一分时间，一分成果。我们也在忙碌中准备结束这段时间的工作，是时候静下心来准备这一段时间工作总结了，工作总结是对自己工作的检查与分析，可以让我们避免以后的工作出现相同的错误，有什么好的写工作总结的技巧？以下是小编收集整理的“2020年“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动总结”，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
为进一步加强对全院干警党纪条规和国家的法律法规教育，牢固树立社会主义荣辱观，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好廉政氛围，增强全院干警廉政意识和法纪意识，遏制和减少违法违纪问题的发生，实践“公正与效率”主题，保证审判工作和法院其它各项工作的顺利进行，省高级人民法院组织开展了“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动。在活动中，我院坚持“公正司法，一心为民”方针，以排查整改为突破口，以教育效果为着力点，以建立长效廉洁机制、促进司法公正为目标，主题教育活动取得了预期效果。
一、强化领导，精心组织
一是加强活动的组织领导。成立了由吴敦院长任组长、党组成员为成员的主题教育活动领导小组，纪检组、政治处、监察室全力以赴的组织和协调主题教育活动，明确了指导思想、目标任务、阶段安排、工作要求、整改重点。结合本院实际情况，制定了详实的活动实施计划，做到目标、任务、责任、时间四落实。为造浓活动氛围，多次召开党组会、主题教育领导小组会议和全院干警大会，进行动员部署，研究解决活动中出现的各种问题。为提高指导教育、整改工作水平，吴敦院长和其他院领导带头开展调研，深入部门、深入法庭、深入群众了解情况，亲自掌握整改动态，把握整改方向，指导整改工作。
二是多项载体推进教育。1、把6月份作为“遵章守纪、廉洁司法”活动宣传月，召开了动员大会，邀请县纪委领导作关于“教育、制度、监督、惩治”并重的廉政教育辅导报告，增强了干警廉洁自律意识。2、结合审判工作开展了“夏季风暴”专项执行活动，抓住农忙时节有利时机，集中清理一批群众意见较大的“骨头案”。3、开展“廉洁办案，争先创优”竞赛活动，由民一庭向全院业务部门发出倡议书，比办案数量、办案效率和办案效果；4、院长、纪检监察负责人参加了中院组织的廉政教育基地揭牌和警示教育大会，接受了警示教育。5、利用主题教育为契机，开展了以“开门接访、逐案排查、一线调处”为主要内容的集中处理涉法信访问题的“金桥行动”，处理了一批有影响的案件，有力地促进了社会的和谐与稳定。6、开展倡廉座谈活动。邀请了党风廉政执法执纪监督员和部分行政执法机关、金融部门、企事业单位负责人，召开了倡廉座谈会，接受外界人士对法院及其干警的廉政司法监督，促进了主题教育活动的深入。
三是教育活动的方法灵活。主要是采取“五个一”做法：
1、上一堂党课。在主题教育活动中，结合“八荣八耻”教育和社会主义法治理念教育，由院长给全院干警上一堂党课，重温党章要求，增强干警对“遵章守纪、廉洁司法”的重要性和必要性的认识，奠定了主题教育活动的思想基础。2、作一份承诺。由纪检监察室牵头，在全院开展公开承诺活动，院长、党组成员、部门负责人以及干警层层签订廉政承诺书，层层落实廉政责任制，促进干警自觉遵守党纪条规，主动规范司法行为，营造人人参与、人人有责的活动氛围。3、搞一次警示。以本系统的23个违纪的反面典型为警示,使法官从思想上架设“不敢为”高压线，变“要我廉”为“我要廉”，在审判工作中自觉抵制各种诱惑，始终保持清正廉洁本色。4、树一面旗帜。要求各部门通过干警自查、互查，召开民主生活会等形式，发现并树立“遵章守纪、廉洁司法”先进典型，通过全院干警大会和媒体大张旗鼓地进行宣传，建立正确的舆论导向，形成比学赶超的良好局面，促进干警公正司法、廉洁办案。5、写一篇体会。活动期间，由政治处组织开展“遵章守纪、廉洁司法”征文活动，要求干警结合审判工作和自身实际，撰写一篇既有理论高度、又有实践做法的体会文章，优秀文章在“法院网”上发表，增强活动的实际效果。
四是督查考核和调研信息到位。纪检监察室、政治处每周对干警的审判纪律及工作纪律、窗口服务、庭审活动等进行督查不少于两次，及时发现问题、及时进行纠正，始终保持整改的高压态势，促进干警养成时刻注重自己言行的良好习惯。对学习的效果进行了考核验收,组织干警进行“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动学习内容和相关党政纪条规知识考试，促进了学习效果的落实。注重调研信息工作，从主题教育活动开展以来，我院共上报信息4篇，本院出专题信息2期。目前，已被采用3篇。其中，《江苏法院网》采用2篇,《盐城法苑》采用1篇，有力地推动了主题教育活动的开展。
二、突出重点，排查问题
