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研究生导师工作总结

发布时间: 2019.08.11

纺科院研究生入职培训总结。

时间匆匆流逝了,走得那么无影无踪,在时间的长河中我们都有过不同的经历,自律的人一般会在事情过后,为自己做一份总结,总结就是将一个人的所作所为简单阐述,怎么样去写好总结范文呢?下面的内容是小编为大家整理的纺科院研究生入职培训总结,希望能对您有所帮助,请收藏。

纺科院研究生入职培训总结



四天的入职培训很快就结束了,虽然刚刚开始的时候以为这次的活动也就跟不论到了大学或者是到了研究生院一样走个过程,听听领导的枯燥的宣讲。但是这次我错了,虽然这四天不能与某些公司长达十天半个月的培训相媲美,但是仅仅的这四天里我也从中学到了很多,理解到了很多。

院内学习篇(9月6日,7日)



对于国企,从我进入单位的这段时期和以前从各种途径得到的信息,我认为国企其实应该是那种的别没有朝气,大家都混生活的样子。刚开始有个人给我们说企业文化,说我们纺科院的企业文化就是以人为本,我很不以为然,我根本体会不到这个企业文化,而且最近的一个事情更让我不相信。院里刚重新装了电梯,现在出台规定,只许载人不能载物,也就是意味着现在即使有新电梯了,我们也还得用人力将100今的蒸馏说抬到五楼去。



自己对纺科院的态度显然不太友好,但是接下来每一位职能部门的领导的宣讲却让我确实有一点点体会到了纺科院的企业文化。说实话,企业文化是需的,应该属于上层建筑,支撑它的还得是经济基础。好几位领导都谈到了我们现在工作是为了谁的问题,他们希望我们能为自己工作,为自己工作的同时也就是为了纺科院工作。不能因为自己对于待遇的不满发泄到工作中去,这样的话,自己终将会一无所有,即使将来跳槽也没有优势。



印象最深的是东纶公司的一个青年代表陈凯说的:“天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往”。这句话印象很深,因为在最近看关于基金的资料上看到了,觉得这应该算是一个真理。人活在世上,固然是为了名利而来,但是这一切都得配得上应有的付出。如果公司能够在大家的努力下发展起来,最后得到好处的还是个人。



我这个人历来不太有大志,比较属于混的那种,正如有个领导说的,在国企里面混也是很容易的,但是人,还是要有一些追求的。人,有远景目标,也有近期目标,近期目标就是做好自己的本职。一屋不扫,何以扫天下。不管以后成为何种人物,最初的积累是必不可少的。



其实听到那些前辈们发自内心的建议与忠告,当时心里就很受用,觉得一定要有记得,可惜懒得记,现在能想到的也就这么些了。能想出多少写多少吧,总比什么都没记着好。



还有印象的就是6号晚上那个冷餐会,我吃撑了。。。。。。那晚上有幸被抽中参加游戏了,还是我的强项游戏,我玩这个还没有说输给别人的,结果那晚就败了。说是让我们猜娱乐节目,但是让我死也没有想到的是奥运直播,新闻连播也算到娱乐节目里面去了,所以我的失败所能找出的借口就是这个了。最后获得参与奖——无盖金属饭盒一个。



院外活动篇(9月8日,9日)



8号其实安排的还挺紧凑,先去通州次渠,然后去亦庄,再到天津武清,最后到廊坊东纶公司。都是走马观花的参观一下吧。



首先是次渠,参观中丽制机的车间,看到了金工实习时玩过的一些车床。人家的厂房真是大,而且里面有空调,即使在炎热的夏天也不会觉得热。据介绍说中丽在中国市场的占有率达到80%以上,现在准备打入国际市场。这可算是我们纺科院的龙头,最大的企业。



然后又到我们公司的车间,我们亦庄的车间简直不如人家中丽一个车间的十分之一大。就几个小斧,似乎有些复杂点的大反应都不能做。简直就是一个小作坊。也难怪,公司一年的营业额几千万,纯利润仅仅500万。就我们上次去清河为例,一来回加吃饭,花去1k,基本上还什么事情都没干成。可见我们公司一年的纯利润为何那么少了。国企一定有它的弊端,主要还是老式计划经济的老式管理造成的。



