2020年6月某市国土资源局反腐倡廉制度建设工作总结。
时光匆匆，岁月无痕，不经意间如瀑布般飞逝，这一阶段的工作已经暂时告一段落了。我们到了认真写工作总结的时候了，通过写工作总结，我们可以全面分析自己的工作，了解自己工作进度，标准的工作总结是什么格式呢？为此，小编特意呈上“2020年6月某市国土资源局反腐倡廉制度建设工作总结”，相信你能从本文中找到需要的内容。
按照市委、市政府的统一部署，我局认真开展反腐倡廉制度建设活动，狠抓制度清理、完善和创新，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强教育、强化监督，扎实推进国土系统反腐倡廉制度建设，形成反腐倡廉制度体系，为推动全市经济发展提供了强有力的制度保障。
一、加强领导，部署实施
一是及时进行动员部署。市局党风廉政建设责任制工作领导组及时召开会议，结合实际，研究制定本局开展反腐倡廉制度建设推进活动实施方案，将重点领域和关键环节的制度建设任务，逐项细化分解到相关领导和责任科室。明确提出了开展活动需达到的四个目标和切实抓好的四个方面工作；活动责任主体、具体职责；工作重点、阶段性任务、时间进度及相应的保障措施，确保活动扎实开展，达到预期目标。二是完善机制，加强领导。为加强对推进年活动的领导，及时调整市局党风廉政建设责任制工作领导组成员组成，特别吸纳了各业务科室处负责人为成员，加强对重点部门党风廉政建设的领导。成立了以局党组书记、局长宋学英同志为组长的市国土资源局制度建设活动领导小组，设立了办公室，负责日常工作。三是组织学习，提高认识。召开全体干部职工大会，认真传达学习市委、市政府《关于开展反腐倡廉制度建设推进年活动的意见》和市领导小组有关会议、文件精神，动员部署开展反腐倡廉制度建设年活动，学习领会省委、省政府和市委、市政府的部署要求，使全体干部职工充分认识加强反腐倡廉制度建设的重要性和必要性，积极投入到活动中去。四是开展形式多样的宣传教育活动。市局充分利用学习会、座谈会、局域网、开辟学习园地等，加大反腐倡廉制度宣传教育力度，做好舆论宣传，营造良好的工作氛围，建立了反腐倡廉大宣传的工作格局，提高了局全体干部职工的思想政治素质，进一步增强制度意识，提高执行制度的自觉性。积极开展廉政文化活动。通过廉政文化活动的开展，改进了反腐倡廉教育的方式方法，使反腐倡廉教育更加深入人心。及时向市领导小组办公室报送材料和信息，反映本单位和本系统工作进展情况。五是各项活动相互配合，共同推进。把反腐倡廉制度建设活动和加强制度建设，坚持廉政勤政，促进科学发展主题教育活动、国土系统开展的大学习大讨论集中教育活动以及全省国土系统惩治和预防腐败体系建设试点工作有机结合起来，共同推进，确保反腐倡廉制度建设推进活动取得实效。与此同时，把开展活动与抓好全年各项业务工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。
二、健全制度，完善规范
（一）开展调研，了解情况。我局通过多种形式在全系统开展调查研究。由局党组书记、局长宋学英带队，组织调研组，重点对本系统本单位腐败易发的重点领域和关键环节，主要是法律服务领域的监督管理制度方面存在的突出问题和薄弱环节开展调研，以明确制度建设的切入点和着力点。
（二）清理制度，搞好登记。在深入调研的基础上，我局对近年来制定的反腐倡廉制度进行了全面系统地清理和审查，按照坚持、完善、废止的要求做好分类登记，提出立、改、废的具体工作计划。同时，总结了近年来加强对中层干部管理和监督相关制度建设的主要做法和成效。
（三）完善制度，细化措施。我局针对国土资源管理工
作特点，在全面清理、科学论证、深入调查研究的基础上，对现有的反腐倡廉各项制度进行完善、创新，特别是加强 对重点领域和关键环节的各项制度的修订完善工作。一是抓好涉及人、财、物方面的反腐倡廉制度建设。完善重大事项集体讨论、公开制度；下基层、公务接待、车辆使用管理制度；政务公开制度；工作人员问责、执法责任制度、过错责任追究制度。结合国土资源工作实际，突出在重点领域、重点部位、重点环节和用人、用钱、用权制度方面进行完善和创新，加强科学规范的行政管理，强化对权力监督制约的机制体制建设。二是抓好用地用矿领域的反腐倡廉制度的修订、完善，规范管理工作制度。三是抓好领导班子自身建设、监督制约和科级以上领导干部廉洁从政、转变作风等方面的反腐倡廉制度建设。四是抓好对岗位职责、工作纪律的制度建设。规范工作纪律，加强对工作人员管理，进一步完善考勤、办文办事时限、机关工作制度、岗位职责、首问责任、ab岗工作制度建设。对已经不适应形势发展要求、滞后的制度予以修改、完善，对过于原则、不便操作的制度进行细化完善，制定配套措施。五是锐意创新制度。按照四个紧紧围绕的要求，紧密结合国土资源管理实际，制定了具有本部门特色的新制度。六是注重制度质量。局党组书记、局长亲自抓，分管领导组织实施并亲自负责对制度审核、修改，在调查研究的基础上，结合实际，在科学论证的基础上完善和创新制度，并召集相关科室人员进行讨论，注重制度的系统性、科学性和适用性，所定制度比较符合实际、科学合理、切实可行。
