时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。那么，大家有写过关于总结的范文吗？小编现在推荐你阅读一下区水务局工作总结和工作计划，欢迎大家参考阅读。
今年以来，水务局紧紧围绕区委、区政府产业做强、环境做优、民生做实和六个新都建设战略部署， 统筹五水（兴水、供水、节水、净水、治水）建设，以项目建设为抓手，深入实施五大提升（生态治理提升、城镇防涝防汛提升、配水提升、自来水入户提升、全域截污管网提升）工程，着力解决群众反应强烈的防汛排涝、生态环境等热点和难点问题，推进全域水生态体系建设，为服务全区经济社会发展，保障民生，六个新都建设奠定坚实的水务基础。
一、2014工作总结
2014年，区水务局围绕中心工作，强化水务基础设施建设，做实民生工程项目，扎实开展水生态建设，取得了一定成效。
（一）抓好项目建设，充分发挥水务对六个新都建设的基础作用
全年完成水利固定资产投资6亿元，实施水务建设项目22项。
1.生态治理提升工程
完成两湖水质治理，建设湿地7536平方，湖区生态修复23110平方，湖区水质达Ⅳ类标准，水体透明度达1米，水质清新，景观效果良好，受到市民广泛好评。
实施26条黑臭河渠综合治理，总投资约1.61亿元，开展了南四支、饮马河等26条黑臭河渠959个排污口综合治理，争取市级补助资金约7005.4万元。目前，毗河、老锦水河、羊叉河等5条河道已治理完成，南四支、南四支三斗、饮马河、等21条河道正在加紧建设中，预计年内完工。
农村散居院落水环境治理示范点逐步推进。通过前期全面调查，确定了4个具有示范性的院落（清流翠云村汤家院子、龙桥青桥村薛家院子、军屯五灵村龙家大院，泰兴议团村曾家院子）作为院落整治水环境治理示范点，实行全面截污源头治理，预计12月底竣工投入使用。
2.配水提升工程
新都主城区输配水工程杨柳堰引水工程8月底主体完工；天皇堰引水工程已完成投资960万元，完成总工程量的72％，预计12月底全面完工。大丰城区环境用水输配水工程九道堰支渠拓宽整治工程，东风渠至九道堰引水工程已完工。
3.自来水入户提升工程
实施农村自来水入户惠民工程，解决全区农村自然村落居住或集中自建房居住的6万户（20万人）村民安全饮水问题。目前，全区申请安装用户64496户，已建成通水9742户，已建成未通水12499户，正在建设25800户，未开工建设16455户，预计年底完成。
4.全域截污管网延伸提升工程
建设乡镇污水收集管道16.24公里，实施三河街办回龙、二台子社区污水管道工程，新建一座提升泵站，建设配套收集管网，目前正在抓紧建设中，预计年内完成。启动木兰污水处理一厂扩建工程。
5.城镇防涝防汛提升工程
完成79洪灾清白江、毗河27处水毁点修复工程；南四支六斗渠改造项目，张家碾低沟排涝工程，防洪联通渠一期工程正在抓紧建设中，预计年底完工。
（二）履职尽责，圆满完成各项常规工作
1.防洪治涝。按照防大汛、抗大灾的防汛方针，区防汛指挥部采取多项措施，确保了全区安全度汛。一是及时充实、调整指挥部组织机构，健全指挥体系；二是严格实行24小时值班制度，切实做好巡查防守工作，及时掌握雨情、水情；三是落实防汛物资储备和抢险队伍，开展防汛抢险应急演练。四是做好防汛抢险预案修订工作，制订了丘陵地质灾害防治预案和新都城区内涝防抢方案；五是开展全区安全隐患大排查。
2.农田水利建设。按时完成2014年全区春灌用水工作；完成灌区节水渠道改造25公里的市级民生目标；实施2014年水利岁修工作，整治河道3330米。开展精品园区渠系整治，实施南四支生态渠系、南二支二斗花香果居段等9条渠系生态治理，治理渠道合计12.3公里，预计2015年春节前完成治理。
3.水产养殖。2014年完成水产总量2100吨，实现渔业经济总产值7000万元；开展养殖水产品质量监管及投入品执法检查，水产品质量抽检417批次，完成快速检测农产品样本例行抽样99个，完成市局抽样检测样本41个，检测结果均为阴性。
4.行政执法。开展各类执法巡查150余次，处罚水事违法案件11件，处罚款17.5万元。开展新都区打击盗采砂石违法行为专项行动，严厉打击各类破坏水利设施等违法行为。
（三）加强队伍建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动
