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在石化集团公司驻豫晋部分企业
先进性教育活动座总结谈会上的发言
××党委先进性教育活动领导小组
20xx年5月31日
各位领导，同志们：
××党委现有直属单位党委（党总支）80个，基层单位党组织2677个，党员42779名，其中，在职职工党员25046名、占60.92 %，离退休（养）、协议解除劳动合同等非在职党员17733名、占39.08%。作为第一批开展先进性教育活动的单位，我们严格按照集团公司党组和河南省委的要求，坚持“规定动作”求实、“自选动作”创新，取得了较明显的成效，得到了集团公司巡回检查组和河南省委及督导组、巡回指导组的充分肯定。××党委边议边改的做法在中央保持共产党员先进性教育活动《简报》上登载，人民日报、工人日报、中国石化报、河南日报、河南电视台等新闻媒体，分别报道了××党委先进性教育活动的做法。
下面，我代表××党委先进性教育活动领导小组，汇报两个方面的工作。
一、 主要工作做法和效果
从1月27日先进性教育活动开展以来，我们按照集团公司党组和河南省委的统一部署，狠抓学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作，主要做法和特点：
1、领导重视程度高。这次先进性教育活动规模大、覆盖面广、时间紧、要求严、标准高，××党委把活动当作一项重大政治任务来抓，建立了领导责任制，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，党支部书记是具体责任人；行政领导大力支持、全过程参与，形成了党政领导团结协作、齐抓共管的工作格局。活动一开始，××党委及时成立了领导小组，从有关部门抽调党性强、综合素质高的17名同志组成了活动办公室，从××机关和直属单位抽调16名处级及以下干部组成4个督导组，从组织部和直属单位抽调12名同志组成4个巡回指导组，分别派向油气生产系统、专业化公司系统、社会化服务系统、机关及事业单位系统的80个单位进行督导和巡回指导。××拨出专项资金，为办公室配备了计算机、传真机、打印机等办公用具，做到了机构、人员、场所、经费四落实。××党委督导组明确阶段性重点工作，督促“规定动作”的落实，指导“自选动作”的创新。巡回指导组每个阶段都要深入基层进行巡回检查。在活动过程中，督导组和巡回指导组坚持做到“五不放过”：动员报告不合格不放过，学习内容不落实不放过，党性分析不深刻不放过，整改措施不具体不放过，活动效果不明显不放过。所属单位党委（党总支）都成立了相应的组织机构，共建立督导组158个，选配督导员508名。各级党员领导干部都能做到领导责任落实、研究工作落实、检查指导落实，确保了活动健康有序地开展。
2、注重学习形式针对性。在严格学习必读篇目的同时，针对每个阶段的特点和生产任务的情况，我们注重创新学习形式，采取培训骨干、专题报告、座谈讨论、收看录像、学习交流、知识测试等多种形式组织学习，坚持做到了“三讲”：即书记讲，各级党组织书记分别上党课和作专题报告3196场次；专家讲，局党委邀请国防大学丁士峰教授作专题报告，直属单位党组织邀请有关方面的专家举行专题报告80余场次；党员讲，请老党员讲亲身经历，请优秀党员讲切身体会，有160名党员上台讲了自己的经历和体会。每学完一篇原文、听完一次党课、看完一次录像，都要组织座谈讨论，共组织座谈会8200场次。针对党员的岗位不同、类别不同，我们坚持区别情况、分类指导。对一线倒班岗位上的党员，采取开办业余课堂、开设岗位学习园地、编印学习小册子等办法组织学习；对外闯市场的党员，采取网络教学、电话传达、上门辅导、收交体会等办法进行学习；对年老体弱、行动不便的党员，采取“结对帮学”的办法，做到文件精神传达到家、学习资料送到家、重点内容辅导到家；对离退休（养）、“协解”人员中的党员，采取设立固定课堂、流动课堂、家庭课堂、信件课堂、电话课堂和寄发学习资料、定期汇报自学情况、按时寄回学习体会等办法进行学习，保证了党员参加学习的覆盖面。
3、明确“三高”标准和“三岗”要求。活动一开始，经过对党员队伍现状深入分析和理性思考，××党委就提出了新时期保持党员先进性的“三高”标准和“三岗”要求。“三高”即觉悟高于群众、技能高于群众、业绩高于群众；“三岗”即管理、技术、操作三类岗位，对每类岗位的党员对应“三高”标准要达到什么要求，作了比较明确的规定。在××党委提出的“三高”标准和“三岗”要求的基础上，开展了新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论，注重“三个结合”：把大讨论与当前××深化改革结合起来，引导党员明确改革是促进××发展、维护职工根本利益的有效途径，正确对待和积极支持改革，自觉做到个人利益服从集体利益；把大讨论与本单位、本岗位实际结合起来，力求体现讨论内容的针对性、讨论方法的务实性、讨论结果的启发性和指导性；把大讨论与党员责任目标管理结合起来，紧贴生产经营的难点和重点，组织开展党员示范区公示活动，细化量化个性目标，公开目标考核结果，让党员在本职岗位上充分体现先进性，让职工群众看到实实在在的教育效果，从而使先进性标准更具体、更贴近实际。同时，对照××党员“三高”标准、“三岗”要求和所在岗位的先进性具体要求，深入开展了“三比三看”活动，即比觉悟，看是否理想信念坚定、政治立场鲜明、道德品质高尚；比技能，看是否勤于学习钻研、勇于探索创新、善于解决问题；比业绩，看是否工作争创一流、业绩争创新高、成果争创最优。经过层层讨论、层层归纳，提炼完善出党员“三高”标准和××四大系统、三类岗位的党员先进性具体要求。各基层党组织和每一个党员都结合本单位、本岗位的实际，制定了保持党员先进性的具体要求，共提炼管理岗位党员标准549个，技术岗位党员标准15117个，操作岗位党员标准10378个，离退休（养）和“协解”党员标准16631个，编印成册，使党员在分析评议中有尺度、日常工作中有标准。
4、切实搞好党性分析。各级党组织和广大党员坚持“重点找问题、深刻挖根源、切实订措施”的原则，通过自己找、组织点、大家帮、群众议等办法，认真搞好党性分析，做到解剖自己不怕严、吸纳意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕疼。一是自己找。就是学习先进找差距、对照标准找不足。××党委坚持用身边事教育身边人，选树了王中华、何强、赵全民等9名优秀党员，巡回举办他们的先进事迹报告会14场次，有13000人听取了报告，另有近5万多人次通过电视、网络收看了报告会，同时将他们的先进事迹汇编印刷3000册，发放到每个党支部组织党员学习。基层党组织也选树了各方面的优秀党员典型2616名，举办先进事迹报告会127场次，引导广大党员对照先进典型，查找自身不足，明确努力方向。通过学习先进找差距、对照标准查不足，××广大党员自己查找的问题均在2条以上，在职职工党员均撰写出了3000字以上的党性分析材料。二是组织点。就是各级党组织通过对党性分析材料的审阅把关，点出党员自己没有认识到的问题。在党性分析材料审阅把关过程中，各级党组织坚持做到“四不放过”：党性分析材料格式内容不符合要求不放过，问题找不准不放过，没有剖析思想根源不放过，没有制定具体整改措施不放过。在审阅把关过程中，仅处级党员领导干部的党性分析材料，返工修改最多的达9次，一次比一次深刻，组织把关前后相比查出问题共增加123条。三是大家帮。就是在专题民主生活会和专题组织生活会上，按照一人谈、大家帮、逐个评的方法，推心置腹，坦诚相见，认真开展批评与自我批评。广大党员以对人、对己、对组织高度负责的态度，认真查摆问题，严格剖析思想，虚心听取意见，敢于批评别人，讲原则不讲面子，讲党性不讲关系，对党组织指出的问题和党员、群众提出的意见作出实事求是的回答，对同志进行善意真诚的帮助，达到了团结融合、相互勉励、共同提高的目的。四是群众议。就是邀请群众全过程参与党性分析的监督与评议。党员的党性分析材料都征求了10名以上群众代表的意见，专题民主生活会和组织生活会召开时，吸收了5名以上群众代表参加。民主评议结束后，基层党组织都召开了群众代表座谈会，通报了民主评议情况。
5、党员领导干部发挥了表率作用。党员领导干部按照“双重责任、双重学习、双重生活、双重成果”的要求，做到“七个带头”，即带头宣传动员、带头参加集中学习、带头畅谈学习体会、带头征求意见、带头谈话谈心、带头进行党性分析、带头边析边改，为广大党员做出了表率。2月19日至26日，××领导采取半日制或全日制集中学习；以普通党员的身份，至少参加了两次所在支部的学习讨论；分别到联系点作了专题报告、上了党课，参加了分管单位的集中学习。局处两级党员领导干部到联系点上党课和作报告116场次，到分管单位上党课和作报告626场次，促进了基层党组织先进性教育活动的开展。局党委6名常委集体听取了部分直属单位、部门负责同志和10名职工群众代表的意见；其他5名××领导分别组织召开座谈会，听取了24个分管单位和部门负责同志的意见和建议；委托局党委职能部门深入基层单位召开座谈会24场次、个别交谈132人次；向所属108个单位和部门发放征求意见表2052份；设置了征求意见箱，收到征求意见表872份。通过广泛征求意见，共归纳梳理出对领导班子10个方面的意见和建议，对领导班子成员个人的意见和建议136条。在广泛征求意见的基础上，局级党员领导干部都撰写出了5000字以上的党性分析材料。党性分析材料开门见山、实事求是地摆问题查根源，自查问题均在3个以上，并分别征求了10名群众代表的意见。利用一整天时间召开了专题民主生活会，同时还以普通党员身份参加了所在党支部的组织生活会。局党委先进性教育活动领导小组专门召开扩大会议，通报了××领导班子及成员征求意见、召开民主生活会、查找问题及制定整改措施等情况。党员领导干部针对查摆出的问题和不足，制定了整改措施，根据职责分工，按照措施、责任、要求、时限“四明确”的原则，分解到每一位班子成员，认真进行整改，其表率示范作用带动了先进性教育活动的有效开展。
6、认真进行问题整改。××各级领导班子针对查找出的突出问题，采取“三抓”，即对普遍性、政策性的问题，经集体研究，靠上去抓好落实；对日常工作方面的个性问题，明确责任人和整改时限，督促分管部门抓好落实；对基层存在的问题，重点检查整改效果是否明显、职工群众是否满意。在先进性教育活动中，我们坚持边学边议边改的原则，开展了以建设学习型党组织、建设“三高”型党员队伍为主要内容的“双建”工程，建立基层党建工作长效机制，切实加强党员队伍建设和基层党组织建设。同时，××党委坚持把涉及职工群众利益的问题作为整改重点，在转段工作会上郑重承诺办好8件实事：一是不断提高职工收入，在提高××经济效益的前提下，确保职工收入有一定幅度的增长。二是改善生活用水质量，加快黄河水源系统完善和新建水厂建设，确保职工家属喝上放心水。三是完善基地天然气管道建设，力争早日使30个居民小区达到供气条件。四是加快职工住房建设，新建经济适用房2600套，缓解职工住房紧张的状况。五是加强公共设施建设，以绿化、硬化、净化、亮化、美化为目标，有计划、有步骤地搞好公共基础设施的改造和完善。六是积极创建平安油区和平安社区，加强油地联手，落实综合治理措施，严厉打击涉油犯罪，有效遏制发案;加强居民住宅区内部管理，完善社区公安、内保、民兵和群众参与的“四位一体”防范机制，为职工群众创造安定、祥和的居住环境。七是促进失待业人员就业，加大就业指导力度，进一步拓宽就业渠道，加强内部市场管理，为失待业人员提供更多的临时性、季节性就业机会。八是继续推进“三不”工程，加大救助力度，确保“不让一户困难家庭生活过不去，不让一名困难家庭子女上不起学、不让一名患大病职工看不起病”的“三不”目标落到实处。对××所属单位和党员需要整改的问题，我们通过《简报》通报促进改、督导组督促改、群众监督改等方式，促进问题的解决，让职工群众满意。