从以上六个方面全面加强了我局党建党务、反腐倡廉、岗位职责、工作规则、行政执法、政务公开、资产项目等反腐倡廉制度建设。
（四）建章立制，抓好落实。一是市局将修订、完善和创新的18项制度汇编成册，发放到全局，工作人员人手一册。二是抓好制度的学习教育工作，召开局机关学习会，集中组织制度学习，增强广大党员干部的制度意识，提高执行制度的自觉性，三是建立健全制度落实的保障机制，落实了开展活动所需经费，各部门各负其责，监察部门对执行情况实行全方位监督，全面强化落实措施，加强对制度贯彻落实情况的督促检查，提高制度执行力，进一步发挥制度在惩治和预防腐败中的作用。对不认真、不及时执行制度的，予以及时纠错，严肃纪律。四是对能公开的制度及时向社会公开，主动接受人民群众和社会的监督。如对政务公开有关制度都实行了公布。
三、推动工作，取得实效
一是通过反腐倡廉制度建设年活动的开展，领导班子和领导干部抓制度建设的意识进一步提高，制度建设的效果显著增强，形成全局上下齐抓共建的工作局面，确保了反腐倡廉制度建设年活动扎实有效开展。二是党员干部特别是领导干部带头贯彻执行制度的自觉性进一步增强，局机关干部职工人人学习制度、严格执行制度、自觉维护制度的氛围更加浓厚。三是腐败易发多发的重点领域和关键环节的制度建设得到进一步加强，从源头上预防和治理腐败工作取得新的进展。四是惩治和预防腐败体系建设深入推进。在推进反腐倡廉教育、健全反腐倡廉制度、完善权力运行监督制约机制、推进体制机制改革、深化查处和惩治腐败、抓好《工作规划》的贯彻落实六个大项提出了主要工作任务，分解34项主要内容，并明确责任主体，强调加强领导、各部门各负其责、协同配合抓落实。五是党风廉政和反腐倡廉工作取得新的成效，局机关未发生违法违纪行为，为推动全市国土资源管
理工作健康发展提供了强有力的制度保障。
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国土局反腐倡廉警示教育工作总结
国土局反腐倡廉警示教育工作总结
国土局反腐倡廉警示教育工作总结反腐倡廉教育
反腐倡廉教育
自开展反腐倡廉警示教育活动以来,我局按照市局党组的统一部署和要求,高度重视，精心策划，周密部署，扎实开展，采取一系列措施，抓学习、抓查摆、抓落实，较好地完成了各项工作任务，现将活动开展情况总结如下。
一、成立领导小组，制定实施方案
4月30日，召开了党组会议，专题研究部署警示教育活动。成立了以局长为组长，党组书记、纪检组长为副组长的反腐倡廉警示教育活动领导小组，领导组下设办公室为具体办事机构，负责教育活动的具体工作。结合我局工作实际，研究制定了《开展反腐倡廉警示教育活动实施方案》，明确了开展警示教育活动的指导思想、目的意义、对象和内容、实施步骤以及保证措施等，对整个活动作出了周密的安排和部署。
二、召开动员大会，进行全面部署
5月9日，我局召开了由局机关全体干部职工和乡镇土管所负责人参加的反腐倡廉警示教育动员大会，邀请了县纪委领导到会指导。会议传达了全市反腐倡廉警示教育动员大会精神，学习了李衍局长在会议上的重要讲话，通报了我市国土系统近期发生的几起腐败典型案例，并对全系统的警示教育活动进行了全面动员和部署。倪明芳局长作了动员讲话，对我局的反腐倡廉警示教育活动提出了具体要求：一是在思想上，要充分认识开展教育活动的重要性和必要性，真正把思想统一到局党组的部署和要求上来，加强思想品德修养，构筑拒腐防变的牢固思想防线；二是在实际工作上，要提高抵御各种诱惑和考验的能力，进一步完善工作流程和制约机制，从具体的业务入手查摆存在的问题，并切实加以整改，达到通过活动促进工作的目的。
三、营造浓厚氛围，认真组织学习
为使警示教育活动取得实效，我局创新方式，营造浓厚的学习氛围，增强活动的效果。一是利用信息资源优势，在局网站上开辟了警示教育活动专栏，将上级有关活动的要求、学习材料、工作动态以及制度建设等内容收集在此栏目中，既便于每位干部随时查阅学习，同时也及时对外宣传我局活动的开展情况。二是利用政务公开栏橱窗开辟了反腐倡廉警示教育活动宣传专栏，将“八荣八耻”、目标要求、活动原则以及“六个禁止”、“五个不准”等内容张贴在专栏内。三是分别在局网站和本局设立了反腐倡廉警示教育征求意见箱。
采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织全体干部职工学习了“八荣八耻”社会主义荣辱观、《实施纲要》以及《安徽省反腐倡廉警示教育读本》等篇目。每位干部职工都能端正学习态度，合理安排时间，认真学习有关党风廉政建设和反腐败工作的论述，结合自身工作实际撰写了一篇心得体会，谈思想，谈认识，谈体会，达到了预期的学习效果。
