法院“三讲”教育回头看总结大会上的讲话。
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同志们：按照中央和省委的部署，我院从３月１０日开始进行“三讲”教育“回头看”活动。经过２个月来的学习、教育，院党组和班子成员进一步增强了讲学习、讲政治、讲正气的自觉性，找出了整改工作中的问题和不足，完善了今后整改工作的措施，进一步巩固和扩大了“三讲”教育的成果，取得了预期的效果。下面，我代表院“三讲”教育“回头看”活动领导小组，对“回头看”活动进行总结。
一、基本情况和做法
在“回头看”活动中，我们主要抓了五方面的工作：
(一)成立领导机构，制定工作方案。院党组对开展“三讲”教育“回头看”活动高度重视，召开党组扩大会议学习传达省委“三讲”办３号文件精神，认真研究和部署。为了加强领导，院党组成立了领导小组和办公室，由我担任组长，履行“第一责任人”的职责。２月下旬，我们根据省委的要求，结合实际，制定了《“三讲”教育“回头看”活动方案》，明确了活动的指导思想、任务和要求，并对三个阶段作了具体部署和安排，强调要严格按照省委的规定，做到标准不能降，程序不能减，时间不能少，坚决防止“走过场”，确保质量。３月下旬，根据省委“三讲”办关于开展“致富思源、富而思进”教育的要求，我院制定了《补充方案》，把“两思”教育作为第二阶段活动的重要内容。为了及时反映活动的情况，我院开办了《三讲教育“回头看”活动专报》，把每个阶段的学习、教育情况报告省委“三讲”办公室，在省委“三讲”办的直接指导下抓好教育活动。
(二)抓好思想发动和理论学习，提高思想认识。根据省委的要求，这次“回头看”活动的对象主要是领导班子和班子成员。院党组从提高班子成员思想认识入手，组织大家深入学习省委《关于组织开展一次“回头看”活动的意见》，充分认识开展“回头看”活动的重要性和必要性。３月１０日，我院召开了有全体干警和离退休领导干部参加的“回头看”活动动员大会，深入进行动员，要求全体干警以高度的自觉性和严肃认真的态度，积极投身到“回头看”活动中来。动员大会后，院班子成员安排时间，认真学习了江泽民总书记关于加强思想政治工作的重要批示，在中央纪委四次全会上的讲话，在高州市领导干部“三讲”教育会议上的重要讲话，以及在广东视察工作期间的重要讲话；学习了胡锦涛同志和中央“三讲”教育办公室主任张全景同志在全国第三次“三讲”教育工作会议上的重要讲话，以及省委李长春、刘凤仪同志在全省“三讲”教育暨组织工作会议上的讲话。在学习中，紧密联系当前国际国内的政治斗争和个人思想、工作实际，围绕理想信念、政治立场、党性原则等深层次的问题，深入进行讨论，进一步提高对讲学习、讲政治、讲正气的认识。同时，根据省委《关于在“三讲”教育中开展“致富思源、富而思进”教育的通知》，党组成员又安排两天时间，开展学习讨论，通过回顾总结我省改革开放以来的发展变化，加深了对党的路线、方针、政策的理解，增强了开拓进取的意识和不断把法院工作推向前进的信心。
(三)认真总结“三讲”教育整改工作情况。院党组对照去年制定的《“三讲”教育整改方案》，以实事求是的态度，对半年来整改工作的情况进行了回顾总结，并将《方案》发给各庭、处、室，对照检查，汇总以后，院党组又专门作了研究。党组认为，半年来整改工作取得了比较明显的效果，具体表现在七个方面：一是突出抓好政治学习。进一步健全和完善了院党组学习中心组和机关政治学习制度，班子成员大局意识、宗旨意识、廉政意识进一步增强，广大干警的思想政治水平有了较大提高。二是认真落实维护司法公正的措施。通过加强监督机制，推行审判流程管理，办案质量和效率有了新的提高；通过建立执行工作新机制，加大执行力度，使解决“执行难”问题取得了显著成效。三是加大法院改革力度。制定了《广东省法院贯彻落实＜人民法院五年改革纲要＞实施意见》，对全省法院改革工作作出具体规划和部署；制定实施《广东省法院民事、经济纠纷案件庭前交换证据暂行规则》、《广东省法院适用简易程序审理民事案件规则(试行)》、《广东省法院行政案件庭审规定》等规范性文件，推动审判方式改革；改革审判监督制约机制，建立立审分立、审执分立、审监分立的体制；改革裁判文书等。四是坚持群众路线，群众观念进一步增强。对涉及干警切身利益的房改问题、后勤管理问题，广泛征求群众意见，向干警作出通报。五是转变领导作风，深入调查研究，加强了对基层工作的指导。六是加强了思想政治工作，开展“双满意”活动，强化了队伍的纪律作风和廉政建设。七是从严要求，加强了领导班子的自身建设。同时，认真查摆了整改工作存在的问题和不足，分析了原因。在此基础上，我们在３月２１日召开了“三讲”教育整改工作情况通报会，向全院副处级以上干部和副厅级以上离退休老同志作了通报。
(四)采取多种形式，广泛征求群众意见。在“回头看”活动中，院党组采取多种形式，广泛征求群众意见：一是召集本院副处级以上领导干部进行评议，对半年来的整改情况，提出意见和建议。二是向副处级以上领导干部和副厅级以上离退休老干部进行问卷调查，共发出问卷９２份，并附上征求意见表，全部收回。三是向省人大代表发出征求意见信，通报我院半年来的整改情况，请代表们提出意见和建议。四是设置征求意见箱，收集本院干警的意见。五是院领导分别找分管部门的负责人谈话，征求意见和建议。目前，已收回１５５名省人大代表反馈的意见，其中对我院整改工作表示满意的１３３人，表示基本满意的１８人，以上两项共占９７．４％。人大代表提出的意见和建议主要有：要加快办案进度，缩短办案时间，解决案件超审限的问题；对人大提出督办意见的案件办理时间过长，要加快进度；重大案件的公开审判要多邀请人大代表旁听，每年召开一、二次人大代表座谈会，听取意见；要推行审判长、独任法官选任制度；要继续加大执行力度，解决“执行难”；要加强基层建设，着力提高基层审判人员素质；要认真落实违法审判责任追究制度；要加强对加入世界贸易组织以后审判工作对策的研究，更好适应经济发展需要，等等。向本院发出的９２份问卷调查表、表示满意和基本满意的有９１份，占９８．９％。同时，干警们对整改工作提出了一些意见，主要是：落实司法公正措施的力度不够大，一些改革措施没有落到实处，机关后勤管理工作需要加以改进，深入基层调查研究的工作需要进一步加强等等。对人大代表和干警们提出的意见和建议，我们正在归纳整理，采取相应措施，抓好整改。
(五)开展自看自查，进一步完善整改措施。在认真对照整改方案和剖析材料进行检查，广泛听取意见的基础上，院党组专门安排时间进行自看自查，着重检查了班子和领导成员本人整改工作存在的问题和不足，针对工作中存在的薄弱环节，对下一步的整改工作作了研究，制定了《关于进一步落实“三讲”教育整改工作的方案》。《方案》初稿形成后，我们又发到各个部门征求意见，反复修改，使《方案》逐步完善，切合实际，更好地促进整改工作的开展。
二、取得的主要成效
在全院干警和省人大代表的大力支持配合下，我院“回头看”活动取得了较好的效果，达到了预期目的。
(一)增强了“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性。在“回头看”活动中，班子成员通过学习必读文件，尤其是认真学习江泽民总书记在高州市领导干部“三讲”教育动员大会上的讲话以及视察广东时的重要讲话，进一步提高了对“三讲”教育重要性和必要性的认识，深刻认识到，“讲学习、讲政治、讲正气”，是我们党在新的形势下对广大党员提出的要求，是增强党的战斗力和凝聚力的重要保证。每一名党员尤其是党员领导干部，都要严格要求自己，加强党性锻炼和修养、自觉坚持“讲学习、讲政治、讲正气”。通过认真学习江总书记关于“三个代表”的重要论述，进一步加深了对党的宗旨、性质和根本任务的认识，坚定了走有中国特色社会主义道路的信心，增强了贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性。班子成员联系自身的思想实际，深入思考总书记提出的三个问题，作为党员领导干部，参加革命是为了什么?芽在领导岗位上应该做点什么?芽身后应该留点什么?芽认真解决好世界观、人生观和价值观的问题，结合剖析成克杰、胡长清、陈同庆等反面典型，从中吸取深刻教训，认识到只有不断加强对世界观的改造，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，才能抵御各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力，用好党和人民交给的权力，交出合格的答卷。
(二)找出了整改工作中存在的不足和问题。院党组和班子成员通过认真总结回顾去年“三讲”教育以来的整改工作情况，在充分肯定成绩的同时，实事求是地查找了存在的问题和不足。一是整改步子还不够快，力度还不够大。对一些难度较大、受外部条件影响和限制较多的问题，存在畏难情绪，缺乏一抓到底的决心和措施，缺乏有力的检查和督促，影响了整改工作的效果。比如，整改方案确定的立案、开庭、合议庭评议、裁判、执行时间“五公开”制度、案件超审限报告制，违法审判责任追究制度，以及审判人员办案进度公布制度，有些问题还没有落实。对前几年开办公司的收支情况进行公布的问题，任务虽然已经落实到有关部门，但进展慢，还没有作出公布和说明。二是整改工作发展不平衡，影响了整体效果。比如，我们规定院、庭领导要通过参审、参议和听审、听议加强案中监督，一些同志做得比较好，一些同志忙于事务性工作，疏于参审、参议和听审、听议。在实行审判流程管理和推行审判长、独任法官选任制度方面，有的审判庭落实得比较好，但有的审判庭行动迟缓。在加强调查研究方面，深入进行专题调研不够，形成高质量的调查报告不多，等等。这些问题查找出来后，院党组认真分析原因，研究措施，为抓好下一步整改工作打下了基础。
(三)巩固和扩大了整改工作的成果。在“回头看”活动中，院党组坚持边整边改的原则，根据当前审判工作和队伍建设的需要，抓住工作中的薄弱环节，加以整改，进一步巩固和扩大整改工作的成果。根据中纪委四中全会提出的加强党风廉政建设的要求，我们采取院长与院领导、院领导与分管工作部门的负责人层层签订党风廉政建设责任书的做法，建立起一级抓一级、层层负责的廉政工作制度；同时，从社会各界聘请了１６名廉政监督员，加强了全省法院廉政工作的监督。加大法院改革力度，我们向各级法院下发了《广东省法院贯彻落实〈人民法院五年改革纲要〉实施意见》，对全省法院改革作出全面的规划和部署。省委李长春书记对此给予充分肯定，作了重要批示：“法院是公正司法的重要机关，是我省率先建立文明法制环境的关键一环，各级党委要重视法院的改革，并予支持。也望全省法院系统勇于改革、大胆实践，紧紧围绕司法公正，狠抓落实，抓出成效。”根据当前审判工作发展的需要，我们加强调查研究，确定了今年全省法院调研工作的重点，把调研任务分到本院各个部门，加强指导。务必在６月份前拿出调研成果。配合最高法院开展《合同法》贯彻情况的调研工作，我们制订了调研方案，要求各级法院深入开展调研，形成高质量的调查报告，为最高法院制定《合同法》的司法解释提供依据。根据中央政法委、最高法院加强基层建设的要求，我们向全省法院发出通知，提出了加强基层工作的具体意见，进一步加强基层审判工作和基层队伍建设，努力提高基层执法水平。
(四)班子和领导成员进一步明确了加强自身建设的方向。在“回头看”活动中，院党组和班子成员深入开展自看自查，认真分析查找整改中存在的问题和不足。大家认为，通过整改，院党组自身建设得到了加强，凝聚力、战斗力有了提高，但是，还存在的一些问题需要进一步改进：一是政治学习方面需要进一步增强针对性和实效性，提高学习效果。二是要把维护司法公正的各项措施进一步落到实处，尤其要加快法院改革步伐，加强基层建设，全面提高执法水平。三是进一步抓好队伍建设，要认真研究新形势下队伍建设的新情况、新特点，改进和加强思想政治工作，提高干警的政治业务素质。四是要增强群众观念，完善征求群众意见的制度，畅通听取意见的渠道，接受群众监督。作为班子成员个人来讲，通过“三讲”教育，在思想、工作、作风方面都取得了一定的进步，但仍然存在求稳怕乱、闯劲不足、调查研究不够深入、工作主动性不够等问题。通过自看自查，班子成员明确了今后的努力方向，表示要进一步加强政治学习，努力提高思想政治水平；要增强开拓进取精神，提高工作主动性和创造性；要进一步转变工作作风，坚持深入群众，深入基层，深入调查研究；要进一步增强廉政意识，以自己的模范行为，促进法院干部队伍廉政建设。
