2020年公司党委先进性教育总结报告。
时间过得太快，我们又将迎来新的工作。我们可以开始写这一阶段的工作总结了。要想使自己变得更加优秀，工作总结是必不可少的。那么工作总结我们究竟该如何才能写好它呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“2020年公司党委先进性教育总结报告”，仅供参考，希望能为您提供参考！
同志们：
在国资委和集团公司党委的正确领导下，在集团公司党委第一督导组的精心指导督导下，经公司各级党组织和广大党员近四个月的共同努力，公司先进性教育活动集中学习教育的各项任务已全面完成。10月22日，公司党委组织各方面代表和职工群众，对公司先进性教育活动开展情况进行了满意度测评。从测评情况看，广大职工群众对公司先进性教育活动是充分认可的，满意率达到了100%。经集团公司党委第一督导组同意，今天，公司召开总结大会，我代表公司党委保持共产党员先进性教育活动领导小组，对公司先进性教育活动进行总结。下面，我讲三个方面：
一、高度重视，精心组织，全面完成先进性教育活动集中学习教育的各项任务
开展保持共产党员先进性教育活动，既是党的一项重大决策，也为我们实施长远发展规划，建设亿吨级煤炭基地提供了重要机遇。公司各级党组织和广大党员按照先进性教育活动的安排部署，贯彻落实 “关键是要取得实效”和“真正成为群众满意工程”的指示精神，紧密结合公司改革发展稳定的实际，扎实推进和抓好教育学习、分析评议、整改提高等各项工作，xx 全面完成了集中学习教育的各项任务。主要开展了以下几个方面的工作：
（一）广泛宣传，深入发动，不断提高对先进性教育活动重要性、必要性认识。
为使各级党组织和广大党员提高认识，统一思想，我们始终把思想发动和宣传动员工作贯穿于先进性教育活动始终，不但精心组织召开了三次动员大会，对整个活动及各个阶段的工作进行了全面、深入的动员和部署，而且充分利用党委会议、党组中心组学习、党委书记例会以及到基层调研检查工作等各种机会，对先进性教育活动进行动员和要求。公司报社、电视台及时开设了先进性教育活动宣传专栏和电视新闻专题片，对教育活动进行了系列报道。对先进性教育活动中涌现出来的先进典型，及时进行了总结推广。公司领导倡导各级领导干部要带头写文章，发挥舆论作用。部分中层领导干部就先进性教育活动的学习体会在报刊上进行交流。各单位采取拉横幅、挂标语、写板报、编简报等形式，大力营造浓厚的活动氛围，为抓好先进性教育活动奠定了良好的思想基础。
（二）突出重点，创新方式，提高质量，深入开展和抓好理论学习。
为使各级党组织和广大党员扎实、深入地开展理论学习和教育培训，系统掌握“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，结合公司实际出发，我们采取了一系列措施，确保学习效果。
一是联系实际，进行学习创新。在学习方式上，讲求灵活多样，公司党校抽调4名理论骨干，组成了专题辅导小组，到各个单位进行辅导15场次。公司党委先进性教育办公室专门刻录正反两方面典型的教育光盘，到各单位轮流进行播放。同时，坚持边学边改，提高学习针对性；在学习载体上，坚持主题教育，认真开展“五个一”活动，即：“查找一个问题，排除一个隐患，提出一条建议，办好一件实事，树立一个形象”，同时，要求每名党员在亿吨级大矿区的建设中充当生力军；在“三项制度”改革和管理机构重组中充当先锋；在生产、安全、经营管理的工作中充当能手；在“班子”、“班组”团队建设中充当带头人；在“蓝青工程”、“素质工程”、“阳光工程”“暖心工程”的职工队伍建设中充当表率；在党风廉政建设和和谐矿区建设中充当模范；在企业文化建设中充当“领头羊”，广大党员积极参与，活动成效逐步显现。各二级单位也开展了“先进性教育活动大家谈”、签订了《党员身边安全责任状》，增设简报，开辟专栏，刊登先进性教育活动有关信息和党员学习体会。一些单位还组织党员到西柏坡接受革命传统教育；在学习制度保障上下功夫，许多单位建立了考勤登记、学习记录、补课登记、个人学习笔记等方面规章制度，并制定了活动流程图。要求所有单位在在保证学习质量上基础上必须完成上级的“规定动作”，简称“三七一”。有书面文字表达能力的党员每人都要记5000字以上的读书笔记，必须写一篇1500字以上的学习心得体会。每个党员领导干部学习心得体会字数不少于4000字，必须己独立完成，严禁找人代写。为保证工作学习两不误，生产一线的党员利用休息时间，进行集中学习、上党课，利用下井前班前会，组织一线党员重温入党誓词。
二是摸清底数，区别对待，确保党员全覆盖。为了使每个党员都参加到先进性教育活动中，公司党委采取了单位上报、发表统计、督导核实等办法，对各单位逐个进行调查摸底，摸清了党组织和党员底数。在此基础上，我们坚持分类指导，区别对待。对于在职党员，主要采取集中学习培训的方式；对于年老体弱、行动不便的党员，主要采取送学上门的方式；对于流动在外的党员，主要采取信函、电话联系的方式。据不完全统计，各级党组织先后为19 名因身体原因、3外出探亲名、3名外地居住不能到单位参加集中学习的党员进行电话联系督学，上门辅导 2 人次；电话联系督学2人次，从而使每一个党员都能在先进性教育活动中接受教育，得到锻炼和提高，保证了学习教育覆盖率达到100％。
三是领导带头，党员联动，确保学习培训质量。先进性教育活动开展以来，各单位“一把手”认真履行第一责任人的职责，充分发挥了表率作用。公司领导6次集中学习，结合自己的分管工作，在中心组学习时谈认识、讲体会、找问题。各级领导干部主动接受干部和群众的监督，带头学习，带头查找问题，带头认真撰写心得体会，在《矿报》上刊发。在学习培训中，各单位确保集中学习培训时间不少于40个小时。有自学能力的党员普遍通读了《读本》；党员中写读书笔记都达到了规定要求。
（三）广泛开展征求意见和谈心交心活动，认真查找与先进性要求“不适应”、“不符合”方面存在的突出问题。
公司各单位充分发扬民主，采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别走访等多种形式，多层次、多方位地征求广大群众对党员和党组织的意见和建议。公司党委两次印放《征求意见表》，向15个二级单位广泛征求了意见，并先后召开了不同层面的座谈会，面对面地征求了各单位生产一线职工代表、党外人士和部分离退休老干部、老党员的意见。每位领导成员先后都深入基层座谈，征求意见。公司领导班子和成员共征求到各类意见244条，其中班子91条，班子成员153条。据不完全统计，公司各单位共召开各类座谈会53次，参加座谈的有1100多人，设置意见箱16个，发放征求意见表3000多份。党组织对征求到的群众意见，分别按党员、党组织和本单位领导班子进行认真汇总、梳理、反馈。在征求意见的基础上，党员干部广泛开展了谈心活动，领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门（单位）负责人之间、党员之间、党员与群众之间都结合自身思想工作实际，普遍地相互进行了谈心，不但找准了自身存在的问题和不足，而且增进了相互间的团结和信任，消除了一些工作中的误会，解开了一些思想上的疙瘩，有利于形成和谐、融洽的团队氛围。
（四）按照触及思想和灵魂的要求，认真深入地开展党性分析和民主评议工作。
每位党员都对照党章，检查了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风上的问题；对照“三高”、“四有”先进性的具体要求，寻找了存在的差距；对照各方面提出的意见，认真进行了反思；对照工作目标任务，制定了发挥模范作用的措施。联系实际，认真撰写党性分析材料，全面总结了个人近年来思想、工作和作风等方面的情况，查找了本人在党性方面存在的主要问题和具体表现，以及产生问题的原因和今后的努力方向。对党性分析材料，按照要求进行了认真地审阅把关，公司领导班子成员的党性分析材料经过了三次审查三次修改。
各单位在广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党员分析材料的基础上，普遍按照要求组织召开了一次专题组织生活会和民主生活会。为召开好公司党委民主生活会，会前作了充分的准备，领导班子成员多次进行了集中学习，深入进行了讨论，分别谈了各自的认识和体会。集团公司有关领导专门到会指导。在民主生活会上，各位成员结合自己分管工作实际，认真查摆在党性党风方面存在的突出问题，本着团结、帮助、改进工作的愿望，互相进行批评，帮助改正缺点。党员领导干部以身作则,率先垂范,既参加领导班子的专题民主生活会,又以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活会。通过这种高质量的民主生活会和党组织生活会,真正从思想深处触及了灵魂，使广大党员受到了一次深刻的党性教育。
根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，各单位党支部普遍召开了支委会，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出了评议意见，通过公正客观的评议，帮助党员进一步提高思想认识，积极做好本职工作，并进行了认真反馈。民主评议告一段落后，各级党组织采取了适当方式，向群众通报了民主评议党员情况。在通报中注重整改措施的落实情况通报。
（五）围绕解决问题，促进发展，积极抓好整改提高工作。
先进性教育活动要取得实效，整改是关键。为抓好整改工作，以整改推动和促进各项工作，公司党委不但坚持边学边改、边议边改、边整边改，把整改工作贯穿于先进性教育活动的始终，而且从活动一开始就着手谋划整改方案、研究整改措施。公司党委对征求到的意见进行认真汇总、反复分析的基础上，梳理提炼出了 个整改重点，研究制订了 项整改措施，把影响企业改革发展的重大问题列入整改方案之中。整改方案目标明确、措施得力、责任清晰、操作性强，真正做到了“措施有创新、上水平，成果可检查、可考核”。目前结合整改方案，正在制定具体的整改措施，并将一项一项地认真落实。
二、求真务实，扎实推进，先进性教育活动达到预期目的，取得了良好的成效。
让先进性教育取得实实在在的成果，是公司党委坚持的基本原则，公司各级党组织和广大党员始终着眼于先进性教育解决问题，促进工作，取得实效，不但按计划全面完成了各项集中学习教育任务，而且也取得了一系列实实在在的成果，较好地达到 “提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的“期目的。概括起来，主要有以下五个方面：
