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督查室工作总结

发布时间: 2019.08.12

县委督查室半年工作总结。

时间像流水一样奔腾不息,转眼间就是半年了。为了让工作计划顺利进行,我们有必要细心写下一份半年度工作总结了,学会进行工作总结是自我成长的关键,撰写半年度工作总结需要注意哪些方面呢?以下由小编收集整理的《县委督查室半年工作总结》,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

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篇一:办室总结

县委办督查室工作总结

2011年是“十二五”的开局之年,是我县加快实现县域崛起、全面建设小康社会的关键阶段。1月以来,县委办督查室回顾总结2010年工作,深入分析当前形势,全面部署2011年工作任务,紧紧围绕县委、县政府的工作大局,按照县委、县政府的要求,结合自身工作职责,在推动全县中心工作开展和县委决策的贯彻落实中发挥了重要作用。现将半年工作总结如下:

一、工作成绩

(一)以打造过硬督查队伍为重点,夯基础,严要求,求提升

一是加强。认真学习督查室工作职责、工作标准及工作程序。明确督查职责、强化思想素质和业务能力。确保了各项基础工作不断巩固,整体工作稳步推进,主项工作又好又快发展。

二是严格督查。为了能及时准确地反馈县委重大决策、重要工作贯彻落实情况,督查室对督查过程进行严格要求。督查前,积极准备,变被动督查为主动督查;督查中,坚持查实情,说实话,出实招,谋实策,实事求是;督查后,精心整理,认真总结,查找问题,提出建议,及时向县委反馈。为科学决策,正确指导工作发挥了较好的督查参谋作

用。

三是提升素质。由于各种原因,督查室部分成员知识面不够宽,对一些专业领域的知识一知半解,同时,文字水平和写作能力也不高,督查报告有的文字表述不够十分精练,有些问题找的不十分准确。针对这些问题,督查室成员在工作中积极增强主动性,发挥能动性,树立创新性,坚定责任性,追求实效性,着重强化知识的学习和素质的提升,力争在工作思路、观念、作风上有新面貌。

(二)以配合市委督查室对我县的督查指导为重点,讲主动,严要求,谋实策

市委督查室于4月初对我县落实市委八届十二次全会情况及“十二五”规划目标、2011年重点工作、第一季度工作完成情况进行了催报督查。接到任务后,县委督查室针对市委督查室要求迅速做出反应,认真对待,主动及时展开相应工作,严格按照市委督查室要求收集、整理汇报材料。准备材料的过程中坚持查实情、摸实底、说实话、出实招,材料中体现了督查反馈的详实性和可信性,做到了客观、真实、准确。完成督查专报1期,并迅速上报市委督查室,为市委领导了县内工作情况,科学指导县内工作,统揽全市工作发挥了一定作用。

(三)以抓好上级党委、县委重大决策与重要工作部署贯彻落实情况为重点,求速度,抓质量,重结果

县委督查室把上级党委、县委重要工作部署和重大决策的贯彻落实作为全部工作的中心环节来抓,根据上级党委、县委一个时期的中心工作明确督促检查目标、重点,通过切实的、经常的、有效的督促检查,及时、准确、快速向县委反馈各地区各部门在落实决策中采取的新举措,总结的新经验,取得的新成效,使上级党委、县委重大决策和重要工作部署真正落到实处收到良好效果。2011年以来,县委督查室对全民科学素质纲要落实情况、机关纪律、保护地建设、乡镇重点项目建设、党务公开建设情况等项工作进行了督促检查。部分督查内容是由县委督查室负责牵头,撰写督查情况总结,向县委主要领导汇报情况和提出下步工作建议。督查情况总结力争在高标准上要求,在高质量上探索,力求让领导满意,使工作出色。并根据县委领导意见和要求下发《督查通报》,发挥《督查通报》的载体作用,发现和推广好的典型,取得了良好的效果。共下发督查通报2期。完成信息简报3篇

二、下步工作打算

尽管我们开展了一些工作,也取得一些成绩,但与县委对督查工作的要求还有一定的差距,具体工作中还有许多不足之处。为此,今后的督查工作还要增强主动性,加大创新力度,在工作机制上取得新的突破。

一是加强督查调研。督查调研是一种重要的督查方法,

通过督查调研可以深入基层细致地了解有关情况,准确掌握发展动态,及时发现存在的问题。由于以前受车辆、人员等客观条件限制,督查调研工作开展较少。今后我们将加大督查调研工作的开展,与各部门、各乡镇进一步加强联系、协调和沟通,特别是要加大对基层工作的调研力度。要形成几期有价值的督查专报,发挥好领导决策的参谋助手作用。

二是加强沟通交流。增强与兄弟区县的交流与沟通,多进行工作经验交流,相互取长补短,积极探索开展督查工作的新路子,以达到共同提高和进步的目的。

篇二:县委督查室个人工作总结

[县委督查室个人工作总结]

今年,我从通讯员岗位转到督查岗位后,在办公室领导和机关全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕县委督查室的中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务,县委督查室个人工作总结。我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面,通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想,尤其是学习十六届五中全会精神,进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

一、一年来的工作表现

(一)强化形象,提高自身素质。为做好督查工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”,因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼,自己在文字功夫上取得一定的进步,撰写督查专报份、调研报告余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(二)严于律已,不断加强作风建设,个人总结《县委督查室个人工作总结》。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做,不利于机关形象的话不说,积极维护机关的良好形象。

(三)强化职能,做好服务工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服务水平。科室人手少,工作量大,这就需要科室人员团结协作。在这一年里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,材料上还在基本格式上徘徊,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。

(三)当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

三、对办公室及科室的想法与建议

(一)建议增强各科室工作积极性。建议办公室与各科室实施签定年度目标责任制,各科室竞争激励机制,通过竞争激励机制,奖励先进,鞭策后进,进一步加强机关思想作风建设,更好的为全县发展服务。

