街道党风政风行风工作报告。
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街道2017年党风政风行风报告
今年以来，在区委、区政府正确领导下，通过创新机制、完善，规范管理，加大源头治理力度，防微杜渐，使全办党风政风行风水平得到大幅度提高，有力的促进了各项工作进展。现将工作总结如下：
一、强化组织领导，确保落实
街道党工委进一步深化“爱**、作贡献、转作风、争一流”活动，贯彻落实党的十九大关于“全面从严治党永远在路上”和“持之以恒正风肃纪”的要求，将政风行风建设工作做出全面部署，提出了具体要求，把政风行风建设工作任务与办事处经常性工作相结合，达到相互提高，相互促进的效果。
1、加强组织领导。认真落实党风廉政建设责任制和政风建设第一责任人职责，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。切实履行表率示范之责，坚持管好班子，带好队伍，管好自己，自觉接受纪检机关，当好廉洁从政表率。
2、加强责任担当。通过深入推进落实党风廉政建设责任制，重点抓党风建设，深化廉政教育，规范权力运行，强化监督机制，着力解决了为政不廉、以权谋私等问题，建设了一支为民、务实、清廉的领导干部队伍。
二、强化责任，狠抓党风廉政责任落实
(一)狠抓干部队伍建设，管好用好干部。进一步强化党风廉政建设主体责任。牢固树立党组织负责人不抓党风廉政建设就是严重失职意识。年初，街道党工委书记与社区党总支书记、办事处各科室负责人签订“党风廉政建设责任书”，明确党工委书记、社区党总支书记、科室负责人为本级本单位、本科室党风廉政建设第一责任人，责任书细化了党风廉政建设的责任、目标以及责任追究范围，使主体责任落地生根。
（二）明确监督责任，强化监督力度。进一步强化街道纪工委的监督责任。党风廉政责任书明确街道纪工委为街道党风廉政建设行使监督责任，督促社区、办事处科室落实责任书各项工作任务。以定期检查和不定期巡查方式落实监督责任，重点监督、查处办事处大额资金支出、专项经费使用、工程项目程序、干部提拔使用、工作纪律以及“四风”和“庸懒散”现象等，力促工作落实、责任落实和责任追究。
(三)狠抓执纪监督问责，坚持防微杜渐。一是抓苗头抓小事形成常态。严查上班时间做与工作无关的事情，要求查岗要查到办公室内，要查看机关干部在干什么，避免检查流于形式。二是抓提醒抓问责形成震慑。在常提醒上下功夫，对纪律检查发现的问题，纪工委将及时向主要领导和分管领导进行通报，对有关责任人进行诫勉谈话，确保起到惩戒的作用。
三、加大宣传教育，牢固思想防线
今年街道党工委、办事处按照区委、区政府的工作安排，加大宣传力度，采取多种宣传形式牢固机关干部职工及社区党员的思想防线，在党风廉政建设的宣传上下大力气，有效地遏制了腐败现象的发生。
组织街道机关干部、社区工作人员及社区党员观看了《永不停歇的征程》、《打铁还需自身硬》等主题教育片十余次。通过组织社区党员谈观后感，对街道工作提建议等形式促进街道工作的开展。加强网络举报工作的宣传，将“网络举报清风扇”发到每个社区居发的手中，让大家通过网络对存在的违反中央八项规定、损害群众利益等行为进行举报，同时对街道纪工委的工作进行有效的监督。
强化务实之风，确保业务提升
1、强化责权公开。严格推行党务公开制度和政务公开制度，不断完善规范政风行风的规章制度。严格执行工委会议事规则，重大事项集体决策。建立《权力清单》、《程序清单》、《问责清单》，对机关、社区始终坚持三务公开制度，实行阳光运行，档案规范，每季度集中公开重大事项，群众经费使用严格审批，使用规范，每半年办事处集中检查，明确问责事项，对重点领域和关键环节加强监督管理。强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果。
2、强化效能建设。提升整体效能，以管理为手段，以服务为宗旨，以满意为目的。强化教育管理对干部的行为约束，寓服务与管理之中，使群众获得满意的服务。以解决居民群众反映的热点难点问题为己任。
四、存在的问题
一是学习研究不够。业务学习缺乏系统性、主动性，没有从广度和深度上下功夫，政策学习联系实际工作不够。对《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》的学习浮在面上，没有学深学透。对查处“四种形态”、“三项重点工作”的要求把握不准、理解不深，造成工作被动。