切实加强党风廉政建设，推进廉政风险预警防控机制建设，把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节。扎实推进行政权力依法规范公开运行建设，进一步落实水务局三重一大制度，健全规范工程建设领域监督检查长效机制。
扎实开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，聚焦作风建设，坚决反对四风问题，着力解决涉水民生问题，做到教育实践活动与水务工作两不误、两促进，党风行风明显好转，干群关系明显改善，广大群众普遍满意。
二、2015年工作计划
（一）工作思路
2015年，水务局将深入贯彻落实十八届四中全会精神，按照区委六个新都建设的总体部署，围绕全面深化改革、转型发展、民生事业改善、依法治区、党风廉政建设、党的建设、政务服务、安全维稳及反恐防暴八个方面，结合水务工作实际，以五水建设统筹全局工作，以水生态示范区建设为工作重点，以服务民生为工作落脚点，抓特色、出亮点，为六个新都建设作出水务贡献。
（二）工作内容
为将局党组总体工作思路落到实处，2015年水务局将以项目为抓手，着力进一步完善五个方面建设：
1.进一步完善农业水利基础设施建设。将在节水智能灌溉、农村生态渠系方面积极向上争取资金2000万元以上，通过实施新都区万亩亿元粮经复合示范基地水利骨干渠系综合工程，泰兴万亩蔬菜示范基地渠系改造工程，新都区锦绣田园现代农业精品园区渠系改造等项目，完善农业生产水利基础设施。
2.进一步完善城镇污水处理基础设施。实施镇（街道）污水管网建设工程，泰兴、军屯等5座乡镇污水处理厂及金海污水处理厂扩容，新繁镇、清流镇等6个老场镇污水治理，南门河综合治理提升工程，军屯、斑竹园城镇全域污水收集管网试点工程，污水处理信息平台建设等项目，完善城镇污水收集处理能力，进一步提高城镇污水处理率。
3.进一步完善农村污水处理基础设施。积极向上争取资金和项目，力争争取资金8000万元以上。实施2015年43条黑臭河渠治理，积极争取市局村镇全域污水治理试点。进一步完善黑臭河渠治理体制机制，加强管理，确保全区黑臭河渠水质有明显改善。
4.进一步完善农村自来水服务机制。在全域一网供水的基础上，结合区域内旧城改造、道路建设，完善供水主管道建设约40公里，全面构建城乡一体化供水格局，完善农村自来水运行管理模式，提升服务水平和质量。
5.进一步完善防汛基础设施建设。通过实施20142015年79洪灾水毁修复工程，南门河防涝整治工程，学院路给水管网改造工程，石油院排洪沟（下段）综合整治工程，严家坡排涝整治工程等项目，提升全区防汛排涝能力。进一步充实全区防汛应急物资储备，完善提升防汛应急预案。
（三）保障措施
1.深化改革为动力。以水生态文明建设为为重点，全面完成各项改革任务，构建符合我区水资源、水生态条件的水生态文明建设模式，推动我区水生态示范区建设。
2.依法行政为准绳。一是加强法制培训，提升法制意识和素养。二是依法管理各项水事事务，深化政务服务体系，推动水务依法行政水平。
3.加强党建为核心。一是加强党员队伍建设。深入推进群众路线教育实践活动，持续抓好四风问题专项整治和突出问题集中整治。二是加强勤政廉政教育，落实党风廉政责任制。进一步增强全局干部职工的廉洁履职意识，切实提高廉政风险防控工作执行力。三是加强机关作风建设，健全领导干部带头改进作风，完善密切联系群众制度，严格贯彻执行中央八项规定。
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水务局人才工作总结和人才工作计划
工作总结之家
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我局2005年人才工作情况总结如下：
一、人才工作指导思想
坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻党的十六届五中全会和市委十届六次会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。
二、人才工作主要措施
1、认真贯彻各级人才工作会议精神。从去年年底起，中央、盛扬州市、**市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织相关工作人员学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打下良好的基矗
