时间就像雨后的彩虹，缓慢而安静地流逝，在平时的工作暂时告一段落后，上阶段工作总结可以开始准备了，总结过去是为了更好的为未来打基础。你不清楚总结的要点吗？小编收集并整理了“北京农业职业学院2020年工作总结及2021年工作计划要点”，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
第一部分 20xx年主要工作回顾
20xx年是不平凡的一年，是全体教职员工在院党委的坚强领导下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，积极推进“两个转变”，探索“三开式”办学新模式，团结、拼搏、奋进、创新的一年。在这一年里，我们夺取了抗击“非典”斗争的阶段性重大胜利，实现了学院“一年一个样”的阶段发展目标，校园面貌日新月异，各项事业蒸蒸日上，学院步入高速发展快车道。
一、众志成城，夺取抗击“非典”斗争的重大胜利
20xx年春夏之交，突如其来的“非典”疫情打乱了学院正常的教学秩序和工作部署。疫情就是命令，责任重于泰山。学院立即成立了由党委书记周文济同志任组长的防治“非典”领导小组，各级党政领导深入一线指挥防治工作，严格按照市委、市政府和市教委的工作部署，扎实有效地开展了各项防治工作。认真贯彻中央“一手抓防非典，一手抓发展”指示精神，实验农场等产业部门克服困难坚持生产，确保了全年任务的完成。
通过果断正确的领导决策，及时得力的防控措施，在北京众多高校中，学院是为数不多的实现“零疫情”的高校。在取得抗击“非典”斗争阶段性重大胜利的同时，更体现了全院师生团结一致、奋勇拼搏的良好精神风貌，并涌现出一大批先进单位和优秀个人。
二、加强思想政治工作，统一思想，促进融合
20xx年，学院党委在“三个代表”重要思想指引下，深入贯彻一次党代会精神，围绕教育教学的中心任务，狠抓党的基层组织建设和党员的思想教育工作，南北校区广大教职员工的思想得到进一步统一，两校区相互融合发展。
20xx年，学院先后完成了院系25个党支部的组建工作，制定了11项组织工作制度，利用业余党校对800多名党的积极分子进行了理想、信念教育和基本知识培训，吸收6名骨干教师和53名优秀学生加入党组织。
以“献爱心、树新风、优化发展环境”为主题，开展了多种形式的教育活动，组织教职员工“献绿”、“献书”，为植树绿化捐款21655.9元，捐献图书1570册。以充分发挥共产党员的先锋模范作用为目标，开展了“学习实践‘三个代表’，保持先进性”主题教育活动；以公道正派为主题，开展了“树组工干部形象”集中教育活动。
学院继续加强干部队伍建设，采取个人述职、群众评议和组织考察相结合的方法，围绕干部的政治素质和廉洁自律情况、履行职责和解决实际问题的能力、工作态度和工作实绩，以及抗“非典”斗争中的表现，对学院66名处级干部进行了考核。
以落实党风廉政建设责任制为核心，从源头上、制度上加强对各级干部从政行为的规范。先后细化完善了学院党风廉政建设责任分工，领导班子民主生活会，礼品登记，个人重大事项报告，领导干部廉政谈话及“三重一大”等有关制度，明确责任主体、责任追究，以及“三重一大”的界定和最高决策权。在进一步细化和完善有关制度的基础上，按照党政一把手“五个亲自”，党政副职“三个抓好”，牵头单位“三个必须”，协作单位“两个确保”的要求，对各单位落实党风廉政责任制的情况进行了检查。对收费项目进行了清理，并将其纳入学院财务统一管理。
由院办网络信息中心设计制作和维护的学院网站初具规模，在扩大学院对外宣传，提高社会知名度以及促进南北校区融合方面都发挥了积极作用。
三、加快推进“两个转变”，探索“三开式”办学新模式
作为一所由中专院校和成人高等院校合并组建的、以培养操作型、技能型、复合型技术和管理人才为目标的新型农业职业学院，尽快完成由成人高等教育、中等职业教育向普通高等职业教育的转变，创建以现代教育思想为先导、以多种教育手段为保障、以素质教育为基础、以能力建设为核心的教育教学模式，探索“三开式”办学新模式，深化教育教学改革，是实现学院“一院一制”的基础，也是创建一流职业学院的第一个关口。
围绕这一工作重心，20xx年，学院的教育教学改革工作取得了显著成绩：
1. 转变教育思想，树立现代职业教育观念
20xx年，学院通过在广大教师中开展教学研讨等多种形式，配合相应的制度建设和资金投入，加快全员教育思想的转变，逐步树立现代职业教育观念。
学院召开了由全院教师参加的我院成人高等教育、中等职业教育向普通高等职业教育转变研讨会，强调广大教职员工要积极行动起来，把实现“两个转变”作为当前学院发展的头等大事来抓，开创具有农职院特色的办学道路。
学院承担的教育部“弹性学制和学分制”等重点课题的研究工作，农业部农业职业教育能力建设计划试点工作也不断取得新的进展。作为农业部确立的全国18所“能力教育体系”教改试点单位之一，学院畜牧兽医系畜牧兽医专业教育体系教改试点工作获农业部全国农职院校“能力教育体系”教学改革成果一等奖。在以能力为本位的教育体系理论建设、运作原理及教学方法研究等方面取得了显著成绩。通过教改探索，专业教师的专业能力与水平得到迅猛提高，双师型教师队伍逐步形成；以教师为主导以学生为主体，“以人为本”的职教思想正在形成。
2. 推进教学管理制度化建设，创建以能力为核心的教学组织体系
20xx年，学院先后出台了十三项教学管理制度，涉及教学计划的制定修订、教师工作规范、学生学籍管理等多方面。各教学系部对现有普招高职专业和成人高职专业的教学计划进行了修订，并通过学生座谈会、教师座谈会、问卷调查等教学交流活动，积极探讨教学改革新思路、新方法。
全院专任教师完成总学时86297节，涉及486门课程，平均每位教师授课近400节。南校区授课量偏高，周学时超过11节；北校区偏低，周学时8节。
通过对专业培养目标、岗位定位、就业前景预测、生源预测、办学条件的现状与要求等进行广泛调研，学院向市教委申报了动物医学、食品工程技术、工程监理与咨询三个专业并获批准。20xx年，将有普高高职26个专业、成人高职8个专业、中职24个专业具有招生资格。
20xx年，学院投入近400万元用于生物技术、财经实景等实验室的设备购置和建设，改善实验实习条件，对提高学生的职业技术能力将起到重要作用。校外实习基地达到60个。
与美国派克兰学院合作的办学计划开始招生，由于受到社会的广泛关注，不得不进一步增加招生名额。学院正就师资交流等进一步的合作事宜同派克兰学院进行接洽。
在教学安排上，也更为重视学生动手能力的培养。教师在授课过程中，更为充分地利用现有的仪器、设施以及多媒体等现代化的教学手段，提高教学效果，学院多媒体教室的利用率大大提高。在考试过程中，对于能够通过实际操作考察学生知识掌握程度的课程，倡导运用多种方式实施期末考核。
在广泛征求意见的基础上，学院研究制定了学院教师教学质量评价体系。包括系部主任评价、教务处评价、督导评价、学生评价四个部分，以及对应的、体现职业教育教学特点的测评表格。在20xx年下半年的逐步实施过程中，全院262门高职课程，181门中职课程，学生评价达到优秀（90分以上）的分别占到了26.72%和23.76%。测评为进一步提高教学质量奠定了基础。
3. 坚定地走产学研结合道路
走产学研结合道路，是实践“三开式”办学的重要途径之一。20xx年，学院与城乡建设集团的合作关系得到进一步的巩固和加强，经市教委批准，其所辖城乡建设学校已于年底并入我院，北京农业职业学院北苑分院正式组建。学院办学总体规模进一步加大，办学实力和办学领域得到增强和拓宽。学院总占地已达1214亩，建筑面积18万平米，在校生总数达到7615人，教职工总数660人。其中正高级职称8人，副高级职称108人，讲师152人。处级单位29个，处级以上干部77名。
20xx年，学院利用人才技术优势，通过股份制合作形式，先后同校外企业合作成立了绿色聚福科技集团和京农科技有限责任公司，并且同中国农业大学食品学院、中创和生态农业技术发展中心合作，成立了北京有机食品认证中心。以期在获得一定经济效益的同时，为教师实践和学生实习提供良好的条件。
4. 为社会提供技术、信息和培训支持
20xx年，学院培训处承接、举办各类培训班19期，参训人次达到1391人，其中副处级以上干部550人。实用技术服务中心与全国妇联、农业部科教司、市农委科教处、三元奶业集团等十多家单位共同组织农业技术培训班34期，近2000人参加了有关农业生产技术、生产管理等方面的培训。其所属“专家热线”共安排专家值班91人次，接听电话327次，组织专家下乡服务12次，大型科技咨询活动4次，对大兴榆垡、门头沟区进行了重点科技扶持。为农口系统的干部培训和京郊农业科技普及发挥了积极作用。
学院同时通过举办全国现代化养羊技术研讨班、京郊有机食品生产及认证知识培训班等多种方式，进行了广泛的技术合作与交流。畜牧兽医系组织开展的羊胚胎移植工程已获得较为成熟的技术，在绿都羊场进行的技术实施中收到了很好的成效，该项技术在国内处于领先地位。
作为农民终身职业教育的重要基地之一，农广校进一步明确了自身的功能定位，落实“稳定中专，两头延伸，重心下沉”的办学思想，加强基础建设，拓展相关职能，着力加快远程教育和信息多媒体教育教育改革步伐。20xx年招生2165人，毕业1054人，在校生达到2903人。
5. 优化师资队伍结构
20xx年，学院通过调进人员和接收毕业生，共引进39人，其中正高职称4人，副高职称11人，师资队伍整体素质得到提升。全院217名专任教师中，具有硕士以上学位的37人，占到17.1％。另有22名教师正在攻读硕士学位。
学院积极鼓励在职教师继续深造和参加各类技能培训，突出对教师双师型素质的要求，强化对教师的业务能力、实践能力、教学组织能力、教研科研能力和计算机、外语应用能力要求，以适应开展职业教育的需要，并将继续引进高素质、专家型、具有高级职称的学科带头人和骨干教师。
四、招生就业工作取得好成绩，探索学生管理新模式
20xx年，学院高职计划招生1000人，实际报到1006人，是近年来报到率最高、平均分数最高、志愿录取率最高的一年，取得历史性的突破。中职计划招生1155人，实际报到907人，校内报到776人，基本完成了招生任务。
