渠道拓展工作总结

财务培训总结拓展了视野。

时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结的精髓在于客观的查错改错。那么，大家有写过关于总结的范文吗？小编为大家呈上收集和整理的财务培训总结拓展了视野，希望你能从中找到有用的内容！

本页是工作总结之家最新发布的《财务培训总结拓展了视野》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，希望对网友有用。

篇一：心得体会

财务知识培训心得体会-----知识改变命运，学习创造未来 9月18日，集

团公司组织全体财务人员进行了一次为期两天的培训，两天的财务知识培训已经结束了，虽

然时间不长，但两天下来我的收获却是比当初想象的要多的多，以前也学过专业的财务知识，

但自己对于财务的理解还仅限于会计做帐上，通过这次的培训，对于财务有了更新的感悟，

有了更深刻的理解。

在培训中，财校老师结合公司财务水平的现状，通过以下五个方面对我们进行了培

训：

1、现行的会计制度和会计准则；

2、会计基础规范；

3、制造业的账务处理论；

4、单位内部控制制度；

5、2008年所得税改革和执行情况的介绍。培训过程中，老师细致地讲解，给了我很深的启发，在讲述记账凭证这一板块中，老师

的一个案例，让我记忆尤为深刻，就是查找那张原始单据的错误所在，没有想到，一张简单

的发票，里面有那么多的玄机所在，由此更能体现出我们财务工作的重要 性、细致性，在工作中我们必须小心谨慎，“细节决定成败”来形容我们的工作是最恰当

不过了。

在讲述特殊业务处理时，对于讲解中的业务，是我们经常遇到的错误，由于我们一直采

用电算化处理账务，对于那些错帐的处理问题，全是电脑自动更新，没有一个全新的概念，

通过这次培训使我们这一代使用电脑的人有了一个更新的认识，同时认识到手工帐的重要性，

要想成为一名合格的会计，处理手工账那是必须具备的条件，从中更能体现出我们财务工作

者学习的重要性，只有不断学习，才能加强自身的素质，提高自身的实战能力。在讲述新旧会计准则时，让我更深地认识到自己知识的缺陷，在新的会计准则出台时没

有好好去研究，这也说明了我们财务工作者要与时俱进，我们的工作要结合国家的宏观政策，

只有这样，我们才能把握好国家的各项税控政策，处理好各项业务。培训虽然结束了，相

应的知识也学到了，但我们对于财务的理解却远远还没有结束。通过这次培训，我懂得了学

习本身就是艰苦的劳动，但是只要你愿意去学，知道怎么学，就会知道学习是永恒的，并且

学习是自我的，公司对我们进行业务培训是给予我们的最大福利，希望以后公司多组织我们

培训业务知识，多给我们在一起互相学习、互相交流的机会，帮助我们提高业务能力，加强

个人的进步，提升公司财务的整体水平。篇二：会计培训心得体会 会计培训心得体会

府谷一小 鲁锋按照局里安排，我于6月15日至16日参加了府谷县教育局举办的中小学校财务制度培

训班，培训老师系统的讲解了《中小学会计基础》、《中小学校会计制度》、《中小学校会计制

度务实》的概念、核算方法以及有关科目的设置、如何进行会计处理等方面的知识。由于自

己所学专业的不同，总感觉对财务会计方面的知识没有一个总体的认识，欠缺很多。所以，

一直很希望能有机会进行财务会计知识的学习，经过这两天认真的学习，对财务会计记账及

有关的基本概念有了总体认识，也有所收获。在学习中，我们从预算会计的概念及账户科目名称开始学起，对会计的概念、任务、会

计科目、资产、负债、净资产的核算进行了系统的学习。对行政事业单位会计的概念、会计

科目的设置、会计记账等结合有关案例进行了学习。在一点一滴中不断实现着基础知识的积

累。会计知识面广量多，从分录到报表可谓系统连贯，如果基本知识点掌握不牢固，就会导

致最后报表结果的失真。但是真正要做到对专业知识熟悉掌握还有待于今后不断地学习和积

累，夯实基础绝非一朝一夕之事，须终生不辍为之。

在今后的工作中，我将不断体悟此次培训班给予我的各种教益，深入调整知识结构，不

断增强业务素养，更用心、更扎实、更高效地将工作做好。篇三：会计培训班心得体会 会计培训班心得体会

2010年6月，我们来自中央企业和省、市大中型国有企业的213名总会计师和财务、审

计负责人，来到了花园海滨城市和风景如画的厦门国家会计学院，参加了由国资委和厦门国

家会计学院联合举办的第五十二期国有企业总会计师岗位培训班。此次培训学习时间飞快，

一个月的培训学习就要结束了。报到、拓展训练、学习、考察历历在目。从整个培训过程来

看，无论是课程设置，还是师资选配；无论是丰富的学习讨论，还是优美的生活环境，学院

领导都给予了高度的重视，以及年轻的班主任都投入了很多的精力和努力，为我们取得最佳

学习效果提供了保障。在此，我对国资委领导、学院的领导、教授专家和班主任老师表示衷

心的感谢！对学院后勤服务的各位师傅他们的辛勤工作也表示衷心的感谢！感谢国威公司领

导给我们提供了宝贵的学习时间。此次培训日程安排紧凑有序，学习内容精广相济，极具系统性、理论性和趣味性，理论

和实践结合紧密，这都给我留下了深刻的印象，引发了深深的思索，获益匪浅，体会良多。一是财政部要求xx年年1月1日起执行的新《企业会计准则》内容变化较大，要求执行

的时间之紧，作为新《企业会计准则》的操作者和执行者，系统地学习很有必要。从改革开

放以来，我们国家会计改革一直伴随着改革的成果和市场经济的开展，也在不断的丰富自己

的内涵。近几年，国家会计核算体系和管理制度受国际会计要求的影响，使得我国会计制度

及准则不断的完善，以其达到与国际会计准则的趋同和等效。这对我们财务、审计工作者来

说，系统地业务培训就显得很有必要，也很及时。二是在近一个月的培训学习中，国家会计学院为我们精心组织并设置了“基于战略的报

表分析及哈佛财务分析框架”、“投资决策新视角”、“企业会计准则（xx重点准则讲解）”、“集

团公司资金管理”、“基于战略的业绩评价”、“次贷危机、资本市场与公允价值难点热点问题”、

“集团公司财务控制”、“中国会计准则的建设”、“职业道德若干问题”、“中国税收体制改革”、

“跨国公司的cfo视野”、“集团公司内部审计”、“战略财务管理”、“中国宏观经济形势分

析”、“纳税筹划与企业税收风险管理”、“新企业所得税法及实施细则介绍及新旧衔接”、“会

计信息披露相关问题”、“沟通交流技巧”、“财务舞弊与防范”、“对新时期财税发展的几个基

