年轮流转，时光飞逝，回想起来，在某一段时间之中，我们经历了很多的事，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。那么，大家有写过关于总结的范文吗？由此，有请你读一下以下的“工会总结模板”，请阅读，或许对你有所帮助！
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篇一：2015年工作总结(定稿)2014年蔬菜工会工作总结
2014年，在集团党委的领导和集团总经理室的支持下，集团工会根据全年工作部署和“改革、创新、实干、突破”的发展主题，按照光明食品集团工会的工作要求，结合集团实际，进一步增强“争先、领先、率先”的意识，按照“巩固、发展、创新”的要求，坚持依法履行工会职能，维护合法权益，关心职工生活，丰富职工文化。同时,坚持围绕集团中心工作，凝聚广大职工以新的姿态和风貌，投身于集团转型升级、提质发展进程中，发挥了工会组织应有的桥梁和纽带作用
一、推行民主管理，依法履行职能
民主管理是现代企业制度的基石，也是企业与职工建立新型关系的基石，一年来，集团工会始终致力于推行民主管理，依法履行工会职能，促进集团各项工作在加强民主管理基础上和谐发展。
（一）着力维权维稳，助推经济工作
1、坚守职代会制度
5月，集团召开了四届二次职代会暨2014年度经济工作会议，审议了集团总经理吴梦秋同志所作的主题报告；审议通过了集团《2014年度企业职工工资分配的指导意见》、《2014年度做好职工福利待遇工作的实施意见》和《关于进一步规范职工疗休养工作的指导意见》和签订了《上海蔬菜（集团）有限公司集体合同》，并将审议通过后的相关文件下发到各基层单位，为各基层职代会和厂务公开起到指导和引领作用，集团职代会上审议通过的事项到2014年底全部得到贯彻落实，切实维护了职工的合法权益。
今年7月，由市人大内务司法委员会人员组成的调研组前往光明食品集团调研检查《上海市职工代表大会条例》落实情况。在监督调研会上，吴梦秋总经理代表蔬菜集团就职代会条例贯彻情况向调研组作了汇报，获得了调研组的肯定。
2、参与企业经济工作
随着集团对拓展主业、调整辅业的力度进一步加大，集团工会在第一时间深入企业第一线，了解掌握第一手资料，及时开展维稳工作，确保企业在调整过程中稳步推进。例如：在亭枫商务酒店的改建转型中，指导酒店按照相关民主程序召开职代会，让职工知晓企业业务调整的一系列措施，使酒店的装修工程及业务调整开展得十分平稳有序。
（二）着力厂务公开，落实民主监督
为切实加强民主管理，集团工会不仅坚持职代会制度，而且大力推行厂务公开。今年，召开了以班组长、一线职工代表为主要参加对象的座谈会，仔细聆听职工心声，加强沟通交流，了解掌握职工的所思所想，广泛征集职工的意见和建议，为推动集团各项工作的开展更能符合广大职工利益、更能体现民情民意提供了良好的基础。
二、围绕党委部署，开展品牌讨论
根据光明食品集团关于开展光明品牌大讨论的行动计划，集团工会结合蔬菜集团党委关于大讨论的具体安排，以“为光明争光、为上蔬争荣、为自己添彩”为主题，开展了一系列活动。一是通过在集团系统内各基层巡展“光明历史与发展”主题展板、集团《员工》杂志专题刊登光明品牌大讨论相关内容、各基层工会组织悬挂或张贴“光明品牌大讨论宣传用语”、集团工会增订“光明品牌大讨论学习手册”（350份）等多种形式，大力宣传
大讨论活动的精神、要求，做到从集团领导班子至基层各班组全覆盖。二是为基层单位统一制作“光明品牌大讨论”关键词展板。三是动员集团系统内的员工积极参加以“光明品牌大讨论宣传用语”为书写内容的硬笔书法比赛。四是召开了基层工会主席专题会议，指导工会主席全面学习、领会大讨论文件精神，要求其做到“五带头”，即带头学习、带头辅导、带头写心得体会、带头践行、带头传播。五是组织特邀通讯员围绕第一阶段的51道思考题，重点围绕对“创业、激情、诚信、责任”的理解，进行专题讨论、解读，并撰写若干篇讨论心得。七是在集团系统内组织开展了一次“中国梦?劳动美?我与光明品牌” 故事演讲比赛，由集团系统13家单位推选的13名选手进行演讲比赛，评选产生了一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，并从中选拔出3名优秀演讲者参加了光明食品集团的品牌演讲比赛。八是开展了一次以“激情、创业、诚信、勤俭、包容之我见”为主题的大讨论征文比赛。
三、树立劳模典范，激励全员奋进
根据上海市总工会《关于推荐“2013年上海市劳模年度人物”候选人的通知》，经研究决定，集团推荐了党委书记、董事长王永芳作为2013年上海市劳模年度人物候选人，这也是光明食品集团唯一的1名劳模提名候选人。因此，为力争入选，从递交相关推荐申报材料到颁奖典礼上所需嘉宾，整个评选过程中，集团工会做了大量的组织准备工作。
经过层层选拔，王永芳荣获了2013年上海市“十大劳模年度人物”称号。2014年的颁奖典礼上，她的颁奖词中写到：驰骋在城市乡村的广袤天地，心系在千家万户的小小餐桌，耕耘在蔬菜流通的批发市场——一手牵着乡村的菜园子，一手牵着上海
的菜篮子，播种着一个追梦人的心愿，创造着一个追梦人的奇迹，收获着一个追梦人的喜悦。
这不仅仅是她个人的荣誉，更是所有蔬菜人的荣誉与骄傲，大家为有这样一位领路人而感到无比自豪。
2014年，根据《上海市人民政府批转市总工会、市人力资源社会保障局关于评选2010-2014 年度上海市劳动模范、先进工作者和模范集体工作意见的通知》，集团决定推荐江桥公司检测站、江杨公司李陵分别作为劳模集体和劳模候选人，集团工会为此又组织完成了相关的申报材料，并按规定程序完成了公示等相关工作。
此外，集团工会还组织推荐了滨江欣景大酒店前厅部为三八红旗集体候选单位。
树立劳模典范、先进标兵，无疑对激励全体蔬菜人奋进向上起到了积极的引领示范作用。
四、开展劳动竞赛，提升职工素质
集团工会坚持以劳动竞赛为载体，将工会工作融入于、服务于集团经济工作，齐心协力，共谋发展。
1、将劳动竞赛活动融入企业管理经营工作
一是继续与市场部联手开展各企业之间的“管理创新贡献奖”与“经营创新贡献奖”的竞赛活动。今年共有集团系统7家单位11个经济实体（行政管理部门）申报了“管理创新贡献奖”和“经营创新贡献奖”，通过交流评审，最终评选出管理创新贡献奖一、二等奖各1家，经营创新贡献奖一、二、三等奖各1家，以及获得参与奖的单位7家。开展“管理和经营创新贡献奖”，有力地助推集团创新转型工作的全面开展，为集团改革创新提供有力的基础保障。
二是配合集团市场管理部开展“品牌讨论作引领，市场出租强管理”百日竞赛活动，以竞赛为抓手，促使各企业认真查找租赁管理的薄弱环节，克服畏难情绪，强化创新意识，投入财力、精力，对租赁管理中存在的问题切实进行整改，提高管理水平，提升发展质量，确保食品安全。
三是举办集团系统宾馆行业职工岗位技能练兵比武活动，近110人出席了本次活动。
共设立中式铺床、中餐宴会摆台、餐饮托盘、英语短篇朗读4个比赛项目，来自滨江欣景大酒店、北市公司和亭枫商务酒店的34名职工参加了比赛。经过角逐，产生了各个项目的前三名。比赛结束后，由滨江欣景大酒店职工进行了巾类吉祥物折叠、鸡尾酒调试、Ipad点菜等展示项目的表演。
通过以赛促训，巩固了一线人员爱岗敬业的精神风貌，提升了一线人员的服务技能，树立了行业服务标杆和榜样，对于培养一线人才，确保服务品质发挥了重要作用。
四是联手集团信息管理部开展职工计算机文字录入ppT幻灯片创作大赛，近70人出席了本次活动，其中参赛选手47人。
竞赛共设立文字录入、固定个性ppT以及非固定个性ppT三个比赛项目，其中非固定个性ppT项目更安排了选手自己演示与解说流程。最终评出了各个比赛项目的前六名。
通过比赛，为选手们创造了一次相互学习交流和提高自身电脑技能水平的机会，也践行了集团工会提高职工计算机技能知识学习积极性的活动宗旨。
2、将劳动竞赛活动融入企业科技创新工作
集团工会根据光明食品集团工会科技创新工作的有关要求，结合集团管理和经营创新贡献奖的竞赛载体，将卡卡交易可追溯
篇二：2014年工会工作总结
我矿2014年工会工作总结
2014年，我矿工会在集团公司工会和矿党委的领导下，以落实科学发展观为指导，紧扣矿井安全生产经营，认真履行工会四项职能，以加强工会组织建设为保障，以深化民主管理为主线，以班组建设为平台，以推进安全发展为目的，着力解决?两个?维护中集体与个体最关心、最直接、最现实的利益问题，有力促进了矿区稳定。
一、2014年工作情况
（一）在民主管理方面
一是坚持职工代表大会制度，提高民主参与水平。今年3月24日，矿召开了我矿二届五次职工代表大会，听取、审议了矿2012年行政工作报告、安全生产工作报告、财务预决算报告、职工福利费及四项费用使用情况、干部年度考核情况、签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，严格履行了职代会的各项职权。会议共征集安全生产、内部管理、节支降耗、人才培养、职工生活福利、退休职工待遇等各方面的建议26 条，会议期间就职工代表提出的建议进行了一一答复。
二是深化矿务公开工作，提高民主参与深度。今年，我们充分利用各类会议、公开栏等形式，对全矿安全生产、经营管理、重大事项、大宗物资采购等职工群众关心的热点、焦点问题进行适时公开；各基层单位每天将职工计分、奖罚情况等内容进行上墙公布；职工工资经劳资、财务、纪委、监察、审计、工会等部门审核后，每月工资发放前在矿公开栏内公示；对关系职工切身利益的重大决策等事宜均听取职工群众意见，有力的维护了职工群众的民主监督权、民主管理权。
三是以?依靠员工发展，发展为了员工?为宗旨，每月组织开展一次?职工思想问卷调查?，广泛征求职工建议，并严格建议的征集、审理、答复、督办等程序，确保每一条建议都有?回音?。
（二）在群众安全工作方面
一是加强职工安全宣传教育，强化全员安全意识。突出活动时效，重点利用电视台、办公网络、宣传栏、黑板报、宣传条幅等宣传工具，开展安全宣传活动，先后悬挂宣传横幅186条；组织黑板报24期360板；制作事故案例警示教育牌版87块，全矿干部职工、家属受教育1800多人次。通过安全教育，不仅提高了全员安全意识和自主保安能力，更有效的推动了安全生产的稳定发展。在集团公司工会组织的?安康杯?知识竞赛中，我矿取得第一名的好成绩。