20xx年，学院共有高职毕业生304名，中专毕业生1305名。截止20xx年12月底，中职毕业生就业率达到91%，高职毕业生就业率超过80%，圆满完成了年初制定目标。为做好毕业生就业工作，学院成立了毕业生就业指导中心，落实机构，充实人员，并颁布《毕业生就业指导工作实施细则》，使就业指导工作步入制度化、规范化轨道。各系分别结合专业实际，开展了就业指导讲座、模拟招聘会等多种形式的就业指导工作，学院还为毕业生举办了专门的双选招聘会。
学院从规范学生日常行为入手，不断加强学生教育管理工作，先后颁布了20余项学生管理工作制度，推进院、系两级管理体制的建立。通过建立各系辅导员队伍和团总支组织机构，充实学生教育管理干部队伍；以院系学生会、班委会，院团委、系团总支、班团支部为主的学生干部管理队伍逐步完善，学生自我管理队伍已基本形成。各系教师多次深入学生家庭进行走访，了解情况，为困难学生送去温暖。通过组织进行开学典礼、升旗仪式、“文明守纪规范周”、“告别陋习、讲究文明、校园健康行”等活动，提高学生的综合素质和文明守纪观念。20xx年，学院还举办了包括首届学生田径运动会、迎新生晚会、纪念“一二·九”运动大合唱在内的多项文体活动，各系组织的小规模文体赛事更是丰富多彩，极大地丰富了学生的课余生活，陶冶了他们的情操。
五、全面启动学院的科研工作，加大科研投入，促进学院办学水平的提高
作为高等职业院校，教育、教学、科研工作必须并重，协调发展。学院科研工作必须为京郊的经济社会发展服务、必须为提高学院的教育教学质量服务。20xx年，学院专门召开了科研工作会议，并投入40万元经费用于34项院级科研课题的研究工作。这34项课题中，包括重点课题10项、一般课题19项及青年课题5项。其内容涵盖技术应用、经济社会及教育教学研究的多个方面；人员涉及院内外多个部门，共计148人，其中院内人员109人，充分体现了广大教学科研人员高涨的科研热情。
学院颁布实施了《科研工作管理暂行办法》、《科研课题管理暂行办法》、《科研成果统计暂行办法》、《科研成果奖励暂行办法》等科研管理制度，形成长效激励机制，为科研工作上新台阶提供强有力的支撑。
学院承担的“十五”期间教育部重点课题《职业学校实行弹性学制和学分制的研究》、北京市哲学社会科学“十五”规划重点项目《21世纪京郊区县经济增长点研究》等一批重点课题的研究工作进展顺利，为提高我院的科研实力，扩大社会影响打下了良好基础。
六、推进后勤管理社会化改革，走校企联合新路
20xx年，学院继续加快后勤社会化管理步伐。成立物业管理公司，对环境卫生、绿化美化等实行公司化管理，人员定岗定责；研究成立饮食服务公司，变过去多家承包经营为公司直接经营，统一采购、统一定价、保本经营、服务至上；供暖供热引入社会化管理，大大简化了学院管理工作，在保证服务质量的同时，节约了成本，提高了效率。学院还制定完善了《后勤各种规章汇编》、《车辆管理规定》、《工程验收办法》等规章制度，后勤管理正朝着正规化的方向发展。
敢于突破原有的校企经营模式，利用自身技术优势吸引社会投资，走股份制发展的新路，是20xx年学院校企产业发展的新亮点。通过股份制形式，学院先后同外单位组建了北京绿色聚福科技集团和京农科技有限责任公司，在没有直接投资一分钱的情况下，盘活了学院资产，并为学院带来显著的经济效益。
20xx年，学院所属实训管理中心完成总产值298万元，实现利润105万元（其中包含75万元上缴租金），并为学院节约绿化资金100万元，超额完成了年初制订的完成100万纯利的指标。矮生紫薇的选优扩繁、节水型草坪培育、耐旱型宿根花卉种植等项目也取得新的成果。学院所属实验农场实现产值2823.2万元，利润146.83万元。在受到“非典”疫情巨大冲击的情况下仍能取得这一成绩，尤为可喜。
七、基建工作进展顺利，校园面貌日新月异
作为发展的硬件条件，学院认真做好校园建设规划，保证资金投入，一批基建工程陆续竣工并投入使用，新建项目也陆续开工建设。
20xx年九月，南校区80亩园林重点工程和绿化景点工程顺利完工；标准田径场、篮球场和体育看台也于八月份交付使用。北校区培训楼、图书馆装修，两校区锅炉房改造等一批改造更新工程也都如期完工并投入使用。正在建设中的南校区2万平米综合楼的主体工程已经竣工，内装修正在紧锣密鼓地进行，预计20xx年5月可投入使用。学院全年用于这些项目的资金达到1548万元。硬件条件再上新台阶，校园面貌日新月异，为进一步满足教学和师生生活需要提供了保证。
此外，两校区新建学生宿舍楼工程也已分别完成报批、设计、勘探等前期准备工作，并陆续开工。在此项工程的资金筹措上，学院还首次尝试贷款方式，为今后的基建资金筹集创出了一条新路。
取得的经验和存在的不足
一、主要经验：
1．必须建设一个团结坚强的领导班子，使学院的发展有坚强的领导和组织保证。
2.必须走“三开式”办学之路，解放思想，开放思路，封闭办学只有死路一条；
3．在充分学习和借鉴国内外先进的办学经验的基础上，不断的改革和创新，用新理念新的办法克服矛盾，实现跨跃式发展；
4．充分调动广大教职员工的积极性、创造性、智慧和力量，团结一致，奋发有为。
二、存在的不足：
1. “两个转变”远未完成，任重而道远，行之有效的、具有农业特色的教育和教学模式还没有完全形成，在课程开发、实践教学体系建设、学生的人性化管理、师资队伍的适应性增强等方面，离我们的目标还有着很大的差距。
2. 高效的学院管理机制尚未建成，行政效率不高。面对“两区三地”的办学规模，必须要探索新的管理模式。人浮于事的现象比较常见，各部门的职责分工有待进一步明确，责权利的结合，制度化、规范化尚需进一步加强。
3. 全员的德育意识、高标准意识、危机感及责任意识尚待加强，距离我们强调的“教书育人、管理育人、服务育人”目标还有差距。
4. 学院新专业的开发和骨干专业建设的力度不够，主要是新专业的开发没有下大力气深入调研，缺乏计划、目标和步骤。而骨干专业的建设缺乏特色，内功炼的不够，缺乏品牌效益。
5. 教研室的教学研究的作用发挥不够，教师疲于应付教学工作量的现象还大量存在，教学质量和教学效果还有待于提高。
6. 教科研的意识有待于加强，教科研的水平有待于提高，教科研的管理有待于规范。
7. 以就业促招生的思路缺乏行之有效的措施，高职就业率还有待于进一步提高。
8. 学院网络建设水平和标准不能和学院的发展与地位、作用相适应。
第二部分 20xx年工作计划要点
20xx年是学院成立后的第二个完整年度，也是我们提出“一、三、五、十”发展目标的第三个年头，也就是“大变样”之年。03年在院党委的正确领导下，通过全院教职员工的共同努力，我们顺利地实现预期的目标，使我院的项工作都取得了突飞猛进的发展，尤其在硬件建设方面，已经提前实现了“大变样”的目标，但是也暴露出很多问题，如管理方面、教育教学方面等等，这些问题虽然都是发展中的问题，我们要认真面对、冷静思考。
一、以评估为主线，带动全面工作的规范和提升
20xx年学院的工作要以评估为主线，带动全面工作的规范和提升。
第一，全院上下要提高对评估工作的认识。此次评估是国家对我院办学水平的全面考察和衡量，标准高，要求严；通过评估将使我们进一步认识差距，找出不足，有利于尽快摸清高职教育规律；评估的结果对学院长远发展目标的实现意义重大。
第二，学院参加评估的目标是确保达到“良好”。学院将通过适时调整发展规划、加大投入来努力提高“硬件”标准，当前的差距主要表现在“软件”方面，如：很多具体的工作资料需要总结和整理，形成文件材料；评估要求的一些组织机构和管理机制需要健全和完善，新生情况摸底、毕业生跟踪调查等工作目前还未开展等。
第三，这次评估的指导方针是：
1. 全院上下要在充分认识评估工作重要性、艰巨性的基础上，振奋精神、团结协作、全力以赴。
2. 要以评促改、以评促建，借评估契机全方位提升工作水平。
评估只是手段，评估的目的是要加快学院建设，提高教育教学质量。要处理好“三个关系”，即日常工作和评估工作的关系、局部利益和全局利益的关系、眼前利益和长远利益的关系。
按照这两个方针，我们的任务可以明确为：
1. 保证正常的工作顺利开展；
2. 在做好日常工作的基础上，努力提高工作标准；
3. 在提高工作标准的基础上，认真完成学院评估办公室下达的有关评估工作的任务和材料。
为切实完成这三项任务，学院将采取以下四条措施：
1. 成立评估领导小组，配备得力人员，明确条目负责人；
2. 明确工作阶段，限期完成相关工作；
3. 明确责任，加强考核，实行责权利挂钩；
4. 结合评估加强精神文明建设，发挥党员的先锋模范作用。
二、全面深化教学改革，提高教学质量
学院将于今年上半年出台《推进教育教学改革与建设的实施意见》，作为一个纲领性的文件指导今后的学院工作。
（一）强化专业建设
专业设置是学院可持续发展的基础，是学院教育教学改革的核心，是学院主动适应、全方位满足首都经济社会发展，特别是京郊农业、农村现代化建设的中心环节，专业建设的总体目标是创建精品（品牌）专业、抓好重点专业、突出特色专业。
专业建设本着求适应、促发展、创名牌、出特色的指导思想，可持续发展的原则，全方位进行改革。一是要科学论证开发新专业，要以市场需求为导向，依据经济社会发展，跟踪现代科技发展，把握行业、社会发展的需求（重点以北京郊区现代化发展为依据），重点强调专业适应性；二是以国家级专业教学改革试点为龙头，全力打造精品（品牌）专业；三是要以现有专业为基础，合理调整专业结构，建好特色专业。
在专业建设和改造上，各系可依据高等职业教育人才培养目标，聘请生产、管理、服务部门的技术管理人员会同教育研究及院内教学人员组成专业教学指导委员会，共同指导专业开发与建设，确保专业发展的科学性、适用性、前瞻性，同时为专业教学提供最新信息；依据首都经济社会发展，有计划地进行专业建设的可行性研究与论证，优化专业结构。将学院的专业教学与社会需求之间形成“提前培养，同步使用”的良好局面；对专业建设采取分类、分级指导与管理，依据专业建设目标及特点，制定相应政策，采取相应措施，全力创建精品专业、抓好重点专业、突出特色专业。
（二）创建新型的教育教学模式
培养技术应用型人才是高等职业教育的主要功能，以岗位能力为基础的综合素质提升是实现教育功能的关键，创新的教学模式是实现培养目标的重要途径。
