水务工区2018年工作总结和2019年工作安排。
岁月如梭，时间眨眼就不见了，我们即将面对新的工作任务了，现在又到了写总结的时候了。工作党们，我们又要开始撰写总结报告了，大家是如何进行工作总结的呢？考虑到你的需求，小编特意整理了“水务工区2018年工作总结和2019年工作安排”，请阅读后分享你的朋友！
水务工区2018年工作总结和2019年工作安排**水务工区2018年工作总结和2019年工作安排2018年，是供水公司水务一体化组建的第一年，同时也是**水务工区成立的第一年。半年来，在公司的正确领导下，各部门的积极支持下，工区全体职工的共同努力，工区生产经营管理、服务等方面都取得长足进步，对此我们有如下总结。一、**水务工区基本情况**水务工区位于锦采地区，工区有职工52人，所辖水源站4座，单井31口，日供水总量10000M3，担负**采油厂、**工程技术处生产生活用水。二、年度指标完成情况7～11共完成商品水量1515495m3，其中**采油厂1007379m3、**工程处508116m3。下半年预测能够完成商品水量190万m3。预测完成收入437万元。三、认真做好各项生产工作，保证工区的正常供水。1.做好安全培训，落实防范措施，提升防范能力，实现安全生产。工区刚组建就对转岗职工进行转岗培训，使职工了解掌握岗位职责，操作规程，为运行提供保障，知道供水岗位的重要性。半年来工区始终加强安全基础工作的落实，加强班组的安全管理，做好各个时期的安全培训工作。另外工区根据需要完善了各项应急预案，针对不同的突发情况做出响应预案。对水源站原有的消防设施进行检查重新配备80个灭火器。进入冬季工区，全面落实油田公司、供水公司对冬防保温工作的部署。落实安全保障措施确保冬季安全生产。工区车辆管理实行“三交一封”制度，每月定期召开驾驶员例会，提高驾驶员的安全意识，保证车辆行驶安全。半年来，围绕安全平稳供水，工区做了大量有效的工作。（1）工区组建后，对四个水源站进行检查，发现各水源站的值班室设施陈旧，为了改变职工的办公条件，提升供水公司的形象，工区重新配备了办公桌椅、沙发、资料柜等。并建立了水源站小食堂，配备了食堂炊具、用具等，解决了上班职工吃饭难问题。（2）为了提高职工的消防意识和熟练操作能力。工区在9月下旬组织了一次消防应急演练，有35人参加。公司生产协调科、质量安全科对本次活动提出了宝贵的建议和帮助，现场对参加演练人员进行消防器材使用方法的讲解，此次消防应急演练活动取得了良好效果。（3）通过对水源站日常的单耗的分析，工区发现水源站流程设计上不合理等问题，先后对**水源201#单井流程、欢三站内外输管线、一级站内建阀井等进行改造，极大的提高能源的使用效率。（4）接收后，工区取替了水源站原有的外输水表，更换新的电磁流量计4台，保证了外输水量数据的准确度、精确度。（5）工区接收后，首先对四个水源站的工艺流程图的走向、管径、长度进行绘制，及时的掌握第一手资料，为生产带来方便。工区按照公司千分制考核的要求，对以前水源站操作规程没有上墙的、不齐全的、进行统一制作上墙。设备承包标牌也重新制作，施行设备到人，强化管理。半年来工区完成主要生产任务共80多项，其中主要包括：锦202井更换电缆50米，**水源4#、6#外输泵大修，欢三水源312、318、323、325、326井检查配电箱，提泵保养维修15台次，单井电机绝缘检查11台次，变频器维修3台次，更换单流阀10台次，外输、过滤泵大修7台次，管线堵漏4处，安装搭建料库1座等等。2.加强设备管理，落实设备管理制度，保证运行正常。半年来工区对设备建立健全各项管理制度完善操作规程，设备保养维修责任到人，保障设备处在良好状态。同时对各水源站的各项运行资料记录本进行了补充更换，规范了各种记录和报表，在建立制度的同时工区能够强化各项责任执行，做到执行制度一丝不苟。工区成立后以公司管网清查和财产清查活动为契机，全面的了解、掌握了工区所辖固定资产全部信息，如集水、供水管网的基础参数供水设施状况以及用户的基本情况、用水性质、用水价格、用水量用水压力等具体内容。所辖4座水源站集水管线18.133km、供水管线管线共25.952km、管网总长达到44.085km。建立健全集、供水管网和表阀井台帐，绘制表阀井卡片24张，编制管网现状图7张。为实现科学规范、高效有序管理奠定了基础。在日常方面，水源站对设备定期进行保养、润滑，确保设备无漏气、漏油、漏水现象,设备操作人员持证上岗，重要设备操作人员持证上岗率达到100﹪。3.增强质量意识，强化成本控制，实现高效优质。接收后，工区为了作好成本控制，从7月1日起要求各水源站值班人员每天都将外输水量、电量向工区营业室人员汇报，营业室人员根据汇报的数据进行累计，分析日、月、季的单耗数据，摸清了各站运行规律，针对用水量，确定整改措施和运行方案，对存在的问题在短时间内进行了整改，解决
水务工区2018年工作总结和2019年工作安排不必要的能源损失，也降低工区的运行成本。工区很好的贯彻公司“勤俭节约、挖潜增效”为主题的“企业管理年”活动。对存在的问题锦一水源外输水发现红线虫后，立即对清水池进行了清洗消毒，考虑到原水铁、锰指标基本符合要求，停掉了锰砂过滤系统，改为跌水曝气后直接外输，这样不但消灭了红线虫的衍生而且节约了能耗。欢三、欢五水源对停滞已久的变频器进行检修后进行投运，对运转设备起到保护并降耗节能。**水源原为一、二级站阶梯供水，一级站只是起到储水传递作用，工区对运行参数测算后，以实现经济运行为出发点，将一级泵站停掉，降低运行费。通过测算一级站停运后**水源单耗由0.80KWh/m3能下降到0.60KWh/m3。4.抓好职工技能培训。职工技能高低，决定运行水平高低。工区对新转岗人员进行了上岗前集中岗位培训，重点是按照公司“四个一”的培训要求，定期组织职工开展业务知识、安全知识等培训，提高了职工的理论水平和实际操作能力。