2020年机关作风整顿学习讨论阶段工作总结。
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，一阶段的工作即将告一段落了。此时就可以总结剖析自己的工作情况了。总结经验教训，使以后的工作少走弯路，多出成果，大家都做好了写自己工作总结的准备了吗？小编特地为您收集整理“2020年机关作风整顿学习讨论阶段工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。
市领导干部作风整顿建设活动领导小组：
按照市委的统一部署，局党组对在全市科级以上领导干部开展作风建设整顿活动高度重视，
2月8日市上动员大会结束后，我们就认真研究制定了本局干部作风整顿建设活动工作方案，及时进行部署，按照方案精心组织实施。确保了学习讨论阶段工作深入扎实地开展，为下一阶段工作的推进打下了良好基础。
一、具体做法
1.召开了干部作风整顿建设活动动员大会。按照市委统一部署和要求，局于2月13日下午召开了全局职工参加的干部作风整顿建设活动动员大会。会上党组书记伍建明传达市干部作风整顿建设活动会议精神，进行了深入的动员，并提出了相关要求；党组副书记、纪检组长张华述宣读了《**市环境保护局领导干部作风整顿建设活动工作方案》，明确了指导思想和总体要求，对活动时间和工作步骤进行了具体安排。同时邀请了新闻媒体、政风行风监督员、城南街道领导、企业代表等参加了动员会，实行开门整风。
2.成立了干部作风整顿建设活动工作领导小组。局成立了由党组书记伍建明任组长，党组副书记、纪检组长张华述、党组成员、副局长杨开兴、副局长胡德仁任副组长的全局干部作风整顿建设活动领导小组，负责整个活动的组织领导；下设领导小组办公室，具体负责干部作风整顿建设活动的组织协调和督促、检查和指导工作；把这次作风整顿建设活动纳入重要议事日程，合理安排各项工作，做到作风整顿建设活动与各项业务工作两不误、两促进。
3.广泛征求群众意见。一是在整顿领导小组办公室设立了投诉电话：2204541；二是设立征求群众意见箱，收集群众的意见和建议；三是向有关单位、企业发了征求意见的函。全面接受基层、群众和社会各界对环保部门作风方面的投诉，真正掌握环保系统存在的问题，以便下一阶段的工作中进行整改提高。
4.开展多种学习活动。开辟了整顿学习心得体会专栏；书写了宣传横幅标语；写学习认识体会文章，全局副科以上干部共写体会文章17篇；在**环保网上专设了环保局干部作风整顿建设活动情况平台；局中心学习组2月14日进行了专题学习，组织学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神以及杜青林同志、方小方同志和冷刚同志的重要讲话精神等。
二、主要收获
1.提高了思想认识。总的来说，通过第一阶段的学习动员和讨论，大家能够深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。深刻认识中央、省委、市委关于加强领导干部作风建设的新任务、新要求，进一步增强了忧患意识，能把思想和行动统一到中央、省委、市委的要求上来。增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感，大家决心发扬理论联系实际的优良作风，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。在当前就是要精心谋划推进主要污染物减排的工作思路，提出有效的对策措施，以确保今年以来减排任务的完成，切实解决危害群众健康的突出环境问题。
2.激发了工作热情。通过作风整顿的学习教育,全局职工履好职、尽好责的意识更强了，工作热情更高了。节日期间，为确保过一个欢乐、祥和的春节，环保各部门加强了值班，值班人员都能尽职尽责，监管不放松，做到放假不放制度，做好随时处理突发环境事故的准备。春节大假刚过，第一天上班，广汉金龙湖就发生死鱼事件，党组书记、局长伍建明及其班子成员就分头带领支队、监测站相关人员实地进行了解情况，昼夜不停地到调查排污企业，处理纠纷，化解矛盾，使群众的损失降到最低限度，确保了社会的稳定。许多人还沉浸于过年放大假之中，而环境监测站的全体职工就投入到连续24小时的功能区噪声监测的工作中去了。顾不上休息，接着就是例行水质月报监测，大家没有怨言，只求保质保量完成工作任务。监察支队的同志也是不辞辛劳,加强对企业的监督检查。
