人社局的半年工作总结。
很多人在写个人工作总结的时候，不知道应该怎么写，要是有几篇成功范例可以参考，可以省去不少的功夫，那么，值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些，以及它的格式需要留意哪些地方呢？小编特地为大家精心收集和整理了“人社局的半年工作总结”，希望对您的工作和生活有所帮助。
今年，在市委、市政府领导下，在省厅关心、支持和指导下，我局坚持民生为本、人才优先工作主线，围绕中心、服务大局、突出重点、保障民生、服务人才，各项工作有力有序推进。
一、上半年主要工作
任务的60.42%；征收费1786万元，占年度任务的48.14%。征收费8830.94万元，占全年任务的73.59%。三是社会保险待遇水平不断提高。认真落实“两提高一统筹”的待遇，职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额从5万元提高到15万元，居民基本医疗保险统筹基金最高支付限额从5万元提高到9万元。提高了居民医保住院费用报销比例，从8月1日起乡镇卫生院和其他一级以下基层医疗卫生机构的住院费用报销比例由原80%提高到90%；二级医院的住院费用报销比例由原70%提高到80%；三级医院的住院费用报销比例由原55%提高到70%；转市外医院的住院费用报销比例由50%提高到60%；普通门诊医疗费用统筹报销比例由原40%提高到50%。较大幅度地提高了补充医疗保险最高赔付限额，城镇职工和城镇居民住院补充医疗保险及大额补充医疗保险年补偿报销限额均由原20万元调整为40万元。四是新型农村社会试点工作顺利推进。我市旌阳区、什邡市先后实施新农保试点，上半年，完成符合条件人员登记参保32.94万人，其中缴费人员16.88万人，分别占任务数的102.94%和88.84%。五是提高统筹层次工作取得新进展。精心制定方案，认真组织实施，实现了基本养老保险等五大保险市级统筹。其中，养老保险、和生育保险实行了统收统支的市级统筹；失业保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险实行市级统筹调剂金制度
二、上半年着重抓了三项工作
（一）基金欠费清理工作成效显着。今年上半年，以贯彻落实《社会保险法》为契机，全市集中力量对4599户参保企业进行了一次全面清理和拉网式执法检查。一是通过举办培训班、媒体开辟专栏、举办广场宣传咨询活动、送法进企业等形式扎实开展《社会保险法》宣传工作，使社会保险法家喻户晓；二是加大催欠力量。对所有参保欠费企业下达《社会保险费催缴通知书》，要求在规定期限内补缴齐欠费。对确有困难的企业，逐一签订《缓交协议》。对无法取得联系的欠费企业，通过德阳日报发布限期缴费公告。三是对未在规定期限内缴纳欠费，同时又未签订《缓交协议》的企业依法进行了处理。四是积极配
合有关部门，对全市参保企业开展“守合同、重信用”评比。通过多种措施，促使我市企业为劳动者补缴社会保险费1.55亿元。
（三）医保基金监管工作扎实有效。今年以来，我市实行多项措施，切实加强医保监管，防止基金运行风险。一是在市本级建立了医保监管机构，充实了监管人员，建立了一支专门负责医疗监管工作的队伍；二是加强了医疗保险经办机构内审、内控制度建设，着力在制度执行上加大检查力度，确保制度全面落实；三是对部分医疗机构实行了住院申报备案制度和病历抽查制度，对定点医院住院情况实施网上实时监督和实地检查，与参保患者见面，对照查阅病程记录和病历资料，开展了住院查房活动；四是改进了总额包干动态管理和按病种付费办法，实行了次均住院费用控制和总额包干，遏制了医疗费用上涨；五是深入开展医疗保险监管年活动，加大对过渡医疗行为和套取、骗取医疗保险基金的违规违法案件的查处打击力度，维护了社保基金的安全运行。上半年，仅市本级就查出违规住院508人次，拒付违规费用53.66万元；查处套取、骗取医保基金案一宗，涉案金额40余万元，现已移交司法机关处理。
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2020年人社局上半年工作个人工作总结
20xx年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕民生为本，人才优先的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现xx期间各项事业的良好开端奠定了基础。
创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进
(一)加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。
坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会***发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。