二是加强群监组织队伍建设，固牢安全生产第二道防线。进一步加强了群众安全监督检查委员会、女工安全协管会等群众性安全组织建设，从矿到工区、到班组，上下形成了一个完整的群众安全监督检查体系。从生产一线选拔责任心强、业务过硬的一线职工担任群众安全监督检查员；进一步完善了群监员季度培训学习考试制度、群监会例会制度、群监员例会制度，在副井口设立了群监站。同时把群监员制止违章、排查和整改隐患、填写安全检查表等情况纳入考核，提高了群监员的工作积极性、主动性，取得了良好的工作成效。一年来，群监会先后组织群众安全大检查12次，查出问题隐患560条，全部进行了整改；安全行为纠偏380人次，?三违?帮教70人次，有力的维护了矿井安全生产大局。
三是发挥女工优势，开展安全亲情教育。矿女工协管会坚持?为安全操心，为生产尽责，为职工解忧?的工作方针，以创新?协管工作机制?、创新?三级联保模式?、创新?安全健康心理疏导?机制、创新?安全文化载体?、创新?和谐家庭创建?、创新?送
温暖活动形式?六个创新为工作重点，积极在服务安全、服务职工上寻求转型和发展。矿女工协管会在井口设立温馨驿站，常年坚持?夏送清凉，冬送温暖?，一年365天，天天有活动，全年十二个月，月月有创新；女工协管会深入井口、区队，与职工进行面对面的谈心、交流，使安全协管工作更加贴近一线职工、贴近安全生产；在元宵节、端午节、中秋节分别开展了?元宵送矿工、安全寄祝福?、?端午送祝福?、?矿嫂嘱安全，双节送祝福?活动；组织?面对严峻形势，女工该怎么办？?座谈会；开展?节支降耗?合理化建议征集、?女工节能在岗位?活动，引导女工充分发挥精打细算过日子的优势，立足岗位，减本增效；9月下旬，开展?秋季保安?安全叮咛到身边等活动，以灵活多样的形式，以兄弟姐妹的亲情，充分发挥了女工家属在矿井安全生产工作中不可替代的作用。今年以来，协管会成功帮教?三违?26人次，走访36户家庭；协管会在各项活动中共发放安全毛巾2600条，西瓜10000斤，元宵500斤，粽子3600个，牛奶4000盒，月饼1700斤，香皂800块，牙膏500支，洗洁净500瓶，红糖300斤，白糖150斤，红糖姜汤800桶，白糖绿豆汤240桶。矿女工协管会荣获?全国煤炭系统先进女工家属协管会?荣誉称号。
（三）基层基础工作开展情况
只有抓好班组群众安全，矿井安全发展周期才能真正延长。矿工会专门成立了以工会牵头、安监处、生产调度等部门配合的班组管理领导小组，负责11个生产区队的班组安全建设工作。矿每月召开一次班组长座谈会，每季召开一次由矿领导参加的先进班组安全建设表彰会。各基层区队按照2014年3月份工会与党政联合下发《关于2014年度开展?安康杯?竞赛的通知》要求，以?安康杯?竞赛活动为载体，大力开展明星班组竞赛、工人先锋号区队班
组建设活动。在六月份?安全生产月?期间，矿工会组织安排了16项工作配档，做到了天天有活动，周周有内容，旬旬有声势，全矿1400余名职工参与了各项活动，呈现出活动参加人数多、活动效果好、活动覆盖广、影响力强的特点。在班组群众安全文化管理建设方面，实践并总结推广了?343?班组文化管理体系，既?三有?、?四化?、?三结合?，形成了具有邱煤特色的班组自主管理模式。?三有?：即有权—?我是安全生产当家人?；有?尺?—规章制度;有?尊严?—实现人生价值。?四化?即?考核内容精细化、验收汇报时效化、培训学习快乐化、安全行为习惯化?。?三结合?即?推进班组自主管理与企业文化结合、与群众性技术创新结合、与群安创先争优结合?，真正实现了区队班组自治、员工自律，激发了基层班组的内在活力，科学创新推动班组群众安全管理建设上档升级。
（四）在节支降耗方面
针对今年严峻的煤炭市场形势，矿工会按照?挖掘一切潜力、紧缩一切开支、杜绝一切浪费、堵塞一切漏洞?的思路，大力倡导?节约下的就等于挣下的?观念，在全矿组织开展了?节约竞赛?活动。成立了?节约竞赛?领导小组，制订了考核办法。从强化目标成本管理入手，将材料指标层层分解落实到部门、区队、班组，建立起全员、全过程、全方位的成本控制体系，做到?人人头上有指标，个个肩上有任务?，进一步提高了职工的节约意识。节约竞赛活动开展以来，得到了矿各单位积极响应，主动献绝招、亮绝活。例如：机电工区电焊条节约法、通防工区报废隔爆水槽旧钢丝改风筒挂钩法、机修车间废旧螺栓复新法、洗煤厂吸铁器回收废旧材料法等五十余项节约好方法、好做法在全矿得到了推广和应用，累计为矿节约资金30多万余元。节约竞赛活动的持续开展，增强了广
大职工的成本意识、节约意识、市场意识和效益意识，为矿全面成本控制工作奠定了基础。
（五）在维护职工权益方面
一是严格执行集体合同，维护职工合法权益。在每年的职代会上，经过与矿协商，修订并重新签订集体合同后，工会不定期组织各监督委员会对集体合同的执行情况进行监督检查，各项集体合同得到了全面落实、执行。通过执行新的工资集体协商协议，并及时调整职工报酬，实现了企业与职工收入的同步发展；全矿职工、离退休老干部健康查体1450人次；组织先进、模范人物、优秀职工、优秀班组长赴泰安、北京等地疗养、观光旅游70人次；对所有孕、产妇都执行了产假制度。今年5月，被市授予?劳动关系和谐企业?荣誉称号。
二是认真做好困难帮扶工作。今年元旦、春节期间，我矿党委、工会，认真组织开展了送温暖活动。在新春佳节来临之际，由矿领导组成3个小组分别对退休老干部、特困职工家庭开展了慰问活动，为员工们送去了米、面、油等过节物资和矿党委、工会的问候。在?金秋助学?活动中，对困难职工子女发放助学金，共计30000元，做到了急困急办，特困急帮。同时，对职工子女大学生发放了行李箱、蚕丝被等物品，以示鼓励。7月份开展?慈心一日捐?活动，参加捐款活动1000多人，捐款18万余元。
三是以人为本，深化暖心工程。本着为职工办实事、办好事、办成事、解难事的原则，先后完成了生产综合楼危楼改造和职教中心综合楼的工程建设，为生产楼安装了中央空调，改善了基层区队的办公环境；跨越3公里从矿外铺设管道引进了优质水源，让职工吃上了健康矿泉水；对职工探亲楼进行了排水系统改造，增建了停车位，在洗车处安装高压泵，方便职工洗车。为解决矿区职工业
篇三：工会活动方案模板(共8篇)
篇一：工会登山活动方案
工会登山活动方案
为丰富我乡干部的文体生活，培养积极、向上、健康的生活态度，增强我乡干部团队意识，凸现我乡乡干部的凝聚力，展现我乡干部昂扬向上的精神风貌。经白姆乡工会研究决定，举行乡干部登牛头山比赛活动，具体方案如下：
一、时间：3月7日，12 ：00开始比赛。
二、地点：xxxxxxx。
三、路线：租车至武义牛头山国家森林公园，从山脚至天师峰，全程近2公里。身体健康者一般在2小时以内可以到达。
四、参加对象：全体乡干部。
五、比赛分组和奖励：
1、比赛组（40周岁及以下）：设男、女各一组
2、健身组（40周岁以上）：设男女混合一组。
3、比赛设一等奖各1名，二等奖各2名，给予物质奖励。
六、登山活动工作人员安排：
1、总指挥：xxx,xxx。
2、登山起点负责人：xxx（发令）。
3、登山终点负责人：xxx（终点记录）
4、安全负责人：xxx。
5、医护负责人：xxx（备药品）。
6、后勤保障：xxx（备矿泉水）。
7、摄影宣传：xxx摄影。
七、活动要求：
1、各位乡干部应充分认识此次活动的意义，积极参加比赛。
2、为确保登山安全，登山时穿着运动鞋、宽松衣服，沿景区登山路线登山，并根据体力和身体状况，调节好登山速度。
3、在登山活动中，要讲文明，不乱丢烟头和垃圾，做环保的使者。
篇二：工会活动申请报告
关于要求开展工会活动的申请报告
院领导：
2010年在院领导的高度重视下我院工会组织开展了“太极”、“瑜伽”员工健身活动，广大员工积极参与，活动取得良好效果，大家记忆犹新。近2年由于场地的限制，我们没能组织开展全院职工的健身活动，现在医院整体搬入新大楼，有了更好的健身活动场所，为了缓解工作压力，增强职工的凝聚力，更好的体现院领导对员工的关心和爱护，院工会拟组织开展瑜伽及三步踩广场舞学习。具体方案如下：
一、参加人员：全体员工
二、活动时间：11.1—11.30
三、活动地点：新大楼19楼护理站或母婴中心体操馆
四、经费预算：约10000元（50节*200=10000）
特此报告，请批复。
篇三：基层单位工会经费使用方案(预算)
××市××××中心 2015年工会经费使用方案
为合理、高效、规范的用好工会经费，依据《工会经费预算管理办法》和《××市×××××中心工会经费收支管理办法》的要求，制定本年度的经费使用方案。
一、职工活动支出：依照2015年度工会活动计划的需要支出，各项费用预算如下表。
标准制定，资金总额以自己单位情况量入为出。）
二、职工集体福利支出：按我单位职工集体福利标准执行。
三、业务支出：无计划，费用发生时，实报实销。（这项支出主
要是为工会委员参加培训、学习或者会议产生的费用）
四、维权支出：无计划，费用发生时，实报实销。（国情，又是
事业单位，安排这项支出，那肯定是脑袋锈掉了。）
五、其他：无计划，费用发生时，实报实销。
前两类计划支出总额为34918元，各项费用的支出严格按照本预算各项目限额开支，因价格变动超出预算限额的，由职工会员自行出资，因低于预算限额结余的不再挪作他用，也不在项目之间调解使用。后三类支出无计划，统筹安排2000元资金，费用发生后实报实销。篇四：工会工作计划范文
工会工作计划范文
指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南，以科学的发展观为指导，以“改革、创新、发展”为指向，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以人为本的理念，全面履行基层工会的各项职能，充分调动全体教职工的工作干劲，积极投身教育教学改革，自觉塑造教育良好形象，促使学校健康发展、高位发展、持续发展。
工作要点：
1、学习为先。教师必需具有随时学习、终身学习的观念，才能“学高为师”。毓秀小学工会组织将结合教师职业特点、学校实际和教育教学形势的发展变化，动员大家既要学习时事政治，学习教育法规，学习教育教学理论，也要学习工会常识。创新学习方式，灵活多样：一是校本培训。开展以应用现代教育信息技术为主要内容的校本培训，并参加市第三轮现代信息技术培训。二是交流研讨。观看名师课堂教学录像或请专家讲座指导，有针对性地开展评议、交流活动。三是学历进修。鼓励教师进修学习，使得教师大专、本科学历比例继续提升。四是读书学习。结合新教育实验，营造“书香校园”，学校继续投资购买一批新图书，其中指定教师及行政领导必读的书目，开展好读书俱乐部活动，激励教师多读书、读好书。努力营造“学习型团队”，构建“学习型工会”，并用考评促学习，多举办读书笔记及其心得体会的检查评比交流活动。继续保持每个教师年度继续教育验证一次通过。
2、维权为实。维护教职工的合法权利，切实从教职工的利益着想，为教职工办好事、办实事，最大限度地履行好工会职能，充分调动每个教职员工的工作热情，激发创新和创造的潜能，获得教师个人和学校整体的最快发展。一是正常教代会制度。每学期至少召开一次教代会，使得教职员工积极参与学校各
