【硬粉番茄品种荷兰8号】苏粉8号番茄生产示范总结。
当学习或者工作结束时，我们通常会使用到总结报告。在总结中，我们可以找出缺点与不足，吸取经验教训。每次写一次总结，我们的思想就越前进：每一份工作都是有意义的，它们的价值也是巨大的。那么撰写总结需要注意哪些方面呢？以下是小编收集整理的“【硬粉番茄品种荷兰8号】苏粉8号番茄生产示范总结”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
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苏粉8号番茄示范总结(转载于:2，比粉安娜增产10.5t/hm2以上。塑料大棚栽培留果4穗，第1穗留果4个，果重0.8kg，单果重200g；第2穗留果3～4个，果重1kg，单果重285g；第3穗留果3～4个，果重1kg，单果重285g；第4穗留果2～3个，果重0.6kg，单果重240g。平均单果重241.3g，单株产量3.4kg，折合产量114.0t/hm2，比秀光306增产7 500kg/hm2左右，日光温室与塑料大棚平均产量达123.8t/hm2。
1.2抗性
通过2006～2007年在本地日光温室和塑料大棚生产示范，苏粉8号植株表现高抗烟草花叶病毒病，轻感早疫病及灰霉病、叶霉病，用药剂防治1次，即可控制病情，而其他品种发生以上病害，需喷药2～3次方可控制，由此可以看出，抗病性优于其他品种。
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青年文明号优质服务示范月活动总结
局《转发**省创建青年文明号活动组委会关于广泛开展2010年全省青年文明号优质服务示范月活动的通知》（检办政〔2010〕5号）下发后，福清局迅速将文件转发各青年文明号科室组织学习，各青年文明号科室按照省局文件精神并结合科室业务实际，分别制定了优质服务示范月活动计划并组织实施，现将福清局优质服务示范月活动情况总结如下：
一、加大宣传力度，营造良好创建气氛。 在青年文明号科室显著位置悬挂“立足岗位做贡献，争创一流业绩”、“建设先行区青年当先行”等示范月活动宣传标语；向企业和服务对象发放青年文明号服务卡300余张；及时向省局和福清团市委而报送优质服务示范月活动信息，展示青年文明号的优质形象，营造了较好的创建活动氛围。
二、开展青年文明号下基层活动，主动为服务对象做实事、做好事。
一是为帮助积极应对全球金融危机的冲击和影响。检务科抽调产地证工作人员深入出口企业，主动上门服务，宣传介绍普惠制、自贸区等优惠原产地政策，帮助企业从理念上提高对优惠原产地政策作用及效果的认识，进一步提高对优惠原产地政策的利用技巧，用活用足优惠原产地政策，应对危机，扩大出口，渡过难关。及时向企业宣传沙特阿拉伯、阿尔及利亚等国家于四月份新出台的对进口货物的原产地证要求和外包装原产国标注要求，使得企业避免由于无法提供原产地证或外包装标识不符合要求而在目的国受阻或被课以罚款，受到了企业好评。检鉴科积极帮助企业解决在进出口中的实际问题，大力扶持诚信监管一类工业品企业，对于诚信监管一类企业，凭企业的质量合格声明和企业质保体系的日常监管结果作为放行依据，对最终产品实行零批次检验，极大地加快了企业的速度；对企业进口自用低货值材料，根据根据企业诚信度、自验能力和商品风险，降低抽检比例；对从厦门口岸出口的货物，全面实施跨辖区直通放行工作，对符合条件的集装箱装载货物实施产地签发单，供企业直接向厦门海关办理出口手续，直接为企业应对金融危机降低了出口费用。专人定期负责查询和收集国外有关技术法规、标准、技术壁垒措施、风险预警等信息，通过网站公布、检企邮件联系、走访企业。
