水务工区工作总结和工作安排

基层水务工作总结

发布时间： 2019.09.21

水务工区工作总结和工作安排。

光阴如流水，一去不复返。这一阶段的工作已经落下帷幕，转眼间我们要写总结了。我们是时候需要来写工作总结了，总结是对过去一定时期的工作、学习进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，那么一篇优秀的工作总结要怎么才能写好呢？小编特地为大家精心收集和整理了“水务工区工作总结和工作安排”，希望对您的工作和生活有所帮助。

水务工区工作总结和工作安排

**水务工区20xx年工作总结和20xx年工作安排
20xx年，是供水公司水务一体化组建的第一年，同时也是**水务工区成立的第一年。半年来，在公司的正确领导下，各部门的积极支持下，工区全体职工的共同努力，工区生产经营管理、服务等方面都取得长足进步，对此我们有如下总结。

一、**水务工区基本情况

**水务工区位于锦采地区，工区有职工52人，所辖水源站4座，单井31口，日供水总量10000m3，担负**采油厂、**工程技术处生产生活用水。

二、年度指标完成情况

7～11共完成商品水量1515495m3，其中**采油厂1007379m3、**工程处508116m3。下半年预测能够完成商品水量190万m3。预测完成收入437万元。

三、认真做好各项生产工作，保证工区的正常供水。

1.做好安全培训，落实防范措施，提升防范能力，实现安全生产。wWw.gz85.cOM

工区刚组建就对转岗职工进行转岗培训，使职工了解掌握岗位职责，操作规程，为运行提供保障，知道供水岗位的重要性。半年来工区始终加强安全基础工作的落实，加强班组的安全管理，做好各个时期的安全培训工作。另外工区根据需要完善了各项应急预案，针对不同的突发情况做出响应预案。对水源站原有的消防设施进行检查重新配备80个灭火器。进入冬季工区，全面落实油田公司、供水公司对冬防保温工作的部署。落实安全保障措施确保冬季安全生产。工区车辆管理实行“三交一封”制度，每月定期召开驾驶员例会，提高驾驶员的安全意识，保证车辆行驶安全。

半年来，围绕安全平稳供水，工区做了大量有效的工作。

（1）工区组建后，对四个水源站进行检查，发现各水源站的值班室设施陈旧，为了改变职工的办公条件，提升供水公司的形象，工区重新配备了办公桌椅、沙发、资料柜等。并建立了水源站小食堂，配备了食堂炊具、用具等，解决了上班职工吃饭难问题。

（2）为了提高职工的消防意识和熟练操作能力。工区在9月下旬组织了一次消防应急演练，有35人参加。公司生产协调科、质量安全科对本次活动提出了宝贵的建议和帮助，现场对参加演练人员进行消防器材使用方法的讲解，此次消防应急演练活动取得了良好效果。

（3）通过对水源站日常的单耗的分析，工区发现水源站流程设计上不合理等问题，先后对**水源201#单井流程、欢三站内外输管线、一级站内建阀井等进行改造，极大的提高能源的使用效率。

（4）接收后，工区取替了水源站原有的外输水表，更换新的电磁流量计4台，保证了外输水量数据的准确度、精确度。

（5）工区接收后，首先对四个水源站的工艺流程图的走向、管径、长度进行绘制，及时的掌握第一手资料，为生产带来方便。工区按照公司千分制考核的要求，对以前水源站操作规程没有上墙的、不齐全的、进行统一制作上墙。设备承包标牌也重新制作，施行设备到人，强化管理。

半年来工区完成主要生产任务共80多项，其中主要包括：锦202井更换电缆50米，**水源4#、6#外输泵大修，欢三水源312、318、323、325、326井检查配电箱，提泵保养维修15台次，单井电机绝缘检查11台次，变频器维修3台次，更换单流阀10台次，外输、过滤泵大修7台次，管线堵漏4处，安装搭建料库1座等等。

2.加强设备管理，落实设备管理制度，保证运行正常。

半年来工区对设备建立健全各项管理制度完善操作规程，设备保养维修责任到人，保障设备处在良好状态。同时对各水源站的各项运行资料记录本进行了补充更换，规范了各种记录和报表，在建立制度的同时工区能够强化各项责任执行，做到执行制度一丝不苟。工区成立后以公司管网清查和财产清查活动为契机，全面的了解、掌握了工区所辖固定资产全部信息，如集水、供水管网的基础参数供水设施状况以及用户的基本情况、用水性质、用水价格、用水量用水压力等具体内容。所辖4座水源站集水管线18.133km、供水管线管线共25.952km、管网总长达到44.085km。建立健全集、供水管网和表阀井台帐，绘制表阀井卡片24张，编制管网现状图 7张。为实现科学规范、高效有序管理奠定了基础。在日常方面，水源站对设备定期进行保养、润滑，确保设备无漏气、漏油、漏水现象, 设备操作人员持证上岗，重要设备操作人员持证上岗率达到100﹪。

3.增强质量意识，强化成本控制，实现高效优质。

接收后，工区为了作好成本控制，从7月1日起要求各水源站值班人员每天都将外输水量、电量向工区营业室人员汇报，营业室人员根据汇报的数据进行累计，分析日、月、季的单耗数据，摸清了各站运行规律，针对用水量，确定整改措施和运行方案，对存在的问题在短时间内进行了整改，解决

水务工区工作总结和工作安排第2页

不必要的能源损失，也降低工区的运行成本。工区很好的贯彻公司“勤俭节约、挖潜增效”为主题的“企业管理年”活动。对存在的问题锦一水源外输水发现红线虫后，立即对清水池进行了清洗消毒，考虑到原水铁、锰指标基本符合要求，停掉了锰砂过滤系统，改为跌水曝气后直接外输，这样不但消灭了红线虫的衍生而且节约了能耗。欢三、欢五水源对停滞已久的变频器进行检修后进行投运，对运转设备起到保护并降耗节能。**水源原为一、二级站阶梯供水，一级站只是起到储水传递作用，工区对运行参数测算后，以实现经济运行为出发点，将一级泵站停掉，降低运行费。通过测算一级站停运后**水源单耗由0.80kwh/m3能下降到0.60kwh/m3。

4.抓好职工技能培训。职工技能高低，决定运行水平高低。

工区对新转岗人员进行了上岗前集中岗位培训，重点是按照公司“四个一”的培训要求，定期组织职工开展业务知识、安全知识等培训，提高了职工的理论水平和实际操作能力。在公司9月份考试中，我水源站新转岗职工平均成绩达到80分以上。

5.加强学习，转变作风，切实加强班子和队伍建设。

工区一直按照公司党委“五个一”系统工程的工作部署，以“四好班子”为目标大力加强工区班子的思想、组织、作风建设，班子成员做到了求真务实、真抓实干，队伍以增强战斗力为出发点，组织职工系统学理论、学技术，强化了团结、奉献意识，扎实工作、埋头苦干，队伍整体素质和能力得到提高。

四、**水务工区拓展前景展望

1.凌海市在锦采地区开发大有产业园，关于用水问题已经和我工区协商，准备在欢五水源外输管线接dn200管线， 20xx年欢五水源日供水多出1500m3外输水量，三年内能达到5000 m3。

2.工区两口地热井有可能在最近三年内接入大有产业园，每天能供水20xx m3，如果按一立方水8元的话，一年的水费可达到500多万元。

五、**水务工区面临困难

1.目前欢五水源单耗较高，一直下不去，希望公司能进行改造把原有的过滤罐改为无阀重立式过滤罐。

2.目前欢三水源外输泵和过滤泵使用时间较长有的达到23年的，设备已经出现老化等现象，而且电机功率大，造成电源的损失。根据每日供水量的要求，泵也过大，希望公司能更换新的泵和电机。

