根据学校领导的安排，在我们举办学生会招新活动的时候，我们需要制定合适的学生会招新活动方案。活动方案可以防止活动意外的发生，写活动方案时要注意语言确实简洁。你做过类似的学生会招新活动方案吗？工作总结之家小编收集并整理了“高中学生会招生计划活动策划方案”，仅供您在工作和学习中参考。
高中学生会招生计划活动策划方案(篇一)
一、招新目的
为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则
(一)招新对象
20届武汉纺织大学新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、对体育知识有一定的了解。
(三)招新人数
试用期初步定位20人，最后10人(依情况而变)(四)招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。
(五)招新时间及地点时间：20年9月12—14日地点：食堂侧门
三、招新流程
(一)前期宣传
宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣传;走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。
(二)报名、面试、笔试阶段1.报名部分(附报名表)
2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。
面试内容主要如下：
①简单自我介绍(不超过2分钟)②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试
3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%)
(三)审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。(四)召开新一届学生会成立大会
四、总结本次院学生会招新工作
注意事项：
a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;
c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
面试问题
1、你认为做学生干部最重要的是什么?
2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里?3、你为什么选择体育部，而不是其它部?
4、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。
5、谈谈你对大学生活的憧憬。
6、曾经有什么社会实践经验?
7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?
8、高中时候有没有社团经验和学生会经验?9、谈谈生活中你的缺点与优点
10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?
高中学生会招生计划活动策划方案(篇二)
又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。
一招新目的：
为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。
二宣传部简介：
作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。
三、招新细则
（一）招新对象
具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为20xx级新生。
（二）招新要求
1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。
2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。
3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。
5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。
（五）招新时间及地点（暂定）
时间：9月13日——10月18日
地点：食堂门口
四、招新流程：
（一）前期宣传
1准备宣传部相关文字资料
2利用海报展板形式告知招新消息
（二）报名面试
1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试
2两名部长面试，一名负责答疑
（三）面试内容
1自我介绍
2回答面试者的问题
3部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计）
（四）审核确定人员名单
1审核新干事名单并上报人数
2红榜公布新干事名单
五、经费预算：待定
希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
高中学生会招生计划活动策划方案(篇三)
一、活动主题：团总支学生会招新
二、主办单位：信息工程学院团总支学生会
三、活动对象：信息工程学院14级新生
四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。
五、活动流程：
（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。
（2）9月19号-9月20号，在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予讲解等。收取及咨询时间是为：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。
注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。
（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。（教室待定）
（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。
（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。
（10）9月25号晚上进行部门交流会，之后各部门确定最终人选，并在公告栏上公布出来。
（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。
1、笔试部分