二是主动为两岸直航服务。福清江阴港将开辟海峡快捷走廊，与台北、台中港开展客货运直航业务，该项目对于发挥我省地缘优势，做大做强江阴港意义重大，也将为**省经济社会发展产生全局性、战略性的影响。检务科积极配合该业务的准备工作，及时为江阴办申领两岸直航用业务印章和相关空白单证，并在检务服务规范的基础上，协助江阴办制定了海西快捷走廊检验检疫工作服务规范。
三是提前介入、主动对接服务广交会会展。第105届“广交会”第二期、第三期分别于4月24日-28日、5月3日-7日举行，福清部分企业参展，这对企业应对危机、开拓市场、扩大出口方面有着重要作用。为了充分发挥检验检疫优惠政策在优化投资环境、服务招商引资中的积极作用，促进企业成功签约，检务科指定专人负责及时向参展企业宣传检验检疫政策法规特别是省局、福清局近期出台的各项便捷优惠措施，解答报检、放行等方面的疑难，帮助企业用好、用足、用活政策。
四是结合当前重点工作，推进优质服务示范月活动。将优质服务示范月活动与当前重点工作相结合，食检科结合质量和安全年活动、以及辖区企业迎检欧盟检查等当前重点工作，全科同志加班加点主动帮扶企业，为企业提供优质服务。保健中心针对当前猪流感流行现状，及时举办猪流感知识讲座、制作猪流感知识宣传专刊，宣传普及预防保健知识。
三、深化青年文明号信用建设示范行动一是开展以“一卡通”为载体的信用建设活动。各青年文明号科室组织人员及时贯彻落实质检系统行风建设“十不准”规定，广泛征求政府相关部门、企业对党风廉政建设工作意见建议，组织开展党风廉政建设责任制和一线人员包保责任制落实情况自查，同时完善服务卡的服务承诺和践诺内容，加强现场管理并推行首问制，开展好优质文明服务，实行亮牌上岗制度，工作中使用文明用语，规范青年文明号模范示范工作，全面推动青年文明号工作再上台阶。塑造良好的“窗口”形象，确保“青年文明号服务卡”真正成为群众服务的放心卡。二是加强信用宣传，促进信用体系的建设。结合本单位特点公布信用承诺，分发“青年文明号服务卡”和宣传材料，并结合学习实践科学发展观活动开展一次诚信满意度调查活动，查找各青年文明号科室在信用建设存在的不足；紧紧把握和谐海西的时代主题，组织“和谐海西，青年先行’’实践活动，在青年文明号科室内部传唱青年文明号之歌，宣读青年文明号信用公约，树立和谐理念，强化“民主意识、公平意识、诚信意识、创造意识、团结意识”教育、引导和激发广大青年的荣誉感和使命感。
四、深化青年文明号结对子促和谐行动继续深入开展青年文明号“爱心促和谐---号户结对”活动。结合当前受全球金融危机的影响，福清市就业形势比较严峻的现状，大力弘扬团结互助、扶贫济困的中华美德，积极实施“号户”结对活动，积极联系相关企业，帮助下岗贫困青年再就业；扶助海口镇一青年贫困农民家庭；使青年文明号的“爱心”得到进一步延伸。五、开展青年文明号微笑行动在进一步推行服务规范的基础上，在检务窗口和保健中心窗口推行微笑服务的理念和要求，以讲文明、树新风为重点，不断深化文明礼仪教育，懂礼貌、知礼仪、重礼节，展示微笑服务的风采，展示海西青年崇尚文明、追求和谐的精神风貌。引导科室员工树立高尚的职业道德，规范和优化服务语言、服务技能、服务礼仪和服务理念等，丰富窗口单位创建工作内涵。展现海峡西岸青年文明号的优质形象。通过青年文明号优质示范月活动，福清局进一步增强了青年的服务意识，拓展了服务内容，服务品质和服务深度得到了进一步提升，并通过为企业办实事、做好事，将为民、便民的宗旨落到了实处。此次活动取得了预期的效果，较好地展示了各级青年文明号的风采。
【工人先锋号申报材料】关于申报工人先锋号的报告
工作总结之家最近发表了一篇名为《【工人先锋号申报材料】关于申报工人先锋号的报告》的范文，觉得应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。
关于申报工人先锋号的报告关于申报我司赞部“工人先锋号”的报告
尊敬的总工会：
坚持科学发展，弘扬三创精神：
