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作风纪律工作总结

发布时间: 2019.10.30

在全镇思想作风纪律“三整顿”总结讲话。

时间就像强风过境,一溜烟儿地消逝远去,新的工作即将来临。如果我们想要进步就得进行总结,总结是能快速找到自己的缺点与不足,更高的提升自己的能力。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢?有请驻留片刻,小编为你推荐在全镇思想作风纪律“三整顿”总结讲话,还请多多关注我们网站!

在全镇思想作风纪律“三整顿”总结

会议上的讲话

(20xx年 2 月22日)

同志们:

全镇思想作风纪律“三整顿”工作今天就要结束了,几天来,通过学习动员报告,总结成绩,查找不足,竞争上岗,优化组合,大家的思想认识、自身素质得到了一定提高,每一个人都重新找到了自己的工作岗位,机关的机构设置得到了进一步优化。总起来说,这次整顿工作基本实现了“统一思想、提高素质、推动工作”的目的,但是,整顿效果并不是很理想,部分同志对整顿工作并没有引起足够的重视,仍旧存在敷衍了事的心理,并没有去真正地坐下来,认真地反思自己过去一年来在思想、作风和纪律方面存在的问题,没有从内心深处去查找自己的不足和差距,从而没有从根本上提高自己的素质。所以,今天的讲话,我不想过多的总结这次整顿的成绩,而是就如何贯彻落实全县机关规范化建设工作会议精神,对我镇的三整顿工作做一次再动员。我重点讲三个方面的问题:

一、按需设岗、以岗定人,机构设置渐趋优化,人员配备渐趋合理

今年机关的机构设置总的原则就是“按需设岗、以岗定人”。时代在不断发展,许多新生事物也在不断涌现。随着新时期农村基层工作的不断发展变化,政府的职能也要随之改变。面对各地竞相发展、企业大干快上的局面和农业税的取消、第四次人口生育高峰的即将到来等新形势、新任务,按照一切从稻庄实际出发、一切从有利于稻庄发展出发、一切从有利于实现我们奋斗目标出发的原则,在这次活动中,我们设立了“五办”、“六委”、“四农村工作办事处”共十五个承包口,继续推行部门承包责任制。部门设置上:增设了农村工作管理办公室,撤销了农业税征收管理所。人员选用上:根据工作需要对工业委员会、农业委员会、精神文明办公室、科教文卫办公室等四个承包口的负责人进行了调整,充实了建设委员会、工业委员会、计划生育办公室,对部分中层干部进行了适当调整,平时工作认真、负责、成绩突出的同志得到提拔重用。这次“双聘”中,镇党委、政府一班人,思想一致,意见统一;同志们积极响应,踊跃参与竞争;整个过程贯彻了“按需设岗、依岗定人”的科学理念。通过“双聘”,达到了完善机构、转变职能、理顺关系、合理分配和使用人员的目的,部门设置、机关编制结构进一步优化。

二、精心组织,积极参与,学习效果较为明显

我们搞这次活动的目的就是以整顿促工作。虽然我在开头讲到有些同志没有正确对待这次整顿,但那毕竟是一部分人的表现,大部分同志还是比较认真地对待这次活动的,对党委政府组织的这次活动,大部分同志都能够积极参与,通过学习取得了一定的成绩。大家取得了成绩,我们决不会掩盖,但是存在的缺点我们也必须指出来,这一点,我一会儿还要讲。

总体上讲,这次整顿的成绩是大于不足的。

第一天上午动员会议结束以后,从下午的督查情况看,大部分单位,都能够按照要求,组织本单位干部认真学习徐春福书记在全县经济工作会议上的讲话,讨论动员报告,围绕县委提出的“一二三四五”的工作思路和“三年跨入全国百强县”的奋斗目标及我镇提出的“三至五年再建一个新**”的奋斗目标,结合本单位工作实际,思发展,议发展,广大干部的思想认识有了进一步的提高。但也有个别单位存在组织不力,出现人员不全、学习不认真的情况,有些单位学习园地的内容至今没有充实。