二是工作抓落实不够。工作方法简单，安于表面，缺乏创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给工作带来动力。
五、下一步的打算
（一）加强宣传教育，严把“学习关”。一是强化警示作用。定期组织机关干部、社区党员观看《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《廉政中国》等影响资料，组织开展讨论，特别是结合近两年公车私用、因“庸懒散”被处分以及违反八项规定的反面案例为教材进行深入剖析，深刻汲取腐败案件的沉痛教训，结合街道工作特点，谈体会说感受，敲警钟醒醒脑，强化教育效果。二是坚持德廉考试常态化。考试是检验学习成效的有效方法。街道党工委、办事处将继续坚持德廉考试向机关、社区干部延伸，每个季度组织一次测试，把《党章》、《廉政准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等内容涵盖其中。特别加入《行政执法》等法律知识内容，帮助学懂学通党纪国法，自觉遵守法律，合法履新公权力。引导党员干部摆正公私关系，分清公私界限，正确看待手中权力。
（二）狠抓制度建设，严把“监督关”。一是健全完善常规工作制度。严格执行《节假日期间严守纪律的规定》、《办事处严禁公车私用的有关规定》。修订和完善《党工委议事规则》、《党政联席会制度》、《办事处内部管理制度》、《为民服务大厅管理制度》，使之更加科学、规范、具备可操作性。完善修订会议会务、公务接待规定、业务工作流程等，通过科学的制度让党员干部恪守本分，有效预防越界行为。二是增加“廉洁勤政”元素在考核体系中权重。完善办事处《考核评价体系》，对违反纪律和制度的行为提高扣分分值，特别是考核比重对党员的标准更高，同样违反制度，党员扣分要多。执行制度与考核评价标准相符相成，在年终考核时作为评优创先的标准，在一定范围内形成良好行风政风。三是增加约谈频度和深度。坚持约谈和诫勉谈话制度，随时了解基层干部的思想状况、工作情况，发现问题及时加以处理。扩大谈话人员范围，领导干部、科室负责人和一般同志都要涉及，不仅局限于“谈到”还要做到“谈透”，对一些苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,抓早抓小,把隐患问题消灭在萌芽状态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，促使党员干部更严格要求自己。
（三）从严监督执纪，严把“执行关”。一是扩大排查风险点的广度和维度。结合基层特点和街道实际，扩大排查风险点的范围广度，惩腐不漏小官，把重点放在“为民服务最后一公里”，切实查处直接损害群众利益的“小官小腐”。二是加强从严执纪，加大办案力度。积极贯彻落实上级纪检监察部门安排的“硬任务”，对反映党员干部的问题线索，按管理权限及时组织审核，依纪依规开展审查。
在今后的工作中，街道党工委、办事处将继续在城市建设、环境面貌、公共服务水平等方面上动脑筋、下功夫，加强干部队伍建设，增强党员干部的争先创优意识，真正树牢为民务实清廉意识，不断改进工作作风，持续不断的整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，以优良党风促政风正行风带民风，为建设新天东做出新的更大贡献。
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民宗局党风政风行风工作情况报告
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民宗局党风政风行风情况报告
按照**区民主评议党风政风行风工作领导小组办公室要求，现将区民宗局一年来党风廉政建设责任制、整改、工作效率、态度、依法办事、清正廉洁六个方面工作报告如下。
一、落实党风廉政建设责任制
根据区委关于党风廉政建设责任制的总体要求，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，突出党风引领，强化作风建设，坚持不懈纠治“四风”，切实把反腐倡廉建设的各项任务落到实处。一是加强领导，严格履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”；二是积极配合区纪委第一纪检组开展的巡查工作；三是注重教育，筑牢党员领导干部思想防线；四是在项目资金扶持上，与相关部门密切配合，严格程序，确保阳光操作。