方面管理，注重以主人翁的姿态审视学校工作，通过正规渠道发表自己主张，建言献策，为集体事业发展做出贡献。学校重大改革政策的出台实施，都要通过教代会。二是校务公开。通过校务公开栏、公开信箱、公开监督电话、学校板报、学校网站、路路通等传统与现代手段的综合运用，加大学校行政事务的透明度，接受学生、老师、家长、社会的监督与咨询，提供学校内外交流的窗口平台。三是民主评议。继续进行一年一度的“千名学生评老师”、“千名家长评学校、老师”的活动。继续坚持公平、公开地进行教师评比先进、评职称等有关选优活动。坚持每学期期末行政领导向教师述职制度，教师民主评议领导成员工作质量的有效做法。
3、服务为本。情系教工，服务会员是教育工会的宗旨。学校工会的一切工作都要围绕学
校发展，服务于教职工发展。因此，要在增强学校办学水平，加快教师队伍建设，打造“平安校园”、打造“绿色校园”上做好文章，为“办让人民满意的教育，创人民满意的学校，当让人民满意的教师”尽心尽职。
（1）为教师成长搭建平台。继续开展“师徒结对”活动，让新上岗教师同富有教育教学经验的老师结对，让青年教师骨干教师结对，发挥骨干教师传帮带作用，使更多的青年教师在较短的时间内，熟悉教育教学业务、掌握教育教学技能，并迅速成为学校或市级骨干。继续参加或自行举办各级各类教职工比武竞赛活动：如青年教师“三字一话”基本功竞赛、现代技术运用于课堂展示评比、教学论文评比、教育随笔评比等，从中发现人才，培植骨干，引领教师朝着教育教学的名师和专家发展。工会组织积极推荐优秀教师，努力培养成为精通业务的管理者。（2）活跃在职教职工身心。工会组织多牵头，同学校团组织、妇联等联系，经常性地举办一些文体娱乐活动，放松教师平时紧张的神经，丰富和活跃教师生活，增强教师身心健康。（3）关心离退休教职工生活。继续做好夏送凉、送温暖、上门慰问等活动。逢重大节日邀请老教师回校，学校主要领导主动汇报工作。支持退协工作，努力做好后勤服务，使每次离退休教师来校开展的活动都能满意。
主要活动安排
三月份：1、总结xx年度工作，初拟xx年年度工作。评比各级各类先进。民主评议学校领导班子成员工作。开展送温暖工作。收缴工会会员会费。
2、拟定xx年年度工会工作计划
3、庆祝“三、八”妇女节。“学雷锋、献爱心”活动。
四月份：参加市教育工会组织的基层工会主席培训班。组织教师参加“毓秀杯”好课评比活动。
五月份：1、庆“五、一”活动。开展“百名学生评老师”、“百名学生家长评老师、评学校”活动。
2、组织全体教师参加“我为和谐校园作贡献”演讲比赛。
3、积极组织青年教师参加文艺调演。
六月份：上半年工会工作总结。教师学期工作民主考评。学校领导班子成员工作学期民主评议。
七—八月份：“夏送凉”活动。下半年工会工作修订。
贵阳市毓秀路小学工会
篇五：工会申请模板
工会会员登记表
中华全国总工会制
中华全国总工会入会申请书
我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。
请人： 年 日
申 月
篇六：工会成立相关模板1
审批工会组织程序及所需材料
（所需材料均有模板提供，可根据情况修改后使用）
1、成立工会筹备组或指定专人，负责发展工会会员（筹备时间不得超过一个月）；
2、企业员工填写《入会申请书》（附后，为正反页），并以部门为单位成立工会小组；
3、由各工会小组推荐工会委员会、经费审查委员会候选人名单。女会员人数超过10人
的应成立女工委员会，候选人均为女性；4、召开全体工会会员大会进行工会委员会委员、工会经费审查委员会的选举。女工委员会委员由全体女会员选举产生。参加选举
的过半选票时，方可当选；
5、分别召开第一次工会委员会议、经费审查委员会议和女工委员会议，初步明确分工。工会主席和经费审查委员会主任不能兼任，女工委员会主任可由工会委员会的女性委员兼任。
6、企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。7、25人以上企业需向高新区工会工委提交四份材料：成立工会组织的书面申请，本企业工会会员花名册，候选人名单及简历和选举结果报告。25人以下企业提交一份材料：高新区25人以下企业成立工会委员会登记表。
8、另附企业营业执照复印件一份(加盖企业公章),经西安高新区工会工委研究通过，下发批文，工会即告成立,基层工会成立后,依据批文自行到公安局指定地点刻制工会公章。
9、工会各委员会的委员组成及选举请详见基层工会选举工作条例（高新区党群之声网工会栏目，网址.cn）。
联系电话： 8833368388333603 联 系 人： 熊寿莉 王立梅 地 址： 锦业路一号都市之门
注：此页与下页为正反页的两面。（正页）
中 华 人 民 共 和 国 工 会
入 会 申 请 书
我自愿加入中华人民共和国工会，遵守工会章程，执行
工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为农业、工业、国防和科学技术现代化的伟大的社会主义强国而奋斗。
申请人：
年月 日
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工会会员登记表
年月 日
关于成立***公司工会委员会的申请
（上报文件、仅供参考）
西安高新区工会工委：
***公司为***性质的企业，成立于***年*月，现有职工**人，主要从事***，经营状况***，企业曾获***等奖励。随着企业的发展，我公司职工人数越来越多，为了协调职工的劳资关系，保障公司的顺利发展和员工的合法权益，***，我公司拟成立工会组织，并成立了工会筹备小组，成员名单如下：
组长：*** 成员：***、*** 联系人：*** 联系人手机：******* 单位座机：********
单位地址：****************
***公司（公章） ****年**月**日
* * * 公 司 工 会 委 员 会
选 举 大 会 议 程
（仅供参考）
时间：****年**月**日 地点：**** 主持人：***
一、介绍参加会议人员；
二、介绍工会筹备的过程和有关情况；三、介绍候选人推荐经过及候选人简况；四、推举唱票人和监票人；五、下发选票；
六、主持人宣读选举注意事项；七、填写选票；
八、单位领导致辞（统计选举结果）；九、宣布选举结果；十、当选委员代表表态；十
一、大会结束。
***公司工会委员会委员选举大会候选人简况
（上报文件、仅供参考）
一、李**，男，现年**岁，19**年到19**年在****大学**** 专
业学习，19**年到19**年在****公司工作，任****职务，19**年到19**年在本公司工作，任****职务；
二、王**，女，现年**岁，19**年到19**年在****大学**** 专
业学习，19**年到19**年在****公司工作，任****职务，19**年到19**年在本公司工作，任****职务；
三、吴**，男，现年**岁，19**年到19**年在****大学**** 专
业学习，19**年到19**年在****公司工作，任****职务，19**年到19**年在本公司工作，任****职务；
****公司工会筹备委员会
****年**月**日
关于***公司工会委员会委员选举结果的报告
（上报文件、仅供参考）
西安高新区工会工委：
****年**月**日，***公司工会委员会选举工作在****举行。本次选举大会应到工会会员***人，实到***人。现将选举结果汇报如下：
一、工会委员会（可设3人或5人）
***同志***票；***同志***票；***同志***票；***同志***票；***同志***票。
二、工会经费审查委员会（设3人，含1名财务人员）***同志***票；***同志***票；***同志***票。
三、女工委员会（设3名女性）
***同志***票；***同志***票；***同志***票；
选举大会结束后，当选的工会委员、工会经费审查委员会委员和女工委员会委员召开了***公司工会委员会第一次会议，一致推选***同志担任工会主席；***同志担任工会经费审查委员会主任；***同志担任女工委员会主任（女工不足10人的可以只设女工委员）。****年**月**日（公司章）
****公司工会会员花名册
（上报文件、仅供参考）
***公司工会委员会成立大会
选 票
（仅供参考）
注意事项：
1、在相应的人名字下打√或╳表示同意或不同意；
2、如果有其他的人选，请将姓名填写在表格最后的空格内，但所选候选人总数不能超过
以上就是《工会总结ppt模板下载》的范文全部内容，讲的是关于职工、活动、集团、工会、开展、工作、安全、教师等方面的内容，希望对网友有用。
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工会总结模板通用
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工会总结模板 篇1
20xx年绵阳市新建生活垃圾卫生填埋场工会总结
进入20xx年以来，在上级工会和场区领导的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，绵阳市新建生活垃圾卫生填埋场工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进企业经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度场区工会工作总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素质 新建生活垃圾卫生填埋场工会以《向兰辉同志学习》为载体，积极组织学习贯彻十八大精神和与企业管理息息相关的各种知识，按照十八大报告中提出的目标,不断的学习、学习、再学习。通过学习准备、落实贯彻和总结提升三个阶段性工作,进一步完善我们的工作目标、任务、思路,强化我们的法律法规、政策措施,从思想上改变工作作风和精神面貌。紧紧围绕“六个方面的重点教育”,切实提高全体提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
新建生活垃圾卫生填埋场工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白垃圾填埋场发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，
