2020年矿综采工区青工工作总结。
时间不等人，蓦然回首，这段时间的工作上的事情终于可以暂时告一段落，经过工作的磨炼之后就可以对其做一个总结，一个好的工作总结框架必须符合一定的逻辑顺序。那么我怎么才能写好一篇工作总结呢？也许以下内容“2020年矿综采工区青工工作总结”合你胃口！欢迎阅读，希望对你有帮助。
某矿综采一队是该矿的扛腰区队，全队职工140名，青工人数占60%以上，其中技校毕业生39人。近年来，该队注重培养青工成才，积极为他们搭建平台，让“英雄”有用武之地，先后涌现出“煤机大夫”刘军，市、局级劳动模范刘如林等一批优秀青工。工区连续三年原煤产量超水平创高产、提前完成矿下达的生产计划；最高月产达118584吨。最高日产达4800吨，多次打破矿综采月产最高记录；消灭了重伤以上人身和重大生产事故；连续五年评为集团公司和矿“文明区队”、“先进党支部”，20xx年评为集团公司“十佳党支部”。 [您所阅读的这篇文章来源于大-秘-书-网-###########-大ˇ秘ˇ书ˇ网-是互联网服务最好的文秘资料站点]
为推进技术创新、营造全区职工学理论、学技术的浓厚氛围，综采一队不断推行机制创新，引进竞争激励机制，完善工区管理制度，激活职工斗志。在青工中强调知识与技术的重要性，鼓励青工参加各种技能培训和脱产学历培训班，努力提高青工整体素质。工区对待每名青工的态度都一视同仁，不因为是合同工和派遣工而采取不同的态度，本着“能者上、不能者下”的原则，建立业绩与薪酬分配挂钩的激励机制。集中组织职工开展岗位技能培训，积极开展“以师带徒”，“学技术、练绝活”等活动，努力营造良好的工作氛围，青工出师后，对能力较为突出、有培养前途的青工进行公开招聘，优先安排到重要岗位加以锻炼，促使其能尽快独立承担生产工作。
在工区设立了内部首席技师制，开展了季评标兵能手、半年评内部首席技师的竞赛活动。经过全区职工无记名投票，每季评出12名岗位标兵能手，每月每人嘉奖100元，同时再从岗位标兵能手的“大拿”中评出内部首席技师，每月每人嘉奖500元，真正让学知识、有技术的“大拿”香起来。“煤机大夫”某某、电工某某工作成绩突出，每月每人得到300～500元奖励。青工某某原为电工，后工区经过考察，发现其确有管理才能，逐步提拔为副班长、班长，现为机电大班班长，为工区的安全生产发挥了“兵头将尾”的作用。生产班副班长某某，年仅22岁，是该队20xx年入矿的技校生，并担任综采一队团支部书记，是全队技术生中的佼佼者，入矿四年来，他本人在工区的精心培养下，虚心向老师傅学技术练本领，刻苦钻研书本知识，不怕吃苦受累，坚持在岗位上不断创新，敢于超越自我，先后被评为矿“文明职工”、矿“十佳青年”、“优秀团支部书记”称号、两次荣获矿支架技术大比武第一名。20xx年10月顺利通过全国成人高考，参加了中国矿大和集团公司联合举办的采矿大专班学习。今年上半年又顺利通过高级工的考试。
综采一队每半年对班、队干部进行一次民主评议，凡处于末位的给予淘汰，对空缺的岗位实行竞争上岗。
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2020年煤矿采掘连队工作总结
20xx年度工作总结
20xx年，我队认真贯彻落实上级有关安全生产的一系列重要指示、指令，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，以强化现场管理为重点，以强化职工教育为突破口，狠抓采面质量标准化工作，狠抓现场监督检查，狠抓干部作风及区队各级管理人员安全生产责任制的落实，营造安全氛围，实现了区队安全生产五周年，确保了全矿安全生产十一周年。为认真贯彻落实集团公司、指挥部、矿20xx年安全生产工作会议精神及处五届一次、二次职代会精神，继续推进全矿及我队安全生产工作向更长周期迈进，现就20xx年行政工作总结如下：
一、20xx年行政工作指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六大和十六届四中全会精神，以加快发展建设和扩大经营成果为主线，以提高职工收入为目的，积极推进区队文化建设，贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，全面落实集团公司及矿20xx年安全生产工作及矿五届一次、二次职工代表大会会议精神，强化安全生产责任制的落实，强化监督检查，强化工程质量达标，夯实安全管理基础，超前防范，不断开创我队安全生产好成绩，继续推进全矿及我队安全生产工作向更长周期迈进，现就20xx年行政工作总结如下：
安全生产平稳发展
今年，我队干部职工按照集团公司、指挥部及矿三级安全管理体制要求，突出以人为本的管理理念，坚持以“管理为重点，以现场为阵地，以培训为手段，以提高职工安全素质为中心“的原则，扎实地搞好安全工作。一是狠抓职工安全思想教育，教育职工在安全生产上要对自己负责，对家庭负责，对企业负责，牢固树立“三不生产”的原则，实施安全意识、知识、技能和事故应急处理的教育，不断提高职工生产意识和自主保安能力。二是结合“日清日安，日学日高”现场安全教育培训，以现场工序操作为重点，对特殊工种、转岗人员及班组长进行强化培训，确保作业人员安全有序可控，基础稳固扎实，技术素质过硬。三是完善各项管理制度，认真落实各级人员的安全生产责任制，通过抓管理层、执行层、操作层安全责任的落实，营造了一个人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛围。四是以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，管理干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作作风，使各项安全工作做到有目标、有安排、有措施、有奖惩。重点抓好采面顶板、放炮、移溜、回柱、片帮煤及斜巷小绞车运输提升等关键工序和重点工作的管理，有效地改善了作业环境。加大反“三违“力度，对在工作中违章操作的职工，经批评教育不改者，立即辞退，及时清除各种安全隐患，有效地遏止了“三违”现象的发生，实现了全队安全生产。
二.采面质量标准化水平进一步提高
我们认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从支柱角度，质量、支架结构及浮煤的清扫，每一道工序必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。
三..强化培训提素质
加强教育培训，提高职工素质，是实现安全生产的有效途径。我们结合本队实际情况，制定了详细的教育培训计划，成立了以当党支部书记为组长的安全教育培训活动领导小组，加强教育培训，夯实安全工作基础。在安全教育培训上，我队坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，行为上提高控制不安全因素能力。在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。
我们坚持以班组长和操作人员为主体，区队长为重点，在现场实行“日清日安”八项考核，在班前会上针对“日清日安”考核表中出现的问题进行专项培训，职工在逐步的培训当中达到“日学日高”，使职工安全意识不断增强，理论素质提高，技术操作逐步规范，培养出了一支作风硬、素质高、安全好的新型采煤队伍。