先进性教育活动以来，我们坚持边学边查边改，联系实际，狠抓落实，取得了较明显成效。目前，××广大党员和干部群众呈现出了心齐、气顺、风正、劲足的良好精神面貌，做到一心一意谋发展、全力以赴保稳定。
一是加强了基层党组织建设。在先进性教育活动中，××党委针对机构调整的实际，及时理顺党组织关系，将××三个机关党委合并，对采油、钻井、井下作业、社区等系统全部实行了党政交叉任职，落实“一岗两责”，从领导体制上保证了党务工作与生产经营工作互促共进、协调发展。各基层党组织在生产经营中的战斗堡垒作用更加突出，凝聚力明显增强。开展先进性教育活动以来，要求入党的人越来越多了，今年上半年共有1284名群众向党组织递交了入党申请书，其中还有1名离退休的职工群众。
二是提高了党员整体素质。通过认真学习和深刻的党性分析，广大党员理想信念更加坚定，宗旨意识进一步增强。党员领导干部改进了工作作风，经常深入基层，调查研究，做到“三到现场”，即管理到现场、措施落实到现场、解决问题到现场。××直属机关党员积极参加“服务基层、服务油气生产”主题实践活动，围绕基层队伍建设、油气生产、外闯市场等方面，出谋划策、解决问题、提供服务。活动开展以来，为基层出点子110多个，解决技术问题280多个，解决管理问题190多个。××广大党员在日常工作中，自觉以“三个高于群众”的标准要求自己，自觉用“平时能看出来，关键时候能站出来，危难时刻能豁出来”来衡量自己。党员在维护稳定中体现先进性，用自身的实际行动影响和带动职工群众，遇到问题时，做到不偏激、不越级、不聚众，维护××稳定大局。前段时间，规范离退休职工补贴过程中，一部分“协解”人员不稳定。××党委及时发挥广大离退休职工和“协解”人员中党员的作用，自觉从维护稳定、服务大局的高度出发，积极主动地做好身边“协解”人员的工作，有的还动员家属帮助做工作，防止和避免了个访问题群体化。
三是服务了职工群众。各级党组织和广大党员把群众利益放在心上，及时解决群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题。针对职工群众反映的油区治安问题，××各级党组织与公安机关联合开展了油区治安专项治理整顿，集中清理了一批偷油窃气窝点，严厉打击了盗窃分子，改善了油区治安环境。针对生活小区基础设施老化、离退休（养）人员企业补贴问题，××在资金十分困难的情况下，千方百计改造居民老区的基础设施，按规定发放了企业补贴。在先进性教育活动期间，××党委号召党员开展“扶贫济困献爱心”捐款活动，大家积极性非常高，不仅党员捐了，许多群众特别是“协解”职工也主动参加了捐献活动。××中心幼儿园的小朋友也积极响应，组织手工作品义卖活动，筹集资金2217.10元，捐给家庭困难的小伙伴。此项捐献活动全××共捐款318.59万元。
四是促进了各项工作。××各级党组织围绕生产经营中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用，针对生产和科研工作中的突出问题，深化党员立项攻关活动，努力打好增产增收增效进攻仗，做到“两不误，两促进”。年初以来，××各项工作一直保持良好的发展势头。原油生产超计划运行，天然气产量达到历史同期最好水平；国际市场不断拓展，今年已签订合同14项，合同额5878万美元，同比增长191%。在精神文明建设方面，广大党员自觉在×ד四创一争”，即“创文明单位、文明小区、文明楼栋、文明家庭和争当文明员工”活动中，积极发挥模范带头作用，影响和带动职工家属说文明话、办文明事、做文明人，促进了整体文明素质的提高，为创建和谐、文明、美好的石油家园做出了积极贡献。从4月份开始，××开展了“抵制腐化行为、反对贪图享受”活动，狠刹少数干部公款吃喝、参与赌博、讲排场比阔气、工作浮飘等歪风。广大党员特别是党员领导干部带头执行“四大纪律、八项要求”和“八个坚持、八个反对”等廉政法规，带头艰苦奋斗，勤政廉政，作风明显改进，受到职工群众称赞。
二、几点建议
活动以来，以周书记为组长的集团公司第二巡回检查组，在每个关键环节都来××进行检查指导，帮助我们理思路、定措施，总结经验，指出不足，还深入××基层单位调查研究，面对面地与职工群众座谈交流、听取反映，促进了××先进性教育活动的扎实开展。下面，根据通知要求，我们提出以下两点建议，仅供领导参考。
1、抓实巩固和扩大活动成果工作的督促指导。先进性教育活动中，要确保突出问题得到全面整改，建立起党员长期受教育、群众经常得实惠的长效机制，真正成为群众满意工程，建议集团公司巡回检查组加大抓实巩固和扩大活动成果的工作力度。同时，在搞好对第二批活动单位巡回检查过程中，不放松对第一批单位巩固和扩大教育活动成果督促指导的力度。
2、抓住活动契机，推进石化集团公司党建工作。建议通过集团公司所属企业的先进性教育活动，提炼出石化系统新时期保持共产党员先进性的具体要求，并在广大党员中形成共识，激励党员立足岗位发挥作用，立志献身石油石化事业。同时，建议集团公司党组根据中组部、国资委党委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，结合实际，尽快制定具体的实施办法，以便各企业党委贯彻落实，推动基层党建工作不断迈上新台阶。
谢谢大家！
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2020年公司先进性教育活动总结大会上的讲话
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我们股份保持共产党员先进性教育活动，经过六个月的精心组织、全力推进，完成了规定的任务，达到了预期的目的，取得了阶段性的成果。今天我们在这里召开总结大会，目的就在于认真公文易文秘资源网－govyi.com总结党员先进性教育的成功经验，努力巩固党员先进性教育的成果，进一步激发全体党员深入学习和努力实践“三个代表”重要思想，牢记新世纪新阶段共产党员的历史使命和政治责任，在实现“两个世界一流”目标的征途上，当好排头兵，体现先进性。
开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重要部署，是新的历史阶段党的建设的基础工程。中央把试点工作的重任交给**股份，是对我们的信任和鞭策。对于**股份的试点工作，中央试点办、国资委党委、上海市委和市委组织部以及集团公司党委极为重视和关心，不仅就试点工作的指导思想、目标任务、基本要求和方法步骤提出了明确要求，而且在试点工作的每一个重要阶段、每一个关键的时间节点，都亲自来**股分调查研究，提出具体的指导意见，使我们的先进性教育活动，自始至终沿着健康的轨道稳步推进。
在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是我们党的建设史上的一个创举，因此在试点工作过程中，没有这方面的现成经验，一切都要按照中央试点办的严密部署去实践、去探索。在先进性教育活动启动之初，由于认识还没有到位，党内党外的确不同程度地存在着一些想法，也存在一些担心和疑虑。比如：党员中间有两种担心：一是担心问题不好找，二是担心过不了关。基层党组织有两种压力：一是怕走过场，二是怕影响生产。而职工群众又有两种关注：一是关注教育是否有效，二是关注效果能否持久。从两种担心、两种压力、两种关注来看，实际上大家都在共同思 考一个问题，就是能否完成中央交给股份公司这项光荣而艰巨的任务，能否交上一份满意的答卷。现在六个多月过去了，面对党员队伍所发生的种种变化，广大党员群众真正感受到了党员先进性教育的成果。许多同志由衷地感叹：没想到在先进性教育活动中党员这么认真，没想到查找问题还不少，没想到群众如此关心，没想到效果这么明显。**股份党员先进性教育的实践充分证明：中央的决策完全正确，在全党开展党员先进性教育完全必要。
按照中央的统一部署，**股份保持共产党员先进性教育活动的试点工作将告一段落。但是，进一步兴起学习“三个代表”重要思想新高潮，永远保持共产党员的先进性，却是一项长期的任务。客观评价先进性教育的成果，认真总结先进性教育的成功经验，进而引发出我们对企业党建工作的深入思考和探索，对于进一步提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作，是十分必要、大有益处的。
下面，我报告四个问题。
一、关于党员先进性教育活动的简要回顾
回顾先进性教育的全过程，我们感到，要达到预期的效果，实现预期的目的，需要我们严格贯彻中央精神，严格把握政策程序，严格坚持质量标准，严格做到过程受控，把中央的要求与企业的实际很好地结合在一起，坚持做到：“规定动作”严格执行，“自选动作”大胆创新。
**股份保持共产党员先进性教育活动，共分为三个步骤：
第一步骤：调查摸底，制定工作方案。从2月底至4月7日，我们大约用40天时间，完成了先进性教育的思想准备、组织准备和工作准备。在对公司党员队伍现状进行全面调查分析、初步找出突出问题的基础上，制定实施方案，明确先进性教育活动的指导思想和目标要求。
第二步骤：组织实施，开展教育活动。这一步骤分为三个阶段进行：第一是思想发动、学习培训阶段。从4月8日召开先进性教育动员大会，到完成学习培训的任务，历时约40天。这一阶段重点做了两项工作。第一，抓引导、造氛围，讲清目的、讲清任务、讲清责任、讲清政策，百分之百地对党员进行了思想发动，统一思想，提高认识；第二，组织24小时的集中学习培训和16小时的支部研讨，百分之百地对党员进行“三个代表”重要思想的系统教育。第二是党性分析、民主评议阶段。从5月20日开始，用了45天时间。这一阶段的主要任务是组织党员广泛征求群众意见，找准突出问题，查找思想根源，明确努力方向，召开党组织民主生活会，开展批评与自我批评，在评议的基础上，按照党员先进性的具体要求对党员逐 个进行组织鉴定。第三是抓好整改、巩固提高阶段。从7月15日开始用了近30天的时间，组织党员进一步征求群众意见，细化整改措施，落实整改进度。对1名不合格党员和6名不完全合格党员进行了组织处置，对63位鉴定为合格但还存在一些问题的党员进行了诫勉谈话。与此同时，在全公司开展了优秀共产党员评选活动，评出了100名**股份公司的优秀党员。
第三步骤：认真总结，提出意见建议。考虑到先进性教育活动的连贯性，我们把这一步骤与第二步骤第三阶段的工作一并部署，交叉进行，同步推进。通过各种形式和途径，广泛听取党员和群众的意见，认真做好总结工作，并集中力量认真研究回答中央提出的六个方面的问题。
开展保持共产党员先进性教育活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，也是**股份适应环境变化，加强和改进基层党建工作，提高党员队伍综合素质，促进企业发展的难得契机。在先进性教育活动中，我们在严格按照中央部署，认真按实施方案操作的同时，紧密联系实现“两个世界一流”和建成全球最具竞争力钢铁企业战略目标的实际需求，紧密联系公司党建工作和党员队伍的现实状况，重点抓好三个方面的工作。
