时光荏苒，你在现阶段工作中肯定经历了不少，我们要对这一阶段的工作进行总结，写工作总结，所写的内容一般分为两部分，一部分是做的好的，二是做得不好的，你是否在寻找一些工作总结的模板呢？小编特地为你收集整理“2020年工作总结与2021年工作计划(8)”，欢迎你参考，希望对你有所助益！
20xx年工作总结与20xx年工作计划
大家好！一年一度的竞聘答辩已经进行了7个年头，这是我八次向大家汇报一年来的工作。我作为一名金正大的老员工，亲眼目睹了金正大的发展里程。她的一砖一瓦、一草一木无不渗透着以万总为核心的金正大的领导以及新老员工智慧的结晶，我很荣幸也很激动公司领导给我这样一个展现自我价值的人生舞台。我将珍惜这次机会，全力一赴抓住这个机会，希望能得到各位领导及同志们的支持。
20xx年已经过去，通过全体员工的共同努力，在市场大起大落、风云突变的特殊情况下，公司提前顺利完成各类复合肥45万吨，销售收入6亿余元的骄人成绩。销售一公司从4月1号接手市场后虽然经过全体员工的共同努力，但是整体业绩不尽人意，共完成销售各类复合肥17700吨，占全家销售任务的55%，离公司的任务相差甚远。只有一公司三部在运输比较困难的情况下，开发了南方的几个用肥市场，和客户配合开发了适合南方市场的浅绿色的51%复合肥和46%的高钾果菜肥，并通过经销商的努力，这两种产品已经成功打入海南市场，得到经销商及用户的认可，实现强劲的发展势头，客户订货量逐渐增加，并对冬季及春季充满信心。通过三部及后勤人员的不懈努力，已完成销售复合肥8200吨，受到领导及同事们的好评。我作为一公司负责人，对大市场、大客户虽然进行了特别的关注，但总体成绩却拖了公司的后腿，感觉对不起公司领导对我的期望，对不起同志们对我的信任与支持。我通过认真反思、找出了原因及存在的问题，具体表现为：
1、决策与判断失误。对市场未进行调研，把两湖作为重点市场并投入两个部的力量来确保销量，但由于各种原因，计划失败。明年把市场做以调整，以广东、湖北进行重点投入保量。
2、市场开发不到位。如广东、珠三角、粤西、海南等地市场几乎是空白，明年将作为重点市场、重点开发。
3、老客户维护不到位。对他们提出的意见及历史遗留问题未能进行充分的了解及妥善解决，未调动老客户的积极性。如老河口农资公司发货时候货被淋湿又是煤车致使大部分包装搞脏无法销售，他多次联系让我们退货或更换包装，但我考虑到是4月1号前发的货不是我们经手，退货或更换包装都需要大量的费用，所以一直拖到现在也未给解决，客户很有意见，秋季未进我公司产品，以后从长远利益考虑，切实为老客户着想。
4、目标分解不到位。年初分配任务只是分配到部，未将地片及任务落实到个人头上，部内出现大锅饭现象，下一步一定责任到人。
5、新产品开发缺乏主动性。对广东东莞的客户提出的17-17-17配方的硫酸钾瓜菜肥未重视，只是简单的了解这个配方能不能做，至今也未到质检部索要配方及核算价格，致使客户很生气。以后积极向上级汇报客户需求，争取多开发适销对路的产品。
6、监督考核不到位，原制订的出发天数、市场信息反馈、调研报告等政策未进行监督考核，制度形同虚设，虎头蛇尾。下一步应认真监督考核、有始有终。
7、出发天数少，4月1号以来出发不到70天，没有积极响应公司号召，
积极走出去。
8、对市场行情了解不细致。对同行业竞争动态价格，促销方式、网络建设等内容只是道听途说，流于形式，没能真正深入了解。
9、对下属员工管理松懈，并对下属员工出现的违纪现象没能及时有效的处理。
10、服务意识淡薄，如宜城农资公司秋季多次督促我们到其市场进行车辆宣传，而我却已卖货少为理由拒绝了他，使客户很不满意。
11、上传下达不及时，工作拖沓。没有及时有效的把上级的指示传达给下级，出现几次失误现象，影响工作。
12、与铁路部门积极联系协调不够，致使发货不及时。如7月份车皮急紧的情况下，车皮多次出现被华丰挤占现象，影响发货速度，错过销售季节。
13、处理事情不果断。如对公司业务部与物流部合分问题没有及时有效的解决，给工作带来负面影响。
14、老好人主义严重，对下属请假办私事签字把关不严。
15、出现质量问题后不能及时出面协商解决。如荆州农资公司连续出现几次问题，我们都未及时解决，致使费用严重超标。
16、出差时忘记开手机。如上次处罚时候，饮酒喝多致使明天9点多才开手机，影响很坏。
17、出差时候忘记带样品，上次出差忘记带48%氨化造粒样品，致使客户无法及时订货。
18、有时忘记给客户回电话，有一次湛江客户来电因开会未接听，散会后又忘记，造成客户不满。
19、没能充分与业务人员沟通，了解其心声，调动他们的积极性和创造性，而我作为负责人也未尽到领导的责任，没有及时有效地提出指导性意见。
20、没有重视集体的学习，把学习心得运用到工作中去。
通过以上总结不难看出，我在管理、沟通等方面还有不少欠缺，还需要认真学习，争取不让同样的错误发生。20xx年公司提出了销售10亿元，销量50万吨的号召。我决心积极响应号召，开拓创新，勇于实践，走出一条新的发展模式，具体工作计划与措施如下：
一、转变工作作风，强化基础管理。
要从自身做起，坚决拒绝老好人主义，对公司的各项规定不折不扣地执行，对下属要关爱，要从严要求，从小事抓起，不讲面子，一视同仁，努力营造一个团结友爱、纪律严明的集体，使基础管理工作上一个新台阶，从而确保各项任务顺利实施。
二、建立健全市场网络，规范客户管理，加强市场及客户开发力度。
1、理顺现有资源，对现有的市场进行梳理排查，规范品牌，形成一个稳定的网络。
2、对客户分类归档，分出一、二、三等，定期跟踪走访，对大客户及有潜力的客户经常电话沟通，增加交流，互相了解一线动态，提升客户忠诚度；对排查出的一些忠诚度不高，资金网络小的客户要坚决淘汰。
3、网络建设要帮助有实力的经销商直接到终端服务，扩大市场占有率。对重点市场应以驻办事处的形式开展工作，一线人员要长时间围绕市场转，急客户所急，想客户所想，走出一条新的市场开发模式；对空白市场要采取以点带面的形式，开发一个成熟一个，进而巩固一个。年前，主要对广东、广西、湖南、海南市场冬季用肥重点开发，以高浓度肥和高钾费作为突破口，打破常规，从不同渠道进行深入了解。进行充分的市场调研，对资金雄厚，网络健全，信誉高的客户重点扶持、重点投入。年后主要以湖北、广西为突破口，抓住水稻、棉花、果树等季节。秋季主要对市场进行调查走访，解决遗留问题，同时为冬季用肥打好基础。
三、强化考核、责任到人
将责任科学的分解到各办事处及各个片区每人头上，从市场开发维护到长远发展等方面进行综合考评，避免因上量而采取过激的预期行为。合格者给予物质奖励，不合格者退回公司予以淘汰，充分调动每个人的积极性，让其肩上有压力、心中有动力。
四、强化沟通，加强交流及信息的收集
1、要不定期的走访客户，了解客户的经营状况及需求以及对我公司的建议，加强交流与合作。
2、对市场上同类产品及竞争对手的相关信息、市场动态、营销模式积极关注，进行搜集整理、掌握第一手资料，并逐级上报，为公司决策提供依据。
五、加强质量、提高服务
1、设立投诉热线，对出现的质量问题及业务人员的违纪现象、服务态度问题及时进行纠正，增加客户满意度。
2、对重点市场进行重点宣传、以电视、报纸、试验田、条幅、促销品等多种形式进行广告宣传，提升品牌形象。
3、定期组织宣传车队进行大规模的宣传，帮助客户开发终端市场，切实有效的把农化服务落实到位，增加客户满意度。
六、加大新产品的开发力度
对新产品要制定制度，本着“谁开发谁受益”的原则，分工到人。我们要立足南方市场的需求，开发高氮高钾及叶面肥等产品，同时配合公司开发控施肥在蔬菜、水果上的应用及推广。我们也将联系南方著名的科研院校、高级农技师通过高额回报形式调动他们的积极性，增加市场开发力度。
七、费用控制
1、对各部的费用严格把关，按程序进行审批后方可报销，并定期予以回报。
2、招待费、办公费、广告费及职能部门费用，宣传促销品的投放要根据市场实际情况合理支出。
八、处理突发事件要及时，对市场上的客户投诉及职能部门问题应以最短的时间出面协商沟通，妥善解决，给客户营造一个良好的市场环境。
九、加强学习，营造良好的市场环境
1、积极参加公司组织的各类培训学习，进行总结，把它运用到实际工作中去。
2、平时多与下属讨论，听取他们的建议及心声，关心他们的生活。积极采纳意见，对出现的问题及时解决，充分发挥个人特长，共同学习 、共同进步。
3、定期召开业务例会，上传下达及时准确。
十、个人成长目标
在现在的知识经济时代，知识更新越来越快，只有不断学习新知识，不断提高技能，增加自信心、使命感，才能适应公司快速发展的需要。通过FST意识革新训练，使我更深刻的体会到了这个道理，更加意识到了不断创新、充分挖掘自我潜能的重要性，同时做事要光明磊落，表里如一；对别人的缺点要诚恳的指出，帮其纠正；对别人的困难要主动伸出援助之手；对自己要从严要求，处处以主人翁的姿态把自己的工作当作终身事业来做；对家人要爱护、要做一个合格的儿子、丈夫、爸爸；对给予我提供发展舞台的金正大公司要心存感激，知恩图报。我要努力成长为一名对公司、对社会、对家庭有用的复合型人才。
现在正值金正大公司二次创业的关键时期，我将身先士卒、勇往直前，运用科学的手段、严谨的工作作风，与时俱进、开拓进取，扎实工作，以全新的姿态、高昂的斗志，为公司的二次创业贡献更大的力量。
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县邮政局2020年工作总结与2021年工作计划
今年以来，在省、市局的正确指导下，通过全局员工的共同努力，克服了种种困难和不利因素，在艰难中跋涉，在探索中前进，业务收入、邮政储蓄、手机放号、邮证通等几项重点指标保持了较好的发展势头；邮证通、代理保险、网点彩票投注业务出现了健康发展的态势。全年累计完成业务收入625万元，为年计划（按调整后的计划797万元计算）的78.4％，欠产21.6%；1-12月份邮政储蓄累计净增5000万元，为市局下达八亿计划的100%，市场占有率为22.87%，累计净增余额占全县金融系统累计净增的28%，居全县五家金融机构之首。CDMA、移动、联通、小灵通累计放号2786台；代理保险累计完成305万元；邮证通开户23户，邮证通交易量累计达700多万元，交易手续费收入近8000元，沉淀资金100余万元。邮购分销业务充分利用“端午节”、“中秋节”两节完成邮购分销近10万元、喷施宝完成20400多包；亮博士洗衣粉完成1300件.