四.生产经营成效显著
1.在原煤生产管理上，我队在安全压力大、生产任务繁重的情况下，始终坚持把强化生产组织，提高原煤产量作为重中之重常抓不懈。队上把产量指标分解落实各生产班组，制定了严格的奖罚制度，把原煤产量与职工工资挂钩，提高了职工的生产积极性，各生产班组狠抓循环率，加大开帮进度，每班开帮进尺平均达1.02米，使全队原煤产量稳步增长；1——10月份，累计计划产量27.1万吨，实际完成产量28.21万吨，超产1.11万吨，同比升高104%。
2.在生产协调管理上，各班组相互配合，从安全、质量方面力争为下个班组创造好的条件，狠抓正规循环作业，从各班组人员的配合、机电设备的维修保养及与外界的配合等各个方面进行周密的组织安排，提高正规循环率，1——10月份，计划正规循环率85%，实际完成85%。
3.在材料管理上，坚持材料计划的严肃性，严格按计划领料，并对材料的报领、保管、使用全位监控。杜绝跑、冒、漏现象。积极采用新技术、新工艺，大力开展修旧利废、回收利用工作，降低了材料成本，提高了经济效益；1——10月份，累计计划材料费143.59万元，累计实际发生材料费134.64万元，实际节余材料费8.95万元。我队超前计划，科学分解成本责任，特别是在火工品管理上成效显著。我们根据采面地质和煤层节理变化情况，及时修订爆破作业图表，调整炮眼间距、减少炮眼装药量、提高采面爆破效果；同时，对炮眼人员加强管理，根据工作面长度及炮眼个数分配火药、雷管，把火工品消耗与炮组人员奖金挂钩、节奖超罚，责任到人，炸药消耗控制在3.2吨/万吨，与计划相比降低0.2吨/万吨，同比降低5.6吨。
4.在全员工效管理上，我队把承包指标逐级分解，层层落实到班组个人，打破工资级别限制，实行小班核算和定员定岗管理，以岗定资，以岗计分，以分计奖，新的竞争上岗机制激活了广大职工的生产积极性，人工工效不断增长，1——10月份，计划人工工效6.26吨/工，实际工效7.28吨/工，超计划工效1.02吨/工。
5.在设备管理上，加强了对机电、维修人员的管理和考核，实行挂牌包干责任制，每班对机电设备加强维修保养，超前预防，做到勤检查、早发现、快处理，使设备达到良好运转状态，延长了设备使用寿命，保证了采面的正常生产。1——10月份，设备完好率计划90%，实际完成计划94%，五小电器合格率计划95%，实际完成95%，电缆合格率计划95%，实际完成95%。
6.我队切实把块煤生产当做本队的“效益工程”来抓，充分发挥块煤技术攻关小组的作用，围绕块煤抓生产，加强爆破热闹员的现场教育培训，使爆破人员掌握操作技术，规范操作行为。针对煤层的节理发育情况，制定合理的爆破图表，从打眼、装药、封泥、放炮等具体工序入手，制定详细可行的操作标准，从采面炮眼个数，精确地计算出用药量，从源头上控制了随意增加药量，造成火工品超耗、块煤率下降的不良现象发生。由于本采面煤层发生变化，又属于三分层开采，块煤率较低的缘故，块煤率未能完成规定的指标。计划块煤率45%，实际完成块煤率44%，欠计划1%。
7.在保证安全生产的前提下，我们要求各生产班组及岗位作业人员，严格按规程规定进行作业，控制顶板，加强支柱管理和支护质量，及时补联破网，防止窜矸，并组织职工挂好挡矸帘的各项措施。各班组每班必须做好防水、排水工作，要求作业人员卸载支柱时，三用阀的泄水孔必须指向老塘，防止支柱里的水洒向煤中，工作面淋水的地方，全部用蓬布截水，将淋水引入水沟，各运输转载点的喷雾洒水装置，适时开关，煤完停水。每班溜子司机将水沟清理畅通，杜绝了机尾卷水现象发生，通过严抓细管，使采面毛煤含矸率、灰份、水分均能达到各项指标，提高了煤炭质量。
五.思想政治工作不断深入
思想政治工作是我们搞好各项工作的政治优势，我们始终坚持围绕中心，紧扣主题，贴近生产经营实际，深入扎实地开展思想政治工作。加强对广大职工进行宣传教育，用科学的理论武装职工的思想灵魂，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学的理论武装人，以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高全队职工的思想道德综合素质和科学文化素质，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，发展新型的人际关系，创造良好的社会风尚，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。我们还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代、符合我矿新形势需要的思想教育活动，帮助广大职工正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对职工的干扰和影响，保证职工始终有良好的精神状态，积极投身于企业生产经营之中。队党支部始终把职工的冷暖放在心上，切实为职工解决一些实际问题，经常在工作之余到职工家中访贫问苦，使职工感受到组织的温暖；把职工的家访谈心工作作为思想政治工作的一个重点，长期坚持与一线职工谈心交流，及时化解职工的思想矛盾，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，密切了党群、干群关系，有力地促进了全队生产经营的健康发展。
一年来，经过全队干部职工的共同努力，我们在安全生产和经营管理等方面取得了一定成绩，但也存在着一些问题，如班组整体素质，工作缺乏创新，职工操作不规范，煤质管理考核不细，针对这些问题，我们将采取有效措施，逐步加以解决。
20xx年，我们在矿党政的正确领导下，按照20xx年的发展规划目标，围绕生产经营中心工作，抓管理、降成本、抓经营、增效益，全队上下一心，团结协作，截止11月中旬，我队已累计生产原煤28.21万吨，完成全年指标的86.27%，职工纯收入达到1.7万余元。这些骄人成绩的背后是我队全体干部职工团结协作、勇挑重担的结晶。新的一年即将开始，未雨绸缪，我们会认真总结20xx年工作的不足，力争让各项工作跨上一个新台阶，为20xx年安全生产工作的顺利开展奠定一个坚实的基础。
2020年煤矿特采队工作总结及2020年工作思路
20xx年以来，特采队在矿和专业领导的正确领导下，克服生产条件复杂，工作面改系统频繁等不利因素，以开展优化提升年活动为主线，突出矿推行绿色开采工作思路，通过开展“低、老、坏”查摆、“对标”管理等一系列主题活动，使我工区的安全、生产、经营、创新各项工作呈现蒸蒸日上、日新月异的良好局面，1-10月份多次实现月度充矸超万吨，日充矸数量超400车、产煤21.89 万吨的历史最高记录。质量标准化实现多次第一，并较好地完成了领导交办的各项工作任务。下面，就特采队09年的工作做一简要总结。
一、09年1-10月份工作任务完成情况：