第二天上午,部分机关中层干部作了述职报告,实事求是地总结了去年一年的工作,对如何做好新一年的工作提出的目标、思路和措施也很明确,这一点是非常值得肯定的。但是,会后,*书记要求同志们将自己的述职报告交到办公室去,你们都交上了吗,至今还有部分同志的报告没有交上,不知道是你们根本没有写,还是写出来不想交(建委、科教文卫办公室、四办事处的干部未交)。我在这里强调一下,今后,决不允许此类事情的再次发生,不论是哪个部门和单位、哪一名机关干部,凡是领导和办公室安排上报的材料,必须按照时间和要求上报。在民主评议中层干部时,部分同志不能正确对待,评议干部不是出以公心,而是借机报复。填票不按要求(填票说明要求对每一位干部打分,但是仍有二十几名干部视而不见,打了“√”,从而无法计算每个人的得分),有的同志干脆不填,甚至把票撕掉,这是什么态度?

三、巩固“三整顿”活动成果,深入开展机关规范化建设工作

前天上午,县里召开了全县20xx年度目标责任制奖惩兑现暨机关规划化建设工作会议,会上下发了《中共**县委**县人民政府关于加强机关规范化建设的意见》(*发[20xx]8号文),文件中规定要将机关规范化建设工作列入年终综合考核的重要内容,*书记在讲话中对如何加强机关规范化建设提出了很高的要求。我在这里就*书记讲话中重点要求的推进“五个建设”,突出“四个重点”,坚持“三项原则”的内容,给大家传达传达,希望同志们特别是各单位主要负责人要认真抓好贯彻落实。

“五个建设”:一是推进制度化建设。把制度建设作为基础工程,依照有关法律法规,结合本单位实际,建立起纵到底、横到边的制度体系,使机关工作的各个方面、每个环节都有法可依、有章可循,促进工作运行的制度化、科学化和规范化。二是推进标准化建设。围绕部门工作争创全省30强,瞄准全市领先、全省先进、全国一流的标准,对每项工作、工作的每个方面、每个岗位都确立一流的工作标准,进一步明确工作目标,研究工作措施,推动工作上水平、上台阶。三是推进程序化建设。在深化改革的基础上,按照事权、责权相一致的原则,优化办事程序,压减办事环节,建立科学规范、简便快捷的业务流程。按照“四个环节工作法”的要求,建立科学严密的运行程序,围绕行政审批、事务办理和工作落实,在“快”字上做文章,在“提速”上下功夫,进一步提高行政效率。四是推进信息化建设。推行电子政务,引进先进管理模式,提高机关管理的现代化水平。五是推进机关队伍建设。对机关干部加强教育培训,努力提高政治理论素质、职业道德素质和业务素质。优化岗位配置和人员组合,最大限度的调动每一名机关干部的积极性,推动服务质量和工作水平不断提高。

“四个重点”:一是加强学习,提高素质。要坚持以人为本,把工作着力点放在抓队伍素质上。集中组织学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神,县委、县政府有关文件、讲话,以及有关业务知识,进一步提高广大干部的思想政治素质和业务素质。在集中学习的基础上,制定完善学习培训计划,营造浓厚的学习氛围,使机关干部养成人人自觉学习、终生学习的良好习惯,积极创建学习型机关。二是完善机制,开拓创新。要注重做好上级指示精神和本单位实际相结合的文章,努力推动思想观念、业务工作、机关管理的创新,想干新事,敢干难事,能干大事,善于变通,在创新中打开新局面,创造新业绩。三是改进工作,创优服务。牢固树立管理就是服务的观念,转变工作作风,强化服务意识,把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入工作的方方面面,丰富服务内容,改进服务手段,增强服务效能,提升服务质量,进一步提高为基层、企业和群众服务的素质、能力和水平。四是增进团结,凝聚合力。要重点加强领导班子团结,认真落实民主集中制原则,形成各负其责、同心同德、和衷共济的工作局面,把领导班子建设成坚强的战斗堡垒。要全面加强干部队伍的团结,大力倡树合作共事、团结奋斗的良好作风,积极发扬团队精神,不断提高干部队伍的凝聚力和战斗力。