1、对全体党员普遍进行了一次“三个代表”重要思想的系统教育
坚持把“三个代表”重要思想贯穿始终，以科学理论教育和武装全体党员，是**股份党员先进性教育的一个鲜明特点，体现在先进性教育的各个阶段、各个环节。在实施过程中，我们把“三个代表”重要思想作为谋划教育活动的纲领、推进教育活动的动力和检验教育活动成效的标准。在思想发动、学习培训阶段，组织党员原原本本学习《保持共产党员先进性教育活动读本》，在通读原著的基础上，重点学习党的十六大报告、党章和胡锦涛同志在考察西柏坡时的重要讲话。为帮助党员加深理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质以及产生的时代背景，我们以“三个代表”重要思想为主线，开展了4个专题的集中培训。在其后的“党性分析、民主评议”以及“抓好整改、巩固提高”阶段，我们又分别组织全体党员重点学习党章，特别是党章的“总纲”、“党员”和“党的干部”等章节，认真学习《“三个代表”重要思想学习纲要》和胡锦涛同志“七一”讲话精神，按照“三个代表”重要思想的要求开展民主评议，进行组织鉴定，制订整改方案。无论是党龄较长的老党员还是刚入党一、二年的新党员，都一致反映，象这样认真系统的理论学习，入党以来几乎还没有经历过。
2、对全体党员普遍进行了一次思想清理
保持共产党员的先进性，一项很重要的工作，就是要解决党员队伍中存在的突出问题并进行有效的整改。为此，我们明确提出，从严治党首先要体现在从严教育、从严要求上。在先进性教育活动起步之时，我们组织公司各级党组织对党员队伍的现状进行逐一排查、层层分析，初步找出了党员队伍存在的与“三个代表”重要思想、与党员先进性要求、与企业发展目标不相适应的问题。在“党性分析、民主评议”阶段，组织全体党员开展了“保持共产党员先进性”的大讨论，制定出以党章为依据，以岗位为特点，具有**股份特色的党员先进性的具体要求。在民主评议时，每位党员坚持高标准、严要求，从学习实践“三个代表”重要思想的高度，对照先进性的具体要求，认真听取党内外群众的意见，认真梳理自己在思想、作风和工作等方面的现实表现，找准突出问题，深刻剖析思想根源，总结经验教训，提出整改措施，并在此基础上逐一进行了民主评议。先进性教育对每个党员都是一次党性锻炼。通过组织排查、党员自查和群众协查，使党员找到了问题，看到了差距。通过心贴心交流思想，背靠背征求意见，硬碰硬严格把关，面对面开展严肃的批评与自我批评，使广大党员感到压力，普遍受到了教育和触动。一些参与先进性教育活动的党外群众反映，这次党员先进性教育，就象工厂里的设备点检，是一次不搞群众运动的思想清理和作风整顿。
3、对基层各级党组织的工作普遍进行了一次反思
我们感到，从根本上讲，党员的先进性发挥不够，主要原因不在党员，而在于各级党组织。组织的作用，对于保持党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用影响是巨大的。先进性教育活动中，各级党组织从党员自身因素、社会因素以及组织因素等三个方面，对党员队伍中存在的问题进行了认真客观的分析，主动从党组织的管理方式、管理手段和创新能力等方面找问题、查原因、抓整改，针对党组织自身存在的党员教育系统性不强、组织生活流于形式、管理制度执行不到位以及党员履行义务与行使权利不对称等问题，进行深入的思考，系统的反思，全方位的整改。不少基层党的干部深有感触地说：先进性教育不仅是对党员的集中教育，更是对基层党建工作的检验。
二、关于党员先进性教育活动的基本评价
党员先进性教育作为一项活动是有阶段性的。对于先进性教育的成果，我们需要客观评价，不能任意夸大，也不能寄希望通过一次阶段性的教育活动能解决所有的问题。但是，我们必须看到，经过六个月来的先进性教育，**股份的党员队伍的确发生了明显的变化，特别是先进性教育活动对加强和改进企业党建工作所产生的积极影响是不可低估的。
1、党员责任意识普遍增强，先锋模范作用日趋明显。通过先进性教育，广大党员的党性观念明显增强，进一步明确了作为执政党党员的政治责任和历史使命。最近公司教育办对1000名党员进行了随机问卷调查，认为光荣感和责任感很强和较强的党员从三月份的93％上升到99％。在被调查的1000名群众中有97％的员工认为，通过先进性教育活动，身边的大部分党员的精神面貌均有了不同程度的改变，认为党员“带头”、“带动”作用能够较好或很好发挥的，由三月初的67％上升到93％。
2、党员服务群众的意识明显增强，党群、干群关系有了新的改善。在先进性教育活动期间，广大党员和党员干部端正思想作风，转变工作作风，主动为群众排忧解难。据不完全统计，先后为群众办实事、办好事10000余件。虽然有些事并不起眼，但在群众中产生了积极的影响。调查中，群众认为党群、干群关系有一定改善或很大改善的占97％，认为党组织在帮助群众解决实际困难做得较好或很好的占93％，分别比三月初上升了5个百分点和24个百分点。
3、党员队伍存在的问题基本找准，产生问题的根源基本查清，并且有了实实在在的整改。先进性教育活动期间，每位党员广泛征求党内外群众意见，查找自身存在的突出问题和主要表现，并进行了实事求是的分析，自觉做到边整边改。目前，党内外群众对党员提出的11700多条意见和建议，已经整改4400多条，占总数的37.4%，其余问题都逐一提出了整改措施，明确了整改的进度目标。
4、党内的民主空气日趋浓厚，批评与自我批评的氛围初步形成。党内组织生活普遍存在而且一直难以解决的“自我批评容易，批评他人难；私下批评容易，会上批评难；一般批评容易，有深度的批评难；上级对下级批评容易，下级对上级批评难”的问题得到了不同程度的解决。我们党一贯倡导的民主风气在先进性教育活动中得到了充分的体现。
5、党组织的管理方式有所创新，管理水平有所提升，凝聚力、战斗力有所增强。通过先进性教育，不仅教育了全体党员，造就了一支素质比较高的党员队伍，而且培养了一批党务干部，建立了一套基层党建管理制度，形成了一些常抓不懈的工作机制。党建工作管理水平的提升，凝聚了党员，鼓舞了群众，在先进性教育期间，有142名群众主动向党组织递交了入党申请，愿意和非常愿意加入中国共产党的群众由三月初的89％上升到95％。
**股份先进性教育活动的实践证明，在国有企业开展保持共产党员先进性教育，不仅不会影响企业的生产经营活动，而且可以极大地调动党内外群众的积极性和创造性，促进企业的发展。今年1～7月份，公司全体党员和广大职工团结拼搏，战胜了“非典”疫 情和持续高温的考验，累计生产商品坯材665.5万吨，比去年同期增长4.5％，实现销售收入257亿元，实现利润63.8亿元，分别比去年同期增长41.5%和130.9%。
在先进性教育期间，公司的十五规划项目建设稳步推进，战略赶超步伐明显加快，先后与一汽、上汽这两家国内汽车龙头企业签订了总体合作协议，还分别与新日铁和阿赛洛公司签订了1800冷轧和汽车板激光拼焊合资项目，在国际上展示了**股份的实力。
三、关于党员先进性教育活动的主要体会
六个月的探索实践，使我们对在全党开展保持共产党员先进性教育活动，在认识上有了新的升华。我们感到，要实现先进性教育的根本目的，必须确立正确的指导思想，在高起点上明确工作定位。我们的主要体会是：
1、要把先进性教育作为一项素质工程，着眼于提高党员思想政治素质，着力解决党员队伍中存在的突出问题。党的先进性要靠党员的先进性作保证。我们要把保持党员先进性，放到新形势下建设什么样的党、如何建设党以及巩固执政党执政基础的政治高度来认识，要突出“三个代表”重要思想的教育，重点解决党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等方面存在的主要问题，切实提高党员的综合素质特别是思想政治素质，增强全体党员学习实践“三个代表”重要思想的坚定性和自觉性，这是在任何时候都不能忽视的重大问题。
2、要把先进性教育作为一项民心工程，着眼于服务群众，着力解决职工群众最关心、最不满意的突出问题。密切联系群众是我们党最大的政治优势，党员的先进性从根本上讲应该体现在是否代表和维护广大群众的利益。因此，在先进性教育活动中，要突出立党为公、执政为民的教育，重点解决全体党员特别是党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面的主要问题，建立服务群众的长效机制，拓宽与群众沟通联系的渠道，切实解决群众的实际困难，把群众满意不满意作为检验先进性教育成果的最重要的衡量标准。
3、要把先进性教育作为一项推动企业发展的基础工程，着眼于促进各项工作，着力解决影响改革发展的突出问题。党员队伍在企业中是有严密组织的先进的人力资源，是推动企业发展的中坚力量。在先进性教育中，必须高起点、高标准，着眼实现“两个世界一流”的企业目标，突出发展是第一要务的教育，重点解决党员和党员干部的精神状态问题和党员“带动”作用不明显的问题，引导全体党员把实现党的纲领与实现企业的发展战略很好地结合起来，立足岗位，在充分发挥“带头”作用的基础上，更好地发挥“带动”作用，成为企业优秀的人力资源，在推动公司改革、维护队伍稳定、促进企业发展中体现先锋队的作用。
确立正确的指导思想，明确高起点的工作定位，是实现先进性教育活动根本目的的重要前提，但要确保先进性教育活动的针对性和实效性，做到“两不误”、“两促进”，我们感到还必须精心谋划、精心组织、精心实施。这方面我们也有三点体会：
1、既需要各级党组织的精心组织又需要各级行政组织的全力支持。作为一个国有大中型生产型企业，**股份人员精干高效，需要连续作业而且生产节奏很快。这些特点决定了在企业开展党员先进性教育活动并做到“两不误”、“两促进”，更需要党委精心组织、行政全力支持，更需要统一部署，齐抓共管、同唱“一台戏”。在先进性教育活动实施过程中，我们明确党委书记作为第一责任人，并建立了党政领导参加的两级领导小组和三级责任制，公司党委集中谋划，党政领导统一部署，基层党委精心组织、精心实施，支部具体推进，狠抓落实。在先进性教育的过程中，上至公司董事长、总经理到基层行政一把手，都坚持与党委书记一起研究，一起部署，一起进行思想发动，一起到基层调研指导，并坚持以普通党员的身份带头参加先进性教育活动的全过程。为了确保先进性教育和生产经营“两不误”，各级行政周密组织生产，全体党员自觉放弃休息时间，广大群众也积极支持配合。由于党政组织配合默契，党员群众相互支持，为先进性教育活动的有序推进提供了极为重要的组织保证。
2、既需要坚持正面教育、自我教育，又需要群众的广泛参与。坚持以正面教育、自我教育为主，激发党员参加先进性教育活动的内动力，是这次先进性教育活动的一个重要原则。在先进性教育活动中，广大党员自觉投入。有的同志身患疾病还在坚持学习；有的同志已到退休年龄却不愿放弃学习的机会；文化程度不高的一些老党员、老同志，为了保证学习效果，在家预习到深夜甚至凌晨；有的出差在外仍自觉围坐在一起进行讨论。我们感到，广大党员之所以如此珍惜这次先进性教育的机会，表现出如此高涨的学习热情，一方面来自于自身的需求，来自于党员 的政治责任感。另一方面，也来自于外在的压力，来自于群众的参与和监督。在先进性教育的过程中，我们敞开教育大门，让群众参与教育、评议、整改的每一个阶段，党员学了什么、查了什么、改了什么，过程向群众公开，结果请群众评议。同时，借助信息平台，与广大群众进行网上交流，受到极大的关注，几个月来网上点击率高达45000多人次。群众的广泛参与，对于激发党员的内动力，是一种无形的推动。