09年我区主要在7406（南北两面）、7404面进行矸石充填工作，其中2-5月份为7406南北两面同时生产。在生产组织上，我区克服借调三部人员思想活跃，安全管理难度大；沿空留巷维护困难；工作面断层多，充矸困难等不利因素。顺利实现了两面安全生产。8月份转入7404工作面后，我区克服充矸距离长（走向长度650ｍ）、无物料运输系统等不利因素，组织工区一班人在该工作面进行了面中部取消普采段、泵站远距离供液等试验，并在10月份取得了月充矸1.03万吨的历史最好成绩。回顾1-10月份工作，我区实现安全产煤21.89万吨，完成计划的107.5％，完成充矸74655吨，完成计划的106.2％，材料费、电费均控制在计划以内，质量标准化、经营预算率考核位于专业中游水平，并有3个月实现了机电零事故，各项工作呈现健康平稳发展的态势。预计全年可实现产煤25万吨，充矸9万吨，均创出建区以来最好水平。
二、09年开展的主要工作
1、加强培训，严格考核，不断强化职工的安全意识，管理人员的责任意识
一是教育职工牢固树立“安全第一，生产第二”理念，坚持培训保安，开展了手指口述的学习活动。为提高职工手指口述的积极性，工区在每个班组中选出3名手指口述执行好的职工为学习标兵，负责每班带领2-3名职工进行手指口述帮教，工区对标兵按照每班10元的标准进行奖励，此项政策实施后，在职工内部形成了以点带面，共同学习的浓厚氛围。手指口述的开展，使职工的操作行为转化为内在要求，自觉行动，最终实现安监人员是否在现场，职工都正规操作，做到领导在与不在都一样施工的目标;二是在工区内部开展薄弱人物帮教活动，工区指派一名技术骨干，负责对本班安全意识差，业务技能低的职工进行现场帮教，每班1人次，被帮教人员要将学习体会，学到的要点填写在值班记录本上；三是学习综三开展三违点评活动，每班班前会由安监员对前一天的典型行为违章员工进行点评，指出违章的危害性和吸取的教训，盯班人员负责监督点评的全过程，以避免点评流于形势，总之通过一系列的安全活动，通过在职工思想上紧好安全弦。四是以质量管理为重点，广泛开展精品工程创建活动，给职工创造良好的安全生产环境，实现了质量好，隐患降，环境保安的目标。
2、优化提升，合理组织，生产保持了稳产高产
我区1-8月份在7406面生产，该面位于七采褶曲构造的底部，特殊的位置使工作面自投产后就断层不断，放炮不断。工作面打眼个数始终在80个以上，严重制约生产组织和充矸量的提高。针对此不利形势，工区在缩短断层打放时间和提高开机率上开展优化提升活动。采取了双回路并联供风的小改小革，实现了工作面3部钻同时打眼，将断层打眼时间缩短30％以上。针对充矸溜子检修时间长，溜子螺丝易松动脱落的弊端，采用“风动扳手”对螺丝进行紧固，将检修时间减少20％。生产工艺上探讨采煤充矸同时进行的组织方式。试验在充矸至面中上部时，后部充矸不停，同时动煤机将溜头或溜尾割出，实现充矸结束可立即移溜目标，以上对生产组织的优化，大大提高了工作效率，保证了每班一刀炭，一茬矸的正规循环。
8月份转入7404工作面后，我区针对该面中部留有普采，占用人员多、影响工作面推进的弊端开展优化。将面中部普采段调至溜头处，通过调整支架间隙，安装挡矸网等措施，满足充矸溜头检修的要求，此方案实施后，既提高了支护强度，消灭了普采回柱的安全隐患。每班又可节省两名施工人员，经济安全效益明显。系统的优化配置，为提高产能创造了条件，10月份我区实现单面充矸1.03万吨，产煤2.9万吨的历史最好成绩，11月份又创出日充矸600吨的历史最好水平。
3、创新思维，大胆革新，创新方面取得累累硕果
工区积极贯彻矿开展的“优化提升年”活动，坚持将难点变成创新点，将盲点变成增盈点，针对制约生产的环节和工艺进行革新，创新方面取得的成果也较多：一是针对充填支架撤除需打8排锚带的经验数值进行论证改革，提出了“高度换宽度”的施工方案，即支护改为七排锚带，确保撤除高度不得低于1.8米，撤除支架可以在待撤支架下方通过，这样不仅节省了撤除准备的时间，也节省了一排锚带所的费用。我区还考虑到撤除准备时间短，不用计算锚带锈蚀影响因素，建议将锚带厚度改为3mm，以上两项革新实施后，每个工作面可节省撤除准备费用1万元以上。二是开展了大埋深条件下沿空留巷试验。7406中间巷埋深超过800m，在此埋藏深度下，开掘巷道都维护困难，何况沿空留巷。为此，工区和技术部门开展联合攻关，提出了锚索钢梁＋矸石墙联合支护方案，工区在施工中严抓工程质量，保证支柱初撑力、矸石墙接顶面积和垒砌宽度等技术数据符合要求。该巷道成功后维护260m，维护时间长达3个月巷道无变形，确保了7406北工作面的正常推进。工区还积极贯彻矿创新工作计划，在7406北工作面进行了管道充矸试验，取得了管道接头二级保护装置、支架挡矸板设计等多项创新成果。由于管道充矸存在的自身因素（充填数量低、效率低，需要添加物，不能满足消化全矿矸石的需要）不能在我矿推广，但为废旧巷道开展管道充矸提供了借鉴。
4、经营方面抓好预算准确率和节支降耗工作，费用控制在计划内
针对09年不利的经济形势，工区花大力气抓好经营工作，安排班子一名副职专门负责，每月召开班子会对下月的生产情况进行分析，做到预算准确率控制在8％以内。生产上做到按计划生产，材料按计划领用，现场重点抓好发出材料的使用管理，对下井的物料进行跟踪检查，克服了以往发料有人管理，使用料无人关心的弊端，极大地提高了职工在材料方面的节约意识。工区对所有支架推移矸都安装了防护皮子，既保护了推移杆，延长了使用寿命，也杜绝了拉架困难的现象发生。
工区接受08年经验教训，狠抓了班子的清正廉洁，坚决杜绝加分带钱现象。我区还按照上级和矿的规定，及时召开车间职代会，充分让职工行使民主权利；在经济分配和管理上做到公平、公正、公开、合理，制度上更加细化、透明化，杜绝各种不良的倾向的发生。工区还积极采纳职工的合理化建议，对取得效益的合理化建议进行重奖，极大的调动了职工参与创新改革的积极性。采取的主要措施有：一是坚持职工参与工资分配制度，每月工资分配前，每班选取2-3名代表参加工区的工资分配会，听取区长当月的绩效得分通报和工资分配方案，并提出自己的建议。二是绩效得分及时公布上墙，杜绝职工上班丢帐、少记工作量情况的发生。三是制定了职工参与创新奖励制度，工区规定，职工提出的合理化建议被工区采纳的，每条奖励50元，提出的小改小革被工区采纳的，每次奖励100-200元，并将其作为创新项目第一人报矿进行奖励，工区任何管理人员不得将职工的创新项目据为己有。以上制度的制定和实施，极大的调动了职工的工作热情，工区涌现出象肖建、李建新等一大批先进典型。其中肖建同志被获得集团公司劳动模范、矿十佳青年岗位能手等荣誉称号。李建新同志被评为矿建功立业标兵。工区的风清气正，清正廉洁、民主管理，带来的是职工向心力和凝聚力的提高，今年3月份，职工秦成海突发疾病，工区职工自发踊跃捐款，仅一天时间就捐款4000余元，体现了职工对工友的关心和帮助。
6、存在问题和困难
从各专业部室对我区的考核看，还存在安全基础不够牢固，职工教育培训还有待加强的问题。1-10月份有4个月严重隐患率、严重违章率、专业罚款位于前列，7月19日出现了一起因个人行为造成的挤脚事故。通过对罚款的分析，处在第一位的是卸荷柱罚款，第二位的是支架初撑力不足，这说明什么，说明我区对顶板管理工作重视程度不够，需要我们在以后的工作中加以改进。职工全员考试位于专业中游水平。从工区职工年龄分布上看，存在人员两极分化，高素质员工数量少的局面。即工区年龄在45以上的老职工多，25岁以下的新职工多，能挑大梁的熟练工少。老职工在教育培训上存在新东西记不住，坏习惯忘不了的情况；新职工掌握理论快，但现场实践能力和吃苦耐劳精神差。工区辅助岗位有限，不能对这两方面的员工进行妥善安置，增加了工区的管理难度，建议矿尽快考虑生产区队老职工的安置问题。