四、认真查摆问题，切实落实整改
为找准在党风廉政反腐倡廉工作中存在的问题，我局坚持做到组织查摆和个人查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合。一是组织被征地农民、办证服务对象等群众代表召开了征求意见座谈会，听取群众对我局机关工作人员廉洁自律方面的意见和建议，与会人员既充分肯定了我局在反腐倡廉方面取得的成绩，也从进一步加强党风廉政建设、规范办事程序、提高工作效率等方面，提出宝贵的意见和建议。二是通过发放征求意见表、设置投诉意见箱、公布投诉电话等形式，全方位广泛征求意见和建议。三是各股室根据实施方案确定查摆剖析的6个方面，对近两年的业务工作开展情况进行了全面细致地统计、调查摸底，认真地查摆了存在的问题和不足。
经过梳理，共查摆出存在的问题3条：一是少数干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识还不够深，认为廉政建设和反腐败工作是针对领导机关和领导干部的，与自己无多大关系，因此，抓学习不主动，执行制度也缺乏耐心；二是在执行省厅“六条规定”方面，存在少数干部偶尔出现工作日中午饮酒现象；三是机关党风廉政反腐倡廉制度有待进一步健全和完善，深入规范管理，不断加强以制度管人管事。针对存在的问题和不足，本着突出重点、促进工作、真正解决问题的原则，制定了切实可行的整改方案，并切实落实整改。一是建立和完善思想教育机制，构筑拒腐防变的思想道德防线；二是建立和完善制度规范机制，从源头上防治腐败；三是建立和完善监督制约机制，加强对权力运行的监督。同时，撰写了局领导班子廉洁从政承诺书，与各下属单位签订了廉洁从政目标责任书，建立了反腐倡廉的长效管理机制。
五、取得的成效
通过反腐倡廉警示教育活动的开展，我局全体干部职工对开展反腐倡廉警示教育活动重大意义的认识有所提高，都能积极主动地参加学习培训和查摆问题，进一步提高了全体干部职工对当前反腐败斗争形势的认识，深化了立党为公、执政为民和全心全意为人民服务的理念，增强了拒腐防变的能力和求真务实的自觉性，机关工作作风得到进一步改进，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，为推动我县国土资源管理事业的健康、有序发展提供了坚强的保证。
2020年党风廉政建设工作总结（国土资源局）
20xx年，我市国土资源系统党风廉政建设工作，在市委、市政府、省国土资源厅和市纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“ 教育 为主、预防为主、事前监督为主”的原则,以制度建设和落实为重点，结合全市国土资源管理工作的实际，狠抓党风廉政建设各项工作任务的落实，为促进全市国土资源管理事业的发展发挥了较好的服务和保障作用。现将主要工作情况汇报如下: 一 、主要做法 （一）抓思想 教育 ，做到“三个坚持”。 我们认为党风廉政建设工作， 教育 是基础，因此，我们从 教育 入手，用 教育 武装干部的思想。 一是坚持集中进行理论学习。局党组完善理论学习制度，通过有计划，有要求，有中心发言的理论学习研讨，不断提高领导班子成员的理论修养和政策水平。局以中心学习组和举办短期培训班等形式，经常组织党员干部认真学习邓小平理论和%22三个代表%22重要思想，学习上级有关党风廉政建设的会议精神。学习做到了有计划、有教材、有考勤、有笔记、有体会文章。 二是坚持法纪条规 教育 。我们始终把法纪条规 教育 活动摆在首位，抓在手中，不断加大对党员干部正面疏导力度，提高党员干部遵纪守法的自觉性。局机关和局属各二级单位采取请党校校长、纪委领导讲课，科级干部交流体会等多种形式，开展法纪条规学习 教育 活动，增强了 教育 的吸引力和有效性，促进提高了党员干部依法办事，遵纪守法，廉洁从政的自觉性。 三是坚持运用反面典型开展警示 教育 。我局利用慕绥新、马向东、王怀忠等人严重违法违纪的典型案例，对党员干部进行警示 教育 ，起到了明显警示作用和直观的告诫作用，并且结合本局个别干部发生的腐败问题，举一反三，吸取教训，取得了初步成效。 (二)抓领导班子,保证“四个到位”。局党组对党风廉政建设责任制高度重视,“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,各科室直属单位第一责任人直接抓,初步形成了一级抓一级,层层抓落实的组织领导格局。 一是思想认识到位。局党组一班人认为，国土资源管理部门是一个热点部门、权力部门,存在着滋生腐败的危险。因此,党风廉政建设,必须高度警醒,常抓不懈,防患于未然。 二是组织机构到位。