（一）广大党员的党性修养和理论素养普遍有新的提高，联系实际学习理论的自觉性也有了显著增强。通过近四个月来的集中学习教育，广大党员对“三个代表”重要思想和科学发展观的科学内涵、本质要求等有了新的更为深刻的认识，而且联系实际抓好理论学习也正在成为广大党员的内在需求。广大党员从最初的组织安排学到后来的带着问题主动学、自觉学，对学习理论的自觉性在不断增强，并通过学习，认识了差距，明确了不足，为今后努力提供了方向。
（二）公司各级党组织的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用更加突出。今年是实施亿吨级煤炭基地建设的关键年。保证原煤生产4710万吨，外运商品煤3710万吨，实现利润7亿元，任务非常艰巨。同时，我们面临着繁重的基本建设、实施机构整合，推进三项制度改革等任务，任务重、压力大，是对各级党组织保持先进性、实践先进性的一次严峻考验。面前，各级党组织和广大党员自觉将先进性教育与创造性地推进各项重点工作结合起来，把先进性转化为攻坚克难、拼搏奉献的实际行动。如矿电铲司机长李x，在工作中时刻以党员的标准严格要求自己，技术上精益求精，作风上勤勤恳恳，靠最高的装车量、最小的配件消耗量以及良好的运行质量，成为安家岭矿的“效益铲”、“榜样铲”、“红旗铲”，在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献，展现了集团公司基层一线普通共产党员的风采。今年9月26日，李荣融同志在公司调研指导工作时，亲切接见了李刚同志，对李x同志的事迹给予了充分肯定和高度赞扬。
各级党组织和广大党员的先进性实践，不但顺利地完成各项工作任务，也深深地影响和感染了职工群众。先进性教育活动开展以来，全公司共有372名职工向党组织递交了入党申请书， 50名入党积极分子被吸纳入党。
（四）广大职工群众利益更好地得到了维护和实现，进一步构建了和谐企业。先进性教育活动开展以来，公司各级党组织认真落实“党员受教育，群众得实惠”的要求，积极从自身做起，从小事抓起，从群众最关注的问题改起，在边学边改、边议边改、边整边改中解决实际困难。我们本着“以人为本”的管理理念，针对长期以来职工反映最强烈的问题，认真解决了聘用职工养老保险金、职工班中餐、生活区治安、一线职工洗衣等问题。建立了特困职工档案，抓好扶贫帮困和慰问工作，着重突出三种帮扶，体现三方面温暖。为解决分配问题，我们进行了薪酬制度改革，进一步调动了职工工作的积极性。截止目前，公司共解决涉及职工切身利益的问题30多件。总之，在先进性教育活动中，我们着力解决职工意见大的问题，努力打造群众满意工程，理顺了职工的情绪，使他们全身心地投入到企业建设中，形成了企业关心职工、职工回报企业的良好氛围，为构建和谐企业打下了基础。
（五）有力地推动了生产经营等各项工作，加快了亿吨级煤炭基地建设进程。促进各项工作，加快发展，是我们开展先进性教育活动的出发点和落脚点。我们坚持“两手抓、两结合”，不但确保了先进性教育活动顺利开展，而且有力地促进了各项工作顺利开展。我们提出了“稳住露天矿，发展井工矿，联合地方矿，打开东露天矿”的矿区总体发展思路，提出要将煤炭生产这个高危行业变为安全行业，充分体现我们国有企业在安全生产中的“先进性”和模范作用。同时，公司生产经营也取得了新的成绩。
同志们！公司先进性教育活动能够扎实、有序推进并取得一些初步成效，能够得到广大职工群众的认同和满意，是国资委党委和中煤集团公司党委正确领导的结果，是公司先进性教育活动领导小组和办公室周密部署、扎实推进的结果，是集团公司党委第一督导组精心指导、严格把关的结果。在这里，让我们以热烈的掌声对集团公司党委第一督导组的领导，表示衷心的感谢！同时，回顾近四个月来的工作，我们认为先进性教育活动要取得实效，并成为群众满意工程，要在具体工作中必须牢牢坚持和把握以下几点：
一是必须牢牢把握学习实践“三个代表”重要思想这条主线，把“三个代表”重要思想落实到行动中，体现在成效上。在全党开展先进性教育活动，就是要把学习实践“三个代表”重要思想引向深入，用马克思主义的最新理论成果武装全党，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局。因此，在活动期间，公司各级党组织无论是学习动员、宣传发动，还是查找问题、分析原因，无论是制定方案、推动整改，还是扩大成果、建章立制，都始终牢牢把握学习实践“三个代表”重要思想这条主线，树立和落实科学发展观，切实把“三个代表”重要思想落实到党员的行动中，体现在教育活动的成效上，使先进性教育活动自始至终都保持了正确的方向。
二是必须坚持思想先行，充分激发广大党员参加先进性教育活动的积极性和主动性。先进性教育活动要做到扎实推进、取得实效、不走过场，必须着眼于发挥党员的主动性、调动党员的积极性，在激励党员自己发现问题、自己分析问题、自己解决问题上下功夫，通过层层动员、广泛发动、典型引路等多种形式，不断激发广大党员参加先进性教育活动的积极性和主动性，统一思想，提高认识，消除疑虑，增强信心，把参加先进性教育活动看作是一次自我教育、自我提高、自我完善、自我净化的机会，积极主动地参与到先进性教育活动中来。
三是必须坚持从实际出发，把先进性教育活动与公司改革发展稳定的实际紧密结合起来。发展是第一要务，也是衡量先进性教育活动是否取得实效的根本标志。公司先进性教育活动能够顺利推进并取得初步成效，最关键的是我们自始至终坚持“两手抓、两结合”，始终把先进性教育活动与促进公司发展，建设亿吨级煤炭基地结合起来。同时，在活动中，我们针对公司实际情况，坚持分类指导，找准结合点，使各级党组织和广大党员学习理论、分析评议、整改提高都能有效地实施。
四是必须坚持强化领导，充分发挥领导干部的表率作用。要使先进性教育活动顺利推进，并取得成效，必须有坚强有力的领导作保障。公司及各二级单位都成立了先进性教育活动领导小组及其办公室，党委书记任组长，明确了领导责任，加大了领导工作的力度。各单位党政领导密切配合，共同承担先进性教育活动的责任，把先进性教育活动与生产经营工作同研究、同部署，共同推动活动扎实有效开展。公司各级领导干部，充分发挥表率作用，带头参加学习，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改，以高度的政治责任感和饱满的工作热情，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风、工作方面存在的突出问题，努力解决影响平朔改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题，把教育活动化作为强大精神动力，影响和带动着广大党员扎扎实实搞好先进性教育活动。
五是必须坚持边学边改、边议边改、边整边改，把整改工作贯穿于先进性教育活动始终。先进性教育活动要取得实效，真正成为群众满意工程，必须坚持边学边改、边议边改、边整边改，把整改工作贯穿于活动的始终。边学边改、边议边改、边整边改，可以使广大职工群众随时能感受到身边的变化、得到实实在在的利益，不断调动广大职工群众参与先进性教育活动的积极性，不断增强广大职工群众做好工作的信心。同时，必须紧紧围绕发展抓整改，把促进工作、促进发展作为整改的根本任务。
三、以构建长效机制和落实整改措施为重点，再接再厉，积极抓好巩固和提高工作。
集中教育有时限，永葆先进性无止境。公司各级党组织和党员领导干部要认真总结，让先进性教育活动取得的成效，形成制度和规范，使之经常化、制度化，并持之以恒地坚持下去。
1、建立长效机制，永葆党的先进性
先进性教育活动最终要建立保持共产党员先进性的长效机制。最近，中央保持共产党员先进性教育活动领导小组发出《关于认真做好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作的通知》，就总结先进性教育活动的经验，做好建立健全长效机制工作提出了要求。我们也要结合集团公司制定的《关于提高发挥党组织政治核心作用能力的意见》、《关于加强领导班子建设的实施办法》等方面的制度，制定我们的措施和办法，巩固和扩大先进性教育活动的成果。公司各级党组织要把制度建设纳入重要的议事日程，周密部署，认真研究，实事求是，结合实际，制定针对性和操作性强的长效机制，把这些制度真正落到实处。
2、高度重视，把整改方案落到实处
在整改提高阶段，重要的就是把整改方案落到实处。我们已将整改的各项任务分解到了各个相关的部门和分管的领导，整改的内容、目标、方法、要求、责任都已经明确，班子成员和有关部门一定要高度重视，要切实履行整改工作的责任，确保整改工作的实际效果。各级党组织要在抓好组织整改的同时，对党员、党员领导干部个人整改定期进行检查督促，促进党员、党员领导干部的整改措施在实际工作中得到落实。通过整改工作的成效，增强广大职工对党组织的信任、对企业改革发展的信心。
3、选树先进，树立典型，发挥示范作用
公司各基层单位在先进性教育活动中，创造了许多新鲜经验，涌现了许多先进典型，我们一定要认真进行总结、归纳、提炼。要大力表彰和宣传先进典型，充分发挥先进典型的引导、示范、标杆作用，努力营造学习先进、争当先进、永葆先进的氛围，促进长效机制的建立，促进党员、党组织作用的更好发挥。
同志们，先进性教育活动是中央的重大决策，既是一项民心工程、素质工程，更是推进党的执政能力建设的基础工程。我们一定要按照国资委和集团公司党委统一要求和部署，以创新的精神，务实的态度扎实抓好各项整改措施，努力发挥中央企业的作用，展现中央企业的风采，为建设平朔亿吨级煤炭基地而奋斗！
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2020年公司党委保持党员先进性教育活动全面总结
根据市国资委党委先进性教育活动的部署和要求，公司党员参加了第二批保持共产党员先进性教育活动。整个活动当中我们紧密结合公司实际采取得力措施，不断创新活动内容，扎实推进工作，圆满完成了各项活动任务，使先进性教育取得了明显实效。现将活动有关情况总结如下：
一、主要做法
（一）提高认识，加强领导，认真搞好党员学习培训，使先进性学习教育活动取得显著效果。
