技巧部门年度工作的总结。
日复一日，年复一年，我们即将跨入新的一年。我们需要用年终工作总结和过去一年友好告别。聪明的职场人都清楚，作好的年终工作总结的重要性不言而喻。如何让自己的年终工作总结在众多人中脱颖而出呢？下面是小编为大家整理的“技巧部门年度工作的总结”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
一、紧抓思想政治学习，营造协调工作情况
全体工作人员积极参加学院及图书馆组织的政治学习，在思想上、行动上党羽中央保持高度一致，自觉维护故国统一和民族连合，
技巧部年终。在果断否决民族破裂不法宗教运动重大问题上，立场坚决、旗帜光显。每人按学院要求撰写三篇学习心得和1万字的学习笔记。并结合本部的具体工作，坚持科学成长不雅，营造一个高效立异，连合协调的工作情况。
二、以办事为工作重心，拓展电子文献查询
技巧部全体工作人员始终坚持读者第一，办事育人的根本宗旨，根据构思新颖、富有创意、格调康健的阅览要求，在电子文献查询学习窗口的平凡的岗位工作中做到热心、耐心、细心。
(1)本学期，针对不合年级的学生，将各级段学生微机操作要点跟踪记录。确保明确每个级段学生盘算机操作的知识点要点。
(2)导读办事：网络的开放性与无约束性给读者带来了很多负面影响，因此，本部工作人员必须在开放历程中每隔一小时巡视，增强读者上网道德和律例鼓吹教导，本学期完全杜绝在阅览室中有登岸不法网站的阅览。
(3)在馆长的直接领导下，本部介入新订定技巧部规章制度及业务流程六条。包括：图书馆系统维护制度，图书馆盘算机系统平安条例，图书馆主页维护治理规定，网页治理员岗位职责，网页系统治理员岗位职责，图书馆网站内容维护和更新的规定。
(4)系统及软件维护：本部门工作人员除了日常工作量之外，还要承担有关设备治理、颐养和维护工作。对阅览室开放历程中呈现的机械硬件故障，在半小时内看护朴直公司维修方，系统故障在1个小时内力所能及的给予修复，确保阅览室正常开放。
(5)网站制作/维护：在馆长的直接制作与领导下，开拓制作了图书馆的主页，大致框架已经完成。于今年11月10日公开宣布了。依据馆长的要求，在11月中旬又增加静态页面和多媒体新闻系统、增加网站栏目、网页内容、论坛等。
(6)文献咨询收款结算:依据馆里规定，收取的读者上网咨询费必须日清月结交支付纳。经馆领导及馆审计人员审核，电子阅览室20xx年度上缴读者上网咨询费金额精确无误。
(7)加班加点不计待遇：学院因为经费紧，20xx年11月底竣事了阅览室晚班车接送，本部工作人员为顾全大局，在20xx年12月及20xx年4月中旬最严寒的几个月，电子阅览室由部门主任上晚班，下晚班后住宿在电子阅览室，正常白班由工作人员上，确保电子阅览室正常开放，满足了读者查询电子文献的需求。即便这样费力，没有任何待遇。本部门内部氛围融洽，工作和谐整高，从未有任何原因耽搁正常开放或者托言躲避双休日的轮班。
三、深入挖潜，多条理，多形式开展日常咨询
(1)在日常工作中，赞助新生或者初学者者更快捷的使用网络文献资源。全年指导人数：2822人次。
(2)阅览室上半年继承保持全馆最长周开放光阴46小时。下半年因为工作人员调剂，工作光阴调剂为正常每周40小时。截止20xx年11月15日止：款待读者人数：共计15932人次。
(3)阅览室系统实行自动还原掩护，如果装入相关专业学习软件，会使网络速度运行迟钝，所以，本部工作人员会一次次安装读者所需求的学习软件。共计2850人次。
(4)文献收集办事：当班工作人员为课程多，没有足够光阴查找材料的读者，查询、收集并下载维普数据库相关专业的信息文献。文献内容涉及专业有：外语专业、汉语语言专业、盘算机、数学、经济治理等。共计285人次，文献累计：1962篇。此中含教师：25人次。
(5)收录、挂号采编部、随书光碟168盘。期刊部上缴各种磁带、随书光盘169张。
(6)充分应用网络的便捷性，处处为读者着想，实时办理读者在应用图书馆资源时月到的问题，以求力所能及地使读者更快更好的使用图书馆的文献资源。电子邮件咨询解答：58封;qq及时咨询解答230人次。
