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宾馆1月份总结

发布时间: 2020.06.09

2020年1月圆梦活动总结。

人是拥有无限潜能的生物,不到最后一刻没有什么不可能,一个月的努力工作,给我们带来了丰厚的回报,但同时,我们还需要写月工作总结,以对后续的工作提供最大的帮助。那么我们如何动笔写一篇月工作总结呢?小编收集并整理了“2020年1月圆梦活动总结”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

新年伊始,XX白杨志愿者协会的志愿者们带着圆梦礼物,分为两组,分别奔赴6所学校为孩子们实现新年愿望。

由于爱心人士分布的非常广泛,有一些外地的爱心人士为孩子们准备的圆梦礼物历经长途跋涉,有的直到昨天下午才邮寄到。为了今天圆梦礼物的顺利发放,志愿者们昨天连夜将这些礼物分类对应好,忙到凌晨12点。

隆冬的早晨,地面上铺着一层薄薄的银白色的霜花,志愿者们不畏严冬的寒冷,准时集合出发驱车赶往121团一小,122团二小,134团一中、二中,133团一中,143团中学,为这六所学校的孩子送去汇聚众多爱心人士的满满爱意。10点的天微微泛晴,我们满怀热情,为爱而行!

晌午十分,志愿者一行顺利抵达学校,在校领导与老师的热情带领下,我们将礼物搬至会议室或多功能教室,静待孩子们课间来领取。

下课铃声一响,伴随着欢快的课间音乐,一个个可爱的孩子来到我们面前。不仅仅是因为他们的新年愿望即将实现,更是因为感受到来来自社会各界爱心人士充满善意的爱与关怀,孩子们的脸上都洋溢着快乐的笑容。当孩子们接过礼物,望着他们满怀期待与惊喜的眼神,听见他们一遍又一遍的说着谢谢,谢谢叔叔阿姨,志愿者们的心也随之融化了,这份爱与善就这样在我们手中传递。越过崇山峻岭,穿越沙漠绿洲,一个个美好的小心愿犹如一颗颗爱的种子,在孩子们的心中生根发芽,也滋润着志愿者们的心灵。让这份爱代代相传,星火不息,不忘初心,牢记使命,传承中华民族传统美德,发扬社会主义时代精神!

圆梦活动井然有序的进行着,一上午时间我们完成了3所学校的圆梦礼物发放。志愿者们稍作休息,立即赶往相距几十公里的另外3所学校。 谢谢社会上所有的好心人,是你们让我们圆了一个心中恒久的梦。圆梦活动上,受助学生代表的发言说出了同学们的心声。

感谢党,感谢政府,感谢社会各界爱心人士向我们这些贫困家庭伸出了援助之手,让我们的孩子得以实现新年愿望。我们不会忘记,你们洒下的是点滴温情,传递的是人间温暖!学校老师一次次鞠躬道出了感激之情。我相信,我们的孩子们一定会不辱历史赋予的使命,不负人民的期望,勤奋学习,艰苦奋斗,勇于创新,立志成才。为祖国辉煌的明天贡献自己的青春、智慧和力量!WwW.gz85.CoM

伴随着孩子们亲手制作的一张张充满爱的感谢卡片,我们满载而归,收获了满满的爱与希望。截止今天,今年XX白杨志愿者协会一共认领了102个愿望,今天全部发放完毕。

感谢圆梦活动的发起单位:八师团委,感谢学校领导及老师们的全力支持与配合,感谢社会各界爱心人士以及XX白杨志愿者协会所有志愿者们的积极参与,感谢孩子们带来的难忘的笑容与希望。千言万语汇聚成一句话,献一份爱心,圆一个梦,暖一座城,20xx与爱同行!


