2020年派出所向人大代表进行评议的自查自纠情况汇报

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2020年行风评议自查自纠阶段工作的总结

一、深化思想认识，周密部署安排

为了搞好第二阶段的工作，局党组进行思想再发动，对全局人员进行再教育，组织学习有关端正党风、行风的文件精神，充分认识自查自纠工作的重要性，增强自查自纠的自觉性。4月15日，我局召开全局大会，进行了转段动员。对全局人员如何搞好自查自纠，明确了任务，提出了具体要求，同时请市文明办的领导作公民道德建设专题讲座，提高全局同志搞好行风建设的自觉性。在此基础上，局党组专门召开会议，研究第二阶段的具体工作，分内部排查问题、广泛征求社会各界意见、下基层调查行风情况、制定落实整改措施四个部分安排详细的工作内容和活动形式，明确责任领导、责任科室和具体责任人。每一项活动都有局领导具体指导、协调，使自查自纠工作落到实处。

二、采取多种形式，认真排查问题

局党级把自查自纠工作抓得是否扎实，作为衡量行风评议能否取得实效的重要前提，研究采取多种形式，在组织领导、文明服务、秉公执法、行风监督等方面排查问题。一是搞好内部排查。局党组召开行风问题排查专题会议，从思想作风、工作作风等方面排查存在的行风问题。各科室分别开会排查本局、本科室存在的行风问题。全局每个同志进行了个人自查，并写出自查自纠小结。二是广泛征求社会意见。4月下旬，我局致函全市近80个相关部门、单位征求意见。5月上旬走访了市人大代表、政协委员当面征求意见。5月3日，全局同志放弃节假日休息时间，统一着装到我市最繁华的月城广场设点广为征求市民意见，打出了“热忱欢迎评议，诚恳接受监督”的巨幅标语，设立了征求意见箱，先后发放行风评议征求意见表近800张，回收692张。市民群众对我局职业道德、行政审批、依法行政、勤政廉政、服务态度、办事效率等六个方面进行评议打分，提出批评意见。经统计，6个方面的平均满意率为75.78%，基本满意率为22.86%，不满意率为1.35%。提出意见和建议近30条。5月中旬，先后组织召开行风监督员、执法监督员、物价监督员座谈会，工商企业负责人座谈会，私营个体业主座谈会，征求了许多有益的批评意见和建议，为下一步的整改打好基础。三是运用信息化手段征求意见。我局运用英特网泰州市价格信息网站平台，向社会发布征求意见信息，全天侯地接受社会对我局行风的批评意见，我们又与“泰州热线”进行网络链接，及时接收行风评议的信息，自我局实行行风评议上网以来，访问点击数量快速攀升。去年7月至今年2月底点击数为9600，而今年3月以来，近3个月时间点击数就超过8000人次。通过多渠道、多方面排查、征求意见，局党组进行认真地梳理，归纳的主要问题有以下几个方面：一是转变观念，解放思想不够。针对市场经济条件下价格管理和执法中出现的新情况、新问题和新矛盾，理论研究和实践创新不够，特别是对加入wto以后，如何履行好“定规则、当裁判”的职能，缺乏深入研究和大胆探索；少数同志习惯于把主要精力放在调定价费上，还没有真正转移到规范行为、依法行政上来。二是对群众关心的热点、难点缺乏突破性的方法和手段。在如何运用价格杠杆促进消费需求方面探索不够，在价格管理和定调价工作，处理国家、经营者、消费者三者利益时，对消费者和弱势群体的保护方面需要进一步加强；对政府定价和政府指导价的管理执行较好，而规范已放开的价格行为力度还不够，解决价格垄断、价格欺诈等方面新问题的方法不多；在政府定调价费工作中，虽然推行了定调价听证会制度，但还不够完善。在加强价格监测和科学合理地进行成本认定工作方面还有不少差距。在教育收费、房地产价格等方面，如何做到定调价费科学合理，缺乏突破性的方法和手段；清理不合理收费、治理乱收费、乱集资、乱摊派是我们工作的主要职能，但具体实施中顾忌较多，既要维护好消费者的权益，减轻企业、农民负担，又想保护地方经济和社会事业发展，出台一个措施常常是左顾右盼，裹足不前。三是在价格监督管理方面，还存在“越位”、“缺位”和不到位的现象。在一些价格管理中，存在越权行为、越权定调价和审批收费标准的情况还不同程度地存在；价格监督检查中还存在处罚力度不够大的问题；部分市（区）在价格监督检查中，重实体、轻程序的思想还不同程度地存在。四是工作作风不够深入扎实。深入调查研究不够，不善于从繁忙的事务中解脱出来，超前调研少、重点调研少；机关规章制度订得多，检查落实少；局机关内部少数科室之间工作衔接协调不够，有时整体功能没有得到充分发挥，推诿扯皮之事时有发生。五是队伍建设方面仍存在一些薄弱环节。有的同志缺乏敬业精神，总觉得领导交办的事越少越好；少数同志精神不够振作，工作中缺乏动力和压力，个人综合能力的差距，有逐渐拉大趋势；少数同志只要组织照顾不要组织纪律，遵守劳动纪律，坚持文明办公不够，办公用语不够文明规范。

三、边排查边整改，真正取信于民

针对存在的问题，我们结合物价工作坚持边查边整改。一是难点问题上求突破。涉农价格和收费是价格工作的难点，我们在去年推行涉农公示的基础上，不畏难、不怕苦，坚持反复抓、抓反复，在今年3月份制定了《泰州市涉农价格和收费公示工作考核验收办法》，最近组织30多名干部分赴全市（四市二区）99个乡镇、1588个行政村逐一督查验收，做到乡乡村村实行公示。中央电视二台、《人民日报》、《中国经济早报》、《新华日报》以及本地新闻媒体进行了广泛地宣传报道，取得了较好的效果。二是价格服务上求创新。按照市委、市政府大力发展私营个体经济的总体思路，我局多次研究如何发挥职能作用，服务于个私经济发展。经过反复讨论，决定向社会公开物价部门促进个私经济发展的十项服务承诺，十项承诺在报纸、电视、广播中公布后，得到个私企业的热烈欢迎。最近，我局对涉及私营个体企业的所有收费项目再进行一次清理，进一步研究出台鼓励私营个体经济发展的价格优惠政策，并通过政府公报、相关媒体进行正向公布。三是价格管理上求深度。今年以来，我们在价格工作中如何适应wto上做文章，把价格的诚实信用作为管理的契入点，力求抓深抓实。我们在年初进一步开展明码标价工作的基础上，把反价格欺诈作为工作的重点，最近在市月城广场进行反价格欺诈的法制宣传，向市民发放“一法四规”，将十种价格欺诈行为广为公布，接受群众的举报并给予及时查处。日前，我市又在全省首次向社会公布了广告宣传标价规范用语，各类媒体的广告、公众场合的宣传标语、宣传场所、宣传用品（用具）等宣传用语必须严格遵守明码标价的规定，使“特价”、“跳楼价”、“血本价”、“市场最低价”等用语隐身匿迹，净化了市场价格。为进一步规范行政事业单位的收费行为，我局在吸取涉农公示经验的基础上，正在研究城区主要公共场所向市民公示行政事业性收费的项目和标准，方案已在拟制中，争取6月份实施。四是制度建设上求完善。我局自组建以来就十分注重建章立制，并汇编成册。行风评议以来，我们对以往的规章制度进一步规范整理，加以完善，重新修订了“五公开”、“三不准”等制度。根据形势的要求和实际的需要，完善制定了《关于进一步精减会议和文件，转变机关作风的意见》、《关于实施文明办公管理的通知》、《关于执行双休日值班制度的通知》。

