天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。对于总结范文你有什么心得呢？我们的小编特意搜集并整理了东营村生产队长工作总结，为方便后续阅读，请你收藏本文。
本页是工作总结之家最新发布的《东营村生产队长工作总结》的详细范文参考文章，感觉很有用处，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。
东营村生产队长总结东营村生产队长工作总结
尊敬的考察组领导:
自从2010年6月上任以来,两年多来，本着为服务和协助领导做好工作的理念,顺利的完成了党支部和村委以及相关领导下达的各项任务。回顾过去的工作,虽然工作琐碎且工作量大，一直保持忙碌的状态，偶尔也会感觉疲惫，但是，在我的内心深处，感觉欣慰，对得起百姓对的重托，很自豪自己能够担任此更好、更直接的为百姓服务的岗位。在上级党委和政府的正确领导下，积极转变思想观念，调整工作思路，主动创新工作方法，不断适应新环境、新任务的要求，开拓进取，任劳任怨，无私奉献，圆满完成了各项任务，现将2012年上半年的工作向领导汇报如下：
一、积极学习党的先进理论和政府的各项方针政策。
本人在日常工作中，时刻保持头脑清醒，尽管自己目前还不是一名党员，但是一直在追求进步，不断缩短自己与一名党员的差距。为了实现该目标，本人不断加强自己的理论学习，学习马克思主义的先进理论和中国特色社会主义的理论，从思想上保持先进性。作为一名村“两委”干部，在日常工作中，必须及时、全面的理解政府的方针政策，才能更好的为村民提供咨询服务。本人日常工作中，借助电视、互联网和报纸等手段，认真学习国家有关农业、农村和农民的各项方针政策，以便更好为做好自己的本职工作，从而达到为村民服务的初衷。
二、严谨、认真、细致地完成村内的各项工作。根据领导的安排，本人在村里的工作主要分为农业、民调和治保。
(一) 农业方面的工作。
我们东营村是农业村，为了让农民在最短的时间内实现共同富裕，我们村两委班子绞尽脑汁，尝试各种途径来帮助全村村民提供收入。最终，借助上级政府的惠民政策，带领老百姓发展草莓大棚种植。本村草莓种植户达到全村总户数的60%，大棚总数目前达到350栋，已经形成了规模。这样的规模，必然在日常工作有大量的服务工作需要我们去做，而且这些工作要求我们必须细致，不能疏漏。比如草莓补贴、肥料补贴、各项设施补贴等工作，这些工作需要秉着一丝不苟的态度去工作，用心去为百姓服务。我们的一言一行，老百姓都看在眼里。为了帮助百姓更好的种植草莓，我们成立了草莓田间学校，从外边聘请老师为村民授课。通过田间学校的学习，村民不仅从理论上掌握了草莓的种植，而且通过老师的现场演示，村民从实际操作中也得到了提高。这样就保证了草莓优质保量的出棚，从而最终提高了农民的收入。
(二) 民调和治保工作。
自从本人担任民调委员以来，以维护社会稳定为目标，积极配合社会主义和谐社会的主旋律，积极创建“和谐东营”。在日常工作中，以预防为主，即使排查和掌握不稳定因素和民事纠纷情况。在民事调解中，成功率达到80%。在调解的同时，本着“大事化小，小事化了”
的原则，努力把矛盾解决在萌芽状态。为“和谐东营”建设贡献出自己微薄的力量。
以上是本人对自己工作的简要总结。在以后的工作中，我会再接再厉，做好自己的本职工作，更好的为全村村民服务。
这就是我的述职，不当之处，请大家批评指正。
刘成龙 2012年10月15日
《东营村生产队长工作总结》是篇好范文参考，涉及到工作、自己、村民、本人、各项、草莓、领导、服务等方面，希望网友能有所收获。
Gz85.Com更多总结小编推荐
生产队队长2018年个人总结范文
20xx年以来，我队认真执行公司、矿党政的决策。认真贯彻落实集团职代会、党委会等会议精神。坚持“安全第一，预防为主”的安全生产原则，以快速掘进，狠抓质量管理与创新。现将前半年工作做以下总结
一、加强管理，严明纪律，安全生产。
“安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工最好的福利”等，公司安全理念在我们班组职工心中时常在回响。在日常工作中，我时刻牢牢绷紧安全这根弦，在班前会上讲安全，班中查安全，班后总结安全。带领大家严格遵守岗位安全操作规程，严格遵守停岗位制度;配合发车间作好危险品的安全生产工作;加强设备巡视，把事故消灭于萌芽状态;认真执行交接班程序，手交手，xxx口，双人交接后签才能离开。
二、加强学习，认清形势，适应节能减排工作新要求。
在日常工作中，我们十分注意职工的节能减排思想意识的教育工作。利用班前后会、周二周五学习会等，挤出时间，学习公司会议、车间文件精神，学习理论知识，学习岗位操作技能，努力提高大家节能减排觉悟，理论文化水平，及业务操作技能。及时组织职工学习，准确熟练地掌握操作流程，较好的完成了生产任务。
三、搞好班组民主管理和队伍建设。
在我们班组，民主管理是一直以来养成的好习惯。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，我们全部按照公司、车间的要求，做到公平、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性，在我们班组形成了一股党员干部带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围。
四 、认真总结不足，提高工作责任心。
加强自我修炼，提高自身素质，努力打造一支高效精干的班组队伍，是我一贯坚持的工作方法。然而，由于我们的生产人工操作的环节较多，在具体的操作中，存在着一些不确定的威胁因素。
上半年，我们班组出现了一起质量事故和安全责任事故。而在安全责任事故中，作为带班长的我确是此次事故的直接操作者。在具体的工作中，事故让我警醒，并让我再次深刻的体会到，在安全操作中，不仅要时刻在思想上绷紧安全弦，更要时时刻刻的落实到每一步的操作中去的安全生产真理。