由于9月份按上级局有关规定，挤压业务收入水份149万元，加之以前年度多提报刊收入近40余万元，导致今年业务收入欠产.
由于20xx年旅游奖和其他业务酬金到今年才兑现，导致收支差额的完成艰难,完成收支差额140万元。
一、突出重点抓经营，持续、健康促发展。
(一)、邮政储蓄再攀新高。今年的邮储发展困难重重，上半年中山商业广场门面出售到邮政取存款的多，加之又没有去年烟厂买断的有利时机，但我局员工克服种种困难，艰难发展邮储业务，多方挖掘市场，取得了可喜的成效，邮政储蓄全年累计净增5000万元，为市局下达八亿计划的100%，市场占有率为22.87%，累计净增余额占全县金融系统累计净增的28%，居全县五家金融机构之首,为新田局邮储发展最好的一年。今年，我局农村邮储发展来势较好,本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃农村邮储在减少了两个网点的情况下（农村两个网点搬迁至县城），累计净增2533万元，首次超过了县城网点（县城三个网点1—12月累计净增2478万元）。在20xx年十字、新隆所邮储余额过千万的基础上，20xx年又有新圩支局和枧头支局两个网点邮储余额突破了1000万元大关。
（二）夯实发展基础，精诚所至抓代办。
纵观新田邮政几年的业务发展，农村邮政所占比重甚微，与新田、农业县的特点格格不入。弱势就是潜力，20xx年初以来，我们认定农村代办是新田农村邮政发展的生力军和基础。“咬定青山不放松”，利用春节、端午、中秋等传统节日，给代办员发放节日物资300余人次，召开了三次全县性的代办员会议。同时，每月每个农村网点召开一次代办员座谈会，县局领导参加会议。一年来，县局领导共计走访代办员196人次，“精诚所至，金石为开”，通过夯实基础，农村代办成为了我局邮政业务发展的生力军，全年全县农村代办员发展邮政储蓄2500万元，销售喷施宝2万余包，销售洗衣粉1000多件，收订报刊500多份。
(三)寻求支持，青少年书信比赛达到了预期目的。
青少年书信比赛是我局11—12月增加函件收入的重要来源。我们在通过县领导的理解和支持下，与县关工委、教育局、团县委、邮政局四家单位联合行文开展书信比赛，取得了较好的效果，完成比赛书信3万件，我们主要做了以下工作：一是成立了由县委副书记任组长的书信比赛竞赛领导小组。二是由我局领导和教育局领导每天联合下乡督导书信比赛。三是我们也对相关各单位下达了任务，对经济条件好的乡镇和平时关系好的学校加大公关力度，力争多超计划，弥补了函件收入的不足。
（四）以人为本，推行人性化、人情化管理。
今年以来，我们在突出重点的同时，结合新田局的特点，量化所有邮政业务指标，发挥职工个人特长，尽可能少下买断性任务。年初确定全年任务和奖罚措施，鼓励职工提前完成任务，确保了政策的连续性和稳定性。
（五）依托农村代办，做强做大邮购分销业务。
喷施宝和洗衣粉是我们邮购分销业务的重点，主要依靠农村村邮站代办人员，对这两项邮购分销业务，我们结合村邮站达标建设来抓。一是将分销业务作为达标村邮站考核的一项重要指标；二是将村邮代办站建设纳入农村支局所经营承包考核办法；三是要求各村邮站选准一片示范田，由各支局所提供示范田用喷施宝，以点带面，扩大宣传；四是制作了一期中邮广告，宣传邮政新业务及喷施宝、洗衣粉；五是要求支局所在逢圩日，组织人员摆摊销售；六是成立专门的农村代办管理中心，负责全县农村代办工作及县城所辖五个乡镇的代办队伍发展，其中农村代办的营销重点是邮储、喷施宝及报刊收订，并制定了达标标准，力争20xx年建成标准村邮代办站182个，协储7000万元，销售喷施宝20万包，报刊收订2000份。
（六）保质保量完成集邮预订工作。
20xx年集邮预订时间紧、任务重，关系到明年的业务收入，为确保完成20xx年集邮预订任务，通过宣传造势，创新营销，全员动员，重点突破，20xx年集邮预订取得了阶段性的效果，同时完成形象年册1000册，为明年的经营工作奠定了基础。
（七）、代理保险、邮证通、网点彩票投注等新业务健康发展。
今年全县累计完成代理保险近400万元；邮证通开户23户，邮证通交易量累计达700多万元，交易手续费收入近8000元，沉淀资金100余万元。纵观三项新业务，除代理保险外，对职工未强行下任务，力求健康发展和理性发展，从今年代理保险业务来看，95%的业务为揽收客户的，而不是自己购买的；邮证通也未强行要求职工完成多少户，而且对为完成任务而开假户或“死”户的职工从政策上予以制止，意在重质量，着眼长远发展和理性发展，促使这些新业务健康发展。网点彩票、代收、代办业务通过中邮广告、招牌广告，以及网点经营考核指标设置等措施，扩大了新业务的知名度，增强了网点的业务功能。
（八）、加大人才培养和设备投入，为业务发展提供支撑和保障。
今年以来，我局针对人才短缺和设备老化的实际情况，压缩其它开支，加大了人才培养和设备改造的投入，为邮政业务发展提供艰强的保障和支撑。一年来，送外地培训63人次，更新打印机6台，添置了安全保卫设备，为四个农村支局所配备了炊事员。共计投入资金13万元，为业务发展提供了坚强的支撑。
二、行管法规力度不断加强。
今年以来，我局一手抓经营，一手抓管理，在人力物力上给予倾斜，配备了两名专职视检人员。全年共写出专题通报14份，发出整改通知书74份，处理违章违纪人员35人次，其中处理辞退短期工3名，共计罚款12700余元。同时，加强了对营收款和应收款的管理，防止收入“跑、冒、滴、漏”。对20xx年汉德利饲料欠款进行了清收，清收回饲料款7000元，对20xx年邮购种子按规定进行了结算，并已收回20xx年种子欠款2万余元，清收回物流配送收入2000余元。对于历年的报刊欠款采取责任追究到位，逐笔逐项加以落实，全年共收回报刊欠款26万多元，有效缓解了资金的运作矛盾。
三、财务运行情况：
1、收入完成情况：全年累计完成业务收入625万元，为年计划（按调整后的计划797万元计算）的78.4％，欠产21.6%；
2、成本费用开支情况：全年共列支了成本费用491万元，其中：列支成本369万元，管理费用91万元，财务费用6万元，其他支出1万元.
3、收支差额完成情况：在20xx年旅游奖和其他业务酬金20万元都是今年才兑现，另外房屋折旧费多提21万元，这种艰难的情况下,我局通过各种减员增效，增收节支措施，有效完成了今年的收支差额计划，全年完成收支差额140万元，
四 、工会工作情况：
1、开展了一系列的文体活动，一是在今年的“三八”妇女节，组织全体女职工到青云塔开展活动，并与县移动公司员工进行了一次乒乓球友谊赛。二是组织退休、退养职工参加全县老年人门球赛并取得了第三名的好成绩。三是组织职工参加了全县党的知识抢答赛，在比赛中获得了三等奖。四是组织职工学习，进行业务练功培训，强化职工的业务技能。
2、主人杯劳动竞赛如火如荼，今年初，我局工会继续组织员工开展“主人杯”劳动竞赛，发挥职工的顽强拼搏精神，在做好本职工作的同时，不惜牺牲个人的休息时间，不惜辛苦上门公关揽收各种业务，为企业多做贡献，本局职工欧桂丽、唐丽萍、郑定荣、邹红卫在揽收业务时热情周到，深受客户的好评，是全局员工的楷模，特别是邹红卫同志5月初以来身患精神病，但他在清醒的时候，仍忘不了为局里揽收业务，打电话吩咐自己的爱人、朋友发展邮政业务，全年共揽收毛利25万多元。
五、深化“三大制度”改革，机制创新激活力。
20xx年，我们进一步深化了人事用工和分配制度的改革，注重人才的培养，稳定职工队伍，公开招聘了发投中心、农村代办中心负责人和技术维护人员，不拘一格选人才，通过招聘，共有两名短期工走上了中心负责人的位置。在分配上，按照省、市局的精神，向管理人员、技术人员和营销人员倾斜，短期工中心负责人人平增加月薪200元，技术人员增加月薪200元，营销能力强的短期工最高月薪可增加600元，一般短期工也人均增加了50元/月。同时，对于一些特殊人才和技术人员，少下营销任务甚至不下任务。通过这些措施，稳定了职工队伍，进一步激发了全局员工特别是短期工的工作热情和主人翁精神。
六、存在的问题和不足。
1、发展不平衡。一是单位之间发展不平衡。邮储完成最好的新圩支局净增邮储余额500多万元，完成年计划的112%，而完成最差的金陵只净增40万元，完成年计划的32%，相差68个百分点。代收续期保费完成得最好的新圩支局完成12万元，而至今仍有枧头1分未收，县城营业中心也只完成10万元，与县城巨大的市场格格不入。代理保险也是如此，中心所完成了35万元，而石羊、陶岭、金陵至今尚未完成任务；二是个人之间发展不平衡。完成得好的职工超额完成了全年任务，而有的职工四个季度未完成1个季度的任务。
2、整体发展亮点少。
3、健康发展欠规模。
4、生产用电脑、打印设备陈旧老化和维护人才的欠缺制约了业务的发展。目前我局的电脑、打印设备大部分都是邮电分营时移下来的，这些设备陈旧老化严重，加之维护人才的欠缺已在不同程度地影响了业务的发展，有时还严重地影响了邮政信誉，甚至通信服务质量问题的发生。
5、邮政员工业务素质、业务水平和业务技能的整体水平下滑。缺乏专业化营销人才，缺少称职的专业中心负责人。邮政员工业务素质、业务水平和业务技能的整体下滑已不同程度影响了业务的发展，如何加强对新进局人员的培训和教育，是我们急需解决的问题，正如一名客户反映的：这些营业员还不如那些老的。
二006年工作打算
指导思想：
以党的十六大为指针，以省、市局精神为指导，立足新田特点，以经营为中心，以发展为主线，夯实基础工作，加快发展速度，突出发展金融、邮送、物流和代办业务，实现邮政业务持续快速健康发展。
工作目标：
完成业务收入720万元，收支差额170万元，全年净增邮储余额5000万元，目标6000万元，喷施宝50万包，员工人均增收1000元，企业争优争先。
工作措施：
（一）完善农村支局所承包办法。实行“以收定支、风险抵押”。对固定成本费按规定核算，变动成本费用，按标准计算，不得突破。同时为防止短期行为，要求缴纳风险抵押金。同时要确保完成几项主要经济指标，超额完成的收支差额部分，实行分成或重点奖励。
