2020年旗直属机关党委上半年党风廉政建设和反腐败工作总结。
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年初，旗直属机关党委把20xx年确定为党风建设年。.，全国公务员公同的天地www 2191.cn半年来，我们主要从转变党员和党员领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风入手，进一步建立和完善了8个党总支、91个党支部的党内约束监督机制，从而切实加强了党风廉政建设和反腐败工作，并取得了一些成绩。
一，紧紧围绕旗委党风廉政建设和反腐败工作部署，直属机关党委把惩治和预防腐败工作作为一项重要政治任务纳入了各党总支、党支部议事日程，并要求实行由一把手负总责、分管领导直接抓、办公室主任负责处理日常工作、班子成员包二级单位和股室的廉政工作机制。一是对掌管人、财、物的主要领导实行重点监督。在具体做法上，各党总支、党支部都执行党内民主集中制，建立和完善了《三重一大》议事制度。半年来，在91个党支部中的73个法人单位（17个老干部党支部和旗关工委属非法人单位）坚持的非常好。凡是机关内部重要决策、重要人事变动、重要工作安排和大额资金使用，都进行了集中讨论，并严格监督“一把手”和财务工作人员暗箱操作，个人专断。使每个班子成员、普通党员和干部群众都自觉地履行了各自的职责和监督权力。二是各单位都严格执行了“收支两条线”制度，控制了坐收坐支、体外循环、设小金库、建帐外帐等现象的发生。三是严格执行了党员领导干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的、参加赌博或组织赌博的，到基层进行公务活动时在吃喝上奢侈浪费的给于严肃处理的规定。旗政法委党支部等部分党组织还建立了“党员领导干部廉政建设信用卡”，由于领导干部严格执行了廉政制度，上半年各机关在吃喝上的浪费现象进一步得到控制。
二、各党政机关、企事业单位党支部深入组织学习胡锦涛同志在中纪委第六次全体会议上的讲话和会议公报，全面落实了《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。在具体做法上，我们各党支部认认真真地坚持了反腐倡廉的各项战略方针，并以制度建设为重点，积极推进了本部门本单位惩治和预防腐败体系建设，逐步铲除腐败现象滋生的土壤和条件。上半年直属机关党委纪委未收到一起来信和来访，这充分表明各部门各单位的廉政建设正在不断深入人心，取得实效。
三、按照《科左后旗机关党组织规范化管理手册》规定，我们在全系统普遍建立了党组织规范化管理程序。在90％以上的党支部中不仅明确了党支部的地位、作用、职责及任务，也健全了党支部组织体系，同时健全了各项组织制度和工作程序，对开展“三会一课”活动、党员教育和管理、群众政治思想工作、机关后备干部的培养管理和争先创优活动等都有一套工作流程。从而，既强化了党的纪律，又严格执行了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，增强了广大党员法纪观念和廉洁奉公意识。各机关切实改进了作风，做到了办事公正、作风民主、用人重绩（用人注重政绩）、为政廉洁，落实了“党要管党、从严治党”的方针。上半年无一例党员违纪违法案件。
四，在行风建设上严格加强了党内外监督制度。我们主要按照旗纪委《关于加强政风行风建设，切实解决损害群众利益的问题》等要求，以解决人民群众生产生活的实际问题为重点，不断树立行业新风，优化发展环境。主要做法是:一是通过社会问卷测评、行风评议等形式，查找问题和不足，改进工作作风，提高工作效率。二是通过人大代表、政协委员、群众代表、离退休干部代表的监督和新闻舆论监督，将机关的权力和工作运行过程透明化，接受社会各界代表的广泛监督，用实际行动贯彻《行政许可法》，避免国家权力的部门化，部门权力的个人化，以及有法不依、执法不公、徇私枉法、吃拿卡要报等现象的发生。三是设立了行风监督、投诉举报电话、意见箱等，将共产党员、领导干部、普通干部职工的工作都置于服务对象的监督之下，使他们端正工作态度，提高工作效率，更好的为人民服务。
五、推进了政务公开、服务承诺、收费公示、依法行政、诚心服务制度。我们各部门各单位党支部普遍增强了工作的透明度，从而，使行政机关事业单位的行政职能、行政执法部门的权力运行和执法程序，均置于服务对象和全社会的广泛监督之下，这为政府职能部门行政职能的转变和依法办事起到了积极的推动作用。
总之，我们直属机关党委在20xx年上半年在旗纪委的正确领导下，通过各党总支和党支部的共同努力，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。但是，我们的工作与社会发展的要求和人民群众的愿望相比，还存在着很多不容忽视的问题，有待于在今后的工作中不断努力，加以解决。
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2020年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
20xx年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县纪委和市粮食局纪委的领导下，以三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组的目标任务，与粮食中心工作一起安排布置，党政齐抓共管，各科室各负其责，党员干部积极参与，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处，有力地保障了我局各项工作的健康发展。现将我局今年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制
我局党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，认真落实一岗双责，局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。按照市粮食局纪委、县纪委《关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》的文件精神，结合我局实际,制订印发了《XX县粮食局20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工，并下发下属国有粮食购销企业。进一步落实了局长、副局长、党组成员及科长在党风廉政建设中的责任，明确凡涉及粮食系统内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。