四、全市上下联动、系统整体推进

行风评议进入自查自纠阶段后，我们坚持上下联动开展好行风评议工作，我们与各市（区）物价局共同制作了13块大型宣传展板（高100cm、宽200cm），在泰州市以及各市（区）繁华路段展出；联手在《泰州日报》上出行风评议自查自纠专版介绍四市物价部门的职能、五年来的主要工作成果，广泛征求社会各界意见，取得较好效果。在第二阶段，各市（区）物价局按时进行转段动员，及时排查存在的问题。泰兴市物价局搞好内部排查，提出“四讲四不讲”的要求，即讲问题不讲成绩，讲真话不讲假话，讲自己不讲别人，讲主观不讲客观，做到自查不怕露丑，自改不留空白。兴化市物价局进行再宣传、再学习、再发动，要求全局同志边查边改，主动提高。采取个人主动查、科室自觉查、领导带头查，问卷征求查、会议帮助查，社会监督查等形式，认真查找问题。各市（区）物价局坚持边排查边整改，不断加强行风建设。靖江市把为企业、为群众办实事作为整改的重点，编印《涉农收费目录》、《优惠政策汇编》免费发送给各企业，给企业以知情权；协助经济开发区制定外商投资“零收费”政策；在服务社会上坚持“三多三少”，即“多一点理解，少唱一点高调；多一点人情味，少摆一点官腔；多给他人一点方便，少考虑一点自己的困难。”

为了整体推进系统行风评议工作，搞好自查自纠工作，我局特邀市行风评议员分组到各市区物价部门检查行风评议一、二阶段工作情况。各检查组采取一听、二看、三走访的办法认真听取了市区物价部门行风评议工作情况汇报，实地查看、明查暗访了物价系统的行风情况，到农村实地查看涉农价格和收费公示的情况，走访了部分商场、超市、医院、企业，听取业主对价格部门行风的意见和建议。检查组对物价部门的工作精神、工作程序、工作环境、服务水平给予充分肯定，同时也在物价工作创特色、创水平上提出了更高的要求。

2020年市工商局行风评议自查自纠总结

按照市局行风评议工作的统一部署，结合辖区工作实际，我们及时召开了行风评议工作会议，传达了市局有关文件精神，使全体干部全面掌握行风评议工作的指导思想，主要内容和基本要求，深刻领会检查行风评议工作的必要性和重要性，以实际行动积极迎接检查评议工作。同时我们成立了由局长xx任组长的人大评议工作专班，在学习动员的基础上，全体干部逐条对照行风评议内容，进行了深刻的自查，现将自查自纠情况汇报如下：

一、自查自纠出的主要问题

1、有时存在执法不够严，执法力度不强的问题。有“重查处、轻处罚”的倾向，过多考虑当事人的承受能力，执法力度不到位，处罚标准低。对群众举报反映的案件，虽能做到件件有落实，但有时不能及时、详细地将查处结果回复案件举报人，对个别棘手案件查处力度不够，不能及时结案，执法效率有待进一步提高。

2、执法办案文书大都能够严格按要求填制和使用，但个别案件工作程序有待进一步规范，个别案件文书没有按规定的文书要求填写，字体没有统一。

3、工商法律法规宣传不够。存在重收入、轻宣传的现象，忽视了日常工作中的工商法律法规的宣传，案件查处过程中，对当事人宣传解释不到位。宣传形式比较单一，效果不太明显。

4、政务公开未能完全落实到位。有的重大案件未能及时公告公示，政策变动情况未能及时公开。

5、服务意识需进一步提高，未能严格执行着装上岗，卫生制度执行的不够严格，个别同志有时工作方法简单粗暴，遇到问题不能冷静处理，案件查处中不能够细致耐心，对待当事人不够礼貌、和气。

6、创新意识有待进一步加强，在服务“三农”、农村维权等方面缺乏新思路。

二、产生问题的原因

1、政治理论、业务学习不深入、不系统，满足于一般意义上的了解，过多忙于处理日常业务，忽略了政治理论和业务知识的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，处理问题和工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。

2、忽略了队伍整体素质的提高，工作中过多的强调收入，完成任务，对提高干部职工整体素质抓的不够严，客观上存在“一手软、一手硬”的现象，个别同志放松了对世界观的改造，不能严格要求自己。

3、督促检查落实不到位。由于工作任务重，工作头绪多，对于一些制度和工作的落实情况，监督检查尚不够到位。

4、工作中创新意识不强，只满足于埋头干工作，缺乏长远的工作计划，缺乏革新意识，在一定程度上影响了工作效率和工作任务。

5、在强调目标责任制的同时，没有进一步提高全心全意为人民服务的意识，没有能够设身处地的为群众着想。

二、具体整改措施

一是加强日常学习，提高队伍素质。多组织政治、业务学习，努力提高全体干部的政治素质和业务素质，提高执法水平。

二是严格管理，加强监督。以工商系统发生的违纪案件为反面教材，经常开展警示教育活动。同时成立督查组，对各项工作和制度的落实情况及执法行为进行监督检查，进一步加大责任追究的力度，规范执法行为，提高执法水平。

三是实行“阳光工程”，广泛接受群众监督，向社会公布监督举报电话；同时，聘请了地方政府官员及经营户代表为“行风监督员”，定期召开座谈会，征求他们对工商工作的意见和建议。

二○○六年六月二十二日

2020年地税稽查局接受人大评议自查自纠总结

根据省局接受人大评议检查工作的要求，按照市局的统一部署，结合稽查局工作实际，我们及时召开了接受人大评议检查工作动员会，传达了省局和市局有关文件精神，认真学习了有关法律法规和文件，使每一位同志全面掌握人大检查评议工作的指导思想，主要内容和基本要求，深刻领会检查评议工作的必要性和重要性，以实际行动积极迎接检查评议工作。同时我们及时制定了《**市地方税务局稽查局关于接受省人大常委会检查评议地税机关执法情况的实施方案》，成立了由***局长任组长的人大评议领导小组，并抽调了有关科室人员成立办公室，具体负责此项工作的组织和协调，以及信息报送工作。每个科室根据实施方案的要求分别制定了具体措施，在学习动员的基础上，全局每个同志逐条对照人大检查评议内容，进行了深刻的自查，现将自查自纠情况汇报如下：

一、自查自纠出的主要问题

（一）税务案件查处情况

1、有时存在执法不够严，执法力度不强的问题。有“重查处、轻处罚”的倾向，过多考虑纳税人的承受能力，执法力度不到位，处罚标准低。社会各界举报反映的税收案件，虽能做到件件有落实，但有时不能及时、详细地将查处结果回复案件举报人，对个别棘手案件查处力度不够，不能及时结案，执法效率有待进一步提高。

