时不待我，我们需要珍惜时光，我们即将面临下一阶段的任务，经历过这段时间的忙碌后，我们可以对此进行总结，工作总结要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。写工作总结之前需做哪些准备？下面是小编为你精心整理的“2020年“树正气、聚合力、比奉献、谋发展”学教活动总结会讲 话 提 纲”，更多相关内容请继续关注本网站。
“树正气、聚合力、比奉献、谋发展”学教活动总结会讲 话 提 纲
我镇自3月13日开始，在全镇机关干部职工中开展了一次以“树正气、聚合力、比奉献、谋发展”为主题的学习教育活动，通过一个多月的学习，广大干部职工能够认识到学教活动的重要性，学习使我们武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神。机关干部和各所、站、办都有一个新的改观，特别是广大党员干部在学教活动中起到了带头作用。展现在我们面前的是“新学风、新作风、新形象、新局面”。一个团队没有正气，形不成合力，团队成员缺少奉献精神，是不可能实现团队目标的。今天总结这项活动不是就此结束，只是集中教育告一段落，树正气、聚合力、比奉献、谋发展，是每个干部职工今后的必修课，作为我镇的团队精神，必须坚持经常。在此，我希望大家做到五个正确对待：
一、要正确对待自己
人贵有自知之明，不论是做人、做事还是做官，一个人只有正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短，得与失，成与败，真正做一个“明白人”，才有可能做好人，做成事，做好官，才有可能取得政治上的进步和事业上的成功。围场镇的干部职工家住在县城，生活水平相对较高，条件优越，关系资源丰富，办事能力强，这是共性，也是优势，正因为这些优势，我们便产生了自负、自满、自傲的不健康心理，不能正确的对待自己了，总觉得自己比别人强，看不起别人，干点工作便目空一切，沾沾自喜，居功自傲，总觉得周围的同志包括组织谁都对不住他，谁都应该敬他，怕他才对，总想听赞扬的话，奉承的话，来不得半句批评。这对我们个人进步和工作上位都是有害的，必须加以克服。
要正确对待自己，关键是要认识自己，敢于自我剖析、自我批评，做到“五日三省吾身”，自身是一面镜子，也是修身的一种方法。坚持经常自省，就能够多一些谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点成功，少一点失败。经常地自我反省，自我剖析，正确的认识评价自我，对每个人都是有益的。正确对待自己的问题，说到底，就是修养问题、素质问题，好思想、好作风、好品质，就是我们自身好的素质的体现。提高自身素质不外乎两条途径：一是学习。学习是永恒的主题，没有学习，就没有提高，没有素质的提高，就没有工作水平的提高。我们总觉得现有的理论素养、知识水平已经够用了，甚至是已经多余了，“笛卡尔圆圈”告诉我们为什么知识渊博的学者或饱经风霜的老者往往谦虚，而无知和浅薄的人更觉得自己聪明的道理。前人总结说：“读史可以明智，读诗可以聪明，数学使人精密，哲学使人深刻。”这都说明了学习的重要。因此，我希望大家自觉把学习当成一项工作，一种责任，作为自己的终生课题，自觉养成学习的习惯，拓展学习视野。既要向书本学习，又要老同志学习，学习他们观察分析和解决处理问题的方法。我们争取一年读一本好书，十年结识一位贤人，使自己有真才实学。二是实践。实践是理论知识转化为工作能力的重要途径。有许多工作其精妙之处，只可意会不可言传的，只有在实践中去体验，去领悟。在实践中多观察，多思考，功到自然成。通过学习和实践，努力使我镇的干部职工具备“四办”能力，即能办大事，敢办新事，善办难事，真办实事。“四办”即是一种能力，也是一种精神，更是对我们的素质要求。
二、要正确对待同志
同德则同心，同心则同志。一个组织、一个团队成员之间的关系是否和谐，直接关系到团队的整体战斗力。团队中的每名成员因为生活阅历、处事经验、性格特点等因素的影响，往往在处理同志之间的关系上易产生偏差，甚至出现一些不正常的现象。例如，有的对上级盲目服从，阿谀奉承；对同志心存戒备，相互提防；对下级颐指气使，趾高气扬，盛气凌人；有的心胸狭窄，容不得别人超过自己，嫉贤妒能，看到别人有了成绩就眼红，就嫉妒，甚至于采取不正当手段，想尽办法搞垮别人，而看到别人受挫折，犯了错误就幸灾乐祸；等等。这些虽然表现在极个别人身上，但对整体的危害却是相当大的。
如何正确对待同志呢？首先要有谦虚的作风。每个人的生存都离不开周围人的关心、爱护、帮助、教育，只不过有的是直接的，有的是间接的。“三人行必有我师”，我们应该谦虚地对待同志，不恃已之长，不鄙人之短。其次对待同志要有宽广的胸怀。中国古语有“雅量”一词，就是要求有宽广的胸怀，要有容言容人容事的大气量，“宰相肚里能撑船，将军额头堪走马”就是这个意思。一是要容言。重要的是能容难听之言，能受难堪之辱，对同志的好话歹话都能容下。二是要能容人。要容人之长，视同志的进步为自己的进步，为别人的成功而高兴，更要容人之短，以宽厚之心对待别人的缺点和不足，热心地帮助别人扬长避短。第三，对待同志要有无私的品德。只有无私才能彼此赤诚相见，与人为善，团结互助，共同进步。“囚徒的困境”这个西方典故告诉同事之间相处的黄金法则，“希望别人怎样对你，你就怎样对待别人”，希望在今后的日子里大家能按这个法则相处。