(7)网页内容更新日常维护：多少次;网站可疑代码清理5次。
技巧部门年度工作总结【2】时光荏苒，繁忙而又硕果累累的xx年就要曩昔了，值此辞旧迎新之际，将技巧部门在xx年的工作做一个回首，以便补充不够，更新不雅念，为xx年能取得更大的造诣，使技巧部门的工作开发新的场所场面，打下坚实的根基。xx年在公司司理正确科学的领导下，在与贩卖部门的相互帮忙和共同下，我部门以坚持千锤百炼，开发朝上提高，与时俱进的精神，本着实事求是的行事风仪，并坚持谨慎，细心的工作态度统领全面技巧工作。依照培训的纲要，抓好专业技巧人才步队扶植，并取得了必然的造诣。同时工作中也存在必然的不够，现将xx年工作环境做如下总结：
1、本人代表技巧部，作为公司的此中一名技巧主管，由司理牵头，与朱林凡主管主导并订定了技巧部门的基础章程：《办事及监督标准》、《维修流程》、《装机规范》、《员工守则》。颠末必然的垦植，取得了必然的造诣。此中《维修流程》、《装机规范》、《员工守则》的实行，较客岁有较明显的改不雅，落实的较好，一举端失落了技巧部门脏乱差，短缺组织性和纪律性的帽子。
然则《办事及监督标准》中的6、回访机制在今年年底才开始由贩卖部和技巧不共同初步落实了了下来，未见成效;7、员工稽核只落实了贩卖部，技巧部门未落实;8、贩卖办事质量监控、埋怨处置惩罚及预防完全没有实施。这三大部分中第6和8部分直接关系到公司的口碑和效益，必要全年不间断重点落实，第7部分也是后面要提及的革新，关系到技巧人员的根本利益，根本出发点，公司的技巧部门的绩效和效率，用户的口碑，需尽快落实。
2、本人6至7月进行了一些工业区的相关工作，异常的感谢公司司理对我的信任和支持、以及对我的培养，给了我一个很大的空间去考试测验和晋升本身，更多的是宽阔了我的视野，增长了见识。然则出于种种的内在的、外在的因素，故适时改变工作重心，落实售后工作，以谋再次出力，更好的共同各部门的工作的实施，为公司带来效益。
3、8月份以后落实售后工作，培养并执行技巧部门的精准好的办事作风，间断的做了4次紧张的技巧培训，还应用空隙光阴，通过交心的方法，穿插了各类技巧经验和维修技能，做人服务的准则，使技巧员获得了应有的进步。xx年，本人将继承贯彻精准好的办事作风，共同朱林凡技巧主管，扶植一支专业的，人性化的，快捷高效的技巧人才步队。
总结和思考
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技术部门年度工作的总结
一、紧抓思想政治学习，营造和谐工作环境
全体工作人员积极参加学院及图书馆组织的政治学习，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护祖国统一和民族团结，
技术部年终工作总结。在坚决反对民族分裂非法宗教活动重大问题上，立场坚定、旗帜鲜明。每人按学院要求撰写三篇学习心得和1万字的学习笔记。并结合本部的具体工作，坚持科学发展观，营造一个高效创新，团结和谐的工作环境。
二、以服务为工作重心，拓展电子文献查询
技术部全体工作人员始终坚持读者第一，服务育人的根本宗旨，依据构思新颖、富有创意、格调健康的阅览要求，在电子文献查询学习窗口的平凡的岗位工作中做到热心、耐心、细心。
(1)本学期，针对不同年级的学生，将各级段学生微机操作要点跟踪记录。确保明确每个级段学生计算机操作的知识点要点。
(2)导读服务：网络的开放性与无约束性给读者带来了许多负面影响，因此，本部工作人员必须在开放过程中每隔一小时巡视，加强读者上网道德和法规宣传教育，本学期完全杜绝在阅览室中有登陆非法网站的阅览。
(3)在馆长的直接领导下，本部参与新制定技术部规章制度及业务流程六条。包括：图书馆系统维护制度，图书馆计算机系统安全条例，图书馆主页维护管理规定，网页管理员岗位职责，网页系统管理员岗位职责，图书馆网站内容维护和更新的规定。
(4)系统及软件维护：本部门工作人员除了日常工作量之外，还要承担有关设备管理、保养和维护工作。对阅览室开放过程中出现的机器硬件故障，在半小时内通知方正公司维修方，系统故障在1个小时内力所能及的给予修复，确保阅览室正常开放。
