日月如梭，在繁忙与努力的工作中，我们又不知不觉迎来了新阶段，此时就该对这段时间的工作来进行一次总结。写好工作总结，可以找出成功或失败的原因，及时调整自己的工作方向。如何才能写好一篇工作总结？下面是小编帮大家整理的2020年质监局上半年综合治理工作总结,欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
质监局上半年综合治理工作总结
上半年以来，我局综合治理工作开局良好，在局领导的正确领导和镇溪办事处的精心指导下，认真贯彻全国社会治安综合治理工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人为本，牢固树立科学发展观。以维护社会和本局的稳定为根本，按照“ 巩固、完善、规范、提高” 的要求，不断加强对综合治理工作的领导，全面落实综治各项措施，做了大量扎实有效的工作，推动社会治安综合治理各项工作深入发展，确保了政治、治安和干部职工的思想稳定。现将我局上半年度综合治理工作的具体开展情况总结如下：
一、领导重视 健全机制
确保综合治理工作顺利开展在工作中，我局以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证，始终把把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓，明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理，实行量化考核，将综合治理与经营管理工作同部署、同检查、同考核；确保了综合治理工作的“四落实”（时间、内容、人员、效果）。并将综治工作与经营管理工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个环节，真正实现了中心工作不忘综合治理，综合治理工作服务中心，形成了整体上全面推进的发展态势。根据实际，我们建立和充实了“安全生产”、“三防”及综合治理工作领导小组，正确处理好安全与工作、安全与效益、安全与发展的关系，积极开展创建综合治理合格单位活动；综合治理目标管理从领导拓展到各科室所，自上而下层层签订责任状，在我局上下形成一把手负总责，分管领导具体负责，干部职工在分工范围内相应负责的责任体系，责任状签订率达到了100%；日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综合治理安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理检查力度，严格检查，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了本局的稳定。 [公文易爱心文秘网文章- 找范文,到公文易爱心文秘网]
二、宣传教育 强化培训
确保队伍素质全面提高，我们始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织干部职工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《质量法》、《劳动法》、《消防法》、《保密法》、等与质量技术监督安全工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高全体干部职工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护我局工作和生活秩序的良好氛围。引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进“四五”普法，全面推动综治工作的进程。为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化检验设备使用单位安全管理的效率和效力，我局定期组织检验设备运行维护工作岗位人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册，加大干部职工综合素质的培训和考核，把提高干部职工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓。3月4日，我们请来消防队的教官进行了现场的维护、检测、安装、调试的培训，使干部职工熟练掌握了消防设备运行维护、维修、安全、消防等知识和各种防范手段，建设了一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的干部职工队伍，为社会治安综合治理做好人才保障。
三、落实责任 防患未然