党风廉政建设 教育 抓得如何，能否抓出成效，领导干部是关键，只有主要领导真正把党风廉政建设当作头等大事，产生一种只争朝夕的紧迫感，一种寝食难安的责任感，党风廉政建设才会有一个好的思想基础。因此，局党组建立了党风廉政建设责任制领导小组,由局党组书记、局长任组长,局党组其他成员任副组长,形成了“一把手”负总责,主要领导和分管领导具体抓的组织领导格局。明确了局机关各职能科室负责人和直属单位负责人,为本单位、本部门党风廉政建设第一责任人,纪检监察部门负责组织协调,有关部门参与配合,为党风廉政建设责任制的实施提供了坚强组织保证。 中国 公务网 20xx-12-9 0:02:56 三是职责落实到位。年初,局党组下发了文件,对年度党风廉政建设进行部署安排,分别与各职能科室负责人和直属单位负责人签订党风廉政建设责任书,制定了党风廉政建设责任制考评办法,健全了工作落实机制。 四是领导带头到位。局长、局党组织书记认为,一个单位风气的好坏,首要责任是党组一班人,一班人的首要责任在党组书记。他带头拒收礼品,主动上交礼金6500余元。副局长主管矿管工作,经常有老板邀请他外出玩乐或送礼物,他都严辞拒绝。据不完全统计，去年以来，全系统领导干部上交礼金83830元。局领导的清正廉洁行为,保障了党风廉政建设责任制的落实。 （三）抓制度建设，把好“五道关口”。 一是审批发证关。为了从源头上有效地防止以地谋利的现象发生，我们从规范土地矿产资源行政审批入手，建立了一系列的规章制度。如，建立《窗口办事制度》，将所有的土地和矿产资源审批业务，集中到窗口中心办理，用地和采矿人只需要到“窗口”递交有关报件材料，就能按照我们承诺的时间拿到批准手续。这样既方便群众，又提高了工作效率 ，更避免了一些吃、拿、卡、要现象的发生。今年我局共办理报件106件，均未发现有违纪违规的现象，受到了用地单位和个人的好评。建立了《集体会审制度》，对所有的用地审批事项，均由局领导和有关科室负责同志及相关二级单位负责人参加集体会审，共同依法依规确定供地方式、收费项目、收费标准以及违法用地的处罚尺度，较好地避免了少数人定了算和出让金不到位的问题，确保国有资产不流失。 二是人事任免关。为切实规范领导班子的用人行为，我们建立了《党组议事规则》和全系统以及局机关两个人事管理制度，凡是涉及人事问题，一律按组织程序由政工科拿出具体意见，再提交党组进行研究，不搞临时决议，不搞“一把手”说了算。 三是钱物运作关。针对我单位少数干部在用钱问题出现的不廉行为和部分干部花钱大手大脚，不注重节约的现象，我们不断修订和完善财务管理制度，通过成立内部会计核算中心和每季度实行内部审计制度，对财物进行全面的检查和监控，形成综合性的材料向主要负责人、党组会进行报告并适时进行公布，较好地规范了领导干部的用钱行为。 四是立项验收关。对于土地开发整理项目工程，我们制订了相关的管理办法，从立项到验收程序进行了规范。 五是公务接待关。为加强廉政建设，文明接待来客，我们实行来客登记制度，建立来客登记薄，明确了接待标准、陪客人数、费用结算等事项。 （四）抓工作措施，做好“六件实事”。 一是建立了廉政谈话制度。局领导班子成员坚持定期不定期地对所分管单位负责人进行廉政谈话，重点人员分别由主要领导和纪检组长谈话，督促大家带头遵规守纪，并将每次谈话记录在案。 二是开展民主评议活动。今年我们结合“先进性 教育 ”和国土资源系统开展的“完善体制提高素质”活动，采取上级评下级，下级评上级等方式广泛开展民主评议活动。 三是设立举报箱举报电话。不仅设立了举报箱、公开了举报电话，还发放征求意见函，走出去下基层、到用户单位登门听取意见，召开座谈会和开通行风热线，采取多种形式，广泛接受社会的监督。。 四是建立了副科级以上干部廉政档案。评议情况、考核情况不仅进入人事档案，还要进入廉政档案，而且干部的廉政考核结果还要作为任免的重要依据。 五是建立了监督机制。我们成立了以市局为主、局直属二级单位以及各县市（区）为依托的廉政建设监督网络，层层设立廉政监督信息员。为了发挥群众的监督作用，在全局范围内聘请了16名作风好、工作认真负责、敢于负责的同志为监督员，局党组定期召开座谈会通报情况，听取对落实制度情况的意见和建议并及时加以整改。我们还对重大问题实行公示制。 六是加大了对违纪违规的查处。据统计，去年以来，全市国土资源系统因利用职务之便，贪污公款、徇私舞弊、超标准收费、违规批地、发假证等受处理有12人，其中受司法机关处理的1人，撤职1人，免职1人，行政记过2人，党内处分3人，另有2人正在处理中。 二、主要成效 1、廉政意识发生了变化。全系统干部按照《建立健全 教育 、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，大力实施国土资源部门执政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”，树立国土资源管理部门廉洁、勤政、务实、高效的形象。 