2020年水务局开展党建四个一活动工作总结。
时光飞驰，这一阶段的工作即将结束，画上句点。此时就该进行一次总结看看自己的工作情况了。我们需要认真总结工作终的得与失，优秀的人是怎么写工作总结的呢？小编特地为您收集整理“2020年水务局开展党建四个一活动工作总结”，仅供参考，希望能为您提供参考！
20xx年是我县开展“四个一”党建活动的第一年。水务局党组按照县委要求，紧紧围绕我县发展新跨越和水电事业上新台阶这一总体目标，把抓好党的建设与抓好水电经济发展相融互动，把“班子一抓一、党员一帮一、能人一带一、组织一加一”的要求落实贯彻到各项工作任务之中，有力地促进了我局党的建设，充分调动起了广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性，发挥了党组织的战斗堡垒作用，为圆满完成20xx年各项生产工作任务奠定坚实的基础。现结合实际，将一年来开展“四个一”党建活动的情况总结如下：一、坚持“一把手”抓党建，班子“一抓一”
班子“一抓一”，即“一把手”抓“一把手”。这是落实“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的首要要求，也是“四个一”党建工程的关键。一年来，局党组书记、局长某*认真履行职责，身体力行，率先垂范，坚持抓好局属各单位党政“一把手”的思想、工作、作风建设，使各级党政领导班子和领导干部真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。
一是抓好学习，带出与时俱进、学习创新的领导班子。在局党组书记、局长某*以身作则的带动下，局党政领导班子成员大兴学习之风，全年重点学习了“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中全会文献、时事政治、《两个条例》、我县开展的“四项教育”、“四个一党建工程”、“贴心”、“争当爱民书记、爱民干部”、“党员先锋工程”等活动的有关文件、会议精神。共召开中心组学习12次，党政领导班子政治学习会12次，领导班子民主生活会2次。党组会议8次，党组扩大会议8次。通过学习，使领导班子成员树立起了正确的政绩观和科学的发展观，增强了党性修养，从思想根源上解决好了心为谁系、权为谁用、利为谁谋的问题。领导班子成员牢记党的宗旨，坚持理论联系实践，学以致用，坚持以提高执政能力为核心，以建设高素质的干部职工队伍为重点，以改革和完善党的领导为目标，不断研究和解决各自分管单位、部门跨越式发展所面临的突出问题，努力把握我县水利事业发展的规律性，体现其时代性，突出其创造性，真正成为了一个学习型、进取型的领导班子。
二是抓好团结，带出众志成诚、同舟共济的领导班子。我局党政领导班子力倡团结之道，紧握团结之手，“班长”与成员之间、成员与成员之间大事讲原则，小事讲风格，心胸开阔，豁达大度。一方面“一把手”对班子成员放手、放权、放心，不揽功，不诿过；另一方面，班子每个成员都自觉摆正自己的位置，不因“大事小非”争高低、闹磨擦，而是宽宏大量，团结一致向前看，把主要精力和时间用在谋大事、抓大事上，形成同舟共济干事业的良好氛围。班子内部坚持民主集中制原则，坚持做到常规工作多通气，重大问题集体讨论决定，“一把手”充分听取并善于集中大家的意见，不搞个人说了算。坚持集体领导与个人分工负责相结合，充分调动班子成员的工作积极性、主动性和创造性，做到班子内外一个声音，齐心协力抓好落实，众志成诚共谋发展。
三是抓好勤政，带出求真务实、服务于民的领导班子。我局党政领导班子坚持从实际出发，着眼农业、农村、农民问题，一切工作以取得实效、群众满意为着眼点和落脚点，不出风头，不争彩头，不赶浪头，不搞形式主义和虚假的政绩工程，不搞急功近利、好大喜功的短期行为，多做有利于我县水电事业长远发展的潜绩工作。20xx年，全县动工各类水利工程4510处，完工4050处，占年度计划的107%；动工整治病险水库整治22座，完工2座；完成水毁修复520处，占年度计划的116%；治理水土流失面积42.67平方公里，占年度计划的142%；新建渠道16公里，渠道防渗36公里，占年度计划的113%；加固江河堤防1公里，占年度计划的100%；维修整治山平塘18口，占年度计划的106%；解决人饮困难0.64万人，占年度计划的128%；新增稻田养鱼面积2210亩，占年度计划的105%；新增有效灌面0.76万亩，占年度计划的101%；恢复改善灌面3.8万亩，占年度计划的127%；筹集水利资金3572.50万元，占年度计划的135%。电力公司截止12月底，已完成发电量17045万千瓦时，实现销售收入10869万元，利税总额1087万元。城乡供水公司完成供水量577万吨、产值1098万元、销售收入663万元、利税82万元，分别占计划的104.9%、103.9%、105%、100.25%。
四是抓好廉洁，带出清正廉洁、一心奉公的领导班子。局党政领导班子认真落实党风廉政建设的各项规定，进一步完善领导干部谈话制度、诫勉制度、回避制度、任期经济责任审计制度、举报等制度。局党组书记、局长某*多次利用党组会议、中心组学习会等机会，告诫各级领导干部要警钟长鸣，防微杜渐，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，从思想上树立起正确的人生观、世界观、价值观，正确对待名、权、位，正确处理好先富与后富的关系，个人富裕与共同富裕的关系，坚持权为民用，利为民谋。特别是在今年中纪委、中组部作出严禁党员和干部参与赌博和县委作出狠刹“四风”的决定之后，某*局长明确要求各级党员和干部“向我看齐”，恪守党纪国法，“管好自己的手脚”，自觉增强党性修养和廉洁自律意识，严以律已，洁身自好。局党政领导干部经召开狠刹“四风”专题民主生活会进行自查，违规经商办企业、收送钱物、跑官要官这三股 歪风在我局党政领导班子中基本不存在，过去虽然不同程度地参与过赌博，但今后一定改正。领导班子成员还按照县纪委的要求，如实填写“领导干部收送现金、有价证券和支付凭证自查表”、“领导干部及配偶子女、直系亲属参与经商办企业自查表”。20xx年领导班子成员共拒收礼金7人次，上交金额达1.99万元。
二、坚持扶贫助困，党员“一帮一”
1、结对帮扶。局党组明确要求各单位党员领导干部和党员技术骨干要与本部门、本单位的贫困党员签订“结对帮扶协议书”，实行党员“一帮一”。在具体帮扶过程中做到了“六个一”：即与帮扶对象共同制定一个规划；为帮扶对象提供一条致富信息；在贫困党员户中培训一名科技骨干；协助落实一笔启动资金；帮助掌握一门脱贫技术；帮助考察和启动一个脱贫解困项目。如局党组书记、局长某与发电厂贫困党员某*结成帮扶对子后，坚持定期不定期走访其家庭，关心了解其家庭困难，在得知其配偶身患红细胞再生障碍性贫血绝症，每月需支付医药费4000元左右(目前已借款4万余元)，一儿一女分别在读初中、高中，家庭生活十分困难的情况后，某*局长先后两次发动全系统干部职工献爱心为其捐钱捐物。
2、资金帮扶。一年来，在“元旦”、“五一”、“七一”、国庆、春节等重大节日期间，局党组坚持对贫困党员和职工进行慰问，对年迈体弱、疾病缠身或因天灾人祸陷入困境的党员和职工，局党组还组织动员广大党员、干部和职工广泛开展献爱心活动，尽最大可能对这些贫困党员、职工给予帮助。全年共慰问贫困党员、职工38人次，用资近2万元；组织党员、干部职工开展献爱心活动7次，共向贫困党员和职工捐献钱物价值达3万余元。
三、坚持发展为第一要务，能人“一带一”
