人生漫漫，时间一溜烟儿的走了，不知不觉间这一阶段的工作已进入收尾阶段，该是我们写工作总结的时候了，善于总结能引起领导的重视，争取领导的支持、指导。哪些工作总结要怎么写才好？小编特别从网络上整理了2020年工作总结2020年工作设想，供您参考，并请收藏本页！
二○○四年工作总结二○○五年工作设想
我们现有职工25名，下辖两个基层队。04年我站的主要经营指标是：控亏指标17.2万元；服务满意率90%以上；综合管理考核93分以上。今年以来，特别是分解重组以后，我们站一班人深感形势严峻，责任重大。先后几次坐下来，认真分析本站经营形势，谋划完成全年经营任务的具体措施，从抓班子建设，队伍作风和思想政治工作入手，带领全站干部职工努力完成处下达的经营指标和各项工作任务，做了大量深入细致的工作。安全生产无事故，职工队伍稳定，通过努力能够完成全年的各项任务指标。下面把04年的工作总结汇报如下：
一、加强经营管理，搞好控本创收，较好地完成了上交任务指标。
一是认真制定本站分配管理办法，算细帐，切板块，依靠管理增效。按照我处20xx年内部分配管理办法的原则，结合我站的实际，经上下结合，反复讨论，制定出了自己的内部分配管理办法。对全站全年的任务指标，进行了层层分解。而且加大了考核力度，站对基层实行月考核，月讲评，季兑现。对站属各单位和个人承包的商业网点都以文件的形式下达了任务指标及考核标准。生活队和物价站则根据站对其下达的任务指标，分别分解到了班组落实到了人头。二是加强经营管理，节支增效，实现收支平衡。一方面是严把成本支出关，压缩和控制支出，实行节约有奖，超支即罚；另一方面是继续加大管理性收费力度，合理合法地完成收缴任务，实行多收有奖，欠收即罚。为了把住成本支出关，制定并实行了千元支出必须上会研究制度。坚持搞好月度、季度经营工作分析，对经营网点和承包单位实行予警制，对不按照要求交纳租赁费的，终止合同，收回使用权另行招标，使全站经营工作严格按照计划目标稳步实施。三是措施增效。分解重组以后，我们实施了几项挖潜增效措施，都收到了明显效果。对公厕冲水设备进行了改造，由自动冲水改为人工冲水，这项小改革，预计年节约成本可观；康佳小吃城的排污系统由原来的外单位疏通改为自己疏通，这一项年可节约成本6000余元。另外，“康家苑”由原来整体承包改为分块承包，“阳光市场”进行了公开招商等等通过这些措施的实施，既增加了创收又节约了成本。
二、实施“双心”工程，铸就阳光品牌，生活服务市场得到了进一步繁荣。
今年以来特别是分解重组以后，我们认真吸取了去年出创活动的经验和不足，进一步提高了对这一活动的认识，下决心把其作为提升服务管理水平的有效载体切实抓出成效，把阳光市场这一品牌真正树立起来。为了实现这一既定目标我们把“双心工程”作为树立阳光市场品牌的突破口。
在实施与经营户贴心工程方面我们一是出台优惠政策，增加吸引力。商户是市场的经营者，让他们安心地在市场经营，是我们的宗旨，因此，我们推出了一系列优惠政策，例如一次缴纳全年或一季度的费用者给予优惠；地理位置不同收费也不同等。我们还利用张贴广告的形式在老市场、矿区广泛张贴，对前来咨询的商户耐心讲解，解除他们的顾虑，商户的积极性被调动起来了，越来越多的商户前来签订租赁协议。市场的繁荣带给商户更多利益，以前的收费难变为大家积极主动缴纳。二是加强公共设施管理。过去商户是露天经营，环境恶劣，搬进阳光市场后经营环境改善了，商户的心情愉快了，为保证商户有一个良好的经营环境，我们不断加强公共设施管理。夏天雨水多，刚建成的大棚时有漏雨，我们及时与承建方联系修补漏处，直到彻底不漏。市场的灯泡坏了，影响商户的照明我们及时更换，阳光市场的大门锁坏了，我们又及时的修复。对于柜台我们每天检查，发现有人在上面乱写乱画及时擦干净。有付出就有回报，在今年对物价站管理人员的民意监督测验中，我们的服务满意率为95%。三是规范车辆停放，确保市场内道路畅通。市场内商户多使用三轮车、机动车，原来这些车辆无序的停放在市场内严重影响了市场秩序。针对这一问题，我们在阳光市场的南北空地划上停车线并落实到商户，还在市场内发放禁止停放机动车的通知，让广大商户了解，同时物价站全体人员每天早上6点上班规范车辆，一周后车辆停放变得整齐有序，市场内因过道问题闹纠纷的没有了。四是卫生专人负责，定期检查。为了给商户一个干净卫生的环境，市场内外的卫生每天有专人负责清扫，并给每一区块免费提供一个筐，将菜叶及其他垃圾到入筐中，有专人负责运走，改变了过去菜叶垃圾遍地扔的局面，现在的阳光市场摊位规范，卫生整洁，商户满意。五是克服困难，取缔早市。随着夏天的来临，早市渐渐多起来，因其占道经营，把矿区的东西大门，中门堵起来，影响了市场的正常运转，河间市城管部门几经治理不见起效，物价站人员在人员少的情况下与站领导每天早上4：30到早市，清理曙光路前的商户，经过一段时间的治理，早市没有了，阳光市场恢复了正常，商户的利益得到保障。六是协商地税保护商户的权利。十月份河间地税人员到阳光市场给商户发放缴纳地税的通知，商户对此议论纷纷，人心惶惶，得知情况后，我们一方面稳定商户的情绪，一方面找寻法律书籍，咨询法律部门，协商解决缴纳地税问题，并将市场内的商户代表请到办公室，与他们一起商量共同想办法，经过我们的努力，问题得到了圆满解决。
在实施让消费者放心工程方面我们一是加强卫生管理，确保商品安全。随着人们物质生活水平的提高，健康越来越受到人们的重视，我们也加大了对市场内所售商品的卫生管理，对进入市场经营的商户要求定期检查身体，办理健康证，尤其是经营熟食的商户，必须持健康证售卖，并定期进行食品卫生检查，确保了食品卫生。今年食品卫生的投诉率为零。另外加强了对“三无”商品的检查，对于查出的”三无“产品，过期产品一律没收，情节严重的予以处罚。在国庆和中秋两节期间，我们两次对所辖店面进行卫生检查，共检查20家，其中4家存在“三无”过期产品，都依法予以没收，并进行了处理。二是加强物价管理，公平交易。第一在阳光市场门口设立公平秤，监督缺斤少两现象，如有投诉一经查实对商户进行重罚。第二，定期或不定期对市场及所辖店面的称进行校验，对不合格的称要求商户更换、调整或没收，令其写下保证书并按市场管理给予经济处罚。今年10月份我们根据群众举报，检查鱼贩的称，发现其使用两杆称，一杆不合格，一杆合格，不合格用于居民，合格用于检查。对此，我们毫不留情，依法进行了严厉处罚。抓住这个事例，我们在广播中反复宣传，使其他商户也从中受到教育，引以为戒。截止11月底共查称708人次，查出不合格称25杆。第三，对于不正当的竞争坚决打击，反对哄抬物价，确保物价平稳。十一前有一商户想在市场内搭建小房进行多种经营，并给物价站市场管理人员送购物券，因其属垄断经营，管理人员断然拒绝了他的要求，并将他的购物券退了回去，从而避免了一次物价风波。第四，对矿区所辖店面的商品要求明码标价，悬挂标价签。我们定期对所辖店面进行物价检查，对于用打码机打印的标签要求更换，标价签不全的要求补齐，并发放检查通知书限期整改。通过这一措施加强了广大居民的标价签意识，保护了居民的知情权。四是打假治劣，维护消费者权益。我们借1·4·2工程百日会战东风，进行了力度较大的专项治理。针对与消费者生活密切相关的粮油、肉蛋蔬菜、月饼等热销商品，重点检查假冒伪劣、缺斤短两、以次充好、哄抬物价的不法商户和三无产品。从9月中旬始至9月30日止，共出动人力30多人次，检查商户摊点140多户，没收并销毁不合格秤4杆，没收假冒伪劣商品15件，查处坑害消费者的不法商贩6人，接受消费者投诉3起。
通过双心工程的开展，拉近了与商户之间的距离，取得了消费者的信任，提高了阳光市场知名度，铸就了阳光品牌，影响和带动了整个生活服务市场的繁荣稳定，为生活服务管理站的进一步发展奠定了基础。
三、结合单位实际，创造性地开展“一·四·二”工程，服务管理水平得到全面提升。
9月2日，处实施“一·四·二”工程动员大会召开后，我们生活服务管理站迅速行动起来，按照处党委、处的总体部署，积极认真地开展“一·四·二”工程百日会战。一是认真组织，广泛发动。为了进一步统一思想，提高认识，我们连续两次召开班子会，根据处安排意见结合本单位实际专门研究“一·四·二”工程在本站的实施方案。班子成员进行了分工，并排出了活动运行。随后又召开了全体职工会原原本本的传达了处动员会精神，使全体员工对活动的目的、意义及具体要求有了更加明确地认识。在此期间组织广播稿3篇，板报2期，在商业一条街悬挂了宣传横幅，这些举措既营造了舆论氛围，又统一了干部职工的思想和行动。二是集中会战，全面整治。9月份发动职工对康佳苑小吃城、阳光市场及商业一条街的卫生进行了2次集中清理；对32-35号楼进行集中会战3次，对楼道卫生进行了彻底清扫，对楼道杂物进行了彻底清理，共清除垃圾3方，消除卫生死角1个，清理杂物近百件，另外，针对康佳苑小吃城经营摊点户外经营出现反复、部分商业网点门前“三包”制度不落实和脏、乱、差的实际情况，分别与各经营承包者签订了《规范整治承包协议书》71份。三是结合实际创造性地开展工作。物价站及时推出了“双心”工程；全站按照处的要求，认真搞好“亲情服务回访”共发放亲情服务回访书 份。
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四、以分解重组为契机，建章立制，基础工作得到进一步夯实。我们利用分解重组带来的机遇，进一步夯实基础工作。一是建立了各种组织机构，做到了事事有人抓，确保了各项工作都落到实处。二是进一步完善和建立了各项规章制度和考核标准。结合本单位实际，本着易操作易考核的原则，把全站工作分成“成本指标、上缴任务指标、综合管理、安全和党群”共五块建立和完善了工作制度并制定了相应的考核标准，每月一检查每季一兑现，使各项工作走向良性发展的轨道。三是建立和完善了各项基础资料。分解重组以后，我们从实际出发按照处职能部门的要求，先后建立起了“党务、党风廉政建设、思想政治工作、中心组学习记录、综合治理、工会工作、团务工作、党政联席会记录、普通会议记录”等10多个记录本，做到随做随记力求真实有用，避免检查来了应付差事，空耗人力物力精力的现象。同时对各项专项活动也都同步进行了资料记录和整理。四是进一步规范了机关工作程序。机关工作千头万绪，如果没有个规矩，就很难高效顺畅运作，甚至带来掣肘、内耗和不团结。基于这样的考虑分解重组以后，首先在领导分工的前提下，对工作人员进行了明确分工；其次经过充分酝酿制定了《生活服务管理站党政班子议事规则和程序》做到科学决策民主决策；第三，下一步我们将进一步建立和完善机关工作程序，使机关所有成员提高综合素质，做到按规矩办事，以整体和大局利益行事。四是进一步修订和完善了hse和iso9000两个管理体系。
五、安全工作常抓不懈，实现了全年安全生产无事故。
一是认真执行安全工作的各项规章制度。坚持了领导要害部位承包制，安全工作月检查制，做到了及时发现问题及时整改问题，把问题消灭在萌芽状态。二是适时进行安全工作大检查。9月中旬，我们利用一周的时间对我站所属经营摊点进行了一次拉网式的大检查，重点检查了电器线路、燃气器具、乱堆乱放等。出动人力20余人次，检查摊点60余个，查出安全隐患12处，其中10处当即进行了整改，其余2处下发了整改通知单，经复查，也已于9月25日前整改完毕，通过这次检查使商户和员工的安全意识进一步增强。三是规范整治停车场。为了使康佳苑停车场进一步规范，消除其安全隐患，在处矿建科的帮助下架焊了出口入口和西南角的栏杆，有效杜绝了车辆的无序出入。四是房屋租赁协议和安全承包协议同步签订。在签订房屋租赁协议的同时，我们要求承包户同时签订一份安全和“三包”协议，在商户取得房屋经营权的同时就有了一份安全责任。由于工作主动措施得力，实现了全年安全生产无事故。