2、加强对人才工作的组织领导。一年来，我们按照上级的要求，成立了水务局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具体负责，人秘科具体做好系统人才工作。各单位主要负责人为单位的第一责任人，对该项工作负直接责任。
3、统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。结合系统有关会议，大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念,把专业人才队伍建设摆上事关水务事业兴盛的高度,重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。做到以崇高的事业留住人才，以真挚的感情留住人才，以优越的环境留住人才，以适合的待遇留住人才。给他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取他们的意见和建议，为他们多出成果、多作贡献创造良好的条件。2005年全年，接合系统调资共为专业技术人员办理浮动工资42人次，为11人办理以上助工职称。
4、注重充分发挥现有专业人才的作用。我们在今年的工作中，充分保护和利用系统内现有人才资源，挖掘现有人才潜力。根据我市水务系统的实际，凡是具有大专以上学历（含大专）、助师以上职称（含助师）的人员和工人技师，纳入专业人才队伍管理。在科研、项目建设和管理工作需要时，系统内各类人才实行统一安排，以充分发挥整合优势。建立正常的培训和再教育制度，鼓励各个层次的学历培训，培训费用按照本局《关于机关工作人员学历进修费用报销问题的规定》（仪水字2002第58号文）执行。建立和完善人才激励机制，把各类人才的实绩作为奖励和提拔任用的主要依据，对做出显著贡献的可以给予专项奖励。各单位和机关有关科室都在为各类人才职称评聘、工资浮动以及成果申报等提供服务。同时积极发挥水利学会的科技工作者之家
5、对重点专业人才实行最低工资保障制度。根据我市水务事业发展的实际需要，凡是专业对口具有本科以上学历（含本科，下同）和中级以上职称（含中级）的人员，应当作为重点专业人才管理。为了让他们安心地为水务建设服务，在收入分配上实行最低工资保障制。本科以上学历人员从引进报到之日起，五年内要确保政策工资全额发放。其他重点专业人才的工资原则上也应当全额发放，在单位经济困难,政策工资不能全额发放时，其工资待遇应不低于单位主要负责人。
6、深入开展保持共产党员先进性教育活动，加强水务部门自身建设。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓党员干部队伍建设。按照市委的统一安排，在督导组的指导下，认真完成了学习动员、分析评议、整改提高阶段的工作任务，党员干部队伍理论水平得到明显提高，工作作风得到明显改善，党委和党员干部服务经济、服务群众的能力得到进一步增强。
三、明年人才工作的重点打算和工作思路
1、强化“三种意识”，开发人才资源。
“四种意识”：一是“一把手工程”意识，局党委将把人才开发工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作；二是“人才标准多样化”意识，即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到不拘一格选拔和任用人才；三是“人才至上”意识，即要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心，激励人才的各项工作，充分尊重人才的特殊禀赋和个性，达到既用人之长也容人之短。
2、营造“三个环境”，实施人才服务。
首先是政策环境，在各类制度、规定的允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才成导向作用，以达到广罗人才，人尽其才的目的；二是社会风尚环境，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气；三是工作环境，加强人才创业载体建设，为人才提供施展才华的舞台。
3、创新“三项机制”，推动人才工作。
