学校总结会。
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篇一：总结ppT双辽市职业中专主要工作情况
一、学校概况
双辽市职业中专1984年建校，1993年被省教育厅确定为双辽市职业中专,1996年至今
是连续二十年的国家级重点校。2013年被评为国家中等职业学校改革发展示范校建设学校，
根据市政府提出的立足当地实际，培养实用人才的战略，按照“三教统筹都含职、一套人马
多功能、校属资源三教共享”的办学思路，集职业教育、普通教育、成人教育于一体，形成
了普通教学体系和实用技术教育体系并重的格局。学校曾多次受到国家、省、市的表彰，九
十年代初被誉为全国中等职业教育“五朵金花”之一，是四平市职工职业技能培训基地，双
辽市阳光工程培训基地。
学校目前设有两个校区，主校区位于双辽市卧虎镇，二校区位于双辽市内，两校区共占
地13公顷（主校区9.29公顷，二校区3.71公顷）。建筑面积13.248万平方米。实训基地建
筑面积
学校现设有现代农艺技术、畜牧兽医、机电应用技术、计算机应用、财会电算化、建筑
工程施工、农村经济综合管理、学前教育、美术绘画等9大类专业。现代农艺技术专业被教
育部确定为国家级骨干示范专业，畜牧兽医、机电应用技术专业是省级骨干专业。学校现有教师262人，专任教师238人。其中，高级教师67名，本科以上学历232人，
占专任教师总数97%，兼职教师48人，占专任教师总数20.1%。学校有实习实训室79个。牧医实训基地有草原200公顷，设有珍禽饲养场，养羊场、养
猪场。农学实训基地有耕地40公顷，林地60公顷，园艺果树示范区3公顷，有1100平方米的现代化智能玻璃温室二栋。
机电应用技术专业建有1000平方米农机驾驶与维修车间一栋。
二、主要经验和做法
根据市政府提出的立足当地实际，培养实用人才的战略，按照“三教统筹都含职、一套
人马多功能、校属资源三教共享”的办学思路，“ 面向农业、服务农村、致富农民 ”办学方
向，集团化的办学理念，以服务地方经济发展为已任的办学目标，集职业教育、普通教育、
成人教育于一体，形成了普通教育和实用技术教育并重的格局。
（一）以示范校建设为契机，加强学校内涵建设。一是在创新人才培养模式上下功夫。现代农艺技术专业现已形成了“忙生产闲经营，岗
位轮动”人才培养模式，畜牧兽医专业形成了 “课场一体，课岗直通”人才培养模式，实现
了教学工厂化、车间化、岗位化。在课程设臵上，灵活机动，编写了一批与生产需要相结合
的校本教材。同时，开展“庭院经济模拟实验”、“创业小区”等活动，让学生参与管理，
提高学 生自主实践能力。
二是通过多种形式培养一支素质过硬的教师队伍。学校投入大量资金，组织教师参加国
家级、省级、市级培训，2014年教师累计参加各级培训500多人次，在校内通过各种技能
培训、示范课、观摩课等形式，强化教师内在素质、能力的提高。同时，还积极组织教师参
加各类实践锻炼，到农田、到牧场、到企业、到工地去实践，让教师不断掌握生产一线的新
技术、新工艺、新材料。从企业聘请专家和能工巧匠到校任兼职教师，形成专兼结构合理的
双师型教学团队。
三是深化校企合作。学校主动与企业广泛接触，建立稳定的顶岗实习、推荐就业关系。
学校与省内外近70家企业签订了校企合作协议，充分发挥职教集团龙头作用，真正实现了对
学生及家长的承诺，即：招的来、留得住、送的好。
（二）以服务“三农”为宗旨，拓宽职业教育发展渠道。1、坚持服务“三农”的办学
方向。
双辽市是国家商品粮基地，吉林省十二五发展规划，将双辽市确定吉林省西南部中心城
市，具备辐射吸纳的中心功能，这都为农牧专业的发展提供了合适土壤，为双辽经济发
展培养技术人才的重任得以发挥，服务三农的目标得以实现。
2、不断优化专业设臵。一是充实调整传统专业，变过去农学、畜牧专业为现代农艺技术
和畜牧兽医专业，调整了课程设臵，增加新的教学内容。二是积极开办新专业，增设了计算
机应用、财会电算化等一大批专业。三是依据市场需求和工业经济的快速发展形势，新开办
了农村经济综合管理、美术绘画、机电应用技术等专业，满足了不同层次的学生和社会需求，
培养一批又一批“基 础型、复合型”的技能人才。四是围绕现代制造业、现代农业、现代服务业的发展，开
办了一些定向培养的专业。五是围绕社会需求开办了学前教育专业、建筑工程施工等专业。
3、创新教育教学内容。围绕农时季节，科学安排教学内容。做到三同步，即使教学进程
与农时同步，教学内容与农事同步，教学场地与农场同步；实现五对接即“专业与产业对接、
课程内容与工作岗位对接、教学过程与工作过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业
教育与终身学习对接”。
4、开展多种形式的社会培训。在办好职业教育的同时，积 极为企业员工、进城农民工、下岗职工开展职业技能培训。每年都与市委组织部、市农
机局、农业局、国土资源局等部门，联合开办多个短期培训班。同时，坚持常年开办蔬菜、
林果、食用菌培育、珍禽养殖等实用技术班，向农民推广新技术、新品种。成人职业培训也
采取“长短结合”措施，每年开办农业、农村经济管理、土地管理、村屯干部等各种培训班，
利用集团优势，在全市农村中学开办职业教育班，专业教师走教为学生上专业课，提高农村
学生升学、创业、就业能力，做到长期培训与短期培训相结合，培训与技能鉴定相结合，培
训与就业相结合，增强培训的针对性和实效性。年培训量达5000多人次。为区域经济社会发
展做出了贡献。
（三）以服务当地经济为导向，促进农科教深度结合
1、坚持走教科研之路，为当地推广新技术、新品种。近年来，学校在农、林、牧生产领域相继开展了200多个品种的引进、培养实验，先后
有“水稻旱育苗”、“玉米纸筒移栽”、“秸秆生物剂调制饲料”等50项新技术、150多个新品
种得到推广，有3项成果获国家专利。学校实习基地引进了花生新品种93-7栽培试验。利用
抗旱播种机播种，地膜覆盖，一次性施肥，在严重干旱的情况下获得丰收，每公顷产量达3000
公斤，每公斤6元。双辽市委市政府在我校召开现场会，向全市推广。从而使双辽花生种植
由原来一片空白，发展到2014年5万公顷，年实现总产值9亿多元。2014年我校与吉林丰
合生态农业发展有限公司签订引企入校协议，共同开发食用菌栽培示范项目，聘请中国工程
院院士李玉为顾问，建起了院士工作室，即将全面推广到整个双辽市。
2、搭建产教平台，发挥示范作用。学校本着成本化经营、规模化发展、公司化运作的“超
前新优，示范实验”原则，与市场接轨，建设了油料作物繁育园区、鲜食水果栽培繁育园区、
珍禽饲养园区和食用菌生产基地园区。这四个重点产业园区已带动了学校周边乡镇及双辽市
种养业的快速发展。学校还利用农闲时间通过宣讲团、科技活动日、赶科技大集、科技入户、
发放科技信息宣传资料等形式，面对面地向广大农民群众宣讲和提供急需的科学技术。2012
年至今，组织“送科技下乡”活动，受教育者约10余万人次。与乡、镇、村联合，学校下派
专业教师到卧虎镇各村任科技副村长，带领农民科技致富，培养新型农民。促进了农村“三
个改变，三个带动”，即改变了农民的知识结构，带动了农民素质提高；改变了农民传统的种
养结构，带动了农村科技普及；改变原有经营模式，带动了各业兴旺发展。篇二：学校水电
工工作总结
2012学年第二学期学校水电工工作总结
紧张而忙碌的春季学期工作即将结束，回顾过去，感觉特别充实。这一学期里让我更加
认识到一份耕耘一份收获。我勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地地做好一个水电工的本职工作，
认真完成学校领导交给我的任务，并注意不断阅读有关专业知识，充实自我。以便在以后的
工作中应付自如。,现对2010学年第二学期工作总结如下。
一、常规工作
1.一年以来共维修水电达二百余次，有力地保证了教学工作的正常有序进行，学校的水、
电正常运行，预防不安全事故的发生消除了一些可能造成事故的隐患，预防不安全事故的发
生发现问题及时处理并上报主管部门，积极配合装修工程队，保质保量有序地按进度完成了
装修及专用电源地改造工程，真正做到了保一方平安。按时查收了水电费，无差错。
2.做到使用安全，服务及时。水电主干线设备和设施随时检查维修，保障正常供给，
3.加强工作协调，团结同志，遵守各项规章制度，配合其它同志做好内勤工作，美化校
