2020年履行党风廉政建设责任目标情况总结。
岁月悠悠晓匆匆，半载光阴转瞬逝，新一阶段的工作正在不远处等着我们。“凡事预则立”，本阶段的工作总结需要尽早提上日程了。工作内容和存在问题是工作总结的中心。一篇优秀的工作总结是怎么样的呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“2020年履行党风廉政建设责任目标情况总结”，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
今年以来，按照党中央、省市委、市政府关于加强廉政建设的有关法律法规与政策规定，在计划口党委的领导与指导下，在中心全体党员及工作人员的努力下，中心领导班子成员严格执行党风廉政建设岗位职责，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。现将履行党风廉政建设责任目标情况总结如下:
一、加强领导班子自身建设，筑牢政治防线
为了适应新形势、新任务的要求，中心领导班子始终站在"讲学习、讲政治、讲正气"的高度，深入学习党的十六大五中全会精神、"三个代表"重要思想和党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件规定，始终牢记“两个务必”，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。通过加强班子成员的自身建设，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。
二、狠抓督促检查，认真落实党风廉政建设责任制
按照党风廉政建设目标的要求，主要抓了以下几个方面的工作：第一，开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育中心内部党员干部及工作人员坚持一切从人民利益出发，深入贯彻和实践"三个代表"的要求，消除“门难进、脸难看、事难办”的意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。
第二，进一步完善本中心规章制度建设，把廉政建设纳入制度化轨道。根据本单位业务特点和实际情况，分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在单位内部形成了一套行之有效的廉政建设“小立法”，使全体全体人员有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了业务规范、有序运转。
第三，认真推进中心作风、效能建设与政务公开。主要是对与参保人员相关的政策、基金的收支情况、以及单位内部经费、车辆使用有关情况进行公开。加强行风建设，坚持“四牌”制度、首问责任制和一次性告知制度，严格考勤制度，启用了电子考勤。 通过行风、效能建设与政务公开，真正把办事流程、业务程序置于参保人员的监督之下，提高了工作效率，从源头上遏制了腐败现象的发生，促进了事业健康发展。
第四，深入实际，加强监督检查。定期不定期地深入各职能科室，召开有关会议，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。同时，对于责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，及时向研究、布署，并提出了一些有利于加强廉政建设的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。
三、领导班子坚持以身作则，真正做到廉洁自律
其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。在廉政建设中始终对领导班子成员高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行。下基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。家庭住房已严格按照有关规定实行房改。对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。平日里，发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督和班子成员监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我，力争使自己成为一名合格的人民公仆。
在新的一年里，中心领导班子将严格按照党风廉政建设有关规定与要求，认真遵守，严肃自律，进一步以身作则，率先垂范，组织和领导全体工作人员，全心全意为广大参保人员服务，促进事业健康有序发展。
GZ85.cOm更多工作总结范文延伸阅读