二、认真开展廉政风险防控工作
上半年，我局按照县委、县政府、县纪委的要求，认真在粮食系统开展了廉政风险防控工作，成立了以局长任组长的县粮食局廉政风险防控工作领导小组，制定了《XX县粮食局廉政风险防控工作方案》，按照廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管四个阶段认真开展工作。通过权力清理、共清理权力22个，认真绘制权力运行流程图，查找风险点23个，并进行了风险等级的评估。A级数量9个，B级数量3个，C级数量11个。目前，正有序进行下一阶段工作。
三、加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育
我局充分利用民主生活会、组织生活会等认真组织对全体党员干部进行党风党纪学习教育，把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中，深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律四大纪律、八项要求，认真组织观看党风廉政建设暨反腐倡廉教育光碟和开展学习先进人物事迹主题活动。通过学习，增强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从政，通过警示教育，以案明纪，引以为戒，增强拒腐防变的防疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系。
四、认真贯彻落实中央《建立健全和预防腐败体系20xx20xx年工作规划》
根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx20xx年工作规划》及XX县《构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》的要求，针对粮食工作特点，建立、完善、落实相关制度，提高其法律素养和依法行政能力。大力开展宣传教育活动，进一步加大预防职务犯罪工作力度，提高广大职工预防职务犯罪的免疫力。加强对重点岗位、重点部位的监督检查，不断完善监督制约机制，更好地推进机关作风建设，促进全体职工依法、公正、廉洁地履行职责。
五、加强机关干部作风建设，扎实推进行政效能建设
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施，我局按照从源头上预防腐败的要求，重新修订了各种管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制，有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。进一步转变机关职能，增强工作的主动性和自觉性，提高政务服务的质量和水平。我局进一步规范行政许可和行政执法的具体实施意见，简化办事程序，缩短办结时限，并制定了限时办结制。对申请办理《粮食收购许可证》的企业、个体工商户、只要申报资料齐全，符合法定条件，在出据《受理通知》后五个工作日内办结，并将机构信息、公开承诺事项、行政许可办理程序、流程和投诉电话在网上公示，方便服务对象，并接受监督。
六、深入开展小金库治理工作
根据市、县纪委关于深入开展小金库治理工作的有关精神，我局高度重视，成立了以局长为组长的治理小金库领导小组，及时召开了开展小金库治理工作自查的专项会议，并要求机关及下属公司务必严格上级文件精神，认真组织自查。按照对小金库的七种表现形式的自查清理，我局机关及下属国有粮食购销企业不存在小金库行为，不存在多头开户等情况。
七、加强灾后重建监督检查工作
我局纪检组充分发挥纪检监察职能，协助局切实加强全县粮食系统灾后重建过程中的监督检查工作。组织干部职工认真学习贯彻国家灾后重建方面的制度规定，切实加强灾后恢复重建投资项目、灾后重建资金的监管，并成立以局长任组长的灾后重建工作领导小组，层层落实责任，确保工作责任落实到岗位，问责到人头，有力地确保了全系统灾后重建工作的顺利进行。
八、纠正粮食行业不正之风活动，切实维护群众利益
（一）重点加强对粮食收购政策执行情况的监督检查。督促粮食企业严格执行国家粮食收购政策和粮食收购质量标准，依质论价，优质优价。督促企业强化服务意识，改进收购方法，及时向农民结算售粮款。坚决查处不执行国家粮食收购政策、拒收限收、压级压价等损害农民利益和抬级抬价、损害国家利益的问题。督促检查合理布设收购库点，增加收购网点，方便农民售粮，及时解决农民交售难的问题，确保农民增产增收。督促指定库点把好粮食收购入库质量关、落实安全储粮责任制，避免出现坏粮现象。
（二）会同有关部门加强对粮食供应工作监督检查。积极开展军供、救灾等政策性用粮购销活动的监督检查。加大对粮食质量的监管力度，严防不符合卫生标准的粮食流入口粮市场。严肃查处干扰客户正常交易、设置障碍影响粮食出库或擅自动用中央、省级、市级、县级储备粮油等违规行为。查处掺杂使假、以次充好、克扣数量、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益的行为。加强全县粮油宏观调控和市场监控，落实粮食应急预案的各项措施。
（三）规范国有粮食企业经营行为，防止国有资产流失，切实维护职工合法权益。高度重视职工群众来信来访工作，采取多种措施化解矛盾，最大限度地为职工群众排忧解难，促进社会和谐稳定。
（四）配合有关中国部门做好食品安全、安全生产等专项治理。加强对落实食品安全、安全生产责任制执行情况的监督检查，严格实行对重特大经济损失和事故的行政责任追究制度。
（五）落实纠风责任制，深入开展行风评议。积极办好阳光热线，利用阳光热线平台搭建粮食部门与群众的桥梁，使热线起到密切群众关系的连心线、为群众排忧解难的民心线、推动政风行风建设的监督线。通过发展乡村放心粮油超市、连锁店、小粮仓和推广农户科学储粮技术，积极参与和服务社会主义新农村建设。
半年党风廉政建设和反腐败工作总结
