时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们在某些事情中会有很多的收获，可以说，写总结是不可避免的了，总结对我们自己的帮助很大，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？经过小编精心整理，推出首届年级发展中心工作总结，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
九个月前，在美丽的珠海海滨，旅游学院年级发展中心在美丽的中珠诞生。
作为一个全新的组织，第一届年级发展中心的成员们结合实际的需求，成立了学习组、交流组、实习组、生活组、评估组、宣传组六个小组。在过去的一年中，各个小组相互交流合作，给同学们带去了很多活动，形成了自己的品牌。
经过一年的体验，每个组对年级发展中心都有自己独特的感情，下面就让我们来听一听他们的声音吧~
学习组
Q1 这一年完成的工作以及取得的成果？
过去一年中，学习组主要的工作重心在英语角的建设上。从刚开始写策划拍视频做各种全方面的宣传，到最后英语角的初具雏形以及诸多变化，学习组的成员在整个过程中付出了很多汗水。每周的两次推送和ppT见证了英语角的成长。
经过这一年的打磨，英语角的影响力不再局限于旅游学院，它走出了院门，每次英语角都会吸引到其他学院的同学。院内做深，院外做广，英语角在一年中收获了很多。
Q2 现在的工作以及未来的规划？
目前学习组的工作内容主要是定下主题、预告推送的制作、ppT的编写以及回顾推送的撰写。
下一学年，新的学习组成员会在原来基础上加以较多创新的因素，工作的内容在此基础上也会有所调整，给英语角带来崭新的面貌。
Q3 如何评价本组？有什么优点或不足？
虽然过程中遇到了很多问题，但学习组在过去一年中的各项工作在整体上来说令人满意。但是我们也还有很多值得改进的地方。比如说整体流程的娱乐性把控、前期宣传方式的选择、环节设置的科学性……这些问题都在学习组换届交接时提出来加以讨论，相信新一届学习组会将英语角带到更好的状态。
对于未来一年的英语角，我们首先希望它可以吸引到更多的人，可以在院内做深，校内做广，将英语角做成旅游学院的主打品牌。其次，在英语角流程的设计上，我们希望可以使其更加合理与科学。让更多的人张口说英语，在这一个半小时中真正学到东西。
希望学习组可以越来越好！
交流组
Q1 这一年完成的工作以及取得的成果？
交流组在本学期协办了三次院长午餐会和一次16级专业分流讲座，参与了联系老师、联系同学、布置场地、策划活动等多个方面的工作，成功地搭建了学院同学和老师们之间沟通交流的桥梁，完成了交流组的初衷和本分。
在这半年的工作中，交流组的成员接触到了在其他学生社团所不能参与的层面，例如和辅导员老师、教务老师以及其他学院专业老师的直接沟通；也考虑到了以往从不会考虑的问题，例如本年级学生的日常诉求。
在年发工作的期间，交流组较出色地完成了预定的任务，沟通联系、服务同学；同时也从中锻炼了自身能力，得到了全面发展。
Q2 存在什么优势与不足？
交流组一年内主要工作就是负责院长午餐会，多次类似的工作使得交流组的成员能够熟练地掌握院长午餐会的每一项程序，从而成功的举报每一次院长午餐会。交流组的另一优势在于交流组的任务清晰，院长午餐会和专业分流宣讲会的每一项任务都能明确到小组的每一个人，从而大家便能朝着同一目标共同努力。与此同时，我们也存在着不足。虽然多次举办同一类型的活动能够提高小组成员的熟练度，但活动种类的丰富度也是一个优秀的活动小组的评判标准。在这一年内，我们除了院长午餐会和专业分流宣讲会，我们没有提出新的活动形式，这是我们的不足之处，而提出新的想法，组织更多的同学来共同交流，也是我们给未来的交流组进行提高所提出的一点建议。
Q3 对下届年发交流组的展望？
16届年级发展中心交流组做的多为模式化和流程化的工作，其特点是：在最初的时候由于不熟悉可能会出现问题，但是在熟悉了流程之后，我们任务的困难度就会大大降低。 而下一届的交流组增加了两个新的任务：组织“就业指导讲座”和对接17级年级发展中心。在组织讲座方面，交流组主要承担的是联系工作，由于每一期主讲人可能来自不同的单位不同的机构，联系工作上势必要灵活机动，与之前的模式化和流程化有别。至于对接17级年级发展中心，则属于我们年级发展中心内部的交接工作，虽然并非为同学们服务，但是涉及到的与南校旅院辅导员联系，组织新生前往珠海（或组织珠海旅院年级发展中心成员前往广州），设计对接形式和内容等方面，都较为灵活也相对陌生，希望下一届年级发展中心交流组成员能够处理好这一系列问题。
苦不苦，想想长征两万五！同志们加油加油加油！诶？话说我自己是留任的啊！（手动皱眉）
实习组
Q1 这一年完成的工作以及取得的成果？
实习组在本学年的工作中，上学期与学生会公关部合作协办师兄师姐就业留学分享会；下学期主要协助卓友森老师组织了11次见习实习，去往深圳东部华侨城、广州富力君悦大酒店、白云机场铂尔曼酒店、琶洲威斯汀酒店、开平碉楼、广交会等地。实习组负责每次同学们的抢报、收取定金、名额转让、统计信息购买保险、留学生实习安排工作并最后为没去过的同学提供机会。在这一年里为同学们服务的过程中，积累了很多组织、报名方面的经验。
Q2 有什么经验之谈？