由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单
2、面试部分
（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。
（2）面试内容
a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。
b、应试者回答评委问题。（各部门针对部门需要自行准备问题）。
c、面试期间若遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解决。
d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可根据招新情况初步选择相对合适的应聘者采取电话联系征求意见的方法安排人数较少的部门面试，具体由主席团安排。
f、主席团在招新期间给予适当的指导与帮助。
六、活动时间及地点：
9月18日：新老生交流会，进行学生会的宣传工作。
9月19日——9月20日：收发申请表。
9月21日：晚7点参加笔试。
9月22日：晚7点进行面试。
9月23日：初定最终人员名单。
9月24日：各部门交流会。
9月25日：公布最终结果
七、后期工作：
1、宣传部负责宣传工作。各部门递交招新工作总结。
2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支学生会。
3、每次裁员都要召开一个小型“安慰会”，小型并非不重视，而是形式随和。要求各部门部长很认真的对每一位同学解释没有录取他们的详细理由，要让没能加入团学的同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力。
4、各部长要给本部门的同学建立详细电子档案，并存入群邮箱。
5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校园网发布。最后提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。
招新领导小组：
指导老师：信息工程学院团委老师方淼晖老师
负责人：主席团成员：姚启涛、秦吉军、年东亚、邵煜坤
团总支：张志、邱蕊
办公室：孙庆喜、金小瑞、陆文娣
宣传部：武琼、朱学远、伍永照、陈蕾
文娱部：张慧、朱成业、潘梅婷
外联部：吕帅、许婷婷、彭玉婷
体育部：黄看、秦臣、余孟飞
学习部：刘洋、马丛香
生活安保部：陶涛、申美、李成良
新老生交流会人员安排：
14电本1班、2班（2505）:办公室、团总支
分管主席：秦吉军
14计算机（2506）:宣传部、生活安保部
分管主席：姚启涛
14光信息（2507）:体育部、外联部
分管主席：邵煜坤
14软件（2508）:文娱部、学习部
分管主席：年东亚
宣传部武琼、伍永照负责拍照（也可以介绍）。
每个小组在各班轮流进行交流！
在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予解答。
高中学生会招生计划活动策划方案(篇四)
走过酷热的暑假，迎来美丽的秋天，20xx级新生为我们学校注入了新鲜的血液。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力量与活力。
一、实践部的基本介绍
(1)引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动
(2)加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会
(3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助
(4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作
二、招生计划
为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。
三、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！
高中学生会招生计划活动策划方案(篇五)
一、招新目的：
为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。
二、招新细则：
1、招新对象：10届艺术学院全体学生。
2、招新要求：
（1）承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。
（2）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
（3）有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
3、招新人数：15人。
4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。
三、面试工作安排：
（一）前期准备和宣传
1、由学生会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料（复印学生会简介100张和报名表50张）。
2、主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。
3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息（在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴）。
4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传，向新生介绍我们学生会的主要工作和职责；同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。（时间初定于9月24日）
（二）统计、初试
1、统计：
由提前安排好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。（初定于9月26日）
2、初试（初定于10月10号）：
（三）复试
1、准备：
①、在结束第一轮竞选后由主席团组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就第二轮竞选进行一次探讨，确定第二轮各部门考核重点，考核时间（初定于10月13号），地点，人员分工等，同时安排人员做好相关的统计工作。（初定于10月11号）