确保综治效果明显增加，在综治工作中，我们始终抓住“创造平安吉首”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，局领导经常指导督促各科室所做好综治工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。并落实好无人值守机房的定期巡检工作，加强局院内家属住户的巡查工作，进一步强化安全保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。各科室所人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、微机室、现金票证、文件资料的安全保卫管理，认真做好内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，切实消除“三违”现象，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综合治理工作做到了最基层，做到了每一个人身上。“无事常如有事时，提防才可以意外之变；有事如无事时，镇定方可消局中之危，“以“积极预防、及时发现、快速反应、确保恢复”为原则，我们制定了各项应急处理预案，积极实行岗位练兵，今年3月、4月我们分别组织对四个所进行了系统抓罪犯应急演练工作，提高了防范应急处理能力，促进综合治理工作的规范化、制度化。我们组织学习了《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。全面落实各科室所和各岗位消防安全责任制，强化日常的消防检查和防范，确保局院内的消防设施随时保持完好状态，预防和减少火灾事故的发生。去年底组织全体干部职工进行消防器材使用、火灾逃生、扑救火灾常识的培训，并按事先制定的方案进行了演练，使员工对应急疏散的程序、正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验和提高，在今后面对突发事件时能做到从容应对、将损失减少到最低程度，正确的处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，为社会治安综合治理奠定基层基础。为确保综合治理安全。我们还通过“精心组织、周密安排、落实责任、加强协调”，从完善各项制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，确保了我局今年的综合治理安全，我们进行了专项整治活动，将“创建平安吉首安”活动不断引向深入，大大地提升了综治的效果。
四、与时俱进 开拓创新
确保综合治理工作跃上新台阶，我们的社会治安综合治理工作，在镇溪办事处关心指导下，认真贯彻上级综治工作精神，通过全体干部职工的共同努力，取得了一定成绩。但同时，我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务和新要求，这需要我们不断地去探索、分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题。下半年我们将继续坚持质量安全第一原则，突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想，不断提高自身政治素质和监督服务水平，突破工作上的瓶颈，与时俱进，开拓创新，真抓实干，完善制度，加强教育，强化管理，使我们单位的综合治理工作跃上一个新台阶，为平安吉首的健康发展、稳定，做出新的更大的贡献。
州质量技术监督局
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2020年质监局上半年综合治理的总结
一、领导重视健全机制
确保综合治理工作顺利开展在工作中,我局以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证,始终把把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓,明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理,实行量化考核,将综合治理与经营管理工作同部署、同检查、同考核;确保了综合治理工作的“四落实”(时间、内容、人员、效果)。并将综治工作与经营管理工作有机结合,详尽分解,进一步细化到每个环节,真正实现了中心工作不忘综合治理,综合治理工作服务中心,形成了整体上全面推进的发展态势。根据实际,我们建立和充实了“安全生产”、“三防”及综合治理工作领导小组,正确处理好安全与工作、安全与效益、安全与发展的关系,积极开展创建综合治理合格单位活动;综合治理目标管理从领导拓展到各科室所,自上而下层层签订责任状,在我局上下形成一把手负总责,分管领导具体负责,干部职工在分工范围内相应负责的责任体系,责任状签订率达到了100%;日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综合治理安全工作,并针对存在问题采取有效措施防范整改,同时加大了综合治理检查力度,严格检查,奖惩兑现,切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”,有效地促进了综治工作的开展,有力地维护了本局的稳定。
