办公室2020年上半年工作总结及下半年工作计划。
时间悄悄摸摸，半年一下子就溜走了。为了下一阶段工作顺利开展，我们随之而来的就是写一份半年度工作总结了，我们进行工作总结可以梳理工作中的内容，那么，优秀的半年度工作总结参考有哪些？小编经过整理，为你编辑了办公室2020年上半年工作总结及下半年工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
转眼半年时间就过去了，下面是Xzlunwen小编为你精心编辑的办公室20xx年上半年及下半年工作计划，希望对你编写总结有所帮助!更多内容，请点击上方栏目查看，谢谢!
一、上半年工作的回顾
20xx年是我区新一届领导班子成立的第一年,政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志认真贯彻落实*重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立服务、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。
(一)认真履行参谋助手职责，为政府决策提供服务。
政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。截止5月底共编发《*快讯》146期，其中普(专)刊81期、内刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124条，被市政府评为优秀信息3条，被市领导批示的信息13条，暂位居18个区县的首位。
综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思路和中心工作，通过调研和收集各方面工作情况，为领导起草区委全会报告、政府工作报告、政府全上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作提供服务。
总值班室工作得到了进一步加强，到今年5月底，我区便民电话工作共受理群众来电*个，其中咨询3956件;反映问题的2089件，已解决20xx件，市长电话交办107件，均已办结。全部交办，均得到办理解决或答复;区长信箱收到来信36封，全部给予了解决。坚持编辑《便民工作简报》和《值班专报》4期;关注电视、广播报道有关*的各类问题，处理新闻媒体反映154件，均已办结。保障258电台良性运转;参与防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。
(二)切实发挥督促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。
坚持把握中心，服务大局，狠抓落实的工作原则，围绕区域发展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，规范程序。今年已立项167件决策和专项督查，办理王岐山等市领导批示件9件，区领导批示18件。承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化发展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府重点工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进行督察，保证了年初确定的各项任务的落实。圆满完成建议、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件，平时建议、提案40件，确保了区两会的顺利召开以及各级代表、委员的视察检查工作。
(三)充分发挥办公室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。
发挥办公室职能，及时研究协调重大工作安排，认真做好全区每月重要会议、重要活动安排、组织和服务工作。截止目前，承办区政府全体会1次，政府常务会议8次，区长办公会议16次，起草各种会议纪要41期。进一步规范了政府常务会议、区长办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。围绕全区中心和重点工作,共制发各类公文102件，办理请示报告191件,基本做到了急文急办、急件急送。做好领导联络工作，编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作安排6期、周日程安排24期，及时安排好领导的会议、活动等，方便了领导的日常工作。
公文运转做到及时、准确、安全、保密。共收到并送传阅中央、国务院、市委、市政府机要文件500余件，收发其它类文件近万件，无一差错。
街政科完成了街道办事处20xx年重点考核，制定《*街道办事处主任联席会议制度》，并召开了20xx年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了《关于进一步加强居住区内社区公共服务配套设施建设管理的意见》，组织完成了20xx年街道系统五月的鲜花歌咏比赛和街道体制改革的前期调研工作。
继续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资130万元。协助外省市驻京机构解决一部分工作和生活方面的问题，增进我区同外省市的联系和沟通，半年来共接待外省市友好访问13批次。
机关财务管理水平进一步提高，对各部门的财务开支基本上能够把好关，按照财务规定办事，使每一笔开支合理合法，即节约资金，又保证工作的顺利开展。行政后勤保障能力进一步增强，半年来，安全行车近20万公里，已收发机要等文件30多万件无差错。总务室精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作;积极配合有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和计划生育工作。
作为*非典办的主要成员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办积极发挥综合协调的职能，坚决执行区委、区政府一系列重要决定，按照四早的原则，依法监督落实了各项最为严格的防控措施，保障了社会稳定和广大人民群众的身体健康与生命安全，为我区以最低的成本和代价控制住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的贡献。
(四)加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。
年初伊始，区委区政府根据工作需要，对办公室班子进行了调整，新班子在总结了以往办公室工作经验的基础上，对办公室全体人员提出了责任、服务、效能、合作这一总的要求，明确进一步加强基础建设，全面提高工作质量，以更好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众提供更加优质的服务。