一是把握活动重点。这次主题教育活动中，除了按照上级要求把领导班子和法官作为重点之外，民商事、执行、立案等部门也被确定为教育和整改的重点。在排查和整改的具体环节上，除了按照最高院和中院确定的容易发生徇私枉法、权钱交易的岗位和环节、容易侵犯当事人诉讼权利和实体权利的岗位和环节、容易发生地方和部门保护的岗位和环节等十三个主要方面进行教育和整改外，把影响案件质效、关系法院形象的岗位和环节也作为整改的重点。
二是排查突出问题。根据省、市法院的要求，重点对照检查有无违反《法官法》“十三个不得有”和违反法院的“六条禁令”等纪律制度的行为，特别是省高院要求排查的十三个方面，进行了认真的对照检查。做到了排查问题不避重就轻，剖析根源细致深刻。排查主要采取以下三种方式：１、内部排查。在全面排查问题的基础上，领导班子和各个部门，结合自身的工作实际，进一步深入排查。特别是对与审判工作密切相关的违规违纪的问题，敢于亮丑曝光，不仅排查自己和本部门的问题，还指出党组以及党组成员存在的问题，不仅排查个性的问题，还排查共性的问题。特别是涉及到法院整体管理、改革、发展等方面的不足。２、征求群众意见。设立“三线一箱”：公开纪检室、政治处、监察室三部投诉电话号码，在大门口设立投诉举报信箱。还有立案庭的“司法为民服务热线”和专人信访接待，保证了群众的电话投诉随时有人接听，来人来访随时有人接待，信件投诉有处投放。３、请人大代表、政协委员和行风监督员评议。先后２次邀请县领导、人大代表、政协委员来院视察、听庭，汇报主题教育活动情况，发放200余份征求意见卡。通过以上措施，我院排查问题的环节做的深、做的实、做的细，保证了整改阶段有的放矢。
三是明确重点整改问题。我们对各界反映的问题进行了统一汇总，通过主题教育活动办公室反馈到所在部门和具体人员。在调查研究的基础上，确定了本次教育活动需要整改的重点问题：一是解决少数案件质效不高，久拖不决的问题；二是解决办案过程中重法律效果，忽视社会效果的问题；三是解决个别干警司法为民意识不强，服务不优的问题；四是解决个别干警工作作风不严谨，司法礼仪不规范的问题；五是解决个别部门监督管理力度不大，整体工作推进不力的问题。
三、落实措施，扎实整改
在主题教育活动中，全院干警都认真制定了整改措施，签定了廉政承诺书；院领导班子和部门负责人能认真查找自身在制度建设和监督管理方面的问题，并且主动地向干警征求意见。还针对干警存在的苗头性、倾向性问题，按照分管的职责部门分别找干警进行廉政谈话。在保证主题教育活动的人员、时间、内容、效果四落实的基础上，在保证以审判为中心的各项工作顺利运行前提下，主要针对排查出来的问题结合各部门的工作实际进行整改，达到提高素质、促进工作的目的。
（一）结合加强领导班子建设促整改
一是进一步解放思想，发扬开拓精神，克服工作中的畏难情绪，增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。二是进一步加强学习，提高整体素质，适应法院发展需要。坚持理论联系实际，做到学以致用，带头用科学理论指导法院的工作实践。三是进一步改进作风，保持公仆本色。坚定服务宗旨，密切联系群众，班子成员带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众意见，努力提高工作效率和审判质量。增强民主作风，坚持民主决策，进一步落实全局性的重大事项集体讨论制度，严格执行民主集中制。四是进一步加强党风廉政建设，保持清正廉洁。着力解决权力、人情、金钱对审判工作的干扰。严格执行《法官法》“十三种不得有”的行为规定、最高法院“四项制度”和省高院“六条禁令”等，确保班子不出问题、队伍不出问题和案件不出问题。加强防范教育，从腐败案例中吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众的监督，为干警树好榜样。
（二）结合为民服务促整改
一是建立值班导诉制度。在加强立案庭诉讼咨询、指导的同时，为解决当事人对法院办公布局不熟悉、找人不便的困难，也为了防止法官私下会见当事人，可能出现影响办案公正的问题，在办公楼大厅内建立了法警值班室，每天安排一名法警值班，负责对来院人员进行登记、帮助当事人联系需要见面的法官，处理突发事件，维持正常的办公秩序。实行法警值班导诉制度后，群众来院办事有了向导，院内办公秩序明显好转，群众普遍反映法院服务周到，办事方便。二是规范诉讼收费行为。进一步明确了各类案件收费标准，下调了婚姻家庭案件、执行案件收费标准；严格收费手续，禁止法官代收费用，特别是对法庭收费程序、费用上缴时间等都作出明确规定；简化诉讼退费审批手续，部分案件退费审批环节减少了一半，群众反映“退费难”的问题得到解决。三是加强信访工作。注重初信、初访，解决苗头性问题，坚持并完善院长信访接待日制度，进一步落实信访工作责任制和责任追究制，实行坐堂接访和主动下访相结合，疑难和重大信访问题由院长包案负责，六月份采取的“金桥行动”效果显著。四是加强人民法庭建设。虽然法院背负外债较大，经济上十分拮据，为了尽快建好人民法庭，党组一班人动了不少心思，采取了购买小尖法庭、改造南河法庭、新建陈家港法庭的方法，走出了一条经济欠发达地区法庭建设的新路子。