在今后的工作中，我一定积极参加安全学习，努力提高自身素质，高标准，严要求，提高自己的安全意识，为班组成员树立一个安全的工作形象。这样才能带领大家精心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的班组队伍。把安全理念渗透到职工的日常工作中，以安全文化引导职工思想，规范职工行为。
下半年，我将带领全体成员，克服以往工作的不足，更加努力地工作，确保安全生产，为公司整体工作做出自己应有的贡献。
生产队工作总结
【第一篇】：矿领导对生产队组提出问题进行平衡，生产队工作总结
对生产队组提出问题进行平衡， 并对下周工作进行安排：技术副总工贾总：1、02 工作面切眼位置定了，坡度不要太大，否则施工困难。2、零星工程的话，02 回风顺槽，风门要挪到后面去。防治水尚总：1、钻探队昨天夜班打了 2m，进度太慢，而且没人跟班，项目部下来要加强管理。 通风李总：1、轨道下山要及时下临时设施。2、02 运输顺槽正在探煤，希望队组不要放松，一旦瓦斯超限，及时撤出。3、总回风贯通，要及时调整通风系统，并对通风设施加强管理。
机电霍总：1、卡轨车的安装，必须要在一个礼拜之内完成，下来朱经理要全力配合，争取在 30 号前完成。21 号下午和厂家下井到现场实际查看，具体应该怎么操作。 2、轨道下山两台慢速绞车减速机油必须添加，24#绳还没有到矿，目前先用 21.5#的，等以后有了再进行更换，下来供应科催厂家尽快发货。3、第二抽放泵房下礼拜完工，供暖必须跟上，管路才能对接，争取在月底把泵开起来。4、猴车安装，现在是一个阶段，不要着急验收，机头基础必须浇筑好，机头架也要尽快加工。为便于安装猴车设施，巷道下段大概 100 多米的 377mm 抽放管路考虑下是否先拆除， 但二联巷 往下的风机不能停，拆的时候要停止皮带运行，保证安全，但同时肯定影响生产。5、注氮、注浆车间的电缆，近期机运区还要组织人将电缆拉出来，重做电缆沟。6、 02 回风顺槽铺轨， 组装硐室要铺 38kg/m 的道轨，建议将 12.5m 长的道轨截成两段进去， 铺设 24kg/m 的道轨不要靠前，铺到组装硐室前，换成 38kg/m 道轨。 通风张总：1、02 工作面切眼两侧硐室，各打 10 个抽放超前孔预抽，也可探清切眼坡度，靠近切眼部位要用软管。2、会后，结合技术科对贯通时间再进行确认，也好对通风系统的调整确认时间。3、第三车场分抽器不够用，要再下料，21 号早班开始接管，同时对管路进行整理，作业环境太差，朱经理要抓紧处理一下。
总工李总：1、南回风和北回风联巷计划 11 月 25 号开始，过轨道下山、皮带下山，要提前编制 2 个技术措施，技术科提供高差。2、 总回风石门到 12 月 31 号， 40 天内全部完成贯通，11.25-12.5 期间排水，将井筒水排到最低位，12.5 号以后打钻，打钻期间完成清砟工作，打钻影响 4 天时间，要安排好施工3、回风立井提前组织好排水工作，排水前测量水面位置，机电部门考虑积水深度，若有淤泥影响打钻，就上大直径钻。 4、采区变电所收尾工作较多，安排好队伍，保证安装，电缆沟尺寸技术科下来确定。5、综掘：切眼完成后，综掘二队反掘 02 运输顺槽实现贯通，先解决通风瓦斯问题。贯通后切眼扩刷，个人意见采用采煤方式完成，分段从上向下，以解决出煤问题。6、单体液压柱、乳化液泵站等材料，供应科抓紧催。7、通风部门提前安排好切眼打钻，从里向外打钻，不能影响施工。 8、皮带下山能否完成与轨道下山贯通，12 月 1 号开始按 2.5m 考虑，主要考虑轨道下山坡度问题，要做好测量放线工作。生产副总段总：上周进尺不太理想，主要是综掘未完成。四条下山除了南回风下山未完成外，其余三条巷道均完成周计划任务。需要重点关注的两个节点工程：1、12 月 31 日，开拓三队掘进到回风立井。2、12 月 31 日，综掘队完成首采面的贯通。
具体的几件事：1、采区变电所贯通还剩 11.5m，不能出问题，队组要抓好放炮管理， 贯通后要进行挂线喷浆， 一定要保证巷道成型质量。2、02 运输顺槽抓紧探煤，打钻不要超过 8 度，班队长要跟班，及时汇报情况。3、02 回风顺槽不要大断面掘进，液压支柱系统未完成前，一定要走小断面。 4、12 月份：02 回风顺槽要完成无极绳绞车基础工作，02 运输顺槽要完成皮带硐室及基础工作，李明总和李文碧总负责出图纸。5、水仓清淤工作由中宇公司完成，基建科、审核科确定工程量。另外清淤尽量考虑走煤库，不要用编织袋装。风井排水由贾建伟、禹彦峰负责。6、安装猴车工程，霍总会后和张总商定一下，是否需要拆除巷道边的抽放管路。 7、卡轨车安装是重点工程，就按霍总安排，要在一个礼拜完成，准备工作全部到位，11 月 26 号开始安装。8、矿上制定的下月计划，是为了给队组指明方向，力量应该往哪使，下来各队组要好好研究一下。9、现在快要进入年底，进入收尾工程，各系统都挺复杂。各部门要自己考虑，根据下月计划安排好自己的工作。10、本次会议后，中宇朱经理要尽快将提出的问题进行落实到位，如不能完成及时和矿方进行沟通。 2014 年 11 月 20日
【第二篇】：2013年度个人工作工作总结，生产队工作总结
度个人工作总结紧张的 2013 年过去了，本人在地测防治水副总这一工作岗位上 圆满完成年度各项工作计划，为总结一年来的工作经验及工作进度， 找出以往在工作中存在的不足，更好地明确 2014 年的工作目标，现 将 2013 年度地测防治水工作总结如下
一、克服困难，排除阻力，转变思想，适应新的工作 以实现个人价值与企业价值为最高宗旨，以转变观念为突破口， 积极融入企业和谐发展的进程中； 在工作初， 本人以加强学习为根本， 加速提升岗位技能水平； 以遵章守纪为重点， 以勤奋工作为主攻方向， 树立刻苦敬业精神；以煤矿建设为发展方向，拓展相关专业技能为根 本，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、 崭新的工作作风促进南河煤业的建设中去。