2、税务检查文书大都能够严格按要求填制和使用，但个别案件检查工作程序有待进一步规范，个别税种没有按规定填写计税依据。

3、所查案件能够做到定性准确，证据充分，处理适当，但存在部分案件没有按规定加收滞纳金现象。

4、所查补的税款、滞纳金、罚款虽能严格按照规定的征管范围、预算级次入库，但执行时缺少应有的力度，存在个别案件入库难和入库不及时的现象。

5、达到移送标准的涉税案件能依法向公安司法机关移送，但有时案件交接过程的程序和手续等不够健全，需进一步加强和公安部门的协调。

（二）税收执法监督情况

1、200*年，我们在查处市****有限公司一案中，按规定移交到公安机关，公安机关将税款追回后，由于给纳税人开具的是收据，未能将税款及时交税务机关解缴入库，导致税务机关的工作处于被动，此后在媒体的监督下，我们及时和公安部门协调，将税款解缴入库。

2、200*年元月，我局发票举报中心接到群众举报，称在一饭店就餐，饭店开具的是收据，举报中心人员进行了认真登记，但当稽查人员进行查处时正值春节前夕，该饭店已经放假。春节过后，该举报人以稽查局没有及时查处为由向市广播电台反映，市局*局长分重视，责成稽查局从快查处，由于当时该饭店还未开业，稽查人员天天去守候，终于在该饭店开业的第一天就迅速做出了罚款2000元的处罚决定，给了举报人一个满意的答复。

（三）税法宣传方面

存在重收入、轻宣传的现象，忽视了日常工作中的税法宣传，案件查处过程中，对纳税人宣传解释不到位，有些新的税收政策不能及时传达给纳税人，税法宣传形式比较单一，效果不太明显。

（四）文明服务方面

1、文明办税八公开未能完全落实到位。有的重大案件未能及时公告公示，政策变动情况未能及时公开。

2、服务意识需进一步提高，未能严格执行着装上岗，卫生制度执行的不够严格，个别同志有时工作方法简单粗暴，遇到问题不能冷静处理，案件查处中不能够细致耐心，对待纳税人不够礼貌、和气。

3、稽查四环节中，虽然每个环节都实行了稽查限时制，但在实际操作过程中，有的案件不能完全落实到位，存在拖延现象。

（五）法制教育培训情况

平时虽然能做到经常进行法制教育和税收法律、法规的学习，但由于税务经费的局限，不能做到大范围、大规模的培训。

（六）执法作风纪律执行情况

党风廉政建设，作风建设的制度措施都很健全，警示教育活动也经常开展，且取得了很好的效果。20xx年在对某企业的税务检查中，稽查员***同志将企业送的***元礼金上缴局办公室，后由局领导亲自将钱款如数退还该企业。但是也存在个别同志在查案中接受吃请等现象，个别案件的查处存在“人情税”，“关系税”现象。

二、产生问题的原因

1、政治理论、业务学习不深入、不系统，满足于一般意义上的了解，过多忙于处理日常业务，忽略了政治理论和业务知识的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，处理问题和工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。

2、忽略了队伍整体素质的提高，工作中过多的强调组织收入，完成任务，对提高干部职工整体素质抓的不够严，客观上存在“一手软、一手硬”的现象，个别同志放松了对世界观的改造，不能严格要求自己。

3、督促检查落实不到位。由于工作任务重，工作头绪多，加之自身水平问题，对工作布置多、安排多。对于一些制度和工作的落实情况，监督检查尚不够到位。对于一些短期的和临时性工作，有时只作口头部署，具体落实情况没有过问。

6、工作中创新意识不强，有的同志只满足于埋头干工作，缺乏长远的工作计划，缺乏革新意识，在一定程度上影响了工作效率和工作任务。

9、组织收入的同时，没有进一步提高全心全意为人民服务的意识，没有能够设身处地的为纳税人着想。个别同志工作方法上简单、粗暴，遇到问题不能冷静处理，工作上不够细致、耐心，对待纳税人不够礼貌、和气。

10、文明办税、廉洁办税没有引起足够重视。“文明办税八公开”宣传、落实的不够到位，个别地方存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。个别同志在办案时存在接受吃请现象，个别案件的查处存在人情税、关系税等现象。

二、具体整改措施

（一）加强日常学习，提高队伍素质。多组织政治、业务学习，努力提高广大干部的政治素质和业务素质，提高执法水平。

（二）严格管理，加强监督。以地税系统发生的违纪案件为反面教材，经常开展警示教育活动。同时成立督查组，监督检查各项工作和制度的落实情况，做到防患于未然。

（三）落实复查制度，严格责任追究。目前已开展对200*年以来所查案件的复查，从而进一步加大责任追究的力度，规范执法行为，提高执法水平。

（四）实行“末位待岗制”，每年按考试、考核结果，推行末位待岗制，使每位同志都紧张起来，自觉做到认真学习、严格执法、秉公办事、不犯错误。

（五）实行“阳光工程”，广泛接受群众监督，向社会公布监督举报电话，在办公楼显要位置设立举报箱；同时，聘请了**位企业法人代表为“特邀廉政监督员”，定期召开座谈会，征求他们对税务人员执法过程中的意见和建议，改进稽查工作。

**市地方税务局稽查局

单位自查自纠情况报告精华

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单位自查自纠情况报告【篇1】

根据《关于开展2xx年度党风廉政建设和反工作自查的通知》要求，我局党风廉政建设工作按照市局党风廉政建设工作领导小组要求，认真开展了自查自纠工作，现将我局2xx年度党风廉政建设和反工作开展情况报告如下。

一、领导重视措施有力

为加强党风廉政建设和反工作，局领导高度重视、加强了组织领导。局多次专题会议，对党风廉政建设工作及局党风廉政建设工作进行专题研究，并将其作为局党风廉政工作的重要内容，成立了以局长为组长的党风廉政建设工作领导小组。

二、工作开展情况

一)加强学习，提高思想认识。在党风廉政学习月活动中，局高度重视此次学习活动，专门制定了《局党风廉政学习制度》，组织全体学习贯彻了党风廉政教育活动，局专门制作了党风廉政宣传横幅、宣传栏等宣传阵地，并及时进行了整改;局、局长王永顺同志亲自参加了学习活动，并指导党风廉政教育工作和反工作。

二)加强学习交流，增强廉洁从政意识。局多次开展学习党风廉政建设和反宣传教育活动，亲自参加了本次党风廉政教育月活动;局、局长王永顺同志多次到局办公室、局、局工委等单位参加了学习活动。局各股室以及所属单位和各股室负责人深入到各自所属单位学习，通过学习，进一步增强了领导廉洁从政意识。局、局长王永顺同志带领全体深入学习了《关于在第五次全体会议上的讲话》。局、局长民同志带头学习贯彻了《国家领导廉洁从政若干准则》和《关于在全市中开展以廉洁从政为主要内容的专项整治工作方案》，局、局长王永顺同志带领全体深入学习贯彻了《领导廉洁从政若干准则》，进一步强化了领导廉洁从政意识。

三)加强督促检查，严肃查处违规案件。我局以落实“三重一大”问题为重点，采取一系列措施进行严肃查处违规案件。

四)加强廉政教育，强化监督检查。局在学习贯彻第六次全会精神以及省市县委相关文件精神的同时，加大对党风廉政建设和反工作的宣传力度，并结合党风廉政学习月活动，开展了“廉洁文化进”、“廉洁从政进”、“廉洁从政从我做起”等专题教育。通过开展廉政文化进的学习，进一步推进了作风建设，营造了“讲学习、守廉洁、树新风”的社会氛围。同时还进一步加强了党风廉政学习宣传活动。