局党组按照“组织引导、产业关联、互惠互利、自主自愿”的原则，积极实行能人“一带一”。一是首先做好发现能人工作。按照有技能、觉悟高、肯奉献和实绩大小的标准，努力发掘本单位的能人，尽最大程度地发挥他们的效能。二是坚持能人带动。鼓励能人围绕本单位的经济开动脑筋、拓展思路、多出点子，弄清本部门、本单位发展的优势是什么，劣势是什么，突破口在哪里，从而取得工作的主动权。三是激励能人创业。局党组采取物质激励和精神激励双管齐下的方式，加强对能人的激励。让能人在政治上有地位，在群众中有影响，能够较好地产生能人的共生效应，促使更多的优秀人才迅速成长。对那些有较高觉悟和较强组织能力，肯为群众办事的优秀能人，局党组将其作为后备干部重点培养，只要条件成熟，就发展充实到各级领导班子中。如局党组为了使县水产站走出困境，实现“单位脱贫，职工致富”，在通过广泛征求群众意见、综合考查考核的基础上，任命某*同志担任县水产站站长。在其上任后，在局党组的支持下，全面实施“科教兴渔、依法治渔、可持续发展”三大战略，大力调整全县水产生产布局和产业结构，积极引进和探索名优水产品种，如大闸蟹、中华鳖、观赏鱼等，不仅助农增收，也使单位的经济效益有了一定好转，保证职工工资足额发放。
县水保办主任、局团工委书记某*年仅28岁，年轻有为，敢闯敢干，思想解放，开拓创新。在他以身作则、率先垂范的影响下，水保办全体工作人员励精图治，团结拼搏，全年继续加强水土流失治理，投资263.85万元，完成了20xx年度农发水保项目建设任务，完成某河、某河两条小流域水土流失治理面积26平方公里，并通过市级验收。加强了20xx年度农发水保项目的选点，现已初步选定具有一定实施条件的农发水保项目的实施区点四处。加强了水保监督执法。今年1-12月共审批水保方案18个，审批率达100%。加强了苗圃基地建设，为农发水保项目的实施创造了条件。其工作成效受到市上主管部门和县委领导的一致好评。
一年来，通过深入开展“四个一”党建活动，进一步夯实了我局各级党组织的执政基础，有力地提高了各级基层党组织的执政能力和领导水平，较好保持了党同人民群众的血肉联系，真正体现了“人民水利为人民”这一部门宗旨意识。但是，由于是第一年开展这项活动，在工作中，也难免存在着一些问题与不足，如对贫困党员的帮扶力度还不够大、实行能人“一带一”工作不够深入全面等。我们决心在20xx年里，继续以“四个一”党建活动为载体，不断拓展党建工作新思路，努力开创我局党建工作新局面，推动我局各级基层党组织建设再上新台阶。
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2021水务局党建半年工作总结
XX年，水务局党委在县直机关党工委的领导下，以党的xx大精神及科学发展观重要思想为指导，结合水利工作实际，注重政治学习、开展党性教育，不断推进党的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了评审中心各项工作任务的顺利完成。
一、思想重视，完善组织保障体系
根据水利工作的特点，XX年初，局党委就把学习实践科学发展观和推进机关效能建设等作为加强思想政治建设溶入党建工作中，加强领导，把准脉搏，确定重点，进一步建立健全党建工作的组织体系和运作机制，确保了党建工作的有效开展。健全了“一把手”负总责、主管领导分工负责，支部具体抓的党建工作领导体系，形成了统一领导，上下联动的党建工作格局，在班子中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，提高领导干部综合素质，树立新形象；在党员干部中开展“创先争优”主题活动，凝聚全体党员干部的思想、行动和力量。同时，实行党建工作与思想政治工作、评审业务工作同安排、同布置、同考核、同奖惩的考核制度。
二、强化学习，夯实党建思想基础
在全局开展深入学习实践科学发展观活动，局党委按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。同时在抓好科学发展学习实践活动的基础上，继续积极开展创建学习型机关活动，进一步激发水利技术人员“团结奋进、争创一流”的工作热情，促进了党员队伍整体素质的提高，保证了各项水利工作的顺利开展。通过有特色，有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。结合今年的防汛工作，于5月份组织全县乡镇干部进行防汛知识业务培训，累计培训70余人次，为造就一批高素质、精业务的水利专业人才队伍打实基础。
三、严格制度，增强组织工作活力
通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为，为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。突出表现在围绕评审工作，狠抓党建工作各项制度的落实。XX年上半年，我局始终坚持党建工作目标管理，严格按照争创“四型党委”要求和“三会一课”等制度，抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。在制度的规范下，把党建工作做活：一是完善制度，建立长效机制。按照中心《水务局学习制度》、《民主生活会制度》、《党委、党支部工作职责》、《党风廉政建设责任制实施办法》等项制度，围绕党建工作务实创新、创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标。二是强化管理，认真执行“三会一课”制度。在党课教育中，将政治学习与水利实践结合起来进行交流，通过支部和部门讨论，起到了相互启发、共同提高的学习效果。围绕“创先争优”这一主题开展工作，坚持民主制度和群众评议制度，开展批评和自我批评，肯定了成绩，找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建设，为党员干部创造良好的学习生活环境。结合建党90周年纪念活动，全体党员庄严宣誓，重温入党誓言，激发工作热情。
四、规范行为，提高拒腐防变能力
我局肩负着全县水利工作的重任，所以局党委始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育。今年上半年，我局以县委、县政府提出的争创“四型”机关为活动宗旨，组织开展了“创业服务年”专题教育活动。一是组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论；二是积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片、举办预防职务犯罪讲座、开展廉政谈话，敲警钟，要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定，自觉把“清正廉洁”四字牢记于心，为做好我县各项水利建设工作提供强大的纪律保障。
五、把准脉搏，发挥服务监督作用
党建工作只有围绕经济发展和机关职能的履行，围绕水利工作的难点、焦点和热点，才能找准位置，发挥作用。随着近几年我县经济的快速发展，水利工作任务越来越重，质量要求越来越高，水利专业技术人员少、力量不足的矛盾也越来越突出。局党委注重发挥共产党员的先锋模范作用，要求党员特别是班子成员要有情系水利、乐于奉献的主人翁意识。较好地履行了水利各项职能,体现党员队伍的良好风范。
2020年水务局开展干部作风整顿工作总结
按照县委的安排部署，某县水利局党组从6月30日起，在机关全体党员干部队伍中认真开展了以“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”为主题的集中教育整顿。通过为期三个月的整顿，我局党员干部队伍的思想、工作、作风有了明显改观，作风上存在的一些突出问题得到了有效解决，机关的各项管理制度进一步健全完善，为推动我县水利工作跨越式发展提供了坚强有力的组织保证，奠定了坚实的政治基础。现结合实际，将有关情况总结如下：一、认真开展学习教育，明确整顿的重要性和必要性