创建新型教育教学模式，要从以下方面着手：一是要转变教育观念，确立现代教育理念，科学合理地确定专业培养目标及人才规格；二是要优化课程体系，明确主干课程及标准；三是要注重将新知识、新技术、新成果、新信息运用到教学中去（我们主要培养的是技术应用型人才），及时更新教学内容；四是探索改革教学方法，引入研究性学习等教学方法，注意运用计算机网络技术等现代教学手段等多种教学手段，提高实际教学效果；五是探索创建科学的教学水平考核和评价体系以及有效的评价制度；六是要继续研究实践弹性学制和学分制教学管理制度。
（三）加强教学研究，规范教学管理
要严格教学环节的控制，加强常规教学管理，规范教学秩序；加强教学研究，各系、专业和教研组要有相当的精力放在教学研究上，要出实用的、适合高职专业教学的教学研究成果。
（四）启动重点课程建设，出台重点课程建设的有关文件。
（五）为更好的实现学研一体化创造良好的实训条件
产学研一体化的实验实训基地建设是高等职业教育办学的重要基础。在实验室和基地建设上要本着如下原则：一是要紧紧配合专业建设，充分体现精品专业（名牌专业）、骨干特色专业的建设的特点和要求；二是在建设标准上要本着国家级、市级高等职业教育示范基地的标准；三是在和管理和使用上要探索管理和运行新机制（不能只重建设而轻视管理和使用）；四是要将现有的实验实习基地进行功能定位（教学、科研、示范、经济等）；五是教师要全面参与实验室建设和管理；六是在实训基地的建设上要继续探索新形式，如校企联合、校校联合、校村联合等等，这样不仅能充分利用社会资源，同时也能使教学更加紧密地与社会经济和发展结合。各系要根据上述原则，组织教师和有关方面深入研究本系的实验实习基地的建设，提出具体建设计划。根据专业体系及教学要求，采取按类、分级建设的方式，类别包括公共课实验室、专业基础课实验室、专业课实验室（实训基地）；级别划分为市级（国家级）实验室、学院重点实验室（实训基地）、一般实验室（实训基地）。
（六）重视科研、教研工作
开展教科研工作是高等职业教育服务区域经济，提升教师能力与水平的有效途径。在03年的基础上，积极争取“精品工程项目” ；深入研究郊区发展方向和经济工作的重点，明确我院科研和教学工作为郊区服务的针对性；与有关教学和科研院所联合开发相应的课题和项目；规范学院教科研管理。
（七）合理调配师资力量
根据有关要求，尤其是评估的标准，要科学进行师资开发，开发不是仅仅只引进，而是包括在现有人员基础上调整配置：一是要加强教师的培训，提高教师的教学水平使培训、考核、使用相结合，二是要开发教师的潜力，如专业教师的专业基础课和基础课以及相关专业课授课的能力，三是校内和校外相结合，相对固定一批教学效果好、专业水平高、有一定社会知名度的兼职教师队伍，四是采取措施，制订相应的政策，使专业课教师能深入经济、社会一线，锻炼培养“双师型”教师和“社会知名”教师。
（八）继续拓展科教兴农领域
学院在搞好常规教育教学，保证教育教学质量的同时，要合理调配教育资源，充分发挥教育优势、技术优势，积极开展农业科技培训、实用技术推广。着力开发、重点建设两条主线，一是以各类培训为主体的人力资源开发；二是以应用技术研究、实用技术推广为主体的技术辐射，将北京农职院的发展与北京郊区现代化建设紧密联系在一起。
（九）巩固现有国际合作成果，积极探求新的合作途径
学院将努力作好目前与美国派克兰学院的校际合作项目，将进一步拓宽国际合作的领域，丰富国际合作的形式，实现与国际职业教育的有效衔接，全面推动学院的教育教学工作及国际交流与合作。
三、深入研究、探索适合我院情况的学生教育管理新模式
在充分吸收校内外先进的教育管理经验的基础上，针对我院学生管理的实际情况和存在的问题，从抓常规教育和管理入手，研究和探索出行之有效的教育管理模式。
（一）在落实学院、系两级管理体系的过程中，责任条目化。
（二）树立全员教育意识：全院教职工应树立为学生服务的思想，在对待学生的教育和管理上要有全员意识，落实三育人，一切工作都要有利于学生的教育和管理，培养合格的人才。
（三）探索高校学生管理的新方法，不断吸收兄弟院校好的经验，树立良好的校纪校风。
（四）学生的思想和素质教育融于各种丰富多彩的活动中，开辟知识型、技能型的第二课堂，引导学生自觉学习，自觉锻炼的意识，进一步加强学生就业能力的锻炼，加大学生就业指导的力度。
四、继续作好后勤改革和产业开发工作
（一）继续深化后勤管理体制改革
后勤要加强改革的力度，在03年改革和探索的基础上，巩固成果，创新思路，使后勤服务不断适应新要求，总结物业公司的运行和管理经验。在此基础上改革食堂管理体制，有效运作饮食服务中心，进一步理顺管理体制，从领导、人员、服务、制度、管理等方面进行积极探索，使我院的饮食服务工作提高水平；总结03年的供暖承包的经验，作好今年的承包方案；在工程建设项目上继续严格实行“阳光工程”，严把项目预算、审计、工期和质量关，坚持公开、透明的原则，实行市场化、公开化运作机制。
04年的重点建设项目：南校区有综合楼的验收工作、学生综合楼开工并争取7底竣工并交付使用、学生食堂立项并争取上半年动工、暑假期间完成图书馆的供电线路改造和装修工作、暑假期间完成学生 2号楼的内装修工作、解决电力增容问题、学生二食堂的装修与改造、长辛店锅炉改造等项目；北校区有学生宿舍楼的验收和装配、学生运动场的立项、院内道路的改造、电网线路入地及线网改造、部分暖气水管道和教工1、2号楼污水管道更换和改造、校园绿化和美化等。
（二）积极寻找新的经济增长点，确保企业的可持续发展
面对禽流感的肆虐，首先要全力以赴作好种鸡场的禽流感防疫工作，确保万无一失，在疫情过去之后将继续从德国引进优良祖代种鸡，进一步扩大祖代鸡规模，争取在2—3年时间引进祖代鸡1万套，使养殖量达到2万套。并在此基础上，力争在疫情过去之后抓住时机，扩大种鸡的销售量，创造良好经济效益。
在产业开发上要本着“走出去，请进来”的发展思路。“走出去”就是充分利用学院的品牌和技术优势，向农民推广技术，一方面带动农民致富，另一方面与村镇联合开发企业，走“村、校”结合之路；“请进来”就是充分利用企业资金和管理优势，利用学院资源优势，联合开发校办企业，盘活学院的固定资产，走“校企结合”之路。利用学院专业优势，在园林工程、农产品配送、种业研发等方面搞好开发工作。
五、学院各方面的管理要上新台阶
（一）进一步落实“一院一制，统一协调”的原则，加强学院的制度建设。
（二）确立新的管理和运行机制，提高办事效率。
（三）在上半年，学院将重新定编、定岗、明确职责，在基础上加强考核，进一步做到则权利结合、量大优质稿酬，完善全院聘任制；总结学院成立以来工资分配方案，分析不同人员工资状况，在此基础上确定新的工资改革方案；
（四）树立现代管理意识，利用现代管理手段，进一步建设好网站，并充分利用网站为行政和教学以及招生就业服务，以提高教学和管理水平，扩大学院的知名度。
（五）通过各种媒体加大学院在办学规模、招生就业、培养目标、教育教学和科研、专业建设、产业开发以及教师全面参与郊区经济活动等方面的宣传力度，扩大学院的影响，为学院的进一步发展创造良好的社会氛围。
（六）暑假前完成主办公楼的验收、分配及设施的装配工作，借此改善教师的办公条件。
六、进一步加强党的建设和精神文明建设
20xx年要紧紧围绕学院的工作中心和重点开展思想政治工作，总体思路如下：
（一）深入学习贯彻“三个代表”重要思想，将党的组织建设和思想建设放在首位。
今年对“三个代表”理论的学习要在深入和结合我院实际上下功夫，使各级干部和党员真正能把“三个代表”的思想作为自己的工作指南。一是认真筹备和召开20xx年院思想政治工作会议；二是继续认真抓好党委中心组理论学习，更加深入地学习和领会“三个代表”的理论精神，要求中心组成员今年至少要撰写2篇理论学习文章；三组织好各层次干部职工，特别是处级以上干部的十六大报告和十六届三中全会的学习和辅导；搞好总支书记和支部书记业务工作规范的培训，提高党务系统干部素质，使党组织真正能发挥战斗堡垒作用；五按照市委要求，组织好处级以上领导干部理论的培训，继续组织好领导干部学习十六大理论文章和研究论文撰写的组织工作，并将此项工作同我院20xx年宣传思想工作紧密结合起来，分别在中层以上干部和教职工中开展理论学习交流活动。
（二）继续抓好党员、干部和师生员工的思想教育活动
一是党员的思想教育要以发扬党的优良传统，发挥先锋模范作用为重点，组织好政治学习，形势报告和7.1纪念活动等；二是领导干部的教育重点是党风党纪教育和为人民服务教育；三是抓好师生员工的教育，要以处理好“三者关系”，发扬“三种精神”为重点（处理好个人与集体的关系；小集体与大集体的关系；局部与全局的关系。发扬敬业精神、奉献精神和团队精神），以立足于本职工作，为学院发展做贡献为落脚点。
（三）继续办好业余党校，对入党积极分子进行党的基本知识和理想信念教育，并按组织发展原则做好教工和学生党员发展工作。
（四）深入探索思想政治工作的新形式、新载体、找准思想工作的切入点，以增强两校区干部职工团结统一的意识，提高凝聚力，为学院发展做更大贡献为目的，开展形式多样的思想教育活动。
（五）全面开展“文明校园建设”活动，继续组织全院教职员工开展“献绿”活动，继续推动“献爱心、树新风，优化发展环境”的主体教育活动，搞好“献计献策”活动；以“新北京，新奥运”和《公民道德建设实施纲要》为内容，组织教职员工进行学习；要加大院务公开的力度，建立院务公开责任制，创造良好的民主监督机制。
20xx年2月18日
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全市农业工作总结及下年工作要点
全市农业工作总结及下年工作要点
全市农业工作总结及下年工作要点二0xx年全市(县)农业工作总结及二0xx年
工作要点
一年来，农委系统在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，解放思想，与时俱进，以中央1号文件精神统揽农业和农村工作全局，深入贯彻落实中央、省、市农村工作会议精神，以增加农民收入为核心，面向市场，大力调整和优化农村经济结构，积极发展农业产业化经营，全面提高了我市农业和农村经济的运行质量，为全市农业生产和农村经济发展做出了积极的贡献。