3.工区皮卡车和面包车运行时间较长，车的性能明显减退，很能承担大工作量，况且埋下很多不安全因素。

4.工区的管网时间长腐蚀程度严重，需逐一更换。井场侵地情况严重，周围环境较差，需要扩建改造。

六、20xx年工作安排

20xx年是我工区上水平的重要一年，工区按照油田公司党委“五个一”系统工程的要求，围绕“科学发展、构建和谐”两大主题。根据供水公司新的发展定位、奋斗目标和工作思路，努力创建“四好班子”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）、落实“十六字”工作方针（科学管理、高效服务、优质供水、清洁生产）、实现二个效益（社会效益、经济效益）。秉承的理念是务实、团结、奉献、敬业。

工区全面夯实基层基础工作，继续提升运行水平。基层基础工作是取得工区两个效益的基础，是管理能力整体体现。对此工区继续做好基层基础工作、提升基层管理水平。其重点工作如下：

1. 作好工区安全生产工作

工区按照公司20xx年安全年的要求，在20xx年的工作中以点带面、以面带片，注重细节，严格落实公司的“十字”和“四懂三会”，努力抓好各项安全生产管理工作，工区将开展各类的安全学习活动，组织广大职工演练应急预案，让活动贯穿全年，使职工时时刻刻牢记安全第一的方针。

2.作好生产经营方面

20xx年工区会继续贯彻“挖减增效”精神，从实际出发，一方面作好能源数据统计工作，及时了解水源站的单耗情况，控制能源损耗，另一方面节约变动成本的开销，完成公司商品水量指标要求，实现二个效益的目标。

3.作好党政教育工作

（1）作好工区职工素质教育，是工区明年工作中的重点。一要加大岗位工人培训力度，二要从技术知识和安全知识进行重点培训。

（2）工区继续按照公司党委“五个一”系统工程的工作部署，加强班子建设，班子成员也坚信通过努力能够建设一个勤勉、廉洁、务实、进取、团结的坚强领导集体。能够带出一支欣欣向荣、开拓进取、能打硬仗的职工队伍，为我们供水公司协调发展做出我们工区应有的贡献。

**水务工区

二〇〇八年十二月一日

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水务工区2018年工作总结和2019年工作安排

水务工区2018年工作总结和2019年工作安排**水务工区2018年工作总结和2019年工作安排
2018年，是供水公司水务一体化组建的第一年，同时也是**水务工区成立的第一年。半年来，在公司的正确领导下，各部门的积极支持下，工区全体职工的共同努力，工区生产经营管理、服务等方面都取得长足进步，对此我们有如下总结。一、**水务工区基本情况**水务工区位于锦采地区，工区有职工52人，所辖水源站4座，单井31口，日供水总量10000M3，担负**采油厂、**工程技术处生产生活用水。二、年度指标完成情况7～11共完成商品水量1515495m3，其中**采油厂1007379m3、**工程处508116m3。下半年预测能够完成商品水量190万m3。预测完成收入437万元。三、认真做好各项生产工作，保证工区的正常供水。1.做好安全培训，落实防范措施，提升防范能力，实现安全生产。工区刚组建就对转岗职工进行转岗培训，使职工了解掌握岗位职责，操作规程，为运行提供保障，知道供水岗位的重要性。半年来工区始终加强安全基础工作的落实，加强班组的安全管理，做好各个时期的安全培训工作。另外工区根据需要完善了各项应急预案，针对不同的突发情况做出响应预案。对水源站原有的消防设施进行检查重新配备80个灭火器。进入冬季工区，全面落实油田公司、供水公司对冬防保温工作的部署。落实安全保障措施确保冬季安全生产。工区车辆管理实行“三交一封”制度，每月定期召开驾驶员例会，提高驾驶员的安全意识，保证车辆行驶安全。半年来，围绕安全平稳供水，工区做了大量有效的工作。（1）工区组建后，对四个水源站进行检查，发现各水源站的值班室设施陈旧，为了改变职工的办公条件，提升供水公司的形象，工区重新配备了办公桌椅、沙发、资料柜等。并建立了水源站小食堂，配备了食堂炊具、用具等，解决了上班职工吃饭难问题。（2）为了提高职工的消防意识和熟练操作能力。工区在9月下旬组织了一次消防应急演练，有35人参加。公司生产协调科、质量安全科对本次活动提出了宝贵的建议和帮助，现场对参加演练人员进行消防器材使用方法的讲解，此次消防应急演练活动取得了良好效果。（3）通过对水源站日常的单耗的分析，工区发现水源站流程设计上不合理等问题，先后对**水源201#单井流程、欢三站内外输管线、一级站内建阀井等进行改造，极大的提高能源的使用效率。（4）接收后，工区取替了水源站原有的外输水表，更换新的电磁流量计4台，保证了外输水量数据的准确度、精确度。（5）工区接收后，首先对四个水源站的工艺流程图的走向、管径、长度进行绘制，及时的掌握第一手资料，为生产带来方便。工区按照公司千分制考核的要求，对以前水源站操作规程没有上墙的、不齐全的、进行统一制作上墙。设备承包标牌也重新制作，施行设备到人，强化管理。半年来工区完成主要生产任务共80多项，其中主要包括：锦202井更换电缆50米，**水源4#、6#外输泵大修，欢三水源312、318、323、325、326井检查配电箱，提泵保养维修15台次，单井电机绝缘检查11台次，变频器维修3台次，更换单流阀10台次，外输、过滤泵大修7台次，管线堵漏4处，安装搭建料库1座等等。2.加强设备管理，落实设备管理制度，保证运行正常。半年来工区对设备建立健全各项管理制度完善操作规程，设备保养维修责任到人，保障设备处在良好状态。同时对各水源站的各项运行资料记录本进行了补充更换，规范了各种记录和报表，在建立制度的同时工区能够强化各项责任执行，做到执行制度一丝不苟。工区成立后以公司管网清查和财产清查活动为契机，全面的了解、掌握了工区所辖固定资产全部信息，如集水、供水管网的基础参数供水设施状况以及用户的基本情况、用水性质、用水价格、用水量用水压力等具体内容。所辖4座水源站集水管线18.133km、供水管线管线共25.952km、管网总长达到44.085km。建立健全集、供水管网和表阀井台帐，绘制表阀井卡片24张，编制管网现状图7张。为实现科学规范、高效有序管理奠定了基础。在日常方面，水源站对设备定期进行保养、润滑，确保设备无漏气、漏油、漏水现象,设备操作人员持证上岗，重要设备操作人员持证上岗率达到100﹪。3.增强质量意识，强化成本控制，实现高效优质。接收后，工区为了作好成本控制，从7月1日起要求各水源站值班人员每天都将外输水量、电量向工区营业室人员汇报，营业室人员根据汇报的数据进行累计，分析日、月、季的单耗数据，摸清了各站运行规律，针对用水量，确定整改措施和运行方案，对存在的问题在短时间内进行了整改，解决