我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照中纪委三次全会和自治区纪委五次全会以及地区纪检监察工作会议的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为国土资源部门在地区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制
我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局继和地委、行署领导签定目标责任书后，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县（市）国土资源局领导、局党组成员与分管机关科室领导、局机关科室负责人与本科室人员、县（市）国土资源局与乡（镇）国土资源所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质
建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。
一是建立每周三学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性，我局还举办了为期三天的“两个条例”培训班，认认真真学原文，结合实际抓讨论，使全体党员干部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。
二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。
三是扎实有效地开展了落实《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作五条禁令》的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感，把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。
四是针对国土资源系工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。
五是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，局党组认真落实自治区纪委和国土资源厅的指示精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格教育登记制度。 通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强制度建设，从源头预防治理腐败
我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检委的要求，结合国土资源工作实际制定了《地区国土资源局落实和深化党风廉政建设责任制实施意见》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作计划》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作督导检查计划》、《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、《深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《地区国土资源局廉洁自律若干规定》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。除编制几十项规章制度外，还制订了《地区国土资源局机关工作制度》、《地区国土资源局推进依法行政工作方案》、《窗口办文制度》、《重大处罚案件听证制度》、《国有土地租赁管理办法》、《土地资产处置方案审批会审办法》、《建设用地审查报批会审工作制度》、《矿产资源保护专项费项目管理工作制度》、《矿产资源采矿登记会审制度》及国有土地使用权出让、矿业权出让招标、拍卖挂牌管理办法等各项规章制度，结合党风廉政建设和反腐败工作实际及纠风争创“人民满意单位”活动，制定了《地区国土资源局办事首问制》、《地区国土资源局工作限时办结制》，争创“人民满意单位”、“八项服务”、“六项制度”，建立“导办”服务等各项制度，局机关争创“人民满意单位”、“人民满意科室”十条标准上墙；各科室工作职责和服务承诺上墙；每个工作人员将《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作人员五条禁令》警示牌摆到桌子上，初步形成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。今年以来，我们认真贯彻落实国务院治理整顿土地市场秩序的有关指示精神，加大对经营性土地使用权的管理，上半年共招拍挂土地60宗，面积399.33亩，收取土地出让金5654万元。其中拍卖43宗，挂牌17宗。通过狠抓经营性土地使用权的招拍挂，从源头上防止了土地批租过程中的腐败行为。
四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
（一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在国土资源管理工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。在经费开支上，严格落实局长“一支笔”制度。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到 “三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。
（二）全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，从其他单位聘请了八位责任心强、素质高、热心国土资源管理监督工作的行风评议员和义务监督员，拓展民主监督渠道。
1、及时召开义务监督员座谈会。为让行风义务监督员能及时了解我局的工作情况，我局于2月份和4月份、6月份分别召开了义务监督员和老干部座谈会。会上局领导向义务监督员和老干部们汇报了我局的各项工作情况，监督员和老干部们也从社会监督的角度，对我局当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我局工作作风的好转起了很好的促进作用。