一、取得的主要成绩
1、农业
今年，全市粮食作物播种面积58160公顷，同比增加6.4，单产4325公斤/公顷，总产25.2万吨，同比分别减少了19.7、14.3。其中午季小麦29422公顷，同比增长7.1，平均单产5235公斤/公顷，总产15.4万吨，同比分别减少14.2和8.3。秋季农作物预计面积28144公顷，同比增加6.6单产3395公斤/公顷。同比减少27.7，总产9.6万吨，同比减少22.6。其中玉米11026公顷，同比减少1.1，总产5.0万吨，同比减少27.5；大豆9956公顷，同比增加13.8，总产1.61万吨，同比减少18.7；红芋6367公顷，同比增加5.2，总产2.8万吨（折干），同比减少17.6。经济作物中，棉花4087公顷，总产0.32万吨，同比分别减少11.2和44.8；油料7318公顷，同比增加17.7，总产1.0万吨，同双减少44.4。
争取农业项目资金705万元，其中2500人的农村劳动力转移培训阳光工程项目55万元，8万亩小麦高产攻关项目80万元，25万亩的小麦良种补贴项目250万元，杂交棉制种项目300万元，农村协会建设项目20万元。四个无公害农产品生产基地已经认定，五个无公害农产品也已经被认证。xx市良种棉加工厂、xx三宝线业有限公司、xxx公司、xx农林开发公司、xx市小麦协会五家企业被认定为xx级农业产业化龙头企业。
2、林业
今年以来，林业部门紧紧围绕林业工程项目建设，认真落实林业生产各项任务，取得了显著成绩。完成片林绿化10520亩，其中退耕还林2500亩，沙化造林3620亩，荒地造林4400亩；完善恢复农田林网8万亩，占计划任务6万亩的133.0。完成幼林抚育6000亩，占计划任务5800亩的103；四蒡植树143.2万株，其中义务植树132.8万株;绿色长廊二期工程建设107.2公里，折合造林面积2399.3亩。主动开展了森林病虫害预测预报工作，设立固定测报点98处，准确无误地进行测报，实现了有虫不成灾，有病不扩散的目标。依法行政，强化了林业资源管理，全年签发木材运输证件1476份，外运木材达14000多立方米，查处违规运输林木1300多立方米，立案受理破坏林木案件6起，查破4起，查处乱砍滥伐案件3起，为国家挽回经济损失达10万多元。为掌握我市林业资源现状，自4月份开始，林业局抽调16名专业技术干部，分为6个组，历时160多天对全市范围内的林木资源开展了清查，受到了省市业务部门的肯定和表彰，同时也为我市制定林业发展规划打下了坚实的基础。
3、农田水利基本建设
重点实施了x河治理扫尾工程，累计完成工程投资104万元；积极做好x河治理工程开工前的各项准备工作，为治理颖河打下了良好的基础。汛前完成了对我市88个涵闸、167台启闭机的维修养护。针对去年汛期暴露出来的问题，及时调整完善了《xx市防洪预案》、《xx市城市防洪预案》，对全市的险工险段落实了度汛方案，加强了防汛物资贮备工作和抢险队伍建设，确保了汛期安全。为推广节水灌溉新技术，争取国绩资金100万元，地方配套100万元，在xx镇实施了节水增效示范工程，铺设喷、滴灌管道6000米，兴建了半固定式喷灌、微灌、滴灌2800亩，并新建桥涵46座，维修6座，新打机井4眼，恢复8眼，新增旱涝保收田0.6万亩，改善灌溉面积2.2万亩，新增除涝面积1.1万亩。
进一步加强了水资源管理工作，按照市政府“封闭自备井，实行统一供水”的精神，全年共封备自备井11眼；实施了取水许可制度，全市累计发放取水许可证393份，其中城市许可证90份；完成水费征收20万元。开展了纪念“世界水日”和水法宣传周活动，全市受教育人数达20万人次，加大了水务执法力度，今年以来，x河x河没有出现违章采砂、堆砂和违法取土现象。
4、农业机械化发展
全市农机总动力达到29.1万千瓦，比上年增加1.4万千瓦。其中农用拖拉机12090台130817千瓦，比上年同期增加150台3100千瓦；农用排灌机械9124台48161千瓦，比上年增加20xx台1600千瓦；农副产品加工机械4059台49828千
全市农业工作总结及下年工作要点第2页
瓦，比上年增加200台1000千瓦；农用运输车达到3360辆35908千瓦，比上年增加304辆3000千瓦；农机具配套比达到1:2.7，比上年增加0.1；每百亩耕地农机装备量达到51.5千瓦，比上年增加2.4千瓦。联合收割机、旋耕机、深松机、秸秆还田机等科技含量高的机械大量投入使用，农机化作业水平进一步提高。5、畜牧业
预计到年底，全市大牲畜存栏5.78万头，其中黄牛存栏5.77万头，同比分别下降3.4和3.2；生猪存栏18.04万头，山羊存栏20.91万只，同比分别下降0.3和7.6；家禽存栏160万只，同比下降16.67；兔存栏6万只，与去年持平。年未出栏黄牛3.99万头，同比下降1.5；出栏生猪29.32万头，同比增长2.5；出栏山羊31.82万只，同比下降0.1，出栏家禽334万只，同比增长2.77。全年肉蛋总产量4.85万吨，同比增长3.85，牛奶产量190吨，与去年基本持平。
6、水产业
全市水产业发展呈现良好态势，放养水面1700公顷，比上年增长6.25。投放鱼种2800万尾，比去年增长12；水产品总产量4910吨，比去年增长4.6；人工繁殖鱼苗2.2亿尾，比去年增长4.8；养殖平均年产2500公斤/公顷，比去年增长11.9；实现渔业总产值4000万元比去年增长9.1。渔业结构调整明显加快，生产投资力度加大，群众养鱼的积极性进一步提高，全市初步形成了四大渔业基地：一是以马湾、季湾为代表的泉河故道虾、蟹等名特优水产品养殖基地；二是以王集河网化为代表的河道拦网养殖基地；三是高速公路两侧的精养鱼塘高产养殖基地；四是以西城、xxx鱼场为代表的城效垂钓渔业基地。
7、农业气象服务
农业气象为更好地服务于人民群众，为各级领导安排生产和指挥防灾减灾及时提供准确的气象信息，制定了一系列的措施。即气象信息的内容及时更新，特别是灾害性天气、转折性天气和突发性天气随时更新、订正，及时上传下达；与水务局合作，在8个乡镇建立了自动雨量站，准确发布信息，为市委、市政府指导防汛抗旱、农业生产提供科学决策依据。同时还更新了“121”设备，使原来的“121”升级为“12121”，使自动答询的内容更详细雨，更广泛。
8、农村经管工作
加强了农村税费改革转移支付和补贴资金管理，确保了各项转移支付和补贴资金及时足额下拨到位，无截留挪用现象。今年农业税免征全市人均72元，粮食直补资金每人8.2元，农民直接受益80.2元。认真开展了涉农收费专项治理，规范了“一事一议”的筹资筹劳操作规程，继续完善了村务公开制度，切实维护了广大农民的合法权益，优化了全市农村经济的发展环境。
9、农业行政执法
不断加快农业法制建设进程，加大法律法规宣传力度，加强农业执法队伍建设，强化农资市场监管，规范了农资经营，维护了农民合法权益，确保了农业生产安全，在对全市86个农资经营单位检查中，共出动检查人数232人次，出动车辆30多车次，共查处和收缴违法违规经营的种子136公斤，未登记、标签不规范等问题化肥0.2吨；无农药登记证、扩大使用范围的违规农药6件；立案8起，结案8起，有力地打击了农资不法经营行为，净化了全市农资市场。
10、农广校及农科教统筹工作
农广校利用广播、电视、电话、卫星网络以及VCD光盘等各种远程传播手段，紧密结合农时农情，积极广泛开展春播春管技术和恢复发展粮食生产等政策宣传，受训人数达20xx0多人次，发放技术资料1万份。农科教统筹大力开展了农科教培训月活动，重点宣传了7项农作物品种和8项重点推广技术，继续抓好了“百千万工程”，继xx乡、xx镇xx村、xx镇xx村三个农科教结合示范乡村后，市级示范村已发展到50个。
11、农村能源建设及农业区划工作
农村能源建设采取项目带动，群众参与的方法，掀起了我市沼气建设的热潮，争取到的20xx年度沼气建设国债项目分布在代桥、泉阳、顾集、陶庙四个乡镇的五个村，共1500口沼气池，目前已完成671口，成功率100，投入使用率100。给农户带来了可观的环保效益、生态效益和经济效益。农业区划继续利用农业资源动态监测成果，服务于农业生产，引导农民向效益农业、生态农业方面发展，重点开展了秸秆还田技术推广，农业产业化开发建设生态调整工作。编制了《农业产业化开发建设方案》，为各级领导科学决策服务。
12、招商引资工作。
今年以来，农委积极响应市委、市政府号召，采取有力措施，加大了招商引资力度，取得了明显成效。截止目前，共到位资金1121.6万元。分别是安徽天源纺织公司的10000锭纺纱项目1040万元，代桥养猪项目81.6万元。
13、企业改制工作。
按照市委、市政府的统一部署，狠抓了企业改制工作，成立了企业改制工作领导小组，主要领导亲自过问，分管领导具体抓。根据企业具体情况，制定不同的改制方案。市肉联厂已资不抵债，目前破产已进入程序；市种子公司的改制方案正在研究制定中。
二、主要做法和措施
今年以来，我们抓住结构调整不放松，围绕增加农民收入，做了大量有益的工作和探索，保持了全市农业和农村经济发展的良好态势。
1、切实加强对全市农业工作的领导。
一是年初根据中央农村工作会议精神和我市农业发展现状，制定了全年农业和农村工作意见，明确了全年的指导思想、发展思路和奋斗目标，量化、细化、硬化工作任务和考核评比细则，兑现奖惩，奖优罚劣。二是根据单位人事变动，及时调整人员分工，做到工作有衔接力度不减弱，较为圆满的完成了全年的各项工作任务。如种养结构调整、农业项目引进与开发、企业改制重组等方面，都取得了显著成效。三是全委上下深入实际，研究当前农业和农村工作的新特点，为农民送技术、送信息、想办法、找路子，引导农民调整种植、养殖结构，帮助农民创收、增收。四是加大对农业和农村工作的督查力度，不流于形式，不走过场；全面落实奖惩制度，按照有关奖惩细则，表彰先进，鞭策后进，确保农业和农村工作落到实处。
2、认真开展保持共产党员先进性教育活动。
根据市委的统一部署，我委和直属二级机构共9个支部235名党员全部参加了我市第一批先教活动，覆盖率达到了100，党员参学率达到了99。全面完成了集中教育、分析评议和整改提高三个阶段的工作，取得了明显成效，基本实现了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。