本人是 2012 年 5 月底加入南河煤矿，刚入工作，矿领导安排我 负责调度和测量工作，南河煤矿的特色就是管理人员少，一职多岗， 一个人要干几个人的活。开始真的不适应，无论是工作作自息时间还 是工作范围，都让我感到有压力。本人为适应新的环境，新的工作内 容，在思想上彻底转变观念，以我要行、我能行为动力，不断学习， 不断撑握矿井生产实际，从各项安全管理制度到矿井矿建工作， 业务能力也就来断提升，慢慢地熔入到南河煤矿的生产建设中去。
二、调度工作 南河的调度工作，目前为止就我一个调度主任，为了能够更好的 完成调度工作， 使目标如期实现， 在工作中， 我做好以下几方面工作
（一）建立和健全了调度工作的各项制度，全面落实安全生产责 任制。
为了做好南河煤矿的调度工作，发挥其指挥功能，指挥好安全生 产工作，本人树立高度的服务意识，为公司上下沟通提供良好周到的 服务。认真学习业务，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查 研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情 况。在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传 达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工 作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固 定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理， 尽可能缩短工作任务完成的时间。认真对待调度对象的咨询、合理要 求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，以优质规范的服务、良好的 工作作风赢得了广大员工的支持。
（二） 认真做好调度会议记录、 整理会议纪要， 服务于安全生产。
认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会，都 严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。在各 种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得 以及时的上传下达。
2012 年度， 我矿基本每天都开二次会议， 早上 7
30 的调度会议和下午 17：00 的生产协调会，会议记录都由调度室来 做， 并且负责存在问题的落实工作， 南河调度室在调度工作中做到了
记下将要做的工作，所做过的工作必须有记录，做到有迹可查，能够 及时发现安全管理中存在的漏洞。
（三）不断完善调度室软硬件建设。
根据公司关于加强调度指挥中心建设的要求， 建立健全了调度室 各项管理机制和制度；按质量标准化要求规范调度室各项专题记录、 报表、台帐、总结等共 20 余项，有完整的原始记录和档案管理交流， 按时填写调度资料壮并定期归档保管。
（四）加强信息报送质量，完善公文处理流程 一是力求及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。在信息 工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息 第一时段” ，确保信息快速报送。
二是全面做好落实工作。
对公司和各级管理部门及矿下发的或召 开的各类重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定 事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况，组织开 展督促检查， 即传达领导指示， 又反馈各种信息， 做到了快捷和实效， 保证全矿上下政令畅通， 较好地推动了公司和矿重大决策的落实和各 项目标任务的全面完成。
三、在矿建工作土建工程方面 本人在分管调度工作的同时，还参与矿建测量和验收工作，在本 年度工作中，本人完成了南河矿的矿建工作有：主斜井护坡工程、回 风斜井护坡工程、变电所护坡工程、火药库护坡工程、筒仓基础施工 工程和办公楼基础工程。
每天至少分二次到工地，先检查施工进度，再检查施工质量，及 时向领导汇报情况和发现的问题，在参与土建工作的管理中，本人共 计提出问题 100 余条，落实各级领导提出问题 200 余条。
四、在测量工作方面 1、完成矿建项目部主、回斜井的开门标定工作； 2、配合公司测量队完成了老系统巷道的施测工作； 为了能够有效控制老系统巷道的坐标，保证主、回斜井施工，配 合公司测量队，使用全站仪，从地面控制点 N1、N2 点一直测到老系 统进、回两巷，共计测量 36 站，1600m 巷道。
3、完成筒仓中心点的标定工作； 4、完成办公楼基础放线检校工作； 5、完成火药库坐标点导控工作。
五、在安全管理工作中 作为一名煤矿中层管理干部，安全管理工作是重中之重。在管 理中本人以身作则，认真覆行岗位职责和矿安全管理制度。
1、圆满完成下井带班工作任务 在 6 个月的工作中，本人共计完成带班任务 67 个，按时下井， 跟班到点，在带班工作中，带着问题下井，劳记当日安全管理重点， 对井下所有工作地点都巡查一遍，对存在的问题现场及时整改，不能 整改的及时将情况向矿领导汇报，再落实好整改工作，直至消除。
2、积极参与标准化检查和验收工作 本人作为一名安全质量标准化工作小组成员，平时积极参与标 准化验收和检查工作，在工作中不断学习，不断积累经验。矿标准化 工作从 2012 年下半年度起步， 本人共参与检查 7 次， 查出问题 96 条， 全部得到落实整改。
六、其他方面 为了能够更好的完成工作，本人来矿上班 6 个月，共计休假 16 天，为做好本职工作争取了时间。在工作中，本人不计时间，有时加 班到晚上 11 点钟，在复工验收工作中更是加班加点，每天都加班 3 个小时以上；平时遇到上级领导检查，中午从不休息，为矿安全生产 工作尽心尽力。
