年终总结“六要点”。
在忙碌中时间过得很快，相信这一阶段你也有许多成长，在工作正式结束后，我们应该写一篇工作总结。我们需要认真面对工作总结这项工作。那么写总结的内容时还要考虑什么呢？小编特别编辑了“年终总结“六要点””，仅供参考，希望能为你提供参考！
一、要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高。为此，必须认识到总结的重要意义。当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不尽，言者无罪，实事求是，客观认真地总结。
二、工作的回顾，对工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：各项计划完成了多少、销售指标(销量、销售额、回款、利润)完成情况、与同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。
三、分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成功，每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。认真分析取得成绩的原因，总结经验，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前提和基础。成绩固然要全面总结，原因更要认真客观分析：
1、 成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。
2、 成绩取得的主观因素分析：自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力。
四、分析导致工作目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明，年度总结并不是要总结得形势一片大好，必须认真客观地分析在工作中的失误和存在的问题。通过分析问题，查找原因，认识不足，不断改进和提高，实现工作质量的持续提高。来反思自己为什么没有进步。
一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题：
1、 主观认识不足，思路不够高度重视。
2、 自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下属和自己过于放任。
3、 计划制订得不合理，脱离客观实际。
4、 对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位。
5、 对竞争对手的跟踪分析不深入，市场反应速度滞后。
6、 产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位。
7、 团队管理能力差、个体成员素质差，不能胜任工作的要求。
8、 来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。
五、对当前形势的展望与分析。总结不仅要回顾过去，还要展望未来。要对当前的形势现状与未来的发展进行客观深入的分析：
1、 外界宏观与微观环境分析：行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。
2、 内部环境分析。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的匹配程度。
3、 自身现状分析。自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与差距。
通过对现状与未来的客观分析，能够更加清楚所面临的困难和机遇。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。
六、下一年度工作计划与安排。总结上年工作当然是年度总结的重点，但更好的筹划和安排下年工作才是总结的目的，所以下一年度工作计划和安排同等重要。
1、 明确工作的主要思路。战略决定命运，思路决定出路，良好的业绩必须要有清楚正确的思路的支撑。否则人就变成了无头苍蝇，偏离了方向和轨道，就会越走越远。
2、 新一年度工作的具体目标：销量目标、回款目标、利润目标、渠道建设目标、区域市场发展目标、团队建设目标、学习培训目标。
3、 完成计划的具体方法：团队整体素质与协作能力的提升、资源需要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优化、市场秩序的规范管理、客户关系管理与加强、品牌策略创新与高效传播。
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二 OO 六年工作要点