3、围绕市场行情和农民增收目标，狠抓农业结构调整。
一是围绕市场导向，大力调整农业种植结构，全面建设优质专用农产品生产基地，稳定发展粮食生产，重点建设优质专用小麦生产基地25万亩；优质玉米生产基地16.5万亩；优质高蛋白大豆生产基地15万亩。大力开发特色作物，主要开发脱毒两薯10万亩；优质棉花6万亩，建立棉花制种和良繁基地1.2万亩；蔬菜10万亩。二是狠抓畜牧业结构调整，坚持畜禽品种结构调整和产品质量调整并重，稳定黄牛、生猪生产，大力发展山羊家禽饲养。适度发展特种畜禽养殖和规模养殖小区，今年我市共有3家畜禽养殖小区被阜阳市认定。三是推广优良品种，提高农业生产效益。种植业主要推广小麦良种“豫麦70”、“新麦18和矮早781”；玉米良种“农大108”、“豫玉22”；大豆良种“中黄13”；棉花良种“中棉所29”；红芋良种“脱毒丰产一号”等，畜牧业上重点推广了畜禽品种改良，仍采取液氮冻精一个漏斗向下的方法，服务上门，提高改良率。
4、强化服务意识，积极开展为农民服务活动。
一是强化市场信息服务，帮助农民解决“种什么，如何卖”的难题。收集农业信息工作，了解农产品行情，向农民提供及时、准确、有效的信息服务，同时也把我市的农产品市场信息通过网络传递出去，在农民和市场之间架起了一座桥梁，告诉农民最新的农业技术，及时有效的致富信息，使一部分农民走上了富裕路。二是狠抓订单农业生产。今年共落实订单农业30.2万亩，包括xx、xx的双孢菇订单生产、光武的的良种棉制种、光武、芦村、邴集的“中黄13”高产大豆良种繁育，全市25万亩优质小麦等。三是实行农业标准化生产，发展无公害农产品。我们高度重视无公害农产品生产，从宣传、技术培训、技术指导到建立生产基地、申请认证等都积极为农民办实事，重点抓好了全市脱毒红芋开发、脱毒马铃薯高产开发。四是抓好为农服务，净化农资市场，保护农民利益。联合工商、技术监督等部门进行春秋季节农资市场综合大检查三次，严厉打击经营假冒伪劣农资的不法行为，坚决杜绝假劣种子、农资等损害农民利益的现象，确保农民用上“放心种”、“放心肥”、“放心药”，切实保护了农民的合法权益。五是积极组织劳务输出，增加外向型收入。通过努力我们争取到2500人的农村劳动力转移培训阳光工程示范性培训任务，目前已全部完成培训、转移任务。
5、加大农业科技推广力度
一是积极抓好科学试验、示范，为农技推广提供科学依据。抓好了良种繁场10多个小麦品种展示，光武26个玉米新品种展示，大黄、泉阳的脱毒红芋的展示以及1200亩棉花杂交制种，以曹寺为中心的千亩棉花和砖集花生连片高产示范田。通过试验示范，筛选出了适合本地生产的技术和品种。二是积极推广十大农业新技术，提高农业技术含量，即：①农作物优质化生产技术；②无公害农产品生产技术；③农作物节本增效栽培技术；④农作物病虫草鼠害综合防治技术；⑤农业可持续发展配套技术；⑥农作物反季节栽培技术；⑦农作物良繁与制种技术；⑧平衡施肥技术；⑨高效间混套种技术；⑩生物技术，即脱毒两薯和食用菌生产技术。三是送科技下乡，提高农民科技素质。采用多种形式开展集政策、技术、物资、流通、信息为一体的送科技下乡、入户活动，结合农时、农事和农民的需要，常年开展技术培训。今年通过各种形式进行讲座和培训136场次，受训人达7.8万余人次，培训技术72项，通过科技赶集、科技下乡和科技110接待资询人员达3.9万余人次。秋季，我们又下派科技特派员36人，实行全村全程技术指导。
6、认真落实党的各项农村政策，优化发展农村经济的良好环境。
一是落实耕地保护制度，建立健全农业承包合同管理及仲裁机构，不断完善合同管理各项制度，坚持“依法、自愿、有偿”，健全完善土地流转市场机制，提高土地规模经营的水平，提高土地效率。二是推进农村税费改革。全面取消农业税，加强农村税费改革各项配套制度建设，降低村组的运行成本，积极稳妥地化解村级债务，严防发生新的不良债务，切实减轻农民负担。三是加强农民负担和村级财务的监督管理，引导好、规范好村民“一事一议”，严禁不议、乱议，严禁超范围加项、加码。加强村级财务管理，规范民主理财、财务公开制度，切实强化对农村财务工作的监督审计，采取合理有效的监控手段，确保农民合法权益的不受侵犯。四是加强农民就业和务工的引导和服务，依法保障进城就业农民的各项权益。与大中城市和沿海发达地区开拓劳务市场，做好收集发布用工信息、组织民工外出等，严厉打击坑害农民工的不法行为。作好外出务工人员地土地流转、计划生育、子女教育、司法援助、储蓄信贷、交通运输等方面服务工作，给外出务工人员提供方便，引导农民富余劳动力合理有序流动。
7、进一步加强机关作风建设。
一是积极开展“先教活动”和“奋力崛起大讨论活动”，认真落实科学发展观和党的十六大及十六届四中、五中全会精神，使全体干部职工思想觉悟进一步提高。二是积极开展了党风廉政建设教育，集中党员干部认真学习有关材料，加强了农委系统的党风廉政建设，增强集体的凝聚力，提高了集体战斗力。三是充分发挥“参谋、监督、协调、服务”的职能作用，共员做好我市农业大文章。四是加强内部制度建设，规范职工行为，加强团结，发挥整体优势，同时，抓好了综治、计生、普法宣传等工作，保证了全委高效运作，争先进位。
三、存在问题和不足
20xx年全市农业和农村经济发展虽然取得了可喜的成绩，但同时存在的一些问题及制约和影响发展的不良因素，也不容忽视。
1、农业基础设施建设有待于进一步加强，农田抗灾能力特别是防洪、除涝、灌溉能务有待于进一步提高。
2、农业结构调整方面，个别乡镇调整力度不够，农民增收的难度很大。
3、个别农民依靠科技增收的意识不强，对推广应用农业新技术的积极性、主动性不够。
4、农产品加强、流通仍存在薄弱环节，农产品市场信息滞后，农业市场化程度不高。
5、水产养殖基础设施薄弱，尤其是精养鱼塘的配套设施跟不上，生产能力较低。
6、林业在生态环境中的主体地位尚未突出表现出来；林木发展不匀衡，林种、树种单一，经济效益不高；农林争地矛盾突出，林业示范工程规模小，可观性差；林木业产业化发展滞后，经济效益不高。
四、二0xx年工作意见
在新的一年里，我们要坚持高举邓小平理论的伟大旗帜，学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，认真落实科学发展观，继往开来，与时俱进，围绕市委、市政府工作中心，以增加农民收入为核心，全面建设农村小康社会，加快农业现代化建设，开创全市农村工作新局面。
1、加强政治学习。组织干部、职工学习党的十六届五中全会有关文件，巩固先教成果，学习有关法律法规，采取集中学习和自学相结合的方式，全面提高干部职工的政治素质，造就一支政治素质高、作风过硬的农业队伍。
2、抓好无公害农产品生产。在继续扩大已认定的无公害农产品生产基地的基础上，加大农业标准化生产的技术推广力度，以四个基地为突破口，逐步向各乡镇无公害基地认定方向迈进，积极推广无公害农产品技术操作规程，努力实现农产品标准化生产，科学化管理，突出抓好典型，以点带面，发挥典型带动和技术指路作用，全力推进我市农产品安全生产，增强市场竞争力，增加农民收入。
3、建设优势农产品规模基地。从今年秋种始，我市要重点建设列入省及阜阳市规模的农产品生产基地：即优质专用小麦生产基地、优质棉花生产基地、优质薯类生产基地（优质甘薯、优质马铃薯）、优质大豆生产基地、优质肉牛生产基地和优质山羊生产基地，尽快扩大规模，实行标准化生产，力争3—5年内建成高标生产基地。各有关部门要制定切实可行的基地建设方案，涉及的乡、镇、办事处要明确任务，确定专人负责，认真抓好落实。根据我市特点，突出优势作物，逐步发展优质玉米、双孢菇、无公害蔬菜、中药材、肉蛋鸡饲养等基地，争取做大做强，形成优势产业。
4、抓好林业生产和农田水利基本建设。林业生产抓好道路、沟河为主体的绿色长廊配套工程建设，完善农田林网建设，实现高标准绿化界首之目的。加强林业资源管理，严格林木采伐许可证发放，做到限额采伐，凭证运输，坚决刹住乱砍滥伐林木，乱捕滥猎野生动物的现象发生，保证林业生产向良性循环发展。农田水利继续坚持旱涝兼治、综合治理的原则，疏浚淤积大沟，开挖整治田间三沟、配套桥涵，形成完善的除涝体系。大力发展固定式、半固定式、移动式为主的节水灌溉。深化水利改革，即水利投资体系建设、水利固定资产经营管理体制建设、水利价格体系建设、水利法制体系建设和水利服务体系建设。
5、抓好农业结构调整。农业结构调整是永恒的主题，也是增加农民收入的有效途每径之一。根据我市实际，重点抓好五点。一是优化农、牧、渔、林产业结构，扶持发展畜禽养殖和精品渔业，适度发展林果业，提高效益，增加收入；二是发展优质品种，搞好订单生产，以优质小麦、棉花杂交制种订单生产为突破口，逐步向玉米、红芋、中药材、马铃薯、猪、牛、羊肉等方面延伸；三是发展壮大农村经纪人队伍，帮助农民跑市场、找销路,扩大我市农产品推销力度，为农产品流通创造一个良好的环境。五是大力开展劳务输出，广开增收门路，加大组织和培训力度，提高输出人员素质，强化劳务输出领导，拓展就业门路，增加农民收入。
6、加快技术培训和推广。紧紧抓住科技兴农这个主题，积极开展农业技术培训普及工作，大力推广新技术、新品种。种植业方面，重点推广优质品种、科学平衡施肥、化学除草、适量播种、精细管理、病虫害综合防治等综合配套栽培技术，推行标准化生产，实施农作物无公害工程；畜牧业方面，重点推广波尔山羊、西门塔尔牛、三元杂交猪等优良品种及配套养殖技术，加快畜禽改良步伐，推广种草养畜技术，强化动物强制免疫；渔业方面，继续推广草食性鱼类养殖技术、牧渔结合的养殖技术。
7、抓好农业执法。一是加强对农业执法人员的培训，认真学习农业法律、法规，克己奉公，文明执法，忠于职守，尽职尽责，逐步建立一支规范、科学且具有农业部门特色的素质高的执法队伍。二是加大投入，改善执法条件，加快执法硬件建设，尽快配备执法所需的检验检测设备，为农业执法创造条件，使我市的农资市场走向法制化、规范化、制度化的管理轨道。
8、认真落实党在农村的基本政策，维护农村稳定大局。一是稳定和完善农村土地承包制度，加强土地规模化、集约化和高效化经营。二是进一步发展壮大农村集体经济，做好农村集体资产管理工作。三是完善农村税改配套改革措施，巩固和完善税改成果。同时加强农民负担专项治理，加大农民负担信访、上访案件查处力度，确保农村大局稳定。
