“作风提升年”活动总结2021。
在我们的现实生活与工作中，时常会需要写总结报告。通过总结，我们可以更为客观的发现自我。每次写总结的时候，我们的大脑中都会形成新的知识：有时候，为他人创造价值，也是在为自己创造价值。那么我们在写总结时可以从哪方面着手呢？小编收集并整理了““作风提升年”活动总结2021”，仅供参考，欢迎大家阅读。
一是抓源头，建制度。切实履行全面从严治党主体责任，制定完善落实八项规定实施办法和出勤考核、教育培训、驻社区考核等17项机关管理制度，从严从实加强机关党员干部管理，扎紧扎实制度笼子，压紧压实责任，切实解决松松散散、拖拉疲沓等精神萎靡不振问题。
二是抓机制，压责任。建立完善党工委集体领导下的分工负责、分级负责制，落实班子成员既要管事，更要管人责任，同时建立抽查督查、责任倒查、排位靠后说明等运行机制，建立完善《居民小组长管理办法(试行)》《云枫街道社区专职工作人员监督管理办法》，强化社区干部、居民小组长责任意识。
三是突重点，抓服务。紧扣创新社区治理、脱贫攻坚、两违整治等重点工作，建立完善首问责任制、限时办结制，用重点工作的完成情况检验干部作风问题整改情况，建立上门服务、预约服务、绿色通道等服务制度，做到咨询事项一次说清、办事程序一次讲清、登记表格一次发清，让企业和群众少跑路。
四是抓督察，严纪律。建立工作任务进度周通报制度，要求各办公室(站、所)对照全年工作要点和任务清单，积极主动推进各项工作，由党政办和纪工委抓好督查，对工作推进不力、任务落实不到位的责任单位和个人进行通报。
活动开展以来，深入各社区和科室开展作风督查10次、脱贫攻坚专项督查2次，发现干部认识不到位、干部能力不足、干部教育管理松散、执行力不够、班子建设不力等问题10余条，下发《作风提升年督查通报》4期，先后责成7人次向党工委或职工会说明情况，在全街道形成了一定震慑，从而促进干部作风进一步好转。
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2021年作风建设年活动总结
全省转变作风改善发展环境建设年活动启动以来，XX市认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和八个着力重要指示精神，坚持问题导向，紧盯干部作风和发展环境方面存在的问题症结，按照七破七立和十不准的要求，坚持刀刃向内做到五个突出，集中开展五大活动，切实解决各级各部门和广大干部作风方面存在的顽疾，着力为全市各项事业持续健康发展提供坚强作风保障。
一、高度重视，及时部署。一是及时安排部署。分别于4月18日下午和19日下午，由市委书记唐晓明主持召开了市委常委会会议和市委推动全面从严治党向纵深发展暨全市转变作风改善发展环境建设年活动推进会议，传达学习全省转变作风改善发展环境建设年活动动员大会精神，安排部署贯彻落实工作。结合市情实际，研究制定《XX市深入开展转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》，进一步细化实化工作推进措施，务求作风建设取得实效、抓常抓长。二是靠实工作责任。成立由市委、市政府主要负责同志任组长的领导小组，领导小组下设办公室，设置综合协调组、督促检查组、执纪问责组、考核评价组四个工作组，各工作组对照具体工作职责，认真谋划推进措施，研究制定切实可行的具体计划和工作方案，确保各项工作有抓手、有举措、有实效。三是开展思想动员。深入开展五对标五查看活动，即对标上级要求、查看工作落实的到位不到位，对标先进地区、查看思路新不新，对标岗位职责、查看劲头足不足，对标营商环境、查看服务优不优，对标纪律规矩、查看作风实不实，教育引导各级党员干部将思想和行动统一到活动开展中来。组织学习廖俊波、杨汉军等同志先进事迹，以榜样的力量激发广大干部转变作风改善发展环境的决心和热情。
二、建立台账，狠抓整改。一是广泛征求意见，对标查找问题。进一步畅通举报反映问题渠道，在市行政服务中心一楼大厅设置意见箱、在XX日报、中国XX网、XX新闻网公布举报信箱，通过深入调研、座谈走访、问卷调查、开通热线电话和网络信箱等方式，广泛征求社会各界和干部群众的意见建议。对照需要着力解决的 6 个方面突出问题，结合省委第二巡视组反馈问题，采取各种方式全面查找学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。二是建立整改台账，制定整改方案。对查找的问题和征求的意见进行认真分析梳理，列出问题清单，建立整改台账。市四大班子和班子成员主动带头，查问题建台账，市四大班子查找问题50个，四大班子成员查找问题249个。市直各部门各单位查找问题1392个，各县区查找问题9303个，其中县区四大班子查找问题322个。各级党员干部建立个人问题整改台账。三是实行挂牌销号，推动问题整改。对查找的问题和征求的意见进行全面研究，认真制定整改方案，明确整改责任，逐项逐件抓好整改落实。制定《关于做好作风问题投诉反映受理工作的通知》，向社会集中公布市纪委监委机关和43个市直部门单位作风问题投诉反映受理热线电话和网络信箱。截止目前，市转改办收到群众来信来访举报7起，全部及时转批办理;省委巡视反馈的41个具体问题已有32个完成整改，9个正在全力整改。