3、既需要制订严密的配套措施，又需要努力营造良好的氛围。对于这次先进性教育活动，公司上上下下、方方面面都有一个共同的感受，就是“认真、严格”的企业精神，在先进性教育活动中得到了充分的体现。我们感到，能够做到这一点，主要有两个方面的因素。第一，有严格的配套措施。没有配套措施，要求就会落空。在先进性教育过程中，公司统一印发了《学习培训手册》和《民主评议手册》，明确要求每个党员必须作好学习记录，完成思考题和百题问答，撰写2000字的学习心得和2000字的自我总结，对征求意见的人数也作了明确的规定，并严格审核程序。据初略统计，这次教育过程中每个党员至少写了10000字以上的文字材料，最多的一个支部书记仅学习评语就写了18000多字，有的支部对民主生活会组织得非常认真，把握得非常严格，分两次开了20多个小时。严格而又量化可考的“自选动作”对完成“规定动作”起到了有力的保证作用。第二，有良好的教育氛围。在先进性教育活动中，我们始终坚持正面引导，努力营造良好的教育氛围。公司党委结合学习郑培民同志的先进事迹，充分挖掘内部教育资源，组织优秀党员先进事迹巡展和演讲报告，适时报道在先进性教育活动中涌现出来的感人事例和边整边改的动态信息，有效地激发和保护了党员参与先进性教育活动的积极性。有的党员深有感触地说：作为党员，这些年来，与岗位意识相比，我们的党员意识确实有所淡化，先进性教育使我们好象在思想上又一次入党，一种强烈的政治责任感油然而生。实践告诉我们，企业中的党员有着独特的优势，蕴藏着无限的学习热情和积极向上的激情。只要党组织因势利导，组织得力，管理到位，就会发挥出巨大的创造潜能。
四、关于保持共产党员先进性和需要思考的几个问题
如何保持党员的先进性，是党的建设的一个根本问题。这也是党外群众从先进性教育活动开始到现在始终最关注的一个问题，是检验我们先进性教育能否让群众满意的重要标准。因此，当前摆在我们面前的一项重要任务是，切实做好党员先进性教育成果的转化工作，以此来巩固教育成果，取信于群众。
巩固党员先进性教育成果，重在持之以恒，重在建立常抓不懈的工作机制，重在密切党群干群关系，重在促进企业的快速发展。
我们要进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。着眼于联系实际，着力于解决实际问题。先进性教育成果能否得以巩固，关键取决于组织，关键在于抓落实。各级党组织要坚持以“三个代表”重要思想指导整改的实践，抓好整改措施的过程推进。把解决当前存在的突出问题与解决党建工作的深层次问题相结合，把解决普遍性问题与解决群众最关心的问题相结合，把解决党建管理问题与解决影响企业改革发展的突出问题相结合，力求在武装思想和指导实践两个方面都取得新的成效。
我们要进一步在建设党建工作新机制上抓落实。各级党组织要不断深化“三高一流”，建立健全党员教育管理的工作机制，努力提升党建工作的针对性和实效性；要积极探索实现党内民主的方法和途径，建立健全保障党员民主权利的工作机制，使党员在更大的范围、更高的层次上参与党建工作的管理和监督；要进一步推进“凝聚力工程”，建立健全服务群众的工作机制，使服务党员、服务群众从内容上、体制上、制度上得到全面的保证。与此同时，我们还要以制定**股份综合发展目标体系为契机，建立健全提高员工素质的工作机制，实现员工和公司的全面发展，进一步提升党组织的凝聚力和战斗力。
党员的先进性是历史的也是具体的，有着鲜明的时代特征。**股份的全体共产党员要充分认识新时期新阶段党员先进性的具体要求，认真贯彻落实党的十六大提出的全面建设小康社会的历史任务，进一步明确在实现公司发展战略过程中应担负的政治责任，在平凡中体现高觉悟，在工作中展现高技能，在岗位上创造高业绩，努力实现“两个世界一流”的战略目标，早日把**股份建成全球最具竞争力的钢铁企业。
同志们，如果说完成保持共产党员先进性教育活动试点任务，我们交出了一份合格的答卷，那么如何在新的形势下加强和改进企业党建工作这一课题，更需要我们深层思考，作出回答。
**股份作为一个生产型的国有上市公司，既有其他企业的共性特征，又具有自身的特点，人员精干高效，生产节奏快；管理高度集中，服从意识浓；岗位竞争激烈，职工自我保护意识强；文化素质普遍较高，职工需求多元化。在这样一个企 业，如何看待和发挥好党的组织作用，研究和解决好企业党建工作的模式，把党建工作与企业管理相融合，特别是通过党员队伍建设更好地开发人力资源？如何主动适应环境的变化，调整好党建工作的目标定位，注重理念创新、制度创新和管理方式的创新，进一步完善社会主义市场经济条件下党建工作的运行机制？如何在强调严格管理的同时，解决好公文易文秘资源网－govyi.com组织服从与服务群众、自我保护与共同发展的关系，推进以人为本的现代化管理？如何进一步加强执政党党员的政治教育和党性锻炼，增强党员的责任感和使命感？如何进一步加强和改进企业党的建设，以党员教育管理的有效性、党员履行义务的全面性、党员行使权利和履行义务的一致性，确保党员队伍的先进性，并形成常抓不懈的工作机制？等等。解决好这一些深层次的问题，需要我们各级党组织、各级党的干部和全体共产党员，在理论上共同研究和思考，在实践中不断探索和创新。
同志们，**股份保持共产党员先进性教育活动，虽然实现了既定的目标，取得了阶段性的成果。但是，作为一个有着远大理想抱负的共产党员，我们决不能停止不断追求的脚步。面对新的环境、新的任务、新的要求，我们一定要进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想，坚定信念，与时俱进，奋发有为，永远走在时代发展的前列，永远保持我们共产党员的先进性。
公司先进性教育活动总结（全程）
在杭州市建委党委的领导下，本公司自3月份开始开展保持共产党员先进性教育活动，经过动员准备、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了“保先”教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。现对整个教育活动作如下总结：
一、工作概况
自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）动员准备阶段。
1、健全组织。公司党委成立了公司“保先”教育活动领导小组及其办公室、公司“保先”教育活动督查指导组。建立公司党委成员“保先”教育活动联系点制度。
2、调查摸底。公司党委和各党支部采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位党员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。
3、培训骨干。公司两级党组织书记参加建委党委举办的培训。同时党委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基础。
4、制定方案。公司“保先”领导小组及时制定了公司“保先”教育活动实施意见，各党支部也相应制定了活动计划。
5、宣传发动。公司“保先”办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动党员和群众参与教育活动的积极性。
（二）学习培训阶段
1、动员大会。公司党委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。党委书记叶哲华同志亲自作动员讲话。
2、制定意见。公司“保先”办制定了《学习培训阶段工作意见》。
3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的党员理论培训班一期，为期二天。
4、组织学习。全体党员以支部为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个党员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
5、组织讨论。组织党员开展建筑企业党员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司党员先进性标准的意见，参加建委党委论坛发言。
6、推动党员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。
（三）民主评议阶段。
1、准备工作。公司党委书记和各党支部书记认真参加建委党委举办的骨干培训班，随后，党委又对党支部书记进行了强化培训。公司“保先”办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司党委召开全体党员大会，对开展民主评议，党性分析阶段的工作进行再动员。
2、征求意见。公司党委和各党支部认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开党员座谈会8次、54名党员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对党支部的意见16（条）次，对党员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向党员本人反馈。
3、党性分析。各党支部布置每一位党员进行党性分析，撰写党性分析材料。凡组织关系在本公司的党员一个不漏地进行党性分析。党员的党性分析材料，经党支部严格审核把关。据统计，党支部提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了党员党性分析高标准、严要求。
4、评议定格。各支部先后召开党员组织生活会，进行自评、互评、群众评和党员定格的工作。全公司78名党员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的党员。党员民主评议和定格的结果，各支部均向党员和群众通报。
5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司党委强调边查边改边见成效。党支部十分注重对党员整改意见的审核，督促党员边查边改。
（四）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司党委和各支部认真组织党员学习胡锦涛同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强党建工作上有新成果。
2、搞好整改。公司党委和各党支部将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级党委审核后，向群众公布。党员个人在党性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。党员的整改措施由党支部把关。党组织制定整改方案和党员制定整改措施的工作于7月底完成。
3、表彰先进。公司党委结合纪念“七一”，表彰优秀党员、优秀党务工作者和党员积极分子，进行了广泛宣传，为全体党员整改提高树立榜样。
4、建章立制。公司党委总结在“保先”教育中加强党建的一系列好经验好做法，正在研究制定公司党委中心组学习党支部三会一课和党员管理、党员联系群众、发挥党员先锋模范作用和培养发展新党员等方面的制度，巩固和发展“保先”成果。
二、主要成效