“三项机制”：一是建立科学的人才评价机制，纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向；二是完善分配激励机制，打破分配上的平均主义。如在我机关今后将根据“德、能、勤、绩、廉”的考核结果，逐步拉开收入差距；在事业站所推行岗位工资制、绩效工资制等；三是建立科学的选人用人机制，推行新进人员考试制、劳动关系聘用制。
区水务局工作总结
区水务局2018年工作总结
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施十三五规划承上启下的关键一年，我局将深入践行党的十九大精神，紧紧围绕新时代水利工作方针，深刻把握区情、水情和经济发展新常态，努力开创水利事业新征程，高标准完成水利目标新任务，为我区五个**建设、打造一区四核、率先全面建成更高水平的小康社会打下坚实的水利基础。
一、坚持以人为本，切实做好防汛抗旱工作
2018年防汛抗旱的总目标是：确保不溃一库一堤、不毁一坝，不因灾发生人员伤亡事故，最大程度减少灾害损失。一是督促全区14个乡镇(街道)做好本单位及其辖区内所有村组的防汛预案的编制工作;二是加强业务培训与宣传工作，开展区级防汛演练、全区水管站站长防汛抗旱知识培训、5.12防灾减灾应急知识宣传等活动;三是通过与各乡镇(街道)、水库管理处签定《防汛抗旱责任状》等方法层层压实防汛抗旱责任。四是加大安全检查力度，开展汛前、汛中、汛后的安全大检查，协同两办督查室开展防汛专项督查，对检查中发现的安全隐患建立档案，并督促责任单位限期整改到位。五是加强汛期值班值守力度，每天按时上报值班情况，做好上传下达工作，始终以人民群众的生命、财产安全为最高准则，密切监视水情、雨情。六是做好充足的应急准备、完善动态巡查系统，对各乡镇(街道)及水库防汛物资储备进行摸底排查，并督促其及时进行增补。
二、落实扶持政策，全面做好移民各项工作
(一)推进两个转变。推进移民后扶重点由基础设施扶持向产业发展扶持的转变、移民资金被捆绑使用到整合多渠道资金服务移民项目的转变。我们将继续把移民的产业化经营作为移民扶持的重中之重来抓，以发展特色产业为基础，多渠道整合惠农资金，放大移民资金的溢出效应，大力扶持优势产业，提升移民收入水平，在一村一品的产业发展格局上继续下大功夫，科学策划包装项目，确保2018年度策划移民项目50个，整合移民产业扶持资金投入150余万，占移民后扶资金的35%以上。
(二)培育三个亮点。人居环境、基础设施、产业发展与移民生活水平紧密相关，更是后扶工作的重中之重，我局将在严格执行移民政策的前提下，培育移民发展的新亮点。一是打造移民人居环境亮点。将石盖塘江源库区、华塘镇塔水村移民安置地点先期打造成全区新农村建设的亮点。二是培育移民产业发展亮点。依托移民后扶政策，整合各类资金，将我区移民的黄桃、葡萄、同和雾柚等打造成行业领军产业。重点扶持新型农业组织形式，重点培育10个移民专业合作社、2个家庭农场。三是建设移民安置点基础设施亮点。选择发挥效益好、覆盖移民广的基础设施，并进一步加强项目、资金监管，做到建好一个项目、发挥多种效益、富裕一批移民。重点加强华塘镇、保和乡移民安置点农田水利建设。
(三)夯实四个清零基础。实施移民后扶政策已经12个年头，检验移民工作的成效大不大、好不好，关键看移民村的面貌新不新、移民的收入水平高不高。十三五后，必须实现全区移民村的泥巴路、危房、无安全饮水设施村和无旱涝保收水利设施村的清零工作，做到公路村村通、自来水户户通、网络全覆盖。2018年，要继续推进项目建设，整合资金，移民避险解困安置，争取落实移民资金300万元，修建村级公路8公里、硬化排水沟渠0.8千米、移民避险解困安置30户100余人，为以后移民工作打下坚实基础。
三、突出抓项目建设，着力改善民生
(一)抓好重点民生实事项目
1.抓好农村饮水提质改造工作。重点抓好仙鱼岭、张家坪、才口水、金仙寨、老黎山农村饮水提质改造工程，预算投资196万元，新建供水工程12处，新建蓄水池10座，铺设管道23.3公里，计划解决5470人饮水不安全问题。
2.抓好贫困人口农村饮水建档立卡工作。圆满完成全区2320户、7636人贫困人口农村饮水建档立卡任务。
(二)抓好农田水利建设
1.抓好高效节水项目。重点抓好石盖塘街道大溪村柚子基地、华塘镇塘坝岭、华塘镇碧水蓝天、鲁塘镇高岱、华塘镇沃丰高效节水灌溉项目，新增高效节水灌溉项目2000亩，计划投资416.8万元，其中省级投资200万元。