一是搞好就业困难群体援助。组织开展了以宣传《就业促进法》、落实和岗位补贴、提供有针对性的援助服务为工作目标，以宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位和送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款六送为主要内容的就业援助月活动。活动期间：全县共登记认定的未就业困难人员19 人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员19人;组织专场招聘会3场;帮助就业困难人员实现就业128人，其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。
二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。组织举办民营企业招聘周活动一次，为农民工提供了50个工种近XX个就业岗位，有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位。
3月至5月，我局派有关人员分别参加了我市组织的XX春季人才招聘会及省人力资源和社会保障厅在三河组织的招聘活动，收集可用工信息400余条。4月中旬为落户xx的宏昊假日大酒店、河北城运包装有限公司、河北兴业燃气公司和北京国壮食品有限公司等8家企业召开专场招聘会，300余人应聘了40余个岗位，招聘成功率85%。
上半年农村劳动力转移全县稳定在外91310人，其中省外37852人。城镇新增就业人数 1920人，下岗失业人员再就业1643人，其中就业困难对象再就业450人，城镇登记失业率为4.2 %。为解决在外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童工作。
三是积极开展技能培训活动。就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持政策。5月4日我局结合京津冬季供暖所需，针对农村大龄人员就业难，组织了开展了 20xx年第一期燃油燃气司炉工培训班，培训农村劳动力80余人，年底全部就业与京津供暖市场。拉开了我局今年开展阳光工程，针对农村劳动力开展的实用技能培训的序幕。
建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作机制。扶持下岗失业人员自主创业，鼓励高校面向基层创业，引导外出务工人员回乡创业。抓好创业培训的组织实施、教师培训等工作，不断拓展syb培训项目，打造创业培训品牌。今年5月23日，我局又组织了一期syb创业培训，由创业指导中心实行全程管理和服务。创业培训263 人，带动就业近千人。
四是充分发挥失业保险调稳作用。加大力度做好失业保险扩面工作，采取各种措施，继续宣传失业保险政策法规，增强单位和个人失业保险意识，提高参保缴费积极性。积极开展失业保险新增参保的扩面工作。上半年全县新增参保单位5户，失业保险新增扩面参保页 页 216 人，占年计划目标的54%;累计征收失业保险费128.5万元，为维护社会稳定，推进企业改革作出了贡献。
(二)做好政策的落实和争取，社会保障工作稳步推进。
社会保险政策宣传到位，待遇支付到位，社会保险政策的执行力和公信度大为提高，积极参加社会保险逐渐成为人民群众的共识，全县社会保险工作走上了良性循环、科学有序的发展轨道。
一是企事业基本养老保险面稳中有增。(1)政府各项指标完成良好。截止6月底，各类企业扩面净增参保人数760人，参保覆盖人数达到15886人，核定申报额1354万元，征收基金1773万元，按时足额发放3792名离退休人员养老保险待遇3375.4万元。机关事业养老保险，参保职工覆盖人数达到 3485人，其中在职人员2375人，离退休人员1110人，基金征缴稳中有升，上半年征缴淡季共征收基金765万元，按时足额发放养老保险待遇 1332.1万元。(2)及时调整20xx年企业退休、退职人员养老金待遇。按照省、市人力资源和社会保障及财政部门《关于20xx年调整企业退休人员基本养老金工作的通知》文件精神要求，对3707人调待，月人均调整增加养老金 155.47元，略高于全省月人均调整 154 元的标准。(3)企业养老保险基础信息数据整合顺利推进。按照《河北省人民政府关于建立企业职工基本养老保险省级统筹的实施意见》精神要求补录登记了企业养老保险在职、离退休人员基础数据信息40余万条。为实现企业养老保险全国性统筹奠定了坚实基础。及时对4900多名离退休人员基本信息进行更新，每年一次的离退休人员领取养老保险待遇资格认证工作已于6月1日展开，截至6月底已经完成认证任务的40%。
二是工伤保险再扩面。加强了对新修订的《工伤保险条例》的学习和广泛宣传，进一步完善了全县工伤保险参保单位、基金征缴、财务软件及待遇审批等基础信息。按照省座谈会要求和市《关于企业老工伤人员纳入工伤保险统筹有关问题的通知》，为把老工伤纳入市级统筹进行了全面核查和摸底。截止6月底，全县工伤保险参保人数达到8901人，征收基金70万元，支付待遇7.1万元，参加市级统筹后支出户余额20.4万元。
三是生育保险有新结余。截止6月底，生育保险参保职工3000人，征收基金1.4万元，上半年结余基金78.3万元，保障女职工在生育期间得到必要的资金补偿和医疗保健。
2015年人社局上半年工作个人工作总结范文