公司党委在整个“保先”教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：
（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，党员素质有了提高。
公司党委在“保先”教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大党员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多党员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对党和国家的建设大局，而且对企业改革发展都有着重大的指导意义，与我们每一位党员和职工群众息息相关。有的党员从改革开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，党的执政地位才能巩固。我们党员，是党的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，机关支部的每一位党员，都撰写了学习体会文章，机关党支部出刊了《学习园地》壁报，展示了党员学习的成果。
开展党员先进性标准的大讨论，使广大党员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据党章要求，结合省优秀党员、市劳动模范公司董事长叶哲华等若干优秀党员的事迹，提出了建筑行业党员先进性的五条标准，重燃了党员入党时的激情。每位党员入党时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多党员激情消退，不求进取，先进性不明显。对照先进性标准，大家重温入党誓言，重忆过去辉煌，纷纷表示，要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬党员先进性，为企业改革发展和国家进步作出新贡献。
（二）党员的先锋模范作用得以充分发挥，党支部的战斗堡垒作用得以增强。
公司党委在“保先“教育开始之时，就把充分发挥党员的先锋模范作用，作为“保先”教育的目标之一。在广泛征求党员和群众意见中，部分党员发挥作用不突出是比较突出的意见。因此，在整个“保先”教育的过程中，党委始终采取有效措施，推动党员发挥先锋模范作用，并取得成效。
首先是利用“保先”教育这个阵地，加强对党员先进性教育，增强党员的“先锋”意识。让党员人人明白，在战争年代，党员的先进性，就是体现在杀敌立功上。在现代化建设时期，党员的先进性，就是体现在两个文明建设中的先锋模范作用。党员没有先锋模范作用，就丧失了先进性也就丧失了党员的资格。通过教育活动，党员发挥先锋模范作用的自觉性大大增强。
其次，公司党委和各党支部开展活动，搭建平台，促进党员发挥先锋模范作用。在有施工工程业务的党支部，都至少确立一只党员先锋工程。现在公司共有党员先锋工程4只，比去年同期（1只）扩大了3倍。党员先锋工程在进度、质量和安全生产各方面都创佳绩，为其他工程作出了样板。第一工程公司前不久按最低标中标承接了“毛家桥小区九、十标段工程”，因经济条件苛刻，许多人对此避而远之。该工程公司党支部书记毅然带领若干党员勇挑重担，开展党员先锋工程活动，艰巨的施工硬仗已经打响。党员此举广受好评。在没有施工工程业务的党支部，广泛开展“先锋岗”活动。机关党支部自4月份开展“党员先锋岗”活动以来，党员在生产工作中的先锋模范作用体现突出，有力地促进了全公司的生产经营发展。本公司自1998年起开展的“党员奉献日”活动在“保先”教育中又有了新的提升。到7月底，党委组织党员绿化和清洁杭州奉献劳动2次，包括要求入党积极分子在内的170人次参加活动。据不完全统计，全公司党员今年已在本职工作岗位上奉献850工日，党员人均10.9工日。许多急、难、险、重的生产工作任务中，都能看到党员冲锋在前的身影。
党员先锋模范作用是党支部战斗力的基础。同时，各党支部通过“保先”教育的洗礼，班子更健全，活动更完善，与群众的联系更紧密，凝聚力、战斗力得到增强，发挥了战斗堡垒作用。
（三）联系群众，为民办事取得成效。
公司党委在“保先”教育中，十分强调要以“三个代表”重要思想为指导，增强全体干部和党员的群众观念，密切联系群众，进一步加强党群、干群关系。在广泛听取党员和群众意见的基础上，党委采取了以下几项措施：一是建立党委成员联系基层和党员联系群众的制度，密切党群关系。党委成员联系基层的制度，在“保先”教育中显示了极大的优越性。党员联系群众的制度，促进了党员与群众谈心交心，群众中的不少思想、生产和生活问题，及时反映出来并得以解决，广大职工群众的心更顺、劲更足了。二是切实解决了群众关心的问题。公司党政领导听取群众意见，把公司出让地块返还的18套住宅，按经济房价格出售给生产经营骨干和困难职工，解除了他们多年的后顾之忧；改善了二个工程公司的办公条件，促进了职工的工作积极性；提高了应届大中专毕业生租房补贴标准，同时延长补贴期限，深受青年专业技术人员的欢迎；在当前酷暑高温期间，党政工领导十分关心战斗在一线的群众的身体健康，除投入资金4.6万元，对每一处施工现场进行高温慰问外，还加强督促各项目部做好调整作息时间、搞好饮食卫生、改善住宿条件和做好安全防范等防暑降温工作，现场作业人员无发生中暑事故。三是为了建立帮助困难职工的长效机制，党委发动全体党员捐款10550元，设立“党员帮困基金”，帮助了一批特殊困难的职工和来自贫困地区大学生的困难，密切了党群关系。
（四）公司生产经营呈现快速发展的良好态势。
公司党委十分明确“促进各项工作”这一根本目的，在整个“保先”教育中，着力引导党员把从教育中焕发出来的积极性发挥到促进公司生产经营和其他各项工作上，促进公司的快速发展。一是施工产值加速度增长，全年计划目标有望超额完成。今年公司施工产值计划为15亿元。由于市场原因，今年1季度完成产值仅为1.5亿元，很不理想。自4月份以来，公司党政领导一手抓“保先”教育，一手抓生产工作，全体党员带领职工，奋力拼搏，二季度完成产值3.3亿元，比一季度猛增1.2倍。到7月底，已累计完成施工产值6.5亿元，完全有把握完成和超额完成全年计划目标。二是工程质量、安全和文明施工管理成绩斐然。今年公司获评市“西湖杯”工程7只，市优秀装饰工程5只，均创历史新高。其中有3只工程正申报省“钱江杯”，2只工程申报省优秀装饰工程。在安全生产和文明施工管理上，已评出市级双标化工地10个，其中4个为样板工地，一个为省标化工地；区级标化工地4个，其中区级样板1个。公司积极参加由省市经委和省市总工会组织的安全生产“安康杯”竞赛活动，扎实有效。创建“文明现场，生活保障”先进工地活动又有新进展，一个工地已通过省市建设工会的验收。三是多元经营势头良好。公司房产开发正多头出击，在杭州，“阳光都市”房产正加紧施工，银座房产和好家园项目前期工作正抓紧进行。在台州椒江的房产项目已步入健康轨道。物资供应经营业绩喜人，监理公司业务发展较快。四是文明创建活动深入开展。全体党员带头做精神文明建设的带头人，宣传群众，带领群众，提高道德素质，提高文明单位创建活动，为早日创建为省级文明单位而努力。在“保先”教育的推动下，公司生产经营蒸蒸日上，各项工作齐头并进，呈现一派生机勃勃的景象。
三、基本经验。
回顾“保先”教育全过程的工作，我们的基本经验是：
1、领导重视、干部带头。在“保先”教育活动中，公司党委领导十分重视组织领导工作，一是在学习培训、民主评议和整改提高的每一阶段，党委都召开党员动员会，党委书记叶哲华同志作动员讲话，激励全体党员参与教育活动的积极性。二是党委成员和“保先”办公室人员，认真执行联系点制度，放弃休息和业余时间，参加联系支部的学习和评议活动，保证了各支部的教育活动认真开展，不走过场。三是党委成员和各党支部书记，无论在学习培训还是党性分析，无论是奉献劳动还是帮困捐助，都积极带头，为全体党员作出好样子。领导重视，干部带头为“保先”教育取得成效提供了组织保证。
2、部署周密，安排细致。建筑施工企业支部分散、党员分散。公司党委针对这一特点，在部署安排工作中，力求周密细致。一是每一阶段的工作，都制定工作意见，排定工作流程表，把要做的工作都一一列明，使基层党支部和党员心中有数。二是及时解题释惑。根据活动进展情况和遇到的问题，党委及时召开会议，统一思想和政策。如在民主评议阶段，党委先后4次召开党支部书记和办公室人员会议，先后解决了如何撰写党性分析材料，如何进行民主评议和如何进行党员定格的政策性、技术性问题，保证了民主评议工作的顺利进行。三是细致安排时间，解决工学矛盾。企业生产工作任务十分繁忙，“保先”活动除理论培训外，大部分活动须利用休息天和班后业余时间进行。公司“保先”办细致排定时间表，许多关键性的工作，都抢在双休日进行，确保教育活动的进度。在这次“保先”教育中，企业党员活动的分散为主，小型为主，业余为主的做法为今后的党建工作提供了经验。
3、贴近实际、开展活动。根据“保先”教育的要求和企业工作实际，公司党委在“保先”教育过程中，推出的“先锋创业系列活动”、“文明创建系列活动”和“心系群众系列活动”都是结合企业生产经营、文明施工和群众工作实际，都是党员身边的事，因此，党支部操作性强，党员参与性强，活动的实效性也强。尤其是“党员奉献日”活动，重在发动党员岗位作奉献，实实在在地促进党员在本职工作中发挥先锋模范作用。
“保先”教育活动，在我公司取得了明显的成效。但是，一次教育活动不可能一劳永逸地解决党建工作的所有问题，而且在社会主义市场经济条件下，党建的许多新问题有待于我们去探索解决。因此我们一是要建章立制，把“保先”教育的经验制度化，巩固和发展“保先”成果。二是要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决企业党建的新问题，为不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力而努力。
2020年公司先进性教育活动总结
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在局党委的领导下，本公司自3月份开始开展保持共产党员先进性教育活动，经过动员准备、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了“保先”教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。现对整个教育活动作如下总结：
一、工作概况
自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）动员准备阶段。
1、健全组织。公司党委成立了公司“保先”教育活动领导小组及其办公室、公司“保先”教育活动督查指导组。建立公司党委成员“保先”教育活动联系点制度。
2、调查摸底。公司党委和各党支部采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位党员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。
3、培训骨干。公司两级党组织书记参加建委党委举办的培训。同时党委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基础。
4、制定方案。公司“保先”领导小组及时制定了公司“保先”教育活动实施意见，各党支部也相应制定了活动计划。