六、扎实有效的做好党群工作，为经营任务指标的完成起到了保驾护航的作用。
1、以提高思想政治素质和驾御市场经济能力为着力点，认真抓好理论学习。今年以来，把邓小平理论、 “三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神、现代企业管理知识和市场经济法律法规、上级下发的重要文件、领导讲话等纳入学习内容，并保证学习时间、计划、人员三落实。通过学习，推动了“三个代表”重要思想的贯彻和作风建设的深入开展，进一步统一了思想，提高了驾驭本单位实际工作的能力。
2、以提高民主科学决策水平为目标，严格落实了民主集中制。重组以来，进一步明确和完善了集体研究决定重大事项的机制，制定了《党政班子议事规则和程序》，对关系到企业发展、调整改革、资金使用、用人用工、规章制度、收入分配等方面的事项都按照程序进行集体研究，从而进一步减少了失误，增进了民主，消除了盲目。
3、自觉从严，狠抓了党风廉政建设。一是抓好思想教育。今年以来，持续搞好党性、党风、党纪教育，采取多种形式进行了警示教育，使全站党员干部增强了拒腐防变的自觉性。二是抓好源头防范。严格财务制度和财经纪律，认真执行《第十三综合服务处二00四年财务管理办法》，有效防止了违法违纪现象发生。三是抓好监督制约。按照上级有关规定，认真学习和贯彻了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，同时，严格落实了《中国石油天然气总公司管理人员违规违纪处分规定》和管理局《健全和完善领导人员监督约束机制实施意见》及配套制度，建立健全和认真落实了我站的相关制度。班子成员做到了令行禁止，自觉从严。进一步健全了党支部各项规章制度，并严格执行《第十三综合服务处基层党支部建设工作标准》；深化了“创三优”活动，积极抓好党员队伍建设。今年以来，先后组织党日会战12次，有效帮助职工解决了生产经营工作中遇到的难题；积极做好党员发展工作。加快了对入党积极分子的培养，全面贯彻了“十六字”方针，优化了党员队伍结构和布局；按时、按标准完成党费收缴，并对收缴时间及收费标准及时进行了公开。
4、认真落实处“两会”精神，深入开展了形势任务教育。今年以来，结合本单位实际，有的放矢地深入开展了形势任务教育。先后组织开展了“服务、增效、发展”大讨论活动、“找一条差距制定一套措施”等活动。引导大家进一步转变了观念，增强了改革意识；发动大家献计献策，挖潜增效，争做贡献；激发大家克服了困难，树立了信心，较好完成了任务指标。
5、搞好诚信建设。我们按照处党字[20xx]34号文件《十三处党委十三处关于进一步加强诚信建设的意见》结合本单位的实际，把诚信、文明建设作为本单位稳定发展的一件大事来抓，主要做了以下几点工作：一是提高认识，广泛动员。文件下发后我们立即召开了班子会研究贯彻落实的具体方案，站成立了诚信、文明建设领导小组，各基层队也都成立了相应的组织机构。紧接着又召开了全体干部会和全体职工会进一步传达学习了文件精神，安排布置了诚信、文明建设的具体工作。为了检验学习效果，我们还对全体职工进行了一次以诚信文明建设为内容的开卷考试。通过学习和考试情况分析，广大职工弄清了诚信和文明的基本要求，失信和不文明的标准，进一步明确了搞好诚信文明建设的目的意义，增强了参与诚信文明建设活动的主动性和自觉性。二是建立制度，规范行为。我们把全站的工作分成综合管理、安全、党群、成本和收入五块由站办公室结合本单位的实际制定出了一整套比较系统的切实可行的规范制度和考核标准，并把诚信和文明的内容融入其中，与经营管理的各项指标同步检查、同步考核，这样就进一步增强了诚信、文明建设工作的实效性和可操作性。
6、认真做好工会工作，为职工说话办事，把关心职工落到实处。分解重组以后，先后安排谈话、交心23人次，及时化解和解决了职工在工作、生活中产生的困难和矛盾；站建立了“心连心联系卡”，把每个职工的家庭情况、健康状况都进行了登记，以便在职工有困难的时候提供力所能及的帮助；制定了站务公开制度，成立了站务公开领导小组和站务公开监督小组，为职工行使权益提供了组织保障。
7、切实搞好综治稳定工作。进一步建立健全了综治治保组织，签订了要害部位综治治保承包协议书；坚持了稳定工作干部24小时值班制和稳定工作日报纸；严明了劳动纪律，严格了请销假制度和赴省进京批准制度；加强了对职工的稳定教育和思想政治工作把问题解决在萌芽状态；进一步摸清了买断职工的底数，帮助他们解决实际困难消除了不稳定因素。今年以来职工队伍稳定，无越级上访事件发生。
04年，通过全体干部职工的努力，做了一些工作，取得了一些成绩，见到了一些明显效果。但是仍存在一定不足：一是创新的力度还不够，需要进一步解放思想；二是管理上还不够精细，个别单位和人员工作低标准，不求过得硬，但求过得去。三是工作还缺乏系统性。所有这些问题，在05的工作中，都要有针对性地改进和加强。
05年我们生活服务管理站的主要设想是：
1、进一步转变观念，增强服务意识，做好亲情服务。把服务的具体内容纳入管理考核指标，与内部分配挂钩；把增强服务意识，提高服务质量作为05年职工培训的重点；通过座谈、问卷、个别沟通的形式定期征求经营户和消费者的意见建议，及时改进工作。
2、创新管理，盘活资产，实现效益最大化。对出租房屋实行公开、公平、公正的招标，盘活资产；利用阳光市场的有利条件安置买断人员或家属，进行自购自销达到平抑物价的目的；继续做好“文明经商户”的评选；在时机成熟的时后拟对小吃城采取分块承包的办法重新招标，进行资产的重新配置，以消除由于分散经营而造成的小吃城经营低迷的状况，达到充分挖掘小吃城资产应有活力的目的。
3、继续搞好“双心工程”，以阳光市场为龙头推动全站各项工作的开展。05年要进一步深化“双心”工程，以此为突破口辐射小吃城和各个经营场所，带动整体工作上水平，最终达到稳定发展生活服务市场的目的。
4、求真务实，创造性地做好党群工作，为生产经营保驾护航。牢固树立为职工服务的思想，积极地为职工群众办好事、办实事，做到心连心、肩并肩，荣辱与共，同舟共济；坚持群众路线，提倡民主的作风，重大问题听取群众的意见建议；进一步提高全体职工，特别是党员干部的整体素质，以适应新形势的需要。05年要把党员干部学理论、学业务知识、学工作程序，提高综合素质作为一项系统工程来抓，抓出成效，使全体党员干部整体素质有一个明显的提高。
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四、以分解重组为契机，建章立制，基础工作得到进一步夯实。我们利用分解重组带来的机遇，进一步夯实基础工作。一是建立了各种组织机构，做到了事事有人抓，确保了各项工作都落到实处。二是进一步完善和建立了各项规章制度和考核标准。结合本单位实际，本着易操作易考核的原则，把全站工作分成“成本指标、上缴任务指标、综合管理、安全和党群”共五块建立和完善了工作制度并制定了相应的考核标准，每月一检查每季一兑现，使各项工作走向良性发展的轨道。三是建立和完善了各项基础资料。分解重组以后，我们从实际出发按照处职能部门的要求，先后建立起了“党务、党风廉政建设、思想政治工作、中心组学习记录、综合治理、工会工作、团务工作、党政联席会记录、普通会议记录”等10多个记录本，做到随做随记力求真实有用，避免检查来了应付差事，空耗人力物力精力的现象。同时对各项专项活动也都同步进行了资料记录和整理。四是进一步规范了机关工作程序。机关工作千头万绪，如果没有个规矩，就很难高效顺畅运作，甚至带来掣肘、内耗和不团结。基于这样的考虑分解重组以后，首先在领导分工的前提下，对工作人员进行了明确分工；其次经过充分酝酿制定了《生活服务管理站党政班子议事规则和程序》做到科学决策民主决策；第三，下一步我们将进一步建立和完善机关工作程序，使机关所有成员提高综合素质，做到按规矩办事，以整体和大局利益行事。四是进一步修订和完善了hse和iso9000两个管理体系。
五、安全工作常抓不懈，实现了全年安全生产无事故。
一是认真执行安全工作的各项规章制度。坚持了领导要害部位承包制，安全工作月检查制，做到了及时发现问题及时整改问题，把问题消灭在萌芽状态。二是适时进行安全工作大检查。9月中旬，我们利用一周的时间对我站所属经营摊点进行了一次拉网式的大检查，重点检查了电器线路、燃气器具、乱堆乱放等。出动人力20余人次，检查摊点60余个，查出安全隐患12处，其中10处当即进行了整改，其余2处下发了整改通知单，经复查，也已于9月25日前整改完毕，通过这次检查使商户和员工的安全意识进一步增强。三是规范整治停车场。为了使康佳苑停车场进一步规范，消除其安全隐患，在处矿建科的帮助下架焊了出口入口和西南角的栏杆，有效杜绝了车辆的无序出入。四是房屋租赁协议和安全承包协议同步签订。在签订房屋租赁协议的同时，我们要求承包户同时签订一份安全和“三包”协议，在商户取得房屋经营权的同时就有了一份安全责任。由于工作主动措施得力，实现了全年安全生产无事故。
六、扎实有效的做好党群工作，为经营任务指标的完成起到了保驾护航的作用。
1、以提高思想政治素质和驾御市场经济能力为着力点，认真抓好理论学习。今年以来，把邓小平理论、 “三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神、现代企业管理知识和市场经济法律法规、上级下发的重要文件、领导讲话等纳入学习内容，并保证学习时间、计划、人员三落实。通过学习，推动了“三个代表”重要思想的贯彻和作风建设的深入开展，进一步统一了思想，提高了驾驭本单位实际工作的能力。
2、以提高民主科学决策水平为目标，严格落实了民主集中制。重组以来，进一步明确和完善了集体研究决定重大事项的机制，制定了《党政班子议事规则和程序》，对关系到企业发展、调整改革、资金使用、用人用工、规章制度、收入分配等方面的事项都按照程序进行集体研究，从而进一步减少了失误，增进了民主，消除了盲目。
3、自觉从严，狠抓了党风廉政建设。一是抓好思想教育。今年以来，持续搞好党性、党风、党纪教育，采取多种形式进行了警示教育，使全站党员干部增强了拒腐防变的自觉性。二是抓好源头防范。严格财务制度和财经纪律，认真执行《第十三综合服务处二00四年财务管理办法》，有效防止了违法违纪现象发生。三是抓好监督制约。按照上级有关规定，认真学习和贯彻了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，同时，严格落实了《中国石油天然气总公司管理人员违规违纪处分规定》和管理局《健全和完善领导人员监督约束机制实施意见》及配套制度，建立健全和认真落实了我站的相关制度。班子成员做到了令行禁止，自觉从严。进一步健全了党支部各项规章制度，并严格执行《第十三综合服务处基层党支部建设工作标准》；深化了“创三优”活动，积极抓好党员队伍建设。今年以来，先后组织党日会战12次，有效帮助职工解决了生产经营工作中遇到的难题；积极做好党员发展工作。加快了对入党积极分子的培养，全面贯彻了“十六字”方针，优化了党员队伍结构和布局；按时、按标准完成党费收缴，并对收缴时间及收费标准及时进行了公开。
