收费站不雅看《模范3》专题节目运动总结。
在学习工作中，我们有可能会需要写总结报告。写总结，对我们自己的帮助很大，不仅在思想上还在行为上！每写一次总结，就让我们多一份思考的机会：每个人都有各自的价值，能力越大责任越大。那么我们在写总结时可以从哪方面着手呢？下面是小编精心为您整理的“收费站不雅看《模范3》专题节目运动总结”，但愿对您的学习工作带来帮助。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实全国组织工作会议精神，深入推进两学一做学习教导常态化制度化，引导广大党员对标先进、见贤思齐，奋发有为、扎实工作，依据团体党委《关于认真做好《》专题节目学习鼓吹工作的看护》文件要求，11月9日20时，左权收费站全体党员及在站职工在XX站长的率领下定时不雅看了《模范3》节目。
《模范3》专题节目以不忘初心、切记使命为主题，向全体党员活跃展示了宋书声、贺星龙、李元敏、王淑芳等一批下层优秀共产党员的动人形象，诠释了中国共产党人坚决抱负信念、下层党员干部的担当和作为，展现了现代下层干部为民实干担当、勤勉敬业奉献的优越精神风貌，是开展党员教导培训的活跃课本。
不雅看中，人人被优秀共产党员的古迹深深冲动，为他们的高尚情怀而折服，不雅看停止后，全体党员及在站职工就《模范》谈，人人纷繁表示，影片中的这些人物便是本身学习的模范，他们不忘初心的高尚境界、无私奉献的代价追求、同甘共苦的的高贵风致正是当前我站收费工作亟需的精神力量。
XX站长强调，在往后的学习工作中要与两学一做有机结合起来，切实做到向模范学习、向模范看齐，要求认真撰写不雅后感和学习体会，强抓党风廉政扶植，以党建运动匆匆进党建工作，匆匆进站区成长。希望党员们要以先进为镜，讲党性、重操行、作楷模，坚持经心全意为人民办事的理念，不忘初心，继承前进，容身自身岗位，发扬模范之光。
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收费站“平安生产月”运动总结
为认真贯彻落实《XX交通控股团体有限公司关于印发20xx年平安生产月运动的看护》(晋交控安监发【20xx】266号)文件要求，依照朔州分公司订定的《平安生产月运动实施规划》支配，结合我站实际，牢牢环抱生命至上，平安成长的运动主题，扎实了开展20xx年平安生产月运动，进一步进步了全体人员的平安意识，为下一步的平安生产打下了坚实的根基，现将今年平安生产月运动如下：
一、高度看重，提前谋划
为确保平安生产月运动的各项工作有效落实，使运动取得最大实效，我站高度看重，成立了以负责人叶正喜为组长，副站长贺建华、何志刚为副组长，各班班长为成员的平安生产月运动领导小组，负责组织、监督、反省、和谐平安生产月运动工作。我站召开专门会议，宣读了平安生产月运动规划，同时要求各班班长要普遍发动班构成员积极介入平安生产月运动。
二、普遍鼓吹，注重实效
为了做好平安生产月运动的鼓吹工作，我站于5月25日积极搜集、整理各项平安月运动材料，制作平安生产月鼓吹页、鼓吹展板。同时，在收费广场悬挂平安生产月主题的条幅，营造了优越的运动气氛，拉开了平安生产月运动的序幕。
6月16日，我站组织职工在收费广场开展平安咨询日运动，向司乘人员发放平安鼓吹页并经行现场解答。
6月19日，我站在会议室组织了安全交控-知识角逐，通过开展此次平安知识角逐运动，既遍及了职工的平安生产知识，又加强了职工的平安意识，同时也让所有员工的思维活泼了起来。
三、积极开展平安知识教导培训运动，赓续进步员工平安素质
通过学习《平安生产法》，使全体人员牢靠建立生命红线弗成逾越的理念，进步履行平安职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好平安生产治理。
四、组织应急演练，进步了全员风险警备意识和应急救援才能