3.增强了宗旨意识。节前，也就是大年三十，罗江一企业与黄许镇太平村村民的饮用水源纠纷问题，党组书记、局长伍建明就带领关人员进行及时的处理，确保了群众的饮用水安全。开展送温暖惠民解困行动，2月8日局组成慰问组，对帮扶村开展慰问贫困党员和群众活动，送去慰问金3000元、慰问品大米20袋，清油10桶，。真正做到为群众所急、为群众所想。
三、下一步的打算
按照省委、市委要求，全局科级以上领导干部要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是对照胡锦涛同志提出的倡导八个方面良好风气的要求和这次作风整顿建设活动要求解决的重点问题，深入查找个人存在的主要差距和问题。召开专题民主生活会，联系思想和工作实际，特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，进行深刻剖析，形成书面剖析材料。认真开展交心谈心活动，开展批评与自我批评，制定整改措施，并将民主生活会情况在一定范围内向党员干部和群众通报。
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机关作风整顿总结
为了深刻吸取牟瑛事件教训，转变机关作风，提高党的执政能力，巩固党的组织基础，树立全心全意为人民服务的宗旨，为全乡新农村建设提供坚强的组织保证和政治保证。按照县委的统一部署，玉和乡机关从11月初到12月底开展了机关作风整顿，现已结束，达到了教育干部、转变作风、树立形象、促进工作的总体要求。现将作风整顿如下：
一、广泛开展动员。自10月23日。中央电视台焦点访谈以宴席摆进镇政府为题，对珙县洛表镇经发办主任牟瑛借乔迁之机大摆宴席，并借机敛财进行了曝光后，乡党委及时召开党委扩大会，传达了县委要求，成立了玉和苗族乡机关作风整顿领导小组，抽调专人负责抓好整风工作，做到了机构、人员、责任、工作四落实，11月3日又召开动员大会，乡机关全体干部、村四职干部、乡级各部门负责人46人参加了会议，会议由党委副书记杨代琼主持，党委书记韩燕作了动员讲话，党委副书记毛成平对整风工作进行了具体安排，会议结束后，全体党员进行了重温入党誓词宣誓活动。
二、精心组织学习。乡整风办于周二、周四组织机关干部集中学习，集中讨论，集中听报告，党委书记韩燕、副书记杨代琼、毛成平作了集中学习的辅导讲课，主要学习了《党章》、《公务员法》、《公民道德建设实施纲要》和十六届六中全会决定等内容。机关离退休老干部作了经验发言，与此同时，整风办组织机关干部反复观看了焦点访谈专题片，为了达到人人受教育，个个有提高的工作目标，乡整风办制发了专用学习记录本，健全学习纪律和制度，做到四个不能少。一是参加学习的对象不能少;二是集中学习和讨论的时间不能少;三是要求学习的内容不能少;四是撰写学习心得达2000字不能少。实现了全体机关干部认真学习、认真听讲、认真作笔记、认真写心得的好效果。
三、集中开展讨论。为了深刻吸取牟瑛事件教训，在举一反三、认真学习的基础上，组织机关干部进行集中讨论，全体职工围绕怎样牢固树立全心全意为人民服务思想，如何转变机关作风，提升政府形象，怎样实践三个代表重要思想，争做人民满意公务员;怎样用优良的干部作风带民风，加强基层先进文化建设等内容进行深刻反思和讨论，在此基础上，个人结合实际写出，使职工真正受到教育。
四、深入查找问题。在学习讨论的基础上，乡党委、人大、政府、纪委的领导和全体机关干部深入村、社和农户，通过发征求意见表，召开各层次的座谈会，院坝会和进行个别走访等形式，广泛吸取和收集各界人士对机关干部在作风方面的意见和建议共121条。经梳理归纳后为23条，主要涉及到机关干部工作、学习、生活、服务等方面的问题和关系到群众切身利益的问题，这些忠肯的意见和建议为整改工作提供了第一手资料。
五、认真进行整改。一是党政班子根据查找出的问题、结合自身实际、就普遍性，倾向性的问题制定整改方案，做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任、突出整改效果。二是机关干部个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。三是坚持边议边改边提高;对那些具备整改条件的问题，立行立改;对那些通过努力能够解决的问题进行限时办结;对需要综合治理的问题，加强协调联合整改;对一时解决不了的问题，向群众说明原因并逐步整改，使群众感受到机关整风的实际效果。