园、净化环境，为创卫做出了一些贡献。认真履行岗位职责，全年无任何事故发生。新的一
年，争取把工作做的更好，使我校再创辉煌。
二．工作不足
1.在处理有些工作问题过程中，不够果断和精细
2、在了解和解决教师和学生的后顾之忧方面还不够细心、虚心和及时。
三．今后打算
1.认真学习理论、学习法律、学习做人，自觉履行学校的各项规章制度，不做有损于学
校的行为。
2.在今后工作中要注重耐心、果断和精细，不管做任何事情一定要先计划、后小结，按
程序办事。
3.要细心、虚心和及时排除故障使教师和学生没有后顾之忧，并且根据轻重缓急逐一加
以圆满解决。
4.积极参加政治学习，关心国家大事，拥护党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥
护党的各项方针政策，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，认真学习十七大会议精神。遵纪守法，严于律己，团结同事，热心帮助同事；工
作认真负责，关心学生，爱护学生。
5．展望新的学期，我将总结上一学期的工作，把优点继续发扬，改进自己的不足，以便
更好的把本职工作做好。仍需继续加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。为聚
贤中学的明天贡献自己的一份力量。广州市荔湾区四中聚贤中学总务处 黄小亮
2012年2月5日篇三：学校会计个人总结 学校会计个人总结
在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、
思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本
人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职
工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2010
年的工作做如下简要回顾和总结。今年的财务会计工作总结可以分以下几个方面：
一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。
（1）通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以邓小平理论和“三个代表”重要思
想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真
负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成学校安排的各项工作。积
极参加学校各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。
（2）认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
（3）努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训。
二、爱岗敬业，扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发
挥应有的作用。
（1）任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。由于教育系统财务规范化整改工作，财务工作的
力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本来还同时兼顾学校里的其他业务。为了能按
质按量完成各项任务，本人不计个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工
作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职
尽责。
（2）坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际
工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事物时做到实事求是、细心审核、加强
监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工
作。
三、遵纪守法、廉洁自律，树立七财务会计工作者的良好形象。本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一
名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与初中教育有关的教育教学知识，做到教学相长，
为人师表。又一以名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育，熟悉财经法律、
法规规章和国家统一会计制度，树立了中学教育工作人民教师和财务工作者的良好形象。
四、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：
（1）与部门沟通和向领导请示汇报都做得不够。虽然工作有主见，办事公正，敢于负责，
也不越权，但是，对个别业务的处理稍有疏忽就会犯沟通不够或者向领导请示汇报不够的错
误，因此今后在业务工作上既要大胆，又要谨慎，要防止急中出错。
（2）加强财会理论学习和研究不够。总之在本年度的工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后
的工作中我会不断学习新知识，努力提高思想及业务素质。篇四：2014年度学生工作总结ppt
讲稿
《51%裂变》于5月8日下午在田楼七共举行了《51%裂变》奖学金发放仪式暨低收
入家庭优秀生美国留学座谈会。本次活动主要是为了帮助那些品学兼优，高考上线，渴望完成大学学业，但家庭经济困
难，需要资助的高中毕业生和品学兼优，大学毕业，渴望到美国读研、工作，但家庭经济困
难，需要资助的大学毕业生实现自己的理想。本基金的性质是公益的，慈善的，不求社会回报的。它在不断地向社会做出积极投入的
无限过程中，实现自己的公益慈善价值。《党团教育》
在即将过去的一年中，我院积极开展党团教育等方面的工作，对积极分子进行深入人心
的党课培训，为思想积极上进的同学搭建了良好的平台，同时也为我院后备人才的培养提供
了良好的契机。
《加强教育管理》
此外，开学以来，我院贯彻对学生加强管理的方针，在学习方面，我们为大一新生安排
了周一到周五的晚自习，并及时通报各级各班学生的却课情况；在日常生活方面，我们对大
一新生的早操出勤情况，和各级学生的内务情况进行了严查。《入学教育》
为了让广大新生尽早适应大学生活，我院领导于开学初期对大一新生进行了深入人心的
入学教育，为同学们展示学院风貌，讲解校规校纪，阐述大学生活。使新生能够在进入大学
的初期就对四年大学生活有一个明确而完善的规划。《突发事件应对》
我院为有效预防、及时控制和消除学生突发事件的危害，保障我院学生身心健康和生命
安全，为何正常校园秩序，营造良好的育人环境，根据学校安全工作的有关要求，结合学院
实际特制定《物理与电子信息学院突发事件应急处理预案》。《班主任工作条例》
由于班主任工作是学校教育管理的基础，是思想政治教育工作队伍的重要组成部分，我
院制定了“内蒙古师范大学班主任工作条例”。《学生干部培训》于此同时，我院加强了对学生干部培训工作，为不断加强我院学生会队伍专业化建设，
我院学生会在会议室召开办公软件培训讲座。让学生干部能用专业的技能高效快速的解决工
作当中所遇到的问题。《文体类》
在本年度中，我院在文艺和体育方面的工作同样有声有色的开展着。在文艺方面，10月
13日，由我院选送的“盅碗筷”节目代表我校参加全区第四届大学生艺术展演并荣获二等奖
的好成绩。11月14日晚，在我校音乐厅举办了“笃学成才、圆梦物电”文艺汇演暨2014级
迎新生文艺晚会，为新同学更好的融入我院做了很大的贡献。在体育方面，我院举办了院篮
球赛和青春五四拔河比赛。在之后的校篮球赛中，我院篮球队势不可挡，凭借优异的表现，
经过与计算机学院院激烈鏖战，赢得了本次篮球赛决赛的胜利，即本届篮球赛赛罕校区冠军。
为了更多的同学能够在赛场上挥洒汗水、张扬青春，我院同学于6月11日参加了我校第五十
二届田径运动会.