在公司9月份考试中，我水源站新转岗职工平均成绩达到80分以上。5.加强学习，转变作风，切实加强班子和队伍建设。工区一直按照公司党委“五个一”系统工程的工作部署，以“四好班子”为目标大力加强工区班子的思想、组织、作风建设，班子成员做到了求真务实、真抓实干，队伍以增强战斗力为出发点，组织职工系统学理论、学技术，强化了团结、奉献意识，扎实工作、埋头苦干，队伍整体素质和能力得到提高。四、**水务工区拓展前景展望1.凌海市在锦采地区开发大有产业园，关于用水问题已经和我工区协商，准备在欢五水源外输管线接DN200管线，2019年欢五水源日供水多出1500m3外输水量，三年内能达到5000m3。2.工区两口地热井有可能在最近三年内接入大有产业园，每天能供水2000m3，如果按一立方水8元的话，一年的水费可达到500多万元。五、**水务工区面临困难1.目前欢五水源单耗较高，一直下不去，希望公司能进行改造把原有的过滤罐改为无阀重立式过滤罐。2.目前欢三水源外输泵和过滤泵使用时间较长有的达到23年的，设备已经出现老化等现象，而且电机功率大，造成电源的损失。根据每日供水量的要求，泵也过大，希望公司能更换新的泵和电机。3.工区皮卡车和面包车运行时间较长，车的性能明显减退，很能承担大工作量，况且埋下很多不安全因素。4.工区的管网时间长腐蚀程度严重，需逐一更换。井场侵地情况严重，周围环境较差，需要扩建改造。六、2019年工作安排2019年是我工区上水平的重要一年，工区按照油田公司党委“五个一”系统工程的要求，围绕“科学发展、构建和谐”两大主题。根据供水公司新的发展定位、奋斗目标和工作思路，努力创建“四好班子”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）、落实“十六字”工作方针（科学管理、高效服务、优质供水、清洁生产）、实现二个效益（社会效益、经济效益）。秉承的理念是务实、团结、奉献、敬业。工区全面夯实基层基础工作，继续提升运行水平。基层基础工作是取得工区两个效益的基础，是管理能力整体体现。对此工区继续做好基层基础工作、提升基层管理水平。其重点工作如下：1. 作好工区安全生产工作工区按照公司2018年安全年的要求，在2019年的工作中以点带面、以面带片，注重细节，严格落实公司的“十字”和“四懂三会”，努力抓好各项安全生产管理工作，工区将开展各类的安全学习活动，组织广大职工演练应急预案，让活动贯穿全年，使职工时时刻刻牢记安全第一的方针。2.作好生产经营方面2019年工区会继续贯彻“挖减增效”精神，从实际出发，一方面作好能源数据统计工作，及时了解水源站的单耗情况，控制能源损耗，另一方面节约变动成本的开销，完成公司商品水量指标要求，实现二个效益的目标。3.作好党政教育工作 （1）作好工区职工素质教育，是工区明年工作中的重点。一要加大岗位工人培训力度，二要从技术知识和安全知识进行重点培训。 （2）工区继续按照公司党委“五个一”系统工程的工作部署，加强班子建设，班子成员也坚信通过努力能够建设一个勤勉、廉洁、务实、进取、团结的坚强领导集体。能够带出一支欣欣向荣、开拓进取、能打硬仗的职工队伍，为我们供水公司协调发展做出我们工区应有的贡献。 **水务工区二〇〇八年十二月一日
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水务工区工作总结和工作安排
水务工区工作总结和工作安排
**水务工区20xx年工作总结和20xx年工作安排
20xx年，是供水公司水务一体化组建的第一年，同时也是**水务工区成立的第一年。半年来，在公司的正确领导下，各部门的积极支持下，工区全体职工的共同努力，工区生产经营管理、服务等方面都取得长足进步，对此我们有如下总结。
一、**水务工区基本情况
**水务工区位于锦采地区，工区有职工52人，所辖水源站4座，单井31口，日供水总量10000m3，担负**采油厂、**工程技术处生产生活用水。
二、年度指标完成情况
7～11共完成商品水量1515495m3，其中**采油厂1007379m3、**工程处508116m3。下半年预测能够完成商品水量190万m3。预测完成收入437万元。
三、认真做好各项生产工作，保证工区的正常供水。
1.做好安全培训，落实防范措施，提升防范能力，实现安全生产。
工区刚组建就对转岗职工进行转岗培训，使职工了解掌握岗位职责，操作规程，为运行提供保障，知道供水岗位的重要性。半年来工区始终加强安全基础工作的落实，加强班组的安全管理，做好各个时期的安全培训工作。另外工区根据需要完善了各项应急预案，针对不同的突发情况做出响应预案。对水源站原有的消防设施进行检查重新配备80个灭火器。进入冬季工区，全面落实油田公司、供水公司对冬防保温工作的部署。落实安全保障措施确保冬季安全生产。工区车辆管理实行“三交一封”制度，每月定期召开驾驶员例会，提高驾驶员的安全意识，保证车辆行驶安全。
半年来，围绕安全平稳供水，工区做了大量有效的工作。
（1）工区组建后，对四个水源站进行检查，发现各水源站的值班室设施陈旧，为了改变职工的办公条件，提升供水公司的形象，工区重新配备了办公桌椅、沙发、资料柜等。并建立了水源站小食堂，配备了食堂炊具、用具等，解决了上班职工吃饭难问题。
（2）为了提高职工的消防意识和熟练操作能力。工区在9月下旬组织了一次消防应急演练，有35人参加。公司生产协调科、质量安全科对本次活动提出了宝贵的建议和帮助，现场对参加演练人员进行消防器材使用方法的讲解，此次消防应急演练活动取得了良好效果。
（3）通过对水源站日常的单耗的分析，工区发现水源站流程设计上不合理等问题，先后对**水源201#单井流程、欢三站内外输管线、一级站内建阀井等进行改造，极大的提高能源的使用效率。