2、向社会各界发放调查问卷，及时了解我局干部职工在党风廉政建设、服务态度、服务质量和机关作风方面的情况。我们分别向地委、行署相关部门和各县（市）国土资源局及红旗坡，实验林场征求他们对我局的意见和建议，并发放了调查问卷表，从收回的调查问卷看，无论是政府部门还是各县（市）国土资源局或所属两场提出的都是建设性和鼓励性的意见，对其中提到对以划拨方式取得土地使用权后仍有经营性行为的问题调查处理不及时，个人宅基地界定不清的问题进行了跟踪调查，加强了监督管理。较好地发挥了社会监督的职能作用。
3、办事、办公透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。今年，我局在办公一楼和大厅门前制作了公示，公开专栏，以六公开一监督（公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果、加强社会监督）为核心，以提高依法行政水平和服务各族群众为目的，以加强监督、检查为保证，公示了我局及10个科、所的主要工作职责；公示了11项办事程序，即：处置国有土地资产（划拨土地使用权）审批手续的程序、权限内开垦国有土地及未利用土地审核手续的程序、权限内征用集体土地农用地转为建设用地的审核程序、权限内土地利用总体规划的审核程序、土地利用年度计划的审核程序、土地使用权交易许可的审核程序、下级政府审批的建设用地备案程序、矿区范围跨县的权限内矿山企业采矿许可证审批程序、对国土资源厅发放采矿许可证的矿山企业申请资料进行审核上报程序、地质勘查专项费、矿产资源保护专项费项目审核上报程序、对矿山企业申请减免矿产资源补偿费审核上报程序；公示了20项收费或补偿标准；公示了财务开支中的人员出差，车辆用油维修等情况；公示了土地及矿管方面办事服务承诺及处罚决定；公示了“导办”服务的部门和工作人员及“导办”服务内容；设立了“导办”服务台、举报箱、意见簿和举报电话。实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了办事人员，提高了办事效率。
4、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题；对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程序、不按时限办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消该科所和主要责任人员的评优、评奖资格；情节严重的，调离工作岗位并按有关法纪处理。对于落实责任制不好的科室和工作人员，通报批评，严肃处理，增强落实责任制的自觉性。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为；通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。
五、争创“人民满意单位”，深化党风廉政建设和纠风工作
我局把落实党风廉政建设责任制和深入开展纠风工作、争创“人民满意单位”活动有机地结合起来，促进了机关作风的转变。把纠正群众反映强烈的行业不正之风作为我局党风廉政建设的重要内容，通过请进来，走出去的方式大力开展群众评议活动；积极进行纪律、作风整顿，坚持纠建并举，加强部门和行业的职业道德建设；推行行风示范窗口活动，遵循“公开、公正、效率、便民”和“依法行政、牵头负责、限时承诺、优质服务”的原则，开展便民服务。从改革行政审批制度入手，实现管理方式由重管理向重服务转变；开展争创“人民满意单位”、“人民满意科室”、“人民满意公务员”活动，坚持纠正办事不公，以权谋私和损害群众利益的问题，把人民满意不满意作为衡量工作好坏的第一标准。做到业务工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，纠风工作纠到哪儿，树立良好的单位形象，力争在今年地区开展的“人民满意单位”挂牌活动中榜上有名。
20xx年上半年，我局领导班子狠抓党风廉政建设责任制落实工作，有效地促进了国土资源其它各项工作的健康发展。一是促进了政治文明、精神文明全面进步，民族团结工作向前发展，巩固了地区级精神文明单位的成果，扶贫帮困成效显著。二是促进了国土资源业务工作上了新台阶。
六、存在的问题，在学习理论知识方面，缺乏系统性；发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够；执法难，查办案件的力度不到位的问题依然没有彻底解决。
七、下半年的工作安排：
（一）继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。
（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。
（三）继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作的落实情况，进一步规范行政行为，规范执法用语，做到文明执法。
（四）坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典型，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。
（五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书和签订的纠正部门和行业不正之风目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，积极推进争创“人民满意单位”活动，牢固树立国土资源部门“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象；七是不断完善和充实我局的党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为地区的经济发展做出新的贡献。
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2020年党风廉政建设和反腐败工作总结