再就是坐车一个多小时到了天津的武清开发区,那个发开区的路上还真是叫人迹罕至,人很少。去了之后就是先腐败,集体腐败。可惜不合我的胃口,基本上都是海鲜。就喝了一瓶雪花,草草了事。参观新材料公司,就是人家的厂区真是宽敞,还有两块很大的绿地。那里的东西感觉也就是涂布,把胶通过压辊的剪切力均匀的涂在布上,由于本身的胶里面含有一定的功能助剂,最终赋予布新的功能。这就是所谓的新材料了。



最后到达廊坊的东纶公司,这个公司也是通过一套设备,使得松散的绒丝压紧后成为布的形态。这的用途也很广泛,很多人用的湿纸巾就是这种方法得来,女士用的卫生巾的基础也是这个。当然这个车间要求比较高,防尘设施做的比较好。



就这样,一天的参观就over了,也算是对纺科院有点了解吧,它其实就是一个集团公司。



最精彩,最有意思的就是最后一天的拓展活动了。



虽然我仍然是掐点到达车上,但是并不妨碍七点的出发时间。刚开始在车上还睡觉呢,等一会就没法睡觉了。拓展培训师就开始让我们做游戏了,很简单的一个游戏其实是对人思维的一种反思,定势思维往往会导致僵局。



接着就是过7的游戏和说成语游戏,说含有一和一的谐音开头的成语。我说的是一见如故。然后又让我造句,说“我某某洞房花烛夜自己的成语”。结果有些人就说我的洞房花烛夜一心二意,我的洞房花烛夜一见钟情。当然还有更搞笑的,由于少儿不宜,就不在此例举了。



到了黄花岭水长城,培训师们出场。有五个人只允许两只脚着地的游戏,有三个人用两个指头抬起一个人的游戏。这其实说明的问题只有一个,个体很渺小,然而团结起来的力量确实惊人的。



接着还有我们分成四个小队,为每个队起队名,创队歌,队徽,口号,短短的三十分钟里,如果让你一个人去想,或者没有时间限制,对很多个体来说这个东西真是很难很难。可是所有的队都很好的完成了任务,大家的创意还都很不错,虽然有点简陋,不足。



接下来是团队定向越野吧,走一段不长但是有上坡有下坡的山路,虽然景色很好,但是大家为了争取第一都没空流连。从这时起,我们一个小队,真正的成为了一个团体,不可分的团体。而且出发前还让我们每个人抓一个号码,暗中关心某人。其实这个号码的意义在于你要去关心某个人,你不知道某个人关心你,因为打家都互相关心。



下午的节目更精彩。集体跳绳(8个,10人),集体仰卧起坐(8个,四人),移花接木(六次,6人),能量传递(一定距离,六人),互相击掌(忘了名字了暂时这样命名吧,全体队员),圆筒接球(两人,六个),所有项目有失误必须重新来过。规定的标准时间是168s。但是第一次我们坐下来的竟然达到了6分多钟,倒数第一。第二次在培训师的指导下,合理的安排了顺序,位置,人员,我们竟然

达到了标准,2分07秒。尤其是上次我们的移花接木不断失误,这次仅失误一次。上次的跳绳一直不成功,这次一次成功。看似不可能的结果竟然被我们做到了,所有的人都融入到这个集体中,这是集体的力量。比如跳绳,就是每个人都跳好了,才不会失败。移花接木也是同样的道理。我有幸在移花接木中,尽管自己发挥的一直很稳定,但是某些队友实在是不争气,但是那个时候只能去鼓励,而不是去怪谁。虽然最后我们赢了,但是还需要去思考中间存在的一些问题。有些队员自以为是,老是教导别人,结果出问题的往往是他们。发扬民主没错,但是,就像培训师说的那样,每个人都应该去做自己最适合做的事情,最终的结果才会最优化。移花接木我就觉得自己比较适合而且也掌握了技巧,所以在所有的失误中我都没有一次,而恰恰是指导别人的人屡屡失误,就在我们完成并且成功后他还翻旧账,问这次是谁失误了。完全没有必要,我的感觉跟那些人在一起我就是一个长者,心里不再是莽莽撞撞,也许他们还真的是小吧。大一点的本科刚毕业,小的有中专刚毕业,不谙世事也是正常的。