水务工区2018年工作总结和2019年工作安排不必要的能源损失，也降低工区的运行成本。工区很好的贯彻公司“勤俭节约、挖潜增效”为主题的“企业管理年”活动。对存在的问题锦一水源外输水发现红线虫后，立即对清水池进行了清洗消毒，考虑到原水铁、锰指标基本符合要求，停掉了锰砂过滤系统，改为跌水曝气后直接外输，这样不但消灭了红线虫的衍生而且节约了能耗。欢三、欢五水源对停滞已久的变频器进行检修后进行投运，对运转设备起到保护并降耗节能。**水源原为一、二级站阶梯供水，一级站只是起到储水传递作用，工区对运行参数测算后，以实现经济运行为出发点，将一级泵站停掉，降低运行费。通过测算一级站停运后**水源单耗由0.80KWh/m3能下降到0.60KWh/m3。4.抓好职工技能培训。职工技能高低，决定运行水平高低。工区对新转岗人员进行了上岗前集中岗位培训，重点是按照公司“四个一”的培训要求，定期组织职工开展业务知识、安全知识等培训，提高了职工的理论水平和实际操作能力。在公司9月份考试中，我水源站新转岗职工平均成绩达到80分以上。5.加强学习，转变作风，切实加强班子和队伍建设。工区一直按照公司党委“五个一”系统工程的工作部署，以“四好班子”为目标大力加强工区班子的思想、组织、作风建设，班子成员做到了求真务实、真抓实干，队伍以增强战斗力为出发点，组织职工系统学理论、学技术，强化了团结、奉献意识，扎实工作、埋头苦干，队伍整体素质和能力得到提高。四、**水务工区拓展前景展望1.凌海市在锦采地区开发大有产业园，关于用水问题已经和我工区协商，准备在欢五水源外输管线接DN200管线，2019年欢五水源日供水多出1500m3外输水量，三年内能达到5000m3。2.工区两口地热井有可能在最近三年内接入大有产业园，每天能供水2000m3，如果按一立方水8元的话，一年的水费可达到500多万元。五、**水务工区面临困难1.目前欢五水源单耗较高，一直下不去，希望公司能进行改造把原有的过滤罐改为无阀重立式过滤罐。2.目前欢三水源外输泵和过滤泵使用时间较长有的达到23年的，设备已经出现老化等现象，而且电机功率大，造成电源的损失。根据每日供水量的要求，泵也过大，希望公司能更换新的泵和电机。3.工区皮卡车和面包车运行时间较长，车的性能明显减退，很能承担大工作量，况且埋下很多不安全因素。4.工区的管网时间长腐蚀程度严重，需逐一更换。井场侵地情况严重，周围环境较差，需要扩建改造。六、2019年工作安排2019年是我工区上水平的重要一年，工区按照油田公司党委“五个一”系统工程的要求，围绕“科学发展、构建和谐”两大主题。根据供水公司新的发展定位、奋斗目标和工作思路，努力创建“四好班子”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）、落实“十六字”工作方针（科学管理、高效服务、优质供水、清洁生产）、实现二个效益（社会效益、经济效益）。秉承的理念是务实、团结、奉献、敬业。工区全面夯实基层基础工作，继续提升运行水平。基层基础工作是取得工区两个效益的基础，是管理能力整体体现。对此工区继续做好基层基础工作、提升基层管理水平。其重点工作如下：1. 作好工区安全生产工作工区按照公司2018年安全年的要求，在2019年的工作中以点带面、以面带片，注重细节，严格落实公司的“十字”和“四懂三会”，努力抓好各项安全生产管理工作，工区将开展各类的安全学习活动，组织广大职工演练应急预案，让活动贯穿全年，使职工时时刻刻牢记安全第一的方针。2.作好生产经营方面2019年工区会继续贯彻“挖减增效”精神，从实际出发，一方面作好能源数据统计工作，及时了解水源站的单耗情况，控制能源损耗，另一方面节约变动成本的开销，完成公司商品水量指标要求，实现二个效益的目标。3.作好党政教育工作（1）作好工区职工素质教育，是工区明年工作中的重点。一要加大岗位工人培训力度，二要从技术知识和安全知识进行重点培训。（2）工区继续按照公司党委“五个一”系统工程的工作部署，加强班子建设，班子成员也坚信通过努力能够建设一个勤勉、廉洁、务实、进取、团结的坚强领导集体。能够带出一支欣欣向荣、开拓进取、能打硬仗的职工队伍，为我们供水公司协调发展做出我们工区应有的贡献。 **水务工区二〇〇八年十二月一日

普法依法治区(县)工作总结和工作安排

20xx年**区普法依法治区工作总结和二0xx年工作安排
20xx年我区的普法依法治理工作在区委、区政府的正确领导下，在市司法局的具体指导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以服务全区经济建设，维护全区社会稳定和促进和谐**建设为目标，充分发挥法制宣传作用，较好地完成了20xx年普法依法治区工作，为创建“平安鹤城”和“和谐**”提供了有力的法律保障。现将20xx年年工作总结如下：

一、继续开展“法律六进”活动

1、送法进乡村

（1）、1月23日，区委、区政府组织司法局、文化局、科信局、卫生局、计生局开展迎新春“五下乡”活动。此次活动，区司法局选派了优秀的法律工作者为扎龙村村民提供法律咨询和法律服务，做到送法到村，送法到户，向村民发放了与农村生活密切相关的法律知识100问，并积极解答农民提出的有关土地承包、房屋宅基地等法律问题。

（2）、5月7日，**交警大队的民警在扎龙乡扎龙村举办了一次交通安全宣传大集。他们通过展示交通宣传图版、现场讲解交通安全知识、收看交通事故案例光盘、发放交通安全宣传单等形式，使村民懂得遵守交通安全法与迎奥运展示鹤城农民守法、懂法的重要性。

(3)、区司法局还利用春节前后，农民工返乡过年的有利时机，开展“四个一”活动。首先发放了“致进城返乡农民的一封信”，向他们有关他们身边的宣传法律法规，引导他们不断提高自身法律意识。同时还发出问卷调查100余份，通过问卷调查，使我们掌握了我区外出农民工的基本情况，还了解到他们遇到的法律问题，以便为其提供法律服务。

2、送法进社区

（1）、3月13日，依法治区办在龙华街道举办了第一期普法骨干培训班。这次培训班主要学习了《社会主义法制理念》及《“五五”普法干部读本》。为“五五”普法工作的进一步开展打下了坚实的基础。

（2）、4月30日，区司法局局长尹延群同志又为龙华街道中东社区100多居民做了题为“为什么学法，怎样学法，做一个学法知法懂法的好公民”的辅导讲座，进一步提高了社区居民的法律意识。

（3）、5月12日，针对我区全面展开的棚户区改造工作，区委、区政府于召开了以棚户区改造为主题的预防职务犯罪报告会，邀请市检察院检察长纪少全同志做了题为《锤炼人生当好公仆》的报告，用典型案例对做人、做事、做官以及人生、人情进行了独到的讲解和剖析。为全体干部职工打了“预防针”，坚决避免在棚户区改造工作中发生职务犯罪现象。

另外，我们还积极参与棚户区改造工作之中，各司法所、法律服务所还为所有动迁居民提供全面优质的法律咨询和法律服务，为区委、区政府排忧解难，当好法律顾问，为全区的棚户区改造工作保驾护航。

（4）、6月4日，黑龙江天扩律师事务所与东湖街道东湖社区、通南社区、八里社区、自建一社区、自建二社区现场签订“法律服务进社区”协议，使社区居民的日常生活有了法律保障。