本看法”等课程。在师资安排上，可谓是阵容强大，财政部会计司、税政司、清华大学、台

湾政治大学、香港城市大学、国家税务总局扬州税务进修学院、厦门大学、暨南大学、飞利

浦电子（中国）有限公司、中化集团、武汉钢铁（集团）公司、浩华香港集团有限公司等知

名高校、单位和企业的专家和领导亲临授课。三是培训的时间虽然不长，但培训的内容丰富多彩，既有政策法规和前沿性的理论知识，

又有工作实践和案例的深入探索；既为学员提供了大量的新信息、新知识，同时又对学员今

后的工作提供新经验、新启示。教授、专家在理论探讨、专题讲座、案例分析等授课时，突

出多样性和灵活性，注重理论和实践相结合，通过采用现代教育手段，精心制作课件，尽可

能为学员提供更多的信息、更多的知识。专题讲座突出系统性、全面性；财会知识强调理论

性、规范性；案例分析注重启发性、互动性。四是通过为期一个月的学习，既提高了大家的职业道德水平、专业理论水平、执业能力

和风险防范意识，拓展了视野，同时，借助厦门国家会计学院的平台，也拓宽了人脉，增进

兄弟单位的友谊，无论对个人的成长抑或公司的成长都大有裨益。为了丰富学员的课余生活，

增进彼此之间的了解，学院还组织了野外 拓展训练，公司考察，各种体育比赛等活动，如篮球、羽毛球、乒乓球，收到了良好的

互动效果。置身此地，既可以认真“充电”、学有所得，又有宾至如归、流连忘返之感，让我

们有点乐不思蜀。

一个月的学习生活很快就要结束了，我们又将返回各自的工作岗位，但领导、教授、专

家的指导，对我们今后的业务和工作必将带来深远的影响，领导、教授、专家的辛勤劳动也

必将结出丰硕的果实。我们会以高昂的热情投入到各自工作中去，用我们学习到的新知识、

新理念，创新我们的管理水平，提升我们的管理能力，以企业管理为平台，在实现自身价值

的同时为企业创造更大的价值。同时，学员之间结下的友谊也必将成为我们相互勉励和勤奋

工作的动力。一个月的短暂学习生活是我们人生中不可多得的财富，她对我们今后的工作、

生活必将留下难以忘怀的记忆。再见了国家会计学院，我们会记着：诚信为本、操守为重、

坚持准则、不做假账，这将是我们工作、为人的信念，也是我们的职业生涯的准则。篇四：

财务会计培训班学习心得体会财务人员业务知识培训心得体会排羊乡九年制学校 蒋胜学按照局里安排，我于5月25日至29日参加了台江县教育和科技局举办的全县教育系统

2015年财务人员业务知识培，培训老师系统的讲解了设置会计科目、预算管理概述、确定记

账方法、行政和事业会计、财务报表编制流程及熟悉相关法律等方面的知识。由于自己所学

专业的不同，实际工作中主要是以教学为主，也很少能够接触到整体财务会计方面的知识，

总感觉对财务会计方面的知识没有一个总体的认识，欠缺很多。所以，一直很希望能有机会

进行财务会计知识的学习，经过五天认真的学习，对财务会计记账及有关的基本概念有了总

体认识，也有所收获。

一是基础要扎实。在学习中，我们从预算会计的概念及账户科目名称开始学起，对财政

总预算会计的概念、任务、会计科目、资产、负债、净资产的核算、财政收入、支出的核算

财政总预算会计报表进行了系统的学习。对行政事业单位会计的概念、会计科目的设置、会

计记账等结合有关案例进行了学习。在一点一滴中不断实现着基础知识的积累。会计知识面

广量多，从分录到报表可谓系统连贯，如果基本知识点掌握不牢固，就会导致最后报表结果

的失真。也只有将根基筑牢，才能在今后从事出纳报账时从错综复杂的经济往来关系和大量

的财会资料中迅速找到突破口，这才是真正的学有所获。此次培训为我们提供了出纳报账的

通道，但真正要做到对专业知识熟悉掌握还有待于今后不断地学习和积累，夯实基础绝非一

朝一夕之事，须终生不辍为之。二是视野要开阔。此次培训还安排了《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》法规

的专题知识讲座，让我们在夯实基础的同时，也再次熟悉了有关法律、法规。我清楚地感受

到视野开阔的重要性。出纳报账与会计关系密切，但要做好出纳报账工作，仅有财会知识还

是不够的，还必须对相应学校财务领域的政策法规、业务知识、发展方向、难点热点了然于

胸，这样才能在面对出纳报账时从容应对，才能保证在工作时切实做到目标明确、重点突出

和方法多样，才能提高工作的质量和效率，为将项目做精做深提供有力保障。三是运用要灵活。把一个个孤立的财会知识点与学校出纳报账业务相联系，让我感受到

将学习与实践融会贯通的重要。只有将学到的知识消化吸收，转化为解决问题的能力，才能

真正做到游刃有余。要实现这一目标，就需要我们充分发挥主观能动性，注意带着问题进行

学习，有意识地将所学的基础知识加以运用，在日常工作中要注意积累收集相关信息资料，

并紧密联系会计知识进行分析，将微观、零碎的知识点用系统的方法加以构建整合，从而实

现由点到面的提高。审计工作专业性强，内容复杂，业务技能的提高是一个长期的过程，所

以，在夯实理论知识基础的同时，更为重要的是要做到在实践中灵活运用，这样才能使自己

的业务能力日益精进。在今后的工作中，我将不断体悟此次培训给予我的各种教益，深入调整知识结构，不断

增强业务素养，更用心、更扎实、更高效地将工作做好，力争成为一名不辱使命的学校财务

人员。篇五：会计实务培训感想

初级会计实务学习心得2013年，我加入了恒企这个大家庭里，从一个会计盲到现在的初级职称路，在这里我由

衷的感谢恒企的各位名师以及恒企的所有工作人员，是他们陪伴我一路走来，感激之情无以

言表，我想有这么好的名师团队我的会计路会一路顺畅而行。俗话说：学习是件苦差事。是的，对于已经不再是上学年纪的我们来说，工作的忙碌，

让我们肩上的担子更重；逐渐减弱的记忆力和繁多的事务更成为了我们学习的拦路虎，但我

认为学习没有什么捷径，必须静下心来，坚持再坚持，人比山高、腿比路长。只要我们肯走，

只要我们肯攀登，我们一定会胜利。说实在话，我不是一个勤快的人，平时也不太喜欢看教科书，经常看着看着就容易睡着。

加入恒企后，看着同班的优秀学员每天都花很多时间和精力在学习上，这也触动了我，必须

向他们学习。因为白天要上班，所以大部分学习都放在了下班后。我个人的学习方法喜欢先

把书本知识先过一遍，弄懂后再做习题和单元测试，对做错和不明白的知识点，再回到书本

上来反复琢磨直到弄懂。坚信一分耕耘，一分收获，用80分的准备，收获60分的果实还是

能够保证的。唯累过，方得闲，唯苦过，方知甜。所以大家要有信心，初级其实也并不是那

么难。在这里我就学习谈谈自己的一些经验和粗浅的看法:

1.我觉得学习是个循序渐进的过程，一遍是不可能达到融会贯通的目的的，所以要想学

好、考好，要勤奋、一遍不行、两遍，两遍不行三遍??每学一遍，你会发现，都会有不同

的收获。即使是已经很理解的知识点，当你站在全局的高度，或是另一个知识点的角度去看

它时，你会对它又有一个更深层次的认识。

2.加强基础的学习，基础的知识点是初级的基石，要抓好基础知识的学习，把基础打牢。

虽然已经坐在初级的教室中，但我相信大部分的同学跟我一样会计基础的知识也差不多全还

给老师了，所以我们要重拾基础，不要急于强化。

3.最后，才是做题，大量的做题，初级考试更看重基础和全面。所以不能只针对一个知

识点，要从综合题目中把各个知识点融会贯通，熟练运用。最后，初级实务已经结课了，距离初级职称考试还有将近三个月，但坚持到现在，我们

已经胜利了一半。我觉得既然已经选择了远方，便要只顾风雨兼程，直达胜利的终点。机会

把握在我们自己手中，我们要坚定信念，为了心中的梦想勇往直前。

篇二：财务岗前培训心得体会

中铁建工集团广州分公司 2014届新职工入职培训培训时间：

所在项目：

所在部门：财务部

职工姓名：

完成日期：心 得 体 会 2014年8月今天是到项目上的第二个晚上了，终于有时间可以静下心来好好理一理刚刚过去的二十

多天。从去年寄出三方协议开始，我就一直在想我职业生涯起步的地方会是什么样子，在拿

到毕业证后，看着同学们一个个都已经报到上岗，我心里也愈发急切。终于熬过了等待的日

子，我于7月19号早上到达了深圳。在报到完后，我们这批新职员在21号迎来了入职培训，

而我的心得体会也就从这里开始了。职业认知篇

作为刚毕业的大学生，我们即将开始自己的职业生涯，可是，我们如何才能够更快地转

变自己的角色、融入新的环境呢？这就需要我们对自己的职业有一个全面的认知，而我们的

企业也充分认识到了这一点，于是针对我们新职工进行了一系列的职业认知培训，培训的形

式丰富多样，主要包括讲座、专业业务培训及参观工地。我们进行的第一场培训是由李书记主讲的关于集团公司及广州分公司的历史、概况、发

展战略及重点工作等的讲座，李书记的讲说真切清晰、面面俱到，让我对公司的历史、荣誉、

现状、发展战略有了一个真实的了解。公司在历史进程中，有过辉煌也有过低潮，当我在品

味公司的历史时，我感到作为新生代职工我们应该铭记历史、以史为鉴，我们应该学习和继

承公司的奋斗精神，将公司的文化传承下去，我们还要学习公司前辈们积累下来的经验，并

将其运用到我们今后的工作当中。当李书记讲到公司的荣誉时，我心中涌现出一种自豪感，

同时也给了我巨大的激励与鼓舞。当我了解了公司的现状及未来的发展战略，我的脑海里多

了一个声音“我要以公司的指导为方向，努力学习工作技能，在自己的工作岗位上实现人生价值”。第一场讲座结束后，我受益良

多，感觉自己与公司的距离在一步步拉近。在接下来的两天，公司又安排了公司在职员工给

我们进行了几场讲座，其内容主要包括员工管理办法、公司规章制度、薪酬管理办法、安全

教育、优秀见习生对见习的体会及年轻优秀技术人员工作经验介绍等，通过这些讲座我了解

了公司严明律己的工作作风、责任明确的管理制度，也让我明白作为一名见习生我在以后的

工作中应该端正态度、积极主动、虚心请教、勤奋刻苦、细心观察。公司安排的最后一场讲

座是由外请的杨文浩教授主讲的，主题是“90后员工如何hold住职场”，讲座主要围绕自我

认识、学习精神、团队意义、价值实现等方面来展开，杨教授幽默风趣的演说风格让一整天

的讲座都变得轻松有趣，他所讲述的内容更是给我们这些职场菜鸟注入了一剂强心剂，通过

这次讲座，让我懂得如何真正去认识自己、接受自己、优化自己，让我懂得无论今后人在何

方身居何职也要不断地去学习，让我懂得在今后工作中要把团队的利益放在第一位，要相信

团队的力量，要为这个团队付出，让我懂得人生价值与企业价值共同实现的人生理念。如果说前面那些讲座已经为我们敲开了职业生涯的大门，那么专业业务培训就算是描绘

门背后世界的第一笔了。我们经过大学的洗礼，掌握了一定的专业理论知识，但对实际业务

却十分陌生，而公司恰到好处地为我们各个专业的新人安排了专业业务培训。我们财务人员

的业务培训是在培训的最后一天，在简单的相互认识后我们就直接开始培训，培训的内容主

要包括资金管理、资产管理、收入成本管理、电 子钥匙使用及理论知识考核，通过这次培训，我发现了理论知识与实际业务操作的差别，

在今后的工作中我应该把握每一个细节，以会计核算准则为依据来开展工作，同时也让我认

识到财务工作的难度，在今后我要向师傅努力认真学习，争取早日成为一名合格的财务人员。公司还利用一天时间安排我们参观工地。上午，我们参观了位于深圳的长富金茂中心，

该项目部人员带着我们零距离接触了施工现场，给我们讲解了项目的大致情况，还有一些施

工机器操作、不同类型的材料及现场的安全工作，当我到达主楼的目前的最高层时，心里涌

现出震撼与敬佩。下午，我们来到广州地铁运营中心项目部，首先我们开了一个介绍会议，

由该项目员工给我们介绍了此次见习生参观的安排和项目的大致情况，另外还有去年入职员

工给我们工作经验及工地生活，接着我们参观了施工现场，领略了该项目的风采。虽然我是

一名财务人员，对现场施工技术知之甚少，但我能感受到参与建造如此宏伟的一项工程是一

件多么自豪的事，在以后的工作中，我要以项目为荣，同时也要学习一些工程知识，了解自

己所在项目的情况，以能够更好地开展本职工作。军事拓展篇

按照日程安排，我们27号早上背上了行李向霞涌基地出发，路上的景色很美，10点18

分我下了大巴，军训也就在这个点开始了。第一天的军训是难忘的，我刚下车就听到有人喊“快点快点”，于是我们这一车人很快齐

刷刷地站好了队列，接着我们去领了衣服，换好衣服我们所有人又齐刷刷站好队列，更“恐

怖”的事情发生了，教官要求我们站40分钟军姿，这是不可思议的，因为我记得大学军训站军姿最多不过

10分钟，很快我就大汗淋漓，双腿酸痛，但最终我还是坚持下来了，而后通过游戏我们又分

好了连队班级，我被分到了一连二班。之后我们分好了宿舍，放好了行李，该吃午饭了，可

万万没想到吃饭也变得这么不寻常，我们排好队依次进去打饭，打好饭的先把餐盘放桌上，

然后站好军姿，等大家都打好饭了教官会下令开饭，从进入食堂开始到吃完走出食堂这期间

是严禁发出任何声音的。中午休息一段时间后又开始了下午的军训，果不其然一开始又是40

分钟的军姿，而且是在大太阳底下，站完军姿后便是常规的军训内容，终于白天的军训随着

晚餐时间的到来结束了。晚上，我们坐在一起学唱军歌，学的这些军歌是要在吃饭前唱的。

第一天的军训结束了，我带着满满的疲惫进入了梦乡。基本上，我们就在这样的节奏下度过

了军训时间，常规训练内容跟大学军训差不多，不同是站军姿时间长、吃饭纪律严厉还有晚

上的紧急集合。两周的军训生活有很多难忘的事情，但有两件事是我最难忘的。第一件事就

是集体受罚。受罚是经常发生的事情，因为军训纪律是十分严厉的，严禁发出任何声音，严

禁乱动，严禁迟到，但因为个别人放松自己致使大家一起受罚，我们品尝了大热天用手撑在

水泥操场的滋味，感受了鸭子步走路的酸痛，体验了前一个人把腿架在自己肩上、把自己腿

架在后一个人肩身上做俯卧撑的艰难，不过很庆幸的是这个集体没有因为我受罚。第二件事

就是翻越荣誉墙。我们不借助任何外力在规定时间内不违反纪律地翻越了4米高的荣誉墙，

期间我们因为有人说话重来了三次，但最终我们篇二：会计岗前培训的总结11111岗前培训的总结

一、岗前培训目的（重要性）岗前培训是我们每一个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实

践中巩固知识，在实践中培养能力；岗前培训又是对每一位大学生专业知识的一种检验，它

让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后

进一步走向社会打下坚实的基础。我认为学校安排我们暑假这次专业认识岗前培训的主要目的，不仅仅是让我们在学习专

业知识前对企业的会计机构设置、会计机构的工作内容、会计机构的岗位分工、会计人员的

工作特点及要求，会计工作在生产经营管理工作中的作用进行初步了解，增强分析和解决会

计与财务管理问题的感性认识，使我们在后续的专业课学习过程中，做到理论联系实际，并

为后续的实践打下基础。更重要的是，由于我们在学校学了两年的知识，必须通过到企业里

去实践后，才能消化更多的知识，让其成为真正的自己的东西。同时是考虑到我们的实际情

况，因为我们这个年龄的人，通常都没有什么社会经验，借由岗前培训来让我们进一步了解

社会，为走向社会奠定基石。

二、岗前培训时间

2010年07月26号----2010年08月20号

三、岗前培训地点

财务科

四、岗前培训单位基本情况公司共编制25人，下设办公室、财务科、业务经营科及粮油服务中心，主要承担??????