(五)推动了各项审判工作的开展。在“回头看”活动中，我们坚持一手抓学习教育，一手抓审判工作，以“回头看”活动推动审判工作的开展。进一步发挥维护稳定的审判职能作用，我们根据省委开展“两打一扫”严打行动的部署，认真组织好“两打一扫”专项斗争，成立了领导小组，制定了工作方案，配合专项斗争的开展。强化审判工作为经济建设服务的作用，我们在４月中旬召开了全省法院经济审判工作为经济发展服务座谈会，根据最高法院《关于充分发挥审判职能作用，为经济发展提供司法保障和法律服务的意见》，提出了审判工作为经济发展服务、为国有企业改革服务的要求和措施，强调继续深化经济审判方式改革，实行裁判文书“六公开”，实行当庭公开宣判并当庭送达裁判文书。为了更好地发挥行政审判工作在依法治国、依法治省中的作用，我们召开了全省法院行政审判工作会议，就贯彻执行最高法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》、提高行政审判质量、完善行政审判方式改革、改善行政诉讼的执法环境等问题，提出了具体要求。在４月份，我们还召开了全省法院执行工作为经济发展服务暨表彰先进大会，部署重点清理涉及国有企业、金融借贷的执行案件和认真做好广东国投等四家企业破产案件债权追收工作。通过“回头看”，有力地促进了审判工作的开展。今年１至３月，全省法院共新收各类案件１１７０１０件，办结６９９８９件，分别比去年同期增加１２％和１６．６％。其中省法院受理案件数和办结案件数分别比去年同期增加４．６％和２５．８％，办案效率和质量进一步提高。
三、今后的整改方向
在“回头看”活动中，我们通过征求群众意见，深入开展自看自查，找出了整改工作存在的不足，有些整改措施通过边整边改得到了落实。但是，整改工作是一项长期任务，必须坚持不懈地抓下去。院党组经过研究，并充分听取了各部门的意见，决定今后要从以下几个方面进一步抓好整改：
第一，紧密结合思想实际，加强政治学习，提高学习效果。要进一步健全和完善党组中心组学习制度和机关政治学习制度，落实学习时间，制定学习计划，明确学习要求。机关党委要定期对各部门开展政治学习的情况进行检查，并作出通报。要进一步增强学习的针对性和实效性，密切联系国际国内的政治斗争形势、法院工作实际和个人的思想实际，有的放矢，注意解决思想认识问题。要突出重点，抓好专题学习。当前，要认真抓好学习江泽民总书记视察广东时的重要讲话，抓好“致富思源，富而思进”学习教育活动，引导干警正确认识和把握形势，振奋精神，开拓进取。
第二，狠抓各项改革措施的落实，确保司法公正。认真贯彻落实最高法院制定的《人民法院五年改革纲要》和我院制定的实施意见，根据李长春书记重要批示的精神，全面深化法院工作改革，进一步提高公正司法水平。深化审判方式改革，落实公开审判制度，继续抓好裁判文书改革，推行当庭送达裁判文书。抓好合议庭改革，推行审判长、独任法官的选任制度。强化案件流程管理制度，提高办案效率。落实办案责任制，建立和完善案件超审限情况报告制度、超审限责任追究制度，对超审限案件按规定追究有关人员的责任。继续强化案中监督制度，制定院、庭领导参审参议、听审听议的具体办法，主管审判业务的副院长和各审判庭的庭长、副庭长要亲自担任审判长审理案件。抓好案件质量评查工作，抓紧制定下发案件评查办法，认真组织好本院和全省法院各类案件的质量评查，提高评查工作质量。完善审判监督机制，加强对生效案件的审判监督，畅通申诉、投诉渠道，符合再审条件的案件，及时立案再审；抓紧处理好院长接访日群众反映的案件，完善交办、督办案件办理情况的通报制度，加强督办工作。要认真执行最高法院《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》和省法院的通知，建立有关人员回避档案。要加大执行工作力度，重点解决提高案件执结率和工作不平衡的问题，确保在今年年底前实现执行案件收结案良性循环的目标。
第三，转变作风，深入基层，深入调查研究。要加强基层建设，院基层工作领导小组每年要制定基层工作计划，抓好落实。要为基层多办实事，协助基层法院解决办案经费、物质装备、“两庭”建设、办公自动化建设中的困难和问题。加强调查研究，今年重点抓好最高法院下发的调研课题、省法院确定的改革调研课题和法院工作如何适应“入世”要求的调研活动，促进法院调研工作的开展。院班子成员和各部门领导要带头搞调研，写出有情况、有分析、有对策的调查报告，指导工作的开展。
第四，畅通联系群众的渠道，增强工作透明度，自觉接受群众监督。要坚持决策民主化，重大决策出台、基建项目上马、重大经济开支、涉及干警切身利益的重大问题，要征求群众意见。要加强财务审计工作，制定财务开支事前、事后审计办法。要进一步增强工作透明度，抓紧制定公物采购公开招标制度和基建工程公开招标办法，通过多种途径将财务开支、物资采购、管理等情况向干警和离退休老同志作出通报，接受群众监督。要为干警办好实事，搞好干警福利，推进宿舍区物业化管理，抓紧东圃宿舍的收尾工作，开展多种文娱、体育活动，加强对老干部活动中心的管理，关心老干部生活。
第五，采取有力措施，进一步抓好队伍建设。要改进和加强思想政治工作，政治部、机关党委和各部门党支部要结合实际，强化思想政治教育，健全和丰富党员组织生活。要加强业务学习、培训，理顺教育培训工作体制，落实分级教育培训工作。要进一步强化纪检监察工作，加强廉政建设，按照本院机关廉政责任书确定的责任，加强廉政教育，落实党风廉政建设责任制，严肃查处违法违纪问题。要继续深入开展“争创人民满意的好法院、争当人民满意的好法官”活动，加强职业道德教育，促进文明办案，热情服务，树立良好执法形象。要认真落实中政委和最高法院关于加强基层建设的电视电话会议精神，进一步加强基层队伍建设，努力提高基层队伍的素质和执法水平。
第六，坚持高标准、严要求，加强班子自身建设。一是加强理论学习修养。加强政治理论学习，努力提高马列主义、毛泽东思想和邓小平理论水平。二是树立勇于开拓进取的精神。进一步解放思想，克服“小进则满”、“求稳怕乱”的思想，以改革的精神抓好各项审判工作和队伍建设。三是坚持民主集中制。落实好院长办公会议议事规则和院党组会议议事规则，认真过好党内民主生活，坚持重大问题集体讨论；班子成员要认真执行党组决定，既按照分工抓好分管工作，又做到经常通气交心，互相配合、支持；干部选拔做到考察工作经常化、选任工作规范化。四是带头执行廉政纪律。班子成员要带头执行各项廉政纪律，并教育好自己的家属，支持法院依法办案，防止利用领导干部的地位搞特殊化。
目前，作为院党组和班子成员的“三讲”教育“回头看”活动，已告一段落。院党组经过研究，决定还要继续抓好处级领导干部的“回头看”活动。在院党组和班子成员“回头看”活动期间，处级领导干部参加了学习文件，对班子进行了评议。在这个基础上，处级领导干部要继续抓好学习和自看自查，找出整改工作中存在的问题和不足，进一步完善改进措施，确保我院“三讲”教育“回头看”活动的整体效果。我们制定了处级领导干部“回头看”活动方案，计划用４天时间，组织全院处级领导干部开展“回头看”活动。具体安排是：第一，认真学习文件，提高思想认识。采取集体学习和个人自学相结合的方法，深入学习江泽民总书记在高州市领导干部“三讲”教育动员大会上的讲话、在广东视察工作时的讲话和中央、省委指定的文件，深刻领会江泽民总书记关于“三个想一想”、“三个代表”的讲话精神，进一步增强讲学习、讲政治、讲正气的自觉性。第二，听取群众意见，认真自看自查。通过重温“三讲”教育个人剖析材料、个别访谈等方式，征集群众意见，接受群众评议，找出整改工作中存在的不足和问题。第三，完善整改措施。根据自看自查发现的问题和群众意见，完善整改措施，并在所在部门干部大会上通报。处级领导干部的学习教育，是整个“三讲”教育的重要组成部分，决不能认为班子的“回头看”活动告一段落，就可以松劲了。希望处级领导干部要以严肃认真的态度，按照方案的要求，扎扎实实地搞好“回头看”活动，学习中要做到人员、时间、内容“三落实”，坚持理论联系实际，开动脑筋，深入思考，同时认真做好学习笔记，保证学习效果。要认真回顾半年多来的思想和工作实践，虚心听取群众意见，敢于自我批评，切实通过自看自查，查出问题，看到差距，明确努力方向，为进一步落实好整改工作打下坚实基础。
同志们，前一段我院“三讲”教育“回头看”活动取得了预期的效果，但是，“三讲”教育是一项长期的任务，我们要把“三讲”的精神发扬光大，在今后的工作中自觉坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，把法院工作不断推向前进。
谢谢大家
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在先进性教育总结大会上的讲话
不断加强党的先进性建设
永远保持共产党员的先进性
——在先进性教育活动总结大会上的讲话
（20xx年7月1日）
同志们：
今年以来，按照中央和省委的要求，在省委先进性教育活动领导小组和督导组的安排部署和帮助指导下，省院机关各级党组织和广大党员牢牢把握先进性教育活动要“取得实效”和“成为群众满意工程”的总体要求，较好地完成了学习动员、分析评议、整改提高各阶段的任务，有效促进了各项工作的开展，达到了预期的目的，取得了阶段性的成果。经院党组研究，督导组同意，省院先进性教育活动基本结束。今天我们召开总结大会，目的就在于认真总结先进性教育的成功经验，努力巩固先进性教育的成果，进一步激发全体党员深入学习和努力实践“三个代表”重要思想的积极性和自觉性，并贯彻落实到检察实践中，促进检察工作的创新发展。下面，我讲四个方面的问题。
一、先进性教育活动的基本情况
从2月3日省院机关先进性教育活动全面启动至今已近5个月了。这段时间，院党组和院各级党组织把搞好先进性教育活动作为一项重大的政治任务，严格按照中央、省委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，精心组织，全力推进，扎扎实实地完成了每一阶段的任务。
（一）深入思想发动，坚持做到“五抓”，认真开展学习动员（2月3日至3月15日）。
1、抓好思想发动。层层召开动员会，通过深入的思想发动，做到了“五个讲清楚”，即：讲清楚开展先进性教育活动的重要性和必要性，讲清楚中央和省委的部署和要求，讲清楚本部门本单位的具体安排，讲清楚本部门本单位要着力解决的突出问题，讲清楚对党员和基层党组织的具体要求。进一步澄清了无关论、无用论和过关论等模糊认识，克服了厌倦情绪、消极情绪和畏难情绪，使广大党员迅速进入状态，切实把思想认识统一到中央和省委的要求上来，统一到院机关关于教育活动的安排部署上来。
2、抓好理论教育。采取多种形式，组织党员认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》，重点学习了党章，党的十六届三中、四中全会决定，胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话，中央、省委主要领导关于先进性教育活动的讲话精神。将重点学习内容及院机关各阶段的安排及总结情况印制了六辑《保持共产党员先进性教育活动学习材料》，以便于党员学习。院机关各级党组织采取交流学习笔记、交流心得体会、召开座谈会等多种方式，组织党员进行了学习交流。广大党员联系自身思想和工作实际，主动对照“三个代表”重要思想和党章的要求，围绕“我距共产党员先进性标准差什么，我为吉林发展做什么”，讲认识、谈体会，把学习活动不断引向深入。采取领导讲党课、专家讲形势的方式，增强了学习的针对性和实效性。在学习动员阶段，省院广大党员集中学习达到44学时以上，较好掌握了先进性教育活动所要求的学习内容。
3、抓好典型教育。组织全体党员认真观看专题录像片《先锋之歌》，以优秀共产党员金光镇同志的生动事迹启迪和激励党员，推动各级党组织普遍开展了向先进典型学习的活动。各支部也分别组织党员到沈阳军区某部红军团和红九连驻地参观学习，深入农村，请老党员讲解他们如何坚定信念、克服困难、艰苦奋斗、忘我工作的先进事例，教育广大党员进一步增强了党员责任意识。举办了共产党员先进事迹报告会，来自基层一线和省院机关的5位共产党员，介绍了各自以实际行动诠释共产党员先进性的生动事迹，用身边的人说身边的事，用身边的事教育身边的人。同时，用反面典型做好警示教育，把典型案例的教育融进学习教育活动，增强了教育的针对性。特别是通过组织全体党员观看党风廉政建设电教片《王怀忠的两面人生》，教育引导党员自觉坚持防微杜渐，警钟长鸣，从而进一步增强了广大党员拒腐防变的能力。
