2020年市政府党风廉政建设责任制落实情况总结。
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20xx年，***市人民政府在自治区党委、政府和市委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，围绕全市改革、稳定、发展大局，全面落实国务院第二次廉政工作会议和自治区廉政工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举、注重预防，进一步推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。一、抓住关键环节，认真开展党风廉政建设责任制工作
我们始终把党风廉政建设和反腐败工作作为事关行政能力建设、事关全市经济社会发展、事关维护人民群众切身利益、事关改革发展稳定大局的龙头工作纳入工作整体格局中，通盘考虑，坚持一手抓发展不放松，一手抓党风廉政建设不动摇，真正做到“三个不忘”和“四个一起”，即研究工作不忘党风廉政工作，汇报工作不忘党风廉政工作，分析形势不忘党风廉政工作；每一个领导都把党风廉政建设与各自分管的业务工作捆在一起，做到一起布署、一起落实、一起检查、一起考核。主要突出了“五抓”：一是抓组织领导。针对20xx年责任制工作重点，以市政府成立了责任制工作领导小组，印发了《关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，明确了反腐败工作的任务、重点和具体措施。先后三次召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作，听取有关部门负责人的情况汇报，并布置党风廉政建设和反腐败工作，从组织上保证了党风廉政建设责任制各项规定的工作落实。二是抓责任分解。及时印发了《20xx年***市党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》，实行牵头部门责任制，明确了牵头部门和承办单位，建立了“市长负总责、副市长分管、职能部门牵头、单位协办”的分工协作机制，并层层签订了责任书，从而形成了“横向到边、纵向到底”的责任网络。同时要求各县（区）、市政府各部门、直属机构对科级以上干部进行责任分解，体现“谁主管、谁负责”、一岗双责，增强各级领导干部抓好党风廉政建设和反腐败工作、搞好个人廉洁自律的自觉性。三是抓责任考核。根据反腐倡廉主要内容增加变化的情况，把两个《条例》的学习贯彻和“四大纪律、八项要求”落实情况的督查以及廉政建设建章立制等任务纳入到20xx年两县、市政府各部门、直属机构和城区各镇（乡）党风廉政建设和反腐败的责任考核之中，为两县、市政府各部门、直属机构和城区各镇（乡）制定了党风廉政建设责任目标，落实好全年反腐倡廉各项工作任务打下了基础。四是抓责任追究。市监察局进一步加强与人事、信访以及执法执纪部门的联系和沟通，拓宽责任追究案件线索，充分发挥办案合力，力求“一案双果”。五是抓督查落实。7月份，由市政府领导带队，抽调领导小组成员单位人员组成专门检查组，对两县、市政府各部门及城区镇（乡）上半年落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核，通过督促指导，保证了责任制工作的整体进度。8月份，专题听取了市国土资源局关于征用农民土地补偿情况、市建设局关于拖欠农民工工资和城镇拆迁补偿情况、市教育局关于贯彻义务教育阶段“一费制”准备和“三限制”落实情况的汇报，并做了进一步的要求，推动了牵头任务的落实。
二、突出工作重点，确保领导干部廉洁自律工作成效
一是积极做好两项清理工作。把清理拖欠公款、清理公款购买个人商业保险工作作为工作重点，统一下发了清查登记表，实行个人申报、财务人员审核、财务负责人把关、单位主要领导确认签字层层监督制度，本着自纠于先，关口前移原则，要求党员干部认真自查自纠。同时，为贯彻中央一号文件精神，20xx年把农民粮食补贴、各级转移支付资金以及各类涉农扶贫资金发放情况纳入清理工作范围，要求各县（区）、市政府各部门、城区各镇（乡）认真清查自纠。市监察局依据自查自纠情况进行重点核查，对发现的问题按照规定及时进行处理。全市***人拖欠公款***.*万元，已偿还**.*万元；在申报清理的****人中，未发现用公款为个人购买商业保险的情况。二是做好“节日病”的防治工作。在各大节日到来之前，专门下发文件，重申严禁公款吃喝、公款旅游、公车私用，严禁购买、赠送、收受有价证券礼金等规定，并通过新闻媒介向全市公布纪律规定和举报电话，节日期间组织人力进行明查暗访。三是开展部门费用开支检查工作。对业务招待费等费用进行检查，督促单位加强财务管理，控制财务开支，杜绝违纪现象发生。
三、完善工作机制，以查案成效取信于民
我们坚持把查办违纪违法案件作为反腐败斗争的中心环节来抓，强化组织领导，加大对基层查案工作的督导力度，实行案件移交、办案回访、基层案件备案报批等制度，注重发挥监察机关在反腐败斗争中的“组织协调”职能作用，坚持直查快办，强化办案措施，加大办案力度，注重案审质量，严肃查处各种违纪违法案件，取得了良好的社会、政治、经济效果。20xx年，全市各级监察机关共查处并给予行政处分的违纪案件**件**人。通过违纪案件的查处，进一步维护了政纪的严肃性。
四、治理热点问题，切实纠正损害群众利益的不正之风
我们从群众反映的热点问题入手，主要做了八方面的工作。一是认真治理教育乱收费。对全市高中、初中、小学春、秋季收费情况进行了全面检查。查处并清退违规资金***.*万元。二是对招投标和政府采购进行全过程监督。出台了《***市招标投标和政府采购监督暂行规定》，市监察部门全过程监督了***批次政府采购和**项建设工程项目招投标，节约资金****多万元。同时，以市政府批转了《市审计、监察局关于加强建设项目监督管理的意见》，进一步规范了建设主体行为。严格执行国有土地使用权招拍挂制度和拆迁管理条例，召开政府常务会议，对***城区经营性土地使用权招拍挂出让情况进行了专题研究，发现问题，及时整改，一次性将征用农民土地和拆迁补偿金足额发放到农民和被拆迁户手中。三是专项清理建设领域拖欠、克扣农民工工资的问题。制定了建筑行业农民工保证金制度，组织监察、建设、人劳等部门开展了专项清理活动，清欠农民工工资****万元，有效维护了农民工的合法权益。四是切实纠正医药购销中的不正之风。对全市医疗单位医德医风建设、药品市场、药品器械招标采购等方面进行重点检查，查处无证经营药械*家，收缴销毁价值*.*万元的假劣药品和医疗器械。五是确保各类专项资金的用途。要求监察、财政、审计等部门严格监督各县（区）、市政府有关部门和城区各镇乡国债资金、下岗人员再就业资金、城市低保资金、养老保险基金、扶贫救灾资金等各类专项资金的使用情况，立案查处了闽宁合作扶贫项目中的有关违纪人员，有效防止了截留、挪用等违纪违法行为。六是扎实开展行业作风建设。组织召开了全市纠正部门和行业不正之风座谈会，找差距，增措施，发放填写了行风调查问卷，对全市**个行政执法部门、重点窗口行业和**个基层站所进行了公开评议，通过广播、电视等媒体开办“行风在线”栏目，被评议单位负责人向全市人民公开承诺，并将评议举报电话予以公布。七是对公路“三乱”和超载进行了治理。在坚持不定期明察暗访的基础上，要求公安局、交通局等相关单位分包重点路段，严格按照上级要求做好监控和检查，确保了道路安全畅通。八是认真开展清理整顿行政事业单位小汽车、统一着装和“高考移民”工作。查处违规着装部门、单位*个，清理服装***套，查处不符合报考条件的考生**人。