（三）结合审判管理促整改
一是完善庭审制度。强化庭前释法工作，把庭前释法作为案件审理的重要一环，落实到每起案件的开庭、执行之前，特别是矛盾激化的案件，作为必经程序，通过释法让当事人明白权力义务，缓和对立矛盾，赢得工作的主动权。二是加强司法礼仪。规范审判着装，禁讲服务忌语，推行无障碍服务，克服“重审判、轻规范”的思维惯性，突出立案庭、速裁庭和人民法庭重点部门。实行阳光审判，充分发挥互联网作用，拓宽审务公开渠道，杜绝暗箱操作，促进了司法公正。三是完善评查制度。建立以审管办为中心，政治处、立案庭、办公室等各司其职、相互协调的审判管理机制，增加审管办考核奖惩权，突出审判态势分析和指导职能，强化案件评查工作。
（四）结合审判改革促整改
一是建立速裁法庭。为提高审判效率，简化诉讼程序，进一步细化案件繁简分流标准，对法律关系比较明确、争议不大的简易民商事案件，经当事人同意，直接进入速裁法庭迅速裁判。二是启动特邀调解员制度。根据最高院去年制定的《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》，在县司法局的协助下，通过遴选产生31名特邀调解员。实施特邀调解员制度以后，婚姻、赡养纠纷、土地承包流转、人身伤害等民事案件一到法院后，就委托特邀调解员进行庭前调解，促进双方当事人达成和解协议，取得了初步效果。三是实行案件主要质效指标旬示制度，对各部门和法官办案质效进行排名，作为评先评优依据，对审判工作起到了很大的推动作用。四是实行裁判文书公开。从7月份起，每周选择5～6篇生效的法律文书，在公示栏内公布，并在网上发布，接受群众监督和点评，推动裁判文书质量的进一步提高。
（五）结合执行工作促整改
一是规范暂缓执行、中止执行和终结执行程序。凡是中止、终结的案件，均需综合组合议后裁定，明确对案件中止、终结执行的条件，杜绝以往中止、终结案件数量过多的现象.二是把好听证关。对案外人异议，一个月内予以审查和答复，变更和追加被执行主体15日内完成，中止、终结、债权凭证发放在一个星期内完成。三是把好执行效率关。对实施组执行人员，超过期限无正当理由执行不到位的，更换承办人，并对原承办人扣除当月20％的奖金，这项制度目前已经落实到位。四是把好款物交接关。对执行款物确定专人保管，兑现被执行人所交的执行款时，由案件承办人按规定程序，由院会计室审核无误后再发放。结合主题教育活动，我院于6月11日专门召开了执行款物兑现大会。
四、建章立制，长效管理
在整改的过程中，坚持边整改边规范，把实践中好的做法用制度形式固定下来，建立健全长效机制，实现以制度管人，以制度管事。一是对过去的制度进行清理，该完善的完善，该废止的废止；二是针对工作中出现的新情况、新问题、新要求，以往没有相关制度或者只是口头上的，重新制定新的规章制度。在制度制定过程中，一是超前规划，在活动一开始，就将主要的规章制度任务分解落实，使制度的产生紧密联系整改实际情况，保证了制度实用；三是充分发扬民主，每一项制度都是反复酝酿，先由承办部门起草，再由专改办初审，最后通过院务会逐条讨论确定。到目前为止，除了完善的制度以外，在立案、信访、刑事审判、民事审判、执行、案件管理等方面，已经制定了14项新制度，这些制度包括：《民商事案件庭前调解实施办法》、《行政案件文书制作和卷宗管理办法》、《恢复执行案件管理办法》、《干警行为规范若干规定》等等，现已全部印发到各个部门执行。通过制度建设，不仅法院管理有章可循，各项工作开展起来也顺心顺手。我院将认真按照上级的要求，抓住主题教育活动的契机，继续开拓思路、扎实工作，巩固主题教育活动成果，推动以审判工作为中心的各项工作取得更大的成绩。
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遵章守纪自查报告三篇
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遵章守纪自查报告 篇1
遵章守纪自查报告
近日，本单位开展了一次针对遵章守纪问题的自查活动。通过此次自查，我们深刻认识到遵守章程纪律的重要性以及偶发的违规行为对组织形象和员工合作的不良影响。以下将从严肃的角度，结合实际情况，详细具体且生动地阐述自查结果。
我们太过依赖电子设备，忽视了团队合作的重要性。作为现代化办公环境里的新一代员工，我们经常沉浸在电子设备的虚拟世界中，忽视了与同事们进行面对面的交流合作。对此，我们开展了一次名为“无电子设备日”的活动，要求员工全天不使用电子设备，并在当天下班后进行交流分享心得。这次活动的结果令人震惊，我们发现了许多以前没有意识到的问题。有同事在与人交流时迟迟不愿抬头看对方，沉溺于手机的小世界里；有同事对于困扰自己的工作问题，更愿意通过发电子邮件代替直接面对面沟通。这一系列问题使我们看到了电子设备过度依赖的弊端，我们决心在以后的工作中更加重视和强调团队合作的重要性。