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2020年1月工作总结


20xx年1月转眼间又到月尾了,那么大家的准备好了吗?下面20xx年1是小编为大家带来的,希望对大家有所帮助。

20xx年1月工作总结【1】

20xx年度1月份,财务部在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下,财务工作取得了一定的进展。现将20xx年度财务工作总结如下:

一、会计核算工作

众所周知,会计核算是财务部最基础也是最重要的工作,是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张,如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性,成为我们财务工作的新课题。为努力实现这一目标,财务部主要开展了以下工作:

1、建立会计核算标准规范,实现会计核算的标准化管理。

财务部根据路桥工程项目核算的需要、根据纳税申报的需要、根据资金预算的需要,设立会计科目,制定了详细的二级和多级明细,并且对各个科目的核算范围进行了明确规定。

具体有以下几点:

(1)、规范记账、算账、报账等日常会计处理工作,做到手续完备、数字准确、账目清晰,按月编制会计报表、会计分析报告。

(2)、定期与项目部会计核对现金、银行存款以及原辅材料、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废。

(3)、准确及时登记各种账簿,并做到账账相符。及时准确提供各方所需数据,严格按照财务管理制度工作流程进行工作。

2、引入用友网络版财务软件,全面实施会计电算化。经过前期加班加点数据初始化,终于将财务数据系统建立起来。财务部各个岗位基本掌握了财务软件的应用与操作,财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。大大地提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶。

3、重新对原有的会计核算流程进行了梳理和制定,现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部控制,明确了各个流程所占用的时间,对什么时候报账、出什么表、提供哪些单据,凭证如何传输都做出了明确清晰的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地提供出来。采用新的工作流程后,工作效率提高了,各岗位的矛盾和扯皮现象减少了,财务报告的及时性得到了有效地保障。

4、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作,定时与各单位打电话或亲自上门清理核对帐目,使得我公司与上下游往来账目清晰准确。同时加强应收工程款的追讨,如省路桥公司、环安公司和新疆、宿州的款项。

财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。一年来,我们及时为各项内外经济活动提供了应有的服务,基本上满足了各部门对财务的要求。公司资金流量一直很大,尤其是在年底春节前,在回收工程款和结算支付材料、工程款、工资等工作中,现金流量巨大,财务部本着认真、仔细、严谨的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。

二、内控管理

1、建立了出纳通核算系统,各项目部会计在经济业务发生当日及时登账,真正做到日清日结,便于公司统一控制,为公司统一筹划资金和控制费用提供了最快捷有效的第一手资料。

2、建立了材料核算系统,各项目部在当天材料出入库时,及时将出库材料和入库材料登入系统,便于总部动态掌握各项目部的材料使用情况及库存数,做到周转快,库存少,尽量少占用资金。

3、财务部全体人员通过学习公司财务流程及支付管理办法,大大地增长了业务知识,有效地改善了前期支付劳务、租赁、工程款手续有时不齐全也付款的情况,以便条代票,以单代账,财务只是被动付款等等不规范行为。同时实现了收支同步、债权债务关系及时反映并能分项目及时正确核算成本费用,同步做出报表上报公司领导。

4、开展有多部门参与的资产清查工作,与资产管理部门密切配合,将财务账面资产与现有资产核对开展实地清查。使公司资产利用率得到提高,有效地盘活了资产,并合理地做出折旧方案,合理地计算经营成本。

在内控方面,财务部相继提出了关于财产管理、合同签订、费用控制等方面的合理建议。为完善公司各项内部管理制度,建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

三、税务筹划与融资

1、财务部除了负责处理公司内部财务关系外,为达成公司的目标任务,还要妥善处理外部各方面的财务关系。20xx年度我们相继和多家担保公司合作,建立了良好的合作伙伴关系。与徽行、中行、招行、杭州银行等实力雄厚的单位也都建立了优良的银企关系。

2、与税务部门建立了良好的税企关系,并圆满完成了对税务、银行、统计局、街道、建委等相关部门所需资料的申报。

3、在日常资金管理上,财务部重点加强了以下工作:与各家银行开通了网上银行业务,帮助公司实时了解公司的银行存款状况;建立了资金日报体系,每日向公司领导上报头天的公司资金状况,为公司领导进行资金调度提供了依据;每月定期编制各家银行的银行余额调节表,保证了公司资金的准确性和安全性;不定期地对库存现金进行盘点;在付款流程上增加了对出纳填制的付款单据的复核程序;通过这一系列的工作,使得公司资金的收取和使用上的准确性及安全性大大提高,使财务部在资金管理的规范化方面上了一个新的台阶。

