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人社局上半年工作总结

发布时间: 2020.06.03

人社局2020年上半年工作总结。

恍然回首才发现半年时光已然悄悄逝去,为了更快的完成工作任务和目标,我们可以动笔总结一下半年来的工作内容,经常进行工作总结和反思可以提高工作效率,那么,有哪些值得拿出来的半年度工作总结模板呢?小编特地为大家精心收集和整理了“人社局2020年上半年工作总结”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

一、稳就业主基调加倍光显。上半年,我们环抱搭平台、抓培训、强政策、优办事,扎实开展东盛行动和接您回家等主题运动,共举办2+N雇用会415场,提供就业岗位15.04万个,签订劳动合同1.56万人。开展人社局长进校园运动,到合工大宣城校区专题宣讲就业创颐魅政策。针对市开拓区企颐魅招工难,量身定制人社套餐办事,订定企业空岗申报、企业用工信息宣布、设立用工办事专员、开展专属技能培训等四项制度,办理企业用工503人。就业扶贫驿站整改工作取得阶段性成果,已撤消32家,正常运行的13家驿站共吸纳307名贫困劳动者就业。

二、惠民生主色调加倍温暖。社保笼罩范围赓续扩张,上半年为45.50万相符领取条件人员按时足额发放养老金3.3 亿元,为4.17万贫困群体代缴养老保险费680.22万元。完成企业职工养老金15连调,18.36万人收益,增加基础养老金1.63亿。积极推动社保降费调基政策落实落地,全市有1100余家企业完成了缴费基数的重新陈诉,仅5、6月两个月共为企业减负1000余万元。扎实推进机关事业单位养老保险重新核算工作,开通171家市直参保单位网上包揽办事功能。积极开展社保基金警示教导运动和社保基金防控反省工作,维护社保基金平安。

三、强人才主支撑加倍有力。聚焦宣城籍优秀人才回归工程,赴厦门胜利举办宣籍优秀人才座谈交流暨招商引资推介运动。扎实推进深化职称制度革新,《关于深化职称制度革新的实施》印发实施。组织开展公务员、事业单位等10场考试,完成盐业体制革新相关人员的雇用工作,均平安安稳。完成20xx年机关事业单位工作人员年度稽核工作和五期公务员初任培训工作。积极开展组织开展国务院、省当局特殊津贴人员的选拔保举工作,2人获省当局特殊津贴,保举12名安徽省学术和技巧带头人后备人选和1名百千万人才工程国家级人选。安排第八批省战略性新兴财产技巧领武士才评选保举工作。做好国家勋章和国家荣誉称号提名人选工作和庆祝中华人民共和国成立70周年纪念章揭橥工具统计工作。稳妥处置旌德事业单位招考重考工作。

四、保协调主旋律加倍鼓动感动。今年以来,国家对根治欠薪高度看重,力度在赓续加大。从我市来观,上半年共款待农民工欠薪投诉85批次,涉及农民工1362人,兑现工资额1889万元,较客岁相比均实现降低。同时,我们组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。积极开展集体协商春季要约行动、表率劳动关系创建、仲裁开放月三项运动。增强市本级仲裁院和下层调停组织标准化扶植。

五、融大局主偏向加倍清晰。环抱市委市当局对标沪苏浙、争当排头兵决策安排,坚决不移在推进长三角一体化高质量成长中展现人社作为。市政务办事中心人社综合窗口承接了长三角一网通办宣城市专窗职能,赴南京市主动对接南京都会圈人社互助,赴苏州市参加国际精英创业周、G60九市人才互助交流座谈会、考察人力资源企业,组织合工大宣城校区创业培训班学员到上海、苏州、杭州参加创业训练营。

 

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人社局2020年上半年工作总结范文


今年以来,在区委、区当局的正确领导和市局的精心指导下,我们抢抓机遇,开发立异,狠抓落实,以优化营商情况为抓手,实施就业托底、强化社保兜底、构建协调劳动关系,确保基金绝对平安,奋力实现了光阴未过半、任务已超半。