（二）集中力量抓好村邮代办站建设。今年我局农村支局所业务发展来势好的原因就是村邮代办人员发展的结果。目前我局共有村邮代办人员119人，全年协储近4000多万元，为今年我局本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃农村邮储发展挑了大梁。但现有的代办员发展不平衡，素质参差不齐，业务发展比较单一。但农村代办是我局农村邮政业务发展持续健康发展的源泉。重点新建村邮站建设，同时，严格按照新建村邮站标准建站，达到有效村邮站建设182个以上。
主要措施是：
1、成立农村代办管理中心。配备2人，负责全县农村村邮代办管理、业务指导，建立健全制度和台帐达到规范化管理的目的。同时农村代办中心还要负责县城周边的龙泉镇、田家、城东、莲花、茂家五个乡镇的代办队伍的建设工作。县城所辖五个镇目前还是我局代办工作的一个盲点，充分利用代办管理中心的优势将五个镇的村邮站建设启动起来。
2、对代办中心和各个农村支局所下达20xx年代办员发展规划，制定达标标准。力争明年的农村代办工作既要有量的增加，更有质的提升。20xx年争取建成标准村邮代办站182个，协储6000万元以上，销售喷施宝30万包，报刊收订2000份。
3、将代办工作纳入日常的经营工作来抓，对代办管理中心和各网点进行承包考核和评先评优条件。每个网点每月必须召开1次代办员会议，县城每季或每半年召开一次全县代办员会议，局领导对所有代办员走访1次。
（三）以经营为中心，实施专业化经营的营销策略。
1、突出重点抓好邮政储蓄。20xx年净增任务5000万元，目标6000万元。继续完善储蓄网点经营承包，农村重点是依托村邮代办，城市则在全员营销和专业营销的基础上，积极探索社会代办和网点承包方式。不断强化了专业营销和社会营销。活期比重偏低是我局邮储发展的又一弱点。改善存款结构是我局邮储发展的又一个重心，主要的突破口就是代收代付业务和个体工商户的营收款的揽收，主要依托的是专业营销。
2、大力发展代理保险、邮证通，代办电信类业务。“代”字号业务成本少、效益高，关键在于业务宣传和窗口营销，对邮证通还可以针对客户集中的重点单位上门营销。如党政机关、税务、电信、学校等。20xx年力争完成代理保险600万元，发展邮证通100户，邮证通交易量达到3000万元，代办放号3000张，实现代办收入20万元。
3、规模发展邮购分销业务。20xx年邮购分销的重点是喷施宝、洗衣粉及酒类分销。喷施宝和洗衣粉的营销重点是在农村，酒类分销业务的重点在城市。20xx年喷施宝力争完成30万包，目标50万包，洗衣粉2000件。主要措施是通过村邮站达标建设和引导代办员主动发展邮购分销业务，形成规模发展的态势。要使代办员从叠加业务的发展中尝到甜头，要形成“要我发展分销业务”转变到“我要发展分销业务”的思想观念。
4、抓好县城投递段别的调整和信报箱群的建设。要做好县城城区投递段别的划分，力争科学、合理，实行投递路段招标，同时针对一些新的家属住宅群及新的居民区的信报箱群加强建设工作；重点是房管局大院、原县委大院住宅群、开发区的教师楼及一些产权全部卖出的一些单位住宅楼等等，为今后的报刊发行工作打好基础。
5、加强检查稽查力度，确保企业健康发展。20xx年，要结合省、市局的有关精神，将违规经营、通信服务专项整治工作抓到底，对资金安全作为重点来抓，时刻不容放松，因此视检部门要以高度的责任感和敏锐性来做好20xx年的检查稽查工作，防微杜渐，确保企业的健康发展。
6、加强业务应收帐款的清缴工作，为企业盘活资金。清收组要克服一切困难，加班加点，抓紧做好业务应收帐款的清缴工作，为企业盘活资金，确保企业的正常运转。
2020年街道办事处2020年度工作总结与2021年工作计划
20xx年工作总结
一、经济发展方面
1、经济稳健发展，综合实力稳步提升
面对国际金融危机对经济社会发展带来的较大影响，办事处认真贯彻落实中央和省市各项经济刺激政策，出台了多项帮扶企业发展的措施，化危为机，确保了经济社会平稳较快发展。20xx年，实现生产总值12.8亿元，比上年同期增长（以下简称增长）11.85%；工业总产值42.09亿元，增长11.17%；农业总产值9020万元，增长5%；第三产业增加值3.08亿元，增长11.2%；国地两税合计3亿元，增长15.38%，其中国税收入2.13亿元，增长28.86%，地税收入0.87亿元，下降 6.45%；固定资产投资10.65亿元，增长14.52%；人民生活水平进一步提高，农民年人均纯收入10400元，增长10%。
2、外源型经济稳中有进
高度重视外源型经济的支柱地位，着力为外资企业做好全方位服务，积极落实各项减负帮扶政策。招商选资步伐加快，引进XX德豪润达电气股份公司向威斯达公司注资5亿元，发展年产值30亿元的led电光源项目。引进环保、高附加值、高技术含量的木林森公司，落户龙塘工业区。组织企业参加京博会、越南（中山）产品展览会等各类展会，帮助企业开拓国外市场，自6月份起，扭转出口下滑态势，部分重点出口企业逆市上扬，威斯达、力泰等公司的产能扩大到历史最高水平。全年外贸出口总值2.9亿美元，同比下降6.74%。
3、内源型经济稳步增长
采取召开经济分析会、领导挂点重点企业、协调解决融资用工困难、减免厂房租金等一系列帮扶措施，有效扶持工业企业,增强企业发展信心。充分利用国家拉动内需的契机，加大开拓国内市场力度，引导企业用足、用活、用好国家的有关内销政策，内销比重明显增加，同比增长近20个百分点，国内外市场结构由20xx年的35：65转为20xx年的55：45。
4、企业创新能力不断提升
积极引导和组织企业开展技术改造，组织“科技特派员”帮助企业申报科技计划项目，提高企业内涵素质，增强企业竞争力。新增省级高新技术企业1家，组建市级企业技术中心1家、市级工程研发中心2家，获得省、市技术创新专项资金项目4个、专利项目3个，获得专利金奖2项。威斯达公司荣获XX市专利金奖和科技进步二等奖等荣誉，力泰公司荣获XX省著名商标企业、省出口名牌企业称号，立达公司荣获省出口名牌企业称号。此外，至尊帝皇、读书郎、雅立、健威、立辉等企业也获得了多项荣誉。五桂山企业全年共获得省市扶持资金近500万元，名牌名标企业产值占全部工业总产值的20%，高新技术企业产值占全部工业总产值的38%，有效拉动了经济的平稳较快增长。
5、第三产业发展迅速
按照“在保护中发展，在发展中保护”的工作思路，着力发展对环境影响较小的第三产业，全年第三产业增加值达到 3.08亿元，增长11.2%，第三产业比重稳步提高。餐饮、商业、房地产等传统服务稳步发展。投资总额达5亿元的万鑫花园、宝城翡翠园、雅居乐花园3个项目开始建设，进一步带旺五桂山的第三产业。教育园区周边的土地升值，随着师生人数的不断增加，商业、服务业有了较大发展。
二、社会主义新农村建设方面
坚持把壮大村级集体经济、促进农民增收作为新农村建设的着力点，安排建设社会主义新农村专项经费500多万元，不断改善村级公共基础设施，提高城乡一体化水平。
1、农村集体经济实力不断壮大
坚持工业反哺农业，全面落实利益向下原则，围绕增加农民收入、改善民生的目标，通过政策扶持等有效措施，促进村级集体经济迅速发展。全年村级集体经济总收入2230万元，农村居民人均纯收入10400元，增长10％。
2、农业基础建设不断推进
全年完成粮食生产任务1900亩，积极引导农户调整农业结构，推广新技术，引进新品种，增加农业综合效益。开展动物疫病防治工作，注射禽流感疫苗3.5万只、口蹄疫疫苗2.3万头、狂犬病疫苗1100只。高度重视林业工作，投入资金280多万元，完成市林相改造800多亩，完成办事处造林工程360多亩，抚育幼林1.6万亩，种植各类树木近15万棵；建设生物防火带30公里，维修防火带150公里，有效提高了防火带隔离山火的能力。累计投入1000万元，改造公共绿地3万多平方米，新建道路绿化7000米，乡村四旁绿化 7500米，公共场所绿化1万多平方米，进一步改善了五桂山的环境。
3、农村改革不断深化
切实抓好村务公开和民主管理工作，村级财务管理和村务公开等各项管理制度逐步完善。统一制作村务公开栏，对群众最关心、最敏感的问题及时公开，提高了村级工作的透明度，维护了农村稳定。深入推进村级统一核算工作，在08年完成长命水、龙塘、南桥统一核算的基础上，完成了石鼓、桂南的统一核算，使全办事处的村一级，都实行了统一核算。落实最低生活保障制度，加强就业和再就业工作，鼓励农民自主创业，大力实施农村新型合作医疗制度，不断提高农村基本养老保险，将基本养老保险向居委会延伸。财政投入75 万元，使6000多名村民享受住院基本医疗保险待遇；落实门诊医疗报销待遇，为村民报销门诊医疗费用78万元。
4、各村工作取得新进展
长命水集体纯收入达940万元，人均股份分红3500多元，正在海逸酒店与药学院之间，新建成了1100多平方米的美食街。该村成为XX市“五个好”村（社区）党组织示范点。石鼓村集体纯收入590万元，新建厂房6000多平方米，动工兴建客仁地商住楼，全力配合市职教园区建设，实施了一批民生工程，村民福利得到进一步提高。龙塘村集体纯收入160万元，全面理顺村集体物业，兴建龙塘市场商业综合楼，投入180万元安装完善全村街灯、改善村自来水管、修建大山脚村道、建设健身广场。桂南村集体纯收入410万元，投入400多万元，铺设水泥道路3500米、排污管道3000米，修筑河堤1000米，兴建一间老人活动中心和一个休闲公园，安装一批健身器材，为村民提供了优美的居住环境，成立农村文娱社，促进社会和谐。南桥村集体纯收入130万元，投入160多万元，为巫南、南坑安装了路灯，改造了石窝口、南桥新村的排污、排水工程，扩宽和平村村道，治理红旗河上游河段, 修建了白石坳、南坑村一河两岸水利工程，绿化面积达2万多平方米，改善了群众的居住环境。