(二)建立增强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余,抽出时间搞几项专项督查及时提出合理化建议和解决办法供领导参考,占据主动性,进一步更好地为领导搞好服务。

总之,一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧,学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强,创造性开展不够。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。

篇三:县委督查室工作年终总结

**年,县委督查室在省、市委督查室的指导和办公室直接领导下,深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神,紧紧围绕县委中心工作,求真务实,开拓创新,努力提升服务水平,促进县委各项决策的落实。

一、**年主要工作情况

㈠围绕中心,突出重点,扎实推进决策督查

一是推动工作落实。围绕市委、县委中心工作,认真抓好重大决策和工作部署的贯彻落实。对全市经济工作会议、市“下基层、访群众、促发展”主题实践活动确定有关沙县事项进行分解立项督查,明确主办单位,抓好事项跟踪落实。对全县经济工作会、项目工作会、季度经济形势分析会、县委常委会和县委常委民主生活会等重要会议议定事项进行分解立项,定期开展督查。对全县主要经济指标完成情况、乡镇绩效工作进展情况、有关竞赛活动进展情况以及群众普遍关心的为民办实事等热点、难点问题进行定期督查。二是改进督查方式。开展循环督查,积极同县政府督查室分工协作,对县委、县政府重要会议(文件)议定事项,进行汇总督办,编制督查汇总表,进一步明确责任县领导和责任单位以及办理时限,定期跟踪督办,主要把督办工作着力点放在未落实的关键环节上,并定期开展回访,对办理结果,以督办反馈单形式,向县委主要领导反馈,

直至事项完结。开展联合督查,对群众反映的(来自: 工作总结之家:县委督查室半年工作总结)热点、难点问题,联合有关部门,深入现场督查,掌握第一手资料,为领导决策服务。三是拓宽督查面。除对六大竞赛活动开展督查外,今年还对项目策划、信访稳定、党报党刊征订工作和村集体会计委托代理等项工作进行通报,有力促进了工作开展。

㈡规范程序,注重实效,认真办好专项查办

一是严格规范程序。严格按照中办《意见》、省委办《实施意见》、市委办《关于印发领导批示查办件工作规程的通知》要求,规范专项查办工作程序,做好各级领导批示查办件的登记、转办、督办,把握办理时限,及时给予反馈。二是严把办结质量。对各级领导批示件,认真领会批示精神,把握领导意图,努力提高办理实效。如在办理省委督查室“关于**”的批示件时,县委督查室认真按照县主要领导批示精神,会同县有关部门开展深入调查,并形成反馈材料及时向省委督查室反馈。全年共办理各级领导批示件*件,办结率*%。三是落实跟踪督办。对一些涉及群众切身利益的热点问题,采取现场督查方式,了解实情,推进落实。对领导指示查办件,不能一次性落实或久拖不决的问题,通过发送督办单或电话督办等形式,进行再督查,有效防止批示件落实不到位问题。

㈢捕捉亮点,拓宽渠道,积极做好督查专报

一是做好省、市专报报送。围绕省、市委重大决策以及省、

市委督查室的安排部署,准确把握专报报送要点组织专报,及时编写报送。同时保持专报报送的连续性,做到每月最少报送*篇专报。全年共向省市委督查室报送专报*余篇,被采用*篇。二是办好督查内刊。围绕县委中心工作,制定下发《关于对*年重点工作进行立项督查的通知》,每月对全县主要经济指标、“六大竞赛”活动以及各乡(镇、街道)绩效工作进展情况等进行督查,编制《情况通报》。对重大事项进行专项督查,对县里重大会议确定事项和县委主要领导临时确定事项进行督查,及时向县委领导反馈工作进展情况,确保了县委各项决策部署的落实,全年共编发《督查与反馈》*期。

㈣加强学习,提升素质,努力改进督查业务

一方面,加强政治和业务学习。要求督查干部加强学习,,积极参加县里各种重要会议,准确把握县委的工作思路和部署,确保督查工作始终围绕县委中心工作开展;积极参加县委办公室组织的学习会议,认真学习、借鉴其它地区的经验,通过学习,不断提高督查干部业务理论水平。另一方面,增强工作自觉性。主动围绕县委中心工作,加大督查力度,特别是对各种会议上提出的阶段性工作任务适时跟进,及时督查反馈,确保县委各项工作落到实处。

二、明年工作打算

㈠狠抓督查落实。继续围绕县委中心工作,主动服务,做

好督查通报;围绕县委重要会议确定的目标任务,做好分解立项和跟踪督查落实。

(二)增强督查实效。加强督查力度,改进内刊《督查与反馈》和《情况通报》的编发形式,注重发现、反映、协调、解决各项政策措施在落实过程中的困难和问题,促进各项工作有效开展。树立督查权威,严把各承办单位办结情况报告的审核关,确保各项任务真正落到实处。

(三)提高业务水平。一方面,不断提高督查队伍素质。加强理论学习和实践锻炼,认真学习兄弟县(市、区)的好经验、好做法,提高督查人员的政治素养和业务能力;另一方面,不断提高专报质量。围绕县委中心工作,精心挖掘,认真采编,及时向省、市委督查室报送反映本县落实省市委重大决策的成效、做法、问题和建议。