20xx 年，xx市总工会将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深入学习贯彻党的十六届三中全会、全总“十四大”、省委八届四次会议和市委三届四次会议精神，紧紧围绕全市的中心工作，落实“依靠”方针，认真贯彻市委的工作部署，服务大局，切实履行维护职工合法权益的基本职责，扎实工作，有所创新，抓住国家振兴东北等老工业基地的有利机遇，为 全面建设小康社会和 实现 市委提出的“三步走、三基本”的 战略 目标发挥工人阶级的主力军作用。 在这一思想指引下，全市工会工作总的思路是： 坚持围绕一个中心，突出两个重点，强化四个意识，做到六个必须。 即围绕全面建设小康社会和实现市委提出的“三步走、三基本”奋斗目标作为中心任务，要有新举措和新作为；把维护职工合法权益，加强工会组织建设，作为两个工作重点，工作上要有新进展和新突破；按照“三个代表”重要思想的要求，要进一步强化政治意识、法律意识、责任意识和群众意识；切实做到必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；必须自觉接受党的领导；必须把工会工作放到大局中去运作；必须把维护作为基本职责；必须坚持群众路线和群众观点；必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线。 按照这个总体思路，各级工会组织要把握方向，统一思想，珍惜机遇，多做党政满意的事，社会认可的事，职工高兴的事，在全市工作大局中展示作为。
第一，围绕主题，动员职工为加快推进白城全面建设小康社会进程建功立业。 全面建设小康社会是执政兴国的第一要务，是新时期工会工作的主题；抓住振兴东北等老工业基地的机遇，动员职工全力推进实施“兴工富市”战略，工会义不容辞。一是在全市职工中开展“建功立业奔小康”劳动竞赛活动，要认真总结去年开展劳动竞赛活动的经验，采取灵活多样的竞赛方法，立足于岗位，结合工作实际，发动职工为实现“三步走、三基本”的战略目标建言献计、献智出力。对在劳动竞赛中表现突出、贡献大的职工要大张旗鼓的给予表彰，要选树奔小康、做贡献十大标兵，形成学标兵、赶标兵、做贡献的良好氛围。二是精心筹备白城市第三届劳动模范大会，评选表彰在全面建设小康社会伟大事业中做出突出贡献的先进单位和个人，制定出台劳动模范优惠待遇政策。要紧紧抓住召开第三届劳动模范大会的有力时机，通过宣传媒体系列宣传先进人物和先进事迹，大力弘扬工人阶级主人翁精神，进一步激励和动员广大职工为建设家乡，振兴白城做贡献。三是抓住振兴东北等老工业基地的有利时机，按照市委统一部署，组织全市职工开展树立“六个意识”，强化“六个观念”主题教育活动，引导职工进一步解放思想，把行动统一到市委提出的奋斗目标上来，把职工的积极性和创造性引导到“兴工富市”第二次创业的伟大的实践中来。四是组织十万名职工深入开展经济技术创新活动。要因地制宜地确定活动方式，不断丰富创新内容，注重实效，努力提高创新活动的知识含量和科技含量。大力开展技术攻关、技术发明、技术革新、技术改造等活动，集中群众的智慧，积极推进科技创新、管理创新、机制创新，为全市经济快速健康发展贡献力量。
第二，认真履行职责，进一步强化维权机制
建设。 维护职工合法权益，促进安定团结，保护和调动职工积极性，工会肩负着重要职责。要依法强化三项机制建设，即以职代会为基本形式的职工民主管理、民主监督、民主参与机制，在全市开展职代会达标活动，年内职代会建制率要提高 5 个百分点；以建立平等协商、签订集体合同为载体的劳动关系协调机制，这项制度要逐步向非公企业拓展，年底前，合同签订率要达到 75% ，非公企业要达到 60% ；积极推进劳动争议三方调处机制建设，市县两级全部建立三方劳动争议仲裁机构，要有 80% 的转制企业建立劳动争议调解委员会。要进一步加大厂务公开工作力度，注重用典型指导工作，适当时机召开全市厂务公开和民主管理经验交流会，推动维权工作不断深入发展，厂务公开面要提高 8 个百分点；要搞好上层参与，建立市县两级工会与政府的联席会议制度，今年 6 月底前要把此项制度建立起来。要积极争取人大、政协的支持，开展对《工会法》等法律法规的贯彻落实情况进行一次监督视察活动，通过视察，发现问题，制定措施，加以解决。在贯彻落实党的十六届三中全会《决定》的过程中，要教育职工顾大局，识大体，服从改革，支持改革。同时，要注意理顺情绪，化解矛盾，切实维护职工队伍稳定。
第三、深入实施送温暖工程，保护和调动职工群众的积极性。 关心和解决职工生活问题，工会是第一责任人，要以第一责任人的姿态做好这一工作。一是精心组织开展职工生活大检查，进一步摸清职工生活动态，为市委、市政府解决职工生活问题提供准确信息，组织各级工会干部深入困难职工家庭进行走访慰问，把党和政府的关怀送到职工心中。二是困难职工帮扶中心积极开展工作，搞好职业介绍、职业培训，抓好再就业工作；积极参与劳动仲裁，搞好维权服务；提供法律咨询，依法保障职工的合法权益；运用好帮扶资金，千方百计为下岗职工再就业创造条件，努力把帮扶中心建设成为工会贴近职工的载体。今、明两年各县（市、区）工会要创造条件，努力把“帮扶中心”建立起来，发挥“帮扶中心”服务职工的窗口作用。三是大力开展“一清、五送、两监督”活动。即摸清掌握下岗人员的自身素质、一技之长和求职愿望；为下岗职工送信息、送政策、送技术、送岗位、送资金；监督国家、省和地方再就业政策的落实，监督再就业资金的落实和使用情况。通过这项活动，推动下岗职工尽快实现再就业。四是继续开展工会干部、女能人与困难职工结成帮扶对子活动 ，一包到底，务见成效。五是积极兴办职工互助补充保险事业，发展会员 10000 人，互保金额力争达到 300 万元。各县（市、区）工会都要发展职工互助补充保险事业，这项工作要作为工会劳福事业的重中之重，切实抓好，努力为职工群众办实事、办好事。