南河矿是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建 了成才的平台、奠定了成功的希望。无论在任何时候，我都会坚持刻 苦钻研、勤奋工作，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩 之心，这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。南河煤矿王宝二 O 一 3 年十二月二日 2013 年度个人工作总结南河煤矿王宝二 0 一三年十二月一日一、各项工作完成情况 地测防治水工作作为矿井生产的重要技术部门，主要负责矿井 测量以及矿井地质、水害防治等工作。其中，矿井防治水作为涉及矿 井安全生产的基础工作； 测量工作作为矿井生产技术指导中不可或缺 的一部分，均为本年度的工作重点。
1、防治水方面 在 2013 年，本部门严格按照探放水各项规章制度对各掘进工作 面按时进行物探及钻探，并及时给各相关部门下发了相关通知。但是 在 2011 年中，我们的工作也有疏忽的地方。8#医疗等候硐室发生了 较大的透水事故， 该事故的发生是由于我部门没有做好地面水害排查 工作所导致。该次事故的发生，给公司造成了不可估量的损失，同时 也给我们敲响了警钟，我们的工作有待进一步加强。
经过近一年的努力，矿井防治水基础资料已基本完善，符合矿 井安全基础管理相关要求，井下防治水工作也取得了一定经验，为今 后继续开展防治水工作提供依据。
为做好 2012 年的防治水工作，我们在年初制定了《2012 年度矿 井防治水工作计划》 ， 对年度防治水工作进行了初步安排， 并根据 《煤 矿防治水规定》相关要求，逐步修改完善了矿井防治水的各项制度、 台账、图纸等基础资料；根据矿井实际需要，组织相关单位进行了矿 井水文地质类型划分。 同时，加强井下防治水工作，定期观测井下涌水变化情况，不 断分析总结、积累经验，做好水情水害预测预报工作；针对 8#东轨 道大巷、东回风巷和东运输巷掘进工作面顶板淋水及涌水的情况，安 排专人进行定期观测，并按时对各掘进工作面进行物探和钻探工作； 每旬对矿井进行防治水隐患排查，发现问题，立即下发防治水隐患排 查治理通知单，督促相关部门进行整改落实。
2、矿井测量方面 我们重点围绕测量方案合理制定和现场施工监督管理两个环节 开展工作，做好掘进巷道中腰线管理和贯通测量。
在 2011 年，矿井贯通巷道数目达到了 10 个，精度均达到矿山 测量标准和生产要求。其中，8#总回风巷与回风立井的贯通导线长度 达到 3000 米以上，通过对贯通点位的联测，测得水平偏差为 50mm， 高程偏差为 28mm，远小于煤矿测量规程的限差，完全满足生产需要， 此次贯通是本矿贯通距离最长的一次， 它的贯通不仅对安全生产工作 环境有重要意义，还使 8#煤层形成了独立的通风系统，为完成矿井 8#煤层的后续生产任务提供了强有力的保证。另外，副斜井与 5#甩 车场的贯通及 5#医疗等候硐室的贯通都属于难度较大的贯通，这些 井巷的高精度贯通彻底解决了矿井 5#煤层的运输问题。 同时， 由于本部门没有与掘进队及时进行沟通， 导致 5#煤层 4210 回风顺槽巷道走向出现偏差，给 4210 综采工作面回采工作带来了诸 多不便。
二、工作经验及体会 1、地测工作是一项理论与实践相结合的基础工作。因此，在注 重地测基础工作的同时，更要注重井下实践活动，并不断学习、总结 经验，这样才能更好的指导我们开展以后的工作。
2、建立健全地测制度，并严格按照制度进行管理，使各项地测 工作有制度保障，才能更好开展工作。
三、存在问题 通过本部门自查以及上级领导检查，2011 年度工作还存在以下 不足
1、测量队伍比较年轻，需要加强学习理论知识和实践经验的积 累。
2、需进一步加强对测量数据及计算成果的规范整理工作。
3、与各掘进工队的配合有待进一步加强。
4、地质及水文地质预报内容需要进一步完善，更加准确、详细 的指导矿井生产实践活动；加强地测防治水隐患排查、治理工作的落 实，真正起到监督管理作用。特别是地面水害的调查工作，还有待进 一步加强。
四、2012 年的测量工作计划 1、继续将防治水工作作为本部门工作的重点，进一步做好矿井 的水情水害预测预报，监督完善矿井防排水设备、设施等；进一步做 好防治水基础资料收集、整理工作，完善矿井防治水制度、台账、图 纸等。
2、全面做好各掘进工作面的防治水工作，并配合部门做好采区 防排水系统完善工作。
3、建立井下、地面水文监测系统，做好矿井防治水基础工作。
4、根据总公司总工办制定的《测量管理办法》内的各项规定及 标准做好矿井井巷的测量工作， 同时进一步完善测量中的各种资料及 台账等。
5、全面做好配合生产队做好各井巷中腰线的标定，保证巷道中 腰线按照设计施工，确保巷道贯通。
6、注重人才队伍培养，增强矿井技术力量，培养专业骨干力量， 为矿井建设发展打下坚实基础。
【第三篇】：红星农场2013年工会工作总结，生产队工作总结
量 共筑美丽中国梦 为建设美好和谐新红星贡献力量——红星农场工会 2013 年度工作总结2013 年以来，我场工会在上级工会和农场党委的正确领导下，深入 学习贯彻党的十八届三中全会精神和全总十六大精神，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，全面落实全心 全意依靠工人阶级办好企业的根本方针，认真贯彻落实局工会工作会议 精神，紧紧围绕服务农场改革、发展和稳定的大局，团结和动员全场广 大职工，圆满地完成了全年的各项生产经营目标任务。
一年来， 场工会工作促进了农场各项建设及企业和谐稳定。