供应任务。

多年来，公司实行科学的现代化企业管理制度，以“有效加强地方储备粮的管理，保证

储备粮的数量真实、质量良好和储备安全，积极发挥储备粮在政府宏观调控中的重要作用”

为己责，认真贯彻落实各项军供政策，在为部队服务中，不断适应新形势，强化行风建设，

努力提高服务意识，实行规范化管理，创新经营方式和组织形式。密切关注市场粮价的变化，

积极从产区调粮，采取有力措施，建立了军供成品粮应急储备制度，增加一定数量的成品粮

储备规模，确保在紧急时刻军粮能调得出，供得上，较好地保证了全旗军粮供应工作，创造

了巨大的社会效益。受到了上级部门和驻旗部队的普遍赞誉。多次被评为“文明单位” “先

进基层党组织”“粮食系统先进单位”等光荣称号。

五、岗前培训过程

暑假期间，我十分荣幸地来到公司进行了为期一个月的会计岗前培训。因为岗前培训机

会来之不易，所以自己也格外努力，在这一个月中学到了需到书本以外的知识，着实受益匪

浅。这是我第一次进行会计专业知识的岗前培训，再加上学校课程安排的原因，目前结束

的大二功课，只学习了《会计学基础》这一门会计专业课，所以在去岗前培训之前有些担心

自己做不好。

首先是岗前培训，可以说培训过程就是进入工作的第一个阶段。我的培训期为第一周的

五个工作日，在这短短五天中，我接触了很多不同类型的人，有公司的储备干部、搬运工、

货车司机、还有质检员等。与这些不同类型、不同文化程度的人一起相处，会感觉有些人是

机灵圆滑的、有些人是实实在在的、有些人热情开朗；但在这种形形色色的大染缸里，我们

有一个共同的一点就是我们均为这个企业的一份子，都要共同维护我们企业的利益。培训期

间我到的第二站是到部门见习，在部门培训的一天中让我知道更多今后自己的工作岗位上的

职责和工作内容。培训过后，我就正式上班了。第一天上班，心里没底，感到既新鲜又紧张，新鲜的是能

够接触很多在学校看不到、学不到的东西，紧张的则是万一做不好工作而受到批评。带我岗

前培训的前辈是王会计，王会计对我非常和气。他首先耐心地向我介绍了公司的基本业务、

会计科目的设置以及各类科目的具体核算内容，然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具

备的一些基本知识要领，对我所提出的疑难困惑，他有问必答，尤其是会计的一些基本操作，

他都给予了细心的指导，说句心里话，我真的非常感激他对我的教导。在刚刚接触社会的时

候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然岗前培训不像正式工作那样忙，那样累，但我真

正把自己融入到工作中了，因而我觉得自己过得很充实，觉得收获也不小。在他的帮助下，

我迅速的适应了这里的工作环境，并开始尝试独立做一些事情。第一天算是熟悉了一下公司的基本情况。第二天，我提前来到单位，把办公室认真地清

扫了一遍。王会计也准时来到办公室，这一天的任务主要是让我浏览一下公司以前所做的凭

证。一提到凭证，我想到了自己所学过的知识，不就是凭证的填制吗？心想这很简单，所以

对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌

握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来王会计让

我尝试制单时，我还是手足无措了。这时候我才想到王师傅的良苦用心。于是只能晚上回家

补课了，我把《基础会计》搬出来，认真的看了一下，又把公司日常较多使用的会计业务认

真读透。毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠岗前培

训时才能真正接触，从而对此有了更加深刻的印象。别以为光是认识就行了，还要把所有的

单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。

填制好凭证之后就进入记账程序了，虽说记账看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如

此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的，毕竟每一个步骤的会计制度都是有严

格的要求的。

在接下来的日子里，我所做的工作就是一边学习公司业务的处理，一边试着自己处理业

务。还在月末参加了该企业的一次财务核算，认真学习了正当而标准的会计程序，真正从课

本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了财务会计的全过程

及会计核算的各环节，认真观摩一些会计的整个审计、核算过程，并掌握了一些会计事务的

适用及适用范围。跟随财务人员，核实会计事实。真正了解和熟悉了我国的公诉程序及法庭

的作用和职能，同时还配合公司财务人员做好帐本的调查笔录和日记帐笔录，做好帐簿的装

订归档工作。通过直接产于报表，对企业财务报表的报送时间、报送部门、报表种类等报送

要求；对企业纳税申报的内容、申报方式、税款缴纳方法及时间要求等有了实实在在的了解

与体会；会计本来就是烦琐的工作。在岗前培训期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账

目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致

“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启

超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心

大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心。细心，和毅力，那样才会达到

理想彼岸。

六、岗前培训心得

岗前培训真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味。“纸上学得终觉浅，绝知此事要躬行”。课本上学习的都是最基本的知识，只有经过实践