一、环抱中心、办事大局,匆匆进经济社会成长有新供献

面对经济下行压力加大、就业总量持续增加的双重压力,全区人社系统主动办事经济社会成长大局:一是实行就业优先,坚持留意定就业局势作为重大政治责任。继承实施就业优先战略和加倍积极的就颐魅政策,积极组织本地+异地系列雇用运动,加大与湘西龙山、花垣、泸溪、张家界桑植等贫困县劳务协作力度。环抱高校卒业生、农民工、就业艰苦人员等重点群体,组织本地及异地专项雇用会34场次,为全区1026家企业免费搭建用工桥梁。发放《XX区用工指南东盛行动专刊》《就业办事卡》等鼓吹材料8000份,提供公共就业创业办事10447人,提供就业岗位12704个,11856人现场杀青绩业意向,新增城镇就业9037人。组织创业运动5场次,发放创业保证贷款363余万元。增强重点群体职业技能培训,支持企业开展职业培训,对相符补贴政策的企业和个人给予培训补贴。二是落实人社惠民政策,坚持把助推企业成长作为应尽之责。我区于2月14日正式启动养老保险缴费费率过渡试点政策以来,共有三批次137家企业得到批准,预计全年可为企业节省社保费500万元。5月1日,全国性养老保险低落费率政策实施,同时阶段性低落工伤、赋闲保险费率继承实施,此中养老保险单位缴费费率由19%降至16%,赋闲保险缴费费率由1.5%降至1%,工伤保险缴费费率低落20%。截至5月底,养老保险缴费费率低落政策降费1053万,阶段性低落赋闲保险费率政策降费880万,阶段性低落工伤保险费率政策缴费270万,养老保险费率过渡试点政策降费207万,共为企业节省用工本钱社保费支出2410万元。预计上述降费政策组合拳,全年可为XX区参保企业节省社保费1.1亿元。三是环抱人才优先,坚持把打造XX人才洼地作为题中之义。环抱中高端财产成长需求,树立XX人才库、增强人才梯队扶植、打造XX人才联谊品牌,赞助企业及人才办理实际艰苦,积极营造 求才、爱才的优越气氛。坚持凡进必考、历程公开、全程监督,初次面向社会公开雇用社区专职工作人员25名,指导区属部门雇用雇员3次,未发生一起违法招考、违规雇用变乱。目前,XX区事业单位公开雇用(选调) 工作人员、翰墨综合人员工作正在慎密进行中,6月29日即将进行笔试。自20xx年6月全市人才新政实施以来,XX区人才办事窗口共接收业务咨询2万余人次,发放3628位人才的租房、生活补贴2031.5万元,新引进高条理人才45名,21人通过XX市高条理人才认定、得到人才绿卡。

二、主动作为、攻坚克难,成长民生事业有新突破

一是尽力实现社会保障全笼罩。依法推进扩面征缴工作,启动扩面征缴专项行动,增强五项社保审定和征缴。上半年,新增参保单位2970家,全区正常参保单位跨越1.6万家。各险种正常参保人数分手为:企业养老保险177948人,机关养老保险10505人,城乡居民养老保险67037人,职工医疗保险187093人,工伤保险130963人,赋闲保险121160人,生育保险129382人。积极做好城乡居民养老保险续保缴费工作,受社保征管体制革新(城乡居民养老保险、机关事业单位部分险种移交税务征缴)、低落社会保险费费率政策(养老保险缴费费率降低、阶段性降费率、缴费费率过渡试点)影响,上半年基金征缴总额为9.64亿元。此中企业养老保险6.63亿元(完成目标任务10亿元的66.3%);职业年金1001亿元;医疗保险2.6亿元;工伤保险781万元;赋闲保险1792万元;生育保险1249万元。二是尽力实现农民工工资无拖欠。强化政策律例鼓吹培训,组织100多家施工企业开展治欠保支政策律例鼓吹培训,解读政策律例,通报范例案例,规范建筑范畴用工行为。开展集中执法反省,对扶植、装修施工工地进行严格管控,分街道开展集中执法,摸排在建项目劳动用工、工资付出等环境,实时发明问题,排除隐患。落实包管金制度,完成农民工工资包管金核费的项目70家,金额7736万元,此中完成缴费的项目46家,金额5395万元。上半年,共受理投诉举报类案件116起,涉及人数203人,涉及金额1110792.1元;处置惩罚因拖欠农民工工资问题引起的群体性讨薪变乱5起,涉及人数130人,涉及金额300余万元;申请法院强制执行案件2起,向公安机关移送涉嫌拒不付出劳动待遇案件2起。三是尽力实现机构革新工作无毛病。由我局牵头,与区委组织部、区委编办配合共同高效完成了31个区级党政部门和9个区委、区当局直属事业单位的转隶工作。转隶工作坚持以人为本、组织兼顾、单位协商、分步实施、确保稳定原则,按两批三联审七步法迅速有组织、有规律、有步骤稳妥有序推进,全区38个一级单位(40个正科级单位)1453人已基础完成转隶工作,此中在编干部555人,离退休人员547人,编外合同制人员356人,转入单位组织转隶人员到位履职开展工作,确保实现了人员划转工作的安稳过渡。