各村村民都享受到了养老保险、住院医疗保险、免费口粮、年终分红等福利。
三、民生工作方面
1、进一步完善社会保障体系
实现城乡居民住院基本医疗保险和城乡居民门诊基本医疗保险全覆盖，初步形成了病有所医的社会保障体系。不断提高村民养老保险标准，使达到退休年龄村民的退休金，提高到了每月600多元。救济困难群众22户，发放生活补助金8万元；投入供养费用14万元，提高了“五保”供养水平；健全低保制度，发放低保金30多万元；投入6万元资金，为5户困难群众改造危房；投入15万元资金，慰问各类优抚对象和困难群众。基本上形成了较为完善的社会保障体系。
2、教育事业取得新成绩
巩固和扩大创建教育强区成果，稳步提高教学质量，学校品牌特色明显；狠抓师德建设和业务素质，教师队伍建设成效显著；切实加大教育投入，对考上重点大学的学生进行重奖。为教师更换了60台电脑和一批办公桌椅，办学条件不断改善。中考、高考成绩进一步提高，小学素质教育进一步巩固。加大对教育的投入，保证办学经费足额落实，投入1000万元建设新的五桂山中心幼儿园，即将交付使用。关心教师生活，不断提高教师待遇和地位。加强对民办学校的管理，提高民办教育发展水平。
3、卫生事业取得新突破
财政投入500万元专项资金，对农村基础设施、环境卫生进行综合整治。深入推进社区卫生服务网络建设，目前已投入运营1个卫生中心、4个卫生站，为群众提供便捷的医疗服务。深入开展打击非法行医和超范围经营行动，确保人民群众就医安全。积极推广医疗卫生进工厂、进学校、进社区宣讲普及活动，宣传预防甲型流感、传染病的知识，提高群众卫生保健意识。组织4次食品安全大检查，取缔无牌无证小食店、小作坊12家，取缔流动摊档20家，加强了对企业、学校集体食堂的巡查，全年没有发生重大食品安全事件和公共卫生事件。
4、文化建设取得新进展
围绕庆祝新中国成立60周年，深入开展群众性爱国主义教育活动，举办各类文化活动15场、送电影下乡40多场。在45个自然村安装了不锈钢宣传栏，营造良好的宣传舆论环境。制作电视宣传片《同心共建职教园》，开展配合职教园区建设的系列宣传活动。积极发挥五桂山文联的作用，举办了 “五桂山读书月”等多场文化活动，编辑出版《客家山歌》一书，弘扬五桂山文化。文化氛围日趋浓厚，群众性文化体育活动蓬勃发展，群众文化品位、精神面貌得到提升。
四、建设工作方面
我们坚持以抓好建设工作为突破口，带动经济社会全面发展，全面推进基础设施建设，认真抓好城市管理。
1、规划水平不断提升
为了更好地在新一轮发展中充分发挥五桂山的区位优势和资源优势，促进五桂山的长远发展，着力抓好科学发展规划的编制工作，规划了城桂公路两侧区域、桂南片区、翠丽湖片区、龙石片区等控制性详规，制定了《五桂山村村食街规划》和《五桂山旅游总体规划》。通过这些规划的编制，掀起了五桂山新一轮发展的高潮，有多家国内外有实力的公司纷纷前来考察洽谈投资事宜，看好五桂山、落户五桂山。
2、建设步伐不断加快
在政府工程建设方面，办事处配合市有关部门做好了石鼓搬迁安置小区建设工作，完成长命水村市场、大尖山的交通安全设施建设，完成办事处中心区的绿化、美化工作。投入2800万元，实施了桂南大道和马石路改造工程；投入440 多万元，完成中心镇区人行道改造、绿化、美化和桉树林公园建设等工程。建设了办事处第二办公区和新的中心幼儿园，对五桂山文化中心广场进行改造。做好了红旗河整治工程、桂南村到三乡的24米道路、城桂公路铺设沥青等工程的前期准备工作。
3、城市管理不断改进
整合城市管理资源，在各村成立城市管理工作站，充分发挥和协调公安、工商、交通、环保等部门的作用，注重综合执法与联合执法，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的城镇管理格局。落实“门前三包”制度，规范对长命水、石鼓等临时摆卖摊档的管理。开展清拆违章建筑工作，全年共清拆违章建筑31宗，面积4600多平方米。
4、职教园区建设不断推进
党工委、办事处将完成职教园区拆迁工作作为中心工作来抓，在拆迁工作领导小组的坚强领导下，抽调精干力量，集中时间，集中人员，集中精力，克服人手少、任务重、矛盾多、压力大的实际困难，坚持以人为本，维护拆迁当事人的合法权益,制定了操作性强的拆迁实施意见，积极动员一切力量，做了大量卓有成效的工作，相互协调，相互支持，稳步推进拆迁工作。共签订房屋拆迁协议书100余份，从石鼓安置小区运出土石120万方，完成安置地五通一平规划设计，稳步推进职教园区建设。
五、平安建设方面
1、创新管理模式，推动平安建设
成立办事处综治信访维稳中心，整合社会管理资源，统筹管理社会治安、流动人口与出租屋、计划生育等社会事务，构建“大综管”管理模式。坚持“打防结合”，完善公安“三基”建设和信息化建设，扎实开展“粤安09”、“雷霆09”等专项行动，高效从严打击各类违法犯罪活动，使社会治安明显好转，群众的满意度和安全感显著增强。全年发生各类刑事案件88起，同比下降2.2％；侦破各类刑事案件57宗，破案率为65%，上升23.9个百分点，高于市平均水平，打掉作案团伙13个55人，抓获刑事犯罪嫌疑人125人，实现全年命案“零发案”；共立治安案件106起，查处104起224人，治安案件同比下降23.2%。全力做好国庆、重阳等重大节日的安全警卫工作，完成各类警卫任务38批次。加强安全宣传，开通互联网警务室和警察博客，派发安全宣传资料2万多份，有效提高了群众的安全防范意识。
2、强化维稳工作，化解矛盾纠纷
设立综治信访维稳中心，建立和完善信访工作机制，采取有效措施，将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。设置领导接访室，全年共立信访案件15宗，结案10宗。开展了春节前企业发放工资情况专项排查、两会期间社会矛盾纠纷专项排查、国庆前夕社会矛盾纠纷专项排查，发现不稳定苗头 37宗。共调处各类民间纠纷65宗，防止群体性上访7宗33人次。积极开展“公安民警大走访”活动，共走访企业280多次，外来人员1800多人，居民1200多人，了解到不稳定信息53起，发现苗头23起，全部予以妥善解决。
3、构建长效机制，确保消防安全
做好消除消防隐患和安全生产各项工作，相继出台了一系列规章制度，逐步构建消防安全工作长效机制。一是实施层级动态管理责任制，成立消防安全工作委员会和建立联席会议制度，把消防工作任务分解到各职能部门，使消防工作事事有人管、件件有落实。二是实行消防例会制度，定期碰头研究工作，每月小结工作情况，每季度开展一次大检查。分片分组对辖区违章建筑和消防隐患进行地毯式专项整治，确保国庆、元旦、春节等重大节日消防安全。三是制定了五桂山火灾事故应急救援预案，规范了火灾事故的应急响应程序。此外，坚持不懈地加强安全生产和道路交通安全工作，使安全生产和道路交通安全形势逐步好转。强化应急管理工作，增强应对公共突发事件的能力。
4、加强对流动人口和出租屋的管理
全年共办理暂住证1.3万个，儿童随行卡91个，暂住证有效持证数达到 1.7万个；大力开展出租屋租赁登记备案工作，登记率达到100%；积极开展征收出租屋租赁税工作，征收出租屋租赁税80多万元；对存在安全隐患的出租屋进行整治，排查存在各种隐患的出租屋64户，及时督促业主采取措施，消除安全隐患，出租屋和流动人口管理逐步走向规范化。
5、落实安全生产责任制，扎实开展安全生产工作
健全安全生产监督管理体系，层层签订安全生产责任书，将安全生产责任制落到实处。举办各类安全生产宣传活动，提高全民安全生产意识。健全村级安全生产监督管理站，配备装备和人员。全年开展出租屋和“三小”场所安全排查整治行动70多次，检查“三小”场所和出租屋2800多间。开展隐患大排查、大整治专项行动，加强对重点行业、重点企业、重点地区危险源的防范和整治。加强安全生产档案建设，加大对重大危险源、危化品的监管力度，对特种设备进行专项检查,落实整改措施。全年未发生重大安全生产事故。加强对森林防火工作的领导，增加护林防火人员和护林防火经费，严格落实各级防火责任，全年未发生森林火灾事故。
六、自身建设方面
一是政务公开得到加强。自觉接受人大的法律监督，继续推进政务公开，专人负责处理XX市政务投诉统一平台和行政服务在线的咨询、投诉。不断完善办事处网站，认真解决群众投诉和社会热点难点问题。
二是深入开展学习实践科学发展观活动。按照学习实践活动“学习调研”、“分析检查”和“整改落实”三个阶段的具体要求和方法步骤，扎实开展了一系列活动，制定了整改落实方案，努力推动各项整改措施落实到位。通过学习和整改，达到了提高干部队伍思想认识、创新工作机制、加强党组织建设和促进科学发展上水平的目标要求。
三是廉政建设和反腐败斗争有效推进。严格落实廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断规范政府行为。加强对工程项目招投标、经营性土地招拍挂、产权交易等领域的监督。规范采购工作，加大经济责任审计力度，拓宽从源头上防治腐败的工作领域。
七、各项社会事业协调发展
坚持社会事业与经济建设两手齐抓，各项社会事业得到全面协调发展。
加强人口和计划生育工作，制定《五桂山人口和计划生育工作层级动态管理责任制实施方案》及计生人员百分制量化考核制度，以强有力的措施，推动计生各项工作的落实。进一步规范流动人口计划生育日常管理和服务工作，不断提高“双查率”。低生育水平得到稳定，年内人口出生率为11.99‰，自然增长率为3.91‰，计划生育率为97.83%，全面完成市下达的人口与计划生育指标任务。
加强财政收入征管，严格支出管理，优先保证重点项目和民生工程的支出需要，优化财政收支结构，健全财政管理制度，积极推进公共财政建设，进一步增强了财政保障能力。注重抓好财税管理，加强税务征收。对3个村委会20个村民小组的集体经济及财务收支进行审计，进一步规范村组财务管理工作。认真做好政府采购工作和家电下乡工作。