通过防汛应急救援预案的演练，不仅查验了应急预案的有效性和操作性，而且进步了员工的事故警备意识和事故救援与处置才能，为进一步健全完善了事故预警和应急处置机制打下了优越的根基。演练中也有部分不够的地方，如：应急人员完成本身的救援任务后，没有去想后续该怎么做，怎么去和谐或者帮忙其他救援人员的工作，针对本次演练不够的地方我们要认真去阐发原因，为下一次演练总结经验。
五、开展平安隐患排查管理运动
运动期间，我站进行了防汛平安隐患排查管理运动，对办公楼、收费现场进行了反省，对存在平安隐患定整改责任人、定整改光阴、整改后再进行复查闭合。
今年的平安生产月运动，我站环抱生命至上，平安成长的运动主题，认真开展了各项平安生产鼓吹教导运动，加强了员工的平安责任意识和应急处置才能，强化了我站平安文化扶植，进一步夯实了平安根基治理工作，为收费站平安生产持续、安稳的运行提供了坚实的保障。
收费站工会总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《收费站工会总结》的范文，觉得应该跟大家分享，希望对网友有用。
篇一：东兰收费站2011年总结东兰收费站2011年工会工作总结
本年度我站工会工作将在上级部门的领导下，努力结合收费
工作新形式的发展要求，以学习科学发展观为指导，切实行使工
会建设、参与、教育和维护四大职能，把握新时期工会工作的主
题和规律，进一步落实“组织起来，切实维权”的工作方针，使
工会真正成为之家。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯
彻党的十七大四中全会精神。以“沟通思想，凝聚人心，协调关
系，化解矛盾”十六字方针为指导思想，当好职工代言人，为职
工群众办好事、办实事，组织引导职工立足本职、爱岗敬业、遵
纪守法、文明从业。努力提高思想道德和技能水平。加强法制教
育、增加法律意识切实保障职工权益，牢固树立全心全意为人民
服务的思想，激发职工服务人民、奉献社会的热情，树立革命老
区东兰站的“窗口”形象。
二、关心职工生活、积极“帮扶”活动。
工会干事要经常深入了解职工生活，帮助职工排忧解难。“五
一”期间开展节日“献爱心、送温暖”活动。对有特殊困难的职
工及时给予帮助。开展职工医疗互助保险工作，号召职工参加全
区职工重大疾病医疗互助保险。继续做好“五必访”工作，即职
工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡
必访、办喜事必访，及时为职工送去温暖。
三、关心女职工，切实做好女职工权益保障。
1
女职工工作是工会工作的一部分，工会要全面代表和维护女
职工的合法权益，不得歧视、迫害女性，时刻牢记关心女职工的
身心健康是工会不可推卸的责任，只有关心她们，才能发挥她们
的积极性，使她们保持健康向上的生活状态。针对女职工生理、
心理的特殊性，拟今年5月份为女职工进行一次健康检查。
四、多形式的开展“创争”活动。
我们一直坚持“以人为本、注重培训、学用结合”的原则，
突出重点，注重实效。以岗位培训为主，结合站内实际情况，努
力培养一支政治素质高、业务能力强的职工队伍。在创告争优活
动中成绩显著，今年我站唐利生获河池市青年文明号“十佳”号
手、收费员罗德洲获自治区公路管理局优秀共产党员，我站也先
后获自治区“青年文明号”、河池市青年文明号“十佳”示范集
体，河池市“五四红旗团”等荣誉。
（一）在站领导班子的指导下，工会要配合团支部把创建活
动纳入本站精神文明建设的总体之中，并当作培养人才，促进管
理一项重要工作，激励职工自觉参与我站的精神文明建设。
（二）为提高职工自身技术业务素质和文化素质。继续开展
全月全员“收费无差错”劳动竞赛。并采用多种形式、多渠道来
提高业务技术水平和文化素质水平。如订阅各种党报刊，添