第二批先进性教育活动开始前，公司党委就把这项工作列入重要议事日程，召开专题会议着手安排有关工作，成立了领导小组，对各项工作进行了具体分工，并要求班子成员做到“两早、两快、两坚持”,即早谋化、早学习；快布置、快行动；坚持认真学习，坚持正面教育。7月5日市国资委党委先进性教育活动动员大会后，迅速召开公司党委会、先进性教育动员大会和支部书记骨干培训会。学习传达了中共市委和市国资委党委的文件精神，研究通过了《公司党委保持共产党员先进性教育活动实施方案》。对开展第二批先进性教育活动作了全面部署并提出了具体要求，明确了开展先进性教育活动的指导思想、目的要求及方法步骤。至此通过支部层层发动使先进性教育活动在公司全面展开。为把这次先进性教育搞的有声有色，党委和支部注重广造声势，切实加强了对先进性教育的舆论宣传。自开展先进性教育活动以来，公司及各支部分别在集中学习的场所、厂区等醒目位置悬挂宣传横幅4条、宣传栏展板8块，张贴标语18张，建立学习园地8个，并创办《先进性教育活动简报》18期，上报宣传稿件19篇，较好的宣传了先进性教育的目的、意义和要求，及时报道了活动中涌现出的典型、经验，营造了浓厚的教育活动氛围，促进了先进性教育活动的顺利开展。
２、建立健全制度，扎扎实实抓好学习教育。
制定严格的学习制度，确保参学率，是确保这次先进性教育活动学习教育落到实处的前提。为此我们制定了严格的学习制度、请假制度和补课制度,并建立了党员学习考勤表，规定把每个党员的参学情况，作为考核党员本人参加先进性教育活动表现的重要依据，从而保证了时间、人员、内容“三落实”；做到读书有笔记，讨论有记录，学后有心得，达到了全体党员参学时间不少于40学时要求。学习过程中，我们采取了“听、阅、查、核”形式，即公司先进性教育活动领导小组成员不定期地到各支部听取汇报；阅部门领导、管理干部和一线党员的读书笔记；查各支部学习记录和考勤记录；核对前段检查出的问题整改落实情况，从而保证了学习效果，提高了学习质量。
３、强化学习形式和效果，不断深化主题实践活动。
公司党委为丰富学习内容，积极开展形式多样的实践活动，确保了教育活动的顺利开展，收到了预期效果。一是开展了集中上党课活动。通过党课教育，使全体党员明确了开展先进性教育活动的背景和基本内涵，做到准确把握党员先进性要求，充分发挥基层党组织和广大党员在工作中的先锋模范作用，努力为确保公司的生存发展和稳定做贡献。二是组织收看了“感动中国”十大人物评选颁奖实况录像，大力弘扬新时期先进典型。通过收看先进人物事迹介绍,激发了每个党员在各自的工作岗位上不断增强事业心和工作责任感,以实际行动实践“三个代表”重要思想。三是组织了保持党员先进性教育百题问答。通过测试，使全体党员进一步掌握了先进性教育活动的基本内容，明确了党员先进性具体标准，增强了党性观念。四是结合公司实际在全体党员中深入开展以“争先创优促发展”为主题的“一二三四五”实践活动。各支部还通过“党员先锋岗” “佩带党员标志”活动，深化了公司主题实践活动。另外公司党委在开展先进性教育活动过程中，还注重做好发展新党员工作，并组织他们进行了入党宣誓和进行党课教育。通过一系列活动的开展，增强了党员的党性观念和干好本职工作的自觉性。
4、加强下岗流动党员和离退休党员管理，确保学习教育不留空白点。
在这次先进性教育活动中，公司的下岗职工党员，他们的情况各不相同，有的在当地打工，有的干了个体，还有的去了外地，能否组织好这部分流动性党员的学习，成为摆在党委面前的一个新课题。为此党委、机关支部采取了理顺关系、落实责任等措施，本着不遗忘一个下岗职工党员的原则，通过多种渠道、多种方式进行查找，加强与下岗职工党员的联系， 将公司下发的《下岗职工党员参加先进性教育活动通知》、先进性学习教育读本、学习配档表、学习笔记本和签字笔送到每个党员手中，使他们和上岗党员同时参加先进性教育活动；离休支部克服了党员年老体弱和身体有病等实际困难，积极组织学习，特别是对9名行动不便的老党员，采取送学到家等一系列有针对性措施，收到良好的效果，确保了先进性教育的覆盖面。
（二）认真组织，扎实推进，使分析评议阶段工作取得明显实效。
分析评议工作是先进性教育活动的关键阶段，政策性强，程序严，是检验教育活动是否取得成效的试金石。为切实做好该阶段各个环节的落实，确保分析评议取得实效，重点抓了以下几个方面的工作。
1、进一步搞好动员发动工作。为使分析评议阶段工作迅速展开和扎实推进，公司党委根据市国资委工作部署，又分别召开了“三会”,即分析评议阶段动员大会、支部书记骨干培训会和公司党委会。认真学习和传达了市国资委《分析评议阶段工作实施方案》，结合实际制定了公司《分析评议阶段工作的实施方案》,对整个分析评议阶段工作作出详细安排。各支部结合党委总体工作要求进行再动员，并就本支部的具体工作进行了认真安排，通过动员和部署，使大家统一了思想，充分认识分析评议阶段的重要性和要求，以认真、自觉的工作态度积极投入到分析评议阶段各项活动之中。
2、利用多种形式广泛征求意见。在广泛进行思想发动，深入抓好学习培训的基础上，通过召开座谈会、个别谈心、设立意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等形式，广泛征求对加强组织建设、公司发展和领导班子及成员的意见以及解决问题、改进工作的建议。全公司共设立征求意见箱2个、召开座谈会9次，上门走访20多人次，发放征求意见表102份，共征求到有关加强党组织建设、企业生产经营、领导班子和领导干部等6大方面的意见和建议52条。应该说，党员和职工群众提出的意见和建议，实事求是，比较符合公司实际，为开好专题生活会起到积极促进作用。
3、以“六为主”为主要内容，积极开展谈心活动。在谈心活动中，公司党委结合实际提出了“六为主”的谈话要求。由于内容明确，针对性强，并且采用领导干部带头谈，支部成员积极谈和对离休老党员和困难职工上门征求意见等多种形式，使整个谈心活动在全体党员中广泛开展起来。领导班子7名成员谈心累计达到78人次，42名中层干部谈话累计达到239人次，102名一般党员谈话累计达到316余人次。通过开展谈心活动，征求了意见、交流了思想、消除了误会和隔阂、增强了团结和友谊，也为后序环节的开展创造了条件。
4、坚持按照“五对照”要求和对照公司党员先进性具体要求和不合格党员主要表现，认真撰写党性分析材料。为使党员撰写的党性分析材料更具实效性，公司党委制定了关于撰写党性分析材料的要点下发到每个党员手中，要求党员联系个人工作和思想实际，坚持按照“五对照”要求和公司党员先进性具体要求和不合格党员主要表现，深入查找思想、工作、作风等方面存在的突出问题，深刻剖析根源，明确整改努力方向。同时结合近年来党员个人思想、工作、作风回顾总结，查找问题和整改努力方向的篇幅及字数作了具体规定。各支部及联系点的领导干部按照要求对撰写党性分析材料情况进行了认真检查，做到层层把关，层层检验，确保每一份党性分析材料问题找的准，整改措施实实在在,为开好专题生活会奠定良好的基础。
5、进一步搞好分类指导，确保教育活动覆盖面。各支部按照“五个一”要求,针对在岗党员、不在岗党员、离退休党员实际情况，在保持质量的前提下，加强分类指导。在岗党员认真按照规定程序进行，对下岗党员和离退休党员,机关党支部和离退休支部则采取“三个一”的办法，即发一份通知、送一份征求意见表，收一份党性分析材料的办法。进一步落实责任，加大工作力度，把个别交流与组织开展活动有机的结合起来，较好的保证分析评议阶段工作的落实。
6、把开展主题实践活动贯穿分析评议阶段始终。在分析评议阶段公司党委还坚持按照市国资委党委的通知要求，制定在广大党员中开展“岗位争先锋、真情暖百姓、永葆先进性”主题实践活动方案,与公司开展的“争先创优促发展”主题实践活动有机的结合起来，同学习感动中国先模人物弘扬“五种精神” 结合起来，不断巩固和运用好学习动员阶段的成果，研究新情况、解决新问题，做到知难而进，真抓实干，树立高度的事业心和工作责任感。为使公司创造良好的工作环境和解决公司产品质量问题，公司党委组织党员干部利用业余时间进行了清理环境卫生和刷洗水库义务劳动，使广大职工真切感受到先进性教育活动带来的新变化，推动了公司生产经营和资产开发工作的开展，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为确保公司的生存发展和稳定做出新贡献。
7、切实开好专题生活会，确保民主生活会质量。为确保专题生活会质量，切实达到预期效果，公司党委提出了领导班子民主生活会和基层党组织生活会要明确“一个主题”、抓好“两个环节”、做到“三个坚持”的具体要求，在广泛征求意见、开展谈心活动和撰写党性分析材料的基础上，公司党委于 9月8 日召开了企业领导班子民主生活会。会上党委书记作为班长，以身作则，带头发言，带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言，认真分析班子和个人存在的主要问题，相互之间开展批评和自我批评。根据查找出的问题，制定了整改措施，明确了努力方向。经过认真梳理,党员领导干部共自查主要问题26条，整改措施28条,收到了明显效果，为实施强化整改工作理清了思路。各支部按照公司党委规定的时间和要求，及时召开了专题组织生活会，认真进行分析评议和对照检查，找出了各自思想和工作中存在的主要问题，明确了努力方向。公司领导以普通党员身份参加支部分析评议，并到联系点指导检查，确保了专题组织生活会质量。
8、把握标准，认真提出党员民主评议意见和进行反馈。为确保各支部民主评议工作规范有序，公司党委按照市国资委先进性教育活动办公室要求对民主评议工作进行了具体指导，提出抓好三个步骤的要求，一是召开支部大会或党小组会对党员逐个进行民主评议，形成初步评议意见；二是召开支委会整理出对每个党员的评议意见，提出评议意见时做到了三个结合，即结合党员个人讲评、结合党员互评、结合群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现；三是以书面形式把评议意见反馈给党员个人，评议意见坚持实事求是，客观公正，既充分肯定成绩，也明确指出不足，同时还提出努力的方向。各支部专题组织生活会情况通过支部生活园地、召开会议等形式进行了通报。公司领导班子专题民主生活会结合实际，也采取发放简报的方式进行了通报。
9、坚持边议边改，努力解决工作和职工实际问题。公司党委在保持共产党员先进性教育活动中，坚持边学边议边改，在征求意见建议过程中，职工群众反映最集中和比较突出的问题提出了整改措施，坚持把解决职工关心的热点难点问题，作为先进性教育活动的出发点和落脚点。在分析评议阶段共解决群众反映的难点和热点问题12个，使广大党员和群众真正体会到先进性教育所带来的效果。