②、在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员第二轮竞选地点（初定于510）和时间。准备好复试的题目和相关问题。
四、实践考核：
1、通知实践部预选干事于10月17号17:00点至510进行第一次例会。
2、于16号之前我部负责人准备好一个考核预选干事工作能力的考核方案并准备好有关资料。（初步定为就11月17日大学生节做一
高中学生会招生计划活动策划方案(篇六)
一。 学生会宗旨：
一切为了同学。
二。 外联部简介：
我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院 学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进 行过程中起着不可或缺的作用。
三。 外联部的职责
1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。
4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。
5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。
6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。
8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。
四。 纳选成员应具备的素质：
1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;
2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分;
3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力;
4、良好的沟通、学习能力;
5、对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);
6、具有非凡的口才和良好的心理素质;
8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。
五、纳新人数：8人(性别视能力而定)
六、内部保证：在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动。
外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。
有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。
注：报名表见附件一(可根据样本自行复印)
咨询电话：
传媒工程学院团总支学生会外联部
20__年__月__日
高中学生会招生计划活动策划方案(篇七)
一、活动目的
为了体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。
一、举办时间、地点
1、举办时间、地点(待定)
二、报名条件
新生，专业不限，热爱集体工作即可。
三、招新规则
1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)
四、主要内容
招新前期准备
时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)
宣传：
1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
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学生会招新策划方案
资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。在学习工作中，我们有可能会使用到资料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。你是否收藏了一些有用的资料内容呢？下面，我们为你推荐了学生会招新策划方案，仅供你在工作和学习中参考。
学生会招新策划方案
一、引言
学生会是学生自我管理、自我教育、自我服务的组织，其重要性不言而喻。为了吸引更多优秀的学生加入学生会，我们制定了以下详细且生动丰富多样化的招新策划方案。
二、前期宣传
1.制作海报和宣传册：我们将设计精美的海报和宣传册，突出学生会的特点和优势，并附上过去学生会举办活动的精彩照片，以吸引学生的注意。
2.班级宣讲：我们将联系各个班级，邀请学生会成员前往进行宣讲，向同学们介绍学生会的职能、活动内容以及加入学生会的好处。同时，我们将倾听同学们的意见和建议，增加他们对学生会的参与感。
3.社交媒体宣传：我们将充分利用各种社交媒体平台，发布学生会相关的动态和活动信息，让更多学生了解学生会的工作和成就，同时提供在线咨询渠道，解答学生的疑问。
三、创新活动
1.主题演讲比赛：我们将组织一场主题演讲比赛，邀请校内外知名演讲家担任评委。参赛学生将有机会展示自己的演讲才华，并获得与校外人才交流的机会。
2.社区义工活动：通过组织社区义工活动，我们将强调学生会对社会责任的承担。在义工活动中，学生会成员将体验到服务他人的快乐，培养出无私奉献的品质。
3.主题派对：为了给学生创造一个友好、轻松的交流环境，我们将举办主题派对。在派对中，学生可以认识更多志同道合的朋友，并与学生会成员直接交流，更好地了解学生会。
四、能力培养
1.培训课程：为了提高学生会成员的能力，我们将组织一系列培训课程。这些课程包括领导力培养、沟通技巧、团队合作等，旨在帮助学生发展综合能力。
2.导师制度：我们将建立导师制度，为新加入的学生会成员指派有经验的学长学姐，进行一对一辅导和指导，帮助他们更好地适应学生会的工作。
3.活动实践：我们将组织丰富多样的大学生活动，并安排学生会成员亲自参与策划、组织和执行。通过实践，他们将积累更多的经验和能力。
五、奖励机制
1.优秀成就奖：我们将设立优秀成就奖，对学生会成员在学生会工作中取得的优异表现进行表彰和奖励，激励他们在学生会中发挥更大的作用。
2.交流交换机会：我们将积极与其他学校的学生会合作，建立交流交换机制，让学生会成员有机会参观其他学校的学生会，并与他们交流学习。
3.荣誉证书：我们将颁发荣誉证书给学生会成员，以鼓励他们为学生会的发展做出的贡献，并记录在校园官方文件中，为他们的简历增添亮点。
六、结语
通过认真设计和实施上述策划方案，我们相信能够吸引更多优秀的学生加入学生会。学生会将为同学们提供广阔的发展平台，培养他们的领导力和组织能力，同时提供丰富多样的活动，让同学们度过充实而难忘的大学时光。我们期待着与更多热爱学生事务的同学一起，共同推动学生会事业的发展！