严格国土资源管理，深入宣传国土法律法规。开展国土执法工作，查处违法用地63宗。认真处理土地历史遗留问题，严格抓好村民用地审批关，共接件236宗，已完成了186宗，正在办理50宗。认真做好建设用地的办证工作，完成了XX理工职业学院600亩、安置地200亩、石鼓村发展用地300亩的办证工作，跟进中山中专 500亩、办事处136亩、桂南90亩的办证工作。完成《五桂山土地利用总体规划修编》。做好山体滑坡等地质灾害的治理工作，确保人民群众生命财产安全。
进一步加强党对武装工作的领导，全面加强民兵预备役建设，扎实做好优抚安置和双拥工作；加强国防教育和国防后备力量建设，充实民兵应急分队；圆满完成征兵任务，择优选送4名优秀青年光荣入伍，实现征召女兵零的突破。
加大劳动保障管理工作力度，协调和谐劳动关系，维护劳动者的合法权益。全年办理社会保险17万人次，拆帐金额3000多万元，办理退保4300人次，处理劳动纠纷200多宗，办理劳动仲裁39起，举办 4场大型招聘会，为企业招聘工人 800多人。
加强环境综合整治，取缔不合格的排污企业，提高准入门槛，积极发动厂企做好各项环保工作，优化环境。对各村环境、卫生进行了全面整治，为广大群众营造了一个良好的生活环境。
加强价格指导及监管力度，规范价费行为，发放低收入家庭价格补贴。
加强对侨务工作的领导。成立五桂山澳门同乡会，组织旅港旅澳乡亲回乡参观访问；依法全力维护好侨胞权益，处理涉侨问题9起；充分调动乡亲爱国、爱乡积极性，收到华侨捐资70多万元；认真做好民族、宗教、台湾事务等工作，维护国家统一和民族团结。
我们还加强了对工会、团委、妇联等群众团体的领导。工会加强基层组织建设，夯实工会工作基础，提升职工队伍整体素质，发挥工会维权和关爱作用，依法维护职工合法权益。团委深入推进共青团固本强基工程，强化团员意识教育，加强非公企业团建工作，深化青年志愿者工作内涵，努力提高团员青年自身素质。妇联加强妇女政治、思想、文化素质建设，切实保障妇女儿童合法权益，促进妇女的全面发展。
20xx年工作计划
20xx年的工作指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，认真学习十七届四中全会精神，结合五桂山实际，正确处理保护环境与发展经济的关系。总的原则是一要保护环境、二要发展经济，在发展中保护环境，在保护中寻求发展机会。同时，打好“革命老区、生态保护区、职业教育园区”三张牌，加快重点民生工程建设速度，加大第三产业发展力度，为新一轮经济复苏打好基础。
五桂山20xx年经济和社会发展的主要预期目标是：
1、完成地区生产总值（gdp）14.8亿元，增长10%；
2、完成工业总产值 46.8亿元，增长11.18%；
3、完成外贸出口 3.2亿美元，增长10.3%；
4、完成农业总产值 9500万元，增长5%；
5、完成第三产业总产值3.39亿元，增长10%；
6、万元gdp能耗下降3.9%；
7、国地两税入库 3.3亿元，增长10%；
8、农民人均年收入 11440元，增长10%；
9、计划生育率达到 95%。
为实现上述目标，必须着力抓好以下工作：
一、确保整体经济平稳较快发展
认真落实中央扩大内需的各项措施，引导企业开拓国际、国内两个市场，降低外贸出口依存度。利用国家信贷政策，加强政企、银企沟通，切实解决中小企业融资难的问题。强化企业服务工作，加大对有实力、有潜力企业的扶持力度。重点抓住“巩固、提高、引进”三个环节。即是：一要巩固现有工业企业基础，深入推进创名牌名标战略，做大做强现有优质企业，提高整体水平；二要努力引进如木林森这类科技含量高、税利高、污染低的企业，进一步扩大工业经济总量；三是要努力引进一到两家环保型、高附加值、高税收、高科技的企业。
二、借势发展，加大第三产业发展力度
由于中XX区向五桂山扩展，三乡镇城市化加速，以及广大群众对生活环境要求的提高，五桂山的第三产业正进入快速发展车道。我们要抓住机遇，借势发展。长命水片借城区之势，桂南片借三乡镇之势，中心区借市职业教育园区之势，大力发展第三产业。力争将第三产业发展成为新的经济增长点。特别是要借市职业教育园区快速发展之势，加强与市交通集团的合作，迅速将中心区的第三产业发展起来。要鼓励各类人员从事第三产业，发展个体私营经济，鼓励个体私营业主投资商贸、文化、服务等领域，参与产业化经营，提升第三产业比例，优化产业结构。
三、加快重点民生工程建设，造福当地群众
今年共有9项重点民生工程：一是实施红旗河综合整治工程，该项工程总投资5000万元，一期工程投入3000万元，其中市支持1000万元；二期工程投入2000万元。工程完成后，将消除红旗河的安全隐患，极大改善石鼓村及教育园区周边的环境，提升石鼓片的土地价值；二是对城桂公路进行升级改造，全线铺设沥青，改善五桂山的交通条件，为五桂山今后的发展打下基础；三是实施中心区马槽河邮政大楼到供电公司“一河两岸”景观工程，进一步美化中心镇区的环境，提升五桂山的整体形象；四是实施马石路改造二期工程，改善教育园区的交通条件，提升龙石片的土地价值；五是实施五桂山文化广场绿化工程，为广大群众休闲娱乐，创造良好条件；六是实施桂南大道绿化工程，为发展桂南片区创造良好的环境；七是实施南桥万鑫花园路口人行道改造工程，改善南桥的基础设施；八是修建桂南至三乡的24米道路，更好地利用三乡的辐射作用；九是对长命水工业园人行道进行改造，提高道路安全水平，优化园区基础设施。这些民生工程，要在20xx年全部完成。届时，五桂山的基础设施将会得到极大的改善，五桂山的环境将进一步得到美化，为发展三产打下良好的基础，提高五桂山的土地价值。将会从整体上为五桂山的可持续发展，创造良好的条件。到了20xx年，办事处的财力将主要投放在村一级的基础设施建设上来。
四、推进土地储备工作，增强经济发展的承载力和发展后劲
在刚刚完成的《五桂山土地利用总体规划》中，五桂山到2020年，可以利用的土地不但没有增多，反而有所减少。土地是财富之源，为了五桂山长远、可持续的发展，必须储备土地。一是要对招拍挂政策出台前协议出让的土地，至今仍未办证的，要考虑收回。各村要仔细做好摸底排查工作，看有多少协议出让但未办证的土地，配合办事处做好此项工作。二是要积极盘活闲置土地，针对土地资源日益紧缺和当前闲置土地较多的现状，采取有力措施和法律手段，加大村集体、企业、个人闲置土地盘活力度，科学制定“三旧”改造规划，通过“三旧”改造，释放土地存量。三是探索宅基地换房等办法，引导农民集中居住，促进土地节约利用，力争“村改居”工作，在20xx年内有重大突破。
五、进一步发展村一级经济，确保农村稳定和谐
进一步完善办事处财政支持新农村建设的办法，在每村每年继续支持100万元的基础上，对影响面广、受益群众多、并且工作效率高的项目，给予特别资助。要努力维护农村的社会稳定，没有稳定的局面，就谈不上发展，什么事情都办不成。办事处为做好维稳工作，已经于去年成立了综治信访维稳中心，各村也要在今年建立综治信访维稳工作站，加强农村的社会稳定工作。
今年农村工作的一个重点，是加强农村干部队伍建设。一是村“两委”要加强对村民小组一级的管理，必须要把组账村管落到实处，加强管理；二是要加强村“两委”班子自身建设。党支部和村委会要团结协作，村书记、主任作为班长，要善于调动班子成员和全体村干部的工作积极性；三是要廉洁自律。廉洁自律是干部的立身之本，村级干部要对自己负责任，要对家庭负责任，要多考虑违反廉洁规定的严重后果。
六、配合做好教育园区建设工作
在去年开展的教育园区征地、拆迁工作中，广大干部群众团结拼搏、迎难而上，创新工作方法，克服重重困难，最大限度地为村民谋福利，做了大量卓有成效的工作，解决了许多矛盾，签订房屋拆迁协议书100多份，显示了五桂山干部队伍是个敢打硬仗、能打硬仗的集体，是个团结、务实、创新、和谐的集体，有力推动了教育园区的建设。下一步，要再接再厉，发扬心系群众、敢打硬仗的工作作风，继续深入推进教育园区的拆迁、安置工作，不辜负市委、市政府和党工委、办事处的期望，尽最大努力配合做好教育园区建设工作。
七、做好生态环境保护工作，造福全市人民
要将“一要保护环境，二要发展经济”落到实处。继续加大对生态建设的投入，加强护林防火人员队伍建设，搞好林区防火基础工程建设，搞好保护区内环境整治工作，加大对环境保护宣传教育的工作力度。适应发展低碳经济的要求，加强节能降耗工作，加强对重点能耗企业的监督和指导，严厉查处环境违法行为。加大绿化建设力度，完善主要道路路灯和人行道设施建设，积极打造以健身休闲为主的绿色小区。
八、切实抓好社会稳定工作
一是狠抓社会治安综合治理。深入开展“严打”等专项整治，充分发挥治安视频监控系统的作用，保持高压态势，促进治安形势不断好转。
二是深入开展社会矛盾排查。发挥综治信访维稳中心的作用，充分调动综治、信访、司法、劳动、调解等部门的积极性，正确认识当前社会形势，加大力度解决教育园区拆迁、代耕农、征地历史遗留等问题，着力化解矛盾。
三是切实抓好安全生产。重点抓好交通、消防、三防、地质灾害、森林防火、山塘水库安全、校园安全等工作，完善突发事件应急管理机制，提高应急处置能力，有效消除各类安全隐患，确保全年不发生大的森林火灾事故和安全生产事故。
九、深化改革创新，加强自身建设
一是要充分认识社会经济运行中出现的新情况、新问题，注重体制改革和制度创新，探索资产经营和工程建设归口管理，促进人事管理、财政收支管理规范化，加强审计和监督。增强法制意识，坚持依法行政，深入推进依法治区，落实行政执法责任制。
二是要加强对行政执法部门和执法人员的教育、管理和监督，切实规范和约束行政行为。加强政治理论、政策法规和市场经济知识等多领域的学习，不断提高化解矛盾、协调利益、驾驭全局、开拓创新的能力和广大干部的思想政治素质，建设一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。