XX年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕民生为本，人才优先的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现xx期间各项事业的良好开端奠定了基础。
一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进
(一)加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。
坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会***发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。
一是搞好就业困难群体援助。组织开展了以宣传《就业促进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务为工作目标，以宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位和送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款六送为主要内容的就业援助月活动。活动期间：全县共登记认定的未就业困难人员19 人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员19人;组织专场招聘会3场;帮助就业困难人员实现就业128人，其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。
二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。组织举办民营企业招聘周活动一次，为农民工提供了50个工种近XX个就业岗位，有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位。
3月至5月，我局派有关人员分别参加了我市组织的XX春季人才招聘会及省人力资源和社会保障厅在三河组织的招聘活动，收集可用工信息400余条。4月中旬为落户xx的宏昊假日大酒店、河北城运包装有限公司、河北兴业燃气公司和北京国壮食品有限公司等8家企业召开专场招聘会，300余人应聘了40余个岗位，招聘成功率85%。
上半年农村劳动力转移全县稳定在外91310人，其中省外37852人。城镇新增就业人数 1920人，下岗失业人员再就业1643人，其中就业困难对象再就业450人，城镇登记失业率为4.2 %。为解决在外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童工作。
三是积极开展技能培训活动。就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持政策。5月4日我局结合京津冬季供暖所需，针对农村大龄人员就业难，组织了开展了 XX年第一期燃油燃气司炉工培训班，培训农村劳动力80余人，年底全部就业与京津供暖市场。拉开了我局今年开展阳光工程，针对农村劳动力开展的实用技能培训的序幕。
建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作机制。扶持下岗失业人员自主创业，鼓励高校毕业生面向基层创业，引导外出务工人员回乡创业。抓好创业培训的组织实施、教师培训等工作，不断拓展syb培训项目，打造创业培训品牌。今年5月23日，我局又组织了一期syb创业培训，由创业指导中心实行全程管理和服务。创业培训263 人，带动就业近千人。
四是充分发挥失业保险调稳作用。加大力度做好失业保险扩面工作，采取各种措施，继续宣传失业保险政策法规，增强单位和个人失业保险意识，提高参保缴费积极性。积极开展失业保险新增参保的扩面工作。上半年全县新增参保单位5户，失业保险新增扩面参保页 页 216 人，占年计划目标的54%;累计征收失业保险费128.5万元，为维护社会稳定，推进企业改革作出了贡献。
(二)做好政策的落实和争取，社会保障工作稳步推进。
社会保险政策宣传到位，待遇支付到位，社会保险政策的执行力和公信度大为提高，积极参加社会保险逐渐成为人民群众的共识，全县社会保险工作走上了良性循环、科学有序的发展轨道。
一是企事业基本养老保险面稳中有增。(1)政府各项指标完成良好。截止6月底，各类企业扩面净增参保人数760人，参保覆盖人数达到15886人，核定申报额1354万元，征收基金1773万元，按时足额发放3792名离退休人员养老保险待遇3375.4万元。机关事业养老保险，参保职工覆盖人数达到 3485人，其中在职人员2375人，离退休人员1110人，基金征缴稳中有升，上半年征缴淡季共征收基金765万元，按时足额发放养老保险待遇 1332.1万元。(2)及时调整XX年企业退休、退职人员养老金待遇。按照省、市人力资源和社会保障及财政部门《关于XX年调整企业退休人员基本养老金工作的通知》文件精神要求，对3707人调待，月人均调整增加养老金 155.47元，略高于全省月人均调整 154 元的标准。(3)企业养老保险基础信息数据整合顺利推进。按照《河北省人民政府关于建立企业职工基本养老保险省级统筹的实施意见》精神要求补录登记了企业养老保险在职、离退休人员基础数据信息40余万条。为实现企业养老保险全国性统筹奠定了坚实基础。及时对4900多名离退休人员基本信息进行更新，每年一次的离退休人员领取养老保险待遇资格认证工作已于6月1日展开，截至6月底已经完成认证任务的40%。