三、20xx年工作思路
1、安全方面继续以矿开展的各类安全活动为载体，带领全区职工克服松懈麻痹思想，凝心聚力抓安全。一是教育职工对自己的习惯性违章进行认真的反思和改正，树立手指口述，安全确认，正规操作，保证安全的思想。二是管理人员要加强了对“低、老、坏”的查摆落实工作，做到“立足本职抓安全，立足岗位消隐患”，实现个人、班组、区队20xx年的安全生产目标
2、生产上针对接续面为7201面的实际，做好七采上部首采工作面的充矸工作。充分利用该面采高2.4ｍ的良好条件，充分利用好现有设备，挖掘现有设备潜能，从提高充实率上做文章，大胆试验矸石捣实装置、继续改进液压起高装置，力争20xx年在矸石充实率上有新突破。
3、经营方面：层层分解经营指标，继续做好节支降耗工作，将材料投入和大件损坏等指标纳入到班组长绩效考核当中，使班组每个人既是生产者，又是经营者，体会到企业的经营压力。另外，做好坚持使用熔覆溜槽，合理控制充矸长度，做好设备维修三项工作，使20xx年的材料费、维修费在09年基础上下降10％，为矿创造更好的经济效益。
4、创新方面：积极开展矸石捣实装置的调研工作，力争在20xx年投入使用；并在生产中考虑大采高，破碎顶板条件下的矸石充填率提高问题、三下充填采煤实现地面无变形等课题，使我矿的绿色开采继续保持国内的领先地位。
矿区2020年宣传思想工作总结
围绕中心造声势 服务大局聚合力
--- 矿区20xx年宣传思想工作总结
20xx年，在市委宣传部的直接指导和区委区政府的正确领导与大力支持下，全区宣传思想战线坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，着眼于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，着眼于促进经济社会更快更好发展，全区宣传思想工作紧紧围绕建设煤化工城、陶瓷之都和循环经济示范区这一中心工作，不断创新工作思路，改进工作方法，提高工作水平，在理论武装、舆论宣传、文化工作、思想政治工作、精神文明创建等方面取得了显著成效，为建设实力峰峰、生态峰峰、和谐峰峰的奋斗目标提供了强有力的思想保证和舆论支持。
一、在深入人心、开拓创新上下功夫，理论武装工作有新拓展
20xx年，全区理论武装工作坚持以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十六届四中、五中全会精神，紧密结合理论教育工作的实际，抓好党员干部理论学习，做到务求实效。
1、以党委中心组理论学习为载体，提升领导干部素质。以区委文件形式制定下发了《关于加强各级党委中心组理论学习的安排意见》，使各级中心组学习做到了有计划、有安排、有辅导、有考核。继续做好对区委中心组的服务工作，创办供区委中心组理论学习的参阅专刊《理论与实践》20余期。全年区委中心组共组织学习24次，各镇、各单位党委中心组共组织学习386次，参学人数16713次。随着学习的不断深入，全区各级领导干部的理论水平明显提高，为现代化新峰峰建设奠定了坚实的思想基础。
2、以基层党校建设为依托，抓实党员教育工作。制定下发了全区党员教育五项竞赛实施意见，深入开展了优秀党教专题片、优秀党课教员、优秀党课教材、优秀党教调研文章和先进基层党校的评选，抓好了基层党校建设、“双强”基地建设、全区党员干部和理论骨干的教育培训等工作。其中，和村镇作为我们推荐的市级“双强”基地，得到了市委宣传部的认定，并作为全市四大基地之一向省委宣传部进行了申报。通过多种形式的学习培训，全区形成了浓厚的学习氛围，提高了广大党员干部的素质，为建设煤化工城、陶瓷之都和循环经济示范区提供了良好的智力资源。
3、以“解放思想大讨论”活动为抓手，转变干部群众思想观念。成立了解放思想大讨论活动领导小组，制定下发了《关于组织开展“解放思想大讨论”活动的实施意见》，以学习苏南经验为契机，进一步查找制约全区经济和社会发展的思想、体制障碍，把活动逐步引向深入。其中，我区搭建十项教育平台的做法受到市委宣传部充分肯定。通过大讨论，使全区干部群众在建设煤化工城、陶瓷之都和循环经济示范区过程中进一步解放了思想，更加牢固树立了以人为本的科学发展观，更加增强了领导干部的执政能力，更加促进了峰峰经济社会的快速发展，为建设实力峰峰、生态峰峰、和谐峰峰提供了强有力地思想保证。
二、在凝心聚力、鼓劲造势上下功夫，社会宣传工作有新声势
紧紧围绕经济建设这个中心，突出发展第一要务，组织开展了六项集中宣传活动，在全区营造了加快发展的浓厚氛围。一是十六届五中全会和省委六届八次全会集中宣传活动。充分发挥全区宣传、广播电视等资源优势，利用电视、电台、广播、橱窗、标语等多种手段，通过专题专栏、评论文章、文艺演出等多种形式，广泛宣传党的十六届五中全会和省委六届八次全会精神，在全区掀起了学习贯彻落实会议精神的热潮。二是重点项目建设、旧城改造工程集中宣传活动。在电视、电台、《新峰峰》上开辟了《重点项目建设巡礼》专栏，采用项目介绍、前景分析、新闻综述等形式，对我区重点项目建设，特别是煤化工城项目、陶瓷技改项目等进行了集中宣传。累计组织系列稿件21篇，3万余字，刊播后受到了各部门的高度关注，为加快重点项目建设营造了氛围。在电视台开辟了《旧程改造》专栏，编发了旧城改造工作简报，对人民街、交运局家属院两处搬迁情况进行了跟踪报道，就搬迁过程中出现的问题进行政策解答，有效地推动了旧改工程的步伐。三是创建文明生态村集中宣传活动。在电视台、电台先后开设了“学保定，找差距，抓落实，创特色”栏目，共播发学保定专题片、基层动态、评论员文章30次（期）；在内部资料《新峰峰》上开设“把创建文明生态村工作向广度和深度推进”、“聚焦文明生态村”等栏目，已播发创建动态18期；在省市级报刊杂志上发稿6篇；组织开展了“民政杯”创建文明生态村文艺作品征集、文艺专场演出等活动；在前两批创建村通过广播、橱窗、标语等多种手段，广泛宣传文明生态村方法步骤、重要意义及美好前景等，在全区形成了浓厚的创建氛围。四是 “纪念中国人民抗日战争、世界反法西斯战争胜利60周年暨峰峰解放60周年”集中宣传活动。制定下发了《关于开展中国人民抗日战争、世界反法西斯战争胜利60周年暨峰峰解放60周年纪念活动的安排意见》，通过举办座谈会、纪念性电视专题片《热血峰峰》首映式、歌咏晚会、摄影图片展、有奖征文、爱国主义基地主题参观等多种形式开展好纪念宣传活动，并集中组织、策划了一批专访、综述、回忆、理论文章在各媒体陆续刊播。通过回顾峰峰儿女抗击日寇的斗争历史，展示峰峰人民的优良革命传统，进一步激发起全区干部群众投身于建设现代化新峰峰的热情。五是先进典型集中宣传活动。发挥宣传思想工作培养、选树先进的优势，在典型引路上取得了新成果。在上届我区候选人成功当选省、市十佳人民公仆的基础上，今年选树的区民政局长张海平又成功当选省、市十佳人民公仆，开创了在全市、全省公仆评选连续两届峰峰候选人不落空的先河，并在省、市媒体推出了张海平同志的先进事迹，以区委文件形式下发了《关于向张海平同志学习的决定》，开展了一系列宣传活动，在全区营造了学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。六是保持共产党员先进性教育集中宣传活动。采取巡回宣讲、主题教育、征文活动、文艺演出等形式，大力宣传优秀共产党员陈金生和先进基层党组织的先进事迹，用先进典型来启迪、教育和激励广大党员，坚持集中教育与自我教育相结合、正面教育与反面警示相结合、理论灌输与主题教育相结合，有力配合了整个活动深入开展。在市 “实践‘三个代表’重要思想，保持共产党员先进性”征文中，我区的《保持先进性，提高宣传工作能力》获三等奖。