四、财务部存在的问题及解决方法

1、有关制度和规定执行力度不够,比如我们在资金支付和费用报销方面要真正发挥财务的监督职能,对于不符合规定的坚决不予支付 。

2、固定资产账务系统未建立起来,要充分利用现有固定资产模块建立明细账,便于公司对固定资产的日常核算管理。

3、财务人员来自各行各业,需加强财务人员内训,通过学习、培训、交流来逐步提高自我,促进内部沟通,更好地做到上传下达。

20xx年1月工作总结【2】

一、宣传工作

1、更新、发布网站信息;

2、根据高新区党工委宣传部建议,结合目前网站实际情况,准备网站主页及栏目修改方案;

3、微信平台信息收集、整理、编辑及发布;

4、统计集团微信平台信息报送工作第四季度绩效考核数据;

5、拟写20xx年宣传工作计划。

二、制度建设工作

1、拟写集团各职能部门职能调整调研通知;

2、拟写《贵阳高科控股集团有限公司会议纪律管理办法》;

3、印发《贵阳高科控股集团有限公司资金审批权限及流程管理办法(试行)》;

4、拟写《贵阳高科控股集团有限公司审签意见实施细则》。

三、文书工作

1、拟写《关于研究高科一号装修方案设计相关事宜专题会议纪要》;

2、拟写《高科一号装修方案项目比选设计专题研讨会议纪要》;

3、拟写《关于研究园区办资金调度相关事宜的专题会议纪要》;

4、修改完善《关于大数据展示中心提升改造工程相关事宜专题会议纪要》;

5、修改完善《高科集团20xx年主要工作目标及重点工作梳理研讨会议纪要》;

6、拟写《学楷模 树风尚-----学习文朝荣先进事迹》报告。

四、其他工作

1、贵州每周新增汇总;

2、作为绩效考核工作临时小组一员,参与对集团各职能部门、各子公司进行的20xx年目标任务完成情况的绩效考核工作。

20xx年1月工作总结【3】

为了增进老师与家长之间的联系,相互交流孩子在园及在家的情况;为了促使家长能够积极参与到幼儿的教育管理中来,更好地实现家园同步教育孩子,我们召开了大班家长会。在家长会上,到场的家长为38人,有两人请假,这也从侧面反映出每个家庭对孩子在园生活情况的关注。为了能顺利的开好这次家长会,我们班内的两位老师作好精心的准备,对家长会的内容、主讲都作了分工,并对自己所要讲述的内容作了理论和实例相结合,向家长详细地介绍了本学期我班的保教工作重点,班级目前的情况,存在的问题等家长较为关注的内容,同时还就家长在过去两年来对我们工作的理解、关心与配合表示了感谢,并虚心听取了家长对我们工作的意见和建议。这次家长会开了接近一个半小时,非常顺利地完成了预期的内容。

在家长会上我们向家长介绍了本学期目标,使他们了解了班内课程特点,并针对一些问题进行讲解,争取家长的理解与信任,就目前孩子的状况进行了分析总结,从孩子入园到现在孩子的进步,孩子的个性特征,具体到每个孩子的在园表现,都详细的向家长做了说明,并把本学期的活动安排和需要配合的事项向家长做了交待。还一起探讨了关于教育孩子方面的问题,并把家园共育作为一个主题单独列出来进行了讨论。如请家长配合7:40前送幼儿参加早操;有意识地教育孩子认真,将动作做到位。培养幼儿自我服务能力:怎样做好之日生的工作?怎样整理床铺、收拾书包和学习文具,养成良好的生活、学习习惯。其中让家长知道,要和老师对孩子的教育要求要一致,家庭成员之间对孩子的要求也要一致,现在很多家庭是独生子女,对孩子的照顾往往是2对1、3对1甚至4对1的模式,这更需要家庭成员之间的沟通。如果家里的爸爸妈妈对孩子提出的要求是这样而爷爷奶奶却要求那样,如此不一致的态度,幼儿良好习惯就很难养成等等事例,教家长正确的方法来引导孩子,使家园教育一致。特别还介绍大班孩子的一日生活作息 ,使家长了解孩子的生活情况。

我们还利用家长会可以与全班家长进行沟通,提倡家园互动,形成教育合力。在家长会上我们不仅向家长介绍了本班的具体情况和计划安排,还结合适应性发展课程将我班的主题活动向家长进行具体的介绍。的是让家长对我们开展这些活动的支持和提供一些教育资源,使我们的主题活动开展得更加丰富多彩。如我们提供了一些已开展的主题活动的资料,让家长看看墙壁上孩子的作品,一一看到了自己孩子的进步,也看到了班级生动有趣的活动,在家长们心中引起了共鸣,因此工作得到了家长的理解和支持。为同时积极争取家长资源,邀请他们加入丰富的主题活动中来。