二是工伤保险再扩面。加强了对新修订的《工伤保险条例》的学习和广泛宣传，进一步完善了全县工伤保险参保单位、基金征缴、财务软件及待遇审批等基础信息。按照省座谈会要求和市《关于企业老工伤人员纳入工伤保险统筹有关问题的通知》，为把老工伤纳入市级统筹进行了全面核查和摸底。截止6月底，全县工伤保险参保人数达到8901人，征收基金70万元，支付待遇7.1万元，参加市级统筹后支出户余额20.4万元。
三是生育保险有新结余。截止6月底，生育保险参保职工3000人，征收基金1.4万元，上半年结余基金78.3万元，保障女职工在生育期间得到必要的资金补偿和医疗保健。
旅游局上半年的个人工作总结
一、推进旅游精品项目建设
（一）中华三祖圣地暨中华合符坛项目
中华三祖圣地是我县旅游的重点工程，今年把中华三祖圣地建设做为服务好冀台同胞万人共祭三祖大典活动的一项重要工作抓好抓实，主要开展了以下工作：
1、整修九龙腾飞柱工程。经多次协商、协调及实地考察与九龙腾飞柱制作单位制定周密的整修方案，工程于4月份开工，目前已经完工。
2、合符坛景区绿化美化工程。在合符坛景区内种植了油松、杜松、红绿木等13个品种的大型景观树木34000多株。
3、三祖桥引水工程。工程于3月份开工建设，目前已竣工。
4、三祖圣地文化产业园项目。聘请北京达华工程监理公司编制了“三祖圣地文化旅游产业园”项目可行性研究报告及项目建议书，目前初稿即将完成。
（二）、推进建设旅游休闲度假基地
我县启动了“四区六基地”建设工作后，我局早行动、早谋划，将建设旅游休闲度假基地作为实现旅游业发展的一次重要机遇。对休闲度假基地内的旅游资源进行整合，优选一批项目并积极督导项目工作的推进。
（1）、鸿鑫葡萄酒庄园。项目新建观光车间2200平方米、综合服务楼和葡萄酒窖平方米，新打机井2眼。总投资5000万元，已到位资金1500万元。
（2）、黄帝城风情小镇。今年投资140万元，在去年开工建设的35栋别墅的基础上，完成外墙砖和屋面瓦工程。
（3）、众缘休闲健身养老中心。4月26日举行项目奠基仪式，现正在办理各项审批手续。
（4）、龙凤山公墓。6月2日与投资有限公司签订协议书，现在进行项目前期规划和办理各项手续。
（5）、蚩尤文化产业园。园内建设的灾害主题公园项目，现已委托团县委进行前期筹备规划招商工作。
（三）积极争取上级旅游资金
我局紧紧抓住发展机遇，争取上级政策和资金方面支持，申请2011年省旅游发展基金，申报资料已上报至省财政厅和省旅游局。
二、加强宣传促销手段，加大招商引资力度
（一）4月5日清明节，黄帝城景区与矾山镇联合举办了第二届矾山儿女共祭三祖大典。来自该镇党委、驻镇机关干部和社会各界人士500多人聚集在中华三祖堂前虔诚祭拜，追思炎、黄、蚩三大始祖的丰功伟绩，领略三祖文化的博大精深，感受三祖圣地的千年古韵。
（二）推出5条精品线路，分别是“游海棠花海，览千年古刹，品三祖文化”三日游、“游水果故乡，赏葡萄王树，品葡萄美酒，登桥山黄帝殿”三日游、“享清凉，度消夏，泡温泉”休闲三日游、“观古代驿城，品三祖文化，游空中草甸，览千年古刹”三日游、“品合符文化，登空中五台，泡养生温泉”三日游，极大丰富了旅游市场。
（三）成功承办了第二届涿鹿县海棠花节。在规格上、规模上、影响力上及内容上的丰厚度上取得突破。一是举办了启动仪式和涿鹿旅游推介会。80多名资深记者、旅行社老总、旅游宣传策划专家等业界同仁受邀参加。二是我县与华北旅游同盟正式签约。三是活动内容包括赏花、品花、参观黄羊山景区和三祖圣地景区，约有近万名各界人士参观了这次海棠花节。四是影响力得到强化，各大新闻媒体对这届海棠花节给予关注和深入报道。海棠花节成为我县旅游又一张响亮的名片。
三、加大行业监管，加强机关效能建设
（一）加强旅游法制化、规范化建设。继续宣传贯彻《河北省旅游条例》，加强旅游行风建设，采取联合执法、明察暗访等多种形式，对无证经营、超范围经营、承包挂靠的旅行社以及“黑社”、“黑导”等进行重点查处，进一步完善投诉受理机制，有效维护旅游消费者合法权益，未发生旅游投诉案件。
（二）深化旅游安全治理工作。根据旅游工作实际，制定旅游安全工作实施方案，指导各旅游企业制定应急预案，对涉及旅游的宾馆、饭店、旅行社、景区（点）提出了具体的要求。组织人员深入对旅游企业进行定期和不定期的检查，确保旅游市场安全。
（三）加快旅游信息化建设。继续推动《旅游信息化管理办法》和《旅游信息采集办法》的落实，及时准确报送旅游信息。
卫生局半年的个人工作总结范文
一、卫生应急
1、组织领导。区、乡镇均成立了由相关部门组成的突发公共卫生事件应急指挥领导小组，对突发公共卫生事件处置实行统一编导、统一部暑，统一行动；完善了全区《突发公共卫生事件应急处理预案》；我局抽派专门人员成立了卫生应急办公室，公布了卫生应急值班电话（3986120），各医疗卫生单位做好了卫生应急人员、车辆、物资的各项准备工作。
2、应急队伍。以区医院、区疾控中心为主，组建了一支有较丰富临床经验的医务人员和有现场处置经验的疾病预防控制专业人员的卫生应急队伍，落实了应急责任科室和具体责任人，成立了专家咨询委员会。