9、继续抓好农业项目建设和招商引资、企业改制工作。
xx市农业委员会
二00年月日
农业局产业科2014年工作总结及2015年工作要点
农业局产业科2014年工作总结及2015年工作要点
今年以来，认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和省委、市委的重大决策部署，认真贯彻落实中央、省委、市委一号文件精神，积极参加党的群众教育实践活动。在局领导的正确领导和上级业务部门的指导下，围绕打造“五个”农业，切实转变工作作风，增添工作措施，注重打牢基础，突出工作重点，较好地完成了各项任务。
一、2014年开展的主要工作
（一）休闲农业发展进一步推进。一是**休闲农业的影响力进一步扩大。在推进休闲农业快速发展中，积极开展国家级、省级创建活动，****休闲农庄于2014年1月被农业部和国家旅游局命名为全国休闲农业与乡村旅游示范点，实现了我市休闲农业在国家级层面“零”的突破。简阳市被评为全省休闲农业与乡村旅游示范县，全市有3个乡镇和6个村被评为全省休闲农业与乡村旅游示范乡、村。二是突出打造新的亮点。继****休闲农庄成为国家级示范点后，积极策划和培育新的休闲农业与乡村旅游示范点，在农业产业发展具备规模、田园风光秀美、基础设施完善、具有发展潜能和业主积极性高的休闲农园、休闲农庄打造新的亮点，目前，已推荐上报简阳市贾家镇菠萝村东来桃源为全国最美休闲乡村，雁江区中和镇三清村、简阳市草池镇永逸村、**县文化镇燕桥村生态农业观光园为中国最美田园；推荐上报了雁江中和镇老龙潭、简阳大山邻居、****泰和园、乐至精耕细作农庄为省级示范休闲农庄，并于10月份接受省厅考察组的考察评定。三是积极协助省厅抓好休闲农业协会的建立。为了加强休闲农业行业管理，引导休闲农业健康发展，按照省农业厅要求，在全省组建休闲农业协会，由于休闲农业协会是一个新生事物，很多业主并不理解，积极性不高，为此，市、县农业部门做了大量的工作，我市有1个企业进入常务理事单位、2个企业进入理事单位、13个企业进入会员单位，圆满完成了省厅下达的指导数。四是积极选送企业和企业产品参加在北京举办的2014全国休闲农业创意精品推介活动，**县选送的柠檬系列产品获得全国休闲农业创意精品大赛优秀奖。
（二）农产品产地初加工项目持续实施。今年是农产品产地初加工项目实施的第三年，该项目受到国家高度重视，今年初，农业部新成立了农产品加工局，给农业产业化发展带来了新的机遇。**县于2012年实施了该项目，通过建设冷藏库、气调库等保鲜设施，柠檬储藏时间较长，损耗较低，大大的增加了果农的收入。针对**对项目实施积极性高、需求量大，今年，我们继续向厅、部申报了农产品初加工项目，**再次获得450万元的项目建设资金，目前工程建设接近尾声，待检查验收。该项目实施三年来，获得超过1000万元的项目资金支持。11月初，我们再次向省厅推荐了**县和乐至县为2015年项目实施县。今年7月，全省农产品产地初加工现场会议在我市**县召开，省农业厅**副厅长就**柠檬产业发展、创新项目实施以及各级各部门的重视给予了非常高的评价，号召各市（州）、项目实施县向**学习。 （三）积极为农业企业服务。一是积极组织农业产业化龙头企业（专业合作社）参加各类展会。在中国国际（青岛）农交会、**果品交易会、**食博上，选择了**、若男食品、**柠檬等11户企业（专业合作社）的产品送省厅统一参展，既为企业节省了食宿、交通等费用，又为龙头企业农产品走出**、走出**提供了平台，提高了企业的知名度。二是选送龙头企业负责人参加国家农业部、省农业厅组织的上市融资培训、休闲农业星级创建培训。三是积极到企业调研。10月份，由分管领导带队，深入到我局联系企业—**县春生农牧科技开发有限公司实地调研，全面了解企业的生产经营状况、企业的发展目标以及存在的困难和问题，经过认真梳理，提出了对企业的帮扶建议，并形成文字材料报送有关领导和部门。四是动员本地特色的农业产业化龙头企业与**有关方面签约农产品免费进超市活动，使我市特色农产品走出**，占领国际大都市市场。
（四）“三村扶贫”工作扎实有力。在道路建设方面，已经完成8、9、10、12社通社水泥路2.4公里，正在建设的3、4社道路2.1公里，已经开始硬化。在水利建设方面，在三年扶贫规划中，准备修建机电提灌站一座，经过专家现场踏勘，因离取水点太远，管线太长，所需费用太高，就更正为维修加固堰塘1处，整治山坪塘2口，现已经完成维修堰塘2口，囤水田1口，争取本村能人李三明投资100万元新建面积23亩堰塘1口，河道清淤1000余米，建拦河堰2处，维修加固桥梁1座。在农业产业结构调整方面，已经在广大村民中形成共识，加宽加固田埂大面积种植柠檬和在坡地种植优质水果。 二、存在的问题
一是我市休闲农业起步晚，规模不大且比较分散，多的是简单的“农家乐”。二是农业产业化重点龙头企业数量偏小，缺少大型的集团企业，带动农户致富增收能力不强。三是农产品市场开拓力度不够，农产品商标品牌叫得响的不多，抵御市场风险能力不强。
三、2015年工作要点
（一）围绕增加农民收入，推进休闲农业发展。按照《**省人民政府办公厅关于加快发展休闲农业与乡村旅游的意见》（川办发〔2012〕64号）和《**市人民政府办公室关于加快发展休闲农业与乡村旅游的通知》精神，抓好贯彻实施。一是加大宣传造势。围绕“绿色**游”宣传主题，策划举办富有地方特色的各类休闲农业节庆活动，召开新闻发布会、休闲农业产品推荐会。持续举办**市乡村旅游节、**柠檬节、简阳樱桃节等旅游节庆活动，带动旅游市场，拉动旅游消费。同时，编制休闲农业主题宣传品，利用网络、电视、报刊等媒体加强对内对外宣传，不断提升“绿色**”休闲农业的知名度和美誉度。二是加大政策扶持。积极争取省农业厅对省级示范休闲农庄采取以奖代补的方式，调动休闲农业企业的积极性。在统筹规划、合理布局的前提下，对工作开展好，积极性高，在等级评定上给予倾斜，带动各地有效地开展工作。积极探索休闲农业开发农村土地流转中权、责、利与休闲农业的开发模式相结合的路子，逐步推广农村土地股份制和农村社区集体组织，在开发休闲农业的村社逐步通过集体经营权替代以家庭为单位的土地承包权，逐步放开限制，赋予集体土地拥有抵押权，投资方可以利用土地到银行抵押，获得金融支持。三是打造精品特色。重点开发毗河灌溉区沿线乡村旅游环线打造环**城区、龙泉山脉花果休闲旅游带、两湖路乡村休闲旅游带、陈毅故里乡村旅游圈。下大力抓好**休闲农业产品的开发，在“绿”、“农”、“特”字上做文章，有机融入“吃、住、行、游、购、娱”旅游要素，重点建设综合性多功能的公营、私营休闲农场（农庄）、乡村休闲度假旅游区（点）。四是抓好省级示范休闲农庄评定工作。按照省上统一制定的评定标准，与省厅、县（市、区）相关部门（单位）一道，做好休闲农业园区、休闲农庄、农家乐的评定，力争推荐出一批规模大、上档次的休闲农业企业。
（二）依托龙头企业，突出优势产业发展。鼓励和引导龙头企业自建基地，围绕龙头企业配套建设基地。一是着力调整种植业品种品质结构。依托可卜尔饮业、若男挂面、临江味业、华通柠檬等龙头企业，加大新品种的推广力度，大力建设优质专用粮油、蔬菜、水果、蚕桑生产基地。二是着力推进农业标准化生产。加强出口基地的建设、登记和备案工作，扩大高起点、高标准的出口基地的规模。三是加大各类农产品专业市场、综合市场建设力度，着力发展现代物流业。
（三）突出农产品流通，做好市场开拓工作。一是大力发展订单农业。依托****有限公司、**川龙酿造食品有限公司、**京韩食品有限公司等大批农业产业化龙头企业，通过订单形式，发展与之相适应的蔬菜加工产业和蔬菜专业合作社，实现就地“直销”，建立互惠共赢机制。二是发展直销市场。鼓励和扶持在城市设立农产品直销点，定期向机关食堂、学生食堂、酒店、宾馆配送。建立农业、公安、工商、质监等联合执法部门，加大对市霸、菜霸的打击力度，破解农民卖菜难、市民买菜贵的难题。三是积极培育中介组织。通过政府引导与农民自发组织相结合，鼓励发展各类农村经济合作组织，积极培育和发展农村经济人，狠抓农村经纪人队伍建设，把农村经济人队伍作为农产品流通的主体。目前，全市已发展各类中介服务组织达 3600余个，农村经纪人1万余人，**柠檬已经形成大流通格局，大大提高了农业抗御市场风险的能力。四是做好“农超对接”。加强与各个大小超市的合作，保证农产品质量安全，使我市农产品除进入本地各个超市外，还要与**、重庆方面进一步加强合作，牵手国际大企业。 （四）加强服务引导，推进农产品商标品牌建设。一是大力实施标准化生产。引导龙头企业和专业合作社参与农业标准化园区建设、粮油高产高效创建及现代农业万亩示范区建设。二是支持企业建立技术研发中心。加大技术研发和引进投入，构建技术创新机制，不断壮大科研队伍，支持引进、消化、吸收和研发新工艺、新设施和新产品。三是实施食品产业提升工程。坚持从食品安全、商标品牌、技术创新、道德规范和政策支持来提升食品产业，进一步筑牢了食品安全防线。四是实施“区域品牌+企业品牌”双品牌战略。今年，“**柠檬”成为中国驰名商标，下步重点打造“简阳晚白桃”、“雁江蜜柑”等区域品牌，与此同时，支持龙头企业和专业合作社申报中国驰名商标、**著名商标、中国名牌产品及“三品一标”认证，并给予奖补。全市创建商标品牌和“三品一标”数量进一步增加。 （五）积极参加各类展会，扩大**农业影响力。一是组织部分农业产业化龙头企业和农民专业合作社参加新一轮“惠民购物全川行动”、“川货全国行”、“万企出国门”三项活动。二是组织部分市级以上农业产业化龙头企业产品参加第十三届中国国际农产品交易会。
2020年学院届毕业生就业工作总结及2021年工作计划
一、 基本情况
二、 主要工作
1、领导重视，全院上下齐心协力抓就业
2、积极开展就业服务工作
3、实行“开放式”推行“多证制”，创造新型职业教育教学培养模式
三、存在的问题
四、20xx年毕业生就业工作计划
20xx届毕业生就业工作,在学院党政领导的高度重视下,经过学院招生就业处、办公室、毕业班班主任和全院教职工的共同努力,在省水利厅和云南农业大学及用人单位的大力支持配合下,我院20xx届毕业生就业工作已圆满完成，现将有关工作总结如下:
一、 基本情况
我院20xx届毕业生只有20xx级水利水电工程监理专业45人（其中获国家助学贷款的毕业生有4人），男生30人，女生15人。截止20xx年8月25日初次统计，毕业生通过与用人单位签订就业协议书，领取报到证，到用人单位就业的有5人，毕业生签约率11.1%，毕业生与用人单位已签订劳动合同，不需要就业报到证，到用人单位工作的有33人，就业意向率73.3%，本人暂不工作，要求回生源地报考公务员的毕业生有7人，总之，我院毕业生初次就业率为84.4%。
二、工作总结
一 领导重视，全院上下齐心协力抓就业
毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作。既涉及到国家长远利益，又涉及到社会千家万户。切实有效地做好毕业生工作，关系到厅、校联合办学的持续发展。学院领导班子高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为学院发展和稳定大事来抓：
①贯彻落实《云南农业大学关于进一步做好毕业生就业工作意见》、《云南农业大学毕业生就业工作实施细则（试行）》、《云南农业大学毕业生就业工作考评办法》等文件精神，成立了以学院领导挂帅的学院招生就业工作领导小组，对毕业生工作加强领导、及时进行指导。做到主要领导亲自抓、负总责，分管领导抓具体，一级抓一级，层层抓落实。为毕业生就业工作的展开奠定了坚实的基础。
②签订了以院长为第一负责人的毕业生就业工作目标责任书。
③学院设置院办公室和招生就业服务机构（水校招生就业处），共同为毕业生提供服务。
④建立学院招生分配激励机制。学院教职工招收一名学生或推荐一名学生就业奖励100元。
以上措施为毕业生就业工作创造了良好的工作氛围，形成全院上下齐心协力抓就业的新局面。
二 积极开展就业服务工作。
学院从毕业生就业指导工作入手，将社会需求和就业形势与毕业生择业观念结合起来，引导毕业生认清当前就形势，树立就业信心，面对现实，摆正位置，正确定位就业目标。本着背靠行业，依托系统，面向社会的就业原则，统一认识，加强领导，组织有序，确保毕业生就业工作各个环节的顺利进行。主要有以下几点：
①学院水利系请省水利厅专家、学者到校，先后为毕业生举行“监理工程实例”和“投标文件编制”专题讲座。通过讲座，引导毕业生树立行业工作的苦乐观、爱岗敬业，乐与奉献的就业观。
②继续采取生产实习与毕业生就业推荐相结合的方法。根据用人单位的规模层次，有目的的选送符合用人单位录用标准的学生去实习，既锻炼了学生，又使用人单位考核了学生，学生通过实习留在用人单位就业。今年我院毕业生人数少出现了用人单位供不应求的可喜局面。
③收集用人需求信息和托宽就业渠道和市场。学院建立了“需求信息公告”制度，在信息宣传栏上及时公布招聘信息和通知，真正做到快速、公开、公平、公正的招聘信息发布。学院组织有关人员到用人单位介绍毕业生情况，帮助毕业生与用人单位直接见面，实行双向选择，签订协议。另外在推荐工作中，尽可能地帮助和推销毕业生中就业压力较大的部分女生和家庭困难的学生。
④充分发挥党团组织、班主任、专业教师等方面的作用，实行全体教职工“全员参与就业的做法”。在工作中，院长、书记还是普通教职工，都在利用自己的各种社会关系联系用人单位，通过多种渠道广泛收集用人单位的需求信息汇总到招生就业处统一安排；班主任和一些专业教师关心了解毕业学生就业情况，耐心做好学生思想工作；初步形成全体教职工关心学生就业，参与学生就业指导的良好局面。
⑤由学院办组织毕业生积极参加农大招生就业处举办的各种就业指导讲座。如《大学生择业心理调适》、《大学生就业相关政策与问题解答》。20xx年4月8日组织毕业生参加了在云南农业大学球场举办的“云南农业大学20xx届毕业生供需见面洽谈会”，学生与用人单位进行双向选择，感受就业氛围，了解用人单位需求，定位好自己的就业目标。同时学院还制做了展版宣传学院。
⑥学院党总支把做好毕业学生党员组织发展工作摆到突出位置。统一思想、提高认识、积极工作，充分发挥学生党员的模范带头作用，推动就业工作全面开展。本届毕业生中发展正式党员3人，预备党员3人。他们在就业过程中积极主动，带动全体同学，起到先锋模范作用。
⑦积极开展诚信教育工作，针对助学贷款的学生，宣传有关政策，回答学生的疑问，加强诚信教育，按贷款银行要求，指导他们办理还款相关手续。
⑧及时传达落实各级各部门有关毕业生就业工作的政策、文件和会议 精神，在院领导的带头下，认真做好就业政策、就业信息、就业岗位与就业机会的咨询和优质服务，努力开拓就业新渠道。
三 实行“开放式”推行“多证制”，创造新型教学培养模式
学院突出职业教育特色，加强职业教育与行业标准相结合，提高毕业生实作能力和就业竞争力，实行“开放式”推行“多证制”的创新型教育教学培养模式。在毕业班最后一学期，学院根据毕业生需求为毕业生分别设置了“质量检测员”、“工程监理员”、“工程施工员”、“工程造价员”等水利水电工程建设从业资格证书考前辅导班。通过考试毕业生中获得省水利厅颁发行业资格证书的有：
质量检测员 工程监理员 工程施工员 工程造价员 工程测量工
39人 40人 29人 22人 1人
持有多证的毕业生很受用人单位的欢迎，为毕业生就业创造了有利条件，提高了毕业生的就业竟争力。
二、 存在的问题
1、毕业生就业还存在着“有业不就”现象。
一是有的毕业生就业观念没有完全解决，相互攀化，等待观望，由于不能很好地把握自身的就业定位，错过了很好的就业机会。二是部分学生不愿满足于随便找个工作，出现了就业不稳定，频繁换岗的情况。三是部分学生放弃就业机会，自愿回生源地报考公务员，他们的工作处于待定状态，对就业率也有一定的影响。四是部分学生个人综合素质、应试能力、使用人单位不尽满意。
2、毕业生就业观念还有待提高。学院要继续结合水利水电的行业情况，进一步加强毕业生的专业思想教育。从导向上引导毕业生通过行业就业，树立“先就业，后择业”的就业观，提高毕业生的就业率。
3、由于水利水电行业的特殊性，用人单位不愿录用女生是造成女生就业率低的直接原因。
四、20xx年毕业生就业工作计划
结合我院毕业生的实际情况，特制定我院20xx届毕业生就业工作计划。
1、基本情况：学院20xx年毕业生有三个毕业班级共计130人。期中水利水电工程监理专业42人；水利水电建筑工程专业52人；电力系统自动化技术专业36人。
2、在20xx年工作基础上，进一步完善集管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系。加强毕业生的思想政治工作和就业指导工作，以提高就业率为中心，为毕业生提供全方位的服务，建立与学校改革发展稳定相适应的毕业生就业运行机制。
3、认真对20xx届毕业生基本信息材料收集、修改和校对，对其基本情况进行分析、汇总；做好毕业生就业日常服务工作。
4、全方位多渠道的收集就业信息，充分发挥教职工资源优势，调动广大教职工积极性，利用一切机会，尽量的为广大毕业生寻找更多的就业机会。
5、进一步探索毕业生生产实习、实训与毕业生就业推荐工作的有效结合途径，为毕业生择业创造时间和空间。
6、加强毕业生诚信教育，提高获国家助学贷款毕业生的还款率。
7、做好“专升本”学生的报名及服务工作。
8、继续配合有关部门做好上传下达工作。按要求及时上报各种工作材料，做好优秀毕业生的评选推荐，认真组织填写20xx届毕业生推荐表、毕业生基本情况登记表、核对20xx届毕业生生源信息、离校信息登记表、助学贷款还款相关手续、党员发展、组织关系转接、毕业生就业协议的审核、登记办理毕业生离校前的各项手续，整理和移交毕业生的档案材料等工作。
9、继续做好毕业生离校后的就业跟踪统计工作。
总之，今年我院毕业生就业工作做到了用人单位、学生、家长“三满意”，学生走向社会及时、愉快，基本达到了预期目的和效果。
20xx.09.1
2020年度农场工作总结及2020年工作要点
万福店农场20xx年度工作总结及20xx年工作要点
一、20xx年工作总结
20xx年，万福店农场（办事处）在省农垦局及随州市曾都区委、区政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬“团结务实，艰苦奋斗，开拓进取，争创一流”的万福精神，按照年初制定的总体目标思路，加大改革力度，加快发展步伐，极力构建和谐社会，三个文明建设取得了新的成绩，整体工作跃上新的台阶。
(一） 、主要成绩
1、主要经济指标全面完成任务。预计全年可实现现价工业总产值14500万元，占年计划 13000元的112%，比上年增18%；其中规模以上1150万元，占年计划的115%，比上年增 17% ;实现农业产值15018万元，占年计划13648万元的110%，比上年增15% ；财政收入88 万元，完成年计划82.25万元的107%；农民人均纯收入3548元,比计划增18元，比上年增272元;招商引资实际到位资金1200万元，完成计划1000万元的120%，比上年增50%；固定资产投资3430万元，完成计划3100万元的106%，比上年增13% ;规模以上项目投资1930万元,完成计划103%，比上年增15%;生产性工业项目投资930万元,完成计划116%，比上年增16%。
2、农村经济形势看好。虽然遭受长期阴雨、低温低湿的影响，但由于粮食面积扩大、播种投入足、种子质量高，全年粮食仍获丰收，总产16731吨，比上年增5%，油料总产427吨，比上年增3%。棉花产量686吨，与上年基本持平。农民种田不交税，还享受粮种补贴，种田的积极性继续高涨。
养殖业方面，由于大力发展了庄园经济，普遍推广了“猪—鱼—鸭---蛋加工”的生产模式，在下半年生猪市场行情下跌的情况下，预计全年生猪出栏仍可达41419头，比上年增长增5.2 %；水产品产量2354吨，比上年增4.8%；出售山羊7096只，比上年增4%；出售家禽33万只，比上年增3%；禽蛋产量1830吨，增3.8%。