三、问题与建议

一)我局党风廉政教育学习活动还存在着“走过场”的现象，主要原因有多方面：一些理解不够透彻，学习效果不高，缺乏动力和创新;二是学习形式单一，缺乏新颖的形式;三是学习内容还需要进一步丰富，创新精神还需要进一步强化;四是学习效果还需进一步加强;五是学习形式单一，缺乏新颖性和新的创新性。

单位自查自纠情况报告【篇2】

根据《县卫生监督所关于开展xx年“三好一满意”主题活动的通知》《关于印发xx年“三好一满意”主题活动工作方案的通知》要求，我所高度重视，按照县委、县的部署要求，对照《xx年“三好一满意”主题活动实施方案》的要求，认真组织实施，现就开展“三好一满意”主题活动自查自纠情况报告如下：

一、高度重视，精心安排

xx年以来，我所高度重视“三好一满意”活动的开展，成立了以为组长，成员、副为副组长，财务室、综治办、人事科、办、纪检监察办及各相关科室、站、所负责人为成员的“三好一满意”活动领导小组，设置了专门办公室，专门安排工作，认真开展活动自查自纠工作。通过扎实开展自查自纠，进一步强化了党的纪律和规矩，使活动收到了明显的效果。

二、认真组织，加强宣传

按照县委、县的部署，我所于xx月xx日组织召开了“三好一满意”主题活动工作专题研讨会，成立了以为组长、财务科、科、纪检监察办、各相关业务科室主要负责人为成员的“三好一满意”主题活动领导小组，并将活动的开展列入重要议事日程。同时，我所还专门制定了活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动目标、活动时间、主要内容等，确保了“三好一满意”活动的顺利开展，取得较好效果。

三、认真开展自查自纠情况报告

一)开展自查自纠，进一步提高了自己的思想认识。我所始终把开展“三好一满意”活动作为一项任务来抓，坚持做到了“两个维护”，即维护国家利益、维护社会稳定。一是维护社会稳定。我所始终把维护社会稳定放在突出位置，在工作中，坚决贯彻落实“稳定是第一生命，安全就是效益”的方针，切实做到了领导到位，责任到位，措施到位，把关到位，确保了社会安定。二是维护社会稳定。我所在自查自纠的同时，按照县委、县的部署，认真开展了“大走访”、“大排查”、“大调研”、“大走访”等活动，切实加强了领导班子和队伍建设、作风建设，切实改进作风，提高执政能力和效率，提升服务能力，确保了全镇的经济发展和社会稳定。三是维护社会稳定。我所认真开展了“打非治违”专项行动，对群众反映强烈、涉及面广的重点领域、关乎社会稳定的重点领域、关乎群众切身利益的社会热点、难点和群众反映强烈的热点、危险性领域，进行了排查，发现问题及时报告和处理，并将排查出来的重要问题进行了登记造册，并建立了件报告制度和工作联系人制度，切实做到了件件有落实。四是维护群众利益。我所在开展“三好一满意”活动的同时，切实加强对重点人群、涉稳重点群体和突出问题的排查，对排查出的重大问题，及时上报，并建立了台账，切实做到“底数清、情况全、信息通、报告及时”。

二)强化宣传，营造活动氛围

为进一步营造活动氛围、深刻反思，我所结合实际，认真组织开展了“三好一满意”主题活动的宣传，并将宣传资料分发给各会，要求会和村民代表积极参与，并将宣传资料发放给广大村民，使广大群众深受影响。

一是广泛宣传。我所充分利用宣传栏、标语、横幅等多种形式，在村内张贴“三好一满意”宣传画、“三好一满意”主题活动宣传单，并组织召开村民代表大会，通过悬挂横幅、发放宣传资料、现场解答等多种形式向群众传达活动主题，让广大群众充分了解活动，参与。二是精心组织。我所成立了“三好一满意”工作领导小组，并制定了活动实施方案和活动时间表，并成立了以为组长、副、党政办主任为副组长、相关科室负责人为成员的“三好一满意”主题活动领导小组。三是精心安排。我们在活动期间结合宣传资料收集整理、现场解答、现场答疑，做到了“五个到位”。

四、开展自查自纠工作

按照县委、县的安排部署，我所认

单位自查自纠情况报告【篇3】

为了认真贯彻落实省委保密委、__市委保密委文件精神和要求，切实做好专项保密检查工作，镇党委高度重视_，将_纳入党委议事日程，平时加强对相关人员的教育和管理，加强对涉密计算机和涉密移动存储介质的管理。主要措施如下：

一、成立__镇_领导小组

__镇党委成立了以书记、镇长为组长、副书记为副组长的_领导小组，具体进行_管理，建立_管理制度，负责培训相关人员。

二、建立__镇_管理制度

为了加强对_的管理，__镇建立了_管理制度，具体细化了对涉密和非涉密计算机的管理、对涉密和非涉密移动存储介质的管理，细化了涉密网络管理制度，细化了涉密计算机的维修、更换、报废制度，细化了公共信息网络发布信息的制度。在日常工作中，__镇党委很好的贯彻了这些制度，对制度的执行情况进行了抽查。

三、加强对涉密人员的培训和管理，加强对非涉密人员的教育和管理

镇党委加强了对涉密人员的培训教育和日常管理，涉密人员上岗前都要进行相关培训，让涉密人员学习和掌握相关法律制度，

掌握保密的技能，与镇党委签订保密承诺书。加强对非涉密人员的教育，让他们也了解_知识，自觉配合做好_。

四、对涉密和非涉密计算机、涉密和非涉密移动存储介质进行清查登记

镇党委按照市委统一安排，对我镇涉密和非涉密计算机、涉密和非涉密移动存储介质进行清查，经查，我镇有涉密计算机4台，分别是党政网2台、计生网1台(可上党政网)、财经网1台;非涉密计算机20台。涉密移动存储介质没有，非涉密移动存储介质16个。在清查过程中没有发现违规使用的情况。

单位自查自纠情况报告【篇4】

根据市委《关于开展xx年全市“三严三实”教育活动的实施方案》(市委教育办函[2006]27号)要求，我校认真学习文件精神，对照自查自纠阶段的工作安排，进行自查整改。现将自查自纠工作开展情况汇报如下：

一、自查自纠情况

一)思想认识到位，认识到位。按照市委的统一部署，我校领导高度重视“三严三实”教育活动，把教育实践活动作为提部职工素质、提部执政能力的重要措施，把“三严三实”教育活动列入了工作的重要议事日程，统一思想认识、提高认识。学校专门召开会议研究，制定了《教育实践活动实施方案》。成立了以校长为组长，副校长、各处室负责人为副组长的“三严三实”教育活动领导小组，确定了领导小组成员。领导小组下设办公室，具体负责“三严三实”教育活动的日常事务、领导小组活动日程安排。