三、在舆论引导、把握导向上下功夫，对外宣传工作有新提高
新闻外宣工作牢固树立“区外就是外”的工作思想，紧紧围绕区委区政府重大战略部署，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确舆论导向，及时掌握、化解媒体的负面报道，为全区的改革和发展消除杂音。不断建立健全课题式管理机制，有效整合全区新闻外宣资源，向外推出了一大批反映我区经济和社会各项事业发展的精品稿件，实现了“外树形象内促发展”的宣传效果。
新闻报道方面，截止目前，全区各单位共在市级以上媒体刊发稿件1500余篇，省级以上媒体刊发稿件180余篇，邯郸日报头版58篇。其中，新闻稿件《科学发展观催生生态新峰峰》荣获全市环境好新闻奖，《白加黑绘就峰峰特色》、《项目建设助推峰峰经济大发展》、《峰峰开放型经济加速发展》、《项目改变峰峰风貌》、《告别黑色印象》、《峰峰矿区大力发展循环经济》、《正在崛起的煤化工城》等一批重要稿件的刊发，为全区经济更快发展起到了加油鼓劲、添力加压的良好效果。此外，还组织了全区新闻报道通讯员培训班和第二届峰峰新闻奖评选活动，有力地提高了全区新闻报道工作人员的整体素质，提升了全区新闻报道工作的整体水平。在抓好对上对外宣传的同时，新闻工作者协会于今年6月1日创办了每周一期的内部资料《新峰峰》，主要在区内解读区委、区政府的重大决策，交流基层单位的成功经验，反映基层工作的动态作为，已印发26期、50万余次，受到了领导和群众的一致好评。
对外宣传工作方面，在办好《峰峰之窗》外宣网站的基础上，于今年9月对其版面和内容进行了更新，使网络宣传作用得到进一步发挥，全年共发布网络新闻稿件500余篇；建立新闻人发布制度，明确了主管新闻发布的领导和政府新闻发言人；确定峰峰和临水两个镇级网络外宣试点，并在全区推广，全区外宣工作跨上了新台阶。
四、在释疑解惑，统一思想上下功夫，思想政治工作有新方法
不断创新思想政治工作方法，以舆情信息工作为切入点，贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强思想政治工作的针对性、实效性。一方面，认真做好舆情信息工作，为领导决策提供依据。舆情信息工作近年来越来越受到各级政府的重视，是最直接的社情民意。为提升我区上报舆情质量和数量，下发了《关于进一步做好舆情信息工作的通知》，对不同时期舆情的需求特点进行了详细分析，为舆情收集整理提供了思路，召开了舆情信息员座谈会，加强了对各单位舆情工作的要求，实行了定期通报舆情信息采集重点办法，印制了《信息舆情资料汇编》供基层信息员学习参考。截止目前，我区舆情信息上报数量达到400余条，居全市前列。今年11月初，全市信息舆情调研工作经验交流会暨研讨会议在我区成功举办，我区就如何做好信息舆情调研工作在会上进行了典型发言。在市委宣传部组织开展的 “信息舆情调研工作与宣传思想工作”征文活动中，区委常委、宣传部长苏雷芳的署名文章《树立四种意识，促进改革发展》荣获一等奖，区委宣传部荣获全市优秀组织奖。另一方面以人为本，推进建设，不断改进思想政治工作。探索社区思想政治工作新途径，进一步推进峰峰的和谐社区建设，促进社会和谐，我区探索六联共建机制以推进和谐社区建设的经验做法在全省社区思想政治工作现场交流会上进行了重点交流，并作为邯郸市在社区思想政治工作方面树立的四大先进典型之一在全市得到了推广；切实加强企业思想政治工作，组织了政工职称评定，落实了政工人员待遇，稳定了政工队伍，今年我区共评出高级政工师3人，政工师6人，助理政工师9人。
五、在打造品牌、活跃生活上下功夫，文化事业和文化产业有新进展
充分发挥“全国文化先进区”的独特优势，强力推进“文化强区”战略的实施步伐，积极促进文化事业和文化产业发展。
1、群众文化活动空前活跃。一是参加“古城邯郸首届民间艺术周”活动。义井镇的“王看苇子灯”作为压轴节目在邯郸优秀民间艺术周上展演，磁州窑陶瓷、手工剪纸、毛线画、民间年画、木刻等千余件最有地方特色和文化底蕴的民间艺术作品成为民间艺术精品展览区的一大亮点，孙志祥的“立体勺书”、孙新友的“手工刻瓷”成为了现场表演区的一大景观。在十九个县（市）区中，峰峰展区面积最大、作品品种最多、文化品位最高，受到了省市领导的一致好评。二是开展群众性文化活动。举办了“庆元旦摄影作品展”、春节民间花会调演、迎新春农村电影月、“心梦奇缘杯”春节社区文化艺术作品展、“墨林楼”收藏作品展、“彩色周末”广场活动、迎国庆歌咏比赛、响堂山艺术节、中小学艺术节等文化活动，在全区营造了喜庆、祥和的节日气氛和团结、奋进的社会氛围。同时，配合全区保持共产党员先进性教育活动、纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年活动和文明生态村创建活动，组织开展了文艺晚会、征文比赛、诗歌朗诵、电影放映、书画摄影展等主题鲜明、形式多样的宣传活动，极大地丰富了人民群众的精神文化生活。三是举行“三下乡”活动。我区不断加强“三下乡”工作的长效机制建设，相继制定了一系列制度措施，做到了年有规划、季有安排、月有活动，激发起广大农民群众建设农村宣传文化阵地建设的热情。2月19日，由区委宣传部组织40个部门和单位参加的文化、科技、卫生“三下乡”活动在新坡镇后南台村举行，邯郸市市委书记聂辰席、市人大副主任张金山等市领导带领市委宣传部、市民政局、市科技局等市直有关部门参加了这次活动。以此为契机，掀起了我区“三下乡”活动的又一高潮。目前，全区148个村都建立起文化、卫生、科技活动阵地和群众文化广场；组建农村文艺宣传队150多支，常年坚持开展文艺表演、书画展览、武术表演等活动；通过集中办班、开设讲座、现场咨询，观摩研讨等形式培养人才，造就了成千上万个农村“土秀才、土专家”，为农村建立了一支“不走队伍”，真正把我区的“三下乡”活动变为了“常下乡”、“长驻乡”。
2、文化事业和文化产业日益壮大。依托峰峰先进的文化资源优势，我们深入思考，大胆探索，成功走出了一条政府引导、市场化运作的发展道路，大大加快了文化事业和文化产业的发展步伐。特色文化户向规模化、产业化方向发展。不断壮大特色文化户队伍，目前，我区特色文化户已发展到3500多户,受区委表彰命名的优秀特色文化户达60多户,有4户被区政府、省关工委分别授予“爱国主义教育基地”；成立了“峰峰矿区优秀特色文化户联谊会”，增强了文化户的凝聚力；制定了发展特色文化旅游线路，充分发挥出特色文化户在经济建设中的积极作用，赢得了社会效益和经济效益的双丰收。企地文化共建工作蓬勃开展。企业需要文化来推介，文化可以在企业里实践和发展，我区走出了一条企地文化共建，双赢互利创佳绩的创新之路。区摄影家协会与中国银行峰峰支行组成了企地文化共建单位，联合举办了“中行杯”首届摄影作品大赛；区民营企业“有堂摩托城”自费组织文艺宣传队，到周边农村演出；区音协会员吴志斌被邯郸水泥厂聘为名誉职工，共同举办了以企业赞助并冠名的首场个人音乐会；区属、驻区各企业文艺团体经常到社区、农村演出，在活跃群众文化生活的同时，又提高了企业的知名度。