二、问题整改
结合“两学一做”学习教育抓好问题整改。
（一）深入开展“直面问题践行承诺”问题整改活动，从严做好整改落实、建章立制等各项工作。保持与少数民族和信教群众沟通渠道的连接畅通，及时帮助他们解决工作生活中遇到的困难和问题，如协调泺口清真寺阿訇子女入学难题；对群众投诉和反映的热点、难点问题及时调查、处理、反馈，如部分群众反映的穆斯林低保户牛羊肉补贴发放政策、变更民族成分手续等问题，我们都及时进行了调查、处理和反馈；对群众反映的问题从不回避，敢于担当；未发生整改不及时、不到位、群众不满意的现象。
（二）落实制度，加强纪律约束。进一步建立、健全各种行之有效的规章制度，切实加大制度执行力度，狠抓落实。进一步加强党风党纪教育，使全局党员干部养成遵章守纪的习惯，用严明的纪律保证良好思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风的养成成，更好地为群众服务。
三、工作效率
今年以来，区民宗局优化办事流程，完善办事制度，压缩办理时限；重视行政审批工作；无办事拖拉、慵懒散等问题；无违反限时办结、首问负责、一次性告知和AB角等行为。
（一）完善制度建设。按照规范化、程序化要求，进一步完善各项规章制度，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首办负责制等制度。坚持建立制度与执行制度并重、宣传制度与落实制度并举，努力使规章制度成为全局党员干部自觉遵守的行为准则。
（二）强化工作安排。要求全局人员制定工作计划、承担岗位职责，使每项工作细化到人，安排到日，做到年有计划，月有安排，周有小结，日事日毕，确保在规定时间内完成工作任务。
（三）严肃责任追究。充分发挥效能督查的作用，坚决制止有令不行、有禁不止、各行其是的行为。充分发挥制度的刚性作用，坚持用制度管事管人管权，以岗位责任制来规范岗位职责和权限，以责任追究制来严肃工作纪律，让少数民族群众和信教群众切身感受到机关效能的提高。
四、服务态度
无门难进、脸难看、话难听、事难办、故意刁难服务对象等问题；无推诿扯皮、敷衍了事等问题。
（一）拓宽监督渠道，加强群众监督。通过民宗局飞信服务平台、政务公开平台的运行，便于服务对象了解、监督民宗局相关工作的开展，使权力真正在阳光下进行。
（二）热情为群众服务。群众来我局办理相关业务时，工作人员热情服务，以少数民族群众和信教群众“娘家人”的坐标定位，详尽告知所办理业务的相关政策及所需材料等方面内容，对材料不齐全或不符合法定要求的、一次告知需补充的材料，对不符合办理条件的说明不予办理的缘由，做好解释工作，绝不让群众“跑冤路”。
五、依法办事
无执法不严、执法不公和乱检查、乱收费、乱罚款等行为；无政务不公开、规避监督、暗箱操作等问题；无不作为、乱作为问题。
（一）认真学习，不断提高履职能力。认真贯彻落实各级民族宗教工作会议精神，及时掌握全区民族宗教方面出现的新情况新问题，注重理性思考，探索特点规律，努力提高依法管理民族宗教事务的能力。
（二）注重引导，规范管理，维护民族宗教领域的和谐稳定。认真贯彻党和国家民族宗教政策，依法管理民族宗教事务，夯实基层基础，完善工作机制，充分发挥爱国爱教人士的作用，团结凝聚各民族各宗教力量，共同为**区的经济社会发展做出积极贡献。
（三）廉洁从政，依法行政。自觉遵守党纪国法，严格执行党员领导干部廉洁从政有关规定，克己修身、干净做事；认真履行职责，服务群众，规范执法。
六、清正廉洁
坚决贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委、区委若干规定，我局严格对照中央八项规定和**区“转作风、促整改、惠民生”规定要求，对准群众反映强烈的“四风”问题，作为专项整治工作的突破口和着力点，持续发力，不断改进，在反对“四风”中无打折扣、搞变通、顶风违纪行为，无以权谋私、吃拿卡要等问题。
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红十字会党风政风行风工作汇报