三是要切实转变工作作风，深入基层，深入群众，体察民情、了解民意，使问题早解决、矛盾早化解、工作早落实。加大监管力度，推进政务公开，确保各项决策部署和目标任务落到实处。
四是要全面落实党风廉政建设责任制，积极推进惩治和预防腐败体系建设，从源头上预防和治理腐败。坚决制止有令不行、有禁不止的行为，狠刹部门、行业不正之风；强化节约意识，反对奢侈浪费，严格控制非生产性支出；加强反腐倡廉教育，做到勤政为民，廉洁自律。
十、加快社会各项事业发展
要积极培植税源，认真落实国家各项减免财税政策，重点扶持有实力、有潜力的企业加快发展。畅通税收信息，国税、地税、工商、财政等部门之间要畅通信息渠道，及时传递各类登记、变更、入库信息，做到应收尽收，确保税收稳定增长。
要加强非税收入收缴。重点抓好国有土地出租、办事处投资建设场所设施收益、规划报建费用、流动人口调配费用、行政事业性收费、经营服务性收费等项目的征收，加强对非税收入执收单位的监督和检查，多渠道、多途径增加财政收入。
要加快教育文化事业发展。加强素质教育，全面提高教育质量，规范管理学前教育和民办教育，力争将中心幼儿园建设成为省级幼儿园。推动文化事业繁荣发展，加强客家文化保护、宣传、发展。完善农村体育场地建设，加大“三下乡”力度，继续组织各类体育活动。积极开展面向广大村民和外来员工的文体活动，提升广大村民和外来员工的文化道德水平。
要完善社会保障体系。全面实现在居委会推进养老保险，构建覆盖面更广、保障水平更高的社保体系。实施低保动态管理，完善社会救助体系，积极发展妇女儿童事业、残疾人事业、老龄事业，动员社会力量发展慈善事业。
要抓好人口与计划生育工作。推进计生工作重心下移，调动农村、社区抓好计划生育工作的积极性。完善计生层级管理制度，形成人口与计划生育工作齐抓共管的局面。着力提高人口与计生工作服务水平，推动流动人口计生工作上新台阶，努力实现创“两无”的目标。
要改善医疗卫生条件。建立健全公共卫生体系，进一步加强卫生站建设，着力解决群众看病难、看病贵问题。继续推行“济困助医”活动。加强对重点传染病的预防控制工作，深入开展爱国卫生运动，提高群众医疗健康水平。
要统筹城乡就业。加强流动务工人员管理和服务，实施就业援助制度，为流动务工人员提供技能培训，积极解决农民工职业安全、工伤保险、医疗保险和工资支付等问题。鼓励本地居民自主创业，提高劳动者创业就业的能力，重点帮助零就业家庭、农村贫困家庭、残疾人、被征地农民实现就业。
此外，要发展社会主义民主政治。支持人大代表依法行使职权，充分发挥人大代表反映民意、集中民智的作用，保障人民的知情权、参与权、表达权和监督权。做好统侨工作。加强统计工作。强化资产管理。支持工会、共青团、妇联、关工委等人民团体开展工作。进一步加强人事、保密、档案、老干、外事、商会等方面的工作。
十一、加强党的建设，提高行政效率
一是加强马克思主义学习型组织建设。坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，努力建设科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的党组织。加强中国特色社会主义理论体系学习，在学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，做到真学真懂真信真用。营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，促进党员、干部学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥。
二是建设善于推动科学发展的干部队伍。坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，提高选人用人公信度。综合运用多种考核评价手段，提高干部的工作积极性。注重多岗位、多渠道锻炼干部，大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部。抓好干部培训工作，增强培训实效。
三是提高基层党组织的凝聚力和战斗力。建立健全教育、管理、服务党员长效机制，开展农村党员干部大轮训。配强村（社区）党组织领导班子，加强选聘大学生到村（社区）任职工作。坚持民主集中制，推进党内基层民主建设。巩固两新组织党建成果，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，活跃基层，打牢基础。
四是弘扬党的优良作风。坚持走群众路线，适应群众工作新特点新要求，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众工作。充分发挥党组织和党员、干部的带头、推动、督促、保证作用，统筹协调好各方利益关系，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。健全联系群众制度，创新联系群众方式，坚持机关工作重心下移，依靠群众，服务群众。
五是加强反腐倡廉建设。贯彻为民、务实、清廉的要求，加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律。完善建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购等制度，拓展源头治腐领域。认真解决群众关注的教育医疗、环境保护、食品药品安全等问题，纠正损害群众利益的不正之风。健全权力运行制约和监督机制，强化党政领导干部问责。认真落实党风廉政建设责任制，坚决查处违纪违法案件，为经济建设和社会发展保驾护航。
转贴于区2020年人口与计划生育工作总结及2021年工作计划
20xx年度，在市委、市政府的正确领导下，在市计生委的精心指导下，区级领导班子高度重视支持，我区人口与计划生育工作以稳定低生育水平为核心，坚持解放思想，求真务实，与时俱进，进一步强化领导力度和工作力度，全面完成了年初市委、市政府下达的人口与计划生育各项目标任务，人口与计生工作继续保持着良好有序的发展态势。
人口与计划生育指标完成情况：截止20xx年9月底，全区总人口151837人，育龄妇女42791人，已婚育龄妇女33124人，综合节育率达91.78%，独生子女领证占一孩比例为49.05%。20xx年10月～20xx年9月(以下简称期内)全区共出生1335人，其中一孩929人，二孩400人，多孩6人，出生性别比为112.92。人口出生率为8.79‰。人口自然增长率3.93‰。期内全区政策外出生49人，其中政策外一孩18人，政策外二孩25人，政策符合率96.33%。期内全区共做四项手术1800例，其中结扎398例，环埋1185例，补救措施217例。截止20xx年9月底，全区共有流出人口(不含流入**城区)27442人，流出人口持证率为99.94%；共有流入人口851人，流入人口持证率为98.7%。
二00五年工作总结
20xx年，面对行政区划调整给计生工作带来的压力和困难，全区上下不急不躁，立足新起点，认识再提高，工作再加强，区委、区政府提出全年人口与计划生育工作坚持做到“三个不变”，即年初既定目标任务不变、在全市保持先进位次不变、继续抓好计生工作的信心和决心不变。为此，我们紧扣计生工作重点、难点和核心环节，不断寻求工作切入点和突破口，全力推动全区人口与计划生育工作朝制度化、规范化、科学化管理目标迈进。今年以来，着重抓了以下几个方面的工作。
一、突出强化领导，强势推进计生工作
根据年初区委区政府提出的计生工作总体目标，全区上下进一步统一思想，齐心协力，克服满足现状和消极畏难情绪，保证了计生工作强势推进。3月初，召开全区人口与计划生育工作会议，做到目标早明确，问题早研究，任务早部署，责任早落实。特别是区划调整以后，面对新的形势、新的压力，及时对划入乡镇计生工作进行深入细致的调查研究，熟悉情况，掌握动态。并采取一系列举措，扭转新区计生工作的被动局面。①召开划入乡镇计生工作座谈会，抓好业务衔接；②就全区性别比偏高的问题，区政府召开了全区综合治理出生婴儿性别比专题会议，成立了专项调查组，有关部门联动开展性别比专项集中治理活动；③针对区划后全区计生工作业务规范不尽相同，及时举办新区乡村计生干部业务知识培训班，历时5天，参训人员达到110人，提高了基层专干业务素质，统一了业务口径；④针对区划后全区计生工作面临的严峻形势，于8月份召开了高规格的全区人口与计划生育形势分析会议，全区上下再升温、再加压，全面部署“三清理”工作，真正做到求真务实打基础，攻坚克难抓突破。通过冷静客观地分析形势，周密细致地谋划举措，确保了年初各项目标任务的完成。⑤针对部分乡镇受区划的影响，计生主指标严重下滑，区委区政府及时约见其主要负责人谈话，帮助其找准存在的问题和差距，并责令其限期整改，取得较好的效果。同时，区政府还十分注重完善投入机制，不断加大经费投入，有力地保证了计生工作的正常性开展。
二、强化宣传教育，努力营造良好工作氛围
今年以来我区继续坚持宣传教育的首位意识不动摇，广泛深入地开展各种形式，多方位、立体式的宣传教育工作，着力在转变群众婚育观念上下功夫。今年切实加强三方面的宣传：宣传领导，深化各级领导层对计生工作长期性、艰巨性、复杂性的认识；宣传部门，增强相关部门齐抓共管意识；宣传群众，树立新型的生育文化观念。充分发挥人口学校的宣传教育阵地的功能，定期讲授群众喜闻乐见的生产、生活和人口与计划生育方面的知识，以身边的人和事教育带动广大育龄群众自觉形成新的婚育观念。广泛开展形式多样的宣传活动，让科学、文明、进步的婚育新风进入千家万户。组织计划生育宣传、技术服务人员，开展“传婚育新风，送优质服务”活动，深入村组为育龄群众送科普知识，送宣传资料，送技术服务，免费为育龄妇女查病治病。同时，我们非常注重5.29协会活动日、7.11人口日、9.1人口法宣传日、12.4法制宣传日等集中宣传活动，设立宣传点，分发宣传单。今年印发宣传折页近5万份，悬挂过街横幅标语80余条，张贴计生各类公告3000份， 全区计划生育知识入户率达到95%以上。