五、求活求新求实，不断加大反腐败抓源头治理工作力度
一是深化“三项改革”。行政审批制度改革上，认真贯彻落实《行政许可法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》，清理公布行政许可事项***项，废止*项，减少办理环节，简化办事程序，规范了审批权限和行政行为；财政管理制度改革上，推行了部门预算和国库集中收付制度改革，建立了预算外收付中心；干部人事制度改革上，在推行领导干部任前公示制、试用期制和市直中层干部竞争上岗制的基础上，着力推行了领导干部任前廉政谈话制度。二是落实“五项制度”。在政府采购上，范围和规模不断扩大，涵盖货物、工程、服务三大项，实现采购金额*****万元，比采购预算节约资金****万元；在建设工程招投标上，有形建筑市场进一步规范，重大建筑工程报建率达***%，招投标率达***%，招标金额*****万元，节约金额***万余元；在国有土地使用权招拍挂上，对全市挂牌出让的**宗土地进行了全程监督，收缴和清欠土地出让金****万元；在教育收费管理上，严格执行义务教育阶段“一费制”和公办高中招收择校生“三限”政策，建立了教育收费的听证、审计、公示、督导和责任追究等制度；在医药卫生市场监管上，建立完善了卫生系统医德医风考核制、医院住院费用清单制、药品价格查询制等制度，医药卫生市场逐步规范。三是加大审计力度。全年对**名科级以上领导干部进行了离任、任期经济责任审计；审计工程项目**个，查出违规行为和管理不规范资金****万元，经审计处理，应缴财政资金****万元，核减工程造价***万元，应追还原渠道资金***万元。另外，政务、村务、厂务、校务、院务公开工作稳步推进，民主管理、民主监督进程不断加快。
六、强化宣传教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线
一是建立了党风廉政宣传教育联席会议制度，基本形成了党风廉政宣传教育大格局，在此基础上，不断创新和完善党风廉政宣传教育形式和内容。利用广播、电视、报纸等媒体，全面开展党风廉政宣传教育工作。在***电视台开辟专题栏目。同时，重新整理出老一辈无产阶级革命家的治党治国治纪名言、历代圣贤修身治家的古训以及古今中外名人自律自励的名言，每周利用廉政短信的形式发送给全市党员领导干部。通过全方位、立体式的宣传，达到了增加教育频率，充实教育内容，扩大受教育面，强化党员干部尤其是领导干部纪律观念的效果。二是全面开展了以两个条例为主的党纪政纪条规知识及“四大纪律八项要求”学习教育活动，组织市政府各部门对《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》进行了专题学习，并利用专题学习、板报、演讲、竞赛、知识测试等形式进行广泛学习宣传。截止目前，全市累计出专题板报***期，简报***期，领导干部测试****多人，收到了良好的效果。在全区党内法规知识电视竞赛中，我市荣获组织奖。三是深入开展以王怀忠违纪违法案件为反面典型的警示教育活动，使受教育的党员领导干部内心受到极大震动，起到了深刻的警示作用，促进党员干部廉洁自律。四是开展了以廉政勤政为主题的承诺活动，新任命的所有处级干部都做了承诺发言，并在电视上进行播放，接受群众监督。市政府各部门主要负责人并向全市人民公开承诺廉政**条，制作成警示牌，置放于办公桌上，提示自己，警示来客。通过形式多样、内容充实的党风廉政宣传教育活动，我市基本形成了一个立体的动态宣教网络，为深入开展党风廉政建设创造了良好的氛围。
总之，20xx年，***市人民政府在加强班子自身建设、深入开展党风廉政建设责任制和反腐败工作中，做了大量的行之有效的工作，班子的凝聚力和战斗力明显增强，政治意识、法纪意识和宗旨意识不断提高，各项工作求真务实，进展顺利，取得了一定的成效，推动了改革发展稳定的大局和全市经济及社会各项事业的可持续发展。今后，我们将继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持党中央、国务院确定的反腐败指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强廉政建设工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央、国务院关于反腐倡廉的各项任务，不断把廉政建设和反腐败斗争引向深入，让***市发展的更快，让人民群众得到的实惠更多。
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2020年县委组党风廉政建设责任制落实情况总结
县党风廉政建设责任制办公室：
党的十六大提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。今年以来，我们认真按照县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委吴廉责办发[====]=号文件的要求，紧密结合组织部工作实际，在抓好本部门党风廉政建设工作的同时，积极履行党管干部的职责，采取强有力的措施，狠抓领导班子思想政治建设和全县干部队伍作风建设，深入开展保持共产党员先进性教育活动,大力推进干部人事制度改革工作，较好地落实了党风廉政建设责任制各项任务。现将有关情况总结汇报如下：
一、强化教育，狠抓思想，提高全体干部对党风廉政建设责任制重要性的认识。
一是加强部门自身的学习和思想建设。我们始终把党风廉政建设工作当作重要议事日程来抓，今年以来，领导成员按照党风廉政建设责任制分工，认真履行职责，实行了一把手负总责，分管领导重点抓，承办人员具体抓的党风廉政建设责任制。按照“四大纪律，八项要求”的精神，我们把实施党风廉政建设责任制同党员干部管理、干部队伍建设、基层组织建设、机关作风整顿、创建“五型机关”、“树组工干部形象”、“保持共产党员先进行教育活动”等工作有机结合，同部署、同落实、同检查。规定每周二为集体学习时间，学习党的“十六届五中全会”会议精神、《公务员法》、《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及《关于进一步加强党政领导干部廉洁自律工作规定》；学习县委、县政府、县党风廉政建设领导小组关于实行党风廉政建设责任制的有关文件，进行了党性、党风、党纪和廉政教育，每人都有学习笔记，心得体会，全体干部树立了正确的世界观、人生观、价值观，提高了抵御风险和拒腐防变能力，真正做到了清正廉洁。