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GZ85.cOm延伸阅读

年政府督查室上半年工作总结


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篇一:上半年总结

上半年督查工作总结 -总结

[]2011年上,督查办先后组织开展各项监督督查64次(其中决策督查52次,会风会纪督查12次),编发《**监督督查考评通报》33期,形成《督查反馈》8期;受理上级和本级党委、政府主要批示189件,督促办理人大代表议案、建议和政协委员提案150件,。根据督查,共对73个(次)155个(次)干部提出了表扬或。现将上半年情况简要如下: 一、督重点,促落实,保发展 对工作的督查一直是督查办工作的重点,今年以来,我们围绕全市经济工作,一是强化了对招商引资的督查。2011年,市委市政府更加重视招商工作,把招商引资任务分解到包括四大班子机关在内的全市各单位,为了督促各单位尽快采取行动,为荥阳经济发展蓄积后劲,督查办先后开展了两次督查活动,通过与各单位主要或分管领导深入,发现了我市招商引资工作中存在的主要,形成专题提交市主要领导和分管领导,领导批示召开招商引资工作督查汇报会,有效规范并推动了全市招商引资工作。二是突出对重点的督查。今年,我市共确定77个重点工程(项目),督查办将这77个重点工程(项目)与跨越式发展137个项目统筹摆布,及时落实责任、细化目标、分解任务,督促、协调各责任单位围绕企业搞服务,积极破解资金、土地等瓶颈问题的办法,要求各重点工程指挥部项目推进会制度、解决问题台帐制度、领导干部联系项目制度等长效服务机制,协调解决问题并跟踪问效,今年上半年,我们对各乡镇项目建设情况了一次摸底督查,以照片留取项目建设形象,为今后督查时对照项目实际进展、客观奠定了基础。三是坚持主要经济指标监测和月度评比活动。每月依据财政、引进域外境内资金、规模以上工业增加值等指标完成情况进行排序,向全市通报结果,并按排序情况记入各单位干部政绩,有效激发了各单位意识。四是做好了对税收专项治理活动的督查。按照主要领导安排,于4月中旬对公安局、国土局、房管局、工商局、国税局、地税局等税收专项治理活动的责任单位工作开展情况进行督查,督促各单位创新思,落实举措,集中治理税收漏管现象,促进了全市税收的逐步增长。二、督热点,促和谐,保民生 民生工程是一级党委、政府为民意识的重要体现,对于赢民心、得民意有着非同寻常的意义,为此,我们在今年上半年的督查中,把凡是涉及民生的工程,全部纳入专题督查的范围。对实事工程,定期督查,跟踪协调。将省、郑州市和我市实事结合起来,制定专题督查,完善实事档案,坚持每两个月开展一次督查,采取听取汇报与现场查看、明查与暗访相结合等多种形式,及时通报每一件实事的进展情况和存在问题,同时针对问题想方设法予以协调,如市区集中供热工作,供热企业原来只将京城路以东居民作为发展对象,督查办了解到京城路以西也有相当一部分群众有供热需求,于是针对此情况与责任单位多次进行沟通,在责任单位的积极协调下,供热进行了适当调整,将京城路以西部分区域居民一并纳入,进一步扩大了供热覆盖面,使更多的居民因此受益。对移民安置,长期深入,反馈。为促进广武镇东、西魏营村移民问题的早日解决,从市联合工作组成立之初,就固定督查人员,分成两组,既当督查员,又当调查员,一方面对工作组责任落实情况、坚守情况、工作实际进展进行督促检查,另一方面,深入移民户家中,通过与群众拉家常的方式,倾听民意,发现问题,及时将了解到的有关情况向市领导汇报,确保领导在最快的内了解移民工作第一手真实,为领导下一步的决策提供参考依据。止目前,督查中发现的14个问题及9项建议大部分都被市主要领导予以采纳。对卫生,集中时间,强力推进。针对我市环境卫生整治工作时间紧迫,任务繁重的状况,督查办组织人员深入主要责任单位,连续奋战一个月,进入全市各脏、乱、差集中点,一方面一线核实、摸清基本情况,一方面了解掌握工作中存在的突出问题,找准问题症结,督促各乡镇进一步增强责任感和紧迫感,不断加大整治力度,使城乡环境卫生状况大为改观。对中小及园,主动暗访,及时建议,《》()。在4月底媒体连续两次报道发生的恶性伤人事件后,立即对正在开展的工作进行了调整,开始深入各小学校、幼儿园对安全防范进行暗访,现场查看每所学校时,不漏一个安全隐患,不漏一处安全盲点,不漏一个薄弱环节,发现各类安全隐患问题11大项,针对暗访中发现的问题,一方面