3、信息报送。开通了疫情网络直报系统，规范了突发公共卫生事件的信息报送工作，对突发公共卫生事件，要求2小时内电话上报，6小时内书面报告，每月由应急办人员报送突发公共卫生事件月报及经济损失信息。
二、疾病防治
1、碘盐监测。上半年，完成碘监测130份，对270名学生进行了碘缺乏病监测，并及时向上级部门报告。
2、传染病防治。完善了突发公共卫生事件应急预案，狠抓了非典、禽流感、霍乱、狂犬病、结核病、鼠疫等为重点的传染病防治工作，有效控制了传染病疫情的暴发和流行，完成了AFp监测任务。
3、疫情报告。各医疗卫生单位全部实行了疫情网络直报，疫情卡片录入率达100%，录入及时率达100%，准确率达100%。
4、结核病防治。继续实施现代结核病控制策略，全面落实结核病人的归口管理和督导治疗，1-5月，接诊初治涂阳161人，复治涂阳19人，重症涂阴55人，初治涂阴72人，全部予以免费治疗，免费金额达50万元。
5、计划免疫。儿童计免工作有效开展，1-6月Ⅰ类疫苗接种4.8万人次，免费金额5万元，计免相关传染病得到有效控制，通过省疾控中心和全市计免交叉检查，我区计免工作再创佳绩，建卡建证率达100%，卡证相符达97.62%，五苗覆盖率达99.21%。
三、农村及社区卫生
1、服务能力建设。举办了学校传染病防治、妇幼保健、疾病预防控制、甲级村卫生室建设、中医药知识与技能等6个短期培训班，培训1800余人次，提高了基层医务人员的理论基础和实践技能，提高了正确处理重大疫情和突发公共卫生事件的能力。
2、新农合工作。考察学习了大英县新农合工作，撰写了《新型农村合作医疗工作考察报告》被区府采用；《开展新型农村合作医疗的对策建议》被区委采用。做好了新农合的前期办公场所及设备的准备工作。
3、甲极村卫生室。现已完成东山村、余建村和黄莲沱村等7个甲极卫生室建设，其余4个正在陆续建设之中。
4、初保工作。新桥镇正努力创造条件，准备各项资料，积极迎接上级检查验收。
5、乡镇卫生院建设。投资100万元的仁里镇中心卫生院已完成主体工程建设，现已进入室内外装修阶段；投资50万元的西宁乡卫生院迁建工程已完成主体工程，只待装修；投资100万元的南强镇中心卫生院建设项目已至三通一平，即将破土动工；投资100万元的桂花镇中心卫生院住院楼改建工程已拆除旧房，达到三通一平，即将开标，并积极申报日本利民工程无偿援助项目；投资20万元的新桥镇卫生院改造工程已拆除旧房，达到三通一平，正与镇领导协调征地事宜；投资15万元的老池乡卫生院旧房改造正积极筹建之中；投资195万迁建了河沙镇和保升乡卫生院，改造了复桥镇卫生院，均已竣工投入使用。
四、医疗管理
我们按照卫生部深化和扩展“以病人为中心”的服务理念，在提高医疗服务质量的同时，把整顿和改善医疗执业环境，构建和谐医患关系作为今年医院管理年活动的重点。坚持以患者利益为先，大力加强医疗服务管理；及时救治急诊抢救的患者；完善医疗纠纷处理机制；推行医疗责任保险，有效化解医疗纠纷；加强医院治安综合治理，开展“平安医院”建设等6个方面作为改进和整顿的重点。坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在第一位，着力强化作风建设，改进工作流程，落实利民、便民措施，确保医疗服务更加贴近群众、贴近社会，不断满足群众对医疗服务的需求。
五、中医工作
11个乡镇卫生院均设立了中医科，3个中心卫生院建立了标准化的中药房，仁里镇正创造条件积极争取中医先进乡镇建设，区医院痔瘘科、骨伤科保持了市级重点专科荣誉。
六、卫生监督执法
严格卫生许可，认真履行卫生行政许可职责，做到严格审查、严格发证、程序合法、依法行政，上半年共受理卫生许可申请27份，经审理合格发放许可证24个，不予许可3个；继续开展打击非法行医，整顿和规范医疗服务市场活动，共出动执法车68车次，执法人员480人次，发出监督意见书346份，限期整改18家，立案查处1家，罚款1500元，医疗消毒效果抽检1056份，严厉打击了非法行医，坚决取缔了无证行医2家，防范了不具备执业资格的人员执业4人，规范了异地执业和超范围行医6起，建立起了医疗市场的长效管理机制；深入开展“食品放心工程”，进一步清理整顿食品生产经营单位和餐饮行业，特别是中小学校及周边食品安全，严格食品卫生量化分级管理，截止5月，对60户食品生产经营单位进行了卫生许可审查和经常性卫生监督量化评定，其中达到A级4户，B级8户，C级48户，健康检查和卫生知识培训56人，发放健康证56个，查出“五病”患者4人，全部调离了工作岗位。
七、妇幼及健康教育
以保障母婴安全为切入点，切实贯彻《中华人民共和国母婴保健法》，大力开展“一法两纲”和“三网监测”，定期派人到基层进行业务指导，及时了解和掌握基层妇幼人员的思想动态和工作情况，对在工作中出现的问题及时予以解决。设立了5万元的基层妇幼保障资金，进一步健全区、乡、村三级妇幼保健网络，强化两个系统管理，规范新版《出生医学证明》管理发放。
八、行风及精神文明