1、召开动员大会。我局于6月30日组织局机关全体党员干部职工、局属各单位主要党政领导召开了集中教育整顿动员大会。在会上，局党组书记、局长某向与会人员传达学习了县委（20xx）34号文件。某局长强调指出，这次集中教育整顿是县委、县政府根据市委、市政府的统一安排部署，为进一步改进我县机关工作作风，密切党群干群关系，奋力推进发展新跨越而作出的一项重大决定。机关广大党员干部一是要站在学习、实践“三个代表”的高度，深刻认识其重要性和必要性，提高认识，精心组织，认真实施，狠抓落实，决不允许“搞形式”、“走过场”。二是要从思想上端正学风，克服厌倦情绪。当前机关少数党员干部认为学理论深奥，学业务枯燥，学法律没有必要，放松学习，轻视学习，逃避学习，这种思想认识是极其错误的，直接导致了作风散漫、执法不严、参与赌博、贪图安逸、吃喝玩乐等问题的产生和滋长，必须通过整顿切实加以解决。三是强化纪律，从严整顿。机关广大党员干部职工必须按时按要求参加集中教育整顿，不得无故缺席。
2、成立领导机构。为了加强对集中教育整顿工作的领导，局党组成立了领导小组，由局党组书记、局长任组长，局党组副书记、副局长和机关党委书记任副组长，下设集中教育整顿办公室，由局机关党委书记任办公室主任，落实具体办事人员，负责处理日常事务。局整顿办结合本单位实际，拟写出“集中教育整顿实施意见”，并经局党组审定后，下发至机关各股室施行。
3、抓好学习教育。一是买了学习笔记本，统一发到机关党员、干部、职工手中，要求机关工作人员除了按时参加集中学习，做好学习记录之外；每天必须抽一个小时以上的时间进行自学，写好读书笔记。学习记录和读书笔记字数不得少于3000字，写心得体会不得少于3000字。二是组织机关党员、干部、职工认真学习了《为人民服务》、《反对自由主义》、《整顿党的作风》、《一靠理想二靠纪律才能团结起来》、《切实加强和坚决维护党的纪律》、《胡锦涛同志在西柏坡学习考察时的讲话》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《十五届六中全会决议》、《十六大报告》，中央、省、市、县有关党风廉政建设和县委、县政府关于营造良好环境，争创“示范县”文件，水利部门行业法律法规等内容。三是采取“四有三保证”措施，严格学习纪律，保证学习内容、时间、人员、记录的落实。集中学习教育时间达到了7天，对如因公事须下基层或外出，必须向局整顿办请假。回到局里后必须通过自学进行补课，并由局整顿办检查合格方能算过关。机关党员、干部、职工按照要求分别写出字数不少于3000字的学习心得体会，统一交到了局作风整顿办公室，共收到心得体会73篇。
二、深入查找存在问题，追根溯源细查问题产生的原因和根源
1、采取多种办法查找问题。一是向县级各部门和局属各基层单位送去了“征求意见书”共157份，共收回103份。二是于7月31日、8月1日先后组织召开离退老干部座谈会、水利系统各方人士座谈会、全县重点民营企业代表座谈会，虚心征求听取各方意见。三是局领导主动到各基层企事业单位和联系的某乡、某乡征求对机关作风及加快联系乡经济发展、助农增收等问题的意见。四是组织召开民主生活会，民主测评局党政领导班子和中层干部，征求机关党员、干部、职工对局党政领导班子和中层干部的意见。我局召开了两次民主生活会，分别对8名局党政领导班子成员和8名局中层干部（含局副总工程师、股室负责人）进行了逐个剖析、逐个测评。
通过采取上述措施和办法，认真查找单位和个人在思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。切实做到了查摆问题不遮掩，不手软，不避重就轻；剖析问题实事求是，追根溯源，深挖原因；改进措施结合实际，有的放矢，富有针对性，便于接受干部职工监督。
2、认真撰写剖析材料。局党组对剖析材料的拟写作出了明确要求：局党政领导班子成员的自我剖析材料不得少于3000字，一般机关党员干部的自我剖析材料不得少于20xx字。剖析必须密切结合各自在思想、工作、作风等方面的实际表现，做到“查找问题要准确全面，分析原因要追根溯源，整改措施要切实可行”。局整顿办严把剖析材料的审查关，要求一般机关党员干部的个人剖析材料必须先由股室负责人审查合格后，再交各自分管领导审定；中层以上干部的剖析材料必须先由分管领导审查后，再由局长审定。对不符合要求的，一律重写。
3、找准问题明确整改方向。通过多方征求意见和深入查找，我局共存在6个方面的主要问题：一是局领导班子对下属困难单位和离退休老干部关心不够。二是机关干部政治素养不够高，工作作风存在飘浮现象。三是水库经营管理和水费收取困难的问题。四是水利工程管理中存在前期规划和设计不仔细的问题。五是水政执法力度薄弱的问题。六 是机关事务和后勤管理中还存在的一些问题。
三、健全完善工作制度，认真落实整改措施
1、针对问题认真研究整改措施。局党组于9月5日、8日两次召开党组扩大会议，针对查找出来的6个方面的主要问题，专门进行研究，逗硬落实整改措施。具体整改办法是：①定期组织离退休老干部召开联系会，一年两次（上半年、下半年各一次），由局党组书记负责组织。建立起在职领导干部（含在职中层干部）与离退休老干部“一对一”联系制，不定期走访，关心离退休老干部的生活，为其排忧解难，解决实际问题。在转变观念、理顺机制、争取项目、发展多种经营等方面多下功夫，帮助困难单位走出困境。如水产站可以大力发展水产养殖，某水库可以在项目争取和发展多种经营上做文章。②进一步加强机关干部的政治学习，严格学习纪律，保证学习效果。局党组规定今后除了患急重病、出差、外出办公事等特殊情况之外，一律要按时按要求参加政治学习。其次，充分发挥机关党组织的作用，通过积极开展一些丰富多彩、健康向上、寓教寓乐的党建活动，把机关干部职工的思想凝聚在党组织周围，自觉抵御社会不良风气的侵蚀，保持人民公仆的本色与气节。加强督促检查，对出现违纪违章行为的部门，不仅要追究部门和个人的责任，还将追究分管领导的责任。③针对一些承包水库搞养鱼的人员为了追求个人经济效益，向水库里乱倒肥料，污染饮水源的问题，局党组、行政落实专门人员进行调查，一经发现，立即中止承包合同。对于农灌水费收取困难问题，局党组责成水库加强农灌水费收取工作，同时与上级有关部门积极协调，务必保证农灌水费收取到位文 秘 家 园。④努力纠正水利工程建设管理中“重建轻管”的现象，近期对所有水利工程进行一次全面检查，发现问题及时上报。对全县所有病险水库重新进行一次鉴定，以确定病险等级。加强水利工程的前期规划和设计工作，今后凡新上项目和工程，必须经局总工程师组织相关技术人员进行审查、签字认可之后，方能动工。⑤加大水利法律法规宣传力度，采取宣传单、板报、广播、有线电视等多种方式广泛进行宣传，使水利法律法规深入人心、家喻户晓；对水政执法人员加强业务培训，做到“人人熟知法律法规，人人持有执法证件”，外树形象，内强素质。⑥指定专人负责机关事务和后勤管理，严格按照制度抓落实，保证机关政令畅通，促进机关两个文明建设。
2、健全完善机关有关工作制度。作风整顿要取得实效，教育是根本，制度是保障。我们对存在的问题坚持从制度上去查找原因和漏洞，进一步健全完善各项规章制度，努力使机关工作走上制度化、规范化、科学化管理。在集中教育整顿过程中，我们先后建立完善了“领导分级分工制度”、“例会制度”、“公文审批制度”、“上班签到制度”、“财务管理制度”、“请销假制度”、“工作责任制度”等等。在机关继续推行“首问负责制”和“承诺服务制”，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”现象发生。对涉及到行政执法收费的，一律公开标准，简化办事等程序，规范服务行为。同时，还进一步加强对干部八小时之外的监督，严禁干部参与“六害”行为。
四、作风大整顿促进作风大转变