六、建立完善制度，巩固整改成果。为了建立机关作风良好长效机制，乡党委制定和完善了机关工作十项制度，包括机关工作制度、党委议事制度、开会学习和请销假制度、机关考勤考核制度、接待群众来信来访制度、各项审批制度、生活接待和陪餐制度、机关后勤管理制度、干部谈话和重大事项报告制度、中心组学习和党委民主生活会制度。通过这些制度的落实，机关形象有了较大的提升，干部服务意识有了较大提高，为打造服务型、朴素型和礼貌型政府奠定了坚实的基础。
之历时两个月的机关作风整顿，在县委的正确领导下，着重解决了机关干部管理失之于软、失之于宽、无章可循、有章不循、运转无序、工作不力等突出问题，大力开展了权为民用、情为民系、利为民谋的三民主题实践活动，切实树立机关干部亲民、爱民、为民的良好形象，破除了陈规陋习，倡导了文明和谐的生活方式，可以肯定地说，我乡机关整风达到了群众满意、组织满意，实现了开门整风和推进工作两不误的目的。
2020年县机关作风整顿工作总结
为进一步巩固保持共产党员先进性教育活动成果，躬身实践“三个代表”重要思想，切实解决目前我县机关作风中存在的突出问题，根据县委部署，我县于20xx年10月中旬至11月下旬开展了全县机关作风整顿，目前机关作风集中整顿工作已基本结束。现将我县有关工作情况总结如下：
一、高度重视，加强领导
10月10日，县委召开机关作风整顿工作动员大会，对全县机关作风整顿工作作了安排部署，成立以县委书记蔡亦如为组长，县委副书记、代县长袁旭等县领导为成员的机关作风整顿工作领导小组，制定下发了《中共**县委关于进一步开展机关作风整顿的意见》（大委发[20xx]41号）。随着机关作风整顿工作的推进，县机关作风领导小组又分别召开会议研究并制定下发了各阶段工作的具体实施意见，对全县机关作风整顿工作作了详细的部署和安排。
按照县机关作风整顿工作领导小组的安排部署，全县各单位均成立了本单位作风整顿工作领导小组，建立了“一把手”总负责，分管领导具体抓的责任制。同时按照要求分阶段召开本单位的机关作风整顿工作会，认真传达落实县机关作[找材料 到.-.网上服务最好的文秘资料站点！]风整顿工作的有关精神，结合实际，制定了本单位的机关作风整顿各阶段实施计划。全县机关作风整顿工作做到了周密安排、衔接紧凑、精心实施，确保取得实效。
二、加强宣传，营造氛围
10月11日，我县召开了全县机关作风整顿动员大会，对开展机关作风整顿的指导思想、目的意义、步骤方法和有关要求等作了具体的安排部署。县机关作风整顿领导小组有关领导作了动员讲话。通过机关作风整顿工作，切实解决目前机关作风整顿工作中存在的突出问题，促进机关干部队伍思想政治素质、工作效率和服务水平的不断提高。
我县还通过在《今日大邑》和大邑电视台设立机关作风整顿宣传专栏，加大了宣传力度，为机关作风整顿营造良好的舆论氛围。同时利用《工作简报》及时总结先进典型和先进经验，指出存在的问题。整个机关作风整顿期间，会同县委组织部、县纪委、县委宣传部、县广电局、今日大邑采编中心等相关单位进行明查暗访、宣传报道，县机关作风整顿领导小组办公室共印发《工作简报》10期，下发领导小组文件4辑。
三、严格要求，加强督查
为确保机关作风整顿不走过场，县委将机关作风整顿工作列入专项目标管理，进行专项考核，并在年终县委、县政府目标考核时一并评定。在制定各阶段的实施意见时，针对实际情况均提出了具体的要求，如学习提高阶段要求各单位参学面要达100%，单位要有学习记录，集中学习时间不少于6小时，个人都要写出不少于800字的学习心得；[找文章还是到.，更多原创！]自查自纠阶段要求各单位要召开好党员民主生活会，单位要形成剖析材料，个人要写出不少于800字的剖析材料；整改提高阶段要求制定整改措施，及时反馈整顿落实情况等等。同时要求各单位将每个阶段安排部署和整改工作进展情况书面报县机关作风整顿工作领导小组办公室，确保全县机关作风整顿工作扎实有效。
为加强督查指导，县机关作风整顿工作领导小组下设办公室。县机关作风整顿工作督查组由县领导任组长，随时对全县各乡镇、县级各部门作风整顿情况进行督促、检查和指导，及时总结先进经验，指出存在问题，并要求各单位限时整改。县机关作风整顿领导小组还定期不定期地对各单位机关作风整顿工作进行抽查。
四、发扬民主，开门整顿
我县机关作风整顿十分注重发扬民主，坚决把社会监督引入机关，把“手电筒”交给干部群众。我县机关作风整顿一开始就通过《今日大邑》向社会公而了机关作风整顿监督举报电话，县机关作风整顿领导小组办公室设立了意见箱，对所有举报电话和来信来访均作了认真登记，并会同相关部门负责处理。整个机关作风整顿期间共接到群众来访2件（次），将按要求作了回复，做到了件件有回音，事事有答复，确保了机关作风整顿工作的顺利进行。