加强制度建设，使办公室各项工作更加规范。为增强工作的规范性，下大力气重新修订完善了《办公室工作规则》，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。办公室还举办了区各单位参加的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导进行讲课辅导，提高了基层单位办文和信息报送的水平，同时我们还成功地承办了全市十八区县的信息工作会议。
加强廉政勤政教育，完善和落实党风廉政责任制。结合工作实际，明确规定了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，明确办公室主任对全室党风廉政建设负总责，重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律;副主任负责分管科室的教育管理和监督。此外，进一步完善了办公室工作制度，加强廉政建设教育，办公室还及时传达区纪委、监察局下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实。
发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设，深入贯彻《*文明机关达标活动方案》。在工作多、任务重的情况下，党支部加强对党员的教育和管理，注重入党积极分子的培养教育，有4名同志正式成为共产党员，有1名同志加入到党组织中，计划七一再发展2名同志。在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干部拧成一股劲，为完成今年各项工作奠定了良好基础。
进一步加强对干部的培养，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《*科级干部选拔任用工作条例》的规定，提拔使用并调出了2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，保持了办公室的生机和活力。
通过开展春游、参加红五月歌咏比赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，提高了办公室的活力，增强了工作人员的凝聚力。
总之，在区政府区长们的支持与领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成绩，得到了区领导和各单位的肯定。在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示衷心地感谢!
同时，也要清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。一是服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识还有很多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也需要进一步规范;二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识不强;三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步研究;四是办公室整体功能还需进一步增强，各科室之间协调配合不够等等;这些都需要在今后的工作中不断探索和改进。
二、对下半年工作的安排
办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕责任、服务、效能、合作这一主线，强化我们是区领导身边工作人员的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。
(一)加强制度建设，规范工作程序。
综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设。政府办全体人员要认真学习《*政府办公室工作规则》，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，配合《工作规则》的下发，在全机关开展学习规则、规范流程、塑造形象的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。要严格按照《工作规则》定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、规范化。我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平。
(二)抓好作风建设，营造服务氛围。
要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。这里要特别强调一下服务问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。
(三)提高工作效率，做到快速反应。
在做好日常工作的基础上，政府办公室必须提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发事件的能力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反应、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。
(四)加强协调配合，坚持整体联动。
针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建设;另一方面要加大干部交流和轮岗工作的力度，通过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的具体优化，逐步打破科室壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。
(五)抓好队伍建设，提升整体素质。
政府办干部应该具备综合素质，抓综合素质培养是我们今年队伍建设的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干;另一方面，要从长远发展的高度，积极培养优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干部队伍的梯次结构。下半年要重点加强科级干部的培养，不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使他们达到一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增强办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将继续关心大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。
总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效能，服务大局，加强合作，努力开创*政府办公室工作新局面!