4、抓好发扬民主开门征求意见。坚持发扬党内民主，走好群众路线，实行开门征求意见，召开了领导干部和离退休老干部座谈会，围绕检察机关如何深入开展先进性教育活动，广泛听取党员和群众的意见，以及如何以此为契机，着力解决党员队伍在思想和工作中存在的问题，广泛征求意见，多渠道、多层次收集党员群众的反映和要求，并充分予以吸纳，各部门也结合职能，确定和走访联系点，征求意见，使教育活动更加贴近现实，符合检情。
5、抓好先进性具体要求的大讨论。省院是以党员为主体的队伍，党员占职工总数的90.4%，我们从理想信念、执法宗旨、职业道德、职业纪律、工作作风、加强学习、工作业绩等七个方面，提出院机关共产党员先进性具体要求，提交全体党员讨论。各总支、支部还认真组织党员立足本职岗位，围绕本部门本单位实际开展大讨论，细化提出党员先进性具体标准。同时，结合开展讨论，初步查找出本单位本部门党组织和党员个人存在的差距和问题，为搞好分析评议奠定了工作基础。
（二）紧密围绕七个环节，广泛全面征求意见，严格认真查找问题，客观地进行分析评议（3月16日至4月14日）。
在分析评议阶段，注意严把思想认识、征求意见、党性分析、组织生活、民主评议这五个关口，狠抓七个环节，确保通过分析评议真正发现问题、触动灵魂、促进提高目标的实现。
1、广泛征求意见。通过个别访谈、发征求意见函、设立意见箱、电子信箱、热线电话等方式，分别对外部和内部广泛征求了意见。院党组成员和厅级非领导职务党员干部征求单位党员和职工意见面达到98.5%，处级党员领导干部征求本支部党员和本处（室）职工意见面达到95%，其它党员在支部内部征求意见面达到90%。对征求到的意见，经认真进行梳理后，按要求如实向党员本人做了反馈。在此过程中，共征求到省委、人大、政府、政协、纪委、政法委和省直单位及人民监督员、特约检察员的意见44条。召开机关在职人员、离退休人员、市州分院检察长、省直有关部门领导和部分企业、发案单位领导等各类座谈会7个，走访单位11个，收到6个方面的意见和建议73条。共向院内和直属单位在职人员和离退休人员发放征求意见函400份，收回378份，回收率94.5%；向院机关干部发放了党组工作满意度测评表，收回275张，满意票245张，占89%，基本满意30张，占11%，由教育活动领导小组向班子进行了反馈。另外，由省委督导组征求的意见、建议共17条，由督导组的同志向班子作了反馈。
从征求到的意见看，主要存在六个方面的共性问题：一是一些党员和党员领导干部理想信念动摇，党员意识和执政意识淡薄，缺乏危机感、责任感和紧迫感；二是一些党员没有牢固树立和认真落实科学发展观，没有树立起正确的政绩观；三是一些党员和党员领导干部“立检为公、执法为民”的宗旨意识树立得不够牢，不同程度地存在脱离群众的问题；四是一些党员和党员领导干部存在创新意识不强，工作安于现状的问题；五是一些党员和党员领导干部遵守党的纪律不严格，廉洁自律意识还不强，拒腐蚀的能力还有待于进一步提高；六是一些党员和党员领导干部在发扬党的优良传统和作风方面还有待提高，坚持“两个务必”的自觉性有待进一步增强。
联系工作实际，在检察实践中存在的主要问题有：一是围绕全省经济发展变“快走”为“快跑”、振兴吉林上，大局观念、服务意识有待进一步提高，紧紧围绕大局开展工作、主动接受地方党委和上级院领导的自觉性有待进一步加强；二是在谋划工作上，注意当前的多，着眼长远的少，工作开展还不平衡，检察实践中存在重视自侦工作、忽视诉讼监督的倾向；三是在工作指导上，如何抓住重点，突破难点，找准薄弱环节的能力有待进一步提高，主要体现在提高案件质量的办法措施还不多；四是在队伍建设上，部分干警的素质还不高，不适应检察工作的需要，队伍培训的形式和方法尚需创新；五是在基层院建设上，主要是人员少素质不高和检察经费不足的问题，特别是在省院如何加大对下指导和扶持力度还有很多的工作要做；六是在执法作风上，还存在一些不规范、不文明等不严格执法、依法办案的情况。通过广泛征求意见，使党员干部充分认识到了自身存在的问题与不足，明确了整改的方向。
2、开展谈心活动。为切实解决党员队伍中存在的实际问题，院机关各级党组织和广大党员坚持走群众路线，注意倾听群众的意见、建议和呼声，从坦诚相见、沟通思想、与人为善的角度出发，开展了谈心活动。院党组成员之间、班子成员与分管处室负责同志之间、支部委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间普遍进行了谈心，认真开展批评与自我批评，找准了问题，达成了共识，增进了团结。
3、认真撰写党性分析材料。根据征求到的有关单位、党员和群众的意见，对照党章规定的党员义务、党员领导干部的基本条件和“八个坚持、八个反对”以及检察机关共产党员保持先进性的具体要求，每名党员认真总结了个人自十六大以来在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的情况，紧密结合检察工作实际和执法办案中存在的问题，从世界观的高度认真分析思想根源，撰写了党性分析材料。
4、开好专题组织生活会、民主生活会。党组书记、党总支书记和党支部书记带头进行了党性分析，积极开展批评与自我批评。3月30日，院党组围绕“保持共产党员先进性，坚持科学发展观和正确执法观，提高法律监督能力”召开了专题民主生活会，开展了认真的分析和评议。党组成员还参加了所在党支部的评议，过好双重组织生活。在党员领导干部的带动下，各党支部均召开了专题组织生活会，每名党员按照党性分析材料，逐一进行对照检查、自我批评，党员之间进行相互评议、开展批评。根据评议意见，每名党员认真修改了自己的党性分析材料，确保了组织生活会的质量。
5、提出评议意见。专题组织生活会后，各党支部召开了支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行了综合分析，实事求是、客观公正地对每名党员提出评议意见。
6、反馈评议意见。对院党组成员的评议意见，由督导组进行了反馈；对各党总支和支部负责同志的评议意见，由教育活动办公室进行了反馈；对每名党员的评议意见由支部书记进行了反馈。对履行党员义务不够好的党员，明确指出存在的问题，进行了批评教育，帮助提高认识，提出整改方向。
7、通报评议情况。民主评议结束后，在一定范围内向群众通报了民主评议党员情况。院党组向处（室）负责人、各党总支和党支部向本党总支和党支部的党员干部分别通报了民主评议党员的情况。通报的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。院党组于4月6日召开了中层干部会议，通报了领导班子专题民主生活会的情况。
（三）严格把握三个关键，做到整改方向明确，整改重点突出，整改措施扎实具体，务求整改实效（4月15日至6月30日）。
院机关各级党组织和广大党员紧密结合分析评议出实际问题，以求真务实的作风，认真制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，扎实搞好集中整改，进一步营造了团结、干事、发展的氛围。
1、制定整改措施和整改方案。在分析评议阶段工作的基础上，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，针对党员和党组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、检风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响检察机关发展的突出问题，每个党员都作了深入反思，进一步明确整改措施，并认真制定整改方案。整改方案充分考虑了问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；既考虑了解决问题的必要性，又考虑了解决问题的可行性，把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点，确保整改工作的扎实开展。制定的整改方案和计划分为院机关、院党组、各党总支和支部、党员个人四个层面，院机关、院党组的整改方案，充分听取督导组、吸收下级机关和群众的意见，由班子集体研究决定；各支部整改方案报院教育活动办公室审核把关；院党组成员的整改措施由党组书记审核，督导组把关；其他党员的整改措施由支部委员会审核。
2、认真进行整改。4月15日下午，党组理论中心组召开学习会，专门研究分析评议阶段征求到的意见，查摆出的问题，讨论通过了院机关先进性教育活动整改方案和党组整改方案。针对梳理出的问题，制定了为经济大局服务、创造平安吉林和构建和谐社会、检察业务管理、改进领导作风、强化机关管理、加强队伍建设等六个方面13项近期整改措施和6项中长期整改措施，并把整改任务进行了分解，明确责任部门和完成时间，落实具体的责任人。对近期整改措施，责任部门已于5月15日前完成，对中长期整改措施，要求责任部门必须于12月15日前完成。各党总支和支部的整改方案，把整改的重点放在找准问题、强化措施、完善制度上，促进了影响检察工作创新发展实际问题的解决。对党员个人的整改计划，各支部教育引导党员把解决问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，努力在各自岗位上发挥先锋模范作用。整改中，对具备整改条件的问题，马上进行了整改；对通过努力能够解决的问题，限期进行了整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明了情况，积极采取措施逐步解决。
3、向群众公布整改情况。制定的整改方案、整改意见，在通过多种渠道听取群众的意见和反映后，进行了修改和完善，使制定的整改方案和措施，更加符合实际，切实可行，把整改切实置于群众监督之下。集中整改阶段工作基本结束后，6月1日，院党组组织召开处（室）负责人会议，公布了党组整改情况，各部门也分别召开支部专题组织生活会，公布整改方案及具体整改情况，听取意见，接受监督。6月17日，召开由院机关全体干部和检察官学院全体党员、部分离退休老干部参加的先进性教育活动群众满意度测评大会，大会通报了教育活动的基本情况和整改成果，并进行了群众满意度测评，群众满意率为99.17%。
（四）扎实抓好“回头看”，巩固教育活动成果。
按照中央有关文件的要求，在每个阶段结束前，利用一周左右的时间，认真组织开展“回头看”活动，巩固了本阶段的教育成果，对下阶段的教育任务进行了部署。在学习动员“回头看”中，组织开展了“四看三查”，即看党员认识是否提高、看党员作风是否转变、看党员先锋模范作用是否充分发挥、看本职工作是否取得新的成绩，查集中学习培训的人员和时间以及内容是否落实、查主题实践活动是否开展、查处以上干部履行领导职责是否到位，并把见实效作为“回头看”的重点，善始善终地抓好学习动员阶段的各项工作。严格执行转段程序，认真总结了第一阶段的工作，超前谋划了分析评议阶段的各项任务。在分析评议“回头看”中，根据中央和省委先进性教育活动领导小组有关文件要求，各党总支和支部认真开展了自查。教育活动办公室紧紧抓住查摆问题是不是到位、准确，是不是抓住突出问题，对支部和党员逐一进行了检查，重点检查了党员个人的党性分析材料、支部评议意见、组织生活会和支委会召开情况、支部分析评议阶段工作总结这四个环节，对存在问题的，及时提出改进意见，并进行了复查。
二、主要收获
通过先进性教育活动，院机关党员素质得到进一步提高，工作作风明显改善，检察工作运行机制进一步完善，执法行为得到有效规范，法律监督能力和监督水平不断提高，较好地实现了先进性教育活动“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。