三、聚焦矛盾、回应眷注,破解难点问题有新成果

我们积极回应社会普遍关注的热点、难点问题,让人民群众更有得到感。一是创业就业办事加倍精准。全面落实优化营商情况年工作要求,开展了XX小微直通车,为创业梦想提速系列融资、税务、社保综合办事运动。上半年,组织创业运动5场次,发放创业保证贷款363万元;解决就业赋闲挂号证1005本,此中失地农民办证147人;认定就业艰苦人727人,此中失地农民认定就业艰苦人员147人;审核机动就业人员社保补贴1588人,补贴资金937.96万元。持续拓展培训体系,全方位搭建就业平台,在稳步扩张培训范围的根基上,依据市场和求职者需求开展实用性技能培训,加倍突出培训工作的实用性、针对性和有效性。赓续增强对培训机构的监管,严格依照培训标准进行稽核,5月28日,首期育婴技能培训班在跳马镇开班。二是行政审批加倍优质高效。依据市局最新梳理的事项目录,我局负责的所有事项为181项,此中行政审批10项,政务办事171项。目前我局的行政审批事项正在重要开展工作中,已完成人力资源办事许可证发放7个,人力资源办事立案3个,分支机构申报1个,正在解决人力资源办事许可4个,分支机构申报1个;对申办民办职业培训学校的申请要求进行细化明确,依照要求并制作出《申办民办职业培训学校操作手册》。目前已经受理1个民办职业学校的申请。三是社保包揽办事加倍便民。为进一步优化我区营商情况,晋升社会保险业务包揽才能,在区工商大厅开设了社保专窗,实现企业开办一门解决、一日办结。上半年以来,单位新参保挂号2970笔,单位人员异动增减人员月均业务量跨越4000笔,单位社保缴费银行托收协议签订,单位年度缴费工资陈诉已跨越3100家,机动就业人员参保挂号和缴费;解决丧葬抚恤金121人次,反复缴费退费55人次,终止养老保险关系退费45人次,个人账户转移3190人次,部队退伍人员社保清理614人次。

下半年工作要点:


人社局2020年上半年工作总结下半年工作筹划


县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的领导下,在市人力资源和社会保障局的指导下,紧紧围绕全县工作年夜 局,以增进 社会协调 和改良 民生为目标,着力抓好就业再就业、社会保障和劳动关系、人才人事工作,全县上下依照 县委、县政府下达的目标任务,开辟 朝上进步 、扎实工作,各项工作取得了显著的造诣 ,现将有关工作的开展情况总结如下:

一、20xx年上半年工作开展情况

(一)就业再就业工作取得新造诣 。20xx年上半年我县新增城镇就业8014人,目标任务12000人,完成目标任务66.8%;城镇挂号 失业人数148人,城镇挂号 失业率掌握 在3.0%以内,完成目标任务;失业再就业人数148人,完成目标任务50%,失业人员再就业率100%;就业援助对象新增就业32人,就业艰苦 人员帮扶就业率100%,完成目标任务;现有公益性岗亭 510个,开拓岗亭 700个,已完成全年目标任务;开拓高校卒业 生就业见习基地18个,就业见习岗亭 160个,完成全年目标任务;就业技能 培训人数1665人,任务数1800人,完成全年92.5%。单位 稳定就业用工立案 7418人,签订合同在一年以上7292人,比重为98.3%。全县新增私营企业644家、个别 工商户2755户,其中返乡创业1360人;开展各类创业培训55期,培训学员3180人,其中开展SYB创业培训14期,培训学员420人;实际发放创业担保贴息贷款600笔,发放贷款金额5888万元,实现创业带动就业1.2万人。

(二)社会保险体系逐步完善。

全县社会保险工作整体推进、协调成长 ,特别是城镇社会保险体系进一步完善,逐步实现人人享有社会保障、共享经济成长 成果 。一是连续做好城乡居民养老保险工作,全县城乡居民养老保险续保33.7万人,完成市目标任务的101.8%,居全市首位。二是社会保险笼罩 面稳步扩年夜 。截止目前,全县根本 养老保险、失业保险、根本 医疗保险、工伤保险、生育保险基金收入分手 达到 9630万元、761万元、8315万元、739万元、378万元。上半年五项社会保险基金收入达到 1.76 亿元,其中:职工根本 养老保险基金收入 8674万元,失业保险基金收入 698万元,职工根本 医疗保险基金收入 7328万元,工伤保险基金收入 581万元,生育保险基金收入 311万元。职工根本 养老保险基金支出16400万元,失业保险基金支出220万元,职工根本 医疗保险基金支出5886万元,工伤保险基金支出132万元,生育保险基金支出130万元。