2013 年, 我场完成甘蔗种植面积 23500 亩，新植 14250 亩，其中冬种 8500 亩，春 种 4378.63 亩，夏植蔗 672.3 亩，预计甘蔗工业产量 10.5 万吨；橡胶面 积 4000 亩，开刈树 6.8 万株，完成干胶 180 吨，完成局下达的确保指标 138.5%；水果面积 16421.76 亩，总产量 3.5 万吨，产值 5600 万元。预 计，2013 年全场完成社会生产总值 16250 万元，国内生产总值 8660 万 元，全年总收入 8550 万元，上缴社保 998 万元，上缴国有资本收益金 442 万元，利润 420 万元，职工劳均收入将由去年的 2.497 万元提高到 到约 3 万元。
一、以学习贯彻全总十六大精神为契机，大力加强工会组织建设和 制度建设 全国总工会召开十六大后，我们及时组织场工会委员会成员集中学1 习，认真领会精神，以会议精神指导工会工作的开展
一是推动工会组织向学习型、服务型、创新型发展。我们专题组织 学习总工会十六大精神，学习新修订的《中国工会章程》 ，激励他们进一 步增强做好工会工作的责任感和使命感，以更加饱满的热情和昂扬向上 的精神状态，在围绕企业中心、服务大局中创造更加优异的成绩。
二是推动工会工作民主化。
我们认真筹备即将召开的职工代表大会， 会前广泛征求职工群众的意见，收集职工群众提案；我们集思广益，充 分完善一年一度的企业经营管理方案、做好二年签订一次的《集体合同》 准备工作，推动集体合同和劳动合同的规划化建设。
三是推动工会工作制度化。我们今年根据局工会工作部署，将推动 工资集体协商制度的建设，这项工作对我们来说是一项全新的工作，而 且涉及面广、政策性强。当前我们积极争取党政和有关部门的支持与配 合，在各方共同努力下，加快了工资集体协商的步伐。今年 12 月初农场 召开了党政工领导参加的工资集体协商工作会议，会上党委书记亲自作 动员，要求把这项工作作为一大工程来抓，要求在二十届三次职代会上 完成签订工作。我们相信，该项工作若能顺利通过，将会促进工会维权 工作的深化，提高工会的地位和工作水平。
四是推动工会工作群众化。一年来，我们引导职工大力发展自营经 济，努力使工会工作在为企业增效、职工增收方面发挥应有作用。今年， 农场在确保主导产业发展的同时，稳步巩固发展菠萝这一特色种植业的 发展，并朝着品牌化、优质化、无公害化方向努力发展。在此基础上， 我们鼓励职工因地制宜，利用有利政策发展短平快项目，作为种植菠萝2 外的有益补充。我们大力宣传友好农场在发展种桑养蚕、廉江片农场在 种养结合方面的成效，目的就是为了能拓宽他们的增收渠道。
二、以实现“两个率先”为目标，大力开展劳动竞赛活动，促使职 工与企业和谐共赢 今年我们积极开展各项劳动竞赛，年初召开了职工座谈会，征求开 展劳动竞赛的意见建议，不断增强广大职工的责任感，把广大职工动员 和组织起来，投入到劳动竞赛中。2013 年，我场继续深入开展甘蔗“高 产年”劳动竞赛活动，目的是要在全场营造比、学、赶、帮、超的良好 氛围，促进家庭农场之间的相互交流学习、取长补短，不断扩大科学种 蔗的积极性和影响力。我们开展的活动有以下主要特点
（一） “高产年”活动的开展贯穿全年，达到提高职工种蔗积极性的 目的。一是 12 月 11 日开展本年度甘蔗高产年活动的“种蔗能手”评比 表彰会。具体做法是：场党委在年初就部署开展该活动，由场工会牵头， 各生产队积极响应， 选树出本队 “党员高产示范岗” 职工高产示范岗” 、 “ ， 这些高产岗位总数全场达 400 户， 面积将近 17700 亩。
通过评比产生 “种 蔗能手”一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖 5 名。二是在 4 月份，召开 “高产队”“高产家庭农场”评比表彰会。评出 3 个在甘蔗斩、种、蔗 、 场管理等方面工作特别突出的生产队作为甘蔗高产队，由各生产队根据 斩蔗情况推荐 3-5 户高产家庭农场，场工会从中进行择优最终评选出年 度的“高产家庭农场” 。
通过开展“甘蔗高产年”劳动竞赛活动，掀起职工甘蔗种植夺高产 高糖的热潮，促进了甘蔗生产这一农场主导产业的发展。3 （二）开展活动重在总结推广先进经验，达到学习交流相互提高的 目的。在整个甘蔗“高产年”活动中，各生产队组织职工队内对比观摩、 到 1 队、13 队等高产队学习交流、组织职工对活动“回头看”等，通过 学习交流，干部职工观念有了较大改变，品种意识、投入意识、机械应 用意识等都得到了很大提高。今年我场在围绕提升职工素质、推动农业 现代化建设方面做了大量工作。比如，场连续在 4 队等单位召开了蔗叶 粉碎回田、机耕、节水滴灌、甘蔗连片种植、宿根蔗管理五大现场会， 通过直观的方式，转变干部职工观念，推动农业现代化建设。参加现场 会的干部职工边看边听边交流。比如，9 队结合生产队实际，介绍了蔗 叶粉碎回田作业办法及效果。在“种蔗能手”评比表彰会上，1 队、7 队 等单位获奖者还上台作经验介绍。今年，场还多次在会议上要求各生产 队及时做好宿根蔗破垄、施肥、促芽等前期管理，坚持科学生产，多投 入、多产出。
（三）鼓励职工开展技术创新，达到提升效率、助推企业科学发展的 目的。为了进一步推广甘蔗生产的机械化应用，单是上半年，我场就多 次召开甘蔗机械化破垄施肥现场会，讲解机械化破垄的原理以及使用机 械化破垄施肥的优势，大力鼓励和发动职工进行技术创新，推广使用机 械化作业。本榨季我场引进了装蔗机设备，采用机械装蔗，大大节约了 时间，减轻了劳动强度，取得了良好的效果，受到了干部职工的一致好 评。我们围绕职工技能提升，开展群众性经济技术创新活动。为进一步 抓好胶工的技能培训，场开展割技比武和职业技能培训，提高了胶工的 割技水平，还在 3 队进行气刺微割技术的试验工作。年初，场成立农业4 技术推广站，为开展群众性经济技术创新活动奠定了基础。
