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连长年终工作总结

发布时间: 2019.08.12

连长半年工作总结。

白驹过隙,半年时光就在转眼间消逝。为了尽快的完成工作任务,我们应该针对自己半年来的工作内容分析总结,通过总结自己的工作情况可以提高自己的工作质量。您知道半年度工作总结需要注意哪些方面?有请驻留片刻,小编为你推荐连长半年工作总结,相信你能从本文中找到需要的内容。

《连长半年工作总结》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,希望大家能有所收获。

篇一:部队连长年终总结

一年来,在上级领导的正确领导下,履行的职 责,带领全连同志较好地完成了上级交给的各项军事训练任 务,为更好地总结经验和教训,查找自身存在的一些不足之 处,使明年的各项工作顺利有序地开展,圆满完成了上级交 给的各项重大任务,同(来自: 工作总结之家:连长半年工作总结)时也为了能得到战友同志们的批评和 帮助 一年来,在上级领导的正确领导下,认真履行自己的职 责,带领全连同志较好地完成了上级交给的各项军事训练任 务,为更好地总结经验和教训,查找自身存在的一些不足之 处,使明年的各项工作顺利有序地开展,圆满完成了上级交 给的各项重大任务,同时也为了能得到战友同志们的批评和 帮助,现将一年来的基本情况总结如下。一、政治和政治方面 (一)努力学习政治理论,始终做到政治上合格。一年 来,能够认真学习马列主义、******************思想和邓 小平理论,学习科学发展观重要论述,认真学习了新《党章》,坚持党的基本路线和方针、政策,自觉与党中央、中央军委 在政治上、思想上、行动上保持高度一致。紧密团结在连队 党支部周围,并模范执行国家的法律法规和军队的条令条 例。关心时事政治,及时收听收看广播、电视新闻。并做到 忠诚于国防事业,牢固树立以连为家思想,有较强的事业心 和责任感,良好的思想品质。作风正派,工作踏实,任劳任 怨,为人忠诚,谦虚谨慎,团结协作精神好。(二)协助支部书记,抓好支部“一班人”队伍的建设。(1)讲团结,做到大事讲原则,小事讲风格,做到分工不 分家,互相配合,不搞互相拆台,互相闹不团结的现象。(2) 讲民主。无论是重要工作的安排部署,还是士兵入党,士官 选取,评功评奖等重要敏感问题的处理,都能自觉按照民主 集中制的原则办事,按支部工作程序进行,支部形成了决议 后自己能带头执行,维护了支部班子在群众中的威信。(3) 讲奉献。平时能严格要求自己,把心思用在干工作上,真正 树立起以连为家的思想,以高度的责任感和事业心做好各项 工作。(4)讲廉政。自觉落实上级各项廉政建设规定,做到 严于律己,坚持原则,按章办事,经济公开等,以廉洁自律 来要求自己。(三)注重把学习与本职工作联系起来。在工作中,难 免会碰到这样或者那样的棘手的问题。对此,自己靠刻苦学 习,寻求解决问题的“钥匙”。如通过学习树立了实事求是,深入群众,调查研究,谨慎行事,不随便表态,不盲目决策 的工作方法,有效地避免了工作中的失误。二、业务技术和军事训练、战备工作方面 任职以来,坚持工作的高标准、严要求,具体做到了以 下几点: (一)努力学习探索,不断提高自己的军事技术水平。特别是注重探索训练中的重点和难点,针对今年的驻训打 靶,课题新、难度大的特点,经常与排长、班长一起商讨训 练方法和预案,并及时将商讨出来的合理化对策向营里汇 报,利用自己所学的专业技术及时地用于指导平时的训练和 打靶工作中去,受到了领导的一致好评。(二)搞好专业理论学习,注重全连战勤人员业务素质 的提高。着重利用各种方式抓好战勤人员的在职学习和业务 训练,严格落实营每月安排的理论学习课时间,采用口试、笔试、训练场边讲解边提问的方法督促全连的战勤人员学习 掌握,不断提高战勤班子的整体业务水平,通过考核全连理 论成绩平均90 分以上,优秀率达40%,良好率达55%。(三)坚持训练、作战一体化,严格落实每个训练日和 训练科目,不断提高全连战勤人员的操作水平。我们严格按 新的训练大纲标准,抓好落实,不偏训,不漏训,从难从严,从实战出发抓好连队训练。全年共完成理论学习 90 个训练 日,操作训练33 训练日,其中战斗操作27 训练日,战术操 作 63 训练日,在上级组织的考核均取得了较好的成绩,为 完成今年赴西北取得发发命中的好成绩,打下了坚定的基 础。(四)严格落实安全措施,积极开展预测预想,确保训练 中的安全。大家知道安全工作是部队的一项经常性、综合性 问题,也是关系部队稳定的一项重要工作,确保部队安全惟 一的途径是积极开展预防活动,而训练中的安全又是提高部 队战斗力的重要部分,保证训练中的人员和兵器安全,我们 积极开展预测预想活动,认真学习了兵器操作规程,安全训 练法规和操作教令、禁令,今年全连拉动考核过程上均保证 了安全,为我连的全面建设奠定了基础。(五)认真落实好各项战备值班制度。我连长期担负值 班任务,落实战备制度压力大,责任重,为此,我定期组织 全连人员学习战备法规,重大节日前对战备法规重点内容反 复进行学习,使人人知法规、用法规、不断提高广大官兵的 法规意识,增强了知法、执法的自觉性。提高了官兵的战备 观念。同时,扎实搞好战备检查和整顿活动,不断正规战备 工作秩序,强化战备制度落实,及时纠正了战备工作中存在 的问题,有效提高了战备工作质量,确保了值班系统灵敏高 效。三、行政和装备管理方面 一年来,我在抓好军事训练的同时,认真搞好连队的管 理工作,使全连工作生活秩序严格正规。(一)从抓部队的日常管理上入手,严格一日生活制度 和查铺查哨及晚点名制度,主要是根据季节特点,加强对人 员的管理。如夏季天气炎热官兵