关于见习实习的报名工作，最关键的是公平性。本学期在组织报名过程的细节中尤其注重这一点，比如至少提前12小时预告抢报二维码发布时间，尽量确保所有人都提前知道该消息；比如在9-11次报名时照顾参加见习次数较少的同学，让他们优先报名等。
另外，为了保证大家报名成功后不因个人临时原因浪费宝贵的名额，采取了先收保证金、迟到罚款等措施，以确保大家都能准时到场。虽然见习实习报名工作已经结束，下学期没有类似工作，但是这种流程体现的思维可以借鉴和继续完善。
Q3 对本组未来的展望？
希望能在组织学员报名的时候找到更公平更有效的方式，兼顾到每个同学的手速和心情~ 但愿下学期实习组能策划出年发自己的公益项目~
生活组
Q1 这一年完成的工作以及取得的成果？
首先是重点项目，我们从第一学期开始，就着手准备订做16级院服的工作，先是写文案，由宣传组做成推送告知同学们这个消息后，再组织同学们试穿院服和登记尺码（这个真的挺麻烦的）。之后院服制作完成，大家完清点院服数量，并分派给各班生活委员，再由生活委员派发给各班同学。院服相关工作均完成后，同学们都有了自己的旅游学院院服，在外出见习实习期间，统一穿上旅院院服，十分亮眼。
后来生活组还进行了宿舍问题调查，制作问卷请各位同学填写，而后根据填写结果进行数据统计，在年级发展中心例会上汇报，由年级发展中心全体成员分析同学们在宿舍生活中存在的主要问题，并探讨解决方法。之后还负责收集整理了同学们转户口的相关信息，在16级专业交流分享会的策划安排过程中，生活组也进行了协助工作。
在下学期生活组开展了“书记有约”活动，大约每两周举行一次，由书记确定举办时间，生活组申请举办地点，并将消息通知给16级同学，鼓励同学们积极参与。“书记有约”的地点选在荔园5号或榕园9号的一楼接待室进行，同学们三三两两与书记交谈，在一个轻松愉快的氛围下说出自己学习、生活上的困惑和问题，咨询书记意见，或是一吐为快，或是排忧解闷。参加过“书记有约”的同学大多觉得和书记经过一番交谈后，有所收获，不枉此行。
Q2 如何评价本组？有什么优点或不足？
其实我觉得年级发展中心的大家都挺努力的，努力想做点什么，为年级服务。我们生活组负责的主要是同学们生活上的一些事，比如关注同学们生活上的需要，心理上有没有压力过大什么的。这些事说起来是小事，但是都很重要，生活组的同学们也在尽力做到更好。由于是第一届，大家没有什么经验，所以很多事都是摸索着做，过程比较坎坷，好在基本都完成了任务。
Q3 有什么感想或经验之谈？
怎么说呢，这一年学到了很多东西，能为大家做点事也很开心，在此也感谢大家对我们工作的支持。我们一直都在尽量了解大家的情况和想法，也得到了很多信息，但是有些问题真的很难去妥善解决，而且同学们对很多活动的积极性不高，比如英语角和书记有约，有时候一些想法也难以实施。希望下一届的生活组小伙伴能够持续关注大家的状态，开展一些好的活动，带动大家参与，细心发现并解决问题，让同学们生活的更加舒心。
评估组
Q1 这一年完成的工作以及取得的成果？
评估组在这一年中的工作分为两种。一种是固定的工作，包括每月督促各班班长举办主题班会，并在班会结束之后收集、整理班会材料与班级月志，上交给穆老师，不定期编制成推送材料交给宣传组；另外，征集年级发展中心所有成员空闲时间，确认每月例会的时间与地点。
其他工作较为灵活，在第一学期中，开展旅院新生宿舍生活问题调研活动，找到学生问题所在，与辅导员商讨最佳解决方案并落实；评估组还协调其他小组担任分享会、交流会等工作人员。第二学期中，评估组收集整理并不断更新全级通讯录，此外还参与16级专业分流会的准备工作中。平时时间允许的话，也会替其他小组分担一下工作。
Q2 如何评价本组？有什么优点或不足？
评估组的定位并不是非常明确，因而工作的类型就更加多元化，主要是作为资料的收集整理，以及帮助其他组的工作，因而主要职责就类似于秘书的工作。评估组的优点在于工作种类较为分散，因而不会有一段时间太过忙碌，并且可以参与到其他各组的工作中，并且在各种会议讲座当中担任工作人员，因此就可以感受多种多样的活动与工作，也可以积累非常丰富的经验。不足在于，评估组的定位不够明确，因此需要多加开发其他工作。而收集班会材料和班级月志的时候，缺乏有效的监督手段，从而导致材料无法收集，延误工作。
Q3 有什么经验之谈？对下届年发本组的展望？
总的来说，评估组的工作较为灵活多样，多是一些线上的收集整理和汇总，所以更倾向于与年级发展中心其他成员、各班级班委沟通交流。只要将复杂的工作大化小，每一项工作合理分配，在保证工作质量的前提下，又大大提高了效率。最重要的是，要经常与辅导员、各班委沟通，找出工作中的不当之处，及时解决。
希望下一届评估组的同学可以制定一种有效的方法确保每个班级的材料都可以及时上交。开发新的工作内容，并及时整理好相关材料。积极参与年级发展中心的其他工作，协助其他组更好的完成活动！
宣传组
Q1 这一年完成的工作以及取得的成果？
宣传组这一年来负责年级发展中心微信公众号的建设和运营，从无到有逐渐发展壮大，如今年级发展中心公众号有接近300人关注，大致等于我院我级全体同学人数。共发推送，内容包括我院我级的大部分活动：英语角、院服发放、院长午餐会、实习反馈、各种讲座宣传会、书记有约活动。做到有效传达信息，很好地通知到我院我级同学，对同学们的生活和学习等各方面都有很大帮助。
Q2 如何评价本组？有什么优点或不足？
评价 相对于其他组，宣传组负责的事情比较幕后，只是负责公众号相关事宜，成绩不如其他组明显。但公众号发展起来都是大家共同努力的心血，所有人都认真对待这份工作，非常积极。