(三)着眼公司生存发展稳定实际，切实抓整改方案和整改措施落实。
整改提高阶段是巩固和检验前两个阶段成果，抓整改、见实效、聚民心的关键阶段。根据市国资委党委统一部署，公司党委坚持把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，作为首要政治任务统领先进性教育活动全过程，组织广大党员认真学、反复学，深刻领会丰富内涵和精神实质，进一步提高对开展先进性教育活动中落实科学发展观、推进和谐企业建设和对确保群众满意工程重大意义的认识。为切实抓好整改提高阶段工作落实，公司党委通过召开先进性教育活动整改提高阶段动员大会和支部书记骨干培训会，使广大党员明确了整改提高阶段的方法步骤和要求，自觉克服松懈情绪，以更加饱满的精神状态积极投入到整改提高活动中来。期间公司党委还结合实际组织班子成员重点学习了胡锦涛总书记在十六届五中全会上所作的工作报告以及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，通过学习使我们进一步明确了发展是硬道理的战略思想，增强了党员干部的斗志，把先进性教育活动所激发出来的热情运用到聚精会神搞建设，一心一意谋发展上来，并努力以整改提高阶段的实际成效促进公司全年各项工作任务完成。
1、坚持深入搞好整改提高阶段学习教育。在整改提高阶段的工作重点是按照查找的问题制定整改措施，并做到边整边改，但必须体现“把学习提高贯穿先进性教育活动始终”的要求，为此公司党委在自觉做到继续抓好学习不放松的同时，把十六届五中全会精神列为深化学习的重要内容。在党委领导干部学习的基础上,对一线、工学矛盾比较突出的车间班组，注意采取不同的学习方法，充分利用业余时间组织学习。对文化程度相对较低的离退休党员，仍然采取上门送学的措施，进一步深化学习效果，取得了较好的成效。
2、认真制定整改方案和整改措施。制定整改方案是整改阶段的重要环节，为帮助党员制定好整改提高方案，公司先进性教育活动领导小组制定了党员撰写整改提高方案要点和几项要求，并下发每个党员手中，使党员明确了撰写要点，使撰写整改方案突出重点、更加具体有效、更加具有操作性。在此基础上公司领导班子和基层党组织也按照公司党委要求分别对分析评议阶段查找的问题和征求的意见进行了梳理，结合实际制定了可操作性强的整改方案，并逐一落实了整改措施。从公司领导班子、基层党组织和党员的整改方案和整改措施制定情况看，基本做到实事求是，敢于揭露矛盾和问题，方案和措施切实可行，并针对查找的问题，明确了责任人和整改时间。虽然公司目前面临着许多困难和包袱，但公司领导班子积极努力克服困难，在力所能及的情况下，千方百计为职工解决实际困难，以确保公司“生存发展促稳定”目标的实现。
3、抓好整改方案和整改措施的落实。整改提高的目的关键在抓好整改方案和措施的落实。公司党委领导班子对整改措施、整改任务进行了层层分解，明确了整改部门、责任人、整改时限和整改目标，建立落实了整改工作责任制。整改情况目前初步统计，共解决了涉及6个方面的16个问题，通过整改，较好的促进了工作的开展。
4、结合实际建立党员长期受教育机制。这次先进性教育活动，可以说使广大党员受到了一次深刻的党性教育。为此公司党委对今后建立党建工作机制和党员长期受教育机制比较重视，特别围绕加强企业领导班子思想政治建设，保持基层党组织、党员先进性，发扬党内民主、实行党务公开、推进基层民主政治建设，关心党员、服务职工群众，加强基层组织建设领导责任制等方面，结合公司实际进行重新修订和完善。公司先进性教育长效机制内容主要包括加强和完善公司领导班子自身建设制度、坚持和完善领导班子民主集中制建设、建立领导班子优良作风长效机制、建立和完善抓党建促发展互动工作机制。加强和改进基层党支部建设的工作机制和党员长期受教育方面主要有建立健全党员学习提高机制、建立健全党员日常管理机制、建立党员监督制约机制、建立党员自律机制、建立入党积极分子培养教育机制、建立保障党员民主权利的党内民主参与机制、健全完善党员密切联系群众的服务机制。通过建立和完善长效机制，加强党的建设，努力开展争创“四好”领导班子和争做“五好”党员活动,激励大家在完成公司各项工作任务中充分发挥先锋模范作用。
二、加强领导履行双重职责，充分发挥表率作用。
加强领导是搞好先进性教育活动的关键因素。在先进性教育活动中，公司党委始终以高度的政治责任感、饱满的工作热情，积极投入到活动中，切实加强了组织领导。一是党委坚持落实领导责任制。党委主要负责人和分管同志切实履行了第一和直接责任人的职责，投入足够精力抓工作，并有针对性地研究解决先进性教育活动中遇到的实际问题，使先进性教育工作始终沿着正确的方向顺利推进。二是领导班子其他成员严格把握好先进性教育活动各个阶段、环节的工作要求，在自觉参与活动的同时，认真抓好联系点的各项工作，并在工作中严格把关，加强指导，坚决防止了松懈情绪的出现。三是各党支部作为基层先进性教育活动的直接组织者，在活动中紧密联系工作实际、思想实际，充分发挥自身的主体意识、责任意识和创新意识，统筹兼顾、合理安排，认真组织党员扎扎实实地开展活动，做到了“两不误，两促进”。
三、坚持搞好指导检查，确保活动扎实有效。
指导检查是搞好先进性教育活动的重要保证。公司党委通过先进性教育活动领导小组、指导组和办公室三级联动，从而保证了活动工作质量。一是党委通过不定期召开调度会，在全面了解各支部工作的进展情况的同时，不断总结经验、查找不足，交流体会、布置工作，并通过正确引导、科学启发，积极推动先进性教育活动工作的深入开展。二是先进性教育办公室严格按照工作总体安排和具体时间表操作，严格掌握进度、把握质量，通过指导检查，做到了及时发现问题，认真研究解决，并将一些部门好的做法和经验通过简报等形式予以推广，有力促进了工作的开展。三是建立群众监督机制，坚持走群众路线，开门搞教育，让群众全程参与、监督先进性教育活动工作。做到充分依靠群众，相信群众，发动群众，对党员、支部给公司提出的意见进行有效整改，使得先进性教育活动更加贴近实际，贴近群众。充分反映了先进性教育活动所取得的成效，树立了党组织和党员的良好形象。特别需要指出的是在这次先进性教育活动中，市国资委领导对我们困难企业搞好先进性教育活动给予了极大的鼓励，坚定了我们搞好先进性教育活动的信心；公司先进性教育活动之所以得到扎实开展和取得实效，也是与市国资委第三督导组的积极指导和帮助分不开的。市国资委第三督导组成员经常到公司指导先进性教育工作，坚持面对面指导，提出了很好的意见和建议，帮助理清思路，对活动开展严格把关，确保了教育活动的顺利开展和取得实效。
四、存在的问题和今后努力方向
在市国资委党委的正确领导下，公司先进性教育活动取得了职工群众满意的效果，也得到上级党委的肯定，但是必须看到工作中仍然存在一些不足，主要有以下几点：
一是工作进展不是很平衡。部门之间开展活动的效果不尽相同，有的部门在深入研究上还有欠缺，有的同志在学习的认识、剖析的深度、整改的广度等方面做得还不够。
二是深化党员教育管理的长效机制有待于进一步完善，特别是如何把党员教育和加强企业管理有机结合起来还需认真加以研究。
总之，在今后的工作中我们将继续巩固发展先进性教育活动的成果，把先进性教育活动长期化、经常化、制度化，形成常抓不懈的长效机制；认真及时的总结活动中好的经验和做法，使其形成体系和制度，发挥长期的效能，不断推动和促进公司各项工作的深入开展，以实际行动来巩固学习教育活动的成效。要借这次先进性教育活动所带来的机遇，切实加强对党建工作的领导。进一步丰富和完善先进性教育活动带来的成果，不断加大党建工作的措施和力度，工作中坚持高标准严要求，以党建促经济，以经济促发展，努力开创公司党建工作和稳定发展的新局面。
2020年公司党委先进性教育活动全面工作总结
在局党委的领导下，本公司自1月份开始开展保持共产党员先进性教育活动，经过动员准备、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了保持党员先进性教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。现对整个教育活动作如下总结：
一、工作概况
自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）动员准备阶段。
1、健全组织。公司党委成立了公司保持党员先进性教育活动领导小组及其办公室、公司保持党员先进性教育活动督查指导组。建立公司党委成员保持党员先进性教育活动联系点制度。
2、调查摸底。公司党委和各党支部采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位党员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。
3、培训骨干。公司两级党组织书记参加建委党委举办的培训。同时党委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基础。
4、制定方案。公司保持党员先进性领导小组及时制定了公司保持党员先进性教育活动实施意见，各党支部也相应制定了活动计划。
5、宣传发动。公司保持党员先进性办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动党员和群众参与教育活动的积极性。
（二）学习培训阶段
1、动员大会。公司党委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。党委书记叶哲华同志亲自作动员讲话。
2、制定意见。公司保持党员先进性办制定了《学习培训阶段工作意见》。
3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的党员理论培训班一期，为期二天。
4、组织学习。全体党员以支部为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个党员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
5、组织讨论。组织党员开展建筑企业党员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司党员先进性标准的意见，参加建委党委论坛发言。