2、工作作风发生了变化。在服务态度上，改变了过去存在的业务不熟悉、举止不文明、着装不整洁、待人不热情等问题，满腔热情地为基层国土部门和服务对象排忧解难，全方位指导基层开展各项业务工作，及时解决基层国土部门和服务对象提出的各种业务问题和工作难题，主动为基层办实事、办好事。 3、服务意识发生了变化。现在局机关形成了“五个不让”的服务意识，即不让工作在自己这里延误，不让办事的同志在自己这里受冷落，不让办理的事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让局党组形象因自己而受损害。 4、精神面貌发生了变化。目前,全系统干部职工正以一种开拓进取、团结一致、扎实工作的精神面貌，狠抓各项工作落实，为全市经济建设作出更大的贡献。 5、干群关系发生了变化。干部思想素质高了，政策水平高了，群众观念强了,干群关系好了,工作开展起来有声有色. 三、存在问题 一年来，我们在党风廉政建设和反腐倡廉方面虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级要求，与人民群众期望还有差距，工作中还存在一些薄弱环节和明显问题，如对干部平时的 教育 还不够、领导带头与群众监督结合不够、注重 教育 与主动处理结合不够、建章立制与监督检查结合不够等等。 三、下步打算 20xx年我们将继续建立健全 教育 、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的新目标，在“廉洁自律、思想 教育 、监督检查、执行纪律、落实责任”等五个方面狠下功夫,抓好以下三项工作: 20xx-12-9 2:32:24 一是抓源治本。我们将针对党员干部思想意志薄弱容易产生腐败的根本原因，进一步加强对党员干部的党性、党风、党纪 教育 ，加强党员干部的思想道德 教育 ，树立正确的世界观、人生观和价值观。特别要加强各级领导干部反腐倡廉 教育 ，增强他们对党的理想、信念和宗旨的认识，正确对待和行使人民赋予的权力。 二是构建警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度，努力形成廉政预警、动态监督、保护挽救三个机制，深入推进构建警示训诫防线工作。我们通过认真深刻总结去年以来全市国土资源系统发生的一系列腐败案件的教训，针对规章制度不健全，管理体制不规范，监督机制不到位致腐败问题发生的重要原因（如去年以来全市国土资源系统12人的违法违纪问题），力求通过“ 教育 ＋强制”的办法，对可能出现和正在演化的腐败问题，以及有轻微违规违纪行为的党员干部，实行超前防范和动态监督，及时提醒一部分人不犯错误，有效控制一部分人少犯错误或不犯大的错误，着力督导犯了错误的人切实改正错误，最大限度地 教育 、挽救犯有一般性错误的党员干部，从而保护绝大多数党员干部，孤立和打击极少数腐败分子，壮大反腐败工作的群众基础，用好的制度规范和激励人们遵纪守法，使权力与利益彻底分离。 三是强化监督检查。要将监督的关口前移，坚持事前、事中、事后监督并重，形成对权力行使全过程的监督体系。特别要加强对土地、矿产行政审批、土地出让、划拨审批、干部管理、项目资金等。如在项目资金管理上，从项目立项、招标、实施、验收全过程应有监督措施，要安排专人实施监督，在验收环节上要有财务、纪检监察部门参与。其次，要加强对权力行使的制约。权力集中的部门要分解，不宜过分集中，要形成各个环节互相制约，互相监督的机制。再次，实施阳光行政。阳光是最好的消毒剂。该公开的事项一律要公开，凡属行政审批事项，审批的法规政策依据，审批的过程，审批结果等都要公开，自觉接受社会监督。同时进一步加大案件查处的力度，查办利用国土资源审批权、执法权和人事权等违法违纪案件。严肃查处领导干部违法批地、批矿、出让转让土地使用权、探矿权、采矿权的案件；国土资源管理中严重损害群众利益的案件；国土资源项目资金中违法违规的案件；违反领导干部廉洁自律规定，造成不良影响的案件;始终保持对腐败分子的高压态势，警钟长鸣，使有腐败念头的人不敢贪。 20xx-12-9 0:02:56
2021年国土资源局党风廉政建设工作总结
XX年我们局在市党委的统一安排和指导下，认真地学习有关中央的文件精神，扎实地开展工作，为我局党风廉政建设开创了良好的局面。下面是我们一年来的党建总结：
一、工作开展情况
（一）提高认识，统一思想，加强领导。党的作风建设关系到党的生命，开展好党风廉政建设工作，对开展好国土资源各项工作有决定性的作用。xx县国土资源局历来十分重视党风廉政建设和反腐工作，采取有效措施抓紧抓好，一是成立了局党风廉政建设领导小组，由分管副局长具体负责抓好此项工作；二是坚持“一把手”负总责，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作“两同时”，统一部署，统一落实，形成良好的整体工作局面。