向责任单位进行反馈,从而引起了相关责任单位的高度重视,另一方面,向市相关领导作专题汇报,为市政府对该项工作的全面安排部署提出好的意见和建议。之后,督查办又于5月初对公安局、教体局等主要责任单位的职责落实情况进行了督查,再次抽查了部分学校和幼儿园,促进了该项工作的有效开展。另外,根据阶段性工作部署情况,督查办还先后对春季计划、造林、幼儿手足口病防治、安全生产、计划生育、安全、经济适用房建设等群众关心的热点问题进行了重点督查,为市委市政府及时解决问题,赢得群众满意起到了重要的参考和推动作用。三、督专项,促解决,保形象 督查办始终把督促办理主要领导批示当作一项上为领导分忧、下为群众解难的重要工作抓紧抓好。采取现场督办,电话督办,回访当事人等方式督促协调各责任单位,要求他们认真调查、有理有据、翔实、上报及时,坚决做到“事无、件无小件”,全程掌握了解批示件办理的各个环节。对办理不合格的批示件坚决打回重办,确保领导批示每一件都落到实处,保证了办结质量。如针对杨书记关于“群众匿名举报广武镇广场旁边存在黑网吧问题”的批示件,在调查了解,掌握事实证据的基础上,协调相关责任单位对其进行了取缔,得到基层群众的好评。针对袁市长关于“郑州市网管办反映我市贾峪镇石灰窑死灰复燃问题”的批示,先后两次进行实地暗访,了解事情的详细情况,并及时将暗访情况向局、贾峪镇反馈,督促其开展联合行动对我市不合法石灰窑进行了集中整治,达到预期效果。今年上半年,督查办共受理上级和本级党委、政府主要领导批示189件,转办件119件,查办件70件,已全部办结。所承担网民留言涉荥部分办理工作,承办完成率达到100%,得到上级领导机关的肯定。四、抓创新,促完善,保成果 督查工作的创新主要体现在以下 个方面: 一是的创新。我们建立了每周一学习例会制度。在学习方式上,不拘一格,各科室近期的工作内容、督查人员对某一项工作的现场、市定重点工作的进展情况、某一次重要的主要、上级部近期的工作重点等等,都可能成为会议的学习交流内容。通过这种方式,督查办内部5个科室之间增强了对相互工作的了解,使大家对各基层单位的工作情况有了更加全面的。二是目标管理的创新。3月初,我们组织人员赴仙桃市、潜江市、黄梅县学习考察目标管理工作,吸取外地市,结合我市实际情况,根据市委、市政府2011年工作思路和工作重点,对2011年我市目标考评办法,企业和企业家奖励办法,招商引资和新增重大工业固定资产投资有功人员奖励办法等做进一步修订完善,新增对产业集聚区的奖励办法,形成《中共荥阳市委荥阳市人民政府关于2011工作考评奖惩的意见》和《2011年度工作考评细则》。三是通报形式的创新。根据督查工作需要,启用了《专题督查反馈》和《项目建设专题督查通报》,前者主要是针对市委、市政府主要领导现场办公及下基层调研做出的重要指示、决定进行督查,随时反馈,后者主要是针对市定重点建设项目进展情况进行通报,突出其连续性。相较于《监督督查通报》,它具备了时效性强、针对性强、问题更加透彻等特点,目前已经编发的《专题督查反馈》和《项目建设专题督查通报》中,已有6期被主要领导批示,充分体现了督查办在决策服务方面的主动性。四是对会风会纪考核的创新。针对我市以往会风会纪考核中出现的一些不完善问题,认真借鉴二七区会风建设考核管理办法,并结合我市工作实际,制定了《荥阳市会风会纪考核管理办法》,对会议的筹备、办法、违纪处理等情况进行了细化和规范,为我市会风会纪的进一步好转创造了条件。随着领导交办督查任务越来越多,督查活动的开展也越来越频繁,督查力量明显不足,为了更充分地发挥每次督查的作用,督查办实施了计划提前一周,方案相互衔接,信息定期交流的工作机制,即每个科室提前一周制订工作计划,列出督查方案,由综合协调室统一汇总整理后,将督查对象一致的予以合并,降低督查频率,增加督查内容,提高督查活动利用率。如对省、郑州市、我市十件实事的督查,以及责任目标和跨越式发展工作的督查,采取的就是这种一次督查、全面了解、分别通报的方式。对一些重要的市定工作,如果牵头单位作用发挥较好,平时督查工作能够做到定期开展,全面通报的,督查办只进行个别抽查,认定后以牵头单位的督查结果为依据记入干部政绩,如项目建设、新建设、创建工作等。总之,今年上半年,经过全体同

篇二:2015年上半年督查科工作总结范文

光阴似箭,时光如梭,接下来的半年时间转眼过去。根据大学生心理发展的规划,围绕院心理咨询室的工作计划,在这半年的时间里,我们团队取得了很大的突破和成果,有效地营造了校园心理氛围,有效提升了学生的心理健康水平,初步实现了“助人自助”的教育目标。

现将工作总结如下:

一、下寝走访新生

活动从新生军训开始,持续三天。在活动过程中,成员能够做到微笑致意,予以新生关怀,并对保险学院做了正面宣传和引导,新生们也提除了自己的疑问,大家畅所欲言,气氛十分融洽,新生不仅体会到学校的温暖,同时,心中的疑惑也减轻了不少,并对院心理辅导团和心理咨询室有了初步的概念和认识。

二、纳新工作

XX年9月20日至9月28日,我们举行了为期一周的纳新工作。在此之前,我们已经为迎接新成员做了精心的组织和认真的准备,为本次纳新的成功奠定了坚实的基础。在此期间,大家都兢兢业业,团结一心,成功的完成了本次纳新工作。我们相信,有了他们这批新血液的输入,我们辅导团会更上一层楼。

三、班级团体辅导

为帮助新生尽快相互认识,建立班级的信任和友谊,在曾老师、林老师的分配下,展开XX年全院新生团体辅导工作。在大家的积极配合下,我们达到了既定目标。当然,活动中也存在着不足。譬如,有些工作做得还不够细致全面,事前准备不够完善,但相信有了这次经验,我们以后的工作会更加好。

四、户外心理素质拓展

团体辅导的有序进行,得到了广大师生的一致好评。应曾老师的委托和各大组织大邀请,一一对院文明督察队、公寓自治委进行户外素质拓展。此次拓展相比之前的辅导,由班级到院级组织,由室内转到户外,整个过程似游戏的形式进行,大大提升了自身的组织,及团队的实力,为今后大型活动的开展,打下坚实基础。

五、心理沙龙

由大一成员自行组织的心理沙龙活动在11月初面向全院举行。本次活动极大地提升了大一伙伴的积极性、组织能力。游戏丰富精彩,给三系一院的同学们拓开了一个很好的友谊交流平台。

六、辅导团与各系心理健康部的联谊

活动达到了预期的和各系心理健康部伙伴们的认知、交流目的,为辅导团日后的工作打下了良好的基础。

七、创建团队文化

在曾老师的倡导下,我们有了自己的团队文化,于每次例会前展示,进一步加强了辅导团(转 载 于: 工作总结之家:年政府督查室上半年工作总结)内部的团结合作,整个团从此凝成了一股绳,有了基本的统一。