切实加强职工队伍建设，努力提高职工队伍整体素质。 提高职工队伍整体素质，不断发展工人阶级的先进性，造就一支具有先进阶级思想、社会主义道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的劳动大军，是保持党的先进性的必然要求。要在广大职工中兴起学习“三个代表”重要思想的新高潮，坚持用科学的理论武装头脑；要继续深入开展社会主义、爱国主义、集体主义教育，积极培育职工社会主义、爱国主义、集体主义精神；要开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引领广大职工学习新理论、新科学、新知识，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，年底前全市将评选出十大学习型组织、十大知识型标兵，以此来推动广大职工学习的自觉性和积极性。要注重打造企业文化，努力扩大工会的社会影响。树立企业品牌，发挥企业工会紧密联系职工的优势，团结职工群众，开展各种健康有益的活动。
第五，坚持与时俱进，积极推进工会自身建设。 工会践行“三个代表”重要思想，前提是必须把自身建设搞上去。一是要进一步加大工会组建工作力度，大力推进市委组织部和总工会《关于认真做好在非公有制企业中开展‘以党建带工建、以工建强党建'工作的意见》的贯彻落实，选准载体，培育典型，以点带面，合力推开，年底前非公企业建会率要达到 100% 、会员入会率达到 80% 。在建会工作上要着力把握四个环节：必须坚持哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则；继续巩固和完善党委领导、政府支持、工会运作、各方配合的建会工作格局；大力推进市、县、乡（街道、系统局）和基层四级工会组织体制的建立，把建会的重点向社区和非公经济组织转移；积极探索进城务工人员的入会工作，切实维护他们的合法权益。下半年市委组织部与市总工会将联合召开“以党建带工建，以工建强党建”工作经验交流会，从不同层面、不同角度交流“以党建带工建，以工建强党建”的经验，各地、各部门从现在开始就要抓紧培养典型、总结经验，合力推进党建工建工作。二是实施县级工会标准化建设工程，力争在 2 年内使全市县级工会达到班子结构好、干部素质好、职能履行好、经费收管好、事业发展好、办公条件好的“六好”标准，强化县级工会的辐射功能。今年要有 3 个县启动“标准化建设”工程，当年要有 2 个县达标，明年年底前县（市、区）工会都要达到“六好”标准要求。各地要早动手、早起步，按照“六好”标准积极运作，使我市县级工会建设先进入标准化行列，充分发挥县级工会的枢纽和带动作用。三是切实搞好工会干部培训，市总将组织各部室负责人到各县（市、区）举办培训班，分期分批培训新上岗的工会干部，即讲政治、讲理论、讲业务，通过培训，提高素质，促进工作。力争在两年内把全市工会干部普遍轮训一次。四是要在全市各级工会干部中开展“树立新时期工会干部形象”活动，在全市树立十大模范工会干部标兵，通过各种媒介，大张旗鼓地进行宣传，以此提高工会干部的光荣感、使命感和责任感，努力增强工会的凝聚力。继续深入开展建设职工之家活动，按照全总提出的新的建家标准，不断创新建家活动内容和考核标准，全市评选十大模范职工之家，立标杆、树样板，推动基层工会建设水平不断提高。五是进一步加强工会经费收缴工作。要进一步抓重点、攻难点、寻求新的增长点，加强经费收缴力度。认真落实全总和财政部、省总和省财政厅《关于财政拨款的行政事业单位计拨工会经费有关问题的通知》要求，对机关、事业单位工会经费拨缴实行财政直接划拨，差额补贴和自收自支事业单位也要依法足额收缴的办法，以保证工会经费的来源，保证工会工作正常运转和活动的正常开展。
转贴于年终总结的四要点
在每年的辞旧迎新之际，相信很多打工族都要写总结、做明年的计划，年度工作总结常常与公司的年度考核是挂钩的，不会写，或写得不好，就有可能不能真实地反映自己一年的工作，从而在上司评估时，得不到好的成绩，真是令人头痛。
一份好的年度工作总结要怎么写？达到什么标准呢？
1、总结要简单全面
哪一位上司在面对下属长篇大论式的工作总结都会头痛，尤其当下属不只1-2个人的时候，如果工作总结关系到业绩评估的话，不写全面了肯定不行。 一年下来，工作肯定做了不少，既要写全面，又不可能一一道来，怎么办呢？这时一定要把工作分门别类，同类的工作放在一起说，一般企业都有岗位职责，在年度总结中，根据岗位职责有针对性地总结工作，是年度工作总结全面性的保证。 保证年度工作总结简洁性的方式是：使用ppT的形式写总结。ppT的特点就是：简洁直观.