无法入睡,易产生不假外出 现象,老兵退伍期间,由于离队的人员思想活跃,也易产生 不假外出的现象,为此增加了查铺查哨次数,对全连人员进 行不间断清查,确保人员在管理上的不发生失控现象,同时 针对冬季来临天气变冷,官兵易出现不按时起床的现象,除 自己能每天按时起床外,主要促进全连人员迅速起床,做好 出操的准备。平时和指导员一起通过说服教育再抓落实的方 法,大到军事训练,小到穿衣戴帽,每个小节都不放过,通 过日常的管理,使官兵的日常养成得到了进一步加强,连队 的战斗力得到了明显的提高。(二)严格装备的日常管理 针对我连兵器装备特点,主要做到一是坚持好装备日常 管理制度,认真审议兵器维护计划,落实每次维护日和“三 化”达标工作,对自然损坏、老化的兵器、车辆、器材进行 及时修复或更换。二是严格落实装备的安全检查制度,做到 定期检查和不定期抽查,及时排除了不安全隐患。特别是在 驻训打靶过程中,针对可能出现的不同情况,早打算、早动 手,想方设法克服困难,对出现的问题,及时进行纠正,保 证了指挥所设备、兵器车辆时刻处于良好状态。虽然也取得了一些成绩,但也还存在以下不足: 1、管理工作中有时有急躁情绪,方法还不够灵活;2、对现代军事科技知识学习不够深入广泛;3、在落实按纲建连的标准上还有待进一步提高。下一步,针对自身存在的问题,在今后的工作中加以克 服。1、进一步端正思想,打牢基础,树立以连为家的思想,严格按照《军队基层建设纲要》抓好连队的全面建设。2、进一步提高工作标准,认真完成上级交给的各项任务,带领 我连完成明年的各项军事训练任务。

篇二:2011年连长述职报告

述职报告

尊敬的各位领导、全体职工:

大家好

我于2011年3月份调入五连担任连长。

一年来,我严格按照场党委提出的“先富职工、后富农场”的具体要求,紧密团结在场党委、连队党支部周围,牢固树立以连为家思想,认真做好每一项工作,现将一年来的工作情况述职如下:

一、努力学习政治理论,始终做到思想上合格。在一年的工作中,我认真学习党的十七届五中、六中全会精神和兵、师、场党委扩大会议精神,认真贯彻落实科学发展观,继续解放思想,把全心全意富民作为工作目标,更好的服务广大职工群众,促进我连农业生产水平再上新台阶,保持农业可持续发展。能以干部作风建设年活动为契机,加强学习,提高自身素质,积极团结支部一班人做到学以致用,做好干好各项工作。

二、协助支部书记,抓好支部队伍的建设。讲团结,做到大事讲原则,小事讲风格,工作上互相配合,不搞互相拆台,互相闹不团结的现象;做到形成了决议后自己能带头执行,维护了支部班子在群众中的威信;讲奉献,平时能严格要求自己,把心思用在干工作上,真正树立起以连为家的思想,以高度的责任感和事业心做好各项工作;

三、在农业生产方面,努力学习探索,搞好农业理论学习,注重全连职工科技培训,提倡“科技种田”,并在生产过程中严格落实安全措施。今年五连由于首一泵房面积的增

加,连支部结合实际,及时向场党委反映情况,对增加的600亩地的地埋管进行改造。同时,在场党委的关心下,对连队原有3000亩土地的地面管进行更换,在今年一年的运行中取得预期效果。一年来,我坚持“以人为本,节本增效”的原则,指挥在一线、领导在一线、工作在一线、把问题解决在一线。从春播、田管到秋收,严格按照场党委及生产科的工作指示和安排,确保了各项工作的顺利开展。今年我连棉花亩单产预计能达到450公斤以上。

四、认真安排、监督好连队安全、计生、民政、综治、普法等工作。将安全工作放在重要议事日程,严抓安全宣传、检查、整改工作,做到警钟长鸣,防范到位,确保了全年无一例安全事故发生;坚持计划生育一票否决制,保持了“计划生育三无”;抓好了扶贫帮困工作,开展好了结对服务工作,为困难职工送去了一份爱心;抓好流动人口清查登记工作,确保民族团结教育,保证连队安全稳定;加强《安全生产法》《计划生育法》《流动人口管理办法》《连规连纪》等的宣传教育,提高了职工的法制意识。

五、在努力做好本职工作的同时,团结连支部一班人,开展好党风廉政建设工作,坚持率先垂范,身先士卒,从我做起,自觉加强党风廉政方面的学习,遵守廉洁自律的各项规定。讲廉政,自觉落实上级党委各项廉政建设规定,做到严于律己,坚持原则,按章办事,政务公开等,以廉洁自律来要求自己。一是在个人职务问题上,能够正确对待组织,正确对待他人,保持了良好的心态。二是在对待同事和职工方面从不打击报复;在廉洁自律方面,自己始终保持了清醒的头脑,坚持做到清廉正派。