2.抓好2018年度中央财政水利发展资金农田水利项目。圆满完成2018年度中央财政水利发展资金农田水利项目建设任务，项目涉及仰天湖乡、保和乡两大区域，具体为仰天湖乡廖家洞村、永春村、芙蓉村、大塘村、宽洞村、金仙寨村、红花村以及保和瑶族乡同心村、顶上村、七姊石村，建设高效节水项目面积5000亩，高标准农田6400亩，6个基地，工程概算投资1855.05万元。
3.抓好江源四清联合灌区工程扫尾工作。重点做好江源四清联合灌区第一、二、六标的设计变更、财评、验收、审计等工作，做好紫竹山隧洞技术服务工作。
(三)加强管理，推进项目建设力度
围绕和服务全区中心工作，突出项目建设，狠抓工程质量和成本控制，在项目的管理上从源头抓起，做到设计科学合理，招投标、资料、程序规范，管理安全有效，创新争资思维，拓宽立项范围，努力实现新突破。以改善民生水利为突破口，以同心河下塘至雷大桥河段治理工程和同心河土坑下至两江口河段治理工程为重点，力争所管理工程在各级验收中获优秀等次。
(四)加大投入，科学制定编制水利规划
2017年已编制的**区十三五水利发展规划中，规划总投资82.46亿元，其中十三五计划投资66.87亿元。
1、根据十三五水利发展规划，要拿出一批高质量的大项目，又要拿出一批让老百姓受益的民生项目。争取上级资金，要做好项目的包装设计工作。
2、科学制定水利建设资金的安排和规划，从年初到年未要多方位的下基层、深入村组，听取群众意见，召开座谈会倾听群众呼声，针对群众反映强烈的，关系到民生、民本的，老百姓急需解决的实际问题作为水利建设资金使用的重点，要做雪中送炭，不做锦上添花，为我局科学合理安排水利建设资金提供参考依据，做好今年各项工作。
(五)抓好项目争资立项工作
为切实做好我区水利建设争资立项工作，着力减轻区级投入负担，2018年我局将做好农村饮水提质改造、高效节水、市级水利建设、农田水利工程维修养护等项目的争资立项工作。
四、全面推行河长制，共建生态文明
(一)完成一河一档、一河一策工作。
加快推进一河一档、一河一策工作。在全面开展河湖管理调查摸底的基础上，规范统一区内河湖档案，分行业、分区域全面排查影响河湖健康的问题，针对不同河湖、不同河段存在的突出问题，按照分级负责原则，结合我区实际制定20172020年一河一策工作方案，明确年度工作要点，分类提出具体目标、任务和措施，制定区内差别化保护和治理计划。
(二)五大行动全开展。
结合我区实际，因地制宜、因河施策，扎实开展水污染防治、不达标水体治理、垃圾综合治理、水域岸线保护、水生态修复等五大行动， 到2020年底，基本解决河湖垃圾和黑臭水体问题，全区跨行政区域河流交接断面水质稳定达标，全区河长制管理实现常态化、长效化。
(三)河湖保护管理联合执法机制建立健全。
建立联合环保志愿者组成联合巡查组的河湖管理保护联合执法机制，对全区河湖经常性进行巡查，实现水清、河畅、岸绿、景美的奋斗目标。对标省市要求，抓紧制定河湖管护信息平台和视频监控系统的实施方案，确保年内投入运行。
(四)强化河长制宣传力度。
一方面，加大政策宣传。在主流媒体上对全区推行河长制进行多角度、全方位的宣传报道 ，让市民百姓知晓、理解、参与河长制工作，形成良好社会舆论氛围。另一方面，敢于曝光突出问题。对于重视不够、进展滞后的给予通报批评，对于履职尽责不到位的部门，要通过压力传导到位，促进工作扎实开展。保护和治理计划。推动河长制管理实现常态化、长效化。
五、加强党组织建设，提供有力组织保障
(一)深入两学一做学习教育常态化、制度化。
继续推动两学一做学习教育常态化、制度化。深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，引导党员干部以新理念、新思路、新举措指导实践、推进水利工作。通过创新学习载体，积极倡导领导干部上讲台、鼓励普通党员上党课、邀请模范人物讲身边的故事;通过党委中心组学习、党员大会、干部职工会以及个人自学等方式强化学习引导。通过撰写心得体会、学习征文、知识竞赛等方式检验学习效果。在党委系统开展学习型党支部、学习型党员干部评比活动。
(二)进一步加强基层党建五化建设
1.规范班子建设，建设标准化支部。