通过机关党员干部集中教育整顿，我局党员干部队伍作风呈现出了四个喜人的转变：一是玩耍的人少了，学习的人多了。不少干部一改以前上班时间高谈阔论“侃大山”、吹牛打牌玩游戏的不良风气，现在工作轻闲的时候，不是捧起业务书籍学习就是在补习电脑、练习打字。二是坐在办公室的人少了，下基层的人多了。以前个别干部那种坐在机关里“遥控指挥”的不良现象得到了根本遏制和纠正。如在7月中旬，全县普降暴雨、汛情严重，我局领导和防洪办工作人员在7月15、16日两天内分组跑遍全县某个乡镇，检查受灾情况，落实防汛措施，组织受灾区迅速开展救灾工作，尽快恢复生产，保持社会稳定。群众们感慨地说“以前党员干部的那种好作风又回来了”。三是“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了。以前有群众抱怨电力公司农网改造的安装人员要“请吃、请喝、外搭送烟”，干部作风一整顿，抱怨全没了。相反，电力公司还收到了不少农民自发地敲锣打鼓送来的锦旗、横匾。农网改造工程是“德政工程”、“民心工程”得到了充分展现。四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。全局上下政令畅通，领导与职工之间、职工与职工之间和衷共事，下级服从上级，上级帮助下级，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作氛围。
为期三个月的机关党员干部作风整顿工作虽然即将结束了，但是，只要我们党“全心全意为人民服务”的宗旨不改，干部作风的好坏，就必然还是一个“事关党和人民事业兴衰成败、事关人心向背”的重大问题。从这个认知高度出发，我们决心在今后的工作中继续通过强化教育、加强管理来帮助机关党员干部端正人生观、世界观、价值观，促使其自觉筑牢思想堤坝，抵御社会不良风气的侵蚀，永远保持人民“公仆”的本色与气节。
2020年水务局创佳评差活动总结
开展"创佳评差"活动，是促进机关管理工作的一项重要内容，也是推动机关精神文明建设和水利行风建设的一项有效措施。自开展"创佳评差"活动以来，我局坚持行业建设和事业发展两手抓，两促进，不断强化组织领导、强化措施、取得了显著成效，为我市水利建设事业的快速、健康发展奠定了坚实基础。下面，按照要求，将我局今年开展"创佳评差"活动情况汇报如下：
开展"创佳评差"活动，是促进机关管理工作的一项重要内容，也是推动机关精神文明建设和水利行风建设的一项有效措施。自开展"创佳评差"活动以来，我局坚持行业建设和事业发展两手抓，两促进，不断强化组织领导、强化措施、取得了显著成效，为我市水利建设事业的快速、健康发展奠定了坚实基础。下面，按照要求，将我局今年开展"创佳评差"活动情况汇报如下：
一、提高认识，狠抓工作安排部署，确保活动顺利开展
开展"创佳评差"活动是一项需长抓不懈的工作。为此，我局一直十分重视，做到早安排，早部署，重落实，重成效，在坚持重点抓好水利水保建设和机关建设管理的同时，着力抓了全市水利行业的"创佳评差"工作，全面推进了事业、行业建设。年初，我们在全市水利工作会上和年初各项工作的安排部署中，对"创佳评差"工作进行统一安排，全面的部署。4月份，按照省水利厅关于开展"创佳评差"活动安排意见，制定印发了工作安排意见，细化任务目标，指导各县区、局属各单位的工作。并结合榆林市委、市政府创建"五型机关"和"六项制度"建设以及干部作风集中整顿活动精神，对开展创建"五型机关" 、"六项制度"建设、干部作风集中整顿活动和"创佳评差"工作一并进行了再部署，并召开全系统副科级以上干部和局机关全体工作人员大会，对活动进行了动员安排，进一步推进"创佳评差"工作深入开展。
二、领导重视，狠抓责任落实，确保活动有序开展
为切实抓好创建"五型机关"活动，有效促进"创佳评差"工作，我局在成立创建"五型机关"活动领导小组的基础上，经党组研究成立了"创佳评差"活动领导小组，组长由局长担任，副组长为分管机关工作的副局长和纪检组长担任，并设立办公室，具体负责组织实施工作。同时为加强对活动的督促检查工作，成立了活动督导组，负责对活动工作的督查。为加强供水行业管理，我局于2000年成立了创评领导小组，负责组织开展供水行业的"创佳评差"工作，每两年总结评比一次。明确要求各县供水企业成立创评领导小组，实行经理负责制，全面建立健全行政、生产、管理等各项规章制度，抓好"六大工程"（即支柱工程、形象工程、人才工程、温暖工程、繁荣工程、容貌工程），并以此纳入经理任期目标责任制和岗位责任制进行落实。在今年的工作中，我们进一步加大了工作力度，开展以提高服务质量，促进企业发展为主要内容的供水企业"创佳评差"工作，鼓励先进、带动后进，全面加快供水企业的健康发展。
三、积极开展各种活动，深化局系统"创佳评差" 工作
一是结辖衲晔形赜谠谌锌垢刹孔鞣缯俚囊螅?月份开始在局系统开展了为期三个月的干部作风集中整顿。在活动中，首先是坚持高标准、严要求，结合局机关作风状况，对干部作风问题进行了深入分析和研究，统一思想认识，深挖问题根源，找准存在的差距与不足；其次是普遍广泛征询建议和意见，增强责任，敢抓敢管，敢于较真，认真梳理存在的问题；再是在提高素质、求真务实上狠下功夫，边整边改，建章立制，努力解放思想，切实转变观念，坚持与时俱进，以作风整顿的新成效，努力推动榆林水利的不断创新和跨越式发展。
二是深入开展创建"五型机关"和机关效能建设等活动。今年以来，我局围绕小康社会发展目标，紧紧抓住事业和行业两项建设，从规范机关管理、改善机关工作作风、提高服务水平和质量入手，重点加强机关制度建设和日常管理，通过开展创建"五型机关"和机关效能建设等活动，全面提高机关学习经常化、工作程序化、管理规范化、决策科学化、服务一流化水平，努力树立水利行业新形象，更好地服务经济社会的发展。
三是认真召开民主生活会，解决领导班子及成员中存在的问题，以便能更好地带领广大职工搞好工作。7月份，我局集中利用7天的时间按照市上的要求和规定程序，开展了局领导班子及领导成员民主生活会。从各方的的反馈情况看，对我局领导班子及班子成员总体评价是好的。在专题民主生活会上，各位党组成员开诚布公，畅所欲言，分析原因，认真深刻地对照检查剖析了自己在党性原则、工作作风、廉洁自律和学习等方面存在的问题，对存在的问题提出了整改意见和措施，和与会的局属各单位主要领导和机关全体职工一起共勉。
四是积极开展行业纠风工作。去年，市人大、纪检委等部门组织开展了市级部门行风评议，我局的社会评价很高。为了巩固成果，我局更加重视作风建设，要求各单位通过干部作风集中整顿，整章建制，全面加强管理，进一步改善行业作风。并实行单位一把手负责制，哪个单位的作风建设抓得不好，群众评议不好或者是出现了问题，就追究主要负责人的责任。前不久，我局组织人员配合市上开展政风行风问卷调查活动，目前评议结果还没有公布。
五是重点规范水利政执法工作。为了方便群众，今年我局研究成立了市水务局行政许可办公室，挂靠局政策法规科，负责统一受理水行政许可申请、统一送达行政许可决定等，并制定了相 关的制度，全面规范了水行政执法工作。
四、狠抓工作措施，确保活动不走过场
一是实行"创佳评差"工作一票否决制，我们在制订实施方案时，结合单位实际，对活动的内容、步骤、要求进行了细化、量化、具体化，要求各单位要结合本单位工作实际和干部职工的现状，制定科学具体的活动长远规划和年度计划，有步骤、有目标地推进创建活动，做到年初有安排、年终有总结，平时有督促，经常有检查。特别是在学习方面，作了细致地规定，规定县级领导干部全年的学习笔记不得少于2万字，心得体会或调查报告不得少于2篇，其他工作人员学习笔记不得少于1.5万字，调研报告，心得体会不少于2篇，规定全体职工每周至少集中学习1次，全年不得少于30次。实行学习工作一票否决制，对学习工作组织不力、抓得不好的单位，不能评为年度先进集体，对不按时参加单位集体学习，学习任务完不成的工作人员，年度考核不能评为优秀等次，不能评为先进工作者，不考虑提拔使用。实行党风廉政工作一票否决制，对因单位领导的廉政问题，造成不良影响和损失的。实行计划生育工作一票否决制，对因工作不到位，力度不够，受到计生部门的批评，有不良后果的，全年工作评比为差。同时，实行安全工作一票否决制等，全面严格"创佳评差"工作。