我们发现了在纪律方面的一些偶发问题。这次自查中，我们收集了员工们的意见和建议，并和社会单位联动，对违规现象进行了彻底排查整改。通过这次集体整顿，我们发现了一些人在工作规定上存在侥幸心理，未按照规定时间和程序完成工作任务，甚至有的人出现了擅自离岗的情况。成立一个由高级经理组成的部门专门进行内部纪律监察，并建立了一套严格的处罚机制，对于违反组织纪律的行为，将进行严肃处理。显著的结果是，这一系列的整改措施使得员工们的自我约束能力得到加强，纪律不良的现象大幅减少。
在自查过程中，我们继续关注了对法律法规的注意力。自查中发现，一些员工的法律意识还不够强烈，有的人在处理工作中的问题时存在离岗私人事务的情况。为了提高员工的法律意识，我们定期组织培训，并邀请相关人员到岗位上进行实地指导。通过这种方式，我们在员工心中扎下了法律的种子，使其习惯于遵守法律法规。
我们也要注意在自我约束不完善的情况下，加强监督和考核。作为管理者，我们要加大对员工的日常行为监督和考核力度。规定员工的工作目标，并通过定期的绩效评估，对表现突出和违章纪律的行为给予相应的奖罚。只有加强员工的自我约束，形成良好的工作习惯和道德风尚，才能推动组织的健康发展。
通过这次自查，我们不仅深刻认识到了遵守章程纪律的重要性，也从实践中发现了可能存在的问题和风险。我们将以此次自查为契机，进一步加强内部纪律建设，不断健全和完善工作机制和流程，激发员工的工作热情和创新力。相信在大家共同的努力下，我们的组织一定能受益于这次自查，获得更好的发展。
遵章守纪自查报告 篇2
近来，我深刻反思了自己在遵守规章制度方面的问题，并根据此次自查情况撰写了这份《遵章守纪自查报告》。通过此次反思，我意识到自己在工作中出现的一些不良习惯和行为，我将在接下来的文章中详细、具体且生动地描述这些问题，同时提出改进和解决方案。
我在工作纪律方面存在明显的问题。有时候，我会因为工作压力大或是心情不好而迟到或早退。这种行为不仅是对规章制度的不尊重，也会影响到团队的工作进度和效率。另外，我在工作时间经常上网冲浪、聊天或是进行其他与工作无关的活动。这些行为不仅浪费了宝贵的工作时间，还可能产生安全隐患，给公司的正常运转带来了潜在的风险。
在与同事相处方面，我也存在不适当的行为。有时候，我会在工作场合大声喧哗，扰乱了同事们的工作。这是一种非常不尊重和不负责任的行为，给同事造成困扰，并可能降低整个团队的工作效率。另外，我也会在工作中使用不恰当的语言，过度使用俚语和粗鄙的说法，给同事们带来了不必要的不适，也与公司的良好形象不符。
在管理自己的时间和资源方面，我存在疏忽的情况。常常忽视了工作的优先级，拖延时间，导致任务完成的质量和时间效率无法达到预期的标准。同时，我在使用公司资源方面也存在问题，如滥用打印机、浪费纸张等行为，这些不仅是对环境的一种不负责任的态度，也浪费了公司的资源和财产。
我也需要反思自己在遵守安全规定方面的情况。有时候，我未能严格遵守公司出台的安全规定，如穿戴个人防护装备、正确使用机械设备等。这种行为可能给我自己和他人造成潜在的伤害风险，并且可能引发意外事件，损害公司的利益和声誉。
针对以上问题，我自查得出以下解决方案。我会时刻提醒自己遵守工作纪律，严格按时上下班，不浪费工作时间。我将努力改善自己的言行举止，尊重同事，注重用语的文明和得体。我会制定合理的工作计划，合理安排时间和资源的利用，提高工作的效率。我将认真遵守公司的各项安全规定，保障自己和他人的人身安全。
通过这次《遵章守纪自查报告》，我深刻认识到了自己在遵守规章制度方面的不足之处。我将积极采取措施改正错误，提升自己的工作纪律，并提出针对性的解决方案以确保自己的职业道德和工作责任感。相信在不远的将来，我能够成为一个更加守纪律、尊重他人、高效工作的员工，为公司的发展做出更大的贡献。
遵章守纪自查报告 篇3
近日，我根据组织要求进行了一次自查活动。通过对自己行为的深入反思和总结，我意识到了自身在遵章守纪方面存在的问题，并在此次报告中将会详细、具体且生动地进行记录。我深知只有真正深入了解自身问题，并且主动采取措施加以改正，我才能更好地遵守规章制度，更好地发展自己。
我自查发现在工作中存在严重的迟到问题。在过去的半年里，我平均每周有两次迟到的情况。这不仅浪费了公司的资源，更严重影响了我的工作效率。迟到的第一天，我还记得，是因为没有按时起床。并没有给自己足够的时间来做好充足的准备。这造成了我匆忙赶去公司的情况，不仅对自己的形象造成了负面影响，也给同事造成了困扰。而本次自查报告就是起到警示作用，提醒自己从早上起床就要做好时间规划，确保准时到达工作岗位。
我在工作纪律方面存在不稳定的问题。有时候，我会出现心不在焉的状态，工作效率很低，而且容易被外界因素干扰。这一问题在我最近的一次项目中表现的尤为明显。我没有全身心地投入到项目中，导致工作进展缓慢，最后还出现了较为严重的错误。这次自查报告使我意识到问题的严重性，我必须调整自己的工作态度，时刻保持专注、严谨，不受外界影响。
