农业局“四五”普法工作总结。
光阴如梭赶少年，这个阶段的工作即将过去，只有写工作总结才能更好的了解全部工作，通过写工作总结会让我们有很多收获，我们如何动笔写一篇总结呢？下面是小编精心整理的"农业局“四五”普法工作总结",相信会对你有所帮助！
科技和农业局“四五”普法工作总结
按照县“四五”普法规划的要求，我局十分重视，积极建立机构，制定方案，明确责任，落实措施，切实抓好“四五”普法工作，较好地完成了“四五”普法规划确定的目标和任务。现将我局的“四五”普法工作情况总结如下：
一、建立组织，加强领导
局领导对“四五”普法工作十分重视，把普法工作列入议事日程，定期研究部署，提出要求，落实有效措施，及时解决工作中的实际问题。为了使此项工作有人抓、有人管、有人落实，我局还建立了“四五”普法工作领导小组及办公室，明确分管领导、责任科室和责任人，具体负责有关事务工作。
二、制定规划，明确要求
根据全县“四五”普法规划的要求，结合我局工作实际，及时制定了全局的“四五”普法规划，明确普法工作的指导思想、目标、任务、重点和要求。每年年初都及时制定工作计划，作出部署，年终做好总结工作，做到年初有部署，年中有内容，年终有总结。
三、采取措施，抓好落实
1、保障普法经费到位。专门安排一定的经费，用于普法工作的开展，保障日常普法工作的经费需要。及时做好普法教材的订购工作，做到普法教材每年人手一册。积极组织人员参加上级组织的法律法规的学习培训。
2、切实加强法律知识学习。一是抓好领导班子的法律知识学习。以理论学习中心组学习会的形式，积极组织局领导班子成员学习《宪法》、《行政许可法》、《党章》以及农业的有关法律法规。二是抓好一般干部职工的法律知识学习。坚持每个季度组织一次政治业务法律知识学习会，定期组织广大干部职工学业务、学法律，特别是着重加强对《行政许可法》以及农业法律法规的学习。按时参加普法办组织的普法考试，确保个人自学法律知识每年不少于40小时，其中集中辅导不少于8小时，参学率和参考率均达到100%。
3、大力推进依法行政。一是建立政务公开制度。对农业类行政审批事项、审批程序、需提交的材料、办理时限、监督举报电话等全部向社会公开，主动接受群众的监督。二是建立法律顾问制度。常年聘请县人民法院为我局的法律顾问，负责处理有关诉讼案件和法律问题。三是实行集体会审制度。对各项重大工作、重要决策、重大问题都交由局集体研究、集体决定，推进依法决策、民主决策。四是不断建立健全各项工作制度，逐步规范办事程序、办事环节和本稿件版权属517878秘书网行政行为。五是实行行政执法责任制、公示制和过错责任追究制。每年都制定出台岗位目标管理与行政执法责任制考核办法，层层分解落实执法责任，加强执法考核。严格实行执法公示制，对查处的违法案件，都及时送达行政处罚告知书，并在一定范围内公告。制定过错责任追究办法，严格责任追究。
4、着力抓好执法人员的专业法律培训和考试。每年都根据不同的工作任务和内容，以及干部职工的业务需求实际，及时制定全年的业务培训计划。积极组织人员参加上级举办的各类专业法律知识培训和考试，实行持证上岗，有效地提高了全体执法人员的业务素质和执法水平。
回顾四年来的普法工作，我局虽取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，还存在着不少问题。如部分干部职工的业务水平和执法能力还不能适应新时期工作的要求，仍需加强。在今后的工作中，我局将按照县普法办的部署和要求，扎实抓好“五五”普法的规划和实施工作，进一步提高全局干部职工的依法行政水平和整体素质。
下步普法打算
“五五”普法与“十一·五”规划相得益彰。搞好“五五”普法，对于做好新世纪头二十年工作，建立健全社会主义法制框架体系，保障“十一·五”规划的顺利完成至关重要。我局将围绕五五普法规划要求做好以下方面工作。
一、明确指导思想
在普法的指导思想上，以党的十六大和十六届四中全会精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以宪法和法律为依据，坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一。同时做到有明确的工作目标，通过开展“五五”普法，努力推进全局依法行政工作。
二、抓基础，树典型，努力实现普法工作
按照“五五”普法规划要求，结合实际，认真抓好普法规划和年度实施计划的落实，不断完善普法组织网络和农业执法队伍建设，拓宽工作渠道，创新工作方法。
三、抓重点，求创新，注重实效，不断加大普法工作力度
积极配合县相关职能部门抓好领导干部的学法工作，力求在计划、制度、内容、实施、考核五落实的基础上继续探索干部学法新思路，开辟干部学法新途径。进一步拓展普法阵地和形式，继续开展“送法下乡”活动。加强整顿和规范农资市场秩序、促进社会持续发展方面的法制宣传，力求在普法理念上有新突破，方式方法上有新形式，规范制度方面有新进展。
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2020年农业局“五五”普法工作总结