不足 不同成员做推送的排版习惯不同，导致推送格式不统一；与其他组沟通效率低，工作衔接不上的情况时有发生；公众号菜单、留言管理缺乏有效制度。
优点 组内成员关系融洽，和谐互助，没有互相推诿工作的情况发生；成员都愿意付出，即使工作压力大也保质保量、按时完成任务。
Q3 对下届年发本组的展望？
建立更完善的推送格式要求：同一类推送有固定格式，标题按顺序标好。加强与其他组的联系，规范好文案格式和工作交接过程。把公众号功能进一步完善，更好的服务同学们。
希望宣传组能够认真负责、坚持做好本职工作，在工作中积累经验、学习到更多对未来个人发展有用的知识。也希望新一届年发所有人都能在这个组织里度过有意义的一年！
中山大学旅游学院
首届年级发展中心
六组成员，六种工作，六个角度，但他们所要表达的却是同一个声音——希望旅游学院可以因为年级发展中心的存在而更加完美！希望年级发展中心可以给个人、班级、年级、学院甚至珠海校区带来力所能及的改变！
过去的一年，第一届年级发展中心成员勤于探索，找出了一条年级发展中心的道路。希望在接下来的一年中，新一届的成员可以取其精华，去其糟粕，乐于创新，建立一支优秀的年级发展中心队伍，让旅游学院越来越好！
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首届高考工作总结
首届高考
沧桑砺洗，春华秋实，沐浴着公司领导关爱的**高中在机遇与挑战，奋斗与拼搏中谱写了的新篇章，赢得了各级领导和社会的充分肯定。在今年首届高考中，我校54人参考，达重点线以上5人，达二本线以上17人，达本科线以上32人，达专科线以上百分之百，超额完成了武穴市教育局下达的1个重点本科、12个二本任务，学生平均上涨了63分，上涨幅度高达96%，所获成绩显著，影响巨大。在此，特向一年来支持和关爱本届高三工作的各位领导、同仁，向一年来辛勤耕耘的高三教师表示崇高的敬意和深深的谢意！并借此机会就我们高三的备考工作向各位领导、教师作如下汇报：
一、倾注人文关怀，突出教师主导地位
高三备考，学生是主体，是核心；老师是灵魂、是发动机。因此，我们把精挑鳞选、真心诚聘首届高三优秀教师作为07高考备考工作的首要任务。语文由教学经验丰富的夏金国校长亲自挂率；数学梅寿桃老师是多年的高三把关教师；物理李佑水老师毕业于武汉大学，曾任教于武穴中学，是物理届的绝对权威；化学杨利斌毕业于华中师范大学，年富力强，教学效果显著；湖北大学毕业的杨宪鹏老师虽初出茅庐，但能刻苦好学，上进心强。我自己除担任校行政工作、两个班外，还身挑复读班的重担。公司董事会、校行政给予本届高三以最大限度的人力物力财产的支持，力求一切服务高三备考工作，一切服务于教学，做到让老师安心于教研，让学生安心于复习。有了这样一个结构合理、经验丰富、充满活力的团队，我们全体师生信心百倍，复读班的组建工作也非常顺利。从开始的几个学生报名，十来个学生观望，到后来的复读生峰拥而至，找后门、托关系，想方设法进复读班就读，这一切都证明了我们决策的英明，我们名师吸引力的巨大。一年来，我们这样一群男女老少，每天起早摸黑，深深扎根于**高中、扎根于偏僻的李顶武。我们晴天一身灰，雨天一身泥，风里来，雨里去，牺牲了星期天，牺牲了节假日，以校为家，孤军奋战，克难奋进，吃尽苦头，为学生的学习愁，为学生的高考忧，为学生的进步喜，为学生的成功欢，为的是早日培育出**高中这颗幼苗！为的是成功打响**高中这第一炮！在各位教师的共同努力下，高三同学充分发挥了团结一心、刻苦奋进、不断超越的求学精神。师生们纷纷赞叹：高三同学肯吃苦、学风正、态度认真、斗志旺盛，给我校高考开了一个好头，为高一、高二同学起到了很好的表率作用。
二、加强，发挥学生主体作用
管理出成果，管理出效益。学校管理就是给生命以成长的智慧，给人创造成功的机会。学校管理的科学性在于让师生高效地学习和工作，学校管理的艺术性在于让师生愉快地学习和工作。高考备考教学管理也不例外。一方面，我们牢抓目标管理，确定一本、二本、三本的目标生和接近本科线、省线的临界生名单，对目标生和临界生进行“会诊”，研究目标生和临界生的增分点及需要改进的地方，并具体落实到人，；另一方面，我们针对每次考试中暴露出的问题，经常召开高三教师联席会议，成立理科综合研究小组、高考智囊团、高考应战指挥部，层层分析问题，寻找差距，做到对症下药，力争做到让每一位教师带着愉快的心情去工作，让每一位学生带着愉悦的心情去备考。
万丈高楼平地起，九层之台起于垒土。高考备考必须从基本抓起，基础是我们备考的本源。面对着54位知识不全、信心不足、基础薄弱、问题严重的落榜生，我们毫不气馁。我们一直要求学生“有疑必问，有问必录，有录必阅，阅必思之”。因此，在教学上我们一方面鼓励学生大胆质疑，要求教师有问必答，有疑必解；另一方面要求教师在吃透课本的基础上，充分调动与发挥学生在复习中的主体作用，使学生明白各个章节的知识要点与内在规律，加强对基本概念、基本知识的理解与运用，逐步将所学知识进行整合归纳，“点”连成“线”，“线”连成整体，构建学科知识的网络体系。强化知识点、考点、得分点“三点”结合意识，努力做“一准二快三全”，处理好勤练和精练、综合练和专题练的关系，力争在心理上做到“强化信心，优化情绪，进入状态，充分发挥”。在此过程中我们还要求每位同学对每天学习进行计划、评价，紧抓以落实为核心，力求知识章章到位，重点突出；训练点点落实，难点弄清。经过师生们的不断努力，很多基础差的同学在经历一年的学习后发生了翻天覆地的变化，去年高考351分的帅维同学、369分的吴天佑同学，今年分别都考了463和480分，笑逐颜开填志愿，欢欢喜喜读本科。