我在安全生产方面也存在诸多问题。在设备操作上，我曾经疏忽大意，造成了一次小事故，幸好没有严重后果。这给我敲响了警钟，我要加强安全意识，严格按照规定操作设备，确保工作安全。同时，我也在文明办公方面存在问题。有时候我的手机会响起来，我忘记将其调成静音模式，给同事带来了困扰，影响了工作效率。此次自查报告使我重拾了对细节的关注，我下决心要在办公场所重建良好的行为规范。
我在团队合作方面也存在一些问题。在与同事协作的过程中，我的沟通能力存在一定的欠缺，有时候没有能够及时准确地向同事们传递信息，导致工作任务无法按时完成。另外，我的耐心和宽容度有待提高，有时候会过于急躁，给团队带来不必要的紧张氛围。自查报告帮助我认识到了这些问题，我会积极开展沟通技巧的训练，提升自己在团队协作中的能力。
通过这次自查报告，我深知了自身的问题和不足，并在此基础上制定了解决方法。我将设置早期起床计划，给予足够的备战时间；在工作中，我将建立专注的工作习惯，并制定属于自己的工作规范；在安全方面，我将加强安全意识，恪守操作规范；在团队合作中，我将提升沟通能力，增强耐心和宽容度。
我相信，只要我坚守诚信的原则，遵循各项规章制度，不断自我反省、总结、改进，一定能够在今后的工作中取得更好的成绩。我会以此次自查报告为新的起点，不断努力，追求自己在遵章守纪方面的卓越表现。同时，我也希望通过此次报告，向身边的同事们示范出一个规范守纪，遵守规章制度的榜样，一起共同努力，共同进步。
2020年“学党章、守纪律、知荣辱”教育活动工作总结
根据市卫生局《关于在市卫生系统党员干部集中开展“学党章、守纪律、知荣辱”教育活动的总体部署，我院在深入开展贯彻党章和树立社会主义荣辱观学习实践活动中，在医院党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过深入学习胡锦涛同志在庆祝建党85周年大会上的讲话，学习党章等活动，引导党员干部深刻理解和掌握《讲话》的科学内涵和精神实质，深刻理解和掌握党章的主要内容和根本原则，弄清树立社会主义荣辱观的标准和要求。我们的主要做法是：
一、做好宣传发动，统一思想认识。
胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上明确提出“要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好”。此次开展“学党章、守纪律、知荣辱”教育活动是学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第六次全体会议讲话精神的重要举措，是加强党的先进性建设的重要举措.医院党委一班人，从事关加强党员干部队伍建设，促进医院事业协调发展的高度，充分认识此次教育活动的重要性和紧迫性。采取有力措施，扎实有序地开展这项教育活动。
一是召开班子成员碰头会，学习有关文件精神，研究部署教育活动工作，制订本院“学党章、守纪律、知荣辱”教育活动方案，做分工明确，责任到人。
二是召开教育活动动员。医院党委书记、院长在全院党员干部“学党章、守纪律、知荣辱”教育活动动员会上作动员报告，讲清此次教育活动的重要性、紧迫性，讲清此次教育活动的目标和要求。
三是开展宣传报道工作。结合这次教育活动的主要内容和目标要求，利用本院现有的黑板报，墙报等宣传阵地，广泛开展宣传报道活动，营造教育活动的浓厚氛围。
四是及时购订学习资料。活动一开始，党委办及时购买了《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年大会上的讲话（辅导读本）》、《社会主义荣辱观学习读本》等学习资料并下发给党员干部，为党员干部提供有力的保障。
二、抓好政治理论学习，党员干部政治思想素质有了进一步提高。
一是深入开展理论学习活动。在学习内容上，我们组织党员干部认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年大会上的讲话和在中纪委第六次全会上的讲话，学习党章和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及社会主义荣辱观教育，组织观看《学习胡锦涛总书记的重要讲话和党章辅导报告》专题片，组织开展学习党章知识竞赛活动。在学习形式上，我们以支部为单位，以党委、支部班子成员和班组长以上干部为重点，坚持集中学习与个人自学相结合，以自学为主，坚持必学内容与自选内容相结合，以必学内容为主，采用了专题学习会、专题讨论会、上党课、座谈会等多种形式进行学习，学习时间在5天以上，集中学习在三天以上。