（4）接收后，工区取替了水源站原有的外输水表，更换新的电磁流量计4台，保证了外输水量数据的准确度、精确度。
（5）工区接收后，首先对四个水源站的工艺流程图的走向、管径、长度进行绘制，及时的掌握第一手资料，为生产带来方便。工区按照公司千分制考核的要求，对以前水源站操作规程没有上墙的、不齐全的、进行统一制作上墙。设备承包标牌也重新制作，施行设备到人，强化管理。
半年来工区完成主要生产任务共80多项，其中主要包括：锦202井更换电缆50米，**水源4#、6#外输泵大修，欢三水源312、318、323、325、326井检查配电箱，提泵保养维修15台次，单井电机绝缘检查11台次，变频器维修3台次，更换单流阀10台次，外输、过滤泵大修7台次，管线堵漏4处，安装搭建料库1座等等。
2.加强设备管理，落实设备管理制度，保证运行正常。
半年来工区对设备建立健全各项管理制度完善操作规程，设备保养维修责任到人，保障设备处在良好状态。同时对各水源站的各项运行资料记录本进行了补充更换，规范了各种记录和报表，在建立制度的同时工区能够强化各项责任执行，做到执行制度一丝不苟。工区成立后以公司管网清查和财产清查活动为契机，全面的了解、掌握了工区所辖固定资产全部信息，如集水、供水管网的基础参数供水设施状况以及用户的基本情况、用水性质、用水价格、用水量用水压力等具体内容。所辖4座水源站集水管线18.133km、供水管线管线共25.952km、管网总长达到44.085km。建立健全集、供水管网和表阀井台帐，绘制表阀井卡片24张，编制管网现状图 7张。为实现科学规范、高效有序管理奠定了基础。在日常方面，水源站对设备定期进行保养、润滑，确保设备无漏气、漏油、漏水现象, 设备操作人员持证上岗，重要设备操作人员持证上岗率达到100﹪。
3.增强质量意识，强化成本控制，实现高效优质。
接收后，工区为了作好成本控制，从7月1日起要求各水源站值班人员每天都将外输水量、电量向工区营业室人员汇报，营业室人员根据汇报的数据进行累计，分析日、月、季的单耗数据，摸清了各站运行规律，针对用水量，确定整改措施和运行方案，对存在的问题在短时间内进行了整改，解决
水务工区工作总结和工作安排第2页
不必要的能源损失，也降低工区的运行成本。工区很好的贯彻公司“勤俭节约、挖潜增效”为主题的“企业管理年”活动。对存在的问题锦一水源外输水发现红线虫后，立即对清水池进行了清洗消毒，考虑到原水铁、锰指标基本符合要求，停掉了锰砂过滤系统，改为跌水曝气后直接外输，这样不但消灭了红线虫的衍生而且节约了能耗。欢三、欢五水源对停滞已久的变频器进行检修后进行投运，对运转设备起到保护并降耗节能。**水源原为一、二级站阶梯供水，一级站只是起到储水传递作用，工区对运行参数测算后，以实现经济运行为出发点，将一级泵站停掉，降低运行费。通过测算一级站停运后**水源单耗由0.80kwh/m3能下降到0.60kwh/m3。4.抓好职工技能培训。职工技能高低，决定运行水平高低。
工区对新转岗人员进行了上岗前集中岗位培训，重点是按照公司“四个一”的培训要求，定期组织职工开展业务知识、安全知识等培训，提高了职工的理论水平和实际操作能力。在公司9月份考试中，我水源站新转岗职工平均成绩达到80分以上。
5.加强学习，转变作风，切实加强班子和队伍建设。
工区一直按照公司党委“五个一”系统工程的工作部署，以“四好班子”为目标大力加强工区班子的思想、组织、作风建设，班子成员做到了求真务实、真抓实干，队伍以增强战斗力为出发点，组织职工系统学理论、学技术，强化了团结、奉献意识，扎实工作、埋头苦干，队伍整体素质和能力得到提高。
四、**水务工区拓展前景展望
1.凌海市在锦采地区开发大有产业园，关于用水问题已经和我工区协商，准备在欢五水源外输管线接dn200管线， 20xx年欢五水源日供水多出1500m3外输水量，三年内能达到5000 m3。
2.工区两口地热井有可能在最近三年内接入大有产业园，每天能供水20xx m3，如果按一立方水8元的话，一年的水费可达到500多万元。
五、**水务工区面临困难
1.目前欢五水源单耗较高，一直下不去，希望公司能进行改造把原有的过滤罐改为无阀重立式过滤罐。
2.目前欢三水源外输泵和过滤泵使用时间较长有的达到23年的，设备已经出现老化等现象，而且电机功率大，造成电源的损失。根据每日供水量的要求，泵也过大，希望公司能更换新的泵和电机。
3.工区皮卡车和面包车运行时间较长，车的性能明显减退，很能承担大工作量，况且埋下很多不安全因素。
4.工区的管网时间长腐蚀程度严重，需逐一更换。井场侵地情况严重，周围环境较差，需要扩建改造。
六、20xx年工作安排
20xx年是我工区上水平的重要一年，工区按照油田公司党委“五个一”系统工程的要求，围绕“科学发展、构建和谐”两大主题。根据供水公司新的发展定位、奋斗目标和工作思路，努力创建“四好班子”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）、落实“十六字”工作方针（科学管理、高效服务、优质供水、清洁生产）、实现二个效益（社会效益、经济效益）。秉承的理念是务实、团结、奉献、敬业。
工区全面夯实基层基础工作，继续提升运行水平。基层基础工作是取得工区两个效益的基础，是管理能力整体体现。对此工区继续做好基层基础工作、提升基层管理水平。其重点工作如下：
1. 作好工区安全生产工作
工区按照公司20xx年安全年的要求，在20xx年的工作中以点带面、以面带片，注重细节，严格落实公司的“十字”和“四懂三会”，努力抓好各项安全生产管理工作，工区将开展各类的安全学习活动，组织广大职工演练应急预案，让活动贯穿全年，使职工时时刻刻牢记安全第一的方针。
2.作好生产经营方面