6、推动党员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。
（三）民主评议阶段。
1、准备工作。公司党委书记和各党支部书记认真参加建委党委举办的骨干培训班，随后，党委又对党支部书记进行了强化培训。公司保持党员先进性办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司党委召开全体党员大会，对开展民主评议，党性分析阶段的工作进行再动员。
2、征求意见。公司党委和各党支部认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开党员座谈会8次、54名党员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对党支部的意见16（条）次，对党员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向党员本人反馈。
3、党性分析。各党支部布置每一位党员进行党性分析，撰写党性分析材料。凡组织关系在本公司的党员一个不漏地进行党性分析。党员的党性分析材料，经党支部严格审核把关。据统计，党支部提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了党员党性分析高标准、严要求。
4、评议定格。各支部先后召开党员组织生活会，进行自评、互评、群众评和党员定格的工作。全公司78名党员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的党员。党员民主评议和定格的结果，各支部均向党员和群众通报。
5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司党委强调边查边改边见成效。党支部十分注重对党员整改意见的审核，督促党员边查边改。
（四）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司党委和各支部认真组织党员学习胡锦涛同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强党建工作上有新成果。
2、搞好整改。公司党委和各党支部将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级党委审核后，向群众公布。党员个人在党性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。党员的整改措施由党支部把关。党组织制定整改方案和党员制定整改措施的工作于7月底完成。
3、表彰先进。公司党委结合纪念“七一”，表彰优秀党员、优秀党务工作者和党员积极分子，进行了广泛宣传，为全体党员整改提高树立榜样。
4、建章立制。公司党委总结在保持党员先进性教育中加强党建的一系列好经验好做法，正在研究制定公司党委中心组学习党支部三会一课和党员管理、党员联系群众、发挥党员先锋模范作用和培养发展新党员等方面的制度，巩固和发展保持党员先进性成果。
二、主要成效
公司党委在整个保持党员先进性教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：
（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，党员素质有了提高。
公司党委在保持党员先进性教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大党员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多党员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对党和国家的建设大局，而且对企业改革发展都有着重大的指导意义，与我们每一位党员和职工群众息息相关。有的党员从改革开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，党的执政地位才能巩固。我们党员，是党的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，机关支部的每一位党员，都撰写了学习体会文章，机关党支部出刊了《学习园地》壁报，展示了党员学习的成果。
开展党员先进性标准的大讨论，使广大党员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据党章要求，结合省优秀党员、市劳动模范公司董事长叶哲华等若干优秀党员的事迹，提出了建筑行业党员先进性的五条标准，重燃了党员入党时的激情。每位党员入党时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多党员激情消退，不求进取，先进性不明显。对照先进性标准，大家重温入党誓言，重忆过去辉煌，纷纷表示，要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬党员先进性，为企业改革发展和国家进步作出新贡献。
（二）党员的先锋模范作用得以充分发挥，党支部的战斗堡垒作用得以增强。
公司党委在“保先“教育开始之时，就把充分发挥党员的先锋模范作用，作为保持党员先进性教育的目标之一。在广泛征求党员和群众意见中，部分党员发挥作用不突出是比较突出的意见。因此，在整个保持党员先进性教育的过程中，党委始终采取有效措施，推动党员发挥先锋模范作用，并取得成效。
首先是利用保持党员先进性教育这个阵地，加强对党员先进性教育，增强党员的“先锋”意识。让党员人人明白，在战争年代，党员的先进性，就是体现在杀敌立功上。在现代化建设时期，党员的先进性，就是体现在两个文明建设中的先锋模范作用。党员没有先锋模范作用，就丧失了先进性也就丧失了党员的资格。通过教育活动，党员发挥先锋模范作用的自觉性大大增强。
其次，公司党委和各党支部开展活动，搭建平台，促进党员发挥先锋模范作用。在有施工工程业务的党支部，都至少确立一只党员先锋工程。现在公司共有党员先锋工程4只，比去年同期（1只）扩大了3倍。党员先锋工程在进度、质量和安全生产各方面都创佳绩，为其他工程作出了样板。第一工程公司前不久按最低标中标承接了“毛家桥小区九、十标段工程”，因经济条件苛刻，许多人对此避而远之。该工程公司党支部书记毅然带领若干党员勇挑重担，开展党员先锋工程活动，艰巨的施工硬仗已经打响。党员此举广受好评。在没有施工工程业务的党支部，广泛开展“先锋岗”活动。机关党支部自4月份开展“党员先锋岗”活动以来，党员在生产工作中的先锋模范作用体现突出，有力地促进了全公司的生产经营发展。本公司自1998年起开展的“党员奉献日”活动在保持党员先进性教育中又有了新的提升。到7月底，党委组织党员绿化和清洁杭州奉献劳动2次，包括要求入党积极分子在内的170人次参加活动。据不完全统计，全公司党员今年已在本职工作岗位上奉献850工日，党员人均10.9工日。许多急、难、险、重的生产工作任务中，都能看到党员冲锋在前的身影。
党员先锋模范作用是党支部战斗力的基础。同时，各党支部通过保持党员先进性教育的洗礼，班子更健全，活动更完善，与群众的联系更紧密，凝聚力、战斗力得到增强，发挥了战斗堡垒作用。
（三）联系群众，为民办事取得成效。
公司党委在保持党员先进性教育中，十分强调要以“三个代表”重要思想为指导，增强全体干部和党员的群众观念，密切联系群众，进一步加强党群、干群关系。在广泛听取党员和群众意见的基础上，党委采取了以下几项措施：一是建立党委成员联系基层和党员联系群众的制度，密切党群关系。党委成员联系基层的制度，在保持党员先进性教育中显示了极大的优越性。党员联系群众的制度，促进了党员与群众谈心交心，群众中的不少思想、生产和生活问题，及时反映出来并得以解决，广大职工群众的心更顺、劲更足了。二是切实解决了群众关心的问题。公司党政领导听取群众意见，把公司出让地块返还的18套住宅，按经济房价格出售给生产经营骨干和困难职工，解除了他们多年的后顾之忧；改善了二个工程公司的办公条件，促进了职工的工作积极性；提高了应届大中专毕业生租房补贴标准，同时延长补贴期限，深受青年专业技术人员的欢迎；在当前酷暑高温期间，党政工领导十分关心战斗在一线的群众的身体健康，除投入资金4.6万元，对每一处施工现场进行高温慰问外，还加强督促各项目部做好调整作息时间、搞好饮食卫生、改善住宿条件和做好安全防范等防暑降温工作，现场作业人员无发生中暑事故。三是为了建立帮助困难职工的长效机制，党委发动全体党员捐款10550元，设立“党员帮困基金”，帮助了一批特殊困难的职工和来自贫困地区大学生的困难，密切了党群关系。
（四）公司生产经营呈现快速发展的良好态势。
公司党委十分明确“促进各项工作”这一根本目的，在整个保持党员先进性教育中，着力引导党员把从教育中焕发出来的积极性发挥到促进公司生产经营和其他各项工作上，促进公司的快速发展。一是施工产值加速度增长，全年计划目标有望超额完成。今年公司施工产值计划为15亿元。由于市场原因，今年1季度完成产值仅为1.5亿元，很不理想。自4月份以来，公司党政领导一手抓保持党员先进性教育，一手抓生产工作，全体党员带领职工，奋力拼搏，二季度完成产值3.3亿元，比一季度猛增1.2倍。到7月底，已累计完成施工产值6.5亿元，完全有把握完成和超额完成全年计划目标。二是工程质量、安全和文明施工管理成绩斐然。今年公司获评市“西湖杯”工程7只，市优秀装饰工程5只，均创历史新高。其中有3只工程正申报省“钱江杯”，2只工程申报省优秀装饰工程。在安全生产和文明施工管理上，已评出市级双标化工地10个，其中4个为样板工地，一个为省标化工地；区级标化工地4个，其中区级样板1个。公司积极参加由省市经委和省市总工会组织的安全生产“安康杯”竞赛活动，扎实有效。创建“文明现场，生活保障”先进工地活动又有新进展，一个工地已通过省市建设工会的验收。三是多元经营势头良好。公司房产开发正多头出击，在杭州，“阳光都市”房产正加紧施工，银座房产和好家园项目前期工作正抓紧进行。在台州椒江的房产项目已步入健康轨道。物资供应经营业绩喜人，监理公司业务发展较快。四是文明创建活动深入开展。全体党员带头做精神文明建设的带头人，宣传群众，带领群众，提高道德素质，提高文明单位创建活动，为早日创建为省级文明单位而努力。在保持党员先进性教育的推动下，公司生产经营蒸蒸日上，各项工作齐头并进，呈现一派生机勃勃的景象。