二是全面强化和规范机关管理，从党内活动到政务工作，从管人到理财，从督查到奖罚等各个方面，都做到事事有章可循、处处有章可依，为创建活动的顺利开展提供了制度保障。为进一步推进"创佳评差"活动，我局根据工作要求，通过作风整顿，自2000年以来，两次修订局机关管理制度的基础上，再进行了补充、完善，由原来的18项形成现在的20项管理制度，全面规范了机关管理。特别是考勤制度，全系统严格实行上下班四签到，做到不论领导是否在机关，工作人员都一样地上下班和学习、工作，确保机关的正常办公秩序。对局里召开各种会议，不论局领导还是局属单位、科室负责人，凡迟到5分钟以上者，均进行当会通报批评，屡次迟到的，在全系统进行通报批评。财务制度方面，实行民主理财，每一笔支出都必须有经手人、政秘科长、分管局领导、局长和纪检组长联合签字后，才能报销。接待制度方面，严格实施定点接待和局长一支笔审批制度，杜绝大吃大喝、乱吃滥喝现象。
三是奖惩结合，建立健全合理的激励导向机制。在继续实行年度"双考"的基础上，积极推行全员工作效能和政绩、业绩考核为主的激励导向机制，为有学之士、有德之人、有能之才提供立业、创业的机会和条件。对全系统的创建活动，规定在一月一抽查，每季大检查的基础上，年终进行总结考评。对各县区，结合农田基建、重点项目检查进行。考评成绩突出的县区和单位，推荐参加省政府"水利振兴杯"和全省水利行业"创佳评差"活动最佳单位联评，推荐参加市上设立的"兴榆杯"和创建"五型机关"奖。
四是加强督查。在平时检查、抽查的基础上，局督查于4月7月、8月4次对局属各单位、机关各科室的工作进行了细致的督促检查，并对有关情况进行了通报，指导和督促了工作的全面、深入开展。
五、狠抓"创佳评差"活动，推进全局工作
今年，我局以干部作风集中整顿、创建"五型机关"为契机，深入开展机关"创佳评差"工作，全面推动和促进了水利水保建设工作。根据年初暨定的工作思路和重点，对各项重点任务进一步明确和落实，实行局领导包抓负责制，狠抓水利水保建设和管理，全面完成了建设任务，取得了显著成效。据统计，全市累计完成投资18183万元，其中市县乡投资3258万元，群众自筹3138万元。新增有效灌溉面积3.34万亩，占年度任务的111%，完成"四田" 11.03万亩，占年度任务的100.2%，新增水土流失治理面积1272.54平方公里，占市下达任务1000平方公里的127%，发展节水灌溉面积6万亩，占年度任务的100%，新修、补修加固淤地坝1526座，占任务的152.6%，其中新建淤地坝204座，加固配套1322座。解决人饮困难8.75万人，占任务3万人的291%，完成水产品产量4800吨，多种经营产值达7500万元，实现利润720万元。
（一）重点项目建设。（1）水源工程。李家梁水库20xx年完成投资2400万元，占计划2000万元的120%，累计完成投资5555万元。（2）供水工程。绥德、佳县、横山三县二期水源工程完成投资1200万元，占计划的100%。为加大县城供水建设力度，我局今年上报争取了府谷、子洲、吴堡三县城供水国债资金，工程已批复立项，投资1200万元。 (3) 黄河水保生态工程完成治理水土流失面积63平方公里，占计划40平方公里的157%，建设淤地坝40座，建设骨干工程5座，完成国家投资787万元。（4）国家水土保持重点建设项目完成治理面积247.37平方公里，占任务240平方公里的100.12％，完成投资1436万元，占计划1000万元的144％。（5）淤地坝建设项目共新修、补修加固1526座，占任务的152.6%，其中新建淤地坝204座，加固配套1322座。在建的23座骨干工程中有13 座已竣工，共完成土方150万m3，完成石方 15253 m3，完成国家投资474万元。（6）病险水库除险加固工程。尤家峁、红石峡等11座水库除险加固工程全面开工建设，其中尤家峁等5座水库除险加固工程已接近尾声， 其它水库工程建设正在有序进行。累计完成投资10331.31万元。（7）饮改水项目。全面完成了20xx年尾留计划，解决饮水困难2.9万人，占计划2.9万人的100％，完成投资690万元。下达了20xx年项目计划，已解决人饮困难5.85万人，完成国家投资940万元，占项目计划的90%。（8）红柳河、芦河库坝群雨水情自动测报系统建设项目主体工程已建成，大部分设备已安装，其余设备受水库除险加固工程影响未安装，完成投资413万元。另外，全省防汛可视会商系统榆林会商系统建设顺利完成，投资6万元，全面增强了我市防汛抗旱决策和快速反应能力。（9）水保国债项目，治理7条小流域，完成建设任务18平方公里，新建淤地坝3座，完成国家投资180万元；（10）重点小流域，完成7.28平方公里的治理任务，完成国家投资36.77万元。
（二）、前期工作。（1）王圪堵水利枢纽工程，市上安排前期工作经费80万元，省上已下达资金计划450万元启动了前期工作，项目建议书已编制完成；（2）采兔沟水库4月举行了奠基仪式， 6月底完成初设编制工作已报省审查待批。（3）红柳河雷河咀、蒋家窑则两座水库项目建议书今年1月份已经上报省上，正在咨询待批。（4）柳匠台、水路畔等17座水库除险加固工程的前期工作，有12座中小型病险水库的初步设计已得到省水利厅的批复，11月中旬国家下达了投资计划，国家投资1.4亿元。其余5座水库完成了大坝安全鉴定，初设已编制完成即将上报，明年将按计划陆续上马；（5）坝系工程，20xx年度的34座骨干工程、74座中型淤地坝、110座小型淤地坝全部通过审查，并上报有关上级部门，20xx年度的37座骨干工程已全部上报并通过上级部门的技术审查，108座中型淤地坝已全部编制完成并将进行市级审查。
（三）防汛抗旱工作。（1）加强领导。根据今年部门人事变动和工作需要，报市政府审批，对领导成员进行了调整。（2）落实责任。3月24日市政府召开了全市防汛工作会议，落实以行政首长负责制为主要内容的各项防汛抗旱责任制。会上签订了20xx年防汛工作目标责任书，全面实行行政领导包地域、河段、城镇的防汛包干责任制，对"三大库坝群"所在县、乡(镇)、村各级领导落实了防汛责任。全市共落实各级责任人3684人，其中市级领导2人，县级领导121人，部局领导272人，乡镇领导697人，工程技术人员464人，一般干部2128人。（3）加强检查。按照省防总文件精神，在各县区自查的基础上，组织人员分别于3、4、5月间对全市的库坝、堤防、河道、城镇进行检查，共检查水库77座，堤防117.8公里，城镇12个，部分防汛重点乡镇30个。（4）抓好防汛物资储备。按照《陕西省防汛物资储备与管理办法》要求，结合我市实际情况，共储备麻袋22.03万条、铅丝39.1吨、石料43000立方米、水泥1874吨、帐篷40顶、柴草稍料1.6公斤，防汛抢险车154辆，并已落实物资储备款35万元。（5）积极开展抗旱工作。早在春播时期，市政府先后2次召开专门会议，研究部署我市今年的抗旱工作。同时完善和建立了抗旱预案制度，增强抗旱主动性，统筹兼顾，全力推进城市抗旱和生态抗旱工作。共争取和投入抗旱经费214万元，其中：省级100万元，县级20万元，群众自筹94万元，抗旱灌溉面积达47千公顷，80千公顷次，临时解决2.3万人、2万头大家畜吃水困难，确保了农村社会稳定，人心稳定。