二是以先进性教育为载体提高全县干部对党风廉政认识。开展党员先进性教育，有利于教育和引导党员干部自觉克服各种腐朽思想的侵蚀，提高市场经济条件下的反腐倡廉能力使党能够经受住发展社会主义市场经济和长期执政的考验。结合我县实际，我们清醒的看到党员中存在以下问题，如：有的党员理想信念动摇，党员意识和执政观念淡薄，难以发挥先锋模范作用。有的党员事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，出现执法不公，执法不严等问题。有的党员领导干部思想理论水平不高，脱离群众的问题比较突出，解决复杂矛盾的能力不强，出现以权谋私、腐化堕落。这些问题的存在，严重影响着党的先进性，损害了党和人民的事业，制约了党风廉政建设责任制的落实。我们通过开展先进性教育，引导党员树立坚定的理想信念，牢记党的宗旨，增强党性观念，发挥优良传统，通过“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个环节，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。建立惩治和预防体系，永葆党员队伍的生机和活力。
二、强化措施，突出重点，从组织工作的每一个环节抓好党风廉政建设。
按照县委、县政府关于实行党风廉政建设责任制的要求，结合我部实际，狠抓了党风廉政建设责任制，做到措施落实，人员落实。努力从工作的每一环节抓好党风廉政建设，促进了反腐败及其他工作的顺利开展。
=、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决抵制用人上的不正之风，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，努力做到公道正派，任人唯贤，唯才是举，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通,遵守纪律不放松。特别在推选市级人大代表和评选省市级优秀共产党员、优秀等工作中，我部与有关部门密切协作、严格标准、依靠基层，较好的坚持公开、公平、公正的原则
=、以思想作风为重点，加强政治理论学习，提高干部队伍的整体素质。首先，在全县党员干部中兴起学习贯彻十六届五中全会精神和《公务员法》新高潮，举办了=期农村支部书记培训班，培训==人次，加深了大家对基层工作重要性的理解，增强了学习贯彻“一号文件”重要思想的自觉性和坚定性；组织专人对全县六百多名党政干部进行公务员法培训和考试，为明年的公务员法实施打下了良好的基础。其次，机关干部作风通过整顿明显提高，部领导班子集体学习==次，组织全体干部学习==次，个人学习笔记字数达=万多字，写心得体会、调研报告十多篇。制定修订制度l=项，以制规言，以制范行，机关作风明显改善，机关干部拒腐防变的能力明显增强，干部职工的工作积极性空前高涨。第三，继续在全县组织人事系统开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。第四，认真抓基层民主生活会，收到了良好效果。
=、认真贯彻“十六字”方针，切实抓好党员发展工作。在发展党员工作中，我们认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格按照程序办事，严把“入口关”，坚决抵制和纠正发展党员中的不正之风，维护了发展党员工作的严肃性，保证了党员队伍的先进性和纯洁性。
=、严格财经纪律，管好用活经费。一是严格党费的收缴管理工作，做到了严格收缴，足额收缴，严格管理，合理使用，不挪用，不超支。二是严格业务经费的管理使用，实行了财务支出“双签制”，把有限的经费用在实处，并按规定严卡接待和差旅费用，决不超支，保证了各项工作的正常运转。
=、严格干部档案管理工作。针对我县干部人 事档案资料不全、管理不完善的现状，我们迎难而上，从各部门抽调干部，制定相关制度，加班加点整理充实干部档案。目前，这一工作已进入尾声，我们在整档过程中做到了专人管理，专人负责，严格保管，坚持原则，保守秘密，确保了干部档案的完整与安全。我们的工作得到了市委组织部和县委的充分肯定，也得到了其它兄弟单位的认可，子洲组织部派专人来我县学习了我们的整档经验。
三、建立健全各项规章制度，使党风廉政建设工作走上规范化、制度化轨道。
为了使党风廉政建设责任制落到实处，今年，我部从实际出发，研究、拟订、完善了《吴堡县党的基层组织设置及其隶属关系的若干规定》、《关于机关、事业单位领导干部和
工作人员年度考核办法》、《组织部机关管理制度》等==项干部管理制度，既符合《公务员法》的精神，又能体现我县公务员队伍建设的实际要求的新路子，进一步加强和我县干部人事管理工作水平。特别在我部内部管理上出台了《组织部机关管理制度》，其中包括《财务管理制度》、《党费收缴管理制度》、《档案管理制度》等十一项内容，通过这些制度建设，使我们不断加强自身建设，规范干部的日常行为，使党风廉政建设工作走上规范化、制度化轨道。
四、其他方面
我们还精心组织了创建“五型机关”表彰大会和先进评比活动，配合市上认真选拔“七一”表彰对象，开展基层组织“百村”调研活动，安排部署了村级“两委”班子换届工作，解决了单位办公现代化等等。
以上就我部一年来党风廉政责任制落实情况进行了简要回顾总结，请有关部门审查核实。
2019落实党风廉政建设责任制情况报告