八、公文培训

在辅导团内部,由大二带领,定期进行团内学习小课堂,丰富了伙伴们的课余生活,拓展了他们的知识面,有效地提高了自身的写作能力及工作效率。

九、心理讲座培训

由曾老师带领、召集辅导团成员以及各班心理委员于每周四进行心理知识讲座,大大提高了我们对心理学的兴趣,教会我们认识自己,怎么样提升自己,在看清自己的同时学着提升自己,为以后自己能力的提高做了很好的发觉。

以上就是院心理辅导团本年度下半年工作总结。

篇三:政务督查工作总结

政务督查工作总结2011年上半年,在区委、区政府的正确领导下,在市政府督查室精心指导下,区政府督查室紧紧围绕区委经济工作会议上提出的“又稳又好又快”的发展思路,突出重点,创新思维,狠抓督查落实,较好完成了上半年各项目标任务。上半年共开展专项督查14次,联合督查8次,落实市领导批示件9件、区领导批示件223件、市长热线14件,正在办理市人大代表建议19件、区建议122件、提案130件,完成或正在落实8件实事有关任务,政务督查工作取得了实质性进展。现将督查室半年工作情况总结如下:一、突出严字抓督办,实现了政府决策和工作部署落实有效。坚持以年初区委经济工作会议和《政府工作报告》精神为主线,切实将总体目标进行分解,制定一整套的考核检查措施,并就项目建设、招商引资、财税入库、经济环境优化、新农村建设、煤矿关闭整合、计划生育、社会治安等事关全区经济社会发展的重点工作进行专项督查和半年综合督查,做到次次有通报。针对区政府常务会议作出的决定,积极采取下发通知或督办卡督促、电话督促、现场督办等形式,共督办区政府常务会议决议5次,落实问题18项,如针对区政府常务会作出的关于加强煤矿安全工作的决议,区政府督查室深入到全区49个煤矿按照安全生产标准逐一督查,并将结果通报全区,确保了全区煤矿安全生产形势有根本好转。二、突出快字抓督办,实现了领导批示文件落实有声。积极从完善制度入手,把握转办督查、跟踪督查、协调督查、综合反馈等四个环节推进督查工作,对其中涉及部门较多、困难较大的批示件,我们就采取联合督办的形式并以最快的速度进行重点落实,努力做到件件有结果,事事有回音。针对领导批示的关于加强干部作风建设的问题,我们联合区作风办、区广电局等单位采取暗访形式加以督办,以最快的速度通报部分单位作风不实的问题,有效加强了全区干部作风建设。针对陈荣伟区长批示的关于加强规范市场管理的问题,我们联合市场服务中心、商务局等单位深入市场一线调查了解,找准问题解难所在,有效化解了一些潜在的矛盾。三、突出细字抓督办,实现了建设提案办理有序针对今年建议提案办理工作涉及面广、难度大等特点,我们从“细”字上文章,力求建议提案办理工作扎实有序推进。一是变被动为主动,积极向区领导汇报,争取把建议提案办理工作列入了第39次政府常务会研究,并进一步确定分管领导;二是争取于5月25日召开了企业建议提案办理总结表彰暨交办大会,将办理任务分解落实到各级各部门;三是协助区领导组织召开建议提案的办理工作会议,配合建设、水利、交通等办理大户分别召开党政联席会和股室负责人会,明确任务和要求,扎实推进工作;四是采取电话督办和现场督办相结合的方式,狠抓建议提案的办理落实,先后深入水利、建设、财政、交通、煤炭等部门就农田水利建设、抗旱救灾、区城“创园”、农村合作医疗、煤炭安全生产和沉陷区治理,以及吐曼河环境污染治理等事关群众最关心、最直接、最现实利益的重点建议提案认真加以督办落实,促进了全区建议提案的办理工作有序推进。四、突出“实”字抓督办,实现了8件实事工作推进有力紧紧围绕省、市目标任务,按照区委、区政府的统一部署,创新方式,夯实作风抓督办,确保了为民办8件实事工作的21项考核项目全面进入实施阶段。一是督促健全覆盖全区农村的公路网络。完成了通乡公路钟水段1公里;完成了通村公路路基75公里,硬化路面32公里;行廊客运站已完成主体工程,坦坪客运站正在下基础。二是督促健全覆盖全区农村的通信和流通网络。完成了4个移动通信基站的主体工程和设备调试任务,解决了15个自然村、3800人的听广播、看电视难的问题,确定了40家标准化乡村农家店的建设任务。三是督促实施覆盖全区农村义务教育经费保险新机制。免除20xx年春季学期农村义务教育学杂费504万元,惠及免除率达100%。四是督促健全覆盖全区农村卫生服务体系。已完成泮头卫生院基础工程建设,实现17个乡镇新型农村合作医疗参合率81%,到位资金1xx6.3万元,兑现医疗补贴110万元。五是督促完善覆盖全区城乡的污染治理体系。新建沼气池200余口,完成人饮工程5处。六是督促完善覆盖全区城乡的社会救助体系。落实了城市低保资金和农村最低生活保障资金并100%拨付到位,完成了坦坪敬老院主体工程70%的建设任务。七是督促健全覆盖全区城镇就业和社会保险体系。新增城镇就业人员1350人,帮助

20户零就业家庭实现就业,新增企业基本养老保险参保人数800人。八是督促实施覆盖全区的计划生育奖励扶助制度。初步确定农村部分计划生育家庭奖励扶助金发放对象26人,符合省定独生子女死亡条件伤残家庭扶助金发放对象1人,对符合条件的再生育夫妇实行出生缺陷干预率达100%。回顾半年来的工作,我们取得了较满意的成绩,但离领导要求和工作实际还有一定差距,特别是在完善督查机制,创新督查方式,强化督查调研上还做得不够。在今后的工作中,我们将立足实际,深入基层,紧紧围绕政府大事、领导要事、群众急事开展政务督查,确保政务督查工作再创新辉煌。