《心理健康教育》
为推进我院学生思想德育工作建设，提高我院学生心理健康教育工作水平，我院于5月
27日至5月29日，共三天时间集中举办了心理健康文化月系列活动，分别在食堂门口举办
了“心理健康文化活动月”签字活动、物电楼心理健康宣传画展示活动和条幅展览活动。《地球熄灯一小时》 3月29日是第八个“地球一小时”活动日，为积极响应地球一小时熄灯活动，我院同学
们于当日晚自发来到田楼内外通过熄灯、点蜡烛、喊口号等形式来向身边的同学们宣传低碳
环保理念。
《网络媒体应用》
《三下乡》
2014年4月11日，我院应赛罕区文明办和校团委委派组织由我带队的8人维修队跟随
赛罕区人民政府组织的“三下乡”团队到根堡村进行义务维修。《科技文化月》
为促进我院学风建设，营造学术氛围，提高学生的创新精神和实践能力，11月份，积极
开展具有我院特色的学术科技创新活动——科技文化活动月。篇五：学校财务工作总结
4656288330 学校财务工作总结在教育办、收付中心的正确领导下，在遵化市财计科的正确指导下，较好的完成了本学
期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期的财务工作总结如下：
一、努力学习，提高财会人员的政治素质。财务人员能自觉的参加学校的一切政治
学习，认
真作好学习笔记，不断的提高财会知识和政策水平，能认真贯彻执行执行财务政策，方
针、制度，使学校的财会工作能按照国家的政策、法令进行，从而保证财会工作顺利完成学
篇二：学校年度工作总结ppT
学校年度工作总结 学校年度工作总结（一） 刚走过的20**年是陕科大附中不平凡的一年。是在大学党委正确领导下，我们全校（**）
余名师生同心同德、争先创优、再结硕果的一年；是学校继承传统、科学发展、飞跃创新的
一年，是实现学校走向规模化、走向品牌化、可持续健康发展的关键之年。在这一年里，我
校全体师生奋发图强，携手共进，续写了学校发展史上浓墨重彩的一页。我们品味起步的困
难，咀嚼过程的艰辛，感受发展的喜悦，我们有必要总结一下所做的工作，有哪些值得继承
和发扬，有哪些需要改进和完善。现就20**年学校工作总结如下：
一、以检查评估为契机，全面提高办学水平的迎验工作。说20**年是不平凡的一年，就是因为今年上半年，高中部顺利完成了省级标准化高中的
迎验，下半年圆满完成了“316工程”的验收。两项工作的顺利完成，受到了大学党委、省
市区各级教育主管部门的认可，为我校在跨越式发展中起到了至关重要的作用。在这些活动
中，我校领导高瞻远瞩，大胆决策，以这些检查评估活动为契机，明确提出“以评促建”的
战略方针。全校老师团结一致、上下一心、加班加点，做出了大量的工作。这也充分体现了
我校全体师生热爱学校、公而无私的优良品质。评估中专家团评估内容详细，形式多样，参
与座谈、答卷的师生范围广泛，评估结果令人满意，专家组对我校尤其是高中部的工作给与
了充分肯定，尤其是对我校办学思想、办学理念给予了肯定，对我校办学方向给予了热情指
导，同时也提出了一些宝贵的意见和建议。
二、以课程改革为着力点，进一步提高教学水平的教学工作。全面实施新课改，立足学校实际，全力推进素质教育。无论在小学、初中还是高中
我们开齐开全课程，开足课时，引导我校教师积极参与新课程改革，学习新课程理念，不断
强化新课程意识，大胆进行课堂改革，追求有效教学，努力引导学生积极参加研究性学习，
实施大课间、低年级的大周末，在课余时间安排社团活动，技术、艺术、体育与健康等领域
的教育教学工作在我校开展的有声有色。如：我校成功申请了国家级体育（）活动基地，白
勇老师被评为（**）优秀个人光荣称号；为了不断巩固和提高各学段的教育教学质量，建设一支教学功底过硬，敬业稳定的师资
队伍，我校教研培训部以科学发展观理论和《教育改革发展纲要》为行动指南，坚
持“科研兴教，质量立校”办学宗旨，围绕学校新一轮三年发展规划，以“三个面向”为工
作的出发点，以课堂教学为主阵地，积极推行课堂有效教学试验;用新的教育教学理论引领教
师，转变观念，加强校内外学习交流，调动和发挥学科带头人和骨干教师的引领作用。有针
对性的进行教育、教学的课题研究。不断提高我校教师团队整体专业化水平。据教研培训部
统计教师本年度公开发表教研论文28篇、教学课件4件，参加教育部门组织的教育教学成果
获奖1人。征集汇编本年度《20**年附中教研》，促进教科研成果的转化。
三、以校园文化主线”，以“行为习惯养成教育为基础”，以“心理教育活动为辅助”的德育工作 年初学校校务会审议通过了学校的德育工作计划。为增强德育工作的主动性、针对
性和实效性，促进学生健康、全面、愉快、和谐发展，我校德育领导小组在认真总结以往工
作存在不足的基础上，积极探索适合学生年龄和身心特点，适合社会发展和学生发展需要的
德育工作新举措。根据学校的实际情况，学生的年龄特征和各学段的特点，把按计划进行
德育教育活动作为本年度德育工作的一个重点，大胆而积极的进行了一系列行之有效的活动。
如：对我校的校园文化环境进行了全面的重新设计和规划，从操场围墙的阳光体育图案展板，
到教学楼外墙办学理念的布置、楼内大厅文化墙、文化柱、楼梯口的传统文化墙、楼道
学生书画展、教室门口的班级名片、教师办公室的名家名言、每班教室室内的个性展示等；
一年一度班主任经验交流会的成功举行；特别是大胆而积极进行学生心理教育活动；
这一切都取得了显著的成效，受到了师生、家长及社会的好评。
四、树立“安全第一”意识，强化学校综合治理工作，构建平安校园、和谐校园的安全
工作。安全无小事，学校安全永远是学校各项工作的重中之重。加之20**年可以说是中小学的
安全年，从三月份的中小学稳定工作，到四五月份的校园恶性惨案、从十月份的涉日游行，
到十一月份的大火，再到十二月份的校园暴力，一件件安全事件使得学校安全形势陡然加紧，
对此，我校在年初计划的基础上，一是按计划执行既定的安全活动，有些工作做在事件发生
的前面，防患于未然，二是根据形势的发展及上级的要求，紧急制定一些应对措施，保证了
学校师生的生命安全和学校的财产安全。今年的安全工作，在完成常规安全工作的基础上，
主要是针对形势的的变化，进行创新和应急工作。由于我们将日常管理与应急工作紧密结合，
措施到位，所以一年来虽然社会上校园安全问题频发，但我们保证了我校校园和谐安全。
五、全力服务于学校教育教学的科学规范的资产财务工作 20**年，学校资产财务部全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在校领导和大学财
务主管部门监督下，根据学校按照学校部门职能划分资产财务部的工作职责：在校长直接领