我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照中纪委三次全会和自治区纪委五次全会以及地区纪检监察工作会议的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为国土资源部门在地区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制
我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局继和地委、行署领导签定目标责任书后，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县（市）国土资源局领导、局党组成员与分管机关科室领导、局机关科室负责人与本科室人员、县（市）国土资源局与乡（镇）国土资源所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质
建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。
一是建立每周三学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性，我局还举办了为期三天的“两个条例”培训班，认认真真学原文，结合实际抓讨论，使全体党员干部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。
二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。
三是扎实有效地开展了落实《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作五条禁令》的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感，把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。
四是针对国土资源系工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。
五是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，局党组认真落实自治区纪委和国土资源厅的指示精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格教育登记制度。 通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强制度建设，从源头预防治理腐败
我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检委的要求，结合国土资源工作实际制定了《地区国土资源局落实和深化党风廉政建设责任制实施意见》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作计划》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作督导检查计划》、《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、《深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《地区国土资源局廉洁自律若干规定》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。除编制几十项规章制度外，还制订了《地区国土资源局机关工作制度》、《地区国土资源局推进依法行政工作方案》、《窗口办文制度》、《重大处罚案件听证制度》、《国有土地租赁管理办法》、《土地资产处置方案审批会审办法》、《建设用地审查报批会审工作制度》、《矿产资源保护专项费项目管理工作制度》、《矿产资源采矿登记会审制度》及国有土地使用权出让、矿业权出让招标、拍卖挂牌管理办法等各项规章制度，结合党风廉政建设和反腐败工作实际及纠风争创“人民满意单位”活动，制定了《地区国土资源局办事首问制》、《地区国土资源局工作限时办结制》，争创“人民满意单位”、“八项服务”、“六项制度”，建立“导办”服务等各项制度，局机关争创“人民满意单位”、“人民满意科室”十条标准上墙；各科室工作职责和服务承诺上墙；每个工作人员将《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作人员五条禁令》警示牌摆到桌子上，初步形成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。今年以来，我们认真贯彻落实国务院治理整顿土地市场秩序的有关指示精神，加大对经营性土地使用权的管理，上半年共招拍挂土地60宗，面积399.33亩，收取土地出让金5654万元。其中拍卖43宗，挂牌17宗。通过狠抓经营性土地使用权的招拍挂，从源头上防止了土地批租过程中的腐败行为。
四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
（一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在国土资源管理工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。在经费开支上，严格落实局长“一支笔”制度。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到nbsp;“三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。
（二）全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，从其他单位聘请了八位责任心强、素质高、热心国土资源管理监督工作的行风评议员和义务监督员，拓展民主监督渠道。
1、及时召开义务监督员座谈会。为让行风义务监督员能及时了解我局的工作情况，我局于2月份和4月份、6月份分别召开了义务监督员和老干部座谈会。会上局领导向义务监督员和老干部们汇报了我局的各项工作情况，监督员和老干部们也从社会监督的角度，对我局当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我局工作作风的好转起了很好的促进作用。