“三项原则”:一是以提高工作效能、促进经济社会发展为目的,做好与当前工作相结合的文章。二是以夯实机关管理基础为重点,做好与机关整顿相结合的文章。三是以提高干部队伍素质为保障,做好与先进性教育相结合的文章。

同志们,要加强机关规范化建设,推进制度化建设是第一位的。去年以来,县里在物价局等单位开展规范化管理试点,效果很好,这是全县规范化管理的尝试,这也说明工作上水平、管理是关键。今年县里全面铺开这项工作,并且将这项工作列入年终综合考核的重要内容,这就要求,我们在今后推进机关规范化建设,首先要从遵守机关管理制度入手。近几天,我们将对机关管理制度进一步修订完善,新的机关管理制度将对会议制度、车辆管理制度、学习制度、签到制度等进行重大调整,将对不遵守纪律、违规违纪人员制定严格的处罚措施。以前,由于我们心存善心,嘴上吼得厉害,而实际兑现时显得心慈手软,使得有相当部分干部认为有机可乘,越来越放肆,上班时间外出办私事的有之,上班时间窜岗聊天的有之,不请假擅自脱岗的情况有之,迟到、早退、旷工的情况有之,严重损害了机关干部的形象。今后,对这些情况一经发现,将严格按制度处罚,决不估息。我在这里再强调一下会风的问题,只要党委政府召开的会议,办公室都是提前通知,要求哪一级人员参加,什么时候开会,通知上都说的非常清楚明白,大家一定要严格遵守。今后,绝不允许再有旷会、替会(重点指镇直单位)、会议期间随便出入会场、手机乱响等现象的发生。

新的机关管理制度出台以后,今后各项工作将按照管理制度和年度目标责任制,严格考核奖惩,确保各项制度和工作落到实处。党政班子成员要以身作则、率先垂范,树立“向我看,跟我干”的意识,要求别人做到的,自己首先要做好,不准别人做的,自己首先不做,以自身的行动带动别人。各部门、单位要认真执行机关规章制度和本单位的管理规定,要认真梳理检查管理方面的问题,对存在的漏洞和没有落到实处的,抓紧落实。

同志们,今年我镇改革和发展的任务光荣而艰巨。让我们以这次集中整顿为契机,以更加饱满的热情、更加务实的作风,更加有力的措施,振奋精神,团结拼搏,奋力开拓,努力开创经济和社会各项事业发展的新局面。

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在全局思想作风整顿总结会上的领导讲话


在全局思想作风整顿总结会上的领导讲话:

同志们:自月日以来,经过全局上下的共同努力,我们这次机关思想作风大整顿完成了既定任务,于今天圆满结束。短短五天时间,是紧张的五天,是团结的五天,是富有成效的五天。可以说,整出了纪律,整出了局风,整出了好势头,达到了预期的目的。对此,局党支部和局委会感到满意,回顾这次整顿工作,我认为主要有以下几方面特点:

一是精心组织抓的紧。整顿之初,我们就研究制定了实施方案,成立了整顿领导机构,将全局分为五大片,将整顿划分为大会动员、分组学习、讨论、自我剖析、建章立制、总结六个阶段,分步实施,各个环节都提出具体的要求和标准,并制定了严明的整顿纪律,从而使整个整顿工作有条不紊地得以进行。