20xx年工区会继续贯彻“挖减增效”精神，从实际出发，一方面作好能源数据统计工作，及时了解水源站的单耗情况，控制能源损耗，另一方面节约变动成本的开销，完成公司商品水量指标要求，实现二个效益的目标。
3.作好党政教育工作
（1）作好工区职工素质教育，是工区明年工作中的重点。一要加大岗位工人培训力度，二要从技术知识和安全知识进行重点培训。
（2）工区继续按照公司党委“五个一”系统工程的工作部署，加强班子建设，班子成员也坚信通过努力能够建设一个勤勉、廉洁、务实、进取、团结的坚强领导集体。能够带出一支欣欣向荣、开拓进取、能打硬仗的职工队伍，为我们供水公司协调发展做出我们工区应有的贡献。
**水务工区
二〇〇八年十二月一日
区残联2017年工作总结和2018年工作安排
区残联2018年工作总结和2018年工作安排
一、2018年目标任务完成情况
(一)民生工程有序进展
省级民生工程贫困精神残疾人药费补助项目经专项平台数据录入、三级审核审批，确定补助对象1190人，每人每年1000元，共119万元补贴资金于4月底通过低保账号规范化打卡发放到位。
省级民生工程贫困残疾儿童抢救性康复项目经摸底审核审批公开公示，通过诊断证明、户籍证明、贫困证明、年龄及康复训练时间动态管理等方面的综合，118名贫困残疾儿童奔赴各自所选的康复机构进行康复训练，14名贫困残疾儿童适配矫形器和13名贫困残疾儿童适配辅助器具，其相关信息已全部录入省残联民生工程专项平台。
市级民生工程贫困精神残疾人药卡补助确定补助对象598人，每人每年720元的救助卡于4月底前全部发放到位，补助资金共43.056万元，其中区级配套21.528万元。
（二）重点工作扎实推进
1、康复工作精准深入。出台残疾预防项目区级实施方案。积极开展残疾人精准康复入户调查和系统录入工作。助残日期间为近300名各类残疾人提交辅助器具申请，按市残联配送情况，合理发放各类辅助器具和成年人助听器并做好回访及台帐整理工作。
2、教育救助扎实有效。资助家庭经济困难残疾大学生工作现初审上报23人，预计打卡发放资金4.6万元。其中：大学生16人，每人每年0.15万元，共 2.4 万元；研究生 4人，每人每年0.25万元，共1万元；成人自考3 人，一次性资助 0.4万元，共1.2 万元。
3、培训就业全面开展。先后开展四期残疾人技能技术培训班，培训196人次，涉及插花艺术、手工编织、营养配餐以及创业基础知识。积极开展就业援助月专项活动，共走访残疾家庭92户，登记失业93人。组织1场招聘会，帮助12名残疾人实现就业，帮扶18人享受优惠政策。新审批一家残疾人工疗机构，集中安置精神及智力残疾人10名。积极推荐优秀残疾人参加全省第九届残疾人职业技能竞赛，8名选手代表**市参加省级竞赛，其中2名选手获得全省技能大赛第3名，1名选手获得第6名。残疾人就业扶持项目现初审上报50 人自主创业，预计发放扶持资金12.5万元。
4、文体活动丰富多彩。积极开展各类残疾人文体活动。举办区残联迎新春系列文体活动；开展“五个一”文化助残项目，为辖区40名重度残疾人安排“读一本书、游一次园、参观一次展览、参与一次文体活动、看一场电影”五项服务。助残日期间安排残疾人艺术团参加市级广场义演。组队参加市第八届残疾人运动会暨第三届特奥会，获73金27银29铜。
5、贫困重度残疾人居家安养项目经三级审核审批，确定对象 1448 人，每人每年1000元的补助资金共144.8万元，于8月份规范化打卡发放到位，其中区级配套72.4万元。
6、“一户多残”家庭生活救助项目确定 290 户救助对象，11月中旬20.88万元救助金打卡发放到户。
7、残疾人机动三轮车燃油补贴项目确定对象152人，预计11月份补贴资金3.952 万元打卡发放到位。
8、残疾人计划生育家庭特别扶助确定595户计生家庭， 11月份扶助资金7.14万元发放到位。
9、残疾人家庭无障碍改造工作正在对24户残疾人家庭进行无障碍改造。
10、残疾人基本服务与需求信息数据动态更新工作社区调查表完成调查25份，完成率100?%；残疾人调查表完成调查7523人，调查完成率100?%；录入系统7523?人，录入率100?%。
（三）访民情，送温暖。5月初陪同省残联领导走访慰问2名贫困重度残疾人家庭。助残日期间组织镇办社区走访慰问一户多残及患重大疾病等贫困残疾人50名，发放慰问金2万元。
二、今后的重点任务
1、按省、市残联要求，做好区残联换届工作。
2、出台办理第二代残疾人证新流程。
3、做好残疾人精准康复项目的录入及督查工作，积极同卫计部门联系，**区家庭医生残疾人优惠服务包项目。
4、完成残疾人机动三轮车燃油补贴、贫困残疾大学生资助的资金打卡发放。
5、继续组织开展残疾人技能培训，扎实推进残疾人就业扶持项目工程。
6、实施残疾人家庭无障碍改造工作，让更多残疾人生活更方便，出行更便利。
三、2018年的工作安排
1、继续实施惠残民生工程，进一步扩大残疾人受益面，进一步提升群众对惠残民生工程的知晓度、支持度、满意度。
2、强化康复服务。持续推进残疾人精准康复工作，持续推进康复人才、技术培训工作。持续推进残疾预防、康复宣传工作。
3、强化就业服务。继续实施就业扶持工程，扶持残疾人创业就业。开办残疾人技能培训班，帮助残疾人提高技能。
4、强化文体服务，丰富残疾人的文体生活。继续扶持追梦残疾人艺术团开展残疾人艺术培训和创作活动。
5、强化维权和保障服务。进一步提升服务能力，切实维护残疾人合法权益。
6、加强报纸、电视台、电台、网络等的宣传报道。
7、抓紧抓好残疾人工作者队伍教育培训工作，配强残疾人专职委员，不断提升其素质和服务能力。
2017年水务局工作总结及2018年工作安排