三、基本经验。
回顾保持党员先进性教育全过程的工作，我们的基本经验是：
1、领导重视、干部带头。在保持党员先进性教育活动中，公司党委领导十分重视组织领导工作，一是在学习培训、民主评议和整改提高的每一阶段，党委都召开党员动员会，党委书记叶哲华同志作动员讲话，激励全体党员参与教育活动的积极性。二是党委成员和保持党员先进性办公室人员，认真执行联系点制度，放弃休息和业余时间，参加联系支部的学习和评议活动，保证了各支部的教育活动认真开展，不走过场。三是党委成员和各党支部书记，无论在学习培训还是党性分析，无论是奉献劳动还是帮困捐助，都积极带头，为全体党员作出好样子。领导重视，干部带头为保持党员先进性教育取得成效提供了组织保证。
2、部署周密，安排细致。建筑施工企业支部分散、党员分散。公司党委针对这一特点，在部署安排工作中，力求周密细致。一是每一阶段的工作，都制定工作意见，排定工作流程表，把要做的工作都一一列明，使基层党支部和党员心中有数。二是及时解题释惑。根据活动进展情况和遇到的问题，党委及时召开会议，统一思想和政策。如在民主评议阶段，党委先后4次召开党支部书记和办公室人员会议，先后解决了如何撰写党性分析材料，如何进行民主评议和如何进行党员定格的政策性、技术性问题，保证了民主评议工作的顺利进行。三是细致安排时间，解决工学矛盾。企业生产工作任务十分繁忙，保持党员先进性活动除理论培训外，大部分活动须利用休息天和班后业余时间进行。公司保持党员先进性办细致排定时间表，许多关键性的工作，都抢在双休日进行，确保教育活动的进度。在这次保持党员先进性教育中，企业党员活动的分散为主，小型为主，业余为主的做法为今后的党建工作提供了经验。
3、贴近实际、开展活动。根据保持党员先进性教育的要求和企业工作实际，公司党委在保持党员先进性教育过程中，推出的“先锋创业系列活动”、“文明创建系列活动”和“心系群众系列活动”都是结合企业生产经营、文明施工和群众工作实际，都是党员身边的事，因此，党支部操作性强，党员参与性强，活动的实效性也强。尤其是“党员奉献日”活动，重在发动党员岗位作奉献，实实在在地促进党员在本职工作中发挥先锋模范作用。
保持党员先进性教育活动，在我公司取得了明显的成效。但是，一次教育活动不可能一劳永逸地解决党建工作的所有问题，而且在社会主义市场经济条件下，党建的许多新问题有待于我们去探索解决。因此我们一是要建章立制，把保持党员先进性教育的经验制度化，巩固和发展保持党员先进性成果。二是要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决企业党建的新问题，为不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力而努力。
2020年先进性教育总结报告
办公室先进性教育活动情况总结
（20xx年3月11日）
按照县委先进性教育活动领导小组的统一部署和要求，县委办公室坚持高起点启动、高标准要求、高质量运作，强化措施，精心组织，先进性教育活动进展顺利，取得了阶段性成果。现将主要情况总结如下：
一、基本情况
县委办公室参加先进性教育活动的有52名党员。在县委先进性教育活动领导小组2月3日召开动员会后，办公室于2月5日进行了再动员、再发动。春节期间，组织了1次集中学习，并安排党员进行自学。节后上班第一天，就检查自学情况，以此促使广大党员迅速进入学习状态。目前，办公室全体党员已基本完成集中学习的各项任务。前段主要抓了以下几个方面的工作：
（一）加强组织领导，把先进性教育活动摆上重要议事日程。从去年2月份县委进行动员部署开始，办公室就高度重视，结合工作实际，在扎实做好日常工作的同时，及时把工作精力转到超前谋划、统筹安排先进性教育工作上，摆上重要工作日程。在县委的领导下，重点在实现“三个确保”、建立健全组织保障体系上下功夫：一是确保党员思想高度统一，领导干部带头抓、带头学。我们认真学习中央、省委、市委及县委有关文件和领导讲话精神，迅速统一思想认识，并对如何开展教育活动进行了深入讨论和研究，提出了高标准要求、高质量运作的要求。二是确保形成强有力的工作机构。中心成立了由办公室主任任组长、2名副主任任副组长的先进性教育活动领导小组，负责办公室先进性教育活动。三是确保领导责任和工作措施落实到位，建立健全抓先进性教育活动的责任制。根据县委的要求，中心党组主要负责人是开展先进性教育活动的第一责任人，亲自抓、负总责，切实把先进性教育活动抓在手上，做到思想认识、工作措施、领导责任“三个到位”，为开展教育活动提供了坚强的组织保证。
（二）搞好思想发动，打牢开展先进性教育活动的思想基础。我们把广泛深入地思想发动作为高质量运作的首要环节来抓，切实做到统一广大党员的思想认识，树立强烈的主体意识和积极的参与意识。为增强动员工作的针对性，切实把中心党组和党员队伍中存在的突出问题找准、摸清。经过全体党员查找，群众提意见，领导小组成员反复归纳梳理，我们找出了党员领导干部、党员和党组三个层次的九个方面的问题，作为重点问题在教育活动进行认真解决。我中心在职党员参学率达到100%，离退休党员参学率达到95%。
（三）抓好集中学习，确保学习任务落到实处。按照学习培训阶段集中学习不少于40个学时的要求，我们通过建立健全学习制度，创新学习形式，确保了学习时间、内容、人员、效果“四落实”。普遍建立健全了学习考勤、补课、抽查读书笔记和心得体会、集中交流和考核测试等多项学习制度。为使学习培训工作取得实实在在的效果，我们坚持领导带头学、典型引导学、组织推动学、因人施教分类学、考核督促学、结对互助学等。同时，注重引导广大党员紧密结合思想、工作实际，在学习培训中解决好理想信念、世界观、人生观、价值观、党员意识、执政意识、群众意识、服务意识、争创意识、自律意识等十个方面存在的模糊认识，要求每个党员经过认真反思，找准症结，是什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。全体党员撰写了1万字以上的读书笔记和心得体会，找出了2个以上的个人需要重点解决的思想认识问题。
（四）认真组织开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论，不断把学习教育引向深入。为使大讨论收到实效，我们制定下发了《关于在学习培训期间认真开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论的通知》、《关于认真制定共产党员先进性具体要求和不合格党员具体表现的通知》，要求根据党员领导干部、党员和离退休党员等不同类型的党员，结合工作实际制定出先进性具体要求和不合格党员主要表现。指导3个支部广大党员在深入学习领会党章规定的党员标准、中发2 0号文件精神、特别是胡锦涛同志1月14日的重要讲话中提出的新时期保持共产党员先进性六个方面的基本要求的基础上，紧密结合思想和工作实际，重点围绕“保持共产党员先进性为什么？新时期共产党员先进性内涵和要求是什么？在工作岗位上始终保持先进性应当做什么？”三个问题，深入进行思考，认真开展讨论。组织广大党员重点围绕组织广大党员围绕“如何保持共产党员先进性，办公室的党员如何体现先进性，党员如何在围绕县委中心任务搞好“三服务”工作中显身手，如何在建设富民强县实践中发挥先锋模范作用，如何建立保持共产党员先进性的长效机制”等，撰写心得体会，展示学习效果。
（五）发挥党员领导干部的表率作用，带动先进性教育活动健康顺利发展。在教育活动中，办公室党员领导干部要做到“四个带头”，即带头参加教育活动，带头搞好理论学习，带头解决实际问题。
（六）创新活动载体，广泛开展主题实践活动。为使先进性教育活动开展得有声有色、富有成效，我们紧密结合实际，努力创新活动载体，在组织开展好县里布置的主题实践活动的基础上，开展丰富多彩的实践活动：一是深化和拓展在县直机关长期开展的“学先进，创一流”活动，组织开展了办公室党员干部争当“八个表率”活动。二是围绕落实全县领导干部联系户制度，开展党员领导干部帮扶贫困户活动。我们组织党员领导干部帮扶城区一贫困户和钱铺乡张公村贫困村民，帮他们制定致富计划、措施，解决生产资金，上了2个致富项目，事实在在的帮扶活动，丰富了学习教育内容。这些主题实践活动形式新颖，贴近群众，成效明显，让群众感到了实实在在的变化。
（七）坚持边学边改，力求解决实际问题。从活动一开始，我们就把着眼点放在解决实际问题上，坚持边学边改、边出成效。我们广泛征求党员意见，认真征求县委机关部门党员和群众的意见和建议，根据办公室工作不断上水平的需求，并分门别类，拉出单子，拿出整改意见，切实在学习阶段为部门和群众办成一两件实实在在的实事、好事。目前已经整改了15个，正在整改的7个，制定整改措施19条，解决实际问题、办实事好事 11件。一是根据征求的意见，本着先急后缓的原则，及时解决一些部门和群众要求迫切的突出问题。二是从小事抓起，促进机关作风转变。三是从为办实事做起，认真工作中存在的问题。
（八）加大宣传力度，为开展先进性教育活动营造良好的舆论氛围。重点加强典型的总结和宣传推广。我们制作了先进性教育活动宣传栏，宣传县委办公室先进性教育活动的宗旨、目标和任务，张贴思想深刻、观点正确、内容的党员学习心得，展示先进性教育活动成果等。活动专栏成了广大党员交流思想、表达心声、展示自我的园地。
总的看，我中心先进性教育活动进展顺利，成效比较明显。但也存在一些问题和不足：一是教育活动发展不够平衡，少数党组领导有时思想重视程度不够，工作抓得不紧；二是少数党员工学矛盾处理得不够好；三是有的党员学习笔记有照抄照搬、凑字数的情况，联系思想、工作实际少，解决思想认识问题不够等。对这些问题，我们将在下一步的工作中认真加以解决。
二、初步成效
在开展先进性教育活动中，我们始终把落实中央“四句话”的目标要求作为谋划工作、组织活动的着眼点和落脚点。在活动开始前，我们找准党员和党组在思想、工作等方面存在的突出问题、找准影响中心高效服务的问题；在学习培训中，我们围绕解决思想认识问题开展学习、深入讨论，围绕解决实际问题研究改进措施、边学边改，使教育活动从一开始就带来了新变化，产生了良好效果。