以上就是这篇范文的全部内容,涉及到督查、工作、进行、问题、领导、单位、我们、督促等方面,希望网友能有所收获。

县委办公室半年工作总结


县委办公室半年工作总结
XX年是“十一五”开局之年,也是我县经济社会迈向跨越式发展的关键一年。半年来,我办在县委的领导和地委办的业务指导下,紧紧围绕县委年初总体工作思路和目标任务,根据“三服务”要求,认真按照“强化学习、提升素质,目标考核、精细管理,落实激励、突出监督,赏罚分明、创优服务”的思路,切实加强办公室自身建设,优质高效地履行好办公室职责,较好地完成了各项工作任务。现总结如下:
一、工作情况
(一)完善文电档案管理制度,提高办文办会质量。通过进一步完善文电档案管理制度,理顺办事程序,克服重重困难,圆满完成各项工作任务。半年来,共办理中央、省、地各种文件600多件(次),传递文电1000余件(次);办理乡(镇)、部门的请示、报告50余件(次);做会议记录100余次;撰写各种会议纪要15期、各种汇报材料10余篇;起草、审核、编发县委和县委办文件90余个;整理印发领导讲话及录音30多份20余万字;精简可发可不发文件20余个;编发《织办通报》11期、《织金工作》2期;办理各类会务100余次。
(二)深入基层,加强调研,致力探索,为县委决策和实践当好参谋和向导。半年来,县委办公室组织文秘人员多次深入乡镇、部门就加强“整脏治乱”、探索农业结构调整新模式、如何建设社会主义新农村等课题进行了深入的调查研究,并提出了一些较为有效的解决思路和办法,形成调研文稿20余篇,为县委决策发挥了参谋作用,得到有关领导肯定和认同。
(三)充分发挥党委信息主渠道作用,全方位多形式地为省委、地委、县委、乡(镇)及部门党组织提供大量高质量高层次信息。上半年共编发《织金信息》(含专刊)9期,编报《要情摘报》4期,向省、地报送各类常规信息、调研信息、专报信息230条,报送总量和采用积分在全区八县市中名列前茅。为进一步加强党务信息与政务信息的沟通与协作、规范党政信息报送有关程序,我办还与县政府办联合下发了《织金县党政信息工作报送制度》。由于上半年信息上报工作成绩突出,地委办给予了充分肯定,6月底,地委办信息科专门到我办进行调研。
(四)深入各级各部门进行专项督查,抓好各项重大工作的落实。深入实际,采取灵活多样的督查方式,抓重点、突热点、攻难点,形成了“议必决、决必行、行必果、果必报”的督查制度,着力抓了县委重要会议、文件精神贯彻落实及为民办实事、领导临时安排事项等的督查督办。半年来,共完成领导交办的督查调研任务2项,撰写上报《督办反馈》2篇、《织金督查专报》8期、《织金督查调研》2期,编发《督促检查》1期,保质保量完成了工作任务。
(五)增强保密安全意识,切实做好保密机要工作。首先,从维护国家安全和利益的高度,扎实开展保密教育,提供安全保障服务。一方面,强化敌情观念和责任意识,建立健全计算机安全保密工作责任制,增强依法行政意识,切实推进保密工作法制化建设;另一方面,充分发挥保密部门的职能作用,围绕党委、政府中心工作大局,从细节入手,切实加强各项活动、各个环节及保密要害部门部位的保密督促检查,对存在保密隐患的单位,及时下发整改通知书,督促整改,确保国家秘密的安全。在高考、中考期间,认真履行职责,确保了试卷的保密安全。其次,按照“保密、快速、准确”的原则,切实抓好机要密码工作,认真负责地办理好机要文电的运转,为党政领导提供全天候优质服务。通过加强县委办公室自动化局域网络和党政综合信息保密网站的建设,不断提高维护机要网络安全的水平,不断加强密码业务管理,做到无错发、漏发密件情况发生,无危害密码安全的事件出现。
(六)完善规章制度建设,提高后勤保障服务水平。一是建立健全各项财经管理制度,加强财务管理,开源节流,增收节支,不断提高资金使用效率,不断降低行政成本,在财政较为困难、资金拨付较少的情况下,保证了机关高效有力的运行。二是加强对驾驶员的教育和管理,使之遵章守纪,随时保持良好的车况和精神状态。半年来,安全行车近18万公里,为领导的安全出行提供了强有力的保障。三是调整充实了社会治安综合治理及禁毒工作领导小组,落实了责任制,充实了内保力量,文秘人员和后勤保卫均实行24小时值班制度。半年来,没有发生毒、火、盗等现象,确保了县委大院安全。四是协调各方,整合力量,高质量完成各项接待任务。半年来,成功为县委、政府承办各类接待100余(次),特别是全省组织部门自身建设暨信息工作座谈会、全区乡镇换届工作会、全区基层组织建设促进人口计生工作暨“四生家园”创建活动部署会议、全区社会主义新农村建设培训会、全区禁毒工作现场会等在我县天谷山庄召开期间,我办做了大量艰苦细致的接待与服务工作,出色地完成了上级交给的接待及会务任务。
二、主要做法
(一)强化学习,提升素质。学习是提高个体和群体综合素质的需要,也是履行职责,做好本职工作的必然要求。我办始终把学习作为一项重要的工作来对待,按照县委建立学习型单位、学习型队伍要求,坚持学习工作化、工作学习化。学习中,要求全办干部职工要按照“团结为要、大局至上,与人为善、互相促进,崇尚学习、注重调研,爱岗敬业、搞好服务”的要求,不断提升自身素质,优质高效地搞好“三服务”。一方面,班子成员带头认真学习党的理论著作,学习科学发展观、建设社会主义新农村的等知识,及时学习领会中央、省、地各个时期的最新指示精神,学习党纪政纪条规、有关法律法规、市场经济及现代科技基础知识等。通过学习,不断更新观念,增强责任意识、服务意识、忧患意识和全局意识。另一方面,通过健全办公室和各股室学习制度,坚持每周抽一人主讲,全体成员共同参与的学习方式进行学习,使广大干部职工得到充分的锻练和提高,适应工作需要。