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一、上半年工作的回顾
20xx年是我区新一届领导班子成立的第一年,政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志认真贯彻落实*重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立服务、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。
(一)认真履行参谋助手职责，为政府决策提供服务。
政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。截止5月底共编发《*快讯》146期，其中普(专)刊81期、内刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124条，被市政府评为优秀信息3条，被市领导批示的信息13条，暂位居18个区县的首位。
综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思路和中心工作，通过调研和收集各方面工作情况，为领导起草区委全会报告、政府工作报告、政府全上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作提供服务。
总值班室工作得到了进一步加强，到今年5月底，我区便民电话工作共受理群众来电*个，其中咨询3956件;反映问题的2089件，已解决20xx件，市长电话交办107件，均已办结。全部交办，均得到办理解决或答复;区长信箱收到来信36封，全部给予了解决。坚持编辑《便民工作简报》和《值班专报》4期;关注电视、广播报道有关*的各类问题，处理新闻媒体反映154件，均已办结。保障258电台良性运转;参与防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。
(二)切实发挥督促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。
坚持把握中心，服务大局，狠抓落实的工作原则，围绕区域发展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，规范程序。今年已立项167件决策和专项督查，办理王岐山等市领导批示件9件，区领导批示18件。承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化发展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府重点工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进行督察，保证了年初确定的各项任务的落实。圆满完成建议、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件，平时建议、提案40件，确保了区两会的顺利召开以及各级代表、委员的视察检查工作。
(三)充分发挥办公室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。
发挥办公室职能，及时研究协调重大工作安排，认真做好全区每月重要会议、重要活动安排、组织和服务工作。截止目前，承办区政府全体会1次，政府常务会议8次，区长办公会议16次，起草各种会议纪要41期。进一步规范了政府常务会议、区长办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。围绕全区中心和重点工作,共制发各类公文102件，办理请示报告191件,基本做到了急文急办、急件急送。做好领导联络工作，编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作安排6期、周日程安排24期，及时安排好领导的会议、活动等，方便了领导的日常工作。
公文运转做到及时、准确、安全、保密。共收到并送传阅中央、国务院、市委、市政府机要文件500余件，收发其它类文件近万件，无一差错。
街政科完成了街道办事处20xx年重点考核，制定《*街道办事处主任联席会议制度》，并召开了20xx年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了《关于进一步加强居住区内社区公共服务配套设施建设管理的意见》，组织完成了20xx年街道系统五月的鲜花歌咏比赛和街道体制改革的前期调研工作。
继续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资130万元。协助外省市驻京机构解决一部分工作和生活方面的问题，增进我区同外省市的联系和沟通，半年来共接待外省市友好访问13批次。
机关财务管理水平进一步提高，对各部门的财务开支基本上能够把好关，按照财务规定办事，使每一笔开支合理合法，即节约资金，又保证工作的顺利开展。行政后勤保障能力进一步增强，半年来，安全行车近20万公里，已收发机要等文件30多万件无差错。总务室精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作;积极配合有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和计划生育工作。
作为*非典办的主要成员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办积极发挥综合协调的职能，坚决执行区委、区政府一系列重要决定，按照四早的原则，依法监督落实了各项最为严格的防控措施，保障了社会稳定和广大人民群众的身体健康与生命安全，为我区以最低的成本和代价控制住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的贡献。
(四)加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。
年初伊始，区委区政府根据工作需要，对办公室班子进行了调整，新班子在总结了以往办公室工作经验的基础上，对办公室全体人员提出了责任、服务、效能、合作这一总的要求，明确进一步加强基础建设，全面提高工作质量，以更好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众提供更加优质的服务。
加强制度建设，使办公室各项工作更加规范。为增强工作的规范性，下大力气重新修订完善了《办公室工作规则》，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。办公室还举办了区各单位参加的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导进行讲课辅导，提高了基层单位办文和信息报送的水平，同时我们还成功地承办了全市十八区县的信息工作会议。
加强廉政勤政教育，完善和落实党风廉政责任制。结合工作实际，明确规定了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，明确办公室主任对全室党风廉政建设负总责，重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律;副主任负责分管科室的教育管理和监督。此外，进一步完善了办公室工作制度，加强廉政建设教育，办公室还及时传达区纪委、监察局下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实。
发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设，深入贯彻《*文明机关达标活动方案》。在工作多、任务重的情况下，党支部加强对党员的教育和管理，注重入党积极分子的培养教育，有4名同志正式成为共产党员，有1名同志加入到党组织中，计划七一再发展2名同志。在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干部拧成一股劲，为完成今年各项工作奠定了良好基础。
进一步加强对干部的培养，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《*科级干部选拔任用工作条例》的规定，提拔使用并调出了2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，保持了办公室的生机和活力。
通过开展春游、参加红五月歌咏比赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，提高了办公室的活力，增强了工作人员的凝聚力。
总之，在区政府区长们的支持与领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成绩，得到了区领导和各单位的肯定。在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示衷心地感谢!