根据中、省、市关于党风廉政建设责任制的要求，按照县委县政府20xx年党风廉政建设责任制分工，现将今年以来履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况汇报如下： 一、高度重视党风廉政建设责任制工作党风廉政建设是党的建设的重要内容，我作为县政府主要领导，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，深入学习贯彻十六大和十六届三、四中全会、中省市纪委三次全会以及中省市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”，“宜宾市机关工作人员禁令”等，认识到党风廉政建设责任制，是我们党在总结多年来反腐败斗争实践经验的基础上制定的一项重要制度。把落实党风廉政建设责任制统一到身体力行“三个代表” 重要思想，落实权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求上来，增强我们自身廉政建设的自觉性。 二、认真履行党风廉政建设责任制 为了切实履行县政府党风廉政建设责任制第一责任人的职责，充分认识党风廉政建设责任制的重要性，始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实，做到了三个“到位”。 第一，部署到位。我把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。 第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政，建设法治政府，加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》，多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组，加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作，共清理出有许可权的部门33个，许可项目511项，许可收费项目259项，取消行政许可项目104项，完全符合行政许可法要求的许可项目计407项。对清理结果，由许可部门面向社会公告。同时，积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革，完善了各类行政许可审批程序，扩大了基本建设联合审批范围，并探索网上审批新路子，有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。 二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革，开展国库集中支付试点，落实“收支两条线”规定，建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出，运转非常困难的情况，责成财政部门全面调查，认真分析，详细核实，科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补，定额补助（或上解）、一定五年”的县乡财政体制，调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。高度重视国有资产的管理和监督工作，制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上，坚持“资产清理，资产评估，产权鉴定，财政确认”的原则。20xx年共举办国有产权公开拍卖6次，收益479.68万元，将收回的资金优安置职工，增大社会效益，促进社会稳定、经济发展。 三是规范了政府采购行为。积极支持推进政府采购工作，严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购，做到了项目有审批，资金有来源，采购有方案，支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式，全年全县共进行物资、办公用品等采购13次，采购预算资金104.59万元，实际采购资金93.71万元，节约资金12.88万元，节约率为13.74%。 四是规范建设工程招投标行为。 多次在项目工作会上，把廉政建设作为必讲内容，要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》，严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法（试行）》，始终坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个，招标金额2365.19万元，中标金额2178.98万元，节约资金186万元，节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理，抽查了2个建设项目，对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为，进行了通报批评，提出整改意见3条，为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基础。认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度，加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底，已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩，收益707.06万元。 五是加强行政效能监察工作。切实开展专项执法监察工作，保证政令畅通、提高行政效能，创造良好投资环境，促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。其一，强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组，督查组对16个乡镇进行了全面督查，查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件，给予3人撤职处分，追缴单位和个人非法获利52.18万元，依法维护了农民利益。强化制度落实，责任到人，确保了今年我县204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发生。其二，扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访，提出改正建议8条，及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我县直补的232398.26亩的244.09万元的直补资金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求，全部兑付到农户手中。其三，开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查，保证了专款专用，解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难，充分发挥其维护社会稳定的作用。20xx年，全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元，其中自然灾害救济费45万元，拨付“5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“5、29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。