技校招生活动策划方案
资料可以指人事物的相关多类信息、情报。在平时的学习和工作中，我们经常会使用到资料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。那么，你知道我国有哪些资料种类吗？为满足你的需求，小编特地编辑了“技校招生活动策划方案”，希望对大家有所帮助。
《策划方案：打造精彩的技校招生活动》
作为学校宣传招生的重要环节，每年的招生活动都需要有精心的策划和设计，才能够吸引更多的学生和家长的关注和参与。而对于技校来说，依靠面对面的宣传和现场的展示，进一步展现学校的特色和优势，是吸引学生报考的关键之一。因此，本文将从活动主题、活动形式和活动互动三个方面，来探讨如何打造一场精彩的技校招生活动。
一、活动主题
技校招生活动的主题需要突出学校的特色和办学理念，同时也要紧扣当下社会热点，符合学生和家长的需求和兴趣。例如，可以选择“享受科技生活，实现梦想未来”、“打造未来职业精英，成就一生事业”等主题，突出学校的“科技应用”、“职业教育”等特色。同时，在细化主题时，可以结合具体专业领域开展活动，比如促进学生对IT技术、汽车维修、酒店管理等领域的了解和兴趣。
二、活动形式
活动形式决定了活动的影响力和吸引力。除了传统的校园宣讲和开放日活动外，还可以开辟在线宣传和云展厅，融合线上线下的宣传方式，提高活动的关注度和互动性。具体来说，可以采用以下几种方式：
1.网上宣传。开设专属招生页面，在招生网站、官方微信公众号、学校APP等平台发布相关招生信息，以文字、图片、视频等多种形式展示学校情况和专业特色。
2.在线咨询。通过学校官方微信或其他在线平台，开展集中回答学生和家长的疑问，提供一对一的咨询服务，使学生和家长更加了解学校、专业和报考流程。
3.云开放日。设置线上展厅，展示学校的实验室、图书馆、场馆等资源，让学生和家长在线上进行虚拟参观和体验，发掘学校特色和优势。
4.线下招生宣讲。开展专业、分批次的校园宣讲，邀请学生和家长前来现场了解学校情况和报考流程，同时加强与高中、中专等学校的联系，加强入口教育的合作。
5.特色体验活动。为了让学生直接感受学校的特色和风格，可以组织一些专业课程、实践操作、技能大赛等活动，允许学生亲身体验、互动交流，使其对学校形成更深刻的印象。
三、活动互动
活动互动是活动吸引力和亲和力的关键之一。在招生活动中，学校要积极与学生和家长互动，建立更好的沟通和联系，加深彼此的了解和信任。具体来说，可以采用以下几种方式：
1.校园导览。为招生学生和家长提供校园导览服务，借助校园导览手册、线上导览等方式，指引参观学校，同时还可以开展问卷调查等互动方式，以获取反馈和改进建议。
2.师生互动。让学生和家长跟学校的师生互动交流，了解师生的教学、生活情况和教育理念，开展问答互动、座谈会等活动，促进师生和家长间的对话和互动。
3.线上互动。在官方社交媒体、网站等渠道搭建互动平台，开展亲子课堂、在线答疑、云端观摩课堂等活动，促进学校与学生和家长的互动与沟通。
4.学生展示。安排一些学生代表，有针对性地进行现场展示，如技能展示、教育比赛等，让选手们展示出自己的特长与才能，也让家长们直观地感受到学校的教育质量，进而选择报考。
在确定好主题、形式和互动方式之后，活动策划人员需要合理掌控活动的时间、规模、资源投入等，制定详细的活动计划，并加强对活动执行阶段的管理和控制，确保活动顺利进行和达到预期的效果。
总之，一场成功的技校招生活动需要有主题突出、形式多样、互动频繁的“三位一体”策划。通过细致的规划和执行，打造一个精彩的宣传活动，将有助于吸引更多学生和家长的关注和参与，进而实现学校在当地职业技术教育领域的稳步提升。
学生会招新活动策划书
资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。在我们的现实生活工作中，时常会需要资料作为参考。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！那么，你知道资料的主要内容是什么吗？下面由小编帮大家编辑的《学生会招新活动策划书》，相信你能找到对自己有用的内容。
学生会招新活动策划书
一、活动背景与目的
随着新学年的开始，学生会计划举办一场招新活动，旨在吸引更多优秀的学生加入学生会，并通过活动培养学生的领导能力、组织能力以及团队协作意识。本次活动的目标是促进学生之间的交流、拓展学生的视野、提升学生的素质和能力。
二、活动形式与内容
1. 主题：发现你的闪光点，成就自我，创造未来！
2. 活动时间：2022年9月15日下午2点至5点
3. 活动地点：学校大礼堂
三、活动流程安排
1. 主持人开场
2. 学生会成员介绍及分享经验
3. 优秀学生代表演讲
4. 团队合作小游戏
5. 学生会工作介绍及分组
6. 现场问答环节
7. 集体合照与结束
四、活动亮点与特色
1. 观念引导：通过主题和活动内容引导学生树立正确的人生观和价值观，鼓励他们发现自己的优点和特长。
2. 学生经验分享：学生会成员将分享自己加入学生会后的成长经历、收获和感受，激励更多学生积极参与。
3. 优秀学生演讲：邀请学校的优秀学生代表进行演讲，分享他们在学生会中的成就及对学生会的认识和看法。
4. 团队合作小游戏：设计一系列团队合作小游戏，通过游戏加强学生之间的沟通、协作和竞争意识，培养他们的团队精神。
5. 学生会工作介绍及分组：学生会成员介绍学生会的各项工作内容，并根据学生的兴趣和意愿组成不同的工作小组，让每位学生都能参与到感兴趣的工作中去。
6. 现场问答环节：向学生提供机会，让他们在现场提出问题，解答疑惑，并对他们的回答给予认可和鼓励。
五、预期效果
1. 提高学生参与学生会的积极性和热情，吸引更多优秀的学生加入学生会，丰富学生会的人才队伍。
2. 培养学生的领导能力、组织能力和团队协作意识，为学生的综合素质和能力提升提供平台。
3. 增进学生之间的交流和凝聚力，加强学校学生群体的凝聚力和向心力。
六、宣传与推广
1. 利用学校官方媒体进行宣传，发布活动海报和通知。
2. 利用微信公众号、班级QQ群等渠道进行推广，邀请学生们积极参与。
3. 利用学生会成员和优秀学生代表的口碑宣传，让更多的学生知晓活动的重要性和意义。
七、预算与资源需求
活动预算：5000元
资源需求：大礼堂、音响设备、搭建舞台、游戏器材等。
综上所述，学生会招新活动将会以丰富多样的形式和内容吸引更多优秀的学生加入学生会，并通过活动达到促进学生交流、提升素质和能力的目的。我们相信这次活动将为学生们提供一个展示自我的舞台，让每位学生都能在发现自己闪光点的过程中成就自己，创造未来！