二是学习认真认识高。动员大会后,各片均分别认真组织学习了运城市国土资源局84号文件,雷书记在全市三干会议上讲话及中共中央xx届三中全会公报等重要文件资料,全局同志人人记了笔记。通过学习,同志们的思想认识都有了明显提高,都能认识到这次整顿不是整哪个人,而是为了提高全局素质,是为了改进作风,提高行政效能,是为完成全年工作任务的再动员。正是由于同志们在认识有新的提高,在思想上有新的统一,均能正确对待整顿,积极参加各个阶段活动,从而使这次整顿得以顺利开展。

三是自我剖析挖的深。由于同志们认识到位,思想上重视,从而在自我剖析时均能深挖细找。特别是各股室长是这次整顿的重点对象,勇于自我批评,敢于引火烧身,围绕组织纪律、工作纪律、政治纪律三大方面,均找准了个人及各自股室存在的突出问题,比如办公室找出了服务意识不强的问题,土地执法队找出了执法不严的问题,一些同志剖析了在事业编制问题上的错误言行等等,并对这些问题产生的思想根源进行了深刻反思。

四是整改措施定的细。在深刻剖析自身存在问题的基础上,大家均拿出了较为具体的改进措施,比如办公室提出了要完善财务管理制度,健全岗位责任制度,新增文印管理和卫生管理两个制度,土地执法一队和许多股室提出具体的学习计划。从这些措施上看,我认为基本上均是有针对性的,是较为可行的,只要今后切实加以落实,是完全能够解决各自存在的问题。

五是成效初显势头好。通过这次大整顿,增强了大家的纪律意识、责任意识、服务意识,整出了正气,整出了团结,整出了信心,全局上下出现了一些良好势头:上班迟到、早退行为没有了,机关打扑克、下象棋、玩电脑游戏的现象消失了,窜岗、干私活、讲闲话的不见了,取而代之的是争先恐后、加班加点干工作的多了。比如土地执法二队和矿山纠察一队边整边改边边工作,均分别深入实地对违法占地、私开煤矿情况进行了巡查。

总之,通过整顿,全局出现了建局以来从未有过的好势头。整顿是手段,不是目的。通过这次大整顿,大家的认识上去了,思想统一了,包袱甩掉了,不良作风纠正了,精神振奋了,方向明确了。那么下一步就要脚踏实地地干,认认真真落实,想方设法完成任务。只有通过干,才能检验我们这次整顿是否真正整出了成效。为确保全年各项目标和任务的全面完成,我们要采取一定二查三奖惩三项措施:一定就是根据局年初制定的目标和任务及目前实际完成情况,各股室要认真研究,制定出本股室在12月20日前完成剩余任务时间安排计划表和具体措施,报局政务督查组。二查就是实行政务督查制度。只说不干不行,光干不督促检查也不行,总结以前工作经验教训,我们认为工作能否干好,关键在落实,而落实的重要手段就是督查。根据全局工作实际,在这次整顿中,我们制定出台了《政务督促检查工作办法》,成立了政务督查工作领导组,下设政务督查办公室,督查办就像战场上的督战队,我们要通过督促检查这一办法随时掌握全局各项工作的进展情况和动态,并促其落到实处,确确实实把我们的工作做细、做实、做好。三奖惩就是奖勤罚赖,奖优罚劣。在这次整顿中,经过广泛讨论、酝酿,我们还制定了《行政奖惩办法》,从今天大会宣布之日起,就要实施。今后,谁干的多,谁干的好,就要表扬谁,奖励谁;谁干的少,干的差,就要批评谁,处罚谁,绝不能让干多干少一个样,干好干坏一个样的现象存在下去了。要充分激发同志们的工作热情和工作积极性,充分实展每个人的聪明与才智,充分调动一切积极因素,为国土资源管理事业争光添彩,加砖添瓦。同志们,从现在到年底,仅仅只有两个多月时间,成败在人,关键在干,让我们以这次整顿为契机,团结起来,紧张起来,振奋起来,大干起来,为完成我局全年各项工作任务而努力奋斗,为我市争创全国百强县市宏伟的目标的实现做出我们应有的贡献。