三、强化基层基础，全力推进计划生育工作规范化管理
今年以来，我区计划生育工作继续坚持抓基层、打基础、重管理、强服务，实现计生工作重心的下移。
一是加强基层计生业务规范化管理。为切实抓好新区计划生育基层业务管理规范，今年我区举办了一次基层计生业务培训班，编写了《***区人口与计划生育基层管理与服务规范》教材，从宣传教育、规划统计、乡村基层管理规范、流动人口计生管理与服务、科技管理与服务、协会等六方面进行了系统全面的业务知识培训，对基层管理提出统一规范性要求。同时，坚持边培训边统一边规范，采取村级自查、乡级互查、区级督查各种形式，全区基层计生管理水平上了一个新的台阶，规范化程度大为提高。全区72个村(居)全部按照“二室一校”要求，硬件到位，管理规范，服务功能进一步完善。
二是加大后进转化力度。继续坚持分类指导，动态管理制度，突出抓好后进转化工作。继续坚持区领导联系重点乡镇、乡镇主要领导联系重点村、计生委干部联系乡镇、乡镇干部驻村等制度；加强计划生育工作督查力度，不定期召开人口形势分析会、后进转化工作会议，分析现状、查找症结、谋求提高；加大后进村的计生管理跟踪问效力度，深入村组帮助摸排，清理底子，挤掉水份，夯实基础。
三是加强人口计生系统信息化建设。充分发挥人口计生信息系统在统计质量，工作效率等方面的重要作用，不断加大投入，更新设备、加强培训，加快建设步伐。进一步完善了育龄妇女信息系统内容，充分发挥WIS信息提示作用；全区六个乡镇办均实行了宽带上网，初步实现计生信息网上交换；充分利用流动人口信息交换平台网络资源优势，加强了流动人口的生育节育信息收集力度。进一步提高了基层计生工作效率和质量。
四是加强区站乡所建设力度，提高计生技术服务水平。全面推进规范服务，牢固树立依法行政和规范服务的意识，强化计生服务管理，进一步加强了区服务站的窗口建设，改善服务态度，提高技术服务质量。严格持证施术管理，严格技术操作规范，加强手术安全性管理，减少各类手术并发症发生。
四、加大重点难点工作推进，寻求计生工作新突破
一是扎实开展奖励扶助工作。农村部分计划生育家庭奖励扶助制度试点工作，是国家出台的一项得民心、顺民意的“德政善举”。区委、区政府高度重视，专题召开了全区大规模、高规格的动员会议，及时制定了《***区农村部分计划生育家庭奖励扶助制度试点工作实施细则》。同时大力开展奖励扶助试点工作的宣传，在各乡镇设立咨询台，拉横幅并书写标语100多条，同时购置省统一印制宣传折页2万份分发给群众，营造了良好的宣传氛围，使奖励扶助工作家喻户晓。为确保奖扶工作质量，区计生委组织人员对乡镇上报的奖励扶助对象的资格进行逐人见面反复审核，按照“不漏不错”的原则，严把资格条件政策口径，6月底市人口计生委复核我区拟奖励扶助对象，无一误差。9月25日在五横乡隆重举行了***区奖励扶助金首发式。我区首批191名奖扶对象已于9月底前全部领到了奖扶资金。
二是狠抓性别比的综合治理。为全面贯彻落实中宣部等十一个部委《关于综合治理出生人口性别比升高问题的意见》和《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》精神，禁止人为干预出生性别的行为，在***周刊设立专版，广泛发动群众参与，同时印制性别比有奖举报公告2000份，张贴到村组。大力宣传出生人口性别结构平衡的重要性，倡导男女平等的社会风尚，积极维护女孩的合法权益。建立健全了终止妊娠前置审查和对B超机等各种可用于胎儿性别鉴定设备设施的监督管理等制度。8月初，区计划生育领导小组牵头，相关职能部门参与，联手行动，对全区各计生、卫生医疗机构进行了全面性别比综合治理专项行动。对辖区内个体诊所，涉及计生药品商店进行逐一巡查和走访；对B超和妇产科及妊娠药品三个环节中可能存在问题进行整顿规范；对不合条件开展补救手术的单位和个人责令其停止营业。在此基础上，区计生委会同公安、卫生、纪检部门有针对性地开展个案逆向追查工作。目前全区立案4起，结案1起，取消二孩生育指标2例，性别比综合治理工作取得一定突破。通过强有力的推动，全区性别比综合治理高压态势已初步形成。
五、强化流动人口计生管理，全面推行计生属地化管理
根据省、市计生工作新部署，我区全面启动计生属地化管理机制。结合实际，及时制订出《***区人口与计划生育属地管理暂行办法》，并在大龙山镇和大桥办两个城关镇率先进行了试点操作。从属地管理统计口径、台帐资料设置、WIS信息录入、信息通报等重要环节，进行了严格规范操作，强行入轨，逐步完善。加大大桥办、大龙山镇流入人口、属地人口清理建档、统计以及管理工作力度。同时突出重点，抓好流出人口计划生育管理与服务。着力抓好流出已婚育龄妇女在外孕情信息反馈工作，建立起乡干包村、村干包组、奖优罚劣有效机制，督促已婚育龄妇女定期寄回孕检反馈单，提高反馈率，及时掌握外出妇女孕育情况。
今年在换届选举、区划调整等种种不利因素影响下，我们取得了一定的成绩，但仍存在一些不足和薄弱环节。政策外生育仍未得到有效控制，部分群众生育观念还未真正转变，早婚早育、再婚生育现象有所攀升；外出流动人口计生管理、人户分离等情况给计生工作带来了较大的难度；性别比偏高，仍需采取长效措施，切实从源头抓起；基层基础工作还不够牢固，村与村之间不平衡状况仍较明显，村民自治作用发挥还不够理想等等，这些问题都亟待我们在今后的工作中努力加以解决。
20xx年全区人口与计划生育工作计划
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，全面贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，围绕区委、区政府全面建设“四宜新区”的决策部署，始终坚持以人为本、与时俱进、改革创新，加强依法行政、深化优质服务、实行综合治理，不断完善“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计划生育工作新机制，全力推进全区计划生育工作整体水平再上一个新的台阶，为加快我区全面建设小康社会创造良好的人口环境。
重点工作意见：
1、建立健全计划生育工作新机制。大力构建“区指导、乡负责、村为主”工作机制，坚持指导到村、服务到村；加大计生工作责任制落实力度，坚决落实“一票否决权”，强化各级党政计生责任人计生工作意识，加大对领导层宣传力度，努力提高各级领导计生工作责任感和使命感；加大计划生育村民自治进程，发动群众、相信群众、依靠群众，逐步引导广大人民群众实行自我管理和服务，加强和规范合同化管理；建立起新婚、孕情、生育、节育、流动人口等五项信息季度清理的长效机制，使清理工作经常化、制度化。
2、加强计划生育宣传工作，努力营造浓郁的工作氛围。以“婚育新风进万家、关爱女孩工程和建设新型生育文化”等活动为载体，围绕群众多元化要求，拓宽服务领域，提高服务质量，增强针对性、实效性，形成有效的工作机制；加快建立有利于计划生育，有利于女孩成长的利益导向机制，认真做好孕前型管理为主的计划生育技术服务，为育龄群众提供优质的计划生育和生殖保健全程服务。今年的宣传工作重点是：继续在深化婚育新风进万家活动、奖扶制度、计划外有奖举报制度上下功夫；继续在深化流动人口等特殊人群的宣传服务上加力度，努力做好“三同”服务(同宣传、同管理、同服务)；继续在深化进村(居)入户宣传上花力气，采取多种多样的宣传方式，如标语、折页、挂图、橱窗、广播电视、实物、谈心、会议等，形成“广播有声音、电视有图像、路边(街道)有标语(灯箱广告)、室内有服务、街头有活动”的宣传氛围。
3、狠抓生育、节育计划生育主指标的有效落实。严格执行现行的生育政策，以两检为先导，切实加强孕前型管理。进一步加大服务和跟踪力度，严格控制外一、外二孩怀孕和生育，杜绝多孩生育，推行避孕节育知情选择，狠抓长效节育手术落实，提高长效手术“三率”。同时，加强二女户绝育手术落实，按照要求对历年手术未到位的全面开展清理和补缺补差。确保以生育、节育为核心的计划生育各项量化考核指标得到控制和落实。
4、继续抓好性别比的综合治理工作。计生部门积极主动组织、协调公安、卫生、民政、纪检、监察等相关部门综合治理出生人口性别比工作，广泛开展男女平等，生男生女顺其自然的宣传教育活动。建立和加强孕情检查和访视制度，对在孕对象实行月跟踪制度，对符合再生育对象实施全程管理和服务，对连续9个月不参加孕检的，坚决取消再生育指标。对孕情消失的坚决一查到底，对涉嫌“两非”案件的及时立案，严肃查处。积极开展避孕节育优生优育知识的宣传和服务，积极落实奖励优惠政策等，解除计划生育户特别是一女户、二女户家庭的后顾之忧。继续实行综合治理出生人口性别比有奖举报制度，进一步引导和调动广大人民群众民主参与、民主监督的积极性，不断加大社会监督力度，对出生人口性别比升高较严重的乡村，区综合治理出生人口性别比专项调查组将组织重点治理工作。通过综合治理，有效控制出生人口性别比失调现象，全面提升我区人口和计生工作水平。
5、建立流动人口、属地管理综合服务新机制。全面实行计生属地管理体制，切实抓好属地人口的摸底登记工作，对属地人口全部建立档案，并按要求纳入现居住地管理，抓好重点人群计生信息管理工作。建立起“政府领导、部门协作、统一管理、综合服务、资源共享、责任共担”的流动人口综合管理与服务机制。全面建立起信息通报制度，进一步规范信息通报的内容，充分发挥公安、卫生、民政等相关职能部门的作用。全面启动大桥开发区及辖区内在建工程流动人口计生管理，切实开展好流动人口管理与服务工作。