才能真正实现其价值，当然，不管现实情况怎样变化，都必须以书本最基本知识做铺垫，才

可以以不变应万变，应付这瞬息万变的社会。短短一个月的岗前培训，学到了不少东西，了解了不少东西，认识到了自己的对会计的

专业知识掌握得很少。所谓会计行业越老越值钱，以前总认为会计最重要还是经验，但是这

次的岗前培训改变了我的想法，理论是否扎实也是很关键的，毕竟会计的专业性比较强，而

且有一些比较死的东西是必须掌握的。如果没打好理论基础，真正到了工作会没有头绪的！其

实无所谓说哪个更重要，哪个比较不重要，而是应该两者兼优最好。岗前培训中发现了自

己的许多不足：1、课上学习没有把知识很好地串起来，而业务不是像书上一样，是分块进行

讲解的，它是连续的，所以在处理一笔业务的时候，知道要做什么，但是却不知道从何处开

始。在学以致用方面很需要努力。2、毕竟只学习了基础会计这门专业课，只能说是很皮毛的

东西，专业知识还是很欠缺的，会计囊括的东西是很多。岗前培训的时候也有不少认识：1、

做会计需要理清思路，像在建账的时候，要对整个建账的轮廓有较清晰地了解，这样具体工

作起来有方向，效率比较高，否则很容易在一个问题上卡住，反反复复，总得不到解决。而

理清思路后就是具体的一些工作，这些工作或许会重复，比较枯燥，很需要耐心。2、会计在

一个公司涉及的范围说小也不小，它不是仅仅是现金、财务的管理，会计从一个侧面可以监

督一个公司的生产情况。3、财务软件在会计上的应用已经相当广了，可以省去人工地做许

多简单琐碎的流程，也能完成一些比较复杂的处理，因此也需要掌握如何去利用财务软件。

特别是知道了以后如何去更好地学习专业知识，很关键的是了解到要多接触实务，要多岗前

培训，才能发现自己的不足，加以改进。更重要的就是学习着如何与同事们相处，人际关系始终是现今不少大学生刚踏出社会遇

到的一大难题，于是在岗前培训时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自

己也尽量虚心求教去体会，相信这也算此次岗前培训一大收获。岗前培训结束了，我也又该返校了，不同的是，我心中的方向更加明确了。为了心中的

梦想，我要踏踏实实，努力前行。篇三：新员工入职培训心得体会精选版 中国水利电力对外公司 2009年度新员工入职培训心得体会精选

[日期：09-07]我公司2009年度新招聘新员工培训工作业已结束，虽然每一位新员工都对此次培训课程

都有着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使

命感。

仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习，希望能给我们带来新的思路与

启示。人力资源管理部

2009年9月4日 办公室?周文

入职培训心得体会

我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体

会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！

虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受

着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速

摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我

得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，

供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得

到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会

永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！这次培训

虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，

他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且

无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲

稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、

负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用

一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己

的工作吗？

其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告

高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面

的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化

建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深

刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲

课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了

解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！

篇三：财务学习心得体会(详细稿)

财务学习心得体会

2月份，公司财务经理组织我们区域财务人员参加了房地产行业会计核算和原始凭证规范化管理等方面的集中学习，通过学习，极大地开阔了我们财务人员的视野，提高了我们财务人员的业务水平，本人就会计核算方面的学习有以下几点体会：

1、通过集中学习，使我对财务核算标准化有了更深的认识。

2、通过集中学习，使我深刻理解了什么是会计，会计不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份耐心+一份责任心。同时我也认识到要做一个合格的会计工作者并非我以前想像的那么容易，最重要的还是细致严谨。

2、通过集中学习，使我深刻认识会计核算要求很高，容不得半点的马虎。做账的时候弄错的话要修改就很麻烦了，一步错可能就会导致后面步步都错，所以会计工作细心就显得尤其重要。从一开始的做会计分录，到登记凭证，再是结账，对账，编制报表，装订等一系列的工作，其中的酸甜苦辣，只有经历过了才真真正正了解到什么是会计。

3、通过集中学习，使我深刻体会财务工作相对来说是成就感比较少的工作，因为它的付出和回报不是很配比的。你可以感觉到你的付出，但是感觉不到回报——公司财务人

员经常加班到很晚，但是如果有人问你都做什么了，你会感觉很难回答上什么。因为你说了，别人不一定理解！销售人员可以说我这个月卖了多少房子，收了多少回款，可是我们财务人员呢？难道能说报表完成得很顺利吗？所以，做这个工作往往需要很大的定力，除了外出联系业务，其余的时间就是坐下来静心得核算，更需要耐得住寂寞!

3、通过集中学习，我认识到财务工作不光繁忙而且时间紧迫，因此做好会计工作需要有很强的责任心!公司的财务部并没有太多人，但需要处理的事情却很多。有句话说道，迟到的公平是不公平的，同样，迟到的财务报表也是没有意义的。如果你过了1个月才把上个月的报表搞出来，又或者把分析报告递交了，尽管是非常翔实和准确的，但是对经营没有任何帮助!这就是为什么那么多财务人员经常加班，赶时间的原因。一个好的财务人员，往往需要在默默无闻的平凡工作中充分发挥自己的专业才能和智慧，不但能为企业管好财，也能为企业创造财富。

尽管财务工作有压力，但是只要我们努力学习、敬业工作，我想这种压力会变成促使干好这份工作的动力，使我们在财务工作上作出成绩，为公司的未来发展作出贡献。

这是篇好范文参考内容，讲的是关于我们、培训、学习、会计、工作、知识、公司、财务等方面的内容，希望对网友有用。

Gz85.com更多 精选总结阅读

野外拓展训练总结范文（3篇）

野外拓展训练总结1

两天的野外拓展一下子就结束了，过得很快，可以说是一袋烟的功夫就过去了，显然大部分同学在这两天都是过得挺开心的，阳光下的快乐时光总是过得特别快，现在晚上回到了学校，就坐下来好好写一下这两天以来的一些感受吧，这个仅属于个人的内心感受，如有雷同版，纯属巧合。

昨天玩的是几个项目，以下请允许我用几个小游戏来代替它们吧。这句话不是我说的，而是我同学说的，这里借来用一下。大体游戏项目是这个样子的，有穿针过气球的，有气球床的，有网球叠加的，有射击的，有飞镖的。这几个游戏虽然看起来都很简单，规则也相对比较简单，参加的同学是我们六个诸侯国的全体国民。其中有一两个游戏给我留了比较深刻的印象，想说一下。

第一个是我们的网球叠加游戏，这个游戏是看起来是很难的，其实到了现在我也不知道教练给我们安排这个游戏的目的是什么，或者说是为了什么给我们安排这个游戏。游戏规则只是让我们把三个网球叠加起来就完了。一开始我就在想，这有什么可能啊？让三个圆圆的网球叠加起来？除非我是刘谦。但是，后来的结果让我大大地开了眼界。情况是这样的，虽然网球是圆圆的，这样是不可能可以三个叠加起来的，但是如果把网球弄到不园了呢？能不能叠加起来，这个道理大家都懂的。

我猜想，教练给我们安排这个游戏可能是想我们突破定向思维吧，让我们在一些问题的某些方面不可能解决的时候换个角度去看，去找突破的方法。对于同学们的做法，我突然想起前段时间比较流行的某部叫做《锦衣卫》的电影里面那个宦官贾精忠对某人说的一段话：当别人看到你成功的光芒的时候，就没有人会记得你手段的黑暗了。这句话当时给我的触动，其实是很大的。现在同学们就把一个个好好的网球弄破了以后再弄成一个不圆的物体再叠加起来以完成任务，是否有贾精忠说的这句话的意思呢？我也不好就下定论，但是，就是在那个时刻，我就很自觉的和贾精忠说的那句话联系起来，到底为什么？不好说。

第二个游戏是气球床游戏，就是让两个同学躺在一大堆气球上超过二十秒就算过关了，自己国家躺的气球要自己的国民吹大。一的开始我们国家的最高领导人决定是放弃这个游戏的，但是到了中后段的时候我们还是有国民去玩了，我也是其中一个。这个游戏其实不难，难的是要自己吹气球，这个对肺部是一个很好的考验。我们吹了气球，我们伟大的女国民们也躺在上面超过了二十秒，那时候我们做了一个其他国家没有做到的事情，那就是我们没有立刻把我们的气球给踩爆，其他国家都是一躺完了立刻就把气球给弄破，以防其他国家不劳而获。我们国家把我们的气球让给了邻国—韩国。当然，他们国家也比较厚道，没有让我们就这样白白地付出，他们把叠加网球的技术传授给了我们，虽然我们在把网球弄成不圆的时候有点罪恶感，但是为了完成任务，为了我们的军费，我们还是选择了下手。

公司拓展培训总结

篇一：公司拓展训练活动总结

秋之

——京丰公司中高层管理人员拓展培训圆满结束

9月8日，公司组织中高层管理人员到怀柔诚通培训中心，进行以“培训拓展”为主题的系列活动。此次拓展训练通过破冰、高空断桥、信任背摔、疯狂市场四个项目，揭示了抽象而深刻的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情与活力。这使我们更深刻地意识到，其实我们每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。