5、宣传发动。公司“保先”办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动党员和群众参与教育活动的积极性。
（二）学习培训阶段
1、动员大会。公司党委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。党委书记叶哲华同志亲自作动员讲话。
2、制定意见。公司“保先”办制定了《学习培训阶段工作意见》。
3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的党员理论培训班一期，为期二天。
4、组织学习。全体党员以支部为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个党员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
5、组织讨论。组织党员开展建筑企业党员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司党员先进性标准的意见，参加建委党委论坛发言。
6、推动党员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。
（三）民主评议阶段。
1、准备工作。公司党委书记和各党支部书记认真参加建委党委举办的骨干培训班，随后，党委又对党支部书记进行了强化培训。公司“保先”办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司党委召开全体党员大会，对开展民主评议，党性分析阶段的工作进行再动员。
2、征求意见。公司党委和各党支部认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开党员座谈会8次、54名党员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对党支部的意见16（条）次，对党员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向党员本人反馈。
3、党性分析。各党支部布置每一位党员进行党性分析，撰写党性分析材料。凡组织关系在本公司的党员一个不漏地进行党性分析。党员的党性分析材料，经党支部严格审核把关。据统计，党支部提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了党员党性分析高标准、严要求。
4、评议定格。各支部先后召开党员组织生活会，进行自评、互评、群众评和党员定格的工作。全公司78名党员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的党员。党员民主评议和定格的结果，各支部均向党员和群众通报。
5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司党委强调边查边改边见成效。党支部十分注重对党员整改意见的审核，督促党员边查边改。
（四）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司党委和各支部认真组织党员学习胡锦涛同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强党建工作上有新成果。
2、搞好整改。公司党委和各党支部将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级党委审核后，向群众公布。党员个人在党性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。党员的整改措施由党支部把关。党组织制定整改方案和党员制定整改措施的工作于7月底完成。
3、表彰先进。公司党委结合纪念“七一”，表彰优秀党员、优秀党务工作者和党员积极分子，进行了广泛宣传，为全体党员整改提高树立榜样。
4、建章立制。公司党委总结在“保先”教育中加强党建的一系列好经验好做法，正在研究制定公司党委中心组学习党支部三会一课和党员管理、党员联系群众、发挥党员先锋模范作用和培养发展新党员等方面的制度，巩二、主要成效
公司党委在整个“保先”教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：
（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，党员素质有了提高。
公司党委在“保先”教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大党员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多党员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对党和国家的建设大局，而且对企业改革发展都有着重大的指导意义，与我们每一位党员和职工群众息息相关。有的党员从改革公文易文秘资源网－govyi.com开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，党的执政地位才能巩固。我们党员，是党的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，机关支部的每一位党员，都撰写了学习体会文章，机关党支部出刊了《学习园地》壁报，展示了党员学习的成果。
开展党员先进性标准的大讨论，使广大党员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据党章要求，结合省优秀党员、市劳动模范公司董事长叶哲华等若干优秀党员的事迹，提出了建筑行业党员先进性的五条标准，重燃了党员入党时的激情。每位党员入党时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多党员激情消退，不求进取，先进性不明显。对照先进性标准，大家重温入党誓言，重忆过去辉煌，纷纷表示，要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬党员先进性，为企业改革发展和国家进步作出新贡献。
（二）党员的先锋模范作用得以充分发挥，党支部的战斗堡垒作用得以增强。
公司党委在“保先“教育开始之时，就把充分发挥党员的先锋模范作用，作为“保先”教育的目标之一。在广泛征求党员和群众意见中，部分党员发挥作用不突出是比较突出的意见。因此，在整个“保先”教育的过程中，党委始终采取有效措施，推动党员发挥先锋模范作用，并取得成效。
首先是利用“保先”教育这个阵地，加强对党员先进性教育，增强党员的“先锋”意识。让党员人人明白，在战争年代，党员的先进性，就是体现在杀敌立功上。在现代化建设时期，党员的先进性，就是体现在两个文明建设中的先锋模范作用。党员没有先锋模范作用，就丧失了先进性也就丧失了党员的资格。通过教育活动，党员发挥先锋模范作用的自觉性大大增强。
其次，公司党委和各党支部开展活动，搭建平台，促进党员发挥先锋模范作用。在有施工工程业务的党支部，都至少确立一只党员先锋工程。现在公司共有党员先锋工程4只，比去年同期（1只）扩大了3倍。党员先锋工程在进度、质量和安全生产各方面都创佳绩，为其他工程作出了样板。第一工程公司前不久按最低标中标承接了“毛家桥小区九、十标段工程”，因经济条件苛刻，许多人对此避而远之。该工程公司党支部书记毅然带领若干党员勇挑重担，开展党员先锋工程活动，艰巨的施工硬仗已经打响。党员此举广受好评。在没有施工工程业务的党支部，广泛开展“先锋岗”活动。机关党支部自4月份开展“党员先锋岗”活动以来，党员在生产工作中的先锋模范作用体现突出，有力地促进了全公司的生产经营发展。本公司自1998年起开展的“党员奉献日”活动在“保先”教育中又有了新的提升。到7月底，党委组织党员绿化和清洁杭州奉献劳动2次，包括要求入党积极分子在内的170人次参加活动。据不完全统计，全公司党员今年已在本职工作岗位上奉献850工日，党员人均10.9工日。许多急、难、险、重的生产工作任务中，都能看到党员冲锋在前的身影。
党员先锋模范作用是党支部战斗力的基础。同时，各党支部通过“保先”教育的洗礼，班子更健全，活动更完善，与群众的联系更紧密，凝聚力、战斗力得到增强，发挥了战斗堡垒作用。
（三）联系群众，为民办事取得成效。
公司党委在“保先”教育中，十分强调要以“三个代表”重要思想为指导，增强全体干部和党员的群众观念，密切联系群众，进一步加强党群、干群关系。在广泛听取党员和群众意见的基础上，党委采取了以下几项措施：一是建立党委成员联系基层和党员联系群众的制度，密切党群关系。党委成员联系基层的制度，在“保先”教育中显示了极大的优越性。党员联系群众的制度，促进了党员与群众谈心交心，群众中的不少思想、生产和生活问题，及时反映出来并得以解决，广大职工群众的心更顺、劲更足了。二是切实解决了群众关心的问题。公司党政领导听取群众意见，把公司出让地块返还的18套住宅，按经济房价格出售给生产经营骨干和困难职工，解除了他们多年的后顾之忧；改善了二个工程公司的办公条件，促进了职工的工作积极性；提高了应届大中专毕业生租房补贴标准，同时延长补贴期限，深受青年专业技术人员的欢迎；在当前酷暑高温期间，党政工领导十分关心战斗在一线的群众的身体健康，除投入资金4.6万元，对每一处施工现场进行高温慰问外，还加强督促各项目部做好调整作息时间、搞好饮食卫生、改善住宿条件和做好安全防范等防暑降温工作，现场作业人员无发生中暑事故。三是为了建立帮助困难职工的长效机制，党委发动全体党员捐款10550元，设立“党员帮困基金”，帮助了一批特殊困难的职工和来自贫困地区大学生的困难，密切了党群关系。
（四）公司生产经营呈现快速发展的良好态势。
公司党委十分明确“促进各项工作”这一根本目的，在整个“保先”教育中，着力引导党员把从教育中焕发出来的积极性发挥到促进公司生产经营和其他各项工作上，促进公司的快速发展。一是施工产值加速度增长，全年计划目标有望超额完成。今年公司施工产值计划为15亿元。由于市场原因，今年1季度完成产值仅为1.5亿元，很不理想。自4月份以来，公司党政领导一手抓“保先”教育，一手抓生产工作，全体党员带领职工，奋力拼搏，二季度完成产值3.3亿元，比一季度猛增1.2倍。到7月底，已累计完成施工产值6.5亿元，完全有把握完成和超额完成全年计划目标。二是工程质量、安全和文明施工管理成绩斐然。今年公司获评市“西湖杯”工程7只，市优秀装饰工程5只，均创历史新高。其中有3只工程正申报省“钱江杯”，2只工程申报省优秀装饰工程。在安全生产和文明施工管理上，已评出市级双标化工地10个，其中4个为样板工地，一个为省标化工地；区级标化工地4个，其中区级样板1个。公司积极参加由省市经委和省市总工会组织的安全生产“安康杯”竞赛活动，扎实有效。创建“文明现场，生活保障”先进工地活动又有新进展，一个工地已通过省市建设工会的验收。三是多元经营势头良好。公司房产开发正多头出击，在杭州，“阳光都市”房产正加紧施工，银座房产和好家园项目前期工作正抓紧进行。在台州椒江的房产项目已步入健康轨道。物资供应经营业绩喜人，监理公司业务发展较快。四是文明创建活动深入开展。全体党员带头做精神文明建设的带头人，宣传群众，带领群众，提高道德素质，提高文明单位创建活动，为早日创建为省级文明单位而努力。在“保先”教育的推动下，公司生产经营蒸蒸日上，各项工作齐头并进，呈现一派生机勃勃的景象。