(5)网站制作/维护：在馆长的直接制作与领导下，开发制作了图书馆的主页，大致框架已经完成。于今年11月10日公开发布了。根据馆长的要求，在11月中旬又增加静态页面和多媒体新闻系统、增加网站栏目、网页内容、论坛等。
(6)文献咨询收款结算:根据馆里规定，收取的读者上网咨询费必须日清月结交付出纳。经馆领导及馆审计人员审核，电子阅览室20xx年度上缴读者上网咨询费金额准确无误。
(7)加班加点不计报酬：学院因为经费紧，20xx年11月底停止了阅览室晚班车接送，本部工作人员为顾全大局，在20xx年12月及20xx年4月中旬最寒冷的几个月，电子阅览室由部门主任上晚班，下晚班后住宿在电子阅览室，正常白班由工作人员上，确保电子阅览室正常开放，满足了读者查询电子文献的需求。即便这样辛苦，没有任何报酬。本部门内部气氛融洽，工作协调度高，从未有任何原因耽误正常开放或者借口躲避双休日的轮班。
三、深入挖潜，多层次，多形式开展日常咨询
(1)在日常工作中，帮助新生或者初学者者更快捷的使用网络文献资源。全年指导人数：2822人次。
(2)阅览室上半年继续保持全馆最长周开放时间46小时。下半年因为工作人员调整，工作时间调整为正常每周40小时。截止20xx年11月15日止：接待读者人数：共计15932人次。
(3)阅览室系统实行自动还原保护，如果装入相关专业学习软件，会使网络速度运行缓慢，所以，本部工作人员会一次次安装读者所需求的学习软件。共计2850人次。
(4)文献收集服务：当班工作人员为课程多，没有足够时间查找资料的读者，查询、收集并下载维普数据库相关专业的信息文献。文献内容涉及专业有：外语专业、汉语语言专业、计算机、数学、经济管理等。共计285人次，文献累计：1962篇。其中含教师：25人次。
(5)收录、登记采编部、随书光碟168盘。期刊部上缴各类磁带、随书光盘169张。
(6)充分利用网络的便捷性，处处为读者着想，及时解决读者在利用图书馆资源时月到的问题，以求力所能及地使读者更快更好的使用图书馆的文献资源。电子邮件咨询解答：58封;qq实时咨询解答230人次。
(7)网页内容更新日常维护：若干次;网站可疑代码清理5次。
技术部门年度工作总结【2】时光荏苒，忙碌而又硕果累累的xx年就要过去了，值此辞旧迎新之际，将技术部门在xx年的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为xx年能取得更大的成绩，使技术部门的工作开拓新的局面，打下坚实的基础。xx年在公司经理正确科学的领导下，在与销售部门的相互协助和配合下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的行事风范，并坚持谨慎，细心的工作态度统领全面技术工作。按照培训的纲要，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的不足，现将xx年工作情况做如下总结：
1、本人代表技术部，作为公司的其中一名技术主管，由经理牵头，与朱林凡主管主导并制定了技术部门的基本章程：《服务及监督标准》、《维修流程》、《装机规范》、《员工守则》。经过一定的耕耘，取得了一定的成绩。其中《维修流程》、《装机规范》、《员工守则》的实行，较去年有较明显的改观，落实的较好，一举端掉了技术部门脏乱差，缺乏组织性和纪律性的帽子。
但是《服务及监督标准》中的6、回访机制在今年年底才开始由销售部和技术不配合初步落实了了下来，未见成效;7、员工考核只落实了销售部，技术部门未落实;8、销售服务质量监控、抱怨处理及预防完全没有实施。这三大部分中第6和8部分直接关系到公司的口碑和效益，需要全年不间断重点落实，第7部分也是后面要提及的改革，关系到技术人员的根本利益，根本出发点，公司的技术部门的绩效和效率，用户的口碑，需尽快落实。
2、本人6至7月进行了一些工业区的相关工作，非常的感谢公司经理对我的信任和支持、以及对我的培养，给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，更多的是宽阔了我的视野，增长了见识。但是出于种种的内在的、外在的因素，故适时转变工作重心，落实售后工作，以谋再次出力，更好的配合各部门的工作的实施，为公司带来效益。