每个小队都由队员自己起一个队名，并选一首队歌和一句队号。在开始项目前和结束项目后，我们都大声的唱队歌，喊队号，这使我们每一个人都时刻感受到，自己不是一个人，而是处在一个团队当中，要成功完成训练项目，需要每一个人的努力，需要大家的充分合作。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。这使我感受到，如果我们在实际工作中都能像在“同舟共济”中一样，口号一致，步调一致，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。

训练中印象中最深刻的是信任背摔，信任背摔是一个锻炼团队精神最具有代表性项目。当学员站在1.7米的跳台上直挺地向后倒下的时候，在台下方的学员会用手托起成一个“人床”把台上摔下来的学员接住。如果台上的学员不信任台下人的话，就可能会屁股先下，使下面的个别学员收到很大的伤害。如果台下人不信任台上的人的话，就可能会

跑开，那么对台上学员的伤害可想而知。信任背摔关键是要信任队友，在背摔中，队友为背摔者架起了一座生命之桥，当我们对同伴或者团队出现信任危机时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动容易出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且最终让自己受到损害。这个活动也让我意识到越信任别人，自己越安全，只有在心理放松、姿势标准的情况下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。

在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。通这次拓展训练增强了大家的自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，同时增进了对集体的参与意识与责任心。也让我们明白了我们是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员，自己能克服困难，因为有队友们的支持，有他们的鼓励，我们才勇敢地踏出了这一步。同理，在工作的过程中，如果我们都是孤立一人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是很难开展，再好的想法也是一句空话。虽然只有短短一天的时间，但我想这次经历一定会在今后的工作中给大家带来很大的帮助。

篇二：员工拓展培训心得体会

篇一：新员工拓展训练心得体会

挥洒青春汗水 浇灌精彩未来

在通往成功的道路上总有一些事情让我们铭记，在走向辉煌的那一刻总有一些人值得我们尊敬。2012年的这个夏天对于刚刚走出象牙塔步入社会大舞台的我来说注定难过。

满怀一份感激与激动之情，我离别校园，远离家乡，来到了向往已久的??。内心曾经迷茫过，也曾彷徨过，找不到未来生活的方向，但经过为期一周的拓展训练使我受益匪浅。对于未来我想了许多，内心渐渐平静，凝神静气仔细体会一下这几天的所想所感。

本次拓展训练时间紧促，任务繁重，我们要在三天左右的时间里完成入职??公司以来的第一堂课。经过六个多小时车程，我们来到了此次拓展训练的目的地——天目湖。下午到达目的地，大伙没有停下来休息，经过短暂安顿休整之后，就迅速进入角色，开始了此次拓展训练之旅。本次拓展训练共分为三个大板块：室内项目、户外项目与讲座授课。第一天项目我将其称之为“破冰之旅”，我们新进员工分成八组，选定各自的队长、队秘之后，迅速设计本队队训、队歌与造型，在接下来的争夺队旗项目中更显示了大伙们的豪迈激情。上午进行的“驿站传信”游戏对我来说印象深刻，收获颇多，它使我深刻体会到想问题、做事情应该打破惯性思维，从多角度考虑解决问题的创新思路。下午的户外项目更是对大伙体力与耐力的考验。“高空断桥”项目使我明白了一个简单的道理：困难像弹簧，你弱它就强。站在高台上的那一刻倍感紧张，双腿止不住的打颤，但深吸一口气，我还是勇敢的跨出了那一步，此刻的这一小步，却是我人生中的一大步，使我懂得了在困难面前，你不低头，困难就会向你低头。第二天项目我将其称之为“融冰之旅”，这是对我们团队整体凝聚力的考验与锻炼。上午的“抱团打天下”项目使我深刻体会到在整个团队中，每个人都是团队中的重要一员，或许大伙分工不同，职责不同，但每一个人都应为团队的成功遵守规则、尽职尽责，同样每一个人的失误也会给团队造成致命打击。下午的“领导力”项目可用一个词“悲壮”来形容。当整个团队未完成任务，队长受罚；当队长拼劲全力坚持到最后一秒，现场队友心疼落泪的那一刻，使我懂得了应学会感恩。除此之外，令我感动的还有陈总与张总能够在百忙之中抽出时间为我们新员工做的精彩讲座，两位领导以一个老人的身份与我们分享了他们几十年的工作经验使我们受益匪浅。陈总从“天天向上”与“全面发展”两个方面展开，教育我们应既志存高远又脚踏实地，保持良好心态，做最好的自己。张总言传身教，教育我们应树立积极的生活态度，心存梦想，阳光的工作、生活与学习。同时王主任与优秀前辈们的经验分享也让我深刻感受到公司良好的氛围与积极向上的风气。所有这些都是我们人生道路上的启明灯，照亮我们前进的道路。

短暂的拓展训练使我感触颇深，受益匪浅，概括起来有几点愿与大家分享： 一是应该学会感恩。心存感恩，我们的生活才会有意义。首先，我们应该感恩我们所处的这个社会与时代。今天我们所拥有的一切归根到底导师这个社会给与的，社会是个大熔炉，我们应正确看待所处的社会与时代，勿走极端，片面的做出一些不理智行为。其次，我们应该感恩我们的??，我们的大唐。寒窗数载只为今日学以致用，感谢公司在我离开家门走出校门时给我立身之地，给我一个崭新的开始，一份踏实的归属，感谢公司在我完成学业自力更生之时给我新的舞台，激发新的梦想，燃起憧憬未来的希望。企业大舞台，尽职尽人才，公司为我们提供了良好的工作生活环境，我们从中汲取能量，构建个人幸福生活。再次，我们应该感恩我们的父母与家人。每次想到家人，远离家乡的我总觉得亏欠他们许多，儿行千里母担忧，及时行孝，勿给人生留遗憾。最后，我们应该感恩我们身边每一个人。感恩那些曾经帮助过我们的人，他们是一盏明灯，呵护我们前行，同时感恩那些人生道路上给我们制造挫折的人，他们为我们创造机会磨练个人意志，使我们今后的道路走的更稳。

二是应该学会合作。和合为贵，团结就是力量。社会需要英雄，更需要大家团结协作发挥集体智慧。公司“自家事”企业文化言简意赅、通俗易懂。将公司事情作为自家事处理，将同

事作为家人来处，我们收获的是家的温馨与温暖。在这次拓展训练中，我深刻体会到团结合作的重要性，困难面前，我们做到了不退缩、不抛弃、不放弃，大家集思广益，团结协作，不做团队中的过客，勇敢冲在最前线，在困境中勇敢前行；荣誉面前，大家不逞强、不居功，将一切荣耀归结于团队协作的结果，使我们携手共同成长。

三是应该学会脚踏实地。“满招损、谦受益”，对待自己既不好高骛远，又不妄自菲薄， 保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风。世界上最遥远的距离是头与脚的距离，只想不做，一切美好的愿望也将是空中楼阁。作为一名管理类专业的研究生，我更注重铭记领导的教诲，谦虚谨慎，时刻不忘反省自身。学历不代表一切，踏入公司就应当从零开始。“不积跬步，无以至千里”，对于电力专业知识的匮乏更激励我应当谦虚谨慎、虚心学习，从基层做起，从小事做起，脚踏实地走好每一步，为公司建设贡献绵薄之力。

四是应该学会保持阳光的心态。生命需要阳光，心态更需要阳光，积极乐观的态度是美好工作的必需品。我们如何对待生活，生活就会如何对待我们，保持良好的心态，生活中处处有阳光。对人多一些包容、少一些抱怨，保持一颗平常心；遇事多一些忍耐，少一些鲁莽，把握好分寸，才能不断前行。人要有信仰，心存希望，相信美好的事物始终存在，阳光的生活、工作与学习，做最好的自己。