自2008年世界经济危机以来，非洲的建筑市场同样也遭受严重打击，项目招标数额逐年递减，行业竞争残酷，仅赞比亚首都卢萨卡就拥有中国国有建筑企业10多家，拥有相当实力基础的中国私营建筑企业近20多家，另外拥有土生优势的赞比亚建筑公司更是多如牛毛。
我赞比亚工程项目组自2009年带着承建援外医院的任务赴赞开展工作以来，在发展过程中始终以坚持优良的施工质量以及对外形象为宗旨，把强化进度、重视质量、内强素质、外树形象作为第一要务。通过全体职工的努力拼搏下，在如此激烈的市场环境中已经站稳脚跟，并为将来在赞比亚的长期发展奠定了坚实的基础。
通过近一年对援外医院的项目和对‘CHINA JIANGSU’这一公司品牌的用心经营，我们自2010年开始积极参与当地工程投标，期间一举中标卢萨卡市政府的KENYAMA医院诊所项目、赞比亚内政部的移民局办公大楼项目、赞比亚NHA国家住房署的10幢高档住宅楼项目，承包总额约1200多万美金；在与赞比亚当地中资企业的合作中，我们更是取得了不俗战果。在对我施工现场进行考察之后，对我们施工工艺及质量大加赞赏的中国银行赞比亚分公司，直接给予了我们其卢萨卡支行的翻新项目和基特维支行的装修项目近100万美金的施工合同。在经过为期半年的考察，最终认可了江苏国际在赞比亚的经营能力的中国机械工业成套工程总公司将其与赞比亚财政部优贷住房项目中的近3000套与我们签订了分包合同，合同总额近1亿美金。另外，项目部看准赞比亚房地产市场的商机，在获得总公司的支持后，果断与赞比亚住房署及一家中国私企合作投资组建了NHA-CJI公司投身房地产行业，并自主设计开发了赞比亚大北花园住宅小区项目，总计划建造600多套独栋庭院式别墅，此举更是让由赞比亚项目部转型的江苏国际赞比亚分公司向综合实力强、品牌效应高、可持续发展的中型现代化企业
迈进。
创建学习型组织，打造活力团队：
项目部身处非洲，影响施工环境的诸多因素和国内不同。学习既是当前企业发展中的必然要求，又是员工提高个人素质的必备条件。项目部坚持每月两次给所有在赞员工实行有选择性的再教育，主要针对境外施工技术质量管理、境外施工安全控制、英语会话、赞比亚当地的劳动法规及相关普法知识等进行学习。每月月底更是大家特别期待的“茶话会”，会上，员工们将本月内工作及安全的完成、遵守情况交流汇报，不管工作内还是工作外的问题都可提出，这无形间就增强了员工的参与意识和主人翁态度，并为公司切实的解决了问题。比如有一次瓦工班长老黄讲，他发现赞比亚当地工人墙面粉刷比一些中国工人还要老道，并建议是否可以粉墙完全让当地工人来承做和对其进行记件制。因为，医院是援外工程是政府形象工程，项目部非常重视其质量，而且以往的经验认为非洲工人的技艺粗糙，一般在工地上也都只是当普通小工来用，技术活都是由中国人来干的。此提议，立即引起项目部重视，随后考察中，发现情况确实和老黄讲的一样，黑人兄弟的手艺着实不赖，项目部立刻采纳了其意见。此举一出，其他班组纷纷效仿，也都发现了其岗位上的当地人才，此举不仅在生产效率上上了一大步，而且当地工人也认为在公司干活体现了他们的价值，逐步融入到了集体之中，使得中赞友谊也都进了一步。
深入开展创先争优活动和职工科技创新竞赛
在初期开发大北花园房地产项目时，为了赢得合作方信赖和树立公司品牌，项目部计划以15天时间在现场打造两套样品房的施工计划。当时正值援外医院项目的施工抢进度的关键阶段，在有限劳动力的情况下，大家都认为能在计划内把医院的施工任务完成就已经很不错了，如果再抽调人力同时进行样品房几乎是不可能的。但是，项目部不畏压力果断做出对医院施工项目进行两周的质量进度班组以及个人的双重考核竞赛，将予以优胜班组或者个人‘生产突击手’荣誉并且以
双倍的日工待遇派赴样品房项目。指令一出，员工们积极响应，通过两周的大干，在保证优质的前提下，不仅医院的进度比原计划预期提前了3周，而且临时评选出来生产骨干也保证了样品房工程攻坚战的实施。