（四）水行政执法工作。（1）积极开展水行政执法宣传。在3.22世界水日和中国水周期间，我局组织人员在中心广场进行了一次大规模的水法规宣传活动，现场设弓门1个，气球2个，横幅8条，竖幅2条，展版22块，散发传单6000多张，同时在局机关大院悬挂横幅2条，竖幅6条，宣传主题鲜明，效果明显。（2）加强河道执法工作。根据省水利厅、省公安厅联合开展的整治河道管理秩序专项行动精神，针对我市在河道内存在乱采、乱挖、乱弃的问题，与市公安局在3月联合制定下发了开展整治河道管理秩序专项行动实施方案，积极组织开展专项整治工作，彻底清除河道内"三乱"等影响行洪安全的人为障碍。特别是对榆溪河重点河段违法案件查处中，市县区领导亲自带队，深入到第一线，落实案件的查处情况，对河道采砂行为进行了规范作业，严格按照河道采砂证制度办事，取缔了4户违法采砂和违规作业户，专门成立了河道采砂协会，在有效地控制了乱采、乱挖现象的同时，还增加了河道管理采砂费的收缴。对子洲县在修筑地方公路中，违法毁坏了李家河水文站观察房和观察水尺的案件进行了查处，经过座谈协商，水文部门同交通部门达成了共识，限期补建观察房，恢复水文设施，使案件达到圆满结案。（3）积极开展城市水保工作。主要是围绕城镇和开发区，以榆林市锦界经济开发区和榆林经济开发区为重点，开展城市水保试点示范工程。目前，已拟定了《共建经济开发区城市水保试点示范项目实施办法》，并与有关部门进行了探讨与意见交流，初步形成了共识。为开拓城市水保新领域创造了条件。
（五）、水资源管理和节水工作。今年，我们主要是积极争取市上组织开展水资源普查工作，现市上已批准，并明确由市计委牵头，我局配合开展工作。关于节水工作，按照省上要求，我们起草了《关于贯彻〈陕西省节水型社会发展纲要〉实施意见》，已上报市政府待批；编制了《榆林市节水型社会 建设试点工作方案》，通过积极争取已由水利部批复将我市列为省级节水试点市。
（六）机关工作。（1）坚持"以人为本"的思想，加大人才培养力度。今年，我局系统共提拔使用县级领导4人，其中提拔到外系统使用1人，这是史无前例的。另外我们通过积极的鼓励，全市广大职工积极参加电大、函授、自学考试等学习，努力提高自身素质，全市水利职工的学历和业务水平从整体上有很大的提高。（2）认真抓好党风廉政及反腐败工作。3月31日，我局召开了局系统党风廉政及反腐败工作会议，会上全面总结了20xx年工作，并对20xx年工作进行了细致地部署。同时制订印发了《市水务局20xx年贯彻落实党风廉政建设责任制措施》，全面落实了党风廉政建设责任。（3）全面落实水利水保建设工作责任。2月份，我局为适应工作需要，对局领导进行了分工，进一步落实了各项工作的领导责任。3月，我局研究制定了《榆林市20xx年水利水保建设任务指标一览表》，进一步明确了工作任务、工作要求、负责领导、牵头部门和主办部门，全面落实了工作任务和责任。（4）局里认真组织了各项公益活动，局系统广大职工积极参与，共为"三百树工程"捐款2.8万元，为资助百名优秀大学生捐款4110元。（5）继续实行和加强了为老干部看病、挂号、治疗、买药等全面服务工作。与此同时，机关党建、计划生育、安全生产、帮扶和奔小康等工作，也取得较好成效，为全面完成20xx年水利水保建设和各项任务奠定了基础。
通过一年来的工作，我们觉得，只所以能取得以上成绩，一方面有省厅领导的大力支持，另一方面是因为我们的高度重视、积极创新，以及有一套强硬的措施。
一是加强组织领导，强化督促检查，确保创建工作能坚持不懈地抓实搞好。
为切实抓好创建"创佳评差"活动，我局党组研究成立了领导小组，并设立办公室，具体负责组织实施工作。同时为加强对活动的督促检查工作，成立了活动督导组，负责对活动工作的督查。
为强化"创佳评差"工作，我局根据工作要求，结合当前的形势，自2000年以来，三次对局机关管理制度进行了修订、补充、完善，形成现在的20项管理制度，全面规范了机关管理。
同时，对全市水利系统的创建活动，进行了细致的督查，并对有关情况进行了通报，指导和督促了工作的全面、深入开展。
二是积极创新，发展事业，壮大行业，为 "创佳评差"活动增强后劲。
近年来，随着西部大开发步伐和榆林能源重化工基地建设加快，我局即时调整工作思路，进一步加快水源工程建设，为大上项目、上大项目提供了可靠的用水保障。今年，我们根据全面建设小康社会的要求，结合创建"五型机关"，提出了事业、行业两手抓、实现"双赢"的发展思路。在加大水源工程建设力度的同时，全面加快了农田水利建设和农村饮改水工程建设，积极改善农业生产和农村生活条件。并行业建设作为一项重要工作，提上了议事日程。通过我们积极地工作，目前，投资100多万元的市水保生态示范园已基本建成，并完成了种苗的栽植任务，同时我们还组织各单位、各科室的职工到基地参加劳动，陶冶情操；对局机关的车辆进行了全面更新；建成了市水利物资站、市水保队、市防汛办等单位的职工家属楼；对局机关大楼进行了装修，更换了一大批自动化办公设备；理顺了开发区水务管理职能，成立了市经济开发区供排水公司，供水工程建设进展顺利。通过工作思路的创新，我们在发展事业的同时，壮大了行业，增强了职工工作的积极性，为 "创佳评差"活动和水利事业的建设、发展增强后劲。
三是抓好党风廉政工作，促进"创佳评差"工作。
搞好党风廉政建设和反腐败工作，是各项事业建设的重要政治保障。3月31日，我局召开了局系统党风廉政建设和反腐败工作会议，会上全面总结了20xx年度工作，表彰了一批在党风廉政建设和反腐败工作在成绩显著的工作人员，并对20xx年的工作进行了细致地部署，同时制订印发了《市水务局贯彻落实党风廉政责任制措施》，全面落实了党风廉政工作。局属各单位都能认真贯彻中、省、市会议精神，结合本单位实际情况，制定措施，落实责任，有力地促进了"创佳评差"工作。在此基础上，我局系统按照市上的要求，认真组织开展了两个《条例》知识考试，全系统50名科级党员领导干部参加了考试，测试率达97%，成绩优秀率达94%。并在全系统开展了"三项清理"、治理参与赌博等活动，圆满完成了各项任务。同时，机关党建、精神文明建设、计划生育、安全生产以及帮扶等工作，也取得较好成效，为 "创佳评差"活动顺利开展，全面完成20xx年水利水保建设任务奠定了基础
2020年县水务局工作总结
一年来，在县委、县政府的正确领导和县人大、县政协的监督及上级业务部门的指导下，县水务局认真贯彻落实“三个代表”重要思想，紧紧围绕服务“三农”工作的大局，坚持科学发展观，以全面建设社会主义新农村为目标，以夺取省“红旗渠精神杯”和市“龙乡精神杯”为动力，以抗旱防汛、沟渠清淤、农村饮水安全等重点水利工程建设项目为重点，狠抓水资源利用和管理，经过全县上下和水利战线干部职工的扎实工作，奋力拼搏，水利建设又跨上了一个新台阶。为我县连续八次夺取省“红旗渠精神杯”竞赛奖杯，被市政府给予一次通令嘉奖做出了巨大贡献，由于成绩突出，我局再次被县政府记集体二等功一次。
一、水利工程建设工作及年度目标精彩完成
（一）年度目标完成情况
全年完成新增有效灌溉面积3.9万亩，占目标0.5万亩的780％；新增旱涝保收田面积3.3万亩，占目标0.5万亩的660％；新增节水灌溉面积5.63万亩，占目标2.5万亩的225.2％；改造中低产田5.42万亩；新增除涝面积4万亩；改善灌溉面积2.8万亩；新打配机井241眼，占目标200眼的120％；更新改造机井340眼，占目标300眼的113％；完成水产品产量1880吨；解决了15780人的饮水安全问题，占目标0.6万人的263％；清挖各级沟渠1340条；修建各类建筑物766座；铺设输水管线121.7千米；硬化渠道29.89千米，累计完成土方1267.35万方，共计完成水利工程建设投资5815.62万元。
（二）冬季沟渠清淤
今冬农田水利基本建设工作，我局认真领会国务院组织召开的全国农田水利基本建设会议精神，结合我县实际，及时调整治水思路，改进工作方法，不等不靠，科学安排，周密部署，超前准备，在调查论证、勘察测量、广泛征求意见的基础上，科学地制定了今冬明春农田水利基本建设施工方案，并积极向县委、县政府建言献策，建议继续推行县乡人找文章到.大“议定制”和村组“一事一议”，解决沟渠清淤问题。为赢得水利建设主动权，9月份局领导带领三大灌区工程技术人员顶烈日、冒酷暑利用一个月的时间对全县大小沟渠进行了实地勘察、测量，制定出了《__县今冬明春农田水利基本建设施工方案》。