三、基本经验。
回顾“保先”教育全过程的工作，我们的基本经验是：
1、领导重视、干部带头。在“保先”教育活动中，公司党委领导十分重视组织领导工作，一是在学习培训、民主评议和整改提高的每一阶段，党委都召开党员动员会，党委书记叶哲华同志作动员讲话，激励全体党员参与教育活动的积极性。二是党委成员和“保先”办公室人员，认真执行联系点制度，放弃休息和业余时间，参加联系支部的学习和评议活动，保证了各支部的教育活动认真开展，不走过场。三是党委成员和各党支部书记，无论在学习培训还是党性分析，无论是奉献劳动还是帮困捐助，都积极带头，为全体党员作出好样子。领导重视，干部带头为“保先”教育取得成效提供了组织保证。
2、部署周密，安排细致。建筑施工企业支部分散、党员分散。公司党委针对这一特点，在部署安排工作中，力求周密细致。一是每一阶段的工作，都制定工作意见，排定工作流程表，把要做的工作都一一列明，使基层党支部和党员心中有数。二是及时解题释惑。根据活动进展情况和遇到的问题，党委及时召开会议，统一思想和政策。如在民主评议阶段，党委先后4次召开党公文易文秘资源网－govyi.com支部书记和办公室人员会议，先后解决了如何撰写党性分析材料，如何进行民主评议和如何进行党员定格的政策性、技术性问题，保证了民主评议工作的顺利进行。三是细致安排时间，解决工学矛盾。企业生产工作任务十分繁忙，“保先”活动除理论培训外，大部分活动须利用休息天和班后业余时间进行。公司“保先”办细致排定时间表，许多关键性的工作，都抢在双休日进行，确保教育活动的进度。在这次“保先”教育中，企业党员活动的分散为主，小型为主，业余为主的做法为今后的党建工作提供了经验。
3、贴近实际、开展活动。根据“保先”教育的要求和企业工作实际，公司党委在“保先”教育过程中，推出的“先锋创业系列活动”、“文明创建系列活动”和“心系群众系列活动”都是结合企业生产经营、文明施工和群众工作实际，都是党员身边的事，因此，党支部操作性强，党员参与性强，活动的实效性也强。尤其是“党员奉献日”活动，重在发动党员岗位作奉献，实实在在地促进党员在本职工作中发挥先锋模范作用。
“保先”教育活动，在我公司取得了明显的成效。但是，一次教育活动不可能一劳永逸地解决党建工作的所有问题，而且在社会主义市场经济条件下，党建的许多新问题有待于我们去探索解决。因此我们一是要建章立制，把“保先”教育的经验制度化，巩固和发展“保先”成果。二是要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决企业党建的新问题，为不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力而努力。固和发展“保先”成果。
2020年在公司先进性教育活动总结大会上的讲话
深入开展先进性教育活动 全面推进生产建设
--在公司先进性教育活动总结大会上的报告
同志们：
在国资委和集团公司党委的正确领导下，在集团公司党委第一督导组的精心指导督导下，经公司各级党组织和广大党员近四个月的共同努力，公司先进性教育活动集中学习教育的各项任务已全面完成。10月22日，公司党委组织各方面代表和职工群众，对公司先进性教育活动开展情况进行了满意度测评。从测评情况看，广大职工群众对公司先进性教育活动是充分认可的，满意率达到了100%。经集团公司党委第一督导组同意，今天，公司召开总结大会，我代表公司党委保持共产党员先进性教育活动领导小组，对公司先进性教育活动进行总结。下面，我讲三个方面：
一、高度重视，精心组织，全面完成先进性教育活动集中学习教育的各项任务
开展保持共产党员先进性教育活动，既是党的一项重大决策，也为我们实施长远发展规划，建设亿吨级煤炭基地提供了重要机遇。公司各级党组织和广大党员按照先进性教育活动的安排部署，贯彻落实 “关键是要取得实效”和“真正成为群众满意工程”的指示精神，紧密结合公司改革发展稳定的实际，扎实推进和抓好教育学习、分析评议、整改提高等各项工作，全面完成了集中学习教育的各项任务。主要开展了以下几个方面的工作：
（一）广泛宣传，深入发动，不断提高对先进性教育活动重要性、必要性认识。
为使各级党组织和广大党员提高认识，统一思想，我们始终把思想发动和宣传动员工作贯穿于先进性教育活动始终，不但精心组织召开了三次动员大会，对整个活动及各个阶段的工作进行了全面、深入的动员和部署，而且充分利用党委会议、党组中心组学习、党委书记例会以及到基层调研检查工作等各种机会，对先进性教育活动进行动员和要求。公司报社、电视台及时开设了先进性教育活动宣传专栏和电视新闻专题片，对教育活动进行了系列报道。对先进性教育活动中涌现出来的先进典型，及时进行了总结推广。公司领导倡导各级领导干部要带头写文章，发挥舆论作用。部分中层领导干部就先进性教育活动的学习体会在报刊上进行交流。各单位采取拉横幅、挂标语、写板报、编简报等形式，大力营造浓厚的活动氛围，为抓好先进性教育活动奠定了良好的思想基础。
（二）突出重点，创新方式，提高质量，深入开展和抓好理论学习。
为使各级党组织和广大党员扎实、深入地开展理论学习和教育培训，系统掌握“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，结合公司实际出发，我们采取了一系列措施，确保学习效果。
一是联系实际，进行学习创新。在学习方式上，讲求灵活多样，公司党校抽调4名理论骨干，组成了专题辅导小组，到各个单位进行辅导15场次。公司党委先进性教育办公室专门刻录正反两方面典型的教育光盘，到各单位轮流进行播放。同时，坚持边学边改，提高学习针对性；在学习载体上，坚持主题教育，认真开展“五个一”活动，即：“查找一个问题，排除一个隐患，提出一条建议，办好一件实事，树立一个形象”，同时，要求每名党员在亿吨级大矿区的建设中充当生力军；在“三项制度”改革和管理机构重组中充当先锋；在生产、安全、经营管理的工作中充当能手；在“班子”、“班组”团队建设中充当带头人；在“蓝青工程”、“素质工程”、“阳光工程”“暖心工程”的职工队伍建设中充当表率；在党风廉政建设和和谐矿区建设中充当模范；在企业文化建设中充当“领头羊”，广大党员积极参与，活动成效逐步显现。各二级单位也开展了“先进性教育活动大家谈”、签订了《党员身边安全责任状》，增设简报，开辟专栏，刊登先进性教育活动有关信息和党员学习体会。一些单位还组织党员到西柏坡接受革命传统教育；在学习制度保障上下功夫，许多单位建立了考勤登记、学习记录、补课登记、个人学习笔记等方面规章制度，并制定了活动流程图。要求所有单位在在保证学习质量上基础上必须完成上级的“规定动作”，简称“三七一”。有书面文字表达能力的党员每人都要记5000字以上的读书笔记，必须写一篇1500字以上的学习心得体会。每个党员领导干部学习心得体会字数不少于4000字，必须己独立完成，严禁找人代写。为保证工作学习两不误，生产一线的党员利用休息时间，进行集中学习、上党课，利用下井前班前会，组织一线党员重温入党誓词。
二是摸清底数，区别对待，确保党员全覆盖。为了使每个党员都参加到先进性教育活动中，公司党委采取了单位上报、发表统计、督导核实等办法，对各单位逐个进行调查摸底，摸清了党组织和党员底数。在此基础上，我们坚持分类指导，区别对待。对于在职党员，主要采取集中学习培训的方式；对于年老体弱、行动不便的党员，主要采取送学上门的方式；对于流动在外的党员，主要采取信函、电话联系的方式。据不完全统计，各级党组织先后为19 名因身体原因、3外出探亲名、3名外地居住不能到单位参加集中学习的党员进行电话联系督学，上门辅导 2 人次；电话联系督学2人次，从而使每一个党员都能在先进性教育活动中接受教育，得到锻炼和提高，保证了学习教育覆盖率达到100％。
三是领导带头，党员联动，确保学习培训质量。先进性教育活动开展以来，各单位“一把手”认真履行第一责任人的职责，充分发挥了表率作用。公司领导6次集中学习，结合自己的分管工作，在中心组学习时谈认识、讲体会、找问题。各级领导干部主动接受干部和群众的监督，带头学习，带头查找问题，带头认真撰写心得体会，在《矿报》上刊发。在学习培训中，各单位确保集中学习培训时间不少于40个小时。有自学能力的党员普遍通读了《读本》；党员中写读书笔记都达到了规定要求。
（三）广泛开展征求意见和谈心交心活动，认真查找与先进性要求“不适应”、“不符合”方面存在的突出问题。
公司各单位充分发扬民主，采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别走访等多种形式，多层次、多方位地征求广大群众对党员和党组织的意见和建议。公司党委两次印放《征求意见表》，向15个二级单位广泛征求了意见，并先后召开了不同层面的座谈会，面对面地征求了各单位生产一线职工代表、党外人士和部分离退休老干部、老党员的意见。每位领导成员先后都深入基层座谈，征求意见。公司领导班子和成员共征求到各类意见244条，其中班子91条，班子成员153条。据不完全统计，公司各单位共召开各类座谈会53次，参加座谈的有1100多人，设置意见箱16个，发放征求意见表3000多份。党组织对征求到的群众意见，分别按党员、党组织和本单位领导班子进行认真汇总、梳理、反馈。在征求意见的基础上，党员干部广泛开展了谈心活动，领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门（单位）负责人之间、党员之间、党员与群众之间都结合自身思想工作实际，普遍地相互进行了谈心，不但找准了自身存在的问题和不足，而且增进了相互间的团结和信任，消除了一些工作中的误会，解开了一些思想上的疙瘩，有利于形成和谐、融洽的团队氛围。
（四）按照触及思想和灵魂的要求，认真深入地开展党性分析和民主评议工作。
每位党员都对照党章，检查了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风上的问题；对照“三高”、“四有”先进性的具体要求，寻找了存在的差距；对照各方面提出的意见，认真进行了反思；对照工作目标任务，制定了发挥模范作用的措施。联系实际，认真撰写党性分析材料，全面总结了个人近年来思想、工作和作风等方面的情况，查找了本人在党性方面存在的主要问题和具体表现，以及产生问题的原因和今后的努力方向。对党性分析材料，按照要求进行了认真地审阅把关，公司领导班子成员的党性分析材料经过了三次审查三次修改。
各单位在广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党员分析材料的基础上，普遍按照要求组织召开了一次专题组织生活会和民主生活会。为召开好公司党委民主生活会，会前作了充分的准备，领导班子成员多次进行了集中学习，深入进行了讨论，分别谈了各自的认识和体会。集团公司有关领导专门到会指导。在民主生活会上，各位成员结合自己分管工作实际，认真查摆在党性党风方面存在的突出问题，本着团结、帮助、改进工作的愿望，互相进行批评，帮助改正缺点。党员领导干部以身作则,率先垂范,既参加领导班子的专题民主生活会,又以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活会。通过这种高质量的民主生活会和党组织生活会,真正从思想深处触及了灵魂，使广大党员受到了一次深刻的党性教育。