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红十字会行风汇报
今年以来，红会在区委、区政府正确领导下，在各位评议代表和监督员的大力监督和支持下，按照区行评办的部署和要求，以提高行政效率和服务质量为目标，以解决影响我区简政放权、优化政府服务、依法执政、严重损害群众利益的不正之风问题为重点，以人民群众满意为标准，大力加强政风，努力建设运转协调、公正透明、廉洁高效的机关形象，全面提高了红会业务的质量和水平，红会各项工作均取得了优异成绩。现将我会开展政风行风建设情况汇报如下：
一、加强领导，周密部署，保障政风行风工作有序开展。
红会领导班子对党风政风行风工作十分重视，始终将其作为全会工作的重要抓手，摆在了更加突出的位置，常抓不懈。
一是领导机制到位。我会及时调整了行风领导组，成立了由红会常务副会长宋胜峰为组长、副会长韩春青和高明明为副组长的党风政风行风建设工作领导小组，负责对党风政风行风工作的领导和督促检查。领导组下设办公室，具体负责日常的组织、督促工作，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作氛围。
二是安排部署到位。结合工作实际，红会制订了党风政风行
风实施方案，对全会的党风政风行风工作进行了具体的安排和部署，明确了目标任务、工作重点和主要措施。并结合“三严三实”专题教育活动和反对“自以为是”作风整改活动，召开了红会党风政风行风建设动员大会，使全会人员进一步统一了思想，提高了认识，增强了参加这项工作的责任感和主动性。
三是责任明确到位。把党风政风行风建设作为一项重点工作，纳入了对各科室和干部职工年终目标责任考核内容，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，实行党风政风行风建设一票否决制，强化干部职工抓落实的主动性。
二、完善措施，狠抓落实，促进机关党风政风行风建设明显好转。
今年以来，红会坚持把党风政风行风评议与创先争优活动、建设型和服务型党组织活动、党风廉政建设等结合起来，特别是与整治“四风”、开展反对“自以为是”、治理“庸懒散”和“两学一做”、“三严三实”等专题教育活动结合起来，通过加强学习教育、坚持开门评议、强化制度建设等多措并举，促进了我会机关党风政风行风的明显好转。
一是加强学习教育，统一大家思想。今年，红会本着“提高素质，全面发展，改进作风，推动工作”的目标，进一步归纳总结充实学习内容，特别将党风政风行风教育纳入总体学习安排，结合区委开展“两学一做”和反对“自以为是”的活动，坚持利用周五和业余时间加强了学习教育。我们采取了自学与集中学习相结合、学习与讨论相结合等多种方法，注重学习效果，认真学习了习近平总书记的系列讲话精神，特别是继续深入学习中纪委五中全会上的讲话，以及省、市、区委有关作风建设的文件要求。学习中，领导班子成员带头参加，大家带着问题学，联系实际学。每个人写出了心得体会，建立了学习专栏，进行了集体讨论，取得了良好的效果。在学习之后，我们对学习进行了认真的“回头看”，对重点内容进一步回顾，做到了人人有笔记、人人有心得，真正使学习入心入脑，切实改进工作作风，提高行政效率，促进各项工作。
二是开展作风整顿，转变机关作风。我会按照区委、区纪委的统一部署，紧紧围绕“三严三实”专题教育活动和开展反对“自以为是”作风整顿活动的主题，加强领导，广泛动员，周密部署，扎实工作，紧密结合工作实际和存在的突出问题，不怕揭短露丑，深入剖析问题，认真查找根源，积极进行整改，使全会干部职工的综合素质有了明显提高，工作纪律有了明显改观，工作责任心有了明显增强，发展环境有了明显优化，廉洁从政取得明显成效，为建设幸福和谐发展的**提供了坚强的政治保证。
三是坚持开门评议，接受社会监督。在党风政风行风建设中，红会始终坚持“开门搞评议”的原则，自觉接受广大群众的监督。并积极参加区里的在职党员进社区活动，深入基层，深入学校、深入企业、深入农村，走进群众鲜活生动的实践中去，“干部脚上有土，群众心中不堵”，红会党员干部用实际脚上的足迹去拉近群众心与心之间的距离，听真话、查实情、集民意，面对面地现场倾听大家的意见。针对反映出来的问题、意见和建议，我们进行了认真汇总、梳理，进行了专题研究，认真分析了问题的原因，提出了实质性的整改措施，为做好政风行风评议工作奠定了基础。