2017年水务局工作总结及2018年工作安排2017年，水务工作在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，认真贯彻省、齐市水务工作会议和讷河市委四届二次全会精神，按照构建和谐社会和建设社会主义新农村的总体要求，结合水务工作实际，深入贯彻落实科学发展观。在加快发展水务经济、狠抓水利基础设施建设、增加水利投入上下功夫，切实加强水利在发展市域经济中的支撑和保障作用，全力推进我市水务现代化建设进程。一、2017工作完成情况一年来，我局以抗旱水源工程建设为重点，全面推进水利基础设施建设，突出做好防洪除涝、节水灌溉、水土流失治理、农村饮水安全和灌区水田配套五大工程体系建设。以服务为宗旨，发挥职能作用，服务“三农”，服务经济社会的发展，开拓创新，真抓实干，实现了水务事业的健康发展。
1、围绕水资源综合利用，夯实水源设施基础，切实做好抗旱及农村饮水安全工作。今年我市遭受了严重的伏旱连秋旱，为有效的缓解旱情，把旱灾造成的损失减小到最低程度，全局上下集中精力，狠抓抗旱打井、节水灌溉和人饮解困工作。一是抓好组织领导。我局把抗旱自救工作放在各项工作的首位，全力加以推进。旱情发生后，在市委、市政府领导统一部署下，多次组织召开专家建议会、现场推进会、抗旱自救会、干部座谈会，深入分析研究抗旱自救措施，为指导全市抗旱自救工作提供了有力保障。二是多渠道筹措抗旱资金。打新井、修病井，加快抗旱水源工程建设。新打各类抗旱水源井3303眼，其中抗旱机电井31眼，抗旱小井2840眼，水田补水井432眼。投入资金2270.7万元（其中：国投654万元，地方财政投入20万元，自筹1566万元，各界捐款30.7万元），三是抓好重点作物抗旱。在抓好常规作物抗旱的同时，突出抓好
“三个重点”，即重点抓好特色、高效、经济作物的抗旱工作，重点抓好对提高财政收入和农民收入有拉动作用作物的抗旱工作，重点抓好全市水田、马铃薯和甜菜的抗旱工作，千方百计保证抗旱水源供应。四是我局积极行动搞调研。组织有关技术人员深入到各乡镇逐村、逐屯进行调查饮水情况，编制完成了《讷河市2017年农村饮水安全工程实施方案》。五是抓好农村饮水安全工程建设。2017年共完成农村饮水安全工程24处,解除无水源村屯24个、解决饮水困难人口1.2万人、安装自来水工程24处，完成工程投资627万元，其中：国债283万元，地方自筹344万元。六是高质量完成新建通南马铃著种著基地国家级节水灌溉示范项目。通过积极争取，省发展委和水利厅将全省今年仅有的四处国家级节水示范项目中的一处定在通南马铃著种著基地。该项目总投资200万元,其中：国债100万元,地方自筹100万元。新打水源井10处，新购喷灌设备9套,其中：大型自走喷灌设备7台套，大型铝合金喷灌设备2台套,
微灌及滴灌设备1套,配套动力设备10处,新增旱田节水灌溉面积0.3万亩。项目在春播前全部完成，在抗旱中发挥了积极作用，使马铃薯种著在大旱之年获得空前的大丰收。这一节水项目带动和辐射了周边群众,使他们对节水灌溉技术有了新的认识，积极打井并购置小型喷灌设施，在抗旱中发挥了巨大的作用。
2、围绕防洪减灾，增强抵御自然灾害能力，切实做好防洪除涝工作。本着“防大汛、抗大洪、抢大险、战大灾”的指导思想，我局采取有效措施，积极组织各方面力量，狠抓防洪除涝工作。一是落实预案。在充分调研的基础上，于4月下旬将《2017年防汛准备工作方案》、《调整防汛指挥部成员及岗位责任制》、《河道清障工作方案》、《防汛度汛工作预案》等一系列文件完成并下发到各乡镇，在制定抢险预案、人员落实、技术措施拟定、抢险物资供给等方面周密安排，保证了预案的科学性和可操作性。二是落实物资。为保证防汛、度汛工作顺利进行，在防汛物资储备方面，各乡镇在原有物资的基础上，按市防汛指挥部下达的任务指标进行了补充，共储备铁线7，040公斤，土篮5，530付，扁担5，530根，铁锹5，330把，木杆11，830根，编织袋32.75万条，救生衣120件，柳条18，120捆，在指定地点由专人保管专库存储。三是清除障碍。我局自4月初开始，组织了专业技术人员，对我市河道内行洪障碍物进行了一次全面清查，重点对影响讷莫尔河和嫩江干流行洪有障碍的g111国道大桥上游的拦河围堰和采砂堆积物进行了彻底的清理，共清除浆砌石围堰1处，采砂堆积物7处，保证了河流的畅通。四是抓好防洪除涝工程建设。在防洪工程建设上，完成了讷莫尔河堤防工程城区段建设13.89公里，完成砼护坡长度3.79
公里，护岸0.8公里，穿堤闸3座。防洪标准达到20年一遇。完成嫩江堤防长度87公里，防汛备料土方8.7万立方米,使嫩江堤防每公里防汛备料土方达到了2000立方米。完成二克浅应急度汛回水堤3公里，为彻底解决讷莫尔河下游段二克浅堤
2017年水务局工作总结及2018年工作安排防不封闭，遭遇大洪水极易受灾问题，在市政府的支持下，共投资79.8万元,
完成应急度汛回水堤3公里，总土方量为5万立方米。堤顶宽3米，边坡比1:2.5，使其达到五年一遇的标准。为防御讷莫尔河洪水提供了保障。五是提高灌区渠首工程防洪标准，确保渠首工程安全度汛。年初以来，我局对讷莫尔河流域的三大渠首进行了维修加固，完成总工程量5500立方米,其中块石3000立方米,砂方2500立方米,投入资金37万元。六是抓好涝区工程建设。我们以老云沟、通南沟、团结和盛三大涝区为重点，完成了重要区段的干沟清淤加固和支沟配套建设。通南、长发等涝区乡镇积极组织群众一事一议，集资投劳，完成干沟加固长度5.5公里,支沟清淤加固13条,长度26公里,完成土方10万立方米,投入资金30万元，大大提高了通南沟和老云沟的排涝能力。