4、认真落实处“两会”精神，深入开展了形势任务教育。今年以来，结合本单位实际，有的放矢地深入开展了形势任务教育。先后组织开展了“服务、增效、发展”大讨论活动、“找一条差距制定一套措施”等活动。引导大家进一步转变了观念，增强了改革意识；发动大家献计献策，挖潜增效，争做贡献；激发大家克服了困难，树立了信心，较好完成了任务指标。
5、搞好诚信建设。我们按照处党字[20xx]34号文件《十三处党委十三处关于进一步加强诚信建设的意见》结合本单位的实际，把诚信、文明建设作为本单位稳定发展的一件大事来抓，主要做了以下几点工作：一是提高认识，广泛动员。文件下发后我们立即召开了班子会研究贯彻落实的具体方案，站成立了诚信、文明建设领导小组，各基层队也都成立了相应的组织机构。紧接着又召开了全体干部会和全体职工会进一步传达学习了文件精神，安排布置了诚信、文明建设的具体工作。为了检验学习效果，我们还对全体职工进行了一次以诚信文明建设为内容的开卷考试。通过学习和考试情况分析，广大职工弄清了诚信和文明的基本要求，失信和不文明的标准，进一步明确了搞好诚信文明建设的目的意义，增强了参与诚信文明建设活动的主动性和自觉性。二是建立制度，规范行为。我们把全站的工作分成综合管理、安全、党群、成本和收入五块由站办公室结合本单位的实际制定出了一整套比较系统的切实可行的规范制度和考核标准，并把诚信和文明的内容融入其中，与经营管理的各项指标同步检查、同步考核，这样就进一步增强了诚信、文明建设工作的实效性和可操作性。
6、认真做好工会工作，为职工说话办事，把关心职工落到实处。分解重组以后，先后安排谈话、交心23人次，及时化解和解决了职工在工作、生活中产生的困难和矛盾；站建立了“心连心联系卡”，把每个职工的家庭情况、健康状况都进行了登记，以便在职工有困难的时候提供力所能及的帮助；制定了站务公开制度，成立了站务公开领导小组和站务公开监督小组，为职工行使权益提供了组织保障。
7、切实搞好综治稳定工作。进一步建立健全了综治治保组织，签订了要害部位综治治保承包协议书；坚持了稳定工作干部24小时值班制和稳定工作日报纸；严明了劳动纪律，严格了请销假制度和赴省进京批准制度；加强了对职工的稳定教育和思想政治工作把问题解决在萌芽状态；进一步摸清了买断职工的底数，帮助他们解决实际困难消除了不稳定因素。今年以来职工队伍稳定，无越级上访事件发生。
04年，通过全体干部职工的努力，做了一些工作，取得了一些成绩，见到了一些明显效果。但是仍存在一定不足：一是创新的力度还不够，需要进一步解放思想；二是管理上还不够精细，个别单位和人员工作低标准，不求过得硬，但求过得去。三是工作还缺乏系统性。所有这些问题，在05的工作中，都要有针对性地改进和加强。
05年我们生活服务管理站的主要设想是：
1、进一步转变观念，增强服务意识，做好亲情服务。把服务的具体内容纳入管理考核指标，与内部分配挂钩；把增强服务意识，提高服务质量作为05年职工培训的重点；通过座谈、问卷、个别沟通的形式定期征求经营户和消费者的意见建议，及时改进工作。
2、创新管理，盘活资产，实现效益最大化。对出租房屋实行公开、公平、公正的招标，盘活资产；利用阳光市场的有利条件安置买断人员或家属，进行自购自销达到平抑物价的目的；继续做好“文明经商户”的评选；在时机成熟的时后拟对小吃城采取分块承包的办法重新招标，进行资产的重新配置，以消除由于分散经营而造成的小吃城经营低迷的状况，达到充分挖掘小吃城资产应有活力的目的。
3、继续搞好“双心工程”，以阳光市场为龙头推动全站各项工作的开展。05年要进一步深化“双心”工程，以此为突破口辐射小吃城和各个经营场所，带动整体工作上水平，最终达到稳定发展生活服务市场的目的。
4、求真务实，创造性地做好党群工作，为生产经营保驾护航。牢固树立为职工服务的思想，积极地为职工群众办好事、办实事，做到心连心、肩并肩，荣辱与共，同舟共济；坚持群众路线，提倡民主的作风，重大问题听取群众的意见建议；进一步提高全体职工，特别是党员干部的整体素质，以适应新形势的需要。05年要把党员干部学理论、学业务知识、学工作程序，提高综合素质作为一项系统工程来抓，抓出成效，使全体党员干部整体素质有一个明显的提高。
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2020年民政工作总结及2020年工作设想
20xx年，我局按照市委、市政府的总体部署和省民政厅的要求，以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕全市改革发展稳定的大局，坚持“以人为本、为民解困”和“三个服务”的民政宗旨，以群众满意为标准，以制度建设为保证，以改革创新为动力,以加强自身建设为手段，求真务实，狠抓落实，较好地完成了全年预定的各项目标任务。救灾、低保、优抚安置、社区建设等重点工作成效显著，社会福利、老龄和民族宗教稳步推进，党风廉政和自身建设得到加强,民政工作整体水平进一步提高。
一、 20xx 年主要工作
（一）灾困群众生活困难得到妥善解决。去冬今春以来,我市局部地区多次遭受了大风、冰雹、暴雨、干旱等自然灾害,给部分群众生产生活带来了极大困难，救灾救济任务十分艰巨。为此，我局坚持把安排好受灾群众的生活放在一切工作的首位，采取有效措施，精心组织，确保了受灾群众的基本生活不出问题。一是精心安排受灾群众生活。及时下发了关于做好受灾群众生活安排的通知，制定详细周密的春荒和冬令救济实施方案，实行了县乡村三级包干责任制，坚决做到灾民口粮供应、救灾款物发放、救灾责任“三落实”。并多次派出工作组，深入部分受灾严重的乡镇、村组，检查受灾群众救济措施和灾后恢复重建落实情况；二是按照“实物救灾、救济到户”的原则，编制了灾民救助花名册，推行灾民救助卡制度。对今年因灾倒房户、缺粮户建立了到户台帐,确保了灾情统计到户、救灾措施到户、救灾粮款发放到户。截至目前，共下拨救灾救济款 1305万多元，其中救灾粮价款 207 万元，对 30 多万灾民进行了有效救济，保障了救济对象的生产生活和灾区的社会稳定；三是会同市财政局下发了《关于进一步加强农村五保供养工作的通知》,督促指导县区落实了五保供养政策，理顺资金筹集拨付渠道，提高供养标准，并筹措资金 56 万元，新建和改造 7 所敬老院，改善了农村敬老院基础设施条件落后的面貌；四是狠抓救灾工作制度建设。举办了自然灾害管理培训班。下发了《关于切实做好突发性自然灾害灾情报告的通知》和《关于认真做好灾民建房工作的通知》，颁布了《汉中市灾民救助管理办法》，全面推行了新的灾情信息管理和报告制度，对灾民建房实行了项目管理，进一步规范了救灾工作，提高了灾害救助的针对性、时效性和透明度；五是进一步规范了城市流浪乞讨人员救助管理工作。争取上级资金 100 万元，对市救助管理站进行了改建。全年共救助流浪乞讨人员 2480 人（次）；六是积极探索推进农村特困群众社会救助工作。全面统计汇总了农村特困群众家庭的基础资料，完善了家庭备案制度，组织开展了城固县、略阳县农村特困群众救助试点工作。向上争取资金 200 万元，对患有重大疾病的农村特困群众实行了医疗救助；七是组织开展了全市“扶贫帮困捐助月活动”，动员全社会力量为困难群众献爱心。据统计，全市共捐款 65万多元，棉被 1300 床，衣服 10 万多件。10月 19 日，市直机关干部职工一次性捐款达 17820 元，棉被 30床，衣服 2200 件。11月初，我局又积极与对口支援的江苏常州市联系，争取支援救灾救济衣被 30 万件，并及时下拨发放到了灾民手中。
（二）城市低保工作迈出新步伐。今年，我市城市低保工作在进一步巩固动态管理下“应保尽保”和规范化管理成果的基础上，重点实施了“分类施保”，对城市低保对象中的“三无人员”、 70 周岁以上的老年人等六类特困人员给予了重点保障。有4345户 5402 名特困对象在享受原差额补助的基础上，人均月增发保障金 16元。依据动态管理和低保对象有进有出的原则，加强了享受低保人员的复查核实工作。全年共有 1730 人退出了低保，4971人新进成为低报对象。并针对粮食、自来水价格上涨，采取了相应措施，落实了补贴政策，确保了低保对象生活不受影响。开展了全市城市医疗救助对象的调查摸底工作，对 23106 名城市医疗困难群众建立了档案资料，为逐步建立我市城市医疗救助制度提供了依据。会同市总工会、市教育局、城市建设管理局等部门联合出台了城市低保户的子女教育、住房拆迁补贴等优惠政策，城市低保工作由过去单一的基本生活保障向全方位、多形式延伸，呈现出良好的发展态势。会同财政部门加大了低保资金的监督管理。全面落实了市、县区低保配套资金和业务经费，实现了全市低保资金的社会化发放。举办了全市低保业务培训，通过业务学习、现场观摩和经验交流，进一步规范了低保审核、审批、复审程序，统一了低报对象家庭备案、资金计划、统计报表的填报标准，提高了工作人员的业务素质和专业技能。市上还为各县区统一刻制了城市低保审核专用章，制作了低保机构工作职责、工作制度和工作流程图解。积极督促指导汉台区开展了农村最低生活保障制度建设试点工作。截止 11 月底，全市共保障对象 34368 户 68361 人，占非农业人口的 9.8% ，累计发放保障金45036万元，低保对象人均差额补助标准由去年的 55 元提高到 60 元，较好地保障了城市贫困人口的基本生活。