这一天真是累并快乐着!深深切切的体会到团队合作,参与了团队合作,这些对于我这样的刚参加工作的人来说确实是珍贵的一堂课。

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大学生入职培训总结


总结一:大学生入职培训总结

时光荏苒,岁月如梭,转眼为期半年的培训即将结束,回首过往,不禁感慨,我们已不再是那在校的大学生,虽然篮球队服上依然印着“大学生”的字样,我们也不将再是那“游手好闲”的入职培训学员,虽然脸上那股稚气仍在。在这说短不短,说长不长的六个月利,不敢说自己已经由大学生向在职员工成功转型,但成效还是很明显的。而正因为有了这样一个培训的过程,让我们收获的不仅是对云浮这座新城市、云硫集团公司的了解过程,更是一种认清自我、融入企业的成熟心态的过程。在这里,我很真诚的感谢集团公司给予我的这样一个培训机会,以及在此次培训过程中给予我们支持和厚爱的各级领导。

我清晰地记得付书记给我们上课时所说的话,他不像是以一个集团公司领导的身份给我们授课,反而更像是以我们父辈的姿态与我们谈心、传授经验。他教的不是虚无缥缈的东西,而是教我们如何走向幸福人生。幸福是什么?幸福就是快乐加上意义。我们都渴望成功,但怎样才能成功呢?脚踏实地,仰望星空。而这些都建立在健康之上。正如《易经》上所说的“与天地合其德,与日月合其明,与四时合其序”。付书记讲的时间虽然不多,但给予我们的启发、感悟又岂能用那点时间来衡量?

集团公司给予这次培训的目的意义在于通过培训帮助新入职大学生尽快完成角色转变,进入工作状态,更好地更快地融入企业、适应企业环境,增强对企业的认同感和归属感,增强企业凝聚力,降低新入职大学生的流失率,为企业发展提供人力资源保障。公司正值二次创业时期,人才的短缺更为明显。让新入职大学生快速有效合理地融入企业,了解企业文化尤显重要与迫切。此次培训正是基于这些出发,凸显了公司领导对新入职大学生的关怀与期望。

此次培训主要是进行轮岗培训制,即对集团公司各个二级单位进行轮岗培训。矿业分公司和化工厂作为生产单位无疑是培训的重点。下面就针对在二级单位的培训的过程谈谈感受和体会。

我们在矿业分公司经历了一个半月的培训,对公司的十二个车间进行了轮岗。虽然时间并不长,只能算得上走马观花,但是对采矿和选矿的过程还是有了不少的了解。从由穿爆车间爆破,采剥车间挖矿,再到破碎车间破碎后进行棒磨浮选装矿过程,看似简单,实际透露着精细、繁琐的工序。在矿山上我们看到的是工作的有序进行,员工们工作的热情高涨,对我们提出的问题不厌其烦解答。由于矿山上工作的繁忙,我们队实际的操作过程不能了解的太深,这也是留下了一点小小的遗憾。

在化工厂的一个月培训时间里,主要了解了化工厂四个车间的生产工艺流程,接受车间领导对我们的谆谆教导,让我们不仅是对化工知识的了解,还是对为人处事的一个认知过程。在硫酸二车间了解到硫酸的生产工艺,从工艺组的一些细节可以看出许多回收利用、环保的理念。动力车间发电满足本厂的用电需求;精制酸车间对硫酸的提纯,提高竞争力等都有这方面的体现。

其他的二级单位虽然是辅助矿业、化工厂的工作,但是它们也同时很多资质,满足公司要求的同时,也能对外进行营销。

云硫集团正值二次创业,公司领导适宜地提出“三高”标准,即高境界、高精度、高效率。着眼于大局,积极进取,要求严、细、实、快的工作作风,为建百年云硫,造企业航母奠定坚实的基础。 半年培训即将结束,我们度过了从学校进入社会的迷茫期,云硫集团给予我们一个很好展示自我的平台,让我们有了长远的目标和为之奋斗的动力。这次培训也让我们知道自己应该在现状中努力做对事,用心做好事,积累知识经验,厚积薄发,向成功迈出坚实的步伐。