（二）强化制度建设，搞好党风廉政工作。xx县国土资源局把强化制度建设作为工作的突破口，为达到以制度建设促进工作有效开展的目的，一是制定了xx县国土资源局《党风廉政工作制度》、《XX年党风廉政建设工作要点》、《XX年党风廉政建设和反腐败宣传教育工作计划》、《XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》，使党风廉政建设工作有条不紊地推进；二是积极推行效能政府四项制度建设，制定了国土系统《推行行政绩效管理制度工作方案》、《推行行政成本控制制度工作方案》、《推行行政行为监督制度工作方案》、《推行行政能力提升制度工作方案》、《信访接待制度》和《xx县国土资源局服务承诺公示栏》；三是健全完善了《xx县国土资源内部管理制度》，系统地规范了干部职工的工作作风和生活作风，为国土依法行政提供了有力保障。与玉屏、白河、和平3个直属国土分局签订了党风廉政建设责任制目标责任制书，认真抓好落实，严格检查考核，严格责任追究。
（三）抓好学习宣传教育工作。要抓好党的作风建设，一是靠建立制度来管人，二是抓好思想教育。为此，我局把党风廉政建设教育作为干部职工思想作风和工作作风的一个重要环节来抓落实。
1、精心组织，加强学习。xx县国土资源局下辖三个国土分局，一个支部，有党员22人，在职干部职工34人。由于各国土分局在乡镇上，退休党员不在本地，人员分散，加上受条件限制，统一组织学习十分困难，我们主要采取以下措施进行教育学习：一是由理论中心学习组组织，定期或不定期地集中学习，主要以自学为主；二是召开支部会，组织全体党员学习。一年来，共组织学习4次，主要学习了党的xx届四中、五中全会，中纪委xx届六次全会、州委六届八次全会，州纪委六届六次全会、县委十一届七次全会、县纪委十一届六次全会，州县国土资源系统党风廉政建设工作会议精神和国土资源法律法规等相关文件精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《xxxx》、《四大纪律、八项要求》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《行政机关公务员处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《违反土地管理规定行为处分办法》、《建立健全惩治和反腐败体系XX-20xx年工作规划》和15号令、国土资源法律法规等相关文件精神，各项学习内容贯穿于整个教育过程。
2、开展正反典型教育。开展正反两方面典型事例的教育活动，是帮助广大党员干部树立正确的权力观、地位观和价值观的有效途径。我局组织党员干部开展向沈浩同志学习活动及专题警示教育学习活动，通过学习，全局干部队伍牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，进一步增强党性观念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把个人的进步追求与xx国土工作的改革、发展、建设紧密结合起来，并落实到尽心尽力履行自己职责的工作中。大家认识到，理想、信念是党员干部的精神支柱，增强了党员干部严守党纪国法的责任感，树立了责任和原则意识，做到办事要办好，努力追求一流的工作质量。我局于8月2日组织全县国土系统全体干部职工进行法律知识及业务知识培训，同时开展了廉政建设警示教育，从腐败、反腐败的含义和加强反腐倡廉工作力度为切入点，引入反面典型案例，特别是结合在全国国土资源系统已发生案例的剖析，加强对土地审批和出让、采矿权出让等职务犯罪易发部位的监督管理，切实强化拒腐防变的思想防线。
3、积极征订廉政方面的党报党刊。为更好地做好党风廉政宣传教育工作，今年我局积极征订了《中国纪检监察》、《中国纪检监察报》、《中国国土资源报》、《国土资源通讯》、《云南国土资源》等报刊杂志，为抓好我局党风廉政建设和反腐败工作打下坚实基础。
4、稿件报送情况。我局充分认识信息工作的重要性，加大力度切实做好信息报送，一年来报送国土资源简讯22期，有力宣传了国土资源管理工作动态和党风廉政建设。