当然,在工作上还存在不足:对干部管理要求不够严格,工作上遇事脾气不好,今后我一定努力克服。

以上是我的述职,有不妥之处,希望各位领导以及全体职工提出宝贵意见。在今后的工作中,我将进一步总结经验、克服不足、以更加饱满的工作热情,团结全体业务干部和职工群众,把我连建设为文明生态的小康连队。

述职人:王珍军

篇三:工作总结(国防生)连长的

工作总结(国防生)

时光流逝,转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年,很高兴能和其他骨干一起配合选陪办工作,为我们石大国防生模拟营贡献出自己力量。这半年是我第一次担任模拟营的连长,记得刚任命那会,心里充满喜悦和激动。但是随着工作的慢慢开展,我逐渐认识到:想让自己的工作合格的不难,但要做一名优秀的骨干就不那么简单了。我认为:一名好的骨干不仅要为人谦和正直,对工作认真兢兢业业。而且在思想政治上、学习能力上更要专研。我,作为一名石大国防生需要学习的东西还很多很多。

一、思想修养

作为一名国防生,要想完成工作的责任,首先必须具备明辨是非,扎实稳重,处变不惊的素质,树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是:只要功夫深,铁杵磨成针。是的,作为一名国防生,我在工作中无意中会考虑得不周显得毛毛糙糙,不甚妥当。当意见、建议来临时,现在的我不再不悦,不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己,努力告诫自己:换个角度静心仔细想想如何能的好一些。

二、素质提升

在学习中我认真听取经验,仔细记录,并在活动后的空余时间认真思考推敲。尤其是在大会中多次听到到主任提及“要进步就必须要善于总结,通过不断总结,才能发现成功的原因和失败的问题。所以在工作中,我认真投入,认真学习,刻意按照主任的方法去实践。在实践之后我慢慢养成了善于总结,及时纠错的好习惯。在工作中我深深地感到人人都是我的师长,我能学,要学的东西还很多。

在空余时间,我会阅读一些国防生杂志,去资料室借阅感兴趣的课外书籍、网上查询有关相关资料。通过学习,我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大,无论是在课内还是课外,例如在周围,好多同学都带了自己的电脑,有的同学就

可以利用自己的电脑技术制作出美轮美奂的电子相册,有些同学可以用一个u盘完成对计算机的改装,尽管现在大家都在报考二级,我还是认为自己有一本别人没有的技术还是最实用的,这样才具备核心竞争力。

三、工作内容

在这半学期中,本连的工作工作重点仍然以学习为重点,提高综合素质为目的,提高骨干管理能力,培养同学自觉性而开展的。

因为是以学习为重点,所以在任何工作面前,必须要想学习为先导,任何评优,以成绩做优先。例如在大部分自然班级取消自习的情况下,我们根据本连专业多,大家学习积极性高的特点,充分利用业余时间,在周二和周四固定自习,通过和自然班交流学习,是我连大部分同学能够在期末考试汇总取得不错的成绩。

在这个集体我们有着比普通生更有优势的集体管理方式,更加规律的生活,我们利用每天的晚点名,通过值班员的讲评,总结一天的学习情况,课多的时候提醒大家要注意合理安排时间,可少的时候注重合理复习,做好预习和复习工作,并及时对那些每天认真学习的同学提出表扬,批评经常上网吧的同学。

在学期末的小演讲中,以介绍自己学习方法和总结每天的知识点为题目,展开演讲,从而巩固大家的学习成果。

通过一学期全连上下的共同努力,我连的挂科率由原来的40%降为9%。本学期我连仅有5人挂科,其中2010临床专业四人,2010审计专业1人,特别值得表扬的是2010信管专业在上学期挂科率为60%的情况下一跃实现了零挂科率的目标,值得其他同学学习。

这学期大部分班长都是第一次担任骨干,所以在经验方面有所欠缺,免不了出现工作方法不当,和同学产生矛盾。

为了能够尽快使这些新任骨干能够找到工作状态,首先,我们在开学之初就统一了思想,通过每周固定的连务会及时安排工作和传达选陪办的最新思想,并有不定期的小交流使大家了解每天全连同学的思想动态,及时调整自己的工作方法。

第二,在学期中实行了轮流担任值班员的制度,那些很少有机会再全连面前讲话的班长们能够有机会站在全连面前讲评工作,在实践中提高自己的语言组织和表达能力。经过一学期的锻炼,大部分的班长已经能够做到讲评有条理,批评有根据,指导有方法,达到了预定的目标。

虽然我们取得了一些成绩,但是存在的不足仍不能忽视。

由于全连人员一直是由10级同学组成,只有我一名09的同学。10级的同学在延续优良传统时缺乏本学院师兄的传帮带作用,以至于在如何处理好国防生和本学院的关系、如何将强双方的沟通和在最后复习资料的总结方面与以往按学院划分连建制的同学存在明显不足。