导下全面负责学校的财务工作、固定资产管理和图书馆、资料室的管理工作、财经理念和现
代管理方式的要求，财务工作严格正规、严谨踏实地工作。全体财务人员始终记着全校工作
一盘棋，以资产财务部的年度工作目标为中心，群策群力，各种政策的调整对学校的收费非
常不利，学校财务压力很大，在这种两难的情况下，经过校长的正确决策和领导，经过各学
部领导和全体老师，尤其是班主任的共同努力，资产财务部精心组织，周密安排，协调各种
内外关系，保证了各种费用的顺利收取，圆满完成了各种收费任务，为学校的正常运转和发
展做出了应有的贡献。取得了“收支平衡、略有节余”的成绩。
六、服务一线，甘做人梯的后勤保位工作 后勤保卫方面，我校实施专事专管服务一线的原则，在李亚明老师等工作人员的共同努
力下，后勤保卫部在制度建设方面、安全管理方面门卫管理方面、资产管理方面、清洁卫生方面、公务用车管理方面、资料油印方面、校园建设和校舍维修方面做出了大
量的工作，有力地保障了我校一线工作的顺利进行。
七、工会、团委等其它工作 在党总支的领导下，按照大学党委和工会关于基层分会的建设精神，我附中分会、附中
团委这一年来完善建立了各项工作制度，明确职责，完善了活动阵地。把“三个代表”
作为指导思想，全面贯彻落实科学发展观，结合我校本学年教育教学思路，认真、扎实、富
有成效地开展了一系列内容丰富、形式多样、主题鲜明的活动。如；附中工会对骆晓娟等二十多名有病住院的教职工进行了看望慰问，鼓励他们战
胜疾病，使这些教职工及时感受到组织的温暖。对史雪燕等五位教职工的家人去世及时
前去慰问；帮助青年教职工举办婚礼。尤其今年根据大学工会的指示精神，关心教职工的身
体健康，组织年龄在45岁女教职工和50岁的男教职工进行了体检。如；校团委紧紧围绕学校中心工作有序的开展了迎新春文艺汇演、开展了“学雷锋”青
年志愿者服务活动；开展了清明节纪念活动、组织学生祭扫了烈士陵园；在全校范围内举行
了“弘扬五四精神，高举爱国旗帜”主题教育活动；高三年级学生成人宣誓仪式；我为双创
做贡献活动；杨凌科普学习；向灾区人民献爱心募捐活动等系列活动，有力的推动了学校的
德育教育工作的全面发展。
八、不足和措施 虽然，附中各部门比较顺利地完成了年初工作任务，但工作中任然存在这这样那样的不
足，如：针对以上问题，我们决心在以后的工作中，采取有效改进措施，广纳良言妙策，积极改
进，想方设法把我校各项工作做到最好，共同实现再辉煌。总之，本年度，我校工作坚持以人为本，落实科学发展观，积极开展各项工作，努力办
人民满意的教育，以教育教学改革为主线，强化行为养成教育，全力打造品牌学校。在各个
部门取得了一定的成绩。当然，成绩的取得凝聚着全校教职工的智慧与汗水，是老师们用无
私的奉献与执着的付出赢取了学校发展史上又一个“高峰时期”。在新的起点上，科大附中将
继续大力推进素质教育，坚持走质量立校、质量兴校的发展之路，努力实践“以人为本，科
学发展”的办学理念，与时俱进，开拓创新，积极构建和谐校园，创办人民满意的教育，为
争创知名学校做出更大的努力。学校年度工作总结（二）这一年来持续保持以邓小平实践和“三个代表”的主要思想为领导，坚持党员提高性的
准则，当真学习贯彻区教育局xx年工作思路，全面推进素质教育，坚持我校一、
二、三工作思路，加强先生步队建设；加强德育工作；加强课堂教学；加强教学科研；
加强学校科学化、规范化管理；加强媒体教学能力的岗位培训。器重学生发现意识和学习才
能的培养；特别重视抓好毕业班工作；注重以教育科研破项为切入点开展领导教师 学习和研讨三种实践（素质教育、探究式教学、把孩子培养成财产理论）。凸起以教育教
学为中心，以胜利的德育推动智育的成功。落实了盘算对本年度的工作指点恳求。顺利实现
期初教育教学目标。
一、努力先进学校领导班子和教师队伍的整体水平。
1、进一步加强学校班子成员的思维提议和作风建设，进一步完善引导岗位责任制和责任
查究轨制，继承实行“两评四考”考核制度，树立全局意识、发展意识和翻新意识，进一步
加强做好本职工作的责任感和使命感。学校领导可能现身说法，正在履行“人性化”管理。
使学校工作语无伦次的发展。
2、我校确确实实本着“以人为本为学生服务；办公民满意教育”为宗旨。本着“一个力
保，两个狠抓，三个提高”的工作思路进行工作。卓有成效的提高效率。
3、领导班子深刻教养、深入课堂，进行示范性跟尺度性的领导。突出了学校管理为教学
服务的特色。使一年来的教学稳步提升功能明显。
二、教务工作：
1、按严格的教导教学管理标准跟教务职责进行教学。有力的保障教学的畸形进行。
2、实行课表统一管理，使课程安排趋于科学公平。增加学科的协调性。
3、根据新的局面的需要进一步修改了教务各岗位的岗位职责，补充调解了各项奖惩制度。
使两评四考，真正的作为激励教师的规范条款。
4、严厉治理期中、期末等各次测验，及时做出成绩剖析，为各年级、各学迷信情分析供
给参考。真正的有的放矢改变学生的学习生活立场。
5、制订了连续教育校本培训打算，在实际中重视了校本培训强调节论与实际的联合。
6、组织了骨干教师双优课评比等活动，为老师们供应展示自己的机会。
7、组织了上届毕业班教训交流会，研究中考新动向，研究中考题，研究新课标。进行领
导包学科，教师包学生的措施。
8、加强毕业班考试的反馈力度，定期召开协调会和分析会，召开家长会，及时反馈，及
时沟通，形成教育的合力。
9、毕业班重点抓有生抓边缘生，组织学座谈会，找家长沟通，使今年中考成绩，取得
11名一种公助生，11名委培生的成绩。
10、非毕业班成就也很空想。
三、教科研工作：
1、以研究教材、学习新课标，优化教学过程为主要内容，认真进行了学科教研活动。在
活动中充足结合教研课题，研究性课程，多媒体教学、学法指导等内容，使我校教研活动特
点越来越突出。具体是：①教学检查：每学期进行4次包括四个方面的检讨（教案、业务学
习笔记、小课题研究笔记、听课记录）。②评优课活动：（每学期一次）本学期评出一等奖三名，二等奖四名。并进入学校的两评
四考工作通过评优课活动，促进了教师间的交流，彼此学习，取长补短。③在打算机辅助教学方面举办了我校教学大赛，都获得了好成绩。
2、教育科研：①教育科研学校的教导科研是在教养实际中经常回忆、反思、学习、探索中始终的进步。
让老师们理解了什么是学校中的教育科研，教师课怎么上；为什么要进行教育科研，这两个
面临着的实际问题。②狠抓学校教育的主渠道――课堂教学模式的转变，把传统式的教学模式逐渐变为“探
索――交换――点拨――牢固”摸索教学模式，老师们的教育观点已产生了显明的变革。③施展教科研的主导作用，以已经破项的科研课题为切入点踊跃开展小课题、实用性内