如在主题活动《民族村》中,表扬班里好多的小朋友都在家长的帮助下收集有关的民族服饰、乐器、手工饰品等,激发家长关心幼儿园里的活动,得到更多的支持。随着以后几个主题的开展,使得家长开始渐渐地对我们的工作有了进一步的了解,也更加促进了他们的参与自觉性。一些家长会后对我们说:你们的工作真琐碎,样样东西都要,以后我会留意帮你们收集的。还请家长多关注我们的《家园园地》,知道那里有对孩子近段进步的表扬,也有对教育孩子提出的建议,更有和孩子共同做的事情,也欢迎家长把教子良方写下来,贴在园地里,与大家共享,共同开发家长资源的。会议结束时,许多家长都留下来主动和老师交流,了解自己孩子在这段时间的表现李俊泽爸爸想了解孩子是否能管住自己,龙妈妈想知道孩子的吃饭情况等,我们耐心而详细地进行了回答。同时,许多家长也对我们的工作予以了充分的肯定。

1月暖冬活动总结范文


本轮暖冬第八次活动——临近下周腊八特别活动。本次暖冬具有双重任务:第一,常规暖冬,第二,为腊八特别活动做好搜救线路优化,扫察和记录流浪者所在地点、流浪人员信息。总结本轮之前七次活动的经验,按照计划对本次搜救活动路线进行了较大调整,进一步扩大了搜救区域。由天涯组织负责东北角区域……XX城区域,XX组织负责文化街区域……XX站区域。

由于主要活动人员基本提前到达集合地点,大家针对本次搜救活动进行了现场讨论,临时做了一些修改。做完自我介绍,领队做了活动介绍,两队沿各自路线开始搜索:

天涯组,对大胡同区域进行了地毯式搜索,根据我们掌握的流浪信息和本区域地理特点,划出了一些重点区域,通过向熟悉周围环境人员(特别是环卫工人)进行打探,了解到附确实有流浪者出现过,大家按照提示路线进行搜索,在街道深处店铺旁的阴暗隐蔽角落发现两名流浪者,通过交流得知,他们都是本市人,经济上有些困难,我们提供了一些食物,问他们是否需要衣服被子,他们感激着说不用了,最后告诉他们我们的腊八特别活动,大家登记下信息离开了。为了节省时间,提高搜救效率,部分道路由天涯、可乐驾车载着义工行进。大悦城区域经过仔细观察发现了一名流浪者。计划线路搜救完毕,天涯、可乐带着剩余的物品,开车向其他掌握信息(较远)的地点,继续进行搜救。

蚂蚁组,对新线路进行认真搜索,但是流浪者还是集中在天津站周围。天津站发现了一位躺在被子里睡熟的老者,义工们捡些衣服食物轻轻的放在他身旁,记录了老人信息,静静的离开了。遇到一名中年妇女,义工们与其交谈,告诉她救助站信息,附近求职场所,通知她腊八特别活动,留下一些衣服食物,告别时她满口感谢着。某自助服务的一个间房里,聚集了一些流浪者,我们留下一些救助物品,告诉他们附近求职的场所,同样告诉他们腊八特别活动后就离开了。参加本次活动的人员有:小XX、赵XX、XX等(如有人员遗漏敬请谅解)本轮暖冬活动开展以来,不断有新流浪者信息提供到联盟;活动人员中不断涌现出新面孔,重复出现老面孔,特别是穿梭在队伍里那些参加过往年暖冬的老义工们,…………XX义工联盟再次感谢大家!