2、向社会各界发放调查问卷，及时了解我局干部职工在党风廉政建设、服务态度、服务质量和机关作风方面的情况。我们分别向地委、行署相关部门和各县（市）国土资源局及红旗坡，实验林场征求他们对我局的意见和建议，并发放了调查问卷表，从收回的调查问卷看，无论是政府部门还是各县（市）国土资源局或所属两场提出的都是建设性和鼓励性的意见，对其中提到对以划拨方式取得土地使用权后仍有经营性行为的问题调查处理不及时，个人宅基地界定不清的问题进行了跟踪调查，加强了监督管理。较好地发挥了社会监督的职能作用。
3、办事、办公透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。今年，我局在办公一楼和大厅门前制作了公示，公开专栏，以六公开一监督（公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果、加强社会监督）为核心，以提高依法行政水平和服务各族群众为目的，以加强监督、检查为保证，公示了我局及10个科、所的主要工作职责；公示了11项办事程序，即：处置国有土地资产（划拨土地使用权）审批手续的程序、权限内开垦国有土地及未利用土地审核手续的程序、权限内征用集体土地农用地转为建设用地的审核程序、权限内土地利用总体规划的审核程序、土地利用年度计划的审核程序、土地使用权交易许可的审核程序、下级政府审批的建设用地备案程序、矿区范围跨县的权限内矿山企业采矿许可证审批程序、对国土资源厅发放采矿许可证的矿山企业申请资料进行审核上报程序、地质勘查专项费、矿产资源保护专项费项目审核上报程序、对矿山企业申请减免矿产资源补偿费审核上报程序；公示了20项收费或补偿标准；公示了财务开支中的人员出差，车辆用油维修等情况；公示了土地及矿管方面办事服务承诺及处罚决定；公示了“导办”服务的部门和工作人员及“导办”服务内容；设立了“导办”服务台、举报箱、意见簿和举报电话。实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了办事人员，提高了办事效率。
4、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题；对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程序、不按时限办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消该科所和主要责任人员的评优、评奖资格；情节严重的，调离工作岗位并按有关法纪处理。对于落实责任制不好的科室和工作人员，通报批评，严肃处理，增强落实责任制的自觉性。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为；通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。
五、争创“人民满意单位”，深化党风廉政建设和纠风工作
我局把落实党风廉政建设责任制和深入开展纠风工作、争创“人民满意单位”活动有机地结合起来，促进了机关作风的转变。把纠正群众反映强烈的行业不正之风作为我局党风廉政建设的重要内容，通过请进来，走出去的方式大力开展群众评议活动；积极进行纪律、作风整顿，坚持纠建并举，加强部门和行业的职业道德建设；推行行风示范窗口活动，遵循“公开、公正、效率、便民”和“依法行政、牵头负责、限时承诺、优质服务”的原则，开展便民服务。从改革行政审批制度入手，实现管理方式由重管理向重服务转变；开展争创“人民满意单位”、“人民满意科室”、“人民满意公务员”活动，坚持纠正办事不公，以权谋私和损害群众利益的问题，把人民满意不满意作为衡量工作好坏的第一标准。做到业务工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，纠风工作纠到哪儿，树立良好的单位形象，力争在今年地区开展的“人民满意单位”挂牌活动中榜上有名。
20xx年上半年，我局领导班子狠抓党风廉政建设责任制落实工作，有效地促进了国土资源其它各项工作的健康发展。一是促进了政治文明、精神文明全面进步，民族团结工作向前发展，巩固了地区级精神文明单位的成果，扶贫帮困成效显著。二是促进了国土资源业务工作上了新台阶。
六、存在的问题，在学习理论知识方面，缺乏系统性；发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够；执法难，查办案件的力度不到位的问题依然没有彻底解决。
七、下半年的工作安排：
（一）继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。
（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。
（三）继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作的落实情况，进一步规范行政行为，规范执法用语，做到文明执法。
（四）坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典型，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。
（五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书和签订的纠正部门和行业不正之风目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，积极推进争创“人民满意单位”活动，牢固树立国土资源部门“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象；七是不断完善和充实我局的党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为地区的经济发展做出新的贡献。
2020年发改委2020年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