办公室思想作风纪律整顿整改工作总结


办公室思想作风纪律整顿整改报告 6月22日-31日,办公室通过思想作风纪律整顿第三阶段的整改,针对参谋助手作用没有得到很好发挥、综合协调不到位、服务基层质量不高等问题,全体人员深入剖析原因,总结工作不足,对下一步进一步发挥办公室的综合服务、协调、指导作用,提高办公室的工作水平,制定如下整改措施:

一、改进思维方式,开拓工作思路

办公室承担着全市系统的综合服务、指导、协调工作的重任,完成好新时期工作重任,为工商事业再创辉煌做出贡献,迫切需要转变观念,改进工作思路。必须站在全局的高度,从政治上、思想上、业务上、服务水平上,从维护全局的根本利益出发来考虑问题,处理问题。必须不断解放思想,更新观念,与时俱进,跟上时代的要求,为本局的根本利益服务。

二、加强工作协调,提高服务水平

要主动为领导分忧,当好参谋,加强与上级机关的工作联系,加强与当地党委、政府和有关部门的请示汇报、联系、沟通,建立良好的政务协调渠道,必要时随时进行联系。进一步在办公室发扬扎实、认真、无私、奉献的精神,脚踏实地,埋头苦干,讲实话、办实事、求实效。深入基层,调查研究,结合实际情况,不断提高对业务工作指导的及时性、有效性和针对性。主动帮助各单位搞好信息工作,通过定期业务协调会、吹风会,明确阶段性信息工作的重点。在工作中强化服务意识,为基层服务,为机关服务,为领导服务,真正把搞好服务贯彻到工作始终。

三、牢固树立开拓创新精神

在日常工作中,真正发挥出机关科室“排头兵”的作用,强化开拓进取意识,创造性地开展工作。

一是增强工作的计划性。按月确定办公室阶段性工作重点、目标,工作落实到人,责任到人。

二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态,坚决克服按部就班、墨守成规的思想,大力倡导开拓创新精神,敢想、敢做,勇于探索,在本职工作中不断做出新成绩。

三是增强争先创优意识。工作高标准,严要求,向先进学习,减少工作差距,力争使办公室工作一年一个新台阶,走在全省系统的前列。

四、切实加强自身人员的业务学习和提高

定期组织业务法律法规学习和有关政策学习,组织公文写作、信息报道稿件写作培训,使办公室人员成为本职工作的行家里手,工作独当一面。对个人工作定期进行讲评、总结,查找差距,改正不足,不断推进工作上台阶、进位次。

五、抓住重点,搞好整改

当前,全市系统政务信息工作存在不足,尤其是办公室在抓政务信息方面存在薄弱环节。主要问题有:信息报送的日常工作机制没有良好建立,有时报送不及时,上级采用少,省局、市委、市政府转发和《河南快讯》上稿少;上报信息质量不高,反映日常琐碎事务,无特点、亮点的居多,全局性、综合性的精品信息少;抓不住重点,省局、市局和市委、市政府重点关注的信息上报少;在信息工作上缺乏指导性。围绕工作薄弱环节,采取有效措施,扎实整改。

(一)高度重视,加强领导。今后一个时期,办公室把政务信息作为重点工作突出抓好,主任和分管副主任明确分工,各负其责,确定专人专管,明确阶段任务,切实采取有效措施,力争年底抓出成效。同时,指导市局机关和系统各单位,进一步建立和完善政务信息上下协调的领导工作机制。

(二)扩大报送范围。除自身严格做到外,明确要求机关科室和各县(市)局、分局、大队在向当地信息机构和市局主管部门报送信息的同时,可直接向省局办公室,市委、市政府信息科报送,但报送的信息质量要高,要经主管领导审定、批准。机关各科室向省局及市主管部门报送信息时,要同时向省局办公室,市委、市政府信息科报送。各单位上报的所有信息要同时向市局办公室报送,办公室进行指导或直接帮助整理,提高水平。