2020年1月小学工作总结


一、向研究要质量

1. 主题式教研

(1)一课三磨:向课堂要质量

第一,新上岗教师的教学常规养成。通过了解性听课,加快青年教师成长步伐。9月中下旬,开展新教师了解性听课活动。11月进行校区上岗第一年新教师课堂教学评比,12月选拔出来的选手参加集团课堂教学评比,吴敏娜、时坤获得集团赛课一等奖。

第二、备课组“一人一课”,充分发挥教师自身的研究价值。备课组人人参与,积极参加组内研讨课活动。

第三、教研组“一课三磨”,教研组充分发挥“研”的功能,有主题,有计划,带领教研组团队务实地开展活动。本月已完成各学科的“一课三磨”校本教研计划。

(2)编制试卷:向研究要质量

为进一步引导学校教师认真研读课程标准,深入钻研教材,关注评价,反馈教学,提升教师命题制卷能力, 促进教师专业成长。我校举行了45周岁以下老师命题制卷能力比赛,语数英各学科评出一、二、三等奖,一等奖的老师通过修改,高质量完成命题制卷,参加集团比赛,有19位老师在集团命题大赛中获奖。

2. “1+N”导师团:向传承要质量

(1)过好班级管理关、课堂教学关

为了让带教新教师更有成效,发挥更多骨干教师的辐射作用,xx小学尝试“导师团”带教制,每个老师背后都有一个强大的导师团,从学科教学、班级管理两个方面进行安排。9月尝试下来,又根据实际情况进行调整,增设“首席导师”,即每个新老师安排一位首席导师,这样每位新教师可以比较聚焦地向一位同办公室或同年级的老师请教,责任更清晰;听课研课又可以向更多的导师团成员学习,可以吸收不同骨干教师的优秀经验。

(2)提高教师学科专业素养

教师摄影社团。并进行三个阶段的学习内容的安排。从基础入门知识到专业摄影知识到后期的编辑,安排有序,辅导老师责任到人。

教师写字、社团。选择教师群体中,写漂亮字、会教学生写字、会教学生作文的教师担任指导老师,辅导新上岗的教师,用最简单的方式,手把手教新老师最快入门。

教师艺术类社团。10月组织开展音乐与美术教师的社团活动,每周2次,每次安排好辅导老师与辅导内容,扎实教师基本功的练习。

3. 新技术平台:向智慧型信息化要助推力

微信推送:提高老师对学校的认可度。两个校区合并起来的xx小学,无论是教师还是学生都需要适应与磨合。全新的校园、现代化装备的xx小学,对教师提出了更高的要求。xx专题片的的制作,学校微信推送工作的启动,招募的都是上岗第1年、第2年的新老师,都是第一次接触微信推送,从图片美化到版面设计,一项项学习,微信群里大家互相指导、互相学习,一条条微信的推出让这个年轻的团队初露锋芒。被肯定被赞同,又促使她们用更好的精神状态投入教育教学工作。

智慧校园:让信息技术为教学服务。充分发挥信息技术的功能,开展面向家长、面向教师的各种调研,通过信息化手段,便捷地获得各种数据,并进行分析研究。为了适时更新教学理念,开拓教育智慧,发掘课堂潜力,全面提升学科教学质量,学校为教师们提供了先进的教育现代化技术平台支持。12月初,xx小学5年内上岗教师进行了智慧课堂平板课展示活动。本次展示课上,每位青年教师充分挖掘教学智慧,创造性地使用多种多样的教学方式,学生在全新的学习方式中快乐学习,有极高的学习热情。

二、教科研工作

除传统的“红梨讲坛”继续开展外,本学期在教科研方面的创新举措:

1. 论文写作:严要求,“手把手”指导到位

9月吴江教育学会有一项论文参赛活动,薛校长亲自布置任务,80多篇论文,一篇篇论文亲自过关,每一篇论文上都密密麻麻写满了修改意见,并按论文质量提出不同的修改意见和上交要求。教师会上,薛校长对全体教师提出了每年写一篇高质量论文的要求。

本学期,2位老师五四杯论文一等奖,在省教海探航、新世纪园丁杯、师陶杯等论文比赛中,均没有获得好成绩。20xx年,要在论文写作方面加大辅导力度,要力争取得突破性的成绩。