三、要正确对待群众
我们党的宗旨是为人民服务，牢记宗旨，服务群众，一切从群众利益出发。这是对党员干部的基本要求。正确对待群众，一要做到感情上贴近群众。实际工作中我们的一言一行，一个项目，一个决策，一件事情都要站在群众的角度去思考，我们要尊重群众，在感情上接近群众。要真诚地帮助他们，把他们的难处当作自己的难处，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要带领农民脱贫致富，处理好农村事务，妥善化解农村的矛盾，只有在感情上真正贴近群众，把他们所关心的、想解决的事当作我们自己的事来办，群众才会信任我们，我们的工作才会得到群众的支持。二要扎实地为群众办好事、办实事，有正确的政绩观。要经常深入到基层，深入群众，悉心听取群众的意见，主动为群众解决生产生活中的困难，把群众的满意不满意、赞成不赞成作为出发点和落脚点，少说空话，多办实事，克服“脸难看、事难办”的衙门作风。
四、要正确对待党组织
抓班子，带队伍，培养干部，使用干部，教育管理干部是党组织的基本职责。俗语说“慈不掌兵，用兵要狠，带兵要严”，抓班子带队伍，是越严越好带，越松越难带。许多问题的出现，大都失之于宽，失之于软，失之于松。镇党委对工作、对干部要严格要求，严格管理，主要抓两点：一是高标准。无论是什么工作都应该高标准。只有高标准，才能提高我们的工作水平，提高我们每个人的素质和能力。二是强规范。加强管理，不仅要靠人管理，更要靠制度约束，多年来，镇委形成一套比较完整的制度规范，结合此学教活动，又重新修订完善了七项制度。对这些制度要坚决执行好。同时，镇委也将根据新的形势和要求，不断总结完善，以增强制度的针对性和实效性、科学性。希望大家能够正确的对待党组织的管理，高标准、严要求不是针对某一个人，不是难为谁，要自觉遵守各项制度，以积极的态度对待党委的严格要求，严格管理，力争各项工作上水平，上档次。
五、要正确对待名和利
名位和权利对每个人都可能产生诱惑，但是见名就要、见利就上、见权就争却是极其要不得的呀。我们都不是圣人和傻瓜，做不到视名利淡于水，视金钱如粪土。但我们应该而且必须做到名利面前不失志，利诱面前不乱意，权力面前不动心。应该而且必须清醒什么是我们应该得到，什么是我们不应得到的。这一点我们既要有足够的认知能力，更要有较强的自我平衡能力。切记“利不可虚受，名不可苛得”，我们要洁身自好，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑。知足常乐，活得洒脱，活的充实，活的有意思。
同志们，五个正确对待是我工作十几年的体会，今天作为今后工作生活的建议，读给大家，大家觉得有意义，你可欣然接受，觉得无道理，就做过耳风声。在此，我衷心希望全镇干部职工上下同心，团结协作，拼搏进取，共同享受工作，享受生活，享受生命。
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2020年党员奉献月活动总结
XX年四月，农场党委开展了“党员奉献月”活动，粮库党支部在接到通知后，立即成立以支部书记为组长的领导小组，学习“中国共产党党章”重温了入党誓词，重点的学习了农垦日报上《发扬北大荒精神做好发展大文章》的文章，结合“党员承诺”活动和先锋工程活动，为粮库秋粮收储工作打下了坚实的基础。
一、领导重视，严密组织
在“党员奉献月”活动开展以来，我们把它作为内强素质、外塑形象的有效载体来抓，力求做到生动活泼，扎实有效。专门成立了以书记为组长的活动领导小组，制定了“党员奉献月”活动方案，增强了大家对活动重要性的认识，确保了活动按计划、有步骤地进行。并确定了党员奉献月的标准如下：
（1）树立正确的荣辱观，坚决服从组织安排，爱岗敬业，尽职尽责，做实践“xxxx”的楷模。
（2）急难险重任务冲在前，立足岗位，建功立业，做甘愿奉献的楷模；
（3）认真学习业务技能，勤于钻研，勇于实践，做科学保粮的楷模；
（4）不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，做艰苦奋斗的楷模；
（5）自觉接受群众监督，作风正派，为人正直，做廉洁自律的楷模；
（6）时刻维护党员形象，顾全大局，关爱他人，做团结奋进的楷模；
（7）牢固树立安全生产意识，自觉遵守安全操作规程和安全生产法规，确保粮安人安，做安全生产的楷模；
（8）树立“粮库无小事”的观念，按照工作岗位职责的要求，抓好精细化管理，党员带头，做精细化管理的楷模；
（9）坚持优质服务，自觉遵守文明规范，做文明建设的楷模；
二、在“党员奉献”月中粮库党支部加强党员干部学习
粮库党支部紧紧的围绕农场党委的部署和宣传农场“十一届二次职代会”精神为重点，重温了“中国共产党党章”，全体党员对照“党章”查找自身的不足，检查自己是否存在不良的作风，是否损坏了党群关系，结合自己在工作中的情况，把党员奉献月党员标准制定好，要求党员干部要按照标准去工作、学习、生活。
三、在“党员奉献月”中党支部积极组织开展各项活动
1、粮库在粮食收储工作和秋季过后垃圾十分的多，党支部就组织全体党员干部职工进行义务打扫卫生活动，在活动中党员干部不怕脏不怕累，主动抢脏活和累活干，在党员干部的带动下，粮库的入党积极分子和老同志都积极地参加到打扫卫生活动中来，通过活动粮库秋季的落叶被有效地清理干净。