置文娱健身设施，多渠道和大专院校联系，针对职工特长和爱好，
指导他们报考各类专业。
（三）致力提升和开展“微笑服务”，“一车一杆”专项活
动，做到依法收费、文明收费、礼貌待人，唱收唱付，让司乘人
员满意。
（四）建立考核制度和表彰奖励制度，对开展“创争”活动
较好的班组进行表彰、奖励，每月开展红旗班组评比活动。
（五）4-5月份，组织表现突出的职工骨干和岗位能手外出
考察学习，开拓视野。
五、定期开展民主生活会，建立合理化建议记录簿。
按照民主要求，广泛征求员工意见，并向领导班子成员反馈。
认真开展自查自律，开展批评与自我批评，对存在问题及时进行
整改或处理，并将整改处理情况向群众公开，接受群众监督。
六、加强文化建设，丰富员工业余文化生活。
加强文体活动场地建设。举办各种文化娱乐活动，重大节日，
组织员工开展篮球、羽毛球，气排球比赛。活跃职工生活，增加
集体凝聚力，营造浓厚的文化氛围。
新的一年，即意味着新的征程，新的使命，我站工会将在
上级党政班子的领导和上级工会组织下，进一步更新观念，解放
思想，紧跟时代的步伐，努力适应新形势的发展要求，自觉地提
高自身素质和能力，开拓进取，为公路事业的发展做出新的贡献。
2011年12月20日
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篇二：收费站工会工作总结
东岳庙工会小组2011年度工会工作总结 2011年，东岳庙工会小组在荆东工会、所领导的正确领导和支持下，认真贯彻执行党的方针政策，做好工会工作，团结全站职工齐心协力围绕年度工作目标，始终把推进民主管理，创建和谐单位作为贯彻落实科学发展观的有效载体来抓，作出了自己的努力，具体做法如下：
一、女工合法权益和特殊利益得到保障。
东岳庙工会小组把维护女工合法权益当作自己的一项重要工作，采取各种形式，组织女工了解《劳动法》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女员工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，督促相关部门严格按有关文件精神执行，此外还积极与上级部门联系，做好三八妇女节外出游玩，开展体检工作，较好的维护了女员工的合法权益。
二、把政务公开工作不断引向深入。
东岳庙工会小组不断总结政务公开的经验和做法，把提高员工满意度作为重点，把员工满意不满意作为衡量政务公开的重要标准。在所内悬挂员工意见箱，畅通反映渠道，加强工会与员工、员工与员工之间的沟通，及时了解每个员工的想法和心声，此外还结合工作实际精心设计了《内部员工问卷调查表》，从个人评价、集体评价、食堂评价、公共评价四个方面在全所范围内开展了满意度调查和个人建议征
询，向所内员工开出一剂心理药方。通过问卷调查，工会小组及时对症下药，集中讨论研究解决员工思想问题以及其工作、生活最关心问题的办法，使全所员工精神为之一振。
三、围绕先行保障杯，大力开展班组创优工程，激发团队活力
制定了班组建设愿景，在去年基础上继续大力开展班组对抗赛活动外，出台了班组创优实施方案，以创学习优、作风优、素质优、业绩优、服务优、管理优的六优班组为目标，制定了各项针对性措施，实行创优计划与过程控制，推动班组自控管理，促进班组能自行针对问题制定方案、查找问题、发现问题、解决问题的闭环管理，进一步推动队伍建设管理增效，跨越发展的良好格局。在服务质量上，大力开展“服务达人”评比活动，以高标准、严要求规范日常窗口收费服务，截止10月，在全线服务明星评比过程中，创下了8个月花落东岳庙的好成绩。
四、各项活动精彩纷呈，创建活力型工会小组
（一）增强娱乐设施，改善业余生活。