四、展望

通过这半年的工作,我们四连进步了不少,但这还远远不够,尤其在骨干培养和树立正确的学习观念仍需要加强。我将在未来继续多学,多思、多试努力把工作做的更好。

以上就是《连长半年工作总结》的范文全部内容,讲的是关于工作、学习、自己、认真、思想、做到、各项、安全等方面的内容,希望大家能有所收获。

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连队司务长个人半年工作总结(3篇)


作为一名司务长,在半年的工作暂时告一段落的时候就可以对自己半年的工作总结一下,看看自己这半年的情况如何,自己在工作中做出了什么,还有哪些不足,那么连队司务长半年工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家小编为大家整理的“连队司务长个人半年工作总结(3篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读。

连队司务长个人半年工作总结(3篇)【一】

今年以来,连队后勤工作在机关业务部门和党支部的指导帮助下,充分发挥了服务保障作用,取得了较大成绩。连队“五项经费”结余列建制连队第二名,食堂被旅后勤部评为“先进食堂”。炊事班在旅组织的专业比武中,取得热食制作第一名,炊事员xx在上级组织的比武竞赛中夺得第一名。

一、主要工作

(一)加强政治教育,树牢了吃苦奉献思想。炊事工作是一项苦累的差事。根据年度工作计划,其他专业都有集中休整的时问,但官兵每天都要吃饭,炊事工作不能停下来。通过参加爱岗敬业、无私奉献教育,炊事班人员把三尺锅台当作自己的事业舞台,把炒好每个菜、做好每顿饭作为应尽职责,甘愿在后勤岗位上立功业。炊事员xx曾积极要求调离炊事班,认为烧火做饭没出息,经过学习,尤其是通过学习上级表彰的“红管家”的先进事迹,很快转变了思想。今年x月份,在上级组织的专业比武中取得了第一名,并荣立了三等功。

(二)刻苦训练专业技能,提高了服务保障水平。炊事班把上级配发的后勤书籍和《xxxx》杂志作为基本教材,始终坚持星期四晚的学习制度,累计记写笔记x万余字。此外,还充分利用业余时间,加强实践锻炼,开展刀功、火功、炒功小竞赛活动,形成了“比学赶帮超”的良好氛围。结合部队野营训练、实弹演习等时机,积极开展实战化背景下的后勤保障训练,战时保障能力有了新的提升。在今年x月份的实弹战术考核中,仅用27分钟就将一个建制连队的饮食制作完毕,为连队“决反”作战取得佳绩发挥了重要作用。

(三)抓好农副业生产,为连队家底创收。因地制宜地搞好养,猪种菜等农副业生产,根据业余生产人均创收xx元的要求,开展了以养猪种菜为主的农副业生产,挑选了思想基础好、责任心强、能吃苦的xxx同志担任饲养员和种植员,全年养猪xx头,出栏xx头,自产肉xxx公斤,折款xxxxx元,到x月底,已超额完成农副业生产任务。秋冬季打猪草xxxx余斤,又为明年养猪打下了良好的基础。

(四)严格制度落实,争当“红管家”。狠抓了伙食管理五项制度的落实,减少了开支,堵塞了漏洞,年内累计节余经费xx万元,还开展了“节约一度电,一滴水,一粒米,一两油”的活动,收到了较好的效果,在上级后勤工作检查评比中多次被评为先进单位。

二、存在的不足

(一)经费保障效益需进一步提高。在一段时间内,怎样让有限的经费发挥更大的保障效益,让官兵既要吃饱,又要吃好上做得不够。受素质能力的影响,科学营养配餐方面还很薄弱。

(二)制度落实上还有漏洞。部分制度还存在只是满足于“传达过”、“上过墙”的现象,在日常工作落实中却走了样,甚至是形同虚设。例如,在x月份时,因管理不善,两袋面粉发了霉。

(三)创新工作的方法路子不多,多数工作仍停留在靠经验开展上。在实战化演练中,保障方案不够灵活。

三、今后打算

(一)进一步加强学习,提高炊管人员的素质。建议连队为炊事班购买《现代后勤管理》一书。积极与后勤部军军需科,选派xxx到军区厨师培训基地学习。

(二)加强实战化演练,提高战时保障能力。每半个月,对炊事班进行一次快速出动演练。每月分别对埋锅做饭、利用炊事车进行饮食制作及热食前送等课目进行考核,个人成绩记人年度训练卡片。

(三)落实制度,堵塞漏洞。树立法规意识,一切按制度规定办。加强对军人委员会经济民主组人员的后勤培训,增强其监督作用发挥。

(四)做好冬储冬藏和明年发展农副业生产和准备工作,做到早打算,早动手,想方设法搞好以养猪种菜为主体的农副业生产。

力争人均业务生产纯收人达xxxx元以上。

连队司务长个人半年工作总结(3篇)【二】

自担任司务长以来,任职期间,在各级领导的关心指导下和各位同事的大力支持下,司务科井然有序、逐步上升、保障有力。同时,我也时刻要求,要以一名优秀共产党员的标准规范自己的言行,处处垂先示范、起好模范带头做用、爱岗敬业、扎实工作,认真完成好各项工作。下面将我一年以来的工作、、生活情况做个总结。