二)工作机制到位，组织到位。我校坚持“三严三实”教育活动，把“三严三实”活动同“三严三实”主题教育活动紧密结合起来，与“三严三实”主题教育活动结合起来。一是加强组织领导，落实工作责任。成立“三严三实”教育活动领导小组，由处牵头，学校党政主要领导任组长的“三严三实”教育活动领导小组，负责“三严三实”学习活动的领导和实施，明确了“三严三实”教育活动责任人，并签订了责任书。各处室按照“三严三实”的要求结合本校实际，认真制定活动实施方案，明确了各处室工作职责，并将工作分工，细化到人，使“三严三实”教育活动责任明确，任务清晰，责任到位。二是加强宣传引导，营造氛围。通过板报、宣传窗、校园广播等途径，加大“三严三实”学习宣传力度，使广大师生了解“三严三实”活动的目的、意义、任务和要求。三是落实责任，确保教育实践活动取得实效。学校成立了“三严三实”教育活动领导小组，负责“三严三实”教育活动的日常工作。学校领导小组成员对活动进行具体部署和责任分工，并与各处室进行了明确的责任分工，使“三严三实”教育活动取得了明显效果。四是严格教育，落实工作措施。学习动员阶段，学校召开了领导班子生活会，全体教师都认真参加了每次的活动。

三)工作成效明显，效果明显。通过活动的开展，使“三严三实”教育活动深入人心，取得了较好成效。

1、“三严三实”教育活动开展初期，我校领导班子就明确了“三严三实”教育活动的主要任务和目标，并提出要以“三严三实”为主题，进一步深入开展“三严三实”教育活动。

2、“三严三实”教育活动开展初期，学校领导班子就把“三严三实”教育活动纳入了的重要工作之中，并成立了领导小组、工会和少先队大队部，形成了统一领导和党政齐抓共管、全方位、共同推动“三严三实”学习教育活动。

3、我校领导班子在“三严三实”活动的开展过程中，始终坚持“严”字当头，认真落实“三严三实”要求、“三严三实”工作责任制，坚持“严”字当头，严肃工作纪律，严格落实“三实”工作责任制、责任追究制等，确保“三严三实”教育活动取得实实在在的效果。

四)认真组织，措施得力。我校结合自身实际，按照“严”字作风，认真落实“三严”工作责任制和“三严”学习教育活动，并成立了“三严三实”学习教育领导小组。领导小组成员各负其责，分工明确，责任到人，做到“三严三实”学习教育工作责任到人，任务分解到人，使“三严三实”学习教育工作落到实处，确保“三严三实”学习教育工作取得实效。学校领导班子成员认真学习“三严三实”的有关内容，认真撰写了“三严三实”学习总结。

在学习“三严三实”中，我校坚持把“三严三实”学习教育作为一项重要的任务，并结合“三严三实”学习教育，进一步深化和拓展“三严三实”学习教育的各项举措。以“三严三实”学习教育的成果，推动学校各项工作不断发

单位自查自纠情况报告【篇5】

众所周知，依法办事是做好工会财务管理工作的前提条件，在平时的财务管理工作中，学会依法办事，建立和健全工会的财务管理制度。而工会主席、工会委员和工会经济审查小组都要各自具有明确的工作职责，这样才能共同管好用好工会经费。并要做到以下三点：一、有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作。二、经费使用有预算有计划，经费主要用在为职工办实事上。三、同时严格法律法规，积极做好行政拨缴经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。

当前，随着我市各区、县工会及开发区工会的经费收入实现了持续稳定增长，如何管好、用好工会经费则显得尤为重要。现就我县工会财务管理中出现的问题，进行以下自查报告。

一、工会财务管理中出现的问题

我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：区、县财政划拨工会经费尚未全部到位；部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善；乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。

（一）财政划拨工会经费不到位

目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。

（二）税务代收的覆盖面不够广

税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。

（三）财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大

有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。

（四）财务审批报销制度不够规范

有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。

（五）乡镇、街道工会财务工作薄弱

（六）人员素质不高，会计基础工作薄弱

有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要。

二、原因及分析

（一）财政划拨工会经费的问题

地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。

（二）工会经费收缴率不高的问题

区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有办法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。

（三）财务管理基础薄弱的问题

一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够，没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用；二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识，加之培训工作未能跟上，因此，县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。

（四）乡镇街道一级工会财务管理问题

我市乡镇、街道工会工作范围广

，肩负的任务重，人员编制少，非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批，工会经费无法正常保证，只能依靠区县工会的补助等，管理起来困难很大。

三、对策及建议

（一）采取有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率

各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题，采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查研究，摸清底数的基础上，向同级

党委和政府汇报，与同级财政部门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。

（二）加强领导，为财务人员履行职责创造条件

各单位领导要切实加强对财务工作的领导，认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题；要对存在的问题，逐一检查，寻找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分调动财务人员的积极性和创造性，为财务人员依法按章履行职责创造条件。

（三）强化财务管理，建立健全工会各项财务制度

制度重在管理，管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度，建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。

四、加强检查指导，提升乡镇、街道工会财务管理工作水平

建议进一步加强对乡镇（街道）工会财务工作的检查指导，根据基层单位的实际情况，25人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。25人以下的单位及联合会可由行政代管，但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇（街道）工会的承上启下的作用，在县级、乡镇（街道）工会、基层工会开展以非公企业工会为重点，收好、管好、用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，促使工会财务管理水平上台阶。

单位自查自纠情况报告【篇6】

第三批深入学习实践_活动自9月份开展以来，我作为一名共产党员积极参加了这项活动。20__年10月13日，因工作变动，我由双安乡政府调入金川乡政府工作，任乡党委委员、副乡长人选;10月30日，经乡人大__届四次会议选举为副乡长。作为乡党委班子成员和乡学习实践活动具体责任人，我更是责无旁贷的投入到学习实践活动之中。根据学习实践活动的有关要求，在活动的第二阶段——分析检查阶段召开党委班子_，会前我做了一些准备工作，征求到了一些意见，查摆出了一些问题，形成个人分析检查材料如下。

一、个人对_的认识。

_是继马列主义、毛泽东思想、_和“_”重要思想之后的我党又一重要理论，是继毛泽东、_、之后第四代中央领导集体智慧的结晶，是马克思主义中国化和中国特色社会主义的最新理论成果，是党在新时期、新形势下通过继承和发展、理论和实践、分析和总结而形成的新的党的指导思想、基本理论和基本方针。

第一，_第一要义是发展。一切事物必须以发展作为第一要义，发展是我们干事创业的出发点，发展只有起点没有终点。“实践是检验真理的标准”，“发展是检验实践的标准”。发展是有速度和效益的，不发展、慢发展、错发展都不是发展，科学发展才是发展。

第二，_核心是以人为本。人是社会的主体，人主宰着我们的地球、我们的世界。一切发展都依靠人，一切发展都为了人，一切发展都围绕人，离开了人，发展没有意义。以人为本才能发展，以人为本才能科学发展，以人为本的发展是最科学的发展。

第三，_基本要求是全面协调可持续。科学发展必须是全面的、协调的、可持续的。全面就是经济、政治、文化、社会的总和，全面就是物质和意识的总和。协调就是主观与客观、内在与外在、局部与整体、速度与结构、质量与效益、生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的相互协调、相互促进、相互发展。可持续是在全面协调的基础上可持续，可持续就是经济和社会、资源和环境、当前和长远、局部和全局的协调永续发展。

第四，_根本方法是统筹兼顾。科学发展必须统筹兼顾。统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放，兼顾经济、政治、文化和社会全面发展，各得其所。