(三)采取多种方式,提高报送效率。除使用人工报送、传真报送信息的同时,可通过发电子邮件的方式,向省局、市局报送信息,并加强与上级机关的工作联系。对于一些重点信息如经验型、问题类信息,直接介入发掘、整理和上报工作,增强实效性。

(四)积极向《河南快讯》上报信息稿件。《河南快讯》是目前省局刊载信息最多、发送范围最广(到基层所一级)的兼具信息、调研与报道于一身的内部综合信息刊物,其重要程度不言而喻,省局、市局领导每期必看。向《河南快讯》报送、刊发信息稿件是今后信息工作的重点。进一步明确凡属《河南快讯》采用信息属省级二类信息(取消原宣教科的按报道稿件对待及计件方法的规定),市局每年根据各单位采用稿件情况,列入信息工作目标管理。同时,按照市局《关于加强宣传报道和政务信息工作的实施意见》兑现有关奖励,督促各单位高度重视,积极投稿。

(五)实行信息员制度。要求各县(市)局、分局(大队)、机关各科室(市局机关生活服务中心除外)明确一人为信息员,负责本单位的信息采集、归纳、整理、上报。各县(市)局、分局、大队信息员每月至少向市局办公室上报3篇信息;机关各科室信息员至少向市局办公室上报2篇信息(市局机关老干科、信息中心、培训中心1篇)。

(六)加强对信息员的培训。高度重视对信息员的业务培训,根据情况,不定期组织开展信息工作培训,不断提高单位的信息采集、编报、上报工作。市局每半年组织一次系统信息工作培训,培训的对象为信息员和主管信息工作的领导。培训的内容由市局办公室根据实际工作需要拟定,报主管局长审定;培训的授课人除聘请有关专家、老师外,由市局办公室邀请省局、市委、市政府主管信息的领导、《河南快讯》领导担任。计划于9月上旬组织一次办公室主任和各单位信息员参加的培训。

思想纪律作风整顿第二阶段工作总结


一、认真查摆,严格步骤,把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入。在整顿活动中,我校把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重中之重。提出了自我剖析要“深”,查找问题要“准”,分析原因要“透”,交心谈心要“诚”,整改措施要“实”的五点要求,每个人按照这“五点要求”就个人在工作中存在的问题,提前撰写了自查剖析材料,在班子民主生活会上积极开展批评与自我批评,同时对本部门和全校工作中存在的问题畅所欲言。班子成员在查摆问题期间深入到各处室参加分组讨论,听取同志们对学校全局工作的意见和建议,对整顿进行督导,确保第二阶段活动落到了实处。

二、坚持依靠群众,开门搞整顿,把发动群众贯穿于整顿活动的全过程。从查找问题到思想剖析,从建章立制到集中整改,都依靠群众进行,吸收群众参与,接受群众评判,从而增强了集中整顿活动的针对性。特别是在查找问题阶段,通过发放征求意见表、设立征求意见箱、公布举报电话、召开座谈会、深入调研、交流谈心等多种方式,广泛征求社会各界特别是学生和家长的意见和建议。发放《思想纪律作风集中整顿征求意见表》154份,收回征求意见表152份,回收率99%。学校还邀请了灵宝看守所、尹庄派出所、长安路工商所、尹庄村委、东车村委、园艺场等20余家单位代表、部分学生家长代表和离退休教师进行座谈,面对面地征求大家的意见和建议。整个活动共通过原汁原味的梳理归纳,共征求到对校领导班子、班子成员及处室肯定性意见76条,批评性意见和建设性意见68条。我们将这些意见和建议在全校进行了公示,接受群众监督,也得到了群众的认可。

三、健全和完善了规章制度,进一步形成监督制约的长效机制。

我们把解决突出问题和加强制度建设结合起来,制定和完善了《灵宝市五中党员干部学习制度》、《灵宝市五中领导班子勤政廉洁制度》、《灵宝市五中政务公开实施细则》、《灵宝市五中信访接待制度》、《灵宝市五中干部作风建设“十条规定”》等,使我校的规章制度更加全面、系统、科学,为规范思想、学习、纪律、工作、作风等各种行为打下了坚实的基础。