其四，责成县纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门，开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则，清理与完善相结合，积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因，堵塞漏洞，加强制度建设。全县16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款，涉及金额396706.43元，其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元，占借款总额的85.37%。其五，5、认真清理整顿全县统一着装，减轻财政负担。收缴违规制式服装410套，价值4.1万元，减少着装人数410人，年减少财政开支53万余元 六是妥善处理群众反映的强烈问题。对群众反映的难点、热点问题，督促分管县长和相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来，我直接接待群众上访达200余人次，直接解决群众反映的问题70余个，信访总体形势稳定并有所好转。严格执行企业改制政策，坚持把职工的利益放在首位，县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决，南福酒业正依法深化改革，航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进，配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。 第三，督查到位。随时掌握县政府班子成员履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况，对工作中存在的问题及时帮助解决。全力支持执纪执法问题开展工作，定期或不定期听取工作汇报，监察机关加大惩治腐败力度，政纪立案9件，政纪处分12人，涉及科级干部4人，一般干部8人，挽回经济损失100余万元。经常深入到财政、人事、审计、监察机关等部门检查工作，今年以来到这些部门检查工作5次。按照《南溪县人民政府工作规则》和“三重一大”规定，全县经济工作中的重大决策、重点建设项目、重大人事任免和大笔的资金安排将实行集体研究。对全县行政机关行风严加约束，加强管理，努力营造一个良好宽松的经济发展环境。 三、加强廉洁自律工作 作为县政府党风廉政建设第一责任人，在工作和生活中，进一步增强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。 一是不断加强自身修养。自己出身在贫困的家庭，自小生活条件比较艰苦，一直养成了生活简朴的习惯。在这几年的企业改制、解决上访、走访慰问的过程中，也认识到了全县还有数量众多的困难群众生活在最低生活水平线以下。因而在工作生活中，从小事作起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。平时该自己支付的开支坚决由自己支付。下基层轻车简从，不增加基层负担，更不铺张浪费。这次到上海挂职锻炼的半年时间里，除了机票外，其他各项报销开支不过两千多一点。平时电话费、接待费也较少。 二是遵守廉洁从政各项规定。带头遵守县委、县政府的廉政承诺。自己历来不干涉建设工程招投标、经营性土地使用权挂牌出让、国有资产产权交易、政府采购等经济活动。坚决反对送钱送物行为，凡是给我送现金、有价证券和贵重物品的，都一概拒收；一时拒绝不了的，或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。 总之，今年以来，高度重视，精心组织，积极推进，狠抓落实，顺利推进了政府党风廉政建设。在今后的工作中，我将认真按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。
2020年党风廉政建设责任制总结（政府办）
20xx年，我某的党风廉政建设责任制，在各级党委的领导下，认真贯彻十六大精神和“三个代表”的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我某的党风廉政建设和反腐败斗争有了新的进展，促进了全某的改革、发展和稳定大局。现将我某落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设领导体制和工作机制
为了切实抓好我某的党风廉政建设，某成立了以某党委书记、政委刘向松为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了各级党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门和行业的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。建立了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。
年初，某党委组织了两个检查组，对全某10个单位的党风廉政建设责任制的落实情况进行了抽查，针对存在的问题，某纪委协助党委修定了“20xx年农某党风廉政建设责任书”，进一步明确了责任主体、责任内容、责任追究的原则，进一步明确了由谁主抓、抓什么、怎么抓的问题。某党委书记与全某33个基层单位党委书记签订了责任书。各单位党委也结合工作重点，将责任分解，层层签订责任书，做到责任到人。为贯彻落实好党风廉政建设责任制，某党委多次召开会议，传达学习党风廉政建设有关会议和文件，听取各单位党风廉政建设和反腐败各项工作进展情况的汇报，提出工作要求。某纪委积极协助党委抓好督促检查工作，上半年组成四个小组，对全某26个单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了检查，并将检查的结果，好的经验和做法及存在的问题进行了通报，对进一步落实好今年的党风廉政建设责任制起到了积极的推动作用。11月27日至12月4日，由某党委统一安排，某党委常委带队，组成六个组对全某38个副团以上单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了全面的检查考核。
二、党风廉政建设的各项措施得到进一步落实
某党委于20xx年制发了《关于贯彻执行〈中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定〉的实施意见》，《某党风廉政建设责任制实施意见（试行）》，出台了《某某、企业单位领导班子及领导干部考核办法实施细则及程序》，《某党风廉政建设责任制实施目标量化考核办法》，《某领导干部廉洁从政若干规定》，某党委组织部与某纪检委联合下发了《关于纠正团、连干部走读问题的通知》、《关于领导干部调动搬迁的办法》。