2、为搞好文明建设工作和环境清理。粮库党支部组织党员干部、入党积极分子和广大职工把所有花坛枯萎的花全部拔出来，并把花坛所有的地翻整好，使干部职工有了一个干净整洁的工作环境。
3、党支部重点抓好秋粮收储工作中党员的先锋模范作用
十月份正是粮库秋粮收储工作的大忙季节，全体党员都在各自的工作岗位上发挥着积极地作用。粮食化验员赵瑞云是一名经验丰富的化验员，在粮食将要入库的时候她发现了粮食中部的水分与化验的不符，便要求再次化验，结果比原来的水分要高，为此避免了干粮里混入潮粮。十月初正是收粮的大忙季节，粮库的干部职工们每天要工作到12个小时以上，党员高岩和入党积极分子宋江生和朱明，在晚上7点钟下班后，饥肠辘辘的情况下，依然坚持把十月份的板报出完，一句怨言都没有。这些都是党员奉献月里的众多事件中的点点滴滴，他们都用自己的实际行动书写着党员这个名称。
4、结合“党员承诺”活动，搞好党员先锋模仿作用
党支部在接到农场党委工作部的通知后，及时地组织全体党员重温 “党章”和 xx大精神，结合6月份的党员承诺活动，要求全体党员认真地对照“党章”和自己的“党员承诺”检查自己，是否按照自己的承诺去工作，是否把自己的承诺贯穿到工作和生活当中，是否按照承诺去严格要求自己……，并且在办事公开栏上进行公开让群众监督。
四、通过“党员奉献月”粮库党支部更加有战斗力
在4月1日到4月30日短短的一个月的时间里，粮库党支部带领党员干部、职工一起在完成了1万多吨秋粮收储工作、农场布置的绿化工作顺利地进行，文明建设工作有了较大的进步，这是和党员干部的努力所分不开的，通过党员奉献月活动，让群众看到了党支部的战斗力和凝聚力看到了党员的先进性，也让党员干部更加清楚认识到了，党员就是人民的公仆，党员的宗旨就是为人民服务。
2020党员奉献月活动总结
奉献是我国宣扬的传统美德之一，为此我国有一个党员奉献月。下面是小编搜集整理的20xx党员奉献月活动总结范文，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!
XX年四月，农场党委开展了党员奉献月活动，粮库党支部在接到通知后，立即成立以支部书记为组长的领导小组，学习中国共产党党章重温了入党誓词，重点的学习了农垦日报上《发扬北大荒精神做好发展大文章》的文章，结合党员承诺活动和先锋工程活动，为粮库秋粮收储工作打下了坚实的基础。
一、领导重视，严密组织
在党员奉献月活动开展以来，我们把它作为内强素质、外塑形象的有效载体来抓，力求做到生动活泼，扎实有效。专门成立了以书记为组长的活动领导小组，制定了党员奉献月活动方案，增强了大家对活动重要性的认识，确保了活动按计划、有步骤地进行。并确定了党员奉献月的标准
(1)树立正确的荣辱观，坚决服从组织安排，爱岗敬业，尽职尽责，做实践xxxx的楷模。
(2)急难险重任务冲在前，立足岗位，建功立业，做甘愿奉献的楷模;
(3)认真学习业务技能，勤于钻研，勇于实践，做科学保粮的楷模;
(4)不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，做艰苦奋斗的楷模;
(5)自觉接受群众监督，作风正派，为人正直，做廉洁自律的楷模;
(6)时刻维护党员形象，顾全大局，关爱他人，做团结奋进的楷模;
(7)牢固树立安全生产意识，自觉遵守安全操作规程和安全生产法规，确保粮安人安，做安全生产的楷模;
(8)树立粮库无小事的观念，按照工作岗位职责的要求，抓好精细化管理，党员带头，做精细化管理的楷模;
(9)坚持优质服务，自觉遵守文明规范，做文明建设的楷模;
二、在党员奉献月中粮库党支部加强党员干部学习
粮库党支部紧紧的围绕农场党委的部署和宣传农场十一届二次职代会精神为重点，重温了中国共产党党章，全体党员对照党章查找自身的不足，检查自己是否存在不良的作风，是否损坏了党群关系，结合自己在工作中的情况，把党员奉献月党员标准制定好，要求党员干部要按照标准去工作、学习、生活。
三、在党员奉献月中党支部积极组织开展各项活动
1、粮库在粮食收储工作和秋季过后垃圾十分的多，党支部就组织全体党员干部职工进行义务打扫卫生活动，在活动中党员干部不怕脏不怕累，主动抢脏活和累活干，在党员干部的带动下，粮库的入党积极分子和老同志都积极地参加到打扫卫生活动中来，通过活动粮库秋季的落叶被有效地清理干净。
2、为搞好文明建设工作和环境清理。粮库党支部组织党员干部、入党积极分子和广大职工把所有花坛枯萎的花全部拔出来，并把花坛所有的地翻整好，使干部职工有了一个干净整洁的工作环境。
3、党支部重点抓好秋粮收储工作中党员的先锋模范作用
十月份正是粮库秋粮收储工作的大忙季节，全体党员都在各自的工作岗位上发挥着积极地作用。粮食化验员赵瑞云是一名经验丰富的化验员，在粮食将要入库的时候她发现了粮食中部的水分与化验的不符，便要求再次化验，结果比原来的水分要高，为此避免了干粮里混入潮粮。十月初正是收粮的大忙季节，粮库的干部职工们每天要工作到12个小时以上，党员高岩和入党积极分子宋江生和朱明，在晚上7点钟下班后，饥肠辘辘的情况下，依然坚持把十月份的板报出完，一句怨言都没有。这些都是党员奉献月里的众多事件中的点点滴滴，他们都用自己的实际行动书写着党员这个名称。