三、强化措施，突出实效。一是坚持五个突出确保工作实效。突出问题导向，在组织各级各部门全面自查问题的基础上，市纪检监察、组织、扶贫、督查等部门结合各自掌握的问题，梳理出问题清单，印发各级各部门进行对照排查，有针对性地开展整改。突出标本兼治，要求各级各部门聚焦管党治党宽松软的病灶，在治本上多想办法，拿出实招、硬招、狠招，全面从严治党。突出抓早抓小，加大警示教育力度，准确把握运用监督执纪四种形态，通过函询、约谈等方式，对一些出现苗头性倾向性问题的干部及时进行批评教育、谈话提醒，切实做到问题早防范、早发现、早解决。突出一贯到底，持续深化软弱涣散党组织整顿工作，集中整治脱贫攻坚、民生保障、三资管理、土地征收、工程建设等领域侵害群众利益的微腐败问题，扎实开展扫黑除恶专项斗争，为活动开展创造良好组织条件。突出惩戒问责，各级党委和纪委监委对全面从严治党和作风建设方面存在的每一个问题，紧盯不放、全面解决，坚决抓出负面典型，在全市形成强大震慑和警示，以此促进全面从严治党向纵深发展，推动作风建设持续加强。二是开展五大活动丰富活动载体。深入开展解放思想大讨论活动，举办五对标五查看、岗位竞赛、主题演讲比赛、一把手上电视等活动。深入开展能力素质大提升活动，围绕全面增强干部八种本领，已举办4期新时代XX绿色发展讲堂，邀请知名专家教授进行授课，进一步启迪广大党员干部思维，着力营造创新实干的良好氛围。针对省委第二巡视组巡视反馈的市直机关党建存在灯下黑现象等问题，市直机关工委举办了机关党建业务专题培训班，培训基层党支部书记和党务干部90余名，有效提升了市直机关党建工作科学化、制度化、规范化水平。深入开展联系群众大调研活动，针对农业生产、贫困群众增收、企业生产经营和特色产业培育等方面的困难问题，市级领导干部带头示范，深入联系县区和乡镇、企业，集中开展调研，掌握实际情况，拿出有效办法，真心实意为企业、为群众排忧解难。深入开展矛盾隐患大排查活动，针对当前群众反映强烈的热点难点问题，分领域、分行业集中开展工程质量、安全生产、生态环保、社会治安、舆情信息等工作大排查、大起底，真正把问题化解在基层和萌芽状态，切实消除隐患、打破壁垒。深入开展干在一线大落实活动，紧盯脱贫攻坚、县域经济发展、项目建设、产业转型升级、乡村振兴战略实施、南向通道建设等重点工作落实和造林绿化、城乡环境综合整治等阶段性工作制定具体推进计划，大力推行领导包抓联系县区、乡镇和项目、企业工作机制，引导各级干部扑下身子，以钉钉子精神做实做细各项工作，在全市形成干在一线抓落实的良好氛围。三是深化放管服改革优化营商环境。把深入推进放管服改革作为优化改善营商环境的重要抓手，把群众和企业到政府办事最多跑一次作为解决群众办事难、办事慢、办事繁等问题的有力举措，加快推行一窗办一网办简化办马上办改革，全面推进行政审批制度改革、并联审批制度改革、商事制度改革、综合执法改革、收费清理改革、双随机、一公开监管、互联网+政务服务等各项工作。第一批群众和企业到政府最多跑一次、不见面办事事项清单，其中涉及18个市级政府部门和2个驻定单位的最多跑一次办事事项262项，涉及5个市级政府部门和2个驻定单位的不见面办事事项124项。建立政府部门行政权力清单和责任清单，积极推进政务服务标准化建设，不断规范依法行政行为，健全完善、全面落实构建新型政商关系正负面清单，有效保障市场主体依法有序参与市场竞争，着力营造稳定公平透明、可预期的营商环境。出台《XX市招商引资十条政策》，进一步扩大开放，吸引社会资本助推经济社会发展，切实激发市场活力和社会创造力。
中学作风建设年活动总结范文2021
20xx年以来，XX一中以开展转变作风改善发展环境建设年活动为抓手，以创人民满意的学校，办人民满意的教育为目标，着力营造风清气正的校园教育生态和干事创业的良好环境，在文明校园建设，教育质量提升等方面取得显著成效。
抓班子 带队伍 旗帜鲜明转作风