如：一个招聘经理的招聘工作总结中的一页如下： 成本有效的招聘
1.人员由年初的380人增加至504人 a.新增人员的素质较高，其中本科学历占53%，研究生以上占27% b.新增人员组成： 技术与专业服务人员占61% 销售人员占22% 其他人员占17%
2.招聘成本：年度13万元预算，实际发生额控制在10.6万元 短短数行，却把招聘工作中的数量、人员素质组成、岗位组成、成本写得非常清楚。 与WORD文档中令人昏昏欲睡、密密堆积的文字不同，ppT可以使用图片、幻灯片的形式进行演示，令ppT的亲和力大为提高。
2、要使用数据说话
这一要点在上面的例子中也有非常好的体现，用数据对工作进行汇总，既简单明了，又能清楚地说明总结者的工作能力。但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作，需要在平时的日常工作中，有心地对工作进行记录。 年度工作总结的数据，来自于每月、每周、每日，甚至每时的工作总结。
3、工作总结要有成绩，也要适当提出问题
成绩肯定是工作总结的重头戏，但如果完全不讲到工作中的问题，则显得不够内省，不能客观地看待自己。 但问题怎么提，很有技巧，既要提出问题，还不能让问题变成自己真正的问题或毛病，引起上司对自己不好的看法。 建议在工作总结中，将问题以挑战的形式表现，尽量表现问题的客观原因，及外部形势发展变化所引起的新挑战。
4、总结既是过去工作的回顾，也要面向未来工作进行展望
对未来工作的展望是基于挑战之上的。例如： 强有力的招聘，适应公司业务的快速发展：
1.挑战(实质是工作中存在或将要面对的问题)：
a.在新的一年，招聘工作需面对行业的迅速发展而导致的人才短缺
b.产品研发成功，市场与销售全面展开，实施项目的人员储备不足
c.按业务发展计划，20xx年员工将由504人增加至800-1000人，增幅较大
2.应对：
a.网络招聘占75%，继续利用网络招聘的方法，并评估新兴网站，加大力度
b.调动员工的积极性，推荐人才，设置推荐奖励机制
c.加强与本行业猎头公司的合作
年终总结写作要点
一、篇幅要够长
辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这总结的分量。如有字数限制还好，可以照封顶值去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可弹无虚发。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走字大行稀。即把字号定位在三号以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种注水肉的感觉。
二、套话不可少
如开头必是时光荏苒，～年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千结尾必是新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、决心再接再厉，更上一层楼或是一定努力打开一个工作新局面。
中间赘述业绩的段落中，不时要有收到了很好的效果、受到了领导职工的好评和欢迎、迈上了一个新高度、又上了一个新台阶等肯定性话语
所谓总结，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?
三、数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如业务增长率、顾客投诉减少率、接待了多少来访者、节约了多少开支、义务加班多少次、平均每天接电话多少个、平均每年有多少天在外出差、累计写材料多少页等等。
但切记数字是枯燥的，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?