2. 微课题:接地气,“五个一”落到实处

课题研究,一直是盛泽实验小学推动教师队伍发展中的一项重要举措。新学期,薛校长从微课题研究出发,亲自指导研究员赵桂芝制定微课题研究计划,作范例供大家参考。这范例让老师看到,微课题研究要从自己教育教学的实际出发,研究步骤要可操作可研究,研究内容要逐层推进,研究成果要让身边的老师看得见。教师大会上,学习微课题研究的范例后,一周后大部分老师都上交了微课题研究方案。薛校长利用周末时间再次一一修改,并且深入教师办公室,一个一个面对面交流,提出修改的意见。10月,“红梨讲坛”开设微课题讲座,老师们借助课件介绍自己研究的微课题。谈在怎样的背景下才确定了课题研究的内容,是基于自己在教育教学上的困惑还是在教育教学中发现的问题?如何有序科学地开展研究活动?怎样检测每一个阶段研究的成效等。微课题讲座,让教师们汲取了他人的“闪光点”,从中受到启发,从而创设多样的、灵活的、有效的课题研究的方法和路径,提高研究的深度与广度。更为重要的是微课题讲座,指引教师把研究聚焦于教育教学中的细节,解决教育教学实践中碰到的真问题、实问题、小问题,在整个实践过程中做实实在在的课题研究。

3. 课题申报:讲实效,层层指导有方向

11月,吴江区学年课题开始申报。学校教科室高度重视,对全体老师进行了申报动员,第一轮辅导工作有学校科教处老师负责,按学科分组逐一进行面对面指导。在此基础上,薛法根校长对课题进行了第二轮指导,从课题研究的方向、意义、研究步骤等进行具体地辅导。最后,邀请吴江区教科室盛伟华主任来校指导教师们的课题申报工作,对老师们的课题申报进行一对一的现场辅导。经过薛校长和盛主任专业、有效的指点,老师们认真修改课题申报内容,最终近六十名教师申报了吴江区第七批学年课题,学校教师有了科研的意识,明确了课题研究的方向。从校级微课题到吴江区级课题的申报,在一轮轮修改中,磨出的是教师的智慧,营造的是科研的氛围。本次区学年课题,xx小学共有36个课题申报成功,20xx年将在扎扎实实进行课题研究上下功夫。

三、特色定位:文化建设与课程建设同步开展

1. xx少年科学院。学校以“xx”名字命名,科技是学校特色。学校文化建设始终围绕“科技创新”这一核心,目前第一期文化建设已经基本完成,即将进入第二起文化建设。xx小学“少年科学院”课程全面启动,在文化建设的同时,与此匹配的校本特色课程也同步在策划,“四季课程”经过三次修改,已经初步成型,并且已经进行“小萝卜 大学问”“油菜,我们等你花开”两个主题活动,以“阡陌园”里种植萝卜和油菜为活动开端,引导学生进行深入地科学探究活动。“创客”课程也于9月开始启动,机器人课程、航模、百拼等全新开设。

2.“开甲社团”的启用。9月,充分调研教师兴趣后,结合开甲小学目前的资源,“开甲社团”全方位开设。校级社团涵盖艺术、体育、科技、书法等方面;年级社团以年段进行规划,涉及棋类、思维、小古文等。11月,学校又开始策划“甲行天下”小导游社团,目前社团活动开发了校园游览课程。以校内的xx展厅、校史馆、校园景点为重点资源,进行小导游的选拔、培训,进行景点导游词的撰写比赛,为全体学生讲解介绍校园景点背后的内在意义。接下来结果学期,小导游社团将持续推进,第二阶段将走出校门,走向盛泽厚重的丝绸文化;第三阶段,将服务于自己的旅学实践活动,挖掘春秋季综合实践活动、暑期旅学活动中的导学价值。

3 . 校园主题节系列化。下半年,科技节和体育节陆续拉开帷幕,主题节以“儿童哲学”为核心,以激发学生参与兴趣有所习得为目标,进行年级主题与年级活动的细化。

四、新学期面临的问题:

1. 骨干教师的青黄不接。老的骨干后继无力,中间力量及其缺乏几乎断层,年轻老师都是刚刚上岗两年内的。诸如骨干的提升、教师各类课堂教学与基本功竞赛、论文的发表、学生艺术、科学学科的竞赛活动等,目前都是我们的短板。因此,青年教师的培养,将成为下阶段教师发展的重中之重。

2. 面临年度考核的考验。作为新独立的学校,xx小学很多方面还是“零起步”,不管是教育、教学,还是教科工作,都面临巨大的挑战。

工作总结之家的2022月工作总结频道希望在写作方面解决您的问题,也希望我们的创作和收集整理《2020年1月圆梦活动总结》内容给您带来帮助。同时,如您需更多月度工作总结需求可以访问“宾馆1月份总结”专题。

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