构建和谐医患关系是今年全市确立的五大和谐关系的重要内容，我们紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐船山”的要求，按照卫生部提出的“调整、充实、整顿、提高”的八字要求，结合全区卫生行业特点，制定并出台了10条措施，一是完善卫生服务体系；二是积极筹备新型农村合作医疗工作；三是强化医疗质量管理，提高诊疗技术水平；四是整顿和规范医疗服务市场秩序，确保群众就医安全；五是落实卫生惠民行动；六是加强教育培训，转变服务理念；七是加强宣传沟通，谋求全社会的理解与信任；八是重拳打击商业贿赂行为，树立良好卫生形象；九是转变行业作风，营造和谐医患关系；十是增强医疗服务透明度。特别是区人民医院的“两个回访”（科室回访和支部回访）成效突出，医疗质量明显提高，质量观念和服务意识得到增强，病员满意率达96.6%，受到市委组织部、市卫生局和新闻谋体广泛关注。
九、科教
继续做好了乡村医生中专学历教育工作，开展农村适宜技术推广应用，组织卫生技术人员参加继续医学教育学习，继教管理科学规范。
十、计财及政策落实
保升、河沙、唐家、新桥、仁里等乡镇卫生院门诊、药房、收费、查询、财务实行了微机化管理；南强、老池、复桥、保升、西宁、新桥、唐家、河沙等8个卫生院会计财务统一由卫生局实行统管核算制改革。抓住国家重视卫生工作，加大对卫生投入这一有利时机，不等不靠，集思广益，想方设法找路子、探途径，不失时机，充分利用各种机会，积极向上争取项目。现已储备项目15个，资金362万元。目前已争取并到位乡镇卫生院国债建设资金210万元、县（区）医院医疗救治能力建设项目资金15万元、疾病预防控制项目资金3万元、侨心工程项目资金21.6万元、香港万志仁慈善基金10万元，较去年同比增长60%，项目年工作进展顺利。
十一、其他工作
1、爱卫工作。抽派专门人员，组建了“国卫办”，具体负责五创联动工作，牵头做好创建国家级卫生城市的各项工作。组织召开了创卫动员会、爱卫55周年纪念大会，认真开展了“爱卫活动周”大型活动，分解细化了创卫目标，与相关单位和人员签订了目标责任，实行目标管理，保证了卫生系统五创联动工作xxxx年度各项目标任务的落实。
2、红十字工作
召开了红十字会第二届理事会，换届选举了第二届区红十字会长、副会长、秘书长和理事，积极开展备灾救灾和援助困难群众，在唐家乡打井4口，援助资金4000元。
十二、共同目标
加大了政务公开工作力度，加强了卫生新闻外宣工作，进一步做好了公文处理、政务督办、交办、信访、安全生产、会议、值班等工作项工作。
乡镇人社局年度依法管理的个人工作总结
篇一、乡镇人社局年度依法管理
县务实立异落实年。今年，我局在县委、县当局的正确领导下，在县依法治县领导小组的指导下，坚持以依法行政为宗旨，以进步人力资源社会保障工作法度模范化、制度化、规范化、科学化、法治化程度为目标，认真贯彻落实了党的十八届五中全会、省委十届五次全会、市委三届八次全会和中国共产党XX县第十三次代表大会第四次会议精神，严格依照依法治县各项工作要求，强化执法、普法工作力度，正确履行了人力资源社会保障行政治理职能，干部司法意识、法制不雅念、工作质量、工作效率都获得了全面进步，现将20xx年依法治县工作总结如下：
一、增强领导，健全组织
为进一步加强干部职工用法、守法的自觉性，以进步领导干部依法决策、依法行政、依法治理程度，更好地履行工作职责，匆匆进依法行政工作深入扎实开展。今年，我局将依法治县工作纳入紧张议程，成立了依法治县工作领导小组，由局党组书记高福同志任组长，局党构成员为副组长，各二级局局长为成员，领导小组下设办公室在局办公室，负责日常工作。
二、强化依法执政
（一）加强依法执政意识。今年以来我局牢牢抓住领导干部带头示范这个症结，局领导班子带头学法、遵守宪法司法，带头依法做事，自觉在宪法司法范围内运动，赓续加强懈怠法治的危机感、学法用法的紧迫感、推动法治的责任感。同时，在全局范围内全面开展学法用法运动，将局职工大会合体学，各股室、二级部门集中学和个人自学相结合，赓续加强广大干部法治不雅念、法治为民意识和依法做事才能。并将学法用法环境纳入个人年终考评，勉励和督匆匆全局干部职工自觉进步运用法治思维和法治方法开展工作，充分施展下层党组织在推进依法管理中的领导核心和战斗碉堡作用。
（二）深入推进党务公开，实时公解雇涉及党和国家机密或者按照有关规定等不宜公开事项以外的决策事务。
三、严格依法行政
（一）依法推进行政审批制度革新。严格执行县行政许可通用目录，进一步清理规范行政审批项目前置条件，全面清理撤消非行政许可事项。目前，我局共有行政审批项目83项。严格规范政务办事平台扶植，凡属非涉密的行政审批和公共办事事项均纳入政务办事平台受理解决。
（二）推进当局信息公开。坚持公开为常态、不公开为破例，从系统、内容、制度保障三个层面推进决策、执行、治理、办事、结果公开。严格依照要求依律例范行政权力运行平台和电子监察平台扶植，实时录入解决案件。着力深化下层政务公开，根据权力清单，向社会全面公开部门职能、司法根据、实施主体、职责权限、解决流程、监督方法等事项，严格按要求开展财政预算决算、“三公”经费等信息公开，增强涉及群众利益重大政策解读。