二是开展主题实践活动。发扬理论联系实际的学风，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理工作，深入开展主题实践活动。首先是结合“五五”普法的第一年工作，在全院干部职工中深入开展法制宣传教育活动，组织他们学习与医疗卫生行业相关的法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，引导他们依法行政依法行医，规范医疗服务行为，做一个值得让患者托付生命的人。
三是开展诚信服务。针对在此次教育活动中查摆出来的问题，我们以优质服务“流动红旗”竞赛为载体，以加强督促检查为抓手，加强对医疗人员医德规范的教育和监督，及时表彰先进典型，对违反医德规范，造成不良影响的，给予以严肃处理。例如门诊部门一位医师，多次上班迟到被病人投诉，医院纪律监督执行委员会根据医院有关制度，给予该医生待岗一个月、一定的经济处罚和全院通报批评等处理，使当事人有了很大的震动，对所犯的错误有了较深刻的认识。也教育了全院员工，促进了我院医德医风的进一步好转。
四是积极参加赈灾捐款活动。通过“学党章、守纪律、知荣耻”教育活动，广大党员干部服务病人、奉献社会的意识有了明显提高，近1个多月来，我国部份地区出现旱灾和强台风及洪涝灾害，广大党员干部积极响应党委的号召，踊跃为灾区群众捐款，院领导班子成员在捐款仪式上，带头为灾区捐款，在他们的示范作用下，全院职工纷慷慨解囊，为灾区群众献爱心，这次共捐款4932.6元。还组织党员干部参加无偿献血活动，共献血5600毫升。
三、加强党建工作力度，提高党员干部整体素质
一加快建章立制进程。是根据此次教育活动反映存在的突出问题，进一步建立健全了保持共产党员先进性长效机制，如《理论中心组学习制度》、《党员自学制度》、《党务公开制度》、《党员动带管理制度》等十多个制度。使党员管理工作日趋规范化、制度化。
二是做好发展新党员工作。医院党委会十分重视发展工作，以庆祝建党85周年活动为契机，各支部分别召开专题会议，经讨论确定了伍艳靖等*名入党积极分子发展对象，最近有望吸收入党。
三是按照市直机关工委的工作部署，在庆祝建党85周年活动中，我们举办了新党员入党宣誓仪式；对在医院各项工作中表现突出的先进集体和个人进行表彰；举办了“党在我心中”学党章知识竞赛活动，对在竞赛中荣获优异成绩的党支部颁发荣誉证书和奖金。
四是认真做好学
通过开展“学党章、守纪律、知荣耻”教育活动以来，在医院党委的统一领导下，严格按照市卫生局的总体部署，加强领导，周密安排，认真组织党员干部特别是班组长以上干部深入学习必学内容，组织观看先进典型和警示教育录像片，开展专题讨论会和学习党章知识竞赛活动及社会主义荣辱观教育，学习时间达*天以上，集中学习时间达*天以上，每人都撰写1篇心得体会文章。通过此次教育活动，使全体党员干部能进一步熟悉党章的总纲和条文，熟悉党章的主要内容、基本要点和精神实质，使党组织及党员干部在增强党章意识和党员意识、坚定理想信念、发扬党内民主、严明政治纪律和组织纪律、强化制约机制，加强制度建设等方面，取得了实效，有力地促进了医院管理年各项工作的顺利开展和党建工作。医疗业务工作稳步推进，党建工作不断加强，近期自治区卫生厅医疗质量工作督查组到我院进行检查验收，对我院医疗质量工作给予高度评价和充分肯定。
通过开展“学党章、守纪律、知荣辱”教育活动，我们也清醒地看到党建工作特别是党员管理工作中存在一些薄弱环节和不足，按照把学习党章、遵守党章、维护党章这一重大任务抓紧抓好的要求存在一定差距，存在认识不到位，制度不健等问题。
2020年“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育活动工作总结
市纪委：
八月份以来，我局按照市委统一部署，认真开展了“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育活动暨严禁用公款大吃大喝、严格招待费管理专项治理工作，通过此次活动的开展，规范了我局党员干部的从政行为，进一步促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
一、加强领导，精心实施
为确保活动顺利开展局党组高度重视，及时成立了由局长任组长的专项工作领导小组，制定周密计划，并要求全局党员干部要统一思想，提高认识，紧紧围绕“艰苦奋斗，廉洁从政”这一主题，从增强领导干部廉洁从政的意识入手，以严禁用公款大吃大喝，严格招待费管理为重点，采取集中学习与警示教育相结合的方法，切实加强学习效果，由于领导重视，措施得力，使此次主题教育活动收到了良好效果。
二、加强理论学习和警示教育相结合