10月13日县政府向20个乡镇下发了《关于做好今冬明春农田水利基本建设准备工作的通知》，各乡（镇）严格按照通知要求，积极准备，精心部署，及早做好施工前的各项准备工作。10月19日县政府将今冬明春农田水利基本建设的指导思想、目标、任务向县人大常委会作出了专题报告，经__县第十二届人大常委会第42次会议审议通过，形成了《__县人大常委会关于〈__县人民政府关于做好今冬明春农田水利基本建设工作意见的报告〉的决议》。10月20日，县委、县政府隆重召开了全县农田水利基本建设动员会议，对全县冬修水利工作进行了具体安排部署，明确了目标任务。会后，各乡镇认真按照县人大常委会决议要求和县动员会议精神，不失时机地召开了不同规模、不同形式的乡镇人民代表大会和动员会，徐镇、五星、郎中等乡镇严格按照民主程序，精心组织，迅速行动，强化措施，落实责任。
为切实加强对冬修水利建设工作的领导，县委、县政府及时成立了由县四大班子领导全部参加的县农田水利基本建设指挥部，并根据工程分布情况下设三个分指挥部。各乡镇也成立了相应组织机构，进一步落实了各项工程承包责任制。施工中，县四大班子领导多次深入一线，现场指导，及时处理施工中的各类矛盾和问题。县水务局局长魏云增同志身先士卒，率先垂范，日夜奔波在施工一线，既当指挥员，又作战斗员，促进度、把质量，协调关系，解决问题，为施工乡镇提供服务，为领导当好参谋。同时，为确保工程质量，我局抽派了120余名业务精、能力强、能吃苦的工程技术人员现场24小时跟车指导。各乡镇普遍采取机械施工、专业队整修的方法，既保证了工程质量，又提高了施工效率。经过全县上下近一个月的共同努力，清挖沟渠1334条，长2088.49千米，土方1106.04万立方米，在全市范围内率先高标准、高质量完成了县、乡、村三级冬修水利工程建设任务，赢得了全市冬修水利建设现场会在我县召开，并得到了省、市“杯赛”检查组和各级领导的高度评价和赞扬。
（三）重点工程建设
主要包括农村饮水安全工程、清河治理工程、护滩工程加固、民办公助试点项目、节水工程项目、应急水利工程项目等，建水源井14眼，铺设输水管线121.7千米，衬砌渠道29.89千米，打机井241眼，建各类建筑物766座等，完成土石方161.31万方，完成投资3115.62万元。
1、农村饮水安全工程：涉及10个乡镇13个行政村，新打水源井13眼，建管理房13座，安装供水设备13套，铺设各类输水管线121.7千米，完成投资540万元，其中：中央240万元，省90万元，市60万元，县30万元，群众120万元，解决了1.5万人的饮水安全问题。另外，争取世行增款农村饮水安全项目，新打水源井1眼，安装压力罐、水泵各一套，完成投资18.37万元，其中世行赠款10万元，水务局筹资6.37万元，梁庄乡财政筹资2万元，解决了梁庄乡熬盐庄村780人的饮水安全问题。
2、清河治理工程：筹资240万元，对帝舜宫前850米长的清河渠道进行了衬砌，修建石拱桥4座，水闸2座，动土2.69万方，为第十九届世界舜裔联谊会在我县成功的召开奠定了基础。
3、护滩工程加固：筹资360万元对60公里长护滩工程进行抬高加固、对13处险工险点险段进行了加固除险，共完成土方84万方。同时进一步强化了对护滩工程的日常管理，确保了黄河3900立方米／秒的流量不漫滩，护滩工程不决口，最大限度维护了滩区人民群众的生命财产安全。
4、民办公助试点项目：涉及清河头、柳屯、庆祖3个乡镇，8个行政村，开挖渠道2条，排水沟4条，建提灌站2座，新打配机井26眼，衬砌斗农渠7.94千米，建各类建筑物181座，完成土石方8万方，完成投资279.72万元。
5、节水工程项目：整合农业开发、土地整理、水利扶贫等项目中的水利工程，完成开挖渠道231.15米，衬砌渠道21.6千米，动土57.16万方，修建桥、涵、闸各类渠道建筑物503座，打配机井138眼。完成投资1387.7万元。
6、其它水利工程项目：包括子白路配套、机井建设及其它各类水利工程，投资300万元，建各类建筑物48座，打井77眼，动土3.81万方，混凝土及钢筋混凝土0.21万方。
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二、抗旱防汛工作成效显著今春以来，出现了黄河水源不足，降雨偏少，旱情随之加重，为确保我县农业丰收，局党组一班人想方设法，扩大水源，并多次邀请省、市河务部门专家来我县调研，寻求解决抗旱用水的有效办法。经过我们的共同努力，科学调度，保障了农业生产的灌溉用水。据统计，全年累计引水3.9亿立方米，井渠并用灌溉面积达398.1万亩次，投入资金3981万元，为今年农业丰收打下了坚实的基础。同时，按照市防指的要求，遵循“积极准备，主动防御，快速反应，果断处置”的原则，认真做好了各项防汛准备工作。6月2日县政府及时召开了全县防汛工作会议，安排部署了防汛工作，制定各种防汛预案，落实防御措施，建立健全各种防汛组织，切实加强了对防汛工作的领导，并与各乡（镇）签定了防汛责任书。筹资540万元，落实群防队伍233600人，落实了袋类（120万条）、铅丝（120吨）、木桩（4.2万根）、帆布篷（100块）、草捆（14.6万个）、石料（9.66万方）等各类防汛物料。由于今年切实做到了领导责任到位，队伍、物料储备到位，各项措施落实到位，黄河防汛、内河防汛都取得了全面胜利。
三、水费计收工作顺利完成
在今年水费计收工作中，由于我们准备充足，发动到位，措施有力，加上各乡镇对农业水费计收工作高度重视，严格按照市、县《水费计收方案》和水费计收工作会议的要求，迅速行动、多策并举、规范程序，依法征收，在确保全县社会大局稳定的前提下，提前足额完成了全县农业水费（含沉沙费）1310.18万元的计收任务。
四、水政水资源管理和南水北调资金征收工作进一步加强
一是加大了宣传力度，即充分利用“世界水日”和“中国水周”采用多种形式大力开展水法宣传，制作了新《水法》及水法规宣传牌100余块，散发宣传材料8000余份，不时出动宣传车，深入到县城和20个乡（镇）及油田驻濮单位，受教育人数达80余万人次。二是加强水资源管理，严把行政审批关。完善了取水许可制度和水资源有偿使用制度。共审批、换发取水许可证69套，办证率达90％以上。按时足额征缴了油田及县城区20xx年度水资源费。三是坚持依法治水，认真查处水事违法案件。我局成立了三个水政监察中队，常年驻扎在乡镇，巡回检查。全年查处违障管线1042多根，桥梁76座，管线网18处，排污31处，受理查处水事违法案件14起，有力地打击了水事违法行为，维护了正常的秩序。四是为确保南水北调资金征收工作的顺利开展，成立了南水北调资金征收办公室，并从局属二级单位中抽调35名年富力强、工作热心、敢打硬仗的同志充实到执法队伍中，壮大了力量，划定征收区域，明确工作职责，强化措施，克服重重困难，全年完成征缴水资源费和南水北调工程基金540万元。
五、水产工作成绩显著
全年完成水产品产量1880吨，其中养殖量达到1780吨，池塘养殖面积9300亩，孵化鱼苗710万尾，培育鱼种592万尾，新建鱼池225亩，改造鱼池780亩，培训基层水产人员及养殖户450人次，同时，通过加大渔业法律、法规的宣传力度，渔业养殖环境得到进一步改善。
六、社会治安综合治理又上新水平
为了切实做好今年的社会治安综合治理和平安建设工作，局领导班子采取有力措施，标本兼治，在治标上加大了投资力度，注重了硬件建设，共计投资13余万元，改善了办公环境。一是投资3.2万元，维护修缮了前后两道电动伸缩门，有效地控制了出入人员和车辆，对重点办公室安装了防护设施；二是加强门岗24小时值班制度，特别是夜间组织专人巡逻，门岗长年实行出入车辆及人员的登记制度；三是投资4万余元对下水道进行了清淤治理，改善了广大干部职工的生活工作条件；四是建立了义务消防队，及时发现火灾隐患，当即处理，确保了全局干部职工的生命财产安全；五是投资5万多元铺设了院内大路，对局大门进行修缮粉刷，安装了探照灯。由于制度完善，措施得力，全年没发生一起民事、刑事案件，没发生罢工和非法游行、集体上访等事件。在20xx年市、县检查验收中平安建设工作名列前茅，令人满意，稳保市级“社会治安综合治理先进单位”称号。