容的研究，以点带面，提高了先生的科研才干。④学校注重骨干教师和学科带头人的培育和培训，让其真正的发挥起带头作用。
四、德育工作：
（一）德育教育
1、加强德育队伍建设，强化德育管理，提高队伍整体素质，针对班主任队伍普遍存在的
问题。如《德育创新与班主任工作管理》等。通过培训，提高了班主任的理论程度，政策水
平和实际工作的能力。
2、完成了上级主管局部的部署的各项工作。评出精良班级和无辍学班的典型。
3、加强规范教诲，进一步做好《德育规程》的贯彻落实。结合本校情况，特定出存在本校特点的主题班会等活动方法。
4、落实社会实践教育：篇二：学校年度工作总结2013年度年检工作总结2013年度、我校在市县教育局的正确领导下，认真学习贯彻18大精神，坚持以科学发
展观为统领，全面贯彻党的教育方针，满怀教育理想，倾注教育感情，得泗洪之灵气，秀教
育之华章，学校整体工作已呈现出“持续、高位、走强”的发展态势。办学条件逐步改善，
教师队伍持续优化，管理水平与时俱进，素质教育成果丰硕，办学品位迅猛提升，已成为一
所县内领先、市内有位的民办教育集团。现将上学年度我校整体工作向领导汇报：
一、明确办学指导思想 确立科学办学理念 以科学发展观重要思想和《民办教育促进法》为指导，倡导“创新报国、塑星为民”八
字校训，遵循“教育的本质是培养人，让学生在优质的教育服务中得到更好的发展”的教育
规律，实施“重基础课程，创学校特色，出一流质量，育特长人才”的治校方略，确立“创
新求实、管理求精、高位求进”的工作思路，坚持 “规范+特色”、“合格+特长”为办学理
念，以规范的办学行为、端正的办学思想、扎实的教育管理的实施措施，注重学生良好思想
品德的形成和培养，使学生综合素质全面提高。
二、实现教育硬件现代化 教师队伍能奉献 创办于1999年4月，2011年3月创建成为江苏省三星级学校，校区坐落于泗洪县城长
江路223号，交通便利，环境幽美。校园占地120亩，建筑面积56000平方米，绿化率达50%，
学校总资产9000万元。目前，学校有理、化、生标准实验室各4、4、3口，电脑网络教室4
口，通用技术室2口，电脑人机比10：1，图书生均30册，教师人人配备笔记本电脑，学校
装备91口多媒体教室和会议室，各专用教室配置齐全，有图书电脑管理系统、dvd刻录系统、
音像视频编辑系统，教学装备、消防、防盗等安全设施一应俱全。
学校下设初中部、高中部，初中45个班、高中39个班，共84个教学班，在校学生5150
人，初中学生巩固率达99.8%、毕业升学率达98.5%。全校有教师245人，初中教师120人，
高中教师125人，另聘美国爱德华夫妇二人。初中教师本科学历达70%，高中教师本科学历
达100%，具有研究生学历达5%以上，他们师德精忠、师能精湛、师艺精良、师爱精细，特别
能吃苦、特别能钻研、特别能奉献。全体教师在教育教学过程中始终与学校在思想上同心同
德、目标上同心同向、行动上同心同行。
三、体制建设科学管理依法办学有成效一是学校管理机构健全，领导班子团结学校依法设立党支部、股东会、董事会、监事会、校委会、办公室、教务 处、教科室、
政教处、招生办、总务处、会计室、工会、团委、学生会15个处室，以承担依法办学，规范
管理的各项任务。并按照“精干、多能、高效”的原则配备各科室工作人员，学校管理实施
科学运作机制：董事会决策、校长负责、年级管理，处室调控，工会协调，全员参与。领导
班子成员政策水平高，工作能力强，是一支思想过硬、业务精良、作风扎实、群众满意的战
斗集体。
二是更新办学理念、端正办学思想。学校 以“规范为根本、育人为宗旨、德育为首位、
教学为中心为办学理念，以民主、科学、严谨、务实、精细的管理和高质量、低收费、多形
式、全方位为办学特色。近年来，学校主要是完善德育内容和加强德育队伍建设，完善法制
副校长工作机制，(法制副校长是聘任青阳镇桥北派出所所长饶进波同志)，同时强调班主任
工作职责，对学生加强爱国主义教育、加强法制教育、安全法规和防传染病常识教育、安全
教育、心理健康教育和基础道德教育与基础文明养成教育，加强学生心理教育和后进生转化
工作。做到重点清、要求明、措施实、由知到行。三是严格执行国家的法律、法规。我校多年来一直都认真学习和贯彻《民办 教育促进法》、《义务教育法》、《教师法》等法
律法规，坚持依法办学，我校办学许可证、收费许可证、民办非企业登记证等证件年年验证、
要求规范，学校各项工作做到了有章可循、有法可依。同时，学校建立健全各类工作岗位制
度，并确立了近期和中长期发展规划。四是能自觉接受教育行政部门指导监督我校一直能自觉接受教育部门管理，积极主动地汇报学校教育教学工作，认真贯彻落实
上级有关文件精神，按时完成上级布置的有关工作任务。招生广告内容实事求是，都是经教
育部门审查后刊登的。
四、教育教学管理规范，教育特色鲜明
1、注重德育教育工作。一是健全德育工作体系：政教、教导、团委、工会、班主任紧密配合，形成了德育工作
网络体系。坚持每周六行政会，周一学生主题班会、国旗下讲话，已成为我校德育教育的传
统。周一早升旗，是向学生开展爱国主义教育、人生观教育，从未间断。中学生正处于心理、
性格发展形成时期，因势利导，潜移默化，循循善诱尤为重要，我们坚持德育工作的针对性
和实效性，遵循“小一点、近一点、实一点”的原则，做到积极组织开展形式多样的主题班
会活动，不断提高中学生的自主教育意识。通过国旗下的讲话、班会课、团员活动等形式，
强化学生的法制观念和安全意识，使学生学法、知法、懂法、守法、用法。政教处还举行了歌咏、
书画、跑操、安全知识竞赛等一系列比赛活动，既丰富学生的课余生活又提高学生的综合素
质，做到严格规范要求学生，优良校风影响学生，丰富活动提高学生，现代理念武装学生。二是强化安全教育。加强安全教育、提高安全意识，健全安全管理制度及日常规检查、
督查制度，如《学生离校审批制度》、《门卫安全制度》、《校园管理制度》、《住宿生管理制度》、
篇三：学校工作总结ppT模板
篇一：学校工作总结
汪清三小学校工作总结
2010-2011年度第一学期
本学期，学校坚持贯彻落实教育局提出的“全面实施素质教育，突出德育首要地位，全面提高教育质量”的工作目标，立足实际，以人为本，德育为首，全面提高教师整体素质，加强学校精细化管理和特色化发展，以提高教育教学质量为根本，创建标准化学校，努力办好人民满意教育。一年来，全体教职工齐心协力、同心同德，学校的教育教学工作井然有序，教学质量稳中有升。
一、坚持德育首位，提高育人实效。
（一）扎实稳固的开展党支部、工会工作，增强了凝聚力。
1、加强师德建设，提高师风水平。