一是进一步建立并完善了党风廉政建设责任制。某党委书记与某属各单位党委书记签订了党风廉政建设目标责任书。根据常委的分工，将党风廉政建设的责任分解到班子的每一个成员，责任到人。
二是各级领导干部严格遵守和执行中央、自治区、某关于领导干部廉洁自律的各项规定，结合本单位实际，突出重点，层层签订，一级抓一级。
三、民主集中制得到加强，办事程序更加规范
一是各项规章制度更加完善。某党委进一步完善了某党委常委会议制度、某长办公会议制度、政委办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。凡是涉及重大问题的决策都要由党委讨论；党委研究问题时严格按照议事规则办，不随意简化，变通；充分发扬民主，注重调查研究，高度重视咨询论证工作，保证了决策的准确性和科学性；党委讨论问题不搞临时动议，不以传批方式决定重大事项；决议一旦形成就坚决执行，狠抓落实。
二是注重发挥了班子的整体合力。某党政主要领导以身作则，坚持定期不定期地交换意见，并经常与党委班子成员沟通思想，特别是一些涉及全局的重大问题，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。例如：干部人事的安排，大额度资金的使用，重大项目的建设等，都是在两位主要领导深入调研、充分酝酿、反复论证、征求各常委的意见后，再提交常委会进行研究决定的。
三是干部人事制度改革力度加大，干部管理得到加强。某党委在干部在选拔任用上，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“四化”方针和德才兼务的标准，认真执行党中央和某党委关于干部交流、轮岗、回避制度、公示制度和大力选拔培养使用优秀年轻干部、妇女干部的要求，充分发扬民主，落实了干部考察中的民主推荐、民意测验、民主评议制度，明确了推荐、考察、任前公示等各个环节的责任及追究办法，做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。组织基层29个单位党委书记召开了学习贯彻《干部任用条例》座谈会，组织200多名副处以上干部参加了由中组部和人民日报社举办的《干部任用条例》知识竞赛。今年共提拔领导干部12名，其中，农牧某提拔1人；事业提拔2人；政法系统提拔6人，行政机关提拔3人。对毛纺厂社区服务中心3名干部、某新闻中心8名中层干部和4所中学校长职位实行公开竞聘。对后备干部的选拔采取基层党委自下而上推荐的办法、产生的后备干部人选，某党委组织部经考察审核确定20xx年团（处）级和副团（处）级后备干部159人，其中大专以上学历138人、中专学历20人、高中学历1人，具有 中级以上专业技术职称78人、妇女干部24人，平均年龄36岁。
四、宗旨意识更加牢固，作风建设进一步加强
我们以“三个代表”重要思想统领全局，认真学习贯彻党的十六大、十五届六中，某党委五届四次全委（扩大）会议精神，按照“八个坚持、八个反对”的要求，采取有效措施，切实加强和改进作风建设。
一是深入基层，调查研究。今年政委刘向松、某长何建明多次带领某机关有关部门，集中几次较长时间，到农牧某和二三产业单位调研，寻找新的经济增长点，帮助其解决前进中的困难和问题，共同研究某发展的一系列重大问题。某领导班子成员深入到扶贫挂钩点访贫问苦，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题。特别是对于一些困难企业，采取现场办公的办法，切实解决好基层和职工群众反映较大的困难和问题。某党委班子以身作则，率先垂范，并要求各级干部要以蹲点调研为主，真正扑下身子了解情况、解决问题。规定某领导每年不少于2个月的时间、团级领导干部每年不少于4个月的时间深入到基层和职工中去调查研究，同时要求某领导干部全年住团不少于250天，连队领导干部住连时间不少于300天，确保与职工群众的联系。通过领导干部下基层、入连住户、现场办公、领导接待日等多种形式，广开了联系群众渠道。
二是再就业工作力度加大，减负增收常抓不懈。继续深入开展了千名干部帮扶畜牧业空白户和畜牧业养殖大户活动，实施“三个一千”发展自营经济和再就业帮扶工程，通过不断扩大就业渠道，目前全某已有3045人实现了就业和再就业。为进一步减轻职工负担，某将各某连队的编制严格控制在3人以内，合并了一批规模较小的连队，团机关人员实行定编定岗定员，大大降低了管理费，取消了不合理的收费，某党委关于减轻职工负担的各项措施得到了较好的落实。近年来，某党委开展的千名副连以上干部挂钩帮扶职工养畜工作取得明显成效。目前，全某参加帮扶工作的副连以上干部1233人，共帮扶无畜户2241户。其中某机关帮扶干部359人，帮扶717户；某帮扶干部853人，帮扶1524户。截止目前，被帮扶无畜户职工家庭已发展到114647个标准畜，其中牛1749头，羊90407只，猪2551头。
三是牢固树立过紧日子的思想，将有限的资金多用于夯实经济基础。除国家支持的基础产业、基础项目、城市建设之外，其它可调资金由城市转向某，由某转向连队，不断提高造血功能。
四是某党委坚持每月15日和30日两天信访接待日制度。某党政领导和各常委亲自接待大规模的群体访，解决热点、难点问题。某党委每年两次听取信访部门的工作汇报，某领导坚持信访接待日制度，做到有访必接，亲自处理来信来访，并督促有关单位认真解决具体问题。
五、建立了以系列活动为先导、以教育月活动为高潮的宣教大格局
一是深入学习贯彻十六大精神和胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要讲话精神，在广大党员干部特别是领导干部中深入开展牢记“两个务必”的教育。二是扎扎实实的开展了领导干部配偶子女走访困难群众活动。全某有203名副团以上领导干部的配偶、子女，共走访困难群众家庭316户，使领导干部配偶子女在走访活动中深受教育；三是召开了纪检、组织、宣传、新闻媒体等部门参加的党风廉政宣传教育联席会议，进一步研究和部署了宣传教育的工作重点。四是纪委、监察局、检察分院、司法局、宣传部联合举办了14场领导干部和公职人员参加的预防职务犯罪法制宣传教育讲座，受教育人员达2200多人。五是在《某报》开办了“深入开展党风廉政建设宣传教育”和“牢记根本宗旨，践行三个代表”专栏，在某电视台开设《先锋赞》栏目，大力宣传党风廉政建设和反腐败的方针政策和工作部署。六是在建党82周年之际，评选表彰了12名廉洁勤政的优秀基层领导干部，并在某、团两级组织了12场廉洁勤政优秀基层领导干部和优秀党员先进事迹报告会。七是狠抓了“第五个党风廉政教育月”活动。某纪委监察局先后两次组成三个组，对教育月开展情况进行了检查、指导，并通过《简报》及时向各单位通报教育月活动情况。认真安排部署廉洁从政知识考试，全某242名副处以上干部，有236人参加了测试，测试率达97.5%，平均成绩达96.8分。