博州发展和改革委员会20xx年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
20xx年，我委党风廉政建设和反腐败工作在委党组的正确指导下，认真学习贯彻自治州党风廉政建设工作会议精神，认真落实各项工作任务，现就工作开展情况总结如下。
一、以讲党性重品行作表率为主题，认真开好20xx年度党员领导干部民主生活会。
2月18日，委党组召开专题会议研究，认真学习了《关于认真开好20xx年度自治州各级党员领导干部民主生活会的通知》（博州党组发〔20xx〕11号）文件精神，制定上报了《州发展和改革委员会召开20xx年度党员领导干部民主生活会方案》，下发了《州发展和改革委员会召开20xx年度党员领导干部民主生活会方案》，《关于召开20xx年度党员领导干部民主生活会征求意见的通知》。拟定了会议程序，在此基础上，大家进行了认真准备，党组书记分别与各位委员进行了交流，准备了发言提纲，为顺利开好这次民主生活会做好了充分的准备。主要从四个方面开展了工作：一是围绕“对照十七大精神查改问题、讲党性重品行作表率”这个主题，认真系统地学习了《党委（党组）理论学习中心组学习指南》（20xx年度领导干部民主生活会学习专刊）相关篇目，为对照检查和开展批评和自我批评做好了准备。二是广泛征求意见。发放委领导班子及成员征求意见表共21份,收回20份。三是认真查找问题。四是提出改进措施。通过认真开展20xx年度领导干部民主生活会，班子成员提高了认识，驾驭工作的能力和领导水平进一步得到加强。
二、健全组织机构，完善管理制度，制定工作方案。
年初以来，我委根据自治区、自治州的有关要求，进一步健全组织机构。先后下发了《自治州发展和改革委员会党组班子成员分工的通知》、《自治州发展和改革委领导班子成员党风廉政建设责任制工作领导小组的通知》、《自治州发展和改革委领导班子成员党风廉政建设责任制工作责任分解》、〈关于对涉及《自治州人大常委会工作委员会20xx年工作责任分解》的通知〉、《20xx年自治州发展改革系统法制工作安排意见》。进一步完善了《领导干部廉政学习登记卡》、《领导干部礼品登记表》、《领导干部收入申报表》、《科级干部廉政档案》。制定了《自治州发展和改革委20xx年度民主政风行风工作巩固提高实施方案》、《自治州发展和改革委关于认真开展党风廉政建设工作安排意见》、《自治州发展和改革委党组关于深入开展科学发展观集中学习教育活动实施方案》、《自治州发展和改革委党组20xx年纠风工作实施方案》、《自治州发展和改革委员会20xx年反腐倡廉宣传教育和调研工作方案》等。为我委工作的有序开展奠定了扎实的基础。
三、从六项工作入手，认真开展自治州发展改革系统反腐倡廉工作。
一是深入学习贯彻党的十七大精神，扎实推进系统反腐倡廉建设。有计划地组织学习领会党的十七大精神，把反腐倡廉建设摆在更加重要的位置抓紧抓好。认真落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉建设列入重要议事日程，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，同时班子其他成员要紧密配合。要认真贯彻惩防体系实施纲要，把反腐倡廉建设寓于各项改革和重要政策之中，同发展改革工作一起部署，一起落实，一起检查，不断取得新的成效。二是加强监督检查，促进科学发展观的贯彻落实。根据《自治州机关贯彻落实20xx年反腐倡廉工作任务的分工意见》博州纪发〔20xx〕9号文件精神，对我委贯彻落实20xx年反腐倡廉工作任务分解，明确工作任务、确定负责领导和协助领导、承担任务科室。今年要按照责任分解，重点加强对四个方面情况的监督检查。要求系统各级领导要严格遵守党的政治纪律，自觉用党纪政纪严格约束自己，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保国家和自治区、自治州关于发展改革各项方针政策得到全面贯彻，维护新疆改革发展稳定的大局。三是认真抓好《实施纲要》的落实，努力构建反腐倡廉长效机制。今年，自治区即将颁布《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》，我委将结合实际，研究制定贯彻落实《工作规划》的实施意见，使教育、制度、监督、改革和惩处等各项工作整体推进。四是加大专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。强化价格监管，规范价格秩序。进一步完善收费许可、公示、决策听证“一费制”等制度，严格规范各级各类学校收费行为。加大纠正医药购销和医疗服务中的不正之风力度。落实好支农惠农价格和收费政策，切实纠正向农民乱收费、乱罚款和各种集资、摊派行为。巩固治理公路“三乱”工作成果。要规范收费站点设置，明确收费标准，规范执法行为，严肃查处违规减免车辆通行费或以减免车辆通行费作交易谋取不正当利益等行为。五是进一步加强作风建设和效能建设，切实转变政风行风。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面良好风气，全面加强思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，大力推进发展改革系统政风、行风以及机关效能建设，按照“管行业必须管行风”的要求，认真落实纠风工作责任制，真正把廉洁从政的要求融入到机关建设中，落实到本职工作中。六是坚持与时俱进，切实加强纪检监察干部的自身建设。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实加强纪检监察干部自身建设。①从加强思想政治建设入手。②以加强纪检监察能力建设，努力提高工作水平入手。③以加强自身廉政建设入手。
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四、上半年工作落实情况㈠我委纪检组在党组的正确领导下，认真抓好党组中心组学习，积极组织党员干部学习了“党的十七大”、国务院32号文件、《科学发展观》、自治州十届七次全委扩大会议、自治州第十二届人民政府第二次全委扩大会议精神等。组织党员观看反腐倡廉电教片4次，全委党员书写反腐倡廉学习心得体会1篇。
㈡订购《新时期领导干部反腐倡廉教程》2套；《学习活页文选》5份；《中国检察》、《党风廉政建设》杂志各1份。