总结二:大学生入职培训总结

20xx年7月22日,公司对今年新入职的18名大学生进行了为期一天的系统培训。培训的主要内容有公司概况介绍、公司十二五规划及发展目标、企业文化建设及员工职业道德教育、质量环境职业健康安全管理体系相关知识、公司安全生产教育、公司规章制度及相关法律法规、社交礼仪及行为准则。

此次培训的主讲人有公司党委书纪王志强、综合办公室主任谭运、综合办公室副主任屠莹莹、总师办主任宋霞及其他相关部门业务负责人。公司领导十分重视对年轻后备人才的关爱与培养,党委书记抽出时间亲自讲课,董事长多次关注培训计划并专门安排一小时的时间到会场听取学员们的心声,与学员们进行对话,其他部门领导也积极配合,认真备课上课。在公司上下级的共同努力下,这次培训工作取得了较好的效果。

通过介绍公司概况使学员们了解了公司的成长、发展的过程;通过学习公司十二五规划,学员们了解到公司的目标和愿景,增加了企业发展的信心;通过学习企业文化及员工职业道德教育,学员们对“忠诚”有了更深刻的认识,更加坚定了对公司的忠诚奉献;通过对质量、环境、职业健康安全三个管理体系知识的学习,使学员了解到公司正在运行的管理体系与日常工作的密切联系;通过学习安全生产知识,学员们深刻地认识到了树立安全意识、保护自己和他人安全和健康的重大意义,同时对公司的安全生产管理有了初步了了解;通过学习公司规章制度及相关法律法规,学员们清楚了自己的权利和义务,学会正确对待员工与企业之间相互制约的关系;通过学习社交礼仪知识,学员们掌握了人际沟通的基本原则,学会如何与同事和睦相处,如何适应自己的社会角色。

为欢迎这些年轻大学生加入公司,培训结束的当天晚上,在董事长的带领下,公司领导与新入职18名大学生举起酒杯,共进晚餐。在欢乐的气氛中,不少大学生表示自己找到回家的感觉。

培训时间虽短,学员们收获却很大。通过公司组织的这次培训,学员们对公司有了更深入的了解和认识,这次培训为大学生们今后能更快、更好的溶入到公司,更好地开展各项业务工作奠定了基础。

总结三:大学生入职培训总结

公司把对青年大学生的培养教育作为实施人才兴企战略的一个重要组成部分,连续多年坚持对大学生进行入职专题培训,增强大学生对公司的认同度和归属感,使大学生尽快融入移山,适应公司生产经营和长远发展的需要。日前,20xx届大学生入职培训圆满结束。党委书记张友平出席见面会,并作重要讲话。

这次培训旨在使大学生尽快熟悉企业历史、现状,企业价值理念和发展战略、发展前景等等,内容涉及移山文化、产品介绍、推土机市场现状及趋势、质量管理、安全管理、劳动合同管理制度、职业生涯设计等,特别是移山家文化的介绍,增强了大学生对移山的感性认识,既有亲和力,又有亲切感,一下子拉近了大学生和企业的距离,大学生邴海明感触颇深,他说:我们移山有着良好的企业文化,就像一个温暖和谐的大家庭,让初来乍到的我们没有感到多么陌生。师傅和同事的热情、热心,更激励我们为移山去努力多做贡献。

公司高层与大学生见面、座谈是每年培训的保留曲目,既为大学生与公司高层面对面交流搭建了平台,又充分体现了对青年后备人才的尊重。党委书记张友平在与大学生座谈时介绍了移山的辉煌历史和美好未来,从中国第一台推土机的诞生到第一个引进国外先进技术,从国产机械率先列装军队装备到首创新一代节能高效智能型推土机和具有国际先进水平的大马力推土机,从移山产品结构调整到兴建天津工业园,打造国际一流的、国内最大的工程机械基地,独具魅力的移山带给大学生美好的希望与激励。