“五五”普法工作开展以来，我局严格按照市普法办的要求和部署，本着“重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，全面动员，人人参与，精心组织，坚持法制教育与法制实践相结合，开展了扎实有效的系列活动，取得了明显的成效，有力地促进了我局依法行政工作，为维护我市农业社会稳定和农村经济健康发展发挥了应有的作用。现将几年来工作情况总结如下：
一、加强领导，强化职责
领导重视是搞好“五五”普法工作的关键，是推动“五五”普法工作不断前进的主要手段。五年来，局领导班子始终把普法依法治理工作纳入农业工作的重要议事日程，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，各科室、各部门负责人为成员的“五五”普法依法治理工作领导小组，切实加强对我局普法依法治理工作的领导。同时，领导小组下设办公室在政策法规科，负责日常工作的办理，落实专人负责此项工作。并于20xx年初制定了“五五”普法五年规划，确定了工作目标、工作措施及工作要求，按照要求定期召开综治工作和普法工作例会，安排部署阶段性工作，研究解决工作中遇到的问题。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门分工协作，全局干部职工共同参与的格局。每年年初，局领导还与各下属单位签订目标责任书，层层落实责任，不定期进行抽查，严格考核，确保了“五五”工作顺利有序进行。
二、强化宣传，效果明显
五年来，我局充分利用电视、网络、标语、宣传车、举办培训班及开展法律咨询等途径和形式，加大对各种法律法规知识的宣传力度，取得明显效果。五年来，共举办普法培训班12次，培训农（渔）民5000余人（次），利用“放心农资下乡”宣传活动的开展，出动宣传车570辆（次），印发各种法律宣传资料20余万份，张贴宣传标语1400余条，悬挂横幅80余幅，举行现场咨询活动16场（次），接受咨询12300人（次），办黑板报48期，发送法律知识短信650条。领导干部到联系点进行政策形势宣讲1次。通过几年来的宣传和学习，我市广大人民群众的维权意识得到了很大提高。
三、学用结合，普治并举
“五五”普法以来，经过宣传学习，我局领导干部和广大干部职工的法律意识明显增强，许多职工能够自觉地用所学法律知识分析社会现象，解决工作和生活中的现实问题。遇到各种纠纷问题都能通过法律途径来解决问题，把学法用法很好地结合起来，对开展依法行政工作起到了极大的推动作用。具体抓了以下工作：
第一、领导班子成员自觉坚持学好法，用好法。领导小组办公室在制订普法计划时，要求领导班子成员每月自学法律法规时间不得不少于10学时，并要求认真做好笔记，在学习内容上结合工作实际，将本行业法律法规、基本法律知识与政治理论穿插学习，同时加强对法律知识在实际工作中的应用，使普法工作目标落到实处。为保证学习质量，还多次组织大家进行专题讨论，共同提高认识，明确任务。通过普法学习和讨论，领导干部依法行政，拒腐防变的能力不断增强。近年来未出现任何违法违纪现象。
第二、加强农业系统行政执法人员培训，着力提高行政执法能力。对我局行政执法人员，要求一个月集中学习时间不少于两天，对新颁布的法律法规要及时组织学习，不断更新执法人员的法律知识，并力求学习内容与执法实际相结合，进一步增强学习效果。加强纪律教育，增强执法人员执法为民、公正执法的意识。在加强自身学习的同时，积极组织执法人员参加县政府和市农业局组织的法律培训，“五五”普法期间，我局共组织执法人员200余人（次）,参加省市县举办的各类培训班。通过几年的学习和实践，我市农业行政执法队伍的整体素质得到了很大的提高。
第三、加强对全体干部职工的普法教育工作。“五五”普法期间，在学习共同法的同时，先后组织我局干部职工深入学习了《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》、《中华人民和国食品安全法》、《中华人民共和国种子法》等相关法律法规。并积极组织全局职工参加县普法办举行的普法考试，参考率100%，合格率 100%，通过学习，全局干部职工依法行政办事的能力得到了进一步提高。
转贴于农委＂四五＂普法工作总结
实施＂四五＂普法和依法治理工作以来，市农委在市委、市政府和市人大的领导监督下，在市依法治理领导小组的指导下，法制宣传教育和依法治理工作，紧紧围绕经济建设中心，文秘部落切实从全市农村经济发展需要和农林系统工作实际出发，全面贯彻落实“四五”普法规划，深入开展依法治理，使全系统干部职工的法律意识和法治观念进一步加强，领导干部的依法治理、依法决策、依法行政意识和能力有较大提高，执法人员的水平和能力明显增强，全局的各项工作逐步走向科学化、规范化和法制化轨道，促进了全市农林牧业生产持续、快速、健康发展。
一、深入扎实的开展法制宣传教育工作