2020年履行党风廉政建设责任制工作情况总结
20xx年履行党风廉政建设责任制
工作情况总结
厅纪检监察室：
20xx年按照厅党组的要求和招标办工作的统一安排、部署以及省招标办党风廉政责任制的总体目标，通过进一步深入学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想、学习十六届四中全会和中央纪委五次全会及省委十届六次全会精神，学习汪洋湖、郑培民、任长霞等先进人物的事迹，观看有关警示教育影片，收获颇多，感受很深。一年来，自己反复学习《邓小平论党员领导干部廉洁自律》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等有关廉洁自律的规定，认真作好建设工程招标投标监督管理工作，现将自己一年来落实党风廉政建设责任制的情况报告如下：
一、根据中、省纪委和厅党组强调的标本兼治、注重从源头上预防和治理腐败的要求，努力做到秉公执法、依法办事，廉洁自律。同时，通过廉洁自律提醒教育，自己深深感到，作为一名共产党员，必须模范执行党的方针政策和各项规章制度，使内部监督与社会监督相结合，才能防止腐败行为的发生。真正做到自省、自重、自尊、自励、自律。
二、为人公道正派，作风干练，事业心、责任感强，爱岗敬业，有吃苦精神，不论承担任何工作，都能自觉克服困难，加班加点，以高度的革命事业心和政治责任感全身心地投入工作，积极完成工作任务。认真执行《廉政准则》和《加强建设工程招标投标管理单位及工作人员廉洁从政的规定》的有关规定，做到了时刻绷紧拒腐防变这根弦，未参加有碍公正执行公务的宴请和高消费娱乐活动，未接受直接管理和服务单位的礼品礼金、未利用工作之便违法乱纪。
三、坚持与时俱进，改革创新，转变思想观念，改进工作作风、工作方式、工作方法。在总结过去工作的基础上，认真学习招投标的有关政策、法规，在招标监管工作中，能够坚持原则，严格按规定、按程序办事，所参与的具体监管工作均未发生失误。能以身作则、严格要求自己，在要求自己廉洁从政的同时，要求其他工作人员也要公正廉洁，树立省招标办的廉洁、高效、文明形象。
在新的一年里，自己决心更加严格要求自己，以“三个代表”重要思想为指导，严格执行《廉政准则》和招标投标工作人员廉洁从政的有关规定，树立科学的发展观、正确的政绩观，大力弘扬求真务实精神，从对党的事业负责、对人民负责、对历史负责高度严格要求自己，在个人思想深处建立一道思想道德防线、党纪国法防线，真正做到忠心待人，公心处事，用好党和人民给予的权力，更好地为人民服务。
二○○四年十二月三十日
年度党风廉政建设目标责任书
年度党风廉政建设目标责任书
二0xx年度党风廉政建设目标责任书根据中央《关于落实党风廉政建设责任制的规定》和市委《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉任务分解的意见》，结合市直机关工委与市**局党组签订20xx年度党风廉政建设目标责任书。局党组特与局属各单位、各科室签订20xx年度党风廉政建设目标责任书。
一、组织领导
主要负责人对本单位党风廉政建设责任制工作负总责，主要负责人要定期主持研究布置党风廉政建设工作，建立和健全本单位责任制工作领导小组和工作专班，做到有计划、有部署、有检查，年中、年底要提交总结报告。
二、宣传教育
强化党风廉政教育。把党章和《实施纲要》作为学习的重要内容，在党员干部中深入开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的活动。主要负责人要有党风廉政建设的学习心得体会文章或调研文章。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，主要领导干部要给党员干部上廉政教育课。树立和宣传本单位干部群众身边的勤政廉政典型。
三、制度建设
坚持和完善各项廉政制度。坚持民主集中制，凡属重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，必须由领导班子集体决定。领导干部坚持家庭重大事项报告制度、收受礼品礼金登记制度。认真执行党风廉政建设报告制度、述职述廉制度、告知反馈制度。逐步推行党务公开，重视处理和解决党员权利保障方面的实际问题。健全和完善领导干部基层联系点制度、群众接待日制度和处理来信来访制度。
四、监督制约
加强对领导干部的监督。对党员干部遵守“五不许”规定的情况开展监督检查，狠刹“四股歪风”。对群众有反映的干部进行诫勉谈话，对新提拔的领导干部进行任前廉政谈话。继续实行（政务、厂务、村务、办事）公开制度。支持加强多种监督形式，注重对下一级组织及其领导班子特别是主要负责人进行监督。
五、廉洁自律
1．坚决遏制党员干部收送红包、有价证券和支付凭证的不正之风。