同时，也要清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。一是服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识还有很多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也需要进一步规范;二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识不强;三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步研究;四是办公室整体功能还需进一步增强，各科室之间协调配合不够等等;这些都需要在今后的工作中不断探索和改进。
二、对下半年工作的安排
办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕责任、服务、效能、合作这一主线，强化我们是区领导身边工作人员的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。
(一)加强制度建设，规范工作程序。
综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设。政府办全体人员要认真学习《*政府办公室工作规则》，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，配合《工作规则》的下发，在全机关开展学习规则、规范流程、塑造形象的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。要严格按照《工作规则》定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、规范化。我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平。
(二)抓好作风建设，营造服务氛围。
要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。这里要特别强调一下服务问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。
(三)提高工作效率，做到快速反应。
在做好日常工作的基础上，政府办公室必须提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发事件的能力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反应、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。
(四)加强协调配合，坚持整体联动。
针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建设;另一方面要加大干部交流和轮岗工作的力度，通过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的具体优化，逐步打破科室壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。
(五)抓好队伍建设，提升整体素质。
政府办干部应该具备综合素质，抓综合素质培养是我们今年队伍建设的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干;另一方面，要从长远发展的高度，积极培养优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干部队伍的梯次结构。下半年要重点加强科级干部的培养，不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使他们达到一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增强办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将继续关心大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。
总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效能，服务大局，加强合作，努力开创*政府办公室工作新局面!