4、结合党员承诺活动，搞好党员先锋模仿作用
党支部在接到农场党委工作部的通知后，及时地组织全体党员重温 党章和 xx大精神，结合6月份的党员承诺活动，要求全体党员认真地对照党章和自己的党员承诺检查自己，是否按照自己的承诺去工作，是否把自己的承诺贯穿到工作和生活当中，是否按照承诺去严格要求自己，并且在办事公开栏上进行公开让群众监督。
附：20xx年网络条件下党员教育调研情况总结
白石桥社区在党务工作者队伍建设上，由书记负责，完善党内班子建设，通过选举产生书记、副书记和委员，多数在党内担任职务的人员都是社区工作人员，有利于日常组织开展当内工作，研究和讨论实际问题，这样的选举结果，更有利于社区党务工作有人办事，高效办事，能办好事。
一、网络发展趋势
现有的电信网络，主要是在任意两个用户之问提供一对一的、双向的、实时的连接。现有的广播电视网，是一个单向的信息分配网络，近年来广播电视行业也开始利用一些新的数字调制技术，发展网络数字电视。因特网的连接方式和它所能提供的业务，则是综合了上述两种极端的情况。今后网络发展有三网合一的趋势。
二、网络化对社区党员教育工作的现实影响
在党员教育上，白石桥社区以执行党员管理三会一课制度为主，定期组织召开党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课，同时每月15日定为党员集中学习日，组织开展一次党员集中学习活动。
但由于各种因素影响，党员集中学习报到率偏低。社区退休党员多，对于退休的这部分党员，由于年龄身体健康状况等因素，党员们主观上认为参与建设和社会活动的机会越来越少了，对继续学习积极性不足，真正能严格做到参加党内生活和支持党内工作的，寥寥无几，多数只能根据身体状况，视情况参加活动，白石桥社区党总支组织的集中学习，离退休党员实际平均参与率不足70%。这部分党员因为年龄偏大，接触网络信息和网络技术很少，信息网络化趋势对他们影响不大。
对于在各类社会单位和外地工作的党员，又存在另一类问题，由于工作关系和党组织关系脱离，组织党内活动经常遭遇工作单位要求和党组织要求冲突的尴尬，由于目前社会压力大，党员大多在单位担任要职，一旦冲突严重，大多数时候党员会选择工作单位的安排，而放弃党组织的安排，社区党总支出于对党员的体谅，大多数时候也只能谅解。以白石桥社区党总支的情况为例，此类党员参加每月学习日参与率不足50%。
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2020年县“讲正气、树新风”主题教育活动工作总结
我县“讲正气、树新风”主题教育活动自4月初启动以来，经过学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段，已历时两个月。在这段时间里，我们在市委主题教育活动办公室的指导下，按照睢县“讲正气、树新风”主题教育活动实施方案的要求，紧密结合实际，创新活动载体，采取多种形式，认真搞好各阶段的工作，取得了较好的成效。现将我县主题教育活动总结如下：
一、主要做法
（一）立足实际，注重质量，认真做好学习动员工作
为奠定活动基础，营造良好的舆论氛围，我们结合本县实际，在学习动员阶段主要做了以下五点：
1、以提高认识为着力点，把思想发动作为活动的基础来抓。针对这次主题教育活动时间短、要求严、标准高、任务重的特点，我们始终坚持把思想发动作为活动的首要工作和基础环节来抓。首先，统一思想，提高认识。省市委主题教育活动动员会召开以后，县委多次召开常委会和县四家领导会，认真学习了中央和省、市委有关文件及领导同志讲话精神，对开展讲正气、树新风”主题教育活动的意义和重要性有了进一步认识，统一了思想，增强了责任，明确了任务，坚定了信心。同时，结合本县实际研究制订了《××县“讲正气、树新风”主题教育活动实施意见》，明确了目标任务、时间要求和方法步骤。其次，认真动员，深入发动。我县于3月21日组织召开了“讲正气、树新风”主题教育活动动员大会。4月2日，省、市电视电话会后，我县又专门召开了“讲正气、树新风”主题教育活动工作会议，对扎实开展这次主题教育活动工作进行了再动员。4月5日至6日，各乡镇和县直各单位也都分别召开了动员大会。第三，采取多种形式，营造良好的舆论氛围。一是从4月2日起，在广播电台、县电视台开办了“讲正气、树新风”主题教育活动专栏，及时报道各方面的活动动态，目前已播发21期。二是县主题活动办公室拟写了宣传标语20余条，印发各参与单位，要求利用各种形式，大张旗鼓地进行宣传。据统计，已办学习园地378期，办黑报板552期，悬挂横幅244条。三是县活动教育办公室印发了专题活动简报，对扎实开展活动进行宣传和引导，目前已印发88期，形成了浓厚的舆论氛围。
2、以健全组织为着力点，把组织领导作为活动的保证来抓。一是成立了县“讲正气、树新风”主题教育活动领导组，县委书记魏昭炜同志任组长，10个成员单位的主要负责同志为成员。各单位也都成立了相应的组织，确定了第一责任人和具体责任人。二是组建了结构严密的活动办公室。县委抽调18名精干人员组成了主题教育活动办公室，办公室下设综合、宣传、督导三个小组，明确了各组职责，制定了工作纪律和各项制度。
三是加强了后勤保障。在县财政十分紧张的情况下，拿出一部分资金，保证活动的正常进行。