（三）坚持公正文明执法，维护群众正当权益。严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动正当》和国务院《劳动保障监察条例》，依法履行劳动保障监察职责，保障各种社会群体在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的民生权益。完善信访处置惩罚、农民工工资付出保障等工作机制，拓宽社情民意表达渠道，依法维护劳动者正当权益。一是强化督匆匆反省，树立协调劳动关系。截止目前，共联合有关部门采取禁绝时方法开展执法反省11次，重点反省用人单位依法签订劳动合同、解决缴纳社会保险以及农民工工资付出环境，分外突出对拖欠农民工工资和不法用工违法犯罪等行为的查处力度。二是进一步增强灾后重建期间民工工资保障工作，全年共召开农民工工资付出保障监督工作会3次，进一步明确主管部门、乡镇人民当局在监管付出及处置惩罚欠薪案件中的主体职责，强调农民工工资包管金制度和民工工资实名制的推进落实工作。截止目前，共会同相关部门组织开展专项执法反省运动9次，并实地走访反省了全县灾后重建项目实名制工资发放环境，对110个灾后规复重建及商品房项目进行了反省。
四、着力包管公正法律
严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动正当》，赓续完善劳感人事争议调停仲裁机制，依法公正解决各种劳动仲裁案件，保障各种社会群体正当权益。完善行政调停、信访处置惩罚，进一步晋升劳动争议仲裁案件解决效率，依法维护劳动者正当权益。全年共受理劳动争议仲裁案98件，裁决了案84件，案内胜利调停4件，案外胜利调停240件，另有5件正在解决中，在规定的时限内了案率为100%。
五、普遍开展法治鼓吹教导
（一）深入推进人力资源和社会保障系统司法“八进”。依照《XX县推进“司法七进”工作实施》和司法进重建的要求,坚持谁执法谁普法、谁治理谁普法、谁办事谁普法的原则，推行一岗双责，匆匆进业务工作与法制鼓吹教导有机结合，树立健全大普法工作格局。一是我局领导班子高度看重干部职工依法行政才能的培养，在思想、政治、业务等方面增强学习，认真学习和贯彻中央、省、市有关政策，赓续进步干部职工的政治思想素质和依法行政的程度，尽力为群众搞妥事、办实事。在工作中带头执行党规党纪和国家司法律例，不以权谋私，不滥用职权，不索拿卡要。二是充分应用各种报刊杂志、广播电视、互联网络等媒体以及“12.4”全国宪法日、“东盛行动”、就业技能培训会等运动，通过现场设立咨询台、设立鼓吹专栏、制作鼓吹画册、悬挂标语横幅、开设培训班等多种方法，开展宪法和各项专项法制鼓吹教导运动，面向社会鼓吹人力资源社会保障司法、律例、规章和政策。
（二）增强公务员依法行政培训。树立和落实人力资源社会保障系统干部学法用法制度，增强系统干部依法行政培训，逐步实现司法知识考试稽核工作常态化。把依法行政培训作为公务员培训教导的紧张内容，结合公务员在职培训，将宪法司法教导列为必修课，深入开展公务员学法用法和依法行政培训运动。截止目前，我局已对全县事业人员进行了相关司法律例的网上学习培训，并拟于12月份对全县公务员开展以“晋升依法行政才能做人民满意公务员”为主题的全员培训，进一步晋升公务员依法行政意识，加强公务员依法行政才能。
六、树立健全法治稽核评价机制
树立法治扶植成效考评制度，把法治扶植成效纳入干部职工年终稽核指标体系，作为权衡干部职工工作实绩的紧张内容。以能不能遵守司法、依法做事作为考察干部的紧张内容，在雷同条件下优先选拔使用法治素养好、依法做事才能强的干部，在领导班子中配备具有司法专业配景或法治工作经验的成员。
七、规范依法治县档案扶植
今年以来，我局严格依照依法治县工作内容和档案分类标准，落实了专人负责，逐项逐卷完善了我局依法治县档案。
八、存在的问题及步伐
乡镇人社局年度依法治理的个人工作总结
篇一、乡镇人社局年度依法治理
县务实立异 落实年。本年 ，我局在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县领导小组的指导下，保持 以依法行政为宗旨，以提高人力资源社会保障工作法度模范 化、制度化、规范化、科学化、法治化水平为目标，认真贯彻落实了党的十八届五中全会、省委十届五次全会、市委三届八次全会和中国共产党XX县第十三次代表年夜 会第四次会议精力 ，严格依照 依法治县各项工作要求，强化执法、普法工作力度，正确履行了人力资源社会保障行政治理 职能，干部司法 意识、法制不雅 念、工作质量、工作效率都获得 了全面提高，现将20xx年依法治县工作总结如下：
一、增强 领导，健全组织
为进一步增强干部职工用法、守法的自觉性，以提高领导干部依法抉择计划 、依法行政、依法治理 水平，更好地履行工作职责，增进 依法行政工作深入扎实开展。本年 ，我局将依法治县工作纳入重要议程，成立了依法治县工作领导小组，由局党组书记高福同志任组长，局党组成员为副组长，各二级局局长为成员，领导小组下设办公室在局办公室，负责日常工作。
二、强化依法执政
（一）增强依法执政意识。本年 以来我局紧紧抓住领导干部带头示范这个症结 ，局领导班子带头学法、遵守宪法司法 ，带头依法做事 ，自觉在宪法司法 范围 内运动 ，赓续 增强懈怠法治的危机感、学法用法的紧急 感、推动法治的责任感。同时，在全局范围 内全面开展学法用法运动 ，将局职工年夜 会合 体学，各股室、二级部分 集中学和小我 自学相结合 ，赓续 增强广年夜 干部法治不雅 念、法治为民意识和依法做事 能力。并将学法用法情况纳入小我 年终考评，勉励 和督促全局干部职工自觉提高运用法治思维和法治方法 开展工作，充分 施展 下层 党组织在推进依法治理中的领导核心 和战斗碉堡 作用。