当局办公室2020年上半年工作总结及下半年工作计划
刚刚曩昔的半年，在区委、区当局刚强领导下，我们认真贯彻省市区委重大决策安排，牢牢环抱四新恩阳成长目标，以建一流步队、树一流形象，创一流业绩为奋斗目标，以夯实根基、稳步推进，节制重点、积极立异、强化素质、包管效率为总体思路，有计划、有步骤地全面开展城市治理综合行政执法工作，积极探索新形势下城管行政执法的新路子，取得了一些成效。现就20xx年上半年工作开展及下半年工作计算申报如下：
20xx年上半年工作回首
一、城市边幅治理工作迈上新台阶
(一)严格规范公正文明执法，三违管理成效明显。
违法扶植、乱搭乱建严重影响城市形象，捣乱城市治理秩序，损害公共和"大众利益，为此，针对各种违法扶植投诉案件，我局做到三实时即接报后实时受理案件、实时查处案件、实时反馈处置惩罚结果，进一步增强监督与跟踪治理，采取多项步伐果断袭击违法扶植，有效遏制了违法扶植、乱搭乱建现象，维护了行政执法的严肃性和权威性。存量违法扶植分类锁定，逐年消化处置惩罚。20xx年，全区新增违法扶植同比降低32%，清理私搭乱建、乱堆乱放200余处，今年上半年全局共拆除违法建筑7257.02平方米。完成市三违办下达全年任务的 50 %的拆违任务。
(二)开展了户外广告门头字号设置专项整治。
户外广告专项整治运动开展以来，共下发整改看护书156份，拆除沿街与建筑物不相称的户外广告、门头牌120余处，清理有碍不雅瞻的灯箱广告、落地灯箱80余个。牛皮癣、横幅3559处;规范店招店牌929处;清理大型广告面11处;办结2件未经审批设置户外广告案件;营造了整洁、优美的市容情况。
(四)开展了占道经营摊点的专项整治。我们坚持堵疏结合的原则，科学治理，依法行政，规范城区各种摊点的设置。半年共整治占道经营3716处、流动摊位2317处、骑门摊2640处、堆码占道1483处;取缔遮阳伞、遮阳棚1050处;乱挂乱晒546处;引导所有摊点进入市场内经营。
(五)开展洗车场、停车场专项整治运动。开展取缔占道洗车场点专项整治行动。此次行动，共出动执法人员200余人次，执法车(电动摩托车)共16辆，共取缔违规设置洗车场20户、石材加工厂4家，全线强制取缔完毕。增强停(泊)车位扶植的指导和督匆匆力度，建成一批小区和社会停车场，设立了停车标志，做到划线定位停放，半年完成573个停(泊)车位，完成全年目标任务57%。
(六) 开展专项执法，成效显著。一是规范工地围挡扶植。半年限期整改、调换、新增破损工地围挡 家，面积约 平方米、设置围挡广告面积约 平方米。新建或改造各种实体文化墙围挡 多米;二是开展渣土运输专项管理。全面落实渣土生产源头、堆放源头的双源头治理机制，源头配备清洗设施，保障渣土运输车辆不带泥上路。三是集中整治噪声污染。严厉查处建筑工地超时作业、夜间施工噪声扰民的查处力度，半年共查处各种建筑工地噪声污染案件120余起。
(七)依纪依法文明办案，群众满意度赓续晋升。半年来介入查询访问扶植范畴案件29件，审核一般法度模范案件49件，了案47件，此中市容市貌案件4件，筹划案件6件，违法扶植案件39件。出庭应诉民事案件2件，申请强制执行案件1件。完善了信访维稳工作制度和台账，办结信访共48件，此中12345信访33件、市委书记信箱2件、市长信箱5件、区长信箱1件、区信访局信访7件，信访回覆率达100%，满意度测评达92%。均按时办结，群众广泛满意。
(八)抓风格养成，树城管步队优越形象。在风格扶植方面，注重抓早抓小，抓苗头性、倾向性问题，针对上放工纪律、公务用车、三公经费、制度扶植等方面开展了多次专项风格督查，实时下发督查通报。半年开展例行发言 次，任前廉政发言 次，提醒发言 人，发言共涉及全局各单位 人次，解聘 人，辞退 人，通报批评 人。
(九)抓扶贫攻坚，匆匆精准落实。半年来先后组织召摆脱贫攻坚工作专题会议 5次，专题研究帮扶工作，立异树立五好帮扶工作机制，全局干部职工到村子入户开展帮扶工作 人次，户户订定帮扶筹划，落实帮扶步伐，落实帮扶资金 余万元;新建鱼塘 亩;增养生猪 头、小家禽 只;种植柑橘 亩、脆李 亩;易地扶贫搬家 户，场镇购房安置 户，聚居点及疏散建房安置 户;新建了村子文化室、卫生室，村子民就医情况进一步改良，群众脱贫奔康愿望更强了、信心更足了。半年累计上报扶贫工作信息8篇。
二、存在的问题
一是体制机制运行不顺;二是城市综合治理漏管、失管多;三是执法队员自身的素质扶植仍需增强;三是城市筹划区内扶植项目存在违法违规行为较突出;四是三违环境仍然存在。五是依法行政、严格执法有待增强。
三、下半年工作支配