为生活垃圾卫生填埋场持续、稳定发展寻找对策，为场区领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为场区发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把场区做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年下半年，新建生活垃圾卫生填埋场工会共吸纳新入会会员10人左右，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为场区的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展榜样宣传工作，为完成企业任务建功立业。
围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样。使员工的学习动力大大增强，业务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强场区凝聚力。 新建生活垃圾卫生填埋场工会干部以关心员工生活，为群众办好实事为已任，工会委员把关心做到“家”，把20xx收得的工会经费1200元。600元用于困难会员，为身患癌症的会员家属送上慰问金，剩余经费组织会员到天台山旅游。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的自身利益。
在今年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大场区安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
工会总结模板 篇2
履行纽带职能 发挥特色优势
梁园学区中心学校工会20xx年工会工作总结
一年来,工会在学校党总支的领导下，根据县教育工会的工作部署，围绕学校中心工作，以争创特色学校为目标，切实行使工会参与、维护、建设和教育四大职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年工作总结如下：
一、加强学习，弘扬师德，努力提高教职工素质
工会积极配合校党总支组织教工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟。做到思想和行动统一，团结动员广大教职工爱岗敬业，为学校的发展出谋划策，为办好人民满意的教育作出贡献。提高全体教师的思想政治素质、职业道德水准，依法治教，依法从教，引导教师转变教育思想、教育观念、改进教学方式和教学手段，加快知识更新与拓展，切实提高教育教学水平。
结合师德建设月和开展向最美女教师张丽莉同志学习活动，紧密联系实际，精心组织安排，活化学习形式，力求取得实效。通过学习会、写心得、征文等形式，弘扬师德。把学习张丽莉同志先进事迹与学校教育教学活动结合起来，发现、挖掘并宣传好身边的师德模范典型，发挥他们在师德方面的榜样示范作用，进一步加强师德建设，努力造就一支师德高尚、素质优良、人民满意的教师队伍。
二、求真务实，积极参与校务监督和民主管理
学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。增强公开意识，让全体教职工真正认识到：开展校务公开工作，不仅仅是形势要求、上级督促，更是工作需要、群众的希望，教育广大干部从根本上树立公开观念，充分理解校务公开工作的重要性校务公开使教职工对学校发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校的教职工紧紧地团结在一起，保证了学校各项工作的顺利进行。
另外，工会还下发了“绩效工资考核方案调整意见征求表”，让教职工对现行绩效工资存在的问题进行反馈交流，上通下达，充分发挥教职工的民主权利。
三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的活动。 （1）为庆祝20xx年新年的到来，展示梁园学区教师风采，构建团结、和谐、健康、向上的校园文化氛围，20xx年元旦期间，梁园学区在中心学校多功能厅内举办了“庆元旦、展风采”教师卡拉OK比赛活动。此次活动给学区广大教师提供了一个展示才华的舞台和切磋交流才艺的机会，丰富了教师的文化生活，激发了教师们参加健康有益活动的热情。
（2）三八节期间，为了体现对女教职工的尊重和关爱，进一步激发她们的敬业意识和奉献意识，充分展现学区女教职工“自尊、自信、自立、自强”的精神，使她们度过一个快乐、健康、多彩而有意义的“三?八”国际劳动妇女节，学校开展了以“魅力女性，快乐巾帼”为主题的丰富多彩的庆祝活动。3月x日早上晨，少先队员向女教师献上了鲜艳的康乃馨，以此来表达对女教师节日的祝贺。上午，中心幼儿园举行了“我爱妈妈，我画妈妈”主题绘画活动，让幼儿亲自画出自己心中的妈妈，来表达自己对妈妈的爱。为了让女教师度过一个健康欢乐的节日，节日下午，学区还举行了女教师80分#9@k赛和乒乓球赛。本次庆祝活动热烈隆重，富有特色，充分展现了梁园学区中心学校团结、和谐，积极向上的精神风貌，也表达了全体女职工展示女性风采、共创美好生活的决心和信心。
（3）我校教职工积极参与上级教育工会开展的各项活动。教育局组织的教工乒乓球比赛，我校工会号召教职工积极训练，组织筛选，选派四名教师代表学校参加了县里比赛，取得了历史上最好成绩，受到上级工会组织的肯定。
五月中旬，组织了教职工运动会，教师以教研组、年级组、幼教组等方式纷纷组队加入比赛行列。各队奋力争先，当仁不让，势均力敌、互不谦让。操场上竞争激烈，气氛时而激烈紧张，时而轻松诙谐。教职工运动会既锻炼了教师们的身体，又娱乐了身心。增进了教师之间的凝聚力，培养了团队精神。体现了健身促教育、团结促教育、拼搏促教育的理念和意识。
（4）积极参与、组织全体师生参加《展望未来，放飞梦想》梁园镇庆六一
暨梁园学区第二届校园文化艺节活动。丰富了校园文化艺术，提高学生在校学习生活的乐趣，增强学生热爱艺术、热爱学习、努力成才的热情，并且加强校园精神文明建设，因地制宜地开展了我校第二届校园文化艺术节。特别是文艺汇演，内容丰富，形式多样。成功的演出不仅丰富了孩子们的课余生活，还给他们搭建了展示自我的舞台，向社会展示了梁园学区中心学校在艺术教育方面的成果，坚定了特色学校创建的信心，也让孩子们享受到了一次丰盛的“节日大餐”。
（5）现代人压力大，生活方式不健康，久了容易患病。学校工会继续积极鼓励大家开展自我健身活动，开展小型多样文体比赛，以推动全校教职工的健身运动和自我保健的意识。学校一大批乒乓球爱好者自觉进行健身活动，打造教师健身品牌，教师“赛事”实现“常规化”。通过强体健身活动，促使教师身心放松，以饱满的精神、满腔的热忱投身于学校的教育教学活动。
四、做细教职工思想工作，关心教职工生活
学校新的领导班子成立以来，学校各项工作全面、稳妥、扎实地开展，制度严了，松松垮垮的现象没了。一开始有些教师想不通，尤其是少数教师不适应，针对教师个人出现的思想倾向，工会积极主动地做好他们的思想工作，开展谈心活动，化解他们心中的顾虑，使他们尽快适应目前的大环境，投身到教育教学的大潮中来。
一如既往地做好“献爱心、送温暖”工作。关心教职工生活，诚心诚意为教工办好事办实事，主动为教工排忧解难。及时主动关心、慰问生病住院的教职工。做到进百家门、知百家情、解百家难。学校魏帮铸老师摔伤住院以来，工会向全县教师发出爱心捐款《倡议书》，积极联系相关学校，筹到爱心捐款15万多元，给予这个处于困境的家庭经济上一些帮助和精神上支持，帮助他们走过人生的困难时期。让这个不幸家庭在最困难的时候，感受到人间的真情。
继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。关心退休教工的生活，关心退休教工健康，把各项工作做到实处。
一年来，我们付出了汗水和心血！尽管我们得到的收获有限，但是付出是最值得回味、思索的。我们将珍惜目前良好的发展局面，认真贯彻上级工会和学校工作精神，充分认识面临的形势和任务，增强责任感、使命感和紧迫感，抢抓机遇，切实采取有效措施，群策群力，积极探索实行校务公开的好形式，促进学校
民主建设，依法治校、依法治教，认真落实县教体局部署的“学校管理年”和“一校一特色”活动，确保我校既好又快地实现更新更高的发展目标，为办人民满意的教育做出应有的贡献。
20xx年x月x日
工会总结模板 篇3
20xx工会工作总结
20xx年，**工会在处党总支和事业部工会的领导下，紧紧围绕全年基地管理处的工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、推进企业文化建设、维护院区稳定，保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。现将一年来的工作总结如下，敬请各位领导指正。
一、基本情况
**工会现有会员 61人，其中男会员35人，女会员26人；通过劳务派遣参加工会活动的再就业人员56人。工会委员会下设三个工会小组会、三个工作委员会、一个办公室。所有工会干部均为兼职。
二、工作开展情况
（一）加强基层工会组织的自身建设，提高工作能力
1、**工会以办公信息网络、宣传橱窗、广播喇叭为载体，加强与各工会小组的信息交流，宣传先进人物的事迹，推广好的工作经验，提高工会干部工作技能。
2、通过吸收工会干部参加中心组理论学习、举办工会干部理论培训活动，提高工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
（二）落实民主管理制度，维护企业和职工的权益
1、开好一年一次的职工大会。充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工大会加强企业民主管理的作用。
2、做好厂务公开工作。就公司和事业部的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。今年主要在干部选拔任用、工资奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费使用情况等方面加大公开力度，为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。
（三）落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧
工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。春节前，对3名生活上确有困难的员工家庭分别给予了经济补助。看望走访了离退休老病号、遗属 47户次，并亲自为他们送去节日慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议。并做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。
（四）积极组织开展健康向上文体活动
为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，工会在年初就制定了详实的文体活动计划，先后在“五一”、“十一”、“三八”妇女节等重大节日举行文艺演出、歌咏比赛和篮球、跳绳、踢毽子、乒乓球、拔河等活动，让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神。
三、积极参与企业管理，促进安全生产目标的实现
20xx年，工会认真贯彻执行公司和事业部有关安全生产的指示精神，围绕基地管理处安全生产工作，充分发挥工会组织在安全生产工作中的监督协调作用，通过召开工会与HSE联席会议，制定和完善岗位规章制度、操作规程，深入开展员工安全教育培训和群众性监督检查活动以及开展“安康杯”等安全生产竞赛活动，促进安全生产工作的顺利开展，保持平稳的安全生产态势，全面推进HSE管理水平再上新的台阶。
（一）深入开展“安康杯”安全生产竞赛活动，确保安全生产工作顺利进行
20xx年，工会以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题开展了“安康杯”安全生产竞赛活动。 并在活动中统一思想、提高认识，充分认识安全生产的极端重要性，坚持科学的发展观，牢固树立“以人为本”、“责任重于泰山”的观念，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，把开展安全生产监督检查工作放在重要的议事日程上来抓。今年，基地管理处共有190名员工参加了竞赛活动。在竞赛活动中，基地管理处认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产组织机构，落实安全生产责任制，完善各项规章制度，加大安全生产投入，加强隐患治理，提高了安全生产管理水平，增强了各级领导和员工的安全生产和劳动保护意识，营造了浓郁的安全生产氛围，对控制和减少各类伤害事故、确保员工的安全与健康和各项生产经营工作的顺利进行起到了积极的作用。
（二）加大安全生产和劳动保护的宣传力度，提高广大员工安全生产和自我保护意识充分利用各级工会组织的宣传阵地，通过广播、宣传标语、横幅、宣传栏、安全知识竞赛等手段，大力宣传安全生产知识，努力提高员工的安全防范意识，做到“家喻户晓，人人皆知”。通过进行形式多样的安全生产宣传活动，提高了广大干部、员工的安全防范意识，形成一个“人人讲安全，事事讲安全”的良好氛围。
今年，基地管理处为液化气站、发配电房、锅炉房等重点要害部位的员工加强了安全和劳动保护用品的配备，重新为关键岗位员工配备了劳动防护用品，并要求他们严格按照岗位要求佩戴和使用，工会定期组织有关人员进行监督检查，有效地促进了员工的安全、健康保护意识，确保了员工的安全与健康。
（三）定期召开工会与HSE联席会议，研究问题，制定落实整改措施
按照工会与HSE联席会议制度的要求，工会每逢单月定期与HSE管理部门轮流主持召开联席会议，研究和讨论基层单位员工提出的对HSE工作的建议和意见，并积极制定整改措施并加以落实。工会还根据不同阶段HSE工作中出现的问题，进行安全生产情况检查，召开专题会议研究制定解决办法和整改措施，按照要求监督整改落实情况。今年基层单位员工提出与HSE工作有关的建议和意见5条，主要是有毒有害作业场所以及关键岗位员工的劳动保护方面和员工年休假的问题，工会联合各部门召开会议，根据各部门的工作实际，按照不同岗位的要求配备了质量合格的劳动保护用品。通过各部门合理的调配岗位员工上岗时间，较好的解决了员工的年休假问题。
（四）加强安全责任制度体系建设，做好监督检查工作
为了加强安全责任制度体系建设，进一步规范员工的行为，基地管理处根据各自岗位的实际情况，制定和落实各项安全生产制度。今年对5个部室7个基层作业班组的156个岗位的HSE职责、规章制度和应急预案进行了整理修订并制作上墙，切实使每个岗位的员工都能了解和掌握本岗位的HSE职责以及存在的隐患和应急措施，使每一个岗位的安全工作都能处于有效的监督控制之下。工会始终把安全生产监督检查工作作为工作的重点，使安全生产工作有人抓、有人管、有人负责，发现问题，能够及时解决。
（五）强化员工HSE教育培训，努力提高全员HSE素质
基地管理处重点加强了对重点要害部位作业人员、新上岗、转岗和再就业人员的HSE教育培训力度，按照不同的岗位要求进行安全教育培训并经考试合格后再安排上岗。9月份，工会联合组织综合办公室、人力资源部和物业管理部按照20xx年HSE培训计划安排，在全处范围内开展了一次岗位HSE基础知识、技能以及应急预案的培训与演练，增强了各重点要害部位和关键岗位员工的HSE基础知识，进一步提高了全员HSE管理意识以及处置各种紧急情况的能力，使各岗位员工注重培养关注健康、安全、环保的工作习惯，明确自己的岗位职责，履行好各自的HSE责任和义务，在发生突发事件时能够各负其责，有条不紊地进行控制，最大限度地降低事故损失。
20xx年，工会通过开展“安康杯”竞赛活动，强化HSE管理责任，深入开展全员的安全
生产教育培训活动，提高了领导干部和员工的HSE意识，员工掌握了必要的安全生产知识和自我保护能力，对事故隐患和职业危害进行了有效的监控和整改，遏制了各类事故的发生，促进了HSE工作的顺利开展。
四、工作中的一些困难和不足
1、所有工会干部均为兼职人员，有些工作的开展显得力不从心。
2、有些工作缺乏系统性和针对性，没能及时结合公司的发展和职工关心的热点问题开展工作。
3、工作手段和工作方法还需进一步改进和提高。
工会总结模板 篇4
高桥村20xx年工会工作总结
一年来，高桥村工会工作在总工会的领导下，在村党委政府的关心和支持下，紧紧围绕村党委、政府的“和谐三家”的中心工作，全面领会“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了我村工会工作的全新局面。
一、抓“规范”，加强组织建设
（一）加强基层企业和机关工会组织的组建。
高桥村党委、政府非常注重加强村工会自身建设。一方面村党委、政府把工会工作纳入党建范畴，把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，村党委政府每年拨足一定的经费，由村工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。高桥村党委、政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。村工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。
（二）强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。
1、组织制度。针对村工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。
2、目标责任制度。根据区总工会的要求，村工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。
3、会议制度。年初召开了村工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。
4、培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。
二、抓“维权”，发挥工会作用
维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我村工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
（一）推行平等协商、集体合同制度。
维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。
（二）积极探索职工民主管理新路子。
今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。村民有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分村民的建议和困难得到了采纳和解决。
（三）以送温暖为载体，为困难村民办实事。
送温暖活动是工会心系村民，帮助困难村民的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。20xx年我们在节日走访慰问特困村民和孤寡老人，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。
三、抓“载体”，增强工会活力
（一）以劳动竞赛为载体，调动村民积极性。
各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的村民经济技术创新活动，并取得了一定的效果。
（二）开展文娱活动，丰富村民文化生活。
为加强村民的思想政治和科技文化教育，提高村民整体素质。多年来，由村工会牵头，广大村民积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。今年我村举组织了一支文艺表演队，参加镇文体中心举办的排舞比赛，并获得了二等奖的好成绩。通过举各种文体活动，丰富了村民的文化生活。
（三）组织旅游考察，增长村民见闻。
为增强村民的见闻，学习外地先进单位经验，我村工会于9月份组织了组长出外考察旅游，一方面活动了身心，另一方面通过旅游考察，很多村民组长学习到了一些先进经验，获益良多。
在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；五是活动经费还不充足；六是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。
工会总结模板 篇5
工会工作总结
中和小学
一、突出工会基本职责，推进学校民主管理进程不断调整，完善组织，壮大工会队伍。为解决广大聘用员工的后顾
《学校工会工作总结》《工作总结》
关于《工作总结》的文章《学校工会工作总结》正文开始 -
一、突出工会基本职责，推进学校民主管理进程