（二）深入推进党务公开，实时 公解雇 涉及党和国度 秘密或者依照有关规定 等不宜公开事项以外的抉择计划 事务。
三、严格依法行政
（一）依法推进行政审批制度革新 。严格执行县行政许可通用目录，进一步清理规范行政审批项目前置条件，全面清理取消非行政许可事项。目前，我局共有行政审批项目83项。严格规范政务办事 平台扶植 ，凡属非涉密的行政审批和公共办事 事项均纳入政务办事 平台受懂得 决 。
（二）推进政府信息公开。保持 公开为常态、不公开为破例 ，从系统、内容、制度保障三个层面推进抉择计划 、执行、治理 、办事 、成果 公开。严格依照 要求依律例 范行政权力运行平台和电子监察平台扶植 ，实时 录入解决 案件。着力深化下层 政务公开，依据权力清单，向社会全面公开部分 职能、司法 依据、实施主体、职责权限、解决 流程、监督 方法 等事项，严格按要求开展财务 预算决算、“三公”经费等信息公开，增强 涉及群众好处 重年夜 政策解读。
（三）保持 公平 文明执法，维护群众正当 权益。严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动正当 》和国务院《劳动保障监察条例》，依法履行劳动保障监察职责，保障各类社会群体在劳动就业、收入分派 、社会保障等方面的民生权益。完善信访处置惩罚 、农民工工资支付保障等工作机制，拓宽社情民意表达渠道，依法维护劳动者正当 权益。一是强化督促检查 ，树立 协调 劳动关系。截止目前，共结合 有关部分 采取 不准时 方法 开展执法检查 11次，重点检查 用人单位 依法签订劳动合同、解决 缴纳社会保险以及农民工工资支付情况，特别突出对拖欠农民工工资和不法 用工违法犯法 等行为的查处力度。二是进一步增强 灾后重建期间民工工资保障工作，全年共召开农民工工资支付保障监督 工 作会3次，进一步明确主管部分 、乡镇人民政府在监管支付及处置惩罚 欠薪案件中的主体职责，强调农民工工资包管 金制度和民工工资实名制的推进落实工作。截止目前，共会同相关部分 组织开展专项执法检查 运动 9次，并实地走访检查 了全县灾后重建项目实名制工资发放情况，对110个灾后恢复重建及商品房项目进行了检查 。
四、着力包管 公平 司法
严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动正当 》，赓续 完善劳感人 事争议调整仲裁机制，依法公平 解决 各类劳动仲裁案件，保障各类社会群体正当 权益。完善行政调整、信访处置惩罚 ，进一步提升劳动争议仲裁案件解决 效率，依法维护劳动者正当 权益。全年共受理劳动争议仲裁案98件，裁决了案 84件，案内胜利 调整4件，案外胜利 调整240件，另有5件正在解决 中，在规定 的时限内了案 率为100%。
五、普遍 开展法治宣布道 育
（一）深入推进人力资源和社会保障系统司法 “八进”。依照 《XX县推进“司法 七进”工作实施》和司法 进重建的要求,保持 谁执法谁普法、谁治理 谁普法、谁办事 谁普法的原则，推行一岗双责，增进 业务工作与法制宣布道 育有机结合 ，树立 健全年夜 普法工作格局 。一是我局领导班子高度重视干部职工依法行政能力的培养，在思想、政治、业务等方面增强 学习，认真学习和贯彻中央、省、市有关政策，赓续 提高干部职工的政治思想素质和依法行政的水平，努力为群众搞妥 事、办实事。在工作中带头执行党规党纪和国度 司法 律例 ，不以权谋私，不滥用职权，不索拿卡要。二是充分 应用 各类报刊杂志、广播电视、互联网络等媒体以及“12.4”全国宪法日、“春盛行 动”、就业技能 培训会等运动 ，通过现场设立咨询台、设立宣传专栏、制作宣传画册、悬挂标语 横幅、开设培训班等多种方法 ，开展宪法和各项专项法制宣布道 育运动 ，面向社会宣传人力资源社会保障司法 、律例 、规章和政策。
（二）增强 公事 员依法行政培训。树立 和落实人力资源社会保障系统干部学法用法制度，增强 系统干部依法行政培训，逐步实现司法 知识测验 考察 工作常态化。把依法行政培训作为公事 员培训教导 的重要内容，结合 公事 员在职培训，将宪法司法 教导 列为必修课，深入开展公事 员学法用法和依法行政培训运动 。截止目前，我局已对全县事业人员进行了相关司法 律例 的网上学习培训，并拟于12月份对全县公事 员开展以“提升依法行政能力做人民满意公事 员”为主题的全员培训，进一步提升公事 员依法行政意识，增强公事 员依法行政能力。
六、树立 健全法治考察 评价机制
树立 法治扶植 成效考评制度，把法治扶植 成效纳入干部职工年终考察 指标体系，作为权衡 干部职工工作实绩的重要内容。以能不克不及 遵守司法 、依法做事 作为考察 干部的重要内容，在相同条件下优先选拔使用法治素养好、依法做事 能力强的干部，在领导班子中配备具有司法 专业配景 或法治工作经验的成员。
七、规范依法治县档案扶植
本年 以来，我局严格依照 依法治县工作内容和档案分类标准 ，落实了专人负责，逐项逐卷完善了我局依法治县档案。
八、存在的问题及方法
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