（一）进一步明确了新时期共产党员先进性的具体要求，党员素质普遍增强。经过充分讨论明确的先进性具体要求，使广大党员有了更加清晰的人生坐标，进一步树牢终身学习的观念，坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想摆在突出位置，进一步深化了对“三个代表”重要思想的理解和认识，“立检为公，执法为民”的观念进一步增强，进一步坚定了正确的政治方向、政治立场和马克思主义的世界观、人生观、价值观，提高了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了大局观念和服务意识。坚持学习政治理论和业务知识并重，理论联系实际，党员自身综合素质不断提高。
（二）进一步明确了检察工作指导思想，大局观念、服务观念进一步增强。一是围绕振兴吉林老工业基地、国有企业改革攻坚的大局，组织全省各级院重点深入国有改制企业，认真进行调查研究，找准服务的切入点和着力点，省院制定了为国有企业改革发展服务的二十条规定，进一步规范了涉及国有企业的职务犯罪侦查和预防工作，提高了服务质量和服务水平；围绕加强外部监督，制定了进一步深化检务公开的十五条规定，以公开促公正，以公正促廉政，进一步增强了检察工作的公开性和透明度，规范了检察权的行使；继续深化人民监督员试点工作，有条件的院在对“三类案件”监督的基础上，试行了对“五种情形”的监督，规范了职务犯罪侦查权、起诉权的行使。二是围绕创建“平安吉林”活动，加强刑事检察工作，特别是加强了对未成年人犯罪情况和社区矫正工作的调查研究，并纳入中长期整改计划。三是围绕构建和谐社会，集中力量解决群众告状难、申诉难的问题，自4月18日开始，利用一周时间，开展了“检察长接待周”活动，共受理群众上访6件（次），均得到妥善处理解决，并向群众作了反馈。对积存的50件刑事申诉案件，采取领导包案、集中时间、集中力量和限期解决的方法，逐案落实责任人，现已办结8件，其余案件要求相关部门必须于7月底前全部办结，让群众切实感受到整改工作的实际效果。
（三）继承和发扬了党的优良传统和作风，机关管理有较大改观。坚持艰苦奋斗、厉行节约，围绕强化机关管理，转变工作作风，制定了关于开展节能节支节约和加强机关管理活动的意见，在精简会议、文件，规范公务活动，严控公务接待范围和标准，加强车辆管理等方面下功夫，努力提高管理水平，不断降低机关行政运行成本，以实现院机关经费支出三年内逐年下降5%的目标，推进了节约型机关建设。
（四）进一步加强了机关党组织的凝聚力和战斗力。广大党员经受了一次党内生活的锻炼，批评与自我批评的光荣传统得到进一步发扬。基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强。党员教育学习、党员监督、民主生活会等制度得到进一步健全，党建工作得到进一步规范。
（五）法律监督能力进一步增强，促进了检察工作的全面开展。坚持两手抓、两促进，把加强法律监督能力建设、促进各项工作作为检验教育活动是否取得成效的重要标准，推动了检察工作。1至5月，全省刑事检察工作坚持“严打”方针与贯彻刑事政策，打击犯罪与保障人权，办案数量、质量与效果，监督制约与配合问题有机结合，为创建“平安吉林”作出了应有的努力。自侦部门加大办案力度，发挥侦查一体化优势，立案数、大要案同比都上升，反贪立案上升5.2%，大案上升10.5%，要案上升73.6%，渎检立案上升32%，办案力度明显加大。在诉讼监督中，共监督侦查机关立案146件；对违反法定程序非法收集证据等问题提出书面纠正意见48次；对认为确有错误的刑事判决、裁定提出抗诉24件，法院已改判3件；对认为确有错误的民事、行政判决、裁定提出抗诉100件，法院已改判54件，发出再审检察建议25件，法院已采纳13件，与去年同比有了大幅度的提高。
三、取得的经验
（一）突出检察特色，在五个方面下功夫。教育活动一开始，经过广泛征求意见，广大党员一致认为，要结合检察工作实际，切实解决党员队伍中存在的突出问题，实现保持共产党员先进性与检察官本色的有机统一。经过充分调查研究和多方论证，在如何实现保持共产党员先进性与检察官本色有机统一这一问题上，教育活动领导小组明确提出，要在学习理论、改进作风、加强组织、完善制度、提高能力五个方面下功夫，并结合省院机关工作和队伍实际，在理想与信念、立场与宗旨、作风与形象、学习与思维、能力与业绩五个方面，明确了保持共产党员先进性与检察官本色有机统一的具体内涵、标准和要求，在根本上促进了省院机关的各项建设。
（二）强化领导责任。院机关各级党组织把先进性教育活动作为当前党建工作的头等大事来抓，全面落实“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的责任机制。结合实际，认真制定具有针对性和可操作性的工作方案，提出明确要求，做到了“规定动作做到位，自选动作有创新。”按照党组成员要做到“五个带头”的要求，院党组成员率先搞好理论中心组专题学习，率先开展自我分析和民主评议，率先制定和落实整改措施，自觉接受群众监督，带动各总支、支部和全体党员搞好教育活动。党组成员既积极主动参加班子组织的各项专题活动，为其他党员做出表率，以自身的模范作用推动教育活动，又自觉地以普通党员身份参加所在支部组织的活动任务。同时，坚持把责任压到支部、方法交给支部、工作落实到支部，使各支部书记切实担负起了组织实施、带头示范、分工协调、督促检查、上下沟通、质量保证等具体责任，为教育活动的深入开展提供了有力的组织保障。
（三）坚持两手抓、两结合、两促进。做到两手抓，就是正确处理好教育活动与做好机关各项检察工作的关系。面对教育活动要求标准高，今年检察工作任务重的实际，教育活动领导小组提出既要防止脱离检察工作孤立地搞先进性教育活动，与业务工作形成“两张皮”；也要防止强调工作忙而不认真开展先进性教育活动。在教育活动学习动员阶段的各个环节，我们紧密联系党员干部的思想和工作实际，着眼于解决存在的突出问题，真正把先进性教育活动的成效，最终落实到推动检察工作创新发展上来，用推动各项检察工作的实际成果来衡量和检验教育活动的成效，真正做到了学习与工作两不误、教育与发展两促进。做到两结合，一方面是在抓法上的结合，另一方面是在具体内容上的结合。教育活动领导小组提出，在教育活动的三个阶段要做到三个结合：在学习动员阶段，把先进性教育活动与牢固树立正确执法观紧密结合起来；在分析评议阶段，把先进性教育活动与加强法律监督能力建设紧密结合起来；在整改提高阶段，把先进性教育活动与推动业务规范化、队伍专业化和管理科学化建设紧密结合起来。从总体情况看，各部门都能较好地处理开展教育活动和做好各项工作的关系，真正做到了两不误、两促进。
（四）坚持把主题实践活动贯穿始终。开展了“履行职能、锤炼党性、服务社会、促进工作”主题实践活动。一是开展访贫助困和走访慰问活动。2月4日，由院领导带队，赴和龙市扶贫联系点，捐助款物，并在春耕期间责成专人帮助解决贫困户在生产生活中的实际困难。院党组成员还分五个小组走访慰问离退休老干部、干警遗属和困难干警。组织广大党员深入社区、农村，对28户贫困党员、贫困群众和贫困学生家庭，逐一进行了慰问，真心实意地帮贫济困，增进了与群众的感情。二是开展革命传统再教育活动。有的支部组织党员到沈阳军区某部红军团和红九连驻地参观学习，官兵们介绍了在革命、建设和改革的各个历史时期他们所走过的光辉历程。有的支部深入农村，请老党员讲解他们在艰苦岁月、困难时期、人生逆境、国家需要与个人意愿发生冲突时，是如何坚定信念、克服困难、艰苦奋斗、忘我工作的。广大党员进一步增强了党员责任意识。三是围绕检察职能进一步强化职务犯罪预防工作。对长影世纪城、一汽等大型工程项目建设积极开展同步预防，以防止“工程上马，干部下马”现象的发生，受到了有关方面的欢迎。
（五）坚持边学边改、边查边改、边整边改。按照省委四个“贯彻始终”的要求，对党员和党组织在查摆出来的问题，以及群众反映的突出问题，教育活动领导小组高度重视，认真加以解决，用实际行动检验和深化了理论学习的成果。对能立说立行、立说立改的问题，做到了马上解决，立竿见影；对需要一段时间才能解决的问题，明确了整改时限；对情况复杂、涉及面大，一个部门、一个单位难以解决的问题，及时与相关部门、单位联系协调，采取综合治理的措施加以解决；对法律、政策有明确规定解决不了的问题，及时向当事人和群众说明情况。
（六）强化督查把关。教育活动领导小组和办公室主动接受省委督导组的指导，对督导组提出的要求、意见和建议，认真抓好落实。不断强化院机关自身的督查工作，加强工作指导，做到了思想到位、时间到位、精力到位，坚持标准，严密程序，把握政策，注重实效。对教育活动各个阶段的关键环节加强了督导检查，并要求各总支、支部认真总结每个阶段的工作，写好阶段小结。通过强化督导工作，确保了先进性教育活动的扎实推进。
（七）加强宣传工作。编发教育活动简报54期。充分运用报刊、广播、电视、互联网等媒介，切实加强了对院机关先进性教育活动经验和成效的宣传。人民日报、新华社、光明日报、经济日报、中央人民广播电台、中央电视台等6大新闻媒体就我院教育活动从重点难点问题入手，精心打造群众满意工程的做法进行了专访。对院机关教育活动的一些做法，检察日报、吉林日报、北方法制报、吉林电台、电视台相继予以了报道。
四、切实做好先进性教育成果的转化工作
如何保持共产党员的先进性，始终是我党建设的一个根本问题，也是检验先进性教育能否让群众满意的根本标准。院机关教育活动虽然告一段落，取得了明显成效，但与中央和省委的要求相比，还存在一些差距和不足，有些深层次问题还没有得到根本解决。集中学习教育结束后，我们要按照中央、省委政法委的部署，针对存在的问题认真落实各项整改措施。机关各级党组织和每名共产党员都要把这次教育活动作为新的起点，不断推进自身的先进性建设，为全省检察机关作出表率，推动检察工作深入发展。
（一）要深刻认识加强党的先进性建设的重要性和长期性，认真抓好整改措施的落实。如果说完成先进性教育活动任务，我们交出了一份合格的答卷，那么在新的形势下如何永葆共产党员的先进性，就成为摆在我们每个党组织、每名党员面前的重大课题。我们要把加强党的先进性建设作为加强检察机关党的建设的一项长期任务，坚持不懈地抓下去。要认真落实省院机关共产党员先进性的具体要求，把党员的先进性体现在做好本职工作上，认真履行职责，争创一流业绩，在各项业务工作中体现价值，在加强党性修养中体现先进性。同时，我们必须着眼于联系实际，着力于解决实际问题，认真落实整改措施。实践中，要正确处理好“三个关系”：一是要正确处理好解决一般性问题与解决突出问题的关系，二是要正确处理好解决表层问题与解决深层次问题的关系，三是要正确处理好近期目标与中长期目标的关系，认真抓好中长期整改措施的落实，巩固先进性教育活动的成果。
（二）要建立健全党的组织建设和党员教育工作机制。要充分发挥机关各级党组织的作用，进一步创新和完善各项制度，建立健全激励机制、评价机制、责任机制等，逐步形成“靠制度管人、按制度办事”的良好机制，增强凝聚力，使广大党员更加振奋，积极性、创造性进一步发挥，推动机关党的建设、业务建设、队伍建设、信息化建设的协调发展。
（三）要切实抓好“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动。机关各部门要按照“5·27”电视电话会议和“6·24”现场会精神以及活动方案的要求，切实找准重点环节和部位存在的执法不规范的突出问题，提出具体的整改措施，确保取得实效。要在抓好自身专项整改工作的同时，加强对本系统整改工作的对下指导，推动全省各级检察机关专项整改活动的开展。特别是要选准切入点，突出抓好案件管理机制改革和继续深化检务公开两项重点工作，抓出我们的特色。
（四）要把教育活动的成果转化为推动当前各项工作的强大动力。要紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，按照“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求，以业务工作为中心，全面加强各项检察工作，更好地履行宪法和法律赋予的法律监督职责，使先进性教育的成效体现到提高法律监督能力，坚持立检为公、执法为民、服务大局上来。
同志们，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，永远保持共产党员的先进性，是一项长期的任务。我们要客观评价先进性教育的成果，认真总结先进性教育的成功经验，把先进性教育活动中焕发出的热情引导到检察工作中来，推动检察工作健康发展，为构建和谐社会和经济作出新的更大的贡献。
2020年在回头看阶段的总结讲话