“法律读书角”是东湖街道“法律进社区”的宣传阵地，是为了丰富东湖街道社区读书社的图书内容，是东湖“社区读书社”的再丰富和再发展，“市民大课堂”是东湖“社区读书社向”进一步向社区居民普及法律知识的立体延伸，极大地增强了东湖街道居民知法、懂法、学法、用法、守法的自觉性。6月4日和10月9日，黑龙江天扩律师事务所主任田园分别到东湖街道“市民大课堂”和北居宅街道“市民大讲堂”送去“百姓身边的法律”，深受市民欢迎。

（5）、9月26日，在光荣街道开展的“法律广场”活动中，**区法律援助中心与光荣街道8个社区签订了“法律援助共建协议书”。让法律援助工作的“触角”进一步向基层延伸，使社区居民可以足不出社区即能享有便利的法律服务，弱势群体也能及时得到法律援助。

3、送法进学校

（1）、3月26日，为了在学生中普及交通安全知识，维护平安**，龙华办事处聘请**交警支队的交警丛瑞同志到和平小学校为孩子们讲解交通安全知识，使孩子从小就树立了交通安全意识，160余名学生受到了教育。

（2）、5月27日，北居宅街道邀请**区消防科的杨帆同志到**区第二小学校讲解《消防法》的有关知识，受教育师生200余人，通过这次法制宣传，增强了师生的安全意识。

（3）、9月1日，**公安分局深入开展了以“法律法规进校园”为主题的法律宣传系列活动。26名校外法制辅导员结合日常工作中有关未成年人的典型案例，多层面多角度向学生宣讲了《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《未成年人保护法》等法律知识；通过设置宣传图标、分发宣传单、赠送《青少年常用法律汇编》等形式，进一步强化了法律宣传效果。开学期间，分局共在学校开展法律知识讲座17场，

普法依法治区(县)工作总结和工作安排第2页

教育学生6000余人，向学生发送法律宣传单2400余份，赠送各种法律书籍370余本，法律宣传工作取得良好效果。

二、开展了《律师法》宣传

6月1日，中华人民共和国新修订的《律师法》正式实施。我们在区政府门前举办大型的新修订《律师法》宣传活动。**区辖区7个律师事务所的20余名律师参加了此次大型宣传活动，在这次活动中，共发放传单20xx余份，现场解答群众的各种法律咨询121人次。

三、进行了全区科级公务员法律知识考试

根据市委依法治市领导小组办公室关于进行全市县（市）、区的科级公务员法律知识培训考试的通知精神，我区通过认真准备，在全市率先对全区300多名科级公务员分两期进行了集中培训。并于9月23日，在**区第七小学校进行了全区科级公务员法律知识考试。

四、举办了法律知识竞赛

1、20xx年12月4日，我们举办了**区12.4法律知识竞赛，此次活动共有15个代表队参加。在“全国法制宣传日”，通过“法律知识竞赛”这种形式宣传具有特殊意义，此次法律知识竞赛，取得了较好的宣传效果。

2、20xx年7月22日，**区司法局在区政府六楼会议室举办了**区“迎奥运、保稳定”人民调解知识竞赛。全区七街一乡共派出16个代表队，48名队员参加了此次竞赛。这次竞赛，既普及了人民调解知识和法律知识，又使广大群众受到了法制教育。

四、迎接“五五”普法工作的中期检查

1、3月19日，**区政协对全区“五五”普法工作进行了检查。他们听取了区政府对“五五”普法工作汇报，并深入基层了解了“五五”普法工作的开展情况，取得的成绩和存在的问题，以及下步工作思路，对我区普法工作的深入开展起到推进作用。

2、6月11日，市委依法治市领导小组到我区就“五五”普法中期工作情况进行督导检查，他们先后到**区龙华街道办事处、**信用社、东湖街道办事处、东湖社区、扎龙乡查罕诺村，检查小组肯定了我区在“五五”普法期间取得的工作成绩，希望我区要继续保持荣誉，做好今后的普法依法治理工作。

3、6月26日，我区代表全市接受了省委依法治省领导小组对“五五”普法中期工作进行督导检查。检查组领导对我区政府常务会“会前学法十分钟”、“法律六进”、“法律广场”、“法律读书角”、“市民大课堂”和“法律进社区”等活动的开展给予了高度评价。

东湖街道办“市民大课堂”的经验，在全省“法律六进”工作推进会上做为典型经验进行了介绍。

五、扩大“法律广场”宣传效果

今年，我区分别在东湖、通东、龙华和光荣四个街道开展了“法律广场”活动。其中，在和平厂北门举办的“法律广场”活动是我区开展最大的一次，此次是由市委依法治市办公室和**区委依法治区办公室联合主办，龙华街道办事处协办的，主题为“服务发展，喜迎绿博”。市、区领导亲临现场，参加此次活动。市农委、市保密局、市妇联、市残联、市法律援助中心、市公证处、**区七个律师事务所，以及龙华街道办事处八个社区700余居民也参加了活动，掀起了今年我区开展“法律广场”活动的高潮。

今年的“法律广场”活动，现场解答法律咨询200余人次，受教育群众达万人，发放传单5000余份。

六、继续开展基层民主法治化单位创建工作

继续开展基层民主法治化示范单位创建工作，有12个单位达到区级基层民主法治化示范单位的标准。我们根据市办文件精神，申报了9个市级民主法制化示范单位，目前正待批复。

七、依法治理工作

8月1—2日，市委依法治市工作领导小组举办全市普法依法治理骨干培训班，我区组织七街一乡8名司法所所长、司法助理及区依法治区办公室的一名同志参加了此次培训班。

与会同志通过这次学习，了解和掌握了我市普法依法治理工作的现状，明确了普法依法治理办公室的职责，改变了由过去的打拍子变成大牌子的工作职能，使依法治理工作有了明亮的招牌。

8月11日，我区参加了黑龙江省首届“十大法治人物”推荐候选人活动，经过区政法委领导研究决定，区司法局局长尹延群同志做为此次推荐的候选人。

今年以来，我区的执法部门针对具体问题开展了多次专项治理。6月份，**区文化市场管理所开展“扫黄打非”、书报刊、音像制品、印刷业市场为重点的清理整治和安全排查行动。对全区范围内近40家印刷复制单位进行了全面检查及重点抽查。共出动检查150人次，共检查文化市场经营业户包括书店、电子游戏厅、台球厅、音像出租部等120家（次），现场收缴盗版音像制品200张，非法出版物80册，取缔黑电子游戏厅1家，收缴电路板11块。通过高频率、高强度、高标准执法检查，市场秩序明显好转，社会反映良好。

9月11日，区政法委综治办组织交警、教育、城管、卫生防疫等部门单位人员40余人，集中检查了齐齐哈尔高等师范专科学院、十八中学、二十九中学、天齐小学、东方红小学、**第一小学、第五小学、第七小学等学校周边情况，依法对各校门前非法经营的餐饮、小食品、生活日用摊点及违章建筑进行了清理整顿。查处违法违规经营业户29家、占道经营摊点43个、对7家违章建筑和违法经营的业户下达了限期拆除和依法取缔通知书。就存在卫生问题的19家业户下达了卫生监督意见书，对没有办理卫生许可证擅自开业的13个小饭桌要求限期办理，对16个非法流动摊贩和商亭予以当场取缔并进行了罚没处理。这些措施得到了广大师生和家长的一致认可，也有力推动了“平安校园”建设的深入开展。

八、理论调研工作

今年我区向市委依法治市办公室和市司法局报送调研文章8篇；根据依法治市领导小组下发《关于举办全市依法治市工作创新论坛的通知》，我区对此非常重视，派专人深入基层，调查研究，选择好题目，上报理论文章4篇；报送司法系统人民建议7篇；编写法制文艺作品13篇，局里同志创作11篇，街道居民创作2篇，其中《司法干警之歌》我局已把它配曲，并准备在12.4“全国法制宣传日”前的文艺演出中组织合唱；