3、以率先垂范为着力点，把领导带头作为活动的关键来抓。县四大家党员领导干部在活动中率先垂范，既切实担负起了教育活动组织者和领导者的职责，又坚持以普通党员领导干部的身份参加活动，带头参加学习培训，带头记好读书笔记，写好心得体会，以身作则，为全县党员领导干部作出了示范。首先是主要领导表率作用发挥好，县委书记×××切实履行了第一责任人职责，不但做到每次集中学习必到，而且还深入到基层单位，为基层党员干部做专题报告。其次是集中学习内容丰富，形式多样。我们集中3天时间对县级以上党员领导干部及县直单位负责同志进行了封闭式学习，请县委书记魏昭炜、县纪委副书记×××和县委党校副校长×××作专题报告，观看了电教片《永恒的长霞》、《伟大在平凡中蕴育》、《李真案件透析》等，同时还组织开展了县四大家领导干部到睢杞战役烈士陵园重温入党誓词、千名党员干部“讲正气、树新风，从我做起”大型签名等活动。第三，深入基层，督促引导。四大家党员领导干部在保证自学时间达到40个学时，学习笔记和理论文章达到万字以上的基础上，还遵照“领导干部联系点”制度，深入到各自所联系的乡镇基层单位做报告，搞调研，对各单位搞好活动起到了较好的带动和促进作用。截止目前，全县各级领导已作专题报告130多场次，组织专题座谈会169场次。县领导干部在学习过程中还坚持接待日制度，带头边学边改，带头转变作风，面对面直接与群众、基层党员对话，处理群众反映的问题，切实维护群众的根本利益，使“讲正气、树新风”主题教育活动深入人心。
4、以强化教育为着力点，把学习培训作为活动的重点来抓。一是针对学习动员阶段时间紧、任务重、内容多的特点，我们对学习培训内容进行了细化、量化，采取了百分制考评办法，把不易衡量的学习要求变成了易于操作、便于检验的具体指标。二是认真组织开展了“两赠四学”活动，“两赠”即对每一位党员领导干部赠送《中国共产党党章》、赠送各类学习读本；“四学”即学习党章、学习专题活动理论资料、学习古今中外浩然正气典型人物故事、《党员领导干部思想鉴镜》等。三是加强学习管理，要求每位党员领导干部都要做到自学与集中学习相结合，系统学习与重点学习相结合，学习理论与具体实践相结合，并定期不定期检查学习笔记、心得体会。同时，要求各单位严格签到、请销假和补课制度，切实做到真抓、真学、真提高。四是从县委党校、纪检会、政研室等抽出有关专家组成主题教育宣讲团，在全县各单位做巡回宣讲，从而丰富了学习内容。目前，宣讲团已在全县各乡镇和部分县直单位做巡回宣讲42场次，受训党员干部达20000多人次。
5、以正面引导为着力点，把典型启示作为活动的动力来抓。主题教育活动开展伊始，我们坚持用身边事教育身边人，将在党员中具有感召力、说服力和影响力的县纪委副书记轩勤文同志作为全县党员领导干部学习的先进典型，把轩勤文同志的先进事迹作为向全县党员领导干部“讲正气、树新风”的生动教材，号召全县党员领导干部以轩勤文同志为学习榜样，激励党员领导干部找准差距，奋发向上。并让轩勤文同志分别到各单位作报告，现身说法，以典型事例引导全县党员领导干部对照、反思，倡树正气、新风。轩勤文同志后来又选拔到市宣讲团，在全市进行宣讲。同时，我们还运用反面典型案例警示党员，在单位巡回播放《用金钱堆砌的坟墓》、《王怀忠的两面人生》等电教片，使广大党员在形象教育中进一步明确了自身存在的差距，在思想上牢固树立了正确的价值观和行为准则。
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（二）、突出特色，创新载体，扎实做好查摆问题工作1、突出一个“广”字，广泛征求意见。为扎实做好征求意见这一环节的工作，我们明确征求重点，扩大征求范围，针对不少党员群众不愿意提、不敢提、不会提等实际情况，积极探索解决征求高质量意见的途径和方法，采取发放征求意见表书面提、召开座谈会集中提、个别谈话分别提、设置意见箱深入提、开通热线电话直接提、走访干群和服务对象当面提等多种形式，广泛征求党员群众的意见。按照市委统一安排，4月24日上午，我县在××广场和××个乡镇所在地同时举行了一场声势浩大的“领导干部与群众见面”活动，县四大家领导、50多个县直单位的领导班子成员采取设咨询台、现场解答、发放征求意见表和资料等多种形式，了解民情，倾听民声，现场接待群众，解决热点难点问题。据统计，这次与群众见面活动共参加科级以上领导干部956人、出宣传板面106块、发放意见卡10600份、征求意见631条、接受群众咨询1716人次，当场解决问题236个。相继我们又认真组织开展了“四访四问”活动，尽力查找工作中存在的问题。“四访四问”即：一是访贫问苦。组织党员领导干部深入经济落后的乡镇，在帮助群众脱贫致富的同时，积极征求困难群众的意见和建议；二是访贤问计。深入私营企业、人才市场，主动与企业人士、各类人专业人才接触，诚心征求加快发展的意见和建议；三是访农问情。深入农村、走村串户，掌握群众关注的热点、难点问题，倾听他们的意见和建议。四是访怨问因。结合平时掌握的信访案件，深入到一些上访户家中，了解问题，分析原因，征求意见。对没有解决问题或问题解决没有到位的，制定措施尽快解决。目前，全县党员干部共走访群众2000多户，6000多人次，征求意见、建议1000多条。