党委书记张友平在座谈时还对大学生提出三点希望:一是要做好吃苦准备。学会吃苦、懂得吃苦是人生经历的宝贵财富,无论在什么岗位工作都是人生的历炼,希望大学生脚踏实地,在基层岗位努力工作,在最短时间内掌握承担建设工业园重任所需的知识和才干。二是迅速溶入移山。移山快速发展、工业园建设亟需大批有理论知识、实践经验,懂管理、懂技术的人才支撑,希望大学生们在实践中继续加强学习,通过在学校掌握的专业知识向实际工作转化,发挥每个人的作用,在学习中成长。三是互相关爱,体现团队精神。无论是工作中,还是生活中,希望大家相互学习,学习他人与众不同的能力、激情。互相关爱,互帮互助,以移山团队精神去战胜克服各种困难,为移山发展做出贡献。

2012年研究生党员培训总结


中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心,是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx” 重要思想作为自己的行动指南。今天,我们党根据新的发展要求,集中全党智慧提出了科学发展观,以保持党的先进性和基层学生党组织的战斗力。新时期刚进入硕士学习阶段的我们也面临着新的机遇和挑战。为了更好的领悟党的xx届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的精神和要求,我们集中统一的参加了材料与冶金学院学生党总支深入开展 “校园先锋”创先争优活动,以期自己能够脚踏实地接受思想政治教育,将自己向高素质创新型人才靠拢,更好地服务于班级和学院。下面将参与此次学习的心得总结如下:

首先,在本次学习中了解了材料与冶金学院举办的“三个一”工程建设活动,即“一个党支部建好一个班,一名党员带好一个寝室,一名入党积极分子带好一名同学”。参与这次学习对我来说是又一次的灵魂洗礼,它使我明白了作为一个预备党员应该时刻注意自己的表现和言行,时刻注意要起模范带头作用。比照一下“三个一”工程建设的具体要求,感觉到自己在这方面做得还很欠缺,在班级会议上一直表现很沉默,不够积极主动,也不能够起到带头的作用。在宿舍氛围中表现的也欠佳,可能还有点没适应这边的寒冷气候,个人和宿舍卫生做得都一塌糊涂。当然在这一阶段我也有很多地方做得不错,每天都坚持读书上自习,不逃课不迟到,可以说起在班级学风建设中起到了一定的积极作用。在宿舍学习生活中我们四个做得都还很到位,互相体谅,互相帮助,文明上网,健康游戏。

然后,本次学习让我意思到提升自己全面发展能力的必要性,在学习中发现身边的同志都多才多艺,才华横溢,知识面很广,英语和专业水平都超乎我的想象,感觉自己跟他们的差距非常之大,俗话说“有压力才有动力”,与他们的接触中我学得了如何猎取更加丰富的知识和见识,相信在这种动力中我也会取得更大的进步。另一方面我也意识到积极投身社会实践的重要性,当别的同志能够在众人面前侃侃而谈时,我是惭愧得不行,在众人面前我连说话都因紧张而磕磕绊绊,在询问别的同志的锻炼技巧时,他们就一句话:多参与社会实践不仅能提升你的语言表达能力还能让你学到很多有用但在课本上学不到的东西,以前也意思到自己在这方面的欠缺,但一直没有勇气去真正的去改变,这次我一定会鼓足勇气努力争取参加社会实践的机会。

最后,在这次学习中我还了解到科学规划才能促进就业,努力学习才能夯实职业生涯基础,进入硕士研究生学习阶段,我曾思考过一个问题:“我将如何度过自己的硕士生活?” 同时,更多的问题还将接踵而来,“课余时间自己怎么安排?”“我的专业学习该怎么计划?”,我本科期间学得是无机非金属材料方向的课程,进入硕士阶段我将学习金属材料方向,这带给我很大的困难,好多课程得挤时间系统学习,这就要求我要有系统的专业课程学习计划。我没有继续读博士的想法,因此,我在这两年的硕士学习期间得努力学习关于就业的政策,就业技巧,就业策略。好好积累,争取能够在毕业时厚积薄发,能够找个满意的工作。接下来的计划是初步了解职业,提高人际沟通能力。和师哥师姐们进行交流,询问就业情况;参加学校活动,增加交流技巧;学习计算机知识,辅助自己的学习。