永葆共产党员先进性 打造一流办公室队伍
——保持共产党员先进性教育工作汇报
第一批保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们在县委、县政府的领导下，按照县委先进性教育活动办公室的统一部署和要求，在县委督导组的精心指导下，围绕“提高党员素质、加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的总体目标，紧紧抓住学习贯穿“三个代表”重要思想这条主线，坚持边学边议边查边改，把学习教育贯穿始终，充分发挥领导示范和群众监督作用，切实解决存在的突出问题，着力建立保持共产党员先进性长效机制。整个活动中我们保持了昂扬的斗志和热情，开展了大量工作，取得了初步成效。现将我办开展先进性教育的主要工作情况汇报如下：
一、主要做法
政府办机关支部下设4个党小组，有党员60人，其中政府党组1个，有党员县级领导9人；政府办党组1个，有科级党员41人，预备党员２人，入党积极分子3人，离退休党员10人。政府办是协调上下，联系左右，参谋、组织、部署、督查、落实政府工作的综合机构，对促进政府工作和全县经济社会发展具有举足轻重的作用。由于党员队伍大、领导人数多、涉及层面广、工作任务重，我们充分认识开展保持共产党员先进性教育活动的重要意义，充分认识此次活动对我们有着无形的更高要求，元月28日我们就迅速全面铺开了先进性教育活动，并扎实做好了每一个阶段、每一个环节的各项工作，做到了“三个注重”。
（一）精心组织，严格规定动作，注重学习效果
1、思想发动“快”。元月28日上午县委召开动员大会的当天，我们就迅速组织成立了领导小组，并从各科室抽调业务骨干组成专门工作机构，迅速制定了办公室《活动实施方案》和《工作方案》。元月31日，我们在全县第一批开展先进性教育活动成员单位中首个召开动员大会。结合政府办工作实际，我们明确提出，在这次先进性教育活动中要力争在全县达到“八个率先”，就是要努力实现在思想认识上、工作措施上、推进力度上、工作形象上、活动成效上、产生影响上、服务水平上在全县领先，真正起到示范和榜样作用；要将先进性教育活动的效果体现在“主动参与政务、科学管理事务、认真搞好服务”上。
2、学习培训“实”。我们严格按照“三个一”的要求，即通读一本书，作一本学习笔记，写一份学习心得，部署安排党员自学和封闭集中学习。在2月17日至2月22日为期五天的封闭集中学习的第一天，6名党员县长均以普通党员的身份参加了学习，xx县长给全体党员作了题为《时刻保持党员先进性，全面提高政府工作水平》的党课，要求政府乃至各组成部门，要“牢固树立三种意识，提高四种水平，切实做到五个带头”。之后，根椐县政府主要领导对办公室提出的要求，结合工作实际，我们又讲授了《保持党员先进性，打造一流的队伍》等三堂党课。我们除组织学习所有基本篇目之外，还组织收看了湘潭县委书记刘清林、岳阳市公安局副局长周述陆的先进事迹报告录相片，学习传达了光荣书记党课及湘潭大学李广益教授的形势报告会讲课要点。在整个学习活动中，大家学有所思、学有所得，每人认真作好了学习笔记，撰写了不少于3000字的学习心得。其中，xx县长的《保持共产党员先进性要突出解决“四性”问题》的理论文章在xx日报上发表。县政府党组成员、办公室党组书记、主任xxx同志所撰写的《保持共产党先进性，打造一流办公室队伍》等系列文章也在《决策天地》《学习导报》上刊登。
3、学习讨论“活”。我们组织党员以党小组为单位，结合本单位和个人的实际情况及人民群众愿望，围绕“入党的初衷是什么，新时期党员先进性的具体标准是什么，我与先进性相比差距是什么”的大讨论，每名党员都以高度的政治责任感、积极的态度、饱满的热情投入到大讨论中，做到了知无不言，言无不尽，讨论气氛热烈，发言踊跃。通过讨论和反复酝酿，明确了本单位党员先进性的具体要求。
4、自选动作“多”。为巩固学习教育活动成效，一是组织开展了扶贫帮困等形式的民情调查活动。去年腊月二十七，政府办班子成员等一行20余人，深入联系点xx镇xx村近三十户困难群众家中，扶贫帮困，宣传政策，提供咨询，送去温暖，为困难群众捐款27320元，干部群众深受感动。腊月二十九，xx主任又到金井、高桥两镇慰问了九户贫困户，个人捐款2400元。通过开展民意调查报告活动，我们不仅深刻感受到群众对党和政府的满意度，更为重要的是收集到了不少群众反映较多的热点、难点、焦点问题。二是组织对学习心得进行评优活动，评出了最优秀的学习心得。三是集中学习结束，对全体党员进行了学习效果测试，35岁以下党员采取闭卷形式，测试平均分达到90分，通过学习心得的评优和组织学习效果测试，在党员中掀起了学习活动你追我赶争当先进的高潮。四是充分利用现代媒体，在互联网上开辟了政府办公室保持共产党员先进性教育活动专版。
(二)深刻剖析，认真查找问题，注重领导垂范
分析评议有无效果，党员之间、党员与支部之间，是否广泛深入开展批评与自我批评是关键。第二阶段，我们坚持走群众路线，广泛深入开展批评与自我批评，全面查找问题，切实搞好整改。
1、坚持群众参与，广开言路。一是征求意见形式多样，范围广。通过召开部分政府组成局负责人座谈会、办公室干部职工座谈会、老干部座谈会、设置意见箱、邮寄、传真或亲自上门等形式发放征求意见表，同时还通过“千名干部下基层、排忧解难促发展”活动，从“五个层面”即在基层服务对象、民主党派和党外群众、党代表、人大代表、政协委员和离退休老同志中，广泛征求意见。二是整理反馈意见及时，内容实。我办共发放征求意见表220份，收回203份，通过汇总、梳理共总结出对领导班子的意见和建议17条，对党组织的意见和建议6条，对党员领导干部的意见和建议6条，对党员个人的意见和建议5条，我们对收集到的意见和建议在一定范围内及时如实地进行了反馈。同时，认真分析，制定了严格合理的整改措施，对于能够解决的立即解决，不能够立即解决的及时向提出意见的个人和单位说明原因。三是谈心面对面，数量多。在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管单位（部门）负责人之间、党员之间、党员与群众之间开展了广泛的谈心活动，每一位党员都有详细的谈话记录。四是谈心态度诚恳，沟通好。党员之间都本着重在沟通，贵在真诚，增进了解，增进团结，促进工作的想法，谈话内容不拘一格，发现问题不隐瞒，对自己、对同志、对组织讲真话、讲实话，每一位党员都在自我批评中找到了存在的不足和努力的方向，在接受批评中感受到了组织和同志们的关心与帮助。
2、坚持自我剖析，民主评议 。深入进行党性分析是坚持正面教育为主的关键，是正确开展批评与自我批评的前提。我们坚持高标准、严要求，立足于启发党员自我改进、自我提高的内在动力，引导党员对照办公室保持共产党员先进性的具体要求，对照身边的共产党员榜样，结合征求到的意见，全面总结思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况，重点检查问题，提出需要整改的地方和努力方向。领导干部还从科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行剖析。每一位党员都按照要求认真撰写了党性分析材料，做到了多写问题和差距，少写成绩；多写教训，少写经验；多找主观原因，少讲客观原因；多讲自己的责任，少讲别人的责任；多写整改措施和努力方向，少讲单纯表态的原则话。对于结合个人实际不够，问题找得不准，剖析不深不透的，还不留情面、责令重写。
在撰写党性分析材料的基础上，政府党组、办公室党组、办公室支部分别召开了扎实有效的民主生活会，党员领导干部既参加了领导班子专题民主生活会，又以普通党员身份参加了支部组织生活会。在民主生活会上，我们坚持相互批评与自我批评相结合，以自我批评为主；坚持总结经验与查摆问题相结合，以查摆问题为主；坚持剖析集体与反省个人相结合，以反省个人为主；坚持检讨工作与清理思想相结合，以清理思想为主的“四个结合”，党员同志特别是党员领导干部带头拿起了批评与自我批评的武器，带头发表意见，敢于深刻剖析自我，毫不客气、毫无隐晦，既不当好好先生，又不讲无党性、无原则、无意义的空话、套话，做到讲党性不讲面子，讲党纪不讲私情，讲原则不讲关系，讲真话不讲套话，分析评议见人见事，触及思想，触及灵魂。党组和党支部分别根据民主评议的情况、查摆出来的突出问题、征求到的群众意见和党员一贯表现，提出了对每个党员的评议意见，并及时向党员反馈，向群众通报。根据大家提出的意见，每位党员又对党性分析材料进行了认真地修改，进一步明确了努力方向。
3、坚持领导带头，率先垂范 。无论是政府党组领导，还是办公室党组领导，都能在繁忙的公务活动中挤出时间参加分析评议阶段的每一项活动，而且高标准、严要求地过好每一环节。特别是在谈心活动中，党员县长们利用双休日的时间找分管单位（部门）同志、群众代表、普通党员等谈话，并亲自做好谈心笔录，给每一位党员做出了表率。
4、坚持边查边改，解决问题 。先进性教育活动要取得实效，必须把整改贯穿始终。对党员个人、机关支部和办公室查摆出来的突出问题，做到抓紧整改，能够改的立即改，不能立即改的制定措施逐步改。比如：为打造一流干部队伍，办公室开展了竞争上岗活动，通过笔试、面试、演讲、电脑操作等多种考核形式，采用领导测评与群众测评相结合的办法，选拔调整了8名科长、配备了5名副科长，使一批年青人走上了中层干部岗位，做到了“能者上、平者让、庸者下”，发现了人才，整合了资源，增强了活力，营造了一个“人尽其才、万马齐喑”的工作局面；为充分激发年青干部的活力，办公室借“五四”青年节之机，及时成立了团支部，并召开了热情洋溢的青年座谈会，使青年干部找到了久违的家。为加强内部管理，我们结合实际情况，以人为本制定了工作考勤、值班、财经管理、工作用餐、车辆管理、学习、请休假等一系列制度；为提高公文处理效率，我们进一步完善办文制度，建立规范、合理、简洁、高效的办文工作流程，使办文更加科学化、制度化和规范化；为加大调研力度，我们大力开展服务基层、服务群众的学习实践活动，大兴求真务实之风，组织党员干部走出机关，深入基层，为群众办实事、办好事，切实做到部门服务全局、机关服务基层、党员服务群众，让群众切实感受到党员作风在先进性教育活动中发生了新的变化。
5、坚持学以致用，确保实效。在切实抓好分析评议阶段八个环节工作的同时，组织全体党员深入学习曾庆红主席在全县保持共产党员先进性教育活动党员干部会议上的讲话，并围绕曾主席的讲话开展了大讨论，党员同志们一致认为曾主席的讲话高屋建瓴、涵义深刻、意义重大，既对我们的先教活动提出了更高更严的要求，又极大地鼓舞了我们的士气，鞭策我们更努力地工作，真正将先教活动的实效体现在工作中，体现在发展上。
（三）严格整改，规范工作制度，注重长效机制
办公室工作重在落实，贵在落实。为使第三阶段的工作落到实处，我们组织全体干部职工针对党组、班子、支部、党员个人存在的突出问题进行认真分析，制定切实可行的整改措施，并有的放矢地采取了扎实有效的措施进行了整改。
针对学习不系统、不经常，理论水平不高的问题，我们主要以创建学习型机关为契机，重点制定学习规划， 做到学习有规划、有制度、有督促、有检查。 一是规定学习内容。主要是胡锦涛在西柏坡的“两个务必”的重要讲话；党纪处分条例；中央、省、市有关文件精神；廉政建设及警示电教片；《江泽民论加强和改进执政党的建设专题读本》；《为民书记郑培民》；《四五普法读本》；《现代办公管理制度》等。二是提出学习要求。每人准备一个专人党课学习笔记本；每月写一份不少于1500字的学习心得；每月写一份下基层调研论文；围绕县域经济发展和本职工作，每月至少提一条的合理化的金点子。三是采取多种形式学习。主要以集中学习、支部组织“三会一课”、专家授课、个人自学和相互交流等多种形式，进一步加强学习。
针对参谋协调还跟不上领导的节奏，不能完全把握领导的思维和意图的问题，我们主要采取一是建立例会制度，每周一上午召开两小时以内的办公室主任会议，总结上周工作落实情况，专题研究部署本周工作。二是每周不少于2天协助联系的县长处理分管的工作。三是每周不少于3天深入基层调查研究，每月至少撰写一份关于三农工作、工业企业、招商引资、财政税收、城镇建设、拆迁安置、文化教育、劳动就业、社会保障、公益事业的调研报告，为领导决策提供依据。四是协助联系县长协调处理的重大事项、突发事件都要形成书面报告材料，并建立工作台帐，实行消号制。