四、用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
销售员年终总结要点
第一篇：小抄写员读后感
坚持是一种力量程金子
——读《小抄写员》有感
今天我读了一篇叫《小抄写员》的文章，我被主人公舒利奥深深的感动了，勉励自己也要向他学习
课文主要讲述了主人公舒利奥的家里生活十分清平。他的爸爸早晨去做铁路职员的工作，晚上还在煤油灯下抄写杂志社托他抄写的签条。舒利奥看父亲这么累，便想帮助他一起写，可是父亲不同意，但他并没有放弃。他在父亲停止工作了以后，自己从床上爬起来，穿好衣服来到煤油灯下开始模仿父亲的笔迹来写。就这样他天天坚持下来，可是总不免耽误一点学习。一天一天下来，早上他越来越提不起精神，父亲越来越不关心他了。有一天晚上父亲终于明白了真相，舒利奥在一次受到了父亲的关心。
这就是令我敬佩的舒利奥，这就是值得我们学习的舒利奥！
第二篇：《小抄写员》读后感
《小抄写员》读后感
今天我读了一篇很长的课文，名叫《小抄写员》，它说的是一个十二岁的男孩为了帮助他爸爸干活，而他爸爸不肯，他就深夜来帮爸爸做事，好减轻家庭负担。就这样过了四个月，他的成绩越来越差，精神不好，上课经常没精神。他爸爸仍没察觉，反而还责骂叙利奥上课不专心。甚至不愿管他了，他曾想过停止抄写，用功学习，一到十二点，一种力量使他继续抄写。终于有个夜晚，他不小心把书打翻了，惊动了父亲。父亲知道了真相，心里充满了对叙利奥的愧疚和感激知情。 读完这篇文章，知道了他们父子感情进一步升华，他们之间真挚的感情(请继续 关注工作总结之家)。理解叙利奥体贴他人，善解人意的品德。那就是——爱。爱是无私的，他可以促使每个人不能萎缩，要真真正正地做个不怕困难的人。通过小抄写和这个故事告诉可我们一个道理：”苦难也是人生宝贵的财富“。当叙利奥忍受着父亲的责骂而自己为着家默默做贡献时，我心里有种难以形容的感受。所以我们必须向叙利奥学习，这恰恰是每个人都必须具备的品质。
第三篇：《小抄写员》读后感
我从课文《小抄写员》中感受到了，那感人的肺腑的父子情爱。讲的是，叙利奥的家很贫困，父亲为了维持家人的生活，为别人抄写签条。叙利奥为了不让父亲辛苦，旧利用爸爸睡觉的时间帮爸爸抄签条。父亲不知情，反而责骂叙利奥。一天，他发现是儿子帮助他抄写签条时，真是悔恨交加。就这样，他更加深了父子之间的情感。
父子之间的感情是宽广博大的。不记得是谁说过的一句话：”一个人爱别人，同时也被别人爱，那么这个是最幸福．”难道不是吗？叙利奥为了爱父亲，竟忍受委屈。他把一切埋在心底，因为他爱爸爸，爸爸也爱他。
本文虽然没有用华丽的词语去修饰，但是文中每一个字，每一句话，中都包含着深深的情谊，让人感受至深，有时甚至热泪盈眶。
一篇文章的精华之处就在于以情感人，因为这篇文章处处都洋溢着深后的情谊，使我不时地流下感动的泪水。
我读了这篇文章最大的感受是，我懂得了一种世界上最伟大的爱—父子之间的那宽厚的爱。在这里我要告诉父亲们，儿子们，请你们珍惜眼前这伟大的爱吧！让它们比山还要高，比海还要深，用什么也代替不了！
读了课文《小抄写员》，感到非常惊讶。主人公是个十二岁的孩子，他从小就有了养家的责任感，真是了不起啊！
当我读到：“叙利奥对爸爸说：?爸爸，我来替您写吧，我能写得和您一样好。?可是他爸爸不答应，叙利奥暗暗想办法”时，我想他真关心父母的身体啊，可我只会与父母顶嘴，不听他们的话，不好好学习。
当我读到：“叙利奥一声不响地受着父亲的责骂，心里伤心极了，但他没有把真相说出来”时，我真敬佩他，要是换了我的话，我会受不了而把真相全说出来的。
叙利奥你虽然生活在一个清苦的家庭里，但你是那样关心父母，勇于承担责任，真是我们学习的榜样，我要像你一样从小就有责任感，是对家庭、社会的责任感，做一个能关心人帮助人的小主人公。