（三）双拥及优抚安置成效显著。深入贯彻中省双拥工作会议精神，广泛开展了创建国家级双拥模范城活动。春节、“八一”期间，组织市级领导对驻汉团以上部队进行了走访慰问；市双拥办还就新时期军民共建工作及创建国家级双拥模范城活动出现的新问题，深入驻汉部队调查了解，广泛征求部队意见和建议，并向市双拥领导小组写出了《全市双拥工作的现状、存在问题及建议》的调研报告； 7 月份，代市委、市政府、汉中军分区草拟下发了《关于在全市开展深化军地“双向服务”活动的实施意见》，军地双方广泛开展了以“热爱汉中，宣传汉中，建设汉中；热爱驻军，宣传驻军，服务驻军”为主题的双向服务活动，有力地促进了军队建设和地方经济发展；积极开展双拥政策法规宣传，多方筹措资金 16 万元，在经济开发区、桥北广场、新桥等显著地段设置了三面大型双拥公益广告牌，展示了我市“双拥”工作外在形象，营造了良好的双拥氛围。以学习宣传新的《军人抚恤优待条例》为契机，加大优抚政策落实力度。组织力量对优抚对象自然减员及优抚专项资金落实情况进行了专项调查，对发现的问题，及时进行了整改，保障了优抚对象的基本权益；主动邀请省荣军医院的医疗队来汉，为略阳县、洋县的优抚对象查病治疗，建立健康档案，受到广大优抚对象的欢迎；认真做好革命伤残人员核查换证的准备工作，完成了全市 2800 多名革命伤残人员基本信息的电脑录入和初步核查；针对原解放军 8023 部队、 89740 部队部分退役士兵群体上访反映的问题，在做好政策解释和调查了解的基础上，专题向省民政厅和原部队作了汇报，并邀请临潼 417 医院专家到汉台、勉县、城固、洋县等县区，对原 8023 部队 461 名退役人员进行了健康普查，维护了社会稳定。安置工作在督促县区抓好历年安置遗留任务的处置和 20xx 年任务落实同时，完成了 20xx 年冬季退役士兵及20xx 年春季转业士官安置计划下达和档案接收审查分转工作。加强退役士兵待分配期间的培训管理，按照城市居民最低生活保障标准，给城镇退役士兵发放了待安置期间的生活补助费。积极推进城镇退役士兵安置改革，启动了汉台、勉县、城固、西乡等四个县区安置工作改革试点。针对安置工作存在的问题，我局组织汉台、城固等六个县区政府主管领导和安置办负责人，到宝鸡等地学习取经，并在对我市安置工作进行深入调研的基础上，向市政府进行了专题汇报，市政府先后召开常务会议和专题会议研究解决安置难问题。出台了《汉中市扶持城镇退役士兵自谋职业办法（试行）》，并决定从今年起将城镇退役士兵安置工作纳入各县区、各部门年度综合目标责任考核范围，坚决做到当年任务当年完成，严格杜绝跨年度安置退役士兵。市政府领导还主持召了现场办公会，当面向少数久拖不接的单位领导交接了 11 名退役士兵的安置档案。全市安置工作正在逐步形成以计划安置为主，自谋职业、扶持就业、有偿转移为补充的退役士兵安置格局。接收安置第三批军队退休职工12 人。审核上报了军休干部增加待遇和军干所水、电维修改造等相关资料。组织军休干部参加了全省军休系统门球赛，取得了优异成绩。
（四）社区建设和村民自治健康发展。今年以来，我局以开展社区示范活动为载体，以加强社区基础设施共建活动为依托，全面推动社区建设的发展。一是积极开展创建省级社区示范活动。以汉台区为龙头，在重点抓好北关、东大、中山三个街道办事处创建示范街道的同时，注重提高三个办事处所辖社区示范活动水平。截至目前，人民路、北大街、虎头桥、饮马池、将坛等 5 个社区的硬件设施建设已基本达到省级示范社区的要求，其中，人民路、北大街社区受到了中国社会工作者协会和省政府的表彰。二是大力开展了以“建文明社区，做合格居民”为主题的社区居民读书活动。按照国家民政部、文明办、新闻出版署、广电总局的通知要求，我们把图书进入社区作为服务和教育社区居民的重要措施，组织开展了“万家社区图书室援建活动”和“社区文明建设知识竞赛”活动。并将民政部援建的价值 12 万元的 258 套图书及时分发到汉台、略阳、汉中经济开发区等23 个社区，极大地丰富了社区居民的精神文化生活，营造了良好的社区文化氛围。三是推动了党建、综合治理、卫生服务、就业和再就业服务、社保服务、社会救助和为民服务等“八项”工作进入社区活动，强化了社区功能，提升了社区管理服务水平。通过社区就业岗位开发，使一批下岗职工实现了再就业。四是召开了全市社区建设指导委员会成员单位会议，重申了各成员单位的工作职责，并以市政府名义下发了《关于开展城市社区基础设施共建活动的意见》，明确了分工，进一步落实了责任，完善了社区建设的投资机制。围绕社区居委会整合后如何调动发挥社区居民的积极性，搞好社区自治，解决好社区居委会干部生活待遇和工作环境等问题，开展了系统的调研，为推进社区建设健康发展奠定基础。在农村，深入贯彻全国村务公开电视电话会议和省委、省政府办公厅《关于在全省农村进一步完善村务公开和民主管理制度的通知》精神，继续深入开展了以“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”为核心内容的村民自治活动，理顺了村级“两委会”关系，建立完善了村级重大事务决策程序和村民代表大会制度，进一步健全了村党组织领导的充满活力的村民自治机制。调整了市级村务公开协调领导机构，明确了职责，落实了任务，制定下发《关于做好全市村务公开工作的安排意见》，重点就村务公开工作的指导思想、方法步骤、公开内容、检查落实等方面进行了安排部署。在继续坚持“九公开”的基础上，新增加了筹资筹劳、土地承包、减轻农民负担等多项内容。并会同市农业局、监察局开展了全市村务公开专项检查，进一步落实了农村群众的知情权、参与权和监督权。
（五）社会福利和老龄工作蓬勃发展。全市第三批“星光计划”项目建设进展顺利。争取省级资金 202 万元，资助了城固、南郑、洋县、留坝等县的社区老年服务中心建设。10所农村样板敬老院已全面开工建设；积极探索社会福利事业投资多元化渠道，继市老年公寓面向社会开展托老、养老服务后，民办“名人苑老年公寓”已完成前期立项报批工作；市福利院、复退军人精神病康复医院等国家办社会福利机构的管理运行逐步朝着适应市场经济运行体制的要求发展，朝着服务对象公众化、服务方式多样化、服务水平专业化方向努力。会同市国税局对全市 65 家福利企业进行了清理整顿，重新认定 37户福利企业资格，落实了税收优惠政策。老龄工作紧紧围绕“六个老有”的目标，以创建老龄工作先进县为契机，重点开展了维护老年人合法权益，宣传老龄工作政策，树立敬老模范活动，丰富和提高了老年人的物质文化生活。组队参加了全省第四届老年联欢节，取得了较好的成绩。城固县、洋县、南郑县被评为全省老龄工作先进县，市老龄办和城固、南郑老龄办等单位被评为全省老龄工作先进单位，汉台区中山街办事处建国村等 4 个村被评为全省敬老模范村。市老龄办还被省老龄委推荐为全国老龄工作先进单位。完成了建立全市特困老年人档案的基础性工作，协调处理了 50 多起老年人信访事件。重阳节期间，组织对全市 73 名百岁老人、 100 名高龄老人和 20 名特困老人进行了看望慰问。广泛开展了老年学术研究活动，有 5 篇论文在全国及全省获奖。福利彩票发行工作克服西安“宝马事件”对彩市的不利影响，通过加强资金监管、规范操作程序，狠抓服务，扩大宣传，维护了福利彩票的社会形象和公信力，提高了市场份额；配合市财政局对全市近两年即开型福利彩票销售情况进行了检查。到 12 月上旬，共发行福利彩票 2220 万元，募集社会公益金 188 万元，提前 25 天完成了省中心下达的全年发行任务，提前 15 天完成了市上下达任务。
（六）民间组织和专项社会事务管理稳步推进。民间组织管理工作以做好农村专业经济协会登记为重点，继续加大培育和发展行业性社团工作的步伐。制定下发了《全市农村专业经济协会登记工作实施方案》和《做好全市农村专业经济协会指导意见》，适时启动了全市农村专业经济协会登记工作，一批涉及改善农产品流通秩序、调整农村产业结构、推广农业先进技术、带动农民脱贫致富等方面的农村专业经济协会得以注册登记，并较好地发挥了促进农村经济社会发展的作用。全年新成立社团 33 家，民办非企业单位 11 家，登记县级农村专业经济协会 9 家，对 4 家基金会进行了清理换证。婚姻登记工作广泛宣传和实施了新的《婚姻登记条例》，实行以县区为单位集中登记，明确了婚姻登记机构的编制、人员、经费；组织力量对全市七个县区的婚姻集中登记工作进行交叉检查，规范了登记收费项目和收费标准，促进了婚姻登记机构服务质量的提高。全年共办理结婚登记 28328 对，离婚登记 1634 对。地名区划工作组织开展了全市行政区划调整论证和规划工作，加快了勘界资料信息化管理步伐；集中精力，认真编校，完成了新版《汉中市行政区划图》的出版发行，印制市级行政区划图 6000 张；按照国家制定的地名设标技术规范要求，加强城镇地名设标指导督促力度，截至目前，汉台、城固、略阳、镇巴、西乡、洋县、佛坪七个县区已按照市上统一部署，完成了设置标准地名标志工作，其它四个县也加快了工作进度进行。加强殡葬管理政策、法规的宣传工作，加大了殡葬改革执法力度，有效遏制了新的乱埋乱葬现象，依法治理整顿了丧葬用品市场，提高了殡葬服务水平。依据群众反映，督促南郑县妥善处理了了圣水陵园经营中存在的问题。截至目前，全市共火化遗体 4679 具，占火化区死亡人数的 46 ％。
（七）民族宗教事务管理取得新的进展。按照中省宗教工作会议的要求，突出抓好了宗教政策的学习宣传和依法加强宗教事务的管理，稳步推进了宗教团体的建设步伐。加强了对宗教教职人员的政策培训，成立了市伊协筹委会，完成了市基督教“两会”换届的大量前期工作，分别召开了市道协、佛协常务理事会议，协调解决了宗教团体内部矛盾，理顺了工作关系，提高了宗教团体自我管理水平；严格按照宗教活动场所年检有关规定，对全市已开放的 103 处宗教场所进行了年检，对 2 个不合格的宗教场所进行了整顿和处罚，规范了宗教活动秩序，强化依法管理的力度；依法登记开放了条件成熟、群众要求迫切的 2 个佛教活动场所，批准了 3 个宗教临时活动点，满足了部分信教群众的信仰需求；帮助解决了城固县沙河营天主教教产权属及南郑县鹤腾岩道观因高速公路建设受损赔偿问题，维护了宗教界的合法权益。民族工作着重开展了对上年度扶持少数民族经济发展项目的总结验收，完成了今年项目的考察和申报；广泛开展了民族团结进步模范评选活动，市民政局及汉台、镇巴县民政局、西乡县武装部及两个人被评为全省民族团结进步模范单位（个人）。
（八）自身建设和党风廉政建设得到加强。一是深入开展了两个《条例》学教活动。根据市委安排，从 6 月初至 8 月底，我局集中开展了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习教育活动，针对干部队伍中存在的思想浮躁、纪律松弛、作风不实、不思进取等问题进行了认真查找，深刻反思，并完善了各项规章制度，进行了积极整改。通过学习教育，弘扬了求真务实、真抓实干的精神，增强了干部职工的党性党纪观念和工作责任感、进取心。二是坚持“教育、制度、监督”并重的原则，狠抓了本部门、本系统的党风廉政建设和反腐败工作。认真坚持周一集体学习制度，坚持从教育入手，运用多种形式，加强对党员干部的思想教育，从根本上提高廉洁从政自觉性。年初，我们利用全市民政工作会议，对全市民政系统党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排，反复强调，并及时制定下发了《汉中市民政局 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》和《 20xx 年市民政局党风廉政建设和反腐败工作目标责任一览表》，将党风廉政建设和反腐败工作责任分解落实到主要领导、分管领导、每个科室和各直属单位领导；以落实党风廉政建设责任制和建立警示训诫防线为重点，进一步加大了从源头防腐治腐工作力度，紧密结合我局实际，先后制定印发了《汉中市民政局党风廉政建设责任制追究办法》、《关于建立警示训诫防线工作的安排意见》、《关于实行党风廉政建设谈话制度的实施办法（试行）》和《关于建立领导干部廉洁从政提醒教育制度的通知》等四个文件规定，逐步形成了按制度办事、靠制度管人的有效约束和监督机制；积极开展预防职务犯罪活动，与市检察院联合制定下发了《关于在民政系统共同做好预防职务犯罪工作的实施意见》，提出了五项抓预防、促反腐的措施。并主动邀请市检察院同志来我局作预防职务犯罪法律知识专题讲座，开展警示教育，增强了全体干部职工的法制观念和廉洁自律意识。三是加强对民政专项资金监督检查。