领导班子是关乎一个学校发展的压舱石和方向舵，转变工作作风首先要从领导班子这一关键少数抓起。XX一中把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理。组织班子成员重温入党誓词，学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、《领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定精神和省市县委双十条规定，提高领导班子成员四个意识。积极贯彻落实习近平总书记重要教育思想、《教育法》和《教师法》等重要文件和精神，树立心系师生、真情为校的形象，树立敢冲敢干、勤勉务实的形象，树立民主和谐、团结协作的形象，树立道德高尚、清廉节俭的形象。全面落实班子成员述职述廉工作机制，班子成员每学期向全体教职工作一次述职述廉报告，检讨工作得失，提出整改措施，接受民主评议。开通校长信箱，开设校园开放周、校长接待日，让家长与学校、师生与校长零距离接触，开诚布公，接受教职员工与社会的监督。
抓学习 建机制 传播教育正能量
高尚的师德、优良的师风是一所学校的魂，只有魂正才能身正。XX一中组织教师系统学习《公民道德建设实施纲要》《中共中央关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》《教育法》《教师法》《教师职业道德规范》《未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等一系列与教育教学相关的法律法规，督促广大教师不断提高法治意识和理论水平，依法执教。完善了《教师行为十不准》《师德师风建设实施方案》《教师婚丧嫁娶事宜的暂行规定和违纪违规处理办法》等一系列规章制度，与教师签订了师德师风承诺书，狠抓践诺。认真开展廉政文化进校园 、做有理想信念、有道德情操、有扎实学识和有仁爱之心的四有好老师主题演讲等活动，让老师们在活动中自找差距，取长补短，自觉向师德良、师心慈、师业精、师身端、师风正、师学勤、师律严的先进楷模学习。健全师德评价机制，将文明集体建设水平、师德师风建设水平、主体责任落实情况、教学行为、学生评议等与教师日常及年终考核挂钩，严格操作，并记入教师个人成长档案，作为评优评先的重要依据。开展最美老师四有好老师评选活动，将一些学生称赞、家长放心、学校满意的有爱心、守纪律、讲奉献的教师树为典型，利用校园广播、微信公众号、电子屏等形式进行宣传表彰，以先进典型传播教育正能量。
常警示 严问责 聚焦问题促整改
活动开展以来，XX一中坚持问题导向，狠抓作风纠查整改落实。一是严格落实领导小组督查制度，通过站校门查看到岗情况、入处室了解办公情况、进教室掌握上课情况、入家庭听取评价建议、发问卷征求学生意见等多种途径，调查了解教师工作纪律、师德师风以及廉洁自律等方面存在的问题，对存在问题的老师采取领导约谈、内部通报等方式进行警示教育，并限期整改。党总支则重点紧盯高考后、资助金发放前、节日前、评先树优等时间节点，通过传达文件精神、发送廉政短信、约谈提醒、明查暗访、舆情监督等形式，不断传导压力，持续推进师德师风日趋向好。二是严格落实社会群众监督机制，通过开办校园开放周、校长接待日等活动，热诚欢迎广大师生、家长及社会各界人士对学校工作提出宝贵意见建议，对于社会反映的问题学校梳理问题清单，建立问题台账，责任到人，限时整改。三是组织班子成员及全体员工开展自查自纠活动，党总支和各支部相继组织召开了作风建设专题民主生活会，全体教职员工特别是班子成员认真对照平时的思想动态及实际工作，查摆并整改了领导班子及成员在联系群众、履职尽责等方面存在的问题7条，查摆并整改了教职员工在为民服务和廉洁自律等方面存在的问题271条，做到了即知即改、立行立改。
作风建设集中整治活动总结2021
近日，XX县召开戒骄戒躁戒空谈，落地落实落到位作风集中整治动员大会，对全县作风集中整治工作进行了全面部署，并向社会公开了投诉、举报电话，拉开了全县作风集中整治序幕。
此次作风集中整治以改进工作作风为重点，共分为学习动员、自查自纠、集中整治、追责问责、结果运用5个阶段，着力整治影响全县发展、群众反映强烈的骄傲自满、心浮气躁、坐而论道，不作为、乱作为、慢作为12种突出作风问题，扎实锤炼勇于担当、从严从实、善作善成、专业规范、学习创新、调查研究、清正廉洁7种作风，推动广大党员干部改思维转作风，重塑新形象，提振新精神，推动新发展。
为保障集中整治取得实效，该县成立了集中整治工作领导小组，下设办公室在县纪委，负责全县作风集中整治活动的组织实施和协调指导、督促检查等工作。同时，在集中整治阶段还专门组建了4个集中整治组，充分发挥各职能部门的职能作用，着力发现和解决一批突出作风问题，确保整治工作取得实效。
该县在当地媒体设立曝光台，对存在的12种作风问题，做到发现一起惩处一起，曝光一起，以身边的事例警示和教育广大党员干部，形成有力震慑，切实增强党员干部改进作风的自觉性。
整治工作充分运用激励、容错、惩戒机制，形成让想干事、敢干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、政治上有提升，鼓励和带动更多干部积极担当、奋发进取，确保全县作风集中整治工作取得实实在在的效果，推动形成全县领导干部为民、务实、清廉的良好局面。