四是强化制度建设，构建长效机制。我们把制度建设作为抓好党风政风行风建设的一个重要内容，努力完善各项制度，建立政风行风建设的长效机制。严格执行中央八项规定，认真落实区委颁布的“十个不准”，健全党员干部终身追究制度和终身问责体制，促进了党风政风行风建设的深入开展。
三、兑现承诺，积极整改，确保红会党风政风行风建设落到实处。
在党风政风行风建设工作中，红会干部都做到了承诺践诺，并将承诺事项公布上墙，广泛接受监督，特别是对于群众关心的热点、难点问题予以重点落实，努力优化服务，为群众办实事、办好事。通过党风政风行风建设工作的开展，红会党风政风行风建设取得出明显成效，机关作风有了改进，服务意识得到加强，工作成效明显提高。今后，我们将继续按照区行评办的部署要求，以纠正和解决损害群众利益，影响优化服务的突出问题为重点，巩固已有成果，严格兑现承诺，加强制度建设，确保制度落实，树立红会品牌的良好形象。
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法制办党风政风行风建设情况书面报告
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法制办党风政风行风建设情况书面报告
今年以来，在区委、区政府的正确领导和市法制办的指导下，区政府法制办深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面贯彻国务院《法治政府建设实施纲要（**－2020年）》，认真落实**区委、区政府《关于深入学习贯彻党的十八届四中全会精神 全面推进依法治区的意见》，以建设法治**为目标，全面推进，加强行政复议监督，着力推进法治政府建设。
一、完成主要情况
（一）加强对依法行政工作的组织领导
年初部署年度依法行政工作。1月份组织召开全区依法行政工作会议，总结了**年度依法行政工作情况，部署了**年依法行政工作重点。制定下发了《**年**区依法行政工作要点》，明确了全区依法行政的指导思想、目标要求、主要任务、保障措施等工作重点。年底制定了全区《**年度依法行政工作考核实施细则》，对街镇依法全面履行职责、严格规范性文件管理、严格规范公正文明等方面进行考核。考核为平时检查与年终考核相结合，对依法行政先进单位和先进个人在全区科学发展表彰大会上进行表彰。
（二）进一步推进依法行政，优化发展环境
按照优化发展环境的要求进一步界定各主体的行政执法依据和行政执法职权，建立健全行政执法主体资格制度，确保每一项行政执法行为都在法律规定的范围内运行,经审查梳理，全区有行政执法主体资格的单位41个。建立健全行政执法责任制和评议考核制，规范行政执法行为，明确执法权限，落实行政执法责任，保障法律、法规和规章全面正确地贯彻实施。实行行政执法公示制度，推行事先和事中报告说明制度。凡需作出行政处罚决定的，要实行行政机关负责人集体讨论案件制度。建立重大行政处罚案件备案审查制度，行政执法部门应当处罚决定送达之日起15日内报区政府法制办备案。实施行政执法案卷评查制度，案卷评查结果作为行政执法责任制评议考核的重要依据。按照《**省行政执法错案责任追究办法》的有关规定，严格落实行政执法责任追究制度。5月16日至21日，区法制办和档案局联合组成检查组对各街道办事处的档案工作进行执法检查。完善决策机制，实施重大行政决策公开征求意见、重大行政决策合法性审查、重大行政决策风险评估、行政决策集体决定制度。进一步提高行政执法人员素质。6月对全区行政执法主体资格清理和审核公告工作进行安排部署，明确了审核范围和审核内容，分自查、审核、公告三个阶段进行；将行政执法主体资格清理和审核公告工作纳入年度依法行政考核事项，确保行政执法主体合法行使执法权力，进一步规范行政权力运行，深入推进法治政府建设。加大政府法制宣传力度，宣扬各执法单位依法行政的好经验好做法，增强执法队伍依法行政的责任感，积极营造依法行政的良好工作氛围和社会环境。今年，全区共报送政府法制信息176篇，被市法制信息网采用118篇，省法制信息网采用65篇。
（三）严格资格证管理，进一步提高执法人员素质