二、宣传教育强化培训
确保队伍素质全面提高,我们始终以“三个代表”重要思想为指导,开展经常性和针对性的法制教育,有计划地组织干部职工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《质量法》、《劳动法》、《消防法》、《保密法》、等与质量技术监督安全工作相关的法律法规,突出学习的针对性和实效性,不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质,加强对综治工作的深刻理解,提高全体干部职工的参与意识,形成了自觉遵纪守法,自觉维护我局工作和生活秩序的良好氛围。引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观,坚决不参与非法宗教活动,坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动,扎实推进“四五”普法,全面推动综治工作的进程。为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念,不断强化检验设备使用单位安全管理的效率和效力,我局定期组织检验设备运行维护工作岗位人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册,加大干部职工综合素质的培训和考核,把提高干部职工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓。3月4日,我们请来消防队的教官进行了现场的维护、检测、安装、调试的培训,使干部职工熟练掌握了消防设备运行维护、维修、安全、消防等知识和各种防范手段,建设了一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的干部职工队伍,为社会治安综合治理做好人才保障。
三、落实责任防患未然
确保综治效果明显增加,在综治工作中,我们始终抓住“创造平安吉首”这个载体,把住各个环节,坚持多管齐下,切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提,制度落实是工作的保证,局领导经常指导督促各科室所做好综治工作,大小会议上必讲安全成为惯例,启发大家警钟长鸣。并落实好无人值守机房的定期巡检工作,加强局院内家属住户的巡查工作,进一步强化安全保卫措施,确保将不安全因素消除在萌芽状态。各科室所人员平时根据各自的要害岗位,严格落实安全岗位目标责任制,从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度,一丝不苟,加强对财务室、微机室、现金票证、文件资料的安全保卫管理,认真做好内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作,全面落实人防、物防、技防、保密措施,并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查,切实消除“三违”现象,有效遏制各类案件和事故的发生,切实把综合治理工作做到了最基层,做到了每一个人身上。“无事常如有事时,提防才可以意外之变;有事如无事时,镇定方可消局中之危,“以“积极预防、及时发现、快速反应、确保恢复”为原则,我们制定了各项应急处理预案,积极实行岗位练兵,今年3月、4月我们分别组织对四个所进行了系统抓罪犯应急演练工作,提高了防范应急处理能力,促进综合治理工作的规范化、制度化。我们组织学习了《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。全面落实各科室所和各岗位消防安全责任制,强化日常的消防检查和防范,确保局院内的消防设施随时保持完好状态,预防和减少火灾事故的发生。去年底组织全体干部职工进行消防器材使用、火灾逃生、扑救火灾常识的培训,并按事先制定的方案进行了演练,使员工对应急疏散的程序、正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验和提高,在今后面对突发事件时能做到从容应对、将损失减少到最低程度,正确的处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,为社会治安综合治理奠定基层基础。为确保综合治理安全。我们还通过“精心组织、周密安排、落实责任、加强协调”,从完善各项制度到抓各项制度落实上,做到了既细又严,疏而不漏,确保了我局今年的综合治理安全,我们进行了专项整治活动,将“创建平安吉首安”活动不断引向深入,大大地提升了综治的效果。