在东岳庙管理所，员工下班后锻炼身体也仅限于在院落里散步，为增强员工体质，鼓励员工健身，东岳庙工会小组极力与上级各部门进行沟通协调，终于在今年的5月为全所员工争取安装了一批室外健身器材，有员工最喜爱的秋千、四人漫步、仰卧起坐等十多种器材，大大丰富了员工的业余
生活，增添了乐趣，确保了员工权益。
（二）丰富多彩的文娱活动，增强员工活力。
组织开展了丰富多彩的文体活动，在上半年开展了植树、军事化训练、节能宣传周活动，下半年以庆祝共产党成立九十周年为契机，开展了趣味运动会、红歌传唱、支农摘棉花、月度聚餐、普通话推广等系列工团活动，还积极组织员工为贵州省黔南苗族布依族自治州三都水族自治县三合镇的贫困农村家庭和孩子们捐赠衣物，奉献爱心，系列活动的开展，增强了员工活力，提高了工会组织的凝聚力，营造了一种轻松、和谐、向上的企业文化氛围。
在今后的工作中，东岳庙工会小组将继续团结全体员工，发挥高速人团结拼博，求真务实的光荣传统，开拓进取，扎实工作，努力完成各项工作，为树立荆东高速形象做出更大的贡献。
二Ｏ一一年十一月二十八日小贴士：夏季养生常识
立夏已过，炎热的夏季来了。夏季是充满生气的季节，但同时也要特别注意养生保健。我们该如何保持在炎热的夏季保持身体健康，从而享受这个夏季呢？让我来告诉大家几个夏季养生保健小常识吧。
1.夏季养生保健之多喝温水
每天要喝七八杯白开水，身体要随时保持水分和补充水分，水在人体内起着至关重要的作明，维持着人体正常的生理功能。水是人体不可缺少的重要组成部分，器官、肌肉、血
液、头发、骨骼、牙齿都含有水分，夏季失水会比较多，若不及时补水就会严重影响健康，易使皮肤干燥，皱纹增多，加速人体衰老。另外矿泉水、冷茶，牛奶，苹果汁是理想的解渴饮料。
2.夏季养生保健之补钾
暑天出汗多，随汗液流失的钾离子也比较多，由此造成的低血钾现象，会引起人体倦怠无力、头昏头痛、食欲不振等症候。热天防止缺钾最有效的方法是多吃含钾食物，新鲜蔬菜和水果中含有较多的钾，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大葱、芹菜、毛豆等也富含钾。茶叶中亦含有较多的钾，热天多饮茶，既可消暑，又能补钾，可谓一举两得。
3.夏季养生保健之尽量穿浅色衣服
深色衣服会吸收阳光，使人体温升高燥热；同时蚊子有趋暗的习性，深色容易吸引蚊子，特别是黑色。
4.夏季养生保健之福自“苦”中来
苦味食品中所含有的生物碱具有消暑清热、促进血液循环、舒张血管等药理作用。热天适当吃些苦味食品，不仅能清心除烦、醒脑提神，且可增进食欲、健脾利胃。苦瓜：取其未熟嫩果作蔬菜，成熟果瓤可生食，既可凉拌又能肉炒、烧鱼，清嫩爽口，别具风味。苦瓜具有增食欲、助消化、除热邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶叶、咖啡等苦味食品亦可酌情选用。应注意的是，食用苦味食品不宜过量，否则可能引起恶心、呕吐等症状。
5.夏季养生保健之皮肤瘙痒注意事项
夏季出游，因日晒而导致皮肤瘙痒、干疼时，可涂少量肤轻松等软膏，不要用热水烫洗，也不宜用碱性大的肥皂清洗，以免刺激皮肤，加重症状。
篇三：收费站工会工作总结
东岳庙工会小组2011年度工会工作总结 2011年，东岳庙工会小组在荆东工会、所领导的正确领导和支持下，认真贯彻执行党的方针政策，做好工会工作，团结全站职工齐心协力围绕年度工作目标，始终把推进民主管理，创建和谐单位作为贯彻落实科学发展观的有效载体来抓，作出了自己的努力，具体做法如下：
一、女工合法权益和特殊利益得到保障。
东岳庙工会小组把维护女工合法权益当作自己的一项重要工作，采取各种形式，组织女工了解《劳动法》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女员工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，督促相关部门严格按有关文件精神执行，此外还积极与上级部门联系，做好三八妇女节外出游玩，开展体检工作，较好的维护了女员工的合法权益。