首先要求全局党员干部认真学习了中共中央纪委、监察部及省纪委、省委等有关“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育活动暨严禁用公款大吃大喝，严格招待费管理专项治理工作方面的紧急通知和实施方案，着重学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于“艰苦奋斗，廉洁从政”的重要论述，其次结合主题教育活动，组织全局职工利用一整天时间收看了《反腐败典型案件警示录》、《195张发票的背后》、《红绿灯下的阴影》、《小镇群“蛀”》等一批反腐倡廉电教片。不断增强了党员干部的党性修养，牢固树立正确的人生观、权力观，增强了廉洁从政的坚定性，拒腐防变的自觉性。重点解决了党员干部在工作、思想、作风和纪律方面存在的问题。
三、对照检查，完善制度
通过主题教育活动和专项治理工作的深入开展，结合实际，我局进一步完善了“领导干部廉洁自律十项规定”、“党风廉政建设意见”、“内部审计工作意见”和“财务审批制度”重新制定了公务招待标准①接待厅局级领导及随行人员在本市工作餐不超过50元/人天在市期间只安排宴请一次，每人每餐50元。②接待厅局级以下人员在本市工作餐不超过40元/人天，在市期间只安排宴请一次，标准每人每餐40元。③陪餐人数控制在2-3人。④市直单位之间工作交往，原则不安排招待，确因工作需要一律安排工作餐，标准为每人每餐20元。⑤下乡搞调研、检查工作，一律不准在乡镇就餐。中午就餐一律不准饮酒，一律实行定点饭店，并严格审批程序，不符合程序一律不准安排接待。公务招待费用支出情况利用政务公开栏，每季度公布一次，接受单位内部干部职工评议和监督，同时报送纪检机关和财政部门备案。
四、由于我局专项治理工作开展扎实有效，规范了机关干部的行为准则，增强了机关干部艰苦奋斗、廉洁从政的责任感和使命感杜绝了用公款大吃大喝现象，节省了公务开支，受到了广大干部职工的好评，接近了干群关系，调动了广大职工工作的积极性，确保了职工队伍的稳定，推动了我局各项工作的顺利开展。
廉洁双节主题活动总结范文
廉洁双节主题活动举行的目的是为了切实加强双节期间的党风廉政建设。范文廉洁双节主题范文是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
廉洁双节主题活动总结范文一
为了进一步加强双节期间党风廉政工作，坚决制止公车私用和腐败之风，切实把党风廉政做到实处，推动职工廉洁自律，开展党风廉洁建设工作做到以下几点：
(一) 严格公车管理。
因工作需要，需要下矿的，给领导直接汇报，需领导批准审核才能使用。
(二) 强化监督检查。
假日前组织开会学习，传达处里有关文件精神进行教育，牢固了党员干部廉洁从政的思想道德，营造出了崇尚廉洁，反对浪费等不正之风的好气氛。又安排节假日期间领导值班，接受群众的举报投诉，接受社会各界和广大人民群众的监督，严肃查有令不行、有禁不止、顶风违纪的的行为。发生严重违规违纪问题的，从严处理。
(三) 严肃纪律
(1) 不准违反规定收送现金，有价证劵和支付凭证。
(2) 不准参加任何形式赌博。
(3) 不准用公款大吃大喝。
(4) 不准公车旅游，参与操办婚丧喜庆和高消费娱乐活动。
党风廉洁工作是一项长期工作而艰巨的工程，为了巩固双节假日的成果，我站加强职工教育，加大监督力度，狠抓党风
廉政建设责任的落实。严肃党风记录，廉政从政，厉行节约，推行反腐倡廉体系建设，真正做到立当为公，执政为民，促进党风廉洁建设工作取得更大的成就。
廉洁双节主题活动总结范文二
根据潢纪文[20xx]1号文件精神和潢川县教育系统廉政教育会议安排，我校组织全体党员干部学习《廉政教育读本》。通过学习，使人深思，给我留下了深刻的警示。
一、领导干部必须始终树立坚定正确的理想信念。这是共产党人做人做事的根本，一个人犯错误常常是一念之差，其实这个念不只是一个简单的念头，从本质上来说，这个念是受理想信念支配的，信念是基础，是保证。
二、领导干部要慎用手中的权力。权力是一把双刃剑，用权为公，可以赢得人民的赞誉和尊重，用权谋私，很难避免身败名裂的下场。权力是人民赋予的，不管是领导干部手中掌握的决策权、执行权、选拔任用权、行政审批权，还是财务管理权，都是一种公共权力，都是受人民委托来实行的，必须要坚持权为民所用，自觉摆正个人和权力的关系。
三、领导干部要严格遵守党的纪律，自觉接受监督。改革开放30多年来，在新的环境和条件下，我们一部分领导干部的纪律观念有所淡薄，总认为纪律是软约束，只要不犯法，犯点小纪律，有点小毛病，算不了什么，无数事实说明，这种观点是极其错误的。因此我们要严格遵守廉洁自律的四大纪律和八项要求，以党的纪律为准绳，约束自己的日常言行，做到防微杜渐，把好慎独关，自觉接受群众监督，切记不以善小而不为，不以恶小而为之。
四、我们党员领导干部更重要的是常怀律己之心，长鸣警钟，筑牢防线，并贵在坚持。牢固树立廉洁自律无小事的观念，增强法纪意识，自觉用党纪政纪法纪约束自己，用反面典型警示自己，在任何时候任何情况下都不以物累，不为名惑，不为利迷，不为欲牵。同时，自觉加强思想道德修养，牢固树立正确的荣辱观念，正确对待和使用手中的权力，保持高度的政治警觉。
通过学习，我深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些问题和不足。在以后的工作中，我应做好以下几个方面：