从 3 月初开始，我们会同市财政局联合组成检查组，先后深入到汉台、洋县、镇巴、略阳、城固、勉县等县区和 7 个乡镇及 1 个办事处，对 20xx 年以来的救灾和低保专项资金管理使用情况进行了检查，共计检查救灾和低保专项资金 3300 多万元。同时积极配合审计部门对局属九个方面和各县区民政资金开展专项审计，对个别县区出现的救灾救济不分、管理制度不健全、手续不规范的问题，进行了深入整改,保证了专款专用和专项资金安全运行。四是搞好行政审批事项的清理和配套制度建设。对现有的不合时宜的审批事项及收费，坚决予以清理取消,简化了办事程序,规范了审批行为，缩短了审批时限。五是深化了政务公开内容。在继续办好政务公开栏的基础上，制作了《汉中市民政信息网》,郑重推出十二项为民服务承诺，开设了网上信访、民政论坛、行政服务、政策咨询等栏目，开辟了一个社会各界了解民政工作、参与民政工作、监督民政工作的平台。六是深入开展了行风评议活动。对全市殡葬服务机构、救助管理站和乡镇民政办（所）等 242 个民政基层“窗口单位”行风进行了民主评议,促进了民政窗口单位服务态度、服务质量、服务水平和工作作风的改进和提高。我局延伸行风评议的作法受到了市纪检委和省民政厅的高度肯定。七是加大民政干部培训力度。在抓好灾情管理、婚姻登记、殡葬执法、低保业务和民政统计等培训的同时， 10 月中旬，市民政局主要领导亲自带领 11 县区的民政局长到民政部民政干部管理学院进行了为期 15 天的培训，开阔了视野，提高了全市民政系统领导干部的综合能力。八是广泛开展了学习民政干部的楷模“爱民模范”——周国知同志活动。通过对周国知同志先进事迹的学习宣传，各级民政干部以周国知同志为榜样，牢记“以民为本、为民解困”宗旨，从群众最期盼的事情做起，从群众不满意的地方改起，进一步转变了工作作风，改进了服务态度，提高了服务质量，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事的良好风尚进一步发扬光大。在受理群众来信来访方面，我们紧密结合民政工作实际，把信访工作作为体察民情、倾听群众呼声的重要渠道,以制度建设为重点，落实人员、落实责任、落实经费，想群众之所想,办群众之所需，换位思考,认真办理每一件信访案件,没有出现因民政工作疏漏而导致的重大越级上访和群体性上访事件的发生。全年共接待群众来访 486 人次、来信 678 件，基本上做到了件件有回复,案件报结率达到 99.8 ％。对市信访局、市委、市政府及省民政厅批转的 87 件群众来信，做到了件件有结果、有回复。受理群众求助 772 人次,实施救助 632 人次。此外,我局在机关党的建设、“创佳评差”、包村扶贫以及信息督办、人大代表建议、政协委员提案办理等工作都取得了新的成绩。一年来，我局的老龄工作、民族工作被省委、省政府授予先进单位，提案办理被市人大评为先进单位，信息工作也分别受到了市委、市政府的表彰奖励。我局在市直机关美丽的汉中歌咏比赛中获得特等奖，极大地振奋了干部职工的精神,展示了民政人的新形象。民政工作在维护社会弱势群体权益和社会稳定中的作用,受到了市委、市政府的高度重视,市委、市政府先后在 4 次常委会议和 8 次常务会议上研究民政工作，帮助解决了安置、优抚、救灾、社区建设等方面的实际问题。
二、存在的问题与不足
1、城乡社会救助制度还不完善。由于各级财政对自然灾害救济事业费和社会救济事业费列支严重不足，部分特殊困难群众不能得到有效的政府救助。与城市低保配套的社会救助制度尚未全面建立，有的政策得不到落实。
2、城市社区基础设施、组织、服务体系建设及农村村民民主决策、民主管理、民主监督为核心的村民自治还有待于进一步加强。
3、老复员军人定补标准在个别县区还没有达到规定;退役士兵安置工作难度加大,改革进展缓慢,自谋职业补偿资金难以落实。全市仍有722名退役士兵未及时得到安置。
4、民政部门工作力量严重不足,人员老化现象突出。特别是基层乡镇民政工作机构不健全,人员不落实,工作基础薄弱。
三、20xx年工作设想
1、加快推进社会救助体系建设步伐，保障困难群众基本生活权益。全面落实低保政策，切实做到低保对象有进有出，低保补助标准有升有降，重点解决好国有和集体企业职工由下岗基本生活保障向失业和低保并轨过程中出现的问题，加大特困救助力度，积极协调落实住房、医疗、教育等相关配套优惠政策，初步建立起以城市低保制度为基础，以教育救助、住房补贴、医疗救助、司法救助、社会互助等为配套和补充的城市社会救助体系。推进农村医疗救助制度建设，力争20xx年底建立起规范、完善的农村医疗救助制度。继续抓好农村社会救助试点，总结经验，逐步推广。建立和完善以救灾工作分级负责、救灾经费分级负担制度为基础，社会动员机制为补充，应急措施相配套的灾害救助体系，全面提高灾害救助的快速应急能力，安排好受灾群众生活。全面落实五保供养政策，加快农村敬老院新建改建的步伐，完善基础实施，不断提高集中供养率。积极推广“爱心超市”做法，完善捐赠网络建设，合理设置捐赠点，确保捐赠工作的经常化、制度化、规范化。
2、构筑完善的社区平台，为居民群众提供优质的社会化服务。不断整合社区资源、理顺社区工作关系，推进社区自治，最大限度地发挥社区的综合效益。继续开展社区建设示范活动，着重培育社区居民和驻区单位的参与意识和社区居民的自治意识。加大对社区基础建设的投入，抓好全市社区基础设施共建活动的督促落实，切实解决社区基础设施匮乏的问题。进一步帮助解决好社区干部工资偏低及办公经费等问题，解除社区干部的后顾之忧。规范各部门工作向下延伸，解决好社区负担过重的问题。积极培育社区专职工作者和志愿者队伍，引导志愿服务向制度化、经常化方向发展。
3、继续推进安置改革，狠抓双拥优抚政策落实。积极开展优抚保障机制的研究和探索，认真组织实施优抚对象“关爱行动”，解决好重点优抚对象的生活、住房、医疗等困难。继续抓好国家级双拥模范城创建工作，推动优抚政策落实，尤其是要抓好抚恤补助费和军人优待金的足额兑现，完善抚恤补助标准自然增长机制，切实保障优抚对象的生活水平与当地群众同步提高。深入推进以自谋职业为主的城镇退役士兵安置改革，抓好安置保障金的预算和筹措，落实相关优惠政策，不断增强退役士兵自谋职业的信心和能力，力争自谋职业的人数有较大幅度的提升。
4、调整思路，转变机制，加快推进社会福利社会化进程。适应社会主义市场经济新形势，遵循“适时退出、民办公助、公办民营、积极稳妥”的思路，落实优惠政策，引入市场机制，积极研究探索社会资金进入社会福利机构的有效途径和办法，鼓励吸引社会力量兴办福利事业。加快实施“明天计划”，做好孤残儿童的康复治疗工作。通过政府支持、部门参与、社会资助等形式，多方吸纳资金，逐步建立稳定的特困老年人救助资金筹措机制，抓好老年人优待规定各项条款的落实。进一步规范投注站运营行为，打造福彩品牌，提升福彩信誉，保持竞争优势，壮大彩民队伍，为社会福利事业发展募集更多的资金保障。
5、积极推进农村自治组织建设和民间组织管理法规政策的贯彻落实。农村自治组织建设，继续深入贯彻中办、国办《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》，把村务公开工作作为重中之重，健全完善村级重大事务决策程序和民主管理、民主监督机制，建立健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。加大对第六次村委会换届选举工作的指导力度，确保换届选举工作顺利进行。民间组织管理工作，要坚持培育发展与管理监督并重的方针，重点培育发展行业协会、社区民间组织和公益性民间组织，特别是要注重农村专业经济协会的培育和发展，培育一批龙头骨干协会，为农民增收提供保障条件和信息支持。
6、强化自身建设，提高政务水平。切实加强民政干部队伍建设,强化政治思想工作,教育广大民政干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。加强党风廉政建设，完善岗位责任制和目标考核制度，不断提升民政工作整体水平。认真贯彻实施《行政许可法》，狠抓法规、政策和业务培训，不断提高民政部门依法行政的能力和水平。加强信息化建设，创新工作机制，提高工作效率，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好部门形象。
2020年建筑公司2020年工作总结及2020年工作设想
20xx年工作总结及20xx年工作设想
———邵阳公司
二oo四年邵阳公司在公司党政领导的正确领导下，在公司“一办七部”的大力支持下，邵阳公司领导团结务实，奋力拼搏，认真贯彻落实公司“职代会”暨经济工作会议精神和公司提出的“全员入市，健康提速，加快发展”的工作方针，以经济建设为中心，以生产经营为龙头，发扬“团结、求实、精诚、奋进”的企业精神，整个公司形成了“领导带头抓经营，上下齐心促生产”的良好局面。通过适时转换经营格局，充分挖掘潜力，全年各项经济技术指标稳步上升，为公司的经营上规模、上台阶稳步提速，加快发展做了扎实的工作，具体工作有如下几个方面：
一、各项经济技术指标稳中有升。
全年邵阳公司共参加投标项目23个，中标项目21个，中标产值 1.0126亿元，建筑面积111991.2平方米，实现公司下达的年计划的 101%，承接施工任务比上年度增长25 %，完成施工产值7800万元，完成了年度计划的111%，全年完成劳务产值300万元。
二、认真贯彻“两会”精神和“全员入市，健康提速，加快发展”的工作方针。
根据公司职代会和经济工作会议的总体部署，结合邵阳公司的实际，一是及时调整了新的领导班子成员，为工作的全面展开争取了时间；二是按照公司的要求调整了机构设置，因事设岗，因岗定人，在原“一办四科二队”的基础上，新设置了商务科，并将原来的两个施工队合并成一个施工队，便利了对下岗人员的动态管理和上岗人员的情况掌握。为了完善和加强各项目的文明施工现场的统一管理，抓好质量安全和生产进度，在工程科原有的三人的基础上增编了一名质安副科长，专门负责文明施工的督促检查；三是适时地召开了各科室（队）项目负责人，一、二级项目经理参加的邵阳公司经济工作会议，制定了部门和一、二级项目经理经营目标管理责任制，实现公司提出的“全员入市，健康提速”的工作方针。
三、改变经营观念，挖掘潜力，全员入市。
在激烈的市场竞争中，只有改变经营观念，开拓新的经营思路，挖掘经营潜力，才能有效地提升经营成果。
1、邵阳公司职工1600多人，邵阳公司领导为充分调动广大职工的积极性，全员走向市场，开拓经营，变“包袱”为“财富”，实行奖励政策，按承接任务收取工程管理费的10%奖励经营者，为经营工作起到推波逐澜作用。
2、适时调整经营力量，提高经营人员素质。将一些能吃苦耐劳，精通业务，具有奉献精神，能准确掌握市场发展方向的同志纳入经营岗位，充实经营力量。
3、固守本土，拓展疆外。邵阳经济不发达，建筑任务少，行业队伍多（一级建筑资质单位三个、二级42个，还有大批三级资质单位），而市本级施工任务不到2.5亿元，竞争尤为激烈，但邵阳公司在如此激烈的环境下，能够固守本土，一是靠自身的队伍素质的提高，二是靠品牌意识和信誉度的增强；邵阳公司申报了一个省优工程(新邵县检察院)，一个芙蓉奖工程（人寿保险公司综合楼），全部通过；三是靠建设主管部门和许多业主的大力支持。以前每年在邵阳市区承接施工任务3000万元左右，而今年在邵阳本土已承接了5000余万元。邵阳公司在守住本土的同时，经理、书记带头上奔江西、江苏，下赴广西、广东，大力拓展市外，省外市场，在省内娄底、怀化，省外广西、江西、内蒙等地都开辟有自己的一片市场，承接施工任务4000余万元，占总量的43%。