(一)增强党风廉政扶植。进一步增强全局纪律风格扶植，始终绷紧纪律风格弦，突出抓好全员工作纪律。党员领导要带头从自身做起，强化党性不雅念和政策纪律意识，严格落实上级一系列指示精神，分外是要在办公用房、公务用车、外出用餐、公务款待等方面增强自我约束。
(二)加大执法力度，确保城市情况亮化。一是突出三违管理，规范扶植秩序。坚持新生违建零增长，存量违建稳步打消，确保控违拆违工作有序推进。二是加大筹划执法力度，对未解决施工许可证、未经完工验收擅自投入使用等违法行为进行严格查处。三是以查处建筑工地不法施工、不规范作业为着力点，严查违法贩卖行为。四是严格渣土处置审批，逗硬落实建筑工地、弃土场双源头治理，确保从源头有效节制渣土车辆带泥上路。五是加大渣土运输的督查力度，对不法运输车辆、带泥上路车辆、乱倾乱倒、抛洒滴漏等严格执法，确保城市途径美化、净化、亮化。
(三)坚持依法行政，晋升行政执法程度。一是规范办案法度模范、完善人员配置、设备配置和机构综合设置。二是执法历程全记录。订定执法全历程相关制度规范，树立健全以翰墨记录与影像记录相结合的执法全历程记录信息收集、保存、治理、使用等工作制度。三是落实错案追究制度。订定落实步伐，明确办案责任。错案责任追究，一是要把办错的案件矫正过来，二是对办错案的单位和人员做出严肃处置惩罚。四是实行重大案件集体讨论制度。五是司法顾问介入制度。
款待办公室2020年上半年工作总结及下半年工作计划
20xx年以来，区款待办在区委、区当局的正确领导下，认真学习贯彻十九大会议精神，严格执行中央八项规定及相关配套制度，积极适应新常态，认真履行工作职责，严格依照区委、区当局提出的党建领航、经济提质、民生改良的工作要求，认真履行款待办职能，建立XX区优越的窗口形象。在推动全区经济成长、城市扶植、社会事业成长、保障和改良民生等方面施展了积极的作用，现将上半年工作环境总结陈诉请示如下：
款待任务环境。截止目前共款待到我区来宾25批次 371人，款待费用同比上升117%，款待人数同比上升109% 。此中，省部级领导1批次，厅局级领导5批次。款待的紧张单位有：广西壮族自治戋戋委常委、统战部领导一行;鄂尔多斯市人大常委领导一行;自治区旅游景区质量平定专家委员会领导一行;自治区绩效考评验收组领导一行;玉林市绩效办考察组领导一行等;款待的紧张大型团组有：百企扶百村子精准扶贫运动再动员大会团组等;款待的大型会议运动有：自治区科协领导带队到我区参加的标致广西乡村子扶植义务植树运动等;款待的招商引资类团组有：凯维斯团体、广州西铁城团体等。
上半年，主要完成以下工作：
一、严格执行公务款待标准，圆满完成各项款待任务
(一)明确细化责任，抓好制度落实。依据自治区有关文件及《中共柳州市委员会印发中共柳州市委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施法子的看护》、《中共柳州市委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施法子责任落实分化表》文件精神，我办领导实时召开全办干部职工会专题研究，并多次组织全办人员学习，强化款待人员的政治意识、制度意识和大局意识，做到既严格执行规定，又提供周到过细的办事。在陪同人数、用餐支配上严格把关，理顺工作流程，从任务来函到完成任务，防止每个工作环节违规。为此，我办专门与区委、区当局办主任开展座谈交流，配合学习实施法子，明确、细化责任，配合落实。
(二)增强任务审核，理顺工作机制。一是来文来函把关。款待办在收到任务传真或领导电话看护后先审核任务内容，并实时与相关单位对接。针对招商引资类和会议类款待，实时与来文单位对接，落实负责款待的部门，把好款待任务的第一道关。二是完善三单合一。在款待工作中严格执行无公文的公务运动和来访人员不予款待的规定，对确属紧急任务来不及出示公文的公务款待，款待任务停止后也会实时要求任务派出单位补发公文。如有区领导口头交卸的公务款待任务，款待人员实时做好来电挂号，详实记录款待单位、来宾环境、工作餐光阴所在等信息，包管每一单款待任务都有文可查、有据可依。
二、打造高素质款待步队，赓续晋升款待办事程度
(一)同事间密切共同，树立联念头制。为晋升款待人员的业务程度，我办认真学习贯彻自治区联合督察组到我区督察时的讲话精神，以牢靠建立政治意识、制度意识和窗口意识为根本出发点，赓续增强款待步队扶植，为规范公务款待工作实际操作提供人才保障。重大品级款待任务，调动全办人员配合介入，保障重大任务顺利完成。重大任务停止后实时召开总结会，梳理款待历程中的好做法和存在的问题，加强同志间兼顾和谐、沟通共同，使款待工作质量获得整体晋升。