3、文化市场管理健康有序。坚持一手抓繁荣、一手抓管理，加强对文化市场的执法监督，逐步健全和完善文化市场管理体系。一年来，召开治理网吧和打击非法出版物专项工作会议8次，协调文化、公安、工商、电信等部门突击检查30多次，共查处关闭黑网吧12家，没收违规经营电脑50台，对违规经营的15家网吧作出了行政处罚，停业整顿5家，全区现有注册网吧全部实现了在线监控。收缴各种非法书刊1800余册、非法音像制品2500余盘、盗版软件制品8000余张，违规经营现象得到遏制，经营秩序已明显好转。同时，狠抓经营人员的道德法规观念建设，举办守法经营培训会2期，培训经营及从业人员300多人次，并与所有的网吧签定了守法经营责任状和安全责任状，增强了其守法经营的责任感和自觉性。
六、在服务群众，多办实事上下功夫，精神文明创建工作有新推进
精神文明创建工作坚持“三贴近”原则，不断拓宽创建领域，丰富创建内容，多办暖民心、顺民意的好事实事，增强了创建效果。
（一）创建文明生态村工作向纵深发展。把创建文明生态村工作作为建设社会主义新农村的一个重要组成部分来抓，按照成线连片要求，“两线一片”创建村的创建力度进一步加大、创建标准进一步提高，整个创建活动掀起里一次又一次高潮。一是参观学习定思路。全省创建文明生态村工作经验交流会后，区创建办迅速向区委常委会提交了《关于贯彻落实全省创建工作会议精神深入推进我区创建文明生态村工作的情况汇报》。于5月16-18日，由区党政“一把手”带队，组织各镇党委书记、部分首批创建村支部书记、区直有关部门负责人等50余人，赴保定学习参观了涿州市和易县的25个文明生态示范村。同时，在保定召开了创建文明生态村工作再动员会，对全区的创建工作进行了进一步安排部署。考察结束后，以区委名义，向市委提交了《关于赴保定学习考察文明生态村创建工作的情况报告》，受到市委有关领导的高度重视。二是成线连片搞创建。在突出重点、整体推进第一批创建村的基础上，结合谋划的第二批创建村，制定了《峰峰矿区创建文明生态村分布图》，确定了“两线一片”创建布局，分别为：邢峰线文化旅游线路，突出磁州窑文化和响堂石窟文化两大品牌文化特色搞创建，共31个创建村；永峰线工农共建线路，结合驻区大中企业多，人才、技术聚集的实际，突出城乡共建、企地一体化的特色搞创建，共20个创建村；凤凰山景区创建片，结合凤凰山、贺兰山做生态旅游文章，突出生态建设特色搞创建，共17个村。“较咭黄背氐阕ズ檬着唇ù逋猓芈返ノ弧⒄虼宥冀辛税谆⒕换Ｈ羌哟罅Χ却侔锓觥?月10日，召开了全区创建文明生态村帮扶工作会议，以区委文件形式下发了《关于认真做好创建文明生态村帮扶工作的安排意见》，对帮扶工作进行了具体安排部署。会后，31个帮扶单位和部门分别制定了帮扶工作队名单和帮扶工作协议书，与被帮扶村签订了《帮扶工作协议书》，为首批创建村的创建工作提供了有力的人力和物力支持，截至目前，以提供帮扶物资近60万元。四是抢抓时机打好 “秋冬会战”。按照市委部署，认真组织开展“秋冬会战”活动。先后召开了全区创建文明生态村“秋冬会战”动员会、文明生态村创建指挥部工作会议、全区创建文明生态村“秋冬会战”调度会、创建文明生态村“秋冬会战”第二次工作会、创建文明生态村现场办公协调会等，加大督导力度，全区全面掀起“秋冬会战”新高潮。首批31个创建村有27个基本达到文明生态村创建标准，“两线一片”的其他36个非首批创建村正抓紧制作建设规划图，其中凤凰山景区创建片已形成规模效应，全区新硬化小街巷 56条15.8公里，建立卫生清扫队伍26支，清运乱堆乱建3600余吨，拆违1256处。各镇、村已经打树坑近10万个，植树5.02万棵。
（二）文明城区创建全面铺开。今年是邯郸市创建全国文明城市达标验收年，以此为契机，大力加强城区精神文明建设。成立了创建文明城区工作指挥部，各有关单位和部门成立了创建文明城区工作领导小组，为文明城区建设提供了坚强的组织保证。以区委文件下发了《关于创建文明城区的实施意见》，制定了《峰峰矿区争创文明城区目标任务分解表》，召开了创建文明城区安排部署会、迎检工作调度会，并对三年来创建文明城区119项基本指标的文字材料进行了规范化整理。在按照“1+Χ”模式创建文明社区的基础上，重点对宣传橱窗的内容、文明社区创建档案进行了进一步规范，对社区的环境进行了彻底清理整顿。区文明办进一步加大督导力度，深入到每一个示范点看硬件、查档案，推动创建工作的顺利进行。在全面创建的基础上，制作了电视专题片《文明新峰峰》，集中展示了山水峰峰、文明峰峰、和谐峰峰的良好形象，把文明城区建设进一步引向了深入。
（三）文明行业创建再上台阶。以“夺三杯竞赛”活动为载体，从解决群众最关心、最现实、最直接的问题入手，认真安排布置，大力开展创建文明行业活动。下发了《峰峰矿区精神文明建设委员会关于组织20xx年度全区创建文明行业群众评议的通知》，召开了“峰峰矿区创建文明行业‘三杯竞赛’群众评议调度会”，在《新峰峰》上刊登了《20xx年度创建文明行业“三杯竞赛”群众评议表》，按照舆论发动、行业自评、社会评议和全区联评四步进行了评议。全区共发放评议卡5000余份，收到反馈意见200多条，为各行业制定切实可行的改进措施提供了依据，促进了全区行业风气的好转和服务水平的提高。
（四）深入开展道德教育和实践活动。深入开展公民道德宣传和实践活动，精心组织开展了第三个“公民道德建设宣传日”系列宣传活动，组织全区各单位就信息社会构建网络道德，净化网络空间的重要意义进行研讨，参加了全国文明委举办的“构建网络道德，树立网络新风”网上专题访谈活动。区委区政府高度关注未成年人思想道德建设，认真贯彻落实中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，进一步健全“五网并举”教育网络，制定下发了《关于组织开展“五个十、五个百”系列活动，切实加强未成年人思想道德教育的安排意见》，通过整合资源、开发载体等途径，扎实有效地推进未成年人思想道德建设。搭建“三园”教育平台。定位青少年学生是重点、学校家庭是支点、社区是着力点的“三点”工作中心，搭建了家园、学园、乐园“三园”社区教育平台，推行家庭、学校、社会“三结合”教育模式，发挥各处优势，共育“四有”新人。构建立体教育网络。以社区教育为切入口，成立了由组织部、宣传部、教育局、老干局等19个部门和9个镇组成的“社区教育委员会”，负责全区的社区教育工作。在社区、街道和居委会成立了“社区教育工作领导小组”，负责小区的社会教育活动。积极开展区校共建、村校联手和创建社区教育基地活动，充分发挥“五老”队伍优势和特色文化户作用，积极开展形式多样的社会实践活动。抓实特色教育活动。继续开展创建“英雄中队”活动，多次组织英雄团队到延安、西柏坡、北京、韶山等地追寻毛泽东主席的足迹，带领青少年参观“万人坑”、“地道战”等革命遗址，邀请左权的女儿到我区讲述英雄事迹，并以纪念中国人民抗日战争胜利60周年为契机，组织开展了以广大未成年人为主体，以传唱抗日英雄为主要内容的“英雄励我快成长”歌咏活动、“永远的丰碑”全国创建英雄中队示范校、《邯郸历史上的国防启示》征文比赛和“全国国防教育电视演讲大赛”等活动，对广大未成年人进行爱国主义、革命传统和理想信念教育。其中，我区的十四中、二市小获得全国创建英雄中队示范校，十三中，一市小、二市小获得全国百支优秀英雄中队。
七、在改进作风，提高素质上下功夫，宣传思想队伍有新形象