四、各项管理有条不紊，双文明建设进一步加强
1、加强对专业技术人员和下岗工人的管理
人才是公司的财富，为减少人才流失，邵阳公司在20xx年年中，对所有专业技术人员按专业系统进行了一次全面摸底，进行动态管理。对在外务工的人员逐一发通知到人，要求返回单位上班，并按规定交纳个人和企业部分的“两金”，对下岗在外长期务工和做生意的工人，除停发下岗特困救济金外，视所从事的工作交纳“两金”。
2、安全生产措施到位
全年来，邵阳公司始终按照创一流品牌和形象工程的要求，严把质量关和安全关，把质量、安全当做一项常抓不懈的工作认真落实。一是定期组织各项目科室（队）加强学习《邵阳公司质量安全管理办法》、《安全生产法》以及上级主管部门和公司对安全生产有关规定和要求，对照各项目一一落实；二是组织各科室（队）、项目部参加公司举办的安全知识竞赛，提高职工的安全意识；三是适时组织质量安全专业知识培训，及时准确掌握国家对质量、安全的新的法规和条文，提高专业人员的整体素质；四是加强质量安全检查力度，除五月、十月工会组织职工代表对在建项目进行质量安全生产检查外，邵阳公司领导不定期对各工程项目进行检查，工程科每周对项目进行两次常规检查，每月对项目进行一次大检查，发现问题及时整改，一一督促落实到位。通过加强管理，措施到位，全年共完成施工产值7800万元，工伤事故为零，现在建项目16个，主体中检全部优良，其中获省优质工程奖1个，芙蓉奖工程1个，省文明工地4个。
3、法制建设有成效
根据本行业的特殊性，今年邵阳公司特聘请了一名常年法律顾问，以提高在法律上的自我保护能力。全年共参加诉讼案件6起，诉讼标的达 100万元，处理纠纷71起，公诉事务10件，为单位挽回经济损失 108.2万元。
4、稳定工作常抓不懈
企业的发展离不开一个安定的环境，而邵阳公司人多，线长，面广，有碍安定的因素和事件时有发生，尤其是过去一些遗留问题，更为突出.如原中级法院审判大楼项目，交工数年，由于原承包人不负责，造成拖欠人工工资、材料款二百多万元，邵阳公司党政主要领导亲自出面，与建设方和债权人多次协调，在历尽三个多月的艰苦努力和多方面做工作，最后才与各债权人成功达成协议，按各债权人所欠款额的总和63%从收取的一百多万元工程尾款中给予支付，从此对该项目的所有债务处理划上了一个圆满的句号，避免了各种矛盾的激发。
5、女工工作和安全保卫工作也得到了加强。全年没有违反计划生育和刑、政案件发生，同时大的群体性闹事事件也能有效地遏制。
五、转变观念，解放思想，促进再就业，劳务输出卓有成效。
邵阳公司现有职工1683人，平均上岗人数只有187人，绝大多数职工下岗待业，这给职工的生活带来了较大的困难，给公司的稳定带来了影响。为做好这方面的工作，邵阳公司努力利用邵阳四财建筑施工有限责任公司的劳务资质，向外输出劳务。一方面在广大下岗职中进一步加强转变观念的教育，彻底消除固定职工的优越性的思想，打破职工与民工界限，另一方面增建了一批身体好、技术过硬、能吃苦耐劳的班组，壮大劳务队伍。4月份由劳务副经理亲自带队，150多人向内蒙东瓦窑项目部进行劳务输出，经过七个多月的艰苦工作，圆满完成了劳务输出任务，完成劳务产值280多万元，为邵阳公司创造了经济效益和社会效益。
为了扩大劳务输出量，今年邵阳公司党政领导二次前往江苏徐州联系劳务任务，以最大努力为下岗职工解决就业困难。全年邵阳公司共完成劳务产值300万元。
六、充分发挥党组织的核心作用，为职工群众办实事，解决实际问题。
邵阳公司下岗职工多，癌症病人、精神病人、长病内退人员多，各项负担的增加，一直拖累着邵阳公司的发展，成为邵阳公司沉重负担，同时也给社会的安定、内部的稳定带来了一定的影响，为了解决这些问题，邵阳公司领导积极努力并做了大量的工作，一方面千方百计腾出资金，宁愿机关上班人员不发工资，在20xx年度未发一分钱工资的情况下，依然筹集资金解决急救病人、癌症病人及因病死亡职工和女工生育、产假费用；另一方面做好下岗职工和困难职工思想工作，帮助他们通过党和政府给予的优待政策，解决部分职工实际困难，并积极利用各种渠道安排就业。再者组织机关管理人员积极开展向特困职工送温暖献爱心活动。全年共慰问特困户6户，遭受不幸天灾人祸的家庭9户，探望重病人员30多人，协助职工处理丧事50多起，并给死者家属发放了一定的补助金，让职工群众感到组织的温暖。
此外配合当地政府做好军转干部的安护工作，为他们排忧解难，由于邵阳公司的军转干部年龄都偏大，相当一部分是下岗内退人员，他们的工资低，待遇差，生活比较困难，邵阳公司有关部门积极与当地政府和民政部门联系，每人争取了几千元的补贴，解决了他们的生活困难。
七、存在的主要问题
1、负担太重，效益未能从根本上得以改观。
邵阳公司在原五、六、七、八、华建、建兴解散后的所有人员，加上原公司机关、两校一院的下岗人员都集中在这里，特别是那些长病、长伤、内退、女工生育、产假、癌症病人、精神病人的开支，将占用邵阳公司的大部分资金，相当于年收入的三分之二以上。机关的工资无法正常发放，仅20xx年度全年工资未发一分钱，再加上往年的欠补发工资和长病内退人员所欠发的30个月工资，以及应报销的医疗费、独生子女费等资金存在相当大的缺口，现邵阳公司欠职工的各种费用累计已超过190万元。
2、经营市场占据的份量不够
邵阳公司地处邵阳这个经济落后的中小城市，建筑市场粥少僧多，行业价格又极其混乱，加之邵阳公司的底子薄，负担重，在与同行业竞争中有一定的难度，市场的占据份量仍还不够。
3、拖欠工资太多。长时间发不出工资，对机关管理人员的工作士气有一定的影响。
4、下岗人员诸多，因此，各种矛盾和问题呈现不断。
20xx年工作设想
20xx年是公司发展的关键之年，公司将全面实施改制，我们的工作重心，除了经营、生产外，还有更重要的改制工作，这三者融为一体，相辅相成。经营为了生产，生产促进经营，经营促发展，发展保障企业改制，而通过改制更能促进企业发展。邵阳公司的经营、生产值近几年稳步提升，明年必须要保持持续发展这一趋势，并且，幅度得加大。20xx年的经营目标是：承接施工任务1.2亿，争创1.5亿，完成施工产值1亿元。正在施工项目和新开工项目不拖欠工人工资，稳定工作不放松，紧跟公司改制步伐，全面贯彻落实建工集团的“三全”（全员入市，全员经营，全员管理）精神。
一、经营方面
在公司领导和市场经营部的统一指挥和管理下，以公司资质拓宽和提升为基础，以公司品牌工程（鲁班奖）工程为保障，经营工作全面推进。
㈠ 改善经营模式，加强经营力量
机制活，人才活，明年我们将改善经营机制，充分调动经营人员积极性，增强经营力量，加大经营幅度。
㈡ 强化经营管理，保证经营质量
经营工作是一项相当复杂的工作，时有真假难辩，鱼目混珠的局面，稍有不慎，就会误入歧途，让工作变得被动。所有的项目在合格前都要采取规避风险的措施，对项目、合作人员要进行详细的调查、了解和筛选，承接一个项目不但要有经济效益，更要有社会效益。
㈢ 固守本土，拓展地域
邵阳公司今年在邵阳市区承接施工任务5000多万元，局面逐渐打开，社会信誉和知名度日益提高，在拥有天时、地利、人和的好形势下，我们得乘势而上，促成飞跃，今年在市区承接施工任务力争超过6000万元。邵阳经济落后，建筑产值毕竟很小，无法满足邵阳公司的稳定和发展，我们在固守本土，发展已开拓的地域如怀化、娄底、广西等地域外，20xx年还必须开拓2—3个外部地域。
二、生产方面
对工程项目实施全方位、全过程监督管理，继续发扬邵阳公司对项目管理的优良作风，对项目人、财、物严格控制，严格履行合同，以经营闯市场，以质量占市场。明年确保完成产值1亿元，申报两个省优工程。
邵阳公司
二oo四年十二月
2020年县科协工作总结与2020年工作设想
__县科协工作在创新中发展
一年来，我县科协工作，在省、市科协的精心指导下，在县委、县政府的重视下，在农村以新农村建设要求为目标，以农业结构调整为导向，以农民增收为核心；在城区以居民讲科学、学科学、用科学，倡导文明健康的生活方式为目的，大力宣传《科普法》、《全民科学素质行动计划纲要》，在实践中不断实现科协工作的创新发展，积极争创全省科普示范县，大力倡导创新精神，实现科技以人为本，为奋力实现在全市率先崛起和率先进入全省县域经济第一方阵的“两个率先”目标服务。
一、20xx年工作总结
1、以“创建”工作为契机，完善科协组织网络阵地建设。
一年来，我县科协工作以创建全省科普示范县工作为契机，严格按照创建科普示范县实施方案，全面推进科普工作，并把创建全省科普示范县工作纳入全县经济和社会发展“十一五”规划，成立高规格的创建领导小组，由县委书记、县长刘辉同志任组长，分管县长为副组长，各有关部门为成员的__县创建科普示范县领导小组，创建领导小组办公室设在县科协，县科协还策划县政府组织召开各乡镇和县直负责同志参加的创建科普示范县动员大会，并由县委组织部行文，明确乡镇由分管的副书记或副乡镇长兼任乡镇科协主席，负责乡镇科普工作，同时配齐全县30个乡镇的科协专干，在全县769个村成立了科普小组，明确指派村长或文书兼任村科普小组组长，基本上形成党委政府领导，科协综合协调，部门广泛参与，乡镇具体实施，科技人员带头，经费投入到位，县、乡、村（社区）三级联创的科普创建工作格局。我们在县一中、县行政服务中心、邮政广场、管仲商贸城人员流动大的地方建立科普画廊数十米，用直观生动的方式帮助人们坚信科学，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，一年来，全面加强乡镇科普宣传栏、科普活动室及科普学校建设，配备电教设备，充实科普图书和科普光盘，汤店镇建起的全省乡镇最大的农民科技培训中心，八里河镇建起的全省最大的青少年培训基地，省科协新农村建设调研组考察后，给予了高度评价，省科协下发皖科协普[20xx]9号文件《同意__县创建省科普示范县的批复》，有力地推动了我县科普示范县创建工作顺利进行，为争创全国科普示范县打下了坚实基础。
2、整合社会科普资源，创新科协工作新形式
县科协在工作中，全面加强与社会有实力单位的联合，整合全社会科普资源，致力于科普手段的推陈出新，创新科协工作的新形式，开通阜阳市首家科技网站——__公众科技信息网（）,为400多个副高以上专业科技人才、1800多个农村科技致富带头人、近40位__籍科技专家、院士、博士、硕士建立网上数据库，为全县广大科技人员提供了科学普及的平台、科技应用的平台、学术交流的平台，点击率达50000多人次，县科协和电信公司联合开通科普公益短信平台，向广大科技人员发科普短信1000多条，还和县行政服务中心联合，利用行政中心电子大屏幕把《科普法》、《全民科学素质纲要》编写成短信的形式，在县人大、政协两会期间播放，收到了非常好的效果，省科协创建考察组给予了高度评价，今年以来，我县相继投入55万元开通了__电视二台（农业科技频道），招商引资投入100多万元在__邮政广场建成高科技多媒体大屏幕用于科普宣传，利用旅游资源优势，在两个国家级4a风景区（八里河、迪沟）和全球五百佳小张庄，宣传《科普法》和《全民科学素质纲要》提升了我县旅游的品位，丰富了旅游的文化内涵。