3、围绕生态农业建设，加快水土流失治理步伐，切实做好水土保持工作。水土流失是影响和制约我市农业发展的一个重要因素，我局按照“因地制宜、因害设防、全面规划、效益第一”的原则，坚持工程措施、植物措施、农业措施相结合的治理模式，典型引路、规模推进，扎扎实实做好水土流失治理工作。一是加大《水土保持法》的宣传力度。提高人民群众的思想认识，增强人们保护环境、保卫家园的意识，自发地投入到水土保持工程建设中去。积极推广学田镇小流域治理投入模式，即乡财政对治理水土流失的村给予资金支持，每治理一条水打沟乡财政投入2万元，不足部分由群众投工投劳解决。极大的激励了群众参与水土流失治理的积极性，使水土流失治理在资金投入上又探索出一条新的途径。二是加大对重点流域进行综合治理。今年重点对学田的丰产小流域、孔国的隆昌小流域等讷莫尔河北部流域的浸蚀沟进行了综合治理。全年实现治理水土流失面积3万亩，其中：种植水保林1.5万亩，改垄1.0
万亩，完成侵蚀沟治理60条，面积0.5万亩。共完成土方3.9万立方米，共投入资金97万元,其中:国投资金
10万元,乡财政及群众自筹87万元。有效的遏制了水土流失，收到了良好的社会效益和生态效益。4、围绕振兴灌区经济，确保水田生产上台阶，切实做好灌区工作。为了保障水田生产用水，今年投入资金573万元，累计完成工程土方37.6万立方米，有效改善了灌区用水条件。一是加大水田灌区工程建设。年初对各灌区渠首工程进行了全面检查，及时对水毁工程进行了维修加固，完成新建讷南渠首拦河坝1座，维修九井、红太渠首、老莱等渠首拦河坝4座；完成鲁民节水改造工程项目1处，其中完成干渠防渗护砌750米，支渠防渗护砌350米；协调和协助农业开发部门完成九井灌区旱改水项目1处，其中完成新建支渠3条，斗渠6条，农田路5条，完成田间构造物20座；协调和协助土地开发部门完成二克浅灌区土地整理项目1处,配套田间构造物135座,加固渠道15条。上述项目共完成渠道清淤加固45条，长度105公里，配套田间构造物155座。新增水田面积1.16万亩,改善水田面积2万亩。二是完善了灌区管理体制。加强了灌区的服务职能，提高了灌区的管理水平。进一步落实了灌区工作目标责任制，把灌区的服务、用水管理、工程维修、水费收缴直接落实到技术人员头上，把工资奖金同工作业绩直接挂钩，激发了技术人员的工作热情，服务意识增强，服务质量提高。三是加强工程和用水管理。落实责任人，加强工程管理，并制定了一整套用水、管水措施，为保证我市灌溉水源、解决水田渴水问题奠定了坚实基础。
5、围绕解除城区供排水困难，提高城区供排水能力，切实做好城区供排水工作。为了提高我市城区供排水能力，改变城区基础设施建设滞后，改善我市投资环境，切实抓好城区供排水工程建设。一是确保第二水厂安全运行。第二水厂工程建设2016年底全面竣工并投入试运行，通过一年来调试，解决了高楼层上水难、水压不够和城区西部饮水困难等问题，受益居民5万人。二是加大对排水工程管线的检查和维修力度。组织人力、物力、财力，对全市的排水工程管线在进入主汛期前进行了一次全面维修和清掏，确保生产、生活和工业废水的排放通畅。三是完成了讷河市排水治理一期工程（东环路、南环路、西环路、北环路等排水管线）总投资一千余万元，管线10.2公里的铺设任务。这项工程的建设使我市排水设施更加完善。从而提高了排水管网覆盖率和城区排水能力。四是加大自来水用水管理力度。打击“跑、冒、偷、漏”水现象，提高服务质量，增强服务意识。为群众解决实际困难，切实作好城区供水工作。
6、围绕开拓新思路、创立新机制，坚持标准、强化措施，切实做好各项收费工作。随着经济的发展，社会的进步，水利地位也越来越重要。只有依法治水、依法管水、依法用水、依法收费，才能充分保证水资源的永续利用,发挥更大的社会效益。我们在认真总结过去几年收费工作的基础上，结合今年的实际情况，通过采取细化收费指标，强化收费措施，做到跟踪收费、随时收费。一是建立水务收费收缴目标责任制，把收费工作作为各级领导考核、任用和提拔的主要依据和内容，实行一票否决，增强各级领导抓收费的责任意识和指标意识。二是细化收费人员任务指标，把任务指标层层分解到每个部门和每位同志，使广大干部职工融入到此项工作中。全力做好收费工作。三是强化宣传，把水务收费各项政策送到各企事业单位和各用水户，增强各企事业单位和各用水户依法交费的自觉性和主动性。经过广大干部职工的不懈努力，水资源办、水利收费所、河道管理站现已完成了行政收费任务,全年共收缴费用96.87万元。其中水资源收费完成16万元；防洪保安费完成48.3万元；水利建设基金23万元。采沙管理费完成9.57万元。
与此同时，为确保水田灌区持续发展，我们在供水水费收缴上打破了“大锅饭”，实行包片责任制。将技术服务、用水管理、工程管护按工程划分到人，职工的工资与水费收缴直接挂勾，多劳多得，少劳受罚，最大限度的调动职工的工作热情，从前三年的实践上看，收到了良好的效果。预计到2018年1月末，灌区水费收缴可到达200万元，除维护灌区的正常经费外，尚可投入到工程建设资金30万元，为灌区的可持续发展奠定了基础。
7、围绕社会主义法制建设，增强依法治水、管水能力，切实做好水政执法体系建设工作。今年我局以行政执法、行政许可为重点，加强依法治水、依法管水的水行政执法体系建设，继续把贯彻《水法》作为重要工作内容。水政执法协管员遍布全市各乡镇、村屯，形成了一支系统庞大、工作积极、纪律严明的水政执法队伍。一是扩大宣传。通过举办大型法规宣传、发放法规宣传单等形式，广泛宣传，群众学法、知法、用法和守法意识普遍增强。二是通过举办法规培训班进行水政执法培训。执法人员素质普遍提高，形成了依法治水、依法管水、依法收费的水政执法新格局,圆满完成了讷河市水政执法试点工作任务。三是加大水政执法力度。今年5月份成立了水政监察大队，自成立以来，加大了执法力度，对河道滥挖滥采砂石及非法凿井取水行为进行了集中整治，共下达处罚单14份，责令停止违法活动，限期办理合法手续，坚决打击各种非法活动的蔓延。在防汛期间配合防汛办加大对嫩干堤防及防汛设施的管理力度，加大非法毁堤、损坏闸门及影响防洪等违法行为的打击力度，期间处理了六合镇黎明奶牛场居民在堤闸附近非法圈挖鱼池一案。在群众中起到一定的警示和震慑作用。全年共处理水事案件20起。处罚违法责任人20人。