四、与时俱进开拓创新
确保综合治理工作跃上新台阶,我们的社会治安综合治理工作,在镇溪办事处关心指导下,认真贯彻上级综治工作精神,通过全体干部职工的共同努力,取得了一定成绩。但同时,我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务和新要求,这需要我们不断地去探索、分析研究新形势下的新情况,新问题,采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题。下半年我们将继续坚持质量安全第一原则,突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想,不断提高自身政治素质和监督服务水平,突破工作上的瓶颈,与时俱进,开拓创新,真抓实干,完善制度,加强教育,强化管理,使我们单位的综合治理工作跃上一个新台阶,为平安吉首的健康发展、稳定,做出新的更大的贡献。
2020年综合治理上半年工作总结
二○○八年上半年，我局在县委、县政府和县政法委的正确领导下，深入贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观和各级政法工作会议精神，紧紧围绕维护稳定工作大局，充分发挥司法行政工作法制保障和法律服务的职能作用，积极开展社会综合治理和平安创建工作，为社会稳定营造了良好的社会法治环境。
一、上半年工作情况
（一）加强领导，健全组织，落实责任
为了确保我局维护社会稳定工作上水平，全面落实社会治安综合治理的各项措施，及时调整充实了我局“社会治安综合治理领导小组”、“平安建设”领导小组，制定印发了《二○○八年司法局社会治安综合治理工作实施方案》、《建设“平安利津”实施方案》。与局属各股室负责人签订了社会治安综合治理责任书。局党组把社会治安综合治理暨“平安利津”建设工作摆上了重要议事日程，每季度召开一次专题会议，每月根据县局制定的“社会治安综合治理检查评分办法”，对各股室进行一次检查，确保了各项工作指标落实到位。
（二）充分发挥司法行政职能作用，全力维护社会稳定
一是抓好普法依法治理工作，营造社会良好法治环境。根据人事变动的实际，建议县委、县政府调整充实了县全民普法依法治理工作领导小组，建立健全了党委领导、政府实施、人大和政协监督、全社会参与的普法领导体制和运行机制。各乡镇、村也根据人事变动情况调整了普法依法治理领导组织，形成了县、乡、村三级联动的普法组织网络。制定印发了《利津县20xx年普法依法治理工作实施方案》，为全县普法依法治理工作的开展提了供指导依据。积极组织开展形式多样的法制宣传教育活动，营造浓厚的法制氛围。4月15日、5月7日份分别在虎滩、北岭两个乡镇开展了送法下乡活动，活动中，散发宣传材料5000余份，解答法律咨询150人次，演出了法制文艺节目2场次，受教育人数达1万余人。突出了领导干部、执法人员、公务员、青少年、企业经营管理人员、农村干部群众的学法用法。在党校开设法制课，对其进行了培训轮训。围绕社会主义新农村建设，进一步拓展“民主法治示范村”创建活动。创建活动中，把“民主法治示范村”创建与“小康文明村”创建活动有机结合起来，使之相互促进、相互提高，推进了新农村建设的快速健康发展,有效维护了社会稳定。
二是强化基层基础工作，发挥第一道防线作用。年初制定印发了《20xx年基层司法行政工作要点》、《基层司法行政工作目标管理考核办法》，召开了全县乡镇司法所长会议，对司法所规范化建设等各项工作做出了进一步明确的要求，为全年司法行政各项工作的开展奠定了良好基础。大力推行调解员公开竞聘专职化、工资报酬统筹化、工作职责明确化、管理考核制度化、机制运行规范化，使人民调解工作逐步走上规范化轨道。为保证北京奥运会的顺利举办，进一步加大矛盾纠纷排查调处力度，实施人民调解工作亮点工程，在“防、排、调”三大机制上下功夫，大力开展矛盾纠纷排查工作，在特别敏感时期建立周排查制度和信息畅通联络机制，矛盾纠纷做到早发现、早介入、早处理，把矛盾消灭在基层，消灭在萌芽状态。上半年共排查矛盾纠纷92 起，调处成功88起，成功率达96%。做好刑释解教人员安置帮教工作，上半年，我县接收刑释解教人26人，通过落实承包地、自谋职业等多种途径，使他们的生活问题得到了解决，有效防范了重新违法犯罪，有效维护了社会稳定。