拓展训练已经结束，但我们的人生新篇章才刚刚开始。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。希望在我们在??这个大舞台，谨记领导教诲，不辱使命，无愧人生，用行动谱写个人生活华丽乐章。篇二：2014年新员工拓展培训心得体会

2014年新员工拓展培训心得体会

11月7日，公司开展了今年的新员工户外拓展培训的活动。天下着淅沥的小雨，一大早我们来自各个分院的同事们怀着期待的心情乘坐大巴来到培训基地。

活动第一项，是在一个会议室里，大家先聚精会神的听了袁志英总经理的讲话，他把公司的历史发展和情况给大家做了详细的介绍，还给我们新参加工作的员工提了宝贵的建议，对我们大家今后的工作生活很大的帮助。

活动第二项，讲话过后，一位教官上台来给我介绍了今天户外拓展的内容和流程，把氛围带到了一个活跃的高点。我们所有员工被分成了五个队，每个队都有自己颜色的队服，以便认清自己的队友，我被分在橙队。然后们每个队又各自商量，选出了队长、副队长，接着大家还想出了每个队的队名、队歌、和口号，一个完整而有准备的战队就这样形成了，虽然我们大家几乎都来自不同的分院，并未相识，不过因为现在是队友的身份所以友谊很快的建立起来。

活动第三项，午饭过后，全部人员来到了一个空旷的场地，开始了下午的户外拓展培训。教练给我们设定了一些环节，和前后左右的人互动，大家都积极的参与并且都很兴奋，不仅让大家热了身，还增进了彼此的距离，为接下来的活动打下基础。第一个拓展训练项目开始了，是要求每个队的队员分成两队站成一排分别把两边的人和自己的脚绑在一起，然后横着走。因为大家的脚都绑在一起所以要横着走是一件很有难度的事情，教练给了我们二十分钟的时间练习，于是大家开始紧锣密鼓的练习。经过练习后，大家准备就绪开始比赛，整个过程非常激烈，大家都全身心的投入其中。这个项目在于培养自己与队友之间的默契和团结的精神，因为它不是一项靠一个人就能完成好的任务，每个人都必须和身边的两个人保持默契和步调一致才能快速有效的完成任务。同时，这个项目也让我们知道遇到问题找对方法才能最好的去解决问题。

经过第一个拓展训练项目以后，大家不仅在锻炼身体培养团队意识的同时还收获了很多道理和经验。拓展训练的第二项是搭人梯过绳墙。每一个人都要踩着当人梯的队友身上过去，还不能有任何触碰绳子的行为，不然要退回去从新翻越，队长也会受到惩罚，并且整个项目完成有时间限制。刚开始大家由于求胜心切，所以导致很多队员碰到绳子退了回来，这让我们

大家开始变得焦急，也但心人梯队友的身体受不了这样的强度，教练的不断鞭策，队长所受的惩罚，人梯承受的痛苦都让我们感到责任的重要性，每一个队员在这样一个集体的项目中都是重要的一员，每一个人都身担着让团队胜利的责任。就这样，大家在从不知所措变成齐心翻越绳墙，成功的队员帮助正要翻过来的队员，大家的心的拧在了一起，最终我们成功完成了这个项目。

经历了这次活动，我感受到除了身体上的疲惫外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识，一个公司要发展，一支富有激情的团队也是必不可少的，每一个成员都是一个重要组成部分，我们必须相互团结相互帮助，没有集体的共同努力一支团队是无法做大做强的。我们走出社会就必须要学会担当，很多事情都需要我们站出来贡献自己的一份力量。多为他人着想，那么彼此就会多一份包容多一份理解。要敢作敢为，勇于付诸行动，去拼搏去努力，只有去做了才知道会不会成功。

我相信在今后的生活和工作中我会把这些领悟放到实际中去，给自己一个强大内心和正确的价值观去面对美好的未来！

2014年11月篇三：入职培训心得体会拓展心得新员工

心得体会

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。2012年8月21日至24日，我作为陕建七公司新员工参加了为期4天的入职培训。在这四天里，有欢乐，有汗水，更有收获。我为作为一个陕建人而感到自豪，并将信心百倍的投入到以后的工作中，发挥自己的光和热，为公司的发展贡献自己最大的力量。

培训前两天是公司各部门领导给我们讲课，极富有知识性，又富有趣味性。首先是公司董事长给我们讲解公司概况及历史，并对我们提出了殷切的希望和要求，亲切的问候我们的工作和生活情况，深情的对我们说年轻人一定要耐得住寂寞，努力学习专业知识，做一个合格的七建人。董事长富有哲理和趣味性的讲话迎来了我们热烈的掌声。我深深感觉到自己选择的正确性，并对未来信心百倍。

后面是公司各位领导为我们讲解职业规划，安全生产,成本控制，福利待遇各方面知识。前辈们广博的知识，富有睿智和哲理的讲课让我豁然开朗，受益匪浅。看着“积沙成丘，汇流成河，图难为易，为大于细”短短十六个字，我的心情久久不能平静，这是一个优秀企业应该具有的雍容与大气。

通过两天的课程培训，我对七公司有了更深、更新的认识，也明确了我加入公司的信心以及自己职业生涯的发展方向——成为出色的七建人！在经过了丰富而详实的培训后，我认为自己已经慢慢融入了角色，转化为了一个七建人。定的通过培训，我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。 人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的发展会有很大的帮助。我个人认为作为一名职业人，我们应该拥有以下这些职业信条：

敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说：“用志不分，乃凝于神。”通俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以研究，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。也许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说，面对巨大的就业压力，能找到我们公司这样一个稳定的职业是比较理想的。但是，据我了解我们当中认为来我们公司是一种比较无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的理想，想更进一步找到更好的工作也是可以理解的，毕竟人对自己生活条件的要求也是越来越高的。但是，既然我们已经进入了公司，就应该对当前自己的工作负责，这是一个态度的问题，是一个人责任心的具体体现。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是一个成为一个

职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。 乐业。“干一行，爱一行”——只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领略出趣味，生活才有价值和意义。对于职业的态度不同，有的是以热情拥抱的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益；后者则只是得到烦恼，甚至是伤痛。所以，乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以达到的要求，但是我们应该像老师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。

职业平等。“七十二行，各有差别”，我们必须树立“职业平等”意识，不论从事什么行业，做哪方面具体工作，都是社会成员的一份子，都是在用自己的聪明才智为他人服务，为社会服务，必须摒弃职业贵贱观念。虽然，我们在平时会听到一些歧视性的言论，但是我相信当你看到一座现代化的电厂在你我共同的努力下拔地而起的时候，自豪感会充斥你的心灵的。 团结力。保证一个团体生机和活力，必须使得每一个成员能够相互支持和包容，成员间充分尊重对方意见，运用1+12的工作绩效。有人说，一个融洽的工作环境就是成功的一半。 总而言之，我们作为国家这一特殊的高智力青年群体，在国家建设中有其特殊的效用，国家和人民寄予了厚望。“天下兴亡，匹夫有责．”，我们只有全身心地、无私地将自己的聪明才智贡献给祖国，才称得上真正的时代英雄。

我们的公司现在正处在一个发展与创新的转折点，新项目的启动是一个挑战，而且今后可能还会面对更大的困难。但是，我们可以看到公司领导是高瞻远瞩的，我们是拥有希望的。在改革的浪潮汹涌而来的时候，逃避的人只会被淹没成为碌碌无为的人，我想只要努力我们将成为力挽狂澜的一代！