(三)维护劳动者正当 权益取得新进展。

通过开展清理整顿不法 劳动力市场秩序、农民工工资支付情况、劳动用工执法检查 等专项检查 和日常巡查运动 ,遏制拖欠农民工工资现象,规范企业用工行为。20xx上半年,共受理农民工投诉102起,涉及农民工3210人,拖欠工资4350.402万元;其中,经协调剂置惩罚 ,已解决98件,涉及农民工3051人,工资金额4068.602万元;因涉嫌拒不支付劳动待遇 罪立案并移交公安机关4件,涉及农民工159人,拖欠工资236.8万元,了案 率100%。

(四)人事人才工作获得 进一步增强 。

一是公事 员日常治理 依法进行。认真贯彻执行《公事 员法》,依据 市人社局《关于参加 全省脱贫攻坚能力提升专题培训班的通知》和《关于举办 全省行政机关公事 员培衙魅

人社局2020年上半年工作总结下半年工作计划


县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的领导下,在市人力资源和社会保障局的指导下,紧紧围绕全县工作大局,以促进社会和谐和改善民生为目标,着力抓好就业再就业、社会保障和劳动关系、人才人事工作,全县上下按照县委、县政府下达的目标任务,开拓进取、扎实工作,各项工作取得了显著的成绩,现将有关工作的开展情况总结如下:

一、20xx年上半年工作开展情况

(一)就业再就业工作取得新成绩。20xx年上半年我县新增城镇就业8014人,目标任务12000人,完成目标任务66.8%;城镇登记失业人数148人,城镇登记失业率控制在3.0%以内,完成目标任务;失业再就业人数148人,完成目标任务50%,失业人员再就业率100%;就业援助对象新增就业32人,就业困难人员帮扶就业率100%,完成目标任务;现有公益性岗位510个,开发岗位700个,已完成全年目标任务;开发高校毕业生就业见习基地18个,就业见习岗位160个,完成全年目标任务;就业技能培训人数1665人,任务数1800人,完成全年92.5%。单位稳定就业用工备案7418人,签订合同在一年以上7292人,比重为98.3%。全县新增私营企业644家、个体工商户2755户,其中返乡创业1360人;开展各类创业培训55期,培训学员3180人,其中开展SYB创业培训14期,培训学员420人;实际发放创业担保贴息贷款600笔,发放贷款金额5888万元,实现创业带动就业1.2万人。

(二)社会保险体系逐步完善。

全县社会保险工作整体推进、协调发展,特别是城镇社会保险体系进一步完善,逐步实现人人享有社会保障、共享经济发展成果。一是继续做好城乡居民养老保险工作,全县城乡居民养老保险续保33.7万人,完成市目标任务的101.8%,居全市首位。二是社会保险覆盖面稳步扩大。截止目前,全县基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险基金收入分别达到9630万元、761万元、8315万元、739万元、378万元。上半年五项社会保险基金收入达到 1.76 亿元,其中:职工基本养老保险基金收入 8674万元,失业保险基金收入 698万元,职工基本医疗保险基金收入 7328万元,工伤保险基金收入 581万元,生育保险基金收入 311万元。职工基本养老保险基金支出16400万元,失业保险基金支出220万元,职工基本医疗保险基金支出5886万元,工伤保险基金支出132万元,生育保险基金支出130万元。

(三)维护劳动者合法权益取得新进展。

通过开展清理整顿非法劳动力市场秩序、农民工工资支付情况、劳动用工执法检查等专项检查和日常巡查活动,遏制拖欠农民工工资现象,规范企业用工行为。20xx上半年,共受理农民工投诉102起,涉及农民工3210人,拖欠工资4350.402万元;其中,经协调处理,已解决98件,涉及农民工3051人,工资金额4068.602万元;因涉嫌拒不支付劳动报酬罪立案并移交公安机关4件,涉及农民工159人,拖欠工资236.8万元,结案率100%。