三是发挥法律服务职能作用，积极参与全县社会治安综合治理和“平安利津”建设工作。我局积极参与社会治安综合治理和“平安利津”建设工作，充分发挥法律保障和法律服务职能作用，围绕构建和谐利津和新农村建设提供优质高效法律服务，整合律师、公证、援助中心、148法律服务中心、基层司法所、法律服务所等职能优势，引导律师、公证人员和基层法律服务人员积极为农村经济发展、农民增收服务、和谐利津建设服务。建立了服务承诺、执业公示、诚信记录和服务质量保证等诚信制度，使法律服务工作呈现出良好的发展态势。上半年公证处办理各类公证事项127件，涉及标的额300万元。其中民事公证37件，经济公证23件，涉外公证67件。法律援助中心积极为社会弱势群体提供法律援助，依法维护弱势群体的合法权益。上半年接待群众来访100 余人次，办理法律援助案件4件，其中刑事案件2 件，民事案件2 件，为当事人挽回经济损失10余万元。充分发挥“148”法律服务专线作用， 县乡（镇）“148”配套联动，积极热情解答法律咨询160人次，减少纠纷10余件。在局机关、律师、公证、基层法律服务工作者队伍中开展了“五整顿”、“实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”等教育活动，增强了机关干部职工、法律服务工作者服务于经济发展和“平安利津”建设的能力，有效地促进了社会稳定。
四是加强机关作风建设，努力争当维护社会稳定的排头兵。全县“实践科学发展观争当黄河三角洲开发建设排头兵”动员会议召开后，司法局迅速行动，组织召开局党组会议和全体机关工作人员会议，认真学习传达会议精神，动员教育全体干部职工积极行动起来，投身于活动之中，积极争当法律宣传、法律服务的排头兵。为保证争当排头兵活动的开展，成立了由局长任组长的领导小组，结合工作职能，制定了活动方案。局领导以身作则、率先垂范，充分发挥领导带头作用，围绕司法行政工作服务于维护社会稳定、促进经济发展、构建和谐利津的总体目标要求，组织开展 “五强五争”主题实践活动。即：一是强化学习意识，争当解放思想促进派。二是强化纪律意识，争当爱岗敬业促进派。三是强化民主意识，争当和谐创建促进派。四是强化创新意识，争当践行科学发展观促进派。五是强化服务意识，争当“民生工程”建设促进派。
二、存在的问题及今后工作打算
上半年司法行政工作在维护社会稳定中发挥了重要职能作用，取得了良好效果。但也存在一些不足和薄弱环节，主要表现为法制宣传教育的形式有待于进一步创新，律师参与刑事辩护的指导力度有待于进一步加强；矛盾纠纷排查调处还有待于进一步加强。鉴于此，在今后的工作中，我们力求做好以下几方面的工作。一是进一步加大法制宣传教育力度。结合“争当排头兵”活动的深入开展，积极开展送法下乡、法制文艺演出等形式多样的活动，突出抓好与维护社会稳定和社会公平正义等方面密切相关的法律法规的学习宣传，在全社会形成尊重法律、扬善惩恶、崇尚法治的良好氛围。二是健全落实律师代理重大敏感案件报告制度，加强对律师参与刑事辩护工作的监督指导。既要保证广大律师依法有效履行职责，又要严肃政治纪律和工作纪律，确保辩护效果，促进司法公正。加强与信访部门的沟通协调，推进律师参与涉法涉诉信访工作向基层延伸，运用法律手段疏导化解涉法信访案件，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求。三是健全完善矛盾纠纷排查调处机制。从实际出发，健全完善矛盾纠纷排查调处机制、重大社情报告制度、社会矛盾纠纷信息反馈机制和群体性事件快速反应机制，对社会矛盾纠纷做到早发现、早调处、早解决。四是努力提高人民调解工作水平。积极拓展调解领域，重点预防和化解涉企、涉农、涉军、涉教、涉访等社会难点、热点纠纷，主动预防和妥善处置由人民内部矛盾引发的群体性事件。依法规范人民调解协议书制作，加强人民调解与民事诉讼的衔接工作，强化人民调解协议的法律效力。五是大力强化刑释解教人员帮教安置工作。按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作规范化”的要求，突出抓好刑释解教衔接工作，落实刑释解教人员危险性评估体系，坚持多种手段并用、全社会齐抓共管，最大限度地减少脱管失控和重新违法犯罪现象。六是加强和改进法律援助工作。进一步完善便民措施，畅通法律援助渠道，方便困难群众申请法律援助。进一步健全完善特殊人群法律援助档案的补充和完善，达到应援尽援，依法保障社会弱势群体的合法权益、维护社会公平正义，促进社会稳定和谐发展。
2020年国税局上半年综合治理总结汇报
20xx年以来，我们×××国税局在县综治委的领导下，按照《×××创建“平安社区”工程实施方案》的要求，深入开展了创建“平安单位”“平安社区”活动，狠抓了各项措施的落实，现将我局上半年以来的综合治理工作汇报如下:
一、强化领导，明确责任。