㈢规范编制了《科级干部廉政档案》、梳理上报了全委《行政执法依据和届定行政执法职责》。
㈣做好20xx年上半年《行风监督热线》直播节目。3月29日，认真组织了我委在《行风监督热线》直播节目中关于价格工作的直播节目。
㈤根据《自治州机关贯彻落实20xx年反腐倡廉工作任务的分工意见》博州纪发〔20xx〕9号文件精神，为确保反腐倡廉各项任务落到实处，我委从四个方面对任务进行了分解。确定了负责领导、协助领导和承担任务科室，从而为工作的落实创造了条件。
㈥为更好地实现新时期、新形势下党建工作与博州发展和改革委员会的工作紧密结合，强化党员管理，巩固党联系群众的桥梁纽带作用，充分发挥党组织的效能，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，申请并成立了中共博尔塔拉蒙古自治州发展和改革委员会机关党的委员会。
㈦在20xx年工作的基础上，进一步落实了《中共中央〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉实施方案》的各项工作，定期开展对《中共中央〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉实施方案》各项工作的督察。对涉及自治州人大常委会工作委员会20xx年工作进行了责任分解。
㈧根据州纪检委对专项清查“小金库”工作的要求，我委于6月1日到6月10日对委属各机关、直属企业开展专项清查“小金库”自查工作,并要求委属各机关、直属企业负责人亲自负责，结合实际提出具体措施，认真搞好自清自查工作，不走过场，不留死角。于6月10日前将自查情况报委纪检组。
㈨四川汶川等地发生大地震以来，我委积极响应州党委的号召，通过党总支各支部捐献特殊党费、机关全体领导干部、工会会员及离退休老干部捐款等方式，向四川地震灾区捐款，奉献爱心，共计捐款19216元。
五、下半年工作打算
㈠全面贯彻落实《自治州机关贯彻落实20xx年反腐倡廉工作任务的分工意见》文件精神，委督查组对各项分解任务进行督促检查，确保各项任务保质保量准时完成。
㈡制定出贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》的实施意见，使教育、制度、监督、改革和惩处等各项工作整体推进。
㈢认真贯彻落实《自治州发展和改革委20xx年度民主政风行风工作巩固提高实施方案》、《自治州发展和改革委党组关于深入开展科学发展观集中学习教育活动实施方案》、《自治州发展和改革委党组20xx年纠风工作实施方案》、《自治州发展和改革委员会20xx年反腐倡廉宣传教育和调研工作方案》等实施方案，把党风廉政建设寓于各项改革和重要政策之中，同发展改革工作一起部署，一起落实，一起检查，不断取得新的成效。
㈣完成州纪委安排的其它各项工作。
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四、上半年工作落实情况㈠我委纪检组在党组的正确领导下，认真抓好党组中心组学习，积极组织党员干部学习了“党的十七大”、国务院32号文件、《科学发展观》、自治州十届七次全委扩大会议、自治州第十二届人民政府第二次全委扩大会议精神等。组织党员观看反腐倡廉电教片4次，全委党员书写反腐倡廉学习心得体会1篇。
㈡订购《新时期领导干部反腐倡廉教程》2套；《学习活页文选》5份；《中国检察》、《党风廉政建设》杂志各1份。
㈢规范编制了《科级干部廉政档案》、梳理上报了全委《行政执法依据和届定行政执法职责》。
㈣做好20xx年上半年《行风监督热线》直播节目。3月29日，认真组织了我委在《行风监督热线》直播节目中关于价格工作的直播节目。
㈤根据《自治州机关贯彻落实20xx年反腐倡廉工作任务的分工意见》博州纪发〔20xx〕9号文件精神，为确保反腐倡廉各项任务落到实处，我委从四个方面对任务进行了分解。确定了负责领导、协助领导和承担任务科室，从而为工作的落实创造了条件。
㈥为更好地实现新时期、新形势下党建工作与博州发展和改革委员会的工作紧密结合，强化党员管理，巩固党联系群众的桥梁纽带作用，充分发挥党组织的效能，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，申请并成立了中共博尔塔拉蒙古自治州发展和改革委员会机关党的委员会。
㈦在20xx年工作的基础上，进一步落实了《中共中央〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉实施方案》的各项工作，定期开展对《中共中央〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉实施方案》各项工作的督察。对涉及自治州人大常委会工作委员会20xx年工作进行了责任分解。
㈧根据州纪检委对专项清查“小金库”工作的要求，我委于6月1日到6月10日对委属各机关、直属企业开展专项清查“小金库”自查工作,并要求委属各机关、直属企业负责人亲自负责，结合实际提出具体措施，认真搞好自清自查工作，不走过场，不留死角。于6月10日前将自查情况报委纪检组。
㈨四川汶川等地发生大地震以来，我委积极响应州党委的号召，通过党总支各支部捐献特殊党费、机关全体领导干部、工会会员及离退休老干部捐款等方式，向四川地震灾区捐款，奉献爱心，共计捐款19216元。
五、下半年工作打算
㈠全面贯彻落实《自治州机关贯彻落实20xx年反腐倡廉工作任务的分工意见》文件精神，委督查组对各项分解任务进行督促检查，确保各项任务保质保量准时完成。
㈡制定出贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》的实施意见，使教育、制度、监督、改革和惩处等各项工作整体推进。
㈢认真贯彻落实《自治州发展和改革委20xx年度民主政风行风工作巩固提高实施方案》、《自治州发展和改革委党组关于深入开展科学发展观集中学习教育活动实施方案》、《自治州发展和改革委党组20xx年纠风工作实施方案》、《自治州发展和改革委员会20xx年反腐倡廉宣传教育和调研工作方案》等实施方案，把党风廉政建设寓于各项改革和重要政策之中，同发展改革工作一起部署，一起落实，一起检查，不断取得新的成效。
㈣完成州纪委安排的其它各项工作。
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