2、讲究一个“诚”字，诚恳进行谈心交流。为进一步把问题找准找实，我们紧紧抓住谈心活动这个重点，作为征求意见找准问题的有效途径，印发了主题教育活动谈心记录表，真正从谈心中交心，从谈心中消除隔阂，从谈心中化解矛盾，从谈心中征求意见，收到了良好效果。我们结合××县实际，开展了“三帮六必谈”活动，以具体的方法步骤和严格的要求，确保谈心活动取得实效。“三帮”即：上级党组织帮下级党组织，党组织帮党员领导干部，党员领导干部帮党员群众。“六必谈”主要分三个层面。一是上级党组织找下级党组织必须谈话的六种情况：班子业绩不明显必谈、班子不团结必谈、班子工作出现较大失误必谈、班子成员受到投诉举报必谈、出现违法违纪党员必谈；二是党组织找党员领导干部必须谈话的六种情况：党员领导干部缺乏开拓精神的必谈、工作不能以身作则的必谈、宗旨意识淡化者必谈、家庭破裂者必谈、受到过投诉举报必谈、出现违法违纪苗头必谈；党员领导干部对党员群众必须谈话的六种情况：思想情绪低落的必谈、工作和生活有困难的必谈、家庭破裂者必谈、群众间有矛盾的必谈、党性不强者必谈、有违法违纪苗头者必谈。谈心活动开展以来，上级党组织帮助下级党组织找出并解决问题58条次，帮助党员领导干部找出并解决问题244条次，化解群众矛盾97件。
3、围绕一个“深”字，深刻进行自查。一是进行点题自查。我们围绕“五个方面、15个作风方面的问题”明确自查重点，罗列了自查题目，做到有的放矢。二是严格审查把关。对每一名党员领导干部的自查资料在审阅中，我们坚持对没有找出突出问题的要求重新写，对原因分析不透的要求重新写，对整改措施不具体的要求重新写。同时，提出了“三个推倒重来”，即把自我检查材料写成情况总结的推倒重来；不查摆自身问题、不触及灵魂的推倒重来；不经过层层审查把关的推倒重来。大部分党员领导干部的自我检查材料，都是经过几上几下、反复修改的，有的返工重写达五、六次之多，确保了自查材料的质量。
4、注重一个“评”字，对民主生活会实行“三评议”。我们将高质量地开好民主生活会作为查找问题的重要环节来抓，紧密结合实际，创新程序，注重成效，积极探索开好民主生活会的新方式。一是实行会前评议。要求各单位结合实际，认真查找自身存在的问题，一方面搞好谈话，另一方面写出高质量的发言题纲，并做好充分的思想发动，写出召开民主生活会的请示。经主题教育活动办公室评议合格后，方可召开民主生活会；二是会中评议。××县将民主生活会的相关内容进行细化、量化，统一制订了《××民主生活会百分评议表》，要求各单位在召开民主生活会的过程中，邀请单位老干部、人大代表、政协委员、群众代表组成的评议组参加。在县活动办公室督导组的监督下，评议组按照百分评议办法，对单位民主生活会整体情况进行评议。凡是平均分值低于70分的，该单位民主生活会视为不过关，推倒从来；三是会后评议。我们县要求各单位对在民主生活会中查摆出来的问题及整改措施，要在本单位进行公示，10天后组织单位职工和服务对象进行评议，看问题查摆的是否深入，整改措施是否落实到位。评议按百分进行，80分以上过关，80分以下不许转入下一阶段。同时，我们还在召开民主生活会的过程中，为强化民主生活会的督促力度，县主题教育活动办公室从县委组织部、纪委、县直工委等单位抽调了24名同志，分组参加各单位民主生会，确保民主生活会的质量和要求。参加民主生活会的评议人员和督导人员遵循程序，严格把关，将评议情况不当场宣布，密封带回，由县领导统一拆封计分。通过“三评议”，全县共有6个单位的民主生活会被推动重来。
5、力求一个“严”字，严格查处一批典型案件。我们一是从信访案件中排查；二是从群众意见表中排查；三是通过调查专访排查，深挖了一批与作风建设有关的案件，由纪检部门调查核实，进行了严肃处理，并将处理情况进行了通报和电视曝光，从而对党员领导干部起到了警示教育作用，做到了以案施教、警钟长鸣，发挥了案件查处在作风建设中的促进作用。同时还对一些作风问题突出、群众意见大的单位，实施了重点监控。
（三）、积极稳妥，注重实效，认真做好整改提高工作
整改提高阶段是整个活动的关键，在这个活动阶段，我们高标准、严要求，力求活动最终取得实效。具体做了以下四点：
1、明确要求，将工作标准严格化。在回顾总结分析评议阶段工作的基础上，我们认真研究制定了睢县主题教育活动整改提高阶段实施方案，并于5月16日召开了全县主题教育活动转段动员会。按照县委统一要求，各乡镇和县直各单位党委（党组）也都于5月17日分别召开了动员大会，使每个党组织和党员领导干部都充分认识到了整改提高阶段工作的重要性，清晰了解每个环节的工作任务，进一步增强了做好整改提高阶段工作的责任感和紧迫感。同时为使整改提高阶段的工作落到实处，我们又进一步严格了工作标准，明确要求各单位主要领导要切实履行第一责任人和直接责任人的职责，带头落实整改措施，带头接受群众监督和评价，做到真抓、真管、真负责。