不断调整，完善组织，壮大工会队伍。为解决广大聘用员工的后顾之忧，在20xx年以来，学校工会成立工会小组的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入学校工会组织。 全面推进校务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对学校政务公开工作，我们按照要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特别是在学校重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。
不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我校在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，学校工会积极参与学校各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为学校发展献一计”的大讨论。使广大教职工正视我校在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发教职工的聪明才智，挖掘教职工潜能，群策群力，广纳良言，为学校发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到10条事关学校改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为学校的改革发展出谋献策。
二、围绕学校中心工作，大力开展岗位成才活动。
今年以来，工会紧紧结合学校的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。开展了争创区级文明单位窗口学校的活动，鼓励全体员以积极的行动，切实参与。号召全体教职员工以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高教育教学水平，提高完成本职工作的能力。教师节，学校工会、政教举行青年教师师德演讲比赛，大力宣扬身边的师德模范、教师代表，使广大教师接受了一次师德教育。
年初我们就制定了教职员工培训计划，以贴近素质教育、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了新教材的培训。今年以来，我校先后组织教职员工参加了法律知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。将整个员工培训活动不断推向深入。
三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。
我们工会坚持有为有位，围绕学校中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动。今年以来，我们先后组织员工赴外校学习、培训、参观、知识竞赛等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、既宣传了学校，又丰富了社区文化生活，受到员工好评。建立健全了定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流，及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题，融洽了内部关系，增强了合力，营造了和谐有序的工作环境。
四、注重关怀，实施暖人心工程。
今年工会分别组织全体教职工会员进行了健康体检。工会在体检结果及时通报教职工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。对其中女教职员工，进行了妇检。体现了学校工会的关怀。“六一” 国际儿童节期间，为我校教职工子女送去了节日慰问。在学生自愿的基础上，校工会组织全校学生参加了城镇居民医疗保险。
五、贴近实际，完善职工之家建设。
今年以来，工会紧紧围绕学校中心工作，购置体育器材、开展了教职员工跳绳比赛、投篮比赛、乒乓球比赛等。学校工会还收集教师电话号码，保持春节的联系。还充实了藏
书，组织教职员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充实员工头脑，以适应学校的改革发展。不断提高工会干部素质，创建学习型工会组织。我校每年安排专人参与上级组织的工会干部培训活动，订阅各类图书，努力为工会、为职工之家、为学习型工会的建设提供必要的物质保障。
六、突出思想教育，全面学习十七大精神,提高干部员工队伍素质。
思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》的学习宣传，使《文件》进一步深入人心和融入道德实践中。同时，我们工会还督促全体会员结合岗位实际进行深入学习，有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入开展保持共 产 党员先进性教育，组织干部员工通过看望慰问离退休、特困教师和特困学生、献计献策、批评和自我批评等形式，做到理论与实践相结合。使干部员工的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，树立了为我校发展的信心，做到单位风气良好，教职员工行为良好，从无各种违法犯罪行为的发生。 践行均衡理念，铸造海宁品牌。20xx年是海宁小学继续走在小学教育均衡发展前列的一年。这一年里，教育教学捷报连传，学校办学规模不断扩大，处处都在唱响着一所优质学校在这里“大步向前进”的动听的歌。在局工会及学校党支部的领导下，我校工会组织坚持依法办事，充分发扬民主，既维护了广大教职工的合法权益，为学校的发展献计献策，在新的一年中更好的为广大教师服务，是学校的各项工作上一个新台阶。
中和小学
20xx.1.9
工会总结模板 篇6
20xx年学校工会工作总结
20xx年，我校工会在学校领导及学校党支部的正确领导下，在全校教职工的支持和配合下，坚持以法治会，以人为本的理念；紧紧围绕教育教学和学校中心工作，充分发挥教代民主管理，民主参与，民主监督的作用，大力推进师德建设，维护教职工的合法权益，积极地推进我校教育教学改革和发展。现将该年度的各项工作总结如下：
一、配合学校努力提高教师的思想素质和业务素质，努力创建新型的高素质教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养新时期人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。今年工会配合学校教导处开展了一系列活动。如认真开展教研活动，积极鼓励中青争教而勇于创新，大胆开拓，探求新型的教育教学方法，提高我校的教育教学质量。号召校中层干部和教师开展谈心活动，了解教师的思想动态，及时帮助他们解决一些实际问题。鼓励广大中青年教师在职进修，积极参加各种培训和学习，积极参加普通话等级考试，使全体教师的专业素质和思想政治素质不断得到提高。
二、积极推行校务公开，发展工会的监督功能：
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，坚持教代工会制度，充分发挥教代会的桥梁，纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校民主管理。
1、实施民主管理。
学校让教师以主人翁精神参与学校民主管理，在较大的办公用品采购及学校基建项目方面都有工会代表参加。充分任求学校广大教职工的意见或建议，并且在办公楼和教学楼前都挂了意见信箱，供广大师生向校方提出建议和意见。今年我们召开过几次教代会，均取得到了良好的效果。为了使全体教师更好地为学生和学校服务，我们号召全体教职工群采群力，努力进取，进献自己的良策。
2、积极推进校务公开。
学校工会全面贯彻，执行政府，教育局，教育工会关于“校务公开”的意见
精神，积极配合学校进行校务公开工作，按时向全校师生实行校务公开。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目的、管理方法、工作程序进行全面的，深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉正建设。
三、关心教职工。
工会工作的其中一个重要环节是关心教职工的工作和生活，切实帮助教师解决实际困难，把校工会办成真正的职工之家。但是，由于学校资金周转困难，逢年过节对教职工进行物质慰问较少，这是工作中的不足。在今后的工作中应着力做好该方面的工作，在教职工困难时伸出援助之手，及时送去一份祝福，送去一份温暖和问候，表达学校的心意和祝愿。
总之，20xx年，我校工会在党支部和学校的领导下，积极创造条件，为学校教育教学服务，发拨一定的桥梁作用。取得了一定的成绩，但还有偌多不足之处。在新的一年即将到来之际，作为学校基金工会也深感任务艰巨。在教育改革发展的大局中要更好地发挥教育工作的作用，要不断加强自身建设，以强有力的组织为保证，正确对待所存在的薄弱环节和问题，积极探索工作的新思路，新方法，真心实意依靠教职工，更好地维护好教职工的合法权益，更好地为学校教育教学服务。
工会
20xx年x月x日
工会总结模板 篇7
职教中心创建“五好工会组织”活动总结
职教中心以创建“五好工会组织”为目标，全面贯彻党的教育方针，坚持以德育为首，以安全为重点，以教学为中心，以后勤建设为依托，全面推行素质教育，努力探索中等职业教育改革和发展新路子。在加强教师队伍建设，深化教育教学改革，完善办学条件等方面，抓住机遇、加快发展、与时俱进、开拓创新。围绕职业教育的发展，各项工作取得了显著成绩。现将创建“五好工会组织”活动总结如下：
一、以师德建设核心，切实加强教职工队伍建设
1．不断加强理论学习，提高教职工师德水平。结合党总支开展的师德师风教育活动，组织教职工认真学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律法规。教育广大教职员工树立正确的人生观、世界观和价值观，增强人民教师的责任感，形成了爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。继续开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，大力弘扬“学为人师、身为世范”的崇高精神。努力营造了以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