（四）认真做好纠正部门和行业不正之风。一直以来，我局坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管理行风”的原则，始终把纠正违法违纪中损害群众利益的不正之风作为国土资源党风廉政建设工作的重要组成部分，与业务工作同部署、同检查、同考核、同推进、常抓不懈。为此，我局成立了纠风工作领导小组，由局长亲自抓，负总责，分管副局长具体抓，班子成员协助抓，相关股室负责人为成员的专项治理领导小组，将纠风工作责任落实到领导班子每一个成员。健全和完善了《加强行风建设实施制度》、《局务公开实施方案》等制度，以加强作风建设，树立行业新风为主线，以规范执法行为、提高业务质量、改善服务态度为主要内容，以坚决治理收受回扣、“红包”、吃、拿、卡、要等损害群众利益的不正之风，进一步提高了党风廉政建设和反腐败斗争工作，使提高作风建设和纠风工作得到全面落实。由于在行风建设上认真落实领导责任制，加强了党风廉政建设，使纠风工作扎实、有效地开展。
（五）继续深入开展治理商业贿赂工作。我局继续深入开展治理商业贿赂工作，并由专人负责开展此项工作，并抓紧抓好，为顺利开展治理商业贿赂提供了有力的组织保障。明确制定工作原则、清理范围、确立工作重点，切实开展好治理商业贿赂工作。开展好纠风专项治理工作，把治理商业贿赂工作与纠风专项治理工作有机结合，确保国土资源治理商业贿赂工作有序推进。
（六）严格执行相关制度，依法做好国土各项工作
1、严格执行领导干部廉政档案、领导干部廉洁自律公示制度和领导廉政谈话等制度。严格执行四大纪律和八项要求，组织干部职工深入学习贯彻中纪委xx届五次全会、省纪委八届五次全会、州纪委六届五次全会和县纪委十一届五次全会精神，站在全局的高度把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和反腐倡廉学习纲要》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《公务员八条禁令》、《国土系统工作人员五条禁令》等规章制度作为重要学习内容。结合国土资源工作实际，开展监督检查，进一步规范工作和生活行为，自觉接受群众和社会监督。严格执行领导干部个人重大事项报告、收受礼品礼金上交和收入申报制度。按规定报告个人重大事项、收受礼品礼金上交和收入申报等情况，切实做好领导干部的自我约束和清政廉洁。一年来领导班子和干部职工无违法违纪行为。
2、建立和落实政务公开制度。我局积极推行政务公开和民主监督制度，进一步推进政务公开的透明度，坚持定期与不定期公开制度，同时做到各项制度公开透明化。通过开展首问责任制后，各股室都做出了职责范围内的承诺制，为严格依法行政，切实履行职责，为民、便民，做好服务工作提供了保障，也为国土系统党务、政务公开工作奠定了坚实的基础。
3、案件查处情况。国土工作涉及矿政管理、地质环境、土地管理三大任务，工作点多面广，工作量大，在案件查处工作中，原则上先由具体承办的股室向分管领导提出查处方案，一般案件经分管领导同意后，由承办股室办理；重大案件报经局党组、领导班子办公会研究后，组织相关人员进行查处，并由局党组书记、局长亲自督办，使案件得以及时、准确办理。对违纪、违规案件，经查实后，属实的及时交相关股室办理，坚持做到不压案、不瞒案。一年来，接待各类上访的案件共11起，已全部办理或予以建议答复，做到有案必查，有查必果，在职权范围内能办理的及时办理，不在职权范围内办理不了的，及时提出建议，报政府转有关部门处理，确保信访渠道畅通。
2020年建设局反腐倡廉警示教育活动工作小结
扎实推进教育 抓好对照检查
——建设局反腐倡廉警示教育活动工作小结
根据天发（）号文件精神，按照市委的安排部署，建设局在警示教育活动中，本着狠抓落实，力求实效的原则，扎扎实实，一步一个脚印、不断把这一活动引向深入，出现了学习热、观影热，人人谈反腐，干群论廉政的浓郁学习氛围，形成了上下结合、内外结合、层层查摆、共同提高的良好教育局面。现将活动开展情况总结汇报如下：
一、深化学习，搞好座谈交流。
在警示教育活动中，我局领导班子成员在集中学习的基础上，联系思想工作实际，普遍写出心得体会，召开了学习交流会。局属各单位领导班子成员为了不影响工作，加班加点利用公休日进行学习交流。各单位还从实际出发，注意运用多种形式，抓好对党员干部的学习教育。我局还将警示教育规定的学习内容编成试题，对党员干部进行了测试。建管处、自来水公司、市建公司等单位结合警示教育学习，对党员干部进行了专题党课教育。为了推进建设局系统警示教育的深入开展，局党组近期还专门召开了专题会议，会议对各单位开展学习教育和查找突出问题的情况进行了总结。并结合实际分析了当前建设局系统党风廉政建设情况，对下一步深化警示教育活动提出了具体要求。
局机关及局属各单位普遍把观看反腐倡廉电影《生死决择》和《胡长清案件警示录》、《特殊的一课》、《王怀忠案件》等电教片作为警示教育活动一项重要内容，认真进行组织和座谈。在“三讲”教育中已观看过《胡长清案件警示录》，这次我局又专门重新组织党员干部进行了观看，再次接受教育。局机关及局属各单位，还结合观看影视，召开了各种形式的座谈会，机关专门召开了党员、团员、入党积极分子代表座谈会，畅谈观看电影《王怀忠案件》的体会，大家纷纷表示，面对当今社会一些丑恶现象的侵蚀，特别要加强自身学习，提高“免疫力”，廉洁自律，履行好人民赋予我们的职责。从我做起，从本岗做起，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性锻炼，抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。