通过这次学习,我看到自身的一些优点,同时也看到了身上存在的诸多缺点,在今后的日子里,争取摒弃缺点,坚持优点,关注新形势下大学生就业的新方法、新方式,有效缩短自己所具备的素质与就业岗位所需的距离。以身边的优秀同志为榜样,学习,锻炼,积极向党组织靠拢,在预备期内勤奋工作,努力学习,争取到时能如期转正。

2019年研究生党员培训总结


中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心,是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxxx 重要思想作为自己的行动指南。今天,我们党根据新的发展要求,集中全党智慧提出了科学发展观,以保持党的先进性和基层学生党组织的战斗力。新时期刚进入硕士学习阶段的我们也面临着新的机遇和挑战。为了更好的领悟党的xx届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的精神和要求,我们集中统一的参加了材料与冶金学院学生党总支深入开展 校园先锋创先争优活动,以期自己能够脚踏实地接受思想政治教育,将自己向高素质创新型人才靠拢,更好地服务于班级和学院。下面将参与此次学习的心得总结如下:

首先,在本次学习中了解了材料与冶金学院举办的三个一工程建设活动,即一个党支部建好一个班,一名党员带好一个寝室,一名入党积极分子带好一名同学。参与这次学习对我来说是又一次的灵魂洗礼,它使我明白了作为一个预备党员应该时刻注意自己的表现和言行,时刻注意要起模范带头作用。比照一下三个一工程建设的具体要求,感觉到自己在这方面做得还很欠缺,在班级会议上一直表现很沉默,不够积极主动,也不能够起到带头的作用。在宿舍氛围中表现的也欠佳,可能还有点没适应这边的寒冷气候,个人和宿舍卫生做得都一塌糊涂。当然在这一阶段我也有很多地方做得不错,每天都坚持读书上自习,不逃课不迟到,可以说起在班级学风建设中起到了一定的积极作用。在宿舍学习生活中我们四个做得都还很到位,互相体谅,互相帮助,文明上网,健康游戏。

然后,本次学习让我意思到提升自己全面发展能力的必要性,在学习中发现身边的同志都多才多艺,才华横溢,知识面很广,英语和专业水平都超乎我的想象,感觉自己跟他们的差距非常之大,俗话说有压力才有动力,与他们的接触中我学得了如何猎取更加丰富的知识和见识,相信在这种动力中我也会取得更大的进步。另一方面我也意识到积极投身社会实践的重要性,当别的同志能够在众人面前侃侃而谈时,我是惭愧得不行,在众人面前我连说话都因紧张而磕磕绊绊,在询问别的同志的锻炼技巧时,他们就一句话:多参与社会实践不仅能提升你的语言表达能力还能让你学到很多有用但在课本上学不到的东西,以前也意思到自己在这方面的欠缺,但一直没有勇气去真正的去改变,这次我一定会鼓足勇气努力争取参加社会实践的机会。

最后,在这次学习中我还了解到科学规划才能促进就业,努力学习才能夯实职业生涯基础,进入硕士研究生学习阶段,我曾思考过一个问题:我将如何度过自己的硕士生活? 同时,更多的问题还将接踵而来,课余时间自己怎么安排?我的专业学习该怎么计划?,我本科期间学得是无机非金属材料方向的课程,进入硕士阶段我将学习金属材料方向,这带给我很大的困难,好多课程得挤时间系统学习,这就要求我要有系统的专业课程学习计划。我没有继续读博士的想法,因此,我在这两年的硕士学习期间得努力学习关于就业的政策,就业技巧,就业策略。好好积累,争取能够在毕业时厚积薄发,能够找个满意的工作。接下来的计划是初步了解职业,提高人际沟通能力。和师哥师姐们进行交流,询问就业情况;参加学校活动,增加交流技巧;学习计算机知识,辅助自己的学习。

通过这次学习,我看到自身的一些优点,同时也看到了身上存在的诸多缺点,在今后的日子里,争取摒弃缺点,坚持优点,关注新形势下大学生就业的新方法、新方式,有效缩短自己所具备的素质与就业岗位所需的距离。以身边的优秀同志为榜样,学习,锻炼,积极向党组织靠拢,在预备期内勤奋工作,努力学习,争取到时能如期转正。

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