3、企业速度效益呈增长趋势。16家场办企业实现产值7468万元，同比增长25%；实现利润81万元，同比增长17%。胶合板厂、天和食品饮料公司以及新引进的双雪电泳涂料公司等几家规模以上私营企业均抓住了发展机遇，产销两旺，实现速度与效益同步增长。
4、社会事业得到较快发展。已到退休年龄的农工从20xx年开始每月能按时领取200元左右的养老金，对未到退休年龄的农工，农场加大了工作力度，按照应保尽保的原则，采取多种措施宣传政策，搞好服务，促其参保。企业的下岗职工也能领到最低生活保障金，农村“五保”在福利院享受天伦之乐；农场的殡葬改革火化率达100%；城建旧房拆迁43户，市场建设初具轮廓；计生工作狠抓了“三查”和流动人口管理工作，“三查”率达95%，办理查验各种证件率达95%以上，并对10余起政策外怀孕及时做了处理，扭转了被动局面；综治工作完善了制度，健全了机制；工青妇工作齐头并进，各有起色；文化、教育、卫生工作均上了新台阶。
（二）、重点抓的几项主要工作
1、突出抓好优势产业，促进农业增产增收
20xx年，全场上下以稳步推进农业现代化为目标，充分利用现有的资源，按照适应市场，因地制宜，突出特色，发挥优势的原则，以农业结构的战略性调整为中心，不断优化粮食面积，大力发展优质高效农业、基础农业、特色农业，积极推进农业产业化进程，有力地促进了农场农业及农村经济全面发展。
在农业结构调整上我们因地制宜，坚持“岗地果园化，冲田种子化，庭院庄园化”的调整思路，大力推行一片果，一群羊，一圈猪，一笼鸡，一池鱼，一条冲“六个一”立体种养殖模式，突出抓了以下二大优势产业：
种子产业。发挥农场国家级小麦良种繁殖基地、省级杂交稻制种基地、市级棉种繁殖基地的优势，以农场种子公司为龙头，紧紧依托湖北省农科院、华农大等科研院校，与省农垦、市种子公司合作，不断开发繁育新品种。繁殖小麦良种5000亩，杂交稻制种1000亩，棉种繁殖2000亩。农场种子公司与基地农户签订合同，订单种植，加价回收。种农靠增产和加价两项优势亩平可增收100元以上。
牲猪产业。紧紧依托万头猪场，发挥龙头企业的辐射和带动作用，引导农工发展牲猪养殖。积极推广“猪-渔”配套模式，即在养殖水面旁边建猪舍，用猪粪养鱼，优化资源配置，降低农户的经营风险和经营成本。全场规模养猪户达256家，比上年新增18家。大户大发展，带动小户小发展。全场牲猪出栏41419头，比上年增加2050头。其特点主要表现在：①龙头带动。畜禽公司在技术、种猪、防疫、市场等方面向全场养猪户辐射；②市场拉动。去年，牲猪价格一路攀升，尽管今年有所回落，不过农户自繁自养，一头仍能净赚200元左右，其中种猪赚100元左右，育肥赚80-100元；③政策驱动。农场鼓励养猪大户发展，要求机关干部结对帮扶，农场评选表彰养殖大户，各村评选信用等级户，信贷部门办理贷款证等给予贷款支持。
2、大力实施招商引资，促进企业改制发展。
20xx年，农场进一步加大了招商力度，通过对招商资源的挖掘清理，新的领导班子形成了共识：农场的困难企业，不是包袱，而是招商的资源。停产、半停产企业的土地、厂房、设备、品牌以及管理技术人员、素质较高的国有企业下岗职工等都是招商的财富。将招商与企业改制结合起来，充实了专班人员力量，出台了更优惠的招商条件和全员招商等相关措施，先后引进了投资350万元的纺织厂，投资500万元的电泳涂料厂等企业在万福落户。通过招商引资，使闲置的粮油公司厂房得到利用，促进了企业改制。对食品厂进行依法破产，促进职工身份转换。
3、 稳步推进综合改革，促进体制逐步理顺
上半年，借乡镇体制改革的东风，我们争取到作为一级政府的办事处牌子，农场开始名正言顺地享受作为一级政府的相关政策优惠。总场机关与乡镇同步进行了减人并机构的改革，将机关工作人员的工资纳入全区统一发放，同时积极汇报争取将机关人员按有关文件精神纳入公务员管理序列。农场的事业单位剥离也取得新的进展，继教育、卫生分别移交区教育局、区卫生局管理后，上半年，文体广电又实行了垂直管理。还有土管、水管、林业、畜防等部门也正积极配合主管局的上收前期准备工作，争取早日上收。
4、 积极推行政务公开，平衡运行金融财政
为了有效促进依法行政，廉洁从政，我们坚持把政务公开牢牢地抓在手上，一方面配合上级政府政务公开上网工程，按要求提供相关资料，设立查询点。一方面在内部抓好政务公开工作，将20xx年的主要政务予以公开，同时公开这些政务的承办责任者及办结时限。平常不定期公布中心工作完成进度。同时，我们坚持“重点扶持、优化结构，培植后劲”的原则，积极培植税源、财源。同时坚持“量力而行，精打细算”的原则，调整支出结构，确保收支平衡。出台了《总场机关内部管理办法》，核定各战线招待费，由分管领导把关审批，变一人控制为多头控制，一月一公布，做到了对内从严，对外从简。尽管物价上涨，全年机关招待费仍比去年同期下降。同时实行村级财务场部代管、部门财务零户统管的报帐制，促进了财务管理的科学化、规范化、民主化、制度化。
5、 依法开展“二轮延包”，促进“两田”改革到位
在按照全区统一部署进行二轮延包的同时，我们结合全省农垦有关“两田制”改革的精神，同步进行了“两田制”改革。一方面，依法依规做好农村土地的确权确地工作，做到承包面积、四至界限、承包合同、经营权证“四到户”，赋予农工长期而有保障的土地承包经营权，维护承包人的合法权益；另一方面将承包田按“责任田”、“经营田”进行分开。农工退休领取养老金时退出责任田，未退休农工按人平1.5亩分责任田，多余的为经营田。对经营田，实行公开竞标承包。在进行二轮延包和“两田制”改革的同时，预留丹江移民安置土地3240亩，预留汉丹复线占压土地850亩。为了确保此项工作顺利进行，农场成立了6个工作组，总场机关人人都包村驻点，同时抽调部门力量配合行动。整个过程运用“两会制”决策，实行“阳光操作”，做到了公开、公正、透明。
6、 切实加强组织建设，促进党风政风好转
组织工作以“富民党建”为一大主题，以“三级联创争五好”为抓手，扎实推进“双建双带”工程。通过活动的开展，全场涌现出一大批党员干部主动为农村富余劳动力转移和为困难户致富搭台子、出点子、指路子的典型。党员干部的服务意识、奉献意识得到增强，农村党员在二轮延包、社保费征收以及其他突击性工作等方面的模范带头作用更加突出。
建立了一把手负总责的党风廉政建设责任制，在年初，农场党委书记与各村、企事业单位党支部书记及机关全体干部签订了党风廉政建设责任状，强化党员干部的廉政意识。
进入下半年，我们根据全区统一部署，在机关事业单位扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。在整个活动中，农场党委以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，带领全场党员认真贯彻教育活动的指导思想、准确把握教育活动的目标要求、全面落实教育活动的指导原则，真正做到认识到位、领导到位、责任到位、工作到位，使先进性教育活动成为促进广大党员增强党性、提高能力、转变作风、改进服务的“素质提升工程”。通过边学边改，边议边改，整改提高，将先进性教育活动与实际工作相结合。广大党员政治思想素质大大增强，工作作风得到较大改进，服务质量明显提高。机关党员将农工社保工作作为活动载体，比奉献，比贡献；部门党员比行风，比职业道德；企业党员比产量，比效益。水厂在先进性教育活动中，针对群众提出的问题，认真整改，投资一万余元改进过滤设施，使水质大大改善。
通过加强组织建设、党员干部队伍建设、党风廉政建设，全场各级党员干部保持了与时俱进的思想观念和为人民服务的宗旨观念，党的执政能力得到进一步加强。
7、搞好通村公路建设，促进基础设施改善。我场通村公路硬化工程从年初开始动员并积极规划申报，从7月份开始动工，申报计划7公里，实际完成9.5公里.，分别在居委会原庞家畈村的农发大道、凤凰山村的主村道、魏家岗村的楼子湾和玉皇庙村的两个进村主道，工程质量多次受到市、区两检查组的肯定。在资金筹措上，除国家补贴外，采取一事一议筹一点，在外工作的老乡捐一点、市区小康建设工作队帮一点等办法，在不增加群众负担的情况下，尽量把好事办好。
8、抓好农工社保工作，促进社会事业发展。农工社保工作，是农业税取消后全场各级干部的一项重要工作。20xx年党委政府将农工社保工作牢牢地抓在手上，采取多种宣传形式广泛宣传，调动方方面的积极性，农场制发了《致全场农工的一封公开信》、《致学生家长的一封公开信》，宣传车巡回到各村宣传达半个月，党委书记喻家宝、场长李经发亲自跟宣传车，亲自到各村群众会上作动员报告，有时一天赶四场，几天下来，场长李经发的嗓子就讲嘶了。全体机关干部和部门负责人均分配有宣传动员任务指标，形成人人有责任，人人抓社保工作的氛围，全面完成了社保费征缴任务，确保了农工社保各项政策的落实。
9、依法推进村民自治，搞好农村换届选举。鉴于我场于20xx年4月份加挂了办事处的牌子，原生产队更名为行政村的实际，今年11月份，按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖北省村民委员会选举办法》和全区的统一安排，依法组织了村“两委会”换届选举工作。在整个换届选举过程中，坚持做到了领导力量到位、责任落实到位、宣传工作到位、工作措施到位。始终坚持党的领导、发扬民主、依法办事三项原则，按照法律程序，认真组织，真正选出了村民满意的村“两委会”班子。
二、20xx年工作要点
（一）加强农业基础地位。农业税虽然取消了，但农业的基础地位仍要加强，要认真落实各项亲农惠农政策，采取各项支农利农措施，进一步抓好种子基地、养殖小区建设步伐，千方百计增加农工收入
（二）加大企业改制力度。进一步加大资产盘活和企业改制的力度，力争全面完成改制任务。
（三）强化基础设施建设。重点是通村公路硬化和集镇内的农贸市场建设。
（四）加快招商引资步伐。进一步发挥土地、厂房、设备等存量优势，配强招商队伍，明确招商责任，实行全员招商，以加快工业园区建设为重点，实现招商引资新的突破。
（五）切实加强党的建设。进一步加强党的思想政治建设，加强党员和干部的队伍建设，加强基础组织建设。
（六）推进社会全面进步。进一步抓好社保费征收，以征收促社保政策的落实；进一步加大农民负担管理、计划生育、综合治理等工作力度，促进社会事业全面上台阶。
万福店农场党政办
二00五年12月2日