为加强领导，我们成立了创建“平安社区”工程领导小组，由×××局长任组长，副局长任副组长，成员有办公室和政工科的主要负责同志，制定了创建“平安单位”实施方案，下设办公室，设在县局办公室。县局一把手与各下属单位的一把手签订了社会治安综合治理责任状，做到责任明确、内容具体、奖罚严明。领导小组每季召开一次专题会议，分析研究维护稳定和综合治理工作，遇有重要情况及时听取汇报，专题研究，发现问题及时解决，并在人、财、物等方面优先予以保证。
二、突出重点，加强防范。
1、抓好干部职工的安全教育。我们在综合治理工作中始终坚持以人为本的原则，从根本抓起，把做好人的工作摆在首位。在思想政治方面，教育全体干部职工认真实践“三个代表”，落实“树、讲、求”教育活动，在政治上思想上同党中央保持高度一致，保证干部在政治上不犯错误。在廉政建设和生活作风上，我们严格管理，狠刹吃、喝歪风，铲除滋生腐败现象的温床。另外。我们还不断加强业务教育培训工作，建立了学习网站，业务学习全在网上进行，学习有关法律法规，学习专业法，学习专业知识，从而提高了干部职工的法律意识和执法水平，使每个干部职工学法、知法、懂法、守法，依法行政，照章办事，有效地避免了违纪违法现象的发生。
2、认真落实各项值班制度。今年以来，我们始终坚持各项值班制度，做到每天24小时有专人值班，县局实行局长带班，除税务干部轮流值班外，还有专职保卫人员值班，夜间进行巡逻。各基层单位也都坚持24小时专人值班。各基层单位将值班人员名单报县局办公室，县局对各单位值班人员进行检查，看值班人员在岗情况，值班人员每班做好记录，发现问题及时向县局反映。同时，认真搞好矛盾纠纷排查和治安隐患排查治理工作，做好经常性的调解疏导工作，一般纠纷在内部解决，坚决做到“三无”目标，即：无可防性案件，无违法犯罪人员，无越级集体上访。
3、抓好重点部位安全。
为保证票证、票款的安全，会计室、微机室和发票室统一安装了防盗门、防盗窗、监视器和防盗器，并配置了保险柜，夜间值班人员对上述重点部位重点巡逻，大宗现金及时存入银行，不在局内过夜，到银行支取现金保证两人以上，数额较大的专车接送。为了保证了增值税专用发票的安全，专用发票库房昼夜24小时有人值班，并制定了严格的专用发票领、购、存制度，以及代管监开等制度。
4、深入开展创建平安单位活动。
为深入扎实地开展创建“平安单位”活动，我们制定了安全创建规划和综合治理工作计划，在家属区制定了《住宅楼安全文明公约》，从楼区卫生、邻里关系、用电等方面进行了规范。明确了楼长，具体负责安全保证和卫生工作，现在，无论是办公楼还是家属楼，都达到了洁、齐、美、净，为干部职工创造了一个良好的工作生活环境。
三、加大督导力度，严格奖惩。
为加大综合治理工作力度，把创建“平安单位”活动落到实处。我们实行月调度下属单位一把手汇报制度。单位主要领导同班子成员签订“一岗双责”责任书，实行“一岗双责”责任制，一把手每季听取一次班子成员的专门汇报，真正形成了综治工作齐抓共管的工作格局。同时，我们把综合治理工作纳入县局的目标考核责任制。年初就制定了综合治理工作计划，做到早布置、早安排，在日常工作中，各下属单位也都每季度研究一次综合治理工作情况，并在下季初5日前向县局报送一份综合治理工作汇报材料，县局根据各单位的情况每季进行一次检查，对照责任制中有关综治工作的奖罚规定，进行打分，做到一季一考核，一季一兑现奖惩。
2020年综合治理上半年的工作总结
乡XX年上半年社会治安综合治理工作汇报 区综治委:
上半年,在区委、区政府的领导下,在区综治委的具体指导下,乡综治委认真贯彻落实省、市、区政法工作会议精神,进一步落实领导责任制,坚持“打防结合,预防为主”的方针,大力开展创建“平安王益”活动,不断增强社会治安防控能力,加强矛盾纠纷排查调处工作,全力维护社会政治稳定,为王益乡经济稳步发展创造了良好的社会治安环境。现将我乡XX年年上半年社会治安综合治理工作情况汇报如下:
一、加强领导,落实综治责任
乡党委、乡政府立足于社会主义新农村建设,加强社会治安综合治理,确保全乡社会政治大局稳定,以创建“平安王益”活动为载体,实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制,乡党委定期听取乡综治办、乡信访办、乡信访矛盾纠纷调处中心的工作汇报,对涉及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议,安排专人,限期解决,并将处办情况作为年终乡村干部目标考核的重要内容。在全乡计划生育暨社会治安综合治理表彰工作会议上,共签订社会治安综合治理责任书24份,防火责任书16份,禁毒工作目标责任书15份。同时对XX年综治工作先进村、优秀治安中心户长进行了表彰奖励。
二、深化矛盾纠纷排查调处工作,全力维护社会稳定