针对法律意识不强，依法行政的水平不高的问题，我们主要在以下五个方面下功夫：一是深入贯彻实施依法治国的基本方略，进一步加强法制宣传教育，积极推进依法行政，提高法律意识和法律素质。二是结合开展“四五”普法活动，每半年请省、市法制办领导及法律专家授课一次。三是以法律、法规和wto规则为依据，切实提高依法行政水平，在处理矛盾纠纷中，突出以法律手段为主，以行政手段为辅，严格执行国家的宪法、法律法规和各项方针政策。四是每学习一次法律知识讲座，进行一次法律知识竞赛，列入年终目标管理考核评比。五是着力建立依法行政的长效机制。
针对工作作风不扎实，政令不够畅通的问题，我们着手做好下面六个方面的工作。一是建立健全办公室各项规章制度，做到有章可循，按章办事。二是严格上、下班考勤，整顿工作作风，对违反工作纪律的人员予以通报批评，并作为年终考核的重要依据。三是每次到基层调查研究，不能走马观花，蜻蜒点水，事前要拟好课题，事中要有针对性，事后要有调研报告。四是实行行政问责制，谁主管，谁负责，狠抓落实。五是在明确各职能科室工作职责的基础上，建立办公室中心工作的协作机制，加强科室之间的联系与沟通。六是每个季度民主生活会及工作会议，经常性地开展批评与自我批评，最终达到相互团结、相互支持，相互保进，打造办公室温馨和谐的集体。
针对办文办会质量不高，工作效率有待提高的问题，我们主要从制度上、程序上做文章。一是规范办文办会，文件的收发传送都应及时登记，及时跟进，及时办理。二是按照《国家行政机关公文处理办法》和《长沙县人民政府公文处理规定（试行）》等规定，严格公文的办理和制发。三是遵循“分线负责、一抓到底”的原则，需办理的公文，先由分管副主任对文件内容进行严格审核，后交相关业务科室核稿，送主任审签后，再按有关程序报相关领导完善会签手续；政府出台的规范性文件及通告先送法制办审核。四是对上级、县政府重大决策、重要工作狠抓督促检查，搞好督查问题的登记立项，明确问题或事件名称、来源、内容、领导批示、督查方式、承办单位、交办日期、结办时间及要求，及时报告办理情况或查处结果。
针对创建文明单位，加强党支部建设的问题，我们突出加强组织、思想、作风建设。一是“坚持教育第一、预防为主、加强监督、关口前移的工作方针，落实三会一课”，健全和完善《党支部委员岗位职责》、《发展党员制度》、《民主评议党员制度》，坚持做到反腐倡廉经常化、制度化，建立严密的责任制和责任追究制，加强对党员尤其是班子成员的廉洁自律教育，做到警钟长鸣。二是开展专题学习、培训、演讲、讲座、知识竞赛等教育活动，逐步改进教育方法，提高教育效果，增强广大党员、干部廉洁从政的思想意识。三是加强对入党积极分子的教育培养，按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针和有关规定，努力做好党员的发展工作。四是经常听取党员和群众对党的工作的意见和建议，了解、分析办公室干部职工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作。五是按年初制定的年度工作规划开展工作，办公室做到每月有活动，人人受教育。六是建立榜样示范机制，树立模范支部、优秀党员示范岗。
第三阶段，我们组织了6次专题学习，在第二分阶段意见收集的基础上又对办公室全体干部职工进行了意见再收集，召开了班子民主生活会和支部组织生活会，针对存在的突出问题建立了消号台帐制度，明确了整改的总负责人、直接责任人和落实人以及整改时间。
二、初步成效
随着先进性教育活动深入开展，全体班子成员、每一个党员都从身边的小事、实事做起，力争在工作中成长为“主动参与政务、科学管理事务、认真搞好服务”善于参谋、协调、服务、有较高领导水平和执政能力的干部队伍，最终促进办公室整体工作走向精美、优良、特色、深广，为推进全县经济社会科学协调发展作出更大的贡献。办公室全体干部职工精神振奋，斗志昂扬，做到了：讲学习、讲政治、讲正气，在思想上树立了坚定的政治信念；重原则、重科学、重和谐，在工作素质、工作水平和工作能力有了很大程度的提高；讲服从、讲服务、讲实效，在行动上体现了忘我的工作作风；求主动、求自觉、求超前，在服务上弘扬了无私的奉献精神；讲细致、讲具体、讲周到，在绩效上追求满意的工作成绩；讲进步、讲提升、讲有为，在发展上追求完美的工作形象。
1、党员队伍素质明显提高。一是宗旨意识进一步增强。通过学习，全体党员对先进性有了更加深刻地理解，对保持共产党员先进性重要意义的认识更加深刻，普遍认识到，保持党的先进性不仅要从思想上保持先进，更要在实际工作中、在具体行动中来实践和体现先进性，时时处处发挥党员的先锋模范作用。二是理论知识水平显著提高。在整个活动中，党员队伍所表现出来的学习积极性十分浓厚，都积极通读有关资料，认真学习，记笔记，写心得体会文章，学习自觉性明显增强，理论知识水平不断提高。三是增进了团结。在学习的基础上，通过深入开展相互征求意见和建议、沟通谈心、讨论交流等形式，同志们之间坦诚相见，相互帮助，相互提高，达到了增进理解、增进团结的效果。四是工作作风明显改进。通过学习和分析查找问题，全体党员对自身所存在的差距和不足有了更深刻的认识，并努力改进，工作作风、工作纪律有了新的转变。
2、存在问题得到基本解决。对办公室领导班子、支部以及干部队伍中存在的问题，我们始终坚持边学边查边改的原则，发现问题，及时纠正。一是通过建立学习制度，加强学习情况检查等措施，基本解决了干部职工学习不经常、不认真的问题；二是通过夯实责任，加大落实措施，基本解决了办文、办会、办事等方面的不足；三是通过完善领导带班制度和工作人员值班制度等措施，进一步夯实了值班工作责任，确保了值班工作有条不紊；四是通过制定规范性文件，严把文件、会议运转审批关，使精减会议和文件的工作开始向正规迈进；五是围绕办公室的整改方案和每位党员的整改措施，狠抓整改落实，整改工作也都按照进度安排有条不紊地顺利进行。
3、各项规章制度不断完善。通过先进性教育，有力地促使了办公室制度建设，推进了办公室的规范化管理。在机制建设上，我们采取三上三下，组织全体干部职工、科室长、正副主任对办公室制度进行了归纳、完善、总结和提升，对办公室办文、办会、办事、学习、车辆管理以及思想、作风、生活、党建、创建等工作进行了规范，建立和完善了52项制度，建立了“约束机制、学习机制、管理机制、监督机制、惩处机制、激励机制、示范机制、责任机制”等八个长效机制，使办公室管理做到了有章可行、按章办事，用制度管人、管事，逐步走向了严谨、科学、规范化。
4、各项工作全面推进。通过认真扎实的工作，我们切实解决了一些工作中的突出问题和人民群众的实际困难，有效地促进了全县经济社会快速协调发展。为加强建设项目征地拆迁和安置区建设工作，我们组织从全县共抽调或聘用40多人进一步充实县拆迁中心力量。从国土、建设、规划、房产等职能部门抽调近50人充实到拆迁安置工作队伍，组织200多人对县城4000多拆迁户进行了为期一个星期的走村串户、访贫问苦，收集了近千条意见和建议，为拆迁群众办理有关手续，进一步加大服务力度，提高办事效率，强力推进了安置区建设。目前全县5个安置区建设快速推进，泉塘、松雅两安置区规划、评审、报建工作已经完成。各项重点工程加快推进，xxx线改造工程的建设速度进一步加快，已全面完成了拆迁任务。为促进工业经济发展，我们加强调研，进一步完善了县级领导联系企业制度，清理规范了支持工业园发展的有关优惠政策，及时帮助企业尤其是一批中小企业解决困难和问题。为切实帮助群众解决实际问题，我们进一步加强的信访工作，开始实施县级领导信访接待日制度。县乡财政体制改革全面启动，从5月份开始全县乡镇机关干部工资由县财政统筹。县人民医院建设加快，可望年底投入使用。农村合作医疗进一步巩固，农民个人缴纳部分，县财政增加补助2元。投资400万元的县城综合防范监控体系已投入使用。为切实解决“文山会海”问题，由“两办”牵头，专门对全县所有文件、简报等进行了全面清理，精简各类内部刊物55种，并出台了相关制度，精减会议，提高效率。组织水利系统对防洪工程进行了全面检查和督查，对存在的隐患进行了处理，并安排资金100多万元对水塘、回垅、果园等堤垸进行治理，作好了安全度汛的有关工作。各项工作的切实推进，促进了政府工作的全面开展。元至5月，全县完成gdp63.8亿元，增长12.3%；完成工业总产值123.4亿元，增长10.3%；完成财政总收入70673万元，增长20.9%，其中一般预算收入31223万元，增长29.7%。全县累计引资总额27.3亿元，增长52%，其中引进外资项目10个，实际利用外资4629万美元。实现农民人均现金收入2885元，同比增长14.3%。后段，我们将继续以先进性教育为契机，加大组织、检查、落实政府工作的力度，确保全年任务的圆满完成。
三、几点启示
1、永葆先进性，学习教育是永恒的主题。当前，我办先进性教育活动虽已进入验收阶段，但按照县委的要求，按照我办提出的达到“八个率先”的要求，我们深知很多方面还做得不够。我们只有继续坚持高标准、严要求，只有把学习摆在突出位置，只有切实围绕转变作风，简化办事程序，提高办事效率，只有求真务实，对查摆出来的问题，落实整改措施，全面完成整改任务，确保收到实效。
2、永葆先进性，建立健全长效机制是根本保证。尽管在先进性教育活动中，办公室各项管理制度得到进一步完善，全体党员干部作风更为务实，很多问题我们已在第三阶段中着手解决，但还有一些问题不可能立杆见影。因此，我们将遵循“实践——认识——再实践——再认识”的规律，及时认真总结先进性教育活动中好的做法和经验，形成办公室永葆先进性的长效机制。我们将把第一批先进性教育的成功做法和良好经验用制度形式固定下来、坚持下去，转化为经常之举使教育成果得到长期巩固和不断扩大。我们将对整改内容所登录的台帐继续加强整改，进一步抓好建章立制工作，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，坚持一批行之有效制度，完善一批有待健全的制度，抓紧制定出台一批确有必要的新制度。我们将从建立健全领导机制、工作机制入手，重点建立党员长期受教育的学习机制、党员队伍自我纯洁机制、党中队伍激励机制、党员动态管理机制、党员监督机制，坚持领导示范、领导带头抓党建保经济发展的机制，进一步严格规范党内组织生活，努力形成加强党员干部队伍建设常抓不懈的良好机制。
总之，这次党员先进性教育活动，我们在县委保持共产党员先进性教育活动办公室及督导组的直接指导下，取得了初步成效，全体党员精神风貌进一步得到改善，思想进一步得到升华，收到了良好效果。但是还存在一定的不足，我们深知一次教育活动不可能一劳永逸地解决工作中存在和反映的所有问题，而且在社会主义市场经济条件下，许多新问题有待于我们去探索解决。因此我们要重在长效机制建设，把保持共产党员先进性教育的经验制度化、长期化，巩固和发展教育活动成果。我们要与时俱进，以“三个代表”重要思想为指导，不断研究新情况、解决新问题，为不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力，不断推进办公室工作走向高超、完美、精良、深广！
先进性教育活动总结大会上的讲话
我们股份保持共产党员先进性教育活动，经过六个月的精心组织、全力推进，完成了规定的任务，达到了预期的目的，取得了阶段性的成果。今天我们在这里召开总结大会，目的就在于认真总结党员先进性教育的成功经验，努力巩固党员先进性教育的成果，进一步激发全体党员深入学习和努力实践“三个代表”重要思想，牢记新世纪新阶段共产党员的历史使命和政治责任，在实现“两个世界一流”目标的征途上，当好排头兵，体现先进性。
开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重要部署，是新的历史阶段党的建设的基础工程。中央把试点工作的重任交给**股份，是对我们的信任和鞭策。对于**股份的试点工作，中央试点办、国资委党委、上海市委和市委组织部以及集团公司党委极为重视和关心，不仅就试点工作的指导思想、目标任务、基本要求和方法步骤提出了明确要求，而且在试点工作的每一个重要阶段、每一个关键的时间节点，都亲自来**股分调查研究，提出具体的指导意见，使我们的先进性教育活动，自始至终沿着健康的轨道稳步推进。