读完这篇文章，知道了他们父子感情进一步升华，他们之间真挚的感情。理解叙利奥体贴他人，善解人意的品德。而我们身边也有这样的故事，一个五岁的女孩子，他爸妈离了婚，而他跟了他妈妈，、不幸的是她妈妈患上了一种疾病，她无依无靠，一个人上街拖着她的妈妈去一些市场买些小样品，再卖出去，而有一天，她妈妈病情突发，而她非常镇静，迅速拨打了120，车子来了把她妈妈装上车送进医院。你们想想，一个年仅五岁的孩子竟做出这些令人惊讶的举止，是什么力量促使这个小女孩这么坚强呢？那就是——爱。爱是无私的，他可以促使每个人不能萎缩，要真真正正地做个不怕困难的人。通过小抄写和这个故事告诉可我们一个道理：”苦难也是人生宝贵的财富“。当叙利奥忍受着父亲的责骂而自己为着家默默做贡献时，我心里有种难以形容的感受。所以我们必须向叙利奥学习，这恰恰是每个人都必须具备的品质。
我平静的生活，早已习惯了母亲劳累的身影，从不知晓来到这个世界的艰辛；早已习惯了老师伏案工作的背影，更不会了解老师背后的无奈------在亲人的呵护下，我平静的过了12个春夏秋冬。幸福对于我来说，是看不见摸不到的神秘的东西。
养母照顾了她三年，她要照顾养母一辈子.乐观生活，无惧磨难
从8岁到20岁，4000多个日子里，孟佩杰日复一日照料养母刘芳英，任劳任怨，不离不弃。20xx年，孟佩杰被距离家乡百公里外的山西师范大学临汾学院录取，不放心养母的她决定“带着母亲上大学”，在学校附近租了房子，继续悉心照料着养母。有
着不幸的童年。5岁，生父因车祸去世，生母无奈将其送人领养，不久生母因病去世；8岁，养母刘芳英因病瘫痪，不久后，养父不堪生活压力离家出走，此后杳无音讯。
第四篇：小抄写员的读后感
小抄写员的读后感
这几天我们学了《小抄写员》这篇文章，讲的是一个12岁的男孩儿叙利奥的家里很穷，父亲为了一家人的生活，不得不在晚上为别人抄写文件，叙利奥不忍心让父亲在晚上睡不好觉，就想帮父亲抄写。可父亲不同意，他就在晚上偷偷地抄写。由于休息不好，他总是在上课时打盹儿，父亲为此经常责骂他。后来，父亲发现了他的秘密，全家人都很感动。
我们和叙利奥差不多大，但是叙利奥做的事情和我们相比又怎么样呢？我们做的恐怕还不及叙利奥的万分之一。
有一次，我们学校的师生大会上表彰了一个同学，是三年级的徐媛媛，我们整整比那个同学大两岁呢，而那个同学从三岁开始就做家务活儿，我们三岁的时候大概还在家里和父母撒娇吧。
我们能为父母做的事情多着呢：扫地、拖地、收拾房间、刷碗、洗衣服……，而我们又为父母做过什么呢？恐怕什么都没有吧。
我们今后一定要多为父母做一些事，来补偿报答父母的养育之恩。
六年级:饶江红
第五篇：小抄写员读后感
爱，闪烁着光芒
——《小抄写员》读后感
生活中，有许许多多的爱，有家的爱，有老师的爱，有……
爱，在我们生活中远处不在，小抄写员读后感。
《小抄写员》这篇文章讲的是12岁的叙利奥有一次看到父亲兼职当抄签条员，每天晚上抄写到12点，叙利奥想帮父亲分担家庭责任，可父亲说不行，学习要紧，可叙利奥依然坚持，虽然父亲不给，他天天等父亲睡了以后帮父亲抄写，父亲不知道，读后感《小抄写员读后感》。 叙利奥由于睡眠不足，白天在上课的时候打盹儿，而且学习成绩也下降了，常常被父亲责骂，可他依旧坚持，4个月后，父亲知道了，以前的冷淡和责骂没有了，从此以后，父亲更加疼爱叙利奥了。
“苦难也是一种快乐”，这篇课文的主人公——叙利奥诠释了这句话。
读了这篇课文，我觉得叙利奥是个孝顺的孩子，他为了帮父亲分担责任，起早摸黑地帮父亲抄写，尽管面对父亲的冷淡与责骂，他依旧坚持着。
读了这篇课文，我觉得文中的父亲很伟大，他为了让家里的生活更好一些，夜以继日地工作，还有，当他得知叙利奥帮他抄写时，不但没有责备他，反而理解他，原谅他，我觉得他是个伟大的父亲。
爱，闪烁着光芒……
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