根据依法治市领导小组转发司法部《关于开展法制宣传公益广告征集活动的通知》，我区组织人员认真落实，我局同志创作54篇，都以传送到司法部信箱；今年我区编写《普法依法治区工作简报》27篇，超额完成15篇。其中，东湖街道开展的“法律服务进社区”被市委《普法依法治市工作简报》第9期全文转载刊登。“全面普及法律知识，打造魅力东湖”被市委《普法依法治市工作简报》第14期和**《区委信息》第12期全文转载刊登。

20xx年工作安排：

一、拟在12.4宪法宣传日之前举办一场贴近百姓生活、以法制节目为主的大型文艺演出，丰富群众的文化生活。

二、继续开展“法律广场”活动，大力宣传与群众生活密切相关的法律知识。

三、继续开展形式多样、内容丰富的“法律六进”活动，

进一步探索“法律六进”的新形式、新内容。

四、围绕区委、区政府的中心工作，积极配合有关部门开展好各种专项治理工作，解决群众关心的热点、难点问题。

五、在做好市办部署的工作任务的基础上，继续做好创新工作。

工作总结和工作安排

二0xx年工作总结和二0xx年工作安排
二○○四年工作总结和二OO五年工作安排

今年以来,在市局和县委、县政府的正确领导下，全局干部职工以十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕市局总体目标任务和全县经济工作中心，牢固树立和认真落实科学发展观，两手抓两手硬,标本兼治，从严治局,团结一致，负重奋进，为促进全县经济健康有序发展和三个文明建设作出了一定的贡献。现将我局20xx年工作总结如下：
一、认真落实责任制,大力推进党风廉政建设工作。
1、健全机制，加强领导，不断加大党风廉政建设工作力度。
按照“一把手抓两手”和“谁主管谁负责”的原则，建立健全党组统一领导、一把手总负责、分管领导具体抓、股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，签订党风廉政建设责任状，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的齐抓共管局面。一是健全组织体系。参照市局和县委、县政府会议精神制定《党风廉政建设工作实施意见》、《作风建设实施意见》，由于技术机构的改革，调整充实了党风廉政建设领导小组成员，定期不定期召开党风廉政建设工作会议，加强学习，宣传教育，明确任务，落实责任。二是完善分级管理体系。把实施党风廉政建设责任制作为检验两手抓、两手硬的具体体现，将党风廉政建设的任务分解为硬指标，纳入年度目标管理，使之与业务工作同步布置安排，同步检查落实，同步考核评比。三是强化责任体系。我们把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为局、股室干部的任期目标，对责任制执行情况定期进行考核，并纳入岗位目标责任制考核和干部考核的内容，其考核结果与干部的任用和奖惩直接挂钩。对恪尽职守、严守廉洁自律规定的，予以表彰和奖励；对失职渎职、不负责任的，实行一票否决制，负责人当年不得参与先进评比。
2、局党组不断加强自身建设，带着群众干，做给群众看。
为了切实提高局党组一班人的领导管理水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，更好地担负起时代赋予的重任，局党组讨论通过了《南京市溧水质量技术监督局党组关于进一步加强自身建设的意见》、《南京市溧水质量技术监督局党组成员勤政廉政约法三章》、《南京市溧水质量技术监督局班子议事规则》，下发各股室、大队，并在全体职工大会上宣读，自觉接受市局、县委县政府和全体干部职工的监督。局党组成员努力发挥表率作用，做加强学习的表率，做廉洁从政的表率，做自觉接受监督的表率。据不完全统计，一年来班子成员上交各种有价证券、礼品达1.2万余元，拒收礼品18次，拒绝吃请达90余次。
3、强化措施抓落实，不断增强思想作风建设的有效性。
为了更好地贯彻执行市局和县委、县政府思想作风建设和行风建设要求，强化措施抓落实。一是加强学习。春节一过，我们安排一段时间组织专门学习，结合“树立科学发展观”、《行政许可法》等各类专题教育活动，并邀请县委党校老师作了“树立和落实科学发展观”的专题辅导。特别是《党内监督条例》、《党纪处分条例》颁布以后，局党组通过“四个加强”促两个《条例》学习。即加强组织。把两个《条例》的学习纳入党组中心学习组的学习计划，平时自学为主，每半个月集中组织一次交流；加强辅导。针对两个《条例》的重点、难点，举行学习会，组织专人作专题辅导，务求学深学透；加强考核。适时检查学习笔记，并组织全体公务员进行以两个《条例》为主要内容的党纪条规的知识测试；加强监督。看是否发扬求真务实的精神，理论结合实际学，将两个《条例》的贯彻落实到具体质监工作中去。二是加强内部制约。我们坚持把制度建设作为促进思想作风建设和行风建设各项措施落实的重要途径，用制度规范、约束人的行为，继续实施公示制度、政务公开制度等，形成了内部制约体系，提高了各项工作的透明度，达到了内强素质的目的。三是加强外部监督。我们实行政务公开，聘请行风监督员10名，定期召开行风监督员座谈会，发放征求意见函20份，收到整改意见38条，并为县重大推进项目派驻联络员，为我局外树形象打下了基础。
4、文明创建在做深做实上狠下功夫。我们不仅积极组织参加县文明办牵头的活动，而且还组织开展了向因见义勇为基金会捐款活动，从局领导到普通职工个个响应，人人解囊，共收到捐款5000多元。党支部和乌山秦淮村结对帮扶，组织全体党员到联系点柘塘镇秦淮村与该村党员一起过组织生活，并开展四项为民服务活动；一是向8户联系户赠送了夏季用品；二是邀请县委党校老师向秦淮村党员宣讲“科学发展观”；三是设立咨询服务台，向该村党员群众现场提供法律、卫生保健、农业科技等咨询；四是播放了一部农业电教片。我们不仅在资金上予以1.5万元的帮助，更多的是向困难家庭提供技术支持，切实帮助致富。这些活动的开展使广大干部职工的文明情操在助人为乐的浓厚氛围中得到了升华，使全局的创建工作又向更