本学期我校党支部组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》；在开学初，每位教师与学校签订了师德承诺书，在制度上规范了教师的行为，学期末，学校还开展了“师德评价活动”。通过教师自评、互评、学生评、家长评等形式，评选出秦书艳、刘玲、金春梅、王玉芝、赵延伟、周玉霞6位师德先进。
2、积极开展 “创先争优”活动。通过开展党员承诺、集中学习、写心得体会、召开民主生活会等活动，发挥了党支部的战斗堡垒作用，使党员更能发挥先锋模范作用，努力促进学校科学发展；认真执行了支部的各项制度，召开“三会一课”。较好的完成了学校各项信息的采写、上报工作。
3、工会工作不断规范。
（1）、庆祝27个教师节，学校工会组织开展了集趣味性、娱乐性于一体的游戏运动会，以小组赛的形式，大大激发了教职工的参与热情，提高了教师的职业幸福感。。
（2）、我校工会能够与学校党政领导共同庆贺婚嫁、探望病患、慰问丧事等，全力帮助教职工解决善后事宜。（二）、加强队伍建设，促进了学校内涵发展。
（1）提高教师的业务水平。坚持组织教师参加继续教育网上学习，组织教师开展“三字一画”竞赛活动，着力落实好“名师工程”，学校领导听课、评课，培训教师；充分利用各种赛课活动、反思交流、教学评析、专题研讨等活动，推动了校本教研的健康发展；除此之外，学校还积极组织教师参加培训，先后派教师到长春、延吉、龙井、安图和县直学校及教师进修学校参加学习与培训，提升了我校教师的业务素养。
（2）切实抓好“教师读书工程”，加强师能潜力挖掘。以学校“读书工程”为指导，引导广大教师每学期读两本好书的同时，成功举办了第二届了校内的“教师读书讲坛活动”，除此之外，我校还选送了谢娟和倪丽萍两位老师朗诵的《党的颂歌》和《沁园春.雪》音像材料参加延边州教育局、州语委办开展的“中华颂.延边州2011经典诵读大赛和学生规范汉字书写大赛”活动，以上活动的开展使我校教师队伍的整体素质有了更进一步的提高。。
二、润物无声，营造德育新环境
1、开展丰富多彩的少先队教育活动，形成全方位育人氛围。学校德育工作十分注重多方面教育，广泛开展有益活动。每周一仪式规范、主题鲜明的国旗下讲话，洗涤着师生心灵；教师节召开 “老师、我爱您”为主题的班会，让校园中尊师行为随处可见；本学期，大队部的新一届大队委竞选、文明礼仪小卫士、新组建学生广播站等活动，加强了对学生的自主教育，提高了学生自我教育、自我管理的能力。五年级学生的“地震科普体验”巡回展活动，同学们认识到了地震的危害，掌握了简易的地震时应急避险和震后自救互救方法，增强了对地震灾害的应对能力和心理承受能力：9月30日的“秋季运动会”体现了我校健康快乐的体育精神，建队日的新队员入队活动，让孩子们进一步了解了少先队知识和队史；11月初大队部组织
四.一中队和五.二中队分别以《感恩与我同行》《我爱您，了不起的中国》为主题的中队会观摩，孩子们受到了传统美德教育和爱国主义教育；11月中旬开展的“校园艺术节活动”，更是给孩子们提供了一个多姿多彩的舞台。12月份结合法制宣传日开展了系列法制教育活动，学校班干部轮换制、《向日葵》报、红领巾广播站、各班手抄报的开办、学校足球队、排球队、每月的书法作品展示、读书、讲故事、演讲和诵读经典比赛活动，为学生创造了个人发展的广阔空间，促使学生的个性特长得到了充分的发挥。
2以“校园之星”评比活动为载体，抓好学生养成教育。
为了进一步强化养成教育，大队部将养成教育融入到每月一次的“校园之星”评比活动和每周一次的“流动红旗评比”制度中。本学期，大队部继续实行“文明礼仪小卫士”和“红领巾监督岗”制度，小卫士和监督岗成员有大队委组成，他们每天检查监督全体学生的纪律以及全校的卫生情况，严格管理学生的走廊纪律，及时公布各项检查结果，期末，全校大队委参加了大队部组织的《小学生守则》、《小学生日常行为规范》知识竞赛，一系列活动的开展，有效地促进了学生良好行为习惯的养成，本学期由于全校师生齐抓共管，基本做到了，窗台有花草，水房保畅通，地面无纸屑、出入有秩序。
3、实现学校、家庭、社会教育和谐统一，营造大德育环境
我校积极鼓励和支持教师同学生家长经常联系，紧密配合，每学期学校都要召开1--2次家长会，班主任与家长互相沟通学生在校和家庭情况，提出学生在家、在校的学习常规要求，使孩子在家长指导下，加快常规养成，平时还通过家访和致家长的一封信等形式与家长沟通和交流，让家长及时了解学校的发展及教育情况。为进一步发掘教育潜能，形成家校合力，共同促进学生健康发展。为了培养学生的综合实践能力，学校组织学生到实践基地进行三天两宿的实践体验活动，节假日和纪念日，学校还组织孩子们到社区捡拾白色垃圾，参加社区文化艺术活动，队员们在学校、家庭、社会三结合德育网络的培养教育下，锻炼了综合能力，培养了爱国、爱校、爱家的社会责任感
三、以课堂教学为中心，打造三小质量的坚实品牌
1、加强自身建设，深化校本培训，促进教师专业化发展。
本学期，我校的校本培训工作坚持遵循“高质量、抓重点、全员参与、整体提高”的原则，积极安排教师参加培训，引领我校教师专业成长。采取的途径是：走出去---借助外力拓宽教研渠道，认真组织教师参加听课、培训。读进去---引导教师多读书，多摘录，内化认识，夯实理论基础。写出来---摘抄理论学习笔记、撰写教学随笔、反思、评析活动、专题研讨，理论学习方面入手，灵活变化，通过多种形式巩固所学，融会贯通，促专业成长。
2、加大名师、骨干教师的辐射力度，充分发挥示范带头作用。为促进城乡教学优势互补，实现城乡教学健康、均衡、协调、可持续发展，我校积极响应教师进修学校的号召，充分发挥名师、骨干教师资源，扎实开展“送教下乡活动”，李慧、王桂敏、赵洪菲、刘丽娜几位老师分别到罗子沟中心小学和新兴学校送课，给农村课堂教学起到了很好的辐射、引领和示范作用，在这项活动中，我校教师反复专研、敢于实践、充分展示和锤炼自己，教学业务水平得到了提高。
3、丰富校本教研形式，提升科研能力，突出科研的时效性。本学期，学校组织开展了“青年教师评优课” “数学广角与解决问题”“课外阅读教学指导课”教学研讨活动，每一节课的质量都是比较高的。教学竞赛活动的开展让更多的教师脱颖而出，王丽红老师执教的《老人与海鸥》获全州小学语文阅读教学大赛特等奖；王莉莉老师的英语课获全州英语年会优秀示范课；任国英老师执教的《细节描写》获全州作文教学竞赛一等奖；荣健丽老师执教的《无青鸟》获全县校本课首届年会最佳示范课；刘丽娜、王桂敏两位老师获全县骨干教师送课下乡最佳示范课。
上学期，我校申报了两个省十二五实验课题分别是：《学习传统文化培养人文精神》和《小学