三、大力推进企业文化建设，提高职工整体素质，团结动员广大职 工为实现“中国梦”而奋斗 （一）抓好职工思想道德教育。一年来，我场工会始终坚持把职工 思想政治教育工作列入工作重点，坚持在职工中开展“艰苦奋斗，勇于 开拓”农垦企业文化宣传和教育，积极引导和教育职工树立以场为家， 以农垦为荣，建设农垦美好家园的思想，不断增强农场职工的大局意识、 责任意识和忧患意识。同时在职工中开展社会公德、职业道德和家庭美 德教育，大力倡导中华民族传统美德，弘扬正气，不断提高职工文化素 质和道德素质。
（二）加强职工宣传文化阵地建设。一是坚持办好调频广播、宣传 栏，大力宣传党的方针、政策，特别是宣传党的十八届三中全会中央有 关高奏全面深化改革乐章、大力改善民生等方面的精神；二是围绕农场 的改革、发展和稳定大局，做好职工的宣传教育和鼓励工作，一年来全 场没有越级上访事件和重大刑事案件发生；三是坚持贴近实际、贴近职 工的原则，特别围绕着农场抗旱保苗、抗风复产、生产发展，经济结构 调整，职工群众关心的产品款兑现、环境道路建设、安居建设等热点问 题开展一系列的宣传报道工作；四是加强数字电视建设工程，今年在全 场进行数字电视光纤线路铺设，淘汰更换落后的模拟信号电视，保障了 电视信号质量，增加了节目数量，受到职工群众的普遍欢迎。
（三）树立典型、宣传典型、营造勤于学习典型的氛围。场注重职工 加强自身学习，提高号召力。我们通过树立典型、宣传典型、营造勤于5 学习典型的氛围。比如大力宣传 1 队、13 队等单位在推动生产发展、农 业机械化、土地整合等方面工作的同时，还做好营区建设的做法；大力 宣传我场 7 队蓝海讯、1 队罗文辉等人实行“两费自理”经营，在生产 管理中注重投入、注重科学管理的先进事迹；大力宣传劳模精神，平时 做好对劳模的管理服务工作。
（四） 、开展各类群众性文体活动，丰富广大职工群众业余文化生活 一是积极参加垦区举办的各项活动，我们带领 7 名选手参加局工会 举办的“五一”乒乓球赛，组织四个表演节目参加湛江农垦工会举办的 “祖国颂歌”庆国庆 64 周年巡回文艺汇演，荣获徐闻片 1 个一等奖、2 个二等奖的好成绩；二是今年六一节，我们同友好农场工会合作，协助 红星学校与友好学校联合举办了“童心共筑中国梦”文艺联欢晚会；三 是举办多场篮球比赛，丰富职工业余文化生活。我们组织场球队与黄定 管区、东方红农场、南华农场、勇士农场、农垦二院进行篮球友谊赛， 邀请场友队同我场球队举行两场“迎新年”青年篮球友谊赛；四是场羽 毛球队每周开展活动 2-3 场，场队今年同南华农场和友好农场举行比赛 交流；五是创造条件开展广场舞活动，局工会今年重视广场舞活动的开 展，我们今年安排三名舞蹈协会骨干参加局工会在南华农场举办的广场 舞学习培训班后，为进一步推动我场生产队开展广场舞健身活动，我们 为三队职工配置音响设备（含电视机和功放）一套，在文艺骨干的指导 下，把健身热情带到生产队；六是加强生产队文化阵地建设，今年我们 在 12 队建“夕阳红”退休职工活动中心，购买了麻将和棋牌等，供老年 人娱乐使用。我场 12 队随着该活动中心的建成、以及新篮球场的建成、6 健身器材和乒乓球台的添置， 该队的职工文化阵地建设走在了全场前列， 促进了我场企业文化建设。
营林生产工作总结
本页是工作总结之家最新发布的《营林生产工作总结》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，希望对网友有用。
篇一：牡丹江林区“十一五”营林总结牡丹江林区“十一五”期间营林工作总结
牡丹江林区“十一五”期间的营林工作，在管理局党委和管理局的正确领导下，在总局营林局的关心、支持和指导下，全区营林战线的广大干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以加强作业质量管理为重点，以营林成效为目标，强化领导、周密组织、统筹布局、突出重点，不断深化改革，完善政策措施，强化科技支撑，狠抓工作落实，圆满完成了“十一五”规划的各项任务，取得了明显的成效。
一、主要工作成果
根据总局黑森函字[2011]134号《关于转发“十一五”期间营林工作先进单位考评实施方案的通知》文件精神，我们及时安排所属企事业单位认真进行了全面自查，管理局组织了抽查，检查结果如下：
1、更新：更新造林计划346 230亩，完成355 697.3亩，完成计划的102.7%。面积核实率100%，面积合格率99.9%，混交面积比52.3%。
2、局、场（所）址面积28 671.9亩，绿化覆盖率38.0%，绿化率100%。
3、森林抚育计划1 969 626亩,实际完成1 969 626亩,完成计划的100%。面积核实率100%，面积合格率100%。
4、育苗生产产成苗18 075.58万株，其中红松成苗产量4 064.4万株、造林用苗量10 391.9万株、外销苗木1 376万株，苗木自给率100%。
5、林业有害生物防治计划3 339 000亩，实际防治3 442 500亩，防治率103.1%。有害生物成灾率0.07‰，无公害防治率91.71%，预测预报准确率97.4%，种苗产地检疫率100%。
6、林业局综合排序：大海林林业局、柴河林业局、绥阳林业局、海林林业局、东京城林业局、林口林业局、穆棱林业局、八面通林业局。
二、主要做法与具体措施
㈠加强领导、提高认识，营林工作的重要地位得到进一步巩固和加强
随着国家、省一系列关于林业工作的政策、方针的宣传、贯彻和落实，随着社会对林业重要性认识的提高，营林工作的地位得到进一步巩固和加强。“十一五”期间，全区各级领导空前重视、精心组织、周密安排营林工作，把其放在首要位置来抓。企业各部门、各行业都能够大力支持、积极参与营林工作，努力为其排忧解难，确保了全区营林工作的顺利开展。一是适时召开会议周密部署。为全面深入的贯彻落实全省森工营林工作会议精神和管理局工作部署，切实抓好整体营林工作，管理局每年都适时召开了“营林工作会议”，会议由主管副局长主持，管理局相关部门的领导参加会议，会上听取各单位上一年的营林工作汇报和本年度营林工作安排意见，对上一年度营林工作进行认真总结，并安排部署全区当年营林工作；各林业局也都能相继召开由局主要领导、基层单位负责人及相关科室参加的营林工作会议，认真贯彻上级有关文件和会议精神，表彰先进，分析形势，制定措施，安排部署全年营林工作；