一、加强政治理论的学习,不断提高自身素质

作为司务长,虽官小,但也是管财管物的直接者,政治素质直接关系到员工的切身利益及部队的思想稳定状况。为谁当官,为谁理财,对司务长来说是最现实的问题。

一年以来,时刻以一名优秀共产党员的标准来约束自己的言行举止。通过对《xxxx》等书籍的学习,来不断提高自己政治立场的坚定性和思想道德的纯洁性。

二、模范带头,抓好司务科队伍建设

俗话说:一个好司务长顶半个指导员。一年以来自己深刻认识到这句话的重要涵义,力争做一名称职、成功的司务长。后勤保障是否有力,直接关系到公司员工的战斗力。要想搞好后勤工作,不但需要各位同事们的大力支持,更需要的是要有一支素质过硬的后勤队伍建设。

1、抓好教育,以身作则,牢固树立服务保障意识。

做一名普通的司务长不难,但是要想做一名公道正派、深受欢迎的司务长确不容易。不但自己首先要热爱本职工作、一心为大家,而且要带领炊事班人员牢固树立服务保障思想,爱岗敬业,全心全意为广大员工服务。初到公司时通过了解,有多数同志对食堂伙食不是很满意,品种单一,味道不好,厨房卫生差。常有人另开小灶,有的员工干脆就在办公楼泡个方便面将就一顿。通过调查和分析,这不是食堂的技术问题而是思想的问题。要改变这种现状就必须找到根源,解决思想问题。通过了解,发现原来对食堂人员一直缺少管理,无人关心,认为干好干坏一个样,一有问题不查原因就是当头批评。久而久之,思想上就有了想法,自然而然就造成了这种局面。面对这种情况,我不断的找他们谈心,沟通思想,真心交流。经常到厨房一起切菜、分菜、搞卫生。通过自己的耐心教育和模范带头,他们对工作有了正确的认识,思想上有了很大的转化。真正树立了服务保障意识,态度端正,工作积极,忠于职守。对我说:有你这么负责又关心我们的司务长,我们没有理由不干好工作的。

2、加强技能学习,搞好传帮带。

保障是否得力,自身及炊事员的素质由为关键。因此在加强教育的同时采取了走出去、请进来,互相交流探讨的方法不断提高伙食保障能力。在工作中,有几个员工工作热情高但由于学习技术有限,烹饪技术水平很难有所突破。面对这种情况一方面帮他们找有关书藉从理论上加强学习,另一方面组织他们到兄弟单位食堂从实践中去加强学习,通过学习炒菜技术有了明显的提高。并定期组织后勤人员每周进行一次总结与交流,谈谈自己的认识及一些较好的想法,充分发扬民主,不断听取广大员工的意见和建议。从今年三月份开始,为了适应公司发展的需要实行了自助餐制,从而改变了老传统思想,把伙食保障从温饱型向营养型

的过渡和转变,得到了公司员工的称赞。一年以来,集团公司x董事长以及处领导多次到公司调研时对员工的伙食情况提出了高度的评价,经过不断的努力,公司伙食受到了广大员工一致肯定,很多员工经常说:有伙食保障这么好的司务长,我们知足了。

3、严格要求,抓好司务科后勤安全工作。

后勤人员作风松散、素质相对比较差,绝大多数数人是这样认为的。但我觉得这并不完全对,虽然工作性质是形成的一个方面,但是我想信只要各项制度落实了,思想工作和检查到位了,这种现象就不会产生了。因此自己首先做好模范带头,并利用空闲时间经常进行教育和检查,发现问题马上指出,及时教育。通过经常抓、反复抓,要求员工积极参加公司组织的各项活动,不论作风纪律还思想素质都有了明显的提高。另一方面,由于食堂用的是大煤气灶,易产生漏气等现象,安全隐患较大。因此我采取了培训上岗的方法,并保证厨房通风,定期检查保养,从而减小了事故苗头。

4、关心员工疾苦,促进员工成长进步。

平时如发现后勤后勤人员有思想问题的及时找其谈心,了解情况,想尽一切办法为他们解决难题,并引导他们积极参加公司开展的各项活动,不但丰富了他们的业余生活,而且提高了对工作的积极性。

三、坚持原则,严格落实各项规章制度

1、对伙食的管理。

严格落实伙食管理五项制度,认真听取广大员工对伙食的意见及建议,不断改进伙食质量。保证了早餐有鸡蛋,午餐有肉,晚餐有粥。做到早餐重营养,午餐重质量,晚餐重调剂。当听到有的员工对我说:“司务长,现在的伙食比原来好多了,我们心满意足了”让我感觉到心里踏实了很多。

2、对公用物资的管理。

初到公司时,发现对物资的管理制度缺少制度化,造成了不必要的损坏和丢失。我感觉到要想管理好公用物资就必须完善和落实各项制度。面对这种情况,建立了公用物资管理登记本及责任书,专人负责,责任到人。正规了管理秩序,落实了责任制,减少了一些不必要的损失。

四、存在不足成绩不讲丢不掉,问题不讲改不了。在取得成绩的同时,我也深深的感觉到了自己的不足。

1、理论学习还不够,有满足于现状的思想。

2、对同事的关心还不够,由于工作繁杂,时常会有厌烦情绪,工作不到位。

3、不够大胆,对一些问题存在牵就思想。

连队司务长个人半年工作总结(3篇)【三】

一、转变工作作风,努力提高自身和后勤人员整体素质

把增强后勤人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的重点来抓,着眼于部队的长远扶植,从提高整体的素质入手,向素质扶植要效益,努力造就一支思想过硬、业务精晓的后勤军队。