生生命与安全教育》，本学期分别举行了开题仪式并正式研究。开学初，教导处根据课题的实验内容及达成的目标，结合本校实际，分别制定了两个课题的实施方案及本学期的课题阶段计划，课题承担教师依据学校实验方案制定了个人课题实验方案及计划，同时对课题承担人加大了培训和指导力度，各位承担人能很好的将课题研究融入到日常教育教学工作中，如：青年教师有效教学高效课堂竞赛、课外阅读指导课、组内教研课、集体备课、生命安全漫画展、读书讲故事演讲比赛、本学期的艺术节活动中一些教师也将课题融入到节目中，另外我校与延边大学护理学院合作开展研究，该校的研究生为我校四年级学生进行了10课时生命与安全知识系列讲座，学期末，学校还对课题承担人进行了校本知识测试，教师们撰写的教科研论文纷纷获奖，可以说，我校的教科研活动开展得如火如荼。
4、加强常规管理，规范集体备课管理，拓展科研内涵，全面提高教学质量。
我校严格落实课时课程管理，加大检查力度。本学期学校严格执行课程计划，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，未经教导处允许，不准随意串课、调课。学校加大了查课和对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核。此外，还认真抓好课堂常规工作，特别注重抓好教师的备课、课堂教学、作业批改等几个基本环节，本学期，定期组织检查4次教师的教案和2次学生作业，对优秀作业进行了展示，以此来监督和促进教师在备篇二：学生会工作总结 模板
计算机科学与技术学院第十四届学生会文件
生活部第一学期工作总结 @@
生活部第一学期工作总结
时间荏苒，光阴似箭，2009年下半年的工作即将告一段落，真的是白驹过隙。要对过去的这半年的工作总结，想了很久，不知如何开始。在学生会三年，最大的感触是在今年，特别是部门的建设和发展，所以我分为以下三大点来作总结。
一、部门建设
生活部，原卫生部，本学期开始，经团委王老师同意，改为生活部。生活部在学期伊始，便接受了新的血液。对没有责任感，工作态度较差的部员远予以劝退。生活部在原有部门的基础上，进行了创新和改革。特别是在部员的管理上制定了严格的录用制度，又不失人性化的教育。部门现已成为一个健康积极、团结友善的团队。部门建设上，增加了大家在一起活动的机会。我们组织了狮子山楚王陵一日游、ktv、部门聚餐等活动。
招新后，组织了部门成员前往狮子山楚王陵。此次组织的素质拓展受到部门成员的极大欢迎，各位成员积极投入到这次活动中来。在享受自然风光的同时，大家体力得到缓解，促进了大家的相互了解，加深了彼此间感情，部门凝集力显著提高。狮子山地处徐州市东部，风景优美，是以汉文化为特色的全国著名的主题公园，主要包括楚王陵、水下兵马俑、汉画石像为主题的三个博物馆。是徐州地区规模最大的汉文化保护基地。狮子山是个登山的好去处，大家在登山的同时，一并享受了浓郁的汉文化。陶冶了大家的心灵，对大家的做事态度等都产生了积极的影响。
经过这次活动，部门成员之间的关系得到极大的提高和改善。特别是08级和09级之间的关系，因这次活动而更加和谐，友善。这类活动我们在明年春季的时候还会再举行一次，我们下一次的目的地势泉山国家森林公园。
在部门成员王盼的生日那天，组织部门成员ktv。大家纷纷向王盼唱歌表示祝贺。大家不仅唱出了自己的心声，更唱出了我们这个团队的团结和友善。我一直坚信自己留在学生会的正确所在，就是我们这样的团队是一个积极、团结、温馨的集体。
组织相关活动的同时，不忘部门本职工作，完善了部门相关的常规活动和创新活动。相信生活部会一直如此，团结、友爱、积极、温馨。
二、活动总结
从总结自己开始时的工作计划开始。总体分为以下几类：迎新活动，常规活动，创新活动，健康常识发放，省文明宿舍创建
迎新活动
首先是迎新活动,本学年的迎新活动我们做了比以往更充分的准备，为09级新生《快速融入大学生活》，让09级学弟更好更快的融入大学生活，加强了他们对徐州师范大学的认识和了解。同时我们还组织本部门同学深入新生宿舍，对他们进行宿舍规范教育，让他们严格要求自己，做好自己宿舍的本职工作。让他们@更加深刻理解宿舍是他们大学生活的主要场所。主要目的向大一新生宣传宿舍规范，跟他们讲解一些评分标准以及奖惩情况，另外一个目的就是为各个部门的招新做准备，让大一新生更加的了解学生会这个团体，可以根据自己的喜好以及我们所介绍的一些内容，来申请加入学生会不同的部门。
本学年我们还和学习部共同策划了新老生交流会，加强了部门间的联系和交流。新老生交流会历来都是学习部的主要活动之一，本次加入这次活动旨在丰富新老生交流会的活动内容，让新生更好的了解大学的学习环境，更好更快的融入到大学生活中。这次活动得到了何方方同学的大力支持，相信我们这两个部门在以后的合作会更加顺利，部门关系也会更加融洽。常规活动
日常检查工作，由于这个学期比较特殊，首要就是今年甲型流感的爆发，再者就是学院对卫生管理方面比较重视，然后就是这学期开始大一新生的活动比较密集，大部分时间都集中在星期三下午，这和我们检查卫生的时候冲突了，所以在9月和10月两个月检查的次数较少。其他都是每个月定期检查三次以上。而且本着公平公正的原则，我们也会在每次检查忘了以后看结果，再进行交叉检查。因为检查中反应了大三男生宿舍的卫生状况相对较差，我们没有像以往那样不会对大三宿舍有过高的要求，相反，我们保证了每个月在没有特殊状况的情况下检查两次，如此频繁检查，对于大三有个别以前很差的宿舍，现在有了很大的改善，当然这也和学院领导不定期抽查有着很大的关系。
本学期加强奖惩制度，对好的宿舍我们给予表扬，对差的宿舍我们绝不姑息，一经查处，立刻通报批评。
由于受到甲型流感的影响，本学期文化宿舍的活动延迟到12月份。通过文化宿舍这次活动，各班级的学生宿舍都有了很大的改观，尤其是在大一新生中，形成了一种文化氛围，这些都是大家团结一致，辛勤劳动的结果，是值得欣慰的。我们希望大家能珍惜自己的劳动成果，能从一开始就养成良好的生活习惯。宿舍是一个大家庭，没有优良的生活环境，就不可能有良好的学习氛围。
“文化宿舍”活动虽然已经结束，但其留给我们的经验是值得我们去总结的。希望通过这次活动，让广大同学懂得宿舍环境的重要性，继续把这份激情保持下去，争取月月都是宿舍文化创建月，日日都有好心情！
创新活动
今年是伟大祖国60华诞，我们举办了“迎国庆、讲文明、树新风”系列活动。活动一是红旗宿舍的批评，通过这次活动，加强了07、08级同学的宿舍环境。让他们在这伟大的时刻，更加注意自己宿舍的环境，养成良好的卫生习惯。活动二是征文活动，我们的征文活动“迎国庆、讲文明、树新风”得到了09级同学的热烈欢迎，他们书写美好自己的美好大学生活，积极参与了这次活动。本次活动超过40人参加，共有6位同学获奖。