工作总结和工作安排第2页

深更实的方面迈出了新的步伐。
5、加强内部管理，为发展第一要务提供前提保障
今年我们在总结归纳去年制度建设的基础上，一是对我局的各项规章制度进行了进一步的完善和补充，对部分浪费现象进行了坚决的制止，减少不必要的开支，并继续实行财务公开制度，政务承诺制、首问负责制和预约服务制，实行全天候、无假日服务，为外商服务做到随到随办。二是以即将颁布实施的《行政许可法》为契机，大力推进法制建设。成立了贯彻实施《行政许可法》领导小组，制定了《贯彻实施工作安排意见》,组织全体干部职工学习《行政许可法》，并力求准确把握《行政许可法》所确立的各项制度。为保质保量地通过《行政许可法》的考核，根据市局部署，进行了《行政许可法》摸底考试。鉴于工作岗位变动和人员调整，调整了局案审会成员，进一步明确了法制联络员及其职责，并制定了04年法制教育工作计划，为我局行政执法工作健康、有序发展打下了坚实的基础。三是由局长、分管局长与各股室负责人签订了《目标责任制考核责任状》，严格执行“挂牌上岗、投诉待岗、违纪下岗”的制度，严格执行“六项禁令”，尤其是对去年机关评议中反映较强多“吃拿卡要”现象进行打击。四是加强干部队伍建设，通过逐步完善公务员管理制度，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制；五是加大宣传力度。通过到社区普法、3.15现场咨询,宣传质监工作，公开发表承诺，精简办事程序，全面接受社会监督。一年来在各种报刊、电视、信息上发表稿件80多篇（条），及时有效地展示了我局为企业、为社会、为经济发展服务的工作业绩，极好地宣传了溧水质监的形象。
二、抢抓机遇，迎难而上，事业发展迈上新台阶。
1、及时调整工作思路，当好技术机构改革的助推器。
今年上半年，市局为优化资源配置，做大做强全市系统技术机构，增强综合竞争力，要求我局两所上划，局党组舍小家保大家，自觉服从市局的安排，并积极配合市局工作，把全市系统技术机构改革这盘棋做大做活。同时，迅速调整20xx年全局工作思路，以保证各项工作正常开展。一是进一步在行政执法上做文章。全局全员参与执法，加大行政执法力度，维护市场秩序，为经济建设保驾护航；二是进一步加强内部管理，把为发展服务、让百姓得益作为工作的出发点和落脚点，认真履行质监三大职能，同时进一步开源节流，勤俭节约；三是进一步加强质量协会的管理，使之对“规范市场、扶优治劣、引导消费、服务企业”起到积极的推动作用，同时对沟通政府与质量检验机构、企业及消费者之间交流起到桥梁和纽带作用。四是切实打造“质监服务年”。经常主动向当地政府汇报工作，争取支持，今年县政府多次召开会议，分别听取我局“质量兴县”工作开展、无证生产螺纹钢的查处、百江液化气站违规查处等汇报，并作出指示，会后又以政府办的名义印发会议纪要。同时经常主动与工商、公安、检察院等有关部门沟通，做好服务工作。技术机构上划后，对于溧水锅检、计量两个分部，我们利用综合管理的优势，积极支持两个分部的工作。主动牵头，多次召开了由安全监察股、市锅检所溧水分部参加的股、所联席会议，对双方在前一段时间工作中存在的问题，当场进行了协调。
一年来，全局目标责任制的履行和经济目标任务的完成情况良好，基本没有受到两所上划的影响。
2、加大事业投入，为争先进位提供物质保障。
我局底子薄、基础差，办公设施简陋，这在一定程度上影响了事业的发展。面对飞速发展的溧水经济，一年来，我局克服经费紧张的困难，抢抓机遇，自我加压，知难而上，先后自筹400多万元资金，兴建了两幢共2600平米、集办公室、活动室、阅览室、会议室、食堂于一体的新办公大楼，更换了所有的办公桌椅，安装了空调，接入了宽带并完成了局域网的建设，开通了电视电话会议系统。几代人的梦想和宿愿，在市局和县委县政府的关心支持下，在全局干部职工的共同努力下，终于得以实现，这必将为溧水质监事业的可持续发展注入新的活力，增强发展的后劲。
三、不断强化综合管理，当好市场经济的坚强战士。
一年来，我局结合单位实际，大力开展以提高产品质量，确保安全为主题的“质监服务年”活动，使质监工作更加深入地融入到服务地方经济建设和社会发展之中，取得了可喜的成绩，重点工作如下：
（一）、标准化管理
充分发挥优势，努力推进全县农业标准化工作。走访农业标准化示范区64人次，帮助示范区建立了标准化的组织机构，并对全县的农业标准化示范区建设和无公害农产品建档、建册。今年推荐申报市级农业标准化示范区2个；帮助繁殖基地修订了相关标准和操作技术规范，并搞好跟踪服务。继续做好消灭无标生产，实行动态管理，建立乡镇标准化联络机构，按期按时上报备案数据。组织对70家企业标准实施监督检查，并改变以往工作做法，深入全县各乡镇企业，上门对各企业的标准备案年审280家，代码年审320家，新办、换发代码962家、IC卡712张，受到了县软环境办公室和企业的好评，同时开展“采标”宣传服务工作，共采标9个，帮助企业制、修订标准86个，其中农业标准及操作规程16个，新发标准证书105份，通过省级波尔羊示范区验收一个，市级茶叶示范区验收一个。
（二）、计量管理：
为强化市场，规范市场和生产企业计量行为，组织了对全县集贸市场的计量专项整顿，建立相应台帐；检查县内具有代表性的、规模较大的餐饮企业，发现问题及时督促整改；完成市局下达对全县流通企业和生产企业的米面产品的定量包装和县自来水厂的水表生产和计量检定装置的监督检查；召开本地区眼镜行业会议，进一步规范市场，维护消费者利益；为进一步引导企业，服务企业，加快推进我县生产企业定量包装“C”标志工作，使企业统一使用“长三角”互认标志，我们着力在全县企业中宣传发动，走访企业68家，举办了一期培训班，有134人参加培训，现有45家企业申报；积极配合市测试所溧水分部开展全县强检计量器具的建帐建卡和周期检定工作。
为使全县集贸市场计量管理再上新台阶，加强对县城农贸市场进行计量监督检查，建立计量器具强检台帐和强检计量器具检测工作，实现强检计量器具周检率100，合格率98，电子秤使用率达到80。加上对定量包装商品的检查，全县定量包装商品的抽查合格率达85以上，建立全县定量包装生产企业计量器具台帐和定量包装台帐。计量器具周检率100，合格率98以上，上报省局“C”标志工作40家。实行计量监督检查142人次（餐饮、眼镜、水表检定站，农贸市场，定量包装商品，强检计量器具），对全县通过计量确认的工业企业和医疗卫生机构监督检查面完成了35。
（三）、质量管理、监督管理
1、规范生产许可证管理。今年我县对食品生产许可管理的比较严，也比较到位，第一批老五类食品生产企业有54家，已验收发证52家，剩余2家主要是未改制和未生产企业；列入第二批食品生产许可证企业16家，现有2家已通过验收，其它已进入申报考核阶段。工业产品生产许可证主要进行了建筑外窗、眼镜、工业气体、人造复合地板等产品生产许可证的调查、申报工作，现完成了对建虹工业气体有限公司、标准眼镜商行、固力门窗制造有限公司的工业产品生产许可证的验收；生产许可证年审2家；对老五类企业领取生产许可证，上门服务三家。依据市局的要求，针对我县产品结构的特点，召开了油漆生产企业、溶剂型木器油漆强制性认证宣贯会；举办三期食品生产许可证验收细则培训班，为企业培训质量管理人员，让企业了解食品生产许可证的重要性和必要性。
制订了日常巡查制度、企业年审制度及信息收集管理制度，采取服务上门，通过以点带面的形式，保质保量的组织了食品生产许可证申报、考核及取证后长效监管工作。目前我县已领取食品生产许可证的企业44个，产品45个，食品生产许可证生产企业年审28家。另有6家已验收合格待发证，在今年国家局、省局和其他地区组织的食品市场专项检查工作中，我县的食品监督管理工作成绩得到了肯定。
2、深入开展质量兴县工作。为进一步推进质量兴县工作，成立了溧水县“质量兴县”领导小组，政府办转发了我局《关于开展质量兴县活动的实施意见》。召开了18个部门、7个镇及开发区参加的“质量兴县”领导小组联席工作会议，会上讨论了《溧水县质量兴县验收细则》及各部门、镇、开发区的工作目标、内容。组建了“质量兴县”工作联络网络。为了进一步把工作落实到位，召开了“质量兴县”工作联络员会议。并结合我县质量兴县工作验收细则及考核内容，编写了通俗易懂、使用性较强的《“质量兴县”工作指南》，以指导各部门更好的开展“质量兴县”活动。
3、质量月活动更有特色。一是举办了大型质量月现场咨询活动，重点宣传了名牌产品、3C认证产品、无公害农产品，产品市场准入制度等，并现场受理举报。二是为提高民营企业厂长（经理）的质量意识和规范管理水平，举办了一期民营企业质量知识免费培训班，邀请市质量专家讲课。三是与名优产品生产企业联合开展“打击假冒、保护名优”为主题的检查活动，从源头重点打击了农资、建材、食品三大类产品的假冒行为，并参加全市性集中销毁假冒伪劣产品现场会。在建材执法检查中，出动50人（次），检查生产企业22家，销售企业18家，立案查处15家，到帐罚没款20万元。四是加强专项监督检查。组织对申报南京市“青年文明号”的专业市场柜台进行跟踪检查；在“两节”前，组织专门人员对我县食品及相关生产加工企业卫生许可证进行了专项调查登记，并组织了专项监督检查。
4、保质保量完成产品质量监督检查。今年以来定期检验57批次，合格49批次，监督抽查合格率达到86，比去年提高了8个百分点，生产许可证产品监督抽查合格100。对不合格的生产企业组织了整改复查。在“打假保春耕”活动中，我们对全县的化肥生产厂家、销售市场的突击检查，出动12人次，共检查了生产厂家3家，销售网点48个，抽取肥料样品11个，合格6个样品，不合格5个。并配合市局对2家领取生产许可证的危险化学品企业进行了检查。
5、大力实施名牌战略。今年我县共申报了4个工业产品；7个农副产品的市名牌产品；2家申报市质量管理奖；有2家企业申报了省级产品质量信得过单位；我县已通过ISO9000系列质量体系认证60家，4家建筑工程获南京市二季度优良工程奖；2家企业获得购物放心，服务满意柜台。
6、坚持从源头上抓食品质量安全工作
我们及时研究制定整治工作方案，从管理工作入手，认真开展食品质量监管工作。一是坚持推行食品市场安全准入制度，努力提高我县食品生产企业的质量诚信意识和质量管理水平；二是依法落实产品质量抽查制度，严把食品质量安全关，对涉及人体健康和人身财产安全的食品实行监督抽查制度，抽查要突出重点，做到“四个不放过”，即突出重点产品、重点企业和重点检验检测项目，做到“不合格原因不明不放过，不合格产品无整改措施不放过，整改措施不到位不放过，不合格产品整改复查不合格不放过”；三是加大执法检查力度，坚持打击无证和劣质食品。我局充分发挥打假办的作用，先后会同卫生、工商等执法部门组织对全县食品生产企业、农贸市场、超市学校及饭店、宾馆等单位进行突击检查，检查米（面）、食用油、米粉（线）、腐竹、干菜、水产品、酒类产品等加工点，严肃查处陈化粮、矿物油、地沟油、吊白块、回收过期变质食品等非食品物质，切实履行质量，从源头上抓好食品质量安全。
四、深入开展打假工作，整顿和规范市场经济秩序。
20xx年以来，稽查大队紧紧围绕全局工作中心和市局稽查工作重点，以专项检查为主线，以“查大案、端窝点”为突破口，坚决打击危及人体健康、人身财产安全的违法行为。全年共出动执法人员890多人次，组织专项检查19次，办理案件48件，其中万元以上案件24件，到帐罚没款108万元。取得了有史以来的最好成绩，树立了质监部门的行业形象和威信。
具体做法是：一是认真开展专项检查，重点开展涉及人体健康、人身财产安全和影响国计民生的产品及其市场的专项检查，先后检查了酒类、奶粉、啤酒饮料、钢材、建筑门窗、农药、化肥等产品。通过专项检查，净化了专业市场，规范了市场经济秩序；二是坚持“查大案、端窝点”的稽查工作方针，积极排查线索，广泛发动群众投诉举报，查大案、端窝点。今年以来，稽查大队接待群众投诉举报31起，捣毁地条钢生产窝点5个，查处一批无生产许可证生产螺纹钢、建筑门窗大案要案；三是坚持打扶并举，搞好回访工作，高举“质量兴县”和服务的大旗，把稽查工作同扶持企业提高产品质量和经济效益结合起来，对受查处的企业，不是一罚了之，而是注意做好回访工作，帮助和督促企业整改，一年来共回访企业10家，发放质量技术监督建议书8份；四是认真做好基础性工作，及时上报各类稽查报表和信息。明确专门人员搞内勤，负责报送各类专项检查和打假的信息报表，建立各项执法台帐和登记，接待来信来访和投诉举报登记工作。今年我局的各项报表和信息报送都很及时准确，受到了市局的表扬。
五、安全监察更加到位，当好平安溧水的忠诚卫士。
1、克服诸多困难，突出重点抓安全
20xx年，根据市局统一部署，溧水县锅炉压力容器检验所上划。安全监察工作在克服人手不足，头绪繁多，与锅检所的分工一时难以分清的情况下，重点抓涉及人民生命财产安全的石油液化气钢瓶安全和石油液化气站的充灌资质。一是重点抓化工企业集中的晶桥镇的安全，针对晶桥化工企业特种设备较为集中，存在不登记注册、超期未检等情况，积极依靠当地政府，深入企业，逐家企业开展调查摸清情况，发现问题，帮助整改，通过一年的认真工作，查出了九龙化工非法拟造和使用压力容器，蓝春实业有限公司非法制造和使用土锅炉的违法案件，并移交稽查大队处理。二是针对溧水8家石油液化气站均未取得充灌资质这一情况，我们下达了安全监察意见书，限期整改，招集所有液化气站负责人开会，签定承诺书，努力推动气瓶产权置换工作。并对华燃气、福安液化气站、县石油液化气站、百江燃气的无证充装、充装非自有产权瓶，使用超期瓶和返修瓶的违法行为进行了严肃查处。目前我县石油液化气公司和福安燃气有限公司的贮罐已检验完毕，另几家即将到期的液化气供应站也排出了检测计划，除福安燃气有限公司以外的所有液化气供应站已完成整改，充装证正在申领当中。
2、巩固工业压力管道普查成果，一着不让抓好治理工作。
去年，我们齐心协力较好地完成了压力管道普查试点工作，得到了省市局领导和同行的肯定。这是我们的荣誉，同时也给了我们很大压力。今年以来，我们在总结以前经验的基础上，对新装、移装的锅炉均要求建设单位和施工单位提供压力管道设计图纸和其它相关资料，认真做好登记工作，在清理老帐的同时力争做到不欠新帐。上半年，全国各地事故频发，根据市局开展特种设备专项检查的统一部署，我局对全县特种设备进行了拉网式检查，查出隐患18处，发出监察意见书35份。
3、积极开展特种设备操作人员的培训工作。
随着我县经济的高速发展，特种设备数量也大量上升，人员培训成了一项急待解决的问题。安监股组织了锅炉工、水处理工和行车工等四期培训班，培训人数近280人，取得了较好的效果，解决了企业特种设备操作人员持证上岗的问题。
4、积极为企业排忧解难，提供技术服务。
今年以来，我局安监人员主动放弃节假日和休息日，加大安全监察力度，发现和消除了大量事故隐患，如九龙化工、蓝春实业的非法制造特种设备、百江石油液气钢瓶中存在返修瓶等。对于发现的违规行为，我们不是一罚了之，而是积极向企业宣传有关政策法规，提供相应的技术服务和咨询，帮助企业整改。特别是对一些象佑昌照明有限公司等重点服务企业的违规行为，我们主动向县政府汇报，认真执行首次不罚的要求，并数十次深入现场，帮助解决困难，获得了企业的好评。