（一）广大党员的思想认识明显提高。主要表现在：一是加深了对开展先进性教育活动重要性和必要性的认识，增强了参加先进性教育活动的积极性和主动性。通过集中学习、深入研讨，广大党员逐步澄清了模糊认识，激发了参加教育活动的内在动力。特别是身为司机的党员，因工作性质特殊，不能按时参加集中学习的都能自觉补上学习内容。二是加深了对“三个代表”重要思想的理解，增强了学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。通过系统学习，广大党员对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的理解得到升华，增强了用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。三是加深了对新时期共产党员先进性具体要求的认识，增强了保持先进性的使命感和责任感。通过学理论、学《党章》、学先进，深入开展新时期保持共产党员先进性具体要求的大讨论，广大党员对新时期保持共产党员先进性有了新的认识。不少党员都结合自己的思想、工作和岗位实际，提出了先进性的标准和努力方向。
（二）工作作风和精神面貌明显转变。从活动一开始，我们就列出中心党员在服务意识、遵纪纪律意识等方面存在的突出问题，组织党员在学习中讨论，提高认识，明确改进方向。我们要求中心党员从小事做起、从细微处做起、从平时司空见惯、见怪不怪的“机关病”改起，切实改变门难进、脸难看、事难办的现象。活动开展以来，机关作风和党员的精神面貌发生了可喜的变化：考虑大局的多了，考虑部门利益的少了；办事效率提高了，推诿扯皮的少了……。活动开展以来，没有发生一起因为机关作风、干部作风、损害群众利益等问题引起的群众上访的事件。
（三）党群、干群关系明显改善。我们坚持紧紧围绕“党员受教育、群众得利益”开展教育活动，坚持把群众是否满意、是否认可、是否受益作为衡量活动进展情况重要标尺，要求广大党员深入群众、联系群众、服务群众，积极为群众解难题办好事，把“立党为公、执政为民”要求落到实处。
（四）“三服务”水平明显提高。我们紧紧围绕县委中心工作，结合先进性教育活动，采取得力措施，从小事做起、从细微做起，在规范上下工夫，在创新上求突破，高质量、高效率地为上级党委服务，为县委服务，为基层和群众服务，赢得了各级领导、部门单位和广大群众的普遍认可和赞同。
三、下一步打算
我们将按照县委先进性教育活动领导小组的要求，进一步加大工作力度，强化措施，精心组织，扎扎实实抓好下一步的教育活动。重点作好三个方面的工作：
（一）认真组织“回头看”、谋划好第二阶段工作。组织全体党员认真进行总结，找出经验，查找不足，进一步改进工作。我们将对学习培训阶段的工作认真进行总结，找出经验，查找不足，进一步改进工作。同时对超前谋划好“分析评议”阶段的各项工作。
（二）制定党员先进性具体要求和不合格党员主要表现。在前期进行学习讨论的基础上，提炼概括出既符合党章和中央要求，又体现时代精神、反映办公室特色、符合岗位实际的保持共产党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现。
（三）坚持边学边改，努力解决实际问题。办公室在对前段查找出的问题，加大整改力度，确保在学习阶段为群众办成一、两件好事、实事，让部门和群众切实体会到教育活动带来的变化和进步。
（四）发挥党员领导干部表率作用，确保工作与学习良性互动。
办公室党支部
2020年公司党委保持共产党员先进性教育活动总结讲话
同志们：
按照公司党委的统一部署和安排，在公司党委先进性教育第八督导组的帮助指导下，从7月18日至10月25日，机关党委采取多种方式，组织17个党支部（总支）和232名机关党员，全面开展了保持共产党员先进性教育活动，各支部（总支）和全体共产党员，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入思想发动、学习讨论、党性分析、整改提高等各项活动中，圆满完成了三个阶段的各项任务，实现了《实施方案》确定的先进性教育活动各阶段的具体目标，取得了初步成效。经公司先进性教育第八督导组同意，今天，我们在这时召开会议，总结集中学习教育阶段的工作经验，探讨下一步的工作目标，以期能够扩大先进性教育的成果，建立长效机制，进一步促进各项工作，圆满完成全年工作任务。下面，我主要讲三点：
（一）高标准，严要求，认真完成规定动作
一、围绕目标贯穿思想发动，激活内在潜力
充分调动广大党员的积极性，是搞好先进性教育的坚实基础。针对时间紧、任务重、标准高、要求严的特点，机关党委在先进性教育的各个阶段，始终坚持把思想发动、激活广大党员的内在潜力，提高其积极性和主动性作为教育的首要工作和关键环节来抓，并贯穿先进性教育的始终，收到了良好的效果。
一是深入宣传动员，调动积极因素。在认真学习公司的部署和要求的基础上，机关党委在每一阶段初期都召开了先进性教育活动动员大会，对整个活动以及各个阶段的工作进行了全面、深入的动员和部署。同时，机关党委充分利用党委会议、支部例会等机会，多次进行动员和要求。为了加大宣传力度，机关党委编发了4期先进性教育简报，及时传达、反馈有关信息。此外，还组织400多名职工群众举办了《党章》知识竞赛活动，在一定程度上调动了职工的积极性和主动性，收到了很好的效果。
二是明确教育目标，激发党员自觉性。在集中动员和认真领会上级精神的基础上，各党总支(支部)采取广泛讨论、剖析典型、明确目标措施等方法，深入搞好思想发动，引导大家从全面贯彻“三个代表”重要思想、推进新时期党的建设的伟大工程、解决党员队伍存在的突出问题和推动机关各项工作开创新局面等方面，认清开展先进性教育的目标及其重要意义，增强其责任感和使命感，提高其自觉性和主动性。
三是运用先进典型，激励全体党员。机关党委结合近几年来涌现的典型，组织广大党员认真学习了郑培民、任长霞、牛玉儒等优秀共产党员的先进事迹，激励党员找准差距、奋发向上、永葆先进。
四是注重教育引导，端正学习态度。在学习教育中，机关各党支部 (总支)注意发现和纠正党员认识上不足和偏差，如学习中“重复厌倦，多此一举”等思想，及时加强教育引导，明确提出了“党员的先进性首先体现在学习的积极性和创造性上”的要求，并对安排的学习内容赋予了新的任务、新的标准和新的实践，使大家端正了思想认识，联系各自思想和工作实际，把自己摆进去，系统学习，温故知新，精研细读，深入思考，确保了学习热情不减、标准不降、劲头不松，为先进性教育的顺利开展打下了坚实的思想基础。
二、结合实际加强组织领导，落实工作责任
组织领导是搞好先进性教育的重要保障。在先进性教育各个阶段，机关党委和各支部联系实际，始终把坚持自我学习、自我教育、自我提高作为培养党员先进意识，提高解决自身问题能力的首要任务贯穿于教育全过程，以落实制度，严格纪律为保证，确保了先进性教育和正常工作“两不误、双促进”。为了从组织上保证先进性教育取得实效，机关党委召开了党员大会，选举产生了新一届党委和纪委班子，调整了个别党总支（支部）委员，选举成立了矿联、三号井党支部委员会。在学习教育中，机关党委和各支部都成立了先进性教育的相应组织，指定专人负责抓好教育落实，并在每一支部确定一名联络员，负责活动的日常联络，将任务、责任落实到人。规定的教育活动和内容，必须一次不缺，一人不漏地完成。为此，机关党委理顺了组织关系不明确的党员，对不在的党员采取电话通知、个别辅导、单独检查等办法进行学习教育，务求使每一个党员都纳入支部（总支）学习活动中。同时，规定每次活动都要有考勤登记，每人一个专用笔记本，做好记录；每人撰写一篇心得体会，促进学习深入；阶段结束组织一次学习测试，检查效果。同时，机关党委还抽出时间，检查了部分中层干部的学习笔记，提出了严格的要求，从而在制度上有效保证了人员、时间、内容的落实，使得先进性教育活动提高了质量，达到了预期的效果。
三、紧扣主题开展学习教育，拓展学习效果
在开展先进性教育活动中，机关党委及各支部（总支）在认真领会公司党委精神的基础上，采取学习《读本》、开展讨论、剖析典型、表明态度、明确措施等方法，严格按照系统学习，全面把握，深入领会，学以致用，边学边改的要求，采取集中学习和个人自学相结合的方式，按照规定的时间、任务、程序和要求，组织广大党员进行了深入的学习，完成了规定的“七个一”，从而深化了学习效果，达到了预期目的。为确保先进性教育的高起点、高质量，机关党委及各支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，把对“三个代表”重要思想的学习领会作为主线贯穿于先进性教育的各个阶段，拓展了学习效果，保证了先进性教育活动的质量。
一是坚持以“三个代表”为主线，搞好学习思考。学习中，广大党员以“三个代表”重要思想为指导，结合贯彻十六大精神，通过系统学习《读本》、领会上级精神、上党课、观看先进事迹报告，对学习内容赋予新的标准和要求，加深对 “三个代表”的深刻内涵的理解，明确了具体的实践要求，找准了实践“三个代表”重要思想与保持党员先进性的结合点和切入点，并确落实到加强党性修养、树立正确世界观、人生观、价值观的具体行动上来。
二是坚持以“三个代表”为依据，查找个人存在的突出问题。在学习教育中，机关党委和各党总支、支部注重引导党员借助理论武器的力量，促使大家带着问题学理论，对照标准找差距，运用观点挖根源，确保查找问题的高度和深度。
三是坚持以“三个代表”为标准，开展先进性标准大讨论。广大党员坚持从实践“三个代表”重要思想的高度深刻认识和理解共产党员的先进性标准，同时结合公司改革发展的实际，进行了深入的讨论，明确了新时期共产党员的具体标准，并与本单位、本部门的实际工作相结合，对如何保持共产党员先进性进行了深入的探讨，从而提高了思想认识，为全面实现先进性教育目标奠定了基础。
四是坚持以“三个代表”为指导，创新工作方法
针对机关所属部门多，业务范围大，环境差别大，存在的问题各不相同的特点，机关党委在深入调查的基础上，根据各支部的不同特点，坚持以“三个代表”为指导，因地制宜，注重先进性教育的针对性和实效性，提出有什么问题就解决什么问题，哪些问题突出就重点解决，不搞一刀切，不提过高的要求，确保先进性教育取得实效。比如公司办党支部，为了进一步拓宽民主管理的渠道，密切党群、干群关系，结合工作实际，恢复了公司领导接待日制度，设立了“职工之声”信箱，就是先进性教育的具体表现。再如机关党委结合自身实际，下发文件，开展了“保持共产党员先进性、树立机关人员形象”建设活动，要求广大党员必须挂牌服务，树立了机关广大党员的新形象。
四、广泛进行谈心、征求意见，查找突出问题