(二)增强廉政扶植，强化责任担当。我办领导自觉进步政治站位，强化责任担当。成立一把手为组长，全体干部职工为成员的回头看工作组，明确职责、落实任务，传导压力。按期召开全办会议，实时转达贯彻落实中央八项规定回头看相关文件精神。严格依照区委十届党代会第八次会议肯定的工作任务和区纪委十届三次全会安排，进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入整治四风突出问题。严格依照鱼纪发〔20xx〕21号看护要求开展各项工作，对20xx年以来贯彻落实中央八项规定环境全面深入开展自查自纠，逐项梳理阐发，列出存在问题清单。针对自查自纠发明的问题，实时提出整改步伐、限定整改时限、明确整改责任人，做到立行立改。
(三)推进机关党建，晋升党性修养。 扎实推进两学一做学习教导制度化常态化扶植。认真学习领会党的十九大会议精神，把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，学习好、贯彻好、落实好，进一步用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。款待办附属于后勤支部。在书记率领下，严格执行区直机关工委的各项安排支配，严格规范党支部组织生活，扎实开展两学一做学习教导、两新组织结对共建工作、主题党日运动、支部学讲话、书记讲党课、党员写感悟运动、争当八桂先锋、争做合格党员运动、四联双报到结对共建运动等，严格落实三会一课制度，进一步晋升党员们的党性修养，践行四讲四有。
三、20xx年下半年
下半年，我办将进一步强化制度扶植，规范款待流程，严格款待标准。立异工作方法措施，突出地方款待特色，在礼仪、食宿、线路等方面革故鼎新。进一步晋升办事程度，在特色办事、个性化办事上多下功夫，展示我区公务款待工作的奇特品牌。
(一)继承增强学习，晋升干部素质。深入学习领会和贯彻落实十九大精神，通过组织开展形式多样的学习教导运动，把十九大精神学深、学透。同时，继承开展款待业务培训，尽力扶植学习型款待步队，加强款待人员的综合素质，加倍高效、务实地完成款待任务，使款待人员达到政治坚决，风格严谨，业务精湛。
(二)赓续立异理念，保持款待活力。一是积极融入我区经济社会扶植，共同区委、区当局的工作安排，牢牢环抱中心，办事大局。二是进一步规范款待工作流程。厉行勤俭，节制款待费用，配套细节步伐，把好关，杜绝铺张挥霍。三是继承抓好款待硬件、软件扶植。在款待中加以立异，适时开拓款待线路和参不雅点，指导赞助参不雅点进步解说程度，掘客款待内涵，充足款待内容，环抱本土文化做文章，更好地体现我区的款待特色。
(三)增强沟通和谐，构建大款待工作格局。做好对内对外关系，确保款待工作顺利开展。要求款待人员严格执行中央八项规定精神，当好办事员款待员和鼓吹员。指导款待协议单位做好款待办事，征询协作单位的看法建议，进一步融洽与各单位的关系，积极凝聚各方力量，营造协调款待的工作场所场面。20xx年6月里雍、白沙两镇正式划归XX区管辖，要做好对两镇款待的指导工作。
综合办公室2020年上半年工作总结及下半年工作计划
20xx年上半年，新区综合办公室全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕新区党工委、管委会各项决策部署，以核心机关、榜样部门为总目标，以制度与作风建设为主线，切实发挥示范表率作用，不断增强参谋服务、统筹协调、督查督办、运行保障和应急处置能力，展现了综合办在奋力实现四个走在全国前列的最前列、加快推进高质量美丽XX建设中的担当和作为。
一、20xx年上半年工作总结
(一)讲政治、严把关，在学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神上作表率
1.持续兴起学习宣传热潮。将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，修订《XX新区党工委理论学习中心组学习制度》，制定《XX新区领导班子十个带头工作方案》，发挥关键少数率先垂范作用，带动全区上下持续兴起学习宣传热潮。上半年，共组织新区理论中心组集中学习26次，研讨交流12次，专家辅导授课6次，新区党工委理论中心组成员专题授课8次，理论考学3次,各级党组织开展各类学习宣传活动1069场次。综合办党支部争作表率，开展专题学习活动19场，推送微课堂60期，考学小测5期，党员参与度达100%。
2.筑牢守好意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，建立周研判、月例会、24小时舆情监测等8项工作机制。深入开展百日安全攻坚行动，创新采取集中决策、集中督办、集中汇报的工作方法，并形成常态治理和集中攻坚并行的机制。着力提升舆论引导能力，在全市率先发布五要五不要《新媒体矩阵公约》。