(四)人事人才工作得到进一步加强。

一是公务员日常管理依法进行。认真贯彻执行《公务员法》,根据市人社局《关于参加全省脱贫攻坚能力提升专题培训班的通知》和《关于举办全省行政机关公务员培训者培训班的通知》要求,分别组织上报5名、1名公务员参加省专题培训班。完成了20xx年度机关事业单位工作人员的考核工作。二是加强专业技术人才队伍建设。完成20xx年全县教育系统中小学教师初级专业技术资格评审的公示、批复与发证工作,完成全县事业单位岗位聘用人员的审批工作。完成全县事业单位专业技术人员20xx年度参加继续教育的审核工作。三是做好工资福利审批工作。认真落实国家、省市有关工资待遇的各项规定,完成全县事业单位20xx年度绩效工资总量审批工作;根据《淮北市人民政府关于提高城乡居民最低生活保障标准的通知》(淮政秘[20xx]56号)规定,完成机关事业单位遗属生活困难补助标准调整工作;四是20xx年上半年,XX县机保中心共新启用单位13家,涉及在职人员249人,退休人员145人,合计新参保人数394人。五是扎实做好军转干部工作。全力做好企业军转干部的解困维稳工作,对困难企业军转干部给予了救助,在春节期间对企业退休军转干部进行走访慰问,切实维护了社会稳定。六是按照安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(皖人社发〔20xx〕78号)规定,经县政府同意,我县20xx年面向社会公开招聘事业单位工作人员73名。经过各环节筛选,现在54人已经到政审环节。

二、主要措施

(一)以小老板培育工作为抓手,就业再就业工作稳步推进。

一是营造创业氛围。利用春风行动在乡镇主要街道集市发放;制作了《创出一片天》专题宣传片,积极宣传创业优惠政策;制作小老板带扶贫返乡创业促扶贫优惠政策宣传单页3000张,制作小老板带扶贫返乡创业促扶贫优惠政策音频,安排各乡镇信息员利用村、镇广播定期循环播放,积极宣传就业创业扶贫优惠政策。开展小老板培育工程创业报告团巡回演讲活动。二是强化政策扶持。全面落实有利于劳动者创业的税收优惠、小额担保贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策,促进中小企业和个体私营等非公有制经济发展,扶持劳动者创业。三大力开展就业扶贫驿站(扶贫车间)建设工作。一是实地走访、了解情况。实地走访考察全县22个贫困村,了解就业扶贫驿站建设筹备情况,指导规范建设就业扶贫驿站。二是制定文件、规范建设。针对走访发现的实际情况印发了《关于加快推进就业扶贫驿站建设工作的通知》,明确了工作目标、工作方法,细化了工作任务、建设进度。做好创业担保贷款推荐工作。今年以来,推荐创业担保贷款759笔,实际发放创业担保贷款600笔,推荐发放贷款金额7571万元,实际发放贷款金额5888万元。五是开展送扶贫政策进企业巡回宣讲活动。由县人社局主要领导以宣讲会的形式在全县10个有扶贫任务的镇进行巡回宣讲,激发贫困群众脱贫致富的内生动力,鼓励小老板积极吸纳更多建档立卡贫困劳动者就业。五是大力加强就业技能培训。围绕培训促进就业、就业拉动培训的工作思路,不断提高培训质量和培训就业率,增强就业竞争力,提升就业稳定率。

(二)突出重点,就业援助工作取得新进展


人社局民生工程2020年上半年工作总结


为进一步增强民生工程鼓吹力度,让广大居民群众加倍深入了解安徽省三十三项民生工程政策,增加民生工程的社会知晓率和满意度,加强群众的得到感和幸福感。6月27日,XX县人社局结合全县民生工程集中鼓吹运动,组织相关业务科室工作人员走上陌头,开展人社民生工程鼓吹。

顺民心。XX县人社局工作人员以与群众面对面的鼓吹模式,鼓吹内容涵盖技工大省技能培训工程、就业扶持工程、城乡居民基础医疗保险等内容,并对最新实施省级三十三项民生工程内容进行详细鼓吹,同时发放小礼品,晋升广大群众加入民生工程的热情。

尊民意。在运动现场,应用横幅、展板、鼓吹单、咨询台等形式进行民生工程政策鼓吹、解答运动,认真听取群众对民生工程实施工作的看法和建议,了解在实施重点民生实事项目历程中,居民会遇到哪些艰苦,人社工作人员在现场积极解答群众的问题,真正做到了解群众意愿,充分尊重民意。

重民情。XX县人社局提前做好充分筹备,用直接、详实、趣味的方法向群众鼓吹了民生工程政策,发放各类政策鼓吹单200多份,同时通过媒体向社会公开,接收群众监督,切实为群众斟酌在先,以实际行动办事于民,进一步扩张民生鼓吹笼罩面。

民生问题无小事,民生工程关系到老庶民工作和生活的方方面面,民生工程鼓吹仅仅是第一步,接下来人社局要做的是如何让这些惠民工程项项有落实、件件暖民心。让民生工程真正顺民心、合民意,共建幸福XX。

 

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