3、8月份以后落实售后工作，培养并执行技术部门的精准好的服务风格，间断的做了4次重要的技术培训，还利用闲暇时间，通过谈心的方式，穿插了各种技术经验和维修技能，做人做事的准则，使技术员得到了应有的提高。xx年，本人将继续贯彻精准好的服务风格，配合朱林凡技术主管，建设一支专业的，人性化的，快捷高效的技术人才队伍。
总结和思考
2020技巧部年终总结
我工程技巧部门在公司领导和项目领导的正确指导下，在各兄弟部门的鼎力大举支持下，降服了技巧力量不够、人员缺乏等诸多艰苦，强化内部治理，较好完成了20xx年的各项工作任务。工程技巧部是一个对实践性要求极强的部门，由于部门工作的特殊性使得我部门的工作主要从两大方面进行开展。一方面，做好部门日常工作的开展，共同各兄弟部门做好相关的技巧指导工作，不按期的组织部门员工增强理论学习和经验交流以赓续进步业务程度更好的为工作办事。另一方面，即使了解各项目的进展环境，并对工作中存在的问题向领导陈诉请示并帮忙领导做出有效地整改，共同商务部门对工程预决算和工程款付出工作进行审核。此外，还要做好对工程材料及工程合同的接管移交工作。
沈阳和泓花园工程项目承建的建筑物包括1#楼～9#楼和G1#楼～G4#楼，此中33层住宅楼3栋，30层住宅1栋，28层住宅一栋，20层住宅1栋，18层住宅1栋，17层住宅1栋，9层住宅1栋，3层商住楼4栋，一层地下车库1座，总建筑面积142334m2。
一、20xx年完成的主要工作内容
1、编制并上报施工规划和各专项施工规划。
2、优化施工规划。
3、依据实际工程进度完成对施工队进行技巧交底及作业指导。
4、统计设计变化(联系单)，并做好台账。
5、做好施工规划的台账。
6、编制并完善各分项工程及重点难点工程施工规划。
7、完成各项工程的施工及技巧材料整理并实时签认报批。
8、完成施工措施、工艺、技巧等成果总结工作并进行推广。
二、项目技巧办事工作、及成果
由于项目的特殊性，技巧部门一共有2名技巧人员，本年度的工作因为各类原因，存在任务重，光阴紧的艰苦。但颠末项目领导的指导和全体部门所有人员的不懈尽力，基础包管了各项任务在公司的规准光阴内按要求完成。这和项目领导的正确指导，鼎力支持，全部门员工的不懈尽力密弗成分的。
同时依据公司决策和工程环境，肯定本工程的质量目标为合格，并急速开始实用性、针对性、科学性地编制各项专项施工规划，而且依据工程环境，做好细部处置惩罚部位和深化设计环境。这些为以后的施工做到了较强的指导作用。此中消防连廊的模板支撑体系分外进行研究，最后抉择采纳H型钢做钢平台，在钢平台上支设钢管模板，这样既美不雅大方又勤俭资料，收到各方的不停好评。
我工程技巧部积极响应团体公司和区域公司的号召，在工程项目的进行中，加大新技巧、新资料的投入。依据本工程建筑物的特点，外墙脚手架采纳液压附着式爬升脚手架，这是本工程的一个亮点。爬升式脚手架有耗材少，劳动力支出小，工期短地面不必要做支撑脚手架的坚实地基，不占用施工场地等长处。最大的缺点便是造价高，一次性的投入多。总体评价爬架照样利大于弊的。
技巧部还在施工历程中对现场进行节制，首先对钢材、水泥、砂、石、砌块、外加剂等，从资料计划、合格证及数量等方面，严格按查验标准进行查验，合格后方可使用，对未经查验合格的资料一律不得进入施工现场;其次对土壤、砼、砂浆、钢筋焊接等施工试验的计划批次、试验结果的反省，确保主体布局的平安靠得住性。
施工各项工程均由技巧人员进行交底，并侧重强调症结问题，包管施工人员对交底的领会理解，施工中增强对施工历程节制，分外是重点工序要进行严格的验收，验收中发明问题实时要求整改，整改合格后方允许进行下道工序。对施工班组的施工质量环境加大奖罚，避免反复施工。对广泛性质量问题，由项目部主持各班组实时召开打消会议，并由技巧人员提供打消规划，使质量问题实时在施工中打消。
对症结工序：各部位的钢筋隐蔽、满堂脚手架、悬挑脚手架、外墙面造型等，由技巧负责任亲自确认并严格节制施工历程中的质量，包督工程的布局平安性和使用性的均相符设计要求。