(二)抓基础、强队伍，在制度作风建设上当标兵
1.率先打造支部党建品牌。规范党内政治生活，制定出台《中共深圳市XX新区综合办公室支部委员会议事规则》《党支部推进标准化建设提升党建质量实施方案》《综合办公室党支部党员发展计划》，顺利完成党支委班子改选。打造机关党建文化墙，实现党建上墙引领人、团建上墙凝聚人、榜样上墙激励人、文化上墙鼓舞人，成为新区直属机关工委创新范例。积极开展不忘初心、牢记使命纪念改革开放40周年系列主题党日活动，打造特色鲜明的支部党建品牌。综合办党支部被评为全市先进基层党组织。
2.率先推行流程优化再造。按照路径最简、环节最少、时间最短、服务最优的原则，建立健全工作制度10项(新制定7项、修订3项)，制定梳理13个科室(中心)共203个岗位、407项职责和586件具体事项，设计完善110类158项工作流程，创新出台《XX新区综合办公室AB角岗位管理办法》等制度，实现以岗位定制度、以制度定流程、以流程促监督，破解权责不明、衔接不畅、管理漏洞等问题，进一步提质增效促廉。
3.率先规范办内督查问效。抓实办内督办，实行周周督、重点督、滚动督。抓细台账管理，明确时间表、路线图、责任链。抓严考评通报，按月或季度通报完成情况。以钉钉子的精神一督到底、以督促行，推动全办工作作风明显转变。上半年，综合办接受督查事项243项，其中，39项区层面和22项办内年度重点工作均按计划推进，已完成半年度既定目标;182项周重点工作任务全部办结，实现即办即销。
(三)顾大局、敢担当，在协调运转保障上下苦功
1.大力整治文山会海现象。修订完善《会务办理应知应会手册》，印发《关于进一步精简文山会海的通知》等文件规定，通过减机构、控数量、压范围、强管控，有效遏制文山会海。截至6月20日，新区各议事协调机构由原179个精简为71个，精简57%;以新区党工委、管委会名义下发的文件控制在35件以内，同比压缩20%以上;以新区名义召开的会议同比压缩28.57%以上。
2.有序推进依法治区建设。推动《深圳经济特区XX新区条例》顺利列入市政府20xx年度立法计划预备类项目。推动规范性文件登记、编号、印发、查询四统一，上半年共审查规范性文件22件。制定并公开发布《深圳市XX新区管理委员会20xx年度重大行政决策事项目录》，并建立重大行政决策信息查询平台。为半天云征迁项目、七星湾游艇会违法建设处置方案、城市更新单元规划等新区重大事项出具法律意见76份。全面开展新区政府合同合法性与合理性审查，并建立了具有新区特色的集体讨论审查机制。圆满完成新区领导一对一兼职法律顾问的聘用工作。重点推进行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大行政执法决定法制审核制度三项制度建设。深入开展行政执法案卷集中评查，提出整改意见700余条。
3.科学构建应急管理体系。高标准启动XX新区智慧应急信息化项目，打造应急一张图指挥体系。修订完善《XX新区突发事件总体应急预案》《XX新区突发事件应急处置指引》《XX新区突发事件应急处置明白卡》《XX新区专项应急预案汇编》等文件规范。新编发专项应急预案1个，备案专项应急预案36个，编发新区突发事件风险分析及研判报告5期。首次举办新区走出去应急管理专题培训班2期，完成应急演练6场。应急物资实现动态管理，共储备应急物资品种1062种，总价值2963万元，分别增长8%、23%。新建室外应急避难场所3个、室内应急避难场所4个。上半年处置突发事件57宗，同比减少43%;死亡14人，同比减少36%，新区应急处置能力进一步提升。
(四)抓重点、促改革，在聚智参谋辅政上求实效
1.信息工作力度加大。新区被市委信息刊物采用90条，得分1233分，完成全年任务的246.6%，采用完成率在全市各区(新区)中排名第一。其中，被《深圳信息》采用21条，获市领导批示22条次、新区领导批示10条次。编印《XX信息》普刊17期、专刊25期，获新区领导批示32条次;《XX改革与发展》普刊4期、专刊2期，获新区领导批示9条次。
2.综合文稿质效双优。累计完成各类综合性文稿246篇，近86.2万字。其中，高质量组织起草了XX新区20xx年党工委、管委会的工作报告、《XX新区高质量美丽XX建设三年行动方案(20xx-2020)》《XX新区贯彻落实四个走在全国最前列工作方案》。高标准完成了向市委巡查整改督察组及如桂市长等上级领导的汇报材料。
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