2．立足学校中心工作，努力提高教职工业务能力。紧紧围绕深化职业教育这个主题，倡导终身学习理念，大力开展教师继续教育。通过扎实有效的活动，激发广大教职工的创新精神和主人翁意识，促进教师更新观念，科学发展，主动为教育教学搭建平台。举办岗位培
训、教学技能竞赛等群众性活动，提高教师执教水平，增强育人能力。从生活、工作、政治上给予青年教师以关心、指导和培养，继续实施传、帮、带工程，积极参加青年教师过关课和教学新秀的评选活动。促进了教师从实践型向学者型、科研型发展，努力提高教育教学质量。
二、加强工会组织建设，提高工会工作水平
1．认真组织工会委员、工会组长学习工会理论等方面的知识，努力提高工会干部的思想政治素质。找准工会服务学校发展、服务教职工的切入点，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，搭建学校与教职工沟通、交流的平台，履行了工会职能。
2．坚持工会例会制度，以会代训，增强工会干部的责任意识、服务职能和工作能力。做到了工会工作有计划，活动安排能落实。
3．健全工会财务制度，加强工会财务人员的培训，依法做好工会会费收缴工作，管理和使用好工会经费，增加经费使用的透明度。
4．做好工会网页的维护、管理工作，加强对工会组织、工会工作的宣传。
三、维护教职工合法权益，推进学校民主建设
1．认真落实职代会的职权。严格按照程序选举职工代表，按照教代会的程序认真组织好每年一届的教代会。对职工提案进行分类登记，提交职工代表大会进行讨论。积极推动学校民主管理，切实提高教代会质量。
2．切实开展好提案征集制度。学校工会每学期就学校发展、建设和管理等向全体教职员工征集建议，成立提案工作征集小组，并按
程序报送校委会进行讨论、审议。
3．坚持校务公开。全面贯彻执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等工作情况。召开座谈会，征求师生对学校工作的意见和建设。设立“校务公开”公布栏，保证校务公开的真实性和时效性。
四、落实科学发展观，促进和谐校园建设
1．结合深入学习科学发展观活动，为教职工办实事、办好事。在深入调查的基础上，认真建立困难职工档案，制定包保措施，切实解决困难教职工的实际问题。定期走访、慰问有病教师和离退休老教师，使广大教职工感受到集体的温暖和领导的深切关怀。
2．做好了教职工“生病”、“产假”、“亲人病故”等的慰问和青年教师新婚贺禧等工作。积极关注大龄青年、单亲职工、性格孤僻教职工等特殊群体，通过办实事、做好事、解难题等，努力营造良好的校园人文环境，使学校成为“吸引人”、“留住人”、“有作为”的工作生活乐园。
3．逐步健全完善教师健康档案，坚持一年一度的健康体检制度，增强了教职工健康意识。教育和引导广大教职工掌握心理健康知识，建立了心理健康理念，形成了心理健康行为。建立了科学合理的评价机制，努力缓解教师心理压力，积极创设宽松和谐的内部环境。
4．积极支持和安排教职工参加疗养和夏令营活动。组织教职工参与和谐校园创建活动，引导教职工树立和谐理念，在创建和谐校园
中发挥积极作用。在学校行政的支持下，分两批组织40余名教师赴港澳和宁夏等地参观学习，为他们今后在学校建设和发展中献言献策奠定了基础。
五、开展丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设
1．坚持以人为本的原则，以“三〃八”妇女节、“五〃一”国际劳动节、“七〃一”建党节、“教师节”、“国庆节”等重大节日为契机，组织开展了寓教于乐的文体娱乐活动，充分发挥骨干和辐射作用，酌情筹办新年庆祝晚会，开设健康知识、礼仪知识讲座等，丰富了教职工业余生活，愉悦了教工心情，缓减了精神压力，培养了集体情感，促进了健康水平，提高了身心素质。进而化解了矛盾，也凝聚了人心 。
2．争取阵地，购置棋牌等器材，积极创造条件办好“教工之家”。把“教工之家”建成了学习之家、民主之家、发展之家、维权之家、健康之家、温馨之家和信赖之家。使教职工在“教工之家”中交流日益加强，身心不断健康，以健康的人格和心态教书育人，树立了良好的师表形象。
六、关心女工生活，保障妇女合法权利
1．认真贯彻上级有关文件精神，做好计生工作宣传，制定计生工作责任制，建立计生工作档案，确保了计生国策的贯彻落实。
2．关心女教师身心健康，建立了女教工“五期”保护制度和照顾措施。在思想上关心、利益上维护、事业上鼓励和支持女教工，为女教工创造了一个良好的学习、工作环境。
3．利用“三八节”、“母亲节”等节日，通过座谈、讲座、联谊等形式，组织女教工开展丰富多彩的文体活动，丰富女教工生活，充分发挥了女教工的优势和特长。
总之，职教中心工会在区教育工会的领导下，在学校党总支的指导下，认真学习，努力工作，很好地发挥了桥梁和纽带作用。今后，我们将扬长避短，开拓创新，更好地为教职工和学校发展服务，争取早日将中心工会建成“五好工会组织”。
二〇〇九年十二月十日
工会总结模板 篇8
全年主要工作安排：
一月份：
1、总结20xx年工会工作。
2、制定20xx年工会工作。
3、春节慰问、送温暖活动。
二月份：
1、学习新《工会法》。
2、建立工会会员档案。
3、筹备教工之家。
三月份：
1、庆祝“三·八”妇女节。
2、学习新《婚姻法》。
3、参加市教育工会女职工卡拉OK比赛。
4、创办“教工之家”。
四月份：
1、教工运动会。
2、参加市教育工会职工乒乓球比赛。
3、布置、完善“教工之家”。
4、创办《教工之声报》。
五月份：
1、参加市教育工会“十六大”知识竞赛。
2、教工为四川大地震捐款。
3、教工体检。
六月份：
1、检查验收“教工之家”。
2、召开教代会。
3、教工再次为四川大地震捐款。
4、总结上半年工作。
七、八月份：
暑期生活
九月份：
1、庆祝第二十四个教师节。
2、新会员入会，调整工会小组。
3、参加市教育工会“爱祖国、爱教育”大型歌会。
十月份：
1、庆祝老年节。
2、参加全市”献爱心”活动,为四川茂县捐款,
3、老教师教学观摩活动。
十一月份：
1、女子健美操队训练。
2、全市书法大赛。
十二月份：
1、师生拔河比赛。
2、迎接市教育工会教代会评估。
3、年终总结。
工会总结模板 篇9
20xx年花红学校工会工作总结
本年度，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻 “三个代表”重要思想，坚持社会主义荣辱观，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量。组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，现将20xx年工会工作总结如下：
一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍 学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校各处室开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
1、不断加强理论学习，提高教工师德水平。
积极配合党支部、校长室的工作，帮助引导教师端正教育思想，更新教育观念。通过组织广大教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》，提高了广大教职工的道德水平，树立了以人为本、教书育人、依法治教、以德治教的新观念，提高了教师实施素质教育的能力；引导广大教师自觉加强对社会主义荣辱观的学习和示范，以“八荣八耻”为对照，自觉规范自己的言行，做到敬业爱生，为人师表；组织教职工政治学习，推进校园文化建设，营造良好的育人环境和工作环境，用先进文化来凝聚人，塑造良好的教师品德。
2、积极配合学校加强校本研训，帮助教职工提高教育教学、教育科研水平和技能，引导广大教师积极参与教育模式、校本课程、教学方法等改革创新，通过外出听课，组织教学观摩课、全员培训和现代化技能竞赛活动，改善了教师知识结构，增强了创新能力。
二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、实施民主管理。
每学期开学前，学校都召开教职工大会。我们列出学校发展的目标；管理体制的改革与设想；学校食堂与师生生活等多条提案要点，让全体教师参与讨论。
让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。
2、坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行县教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况，同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
1、关注青年教师的成长。我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。
2、关心教职工的实际困难。学校有几位老师生病了，学校工会从活动经费中拿出经费近千元，作为慰问补助基金，看望救济或遇到困难的教师；学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上；组织落实在职教职工的体检工作。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地参与；以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3、积极协助学校领导做好退休教职工工作。
四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强凝聚力。
五、重视工会自身的组织建设
加强对工会委员的学习培训，使工会委员由外行变成内行，讲内行话，做内行事，齐心协力的开展工会工作。其次，对新调入的同志，我们及时吸纳其加入工会组织，让他们很快感受到大家庭的温暖，同时也及时完备了工会组织。
我校工会在县教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。
六、工会20xx年的工作思路
1、继续以教学为中心，教研教改为主题，思想政治教育为核心，进一步加强工会的制约性，完成桥梁纽带，维护法制的支柱作用。
2、进一步协助学校做好人事改革工作，充分调动教职工的劳动积极性。
3、继续开展丰富多彩的校园文化娱乐活动，改善福利待遇，把关心职工生活放在首位。