为切实查找本单位及干部个人作风方面存在的问题，我县各单位按要求纷纷采取“走出去、请进来”的方式，上门到上级机关，有关部门、乡镇甚至到村、组听取、收集意见。绝大多数单位通过发放征求意见函、个别走访、召开座谈会、进行问卷测评、设置群众监督信箱等多种形式，及时收集上级机关、基层群众和服务对象的意见、建议。机关作风整顿期间，全县各单位共发放各类征求意见表4000多份，召开各种形式的征求意见座谈会近200次，真正做到了发扬民主、开门整顿贯彻始终。
五、切实整改，成效明显
我县机关作风整顿，始终贯彻“查摆问题、深挖根源、边整边改、推进工作”的基本要求，通过认真剖析，归纳总结出全县各单位存在的问题主要集中在以下几点：一是学习不够深入，政策理论水平不高，缺乏大局意识和整体意识；二是服务意识不强，业务水平不高；三是部分单位机关管理不严，制度执行不力；四是工作安于现状，缺乏开拓创新意识；五是深入基层调查研究不多，解决问题不够到位等。
各单位对查摆出的问题积极主动地整改。从整改情况来看，各单位都能敢于面对问题，积极地想办法、添措
施，切实地解决存在的问题。全县各乡镇、部门对目前有条件解决的问题，都能立即予以解决；对条件不具备或需要一定时间才能解决的问题，采取组织开展调查研究，积极创造条件的方式抓紧解决；对在开门纳谏、上门纳谏、征求意见过程中各界人士提出的问题，绝大多数单位都将整改措施和落实情况书面回复反映问题的单位和有关人员，得到了群众的好评。在县委、县政府的正确领导下，通过两个月的机关作风整顿，我县机关作风有了很大的转变，全县机关工作人员进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性，思想和工作作风更加深入，服务更加主动，责任更加明确，管理更加科学，组织纪律更加严明，精神面貌更加振奋，投资软环境进一步优化。截止11月底，全县招商引资引进项目 个，到位资金 亿元，同比增长 %。同时，“五区一线”建设和社会主义新农村建设工作进展顺利。全县机关伤风整顿工作取得了一定的成果。我们感到能取得这样的成绩，一是领导重视，从成立领导小组到各阶段督查，县领导们身体力行，多次深入基层指导机关作风整顿工作；二是各部门密切配合，此次整顿工作，我县组织、纪检、宣传等部门相互配合，很好地推进了整顿工作；三是全县各部门整顿积极，敢于揭短亮丑，确保了整顿的实效。
但我们要看到还有极少数干部存在着整改态度不够端正，思想上对机关作风整顿认识不足现象。机关作风整顿是一项长期的工作，集中整顿的目的在于建立长效机制，促进经济发展，这是机关作风整顿工作的出发点和落脚点。因此，我们必须不断加强学习，与时俱进，开拓创新，负重自强，扎实工作，不断巩固机关作风整顿工作成果，为顺利完成我县“十一五”规划开局之年的各项目标，全面建设“五区一线”，加快推进“三化”进程，更好地服务城乡一体化和社会主义新农村建设，努力构建和谐大邑而努力奋斗。
2019年学习机关作风整顿个人总结范文
为加强全市劳动保障系统党风廉政建设和队伍作风建设，进一步树立劳动保障系统的良好社会形象，近日彭州市以增强干部职工的政治意识、责任意识、大局意识，切实提高工作效率，不断提高干部职工的综合素质为目的，在市内开展了为期一个月的作风整顿建设活动，为树立彭州形象再添新高。
我们党始终坚持人民的利益高于一切，党的xx大确定了全面建设小康社会的奋斗目标，这一目标的实现取决于党政机关是否能够完成从管理型向服务型过渡，是否具有良好的精神状态、是否具有过硬的工作作风、是否具有严明的组织纪律。面对着社会经济发展的迫切要求和严峻的形势，市委、市政府适时地提出了开展作风整顿活动，这无疑对下一步工作是必要和迫切的，局领导快速反应，结合就业局自身的特点，及时制定了作风整顿的方法、步骤，反映了局领导的责任感与紧迫感，这为振奋我局党员干部精神，进一步提高党员干部素质，适应机构改革后建立廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体制的新要求必将起到重要作用。
现在，有关人员的思想、作风、纪律等方面还存在着突出问题,纪律松弛、作风飘浮、工作不扎实。这就要求我们以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，有针对性地进行整顿，有的放矢，切实做好工作。更加扎实、活跃、深入、有效工作，只有如此，整个队伍的战斗力、凝聚力和影响力才能日益增强。成绩面前确保不自满、荣誉面前要找到差距，不断完善自身，找出自身存在的不足，这样才能认真加以整改，从而取得新的进步。采取集中自学与个人自学相结合的方式,以个人自学为主的方式，结合就业局关于深入开展作风整顿活动的实施意见，主要学习了党的xx大报告、党章，确保了学习时间和质量。