法制的宣传教育是依法治国，建设社会主义法制国家的必要前提和基础。又是各级国家机关必须履行社会责任．四五普法以来，我们认真履行职责，把对全局干部职工的法制宣传教育和农林系统法制宣传教育工作列入重要工作日程，采取全方位、多层次、多种形式，全面开展法制宣传教育工作，促进了全市农林系统干部职工队伍法律素养的提高和依法行政水平的提高。
１、做好法制宣传教育的基础性工作
为了使法制宣传教育工作深入扎实有效的开展，我们在打好基础、形成领导格局和工作机制上下功夫。首先成立了由局党组书记、局长***同志任组长、各职能部门领导参加的“四五”普法工作领导小组，同时明确了法制宣传教育工作的职能部门。全局干部职工的“四五”普法学习教育由办公室负责指导、协调、督促、检查。领导小组定期研究普法学习教育和依法治理工作，各部门各施其职，各负其责，积极认真开展工作，从组织上保证了＂四五＂普法和依法治理工作的顺利进行。其次认真按照中央和省市部署，制定规划和年度计划，明确系统＂四五＂普法工作的指导思想、普法对象、内容及实施步骤等，并将其内容按年度、季度分解到党员干部学习计划中，使全局各部门和全系统的＂四五＂普法学习有章可循，我们督促指导有针对性，检查考核有依据，平时各基层单位按规划和计划抓好落实，办公室按规划和计划检查指导，并把普法学习教育落实情况列入全局党建目标管理，作为年终考核评比检查的重要内容，从工作机制上保证了普法教育工作的落实。
２、发挥好领导班子带头作用和辐射作用
按照党的十六大和十六届四中全会，关于广大干部特别是领导干部一定要学好用好法律知识的要求，我们首先抓好领导班子和各级领导干部的学习，把＂四五＂普法规划与年度计划纳入党委中心组学习当中，领导先学一步，力求学懂弄通。五年来，党委中心组做到了定期学法,累计共安排了１７次专门法制学习，局党组书记、局长曾昭平同志亲自承担讲课任务。各位领导班子成员在抓好自身学习的基础上，抓好分管部门的学习教育，经常过问学习情况，督促指导分管部门学法用法．局各中层领导干部也主动带头学法，既落实好局统一安排的学习任务，有根据工作需要按照省里的安排开展专业法规学习。各级领导干部自身学法、用法，抓法制宣传教育工作的落实，保证了四五普法任务的落实和法制宣传教育工作的实效性。
３、开展多层次培训，形成较强等骨干队伍
随着法制的健全，需要广大干部职工学习掌握的法律法规越来越多，＂四五＂普法规定的法律法规需要学习普及，与农林牧工作相关的专业法律法规也要学习掌握，为了学习普及好这些法律法规，我们努力造就一支较强的法律法规骨干队伍，通过骨干队伍的辐射作用，带动全局全系统普法。一是凡上级部门开展的培训我们都积极参加，不放过每一次学习提高的机会。几年来，我们先后参加省市培训达200人次，取得执法资格证书50余人。二是通过辅导，讲座等形式对全局干部职工进行法律常识，法律知识和法规培训。特别在20xx年《行政许可法》颁布实施，进行全员培训，提高了机关干部执法水平。
4、从实际出发，有针对性开展多层次，多形式的普法宣传教育
在“四五”普法宣传教育工作中，我们认真研究农林系统队伍状况和实际工作需要，把普法宣传教育划分二个层次，针对各层次需要，采取不同方式方法开展工作，取得了明显效果。
农发局所属部门的普法教育：就农发局内部职工队伍而言，既要通普法教育提高法制观念和法律意识，养成依法办事习惯，又要通过普法学习，学会运用法律武器依法行政，使各项工作纳入法制轨道，所以对全局干部职工的法律宣传教育确定三个方面任务。一是深入学习江泽民、胡锦涛等领导同志关于法制建设理论，学习《宪法》等与干部职工密切相关的基本法律法规教育，增强公民权利义务观念。局统一组织开展集中辅导，观看普法文艺节目，参观、学习，知识竞赛等方式，落实各项法律法规学习教育，使全局职工对公民基本法内容、作用、任务有了基本了解和掌握，进一步增强了干部职工的法制观念。二是针对农林系统的工作任务开展专业法学习教育，《农业法》以法律的方式保障农业在国民经济中的基础地位，把党和国家对“三农”的政策法律化，为农业持续、稳定、协调发展提供必要的法律保障。所以我们在普法教育中，始终把专业法，特别是《农业法》列入学习教育的主要内容，开展深入学习，研究农林工作实际，提高依法行政水平。20xx年《行政许可法》颁布实施以来，在全局干部职工普遍学习的基础上，侧重对执法人员进行培训，请市委党校法律教授辅导。
农林牧系统的普法宣传：在“四五”普法中我们围绕农业增效、农民增收、农村稳定三个方面开展普法宣传教育。农委业务量大，涉及农林牧各业工作法律法规30余部，正确执行这些法律法规，不仅要求农业部门要学好、用好、还要让县区乡农业工作部门及农业干部学好、用好这些法规，这将是全市农林牧业工作走上依法治理工作的重要前提，因此我们把抓好农林系统普法做为普法工作重点，采取多种形式开展行业系统普法。几年来，共向基层发放各种法律法规性文件1万余份，各种宣传法律法规的小册子5千册，传单10万份，办法规培训班50余次，培训基层执法人员1千人次，出动宣传车100余台次。特别在每部专业法规颁布实施纪念日，我们都充分利用报纸、电视、电台及宣传柜窗，空中汽球等宣传手段。在全市普及宣传专业法规。通过宣传大大提高了农民的法律意识.