工程技巧材料的整理，依照团体公司的要求全部进行打印，材料的整理包管实时、精确、齐全，分外是分包的技巧材料，严格要求分包方依照团体公司的规定进行编制整理，并包督工程完工后技巧材料实时归档。
1、施工中对历程节制还应继承增强，分外是板筋的制品掩护、钢筋砼梁板柱、墙面抹灰的养护等。
2、对相应的劳务班组应继承增强治理，由项目司理主持编制合理科学可行的质量奖罚制度，依据工程的施工质量环境，按制度奖罚，做到按质讲价，使得施工班组心服口服。
3、施工中技巧人员应继承增强现场学习，使得理论与实践进行碰撞性的结合，面对具体问题具体讨论，相互匆匆进，相互学习。
三、工作中的不够之处
1、技巧人员多半经验较少，我们需加快晋升自身理论程度和实际操作等业务才能、尤其是在本钱节制治理中需增强学习。
2、质由于技巧人员的培训工作较少，目前技巧人员对公司制度的了解和执行水平间隔团体公司的要求还有必然差距，分外市新同事，更必要增强公司制度的培训工作。
3、对付一些日常需归档的材料存在拖延现象及个别内容填写不规范。
20xx年的工作给了我们许多教训，20xx年对技巧部来说是症结的一年，跟业主单位结算是项目治理的重点。我技巧部将积极共同工程部、商务部的工作，尽心尽力，迅速执行，全面推进项目各项工作的开展，实时完成领导交给我们的工作任务，为20xx年全面完成和泓花园工程的扶植任务而尽力奋斗。
技巧部范文篇2
20xx年，技巧部在公司领导的正确领导下，在各职能部室的支持赞助下，我部继承坚持以落实制度、细化治理、强化执行的指导思想，较好地施展了技巧部网络平安运行和工程扶植治理功能，取得了较好的工作造诣，确保公司业务顺利完成。现将20xx年度技巧部工作向公司陈诉请示如下：
一、 继承增强根基治理工作
技巧部20xx年度结合公司材料治理、平安生产月等一月一主题运动，严格落实公司精细化治理，坚持依照共识、细化、落实的六字方针，坚持赓续完善材料归档、各类网络设备以及大客户的应急预案等各项根基治理工作，分外要求部门室对负责的各项工作必须有记录，包括材料统计、故障统计、工程统计等，并且依照公司的各项规章制度和治理法子，落实各项工作流程，尽力做到细化到人、优化到事、强化稽核，确保进步员工工作效率，从治理中创造效益。
具体工作有：
技巧部年终总结范文
探索技巧部类内部技巧小类的会聚指数测度措施和指标，有助于从微不雅层面把握技巧会聚成长的前沿动态，对匆匆进工程技巧范畴的知识交融、会聚成长的战略安排以及科学技巧互助与交流等，具有紧张的决策参考代价。本文是小编为人人整理的技巧部范文，仅供参考。
技巧部年终总结范文一：时光飞逝，我于20xx年4月进入公司已有八个多月的光阴，这段光阴里为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我深入了解公司的各项规章制度和前期公司工艺技巧状况。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队认为自豪，同时也认为自身的压力。
今年，在公司列位领导的关切和强有力的领导下，以及其它部门的鼎力支持下，个人在20xx年度取得了不小的提高，较好地完成了20xx年公司下达的年度治理工作目标。现将有关20xx年度个人工作环境作如下总结：
一、20xx年重点工作完成环境及不够之处
1、工艺制度扶植
公司工艺技巧在前期阶段固然编制有部分零星组件工艺和部分通用工艺文件，然则短缺相应的流程治理和专人维护，使得的文件款式不统一，产品质量节制不明确。所以，我首先从工艺部门治理方面入手，将以往经验与公司实际环境结合，于5月份完成了技巧中心工艺技巧部部门手册;其次，树立健全工艺治理制度，包括工艺文件的完整性、编审、验证及评定流程等法度模范文件的订定实施，明确部门内部员工的职责，使公司的治理制度获得了完善。在今年，我感觉部门内部的沟通工作做得还不敷，部属员工的目标分化的还不是很明确，对工作效率产生了必然的影响。来岁，我将率领部门员工配合降服艰苦，排除问题，尽力扶植一支逐步适应企业成长、工作才能逐步加强的专业技巧步队。