8、围绕年初各项规划，明确目标、认真落实，抓实抓好各项工作任务。一是如期完成了《尼尔基水库直供灌区项目规划建议书》，二是完成《永丰水库消险加固的初步设计》，三是完成隆昌水库和宏大水库大坝安全鉴定。四是完成了老莱镇胜利村塘坝、同心乡满丰村塘坝民办公助项目的规划设计，五是完成《讷莫尔河流域卫星运河灌区的扩大初步设计》，六是完成《讷河市太和灌区水田节水改造项目可行性研究报告》，七是完成《讷河市“2018-2020”年农村饮水安全项目规划报告》。这些项目的前期工作为明年项目的申报奠定了基础。
9、围绕拓宽投入主渠道，精心谋划、细心组织，切实做好招商引资工作。我们为落实市政府招商引资工作会议精神，把招商引资作为一项重点工作来抓，广开门路，积极探索招商引资的新途径。一是提高思想认识。我们坚持“全党抓企业，全民搞招商，全心上畜牧，全力促转移”的总体思路，充分发挥市域优势、产业优势、资源优势和人文环境优势，系统多次召开专题研究会议，统一思想认识，加大招商引资工作力度。二是多措并举促招商。我局按招商引资工作会议下达的任务进行了层层分解，指标落实到人头，要求不折不扣地完成招商引资任务。目前，通过多种渠道招商，共完成招商引资2160万元（实际任务2000万元，招商1000万元，引资1000万元），超额完成了任务。其中：我们从哈尔滨招商一名，到位资金470万元，合作建立了鑫发水泥管厂。从嫩江招商一名，到位资金690万元，合作建立了众鑫钢制门厂。在引资上我们也完成1000万元的任务。
10、围绕提高执政能力，发挥基层组织的堡垒作用，切实抓好党的建设和精神文明建设。一年来，我局围绕水务建设中心工作，坚持从思想教育入手，“两手抓、两手都要硬”方针，以“两风”建设、民主评议行风活动为载体，突出市域经济发展这个中心，积极探索在新阶段、新形势、新任务下党的建设新路子，不断加大社会主义先进文化建设力度。一是认真组织开展“先锋工程”贯彻、落实工作。根据我局实际情况，全面落实省委《关于在全省基层党组织和党员队伍中实施“先锋工程”的意见》，巩固和扩大坚持共产党员先进性教育成果，建立健全责任体系，成立了先锋工程实施领导小组，各成员及有关部门各司其职，全面推进先锋工程。充分发挥基层党组织和广大党员在促进全市经济快发展、大发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。二是加强宣传指导舆论作用。在市委宣传部正确指导下，按照构建社会主义和谐社会总体要求，深入贯彻落实科学发展观。强化水务系统宣传工作，展示发展形象，为水务改革、发展、稳定，努力营造团结奋进、昂扬向上的舆论氛围。三是发挥纪检监察监督作用。年初以来，水务系统纪检监察部门认真接待来信来访，为群众办实事办好事。今年初继续为灌区、堤防全体员工办理了社会养老、医疗保险，从根本上解除了他们的后顾之忧。同时也解决了产业改革以来遗留下来的问题，使全系统上下思想稳定，工作积极性高涨，全年无越级上访、往返访发生。四是充分发挥群团组织桥梁纽带作用。充分发挥工、青、妇等群团组织桥梁与纽带作用的同时，把综治、安全、信访、计生与民主评议行风结合起来，层层落实责任，做到任务明确，定期检查，跟踪问效，效果显著。并把老干部工作做好做实，维护好广大离退休老干部的切身利益，充分发挥离退休干部在落实发展观，构建社会主义和谐社会和促进水利发展与改革中的重要作用。五是三个文明建设协调有序发展。2017年，水务系统精神文明创建工作以开展创建文明行业活动为中心，深入开展行业规范化服务活动，突出抓环境整治，园林绿化，使环境得到了彻底改善。并实现了办公现代化。特别对窗口单位和执法部门，全面开展“四优”竞赛和“讲、比、树”等活动，积极推进行业规范化服务、承诺制服务，纪律严明，面貌一新，全系统物质文明、精神文明、政治文明协调有序发展。
2017年水务工作虽然取得了一些成绩，仍存在着一些不容忽视的问题。主要是：城区供排水工程老化，个别水利工程标准不高，抗大灾能力不强，农田水利基础设施还很薄弱；地方水利建设资金投入不足,在治水工作思路上还需进一步解放思想，增强超前意识；全社会的依法治水、管水意识还需进一步提高等。这些问题我局将在今后的工作中逐步解决。二、2018年工作安排2018年工作思路：我局将继续坚持科学发展观，坚持依法行政，坚持以人为本，把适应新时期对水务发展的要求作为工作的出发点，用实际行动贯彻落实党的十七大会议精神，以水务管理体制改革为动力，更新观念，开拓创新，打好基础，扎实推进，为实现我市社会经济协调发展做出应有的贡献。2018年工作目标：计划完成各类工程土方40万立方米,新增水土流失治理面积2万亩,
新增改善水田面积2万亩，新增改善除涝面积2万亩，新增喷灌面积1.0万亩，新打各类抗旱水源井200眼，完成农村饮水安全工程15处,解决饮水困难人口0.75万人，安装自来水工程15处。计划在“十一五”期间除险加固水库3座，能够有效缓解水源不足的问题。
1、计划争取省重点工程项目。一是太和灌区节水改造项目计划争取国家投资40万元，自筹20万元，计划完成太和灌区干渠护砌350米。二是计划争取和盛乡旱田节水灌溉项目计划国家投资30万元，计划新打水源井30眼，购置喷灌设备30台套。三是老莱胜利车往泡、同心满丰民办公助项目，计划完成总投资110万元，其中国家投资70万元，自筹40万元。四是计划争取农村饮水安全工程项目15处，计划完成新建农村自来水工程1处，解决7500人饮水困难问题。五是计划争取永丰水库消险加固项目，计划完成总投资618万元，其中国家投资225万元，省投196.5万元，自筹