三、坚持科学备考、全面促使质量提升
高三教室黑板上方“科学备考、超越自我”八个红色醒目大字一直提醒着我们全体师生，备考犹如战争，并且是全方位的主体式的战争！教室后面黑板上由五十四颗心愿，五十四个祝愿组成的一艘浩大的“**号”之轮，正扬帆破浪，奔向成功的彼岸。备教材、备“两纲”、备重难点、备联系、备学生等每一个环节都是战争中至关重要的环节，只有科学备考，方能提升整体质量。因此我们针对复读生的心理特征，展开心理备考大攻势。学生刘素娟，两次高考均告失败，面临第三次高考，她信心严重不足，处事我行我素，性格喜怒无常，根本无法与他人相处。我们一方面发动全体科任教师同她谈天、交朋友，在生活上给予无微不至的关怀；另一方面不断强化信心，让她破除“高考定局论”，做到相信自我，调整心态，争创奇迹，以愉悦的心情去备考、应考。结果今年高考她不负众望，以553分的好成绩超出了重点本科分数线。学生鲁立志，基础扎实、勤奋学习。但该生性格内向，缺乏自信，并患有严重的“恐考症”。每次大型考试，他都高度紧张，双手发抖，大脑一片空白，答非所问。连他以前一中的班主任都断言：“你如果复读的时候还这样的话，就不如不读去打工算了。”每次经历考试失败后，该生都会离家数天，独自一人，借酒消愁，痛不欲生，几欲辍学，令家长、老师、同学们焦急不已。针对该生的特殊情况，我们一方面广泛发动同学、家长处处关心，让他正确对待考试，正确对待高考，正确对待人生，破除“高考决定论”；另一方面搜集大量的应试信息，科学分析其问题所在，并通过班会、演讲、朗诵等形式，培养信心。在师生的共同努力下，该生不断克服自我，从容应考，在今年高考中终于取得了518分的好成绩，填志愿的时候他笑逐颜开，连声称谢！我们通过成功举办了一系列如“心的挑战”“对话冲刺”等师生主题班会；利用早上喊充满斗志，具有激情的，集体朗诵励志等形式，进行系列的科学心理训练；通过师生交心、谈心，解决个别思想问题；多次举办以高考为主题的黑板报、宣传栏、毕业欢送晚会，鼓励学生科学备考，拼博进取，做到“坚持创造奇迹”，“自信才能成功”。
独木不成林，单兵难言战。高考备考不是依靠个人的匹夫之勇，而是需要全体教师的协同作战；也不是仅仅凭借历史的经验，而是需要全体教师的深入探究，才能循序渐进地提高备考工作时效。我们一方面广泛向全校教师征集备考意见，另一方面多次主动邀请市教研室领导到我校进行调研，为我校高三出谋划策。另外，夏校长亲自挂率，成立信息中心小组，多次开车到武汉获取考试信息题，建立网上信息平台，同武汉重点中学联考，仔细分析自身问题，努力克服闭门造车的弊端，把信息的搜索、筛选、整理和利用当作一个主要的教研课题来抓，深受市教研室的高度赞扬，并引得育才高中、实验高中、梅川高中等大校纷纷来我校索求信息题，极大地提高了我校的声誉，提升了我校的地位。实事证明，信息的充分占有、合理利用，拓宽了我们的视野，减少了无效劳动，提高了复习效率。
四、狠抓高考备考，争创鄂高美好明天
首战告捷，社会上好评如潮；面临着新一年的高考，我们又深感压力巨大。一方面我们会严把高三教师关，构建“高三优秀教师团”；另一方面，我们将制订各项激励政策，鼓励吸引更优秀的学生来我校就读。同时，我们将切实加强对高考备考工作领导，明确备考工作目标，增强责任危机意识，一级抓一级，层层落实；积极开展深入细致的思想工作，全方位调动广大师生备考的积极性，形成强大的备考合力，促使各项管理落到实处；狠抓“备、教、批、辅、练、考、评、结”八大环节的规范及管理，发挥群体优势，强化集体备课，扎扎实实搞好阶段性复习；针对2007年高考特点和题型变化特点，加强学生的规范性训练和综合科目的研究，扩大信息源，做到适应新形式，抓出高效率；针对复读生心理特点，牢抓心理备考，励志教育，打好调考五大战役，从容迎接高考。
“备考讲究用心，如沉得下去便搞得上来；应试着重会意，若想得进去就做得出来”，作为武穴市最年轻的高中，作为师资力量、办学条件均相对薄弱的社会力量，作为备考经验尚很欠缺的民办高中，摆在我们面前的道理仍很艰巨，也很艰辛。但我们一定会不畏困难！我们一定会虚心学习、诚恳务实，我们将团结一心，科学备考，拼搏进取，力争在最短的时间内“办好**高中，回报**人民”。我们相信，在公司董事会、育才美高领导、社会各届的支持和帮助下，我们一定会取得**高中高考的节节胜利。我们坚信：我们一路汗水，一腔热情，一路打拼，一定会换来**高中未来一片幸福的彩云天！
谢谢大家！
库 锋 冈
二00七年七月一日于**高中
首届烹饪大赛工作总结
环院首届烹饪大赛
5月14号，我们环服系成功举办了首届美食节之烹饪大赛。经过全体团学成员的共同努力，以及辅导员与志愿者的帮助下，经历了前期准备，现场比赛，赛后总结。每个环节都还历历在目。这里有团学各负责人的辛苦努力，参赛选手的精心准备。我们的工作总算在不足中完成了。为了今后开展活动积累经验，在此就这次比赛进行总结。
一、取得的成效
1、我们得到了赞助方积极的资助。这与负责赞助方面的同学的努力密不可分。
2、我们比赛所用的厨具进行了有效的资源整合。利用外系的厨具资源，有效降低了比赛的成本。