2．认真执行会计集中核算纪律，加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，认真治理用公款吃喝玩乐和报销个人费用问题。
六、查处案件
1．做好信访举报工作。及时办理上级交办、转办的重要信访件；重要信访件主要领导要亲自阅签、亲自督办、亲自抓落实。信访案件回复率达到100，办结率要达到100。
2．查处违法违纪案件。严肃查处直属单位领导班子和党员干部中滥用权力、谋取非法利益的案件，特别是利用人权、钱权、物权、审批权搞权钱交易的严重违法违纪案件。
七、纠风治乱
1．认真落实在全国全省宣传战线开展的“三项学习教育”活动。认真贯彻《新闻工作者职业道德条例》精神，加强行业管理，坚决杜绝“有偿新闻”、“人情报道”、“吃拿卡要”等现象发生。
2．加强制度建设，有效防范收费收取徇私情、业务拿回扣、设备器材购买拿回扣等易出现问题的方面和环节。
八、源头治腐
1．制定反腐倡廉宣传工作方案。
2．积极开展预防职务犯罪工作。定期组织开展法律、法规知识教育和预防职务犯罪教育活动。
3．按照市委、市政府要求，做好政府采购、规范采购编制预算、计划审批和实施工作，督促监管与执行分离。
二00六年度党风廉政建设目标责任书
二00六年度党风廉政建设目标责任书内容显示中二00六年度党风廉政建设目标责任书
根据中央《关于落实党风廉政建设责任制的规定》和市委《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉任务分解的意见》，结合市直机关工委与市**局党组签订2016年度党风廉政建设目标责任书。局党组特与局属各单位、各科室签订2016年度党风廉政建设目标责任书。
一、组织领导
主要负责人对本单位党风廉政建设责任制工作负总责，主要负责人要定期主持研究布置党风廉政建设工作，建立和健全本单位责任制工作领导小组和工作专班，做到有计划、有部署、有检查，年中、年底要提交总结报告。
二、宣传教育
强化党风廉政教育。把党章和《实施纲要》作为学习的重要内容，在党员干部中深入开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的活动。主要负责人要有党风廉政建设的学习心得体会文章或调研文章。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，主要领导干部要给党员干部上廉政教育课。树立和宣传本单位干部群众身边的勤政廉政典型。
三、制度建设
坚持和完善各项廉政制度。坚持民主集中制，凡属重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，必须由领导班子集体决定。领导干部坚持家庭重大事项报告制度、收受礼品礼金登记制度。认真执行党风廉政建设报告制度、述职述廉制度、告知反馈制度。逐步推行党务公开，重视处理和解决党员权利保障方面的实际问题。健全和完善领导干部基层联系点制度、群众接待日制度和处理来信来访制度。
四、监督制约
加强对领导干部的监督。对党员干部遵守“五不许”规定的情况开展监督检查，狠刹“四股歪风”。对群众有反映的干部进行诫勉谈话，对新提拔的领导干部进行任前廉政谈话。继续实行（政务、厂务、村务、办事）公开制度。支持加强多种监督形式，注重对下一级组织及其领导班子特别是主要负责人进行监督。
五、廉洁自律
1．坚决遏制党员干部收送红包、有价证券和支付凭证的不正之风。
2．认真执行会计集中核算纪律，加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，认真治理用公款吃喝玩乐和报销个人费用问题。
六、查处案件
1．做好信访举报工作。及时办理上级交办、转办的重要信访件；重要信访件主要领导要亲自阅签、亲自督办、亲自抓落实。信访案件回复率达到100，办结率要达到100。
2．查处违法违纪案件。严肃查处直属单位领导班子和党员干部中滥用权力、谋取非法利益的案件，特别是利用人权、钱权、物权、审批权搞权钱交易的严重违法违纪案件。
七、纠风治乱
1．认真落实在全国全省宣传战线开展的“三项学习教育”活动。认真贯彻《新闻工作者职业道德条例》精神，加强行业管理，坚决杜绝“有偿新闻”、“人情报道”、“吃拿卡要”等现象发生。
2．加强制度建设，有效防范收费收取徇私情、业务拿回扣、设备器材购买拿回扣等易出现问题的方面和环节。
八、源头治腐
1．制定反腐倡廉宣传工作方案。
2．积极开展预防职务犯罪工作。定期组织开展法律、法规知识教育和预防职务犯罪教育活动。
3．按照市委、市政府要求，做好政府采购、规范采购编制预算、计划审批和实施工作，督促监管与执行分离。二00六年度党风廉政建设目标责任书
2020年公司2020年党风廉政建设责任制情况总结