二、深化衣法治理，推动农林系统行业管理法制化
随着加入世界贸易组织政策的逐步建立和完善，农业部门已经抛弃计划经济的管理模式，向依靠立法和执法规范农业生产和农村经济发展的轨道转变，逐步实现依法兴农，依法治农，依法建农，依法护农。根据这一发展趋势和依法治理工作要求。几年来，我们不断加大执法力度，建立健全执法责任制，以具有执法职能部门的依法行政，严肃执法为重点，从群众反映强烈，各级领导关注的涉农热点，难点问题入手开展行业依法治理，取得了明显的效果，使农林系统依法治理工作又迈上了一个新台阶。
1、建立健全执法责任制。为了贯彻国家、省、市依法治理决定，进一步明确职责，实现内部制约，有章可循，我局制定了普法和依法治理责任，依法治理实行局长负责制，部门执法责任制，坚持谁主管谁负责原则，明确执法主体，将责任、任务落实到部门和具体工作人员。
2、以抓好具有执法职能部门的依法行政、严肃执法，推进农林系统的依法治理。我局涉及行政职法部门较多，授权法规30余部，执法范围包括农业、畜牧、林业等。为了规范行政审批工作，在行政审批中心设立窗口，抽调两名专业干部到审批中心负责行政审批工作，共有16项审批业务拿到行政审批中心办理。近几年，我们通过抓好这些部门的依法行政，严肃执法，提高工作效率和强化优质服务，推动农林系统依法行政。市植保站依据《植物检疫条例》几年来共检疫合格水稻种子2千万公斤，检疫合格率达100%。种子站依据《种子法》加强种子市场管理，优良品种覆盖率达100%，并且在全省第一家成立种子协会，加大了群众监督力度。林业工作依据《森林法》和《野生动物保护法》开展工作，在林地管理方面，实行总量控制，坚决按有关政策严格办理征占林地手续，决不乱征滥占，从而控制了林地的不合理流失。“四五”期间共依法办理征占林地11起，依法收缴植被恢复费100多万元。二是对乱砍滥伐、乱捕滥猎等违法行为实行静态与动态管理结合，教育与处罚结合的办法。所谓静态即常规性管理，常年设防，依靠群体、基层护林队伍做好日常管护工作。几年来，市县两级森林公安局、派出所及林政部门共突击检查50余次，处理各类违法案件70余件。病虫害防治工作，层层建立责任制，使每年的森林病虫害发生率控制在指标以下，而防治率达到96%以上。对森林植物严格依法进行检疫，使苗木产地检疫率达到100%。对其它林产品也实行定期检查，有效地控制了疫情的传播和蔓延。
畜牧业依据《动物防疫法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《兽医管理条例》等开展依法治理工作。执法人员全部做到了持证上岗，无临时工、合同工执法现象。特别在《行政许可法》实施后，几次进行了执法主体的规范，执法程序的梳理，执法依据的清理和权限职责的明确，并进行公示，公开了举报电话。动物防疫和检疫方面，市县层层建立责任制，责、权、利明确，使每年的动物重大疾病防治率达到99%以上。对动物严格依法进行检疫，实行检疫达到“四到位”，使动物产地检疫率达到100%，有效地控制了疫病的传播蔓延。兽药监察工作，按照省里要求，出动执法人员310人次，开展执法大检查，打击生产销售假劣兽药行为，共查处案件37起，结案28起，没收假劣兽药货值达2700元，现场处罚1.327万元。通过兽药市场的专项整治，有力地打击了不法分子，规范了市场秩序，确保我市兽药市场的稳定发展。
农场四五普法工作总结
精心组织 扎实推进 全面实现我场 " 四五 " 普法教育的新发展
——xxx农场 " 四五 " 普法工作总结
xxx是黑龙江垦区一个中型农场,拥有耕地12万亩,职工2580人,企事业单位26个,自20xx年 " 四五 "
普法启动以来,农场党委按照上级“四五”普法的总体要求，以发展经济、富民强场为中心，以实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质转变 、
实现由注重依靠行政手段管理向注重 运用法律手段管理转变为目的，全面开展 " 四五 " 普法教育,完成了场 " 四五 "
规划的各项工作目标，使全场公民法律素质明显增强 , 各级领导干部的法治化管理水平明显提高 ,形成了社会稳定、经济发展的良好局面。
为了巩固和发展 " 三五 " 普法成果 , 加大 " 四五 " 普法力度 , 推进依法治理进程
,xxx农场党委从提高认识、加强领导入手，把“四五”普法依法治场工作摆上日程， 做到组织、制度、 经费 " 三落实 "。
认wenmi.net真按照上级要求制定了" 四五 " 普法规划 , 成立了 " 四五 " 普法依法治理工作领导小组 ,下设普法依法治理办公室 ,
由司法分局负责日常工作。各基层单位均成立了由支部书记为组长的 3 一 -5 人普法领导小组。农场还根据实际情况将社区居委会的普法组织设到居民委 ,
由委主任担任小组长 , 并设一名兼职法律宣传员，使全场上下普法组织形成网络。