一、加强学习、以案为鉴，增强廉政治校意识。
在改革开放和发展市场经济条件下，如果放松了世界观的改造，放松了自我约束和管理，就会成为资产阶级拜金主义的俘虏。要认真想一想，作为一名领导干部，权力是人民给的，就要始终把权力用于服务人民，奉献社会。一旦滑向歧途，就会失去事业、地位、荣誉、面子和家庭，失去最为宝贵的自尊和自由，甚至要付出更为高昂的代价。通过这次教育学习，我深刻认识到，作为一个领导干部，时时处处要用纪律和法律约束警示自己，牢固树立警醒意识、法治意识，准确贯彻遵守国家法律、法规和政策，树立正确的价值观。跟上时代步伐，把握时代脉搏，时时刻刻与党中央保持一致，求真务实，与时俱进。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、联系群众关、廉洁自律关、监督管理关、调查研究关，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识两道防线。
二、以身作则、作好表率，加强学校党风廉政建设。
其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。不论在何时何地，
作为领导干部要真正做到全心全意为人民服务，肩负起党和人民托付的重任，就必须在廉洁自律方面为其他干部作出榜样，时时刻刻保持政治上的清醒、行动上的廉洁自律，做到自重、自警、自省、自励。严格要求自己，注意发挥自身在党风廉政建设上的模范带头作用。通过教育学习，结合自身工作，我充分认识到，作为学校校长，必须要认真落实好党风廉政建设的各项规定，抓好学校党风廉政建设工作。同时，要自觉接受班子成员、广大教师和社会的监督。严格按照廉政规定办事;在个人廉洁自律方面，坚持做到克己奉公，严加防范发生不廉洁行为。
三、时刻警醒自身行为，做到严于律已、清正廉洁。
作为一名领导干部，在廉洁自律方面，一要干事、二要干净。为此，我在今后的工作中，要牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，正确行使党和人民赋予的权力，严格依法治校，不断反省自己，要时刻管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，做到自警、自省、自重、自律，兢兢业业，恪尽职守。一定要纯洁朋友交往，冷静交友，从善交友，择廉交友，多同普通群众交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，对那些怀着个人目的来拉拉扯扯的人要保持高度警觉。要带头执行和落实好中央和省、市纪委对领导干部廉洁自律的要求，牢记党的宗旨，正确对待和行使权力。敢于同违反廉洁自律的行为作斗争，把落实党风廉政建设作为一项政治纪律，严格要求，严格管理，严格监督，不仅要严于律已，而且要管好下属，对学校和全体师生负责，对自己和亲人负责。
以铜为鉴，可以正衣冠;以人为鉴，可以知得失。通过此次教
育活动，我将以身边发生的职务犯罪案例，时刻警惕自己，严于自律，保持清正廉洁，紧紧结合工作实际，加强我校党风廉政建设，确保学校教育工作健康持续发展。
廉洁双节主题活动总结范文三
为进一步加强领导干部反腐倡廉教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，强化树高线、守底线意识，坚决遏制节日期间腐败问题易发高发现象，按照市纪委20xx年廉政集中教育系列活动工作方案要求，焦作市妇幼保健院高度重视、迅速动员、层层落实，现将活动开展情况汇报如下：
院党委书记王芳先后给院领导班子、全体党员中干做 清风焦作廉洁双节专题廉政党课，并要求全体中干认真领会会议精神、带头践行，回去之后做好传达并组织党支部、科室进行学习，为推进医院学科体系建设、创建三甲妇幼保健院提供坚强保障。
春节期间，焦作市妇幼保健院领导班子带头、全院所有医务人员均严格按照市纪委有关要求，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于强化监督执纪问责确保20xx年元旦春节风清气正的通知》有关要求，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，带头崇廉拒腐，抵制不良风气，树立良好家风，杜绝节日腐败：严禁违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动;严禁用公款购买赠送礼品、消费卡、烟花爆竹等年货节礼;严禁用公款接待走亲访友、外出旅游等非公务活动;严禁公车私用或私车公养;严禁违规收受礼品、礼金、消费卡等年货节礼;严禁违规出入私人会所;严禁违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财;严禁违规参加老乡会、校友会、战友会。