四、工作作风明显好转。我校所有党员干部职工一边积极参与整顿,一边合理安排时间,主动做好各方面的工作。目前新学期开学准备工作井然有序,学校面貌焕然一新。甘肃舟曲灾情发生后,我校党员干部和教职工纷纷伸出援助之手,主动捐款捐物,捐款达到2550元。总之,通过集中整顿,我校干部作风明显好转,领导队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强,形成了人心思进、干事创业的良好环境和氛围。

2020年畜牧局思想作风纪律整顿阶段总结


根据市委和市局党组的安排意见,市xxxx迅速展开思想作风纪律教育整顿活动,从3月5日—15日,以“学习教育、宣传发动”为主的第一阶段活动已圆满结束。现总结如下:

一、领导高度重视,强化组织保证,迅速掀起学习热潮。为认真扎实地搞好这次整顿活动,市xxxx党总支高度重视,立即召开了党总支扩大会学习讨论,成立了专门的组织机构,明确中心主任是第一责任人,班子成员各司其职,干部职工共同参与,同时,结合本部门实际,制定了实施方案。3月5日,中心召开了思想作风纪律教育整顿活动动员大会,学习了市委《关于在全市开展以“树正气、讲团结、求发展”为主要内容的思想作风纪律教育整顿活动的安排意见》和《xxx同志在农业系统干部职工思想作风纪律教育整顿大会上的讲话》,对整顿活动进行全面安排部署,要求全体职工深刻认识并理解思想作风教育整顿的必要性和重要性,把思想作风教育整顿活动落实到实际工作中去,结合单位实际,突出重点,认真学习,迅速掀起了思想作风纪律整顿的学习热潮。

二、扎扎实实开展整顿活动。根据中心《关于开展思想作风纪律教育整顿活动的安排意见》,我们坚持从实际出发,坚持集中学习、领导先学一步、组织辅导、讨论交流和个人自学相结合;坚持专题教育与处理违纪问题相结合;把教育整顿活动与全年的业务工作相结合,与党风廉政建设相结合,与“创佳评差”和精神文明建设相结合,与双创工作相结合的学习形式,发扬民主,实事求是,广泛听取意见,增强学习教育的针对性和实效性,做到教育整顿和当前工作两促进、两不误。3月9日—15日,中心组织全体职工认真学习了《中共中央20xx年1号文件》、《中纪委七次全会通报》、《胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话》、《中国共产党xx省纪律检查委员会第七次全体会议决议》、《xxx省委书记xxx在省纪委第七次全会的重要讲话》、《奋力推经xxx率先突破发展》(社论)、《xxx在市第三次党代会上的报告》和《新党章》等材料。在学习过程中,中心领导带头学习并进行辅导,每个党员、干部、职工认真听讲,做好学习笔记;各支部、科室、部门认真讨论,个人撰写心得体会,努力做到学有所思、学有所悟、学有所得,进一步把整顿活动引向深入。

三、思想作风纪律整顿活动初见成效。整顿的第一阶段,中心采取多种形式,比较集中和认真地抓了学习教育工作,使广大干部职工受到了一次生动的思想教育。以这次教育活动为契机,广大党员、干部、职工坚持从我做起,从点滴做起,从严要求自己,讲操守、重品行、守纪律,认真履行工作职责,思想作风建设明显加强,中心呈现出良好的发展局面。由于这次整顿活动参加人数多,标准要求高,理论学习抓得扎实,有成效,职工学习积极性高,效果好,为我市畜牧兽医体制改革顺利进行和春季动物防疫、重大动物疫病防控以及食品安全工作顺利进行提供了坚实的思想保障和理论保障,也为第二阶段教育整顿活动顺利开展奠定了坚实的基础。

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