普法领导小组坚持定期召开会议研究普法工作 , 制定了各项工作制度 ,将领导干部的法治工作纳入干部考核目标 , 与干部的升迁、评优和年薪挂钩 , 用
目标管理来控制普法工作的具体落实 , 保证普法工作正常有序进行。
为确保普法工作的开展，场长xxx批专款 3 万余元购买了 " 四五 " 普法书籍， 每次送 法下队场长都批款派车 。20xx年农场还为各基层单
位制作了法治化管理工作图板和公示板 , 耗资 5000 余元。20xx年在经济非常紧张的情况下，农场拿出三千元钱奖励在" 三五 "
普法工作中的有功人员。
在法制教育活动开展中，xxx农场的具体做法是：农场领导带头走，基层单位角不留，教育形式多样化 , 职工常年抓两头。
农场党委中心组的学习形成了制度化 , 每季度学法一次 , 个人学习笔记都在几万字以上 , 采取集体辅导和个人自学相结合的方式。 " 四五 "
期间完成了干部读本两册和其它相关法律法规的学习 ,
场领导还本着学以致用、学用结合的方式将普法和依法治场工作融为一体。农场党委书记xx同志在依法治场工作上提出了‘打样儿 '、‘支着儿
'、‘三首先’的做法。‘打样 ’即党委中心组学习要正规化、制度化 ,真正坐得住 , 学进去 , 工作中用得上 , 给职工群众做出样子来。‘支着儿
'即给全场普法工作的基层领导和工作人员出点子。帮他们把握法制教育工作的 方法 , 给予他们工作上的支持。‘ 三首先 ' 即农场党委在做重要决策前 ,
首先 翻翻法律书 , 首先咨询法律顾问 , 使决策内容依法进行。还要首先提交法治 化领导小组讨论 , 征求多方意见后方能决策。 "
我们抓基层的普法教育不留死角 , 铺满盖严。二 00 三年划区并队 后 , 有的自然屯住户一时 -不能全撤走 , 我们就派一名兼职的法制教育宣传员
深入进去 , 对他们进行经常性的法制教育 , 在每年的司法分局牵头的送法 下队活动中也从不漏掉一个角落。几年来我们共出动普法宣传车 30 多台次。大
型法律咨询台 15 次 ； 全场共张贴标语和高空过街旗等 1000 多幅 ; 出板报 100多期 ; 发表电视讲座 20 余期 : 观看电教片达
5000 多人次 ； 演出法制教育节目 5 场 : 印发法制教育传单 1 万多份 , 搞大型送法下乡活动 8 次 ； 全场法制
教育工作者共备课讲课达 1500 多学时 ; 各种形式培训骨干 10 次 , 计 400 多人次 ； 法律宣传日展出法制教育图片 300 余张
；举办各层面的法律知识竞赛 5次 ； 交通、水利、土地、教育、卫生、环保、工商、公安等部门举办各部门 法律知识专题宣传活动 40
余次。由于我们利用灵活的教育方法 , 开展多种形 式的教育活动 , 使全场干部职工、家属、学生的参学率达到 90% 以上 , 在每
年度的法律知识考试中及格率达 95% 以上 , 达到了全民受教育 , 全民提高法 律素质。同时根据农场特点对职工的普法教育重点抓好一年的两头 ,
也就是 一月、三月和十一月、十二月是职工的农闲时节 , 所以对职工教育的一些大 型活动都安排在这几个月。例如法制讲座 、 巡回法律咨询 、
播放电教片等。仅 20xx 年 3 月份司法分局人员利用 10 天时间就巡回宣讲法律知识 15 场 , 走 遍了全场所有自然屯。听讲人数 1000
多人次。同时在农闲季节生产队党支部 还根据本队具体情况安排普法活动。南古镇肉牛养殖基地在 20xx 年举办的法 律知识有奖竞赛 ,
十二队党支部搞的每天一题 , 社区党总支开展法律知识下 街道等活动搞的尤为突出。有效利用农闲时节使职工群众的法律素质不断提高。
xxx农场坚持“执法为民、普法育人”的原则 ,在四五普法中 坚持不懈地抓好机关干部和中小学生法制 教育。
机关干部和执法人员的法律素质是农场法治化管理的形象，我们在 " 四五 " 普法期间努力抓好机关干部和执法人员 的法制教育，做法是 :"
一学两考三档案 " 。 " 一学 " 就是常年抓 好法律知识的学习 , 采取集中辅导和自学相结合 , 我们每周五下午定为机关
干部和执法人员的学习日。在学习日里集中辅导法律知识 , 专题讲解法律条 文。每课后还都布置相关的自学内容 , 这样增加了干部学法时数 , 加大了法
律知识的容量 ," 两考 " 即每次辅导结束后小考和年终考试。 " 三档案 " 就是 建以健今 : 二个档案 ,
一是干部学习出勤档案。二是四五普法工作中奖惩人员
档案。三是法律素质考试考核档案。每年进行一次全场干部法律素质考核 ,将考核结果计入干部档案 , 与干部的评优 , 任免 , 升迁挂钩。20xx年十
二月全场管理干部人事改革 , 由原来 189 名干部留用 90 名 , 减掉 99 名 。 农
场聘任司法分局局长xxx同志为法律知识主考官。主持出题、考试、评卷 工作 , 参与了整个人员改革的全过程。这次改革的力度大 , 精简人员多 , 可