在建设和谐社会的新形势下,我们按照“讲政治、弘扬正气；求创新、聚力造势”总要求，围绕创建“学习型机关”，打造“学习型宣传干部”目标，进一步加强机关干部队伍的自身建设，不断提高宣传干部的思想理论和业务水平，增强政治意识、大局意识和责任意识。
一是树立理念，以学习推动工作进展。牢固树立三种学习理念，即树立“学习力比学历更重要”的理念、 “工作学习化，学习工作化”的理念、“争先进位，务实创新”的理念，增强学习意识，加强政治、经济、法律、文化等各方面知识的学习，不断提高自身素质，推动工作进展。一年来，区委宣传部举办了各类专题研讨班和专题报告会，组织开展了“解放思想大讨论”、“未成年人思想道德教育”等主题宣传战役，极大地促进了干群思想的大解放，观念的大更新。此外，在策划、协调和组织各类演出活动中，宣传干部都能积极想办法、出点子，取得了“节目上出新、质量上出彩、效果上出名”的社会效益，体现了宣传干部良好的组织协调能力。二是拓宽载体，以学习提升干部素质。针对宣传思想工作的独立性、选择性、多变性和差异性等特点，创新工作载体，在全区宣传系统集中开展了“五个一”活动：即每天记一篇学习笔记，每周撰写一篇心得体会，每月撰写一篇小型调查报告或有关信息、新闻稿件，每年每人在市级以上媒体发表一篇以上文章或稿件。为保证任务的完成，还用目标管理方式将“五个一”具体量化，一季一检查，半年一考核。在实行保证措施基础上，坚持“一个都不能少”的原则，不论是领导、干部还是职工，都积极主动把自己置身于这次学习教育活动之中，亲身体验，踊跃参与，谈思想、写体会、提建议，有力地推动了干部职工学习力、思考力、表达力、创新力的提高。通过活动的开展，学理论、学业务的风气浓了，比奉献、比业绩的劲头足了，形成了“领导干部带头学，中层干部自觉学，普通干部争相学”的良好局面，做到走出去讲理论（时事政策）条条有理，坐下来写文章篇篇精彩，下基层督导层层到位，有力地提升了宣传干部队伍的整体素质。三是研究课题，以学习促使工作创新。为使打造学习型机关和学习型宣传干部活动取得实实在在的效果，区委宣传部成立了课题组，就实际工作中遇到的问题展开课题式学习研究，切实把活动与工作结合起来，使活动真正成为推动工作进展、促使工作创新的动力源泉。课题组在总结全区创建文明生态村经验、借鉴外县（市）区先进做法的基础上力求突破创新，提出了“一村一个项目支撑”的新思路，现已在全区实施，受到了群众的一致好评。通过开展创建学习型机关和学习型宣传干部活动，全区宣传干部职工的思想在学习中进一步统一，素质在学习中进一步提高，作风在学习中进一步改观，保持了一股团结向上的正气，锻炼了克难奋进的锐气，培育了爱岗敬业的风气，整个宣传系统形成了比学赶超的浓厚氛围，增强了活力，提高了竞争力，宣传思想各项工作取得了明显成效。
新的一年里，我们要认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕建设煤化工城、陶瓷之都和循环经济示范区的战略目标，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，不断增强建设社会主义先进文化的能力，努力开创全区宣传思想工作新局面，为建设实力峰峰、生态峰峰、和谐峰峰而努力奋斗！
2020年社区综治工作总结
综治工作是维稳工作的基础和前提，综治工作抓得不扎实，要维稳是做不到的，而平安创建是发展和稳定的更高目标，是综治工作的升华和拓展。本文是关于社区综治工作的，仅供参考。
20xx年社区综治工作总结篇一：
在街党工委、办事处、街综治办、派出所、司法所及出租屋管理中心的领导下，在区委、区政府各级领导的关心领导下，社区治保、创安、综治等各方面工作，在全体社区专职及居委主任、社区民警、治保主任和出租屋协管员的辛勤劳动的共同努力下，使我XXX社区营造出和谐稳定的良好环境，在此工作基础上，认真对今年的工作总结如下：
一、强化社区出租屋管理工作，抓好防火安全的基础工作和管理工，落实市政府2号令
在去年整改的基础上，今年突出抓好对专业市场、仓库、商铺和重点外来人员居住所和仓库等和居民旧式楼房的防火安全工作。社区专职和专区、协管员、不厌其烦，经常上门巡查，建立方案措施，做好巡查登记记录，对不及格的和存有隐患的，责成业主或承租人，按规定认真整改，并签定防火治安责任书和防火安全整改书，对现有220套多间出租屋进行整治，收到了一定的效果，并对每间出租屋进行一户一册的多类资料情况登记工作，做好底数清、情况明。同时我社区地属老城区，房屋陈旧，出租屋的管理工作和外来人员流动性大，外来人员复杂、人员素质不一，都给我们在管理工作中增加了不少压力和困难，但我们都坚持信心，为了社区安全和防火工作及对外来人员的管理等工作。我们不怕困难，并与专区和街办事处、派出所一道努力克服困难，尽职尽力，把这一工作做到最好。
二、群策群力、，抓好“群防群治”工作，共保社区安全和谐
在去年创建“群防群治”队伍的基础上，社区治安刑事案件有了明显好转。今年在街综治办，派出所和专区民警的多方领导和指导下，不断充实调整，并针对社区治安存在的外来人员流动性大，人员复杂和我市治安形势仍然严峻，对一德路路段双门牌的住户居民的地下大门统一进行了防控布置，重新装配了铁门，并优化了群防队员队伍配置和增加了低保值班人员的巡逻。社区居委会在主任，专区，治保、专职等坚持上门发动居民住户支持群防群治工作，克服困难收集联防费，为社区的治安防范工作做了一大好事，坚持定期公布群防群治的收支情况，确保资金用在群防群治工作之中。经过一年多的实践，普遍居民群众都反映治安形势明显好转。刑事发案率也比以往有所下降。社区居委会每月发街综治办、派出所给居民群众一封信，与专区民警一道上门巡查，转载请保留此标记。 社区辖内街巷治安情况，了解社情，布置具体工作，把社区的治安防范工作做好。
三、创建“无毒社区”和“平安社区”，落实完成街布置的任务，净化了社区环境。
一年来，在市、区、街各级领导的指导下，在专区民警和派出所的多方支持配合下，我社区对禁毒工作十分重视，搞好了“无毒社区”，“平安社区”也就跨进了一大步。联合机团单位和娱乐场所、物业管理公司、商场等，组成禁毒工作小组，实施，坚持上门检查和巡查，开展全社区共同参与禁毒和打击犯罪活动，并组织居民群众参加市、区、街在英雄广场、海珠广场、石室广场等活动近100人次，出版禁毒墙报12期，派发禁毒宣传单张近3000份，宣传画180张，并对吸毒人员进行定期上门访视，做好尿检工作，专区民警，社区居委主任，治保专职等做了大量工作，并多年跟踪其表现，了解近况，与其家属一起成立帮教小组，最近，发现有一对象有反复现象，及时在部门和其家长的配合下，对其进行强戒，专区民警和居委会，也即时跟进。社区居委会还做好所有综治平台的各类资料入库工作和档案，卡册的登记工作，管理系统逐步走向信息化、规范化。
四、做好社区物业管理基础工作和安全防火工作定方案
由居委会主任牵头，专区民警和综治专职共同抓好社区各方面安全，物业管理基础工作，做好对重点单位、大楼、街巷的情况和资料收集，并联合各机团单位，物业管理公司商场大楼大院等部门在社区内进行定期和不定期的检查、巡查，并在深夜突击检查，发现隐患和存在问题及时提出整改措施，并告知当事人，切实整改。在居委会还配置消防器材，方便群众前来购买。并做好综治宣传、教育基础工作和安全防火教育工作、人民调解法制普及工作、禁毒宣传、治安防范工作。为社区居委会群众提供便利的催办第二代身份证的工作，通知或上门令到他们尽快得到办证方便，一年来共出版近20期墙报，派法有关宣传资料、画报180多张，发给居民群众的一封信近2000份，收到可喜的效果。