按照分析评议阶段的具体要求，机关全体党员广泛开展了谈心活动，各部门之间、部门负责人之间、负责人与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间都进行了普遍的谈心活动，谈心时做到了“三个自觉”、“一个必备。“三个自觉”即自觉做到思想上谈认识、作风上找不足、工作上寻差距、廉政上查问题；自觉从团结的愿望出发，既主动征求意见、虚心接受批评，又中肯的指出存在的问题，给予善意的帮助；自觉做到知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉。“一个必备”即备有统一的谈心记录本，并记录了谈心的对象、时间和内容。通过真诚的谈心活动，广大党员不但找准了自身存在的问题，消除了工作中的误会，而且统一了思想，增进了团结。同时，机关各部门通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，共征集到各类意见和建议110条，汇总梳理后形成28条意见和建议，最终查找出8项突出问题，分别涉及职工素质、组织建设、作风形象、团结协作等四个方面。
五、联系实际进行分析评议，统一思想认识
全体党员都按照边学习、边对照、边检查的要求，在征求意见的基础上，对照党章规定的党员义务和领导干部的基本条件，以及“三高”、“四有”先进性的具体要求，结合自己的工作实际，通过“自己找、群众提、组织点、相互帮”，认真总结了自己在思想、工作和作风等方面的情况，从世界观、人生观、价值观上深入剖析了自己的思想，从而找准了自己在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的主要问题，分析了产生问题的主要原因，明确了今后努力的方向，写出了深刻、准确的党性分析材料。机关党委成员的党性分析材料都在5000字以上，各部室负责人的党性分析材料都在4000字以上，普通党员的党性材料都在1500字以上，全部符合要求。同时，按照规定程序，各总支、支部分层次对党委成员、各部室负责人和党员的党性分析材料进行了严格把关。
按照公司党委的要求，各总支、支部都普遍召开了专题组织生活会，与会人员都从团结出发，以大局为重，从长远着眼，实事求是地对每个党员进行了民主评议。机关党委于9月29日召开了专题民主生活会，与会者都从工作大局出发，本着对他人负责、对组织负责、对自己负责的态度，提意见、提建议讲真话、讲实话、讲心里话。批评他人客观公正、实事求是；自我批评严于律己、以身作则，营造了顾大局、谋发展、讲团结的氛围。大家敞开思想，坦诚相见，交流看法，共同提高，真正触及了思想灵魂，增进了相互之间的理解和信任。公司先进性教育第八督导组组长张仲民同志亲自到会并讲话。机关党委成员、各职能部门领导还以普通党员身份，参加了所在党支部的专题组织生活会，接受党组织评议。
在综合专题组织生活会情况的基础上，各党总支、支部根据民主评议的情况、征求到的群众意见和党员的一贯表现，在肯定成绩、指出问题、提出努力方向的基础上，客观、如实地评价党员在理想信念、宗旨、作风、纪律等方面的优点和不足，实事求是地对每一位党员提出了评议意见，并以书面的形式向每个党员进行了反馈。民主评议结束后，又及时将专题组织生活会的基本情况、党员对存在问题的认识和整改意见、今后努力方向以及支部评议结果，写成了书面情况通报，向所在部门党员群众进行了通报。
通过深刻的党性分析和民主评议，广大党员接受了一次深刻的党性教育和锻炼，思想觉悟、政治觉悟、理论素质、组织观念得到了新的增强，为先进性教育活动整改提高阶段的工作奠定了良好的基础。
三、抓住主要环节进行整改，确保取得实效
各支部（总支）和全体党员抓住主要环节，坚持因地制宜、求真务实的原则，对照自己的党性分析材料和民主评议结果，针对存在的问题和不足进行了深刻反思，进一步明确了整改措施，制定了科学合理、切实可行、针对性和操作性强的整改方案，做到整改的主要任务、重点内容、方法步骤、时间要求、具体责任“五个明确”。同时，根据整改提高阶段的具体要求，各支部（总支）分别对党员的整改措施进行了严格把关。机关党委在对征求到的110条意见汇总梳理的基础上，针对查找出的8个突出问题，进行了仔细的分析研究，制定了7项整改措施，列入整改方案中，在一定范围内公布，并逐项进行落实。此后，机关党委还进行了群众满意度测评，满意率达到100%，说明机关先进性教育活动得到了职工群众的认可，确实取得了一定成效。
（二）找关键，求实效，全面达到预期目标
机关各支部和广大党员本着务求实效这一原则，抓住各个阶段的关键环节，始终着眼于解决问题，促进工作，取得实效，在全面完成了集中学习教育各项任务的基础上，取得了一系列实实在在的成果，较好地达到 “提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的“期目的，概括如下：
一、广大党员的党性修养和理论素养普遍有新的提高，联系实际学习理论的自觉性也有了显著增强。通过近四个月的集中学习教育，广大党员的思想觉悟、政治觉悟、理论素质、组织观念得到了新的增强，对“三个代表”重要思想和科学发展观的科学内涵、本质要求等有了新的更为深刻的认识，而且联系实际抓好理论学习也正在成为广大党员的内在需求。广大党员从最初的组织安排学到后来的带着问题主动学、自觉学，学习理论的自觉性不断增强，并通过学习，认识了差距，明确了不足，为今后努力提供了方向。
二、机关各支部的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用更加突出。
当前，机关面临的任务重、压力大，这是对机关各级党组织保持先进性、实践先进性的一次严峻考验。通过开展先进性教育活动，各支部和广大党员自觉将先进性教育与创造性地推进各项工作结合起来，把先进性转化为提高凝聚力、创造力的实际行动，充分发挥支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，切实促进了各项工作。如劳务中心残退女党员刘若兰，身残志不残，躺在床上读书，趴在床上作笔记，用半个月时间写出17篇近2万字的笔记和2500字的心得，按时交给组织，表现出一个党员的坚贞信念，为广大党员做出了榜样。
三、树立了机关的新形象，机关作风进一步得到转变，机关职能进一步得到拓展。
通过先进性教育活动，机关广大党员干部，认真践行“三个代表”重要思想，不断转变工作作风，努力拓展机关职能，经常深入基层单位，听取职工群众的意见和建议，一切工作都以是否有利于基层单位、是否有利于职工群众、是否有利于企业发展为出发点，真正做到了服务一线单位、服务职工群众，服务公司领导，切实推动了各项工作，从而树立了机关的新形象，受到职工群众的好评。
回顾四个月来的工作，机关党委先进性教育能够得到广大职工的认同和满意，并取得初步成效，是公司党委正确领导的结果，也是公司先进性教育第八督导组精心指导、严格把关的结果。在此，让我们以热烈的掌声向督导组领导表示感谢！总结四个月来的工作，我们有如下几点体会：
一是“注重实效，让职工满意”，是搞好先进性教育活动的根本标准。先进性教育的根本目的，就是要取得实实在在的效果，成为职工满意工程。在集中学习教育这一阶段，机关各支部和广大共产党员，严格把握这一根本标准，坚持求真务实，深入开展各个阶段的活动，着力打造职工满意工程，取得了初步成效。
二是党员领导干部带头，发挥表率作用，是搞好先进性教育活动的关键措施。机关各级领导，充分发挥带头作用，带头加强学习，提高素质；带头征求群众意见，查找问题；带头开展谈心活动，增进团结；带头写好党性分析材料；带头开展批评与自我批评；是带头进行整改，以实际行动为机关党员作出了表率，促进了各项工作的进一步发展。
三是充分调动党支部和职工群众的积极性，是搞好先进性教育活动的坚实基础。针对时间紧、任务重的特点，机关各支部坚持把调动广大党员和职工群众的积极性和主动性作为首要工作来抓，利用各种时机，采取多种形式，进行了深入的宣传发动，充分调动了广大党员和职工群众的积极性和主动性，为开展先进性教育活动打好了坚实的思想基础。
四是努力把先进性教育成果转化为企业核心竞争力，是搞好先进性教育活动的力量源泉。先进性教育活动的最终目标，就是提升企业的核心竞争力，促进各项工作。为此，机关党委在先进性教育活动中，始终把解决实际问题，提升企业核心竞争力放在首位，同时与建设亿吨级煤炭基地，落实矿区发展规划结合起来，坚持边学边改、边议边改、边整边改，切实解决限制企业发展的突出问题，为提高公司的综合竞争能力做出了积极贡献。
（三）抓制度，促落实，努力构建长效机制
先进性教育活动集中学习教育阶段行将结束，但是，永葆共产党员的先进性却没有期限。在今后的工作中，机关各支部和广大党员要认真总结先进性教育活动取得的经验，扩大先进性教育取得的成果，并形成制度和规范，使之经常化、制度化，并持之以恒地坚持下去。
一、建立长效机制，永葆党的先进性
先进性教育活动最终要建立保持共产党员先进性的长效机制。公司就总结先进性教育活动的经验，做好建立健全长效机制工作提出了新的目标和要求。我们要结合公司制定的有关制度，研究制定自己的措施和办法，巩固和扩大先进性教育活动的成果。各支部、总支要把制度建设纳入重要的议事日程，结合实际，认真研究，周密部署，制定针对性和操作性强的长效机制，把这些制度真正落到实处。
二、高度重视，把整改方案落到实处
在整改提高阶段，重要的就是把整改方案落到实处。机关党委已经制定了详细的整改方案，整改的内容、目标、方法、要求、责任都已经明确，党委成员一定要高度重视，切实履行整改工作责任，确保整改工作取得实际效果。各支部要在抓好组织整改的同时，对党员个人的整改定期进行检查督促，使之落实到实际工作中。通过整改工作的成效，提高职工群众对支部的信籁，增强广大职工对支部的信任、对公司改革发展的信心。
三、选树先进，树立典型，发挥示范作用
机关各部门在先进性教育活动中，创造了许多新办法，涌现了不少先进典型，我们一定要认真进行总结、归纳、提炼，并进行大力宣传，充分发挥先进典型的引导、示范、标杆作用，努力营造学习先进、争当先进、永葆先进的氛围，促进长效机制的建立，促进党员、党组织作用的更好发挥。
同志们，先进性教育活动是中央的重大决策，既是一项民心工程、素质工程，更是推进党的执政能力建设的基础工程。我们一定要按照公司党委统一要求和部署，以创新的精神，务实的态度扎实抓好各项整改措施，努力发挥机关的表率作用，展现机关的形象，为建设亿吨级煤炭基地做出积极的贡献！