实践三个代表，是一个实实在在的具体行动。严格要求，强化业务学习，胜任本职工作，自动勤充电，加强学习，不断更新知识，提高为人民服务的本领，以较高的素质适应社会的需要，做到为失业职工热情服务,为他们排扰解难，将是三个代表重要思想的具体体现。
坚持党的宗旨,执政为民,密切联系群众同样是三个代表重要思想的要求。作风整顿就是要求我们彻底解决思想、作风、纪律等方面存在的诸多问题，树立全心全意为人民服务是我们的宗旨，彻底摒弃旧的思想和官僚主义、形式主义，深入工作，重在部署和落实，增强服务意识，提高工作质量、工作效率，严肃工作纪律。我局进局第一印象、党员一面旗正是坚持党的宗旨的最好反映，应该得到完善和落实。
通过学习，我所有几个想法学习要做到层层落实，加大检查监督力度，总结好做法、好经验，确保作风整顿不流于形式，不走过场，广泛动员大家积极参与作风整顿，共同分析作风建设中存在的问题，自觉地从我做起，从根本上转变工作作风。
2.作风整顿更好的同本职工作相结合，找准切入点，扎实有效的解决存在的问题，有的放矢，这样才能使作风整顿同实际相结合，效果明显，针对性强。
通过集中作风整顿建设，真正使干部职工的作风明显转变，为人民服务意识明显提高，达到率先垂范、转变作风、扎实工作、树立形象的目的。
2020年干部职工作风整顿建设学习讨论阶段小结
疾控中心二00七年干部职工作风整顿建设学习讨论阶段小结
按照《xx卫生局党组、xx卫生局关于在卫生系统开展干部作风整顿建设的方案》，xx卫组[20xx]xx号文件要求，xx疾控中心党支部立即行动，建班子，拟计划，强措施，重落实，积极营造学习氛围，认真组织干部职工积极参加作风整顿建设学习讨论，引导和督促干部职工增强大局意识、参与意识、公仆意识、进入整改角色，现已圆满完成了第一阶段学习讨论任务，总结如下：
一、建班子，强措施、掀起学习高潮
为切实抓好作风整顿建设工作，疾控中心一是成立了以中心支部书记、主任xx同志为组长，副主任xx同志为副组长，各科科长为成员的作风整顿建设领导小组；二是拟方案，抓学习，干部职工参学率达100%，做到每人一篇心得体会、一个笔记本，以科为单位专题发言；三是坚持了三个结合，即集中学习与自学相结合，中心发言与普遍讨论相结合，学习讨论与当前工作相结合的形式，做到了学习，工作两手抓，两不误；四是以正反面典型事例和规定的文件精神为学习内容，提高学习质量，主要学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话，中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》和中共四川省委《关于深入贯彻胡锦涛同志重要讲话精神，进一步加强和改进党的作风建设的意见》，中共xx市委《关于深刻吸取xx群体性事件教训大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》以及县委书记xxx同志xxx党代会结束时的讲话等必学科目。
二、抓学习、促工作，作风整顿建设见实效
为了使全体干部职工明确整顿建设的指导思想、目标要求，xx疾控中心把学习 教育 讨论放在当前工作的突出位置。一是抓学习质量。为使学习阶段见效果，对干部职工心得体会、学习笔记逐级审查 ，不合格或照抄照搬者要求限期整改。二是中心及各科科长 教育 头专题发言，引导职工结合自己思想、工作实际开展认真讨论。三是以科室为单位选派一名人员参加全中心组织的闭卷测试，优胜者给予表彰；四是组织全中心职工以测试的方式重温学习内容，加深对所学知识的理解；五是通过学习干部职工在工作中认真践行“用心想事，用心谋事，用心干事”的风气浓了，工作效率和服务质量高了。
三、下阶段工作思路
为了确保查找问题阶段工作扎实有效，将采取以下几项措施；一是通过谈心交心、互查、民主生活会、民主评议、问卷调查等形式，查思想作风、工作作风、公领导作风、学风和干部生活作风是否存在突出问题，深入剖析问题根源。二是认真组织干部职工按照五查五整治要求，严格自我检查。三是设立举报箱，公 教育 举报电话畅通征求意见渠道；四是对干部个人的检查 教育 要逐级审查，要求领导班子及副科级以上领导干部个人的检查 教育 测评率不得低于80%。