在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是我们党的建设史上的一个创举，因此在试点工作过程中，没有这方面的现成经验，一切都要按照中央试点办的严密部署去实践、去探索。在先进性教育活动启动之初，由于认识还没有到位，党内党外的确不同程度地存在着一些想法，也存在一些担心和疑虑。比如：党员中间有两种担心：一是担心问题不好找，二是担心过不了关。基层党组织有两种压力：一是怕走过场，二是怕影响生产。而职工群众又有两种关注：一是关注教育是否有效，二是关注效果能否持久。从两种担心、两种压力、两种关注来看，实际上大家都在共同思 考一个问题，就是能否完成中央交给股份公司这项光荣而艰巨的任务，能否交上一份满意的答卷。现在六个多月过去了，面对党员队伍所发生的种种变化，广大党员群众真正感受到了党员先进性教育的成果。许多同志由衷地感叹：没想到在先进性教育活动中党员这么认真，没想到查找问题还不少，没想到群众如此关心，没想到效果这么明显。**股份党员先进性教育的实践充分证明：中央的决策完全正确，在全党开展党员先进性教育完全必要。
按照中央的统一部署，**股份保持共产党员先进性教育活动的试点工作将告一段落。但是，进一步兴起学习“三个代表”重要思想新高潮，永远保持共产党员的先进性，却是一项长期的任务。客观评价先进性教育的成果，认真总结先进性教育的成功经验，进而引发出我们对企业党建工作的深入思考和探索，对于进一步提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作，是十分必要、大有益处的。
下面，我报告四个问题。
一、关于党员先进性教育活动的简要回顾
回顾先进性教育的全过程，我们感到，要达到预期的效果，实现预期的目的，需要我们严格贯彻中央精神，严格把握政策程序，严格坚持质量标准，严格做到过程受控，把中央的要求与企业的实际很好地结合在一起，坚持做到：“规定动作”严格执行，“自选动作”大胆创新。
**股份保持共产党员先进性教育活动，共分为三个步骤：
第一步骤：调查摸底，制定工作方案。从2月底至4月7日，我们大约用40天时间，完成了先进性教育的思想准备、组织准备和工作准备。在对公司党员队伍现状进行全面调查分析、初步找出突出问题的基础上，制定实施方案，明确先进性教育活动的指导思想和目标要求。
第二步骤：组织实施，开展教育活动。这一步骤分为三个阶段进行：第一是思想发动、学习培训阶段。从4月8日召开先进性教育动员大会，到完成学习培训的任务，历时约40天。这一阶段重点做了两项工作。第一，抓引导、造氛围，讲清目的、讲清任务、讲清责任、讲清政策，百分之百地对党员进行了思想发动，统一思想，提高认识；第二，组织24小时的集中学习培训和16小时的支部研讨，百分之百地对党员进行“三个代表”重要思想的系统教育。第二是党性分析、民主评议阶段。从5月20日开始，用了45天时间。这一阶段的主要任务是组织党员广泛征求群众意见，找准突出问题，查找思想根源，明确努力方向，召开党组织民主生活会，开展批评与自我批评，在评议的基础上，按照党员先进性的具体要求对党员逐 个进行组织鉴定。第三是抓好整改、巩固提高阶段。从7月15日开始用了近30天的时间，组织党员进一步征求群众意见，细化整改措施，落实整改进度。对1名不合格党员和6名不完全合格党员进行了组织处置，对63位鉴定为合格但还存在一些问题的党员进行了诫勉谈话。与此同时，在全公司开展了优秀共产党员评选活动，评出了100名**股份公司的优秀党员。
第三步骤：认真总结，提出意见建议。考虑到先进性教育活动的连贯性，我们把这一步骤与第二步骤第三阶段的工作一并部署，交叉进行，同步推进。通过各种形式和途径，广泛听取党员和群众的意见，认真做好总结工作，并集中力量认真研究回答中央提出的六个方面的问题。
开展保持共产党员先进性教育活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，也是**股份适应环境变化，加强和改进基层党建工作，提高党员队伍综合素质，促进企业发展的难得契机。在先进性教育活动中，我们在严格按照中央部署，认真按实施方案操作的同时，紧密联系实现“两个世界一流”和建成全球最具竞争力钢铁企业战略目标的实际需求，紧密联系公司党建工作和党员队伍的现实状况，重点抓好三个方面的工作。
1、对全体党员普遍进行了一次“三个代表”重要思想的系统教育
坚持把“三个代表”重要思想贯穿始终，以科学理论教育和武装全体党员，是**股份党员先进性教育的一个鲜明特点，体现在先进性教育的各个阶段、各个环节。在实施过程中，我们把“三个代表”重要思想作为谋划教育活动的纲领、推进教育活动的动力和检验教育活动成效的标准。在思想发动、学习培训阶段，组织党员原原本本学习《保持共产党员先进性教育活动读本》，在通读原著的基础上，重点学习党的十六大报告、党章和胡锦涛同志在考察西柏坡时的重要讲话。为帮助党员加深理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质以及产生的时代背景，我们以“三个代表”重要思想为主线，开展了4个专题的集中培训。在其后的“党性分析、民主评议”以及“抓好整改、巩固提高”阶段，我们又分别组织全体党员重点学习党章，特别是党章的“总纲”、“党员”和“党的干部”等章节，认真学习《“三个代表”重要思想学习纲要》和胡锦涛同志“七一”讲话精神，按照“三个代表”重要思想的要求开展民主评议，进行组织鉴定，制订整改方案。无论是党龄较长的老党员还是刚入党一、二年的新党员，都一致反映，象这样认真系统的理论学习，入党以来几乎还没有经历过。
2、对全体党员普遍进行了一次思想清理
保持共产党员的先进性，一项很重要的工作，就是要解决党员队伍中存在的突出问题并进行有效的整改。为此，我们明确提出，从严治党首先要体现在从严教育、从严要求上。在先进性教育活动起步之时，我们组织公司各级党组织对党员队伍的现状进行逐一排查、层层分析，初步找出了党员队伍存在的与“三个代表”重要思想、与党员先进性要求、与企业发展目标不相适应的问题。在“党性分析、民主评议”阶段，组织全体党员开展了“保持共产党员先进性”的大讨论，制定出以党章为依据，以岗位为特点，具有**股份特色的党员先进性的具体要求。在民主评议时，每位党员坚持高标准、严要求，从学习实践“三个代表”重要思想的高度，对照先进性的具体要求，认真听取党内外群众的意见，认真梳理自己在思想、作风和工作等方面的现实表现，找准突出问题，深刻剖析思想根源，总结经验教训，提出整改措施，并在此基础上逐一进行了民主评议。先进性教育对每个党员都是一次党性锻炼。通过组织排查、党员自查和群众协查，使党员找到了问题，看到了差距。通过心贴心交流思想，背靠背征求意见，硬碰硬严格把关，面对面开展严肃的批评与自我批评，使广大党员感到压力，普遍受到了教育和触动。一些参与先进性教育活动的党外群众反映，这次党员先进性教育，就象工厂里的设备点检，是一次不搞群众运动的思想清理和作风整顿。
3、对基层各级党组织的工作普遍进行了一次反思
我们感到，从根本上讲，党员的先进性发挥不够，主要原因不在党员，而在于各级党组织。组织的作用，对于保持党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用影响是巨大的。先进性教育活动中，各级党组织从党员自身因素、社会因素以及组织因素等三个方面，对党员队伍中存在的问题进行了认真客观的分析，主动从党组织的管理方式、管理手段和创新能力等方面找问题、查原因、抓整改，针对党组织自身存在的党员教育系统性不强、组织生活流于形式、管理制度执行不到位以及党员履行义务与行使权利不对称等问题，进行深入的思考，系统的反思，全方位的整改。不少基层党的干部深有感触地说：先进性教育不仅是对党员的集中教育，更是对基层党建工作的检验。
二、关于党员先进性教育活动的基本评价
党员先进性教育作为一项活动是有阶段性的。对于先进性教育的成果，我们需要客观评价，不能任意夸大，也不能寄希望通过一次阶段性的教育活动能解决所有的问题。但是，我们必须看到，经过六个月来的先进性教育，**股份的党员队伍的确发生了明显的变化，特别是先进性教育活动对加强和改进企业党建工作所产生的积极影响是不可低估的。
1、党员责任意识普遍增强，先锋模范作用日趋明显。通过先进性教育，广大党员的党性观念明显增强，进一步明确了作为执政党党员的政治责任和历史使命。最近公司教育办对1000名党员进行了随机问卷调查，认为光荣感和责任感很强和较强的党员从三月份的93％上升到99％。在被调查的1000名群众中有97％的员工认为，通过先进性教育活动，身边的大部分党员的精神面貌均有了不同程度的改变，认为党员“带头”、“带动”作用能够较好或很好发挥的，由三月初的67％上升到93％。
2、党员服务群众的意识明显增强，党群、干群关系有了新的改善。在先进性教育活动期间，广大党员和党员干部端正思想作风，转变工作作风，主动为群众排忧解难。据不完全统计，先后为群众办实事、办好事10000余件。虽然有些事并不起眼，但在群众中产生了积极的影响。调查中，群众认为党群、干群关系有一定改善或很大改善的占97％，认为党组织在帮助群众解决实际困难做得较好或很好的占93％，分别比三月初上升了5个百分点和24个百分点。
3、党员队伍存在的问题基本找准，产生问题的根源基本查清，并且有了实实在在的整改。先进性教育活动期间，每位党员广泛征求党内外群众意见，查找自身存在的突出问题和主要表现，并进行了实事求是的分析，自觉做到边整边改。目前，党内外群众对党员提出的11700多条意见和建议，已经整改4400多条，占总数的37.4%，其余问题都逐一提出了整改措施，明确了整改的进度目标。
4、党内的民主空气日趋浓厚，批评与自我批评的氛围初步形成。党内组织生活普遍存在而且一直难以解决的“自我批评容易，批评他人难；私下批评容易，会上批评难；一般批评容易，有深度的批评难；上级对下级批评容易，下级对上级批评难”的问题得到了不同程度的解决。我们党一贯倡导的民主风气在先进性教育活动中得到了充分的体现。
5、党组织的管理方式有所创新，管理水平有所提升，凝聚力、战斗力有所增强。通过先进性教育，不仅教育了全体党员，造就了一支素质比较高的党员队伍，而且培养了一批党务干部，建立了一套基层党建管理制度，形成了一些常抓不懈的工作机制。党建工作管理水平的提升，凝聚了党员，鼓舞了群众，在先进性教育期间，有142名群众主动向党组织递交了入党申请，愿意和非常愿意加入中国共产党的群众由三月初的89％上升到95％。
**股份先进性教育活动的实践证明，在国有企业开展保持共产党员先进性教育，不仅不会影响企业的生产经营活动，而且可以极大地调动党内外群众的积极性和创造性，促进企业的发展。今年1～7月份，公司全体党员和广大职工团结拼搏，战胜了“非典”疫 情和持续高温的考验，累计生产商品坯材665.5万吨，比去年同期增长4.5％，实现销售收入257亿元，实现利润63.8亿元，分别比去年同期增长41.5%和130.9%。
在先进性教育期间，公司的十五规划项目建设稳步推进，战略赶超步伐明显加快，先后与一汽、上汽这两家国内汽车龙头企业签订了总体合作协议，还分别与新日铁和阿赛洛公司签订了1800冷轧和汽车板激光拼焊合资项目，在国际上展示了**股份的实力。
三、关于党员先进性教育活动的主要体会
六个月的探索实践，使我们对在全党开展保持共产党员先进性教育活动，在认识上有了新的升华。我们感到，要实现先进性教育的根本目的，必须确立正确的指导思想，在高起点上明确工作定位。我们的主要体会是：
1、要把先进性教育作为一项素质工程，着眼于提高党员思想政治素质，着力解决党员队伍中存在的突出问题。党的先进性要靠党员的先进性作保证。我们要把保持党员先进性，放到新形势下建设什么样的党、如何建设党以及巩固执政党执政基础的政治高度来认识，要突出“三个代表”重要思想的教育，重点解决党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等方面存在的主要问题，切实提高党员的综合素质特别是思想政治素质，增强全体党员学习实践“三个代表”重要思想的坚定性和自觉性，这是在任何时候都不能忽视的重大问题。