一是矛盾排查调处报告制度。乡党委每月召开全乡矛盾纠纷排查工作会议,并及时向区综治委上报全乡矛盾纠纷排查调处工作情况。二是领导接待日制度。每周由一名领导值班,负责处理群众信访案件。每天有一名专职干部在信访中心负责信访接待、登记、交办等事宜。三是信访矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷,落实领导包案制,集中时间人力,着手解决处理。四是信访调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的信访案件,及时召开联席会议,查找问题症结,研究制定解决办法。五是信访矛盾形势分析评估制度。乡党委坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全乡信访矛盾形势进行分析评估,对可能发生的群体上访苗头提前介入,安排人力,努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。据统计,XX年年上半年,全乡排查解决矛盾纠纷2起,信访2件,较去年同期下降33%和50%。全乡社会稳定,群众安居乐业,有力地促进了我乡经济社会的和谐稳步发展。
三、加强法律宣传教育,提高干群法律素质
一是开展创建“平安王益”宣传活动。按照区综治委的统一安排,我们精心组织,周密部署,大力开展创建“平安王益”宣传活动,取得了一定成效。在三月份创建“平安王益”宣传活动中,全乡共悬挂横幅3条,发放宣传单1200余份,办板报16块,张贴标语120余条。
二是开展反邪教警示教育活动。3月中旬在乡政府门口设立创建“平安王益”宣传点,悬挂反邪教警示挂图,向来往群众散发“平安王益”、治安安全防范、反邪教警示教育、信访条例、治安管理处罚法等宣传资料。
四、做好安全防范工作,确保农村稳定
我们认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针,按照区综治委《关于加强社会治安防范工作的实施意见》的要求,大力开展治安防范宣传工作,建立健全社会治安防控网络,加强农村治安防范工作,不断提高全乡社会治安防控能力。
一是加强治安防范宣传。在王益派出所的协助下,我们深入农村,向群众散发涉及维护治安、开展“平安王益”创建工作的宣传资料1000余份,让村民知道创建“平安王益”工作的意义和重要性,关心社会治安,加强自身防范。多次深入学校、村民家中,了解农村治安状况及成因,帮助村民提高安全防范能力。以五军线做为重点安全防范通道,加强了治安巡逻,组织好路边村民加强安全防范,要求村民以户为主,相互联系、相互照应,做好防范工作。在铜陈公路上,要求各村两委会组织好村民尤其是公路两侧的住户,一定看好自己的门,邻居之间相互照应,加强防范。
二是加强防范网络建设。每月对全乡172名治保人员,治安中心户长开展工作情况进行调查,认真听取群众意见,对履行职责不到位的,要求村党支部及时予以调整。
三是加强消防安全管理。根据防火工作安排,为确保全乡农村防火安全,年初与各村签定了防火目标责任制,落实责任。为了抓好“三夏”期间防火安全工作,乡上召开“三夏”工作会议,对“三夏”期间防火安全做了安排部署,并巡回各村检查各村防火工作,发现隐患,及时纠正。上半年及“三夏”期间全乡14个村没有发生一起重大火灾事故。
五是加强创建“平安校园”活动。为加强创建“平安校园”活动,乡文教办坚持每周“三个一”即:每周检查巡视一次安全工作,听一次安全工作汇报,研究一次安全工作,确保了各校校园和学生安全,全面推进校园治安综合治理,加强“防、控”一体化工作体系建设。
六是做好刑释解教人员帮教工作。刑释解教人员作为重点人员由所在地治保会担负主要帮教责任,派出所包片民警不定期对其进行教育、帮助。现在我乡共有刑释解教人员11名,大部分自谋职业,安分守己,没有发现违法犯罪现象。
上半年以来,乡党委、乡政府高度重视社会治安综合治理工作,牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的思想,自觉服从服务新农村建设,积极落实综合治理各项措施,强化综治网络建设,建立健全基层综治机构,整合群防群治队伍,不断完善维稳机制,构筑了较为完善的社会治安防控体系,严打整治取得明显成效。截止6月底,全乡共发刑事案件2起,破获2起,刑事拘留2人;治安案件4起,查结4起,治安拘留2人,批评教育2人,较去年同期下降分别是50%和57%。
但是,同其他乡镇、办事处相比,我们还存在一些问题和不足之处。一是个别村干部对综治工作不重视,认识不到位,工作不积极。二是基层群众民主法治意识不强,不能正确行使自己的民主权力,也不会通过正当途径反映自己的呼声。三是普法宣传力度不够,在深层次上需要下功夫。四是个别村综治干部待遇落不实,导致部分干部责任心不强,工作敷衍了事。
下半年工作打算:
一、举办农村干部法律知识培训班;
二、整合资源,全面推行“五办合一”;
三、开展农村治安情况调查;
四、完善乡矛盾纠纷调处中心建设工作。
以上汇报如有不妥之处,恳请各位领导批评指正。