(一)围绕保障有力的目标,着眼灭火、抢险救济任务需要,把好后勤人员选配关,加年夜业务培训力度,先后选调人员参加 司务长、伙食员、卫生员培训集训,保持 了一支构造合理、业务精晓、敢抓善管的后勤军队,后勤综合保障能力明显增强。

(二)增强后勤人员的工作作风扶植,稳固树立后勤人员为部队 办事,为官兵办事的意识。

(三)稳固树立后勤就是办事的思想,保持 优越的职业道德,面向官兵、办事官兵。

二、增强经费治理,提高经费的使用效益

经费治理始终保持规范化、制度化,我中队力争经费治理达到 了三好五无。

(一)首先,保持抓住预算治理这个龙头,正确把握资金的流向和报量,提高经费的使用效益。其次要求在标准 经费治理上多下工夫,强化预算治理的首位意识,强化预算的权威性。并积极与处所财务接洽包管每年业务经费10%的递增,最年夜限度的争取处所财务的支持。

(二)把好经费的开支审批关,把一切开支掌握在预算总量之内,年夜项经额保持支部研究审批,发扬勤俭勤俭、困难斗争的优良传统,保持少花钱多做事、搞妥 事、办实事的原则,有效地避免不合理开支。

(三)认真做好达标扶植中硬件设施的进一步完善,积极的向总队、支队和处所财务部分争取经费,使中队的俱乐部、综合娱乐室、电子阅览室进一步的完善。

三、推进伙食标准 化治理制度,使官兵吃饱吃好

在伙食治理工作上中队始终认真贯彻我军困难斗争、勤俭勤俭的原则和双增双节方针,严格落实伙食治理五项制度,全面实行分餐,科学调整伙食,支配好执勤人员、伤病员的饮食,尊重少数民族官兵的生活习惯。使我中队的伙食治理形陈规范化,赓续提高中队官兵的生活质量。中队容身现有条件,年夜力成长双增双节运动,要求伙食人员做到勤俭一度电、一滴水、一粒米。严格财务 监督 治理,做到帐目清楚,按时颁布,在财务 开支方面,达到 了三好五无的标准 ,切实把钱花在刀刃上。保持经委会对采购物验收制度,积极改良官兵生活,保持每天对餐具进行消毒,包管饮食相符卫生要求。同时,增强后勤人员的教导和治理,提高后勤人员素质,施展经委会作用,积极改良官兵生活,很好的施展了后勤保障的有力作用。

(一)依据后勤工作意见、保持落实好每人每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时,还做到日有水果的标准 。

(二)教导伙食人员树立为兵办事的奉献意识,严格要求伙食人员精打细算,做到粗粮细做,细粮精做,力争 相符伙食标准 。

(三)伙食治理做到日有筹划、周有支配,合理调整主副食名堂,保持每周一小汇,每月一年夜汇的汇餐制度

在中队官兵的配合努力下本年我中队被总队评为为先进食堂,原司务长xx同志被评为先进小我。

连锁加盟店半年工作总结


工作总结之家工作总结频道为大家整理的连锁加盟店半年工作总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

尊敬的各位同事:

大家好!

忙碌、开心、创新的XX年上半年营销工作过去了,我们即将迎来充满希望、更加卓越的XX年下半;

在此,我就XX年上半年xx营销方面的工作向大家做工作汇报:

1、xx全体人员:精诚团结、上下一心,取得了较为理想的销售业绩:

在众邦集团各位领导、及xx詹总的正确指导下,上半年完成单店直营加盟115家,其中“店生店”转介绍66家,直接加盟开店49家;XX年发展区域加盟5家,合同签约店面40家;

XX年上半年,全国xx门店,开出了一批,门头气派,店内装修上档次,店员严格培训,熟练掌握xx特色营销的优质门店,有力的支撑了下半年的招商加盟工作,同时为实现全年新增门店300家的数量奠定了基础;

XX年上半年,较XX年同期,产品销售增加40%;同期加盟费(除XX年4月外),平均较同期增幅30%以上;

实现了从产品销售和连锁加盟共同繁荣的大好局面;

2、各种招商加盟营销模式,店面运营营销方法:百花齐放;

XX年上半年,我们在总结XX年,按摩院翻牌的基础上,推出了加盟店的“一店变十店”强势扩张营销渠道的营销政策,取得了一定成效;

XX年上半年,我们通过学习、组建会议营销队伍,推出了店面社区营销,帮助部分店面实现“聚客”的难题;

XX年上半年,我们通过成立事业部,推出了“xx会员福利俱乐部”,为我们下半年店面的深度营销,积累了宝贵的经验;

XX年上半年,通过养骨产品的开发,我们推出了可重复消费的产品,扩大了治疗人群,极大的发挥店面的成交率,丰富了店面产品的门类,保障了店面的可持续性发展;

XX年上半年,我们完成了名人代言xx的广告制作,在品牌化推广的道路上,我们又向前迈出了一大步;

在前进的道路上,xx人做出了无数次尝试,也备受成功与失败,过程与结果的煎熬,但是,我们的努力,在向前的道路上,坚定不移,在百年传承,将爱传承的道路上,坚定不移;

3、xx商学院云南培训基地顺利、圆满奠基;

经过众邦集团及各方人士的鼎立支持,第一期为期10天的店长培训班圆满完成,毕业学员40余人,扩大了xx在云南及全国的影响力,有利的支撑了店面的日常运营,培养了一批熟练掌握xx疗骨技能,热爱xx事业的优秀人才;