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（二）、突出特色，创新载体，扎实做好查摆问题工作1、突出一个“广”字，广泛征求意见。为扎实做好征求意见这一环节的工作，我们明确征求重点，扩大征求范围，针对不少党员群众不愿意提、不敢提、不会提等实际情况，积极探索解决征求高质量意见的途径和方法，采取发放征求意见表书面提、召开座谈会集中提、个别谈话分别提、设置意见箱深入提、开通热线电话直接提、走访干群和服务对象当面提等多种形式，广泛征求党员群众的意见。按照市委统一安排，4月24日上午，我县在××广场和××个乡镇所在地同时举行了一场声势浩大的“领导干部与群众见面”活动，县四大家领导、50多个县直单位的领导班子成员采取设咨询台、现场解答、发放征求意见表和资料等多种形式，了解民情，倾听民声，现场接待群众，解决热点难点问题。据统计，这次与群众见面活动共参加科级以上领导干部956人、出宣传板面106块、发放意见卡10600份、征求意见631条、接受群众咨询1716人次，当场解决问题236个。相继我们又认真组织开展了“四访四问”活动，尽力查找工作中存在的问题。“四访四问”即：一是访贫问苦。组织党员领导干部深入经济落后的乡镇，在帮助群众脱贫致富的同时，积极征求困难群众的意见和建议；二是访贤问计。深入私营企业、人才市场，主动与企业人士、各类人专业人才接触，诚心征求加快发展的意见和建议；三是访农问情。深入农村、走村串户，掌握群众关注的热点、难点问题，倾听他们的意见和建议。四是访怨问因。结合平时掌握的信访案件，深入到一些上访户家中，了解问题，分析原因，征求意见。对没有解决问题或问题解决没有到位的，制定措施尽快解决。目前，全县党员干部共走访群众2000多户，6000多人次，征求意见、建议1000多条。
2、讲究一个“诚”字，诚恳进行谈心交流。为进一步把问题找准找实，我们紧紧抓住谈心活动这个重点，作为征求意见找准问题的有效途径，印发了主题教育活动谈心记录表，真正从谈心中交心，从谈心中消除隔阂，从谈心中化解矛盾，从谈心中征求意见，收到了良好效果。我们结合××县实际，开展了“三帮六必谈”活动，以具体的方法步骤和严格的要求，确保谈心活动取得实效。“三帮”即：上级党组织帮下级党组织，党组织帮党员领导干部，党员领导干部帮党员群众。“六必谈”主要分三个层面。一是上级党组织找下级党组织必须谈话的六种情况：班子业绩不明显必谈、班子不团结必谈、班子工作出现较大失误必谈、班子成员受到投诉举报必谈、出现违法违纪党员必谈；二是党组织找党员领导干部必须谈话的六种情况：党员领导干部缺乏开拓精神的必谈、工作不能以身作则的必谈、宗旨意识淡化者必谈、家庭破裂者必谈、受到过投诉举报必谈、出现违法违纪苗头必谈；党员领导干部对党员群众必须谈话的六种情况：思想情绪低落的必谈、工作和生活有困难的必谈、家庭破裂者必谈、群众间有矛盾的必谈、党性不强者必谈、有违法违纪苗头者必谈。谈心活动开展以来，上级党组织帮助下级党组织找出并解决问题58条次，帮助党员领导干部找出并解决问题244条次，化解群众矛盾97件。
3、围绕一个“深”字，深刻进行自查。一是进行点题自查。我们围绕“五个方面、15个作风方面的问题”明确自查重点，罗列了自查题目，做到有的放矢。二是严格审查把关。对每一名党员领导干部的自查资料在审阅中，我们坚持对没有找出突出问题的要求重新写，对原因分析不透的要求重新写，对整改措施不具体的要求重新写。同时，提出了“三个推倒重来”，即把自我检查材料写成情况总结的推倒重来；不查摆自身问题、不触及灵魂的推倒重来；不经过层层审查把关的推倒重来。大部分党员领导干部的自我检查材料，都是经过几上几下、反复修改的，有的返工重写达五、六次之多，确保了自查材料的质量。
4、注重一个“评”字，对民主生活会实行“三评议”。我们将高质量地开好民主生活会作为查找问题的重要环节来抓，紧密结合实际，创新程序，注重成效，积极探索开好民主生活会的新方式。一是实行会前评议。要求各单位结合实际，认真查找自身存在的问题，一方面搞好谈话，另一方面写出高质量的发言题纲，并做好充分的思想发动，写出召开民主生活会的请示。经主题教育活动办公室评议合格后，方可召开民主生活会；二是会中评议。××县将民主生活会的相关内容进行细化、量化，统一制订了《××民主生活会百分评议表》，要求各单位在召开民主生活会的过程中，邀请单位老干部、人大代表、政协委员、群众代表组成的评议组参加。在县活动办公室督导组的监督下，评议组按照百分评议办法，对单位民主生活会整体情况进行评议。凡是平均分值低于70分的，该单位民主生活会视为不过关，推倒从来；三是会后评议。我们县要求各单位对在民主生活会中查摆出来的问题及整改措施，要在本单位进行公示，10天后组织单位职工和服务对象进行评议，看问题查摆的是否深入，整改措施是否落实到位。评议按百分进行，80分以上过关，80分以下不许转入下一阶段。同时，我们还在召开民主生活会的过程中，为强化民主生活会的督促力度，县主题教育活动办公室从县委组织部、纪委、县直工委等单位抽调了24名同志，分组参加各单位民主生会，确保民主生活会的质量和要求。参加民主生活会的评议人员和督导人员遵循程序，严格把关，将评议情况不当场宣布，密封带回，由县领导统一拆封计分。通过“三评议”，全县共有6个单位的民主生活会被推动重来。
5、力求一个“严”字，严格查处一批典型案件。我们一是从信访案件中排查；二是从群众意见表中排查；三是通过调查专访排查，深挖了一批与作风建设有关的案件，由纪检部门调查核实，进行了严肃处理，并将处理情况进行了通报和电视曝光，从而对党员领导干部起到了警示教育作用，做到了以案施教、警钟长鸣，发挥了案件查处在作风建设中的促进作用。同时还对一些作风问题突出、群众意见大的单位，实施了重点监控。
（三）、积极稳妥，注重实效，认真做好整改提高工作