196.5万元，计划当年全部完成。2、继续深入开展农田水利建设。一是以老莱、孔国、二克浅为重点的北部乡镇水土流失治理。二是以通南沟、老云沟为重点的涝区除涝工程建设。三是以灌区配套工程建设为重点的灌区工程建设。四是以饮水困难村屯为重点的的农村饮水安全工程建设。
3、继续搞好规划立项工作。一是抓好卫星运河灌区扩大初步设计在国家立项工作。二是做好尼尔基水库直供建议书，尽早通过省发展和改革委员会审查立项。三是协助省厅做好北引工程扩大设计。该项目涉及我市的兴旺乡水田灌区。建成后，我市兴旺灌区可发展水田灌溉面积5.86万亩。目前该项目已通过水利部审查正在国家发改委立项。四是隆昌水库和宏大水库消险加固初步设计。
4、继续加大水政执法力度。一是加大宣传教育力度，贯彻执行水法规。加强宣传教育，加强贯彻执行，围绕富民强市的战略目标，强化和完善自身的管理功能，使我局真正成为办事高效，运作协调，行为规范的行政主体。二是加强河道采砂管理。规范河道采砂行为，杜绝无证采砂、私采乱采现象的发生。三是加大打击力度。对破坏水利工程设施现象强化处罚措施，加大打击力度，必要时进行电视曝光，起到一定的教育和震慑作用。
5、继续开展好水利实用技术的推广与应用。提高群众治水用水意识，增强群众治水用水本领，认真做好科技培训及推广应用：一是水田节水灌溉技术，二是旱田节水灌溉技术，三是小流域水土流失治理技术。
6、继续加强水行政收费工作。严格执行取水许可审批制度，加强宣传，做好群众的思想工作，使群众依法缴费。同时，加强水行政执法队伍建设，加强依法行政、依法收费，提高收费人员的素质，提高服务质量，向质量要效益。对个别法制观念不强、拒绝交费、长期拖欠的用水户，我局请司法、公安部门协助，直至依法向人民法院提起诉讼，运用法律武器维护我们依法收费的合法权益。
7、继续做好招商引资工作。坚持“走出去，请进来”的方针，运筹帷幄，积极探索，多方协调，把招商引资工作做实做大做强，真正为我市发展提供机遇，提供支持，提供保证。
区统计局2017年工作总结 和2018年工作安排
区统计局2018年工作总结 和2018年工作安排
2018年，区统计局在区委、区政府和上级统计部门的正确领导下，认真贯彻落实区“两会”和经济工作会议精神，以落实三个“统计工作规范”和“两核查一提升专项行动”为抓手，不断转变工作作风，夯实统计基础，圆满完成各项工作目标，现将我局2018年工作总结如下：
一、2018年主要工作
（一）、做好全区经济运行监测和统计服务。一是认真做好国民经济核算工作。与相关部门搞好沟通对接，分析研判经济运行走势，提高我区国民经济核算水平。二是做好“四上”企业增减变动工作。会同区经信委和商务局等单位，深入到企业一线，了解企业情况，切实做好“四上”企业年度和月度增减变动工作。三是做好基本单位名录库维护工作。积极与编制、民政、工商、税务等部门对接，收集新增、注销、变更单位名录，开展单位资料调查核实，确保单位信息及时准确入库。四是做好一套表联网直报月度和季度工作。通过加强业务培训、加大法规宣传切实提升企业统计基础和统计水平，不断提高企业数据质量。五是做好劳动力调查工作。六是做好城乡一体化住户调查工作。七是做好统计资料编印和咨询服务。认真做好《**统计月报》、《**统计年鉴2018》编印工作、积极撰写统计分析报告提供统计服务。
通过经济运行监测反映，今年以来我区经济运行总体保持平稳较快增长，主要经济指标持续向好。1—9月份，全区实现地区生产总值125.1亿元，同比增长,7.4%；规模以上工业增加值41.16亿元，同比增长9.2%；固定资产投资131.11亿元，同比增长20.2%；社会消费品零售总额72.88亿元，同比增长11.5%；实现财政收入16.69亿元，同比增长31.8%；城镇和农村常住居民人均可支配收入22593.6元和9089.7元，同比增长8.0%和9.3%。
（二）、继续做好第三次全国农业普查工作。一是抓业务培训，二是抓宣传工作，三是抓数据采集录入工作，四是抓数据审核和改错处理工作。通过全区上下各级普查机构和人员的共同努力，我区农业普查登记、审核和上报工作已经基本完成，全区共登记普通农户179698户，规模农业生产经营户1030户，农业生产单位392家，上报行政村普查表270张，乡镇普查表21张，圆满完成普查登记任务。
（三）、配合省市局做好统计巡查和统计执法检查工作。
为全面推进依法统计，规范统计基层基础工作，切实提高统计数据质量，按照省统计工作会议精神和《2018年**市统计法制工作要点》要求，结合全市工业企业统计规范月活动和省统计局贸外处开展的统计巡查工作，督促企业做好统计基础工作，建立统计“档案盒”制度。10月份，还与区市场监管局、区人社局共同开展“双随机”检查单位389家。
（四）、完成区委区政府交办的其他工作。 一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育，召开民主生活会，全面对照标准落实整改。目前，正在认真组织开展党的十九大精神学习宣传贯彻工作。二是扎实做好脱贫攻坚工作。区统计局领导班子带领全局在职人员多次深入贫困户，实地走访慰问，帮助农户找出致贫原因，制定脱贫方案，与村两委和驻村工作队一道真抓实干，确保今年杨桥村村出列、户脱贫任务完成。三是完成了征迁工作。根据区政府的统一安排，区统计局在独山地块拆迁中积极发挥主观能动性，在较短的时间内完成了拆迁工作。四是主动作为，加大招商力度，圆满完成今年招商引资任务。
二、2018年工作安排
一是认真学习宣传贯彻十九大精神，牢固树立“四个意识”，积极开展好各项活动。
二是做好各项统计调查工作，做好统计监测服务工作。
三是做好第三次全国农业普查的总结表彰、资料编印、数据开发利用工作。
四是做好第四次全国经济普查工作各项工作。
五是继续做好统计法制宣传和执法检查工作。
六是继续做好区委区政府安排的中心工作，做好机关效能建设、党风廉政建设、脱贫攻坚、文明创建等工作。