二、把政务公开工作不断引向深入。
东岳庙工会小组不断总结政务公开的经验和做法，把提高员工满意度作为重点，把员工满意不满意作为衡量政务公开的重要标准。在所内悬挂员工意见箱，畅通反映渠道，加强工会与员工、员工与员工之间的沟通，及时了解每个员工的想法和心声，此外还结合工作实际精心设计了《内部员工问卷调查表》，从个人评价、集体评价、食堂评价、公共评价四个方面在全所范围内开展了满意度调查和个人建议征
询，向所内员工开出一剂心理药方。通过问卷调查，工会小组及时对症下药，集中讨论研究解决员工思想问题以及其工作、生活最关心问题的办法，使全所员工精神为之一振。
三、围绕先行保障杯，大力开展班组创优工程，激发团队活力
制定了班组建设愿景，在去年基础上继续大力开展班组对抗赛活动外，出台了班组创优实施方案，以创学习优、作风优、素质优、业绩优、服务优、管理优的六优班组为目标，制定了各项针对性措施，实行创优计划与过程控制，推动班组自控管理，促进班组能自行针对问题制定方案、查找问题、发现问题、解决问题的闭环管理，进一步推动队伍建设管理增效，跨越发展的良好格局。在服务质量上，大力开展“服务达人”评比活动，以高标准、严要求规范日常窗口收费服务，截止10月，在全线服务明星评比过程中，创下了8个月花落东岳庙的好成绩。
四、各项活动精彩纷呈，创建活力型工会小组
（一）增强娱乐设施，改善业余生活。
在东岳庙管理所，员工下班后锻炼身体也仅限于在院落里散步，为增强员工体质，鼓励员工健身，东岳庙工会小组极力与上级各部门进行沟通协调，终于在今年的5月为全所员工争取安装了一批室外健身器材，有员工最喜爱的秋千、四人漫步、仰卧起坐等十多种器材，大大丰富了员工的业余
生活，增添了乐趣，确保了员工权益。
（二）丰富多彩的文娱活动，增强员工活力。
组织开展了丰富多彩的文体活动，在上半年开展了植树、军事化训练、节能宣传周活动，下半年以庆祝共产党成立九十周年为契机，开展了趣味运动会、红歌传唱、支农摘棉花、月度聚餐、普通话推广等系列工团活动，还积极组织员工为贵州省黔南苗族布依族自治州三都水族自治县三合镇的贫困农村家庭和孩子们捐赠衣物，奉献爱心，系列活动的开展，增强了员工活力，提高了工会组织的凝聚力，营造了一种轻松、和谐、向上的企业文化氛围。
在今后的工作中，东岳庙工会小组将继续团结全体员工，发挥高速人团结拼博，求真务实的光荣传统，开拓进取，扎实工作，努力完成各项工作，为树立荆东高速形象做出更大的贡献。
二Ｏ一一年十一月二十八日
《收费站工会总结》是篇好范文参考，讲的是关于员工、开展、职工、工作、工会、活动、小组、班组等方面的内容，希望对网友有用。
收费站军训总结
收费站开展军训是为全面提高收费管理人员的思想政治水平和综合业务素质，提升企业形象，培养大家服从命令、雷厉风行的工作作风，增强大家团结协作、互相配合的团队意识为目的的。下面是小编搜集整理的收费站军训总结，欢迎阅读。
收费站军训总结一
为全面提高收费管理人员的思想政治水平和综合业务素质，提升企业形象，培养大家服从命令、雷厉风行的工作作风，增强大家团结协作、互相配合的团队意识，根据公司《20xx年收费人员军事训练实施方案》安排，XX高速收费人员第二期军训按照活动计划顺利开展。
第二期军训时间为X月X日至X月X日。在为期X天的军事训练中，全体教官充分发扬人民军队的优良传统和雷厉风行的作风，周密安排，精心组织，按照军训计划高标准、严要求，以饱满的政治热情和严谨的工作作风影响并带动着参训人员。全体参训同志刻苦训练，奋勇拼搏，圆满完成了军事、业务等方面技能的训练课目，用顽强的毅力和过硬的素质充分展现了中原高速人意志坚定、勇往直前的良好精神风貌， XX名参训学员， XX 人取得结业证书，结业率达到XX %，不仅圆满地完成了军训任务，同时也达到了开展此次军训预期的效果。现将第二期军训活动作以下总结：