整改提高阶段是整个活动的关键，在这个活动阶段，我们高标准、严要求，力求活动最终取得实效。具体做了以下四点：
1、明确要求，将工作标准严格化。在回顾总结分析评议阶段工作的基础上，我们认真研究制定了睢县主题教育活动整改提高阶段实施方案，并于5月16日召开了全县主题教育活动转段动员会。按照县委统一要求，各乡镇和县直各单位党委（党组）也都于5月17日分别召开了动员大会，使每个党组织和党员领导干部都充分认识到了整改提高阶段工作的重要性，清晰了解每个环节的工作任务，进一步增强了做好整改提高阶段工作的责任感和紧迫感。同时为使整改提高阶段的工作落到实处，我们又进一步严格了工作标准，明确要求各单位主要领导要切实履行第一责任人和直接责任人的职责，带头落实整改措施，带头接受群众监督和评价，做到真抓、真管、真负责。
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2020年开展公务员奉献月服务活动工作总结
在8月份的公务员奉献月活动中我镇通过岗位交叉练兵、重温入党誓词等多种形式，切实提高了公共服务水平，优化了经济发展软环境，为建设一支精干、高效、一专多能的机关干部队伍，打下了坚实的基础。
一、领导重视，严密组织
在这一活动开展以来，我们把它作为内强素质、外塑形象的有效载体来抓，力求做到生动活泼，扎实有效。专门成立了以主要领导为组长的活动领导小组，制定奉献月活动方案，增强了大家对活动重要性的认识，确保了活动按计划、有步骤地进行。
二、措施得力，确保活动的顺利开展
一是明确职责，签订责任书。奉献月活动期间，积极推行ab角责任制，实施公共服务无缺位活动，镇党委政府与每名机关干部签订了《公务员岗位责任书》，将责任细化、量化，并进行岗位交叉练兵，让每一名公务员精通本职岗位，熟悉相关岗位，达到一专多能，有力地调动了机关干部的积极性和主动性。
二是开展机关干部争创“八员”创建活动。为适应农村工作的新形势、新任务，建立了机关干部包村的“扁平化无边界”工作模式；要求机关干部“一竿子插到底”，围绕维护稳定、发展经济出主意、找信息，当好“八员”，即政策法规的宣传员、转变作风的示范员、“三级联创”的督导员、科技教育的辅导员、排忧解难的办事员、沟通民意的信息员、矛盾纠纷的调解员、精神文明的推广员，赢得了群众的信任和支持。
三是将奉献月活动与“以讲促学”和“双学三创”活动相结合。组织广大机关干部认真学习“我与青岛（胶南）共发展”相关文件，并进行集中“考讲”，使大家进一步明确了开展公务员奉献月活动的重要意义，深刻领会了爱岗敬业，无私奉献的精神实质。通过与“双学三创”活动相结合，引导全镇广大机关干部认真学习许振超同志爱岗敬业，干一行，爱一行，专一行，精一行，掌握一流技能，创造一流业绩的精神，要求全体机关干部在不同的岗位上能够做到“一懂二专三研究”。活动的开展，进一步提高了全镇机关干部的公共服务水平。
四是将奉献月活动与党员夏训相结合。结合党员夏训活动，号召机关干部发扬奉献精神，坚持“两个务必”，严以律己，认真履行国家公务员的职责。组织全体机关干部参观市党史展览馆重温入党誓词，进行党性再教育，不断增强为民、爱民、富民、安民意识，树立机关干部的良好形象，树立人民公仆的良好形象，树立政府机关的良好形象。
三、取得的一些成效
一是机关干部思想观念发生了明显转变。开展活动过程中，在机关干部中倡导“提高素质、转变作风、心系百姓、无私奉献”的精神，通过强化教育和自身努力，全体机关干部牢固树立了公仆意识，把群众当作上帝，从思想上实现了由群众求我办事到主动为群众服务的转变。
二是干部的工作作风和工作方法有了明显转变。开展活动以来，镇机关干部把群众的事情当作自己的事情来办，真心实意为群众办实事，坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象，推出了“三个一”，即：一杯热水、一张笑脸、一句问候，让前来办事的群众首先感受到我们为他们解决问题的热心和诚心。发出了《致全镇村民的一封信》，公开监督电话，接受群众监督，群众满意率明显提高。
三是对外形象明显转变。活动开展以来，政府职能的转变，审批事项和办事程序的简化，干部的一张张笑脸，为我镇招商引资和其他工作创造了良好的行政服务环境。制定了首问责任制、服务承诺制，对前来的客户，能一天办的事决不拖到第二天，能一次办的事决不跑第二次。能一个人办的事决不推到第二个人，受到了外来人员的普遍赞誉，树立了我镇良好的对外形象。
四是党群、干群关系明显转变。活动开展以来，机关干部带感情深入农户家中，访贫问苦，解疑释惑，使群众认可了兄弟姐妹般的政府干部，干群关系明显好转，群众气顺了，干部的话也能够听进去了，有事也愿意找干部帮助解决了，群众对政府的号召和决策也积极响应了。
五是全镇经济社会得到全面发展。将公务员奉献月活动的落脚点放到加快发展上，把广大机关干部在公务员奉献月活动中焕发出的积极性、创造性引导到加快发展上，围绕发展出主意、想办法、造环境，不断拓展发展思路，丰富发展内涵，提高发展质量，推动了全镇经济社会的持续快速健康发展。到目前为止，全镇完成国内生产总值13.8亿元，地方财政收入4143万元，农民人均纯收入2980元，同比分别增长21%、27.4%、9.6%；实现工业销售收入34.3亿元，利税1.2亿元，同比分别增长49%和22%。