过去的一年，我们始终把学习贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，作为一项重大政治任务来抓，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在力求实效上下功夫，取得了一定的成绩，但与上级的要求尚有一定的差距，存在的问题有待于今后的工作中加强和完善。20xx年我们要以新的思路谋求发展，以新的突破促进改革，以新的举措推动各项工作，以务实创新的精神，开创质监事业新局面。为此我们将紧紧围绕一个中心，抓好两项建设，突出三大重点，做好四项工作。
围绕一个中心。就是紧紧围绕全县的经济建设和市局综合目标责任制这个中心，促进地方经济健康发展。
抓好两项建设。一是加快改革步伐，以完善“区域监管责任制”为重点，建立健全适应市场经济发展所需要的质量技术监督行政管理体制和运行机制，逐步实现管理的规范化、科学化、现代化；二是加强队伍建设，提高干部职工整体素质，提高依法行政的能力和水平，树立“科学、公正、廉洁、高效”的部门形象。
突出三大重点。一是突出“质量兴县”这个重点。要将质量兴县活动与地方经济发展、实施名牌战略、落实质量责任制和打假责任制结合起来，充分发挥政府各职能部门以及乡镇、街道的作用，形成齐抓共管的局面；二是突出特种设备安全监察这个重点。以巩固普查整治成效，实施长效管理为目的，坚持特种设备全过程安全监察原则，突出使用和检验环节，建立健全特种设备安全监督管理体系，以现场安全监察、严格检验制度和专项治理为手段，实现“力争杜绝特大事故、遏止重大事故、减少一般事故”的工作目标。三是突出为企业服务这个重点。树立强烈的为企业服务的意识，把监督管理提升为监督服务，站在提高全县工业素质，提高溧水产品声誉的高度开展质量技术监督工作。
做好四项工作。一是做好依法行政工作。以贯彻落实《行政许可法》为契机，要进一步加强《行政许可法》的学习，严格规范行政许可行为，提高服务水平；进一步加快法制建设，健全规范行政执法主体和程序、监督行政执法及过错责任追究等规章制度，切实规范依法行政行为。二是做好“打假保名优，服务促发展”活动，加大对涉及人体健康、人身财产安全和影响国计民生的产品的打击力度，巩固打击“地条钢”和查处无证生产螺纹钢的成果。着力抓好食品市场、假冒伪劣农资市场、建材市场和农副产品质量安全的专项整治。三是做好产品质量监督抽查工作。对列入全国重点监督抽查的产品实行动态管理，强化对涉及人体健康、人身财产安全以及质量问题突出的产品监督抽查。加大监督抽查后处理力度。四是做好农业标准化工作。把农业标准化示范区作为农业标准推广实施的重要载体，作为实现农业标准效益的重要途径，通过示范区的示范、辐射、带动效应，形成一个农业标准的推广体系，提高农产品质量安全，增强农产品市场竞争力，真正做到“选好一个项目、建立一个体系（标准体系）、形成一个龙头、创立一个品牌、致富一方百姓”。