一、领导重视，组织得力，准备充分
对于第二期的军训活动，股份公司依旧高度重视，在军训动员大会上，股份公司XX对第二期军训工作提出具体要求，在寄予大家殷切希望的同时，更给予广大参训人员的士气以鼓舞。通行费管理部负责军训各项工作的具体实施和安
排。根据实际情况对军训活动做了精心的组织和充分的准备，相继制定出台的《20xx年收费人员军事训练实施方案》、《军事训练管理规定》和《军训活动考核评比办法》，为军训活动的开展提供了制度保障。同时安排专人负责军训期间的管理和协调工作。各级管理人员认真总结第一批军训活动的经验和不足之处，有针对性的进行改进和完善，确保了第二批军训有条不紊地开展。
二、计划严密，尽职尽责，管理到位
为确保军训不流于形式，切实取得成效，根据《20xx年收费人员军事训练实施方案》计划，在整个军训期间，各级管理人员切实履行职责，严格按照《20xx年收费人员军事训练管理规定》的要求，做到严格管理、严格要求、严格训练。一是严肃纪律、培养作风。通过军事训练，加强了参训人员的队列作风，增强了大家一切行动听指挥的组织纪律观念，达到了训教结合，培养作风的目的。二是各负其责，管理到位。根据人员情况，在各分公司、区队以及宿舍任命负责人，各负责人不仅能够以身作则，充分发挥模范带头作用，在管理工作中更是尽职尽责。三是加强安全工作和人员管理。由于参训人员中部分同志年龄较大，身体素质参差不齐，公司在确保人员训练质量的同时，保证他们身体健康。同时严格要求所有参训人员未经允许，不得擅自离开训练区，确保了第二期军训期间的人员管理得以规范。四是严格训练纪律，
做到准时出操、准时训练，准时就寝。参训人员一改往日散漫、拖拉的作风，大家的时间观念进一步增强。五是对照《收费人员军训评分细则》，认真考核。每天按照军事训练、纪律作风、军容风纪、内务卫生、就寝制度五方面内容进行日常考核，各分公司进行评比，考核结果与个人结业考试成绩挂钩，有效地调动了全体参训人员的训练积极性。
三、积极协调，开展活动，劳逸结合
为培养参训人员的奋勇拼搏精神和团队协作意识，充分体现XX高速以人为本的管理理念，做到张弛有度，劳逸结合，达到事半功倍的效果。公司与部队积极协调，在紧张的训练之余，组织开展了学唱军歌、拔河比赛等文体活动，参训人员积极参与、热情高涨，不仅使原本单调枯燥的军训生活变得丰富多彩，更激发了大家的训练热情。
四、加强宣传，营造氛围，鼓舞斗志
士气亦鼓不易泄，保持良好的面貌、高昂的斗志是军训工作强大的精神动力。军训期间，公司组织参训人员成立了通讯报道小组，充分发挥信息宣传作用，及时报道军训期间涌现出的先进人物和先进事例，交流参加军训活动的心得体会。另外，安排教官每日就思想面貌、军事训练、内务整理等各个方面开展日点评活动，对训练进行回顾和总结，及时纠正存在的问题和不足，对表现突出的集体和个人进行表扬，在参训学员中营造了争当先进集体、争做训练标兵的良好氛围。
五、发扬作风，克服困难，严格训练
军训开展以来，全体参训人员在学院教官的带领下充分发扬不怕苦、不怕累的优良作风，克服困难，刻苦训练，每一名人员都能端正训练态度，把这次军训当作一次提高自身素质、锻炼自我、挑战自我的机会。一个个感人的故事在短短一周的训练中随处可见。他们用自己的实际行动向公司领导证明了XX高速收费队伍是一支纪律严明、作风过硬、能打硬仗的铁军，充分展现了中原高速人的风采。