4、继续深入开展对工会法和章程的学习。
5、进一步加强校际间的联谊活动。
20xx年x月
工会总结模板 篇10
石家庄农业机械股份有限公司工会创建劳动关系和谐活动总结
我公司在20xx年度被评为AA级劳动关系和谐单位。在公司党委和公司工会的正确领导下，全面落实科学发展观，深化开展劳动关系和谐创建活动，大力宣传《劳动合同法》加强协调劳动关系和民主管理方面的力度并落实到每个工段、每个班组，带着感情、协调工段和班组的各种问题，使每位职工能最大发挥自己的主动性、创造性。文明班组、和谐班组搞的有声有色，如农机工段铆焊一班，全班员工11人，全年未有一人发生工伤和重大质量事故。每天由班长组织员工对一天的技术工作进行总结，对待出口任务焊合要求高等工艺要求，进行分析及反复试验等，确实认为能达到外商要求 ，在上台工作，铆焊一班连续几年荣获我公司先进班组称号，并且代表我公司多次参加石家庄市职工技能大赛。通过创建活动充分发挥职工的积极性，在全年的生产活动中，按照公司的部署，较好地完成各项工作和任务，职工工时超过200%左右，收入逐年提高，职工思想稳定，情绪高涨。利用业余时间各工段开展了多种多样的文体活动，活跃职工的业余文化生活，在和谐舒畅的环境工作和生产，增强了凝聚力和向心力，促进了企业的发展。
石家庄农业股份有限公司工会委员会 20xx年x月x日
会务工作总结模板
工作总结之家工作总结频道为大家整理的会务工作总结ppT模板，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
在会务工作中面对一些矛盾和问题，我机关服务中心从容应对、团结协作、周密组织、及时补台，使整个接待服务工作紧张有序、协调运转，概括起来讲，写一份工作总结范文：
前期工作准备充分，谋划到位。为做好会务接待服务工作，我中心领导十分重视，在会议召开前半个月，就抽调有经验的同志参与会务准备工作，中心组建了报到组、会场组、用餐组、交通组等四个小组，制定详细的工作方案、明确各小组责任、落实工作任务。会议8日报到，4日～6日是端午节放假，为了节后全国城镇污水处理设施建设及运营经验交流会议顺利召开，节前中心领导又召集各小组工作人员就工作细案、准备情况逐一进行指导、询问，要求大家节日期间放弃休息时间，进一步和有关部门、环资处对接，全力以赴做好会务保障工作。节前，基本完成会议的食宿、会场、宴请、会议用品、礼品等安排和制作。由于谋划超前，各项工作紧张有序，十分到位，为会议期间接待服务工作奠定了良好的基础。
各项活动组织周密，井然有序。根据本次会议的特点，我们总结以往联合办会的接待经验，坚持从大处着眼，小处着手，对会务工作从整体上周全考虑，系统安排，在报到、住宿、宴请、就餐、会议、交通以及考察活动等各个环节、各个岗位都确定专人负责，确保了各项工作顺利开展。报到小组安排礼仪人员着民族服装配合交通组到机场迎宾，及时收集代表返程信息，安排工作人员到代表入住各楼内服务，提前制作分组考察名单、乘车安排，配合环资处安排随车联络员全程跟踪服务。在接待宴会组织上，配合接待办提前编排席次，印发宴请名单，通知出席会见、宴会的有关领导，安排好国家部委领导住宿楼内的用餐。在会场布置上，会场组按照“一切为了会议，一切为了会议代表”的要求，会场组各位同志，在所负责的各项工作、各个环节中，任劳任怨，精益求精，为提高会议的效果发挥了积极作用。
由于这次会议涉及多部门联合办会，存在大量的沟通、衔接工作，会议接待服务工作中还存在一些不足：如考察情况发生变动后，某考察线路负责人没有及时将变动后的考察名单传给考察点接待单位，给接待工作造成了不便;少数环节上还存在短暂的忙乱现象，多次协调会议都没有提出机场公司派员参会，给接送工作带来被动，与相关部门、单位的对接还需进一步加强等等，这些都有待于我们在今后的工作中进一步改进和落实。
通过这次联合办会的接待工作，使我们服务中心受到了一次全面的检验和检阅，也使我们的队伍得到了充分的锻炼和提高，增加了大家的信心，体现了机关服务中心整体作战和应急作战的综合实力。整个接待过程也充分证明了我们是一支能冲锋、能战斗、能打胜仗的一支过硬的队伍。在今后工作中，我中心全体人员将继续保持这种饱满的工作热情和昂扬向上的精神风貌，以这种团结协作、务实苦干、扎实细致的工作作风和顾全大局、不计得失、无私奉献的可贵品质，立足本职岗位，扎扎实实地搞好各项工作，为委机关工作作出更大的贡献。
1、通过不断地学习和总结工作经验，提高管理水平。随着城市管理行政执法工作透明度的提高，网络、服务热线、各类媒体成为了公众对城管工作的监督平台，给城管工作带来了新压力、新要求，也带来了新动力。在行政执法工作中，每个队员都要按照规定着装、佩戴执法证件，做到业务熟悉、依法行政、注意工作方式方法，坚持规范管理、疏堵结合、以宣传为主的工作方法，树立文明城管理念，维护社会的和谐、文明。支队领导将每周召开支队领导班子和各科室、大队中层领导会议，总结工作经验，并针对各大队不同管辖区所出现的问题进行自查自纠，共同研讨解决问题的思路和工作方法。
车间工会总结模板
这篇关于车间工会总结ppt模板，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
20XX年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参与、教育、建设”的职责，结合建国六十周年、迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大事件，紧紧围绕、契合主题，统一服从安排，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结如下：
一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。
为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。
针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避免或减少差错，每月将班组的生产资料收集成档，每季及时下到班组去了解职工的超产情况，仔细核实各工种的超产幅度，做到准确无误。形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。
2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展，激发了一线工人的生产热情。
为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。
为进一步激发职工的生产热情，分工会根据车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵;针对裁切个别高级工调试能力较差的情况， 8月2日组织了裁切高级工岗位练兵;8月19日又组织了数扎技能比赛。
与此同时，分工会还积极配合厂工会做好全厂。先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。
二、积极协助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。
20XX年检封分工会共出板报??期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具及时地报导了党和国家的方针、政策;报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的情况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热情，为推动车间生产任务的完成起到了积极的作用。
车间分工会还积极参与车间的民-主管理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。年终，组织好职工代表做好一年一度的民-主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组管理，督促班组做好“台帐”记录，做到月有检查，季有考核。在今年三月份召开职代会之前，还积极组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。
三、丰富职工的文化生活，增强职工的体质。
分工会积极配合、组织、策划、参与公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱响南钞”歌会上，我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖和三等奖。
5月份，分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯”乒乓球比赛等活动，通过这些活动的开展，加深职工之间的友谊，增强企业的凝聚力。
分工会积极参与公司工会组织的健身排舞比赛，从6月份开始培训，到8月7日决赛，整整两个月，参加活动的员工始终利用休息时间进行排练，既不耽误生产，又不耽误比赛。功夫不负有心人，检封一队获得了此项比赛的特等奖。
11月，成功举办了第三届检封卡拉OK比赛，并完成了“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作。
通过这些活动的开展，锻炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。
四、服务生产一线，当好职工的贴心人。
服务生产一线，当好职工的贴心人。每逢车间物品发放时，分工会总是不计个人报酬，不叫苦叫累，经常是职工下班了，他们还在忙碌着，与此同时积极配合公司工会，做好职工商品房的团购摸底、登记、修改房型、收预付款等工作。
在做好职工商品房团购贷款及帑德实业公司股权登记、新股认购、11年红利签收工作中，分工会做了大量工作，尽心尽职为职工提供优质服务。
分工会的宗旨就是要全心全意的为职工服务。
我们认为，“工作没有，只有更好”。凭着对工会工作的挚爱，不图名，不图利，尽自己的义务，分工会的同志以认真负责的态度，做了许多不起眼的工作，取得了一些成绩，其满腔的工作热情，得到了领导及广大职工的认可。
在新的一年中，我们会不断加强学习，提高自身素质，与时俱进，创造性地开展工作，认真履行好工会的各项社会职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，建设和-谐南钞，争取把检封分工会的工作做得更好!