区残联2017年工作总结和2018年工作安排

区残联2018年工作总结和2018年工作安排

一、2018年目标任务完成情况

(一)民生工程有序进展

省级民生工程贫困精神残疾人药费补助项目经专项平台数据录入、三级审核审批，确定补助对象1190人，每人每年1000元，共119万元补贴资金于4月底通过低保账号规范化打卡发放到位。

省级民生工程贫困残疾儿童抢救性康复项目经摸底审核审批公开公示，通过诊断证明、户籍证明、贫困证明、年龄及康复训练时间动态管理等方面的综合，118名贫困残疾儿童奔赴各自所选的康复机构进行康复训练，14名贫困残疾儿童适配矫形器和13名贫困残疾儿童适配辅助器具，其相关信息已全部录入省残联民生工程专项平台。

市级民生工程贫困精神残疾人药卡补助确定补助对象598人，每人每年720元的救助卡于4月底前全部发放到位，补助资金共43.056万元，其中区级配套21.528万元。

（二）重点工作扎实推进

1、康复工作精准深入。出台残疾预防项目区级实施方案。积极开展残疾人精准康复入户调查和系统录入工作。助残日期间为近300名各类残疾人提交辅助器具申请，按市残联配送情况，合理发放各类辅助器具和成年人助听器并做好回访及台帐整理工作。

2、教育救助扎实有效。资助家庭经济困难残疾大学生工作现初审上报23人，预计打卡发放资金4.6万元。其中：大学生16人，每人每年0.15万元，共 2.4 万元；研究生 4人，每人每年0.25万元，共1万元；成人自考3 人，一次性资助 0.4万元，共1.2 万元。

3、培训就业全面开展。先后开展四期残疾人技能技术培训班，培训196人次，涉及插花艺术、手工编织、营养配餐以及创业基础知识。积极开展就业援助月专项活动，共走访残疾家庭92户，登记失业93人。组织1场招聘会，帮助12名残疾人实现就业，帮扶18人享受优惠政策。新审批一家残疾人工疗机构，集中安置精神及智力残疾人10名。积极推荐优秀残疾人参加全省第九届残疾人职业技能竞赛，8名选手代表**市参加省级竞赛，其中2名选手获得全省技能大赛第3名，1名选手获得第6名。残疾人就业扶持项目现初审上报50 人自主创业，预计发放扶持资金12.5万元。

4、文体活动丰富多彩。积极开展各类残疾人文体活动。举办区残联迎新春系列文体活动；开展“五个一”文化助残项目，为辖区40名重度残疾人安排“读一本书、游一次园、参观一次展览、参与一次文体活动、看一场电影”五项服务。助残日期间安排残疾人艺术团参加市级广场义演。组队参加市第八届残疾人运动会暨第三届特奥会，获73金27银29铜。

5、贫困重度残疾人居家安养项目经三级审核审批，确定对象 1448 人，每人每年1000元的补助资金共144.8万元，于8月份规范化打卡发放到位，其中区级配套72.4万元。

6、“一户多残”家庭生活救助项目确定 290 户救助对象，11月中旬20.88万元救助金打卡发放到户。

7、残疾人机动三轮车燃油补贴项目确定对象152人，预计11月份补贴资金3.952 万元打卡发放到位。

8、残疾人计划生育家庭特别扶助确定595户计生家庭， 11月份扶助资金7.14万元发放到位。

9、残疾人家庭无障碍改造工作正在对24户残疾人家庭进行无障碍改造。

10、残疾人基本服务与需求信息数据动态更新工作社区调查表完成调查25份，完成率100?%；残疾人调查表完成调查7523人，调查完成率100?%；录入系统7523?人，录入率100?%。

（三）访民情，送温暖。5月初陪同省残联领导走访慰问2名贫困重度残疾人家庭。助残日期间组织镇办社区走访慰问一户多残及患重大疾病等贫困残疾人50名，发放慰问金2万元。

二、今后的重点任务

1、按省、市残联要求，做好区残联换届工作。

2、出台办理第二代残疾人证新流程。

3、做好残疾人精准康复项目的录入及督查工作，积极同卫计部门联系，**区家庭医生残疾人优惠服务包项目。

4、完成残疾人机动三轮车燃油补贴、贫困残疾大学生资助的资金打卡发放。