3、系部全体团学成员与志愿者在辅导员的指导下参与此次活动，这对烹饪大赛的影响力有着很大的提高。并且，让环服系营养配餐的理念得到广泛的传播。
4、系部团学各部门之间相互配合的能力得到了锻炼。让彼此加强了交流，为以后更好的合作打下基础。
5、活动邀请了各领导及各大系的老师参与教师组的大比拼，加强了老师之间的交流，增加了活动的趣味性，加大了此活动的宣传力度及影响力。
6、活动邀请了老师做为评委。老师做评委加强了比赛的公正性，可信性，正规性，提高校方对此次比赛的重视程度。
二、需要改善的地方
1、没有一个相对完善的策划书。结果导致比赛计分与颁奖环节出现混乱。还有策划书上对比赛经费没有成功的预算。但是，我们都知道，写策划书不是一件简单的事情，我们不用完全的否定自己，我们正在进步。
2、各部门的协调配合没有统一的观点。主要负责此次比赛的部门通知其他部门他们的工作，此时，其他部门的身份是什么，是前来帮忙，还是这就是自身的责任，对于这个问题没有统筹好。
3、个别组存在分工不和协的情况，组员们互相不协调，缺乏沟通，()各做各，使得分工衔接不上，同样的工作两个人同时做了。不仅得不到好效果，反而浪费了多一倍时间。
4、此次活动出现了天气等突发情况，对于突发状况的处理各部门协调得不够好，没有做好随机应变的准备，应急方案没有做好及时更新与细分。
5、物资准备的不够齐全，造成比赛时出现物资缺乏的现象。
以上是本活动的活动总结，希望经过这次比赛，我们能学到更多。在以后的比赛中可以借鉴以往的经验，不断取长补短。
环境艺术与服务系
发展研究中心工作总结
2010年，我们坚持以科学发展观为统领，紧扣市委、市政府中心工作，把握决策咨询研究和服务领导工作这条主线，重点开展更加贴近领导决策的重大课题研究，更加贴近领导工作的政策性研究，更加贴近现实问题的专题性研究，更加贴近发展实际的形势分析研究，着力提高研究工作的针对性、有效性，服务大局、服务决策、服务领导，努力发挥好各项职能。2010年12月24日，省委常委、市委书记王辉忠给中心作了重要题词：建设现代智库，服务科学决策，这是对我们极大的鼓励和鞭策，为单位建设和事业发展指明了目标和方向。2011年，我们要根据市委、市政府的总体工作部署，围绕中心，突出主题，把握主线，服务决策，进一步增强研究力，进一步提高参与度，有效提升单位全面建设水平，努力在建设现代智库，服务科学决策上取得重要进展和成果。
一、2010年工作总结
过去的一年，我们共组织完成各类课题、报告、调研材料、政策文件等xxx多项，成稿总字数xxx多万字，其中课题xx多项，调研材料xx多项，报告xx多项，政策文件x个。各类课题、调研材料和信息共获得省、市领导批示xx人次。完成两类课题委托研究xxx项，其中决策咨询研究课题xx项，人才研究课题xx项。组织开展重大调研活动 xx多项次，参与市委、市政府及市级部门组织举办的各类研讨活动xx多项次。编辑《决策参考》专报xx期、普刊xx期，《信息参阅》xx期、《信息专报》xx期，编辑出版专著xx部，《xxx经济》xx期。在各级各类评奖活动中获奖xx项次。
这一年，我们主要在增强研究力、提高参与度上下功夫，在强化拓展单位职能、提高组织协调能力上下功夫，在开展创先争优、提高机关文明水平上下功夫，着力抓好重大事项和重点工作，决策咨询研究和单位全面建设取得了明显成效。
（一）集中抓好五件重大事项
1、组织开展十二五xxx发展规划专题研究
根据市 十二五规划研究工作安排，我中心牵头承担了市重点课题《十二五xxx发展环境研究》，围绕十二五xxx发展的新环境、新要求、新思路、新主线、新举措等方面，形成1个总报告和16个子报告的系列研究成果。重点对 十一五xxx经济社会发展情况进行回顾、总结和评估，对十二五xxx面临的国内国际形势、确立创新转型发展主线、构建现代产业体系、创新推动港口转型发展、打造海洋科技产业基地、推动优势文化创意产业跨越式发展、人才开发等方面进行深入研究，提出了许多有见地、有价值的思路和建议，研究成果结集出版。市政府专门组织召开十二五规划专题研究成果交流会，听取中心研究成果汇报，并将许多成果吸收采纳，市委常委、副市长谭大辉出席会议并作重要讲话。
2、认真做好促进民间健康投资重点课题调研
按照市委、市政府的统一部署，由我中心牵头，市发改委、建委、国土局、规划局等部门和鄞州区、镇海区等配合，组织开展了《进一步促进xxx民营资本投资城市综合体的对策研究》课题调研工作。课题组深入实地调研，专程赴深圳、杭州等城市考察学习，广泛座谈研讨，形成调研报告、政策意见和试点工作方案等系列研究成果。在深化调研的基础上，着力推动民营资本投资城市综合体试点工作。同时，我们还参与了市有关部门组织的《xxx民营企业内外对接营销体系建设研究》、《加快战略性新兴产业基地建设对策研究》等课题研究。
3、深化研究人才管理改革试验区重点课题
组织力量对xxx争取列为国家人才管理改革试验区课题进行深化研究，形成的研究报告及决策建议获得了市委书记、市长和市委组织部长等市领导的重要批示，被市委、市政府决策采纳，并转化为2010年全国两会政协提案。该课题成果获得了2010年度xxx发展研究奖一等奖和xxx党政系统优秀调研成果二等奖。经深化研究，转化形成了《xxx建立国家人才管理改革试验区可行性研究报告》，专报中共xxx省委和中组部。
4、创新突破信息情报工作