3、抓好协会、学会工作，推动科协工作为经济发展服务
十六届五中全会、六中全会提出加强农村经济合作组织建设、和谐社会建设，县科协审时度势，积极谋划县委、县政府联合下发了颍［20xx］36号《关于加快发展农村专业经济技术协会推进农村合作经济组织建设的决定》的文件，决定下发后，全县各类协会发展势头强劲，目前，全县各类农技协组织已发展到66个，会员1.2万名，其中全省十佳农技协——县脱毒甘薯科技示范推广协会被财政部、中国科协联合实施的“科普惠农兴村计划”评为全国100个示范农技协，古城乡养殖协会等6个专业协会被评为全市先进农技协，县科协在农技协发展工作中，运用培育典型，试点示范，总结经验，参观交流，表彰奖励等措施指导和促进农技协的发展，六十铺镇养猪协会创立的“粮—猪—沼—粮（菜）”农业循环经济模式，受到省人大、省科协和市委、市政府的高度评价，这些协会不仅带领会员致富，还带动周边群众共同致富，一部分协会成了远近闻名的龙头企业，目前，全县农技协正在成为推动我县农村科普建设的重要力量。
为更好地发挥各学会科技人员在科协工作中的作用，县科协专门召开了各学会理事长和秘书长会议，县委副书记到会做重要讲话，对学会的的工作做了要求和强调。会后，全县17个学会进行整顿，通过整顿加强了学会管理，规范了学会行为，提高了学会素质，使学会在科普工作中的基础地位得到进一步巩固和加强。20xx年上半年，我县农村党支部按照中央部署，开展第三批保持共产党先进性教育活动，县科协积极配合县委组织部、县先进性教育办公室，充分利用各学会、协会人才优势，从县级各学会、协会中挑选专家组织科普培训讲师团，对全县30个乡镇采取巡回演讲的形式，深入乡村、基层开展科普培训。县科协还积极参与组织部门的“双培双带”工程，20xx年共招生农函大学员300人，组织专家评审组为参加培训的学员评定职称。
县畜牧兽医学会、预防医学会在禽流感防治工作中受到市政府表彰；县水利学会围绕我县治淮工程献计献策；县农学会在新农村建设中发挥了重要作用；县脱毒甘薯科技示范推广协会还邀请省农科院专家朱建祥教授深入我县红芋主要产区讲解红芋茎线虫病防治技术；县科协还组织各学会科技人员送科技下乡，先后到汤店镇、半岗镇、润河镇、西三十铺镇、五十铺乡、杨湖镇、江店孜镇等乡镇送科技下乡共计12次，散发科技明白纸58000张，科技图书5000册，开展农业科普讲座10次，讲授种植、养殖，加工新技术，现场解答农民的各类问题，形式灵活多样，深受群众欢迎和好评。20xx年元月1日，在汤店镇举办的全市农民青年科技文化节上，市委组织部和团市委领导亲临县科协科普人员青年志愿者咨询台前，对我县科普工作给予了充分肯定。5月8日，由县科协等单位牵头组织举办的科技活动周起动仪式，县委、县政府、人大、政协的主要领导亲自出席，参加学会、协会20多个，吸引了近万名群众参观，产生了较大的社会影响。9月17日，县科协组织有关学会专家在邮政广场开展全国科普日宣传活动，宣传科学生活，健康防病，节约资源等内容的科普知识，为群众义诊300多人次，吸引了上千群众参与互动。11月18日县科协组织有关学会、协会参加中国（芜湖）第二届科博会，获国家专利的科普教具天象三球仪、伞形星空天文伞、科普图书《字理新说》，受到展会的好评，展会期间，县科协还组织参会代表听取中科院院士科普报告，开拓了大家的视野，全县各学会、协会在省级刊物上共发表科技论文87篇，获市科技进步一等奖1项、二等奖1项、三等奖7项，组织科普活动18次，在农业、工业、经济生活中科技贡献率不断提升。
4、加强青少年科普教育，增强科技创新意识青少年是祖国的未来，青少年科普教育是科协工作的重中之重，县科协积极协调，由县科协、县教育局、团县委三家联合下文，在全县30个乡镇中心中学和县直各中小学聘任青少年科技辅导员，在青少年学生中广泛开展形式多样的科普教育实践活动，各中小学利用网络、广播、电视、宣传栏、板报等形式，广泛宣传科普知识，召开以科普教育为主题的队会，开展以科普小论文，科技小制作，小发明，科学漫画，科普报告会等为中心的科普活动，积极引导青少年学生开拓思路，动手、动脑，涌现出许许多多的优秀科技作品。我县还组织学生参加今年4月省科协举办的电脑机器人大赛，城关二小还组织优秀学生参观省科技馆，开拓学生视野。一年来，我县还积极开展青少年夏令营活动，丰富学生假期生活，激发青少年热爱祖国，热爱自然的热情，县科协还加大青少年社会主义荣辱观教育，培养青少年以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻的道德观。今年5月科技活动周期间，组织青少年积极参与其中，起到很好的社会效果。形式多样的青少年科普活动，把科学思想、科学精神带进青少年心中。
二、20xx年工作意见
1、认真贯彻落实中国科协七大会议精神，把“创建”工作向深度推进
中国科协七大的召开，为我县“创建”工作指明了方向，我们要以贯彻落实中国科协七大会议精神为契机，进一步把“创建”工作向深层次推进。20xx年是自主创新，深化改革，加快发展的重要一年，我县提出了到20xx年建成安徽十强县和省级文明县城的奋斗目标，县科协要紧紧围绕县委和政府的工作大局，以创建科普示范县为契机，切实履行科协是党联系科技人才的桥梁、纽带作用，建好科技工作者之家，在为科技工作者服务上取得新进展，在科普产业和科技咨询产业的发展上取得新的突破，在创建方面，以创建科普示范乡镇的有关文件和创建规划方案细则，在全县掀起为争创科普示范县努力奉献的热潮。抓好科普示范乡镇建设的同时，在汤店镇抓好科普进新农村的工作，在慎城镇抓好科普进社区工作，在六十铺镇江店孜镇抓好协会循环经济，这三个点要抓出特色。我们还要在古城乡王台、潘庄两个选派村建科普图书室，积极谋划建设多媒体科普电子触摸屏。并把科技短信平台、多媒体大屏幕、科技画廊等阵地加以完善，丰富其内容，以典型引路、示范推进，进一步抓好科普阵地建设。
2、继续大力发展农技协，推动农村经济发展
根据《科普法》、《安徽省科学技术协会条例》和县委县政府《关于加快农技协组织发展的决定》，农技协是科协的基层组织，农技协是新时期农民的伟大创举，是新时期农民走向互助合作的重要组织形式。它建立在家庭联产承包经营的基础上，是对统分结合的双层经营体制的完善和发展，是新时期农民在技术、资金、劳务等方面的自愿联合与合作，它尊重了农民意愿，顺应了市场经济的发展要求，增强了广大农民消化、吸收及开发新技术的能力，加快了农业商品、专业化、产业化的进程，农技协已经成为农民走向市场的桥梁，正在为建设社会主义新农村发挥着重要作用。县科协20xx年要在原有基础上，再发展30个规范化，有规模的县级农技协，在条件具备的农技协会里，我们将请示县委领导，进行党支部建成在农技协上的试点工作，从而使农技协在党的领导下，更加繁荣、兴旺起来，在全县大力发展农技协的同时，根据形势，适时组建成立__县农村专业技术协会联合会，以利于农技协工作更好地开展，结合县里综合表彰大会，对能带动一方群众致富的农技协给予表彰，以激励先进鞭策后进，让农技协在新农村建设中发挥更大的作用。
3、积极与有关部门配合协会，开展好送科技下乡活动
我们准备20xx年与宣传、农业、卫生、文化等有关部门联合，利用农闲庙会，组织各学会科技人员开展好送科技下乡活动，把农民朋友急需了解、掌握的新知识、新方法制作成明白纸，广泛散发下去，同时开展科技咨询业务，请相关行业专家教授，现场解答农民朋友的问题，把科技网站充实完善，时时在线为群众解答遇到的各类科技问题。
4、继续实施好“七个一百”工程
20xx年，要在原来的基础上，继续实施好“七个一百”工程，组织有关专家深入结对帮扶的乡、村，帮助农户解决在生产、生活中所遇到的困难，依托科技，转化为生产力，帮助扶持对象早日致富奔小康。
5、继续认真做好农民技术员的培训和评审工作
在县委、县政府领导的重视下，__县农民技术员职称评审委员会已经成立，由县政府分管县长任主任，县内各学会知名的专家评审组。20xx年，县科协将在县委、县政府的领导下，认真开展好农民技术员的培训和职称评审工作，按照市委下发的“十一五”人才规划的目标去努力实施，为新农村建设培育出更多、更好、更优秀的农村实用人才。
6、积极开展学术交流活动，学会建设要有新突破
积极主动与工矿、服务、企业联系，争取20xx年能够在工矿、服务、企业中建立起科协或相关学会组织，摸清全县工矿、服务、企业中科技人员的家底，组织他们开展学术交流活动，发挥科协是学术交流主渠道的作用，搭建好学术交流平台。在适当时间，举办“我为__崛起献计献策”的科技论谈会，对优秀论文的作者给予表彰奖励。结合中国科协和省、市科协的安排，组织有关学会的同志参加省内外的学术交流活动，学习外地经验，丰富我县学会活动的内容，把学会办成科技人员之家。
7、继续开展科普培训工作，完成农函大招生工作任务
为认真落实创建工作，完成省农函大学员招生工作任务，县科协及其农函大__分校，将努力落实农函大招生工作，准备和组织部门协商联合下文培训村两委班子，积极参与组织部门的“双培双带”工程。20xx年力争招生学员600人，根据各乡镇实际情况，结合农时，请省、市、县有关专家对各乡镇学员分期分批面授，对学习成绩优异的给予表彰，并向县农民技术员职称评审委员会推荐，经评审合格，发给农民技术员证书，把科普培训工作落到实处。
__县科学技术协会
2020年镇度工作总结及2020年度工作设想
一、二00六年工作总结
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，__镇党委、政府坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届五中、六中全会精神，坚持科学的发展观，围绕实现“两个率先”和建设“有实力、有活力、有魅力的社会主义和谐新颍上”的目标，坚持发展不动摇，按照年初确定的各项目标任务，结合镇情，狠抓各项工作落实，实现了国民经济持续发展和社会事业的全面进步。
一、党建工作成绩突出，党员整体素质明显提高。
在06年度的党建工作中，镇党委、政府深入贯彻县委、县政府有关党建文件精神，继续巩固共产党员先进性教育活动成果，结合本镇实际，制定全年党建工作计划，以“八个一”为主要内容，开展学习《党章》和社会主义荣辱观教育实践活动。同时镇党委围绕加强理论学习、完善党内监督、发扬党内民主、服务党员群众等方面要求，认真开展“皖江归来看颍上”大讨论及“学党章、知荣辱、树新风、促崛起”活动。通过学习、讨论，广大党员增强了党性观念，端正了思想作风，规范了从政行为，提高了理论素养。06年全镇共发展党员26名。
二、国民经济稳步增长，“一村一品”特色经济发展良好。
全镇20xx年农业生产总值约8100万元，人均纯收入约2050元。农业结构调整效果明显，农副产品加工业发展迅速，三粉加工业已成为我镇的支柱产业，全年共加工三粉6.2万吨，产值近2亿元；有序劳务输出规模进一步扩大，务工人员素质明显提高。全镇共输送外出务工人员14500多人，比去年同期略有增长；财政工作运行良好，乡镇政府债务清理及农业税垫税工作得到全部清查、统计。06年全镇国税完成7.8万元（占全年计划10万元的78%）；地税完成13万元（占全年计划15万元的87%）；非税收入30万元。