20xx年，***自来水总公司党风廉政建设工作在局党委及纪委的领导下，认真贯彻执行党的“十六届五中全会”和中纪委五次、六次全会以及省、市党风廉政建设工作会议精神，以开展党风党纪、纠风治乱，反腐倡廉教育为重点，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和党员领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败措施，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
几年来我们紧密围绕生产、经营、服务三大任务，以实施党风廉政建设责任制为手段，以提高党员干部和职工队伍素质为重点，以培养和树立企业形象为目标，以提高企业经济效益为目的，大力加强党风廉政建设和行风建设，抓班子带队伍，抓管理促发展的实干兴企战略。我们充分发挥党委在抓好党风廉政建设中的组织领导作用，立足供水企业的实际，狠抓组织领导、学习教育、制度建设、预防监督、廉洁自律五个重要环节，从形式、方法和手段上力求新颖、实用和有效，使党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作都有了明显的进步，有力地促进和推动了企业的改革和发展。现将总公司20xx年落实党风廉政建设责任制等方面的情况汇报如下：
一、抓制度、建机制，做到有章可循、责任明确
加强党风廉政建设，促进企业改革和发展是总公司党委始终坚持的一个工作方针。在新的形势下，我们认为抓好党风廉政建设不仅是党委工作的重要内容，更是集党委领导和纪委协调，行政各部门广泛参与，党员干部和全体职工广泛监督的一项系统工程。建立和完善组织领导保障体系是抓好党风廉政建设工作的重点。
（一）为了保证责任制的有效落实，总公司于20xx年成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，各基层党支部也建立了相应的工作小组，由支部书记任组长，明确支部书记抓好责任制的工作职责，各党支部又设立了一名支委为纪检监督员，定期参加总公司组织的党风、党纪培训和教育，交流工作情况，提高业务能力，增强工作信心。在党委的统一领导下，总公司党政齐抓共管，部门相互协调，形成了至上而下，层层负责抓好落实责任制的领导体系。
（二）俗话说：“没有规矩，不成方圆”。党风廉政建设如果没有制度作保证，就不可能搞好。我们把抓党风廉政建设与建章立制结合起来，与党组织和个人的责任结合起来，与领导干部的自律和他律结合起来。我们先后制定了《总公司党风廉政建设责任制实施办法》、《总公司党风廉政建设责任制目标管理及考核办法》、《关于治理商业贿赂的实施意见》等，这些制度和规定进一步明确了党员领导干部在党风廉政建设、行业作风建设方面的责任和义务，从领导体制、工作机制、职责范围、实现要求、检查考核、责任追究等方面都明确了公司党政领导、机关各处（室）责任人、基层单位党政领导及有关人员各自应负的责任。
（三）为了把各项制度落到实处。总公司坚持中层干部年度述职、述廉制度，自觉接受上级组织和职工群众的监督和评价。总经理、党委书记分别与班子其他成员签订《党风廉政建设责任承诺监督卡》，与各机关处（室）和基层单位党政主要领导签订《党风廉政建设责任书》、《纠风责任状》，与中层干部签订《干部岗位责任状》。并建立了领导干部廉政考核档案，实行了“一卡、一状、一档”的管理机制，确立了责任双方间的监督制约体系，一诺千金，责任明确、奖罚分明。
二、抓学习、重教育，增强领导干部廉洁自律意识
党风廉政建设抓的如何，能否抓出成效，党员领导干部是关键。党员领导干部在党风廉政建设中的表率和示范作用，往往能以上带下，以一带十。不断加强领导干部自身的廉洁自律意识，才能实现党风廉政建设教育在反腐倡廉斗争中的“基础功能”。总公司党委成员，特别是“一把手”始终坚持做到四个带头作用。即带头廉洁自律，认真执行各项廉政规定，要求党员干部做到的，自己首先做到，起到廉洁执法的表率作用；带头学习，加强世界观的改造，解决在党性、党风方面存在的问题，加强党风廉政建设的主动性；带头加强对党风廉政工作的领导，抓好工作部署，经常研究、督促、检查；带头讲党课，对党员干部进行廉政教育和职业道德教育。
（一）坚持开展政治教育，使之制度化。多年来我们始终坚持每月一次党委中心组学习制度，每半年一次的党纪政纪专题教育活动，每年一次以“查党性、倡廉洁、找差距、订措施”的专题民主生活会，定期组织开展有针对性的各类警示教育活动，年终我们配合政治部组织开展中层领导干部述职述廉测评活动，接受职工群众监督。今年下半年开始，我们每月定期向全体中层干部推荐一篇廉政建设文章，并组织读后感推广交流活动，现已收到良好的效果。通过分层次，有重点，有针对性的学习和教育，增强了党员领导干部的责任意识和自律意识，从思想上构筑起拒腐防变的道德防线，提高了政治素质和领导水平。