根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，各单位党支部普遍召开了支委会，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出了评议意见，通过公正客观的评议，帮助党员进一步提高思想认识，积极做好本职工作，并进行了认真反馈。民主评议告一段落后，各级党组织采取了适当方式，向群众通报了民主评议党员情况。在通报中注重整改措施的落实情况通报。
（五）围绕解决问题，促进发展，积极抓好整改提高工作。
先进性教育活动要取得实效，整改是关键。为抓好整改工作，以整改推动和促进各项工作，公司党委不但坚持边学边改、边议边改、边整边改，把整改工作贯穿于先进性教育活动的始终，而且从活动一开始就着手谋划整改方案、研究整改措施。公司党委对征求到的意见进行认真汇总、反复分析的基础上，梳理提炼出了 个整改重点，研究制订了 项整改措施，把影响企业改革发展的重大问题列入整改方案之中。整改方案目标明确、措施得力、责任清晰、操作性强，真正做到了“措施有创新、上水平，成果可检查、可考核”。目前结合整改方案，正在制定具体的整改措施，并将一项一项地认真落实。
二、求真务实，扎实推进，先进性教育活动达到预期目的，取得了良好的成效。
让先进性教育取得实实在在的成果，是公司党委坚持的基本原则，公司各级党组织和广大党员始终着眼于先进性教育解决问题，促进工作，取得实效，不但按计划全面完成了各项集中学习教育任务，而且也取得了一系列实实在在的成果，较好地达到 “提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的“期目的。概括起来，主要有以下五个方面：
（一）广大党员的党性修养和理论素养普遍有新的提高，联系实际学习理论的自觉性也有了显著增强。通过近四个月来的集中学习教育，广大党员对“三个代表”重要思想和科学发展观的科学内涵、本质要求等有了新的更为深刻的认识，而且联系实际抓好理论学习也正在成为广大党员的内在需求。广大党员从最初的组织安排学到后来的带着问题主动学、自觉学，对学习理论的自觉性在不断增强，并通过学习，认识了差距，明确了不足，为今后努力提供了方向。
（二）公司各级党组织的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用更加突出。今年是实施亿吨级煤炭基地建设的关键年。保证原煤生产4710万吨，外运商品煤3710万吨，实现利润7亿元，任务非常艰巨。同时，我们面临着繁重的基本建设、实施机构整合，推进三项制度改革等任务，任务重、压力大，是对各级党组织保持先进性、实践先进性的一次严峻考验。面前，各级党组织和广大党员自觉将先进性教育与创造性地推进各项重点工作结合起来，把先进性转化为攻坚克难、拼搏奉献的实际行动。如矿电铲司机长李x，在工作中时刻以党员的标准严格要求自己，技术上精益求精，作风上勤勤恳恳，靠最高的装车量、最小的配件消耗量以及良好的运行质量，成为安家岭矿的“效益铲”、“榜样铲”、“红旗铲”，在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献，展现了集团公司基层一线普通共产党员的风采。今年9月26日，李荣融同志在公司调研指导工作时，亲切接见了李刚同志，对李x同志的事迹给予了充分肯定和高度赞扬。
各级党组织和广大党员的先进性实践，不但顺利地完成各项工作任务，也深深地影响和感染了职工群众。先进性教育活动开展以来，全公司共有372名职工向党组织递交了入党申请书， 50名入党积极分子被吸纳入党。
（四）广大职工群众利益更好地得到了维护和实现，进一步构建了和谐企业。先进性教育活动开展以来，公司各级党组织认真落实“党员受教育，群众得实惠”的要求，积极从自身做起，从小事抓起，从群众最关注的问题改起，在边学边改、边议边改、边整边改中解决实际困难。我们本着“以人为本”的管理理念，针对长期以来职工反映最强烈的问题，认真解决了聘用职工养老保险金、职工班中餐、生活区治安、一线职工洗衣等问题。建立了特困职工档案，抓好扶贫帮困和慰问工作，着重突出三种帮扶，体现三方面温暖。为解决分配问题，我们进行了薪酬制度改革，进一步调动了职工工作的积极性。截止目前，公司共解决涉及职工切身利益的问题30多件。总之，在先进性教育活动中，我们着力解决职工意见大的问题，努力打造群众满意工程，理顺了职工的情绪，使他们全身心地投入到企业建设中，形成了企业关心职工、职工回报企业的良好氛围，为构建和谐企业打下了基础。
（五）有力地推动了生产经营等各项工作，加快了亿吨级煤炭基地建设进程。促进各项工作，加快发展，是我们开展先进性教育活动的出发点和落脚点。我们坚持“两手抓、两结合”，不但确保了先进性教育活动顺利开展，而且有力地促进了各项工作顺利开展。我们提出了“稳住露天矿，发展井工矿，联合地方矿，打开东露天矿”的矿区总体发展思路，提出要将煤炭生产这个高危行业变为安全行业，充分体现我们国有企业在安全生产中的“先进性”和模范作用。同时，公司生产经营也取得了新的成绩。
同志们！公司先进性教育活动能够扎实、有序推进并取得一些初步成效，能够得到广大职工群众的认同和满意，是国资委党委和中煤集团公司党委正确领导的结果，是公司先进性教育活动领导小组和办公室周密部署、扎实推进的结果，是集团公司党委第一督导组精心指导、严格把关的结果。在这里，让我们以热烈的掌声对集团公司党委第一督导组的领导，表示衷心的感谢！同时，回顾近四个月来的工作，我们认为先进性教育活动要取得实效，并成为群众满意工程，要在具体工作中必须牢牢坚持和把握以下几点：
一是必须牢牢把握学习实践“三个代表”重要思想这条主线，把“三个代表”重要思想落实到行动中，体现在成效上。在全党开展先进性教育活动，就是要把学习实践“三个代表”重要思想引向深入，用马克思主义的最新理论成果武装全党，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局。因此，在活动期间，公司各级党组织无论是学习动员、宣传发动，还是查找问题、分析原因，无论是制定方案、推动整改，还是扩大成果、建章立制，都始终牢牢把握学习实践“三个代表”重要思想这条主线，树立和落实科学发展观，切实把“三个代表”重要思想落实到党员的行动中，体现在教育活动的成效上，使先进性教育活动自始至终都保持了正确的方向。
二是必须坚持思想先行，充分激发广大党员参加先进性教育活动的积极性和主动性。先进性教育活动要做到扎实推进、取得实效、不走过场，必须着眼于发挥党员的主动性、调动党员的积极性，在激励党员自己发现问题、自己分析问题、自己解决问题上下功夫，通过层层动员、广泛发动、典型引路等多种形式，不断激发广大党员参加先进性教育活动的积极性和主动性，统一思想，提高认识，消除疑虑，增强信心，把参加先进性教育活动看作是一次自我教育、自我提高、自我完善、自我净化的机会，积极主动地参与到先进性教育活动中来。
三是必须坚持从实际出发，把先进性教育活动与公司改革发展稳定的实际紧密结合起来。发展是第一要务，也是衡量先进性教育活动是否取得实效的根本标志。公司先进性教育活动能够顺利推进并取得初步成效，最关键的是我们自始至终坚持“两手抓、两结合”，始终把先进性教育活动与促进公司发展，建设亿吨级煤炭基地结合起来。同时，在活动中，我们针对公司实际情况，坚持分类指导，找准结合点，使各级党组织和广大党员学习理论、分析评议、整改提高都能有效地实施。
四是必须坚持强化领导，充分发挥领导干部的表率作用。要使先进性教育活动顺利推进，并取得成效，必须有坚强有力的领导作保障。公司及各二级单位都成立了先进性教育活动领导小组及其办公室，党委书记任组长，明确了领导责任，加大了领导工作的力度。各单位党政领导密切配合，共同承担先进性教育活动的责任，把先进性教育活动与生产经营工作同研究、同部署，共同推动活动扎实有效开展。公司各级领导干部，充分发挥表率作用，带头参加学习，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改，以高度的政治责任感和饱满的工作热情，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风、工作方面存在的突出问题，努力解决影响平朔改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题，把教育活动化作为强大精神动力，影响和带动着广大党员扎扎实实搞好先进性教育活动。
五是必须坚持边学边改、边议边改、边整边改，把整改工作贯穿于先进性教育活动始终。先进性教育活动要取得实效，真正成为群众满意工程，必须坚持边学边改、边议边改、边整边改，把整改工作贯穿于活动的始终。边学边改、边议边改、边整边改，可以使广大职工群众随时能感受到身边的变化、得到实实在在的利益，不断调动广大职工群众参与先进性教育活动的积极性，不断增强广大职工群众做好工作的信心。同时，必须紧紧围绕发展抓整改，把促进工作、促进发展作为整改的根本任务。
三、以构建长效机制和落实整改措施为重点，再接再厉，积极抓好巩固和提高工作。
集中教育有时限，永葆先进性无止境。公司各级党组织和党员领导干部要认真总结，让先进性教育活动取得的成效，形成制度和规范，使之经常化、制度化，并持之以恒地坚持下去。
1、建立长效机制，永葆党的先进性
先进性教育活动最终要建立保持共产党员先进性的长效机制。最近，中央保持共产党员先进性教育活动领导小组发出《关于认真做好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作的通知》，就总结先进性教育活动的经验，做好建立健全长效机制工作提出了要求。我们也要结合集团公司制定的《关于提高发挥党组织政治核心作用能力的意见》、《关于加强领导班子建设的实施办法》等方面的制度，制定我们的措施和办法，巩固和扩大先进性教育活动的成果。公司各级党组织要把制度建设纳入重要的议事日程，周密部署，认真研究，实事求是，结合实际，制定针对性和操作性强的长效机制，把这些制度真正落到实处。
2、高度重视，把整改方案落到实处
在整改提高阶段，重要的就是把整改方案落到实处。我们已将整改的各项任务分解到了各个相关的部门和分管的领导，整改的内容、目标、方法、要求、责任都已经明确，班子成员和有关部门一定要高度重视，要切实履行整改工作的责任，确保整改工作的实际效果。各级党组织要在抓好组织整改的同时，对党员、党员领导干部个人整改定期进行检查督促，促进党员、党员领导干部的整改措施在实际工作中得到落实。通过整改工作的成效，增强广大职工对党组织的信任、对企业改革发展的信心。
3、选树先进，树立典型，发挥示范作用
公司各基层单位在先进性教育活动中，创造了许多新鲜经验，涌现了许多先进典型，我们一定要认真进行总结、归纳、提炼。要大力表彰和宣传先进典型，充分发挥先进典型的引导、示范、标杆作用，努力营造学习先进、争当先进、永葆先进的氛围，促进长效机制的建立，促进党员、党组织作用的更好发挥。
同志们，先进性教育活动是中央的重大决策，既是一项民心工程、素质工程，更是推进党的执政能力建设的基础工程。我们一定要按照国资委和集团公司党委统一要求和部署，以创新的精神，务实的态度扎实抓好各项整改措施，努力发挥中央企业的作用，展现中央企业的风采，为建设平朔亿吨级煤炭基地而奋斗！
谢谢！