2、工艺技巧规范标准体系的树立和实施
4月底前，完成了工艺技巧规范、工艺标准体系(工艺文件类别、编号、工艺款式标准模板、编制规范等)的简历，并呈交公司领导批准后实施。
6月份完成了通用工艺文件、原有涂装、铭牌和标示工艺、以及实际产品工艺范文编制，并对技巧中心工程技巧人员做了相应的内部培训，推动了公司JHC、JHp及LNG事业部产品工艺的编制工作。同时，重点组织并主导公司症结工序——管道焊接的焊接工艺评定(pQR)，编制焊接通用作业指导书(WpS)，范围涵盖了管壁厚度2mm~5.0mm的管材全地位及横焊缝的所有工况，资料涉及不锈钢和碳钢两种常用资料，完全满足公司现有G/LNG管路式产品焊接生产和查验的必要。
截止到目前，已完成JHp20xx型液压式G汽车加气子站、JHC1500型液压活塞式G子站紧缩机和JLF3408-01000000阀箱式LNG泵阀撬等等JHp、JHC、LNG/LG系列产品样机试制阶段预工艺文件编制。
现在，我和部门同事一起尽力，持续推动实际生产历程中已经小批生产的部分机型批量加工工艺的工序细化和编制工作。同时，增强工艺纪律反省和监督力度，实事求是，出经验、找规律，争取在新的一年中避免和削减工作中呈现不应该犯的差错，将工艺文件落实到实处，力图来岁将工艺工作推向新高。
3、设计图纸工艺检察和工艺文件审核
工艺工作连接产品设计、生产制造、品质节制三个环节，是企业各部门间的一道技巧桥梁。所以，我在日常工作中认真仔细履行G技巧中心和LNG技巧中心产品设计图纸工艺检察及工艺文件审核的职责，确保归档下发图纸、工艺文件规范精确。
然则，在今年下半年，工作历程中发生必然的纰漏，对细节的地方关注度不敷，监督治理不到位，造成生产质量不稳定(例如：南昌公用液压活塞漏油漏气变乱)。这也是来岁我的工作重点之一，增强监督力度，争取在新的一年中避免和削减工作中呈现不应该犯的差错。
4、特种设备资质认证
依照公司特种设备资质取证工作会议要求，编制并提交了通用和专用工艺文件治理法子(订定的条件和原则要求)、工艺纪律治理规定、焊接节制法度模范等三条理文件;完成了压力容器产品汇督工艺文件及焊接工艺评定文件;同时，完成了公司特种设备资质取证工作小组下达的各项关于压力容器制造、压力管道维修、改造相关文件编制和生产历程废固物处置惩罚的工艺要求
5、生产工艺改革
在今年，我和生产制造部门同事一起对部分生产工艺进行改革，最突出的便是自动坡口机的投入使用。原先使用手工打磨的平面度严重影响焊接质量，颠末我们的尽力，办理了坡口质量问题，使得焊接质量显著进步，为公司勤俭本钱。生产工艺改革，优化工艺设计必然水平上可以避免产品质量缺陷的重复发生，进步产品质量的全历程节制力度，在20xx年，工艺优化方面做得还不敷过细，工作方法不敷机动，存在许多不够，这也是20xx年部门和个人的紧张工作偏向之一。
6、三体系治理
依据公司内部节制会议，按要求已完成了技巧中心工艺技巧部部门手册、焊接节制法度模范、生产历程废固物处置惩罚等三体系相关文件;积极介入公司风险阐发培训和评估工作。
7、技能培训、团队扶植及平安指标杀青状况
在今年，部门陆续共有3人加入并执行工艺文件的编制工作(5月份因家庭原因去职1人，11月份弥补1人)，全年无工伤伤亡及平安责任事故发生，按时完成领导支配的各项临时工作。
新进人员和老员工相互学习，配合尽力，总结经验教训，赓续进步工作效率，积极打造一支高效率、勇立异的技巧型团队。为此，我应公司人事部必要对公司治理人员进行了装配根基知识专业培训。
11月份，又针对性的对生产班组组长、质检人员和本部门员工进行了气管路产品装配工艺培训，贯彻了工艺配管及验收规范。
在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求本身，耿介自律，在坚持原则的环境下敢于立异，更快更好地完成工作任务。
二、20xx年工作计划展望及思路
1、岗位技能和学习型团队扶植