五、认真落实责任制，将创安、维稳、综治工作放在首位
街党工委、办事处与社区居委会共同签订有关责任书及防火责任书，由社区居委主任、社区民警及治保专职等成立有关小组，居委主任任组长，专区民警任付组长，日常具体工作由治保专职抓好具体工作;制定社区各项工作计划及措施，突出抓好治安防范、防火安全、维稳及“6.10”工作;在维稳和“6.10”工作中，与专区民警一起，认真做好防控、帮教工作，多次上门访视，和在重大节假日、敏感日、和重点日，对有关对象进行防控，定期上门了解其生活、家庭及身体情况。关注其表现近况及思想动态，与其对象交谈，稳定其思想表现，多年来，在社区居委会及专区民警的的关心和帮助下，这一对象至今未发现有反复，表现也较稳定。
总结上一年的工作，有存在不足的地方我们会好好反省，争取改正，做的好的方面会继续发扬，下一年根据街布置的要求，努力做好工作，全面配合建设综治信息中心的工作，为维护社会稳定，搞好安全社区，创建和谐生活小区而努力，充分发挥好社区信息员的作用。
以上取得的成绩都离不开街党工委、办事处、街综治办、派出所、司法所等各方面的正确领导和关心，及专区民警和全体同事的共同协助及广大人民群众、机团单位、物业公司管理公司商场的通力支持和合作。今后我们将继续加强和发扬好的，克服存在中的不足之处，针对重点，尽最大的努力，做好社区工作。
20xx年社区综治工作总结篇二：
为切实加强社会治安综合治理基层基础工作，创新社会管理，推进平安创建基础工程，充分发挥基层综治组织的“第一道防线”作用，维护社会和谐稳定，根据XX[20xx]30号文件精神要求，我社区于今年9月份成立了社区综治工作站，同时成立了由社区负责人XXX同志担任综治工作站站长，辖区派出所警员XXX担任副站长，社区工作人员等为成员的组织机构，健全了规章制度，确定了主要职责。自工作站成立以来，按照街道综治办统一布置和要求，紧紧围绕以街道办事处为中心，为社区建设服务，为社会和谐服务，进一步夯实了基础，落实相关措施。化解了社会矛盾纠纷，全面加强社会知啊综合治理，取得了一定的成效，有力维护了社会稳定。
一、及时制定工作计划，明确工作目标任务。
结合社区实际，制定了XX社区20xx年社会治安综合治理工作计划，明确了综治工作的目标任务，成立了综治工作站，完善了组织机构。工作站建立了信息报告制度，充分发挥安全稳定信息员的作用，收集本社区信息。对本辖区发生的重要情况，可能存在的不稳定因素、苗条及时上报街道工作中心;建立例会制度，每半月定期召开工作例会，总结本工作站工作，分析存在的问题，安排下阶段工作，例会情况形成文字材料存档;建立矛盾纠纷化解制度，定期组织开展矛盾纠纷排查。对排查出得纠纷及时组织人员调处，做到小事不出居委会，大事不出街道。难以调处的矛盾及时向上一级部门报告。
二、积极做好信访和矛盾纠纷排查调处工作，及时预防和调处各类社会矛盾。
我社区十分重视矛盾纠纷排查调处工作，排查调处一件矛盾纠纷，就是保一份安定。我社居委把这项工作列入重要议事日程，严格执行矛盾纠纷排查制度，利用社区调解委员会，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点解决人民群众面临的困难，确保“件件有着落、事事有结果”，把接访活动作为贯彻落实科学发展观的具体行动。20xx年我社区共排查调处矛盾纠纷12起，调处成功12件，成功率100%。及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。
三、做好综治宣传工作和法律进社区宣传工作。
社区发动辖区广大群众积极参与综合治理，全面落实综合治理各项措施，构建和谐稳定的社会环境和法制环境。首先在居民中开展法制学习教育，组织社区党员干部集体学习有关法律法规。在社区中开展了法制宣传教育活动4起，共发放法制宣传书刊、资料共计1000余份，举办培训班4期，上法制课12次。受教育总人数达到2000人次。二是在小区的宣传栏和楼栋显眼处张贴法制宣传画，达到家喻户晓。社区现有法制宣传栏3个，每半个月更新一次宣传内容，提高了居民的法制观念，增强了防范意识，实现共建平安社区。
四、以流动人口、房屋租赁规范化管理为突破，确保社区发案率的下降。
1、加强流动人口、房屋租赁规范化管理，严抓人口管理工作。社区定期或不定期的对辖区常住人口、外来暂住人员、重点人员进行调查登记。目前我辖区内登记在册的流动人口230人，共有出租房屋125户。每一户出租房屋业主均与社区签订治安责任书，社区每月对出租房屋进行治安查验至少1次以上，流动人口登记率达100%。
2、对小区租赁户加强法制宣传教育，以谁出租、谁受益、谁负责为原则，管理好辖区的暂住人口与外来人口。
3、督促辖区周边单位坚持“谁用工、谁管理、谁负责”，“谁出租、谁受益、谁负责”的原则，严把流动人口“流入”关，做到来路明、底子清、管得住，确保外来人员不失控。
五、深入开展禁毒与反邪教警示教育、强化居民防范意识。
1、结合禁毒工作安排积极开展无毒社区的创建工作，在社区内挂禁毒横幅5幅，发放禁毒宣传材料800多份，加强了小区居民的禁毒意识。目前我社区无新滋生吸毒人员，无制、贩毒行为。
2、我们一直没有放松对“”邪教组织的警惕。一方面我们经常下到群众当中去，通过与群众的交流，从中了解是否有新滋生习练者，做到“发现一个、帮教一个”;另一方面，积极发动群众主动向我们揭发、提供邪教组织的非法活动，做到“发现一起、处理一起”。由于一直以来我们在辖区内做了大量的宣教工作，至今没有新滋生习练者及习练者发动的集体闹事、集体上访事件，也没有发现邪教组织的非法活动，同时也取得了“无邪教”社区的荣誉称号。
六、建立健全社区消防安全领导小组，确保工作顺利开展。
1、成立消防领导小组，有健全的工作制度、职责、分工明确。消防领导小组由社区党委书记XXX同志担任，副组长由社居委主任XXX同志担任，成员由社区工作人员组成。并且与辖区14家单位签订了消防安全责任书。在元旦、春节、五一、国庆等重大节日组织了广泛深入的消防安全检查，同时每周对重点单位进行日常消防监督检查，有效遏制了火灾等重大事故的发生。
2、加强多种形式的消防队伍建设。社区以辖区单位为依托优化人力资源，实现资源共享，组织辖区志愿者、物业公司进行了2次消防业务培训，提高了技术水平。
3、宣传培训。社区每月利用宣传栏进行消防安全知识宣传，不定期组织人员在小区内向群众发放消防安全知识宣传资料1000余份，提高了社区居民的防火意识。组织社区居民、志愿者、物业公司管家参加消防安全知识培训2次，参加消防安全宣传活动4次，提高了各领域人员的消防安全素质。组织居民参加“消防安全进社区”消防安全演练活动2次，使我社区形成“人人关心消防、处处注意防火”的群防群治的局面，从根本上减少或避免社区火灾事故的发生。
通过综治工作站在综合治理工作上的运行，取得了一些成绩，但还有许多不足，在以后的工作中我们将在街道综治办的领导下，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在的不足之处，努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。