二是各企业党政领导经常深入基层检查指导营林工作，并率先垂范地参加营林生产作业，为本企业、本单位带了好头，树了榜样；三是基层林场（所）领导一班人春造期间坚持战斗在生产第一线，与职工同吃同住同劳动，相当一部分场（所）主任自己承包造林小班；四是各企业普遍重视宣传动员工作，充分利用各种媒体和手段进行营造林工作的宣传和发动，不断提高职工群众对营造林工作的认识和参与的积极性。㈡提前谋划、抢前抓早，营林生产准备充分、发动及时
为了做好营林工作，各企业都能根据气候特点和本单位实际情况，抢前抓早，提前筹备，做到早准备、早组织、早落实、早发动，为完成春造工作赢得了时间，争得了主动。一是严肃督查、落实责任。为确保营林生产作业质量，全面完成营林工作任务，管理局进一步完善了营林处包点工作内涵，每年都制定《包点工作提纲》，对生产作业进行现场跟踪指导，提供全程服务。各企业都实行了林业局党政领导、机关科室包单位的质量责任制，科室人员与所包林场同奖同罚。各企业营林科继续实行包点工作制度,包点人员跟班作业、跟踪检查、现场指导，形成了局场两级技术指导和跟踪检验机制；二是明确工作目标，强化制度建设。各企业结合实际制定下发了适合本局实际情况的决定、办法、方案等，明确了营林工作的标准、目标和要求，完善了制度保障体系；三是积极筹措，春造物资准备充分。各林业局积极筹措资金，做好苗木、工具、化肥、药品、包装物等准备工作，并全力保证造林、育苗工资和费用及时、足额支付。据不完全统计，全区“十一五”期间春季营林生产共投
入资金 7 102.5万余元，其中仅2009、2010两年绿化投入资金即达3 216万余元，保证了资金落实到位和工作的顺利开展；四是严格奖惩，全面落实责任制度。为全面提高造林质量，各企业都加大了营造林生产的管理力度，不断完善责任事故追究制度，实行责任单位、责任人双处罚制，奖罚力度普遍加大，效果明显。“十一五”期间全区共兑现奖金300余万元；五是加强苗木管理，确保用苗质量。各局认真管理冬贮苗和春起苗木，派专人管理，防止出现捂苗、干梢、失水、萌动、被盗、鼠害等。细化了调拨造林用苗的过程管理，注重供苗、用苗单位的衔接，实行了苗木标签制并存档备案；六是加强岗前培训，实施示范作业。各企业都在营林专业会后利用时间举办生产主任、技术人员业务培训班和现场示范，提高生产管理人员的技术水平和业务能力，保证了春季营林工作的有序进行。
㈢过程控制、严抓细管，严把更新造林的关键环节
随着更新造林质量意识的提高和任务的调减，更新造林已经由数量型进入质量效益型阶段，各企业主观能动的强化了过程控制，突出抓好营林生产的关键环节。
一是严把调查设计关。各企业进一步加大了调查设计的审查力度，实行现地核查，对没有达到《规程》要求、设计面积与现地不符、项目不全等不合格的调查设计，一律返回设计部门返工或重新调查；二是严把苗木质量关。各局自苗圃调苗开始，直至植苗结束，对上山造林苗木进行全过程监督管理，规定出圃苗木必须使用药物处理。继续严格实行
两证一签制，调苗人员实行签证制，选派懂业务、责任心强的专业技术人员负责调运管理苗木。做到随调运、随假植、随造林；三是严把栽植质量关。准确把握造林时间，掌握适宜化冻深度，按着化冻情况安排造林顺序，化一块，造一块，不搞造林时间上的一刀切，确保顶浆造林。生产作业全部采用“蓄水培土造林法”，因地制宜地提高了初植密度，确保造林成活率；四是严把混交林营造关。全区根据立地条件、树种特性、培育目的，有计划、有针对性地调整营造林结构，重点调整针叶树种与阔叶树种、一般树种与珍贵树种、速生树种与慢生树种、阳性树种与阴性树种的造林比例。因地制宜增加阔叶树种、中阴性树种、珍贵树种的造林比重，切实解决了造林树种比例失调问题。牡丹江林管局在2007年提出各林业局混交林造林比例稳定在更新造林总面积的50%以上。“十一五”期间全区混交林营造达到52.3%。各林业局根据山场具体条件采取带混、行混、块混等不同的混交方式，不但提高了树种间混交的多样性，而且满足了不同山场条件对不同树种的要求；五是严把补植关。各企业对补植工作高度重视，采取各种措施对未达标地块进行补植。全区各企业在认真抓好专业队伍进行更新造林的同时，对近几年更新造林地块进行了全面踏查，确定不达标造林地块与更新造林同时进行作业，做到了同步设计、同步管理、同步验收。各企业用同树种、同苗龄、同质量的“三同”苗木进行补植，公路两侧补植工作采取按穴补植，按新植林标准补栽，并及时进行镐抚作业。各单位还在造林地周围水分充足的地块假植了15%的苗木，用于雨季补植，确保造林成效；六是严把检查验收关。
篇二：营林处工作思路
营林工作下半年工作思路
当前“点多、面广”是林业工作的明显特点，“任务重、要求高”是林业工作面临的压力，“机制不活、效益不高”是林业工作急需解决的问题，特别是林业效益重点在生态上，而群众的兴趣点又在经济效益上，如何把生态效益和经济效益有机结合起来，是林区工作有序开展的关键。
总体思路：深入学习贯彻党的十八大精神，准确把握建设生态文明和转型发展、跨跃经营对营林生产提出的新任务、新要求，以改革创新为动力，以质量管理为核心，紧扣“建设富庶、开放、生态、和谐、幸福林新林区”目标，坚持生态和产业并举，突出发展九大板块产业，精心组织实施森林抚育、森林改造培育、中幼林抚育工程，扎实推进造林绿化、队伍管理工作，加快推进惠民林区、科技林区、和谐林区建设。
主要工作如下：坚持以国家重点林业项目建设为依托，认真抓好已经实施和正在实施项目的造林、抚育、管护、检查，积极调优树种，提高森林质量。
一、科学组织、合理安排，加强营林生产各阶段的管理 首先，规划编制要到位。要深入一线搞调研，现场勘察，按照“规划先行、有序推进、因地制宜、提高档次”的要求，科学制定营林生产总体规划。其次，资源分配要合理。按资源情况合理分配作业地点，提高森林持续利用率。第三，对资源情况要做个全面摸底。跟椐二类资料，查清局内可设中幼林有多少，作业过多少，还有多少可以作业，做一个长期持续发展规化。