非洲贫困，难以和国内的城市生活相比较。所以除了搞好生产和业务发展，在资金紧张的情况下，压缩其他各项开支配置了电视机、DVD机、电脑、英特网、篮球场、乒乓球及象棋室等娱乐设施，并且经常举办象棋、跳绳、乒乓球等多种形式的比赛，以丰富员工的业余时间的文化生活。
在远离祖国的非洲大陆，我们也不忘记加强精神文明建设，树立主人翁精神。
未来的方向：
在赞比亚的短短两年时间，从一开始的10多人队伍的江苏国际赞比亚项目组，到如今发展为400多的国内员工和近千人的当地赞比亚雇员，江苏国际已经逐渐成为在赞比亚市场上综合实力最强、发展规模最大、最具品牌影响力和社会美誉度的中国建筑企业之一。我们将以更加坚定的信心，更加务实的作风，更加有力的举措，不断提高收费管理水平，以一万年太久、只争朝夕的工作态度，认真做好身边每一件事，为促进经济发展服务，为源远流长的中赞友谊而不懈努力。
特此报告。
江苏国际经济合作有限公司赞比亚项目部
二零壹壹年拾壹月
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服务月活动总结 开展“青年文明号示范月”活动总结
根据莆青号组〔XX年〕2号文件的精神, 我庭组织全体干警从4月1日至5月1日开展“和谐海西立新功、港城崛起献青春”青年文明号主题活动。此次活动的目的是组织全庭干警勤奋学习、苦练业务，忠于职守，城市守信，强化社会公德建设，推动形成和睦相处的人际关系、和衷共济的发展环境、和谐有序的社会氛围，展示青年文明好成员的风采和良好形象。提供及时、优质的服务，大力营造良好的司法审判软环境。积极推进青年文明号创建工作深入地、有效的开展，展现了年轻法官的风采，树立青年队伍的良好社会形象。现将主要情况总结如下：
一、领导重视，精心组织，抓好动员部署。这次活动，分局领导高度重视，成立活动领导小组，以加强对本次活动的有效领导。制定实施方案，确保示范月活动有组织、有计划进行。于3月初召开动员大会，提高认识，端正态度，全员参与，积极行动起来，确保活动顺利开展。
二、加强宣传，使青年文明号走入千家万户。分局创制了“青年文明号服务卡”和法律宣传材料，组织青年开展法律咨询活动，共发放宣传材料，使青年文明号走入千家万户，让群众更多地了解法院审判工作，增强法律的意识，加强对我们的监督，推进审判管理工作上新台阶。
三、开展社会问卷调查，广泛征求群众意见。我们本着以人民满意为出发点，开展青年文明号信用评议社会问卷调查活动，积极主动广泛征求群众意见和建议。通过征求意见活动，增进与群众的融洽关系，并对征求的意见和建设归纳、汇总，及时解决存在的问题，提高服务质量和水平。
四、走访“号户”，解决实质困难。全庭开展“爱心促和谐—号户结对”活动、“青年文明号信用建设示范行动”，主动对社会“五个群体”予以帮助，即“救助一名失学儿童、帮助一名农村留守儿童、资助一名特快大学生，扶助一名下岗青年创业，关爱一位老前辈”，是青年文明号的“爱心”得到进一步延伸，到每位干警挂钩的困难群众家里，了解他们的困难并帮助他们解决困难；开展信用建设活动，体现青年文明号活动的内涵，进而提升全庭干警的精神境界。
五、开展以岗位能手、技术比武、岗位练兵等为主要内容的加强全庭干警业务技能的活动，统一时间举行示范展示活动。以此次活动为契机，进一步健全和完善“号手联动”机制，大力培养岗位能手，充分调动青年的积极性和创造性，带领全庭干警努力学习业务，钻研技术，掌握过硬的业务技能。
总之，通过这次活动，全庭青年深刻认识开展本次活动的重要意义，统一思想，积极参与，不断加强自身建设，增强服务意识，不断总结经验，查找存在不足，敢于面对存在不足，不怕亮丑，以“割毒疗创”的精神解决存不足，努力提高自身的综合素质，进一步增强信用责任意识，提高服务技能水平，努力推进各项工作。