二、个人对乡党委班子的认识。

我还没有到金川时，就听说金川的班子团结、务实。自调入本乡，已有两月，通过两个月的工作、生活和学习，对我乡和我们乡党委班子有如下三点认识：

第一，乡党委班子是团结的班子。说团结，是因为班子之间“大事小事同商量，有事无事常来往”。班子成员之间、主要领导和副职领导之间、领导和干部之间相互合作，相互支持，求大同，存小异。班子成员之间合心、合力、合拍。

第二，乡党委班子是务实的班子。所谓务实就是讲求实际，实事求是。乡党委班子在定思路、强措施、抓落实、谋发展上做到了实事求是，不虚张声势，不好高骛远，不脱离实际，不曲意迎合。在学习实践_活动中，乡党委班子在认真学习调研和深入征求意见的基础上，就全乡的发展提出了“一街两路三产四建”的实践载体，“一街”就是以创建文明卫生集镇为目标，抓好集镇“四化”工程，完善集镇公共服务功能。“两路”就是抓好以桐安、三元两村两条21公里水泥路硬化为重点的基础设施建设。“三产”就是稳定抓好蚕桑产业，全力抓好烤烟产业，持续抓好畜牧产业。“四建”就是社会事业建设、政府自身建设、基层组织建设和民主法治建设。我乡的这一实践载体是务实的，也是科学的。我们务实的制定了实践载体后，也展开了务实的工作。如在发展产业方面，为全力抓好烤烟产业，真正把我乡的烤烟产业做大、做强、做响、做靓，我们利用“解放思想大讨论”和广泛征求意见的形式，集民之智，汇民之策，集思广益，征求到合理化的建设性意见38条，经乡党委班子充分讨论，于11月研究出台了《金川乡关于大力加强烤烟生产的决定》和《金川乡20__年烤烟生产考核办法》，明确提出了烤烟产业“一年翻一番，三年达主产”的目标，加大考核力度，实行“三个倾斜”政策，即：发展项目集中向烤烟生产重点村倾斜;惠民扶持政策集中向烤烟大户倾斜;年终奖项集中向烤烟生产大村倾斜。这一务实之举在广大干部和群众中影响很大。

第三，乡党委班子是有成绩的班子。近年来，乡党委抢抓机遇，乘势而上，以硬化公路为主的基础设施建设，以“丹治”工程为主的项目建设，以“烟、桑、畜”为主的产业建设，以集镇和学校建设为主的民生工程建设，以“三级联创”为主的基层组织建设，以社会综治为主和谐社会建设，这些都取得了良好的成绩，这些成绩的取得既是上级关心支持的结果，也是乡党委班子团结务实的结果，更是全乡干群团结务实的结果。

三、对个人存在问题的剖析。

1、政治思想方面。立场坚定，缺乏创新;思想端正，缺乏进取。

2、理论学习方面。学习态度不端正，抱实用主义态度，那个有用学那个，那个非学不可学那个;学习目的不明确，随意性很强，习惯于感兴趣的随便翻翻，不感兴趣的甩到一边;学习的内容和方式不系统、不深入、不全面、不持久，学时时、学阵阵、学篇篇;学习效果不明显。学习很多，一知半解;猴子下山，收获甚微。

3、工作作风方面。作风不实，效率不高，服务不强，履职不够。工作被动，拈轻怕重，进村入户，怕见群众。重安排，轻落实;重考核，轻奖惩;重结果，轻过程;重机关，轻基层;重眼前，轻长远。你好，我好，大家好;你不说，我不说，大家都不说;你能过，我能过，大家都能过。

4、个人修养方面。待人不热情，与人交流少，爱好不广泛，兴趣不浓厚，遇事不果断。时间观念不强，生活规律缺乏。

针对个人存在的四个方面突出问题，我决心按照_的要求，从以下三个方面进行整改：

第一，强化学习，提高政治素质和业务水平。

首先要明确学习内容。在政治思想理论方面，要以学_和党的__届三中、四_精神为重点，以学习毛泽东思想、_和“_”重要思想为基础，以学习中国特色社会主义理论为主要内容;在业务知识方面，要以学习自己分管的计划生育、文化、教育、卫生和宣传为重点，以学习党在农村基层的各项方针、政策为基础，以学习“三农”工作为主要内容。其次要掌握学习方法。全面的、系统的、深入的向书本学习，真诚的、耐心的、细致的向实践学习。要牢记圣人言：“敏而好学，不耻下问”，“三人行，必有我师焉”，“知之为知之，不知为不知，是知也”。不懂就问，不懂不要装懂。既要向老师学习，也要向学生学习，既要向领导学习，也要向群众学习，还要敢于向群众学习。要养成良好的学习习惯，书本学习要做到“不动笔墨不看书”，实践学习要做到“好记性不如烂笔头”。再次要强化学习效果。学以立德，学以增智，学以致用。学习要取得效果，关键要持之以恒，关键要艰苦奋斗，关键要付诸实践。要坐得住冷板凳，要听得进真意见。要把学习作为“第一能力”。

第二，认真履职，提高工作效率和服务质量。

首先要以身作则。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。领导干部要以身作则，身先士卒，喊破嗓子不如干出样子。干部干部，先干一步;领导领导，领路引导。制定一个计划、安排一件工作、出台一项制度、落实一项措施，作为领导，尤其是处于“兵头将尾”的副职领导必须以身作则，必须冲锋在前，必须身先士卒。只有做到以身作则，才能大胆管理，才能令行禁止，才能推动发展。其次要统筹协调。统筹是一种能力，协调也是一种能力。“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”，说的就是统筹协调。我们在安排工作、落实任务、谋划发展的时候，要做到统筹协调，也就是要总揽全局、科学筹划、协调发展、兼顾各方，如此方能“和谐”。切忌头疼顾头，脚疼顾脚，切忌厚此薄彼，顾此失彼。统筹可以提高效率，协调可以促进发展;统筹可以降低成本，协调可以加强团结。再次要公平公正。公平公正是以人为本的具体体现。在落实任务时要公平公正，在干部管理时要公平公正，在利益分配时要公平公正。要坚持“一把尺子量到头”，要坚持“一碗水端平”，不搞暗箱操作，不搞串通一气。只有做到了公平公正，才能公开，也才敢公开;只有做到了公平公正公开，才能服人。

第三，加强修养，提高个人品行和道德情操。

修养是一门很深的学问。修养是定力的增加，修养是道德的提升，修养是学问的丰富，修养是人格的完善。有修养者光明磊落，胸怀坦荡，正气凛然，与人为善，不与人争。领导干部加强修养，可以提高个人品行和道德情操。首先要诚实守信。诚信为立人之本，要做到言必信，行必果。古人云：不精不诚，不能动人。想到—说到—做到，有一个过程，想好了再说，说了就要做。即使是说错了，也要做，做了再改。其次要尊重理解。尊重别人，才会赢得别人的尊重。不论职位、不论身份、不论贵贱、都应尊重。尊重不是卑躬屈膝，尊重是一种美德。谦虚谨慎，也是一种尊重。理解万岁。只有尊重人，才会理解人;只有理解人，也才会尊重人，也才会支持、同情、帮助和关心。再次要热情自信。自信是成功的第一秘诀，有了自信，我们在工作、学习和生活时才会热情，我们的工作、学习和生活也才会充满激情。要正确对待失败与挫折，要耐得住寂寞，要守得住清贫，要抵得住诱惑，得意泰然，失意坦然。自信人生二百年，会当水击三千里!