六、规范运作，强化监督，从体制机制制度消除易滋生腐败的条件
一是深化行政审批制度改革，进一步规范了事权。凡经营性土地使用权出让招标拍卖、建筑工程项目公开招投标、政府采购、产权交易，都必须进入市场，实行公开招标投标拍卖。凡是违反规定的，视为违纪处理。全年挂牌土地9宗，挂牌面积37505平方米。挂牌成交出让国有土地5宗，成交面积17955平方米。统一采购中心共完成40多个采购项目，预算采购资金1872万元，实际采购资金1529万元，预算资金节约率18.33%，节约预算资金343万元。
二是深化财政制度改革，进一步规范财权。进一步强化了预算管理，推行和完善部门预算、综合预算等制度，严格实行行政事业性收费的票据分离和“收支两条线”管理，严禁设立帐外帐，坚决查处设立“小金库”、“帐外帐”，继续清理整顿行政事业单位开设银行帐户。加强了对各单位的财务监管。全面推行“收费统一管理、财务统一标准，会计统一委派”的管理方法。从20xx年4月某成立了会计核算中心以来，已将除学校、医院外的所有26个事业单位纳入集中核算。 严格收款收费的控制，杜绝资金体外循环，加强了事业单位的财务管理。
三是深入推进干部人事制度改革，进一步规范人事权。建立健全了民主推荐、考察预告、竞争上岗、公开选拔、任前公示、等制度，提高干部人事工作民主、公开、竞争、择优的程度。扩大了民主推荐、民主测评和民主评议的范围。加强了对干部选拔任用工作的监督，建立健全干部选拔任用工作责任制度，实行了用人失察失误追究责任制度。
七、继续落实反腐败三项工作任务
1、狠抓廉洁自律规定的落实
一是出台了《某纪委20xx年落实领导干部廉洁自律几项重点工作和党风廉政建设责任制的实施意见》、《纪委负责人同下级党政负责人谈话制度》、《领导干部任前廉政谈话制度》。
二是继续抓好“廉洁假日”活动的开展。对节假日期间职工群众普遍关心的公款吃喝、送礼等“热点”问题，采取早要求，广宣传，加大社会监督、舆论监督的力度。
三是针对全某副团以上领导干部住房中存在的问题，召开部分单位党委书记会议，责成各单位对违规现象进行了纠正。
四是认真清理超编制、超标准配备使用小汽车，对小汽车超标的单位进行了罚款处理和作出了限期补办手续要求，并对今后单位购置小汽车作了具体要求和严格规定。
五是开展了廉政谈话工作。某党委主要领导共与名副团以上领导、某纪委监察局就23名副团以上领导进行了谈话。
2、继续加大查办案件的工作力度
一是畅通信访渠道，在《新疆某报》上开辟了《纪检监察信访知识》专栏，集中一个月的时间向人民群众介绍一些信访基础知识。二是规范业务，加大力度，提高办案质量。举办纪检监察知识综合培训班，对基层单位50余名纪检监察干部进行了业务培训。从基层单位抽调纪检监察干部参与办案，在办案的过程中边学、边干、边指导、边办案；三找准着力点，召开了案件检查工作座谈会、案件评审会，谈经验、查差距、找问题，并表彰奖励先进单位和个人；四是制定了《某反腐败协调小组工作制度（试行）》，调整了某反腐败协调小组成员，建立了《案件检查工作联系会制度》，从而进一步加强了全某反腐败工作的领导和协调力度。
今年，全某初核违纪线索22件，上年遗留线索2件，共初核线索24件，其中，转立案14件，成案率为58.33%，了结10件（失实4件，组织处理6人），立案涉及科级干部6件，一般干部5件，其他人员3件；共处分17人，其中科级干部7人，一般干部7人，其他人员3人，通过办案挽回经济损失29.48万元。某纪委、监察局自办初查件4件，了结1件，转立案3件，涉及科级干部2人，一般干部1人。结案3件，通过办案挽回经济损失12.09万元。
3、狠抓重点，纠建并举，纠风工作重实效
20xx年，我某纠正部门和行业不正之风工作着力于解决广大职工群众十分关注、发生在老百姓身边的、关系群众切身利益的事情，抓落实、重实效。召开了20xx年行风建设会议，总结去年的工作，安排部署了今年的任务，并与某教委、卫生局和农业局签订了20xx年纠风工作专项治理目标责任书。根据工作实际确定183团、189团为某20xx年行风评议重点单位。开展形式多样的督察活动，认真抓落实。先后组织开展了两次督察活动，同时向社会各界发送了200份“行风建设征询意见函”，共征询意见300多条，还通过电视、报纸向社会宣传，广泛征询意见，取得了较好效果。截止11月，全某教育系统进一步减轻中小学生费用负担总额27.22万元，其中：减轻某直学校中小学生费用负担12.35万元，减轻农牧某学校中小学生费用负担14.87万元；全某医疗系统实行医疗器械、药品集中招标采购的医院占全某医院总数的比例为100%，9个医院被验收为“放心药房”合格医院，清理销毁假劣和过期药品总值0.49万元，所有的医院推行“住院一日清”制度和开展“病人选医生”活动。同时各医院还围绕医药购入、管理和使用等关键环节，实行了药品价格、诊疗价格公开；全某农业系统减轻农牧工负担总额393.97万元，其中：规范农工承包土地亩上缴利费减轻农工负担124.47万元，农工承包土地亩上缴利费亩均69.15元，通过规范农用物资价格减轻农牧工负担200.7万元，通过规范农业用水价格减轻农工负担68.8万元。全某11338名农牧工，平均每个农牧工减负347.48元。11个某、95个连队全部实行了团、连务公开，实行公开比率均为100%。发放农牧职工“收入支出卡”8808个，占应发放职工人数95%。
一年来，我们在抓贯彻落实党党风廉政建设方面作了一些工作，取得了一定成效，但是离某党委的要求还有一定的差距，还存在一些亟待解决的问题。主要是工作开展不平衡，个别单位党风廉政建设的落实工作还趋于一般化，治本措施还比较乏力，个别领导干部的工作作风还有待改进。我们将通过此次检查，找出解决的办法和措施，全面贯彻落实党的十六大精神，进一步推进我某党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
2020年党风廉政建设责任制落实情况总结（县委组织部）