4、招商加盟广告重拳出击,形成xx创业致富加盟的崭新局面;

4月底,xx全面启动全国性的招商加盟宣传工作,在企划部的不懈努力和全面配合下,我们投入了全国性的期刊宣传,而且力度在逐步加强,咨询电话络绎不绝,xx大厅一度形成了“门厅若市”的局面;投入期刊广告以来,接待来访客户50余人次,签约成交门店20余家;有力的保障上半年工作的顺利完成;

下半年工作计划:

1、坚定不移的推进招商加盟工作,实现加盟店数量的快速扩张;

2、完善商学院培训机制,加强可重复消费的中医推拿按摩培训,增加门店的盈利能力;

3、完善店面运营管理,实行店面运营管理的常规化、流程化,限度的指导、扶持店面全面发展;

4、以县级市场为核心,以电视广告为媒介,推行xx“百县工程”,打造出一批超盈利能力的xx门店;

5、强化店面运营,丰富店面营销手段,加大店面运营督导和专家组的帮扶力度,力争实现:xx开一家成一家,成一家火一家的企业责任;

6、加强内部管理,制定明确工作流程和岗位职责,明晰企业文化,树立统一的企业价值观,限度的提升企业利润和员工收益;

总之,XX年上半年,xx在连锁加盟的道路上成功的向前迈出了一大步,我们参与并见证了xx的发展,我们忙碌着并快乐着,我们坚信:我们有一流的产品,我们有一流的连锁商业模式,我们有优秀的运营管理团队,XX年下半年的营销工作必将取得更加优异的成绩。

连队骨干2020半年工作总结


紧张有序的生活始终过的很快,几年军旅生涯记忆犹新如昨日一样在脑海出现,转眼间20xx年上半年以过完,回顾这半年的工作有获得的,也有失去的,下面我将半年的工作、生活、学习、业务训练等情况做以下总结:

一、政治思想方面:

在政治思想上本人牢固树立了以连为家的思想,保持高度的稳定,作为连队一名骨干,同时担任报训分队队长,我始终团结在党支部的四周,积极搞好全分队人员的思想工作,自新兵三月初下连来,我带领全分队人员积极参加连队的政治教育以及理论学习,通过学习并有一定的效果,分队人员思想上基本保持稳定,没有任何事故的苗头,真正做到了连队所提出的要求,本人也能够从思想上提高熟悉,把握住人员的思想状况,了解分队所有人员想什么、做什么、在哪里、需要什么,也起到了良好的促进作用,同时自己也从中查找自身存在的不足。

二、工作方面:

半年来在连首长的带领下,我带领全分队完成了各项大小公差勤务,在完成各项公差勤务时人员主动性高,标准高,有着雷厉风行的作风,同时也存在一些问题,干工作时有时不够灵活,方法太过于死板,太机械化,自身的标准离领导的标准有一定的差距。

三、生活方面:

在每日的生活中我能够较好的坚持连队一日生活制度,在个人生活方面做到保持好内务卫生和注重个人卫生,对换洗的衣物不乱放、乱挂,严格要求自己,同时也严格要求分队人员注意个人卫生、内务卫生以及公共卫生,生活中我们互相关心,互相帮助,共同学习,让战士们感受到家的温暖。

四、业务方面:

自三月初新兵下连后由我担任报训队分队长后,新战士的业务方面由我全权负责,从他们刚到报训队对业务的一无不知和抱着好奇的心理到现在所取得的成绩离不开我的指导,更离不开他们每个人自己的努力,新报务员的训练成绩好坏与教员的施教水平和教学方法有着密切的联系,在报训队组建之初,首先我个人进行了理论学习和实际操作,把理论和实际相结合起来,其次有不懂的地方虚心向老队长请教,让他指导我,同时多次打电话到友邻单位打听他们的训练方法和训练成绩。为了打好基础我们阶段性的早起训练,每天睡的比别人晚,四个月来我们每天重复着昨天的生活,如此枯燥乏味且单调的生活没有一个报务员退缩,没有一个报务员自暴自弃,更没有一个战士说:我不行,因为我们都是战士,是解放军,是人民的守护神,是首长的耳目。

今天他们所取得的成绩离不开个人的努力,当然也有个别人更不上进度的,我不会放弃他们,给他们讲解训练方法以及要领,做到一名教员的职责,做好传、帮、带。

以上是我个人的半年工作总结,好的方面将继续保持发扬,存在的不足在以后的工作中加以克服并坚决改正,有不到不妥之处请首长和同志们批评指正并提出宝贵的意见。


 

连队主干2020半年工作总结


重要有序的生活始终过的很快,几年军旅生涯记忆犹新如昨日一样在脑海呈现,转眼间20xx年上半年以过完,回首这半年的工作有得到的,也有失去的,下面我将半年的工作、生活、学习、业务训练等环境做以下总结:

一、政治思想方面:

在政治思想上本人牢靠建立了以连为家的思想,保持高度的稳定,作为连队一名主干,同时担负报训分队队长,我始终连合在党支部的四周,积极搞好全分队人员的思想工作,自新兵三月初下连来,我率领全分队人员积极参加连队的政治教导以及理论学习,通过学习并有必然的后果,分队人员思想上基础保持稳定,没有任何事故的苗头,真正做到了连队所提出的要求,本人也可以或许从思想上进步熟悉,把握住人员的思想状况,了解分队所有人员想什么、做什么、在哪里、必要什么,也起到了优越的匆匆进作用,同时本身也从中查找自身存在的不够。