第二批参训人员年龄相对偏大，很多年近五旬的老同志充分发扬艰苦奋斗，吃苦耐劳的精神，不搞特殊，坚持训练到最后一刻，为年轻同志树立了榜样。XX是XX站的一名收费员，家中只有几个月大的女儿嗷嗷待哺，为了不耽误军训，她放下了满心的牵挂，坚持训练，圆满完成了军训任务。XX站收费员XXX在早操跑步时不慎摔倒，膝盖当时就流出鲜血。可他强忍疼痛，坚持到早操完毕才去包扎。XX，XX收费站的一名收费员。在军训的第二天，他得知儿子突发高烧，身患肺炎的消息后焦急万分。为了不耽误训练，他毅然决定留下继续军训。XX、XX，在紧张的训练间隙，担负起了通讯报道及相关军训材料的整理工作，为军训的顺利开展做出了积极地贡献。尤其是XX分公司，严格落实公司要求，参训人员自始至终保持高涨的训练热情和严格的自我约束能力，训练
期间无一人请假、缺课，体现出了较强组织纪律性和集体荣誉感。XX分公司全体参训学员军训期间，思想重视、组织得力、训练刻苦、成绩优异，展现出了良好的精神风貌。
在第二期军训中，全体参训人员不仅增强了体质，磨练了意志，更振奋了精神，鼓舞了士气，精神面貌焕然一新，工作作风明显改善，组织纪律性进一步增强，业务水平进一步提高，团队精神和集体荣誉感得到显著加强，达到了预期的训练目的，使这次军训工作取得了圆满成功。
七、存在的问题与不足
1、通过此次军训，可以看出部分分公司日常培训开展的不够扎实，流于形式，整体素质有待进一步提高。
2、部分参训学员，个人素质不高，不能达到令行禁止，一切行动听指挥训练目标，集体荣誉感需要进一步增强。 短暂的七天军训虽然已经结束，但大家传承军训精神到工作中去才刚刚开始。我们要将军训期间培养出来的勇于拼搏，奋发向上，面对困难百折不挠的意志迁移到以后的工作中去，要把业务训练中规范的操作程序落实到工作中去，要把军人的风范、风姿、风貌带到今后的学习、生活和工作中去，坚持高标准、严要求，全面提高高速公路收费运营管理水平，推动XX活动和XX工作不断走向深入，为即将到来的全国高速公路大检查，向公司领导和社会交上一份满意的答卷。
收费站军训总结二
实行半军事化管理是省高速公路的一大特色，其目的是使收费人员具有良好的政治素质、思想素质、作风素质和一定的军事素质，培养其服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏艰险、严谨求实的作风。
为了迎接20xx年xx省高速公路星级收费员的评选，我站职工在这暑气未减的激情八月接受着阳光的考验，整齐的军姿队伍展示了职工军人般的风采。立正，稍息，向右看齐?? 年月日清晨，由30多位员工组成的方阵正迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号，一个个精神饱满，士气高昂的在站坪里进行军训。我们自开站以来，始终坚持着以人为本，强化管理的原则，进一步加强全体员工的组织纪律性，提高团体意识、执行力，培养员工的凝聚力和向心力，同时把军队的作风深入到收费站的每一个角落，树立良好的文明窗口形象，在军训动员大会上，李站长铿锵有力地说：军训中要求每位员工都要认真做好每一个动作，把军人作风融入到队伍中来、运用到工作中去，希望通过组织此次军训，进一步增强员工们的纪律性和团队意识，塑造出我们崭新的精神面貌。
半军事化管理含军训、内务整理制度、着装、等内容，通过半军事管理这种基本形式，塑造了高速公路的窗口形象、展现了高路人文明服务的风采，正因为我们全体干部职工能深刻认识到半军事化管理的重要性和必要性，因此我们定期开展军训比武，这不仅规范了员工行为，增强了员工的纪律性，还能让员工实足地提起精气神，以最饱满的工作热情投入到征费工作当中来。俗话说无规矩不成方圆，此次军训让我们收益匪浅：站部的管理更规范化、制度化，员工的风貌更严整，队伍的纪律性愈强，员工的工作激情和生活热情更高;于是员工倍加珍惜优良的工作和生活环境，尽管坚守边关的三尺岗亭也执着，尽管每天重复着简单的劳动也乐此不疲，尽管面对无数无理取闹的逃缴司机也会真情服务、文明执法。 八月三十号，我们结束了近半个月的训练，在训练场上我们挥洒着辛勤的汗水，在高速路上我们将传播文明谱写奉献的篇章!