以上是我结合自身实际，写出的分析检查材料，不妥之处，请批评指正。

单位自查自纠情况报告【篇7】

一年来，在上级党委和学校党支部的领导下，我能够积极参加每次的政治学习，自觉学习马列主义、毛泽东思想，学_，学的重要思想，认真阅读上级党委传达的文件精神，学习党章的要求。

通过学习，不断提高思想认识和政治觉悟，在思想上、政治上_高度一致，积极参加抵制邪教的斗争。平时，积极参加党组织的各项活动，自觉交纳党费，并以共产党员的标准严格要求自己，注意加强自身的政治道德修养。做到带头遵纪守法、自尊、自重、自爱、尊重领导、团结同工、关心爱护学生，一言一行起到共产党员的先锋模范作用，成为学生的表率。为了充实、提高自己，我从不放松自己的业务学习。平时积极参加校本培训，认真阅读各种教育教学刊物，学习教育学、心理学的理论，认真学习新课程标准，领会新的教学理念和学习别人的先进经验，做好笔记，写好心得体会，运用新的教学理念去指导自己的教学工作，改革旧的课堂教学模式。

在课堂教学中，运用"自主、合作、探究"的学习方式，充分发挥学生的主体作用，并认真总结教学经验，写好教学后记，通过不断的反思、总结，不断提高自己的教学水平。一直以来，我都能够爱岗敬业，以高度热情和责任感做好本职工作。

在泥河中学，我主要负责我校团总支工作及语文教研工作，工作琐碎、繁重，但我从不计较个人的得失，想方设法把工作做好，所以能够出色地做好各项工作。在语文教学中，我不断学习，向他人取经，积极参与各种培训活动，并根据学生的特点，采取各种不同的教育方法，做到因材施教。特别是注意对"双差"学生的耐心教育，尽量找出他们身上的闪光点，做到少批评，多鼓励，对于学生的过错，尽量采取无伤痛有效果的教育。

一年来，由于本人的努力，在各方面都取得了较大的成绩。被评为潘集区骨干教师，并在市优质课比赛中荣获一等奖的好成绩。本人所写的教学论文也在市论文比赛中分别获得一等奖、二等奖。

今后，我还要加倍努力，不断学习，不断提高，使自己的工作成绩与日俱进。

单位自查自纠情况报告【篇8】

根据《关于在全省开展党风廉政建设和反斗争工作检查的通知》(贵党发[2022]11号)文件要求，我们认真开展了党风廉政建设和反工作，现将我局党风廉政建设和反工作进行自查，现将自查情况汇报如下：一、学习情况：

一)加强学习，增强责任意识。

局成立了以局长为组长的党风廉政宣传教育领导小组，制定了党风廉政教育活动方案，明确了学习内容，组织全员学习了《关于进一步加强党风廉政建设和反斗争的决定》、省委《关于进一步加强党风廉政建设和反工作的意见》、《关于进一步加强党风廉政建设和反斗争的实施意见》等党纪党规，学习党纪条规，增强纪律观念和组织纪律意识。

一是局班子成员每月进行一次集体学习，每人学习一本廉政学习笔记本，并撰写一篇学习心得体会。二是局坚持每周五集中学习制度，做到了每周集中学习时间不少于两个小时;三是局班子成员每月召开一次专题组织生活会，认真开展批评与自我批评。

二)加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。

一是局班子成员带头学习党风廉政建设相关制度，认真学习了党风廉政建设和反工作相关文件，学习《领导报告个人有关事项的规定》。二是局每个成员都能严格遵守“两个务必”，自觉接受组织和全体职工监督。三是局班子成员能认真履行廉洁自律规定，坚持自重、自省、自警、自励，严格落实“两个务必”，自重、自省、自励，自警、自励，坚持集中制原则，自觉遵守集中制，自觉执行集中决策。四是局班子成员能严格执行“三重一大”事项报告及其他有关事项制度，做到“三重一大”事事有报告，事事有决定，从未发生过重大事项。五是局班子成员能严格执行廉洁自律规定，做到“三重一大”事事有决定，从未发生重大事项报告。

二、存在问题及原因分析：

通过学习，我们对党风廉政建设和反工作的要求有了一定的认识和提高，但还存在一些不足和问题。

一是党风廉政教育的形式还不够丰富，内容不够系统;二是学习的内容还不够新颖，针对性、系统性不够，学习形式的方式还不够灵活，不够有力。三是党风廉政教育工作的形式还不够多样化、多样化。

三、今后打算

一是加强学习，提高认识。局成立了以局长为组长的党风廉政教育领导小组，由为组员，各班子成员为成员，各科室负责人为成员的党风廉政教育领导小组，并将此项工作纳入各科室的业务管理工作中去，形成齐抓共管的良好局面。同时，还要加强对党风廉政教育工作的领导，形成一个长效机制。

二是认真开展自查自纠，做好整改落实。

三是加大反腐倡廉力度。要进一步完善工作作风建设，提高工作效率。

四、明年打算

通过自查，我们要认真开展自查自纠，切实解决存在问题。要把党风廉政建设工作与我局的各项工作紧密结合起来，进一步抓住重点，突出抓好，切实履行好党风廉政建设和反工作的主体责任，确保党风廉政建设工作的顺利推进。

单位自查自纠情况报告【篇9】

自xx年xx月xx日开展“自查自纠”活动以来，我办在市委组织部的指导帮助下，认真查找工作中存在的问题，认真分析，深刻反思，制定整改措施，扎实有效的开展自查自纠工作，有效的推进了工作的开展。现就自查情况报告如下：

一、工作开展情况

我办高度重视，迅速成立工作领导小组，制定工作方案，明确工作重点，细化工作措施，扎实有效的完成了自查自纠工作。

一）深刻领会和贯彻落实。

一是学习宣传贯彻党的四中全会精神，进一步增强了的宗旨观念，提高了的思想素质。

二是认真开展了党的群众路线实践活动，以开展为主题的评议行动为契机，开展了“解放思想、开创新路”活动，开展了“解放思想求真务实，破解瓶颈找差距”的讨论活动。

三是认真开展了“解放思想、开拓创新促发展”活动，开展了“科学发展，争先进位”活动，“创新创效”活动。

二）深入开展“解放思想求真务实，破解瓶颈找差距”活动，

按照“带队建，创先争优促和谐”的思路，扎实开展“解放思想求真务实，破解瓶颈找差距”活动。

一是深入开展了“解放思想求真务实，破解瓶颈找差距”活动，通过座谈交流、座谈征询、座谈会等方式，深入了解我市城乡经济社会发展的新特点、新问题。在全办开展了“解放思想谋大发展”活动。

二是认真开展了“解放思想求真务实，破解瓶颈找差距”活动。

三是认真开展了“解放思想求真务实，破解瓶颈找差距”主题教育活动。

五是认真开展了“解放思想求真务实，破解瓶颈找差距”活动。开展了“解放思想求真务实，破解瓶颈找差距”活动，开展了对照检查和专项查找，开展了对照检查活动。

三）深入开展了“三查三评三评三评”活动

按照市纪委《关于转发〈党风廉政建设工作电视电话会议〉的通知〉的通知》要求，全办开展了“三查三评”活动，现就活动开展情况报告如下：

一）查摆问题，深入剖析。

在查摆问题上，我办高度重视，成立了领导小组，召开了班子会、全体职工会议，对照检查，逐条剖析了思想根源。

一是查摆问题，深入剖析。在班子会上，认真开展了自我剖析，认真撰写了对照检查材料，深刻剖析了领导班子在思想作风、工作作风和领导在履行职责等方面存在的问题；班子成员认真查找了个人问题以及个人对党的群众路线的认识、群众观点、群众路线方面存在的问题。