都达到了人人服气。使提高干部法律素质问题在管理上走向了正规化、制度 化。
邓小平说过 " 法制教育要从娃娃抓起 ",按 照这一指示精神我们在全场中小学师生的法制教育上做到了四个加强。一是
加强师资力量。撤掉了以前的各教法制课实际教文化课的挂名教师。学校重 新任用一批专门教法制课的教师。并制定了培训考评制度和教学计划。在学校
建立了法制副校长工作日制度 , 每月规定三天为法制副校长 " 工作曰 ", 这三 天由兼职副校长变成专职副校长 , 全天在学校办公 ,
处理依法治校日常工作 , 将学校的法治工作推向规范化。二是加大课时容量 , 我们把法制课写进课程表 , 按轨道运行 , 每个教学
班每周安排一节法制课 。三是加强课改力度 , 从 " 活 " 字入手 , 以实效为目的。初三法制 课教师高会芹的 " 以案说法 "
教学，初一教师范晶萍的 " 身边事谈法 " 教学 等公开课在全校师生中得到好评 ,
并在全校推广。四是加强课外活动。子弟校领导和教师努力寓法制教育于各 项活动中 , 让学生 " 乐中学法 " 、 " 玩中悟法 " 。几年来 ,
子弟校举办大型文艺 演 ' 山 4 次 , 法律知识演讲比赛 3 次 ," 六一 " 和 " 五四 " 法律知识游艺活动 8
次。学校还根据不同程度班的特点多次开展 " 小律师 " 和 " 模拟法庭 " 等活 动 , 寓法于乐 , 寓法于趣。使学生的学法热情越来越高。
学法的目的在于应用 , 普法教育的过程实际上就是一个学用结合的辩证 过程 , 几年来我们努力探索普法教育和依法治理的结合点 ,
积极开展了一系 列依法治理活动。
进一步完善了决策咨询管理机制，有效地权衡利益 ,规避风险
,使决策利益最大化。我们成立了专门的咨询机构，凡投资项目、新业务开发项目、人事制度改革等重大事项，在制定 " 可行性研究报告 "
的同时均要走法律咨询程序。
加强合同管理 , 农场成立了合同管理委员会 , 建立了一套完整 ,科学的合同管理体系。合同管理委员会对全场所有合同实行统一管理 , 从合
同的起草开始一直到合同的履行都由合同管理委员会操作执行。形成了重大 合同报批 , 专家评审 , 有关部门联审的管理体系。从而有效防范和化解了合
同风险。实现了企业法律效益的利益最大化 , 我场在 " 四五 " 普法期间从没 因合同纠纷而造成经济损失。
依法治访 , 调访结合。 20xx 年农场成立依法 治访领导组织 , 对原来上访老户的遗留问题实行专项治理。采取调访结合 、诉访结合的办法 ,
共处理 6 件历年遗 留的上访问题 , 消除了上访户的多年疑虑 , 拉近了组织和群众关系 , 稳 定了农场的政治形势。
全面开展民主法治示范单位创建活动。红光农场在创建民主法治示 范单位活动中 , 认识高、投入多、决心大。建立了一整套民主法治管理体系：成立了组织 ,
设立了法治化管理办公室 , 抽调专人专门抓民 主法治日常工作 , 使这项工作有了组织保障 ; 印发了《xxx农场民主法
治示范单位创建工作实施方案》和《法治化管理标准》 , 制定了 20 多个规章制度 , 各层面签订法治化管理责任状 100 多份 ,
建立了完整的制约机制 , 使 民主法治工作有了制度保障；投入近万元用于日常民主法治工作和基 础性建设 , 为各单位建图板、公示板 20 多块 ,
购买了档案盒和各种办公用品 , 维修了 9 个基层民主法治办公室 , 坚实了法治化管理的基础。由于我们对民主法治示范单位创建工作认识高 , 标准高
, 常抓不懈，使我们在 20xx 年首批推出的子弟校、社区居委会、第十三生产队、第八生产队、 xxx食品公司、林场等 6
个单位全部通过了分局的民主法治领导小组的验收 ,20xx 年又有五个单位通过了总局级验收。xxx肉牛养殖公司被命名为省级 民主法治示范单位 。
我们胜利完成了 " 四五 " 普法的各项工作任务 , 全民由具有法律意识 ,转变为法律素质的提高 ; 领导干部由依靠行政手段管理 ,
转变为运用法律于 段管理。实践告诉我们 , 沿着民主法治的大道 , 建立一整套科学的法治化管 理机制 , 道路会越走越宽广 , 企业的发展速度会更快
, 人民会更加安居乐业。今 天的xxx农场政通人和 , 政治稳定 , 经济发展。国内生产总值由过去的 6100万元突破了一亿一千万元 ,
全场人均收由原来的 3515 元突破 4856 元 , 场区 小城镇建设飞速发展 , 摆脱了过去贫穷落后的局面。农场多次被评为分局和
总局的先进单位。
展望未来，我们将继续努力 , 发扬成绩 , 纠正不足 , 为完成 " 五五 " 普法新的工作 任务 ,
为xxx农场和全垦区的大发展、快发展做出积极贡献。
2020年农场四五普法工作总结
精心组织扎实推进
全面实现我场四五普法教育的新发展######公文易文秘资源网######，全国公务员共同的天地!