经过精心谋划和筹备，创建了信息情报工作小组，形成了专门工作规程和制度，有效增强了信息情报的搜集和分析处理能力，提高了服务领导决策的针对性和时效性，得到了省市有关领导的充分肯定。在4个月时间，共编发信息参阅17期、信息专报4期。《ECFA后两岸经贸、投资变化及对xxx的影响》、《xxx设立环境能源交易平台基于国内外排污权交易和机构设置情况分析》、《城市光污染问题该由谁来管相关城市防治光污染的动态及启示》、《智慧城市建设：制造业企业转型升级的新机遇》等信息情报获得了毛光烈市长和余红艺、邬和民、苏利冕副市长等市领导的重要批示。
5、加快推进研究网络体系和平台建设
一是加强研究网络体系建设，举办县（市、区）、市级部门研究机构联络会议和研究骨干培训班，建立了信息交换机制，加强研究成果的交流共享，基本形成了开放式加紧密型的研究网络体系；二是加强与高校的研究合作体系建设，全面聘任了外联所领导，召开了外联所联席会议、外联所工作座谈会，组织专家到江苏、重庆、昆明等地学习考察，并加强与外联所的合作研究，提升外联所的研究力，推动研究成果转化深化；三是加强信息化工程建设，投入专项资金推进OA系统建设，完善办公自动化系统，打造内部信息资料传输渠道，促进研究资料和课题成果共享。
（二）切实推进六项重点工作
1、认真组织市重点决策咨询课题研究
围绕市委、市政府的中心工作和重大决策，我们组织开展重点课题研究，形成了一批高质量研究成果。一是开展xxx融入上海两个中心建设课题研究，形成了《xxx融入上海两个中心建设研究》、《充分发挥xxx特殊地位作用共同建设上海两个中心和长三角亚太国际门户》、《充分发挥xxx在建设上海两个中心的重要作用》等成果，并研究提出了可以推动实施的一批实质性项目，以及推进工作机制、保障措施等；二是开展推动经济转型升级课题研究，形成了《认清关键时期，加快转型升级》、《大力发展总部经济，争创开放型经济体系新优势》、《把创新投资作为创新投资转型发展的最重要支撑》、《全面把握创新转型发展这条主线的内涵要求》等成果；三是开展人才规划研究课题研究，为主起草了《xxx市中长期人才规划》，并配合市委组织部举办规划论证会，还组织开展xxx市十二五人才规划研究，参与编制《十二五xxx市人才发展规划》；四是开展智慧城市课题研究，组织力量专题研究，并参与起草市委、市政府《关于加快推进智慧城市建设的决定》，为xxx推动智慧基础设施建设、智慧产业基地建设和智慧应用体系建设出谋划策；五是开展战略性新兴产业课题研究，形成了《稀土永磁及其关联产业：xxx可以做成有世界影响力的战略性新兴产业集群》等成果，王辉忠书记、毛光烈市长、余红艺副市长等市领导对此作了重要批示；六是开展海洋经济课题研究，形成了《关于推进xxxxxx一体化打造xxx海洋经济核心区的基本构想》、《xxx海洋经济基地建设重点领域和主要任务》、《xxx打造国家级海洋科技产业基地的基本设想》、《关于象山半岛创建国际旅游岛的设想与建议》和《xxx申报世界海洋博览会的可行性研究总报告》等一批成果；七是开展空港发展课题研究，参与了市领导重点课题《十二五xxx空港发展对策思路研究》，并参与举办了xxx空港发展论坛。同时，组织完成了一批承接课题，如省委政研室委托的《xxx帮经济及其特点》、慈溪市委委托的《慈溪匡堰南部山区的功能定位与发展思路研究》以及市社科院、科技局等部门委托和招标的课题。
2、积极参与市委、市政府重要决策和政策研究
我们以积极姿态和智力优势，参与市委、市政府关于生态文明建设、智慧城市建设、国际空港建设、总部经济发展、扩大民间投资、申办世界海洋博览会、教育改革发展规划等重大决策和政策文件的研究和起草工作，以专题报告、讨论发言、信息情报等多种形式出谋划策，许多合理化意见、建议得到了领导肯定和决策采纳。牵头组织开展中国城市研究会促进城市发展科技奖（城市政府奖）申报工作，全面总结和深入研究了xxx推动科技金融合作促进城市发展的模式和经验。积极做好全市农村工作会议典型材料汇编等工作。
3、成功举办人才论坛和各类研讨会
我们高标准成功举办了2010xxxxxx人才科技周国际人才高层论坛。本次论坛围绕 人才优先发展与改革创新这一主题，举行了专家报告会、主题研讨会和2010xxx人才发展报告蓝皮书新闻发布会等多项活动。邀请了5位知名专家、企业家到会演讲，组织了30多位企业家、专家到会围绕主题开展研讨。论坛不仅受到广大听众欢迎、媒体响应，也得到了市领导的高度评价，达到了预期的效果。全年组织开展了4次时政季谈会，重点围绕十二五xxx发展、企业人才两力、优势文化发展、稀土永磁产业等主题进行研讨。结合课题研究工作，组织各类研讨会20多次，邀请与课题相关的部门、企业等单位共同研讨；参与各级各部门组织的各类研讨会80多项次，积极发挥了单位职能和智力优势，进一步扩大了单位影响力。
4、有效促进研究成果转化深化
一是推动招标、委托课题等研究成果转化，共转化成果43项（其中《决策参考》19期），如xxx人才开发专题研究系列、《建设xxx国际航运中心的目标内涵要求及对策建议》等，直接为领导决策服务；二是研究成果转化为全市性重要工作部署，如融入上海两个中心建设、xxx建立国家人才管理改革试验区、发展总部经济等研究成果，成为市委、市政府重要工作部署的科学依据；三是研究成果转化为提案、议案和办理提案议案的答复意见，如我们研究提出的《关于支持xxx参与上海两个中心建设共同打造亚太重要国际门户的建议》、《关于xxx创建国家人才管理改革试验区的建议》，转化为全国两会建议上报，国家有关部门派调研组作了专题调研和答复。我们认真办理xxx市人代会议案1件、政协会议提案3件，对代表们提出的意见和建议进行分析论证，并结合实际对议案、提案作了满意答复；四是研究成果转化为上报信息，发挥研究特长，切实做好问题类、对策类、建议类的信息上报工作。全年被市委办录用信息143分，市府办录用153分，省委政研室（省政府发展研究中心）录用70分。被评为全省政研信息考核一等奖，2010年度全市党委系统信息工作先进单位。