接下来两天是拓展训练。一来到培训基地我们九十多个个兄弟姐妹就先被分成五组，我被分到“尖刀队”，为期两天的拓展正式拉开了帷幕。

因为只有短短的两天，我们的科目安排的十分紧密。虽然烈日炎炎，可我们个个精神抖擞，意气风发。 第一个高空科目“跨越断桥”我当时状态不好，可是听见队友们的加油鼓劲，我克服自己心里的恐惧，最终跨越了断桥。当我下来的时候，虽然已是浑身是汗，可是看见队友及教练灿烂的微笑，我终于明白了什么是团队，什么是合作。在接下来的高空科目中，我在没有恐惧过，人也自信了好多。

当天晚上吃过晚饭后，我们集中在会堂中，虽然大家都很疲劳，可是个个信心饱满，积极的参加培训科目，教练给我们交待了了10个任务，同事们都积极主动的参与，在欢声笑语中结束了第一天的科目。

第二天里，经过了一天的熟悉，队友们都熟悉了起来，时光如梭，下午最后一个集体科目“飞夺泸定桥”将大家紧紧团结在了一起，科目结束后，大家深情的拥抱在一起，整个会堂里掌声雷动。

培训要结束了，大家都要回到各自忙碌的工作岗位中，真是有点恋恋不舍，同事们都纷纷合影留念，培训终于圆满结束了，我相信它会给我们留下一个美好的回忆！

两天的拓展生活，犹如一首激动人心的交响曲，苦与乐构成了它的主旋律，值得回味，难以忘怀！

经过两天拓展，我感触很多，主要有以下两个方面：

篇三：拓展培训总结报告

XXXX企业

拓

展

培

训

总

结

报

告

目录

1.培训项目实施概况 ....................................................................................................................... 3

1.1培训基本信息 .................................................................................................................... 3

1.2培训实施目的及预期效果 ................................................................................................ 3

1.3培训课程模块介绍 ............................................................................................................ 3

2.拓展培训回顾及评估效果分析 ................................................................................................... 6

2.1拓展培训精彩瞬间 ............................................................................................................ 6

2.2拓展培训评估项目 ............................................................................................................ 7

2.3培训效果分析 .................................................................................................................... 7

2.3.1综合满意度 ............................................................................................................. 7

2.3.2培训效果原始数据统计表 ..................................................................................... 7

3讲师评估与建议 ......................................................................................................................... 10

3.1讲师评估与建议【第一期】 .......................................................................................... 10

3.2讲师评估与建议【第二期】 .......................................................................................... 11

3.3受训者在培训项目所学到及需改变行为 ...................................................................... 12

3.4课程后续跟踪与执行建议 .............................................................................................. 12

3.5人力资源部对本次拓展的评价 ...................................................................................... 13

3.5.1对企业而言 ........................................................................................................... 13

3.5.2对参训者而言 ....................................................................................................... 13

3.5.3 拓训过程中的突发事件及处理建议 .................................................................. 14

3.5.4 拓训效果转化措施 .............................................................................................. 14

3.6两期学员对本次拓展培训的建议 .................................................................................. 15

3.7培训感悟 .......................................................................................................................... 15

3.7.1培训感悟【第一期】 ........................................................................................... 15

3.7.2培训感悟【第二期】 ........................................................................................... 18

4.结语和展望 ................................................................................................................................. 20

1.培训项目实施概况

1.1培训基本信息

培训课题：《挑战自我、熔炼团队》

主办单位：XXXX企业

承办单位：XX企业管理咨询有限公司

培训地点：xxxx

培训人数：151人

培训时间：12月23日-26日（2期/共4天）

主训教练：代号：土狼

协助教练：灰狼、黑熊、东方

1.2培训实施目的及预期效果

本次拓展培训的实施目的在于：①提升企业层面的团队凝聚力，组建精神上大一统的新

四海； ②扭转门店执行力和沟通观念，调节低落的工作心态； ③改善职能部门工作效率低

下，团队凝聚力缺乏等状况；

同时也希望通过本次拓展达到以下几个预期效果：①大家在一起同吃同住，喊口号，完

成项目，十分有助于打破门店之间，部门之间，门店与部门之间的隔阂，增进彼此了解信任；

②体验在绝对执行中完成任务，会给人一种强烈的危机感，借此能够强化团队合作意识，提

高参训人员在工作中的执行效率和沟通意愿；③值此非常时期，门店管理层难免出现职业倦

怠和情绪低落，通过拓展的手段寓教于乐，能够有效调适员工身心状态，克服心理惰性，激

发员工潜能，使之以更好的精神状态投入下一阶段的工作。

1.3培训课程模块介绍

A：最能带动团队积极性的项目：“极速60秒”、“珠行万里”

B：感触最深的项目：“生死大逃亡”“毕业墙”

拓展培训总结范文

满怀着激动我参加了学生会的纳新活动，不久我就很顺利的进入学生会了。进入学生会后就一直很期待拓展培训，一开始真的以为是要培训技能之类的东西，还有些害怕做的不好。但看到师兄师姐暧昧的笑容后又好像不是这么一回事，没想到是这样的一场聚会，除了惊喜外，更多的是收获。

不得不说混合分组的确是个很好的方法去认识不同部门的朋友，虽说依然会被分到有认识的人，但游戏使我们更加的了解对方，真心话大冒险也让我们更加的放开自己去和别人以“不同的方式”交流。虽说因小白的陷害以及阿沈、阿隆师兄的配合，我被整的很惨，但在这其中我却很开心能看到朋友们不同的一面，一些在平常所看不到的可爱的一面。

虽说是一起出去烧烤，但要吃到好吃的还要吃饱，团队合作还是非常重要的，去沃尔玛分小组买东西就是很好的锻炼。你要考虑的不再仅仅是你个人，而是整个小组。买东西时要想想看是不是够整个组吃喝，要考虑价钱的高低是否会超过预算，买的东西太多了还是太少了，什么东西该买什么东西不该买等等。一切都是为了团队，脑海里不再仅仅只有你自己……

印象很深的是翻小方旗的游戏，最讲团队合作。一开始觉的很不可思议，要9个人站在这么小的方旗上还要翻过来，简直不可能完成，最后却真的成功了。虽说是最后一名，但每个人都笑的很开心，这可能是辛苦过后的释然，但我相信正是这份辛苦过后的喜悦，才能让我们终生铭记。

一个晚上下来，发现烧烤很好玩。大家围在一起，看着东西慢慢的熟透，接着是串桌子找东西吃，有事没事都和别人聊上几句，不管认识不认识，像个大家庭一样，温馨且美好。看到晚会上表演的节目，才知道学生会真的是卧虎藏龙。观众热情很高，都喊着“悲剧~悲剧~”，才知道越悲剧就越精彩，歌曲大串烧、经典的广告和歌曲，雷人的舞蹈，轻松搞笑的舞台剧……大家欢呼着，一起为这个大家庭祈祷。直到最后，so哥的生日将全场气氛推向高潮，当大家把手机点亮，在空中摇晃，唱着生日歌时，相信每一位在场的人都非常感动，因这份发自内心的善意，因这份永恒的友谊。

我们通宵了一个晚上，唱的疯狂，当然也免不了小小的休息一下，大家脸上疲惫却不后悔。有人说这次培训就是锻炼我们饿你得忍着，渴你得忍着，但我觉得不是。它让我认识了更多的朋友，明白团结协作的重要，懂得了关心他人的快乐，让我找到家的感觉。我会一生回忆，回忆这份美好。

谢谢你们，我的朋友。