县委办公室上半年工作总结


县委办公室上半年工作总结

增强主动性切实搞好“三为”服务——县委办公室20xx年7月份工作小结
今年7月份,我办坚持以优质服务为工作主线,认真履行参谋助手、督促检查和综合协调三大职能,注重工作细节和发挥主观能动性,着力提高工作效率和服务水平,有效发挥了办公室“三为”服务作用。一、注重超前性,提高政务服务水平
根据县委一段时间的工作中心和县委领导及群众关心的热点、难点问题,主动开展调查研究和督查活动,及时、准确为领导提供决策依据,推动工作落实。
(一)信息工作力求重要信息做到快、准、全,一般信息做到有用、有特色,调研信息做到有深度、有较高的参考价值,坚持每天向省、市上报3-5条以上信息,既保证了信息数量,又提高了信息质量。
(二)调研工作进一步增强针对性,突出调研重点,注重调研课题的前瞻性和调研报告的思想性,在调研中深入基层、深入群众,以深入扎实的作风掌握真实、全面、客观的第一手资料,有效发挥了调研工作为领导决策的参谋作用。7月份完成调研课题3个,注重调研成果转化,积极向上推介我县的各类典型,有2篇上报材料被省、市委办公室内刊采用。新创办了《决策参考》内刊,进一步发挥了决策参谋作用。
(三)督查工作进一步突出时效性,对县委常委会议作出的决定和县委重要会议做出的部署,我办督查室主动、及时开展督查,对督查中发现的问题进行跟踪督查,有效推动了县委工作的落实。7月份,共开展贯彻落实第10次党代会会议精神等督查活动4次。
二、力求精细化管理,提高日常工作运转效率
要求各组(室)在日常工作中实行精细化管理,加强人性化服务,注重工作细节,确保各项工作顺利开展。
(一)精益求精办文办会,做到规范、严密、细致,提高文件办理质量和会议服务效率。及时对调整县级领导联系乡镇工作等提出了建议。
(二)加强联系协调,认真组织、协调了县委主要领导到县直单位调研工作、“八一”建军节领导慰问和参加军事活动、欢送荣调的县级领导等活动的开展。搞好了市委蒋书记检查防汛工作、省老科协来桃考察等活动的接待、准备工作。
(三)党史工作开展了第二届县志志稿组稿、《中共益阳市委工作纪要》组稿、县委办公室有关科室志稿组稿等工作。
(四)机要保密工作开展了乡镇加密通信网络建设等工作。
(五)行政后勤厉行节约开支的原则,确保了正常运转,为新调入领导的组织关系、医保、社保等手续办理做好了服务工作。
三、加强办公室自身建设
(一)召开了主任办公会议、组(室)负责人会议、全办干职工会议,对进一步加强办公室自身建设,提高服务质量和水平统一了思想,提出了要求,力求在办公室倡导学习、团结、实干的风气。
(二)制定了《关于加强县委办公室自身建设的决定》,要求全办干职工进一步加强学习、加强团结、加强责任、加强作风建设,建设一支高效、勤政、廉洁的办公室干部队伍。
(三)开展“三比三看”活动,即比学习、看素质;比工作、看实绩;比作风、看形象,通过“三比三看”活动地开展,全面提升办公室干职工素质和工作水平。
(四)为加强全县办公室队伍建设,提高整体工作水平,到部分乡镇办公室工作进行了调研。
四、积极争取对办公室的多方支持
(一)争取XX书记、XX书记到办公室听取了工作情况汇报,对龚书记做好办公室工作的要求的讲话已摘录下发。
(二)征求了县委常委,县人大主任、党组书记,县政协主席对办公室工作的意见。
五、制定了二所改制方案。
六、机关事务工作初步制定了党政大楼摩托车、单车停放棚建设方案和完善消防设施建设方案。
八月份,县委办将继续突出优质服务这一主线,进一步加强制度建设、队伍建设和业务建设,进一步提高工作质量意识,强化精细化、人性化服务理念,积极、主动、超前搞好服务工作,更加有效地发挥好办公室“三为”服务作用。
(一)对县委书记、副书记的计划生育工作和新农村建设示范村联系点进行调研,掌握联系点的工作情况,及时反馈给县委领导。
(二)筹建县委信息中心,加强政务服务平台建设。
(三)起草好全县农村综合改革工作等会议有关领导的讲话。
(四)开展防汛工作、县城到期报废“漫漫游”取缔工作、社会稳定工作、人口与计划生育工作迎接省级验收准备工作、第18次县委常委会议议定事项落实情况等工作的督查。
(五)搞好启动XX党史正本编纂的准备工作。
(六)召开“四办”主任(秘书长)联席会议,加强综合协调工作。
(七)加强对乡镇、县直单位办公室工作的调研,进一步加强全县办公室队伍建设,提升整体工作水平。
(八)全面启动县乡计算机加密通信网络建设。
(九)深入开展“三比三看”活动。