（二）坚持开展党纪条规教育，使之规范化。几年来先后对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《实施纲要》、《党章》等七部党纪条规进行了系统的学习和辅导，今年我们在党员干部中重点开展了以学习党章和践行八荣八耻社会主义荣辱观为主题的教育活动。七月份我们分别组织中层以上领导干部参加了市委讲师团**团长的学习贯彻《党章》讲座和工人演讲家冯**的“八荣八耻社会主义荣辱观”讲座。我们把今年2、3月份定为总公司“电化教育月”，组织全体党员观看反腐倡廉电教片，今年经统计受教育人数近1200余人次，上交观后感或体会文章120余篇，召开座谈会23次。总公司纪委还通过每期内部《*水小报》刊登党纪政纪条规知识问答，开辟廉政警示专栏，以对典型事例的剖析。
12月初，纪委为深入加强反腐倡廉宣传教育，从方正出版社订购了《党政领导干部廉洁从政台历》近百册，赠送给全体中层领导干部，作为中层干部的新年贺礼。要求他们置诸案头，日日提醒，潜移默化，寓教于乐，使其不断增长廉洁从政知识，自觉提高拒腐防变能力，起到“廉政警示牌”的作用。同时要求中层领导干部在今后工作中通过对廉洁从政台历的学习，增强责任意识和自律意识，从思想上构筑起拒腐防变的道德防线，以此教育和培养广大党员干部遵纪守法意识和法制观念。
（三）坚持注重信访工作，纠建并举、重在预防。我们连续四年与市检察院签定了预防职务犯罪备忘录，对党员管理干部有针对性地提出了预防职务犯罪的要求和措施，做到警钟长鸣、防微杜渐。总公司党委注重信访举报工作，将信访举报处理工作作为党内监督的十项制度之一，确定了信访处理在党内监督中的重要地位和作用。它为纪检部门做好新时期信访举报处理工作提出了新的更高的要求，也为在党内监督工作中更好地发挥信访举报工作的作用奠定了良好的法规基础。从而使信访举报工作不但成为服务经济、加强与行政管理直接沟通的渠道和桥梁，而且也为总公司的改革和发展营造了良好的环境。总公司几年来未出现越级上访和群体上访事件，使企业安定，队伍稳定。
（四）坚持干部任前教育，始终把握“四条线”
自从建立廉政谈话制度以来，总公司党委始终坚持实行中层干部任职前廉政集体谈话教育制度，同时我们在工作中注意坚持把握“四条线”：
1、结合反面典型，发挥警示教育的作用，牢筑思想防线。2、结合制度建设，发挥廉政承诺的作用，拉紧行为红线。3、结合法纪普及，发挥法治与德治的作用，划清是非界限。4、结合廉政档案，发挥监督结果的作用，掌握评价准线。近两年，总公司纪检部门共廉政谈话10余人（次），3次召开中层以上干部大会，开展警示教育，以案说法、以法治企、以理服人，收到良好效果。
三、抓监督、促落实，做到从源头抓起，标本兼治
我们紧紧抓住党风廉政建设、企业生产经营和职工群众关心的热点问题，以求真务实的精神和作风推进党风廉政建设工作，认真执行“四大纪律、八项要求”，努力促进党员干部特别是领导干部的廉洁自律，为此我们充分发挥纪委、监察、工会及各项职能部门的作用，形成了重点参与、全方位介入、全过程监督，做到从源头抓起，标本兼治。为了遏制工程招投标及物资采购过程中的腐败现象，我们完善了物资集中采购制度，并要求纪检监察部门从采购源头抓起，对采购品种、质量、价格，对招标、投标、中标等各环节主动介入，全过程跟踪监督，使总公司工程招投标及物资采购程序规范化真正实现了“阳光采购”，避免了“暗箱操作”等违纪行为的发生。
胸怀碧水全心全意谋发展，志在用户以廉以洁扬正气。这是总公司纪委新近提出的口号，也是自来水总公司常年坚持为民服务、构建和谐社会的真实写照。水表出户改造工程是总公司推出的免打扰服务工程，将水表从室内移到室外，既减少对居民的打扰，也方便对水表及其他用水设施的维护管理，也能有效地解决居民邻里纠纷、水费查收困难、停水矛盾等诸多问题，所以总公司始终把这项改造工程作为一件大事来抓，并不断加大推进力度，06年总公司又投资1311.35万元，对6733户居民和商业水表进行了出户改造，并已全部完工，截止目前全市已经改造完成了18627户。尽管因为这些工程的进行，使企业经济受到影响和损失，但我们做到了为政府和用户排忧解难，已收到了良好的社会效果。
通过多年工作实践，我们切身体会到要做好党风廉政建设工作，就必须勇于突破习惯的自我循环的思维模式，把工作重心放到服务企业经济建设中心这个大局中思考问题，也就是要解决好一个思想方法问题；要做好党风廉政建设工作，必须建立健全切实有效的监督约束制度，形成党政齐抓共管，部门相互协调，至上而下，层层负责的领导体系，也就是要解决好一个工作方法问题。
在今后的工作中，我们将继续认真贯彻“三个代表”重要思想和中纪委七次全会精神，坚持抓好党风廉政建设是企业健康发展的第一理念，加大工作力度，不断研究和探索新途径、新办法，团结和带领广大党员干部实事求是、与时俱进、开拓创新，使各项工作都能取得新的进展，全面推进总公司党风廉政建设责任制工作再上新台阶。