一是加强支部班子建设。强化党支部书记作为党建第一责任人的意识。牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，认真贯彻落实好中央关于全面从严治党的各项要求，着力健全党建工作述职考评机制、书记向上级党组织报告党建工作制度;进一步明确党支部抓党建的责任，推动班子成员认真执行一岗双责。形成一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是加强党务工作人员教育培训，提高党务干部的党建业务能力。党务干部是管党员的党员,打铁先得自身硬,党务干部要有良好的素质和形象,要有强烈的责任心和敬业精神，要不断的加强学习培训，提高整体素质和业务指导水平，切实发挥支部在党员管理中的主体作用，争取做到新当选的各支部支委成员每年进行一次培训、学习。
2.支部组织生活进一步规范化
一是规范党的组织生活制度，推动党内政治生活若干准则落实落地，严格执行三会一课、民主生活会、组织生活会、领导干部参加双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，将两学一做学习教育融入日常，抓在经常。落实《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员流程，严把党员入口关，严格按照计划发展党员，加强对入党积极分子培养力度。
三是认真落实党员主题党日。丰富主题党日内容，把主题党日与党员志愿服务、学习讨论、民主议事、廉政教育、扶贫攻坚等区委中心工作以及水资源保护、河长制、防汛抗旱、项目建设等水利中心工作相结合。
3.党员管理服务进一步精细化
一是进一步规范党员积分制管理，严格按照积分来管理支部党员，不断强化党员合格意识，推行合格党员准入机制，建立合格党员动态管理台账，实行党支部向党员点菜下单管理，引导党员发挥作用;规范不合格党员处置程序，全面推进失联党员及不合格党员处置工作，进一步纯洁党员队伍。
二是扎实开展在职党员到社区报到服务和日常管理工作，带领机关党员在所联系社区开展争当八大员(政策法规的宣讲员、社区发展的参议员、文明建设的示范员、公益事业的促进员、困难群体的帮扶员、科教文体的普及员、沟通联络的信息员、社区稳定的安全员)、做好四个一( 至少联系1户社区群众，认领1个服务岗位、参加1次社区公益活动，为社区做1件实事)活动。
4.积极开展争先创优
开展亮身份、树形象、作表率活动，通过设置党员示范岗、发放党员便民服务卡等方式，进一步引导机关党员争先创优。动员机关党员干部结合水利专业技术、业务素质深入乡镇村组，积极开展扶贫攻坚、重点项目、农田水利、河道保洁、水资源保护、冬修水利、防汛抗旱等工作，发挥党员先锋模范作用。
(三)进一步加强作风建设
1.进一步筑牢反腐倡廉思想防线
一是深入开展廉政教育，充分利用党纪教育会前十分钟、廉政党课、专题报告会、党员民主生活会等多种形式和载体强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识。二是着力开展廉洁从政教育，开展廉政提醒教育和警示教育活动，强化廉政风险教育，推进机关警示教育常态化。
2.进一步深化作风建设
一是开展治陋习、树新风深化作风建设年活动，重点整治党内政治生活庸俗化;违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等四风陋习。抓实雁过拔毛式腐败问题专项整治，宣传推介一批好家规、好家风、好家训和敬业奉献、勤政廉政、干事创业方面的先进典型。
二是努力优化工作作风，坚决杜绝为政不为现象，以事在人为、干就干好的工作追求，拓宽视野眼界，抬高工作标准，卯足工作干劲，推动各项工作跨上新台阶。以主题党日以及亮身份、树形象、做表率为契机，组织开展知识竞赛、岗位练兵、党员奉献日、传统教育等主题实践活动，教育引导广大党员增强责任感使命感，继承革命传统，不忘人民重托，立足岗位，为推动我区水利工作发展贡献力量。
六、多措并举，深入推进精准扶贫工作
根据我区实际情况，结合水利部门职能，全力配合，全员参与，大力开展水利扶贫攻坚工作。一是着力改善贫困村生活条件，全力完成农村饮水安全巩固提升工程;二是着力改善贫困村生产条件，全力推进小型农田水利工程建设;三是着力改善贫困村生态环境，全力推进水利防灾减灾与水生态修复工作;四是着力构建农村水利管护新常态，全力推进健全工程管理体制机制。
水利水产水务局工作总结及工作计划
在开发区党工委管委会的正确领导下，在各部委办局的大力支持下，水利水产水务局紧紧围绕开发区管委会确定的2015年度各项任务目标，扎扎实实开展各项工作。现将工作情况汇报如下：
一、2015年工作汇报