七、议案提案办理工作圆满完成
20xx年，我局共承办市政协委员提案、县人大代表议案、县政协委员提案共25件。所提议案（建议）、提案涉及面大，范围广，要求高，其主要内容涉及水利工程设施建设、临黄河大堤易涝区治理、黄河防汛费用、农村饮水安全问题、农业水费问题、公路建设等。局党组高度重视，以对人大代表和政协委员高度负责的态度，立即召开了专题会议，对每件人大议案（建议）、政协提案的办理工作进行了具体安排部署，并成立了由局党组书记、局长魏云增为组长的议案（建议）、提案办理领导小组。根据人大代表、政协委员所提议案（建议）、提案内容，进行了分析、排队、归类，明确了任务目标，分析了问题存在的原因和症结，制订了解决问题的措施，明确了答复期限，作到了有领导专抓、有专人办理、有督促指导、有落实期限。经过我们的不懈努力，按期圆满完成了办理工作，满意率达100％。
八、党建及机关效能建设稳步推进
一是完善党建目标管理工作制度，努力做好了党员发展与管理工作，今年完成对6名党员发展对象的培养和考察；二是加大了宣传教育力度。充分利用每周五集中学习时间，组织干部职工认真学习有关党章及廉政建设的内容；三是通过组织开展“争创五好机关党组织活动”、“共产党员岗位活动”、“学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育活动”、“建党85周年纪念”等；四是认真落实了党风廉政建设责任制；五是深入开展了机关作风纪律整顿，建立健全了机关效能建设各项制度，较好地落实了“治庸计划”，有效地推动了机关效能建设的开展，为职工营造了良好的工作环境，职工形象和作风纪律有了明显转变。
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二、抗旱防汛工作成效显著今春以来，出现了黄河水源不足，降雨偏少，旱情随之加重，为确保我县农业丰收，局党组一班人想方设法，扩大水源，并多次邀请省、市河务部门专家来我县调研，寻求解决抗旱用水的有效办法。经过我们的共同努力，科学调度，保障了农业生产的灌溉用水。据统计，全年累计引水3.9亿立方米，井渠并用灌溉面积达398.1万亩次，投入资金3981万元，为今年农业丰收打下了坚实的基础。同时，按照市防指的要求，遵循“积极准备，主动防御，快速反应，果断处置”的原则，认真做好了各项防汛准备工作。6月2日县政府及时召开了全县防汛工作会议，安排部署了防汛工作，制定各种防汛预案，落实防御措施，建立健全各种防汛组织，切实加强了对防汛工作的领导，并与各乡（镇）签定了防汛责任书。筹资540万元，落实群防队伍233600人，落实了袋类（120万条）、铅丝（120吨）、木桩（4.2万根）、帆布篷（100块）、草捆（14.6万个）、石料（9.66万方）等各类防汛物料。由于今年切实做到了领导责任到位，队伍、物料储备到位，各项措施落实到位，黄河防汛、内河防汛都取得了全面胜利。
三、水费计收工作顺利完成
在今年水费计收工作中，由于我们准备充足，发动到位，措施有力，加上各乡镇对农业水费计收工作高度重视，严格按照市、县《水费计收方案》和水费计收工作会议的要求，迅速行动、多策并举、规范程序，依法征收，在确保全县社会大局稳定的前提下，提前足额完成了全县农业水费（含沉沙费）1310.18万元的计收任务。
四、水政水资源管理和南水北调资金征收工作进一步加强
一是加大了宣传力度，即充分利用“世界水日”和“中国水周”采用多种形式大力开展水法宣传，制作了新《水法》及水法规宣传牌100余块，散发宣传材料8000余份，不时出动宣传车，深入到县城和20个乡（镇）及油田驻濮单位，受教育人数达80余万人次。二是加强水资源管理，严把行政审批关。完善了取水许可制度和水资源有偿使用制度。共审批、换发取水许可证69套，办证率达90％以上。按时足额征缴了油田及县城区20xx年度水资源费。三是坚持依法治水，认真查处水事违法案件。我局成立了三个水政监察中队，常年驻扎在乡镇，巡回检查。全年查处违障管线1042多根，桥梁76座，管线网18处，排污31处，受理查处水事违法案件14起，有力地打击了水事违法行为，维护了正常的秩序。四是为确保南水北调资金征收工作的顺利开展，成立了南水北调资金征收办公室，并从局属二级单位中抽调35名年富力强、工作热心、敢打硬仗的同志充实到执法队伍中，壮大了力量，划定征收区域，明确工作职责，强化措施，克服重重困难，全年完成征缴水资源费和南水北调工程基金540万元。
五、水产工作成绩显著
全年完成水产品产量1880吨，其中养殖量达到1780吨，池塘养殖面积9300亩，孵化鱼苗710万尾，培育鱼种592万尾，新建鱼池225亩，改造鱼池780亩，培训基层水产人员及养殖户450人次，同时，通过加大渔业法律、法规的宣传力度，渔业养殖环境得到进一步改善。
六、社会治安综合治理又上新水平
为了切实做好今年的社会治安综合治理和平安建设工作，局领导班子采取有力措施，标本兼治，在治标上加大了投资力度，注重了硬件建设，共计投资13余万元，改善了办公环境。一是投资3.2万元，维护修缮了前后两道电动伸缩门，有效地控制了出入人员和车辆，对重点办公室安装了防护设施；二是加强门岗24小时值班制度，特别是夜间组织专人巡逻，门岗长年实行出入车辆及人员的登记制度；三是投资4万余元对下水道进行了清淤治理，改善了广大干部职工的生活工作条件；四是建立了义务消防队，及时发现火灾隐患，当即处理，确保了全局干部职工的生命财产安全；五是投资5万多元铺设了院内大路，对局大门进行修缮粉刷，安装了探照灯。由于制度完善，措施得力，全年没发生一起民事、刑事案件，没发生罢工和非法游行、集体上访等事件。在20xx年市、县检查验收中平安建设工作名列前茅，令人满意，稳保市级“社会治安综合治理先进单位”称号。
七、议案提案办理工作圆满完成
20xx年，我局共承办市政协委员提案、县人大代表议案、县政协委员提案共25件。所提议案（建议）、提案涉及面大，范围广，要求高，其主要内容涉及水利工程设施建设、临黄河大堤易涝区治理、黄河防汛费用、农村饮水安全问题、农业水费问题、公路建设等。局党组高度重视，以对人大代表和政协委员高度负责的态度，立即召开了专题会议，对每件人大议案（建议）、政协提案的办理工作进行了具体安排部署，并成立了由局党组书记、局长魏云增为组长的议案（建议）、提案办理领导小组。根据人大代表、政协委员所提议案（建议）、提案内容，进行了分析、排队、归类，明确了任务目标，分析了问题存在的原因和症结，制订了解决问题的措施，明确了答复期限，作到了有领导专抓、有专人办理、有督促指导、有落实期限。经过我们的不懈努力，按期圆满完成了办理工作，满意率达100％。
八、党建及机关效能建设稳步推进
一是完善党建目标管理工作制度，努力做好了党员发展与管理工作，今年完成对6名党员发展对象的培养和考察；二是加大了宣传教育力度。充分利用每周五集中学习时间，组织干部职工认真学习有关党章及廉政建设的内容；三是通过组织开展“争创五好机关党组织活动”、“共产党员岗位活动”、“学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育活动”、“建党85周年纪念”等；四是认真落实了党风廉政建设责任制；五是深入开展了机关作风纪律整顿，建立健全了机关效能建设各项制度，较好地落实了“治庸计划”，有效地推动了机关效能建设的开展，为职工营造了良好的工作环境，职工形象和作风纪律有了明显转变。
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