督查队上半年工作总结


督查队上半年工作总结

文章标题:督查队20xx年上半年工作总结

上半年以来,保定公司零售管理部督查队全面贯彻零管部全年工作会议精神,按照全年督查工作计划,本着严肃认真的态度开展督查工作,履行督查职责,在上半年主要做了以下工作:
一、从基础工作入手,抓基础,抓落实。
1、规范细节工作,夯实基础环节。为使加油站的各项管理工作在基础管理年得到有效提升,针对目前加油站管理在细节上的不足,结合“双整双改”活动,我们把基础台帐的填制和各项制度的落实作为督查的首要内容。具体表现在:在台帐的填制方面,起草并下发了《关于各种台帐填写的要求》,规范、统一了各种台帐的填写模式;在库存管理方面,严格按照《河北石油分公司零售环节库存损耗(溢余)管理规定》和标准体积考核办法进行督促检查;在日常管理方面,按照考评细则和二十五不准的要求进行考核评分,为工资考核提供可靠依据。

2、树立样板站,以点带面。督查队根据平时督查情况,将各片区内在台帐填写、帐表管理的其它各项管理中相对比较好的站推荐给片区ME,经ME认可后确立为样板站,目的是通过一般站与样板站之间、样板站与样板站之间的沟通学习,共同提高,促进全区加油站基础管理工作水平的提升。

3、补充完善督查基础档案,建立规范督查台帐。基础档案涵盖了每月督查计划、督查通报、督查记录、情况反馈和调查报告以及收文和发文记录等方面的内容,为查找资料和各级检查做好充分准备。

4、强化自身素质,完善队员知识文章版权归网作者所有!层次。为配合销售公司技能鉴定和技术比武活动,先后派出3人次参加了销售公司和省公司组织的培训,并取得了考评员资格证和师资结业证。

5、充分发挥培训作用,提高管理人员和专业人员的整体素质,达到以培训促管理、以管理促经营、以经营促效益的目的。半年来共组织7期培训班,内容涉及加油站日常管理、帐表单填制流程、库存管理和标准体积考核、职业技能鉴定、竞赛比武等方面,培训人员达725人次。

二、充分运用督查通报、情况反馈和调查报告等方式,及时提出加油站目前管理中暴露出的问题,以便于督促整改。半年来,共整理图片资料432张,视频资料2份,写出督查通报6期,调查报告8份,情况反馈14份,提出合理化建议13条,请示需各相关部门具体落实的问题20个。通过这些形式,我们将督查情况全面、准确地向领导、有关部门和加油站进行反馈。让领导随时了解基层工作情况,同时让基层明白企业的管理要求和各阶段工作目标及工作重点,以促进各项工作的顺利开展。
三、专项督查和重点督查相结合,重视督查效果。一是年初督促落实各片区乙醇汽油的推广工作。二是按照省公司要求和零管部领导的安排,春节期间对加油站进行慰问检查。我们利用初一到初三三天的时间对16座国道站进行了慰问,除督促各站搞好春节期间的值班工作外,还重点检查了罐区和加油区等部位,提醒在岗员工务必提高警惕,严防安全和数质量事故的发生。三是落实省公司严格控制柴油销售节奏、严肃经营纪律的通知精神,监控抽查加油站的销售进度;四是检查优质服务月的开展情况;五是加大督查库存管理和资金管理力度,利用3-5月三个月的时间完成对全区在营加油站的库存盘点,并对128座站的库存管理按盘点当期的损溢率和损溢量进行综合排名;对资金存在问题的加油站提出了警告,并将具体情况反馈给有关领导,为保定公司半年盘存工作打下了一定的基础。

四、协调一致,主动配合。

(一)配合销售公司和省公司及相关部门的各项检查任务。

保定公司所处的地理位置决定了所属加油站是各级领导和部门检查的重点。特别是今年省公司制定联系点制度以来,更是加大了加油站检查力度。半年来,督查队配合完成了省公司青年文明号的检查、考核、评比工作,省公司督查队对5个片区、25座加油站的抽查工作,达标创星验收组对参加达标站、星级站审批的20座加油站进行的检查、审批工作,河北石油分公司审计委员会审计组第一审计分部对全区27座加油站的现场审计工作和省公司安全检查等各项检查工作任务。针对在各级各次检查中发现的问题,我们及时督促片区落实整改,并及时将整改材料汇总、上报。

(二)协助零管部完成领导交办的临时任务和特殊任务。

1、协助完成3月26日-29日的全区加油站站长竞聘工作。

2、为迎接省公司和销售公司对保定市县一体化改革的验收,零管部由薛进福副总经理和四位主管领导带领相关人员组成五个检查组,对16个片区的36座加油站进行自查、督导,督查队参与工作组对8项检查内容进行了摸底,并将目前在零售管理中存在的共性及个性问题进行了汇总。

3、根据主管经理和零管部主任的指示,调查了小站改革情况、2月份个别片区和加油站销量下降的原因、基层现状、南市区

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永保站资金情况、定兴片区0#柴油销售异常销售情况、涞水的已提未售情况、北市区片区大北郊的资金情况、曲阳片区城东站自用油情况及库存情况、顺平片区城西站遗留问题等系列情况。

五、存在不足和下半年工作设想。

(一)存在不足

1、随着市县一体化改革的逐步深化,各项工作进一步细化,

新的标准和新的考核办法陆续出台,督查队成员也需不断学习提高、不断积累经验、不断加强自身素质,以尽快适应和胜任新体制下的督查工作。

2、一体化改革后,加油站人员减少,劳动强度增大,工作非常辛苦,到站督查时或多或少存在心慈手软的现象,有时督查力度不够。

(二)下半年的工作设想

1、加大督查和处罚力度,做到令行禁止。

2、加大暗查、夜查的工作力度。

3、加强员工培训工作,力争在技术大比武中取得好的成绩。


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