县党风廉政建设责任制办公室： 党的十六大提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。今年以来，我们认真按照县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委吴廉责办发[20xx]3号文件的要求，紧密结合组织部工作实际，在抓好本部门党风廉政建设工作的同时，积极履行党管干部的职责，采取强有力的措施，狠抓领导班子思想政治建设和全县干部队伍作风建设，深入开展保持共产党员先进性 教育 活动,大力推进干部人事制度改革工作，较好地落实了党风廉政建设责任制各项任务。现将有关情况总结汇报如下： 一、强化 教育 ，狠抓思想，提高全体干部对党风廉政建设责任制重要性的认识。 一是加强部门自身的学习和思想建设。我们始终把党风廉政建设工作当作重要议事日程来抓，今年以来，领导成员按照党风廉政建设责任制分工，认真履行职责，实行了一把手负总责，分管领导重点抓，承办人员具体抓的党风廉政建设责任制。按照“四大纪律，八项要求”的精神，我们把实施党风廉政建设责任制同党员干部管理、干部队伍建设、基层组织建设、机关作风整顿、创建“五型机关”、“树组工干部形象”、“保持共产党员先进行 教育 活动”等工作有机结合，同部署、同落实、同检查。规定每周二为集体学习时间，学习党的“十六届五中全会”会议精神、《 公务员 法》、《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《建立健全 教育 、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及《关于进一步加强党政领导干部廉洁自律工作规定》；学习县委、县政府、县党风廉政建设领导小组关于实行党风廉政建设责任制的有关文件，进行了党性、党风、党纪和廉政 教育 ，每人都有学习笔记，心得体会，全体干部树立了正确的世界观、人生观、价值观，提高了抵御风险和拒腐防变能力，真正做到了清正廉洁。 二是以先进性 教育 为载体提高全县干部对党风廉政认识。开展党员先进性 教育 ，有利于 教育 和引导党员干部自觉克服各种腐朽思想的侵蚀，提高市场经济条件下的反腐倡廉能力使党能够经受住发展社会主义市场经济和长期执政的考验。结合我县实际，我们清醒的看到党员中存在以下问题，如：有的党员理想信念动摇，党员意识和执政观念淡薄，难以发挥先锋模范作用。有的党员事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，出现执法不公，执法不严等问题。有的党员领导干部思想理论水平不高，脱离群众的问题比较突出，解决复杂矛盾的能力不强，出现以权谋私、腐化堕落。这些问题的存在，严重影响着党的先进性，损害了党和人民的事业，制约了党风廉政建设责任制的落实。我们通过开展先进性 教育 ，引导党员树立坚定的理想信念，牢记党的宗旨，增强党性观念，发挥优良传统，通过“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个环节，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。建立惩治和预防体系，永葆党员队伍的生机和活力。 二、强化措施，突出重点，从组织工作的每一个环节抓好党风廉政建设。 中国 公务网 20xx-12-9 0:02:17 按照县委、县政府关于实行党风廉政建设责任制的要求，结合我部实际，狠抓了党风廉政建设责任制，做到措施落实，人员落实。努力从工作的每一环节抓好党风廉政建设，促进了反腐败及其他工作的顺利开展。 1、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决抵制用人上的不正之风，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，努力做到公道正派，任人唯贤，唯才是举，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通,遵守纪律不放松。特别在推选市级人大代表和评选省市级优秀共产党员、优秀党务工作者等工作中，我部与有关部门密切协作、严格标准、依靠基层，较好的坚持公开、公平、公正的原则 2、以思想作风为重点，加强政治理论学习，提高干部队伍的整体素质。首先，在全县党员干部中兴起学习贯彻十六届五中全会精神和《 公务员 法》新高潮，举办了2期农村支部书记培训班，培训50人次，加深了大家对基层工作重要性的理解，增强了学习贯彻“一号文件”重要思想的自觉性和坚定性；组织专人对全县六百多名党政干部进行 公务员 法培训和考试，为明年的 公务员 法实施打下了良好的基础。其次，机关干部作风通过整顿明显提高，部领导班子集体学习10次，组织全体干部学习30次，个人学习笔记字数达2万多字，写心得体会、调研报告十多篇。制定修订制度l2项，以制规言，以制范行，机关作风明显改善，机关干部拒腐防变的能力明显增强，干部职工的工作积极性空前高涨。第三，继续在全县组织人事系统开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习 教育 活动。第四，认真抓基层民主生活会，收到了良好效果。 3、认真贯彻“十六字”方针，切实抓好党员发展工作。在发展党员工作中，我们认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格按照程序办事，严把“入口关”，坚决抵制和纠正发展党员中的不正之风，维护了发展党员工作的严肃性，保证了党员队伍的先进性和纯洁性。 4、严格财经纪律，管好用活经费。一是严格党费的收缴管理工作，做到了严格收缴，足额收缴，严格管理，合理使用，不挪用，不超支。二是严格业务经费的管理使用，实行了财务支出“双签制”，把有限的经费用在实处，并按规定严卡接待和差旅费用，决不超支，保证了各项工作的正常运转。 5、严格干部档案管理工作。针对我县干部人事档案资料不全、管理不完善的现状，我们迎难而上，从各部门抽调干部，制定相关制度，加班加点整理充实干部档案。目前，这一工作已进入尾声，我们在整档过程中做到了专人管理，专人负责，严格保管，坚持原则，保守秘密，确保了干部档案的完整与安全。我们的工作得到了市委组织部和县委的充分肯定，也得到了其它兄弟单位的认可，子洲组织部派专人来我县学习了我们的整档经验。 三、建立健全各项规章制度，使党风廉政建设工作走上规范化、制度化轨道。 为了使党风廉政建设责任制落到实处，今年，我部从实际出发，研究、拟订、完善了《吴堡县党的基层组织设置及其隶属关系的若干规定》、《关于机关、事业单位领导干部和 工作人员年度考核办法》、《组织部机关管理制度》等12项干部管理制度，既符合《 公务员 法》的精神，又能体现我县 公务员 队伍建设的实际要求的新路子，进一步加强和我县干部人事管理工作水平。特别在我部内部管理上出台了《组织部机关管理制度》，其中包括《财务管理制度》、《党费收缴管理制度》、《档案管理制度》等十一项内容，通过这些制度建设，使我们不断加强自身建设，规范干部的日常行为，使党风廉政建设工作走上规范化、制度化轨道。 四、其他方面 我们还精心组织了创建“五型机关”表彰大会和先进党务工作者评比活动，配合市上认真选拔“七一”表彰对象，开展基层组织“百村”调研活动，安排部署了村级“两委”班子换届工作，解决了单位办公现代化等等。 以上就我部一年来党风廉政责任制落实情况进行了简要回顾总结，请有关部门审查核实。