二、加大林业争资争项力度，认真落实各项林业政策，促进发展。
认真贯彻落实管局项目建设会议精神，为全局发展争取更多项目，更多资金。以造林绿化为切入点，选择重点领域，特色领域，形成合力，重点抓好森林改造培育、中幼林抚育等项目计划的争取。
三、加强部门联合，切实加强作业质量检查验收工作。进一步协调联系有关部门，整合资源，进一步发挥部门管理优势，实行部门联动，加大作业质量检查验收力度，充分发挥职能，全面完成好各项检查任务。
四、树立精品意识，严把“质量三关”
在生态林区建设中，要牢固树立精品意识，精选当地适宜树种，做到苗木科学搭配、科学栽植、科学管护，严格把好三个重要关口。
一是苗木关。严格按规划选用苗木，一律选大苗、用好苗，尽量选用当地优良乡土树种和优质壮苗，落实专人负责苗木质量，达不到要求的苗木一律不用，确保栽一棵活一棵、造一片绿一片。
二是栽植关。坚持科学栽植，挖大坑、浇足水、封实土，对整地不达标的一律返工，栽植不合格的重新栽植，确保成活率达到95%以上。对投资大的绿化工程，全部聘请专业绿化队伍组织施工，即节约了绿化成本，又提高了成活率。
三是管护关。树木三分栽，七分管。在搞好植树的同时，严把管护关，落实了局班子成员包保责任制，制定技术规程，抓好督导检查。对造林绿化管护任务进行分解落实，严格实行绿化养护技术规程，实行包片、包苗、包栽、包活、包管理、包成林“六包”绿化责任制，实行造林绿化全程管理，建立起管理养护的长效机制。
篇三：2015造林营林绿化工作报告
2015造林营林绿化工作报告
2015造林营林绿化工作报告（一）
为深入贯彻落实科学发展观，进一步优化我镇人居环境，提高人民群众生活质量。我镇严格按照区府办[XX]370号《市区人民政府办公室关于森林资源“双增”目标责任制工作的实施意见》和区林发【XX】16号《市区林业和园林管理局关于下达XX年造林绿化计划任务的通知》及相关文件要求，进一步加强组织领导，深入宣传发动，认真制定规划，投入资金近十万余元，到目前为止，全面完成二oxx年度造林营林绿化任务。现将今年我镇造林营林绿化工作总结如下：
一、强化责任
接到造林营林绿化工作文件后，召开了各村（社区）主任专题会议，传达了文件精神，成立专项工作领导组，负责全镇造林营林绿化的规划、管理、指导、协调、考核、督查等工作，领导组办公室设在林业工作站，具体负责宣传、指导、验收等日常工作。各村（社区）务必要高度重视，加强领导，精心组织，落实专人负责，到各社宣传组织实施等相关工作，确保工作落到实处。并与各村（社区）签定造林目标责任，将以区林业和园林管理局验收结果纳入年终考核，对完成目标任务的村（社区）年终考核加一分，未完成目标任务的村（社区）年终考核扣一分。
二、广泛宣传
充分利用宣传车、标语、条幅、会议等各种宣传媒体和宣传形式，广泛深入地开展造林营林绿化宣传活动，大力宣传造林营林绿化的重大意义、目标任务、政策措施和进展成效。通过加大舆论宣传，不断提高广大干部群众的造林营林绿化意识，加快推进我镇生态林业建设步伐，促进我镇生态型林业产业健康发展。并要求各村（社区）结合本村实际，因地制宜，广泛宣传，搞好造林营林绿化工作，
三、落实情况
(来自: 工作总结之家:营林生产工作总结)今年我镇按时超额完成了上级下达的造林任务2980亩，完成林业造林任务3050亩，其中落实成片及零星造竹150亩，以沉香、新和为主的巨桉短周期工业原料林500亩（商品林主伐造林巨桉、杉木3.07亩），以、为主的柑桔10500株，特色经济林 200亩，以、、为主的珍稀树种200亩。同时落实827.3亩退耕地的松土、培土、除草、施肥及排灌等抚育管理工作，对6503.3亩集体和个人林地进行了管护，对近三年幼苗林XX亩进行了管护、培育、扶育、壮育。另外完成市级场镇卫生复查全域达标工作，落实了街道和新联社区移民点等多处绿化。
四、造林效果
目前造林成活率和保存率均达90﹪以上。
五、存在问题
管护不到位，造成造林成活率和保存率未达100﹪，力争在明年春季进行全面补植。2015造林营林绿化工作报告（二）
大兴安岭不断拓宽营林绿化的工作思路，坚持科学造林、造好林。今年，努力实现一批营林绿化重点工程。
一是继续做好绿化工作。在城镇和城镇周边绿化及绿色通道建设工程取得突出的阶段性成效的基础上，继续巩固成果，提档升级。绿化工作要逐步向乡镇林场延伸，由单株植树向成片绿化转变。要统筹规划，体现大手笔、高起点、高标准，突出地方特色，符合建设和谐社会的要求。绿化规划要与城镇建设同步规划、同步设计、同步施工、同步验收，形成科学的绿化体系。改革绿化投入方式，实行以当地政府、企业投入为主，
育林基金匹配为辅按项目管理新机制。坚持依法治绿，加强育林基金投入绿化的资金管理，不得挤占、串项，要切实保护好绿化树木、绿地和花草。
二是拓宽造林工作思路。要转变传统的造林思想，把改造林分质量、提高森林功能同造林绿化一样去认识、去重视。坚持造生态林为主，兼顾造景观林、商品林的原则，对宜林荒山荒地、退耕还林地、废弃的路场址和矿体迹地等实施人工造林。在提高造林成效上下真功夫，加强技术指导和培训，保证提高森林覆被率目标的实现。
三是突出抓好森林抚育生产。按照天保工程的要求，加大商品林区和公益林区抚育力度。从产中检查入手，狠刹借抚育之名，搞单纯取材行为。抓好抚育质量管理，该清理的要清理到位，切实达到改善林木生长环境，提高森林质量之目的。搞好景观林抚育，为发展生态旅游创造良好的生态环境。
四是加强森林病虫害防治工作。贯彻“预防为主，标本兼治，科学防控，综合治理，促进健康”的方针，把林业有害生物防治工作逐步纳入林业生产的全过程。加大无公害防治力度，特别是要加大无公害防治先进技术和基础设施的研究和应用，实现对林业有害生物的可持续控制。全面加强林业有害生物监测预警体系、检疫御灾体系、防治减灾体系、应急反应体系和防治法规体系建设，确保森林资源安全。
以上就是这篇范文的全部内容，讲的是关于造林、工作、绿化、提高、落实、林业、苗木、进行等方面的内容，希望大家能有所收获。