来岁，公司由设计成熟向量产转化的产品将逐步增加，技巧中心组织整合后，其它部门同事也将有一部分调岗走上工艺设计岗位。但由于新进人员在一段光阴内程度异常欠缺，我将起好部门领头羊的作用在，积极开展部门内部针对性培训，带头学习专业技巧，结合实际，尽力进步自身技能，使自身程度可以或许跟上公司成长。计划每周进行一次技巧交流，统一思想，进步认识，先进带动落后，一起提高。
2、量产产品工艺的编审、评定、实施和工艺纪律监督：
20xx年，我将和部门员工一起对公司已批量加工的产品在20xx年下发预工艺的根基上进行工序精细化，树立健全工艺工序文件和关重件症结查验节制。初步计划实施编审的产品有：
(1)JHC1500型液压活塞式G子站紧缩机量产工艺文件(此机型气管路组件、缸体活塞组件等已经在编审、评定后逐步下发落实)
(2)JHC2000型液压活塞式G子站紧缩机量产工艺文件(立式)
(3)JHp20xx型液压式G汽车加气子站量产工艺文件
(4)JLF3408-01000000阀箱式LNG泵阀撬量产工艺文件
找 总结 网工程技巧2020年度工作总结
XX年，整个工程技巧部的运转是正常的，严格执行公司的治理制度。下面由我对工程技巧部XX年的工作环境作一个简单的总结。
一、XX年完成的主要工作内容
1、新项目开拓
1)完成新项目64项，已确认量产14项，此中11个项目也在小批量试装。
2)从XX年初至今，现已完成模具124付，新项目模具102付，此中备模22付。工装夹具70多套。
3)和正在开拓中如德赛西威m11，汇博a21指针，伟世通c303指针也正按进度进行等。
4)一些潜在的项目如伟世通kzrf、p32，大陆公司bp31、航天科技zb197等。
2、技巧部交底工作
1)完成现有各种工装靠模的编码归类。
2)完成重点项目的技巧材料的整理并实时签认报批，如延锋伟世通cd345eser批准，日精初物样件确认等。依照项目的进度，一些材料也在评审中。
3)完善各个新品的重点难点的实施合理性，如p32指针模具加工，ha指针布局变动，等。
4)按实际进度完成各个客户的样品交付，共送样200多种，确认样品90多种，此中40多种产品已批量生产。
5)编制和完善(装配、烫金、注塑、设备、查验)工艺指导书共完成工艺文件430份，此中有改动130份，翻新220份，新项目80余份。
3、技巧变动和立异
1)优化了繁杂的生产工艺，变动了指针均衡片由多片变动为1片，如：178指针，156里转针，p003指针等。
由以前的装配艰苦，现在加倍简单。变动指针零件布局，如136b指针，156小针等
2)改进了烫金工装：已有一台烫金机械已经试改胜利，还有2台机械也正在增加。还改进了打胶水工装，来岁还将陆续改进像热铆，飞边等一些工艺。
3)现场工艺文件更合理化的归档，还用使用塑封保存。
4)还变动了155k系列的大小指针，为指针自动装配，自动烫金设备，进步了生产效率，包管产品的质量。
5)今年又增加实验室和检测人员，并投入了设备。使用光谱仪阐发，检测指针的平均度数据，软件方面，本部初次运用lts灯光阐发软件，为我们开拓新品累计的经验。
6) 我们还初次使用新资料，海内第一款免测压入力指针7d1，此指针已经申请了专利。
7) 还有专业技巧人员和工程师的加入，充足了工作力量，为我们以后的工作提供后备人才。
二、工作中的不够
1)技巧部人员多半为新学员，工作才能方面相对单一，我们必要加快晋升自身综合程度和实际操作才能，尤其在节制治理流程需增强学习，目前技巧人员对公司制度(法度模范)的了解和执行水平间隔公司的要求还有必然的差距，分外是新学员，更必要增强公司制度(法度模范)培训工作。
2)质量节制措施手段需改进。在客岁的有些项目的质量历程节制措施还存在不够，治理思路不清晰，节制重点不突出。
3)与各个部门的和谐工作及交待项目内容，需进一步增强。
4)对付一些日常需归档的材料存在拖延现象，个别内容填写不规范，如：尺寸图纸、ppap、工艺卡等。
三、将来的计算和要求
1、加强责任心
1)工程技巧部发扬每个技巧员的吃苦刻苦精神，加强责任心。在工作之余增强学习，认真对待每一项工作，按时出勤，有效应用工作光阴，死守岗位。包管可以或许按时完成上级领导支配的每一项任务。我们都是年轻的技巧员，经验不够，所以对待工作绝不敢怠慢!