5、有力推进干部两培工作
积极实施干部两培年度计划，加强对中层后备干部和业务骨干的培训和培养。通过组织和参加各类专题培训班，参加国内外有关机构组织的培训班，给予多岗位锻炼和压担子，创造独立开展研究工作的条件等方式，不断培养干部的综合能力。全年出国（出境）考察培训4人次，参加国务院发展研究中心、省委政研室等上级单位组织的培训8人次，参加民主党派组织的培训5人次，参加少数民族联合会培训1人次。利用信息情报和成果转化深化工作，完善人才培养平台，进一步加大起草领导报告、政策文件和信息情报收集分析等方面的业务培训力度。干部两培工作成效明显，推动了干部的进步和交流，今年共提拔使用干部2名，选调干部2名，输送干部1名。
6、扎实开展创先争优和文明机关创建活动
结合单位实际，制定《深入开展创先争优活动实施方案》，成立了活动领导小组，及时召开动员大会，安排部署相关工作，党组织和党员干部围绕五好五带头，公开岗位承诺，接受群众监督；积极创新活动方式，把开展学身边先进、做岗位标兵、创文明机关活动作为创新亮点，营造浓厚氛围。有力抓好制度完善和执行落实，修改完善了《工作人员请休假制度》、《车辆管理暂行规定》、《建设节约型机关的相关规定》等制度，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立长效机制，发挥规章制度对研究工作的保障功能。加强后勤服务保障，提高为研究工作服务的能力和水平。继续发扬决策咨询研究的五种精神，开展学习型、服务型机关建设等活动，全面提升机关工作作风，增强单位的凝聚力和战斗力。积极开展各类文体活动，组织开展乒乓球、篮球、飞镖、蹬山等各类活动。切实发挥党工团的作用，加强与结对村的联系，共同协商制订了三年规划和年度工作计划。党组领导多次带领党员干部赴结对村走访、调研，帮助理清发展思路，解决实际困难，并发挥和谐基金作用，对结对村和特殊群体进行资助。通过扎实有效的活动，单位获得了一批荣誉称号，如2009年xxx市开放型经济优秀服务奖、2010年度机关党建信息工作先进单位、2010年度xxx市直机关党建论文征集评选工作优秀组织奖、市级机关运动会中获得了飞镖、乒乓球等多个奖项、市级机关优秀网站等荣誉；获得了一批优秀奖项，如《创新团队建设的战略意义与推进对策》获全国人事科研成果三等奖，《xxx申办世界海洋博览会的可行性研究》分别获2010年度xxx发展研究奖三等奖、xxx党政系统优秀调研成果二等奖，《社会转型与压力型动员：改革后中国农村义务教育供给制度研究》获xxx市第三届青年社会科学优秀成果一等奖；涌现了一批先进个人，共有8人次荣获市级以上先进。
在肯定成绩的同时，必须清醒地看到工作中存在的问题和不足。一是为更高层次领导决策服务的研究成果相对较少，研究高度还不够；二是对社会建设的研究较为薄弱，与加快转型发展的社会形势及领导决策需要尚不相适应；三是对开展更高层次重大活动的组织能力和运作水平有待于进一步提高。总体上，如何有效适应形势发展和决策工作需要，进一步提高决策咨询研究服务领导工作的能力和水平，提供更多更具前瞻性、科学性、操作性的研究成果，对我们提出了新课题、新要求。
二、2011年工作思路
在新的一年，我们将坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以深化研究六个加快战略部署为主题，以决策咨询研究和服务领导工作为主线，进一步提高参与度，进一步增强研究力，有效提升单位全面建设水平，加快建设现代智库，更好地为领导科学决策和xxx科学发展服务。
全年工作目标是：完成市委、市政府布置的重大课题研究任务12项；完成市委、市政府领导的重要报告、重要文稿12项；完成二类课题立项60项；建立健全政府系统决策咨询研究工作网络体系；组织承办论坛、研讨会、座谈会等重大活动12项次，编辑出版《决策参考》40期、《xxx经济》24期、有关著作4部；力争蝉联市级文明机关称号。
（一）重大课题研究有新提升
组织搞好为市委、市政府决策服务的重大课题研究，努力提高成果质量。一是突出强化市委六个加快战略部署研究，组织力量对 六个加快的内涵特征、目标定位、阶段性重点任务、重大项目和举措、推进工作机制等方面进行深入研究；二是集全单位之力量，做好市重点课题《主体功能区政策研究》，形成1个总报告和5个子报告，为xxx主体功能区规划提供政策支撑；三是要深化研究《人才管理改革的xxx试验》，形成高水平研究成果；四是要深化促进民营资本投资城市综合体研究，发挥牵头作用，联合成员单位，研究制订相关政策，组织开展试点工作，推动传统专业市场转型提升为城市综合体，培育发展综合开发商和专业化运营商；五是要组织开展海洋经济深化研究，形成一批有决策参考价值的研究成果；六是要深化研究xxx推进科技金融合作促进城市发展的模式和经验，牵头做好中国促进城市发展科技奖申报工作。要认真完成市委、市政府布置的其他重大课题研究，根据需要配合做好申报世博会的有关研究工作。