二是查摆结果，深入分析。针对班子问题，我办认真开展了个人的自我剖析。班子成员对领导班子提出的“”方面的突出问题进行了深入剖析并剖析了自身存在的问题。班子成员针对发现的问题进行了深入剖析，认真开展了对照检查，对照领导班子提出的“”方面存在的问题进行了深入分析。

三是查摆问题，深入分析。针对问题，我办认真开展批评与自我批评，在班子会上，对班子成员提出的“”方面的突出问题进行了深入剖析。班子成员结合对照检查，针对自身存在的问题，深入分析了存在的问题，明确了整改重点，并制定整改措施，提出整改措施。

一）存在的问题。

一是学习不够，学习的深度、广度不够，学习的内容不多、面不广、不够系统，对理论知识和政策的理解、掌握还不到位，有时缺乏一定的创新性、灵活、开放性和实效性。

二是在思想认识上还有一定的差距，在处理具体问题上，对于工作的安排、计划，工作的落实还不到位。

三是工作的主动性和创造性有待加以充分发挥。

四是有时处理问题，缺乏一定的灵活性。

二）整改措施。

针对以上问题，我办认真进行整改，坚持以领导的标准严格要求自己，以高度的责任心和事业心，进一步强化工作措施，提升工作能力和水平，努力做好以下三个方面的工作：

一是进一步提高自身综合素质，进一步提高工作效率，努力提升工作效能；

单位自查自纠情况报告【篇10】

集团公司工会：

根据集团公司工会《关于转发开展工会财务大检查工作的通知》要求，xx公司高度重视，结合公司实际，积极全面开展工会财务大检查工作，现将工会财务大检查自查自纠情况报告如下。

一、高度重视、成立领导小组

接到集团通知后，xx公司及时下发《xx公司工会财务大检查实施方案》，并成立财务大检查工作领导小组。公司财务部和党群工作部相互配合，按照全国总工会规定的检查内容、范围、时限和要求，立即开展自查自纠工作。

二、自查自纠基本情况

经过自查自纠发现，xx公司工会单独设立银行账户x个，有x名兼职工会会计人员。

在工会经费收入方面，工会经费各项收入合法合规，不存在账外账；每年均按照集团公司工会要求及时、足额上缴工会经费；与财政、税务及时对账、入账。在工会经费支出方面，工会经费各项收入严格按照“八项规定”及《党政机关厉行节约反对浪费条例》执行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超标准、超范围开支、转嫁或摊派相关费用的情况；不存在贪污、挪用公款和“小金库”情况；

不存在基本建设、维修改造、购买服务或货物未按规定招投标和执行集中采购支出的情况；本级收到的各项补助资金均为专款专用，未改变资金用途；工会凭证不存在涂改伪造发票、发票情况。在工会经费预算方面，xx公司工会每年均按时开展工会财务预算编制工作，不存在超预算开支、无预算开支的情况；追加、调整预算程序合法合规；重大开项目均经过本级工会领导集体研究决定。

会计人员职业资格方面，xx公司工会会计岗位按照不相容职务相分离的原则设置，编制有会计岗位职责说明书，岗位职权分明。会计核算方面，严格按照《会计法》、《会计基础工作规范》要求执行，会计档案、票据、财务专用章保管均符合规定。现金、银行存款管理方面，现金管理符合《现金管理暂行条例》，银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》，支付结算符合《支付结算办法》；不存在多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户的情况。

三、巩固自查自纠工作成果

xx公司将继续做好自查自纠工作，积极迎接集团公司工会抽检，以财务大检查为契机，进一步完善内部控制机制，防范和杜绝违法违规行为发生，确保工会资产、资金安全有效运行。同时全面总结财务大检查工作，针对财务大检查过程中发现的问题，认真分析研究，找出原因不足，并根据集团公司工会有关规定，制定整改措施和解决方案，认真整改落实，确保此次财务大检查工作卓有成效。

xx公司工会办公室

20xx年x月x日

单位自查自纠情况报告【篇11】

按照叶集试验区工委办公室《关于做好全区20xx年小金库治理工作的通知》(叶党办〔20xx〕31号)文件精神，我局认真开展小金库专项治理工作，现将自查自纠状况报告如下：

一、健全组织，加强领导

为确保专项治理工作的顺利进行，成立了由党组书记局长胡志峰任组长、党组成员副局长胡应生、徐怀远和党组成员汪锐任副组长的局治理小金库工作领导小组，具体工作由办公室和财务部门负责。

二、加强学习宣传，提高思想认识

全区小金库专项治理工作会议后，我局迅速召开了专题会议，传达学习了试验区工委办公室下发的《关于做好全区20xx年小金库治理工作的通知》和区工委副书记刘爱武同志讲话精神，局党组要求全体工作人员从思想上正确认识开展此项活动的重大好处，要认真对待专项治理工作，明确清理检查小金库是深入贯彻落实党的xx大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。要求各单位认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。

三、认真开展自查，实施长效监督

按照试验区工委办公室《关于做好全区20xx年小金库治理工作的通知》的要求，重点围绕;五查五看的重点，对各类帐户、帐据进行了认真细致的清查。

1、我局财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入区会计核算中心帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的小金库。

2、严格按照财务管理制度有关规定执行，没有设帐外帐和小金库的行为。

3、按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。

4、清查结果在局务会上进行了通报。在认真清查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。

虽然我局目前尚未发现违规违纪现象，但透过清理检查小金库，进一步严肃了财经纪律，加强了财经法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。今后，我局将进一步完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，建立长效监督机制，提高财务透明度，力争做到清理工作不留死角，财务管理工作水平有更大提高，严防小金库的出现。

单位自查自纠情况报告【篇12】

我单位对安全管理制度执行情况进行自查自纠，现将有关安全生产自查自纠情况报告如下：

一、领导重视，精心组织

我单位领导高度重视安全生产工作，认真学习文件和会议精神，并制定了相关的安全生产规章制度，并严格按照各项工作要求及程序要求开展落实，为安全生产工作提供了有力保障。

二、制定并完善各项安全管理制度

我单位在安全管理制度、安全生产保证体系等方面均制定了详细的规章制度。安全生产管理组织机构健全，安全生产责任制度健全，安全教育培训、安全生产责任制度健全，责任到人，安全生产责任制得到落实，安全生产制度的执行力度得以加强。

三、加强安全培训

我单位为安全培训的主体单位，对安全生产法规、安全生产条件的认识较为到位。安全培训工作的开展，有效的提高了全员对安全生产工作重要性的识别能力，预防和减少了各类事故发生。

四、加强对外协施工单位安全管理

我单位为施工单位，主要承担施工现场的安全保卫、文明施工和安全生产检查工作。我单位在施工前做好安全生产准备，并组织了专职安全员进行施工现场安全技术交底。现场的安全管理人员按要求做好了各项安全生产技术交底的记录，做好了安全技术交底记录。