2、改进工作方法
1)工作措施：把工作中的得失和每次呈现的问题记下来，以便汲取经验教训，遇到疑难问题要实时的反省并与其他部门沟通，耐心的听取他人提出的建议。在平常的工作中，要多用公司的法度模范，步骤，以便为往后更好的办事于工作。
2)工作方法：在接到每一个项目前，我们先摆正本身的态度，建立工作目标，然后再投入到每一个工作环节上去，在每一个光阴进度中要常常的提醒本身这一阶段我是否已经完成?
XX年的工作给了我们许多的教训，XX年对工程技巧部来说是症结的一年，技巧难度更大，要求更高，开拓周期更短。我部全体必然会以项目前期治理为重点，严把新项目的质量关，用我们最好的技巧才能，全面推进各项工作，实时完成领导交给我们的工作任务，为XX年全面完成国表里汽车仪表公司的目标而尽力奋斗!
专业技巧2020年度工作总结
本人于xx年6月卒业 于..电力学校，所学专业为发电厂及电力自动化。后分派 至..市供电公司，于xx年12月7日在公司人力资源部报到至今，已年满四年，详细内容请看下文电力专业技巧 小我 年度总结。
通过公司组织支配 进行了入局教导 培训，后工区组织进行二级教导 培训，在xxxx年3月进入电气修试工区继电掩护 班，在班组进行了班组教导 培训，这几年来在身边师傅同事及领导的赞助 下做了一些专业技巧 工作。
xxxx年期间：第一次追随 师傅参加 现场实践工作，参加 了110kv高崖变电站、110kv新添变电站春季检修工作;参加 了新建110kv安宁 变电站的安装调试工作，安宁 变电站110kv部分 采取 先进gis室内一次设备，全站实现无人值班站;参加 了110kv新添变电站技改工程工作，实现掩护 微机化革新;参加 了35kv内官变电站、宁远变电站、阳坡变电站实行无人值班站的革新工作.
期间，一直参加 其他各变电站的消缺工作。在期间工作中逐步熟悉设备和工作法度模范 ，熟悉电业平安 工作规程中有关条文;在这一年工作中，对变电站、继电掩护 工作有了系统地初步认识，汇合 理使用常用对象 和专业对象 ，并做好维护颐养 工作，正确选用测量仪表、仪器，做好维护颐养 工作，能正确执行电力平安 工作规程及继电掩护 有关规程，会按整定值通知单整定各类 继电器，能正确执行继电掩护 与自动装置整定通知单中的跨线衔接 和连片投切等各项要求方法。
xxxx年期间正值非典：我随工区师傅及工区领导、公司领导参加 了110kv变电站新增#2主变、四条110kv线路掩护 装置、10kv线路掩护 、母差装置、低周减载装置、35kv和10kv母联备投装置安装调试工作，期间，现场有新旧设备并存现象，对掩护 知识有机会 全方位认识。在工程验收阶段，遇到了暴雨遭遇洪水，我施工人员在公司领导率领 下冒着生命危险进行抢险工作，使电力设备完好无损，本人也受到公司表扬 ;参加 了新建110kv洮阳变电站综自设备的安装调试工作。
参加 了各变电站消缺工作;在这一年中，对继电掩护 知识有了更进一步掌握，能进行简单 的继电掩护 整定值盘算 和变比盘算 ，能看懂掌握 信号、测量、以及继电掩护 与自动装置等二次回路图，并能熟练地按图查线，判断其回路接线的正确性，能核查继电掩护 装置磨练 申报 填写的正确性和完整性，能正确执行继电掩护 与自动装置反事故方法内容，处置惩罚 回路缺陷，对产生 的一般故障能查询访问、剖析 和处置惩罚 。
xxxx年期间：参加 了330kv变电站的验收工作，330kv变电站是我公司首座330kv电压品级 的变电站，使我有机会 认识学习，对高电压品级 更深入学习电气知识;参加 了110kv高崖变电站gis室内一次设备及其二次设备的安装调试工作;在这一年中，对继电掩护 工作已很年夜 水平 上掌握了技巧 。
xxxx年期间：参加 了110kv高崖变电站、通渭变电站、变电站的旧直流系统的电池改换 工作;参加 了110kv渭源变电站、高崖变电站的低周减载安装调试工作;参加 了110kv洮阳变电站110kv线路新增、母联掩护 装置安装调试及投运工作，在这工作中，我在师傅的指导下，学习自力 完成工程负责人应该掌握的。
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