（二）决策咨询研究领域有新拓展
一是拓展重大决策和重要政策研究领域，更加紧扣市委、市政府中心工作，更加贴近市委、市政府重大决策，进一步了解和掌握全局性、阶段性工作重点，积极参与有关重大决策和重要政策的研究工作，增强服务决策和领导工作的针对性和实效性；二是更加强化社会领域、人才领域、经济形势分析和信息情报等方面的研究工作。突出社会领域的研究工作，在开展调查研究、组织座谈讨论、撰写分析报告等各个环节推进规范化、制度化，形成一批具有一定影响力的研究成果，争取组建社会研究的外联所。在人才研究领域，要推出人才研究丛书计划和博士丛书出版计划，出版一批人才研究著作，拓展人才研究与开发领域，探索人才研究促人才开发的新路子。在经济形势分析领域，更加强化深入调研工作，提高报告的及时性、准确性和实效性。在信息情报工作领域，进一步重视信息资料的收集和分析工作，强化信息情报收集渠道和工作渠道的网络构建，拓展研究视野，挖掘研究深度，争取形成一批高质量的研究成果。
（三）研究成果转化深化有新成效
进一步加强研究成果转化深化工作，提高研究的质量和效率，为服务领导决策和科学发展发挥更大的作用。继续搞好招标、委托课题成果转化深化工作，力求形成一批系列化、专题性成果。对xxx发展具有决策价值、借鉴意义的研究成果和市内外的先进经验和做法等信息资料，要组织研究力量，把研究成果转化为工作思路、经验启示、决策意见和政策建议，及时、有效地为市委、市政府提供更具价值的决策咨询。鼓励研究人员独立开展研究工作，并引导借智借力，充分利用其他具有决策价值的研究成果，转化为决策建议，拓展决策研究的广度和深度，在锻炼个人研究能力的同时，提高单位整体研究力。以时政季谈会形式，办好研究成果转化深化研讨会。
（四）研究平台建设有新突破
一是要加强决策咨询研究工作网络体系建设，充分发挥我中心作为全市政府系统研究机构的组织协调机构的职能，联合市级有关部门、各县（市、区）政府研究机构、外联所、与中国社科院合作的城市国际化研究基地等各方面的资源和力量，探索完善决策咨询研究工作网络体系。组织举办建设现代智库、服务科学决策研讨会；二是要有效抓好市政府决策咨询课题、人才研究课题的选题、立项等工作，突出专题性、系列化研究，进一步提高成果质量；三是要建立对外交流平台，加强与国家、省级研究机构的交流和对接，加强与市级部门研究机构的合作和交流。同时，通过把专家请进来、走出去考察访问、接待考察团等方式，加强对外交流；四是要进一步发挥外联所的平台作用。共推课题研究，创新课题研究工作机制，提高借智水平，以委托研究、合作研究、指导交流等方式，不断提高课题研究水平和成果质量。共建论坛平台，由中心和相关高校主办，外联所承办，探索举办科学发展与决策研究论坛，争取每年举办3至4次。共享研究资源，每年举办3至4次高校课题研究成果深度开发和转化应用对接会，提高高校课题研究为领导决策和xxx发展服务的针对性和实效性；五是要提升人才论坛层级，加强与国家有关部门合作，争取成为更高规格、全国性的人才高层论坛，提高人才论坛的影响力和权威性；六是要进一步发挥《决策参考》的平台作用，明确录用的标准和要求，规范工作流程，推进工作常态化、规范化。同时，继续办好《xxx经济》，进一步加强xxx决策咨询网建设。
（五）干部两培工作有新力度
制订干部两培工作年度计划，认真组织实施。一是要探索加大培训力度，通过举办培训班、参加上级部门组织的培训等方式，提高研究人员的综合研究能力；二是要组织深入调研活动，鼓励研究人员结合课题研究工作深入基层开展调查研究，提升案例分析、典型调查、跟踪研究的能力，调研报告力求做到快、准、精、深；三是要实施开展专家参与决策和讲课计划，鼓励专家接受电视台、报刊杂志、高校、部门、基层等各级各单位的邀请，开展决策咨询、论坛讲课，提升单位研究工作的影响力；四是要加强干部交流，建立与有关单位互派干部挂职的交流机制，为干部挂职锻炼创造条件，引导广大干部多岗位、多能力、多专业锻炼，切实增强实践经验和工作能力；五是要着力提高组织协调能力，强化课题组在调研联系、组织座谈会等方面的组织协调水平；六是要组织办好时政季谈会，提升研究能力和工作氛围。
（六）机关文明建设有新亮点
一是要深入开展创先争优和文明机关创建活动。进一步巩固和提高创先争优活动成果，鼓励推动单位干部职工学身边先进，做岗位标兵，创文明机关；围绕创先争优、团结和谐、快乐工作，借助民主评议机关，组织开展金点子解难题活动，鼓励全体干部职工献计献策，寻找单位发展和工作中存在的问题、困难，提出解难题的合理化意见和建议，并建立协调落实和结果反馈机制，着力解决问题；二是要以思想政治建设为核心，加强领导班子建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合，发挥领导班子的整体战斗力，切实提高领导班子为市委、市政府决策服务和研究工作的领导能力、组织协调能力。贯彻落实党风廉政建设责任制，不断完善防腐拒变的长效机制；三是要进一步强化制度建设，探索完善干部两培制度、挂职锻炼制度、信息情报工作制度、研究成果转化深化制度、论坛等重大活动承办制度，加强单位工作的规范化、制度化建设；四是要加强单位团队合作，增强凝聚力、提高执行力、激发创造力，集中力量办好大事要事；五是要积极发挥党工团组织的作用，探索中心党工团组织、党员干部与联系村全结对活动，进一步发挥和谐基金作用，促进文明机关建设取得新成效。