在农村经济发展过程中，镇党委、政府始终把发展本地特色产业作为富民强镇的第一要务，依靠本地资源优势，通过设立三粉展台，成立各种协会，带动了地方特色经济特别是三粉产业的的快速发展,三粉产业集群初具雏形。相继涌现了仁和粉丝专业村、邢庄粉皮专业村、安全木材加工专业村等一批专业村。同时涌现出福建特种板材厂、祥和针织厂、粮站木材加工厂、富源鞋厂、制香厂等一批小型企业的健康发展，带动了地方经济的快速发展，增加了农民收入。
三、新农村建设稳步推进。
按照要求，镇党委、政府专门成立了__镇新农村建设领导小组，制定了新农村建设实施方案，启动三十铺社区居委会新农村建设示范行动，引导、带动了其它各村新农村建设工作。06年三十铺社区居委会新农村建设一期工程主体已基本竣工，排水、道路、绿化等配套设施正加紧建设。
四、村级区划调整工作进展顺利，日常工作正常开展。
根据县有关村级区划调整精神，通过广泛宣传、征求意见、会议确定等程序，全镇原18个党支部、村（居）委员会分别调整为10个，村均人口由2291人调整为4124人。村级两委班子人员已经产生，原文书档案收缴、新村部选址、牌子、印章制发工作完成，正常工作有序开展。
五、农村新型合作医疗工作全面铺开，受益群众人数逐步增加。
在农村新型合作医疗工作中，镇政府专门成立了相应组织，制定实施方案，严格操作，严格参合资金管理报批制度。06年全镇参合农民28186人，筹集参合经费281860元，受益群众5008人（截止11月底），获医疗补助资金765000元。
六、动物防疫工作成效明显。
为加强动物防疫工作力度，镇政府专门成立镇村动物防疫工作组织。同时明确责任、划片包干、责任到人，认真落实“五项免疫任务”，免费提供“四种疫苗”，形成“政府管面、部门抓线、场户抓点、群众监督、专家把关、群防群治、依法防控”的动物防疫新格局。06年全镇共防疫家禽34000只、牲畜5000多头，取得了很好的效果。通过防疫，提高了养殖户的经济收入，确保了人民群众生命财产安全。
七、综治、信访、司法及安全生产工作成绩突出。
镇党委、政府高度重视综治工作，深入贯彻落实上级有关加强社会治安综合治理文件精神，围绕构建和谐社会目标，以创建“平安三十铺”、“平安单位”、“平安校园”为载体，加强领导、充实力量、健全组织、完善措施。通过成立冬季治安联防大队，开展春季铲毒行动，开展矛盾纠纷排查调处，开展“五五”普法、“安全生产”知识宣传，开展同xxxx功等邪教组织斗争工作，净化了社会风气，增强了人民群众的法律意识，保护了人民群众的身体健康。06年共接待群众来信来访人12（次），处理群众矛盾纠纷10起，维护了社会稳定，受到了群众的称赞，综治工作也由后进乡镇跃入全县前列。
八、计划生育工作取得一定成绩。一是认真开展计划生育行风评议工作，提高了计生办、服务所人员文明执法、优质服务的水平；二是加强计划生育协会工作开展，充分发挥计生协会民主参与、民主监督能力，提高了全镇计划生育整体水平；三是严格按照要求，依法对村级计生协会理事换届，依法产生了全镇第三届计生协会理事会人员，为开创计生工作提供了组织保障；四是充实力量，明确分工，加大投入，提升了乡所村室软硬件水平。06年全镇共完成“四项手术”688例（其中上环362例、结扎270例、人流44例、引产12例），计划生育工作顺利通过省、市计划生育检查组检查。
九、以人为本，各项事业全面进步。
教育体制改革顺利实施，素质教育稳步推进，“两基”迎国检工作扎实推进，教育成果卓有成效。06年全镇初中升高中（包括职业中专）学生200人，考入大专院校（专、本科）学生78人，较20xx年有所增加。武装工作成绩显著，预备役演练工作取得圆满成功。征兵工作进展顺利，共为国家输送合格兵源14名。生产救灾工作力度加大，民政优抚工作得到加强。妇妇女、儿童、残疾人和老年人权益得到保护。
二、20xx年工作计划
20xx年是我镇工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，坚持以人为本，坚持用科学的发展观统领经济社会发展全局，围绕实现“两个率先”和建设有实力、有活力、有魅力和谐新颍上，使群众过上有尊严、有体面、有价值好日子这一目标，进一步加快种植业、畜牧养殖业、农产品加工业和劳务输出力度，进一步加大招商引资力度，多方筹集资金，加快项目建设和基础设施建设步伐，促进全镇经济持续快速健康发展，扎实做好关系人民群众切身利益的实事，努力改善人民生活，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，大力发展循环经济,努力构建和谐社会。
一、围绕农民增收，继续加快农业和农村经济发展。
全面落实各项惠农政策。继续贯彻执行上级有关惠农政策，切实把解决农业、农村和农民问题作为我们全部工作的重中之重。加大农田保护力度和农民负担监管力度，严格执行“一事一议”筹资程序和限额标准。加快乡镇工作转型，充分利用当前以城带乡、以工补农两个趋向转变的历史契机，跳出农业抓农业，大力改进农村社会管理，切实加强公共服务能力，提高农村工作水平和质量。
二、加快新农村建设和农村基础设施建设。
按照上级要求，继续加快新农村建设步伐，根据标准，统筹兼顾，科学规划，分步实施，全力推进新农村建设各项工作。
坚持不懈地抓好防洪保安、排灌基础设施和农村能源沼气建设，加快循环经济发展,加大改水改厕力度，提高人畜饮水质量。继续加大村级公路建设资金投入，明年计划修通余塘——小海、安全——仁和、三十铺——耿棚等硬基（油）路建设，尽早实现“村村通”目标。加快农业信息供求网络建设和远程教育网络建设，加大农业科技推广力度，提高农村信息化水平。
三、加快养殖业、农产品加工业及劳务输出工作力度。
突出发展畜牧养殖业。进一步完善品种改良体系，加快良种推广步伐。大力发展家庭适度规模养殖，建设优质肉牛、良种猪等生产基地，促进肉食产品总量增长，力争畜牧业产值占农业总产值的比重有所增长。积极应对国家动物疫情发布制度的实施，切实加强畜禽重大传染病的免疫防治工作，继续加强禽流感防治工作，促进畜牧业持续稳定发展。
加快农业结构调整，形成“三粉”基地。稳定粮食种植面积，推广优良品种，提高单产，增加总量。围绕建设区域性优质安全农产品供应中心，重点抓好优质小麦、优质脱毒红芋，特别是优质三粉等农产品生产供应基地建设。
提高劳务输出质量。继续实施新型农民培训工程、“绿证工程”和“阳光工程”，按照劳动力市场取向，扩大“订单培训”和“定向培训”规模，增加智力型，技能型输出比例。加强对输出人员的服务，支持外出人员回乡创业，促进农村劳动力就地转移。
四、加大对外开放力度，促进经济快速增长。
大力优化发展环境。深化行政审批制度改革，全面清理行政许可事项。健全有效的审批监督机制和责任追究制度，依法严肃查处吃拿卡要、推诿扯皮、延时误事的人和事。全面整顿市场经济秩序，重点查处强装强卸、强买强卖、制假售假、合同欺诈等破坏招引资、项目建设和经济发展的责任人和“保护伞”，营造“讲法治、重信誉、高效率、低成本”的投资环境。
切实抓好招商引资工作。结合我镇“十一五”发展规划，制定更加优惠的招商政策，创新招商方式，把招商引资作为经济工作的重中之重，千方百计落实亲商、安商、扶商、富商措施，确保客商进得来、留得住、发展快，使三十铺真正成为投资兴业的热土。五、完善财政管理制度。
全面推行财政综合预算，加强预算内资金管理，严格预算约束，提高财政调控能力。深化公共财政支出改革，加强审计监督。优化支出结构，严格控制会议费、招待费、培训费、小车费和考察费等一般性支出，集中财力保工资、保社保、保运转、保法定支出。
继续实行村帐镇管村用，镇帐县管镇用制度；充分发挥村务公开监督组的作用，严格按照议事规则开展活动，实行民主理财；强化村级财务收支管理，严禁截留、挤占、挪用村级集体资金，严禁设立“小金库”和坐支坐收；坚持财务公开，按季度逐笔公布财务收支情况，年终要公布各项财产、债权债务、收益分配、专项资金和使用等情况；农经部门要加强村级财务督查，掌握各村民委员会民主理财，财务公开制度的执行情况，及时公布检查结果，落实处理意见。
六、继续开展矛盾纠纷排查调处。
高度重视群众来信来访，拓宽解决各种矛盾纠纷的渠道，完善信访工作机制，加强人民调解工作，维护好群众的合法权益。继续实行热点难点问题领导联系、部门包保制度，努力把问题解决在基层、把矛盾化解在萌芽状态。
加强社会治安综合治理。开展“严打”斗争，依法严厉打击各种犯罪活动，坚决扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象。认真落实社会治安综合治理“一票否决”制，完善制度，强化措施，形成打、防、控、管一体化的社会治安长效机制，创造稳定和谐的社会环境。
坚持安全生产警钟长鸣。继续全面贯彻《安全生产法》，严格执行安全生产责任制和责任追究制，强化安全生产监督机制，严防重特大事故发生。
七、坚持协调发展，促进各项事业全面进步。
大力推进精神文明建设，加强社会公德、职业道德、家庭美德和普法教育。崇尚科学、移风易俗，深入开展创建文明行业、文明村、文明队、文明户活动。抓好科教、文体、法律、卫生进村入户活动，不断提高公民的思想道德水平和科学文化素质。
积极实施科教兴镇和人才强镇战略。加大科技投入，抓好科技示范和推广。深化教育体制改革，努力改善中小学办学条件，开展示范学校创建活动，巩固“普九”教育成果。牢固树立人才资源是第一资源的观念，深化人事制度改革，努力形成留住人才、用好人才、有利于人才脱颖而出的制度和机制。
全面发展社会各项事业。加强人口与计划生育工作，严格控制人口数量。稳定低生育水平，建立健全长效工作机制，兑现各种奖励和优惠政策，实行优质服务，寓管理于服务之中，形成经常为主、督促检查结合的计生工作思路。继续全面推进新型农村医疗体制改革，力争07年全镇农民参合率达到85%以上。加强药品卫生监督执法，规范医疗机构药品招标采购管理，提高医疗服务水平。广泛开展全民健身活动，提高竞技水平。加强环保工作，依法保护耕地。加强老龄工作，关心离退休老同志的生活。加强法律法规宣传，切实保障妇女儿童和残疾人的权益。抓好民兵预备役工作，深入开展国防教育，增强公民国防意识。
八、加强政府行政能力建设及廉政建设。
坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民，科学行政、民主行政、依法行政，进一步加强政府自身建设，着力提高政府行政能力。
镇及镇直各站所、特别是与群众密切相关的便民政务中心的工作人员都要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，长期保持共产党员先进性，解放思想，实事求是，与时俱进，着眼全局，依法行政，严格按法律、法规、规章办事，坚持公平、公正、公开的原则开展工作、处理问题，依法保障广大人民群众合法权益。不断创新服务方式，继续全面推行一站式服务，大力精简会议和文件，腾出更多的时间和精力帮助群众办实事，切实提高政府工作效率和为人民服务的水平。
中共__镇委员会
西三十铺镇人民政府