一年来，我局在抓好党风廉政建设、党组织建设、结心连心、三严三实等工作的同时重点做了如下几方面的工作，
（一）“三引一促”工作
签约项目：山东朝阳建设工程有限公司签订合同成立开发区分公司项目、临沂中兵能源有限公司签订入园合同、德尔经贸有限公司项目已正式营业，目前实现税收236万元。招才引智6名人才，其中B类创新人才2名，C类创新人才4名。
（二）水利工程工作
1、续建玉白河西岸沥青道路5.6km、彭白河路沥青路面1km，完成投资550万元。解白河上游治理1300米，完成投资2800万元。
2、完成三个街道26个村居3.47万人的饮水安全工程，敷设管道31km,工程总投资1711万元。（其中中央预算内投资1026万元、省投资424万元、市投资52.2万元、区级配套208.8万元）。
3、争取农村饮水安全工程项目资金市以上资金1503万元。
4、完成朝阳街道王田庄、庙前、玉皇庙，梅家部街道前醋庄等4个汪塘岸坡整治工作
（三）防汛抗旱工作
今年水务局认真做好防汛抗旱各项工作的落实，顺利安全度汛和完成抗旱工作。
（四）水资源管理工作
今年，通过“边查处、边安装计量设施、边收费”的方法，全区已安装自备井计量设施52家，征收水资源费150余万元。今年新增办理取水许可证2家，编制水资源论证报书1家，水资源论证表3家，水资源论证登记表4家。
（五）渔业工作
为保障水产品质量安全，全年查处违法电鱼6起；清理沭河河道内养鱼网箱7600余个；对全区18艘捕捞渔船进行了年度船检；配备渔政执法艇3艘，中国临沂休闲垂钓风情园建设规划设计已委托北京清华同恒设计有限公司编制完成，目前项目投资主体正在招商中。
（六）水务工作
市水务集团30万吨水（综合保税区段）改线工程
已合头，桃花源水厂及配套管网建设工程竣工并投入运行。
水务公司工作
2015年全年共售水935万吨，营业收入2100万元（完成全年任务的116%）,实现利润140万元（完成73%）、税收129万元（完成86%）。公司总资产1.5亿元。
二、2016年工作计划
（一）党风廉政建设基层党组织建设结亲连心等工作
成立党支部，进一步深化其在工作中的战斗堡垒作用，切实加强理论制度等方面的学习，使之成为常态化，提高局工作人员的整体素质。同时加强党风廉政建设工作，切实履行好主体责任，坚持“一岗双责”，抓早抓小，加强党员队伍的监督管理。
（二）水利工程工作
1、2016年根据中央下达投资计划及市水利局统一分配的情况安排实施，计划建设梅家埠街道办前醋庄、后醋庄、湾里、王庄子、张贺北、王贺城、后栗行、钟埠、韩埠、禹王城10个村居，16176口人的饮水安全问题。工程投资1380万元，其中市以上投资1200万元。
2、根据开发区规划的五纵三横相通，闸坝泵站相连，蓄、供、泄、保“四位一体”，防洪、城市供水、水生态保护“一网三能”的现代水系生态网，开工建设小埠东东干渠节水改造工程、李公河兰墩闸除险加固工程、解白河及玉白河钢坝闸工程、引小埠东干渠水至解白河工程。前兰墩闸除险加固项目已由省发改委立项，总投资1047.57万元，2016年内实施完毕。
（三）水资源管理和执法队伍建设
2016年我局将成立水政渔政监察大队，规范全区用水户管理，特别是加大对自备井的查处力度、规范取水许可手续办理、计量设施安装、水资源费征收，2016年争取征收水资源费260万元。加强河道巡查力度，杜绝河道内网箱养鱼及非法捕鱼电鱼等违法行为发生。加大对水产品养殖、销售的检验环节，2016继续保持水产品质量安全无事故。
（四）防汛抗旱工作
2016年我局将建立开发区防汛监控系统，建立完善防汛信息平台建设，计划在全区河道内监控布点32处。该系统将用于监控河道水位，大小闸坝设施安全，河道网箱养鱼及非法捕鱼。
（五）成立闸管所
根据开发区水利工程现状，共有蓄水、排水、穿堤涵闸77座。其中：内河河道蓄水闸坝15座，能正常运行的闸坝10座；沂河穿堤涵闸5座；沭河穿堤涵闸41座；分沂入沭穿堤涵闸16座。为了加强开发区境内河道及闸坝的规范性管理，发挥河道、闸坝等水利工程调度在水生态保护方面的作用，为我区社会经济发展提供水资源支撑及生态保障，需对河道及其建筑物工程进行常态化规范化管理，需设立闸坝管理所，机构设置：（即：临沂经济技术开发区闸坝管理所）级别设定副科级。管理所所长可由水利局副局长担任，人员5-7人。
（六）水务公司工作
2016年，进一步加强两个水厂的运营管理，根据测算，计划营业收入3000万元，实现利润300万元，税收260万元。
2015年12月8日