——农场四五普法工作总结
是黑龙江垦区一个中型农场，拥有耕地万亩，职工人，企事业单位个，自年四五普法启动以来，农场党委按照上级“四五”普法的总体要求，以发展经济、富民强场为中心，以实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质转变、实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理转变为目的，全面开展四五普法教育，完成了场四五规划的各项工作目标，使全场公民法律素质明显增强，各级领导干部的法治化管理水平明显提高，形成了社会稳定、经济发展的良好局面。
为了巩固和发展三五普法成果，加大四五普法力度，推进依法治理进程，农场党委从提高认识、加强领导入手，把“四五”普法依法治场工作摆上日程，做到组织、制度、经费三落实。认真按照上级要求制定了四五普法规划，成立了四五普法依法治理工作领导小组，下设普法依法治理办公室，由司法分局负责日常工作。各基层单位均成立了由支部书记为组长的一人普法领导小组。农场还根据实际情况将社区居委会的普法组织设到居民委，由委主任担任小组长，并设一名兼职法律宣传员，使全场上下普法组织形成网络。
普法领导小组坚持定期召开会议研究普法工作，制定了各项工作制度，将领导干部的法治工作纳入干部考核目标，与干部的升迁、评优和年薪挂钩，用目标管理来控制普法工作的具体落实，保证普法工作正常有序进行。
为确保普法工作的开展，场长批专款万余元购买了四五普法书籍，每次送法下队场长都批款派车。××××年农场还为各基层单位制作了法治化管理工作图板和公示板，耗资余元。年在经济非常紧张的情况下，农场拿出三千元钱奖励在三五普法工作中的有功人员。
在法制教育活动开展中，农场的具体做法是：农场领导带头走，基层单位角不留，教育形式多样化，职工常年抓两头。
农场党委中心组的学习形成了制度化，每季度学法一次，个人学习笔记都在几万字以上，采取集体辅导和个人自学相结合的方式。四五期间完成了干部读本两册和其它相关法律法规的学习，场领导还本着学以致用、学用结合的方式将普法和依法治场工作融为一体。农场党委书记同志在依法治场工作上提出了‘打样儿、‘支着儿、‘三首先’的做法。‘打样’即党委中心组学习要正规化、制度化，真正坐得住，学进去，工作中用得上，给职工群众做出样子来。‘支着儿即给全场普法工作的基层领导和工作人员出点子。帮他们把握法制教育工作的方法，给予他们工作上的支持。‘三首先即农场党委在做重要决策前，首先翻翻法律书，首先咨询法律顾问，使决策内容依法进行。还要首先提交法治化领导小组讨论，征求多方意见后方能决策。
我们抓基层的普法教育不留死角，铺满盖严。二三年划区并队后，有的自然屯住户一时不能全撤走，我们就派一名兼职的法制教育宣传员深入进去，对他们进行经常性的法制教育，在每年的司法分局牵头的送法下队活动中也从不漏掉一个角落。几年来我们共出动普法宣传车多台次。大
型法律咨询台次；全场共张贴标语和高空过街旗等多幅出板报多期发表电视讲座余期观看电教片达多人次；演出法制教育节目场印发法制教育传单万多份，搞大型送法下乡活动次；全场法制教育工作者共备课讲课达多学时各种形式培训骨干次，计多人次；法律宣传日展出法制教育图片余张；举办各层面的法律知识竞赛次；交通、水利、土地、教育、卫生、环保、工商、公安等部门举办各部门法律知识专题宣传活动余次。由于我们利用灵活的教育方法，开展多种形式的教育活动，使全场干部职工、家属、学生的参学率达到以上，在每年度的法律知识考试中及格率达以上，达到了全民受教育，全民提高法律素质。同时根据农场特点对职工的普法教育重点抓好一年的两头，也就是一月、三月和十一月、十二月是职工的农闲时节，所以对职工教育的一些大型活动都安排在这几个月。例如法制讲座、巡回法律咨询、播放电教片等。仅年月份司法分局人员利用天时间就巡回宣讲法律知识场，走遍了全场所有自然屯。听讲人数多人次。同时在农闲季节生产队党支部还根据本队具体情况安排普法活动。南古镇肉牛养殖基地在年举办的法律知识有奖竞赛，十二队党支部搞的每天一题，社区党总支开展法律知识下街道等活动搞的尤为突出。有效利用农闲时节使职工群众的法律素质不断提高。
农场坚持“执法为民、普法育人”的原则，在四五普法中坚持不懈地抓好机关干部和中小学生法制教育。
机关干部和执法人员的法律素质是农场法治化管理的形象，我们在四五普法期间努力抓好机关干部和执法人员的法制教育，做法是一学两考三档案。一学就是常年抓好法律知识的学习，采取集中辅导和自学相结合，我们每周五下午定为机关干部和执法人员的学习日。在学习日里集中辅导法律知识，专题讲解法律条文。每课后还都布置相关的自学内容，这样增加了干部学法时数，加大了法律知识的容量，两考即每次辅导结束后小考和年终考试。三档案就是建以健今二个档案，一是干部学习出勤档案。二是四五普法工作中奖惩人员