进一步规范执法证件的申请、颁发、审验等各项工作，保证全区执法证件管理工作的规范化、制度化。全面落实行政执法人员资格管理和持证上岗制度。5月份开展全区行政执法人员专项清理。对全区所有取得行政执法证件的1103人进行了资格审查，对取得执法证件的工勤编制人员、企业编制人员、没有法定依据委托执法组织的人员进行清理，对未通过执法证件年度审验和因离职、退休、工作调动、岗位调整或者其他原因不在行政执法岗位的人员进行清理。通过**省行政执法监督管理平台注销证件信息，收回执法证件106个。实行执法证件管理部门专人负责和统一管理，把执法人员的资格认证工作贯穿执法证件申领、审验、变更等管理环节，纳入依法行政综合考核内容，强化行政执法证件管理，规范行政执法行为。４月份组织行政执法听证主持人培训和考试，着力加强行政执法听证主持人的专业法律法规知识学习，全区执法部门有34人考试合格，取得了省政府颁发的行政执法听证主持人资格证。10月27日，组织**年度新申领行政执法证件人员公共法律知识培训班。邀请**市政府法制办王春平副主任讲授了《**省行政执法监督条例》、**市中级人民法院行政审判厅陈伟讲解新《行政诉讼法》，提高了新申领行政执法证件人员的法律素养和执法水平，为推进严格规范公正文明执法打下良好基础。
（四）加强复议监督，做好行政应诉工作
进一步规范行政复议案件受理、审理制度，积极运用行政复议建议书、和解、调解等方式化解矛盾，达到了“定纷止争、案结事了”的社会效果。今年区政府共收到行政复议申请70件，受理60件。参加市政府行政复议案件9件；组织行政复议听证会1次；调解会1次，为全区经济社会发展创造了和谐环境。认真做好行政应诉工作。今年全区接到行政诉讼31件，已结案3件。回复区长信箱1件。
（五）及时做好规范性文件备案审查工作
进一步做好我区规范性文件管理工作，实行统一登记、统一编制登记号、统一公布的“三统一”制度。制定了相关文件，进行了培训学习，要求全区制定的规范性文件一律在法制办出具“**区规范性文件准予备案登记通知书”后，再按照发文程序印发文件；同时实行规范性文件有效期五年的制度；文件出台后3日内在**区政府网“政府规范性文件”栏目公布。今年审查文件70余件，其中规范性文件10件，都按照规定在文件印出15日内及时报送市政府和区人大常委会备案。加强规范性文件的合理性和实用性审查，做到了“有件必备、有件必审、有错必纠”，保证了所出台的规范性文件的合法性。定期清理规范性文件，今年共清理规范性文件40件。
（六）参谋、助手和法律顾问的作用得到充分发挥
切实承担起政府法制工作职责,推进政府决策科学化、民主化，增强决策透明度和公众参与度，为改革、发展和稳定等重大事项决策出谋划策，在参与政府决策、审核规范性文件、协调处理法制事务、服务重点工程等工作中发挥了参谋、助手和法律顾问作用。区政府法律顾问通过提供书面法律论证意见、参加现场办公会、参与工作组等形式，对政府和有关部门的重大决策提供法律意见，提高政府机关依法决策、依法行政、依法办事能力；参与规范性文件起草、土地确权意见审查、信访答复意见审核等工作，从源头上把好法律关，最大限度防范法律风险，保证政府决策的合法性；为房屋征收中的遗产继承、家庭纠纷、货币补偿的安全发放提供律师见证服务，有效避免法律风险。例如，今年法律顾问帮助区政府及有关部门审查合同、协议20余份。朱维栋律师与工商、农业、建设、中国、交通、招商、平安、北京、齐鲁等9家银行进行了长达3个月的谈判，并多次与海尔集团、滨河集团进行接洽商谈解决抵押权的有效路径，起草修改关于解押的《四方协议》10余次。目前标山片区项目遗留的被征收房屋抵押问题基本形成了有效解决方案，一经实施不仅是标山片区项目，北湖乃至整个**区解决同类问题将最终确定行之有效的法律解决方案。区政府法律顾问对涉法信访事项进行法律咨询和疏导，充分发挥法律工作者明法理、善调解的优势，创新运用法律思维解决问题的思路。在行政复议和行政诉讼案件中，法律顾问先后代理了韩振光诉堤口路街道办事处等20多件行政诉讼案件；协助区政府服务中心处理了大量拆迁安置和补偿纠纷案件，有力配合了全区重点项目建设。**清泰律师事务所在今年代理刘昕彧等人诉**区人民政府针对北湖片区征收程序的3件行政诉讼案件过程中，为**区建委整理了完整的征收程序司法审查法律文件备案，为应对北湖片区项目同类案件奠定了扎实基础。
（七）加强党风廉政建设，积极参加全区三项重点工作