6、进一步推进计生规范服务。加强区站乡所村室规范化建设工作。在20xx年市计生委对区站乡所验收换证的基础上，强化区站乡所的规范化管理，积极争取省级对区计生服务站基础设施配套经费，加强区站硬件建设，改善站容站貌，为育龄妇女提供优质服务。自20xx年10月份起，全面启用区计生委统一印制的计生文书，实行责任追究，严格实行终止妊娠以及取环行政审批制，并要求计生办主任签字以示负责。定期开展区站、乡所专题技术培训。加大计生系列随访服务工作，规范随访记录。区站乡所按既定的各项规章制度履行职责，实行差错责任逆向追查制度。
7、强化依法行政，加强来信来访工作。严格执行《人口与计划生育法》和《安徽省人口与计划生育条例》，进一步优化执法环境，文明执法，坚决落实“七不准”，杜绝行政侵权案件发生。加强来信来访工作，群众的来信来访反映出人口与计生方面的问题及与之相关的各种社会关系和社会问题，是人民群众参与管理和监督人口与计生工作的有效方式。下年度，将加强计生信访工作的“三项管理”即程序化管理、责任制管理和目标管理，根据《信访条例》，坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时就地解决与疏导教育相结合的原则，做好信访事项的办理和督办工作。
8、落实保障措施，夯实“稳定低生育水平”工作基础。建立和健全计生工作投入保障机制。加强乡镇计生干部队伍建设，稳步推进村专干“乡聘村用，区管档案，财政供给”机制建设。坚持依法行政，加大计划生育奖罚兑现力度，加强社会抚养费征管用。认真落实计划生育家庭奖励扶助政策。建立对计划生育困难家庭的社会救助机制和保障制度，积极争取落实专项资金，加强术后并发症和后遗症管理和服务，以防止计生突发事件发生。
2020年县扶贫开发工作总结与2021年工作计划
扶贫开发工作是20xx年市政府承诺为群众办24件实事之一，具体到我县就是加大扶贫开发工作力度，在我县西部六个重点贫困乡镇75个重点贫困村范围内开展10个村进行面上贫困村整村推进扶贫、开发40个增收项目，新建24个富民小区，使75个村人均增收300元以上。一年来，我们采取了加强调度、细化工作程序、明确操作规程、建章立制等措施，克服了今年我县贫困地区遭受了旱灾的困难，年初制定的扶贫开发重点乡镇人均增收300元以上的目标能够实现，预计今年我县贫困乡镇的农民平均收入将达到3000元以上。
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我县今年的扶贫开发工作有如下特点：一是扶贫工作力度最大的一年。今年我县有10个贫困村享受全省面上插花贫困村的扶持政策，每个村享受省市财政扶贫资金50万元的扶持标准，此项扶贫资金达500万元；扶贫龙头企业贴息资金20万元；市里确定我县西部六个重点贫困乡镇今年有24个富民经济小区的计划指标，如果通过有关部门验收合格后，除享受市政府正常的奖励性补贴政策外，每个小区还可以多享受到3万元的补贴，此项扶贫资金达72万元；今年我县有1500万元的小额贴息贷款指标，此项市财政将拿出100余万元的贴息资金；市里派驻我县的27支党政机关帮扶工作队、76家企业帮扶工作队帮扶我县的75个贫困村。由此可以看出，今年我县的扶贫工作力度之大是历年所没有的，仅财政扶贫资金的投入将达到600余万元。二是扶贫项目最多。今年我县通过面上插花贫困村整村推进扶持、扶贫龙头企业贷款贴息、贫困户小额贴息贷款、沈阳市党政机关定点帮扶、贫困乡镇扶贫富民小区加大补贴标准等措施扶持的增收项目达到200余项。三是扶贫开发工作中出现的新情况、新问题最多。由于我们缺乏扶贫开发管理工作经验，在落实政策中遇到了镇村领导重视不够，项目规划未经科学论证，执行计划的随意性，也有未按规划操作的现象，扶贫项目实施中未按要求进行民主讨论，公告公示等。四是扶贫效益最好。虽然今年遭受比较严重的旱灾，但是在扶贫政策的推动下，我县扶贫开发重点乡镇开展的加大种植业结构调整力度、大力发展设施农业、发展畜牧养殖项目等增收措施，发挥了效益，实现了大灾之年我县六个扶贫开发重点乡镇人均收入增长的好势头。
我们主要做了以下几方面工作：
1、面上贫困村整村推进扶贫开发工作
按照20xx年辽宁省扶贫开发领导小组办公室《关于抓好20xx年扶贫开发项目实施工作的通知》辽扶贫办发[20xx]14号文件精神，今年我县享受省市扶持的面上贫困村的数目为10个，这10个村农户总户数为4279户，人口数为16019人。结合贫困村的实际，我们计划实施项目总数为33个，参与项目户数3469户，受益人口11917人，项目的参与率为81%。项目总计投入资金1415.5万元,其中省财政补助资金总计250万元，市财政配套资金总计250万元，信贷资金总计310万元，农民自筹资金总计580.5万元，社会帮扶资金25万元，预计效益达1665万元，预计参与项目的农户人均增加收入可以达到1300元以上。计划实施的项目分别为：双台子乡转山子村养牛及万寿菊种植项目、双台子乡胡家烧锅村养牛、家禽饲养及万寿菊种植项目、秀水河子镇长岗子村的辣椒生产项目、秀水河子镇三家子村的辣椒及万寿菊生产项目、叶茂台镇四官堡村的棚菜项目、叶茂台镇榛子街村养鹅项目、包家屯乡大三家子村养猪及万寿菊种植项目、卧牛石乡李家卜村棚菜及万寿菊种植项目、卧牛石乡邢家屯村养牛项目及万寿菊种植项目、四家子蒙古族乡四家子村棚菜项目等。
截止目前，此项目稳步推进，各村正在开展计划及项目的落实工作。其中，7个特色产业项目的万寿菊栽植、辣椒生产、菜籽生产项目均已经完成；8个养殖业项目已经启动并运行良好；3个棚菜生产项目均正在施工；5个贫困劳力培训项目进展顺利；10个基础设施建设项目也是正在进行或已经完成。总之，据目前统计情况，计划实施的33个项目中，均处于完成或正在运行中。近期我们将进行验收，并下拨扶贫资金。
2、认真落实好市里确定的24个扶贫富民经济小区，40个增收项目工作
按照市里扶贫开发工作会议精神，我县西部六个重点贫困乡镇今年有24个富民经济小区的计划指标，如果通过有关部门验收合格后，除享受市政府正常的奖励性补贴政策外，每个小区还可以多享受到3万元的补贴，据不完全统计，截止目前，我县扶贫开发重点乡镇的富民小区今年达到43个，其中种植业22个，畜牧业21个，目前已经竣工23个，其中种植业完成5个，畜牧业完成18个，其他的都是正在建设中。计划开发的40个增收项目，截止目前，通过面上插花贫困村整村推进扶持、扶贫龙头企业贷款贴息、贫困户小额贴息贷款、沈阳市党政机关定点帮扶、贫困乡镇扶贫富民小区加大补贴标准等措施扶持的增收万寿菊种植、辣椒种植、地膜花生、菜籽等项目达到17大项，196小项，其中种植业项目9个，总规模达113042亩；养殖业项目8项，牛、羊、生猪等养殖规模达135507头，禽类鹅、蛋鸡等养殖规模达190742只。经过一年的扶贫开发工作，预计到20xx年底，各贫困乡镇人均收入达到
3000元以上，75个贫困村村人均收入增加400元以上。3、定点帮扶工作队情况
20xx年驻我县的市党政机关定点帮扶工作队由原来的26个调整到27个，帮扶我县31个贫困村，有利的推动了我县扶贫开发工作的顺利开展，截止目前20xx年救济性投入资金总计21.53万元，公益性投入28.26万元，开发性投入135万元，协调资金93万元。今年市里又增派沈阳商业局系统的76家企业定点帮扶我县的75个贫困村现已有47家企业同村对接，为贫困村脱贫致富注入了新的活力。
4、做好产业化扶贫和劳动力转移培训工作，增加农民收入。
根据辽扶贫办发[20xx]9号文件精神，20xx年我县申报拟认定第二批省级扶贫龙头企业一个——辽宁红树莓产业发展有限公司；申报拟享受扶贫贷款贴息企业七家分别为：沈阳清宇鹅业屠宰厂、沈阳中迪色素科技有限公司、沈阳华奥牧业有限公司、法库县八虎山酒厂、沈阳巴尔虎山酒业酿造有限公司、法库县宏润肉禽加工厂、辽宁红树莓产业发展有限公司。我县深入贯彻实施新阶段扶贫开发战略部署，用信贷扶贫资金扶持龙头企业，进而带动贫困户的发展，促进农民增收。
劳动力转移培训工作，截止目前，六个扶贫开发重点乡镇劳动力转移达2.9万人次，劳务输出实现人均增收占农民增收的三分之一。
5、扶贫小额贴息贷款发放情况
我县的扶贫小额贷款贴息工作以前由信用社独家操作，县级扶贫部门基本没有发挥作用，运行中出现了钱贷出去了，真正需要贷款的贫困户发展项目却很难得到，也就没能发挥扶贫的效益，贫困乡村发展扶贫项目时，由于缺乏沟通，也会出现贷款困难的情况，由于缺乏一定的制度保障，信用社对扶贫贴息贷款的运作由于贷款补贴标准很难把握等因素也不十分满意。我县今年有1500万元的扶贫贴息贷款指标，市里出台了“贷贴两条线，暗补变明补”的扶贫贷款贴息政策，并制定了管理办法及审核办法，使可操作性更强，极大地调动了各方的积极性，我县的扶贫贷款真正发放到贫困户发展项目，截止目前我们围绕富民小区、富民增收项目、面上贫困村整村推进扶贫开发等项目的参与农户发放贷款，达801.58万元，据不完全统计，计划需要发放金额达2400余万元，现在正在稳步推进，计划将在十二月末完成全年的任务。虽然在运作中存在贫困户贷款难、贷款周期过短等问题，但是，采用这种运作方式，还是能够真正发挥扶贫贴息贷款的作用，推动贫困户脱贫的。
20xx年扶贫开发工作计划
1、认真学习、深入贯彻国家、省、市有关扶贫开发的政策、法规及文件精神，进一步提高认识，加强指导，落实责任，紧紧围绕新农村建设，全力推进扶贫攻坚工作。
2、坚持因地制宜、分类指导，在充分调查的基础上，根据贫困户致贫原因，制定相应的措施，采取有针对性的帮扶政策和办法，拿真招、见实效。
3、做好扶贫项目的申报工作。加强项目库的建设，不断提高扶贫项目管理水平。
4、综合协调，加强与相关部门的协调与沟通，调动各方面的积极性，力求整合扶贫资源，推动整村推进扶贫工作。
5、按照制定的实施细则及资金管理办法的要求，加强对扶贫项目实施的指导、督促和检查，发现问题及时纠正。管好用好各类扶贫资金，严禁违规违纪问题发生，力求从政策制度上、方法措施上保证扶贫项目的顺利实施。确保扶贫攻坚目标任务的全面完成。