二、工作方面:

半年来在连首长的率领下,我率领全分队完成了各项大小公差勤务,在完成各项公差勤务时人员主动性高,标准高,有着雷厉盛行的风格,同时也存在一些问题,干工作时有时不敷机动,措施太过于古板,太机器化,自身的标准离领导的标准有必然的差距。

三、生活方面:

在每日的生活中我可以或许较好的坚持连队一日生活制度,在个人生活方面做到保持好内务卫生和注重个人卫生,对换洗的衣物不乱放、乱挂,严格要求本身,同时也严格要求分队人员注意个人卫生、内务卫生以及公共卫生,生活中我们互相关切,互相赞助,配合学习,让兵士们感想感染到家的温暖。

四、业务方面:

自三月初新兵下连后由我担负报训队分队长后,新兵士的业务方面由我全权负责,从他们刚到报训队对业务的一无不知和抱着好奇的心理到现在所取得的造诣离不开我的指导,更离不开他们每个人本身的尽力,新报务员的训练造诣短长与教员的施教程度和教授教化措施有着密切的联系,在报训队组建之初,首先我个人进行了理论学习和实际操作,把理论和实际相结合起来,其次有不懂的地方客气向老队长请教,让他指导我,同时多次打电话到友邻单位探听他们的训练措施和训练造诣。为了打好根基我们阶段性的早起训练,每天睡的比别人晚,四个月来我们每天反复着昨天的生活,如此死板乏味且单调的生活没有一个报务员退缩,没有一个报务员自暴自弃,更没有一个兵士说:我不可,因为我们都是兵士,是解放军,是人民的守护神,是首长的耳目。

本日他们所取得的造诣离不开个人的尽力,当然也有个别人更不上进度的,我不会放弃他们,给他们解说训练措施以及要领,做到一名教员的职责,做好传、帮、带。

以上是我个人的半年,好的方面将继承保持发扬,存在的不够在以后的工作中加以降服并果断改正,有不到不当之处请首长和同志们批评指正并提出名贵的看法。


 

连锁加盟店上半年工作总结


连锁加盟店上半年工作总结

尊敬的各位同事:

大家好!

在此,我就2012年上半年xx营销方面的工作向大家做工作汇报:

1、xx全体人员:精诚团结、上下一心,取得了较为理想的销售业绩:

2012年上半年,全国xx门店,开出了一批,门头气派,店内装修上档次,店员严格培训,熟练掌握xx特色营销的优质门店,有力的支撑了下半年的招商加盟工作,同时为实现全年新增门店300家的数量奠定了基础;

实现了从产品销售和连锁加盟共同繁荣的大好局面;

2、各种招商加盟营销模式,店面运营营销方法:百花齐放;

2012年上半年,我们通过学习、组建会议营销队伍,推出了店面社区营销,帮助部分店面实现“聚客”的难题;

2012年上半年,我们通过成立事业部,推出了“xx会员福利俱乐部”,为我们下半年店面的深度营销,积累了宝贵的经验;

2012年上半年,通过养骨产品的开发,我们推出了可重复消费的产品,扩大了治疗人群,极大的发挥店面的成交率,丰富了店面产品的门类,保障了店面的可持续性发展;

2012年上半年,我们完成了名人代言xx的广告制作,在品牌化推广的道路上,我们又向前迈出了一大步;

在前进的道路上,xx人做出了无数次尝试,也备受成功与失败,过程与结果的煎熬,但是,我们的努力,在向前的道路上,坚定不移,在百年传承,将爱传承的道路上,坚定不移;

3、xx商学院云南培训基地顺利、圆满奠基;

经过众邦集团及各方人士的鼎立支持,第一期为期10天的店长培训班圆满完成,毕业学员40余人,扩大了xx在云南及全国的影响力,有利的支撑了店面的日常运营,培养了一批熟练掌握xx疗骨技能,热爱xx事业的优秀人才;

4、招商加盟广告重拳出击,形成xx创业致富加盟的崭新局面;

4月底,xx全面启动全国性的招商加盟宣传工作,在企划部的不懈努力和全面配合下,我们投入了全国性的期刊宣传,而且力度在逐步加强,咨询电话络绎不绝,xx大厅一度形成了“门厅若市”的局面;投入期刊广告以来,接待来访客户50余人次,签约成交门店20余家;有力的保障上半年工作的顺利完成;

下半年工作计划:

1、坚定不移的推进招商加盟工作,实现加盟店数量的快速扩张;

2、完善商学院培训机制,加强可重复消费的中医推拿按摩培训,增加门店的盈利能力;

3、完善店面运营管理,实行店面运营管理的常规化、流程化,最大限度的指导、扶持店面全面发展;

4、以县级市场为核心,以电视广告为媒介,推行xx“百县工程”,打造出一批超盈利能力的xx门店;

5、强化店面运营,丰富店面营销手段,加大店面运营督导和专家组的帮扶力度,力争实现:xx开一家成一家,成一家火一家的企业责任;

6、加强内部管理,制定明确工作流程和岗位职责,明晰企业文化,树立统一的企业价值观,最大限度的提升企业利润和员工收益;

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