档案。三是法律素质考试考核档案。每年进行一次全场干部法律素质考核，将考核结果计入干部档案，与干部的评优，任免，升迁挂钩。××××年十二月全场管理干部人事改革，由原来名干部留用名，减掉名。农场 聘任司法分局局长同志为法律知识主考官。主持出题、考试、评卷工作，参与了整个人员改革的全过程。这次改革的力度大，精简人员多，可都达到了人人服气。使提高干部法律素质问题在管理上走向了正规化、制度化。
邓小平说过法制教育要从娃娃抓起，按照这一指示精神我们在全场中小学师生的法制教育上做到了四个加强。一是加强师资力量。撤掉了以前的各教法制课实际教文化课的挂名教师。学校重新任用一批专门教法制课的教师。并制定了培训考评制度和教学计划。在学校建立了法制副校长工作日制度，每月规定三天为法制副校长工作曰，这三天由兼职副校长变成专职副校长，全天在学校办公，处理依法治校日常工作，将学校的法治工作推向规范化。二是加大课时容量，我们把法制课写进课程表，按轨道运行，每个教学班每周安排一节法制课。三是加强课改力度，从活字入手，以实效为目的。初三法制课教师高会芹的以案说法教学，初一教师范晶萍的身边事谈法教学等公开课在全校师生中得到好评，并在全校推广。四是加强课外活动。子弟校领导和教师努力寓法制教育于各项活动中，让学生乐中学法、玩中悟法。几年来，子弟校举办大型文艺演山次，法律知识演讲比赛次，六一和五四法律知识游艺活动次。学校还根据不同程度班的特点多次开展小律师和模拟法庭等活动，寓法于乐，寓法于趣。使学生的学法热情越来越高。######公文易文秘资源网######，全国公务员共同的天地!
学法的目的在于应用，普法教育的过程实际上就是一个学用结合的辩证过程，几年来我们努力探索普法教育和依法治理的结合点，积极开展了一系列依法治理活动。
进一步完善了决策咨询管理机制，有效地权衡利益，规避风险，使决策利益最大化。我们成立了专门的咨询机构，凡投资项目、新业务开发项目、人事制度改革等重大事项，在制定可行性研究报告的同时均要走法律咨询程序。
加强合同管理，农场成立了合同管理委员会，建立了一套完整，科学的合同管理体系。合同管理委员会对全场所有合同实行统一管理，从合同的起草开始一直到合同的履行都由合同管理委员会操作执行。形成了重大合同报批，专家评审，有关部门联审的管理体系。从而有效防范和化解了合同风险。实现了企业法律效益的利益最大化，我场在四五普法期间从没因合同纠纷而造成经济损失。
依法治访，调访结合。年农场成立依法治访领导组织，对原来上访老户的遗留问题实行专项治理。采取调访结合、诉访结合的办法，共处理件历年遗留的上访问题，消除了上访户的多年疑虑，拉近了组织和群众关系，稳定了农场的政治形势。
全面开展民主法治示范单位创建活动。红光农场在创建民主法治示范单位活动中，认识高、投入多、决心大。建立了一整套民主法治管理体系：成立了组织，设立了法治化管理办公室，抽调专人专门抓民主法治日常工作，使这项工作有了组织保障印发了《农场民主法治示范单位创建工作实施方案》和《法治化管理标准》，制定了多个规章制度，各层面签订法治化管理责任状多份，建立了完整的制约机制，使民主法治工作有了制度保障；投入近万元用于日常民主法治工作和基础性建设，为各单位建图板、公示板多块，购买了档案盒和各种办公用品，维修了个基层民主法治办公室，坚实了法治化管理的基础。由于我们对民主法治示范单位创建工作认识高，标准高，常抓不懈，使我们在年首批推出的子弟校、社区居委会、第十三生产队、第八生产队、食品公司、林场等个单位全部通过了分局的民主法治领导小组的验收，年又有五个单位通过了总局级验收。肉牛养殖公司被命名为省级民主法治示范单位。
我们胜利完成了四五普法的各项工作任务，全民由具有法律意识，转变为法律素质的提高领导干部由依靠行政手段管理，转变为运用法律于段管理。实践告诉我们，沿着民主法治的大道，建立一整套科学的法治化管理机制，道路会越走越宽广，企业的发展速度会更快，人民会更加安居乐业。今天的农场政通人和，政治稳定，经济发展。国内生产总值由过去的万元突破了一亿一千万元，全场人均收由原来的元突破元，场区小城镇建设飞速发展，摆脱了过去贫穷落后的局面。农场多次被评为分局和总局的先进单位。
展望未来，我们将继续努力，发扬成绩，纠正不足，为完成五五普法新的工作任务，为农场和全垦区的大发展、快发展做出积极贡献。