2、要把先进性教育作为一项民心工程，着眼于服务群众，着力解决职工群众最关心、最不满意的突出问题。密切联系群众是我们党最大的政治优势，党员的先进性从根本上讲应该体现在是否代表和维护广大群众的利益。因此，在先进性教育活动中，要突出立党为公、执政为民的教育，重点解决全体党员特别是党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面的主要问题，建立服务群众的长效机制，拓宽与群众沟通联系的渠道，切实解决群众的实际困难，把群众满意不满意作为检验先进性教育成果的最重要的衡量标准。
3、要把先进性教育作为一项推动企业发展的基础工程，着眼于促进各项工作，着力解决影响改革发展的突出问题。党员队伍在企业中是有严密组织的先进的人力资源，是推动企业发展的中坚力量。在先进性教育中，必须高起点、高标准，着眼实现“两个世界一流”的企业目标，突出发展是第一要务的教育，重点解决党员和党员干部的精神状态问题和党员“带动”作用不明显的问题，引导全体党员把实现党的纲领与实现企业的发展战略很好地结合起来，立足岗位，在充分发挥“带头”作用的基础上，更好地发挥“带动”作用，成为企业优秀的人力资源，在推动公司改革、维护队伍稳定、促进企业发展中体现先锋队的作用。
确立正确的指导思想，明确高起点的工作定位，是实现先进性教育活动根本目的的重要前提，但要确保先进性教育活动的针对性和实效性，做到“两不误”、“两促进”，我们感到还必须精心谋划、精心组织、精心实施。这方面我们也有三点体会：
1、既需要各级党组织的精心组织又需要各级行政组织的全力支持。作为一个国有大中型生产型企业，**股份人员精干高效，需要连续作业而且生产节奏很快。这些特点决定了在企业开展党员先进性教育活动并做到“两不误”、“两促进”，更需要党委精心组织、行政全力支持，更需要统一部署，齐抓共管、同唱“一台戏”。在先进性教育活动实施过程中，我们明确党委书记作为第一责任人，并建立了党政领导参加的两级领导小组和三级责任制，公司党委集中谋划，党政领导统一部署，基层党委精心组织、精心实施，支部具体推进，狠抓落实。在先进性教育的过程中，上至公司董事长、总经理到基层行政一把手，都坚持与党委书记一起研究，一起部署，一起进行思想发动，一起到基层调研指导，并坚持以普通党员的身份带头参加先进性教育活动的全过程。为了确保先进性教育和生产经营“两不误”，各级行政周密组织生产，全体党员自觉放弃休息时间，广大群众也积极支持配合。由于党政组织配合默契，党员群众相互支持，为先进性教育活动的有序推进提供了极为重要的组织保证。
2、既需要坚持正面教育、自我教育，又需要群众的广泛参与。坚持以正面教育、自我教育为主，激发党员参加先进性教育活动的内动力，是这次先进性教育活动的一个重要原则。在先进性教育活动中，广大党员自觉投入。有的同志身患疾病还在坚持学习；有的同志已到退休年龄却不愿放弃学习的机会；文化程度不高的一些老党员、老同志，为了保证学习效果，在家预习到深夜甚至凌晨；有的出差在外仍自觉围坐在一起进行讨论。我们感到，广大党员之所以如此珍惜这次先进性教育的机会，表现出如此高涨的学习热情，一方面来自于自身的需求，来自于党员 的政治责任感。另一方面，也来自于外在的压力，来自于群众的参与和监督。在先进性教育的过程中，我们敞开教育大门，让群众参与教育、评议、整改的每一个阶段，党员学了什么、查了什么、改了什么，过程向群众公开，结果请群众评议。同时，借助信息平台，与广大群众进行网上交流，受到极大的关注，几个月来网上点击率高达45000多人次。群众的广泛参与，对于激发党员的内动力，是一种无形的推动。
3、既需要制订严密的配套措施，又需要努力营造良好的氛围。对于这次先进性教育活动，公司上上下下、方方面面都有一个共同的感受，就是“认真、严格”的企业精神，在先进性教育活动中得到了充分的体现。我们感到，能够做到这一点，主要有两个方面的因素。第一，有严格的配套措施。没有配套措施，要求就会落空。在先进性教育过程中，公司统一印发了《学习培训手册》和《民主评议手册》，明确要求每个党员必须作好学习记录，完成思考题和百题问答，撰写2000字的学习心得和2000字的自我总结，对征求意见的人数也作了明确的规定，并严格审核程序。据初略统计，这次教育过程中每个党员至少写了10000字以上的文字材料，最多的一个支部书记仅学习评语就写了18000多字，有的支部对民主生活会组织得非常认真，把握得非常严格，分两次开了20多个小时。严格而又量化可考的“自选动作”对完成“规定动作”起到了有力的保证作用。第二，有良好的教育氛围。在先进性教育活动中，我们始终坚持正面引导，努力营造良好的教育氛围。公司党委结合学习郑培民同志的先进事迹，充分挖掘内部教育资源，组织优秀党员先进事迹巡展和演讲报告，适时报道在先进性教育活动中涌现出来的感人事例和边整边改的动态信息，有效地激发和保护了党员参与先进性教育活动的积极性。有的党员深有感触地说：作为党员，这些年来，与岗位意识相比，我们的党员意识确实有所淡化，先进性教育使我们好象在思想上又一次入党，一种强烈的政治责任感油然而生。实践告诉我们，企业中的党员有着独特的优势，蕴藏着无限的学习热情和积极向上的激情。只要党组织因势利导，组织得力，管理到位，就会发挥出巨大的创造潜能。
四、关于保持共产党员先进性和需要思考的几个问题
如何保持党员的先进性，是党的建设的一个根本问题。这也是党外群众从先进性教育活动开始到现在始终最关注的一个问题，是检验我们先进性教育能否让群众满意的重要标准。因此，当前摆在我们面前的一项重要任务是，切实做好党员先进性教育成果的转化工作，以此来巩固教育成果，取信于群众。
巩固党员先进性教育成果，重在持之以恒，重在建立常抓不懈的工作机制，重在密切党群干群关系，重在促进企业的快速发展。
我们要进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。着眼于联系实际，着力于解决实际问题。先进性教育成果能否得以巩固，关键取决于组织，关键在于抓落实。各级党组织要坚持以“三个代表”重要思想指导整改的实践，抓好整改措施的过程推进。把解决当前存在的突出问题与解决党建工作的深层次问题相结合，把解决普遍性问题与解决群众最关心的问题相结合，把解决党建管理问题与解决影响企业改革发展的突出问题相结合，力求在武装思想和指导实践两个方面都取得新的成效。
我们要进一步在建设党建工作新机制上抓落实。各级党组织要不断深化“三高一流”，建立健全党员教育管理的工作机制，努力提升党建工作的针对性和实效性；要积极探索实现党内民主的方法和途径，建立健全保障党员民主权利的工作机制，使党员在更大的范围、更高的层次上参与党建工作的管理和监督；要进一步推进“凝聚力工程”，建立健全服务群众的工作机制，使服务党员、服务群众从内容上、体制上、制度上得到全面的保证。与此同时，我们还要以制定**股份综合发展目标体系为契机，建立健全提高员工素质的工作机制，实现员工和公司的全面发展，进一步提升党组织的凝聚力和战斗力。
党员的先进性是历史的也是具体的，有着鲜明的时代特征。**股份的全体共产党员要充分认识新时期新阶段党员先进性的具体要求，认真贯彻落实党的十六大提出的全面建设小康社会的历史任务，进一步明确在实现公司发展战略过程中应担负的政治责任，在平凡中体现高觉悟，在工作中展现高技能，在岗位上创造高业绩，努力实现“两个世界一流”的战略目标，早日把**股份建成全球最具竞争力的钢铁企业。
同志们，如果说完成保持共产党员先进性教育活动试点任务，我们交出了一份合格的答卷，那么如何在新的形势下加强和改进企业党建工作这一课题，更需要我们深层思考，作出回答。
**股份作为一个生产型的国有上市公司，既有其他企业的共性特征，又具有自身的特点，人员精干高效，生产节奏快；管理高度集中，服从意识浓；岗位竞争激烈，职工自我保护意识强；文化素质普遍较高，职工需求多元化。在这样一个企 业，如何看待和发挥好党的组织作用，研究和解决好企业党建工作的模式，把党建工作与企业管理相融合，特别是通过党员队伍建设更好地开发人力资源？如何主动适应环境的变化，调整好党建工作的目标定位，注重理念创新、制度创新和管理方式的创新，进一步完善社会主义市场经济条件下党建工作的运行机制？如何在强调严格管理的同时，解决好组织服从与服务群众、自我保护与共同发展的关系，推进以人为本的现代化管理？如何进一步加强执政党党员的政治教育和党性锻炼，增强党员的责任感和使命感？如何进一步加强和改进企业党的建设，以党员教育管理的有效性、党员履行义务的全面性、党员行使权利和履行义务的一致性，确保党员队伍的先进性，并形成常抓不懈的工作机制？等等。解决好这一些深层次的问题，需要我们各级党组织、各级党的干部和全体共产党员，在理论上共同研究和思考，在实践中不断探索和创新。
同志们，**股份保持共产党员先进性教育活动，虽然实现了既定的目标，取得了阶段性的成果。但是，作为一个有着远大理想抱负的共产党员，我们决不能停止不断追求的脚步。面对新的环境、新的任务、新的要求，我们一定要进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想，坚定信念，与时俱进，奋发有为，永远走在时代发展的前列，永远保持我们共产党员的先进性。
师德师风专项教育“回头看”总结
XX-20xx年是师德师风年，整整一年多,我们教师通过学习、自我评价、提出整改方案等一系列活动，切实提高了我们教师的师德素养，在这一年多的学习过程中，我对教师的师德师风有了更深的理解。
教育家夏丐尊说过：“教育之没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样。”十年的教育生涯，不仅使我明白师爱是教师的基本美德，而且也是搞好教育教学工作的法宝。人间需要爱，对于成长中的少年儿童“爱”更是必不可少的“营养素”。要做好一名教师，就应尊重学生，理解学生，并给予真挚的爱。用自己的真情去温暖学生的心，去拨动学生情感的心弦，使他们通情达理，在快乐中、在自信中健康成长。，本着教师职业道德规范的要求和自己近十年来的教学体验，并通过这次师德师风专项教育后，对比自己先前的不足，今后我将努力践行“学高为师，德高为范”这一宗旨，并赋予它更丰富的内涵，总体概括为“二情一德”：
首先是对待工作必须要有激情。教师是要在课堂上和学生交流的，一个没有激情的教师、一个已经心如止水、甘于恬谈的教师的课堂永远不会有活力，一个成功的教师必须能够时时吸引学生注意力，必须能够用自己的情绪去感染学生，用自己的思维去启发学生，如同太阳，吸引着无数的小行星围绕着你，这样的课堂才是鲜活的，教学效果才能真正实现。那么，如何做到上课有激情呢？必须要打心里热爱教师这个职业、理解教师这个职业。要深刻认识到传授知识是一种乐趣，内心里能够涌起自豪感；同时在每次上讲台前要体会紧张的心情，因为只有心里紧张才会有期待，紧张可以促使你全力以赴，可以让你充满动力，一个面对学生已经没有任何情绪的教师是不可能做到课堂生动活泼的；最后，课堂结构要有张有弛，悬念迭出，语速要快慢相宜，语音要抑扬顿挫，善用借代、比喻和停顿等等，简单点说，就是要调动课堂上的一切因素来达到吸引学生这个目的。
其次是对待学生必须要深情。也就是我们平日里所说的“师爱”。孩子的内心都比较敏感，他们希望得到老师的注意、关心、爱护，也希望得到老师的尊重，所以我们在内心里不能把自己凌驾于学生之上，我们要从灵魂深处把他们当成自己的亲弟妹看待，不要随便训斥和打骂。我始终都坚信：“只有差异，没有差生。”其实每个学生都有可塑性，即使再顽皮的学生也有其优点和闪光的地方，作为教师的我们要在日常教学过程中了解每个学生的性格和爱好，因势利导，针对其特点使用不同的方式进行引导，用自己的深情感化他们。
“德”就是指品德。在学生眼里教师是神圣的，是值得尊敬的，正所谓“见贤思齐”，他们潜意识里会去模仿教师，向教师看齐，所以教师在课堂上和生活中的一举一动都深深影响着学生，这样客观上要求教师要有好的品德，身要直，心要正，说话要有修养，行为要光明磊落，这样才能塑造一个立体的人民教师的形象，给学生以积极和向上的印象。同时在日常教学中要注意一些小的细节，比如不要在课堂上接听手机，不要在学生交了作业后不去批改，不要只去关心成绩好或者听话的学生而忽视了其他同学等等，如此，才能得到学生的信赖，成为一名合格的灵魂的塑造者。
师爱，吞吐着遥远的过去，呼吸着灿烂的未来；师魂在爱心和敬业这一神圣的洗礼中升腾呼啸，那是对阳光下最光辉的职业的咏叹，让我们携起手来，用语言来播种、用粉笔来耕耘、用心血来滋润，用汗水来浇灌，共同托起共和国教育事业明天的太阳！