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矿员工技术比武工作总结

矿员工技术比武工作总结

煤矿有员工3000人,几年来通过开展岗位练兵和技术比武活动,极大的提高了广大员工队伍的整体技术素质,促进了全矿的生产技术水平。今年七月份根据自治区、赤峰市和公司关于开展员工技术比武活动的要求,达到增强企业自主创新能力,动员广大员工立足本岗,争创一流,为企业发展做出积极贡献之目的,我矿积极开展了员工岗位练兵技术比武活动,取得了明显的成果。

一、加强组织领导

根据平煤办发[]29号文件精神,我矿成立了员工技术比武领导小组,该组织由矿长、书记任组长,其它矿领导为付组长,有关部室负责人为成员,本着普遍提高全员岗位技能和技术素质,广泛开展了不同专业不同工种比武活动,锻造一支技术过硬的员工队伍的原则,在全矿生产单位开展岗位练兵26个工种,1100人次和16个工种的技术比武活动,16个工种分别为采煤打柱工、掘进工、采掘放炮员、地质工、测量工、采煤机司机、电工、钳工、车工、电焊工、电机车司机、绞车司机、推土机司机、管工、消火工、瓦斯检察员,根据上述工种,详细制定了活动规划,确定了项目负责人,设定了比武场地,并召开了领导小组成员和技术比武专题会议,活动从7月18日开始进行,开展得有条不紊,轰轰烈烈。

二、全矿上下总动员开展活动

召开技术比武会议之后,全矿各单位通过岗位练兵选拔出197人参加矿16个工种的技术比武,在技术比武过程中,矿生产技术部、总工办公室、机电部、通风科、安监科、综合办公室、矿工会都作了大量的准备工作,详细制定了各个工种理论考试题,实际比武项目以及比武期间的注意事项和比武规则,一井、二井、选煤厂、机厂、水电队在比武过程中,在场地、设备、器材、材料等方面都做了充分的准备,矿职校在各工种理论考试期间,也为此做了大量工作.

比武期间,由于考虑现场员工的工作时间,矿机关和井(厂)机关工作人员上午入井等实际情况,16个比武工种有14个都是在下午3点以后进行,为当天完成任务,有的工种都坚持到6点多钟,24日至28日在毫无遮拦的露天进行,大家冒着30多度的酷暑高温,坚持完成任务.实现了提高技术、促进生产,保障安全的目的.

三、收到了明显效果

整个比武活动,在矿党政工领导的关注下,各机关部室的努力配合下,生产单位的大力支持下,于8月2日圆满结束,此次比武,各部室组织到位,各单位准备到位,各岗位练兵基础到位,理论考试和实际操作成绩都好于上届比武水平。根据矿文件精神,在16个工种中共择优录取46名给予物质奖励,他们分别是:钳工的杨等3名同志,电工的腾等3名同志,车工的苗等2名同志,管工的张等2名同志,电焊工的高等3名同志,绞车司机的王等2名同志;电机车司机的王等2名同志,推土机司机的董等2名同志;消火工的宋等3名同志;瓦斯检察员的刘等3名同志;采煤打柱工的杨等6名同志;掘进工的孟等6名同志;采煤机司机的巴等2名同志;放炮员的张等3名同志,地质工朱等2名同志.测量工的隋等2名同志。

通过开展岗位练兵、技术比武活动,激发了全矿广大员工比学赶帮超的积极性,提高了全矿员工队伍的整体素质,进一步在全矿形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围,为实现科技兴矿,建设小康矿区作出了积极的贡献。

煤矿工会

年八月一日


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