二、不断建立健全各项规章制度
根据市纪委下发的有关文件精神，严格执行市委、市政府“四不准”（不准参与赌博，不准收受管理和服务对象的礼金、有价证券及索要钱物、报销个人费用，不准用公款违规大吃大喝和休闲娱乐，不准擅自离岗和用公款旅游等）和“四项纪律”（政治纪律，组织纪律，群众工作纪律，廉政纪律）。我局及时制定了各项规章制度，如：建设局服务承诺制度，并对公开服务承诺作出十个不准、廉政建设制度、公款招待管理规定、车辆维修管理规定制度、购物及维修管理制度等部门规章。如公款招待方面，我局严格控制招待标准，不经分管领导同意，任何部门、任何人不得随意安排招待，同时坚持一支笔审批，多人签字制度，招待费用单独立帐，专项列支。通过采取有效的管理手段，基础上控制了招待费用，使费用逐年下降。目前，年招待费仅在、万元左右。再如，购物方面，我局规定在元以上的购物，必须经局长办公会或局党组会研究同意，购物时要求参加人数在人以上，由分管办公室的副局长带队集体购买，做到公开，透明。
三、认真查摆，深入自我教育
局系统党员干部按照要求，联系王怀忠、胡长清等高级领导干部堕落为腐败分子的深层次原因，认真吸取教训，结合思想和工作实际，深入开展了自我教育。局党组结合建设部门的工作实际，在全局党员干部中进行了以查思想，树立为人民服务公仆意识；查作风，树立正确使用手中权力，提高办事效率和风气；查组织观念，树立正确的世界观、人生观、价值观；查纪律观念，树立法制意识，增强党性观念为内容的“四查四树”自我教育活动。我局是建筑业对外窗口单位，为对内提高素质，对外树立形象，端正服务态度，提高服务质量，实现全员办事效率的提高，我局在建设局五楼设立了建筑工程交易大厅，施行“一站式”服务，真正做到公开、透明、高效。该窗口也是我局创群众满意基层站所的示范窗口，经全体职工的公共努力，年交易大厅获得了省建设厅“三优四化”先进单位。还组织全局各党小组专门召开了民主生活会，每个党员干部就思想、作风、组织观念、纪律观念开展了批评和自我批评，进一步提高了全局党员干部的思想觉悟。市级先进党支部机关支部，从共产党员的理想信念入手，解决党员干部存在的一些问题。局领导班子成员还在全体职工大会上，结合自身工作情况，从不同角度谈思想、谈体会、谈设想，以激励工作上水平。局属各单位还采取措施边查边改。局党组以这次警示教育为契机，针对目前行业中存在的一些苗头性问题（如利用服务对象请客招待吃喝上），对全局党员干部和职工反复重申市委、市纪委“四不准”规定。并规定，凡违反者是党员的给予党纪处分，属一般职工的一律待岗。
四、充分准备，认真开好生活会
目前，我单位领导班子已按照要求，召开了以党风廉政建设为内容的专题民主生活会，专题民主生活会的质量较高，会前准备比较充分，谈体会和认识有一定深度，查摆问题针对性较强，提出的措施切实可行，达到了预期效果，也为下一阶段整改奠定了坚实的基础。局领导领导班子生活会前
广泛征求意见，班子成员相互间开展了谈心活动。还专门召开了群众座谈会，对领导班子及成员进行“会诊”，为召开专题生活会做了充分准备。班子成员还紧密联系实际，开展了“三查三找”，即：一查思想认识，找问题根源；二查行为规范，找违纪表现。三查制度建设，找薄弱环节。专题生活会进一步提高了认识、统一了思想，要求每个领导成员正确对待权力，处理好四个关系，一要正确处理权与法的关系，在法律的范围行使权力；二要正确处理权与情的关系，不能耳根太软；三要正确处理权与义的关系，以党、国家、人民利益为重，掌好权用好权；四是正确处理权与利的关系，不把权力作为谋取个人利益的手段和筹码。局领导班子成员在召开的专题生活会上，都能认真准备积极发言，谈体会、联系自己摆问题、结合工作制定整改措施。局领导班子全体成员一致表示：一是要不失志，坚定共产主义理想信念不动摇；二是不失职，坚决按照党的路线、方针、政策办事；三是不失节，树立正确的世界观、人生观、价值观，防微杜渐，在头脑中建立一条理想、道德防线；四是不失蹄，管住自己、设禁区，遵纪守法，拒腐防变，增强监督和自觉接受监督意识。通过召开生活会，从巩固学习教育成果入手，我局还制定了三项措施：一要进一步加强政治理论、法律、法规学习，思想上要严格，作风上要艰苦，处理好权与利的关系，发挥领导干部的表率作用。二要进一步坚持和完善各项规定制度，完善行之有效的制约机制，保证城乡建设工作的顺利开展。三要正确处理好工作圈、生活圈、社交圈。慎交友，做到自重、自省、自警、自励。努力为天长市的城乡建设做出新的更大的贡献。