贯彻中央八项规定和省、市、区相关纪律要求，强化党风廉政建设主体责任制，落实区纪委《关于对区法制办巡查情况的反馈意见》，召开全体党员会议，针对巡查反馈提出的问题和建议进行专题研究，认真分析原因，研究制定了整改措施，逐条逐项列出7条整改措施，建立了整改台账，把整改事项落实到具体责任领导和责任人，明确了完成时限。坚持教育为先、预防为主，加强日常政治理论、廉政知识和专业知识的学习,教育和引导党员干部坚定理想信念、坚持廉洁自律，提高全体党员干部的纪律意识和法规意识，积极营造风清气正的工作环境。抓好“两学一做”学习教育活动，采取集中学习和个人自学相结合，教育和引导党员干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，做“四讲四有”合格党员。积极参加区纪委组织的领导干部廉政知识学习和考试，着力打牢党员干部拒腐防变的思想基础。
紧紧围绕全区的招商引资、项目建设和棚改旧改（征地拆迁）三项重点工作，区法制办派员常驻北湖棚改旧改指挥部，坚持以法律为准绳，积极提供政策指导和法律服务保障，真抓实干，破解难题。陈天峰主任作为黄桥片区拆迁的副总指挥，盯紧年度拆迁任务目标，主要精力用在拆迁一线调查研究解难题；优化拆迁实施方案，细化拆迁目标、措施、责任；倒排工作进度，整合各方面资源按时间节点推进拆迁工作落实。坚持“不与民争利、阳光征收、用群众工作方法”三项原则，创新方法、综合施策，着力用法治思维解决拆迁工作遇到的矛盾问题，最大限度赢得拆迁群众的理解支持，截止6月底，黄桥片区拆迁任务的44宗土地已完成43宗,拆迁面积达20万平方米；城市户口有证房屋62户，签订协议60户；自管居民131户，完成了118户。
积极开展街镇综合行政执法试点，指导大桥镇、北村街道组建综合执法队伍，成立法制办公室，建立了法律顾问工作室、综合执法监督室，建立健全相关规章制度。协调区文化局、城管执法局、环保局、农业经济发展局等执法部门将行政执法巡查权、提请行政处罚权等基本行政执法权委托到街镇。3月份，李正友副区长代表**区在全市作《实施街镇综合执法，破解基层执法难题》的典型经验交流发言。4月份与编办联合调研，从编制管理、行政执法程序等方面探索街镇综合执法改革路子，着力解决多层执法、多头执法等矛盾问题。开展法制文化广场建设。区法制办指导北村街道和大桥镇建设法制文化广场，分别划拔启动资金5万元。坚持把传播法律知识与提升城市综合文化品位相结合，组织两个单位在人流量大、群众休闲聚集地、宣传效益好的城市中心选址，制定了法制文化广场建设方案，选择了广大群众乐见、乐闻、乐学、乐用的法制文化内容，正有计划按程序组织审批和建设。
二、明年工作打算
一是进一步推进依法治区。认真落实**区委、区政府《关于深入学习贯彻党的十八届四中全会精神 全面推进依法治区的意见》，全面推进依法治区各项工作。
二是全面推行法律顾问制度和公职律师、公司律师制度。结合**区实际，在党政机关、人民团体、国有企事业单位分类推行法律顾问制度和公职律师、公司律师制度，加强调查研究，综合考虑机构、人员情况和工作需要，选择符合实际的组织形式、工作模式和管理方式，积极为政府职能部门依法行政提供法律业务指导，确保政府各部门在法律、法规和规章规定权限内履行职能，提高依法执政、依法行政、依法经营、依法管理的能力水平。
三是继续做好行政复议、应诉和规范性文件备案审查工作。
进一步规范行政复议办案程序、制度，及时化解行政争议。积极参加行政应诉。做好规范性文件备案、审查工作。
四是抓好法制宣传工作。组织新任执法人员培训和考试，提高公共法律知识素养。广泛宣传全区依法行政好的经验和做法，推动各单位依法行政工作深入发展。
五是发挥法律顾问作用，为重点项目服务。进一步发挥政府法律顾问的作用加强对政府重大合同行为，重大行政许可、处罚和经济等具体行政行为的法律服务，做好前期合法性审查把关。
六是深入推进街道综合执法工作。在大桥、北村街道综合执法试点的基础上，组织调研在实际综合执法过程中遇到的矛盾问题，联合编办进一步完善执法人员的编制、工作职能等配置，着力提高街道综合执法能力和水平。指导北村和大桥街道加强法制文化广场建设，提高建设标准和文化涵养，确保法制文化广场既能传播法律知识，又能美化亮化城市，使市民的观念、行为、习惯在广场活动中得到净化和提升。
七是抓好党风廉政建设。严格落实“八项规定”和领导干部“一岗双责”，加强“两学一做”学习教育，进一步改进工作作风，培养按法规办事、按程序运转的法治习惯，保持恪尽职守、令行禁止的工作状态。
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