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某局“作风建设年”活动第二阶段总结

2019.08.09 工作总结范文
某局“作风建设年”活动第二阶段总结
按照区委、区府的统一部署,从5月份开始进入了分析评议阶段。在这个阶段中,我局按照要求,经历了动员、征求意见和建议、谈心谈话、召开民主生活会等环节,认真查找存在的问题和不足,结合实际、深入剖析,制定整改方案,确保活动有成效。现总结汇报如下:
一、思想重视,动员及时。
这一阶段,是“作风建设年”的一个重要环节,只有切实找准、找实存在的问题和不足,才能明确前进的方向,才能使整个工作更完善,作风更深入,才能使工作效率更高,领导班子战斗力更强,党员干部素质更好,机关整体形象更佳,各项工作更优,人民满意度更高,才能真正实现活动的目标。所以,我局对这一阶段予以高度重视,一方面及时召开全局会议,进行了动员,增强机关干部对做好这个阶段工作重要性的认识;另一方面及时进行商量研究,部署这一阶段的工作,确保准备充分,工作及时,目标明确,进展顺利。
二、广泛征求意见和建议,开展谈心谈话活动。
活动中,我局通过走访、召开座谈会、下发征求意见建议表,网上征询等形式,充分发扬民主,坚持走群众路线,广泛征求意见和建议。局领导和全体机关深入实际、深入基层,主动征求基层的意见,并勇于把自己摆进去,真心诚意地征求意见,光明磊落地亮出问题,正确对待群众意见。共召开座谈会3个,发放征求意见表88份,征求到意见建议4条。同时,我局积极开展谈心谈话活动,领导班子成员之间、领导干部与所分管科室负责人之间、领导班子成员与机关干部和群众之间普通开展了谈心活动。并在谈心中,做到坦诚相见,诚心待人,推心置腹,开诚布公,为切实研究分析问题、制定整改方案、召开民主生活会打好基础。
三、认真梳理,深入剖析,制定整改方案。
从征求意见建议和谈心谈话活动征求到的意见,在认真梳理的基础上,切实对照我局在思想、工作和作风等方面的情况,深入剖析存在的问题和不足,加强研究,细致讨论,制定了整改方案。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学发展观为统领,按照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求,进一步改善工作作风,大力提倡审计“八种精神”,努力形成“八种风尚”,切实解决和改进领导班子、全体干部在学习、组织、管理、工作中存在的问题,确保作风有所成效,树立审计新形象。力求通过整改,实现机关工作作风明显改进,工作效率明显提高,干部素质明显增强,群众对审计工作的满意度明显提升。
四、召开民主生活会,开展批评和自我批评。
从深刻分析原因,明确整改措施和努力方向,推进党员领导干部素质的提高,进一步理清工作思路,力争各项工作更上一个新台阶出发,局党组充分发扬批评和自我批评的优良作风,逐个进行了对照检查,并进行了互评,整个会议体现团结向上的良好氛围。每位领导都能正视自身存在的不足,虚心接受意见和建议,决心明确方向,努力工作,充分发挥领导带头作用,切实抓好本局的作风建设,努力促进审计加快转型,提高审计工作水平,树立审计新形象。同时,也提出了相应的整改措施:一、强化审计监督。认真贯彻落实《审计法》,以“加快审计转型年”活动为契机,转变思想观念,以全部政府性资金为主线,加强审计监督,注重对群众关注的热点、难点问题和政府专项资金的审计,加强建设项目绩效评价,尽快拟定《政府投资项目跟踪问效实施办法》。二、规范组织审计工作。贯彻落实审计署6号令,出台审计机关工作规则,制订和完善党组议事制度、局长办公会议制度、审计业务会议制度、局务会议制度等;完善政府投资组织审计工作,组织参与政府投资组织审计中介机构招标,规范投资组织审计制度,增强审计工作的科学化、制度化、规范化。三、强化政务公开。进一步健全和完善内部管理制度,明确和强化工作责任,适当推行审前公示制度和审计结果公告制度,促进“阳光审计”,使审计更公开化、更透明化。四、加强干部培养。分期分批组织干部参加公务员培训、市局、省厅的审计业务培训,提高业务水平,增强专业胜任能力。加强后备干部、建党积极分子的培养,从政治上、业务上、生活上关心照顾,从严要求,打造发展平台,建设一支政治坚定、作风扎实、业务精湛、勤政廉洁的审计干部队伍。五、提升工作水平。进一步开展调查研究,加强与基层的沟通和联系,认真学习省厅提高审计质量的有关精神和各兄弟县、市、区审计的先进经验,合理安排审计项目计划,强抓审计质量,降低审计风险。努力营造全局创业的氛围,鼓励和引导全局人员“创优、创新”,推进审计工作再上一个台阶。完善特约审计员工作制度,加强对基层的业务指导和服务,组织好内审人员学习培训和考察、指导,积极发展内审计协会的团体会员和个人会员,促进内审工作水平的提高。六、加强审计宣传。出台审计机关内部信息考核奖励办法,每个项目完成要及时总结归纳,积极撰写信息,促进审计成果转化和利用。开展《审计法》颁布十三周年宣传,普及法律法规。
五、立说立行,边整边改。
在整个活动中,我局针对查找出的问题,强化服务功能,充挥两服务小队的作用,开展“联户联心结对帮困”活动,深入基层,解决问题:一是组织力量对办公楼装修工程结算进行了审计,便于该村早日顺利进行工程决算;二是组织落实内审人员培训两次,提高内审人员工作水平;三是联系困难家庭两户,并进行了走访慰问,了解其困难情况,给予了适当的支助,并建立了帮扶机制。
六、取得的成效
通过征求意见和建议、开展民主生活会等环节的实施,全局上下找准了自身的问题和不足,提出了整改措施,明确了今后的努力方向。从表现来看,主要有以下几点:
1、认识进一步提高。通过活动,进一步理解了开展“作风建设年”的重要意义,进一步明确了努力方向,认识到审计机关大力提倡“八种精神”,努力形成“八种风尚”的必要性,认清了自身所应承担的责任,责任感和使命感更强,自觉付之于行动。
2、工作干劲更足。由于找准了问题,明确了努力方向,认识的提高,所以,每位机关干部工作积极性、主动性更强,并将全身的热情融入到具体工作中,攻坚克难,顽强拚搏,努力创业、创优、创新,以不断推动审计工作发展。
3、学习意识更强。只有提高了自身的素质,才能提高为民服务的本领,才能做先进文化的代表,也才能更有能力去创优、创新,所以,每位机关干部增强了学习的自觉性,主动抽时间、挤时间,学习的劲头更足,学习的氛围更浓。
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