dormitory show暨宿舍风采展示，通过这次活动旨在动创造一个温馨和谐的宿舍生活环境，形成文明和谐的宿舍风气，促进同学间的互相了解，增进同学间友谊。让大一新生展示亮丽的宿舍，美丽的生活。让他们通过这次活动增添一种沟通的语言，架起一座心灵的桥梁，让宿舍生活更加美好，为他们的大学增添一分美丽的色彩。（未完，活动结束后待续） 健康常识发放
秋冬两季，我们分别向各个年级发放了健康小常识。旨在让大家工作学习的同时，不要忘了身体是革命的本钱。健康小常识的发放虽然事小，有的班级也不是很重视，但我们相信我们的工作总会得到回报。
省文明宿舍创建
省文明宿舍的创建，旨在让同学更加积极的改善自己的居住环境。我们学生会部长级以上干部对06至09级同学宿舍，进行了彻底的检查。宿舍环境大为改善，希望我们的同学能够继续保持。
三、工作改进
1、针对现在的宿舍卫生严峻挑战，生活部绝不推卸责任，将推行更加强硬的检查制度，惩罚措施。
2、进一步建立宿舍突击检查制度。特别是加强对07、08级的检查和管理。
3、强化部门凝聚力，旨在将生活部建设成为最优秀的团队！
计算机学院学生会生活部
2009年12月8日
计算机科学与技术学院第十三届学生会文件
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2008――2009学年第一学期学习部工作总结
白驹过隙，时光荏苒。2008刚刚离开我们，2009已经踏着轻盈的脚步走来了。在这辞旧迎新之际，学生会学习部的工作也告一段落。。回望过去，学习部所有人员共同努力，使得本学期我部的各项活动都得以顺利、有序的完成，成绩可谓是硕果累累，当然也存在一些瑕疵。现在就本学期学习部工作作一个总结： 一：不断加强内部建设、充分锻炼部门成员
在本学期中，我部成员相处融洽、配合默契，能有序高效地完成院领导分配的各项任务，并能积极协助其他部门作好工作，对于生疏的工作及紧急情况能够冷静应对，所有干事均表现出色。学习部本学期召开部门例会多次，严格执行请假制度。通过磨合，同学们从陌生到熟识，在工作中结下了深厚的友谊，并在互相学习、互相帮助的过程中，优化了工作方法、提高了工作效率。这不仅有利于保质保量地完成各种工作任务，也对学习部今后的发展有积极影响。
本学期，我部更加强了对内部成员能力的培养。首先，将一些活动的主要人员如主持人等交由新人担当；同时将部分活动策划任务交由新人承担，并在期间指导帮助，使新部员得到充分锻炼。其次，根据老部员的过去表现及自身特点，也对每个老部员进行了细致的分工，通过合理有序的安排，一方面能使我们成员充分以己之长更好的为大家服务，另一方面也能认识到自己的不足之处，努力改进，达到学习部与我同进步的目的！
二：常规工作有条不紊、协助任务顺利完成
（1）考勤工作
院领导为了能更好地了解和掌握同学们的出勤、学习状况，加强各方面管理，特安排每个班的副班长定期上交班级考勤表。而考勤也一直是我们学习部的常规工作，虽然这个工作做起来有一定的难度，但我部成员依旧做得一丝不苟，毫不松懈，积极配合老师的工作，使考勤信息得以及时反馈。不仅得到了老师的认可。更是为全院创造了一个良好的学习氛围。
（2）积极配合院学生会参加第三十九届运动会
运动会期间，我们部被指定为通讯报道组，专门负责运动会广播稿的选送和摘抄，以及为我们的运动健儿加油助威。运动场上，团结就是力量，时间就是成绩，我们要以最短的时间完成必要的任务，然后尽可能多的提高播读率。虽然今年的通讯任务遇到的种种无可预知的突发困难，但我部上下一心，发扬了不怕苦、不怕累的精神，最终优秀的完成了通讯报道任务。
（3）协助文艺部举办院主持人选拔大赛
以上就是这篇范文的详细内容，涉及到工作、学校、学生、我校、我院、教师、活动、进行等方面，希望大家能有所收获。
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学校校监会工作总结
第一篇：学校纪检监察工作总结
在学校办学上层次、管理上效益的重要一年里，纪检监察部门在校党委、校行政的直接领导下，围绕学校工作中心，认真展开纪律检查和行政监察，促进了学校党风廉政建设和各项行政工作的正常开展，为学校建设发展作出了积极的努力，不仅得到学校领导的充分肯定，还被中共湖北省高校工委和湖北省教育厅授予“全省教育系统纪检监察先进集体”荣誉称号。
一、协助党委狠抓党风廉政建设责任制的落实
在学校党风廉政建设责任制落实中，积极做好党委帮手，主动发挥好组织协调作用。年初，结合中央的新精神和我校实际，重新修订了《党风廉政建设责任书》，督促所有处级干部按程序签订了责任书，首次组织召开了全校落实党风廉政建设责任制经验交流大会，生化系、机械系、图书馆、后勤集团等4个单位分别介绍他们是如何在实际工作中贯彻党风廉政建设、强化干部责任制意识的先进经验。
为进一步增强各级领导干部廉洁自律意识，规范干部行为，6—7月间我们给每个副科级以上干部购发了一本中纪委、中组部联合编印的《党员领导干部廉洁从政手册》，在全校干部中掀起了一股“学法规、懂法规、守法规”活动的热潮，很多支部还在广泛自学的基础上组织了学习讨论。我们又结合实际情况组织了“学习《党员领导干部廉洁从政手册》知识竞赛”，校、处、科级干部（科级干部测试卷由我们自己拟定）分别完成了学习测试答卷，并评出7个学习优胜单位，校、处级干部100%参加全省学习测试，也都取得了优异成绩。
我们还开办宣传专栏、放电教片、发纪监审简讯，宣传党和国家的方针政策，宣传勤政为民的楷模——郑培民同志的先进事迹，以慕绥新、马向东、李真案件的剖析作为警示教育的素材，通报全国反腐败斗争的形势和成果。年底，我们又在系部（机关）目标责任的考核中对各单位部门领导执行责任书的情况进行了认真检查，真正使责任制落实工作做到年初有布置、年中有检查、年末有总结，落到实处。
二、以行风评议促进领导干部廉洁自律
今年是湖北省教育行风评议年，上级领导和社会对高校行风建设要求甚高。根据校领导安排，我们全力组织并实施了我校的行风评议工作，从活动方案的策划，到公开民主评议的测评，再到整改方案的制定，紧扣我校教风、学风及机关工作作风中存在的问题边查边纠。在此期间突出关注领导干部在行政事务中的行为规范，要求各级干部廉洁自律。在今年上级重点关注的各种奢侈浪费行为、配偶子女从业及经济问题等方面，我校没有出现一例违反规定的行为，不仅如此，今年还有3名领导干部通过有关部门拒退礼品、礼金共计5万多元。
三、加强制度建设，推进工作规范
纪检监察工作必须以党的路线、方针、政策和各项工作制度为依据。为了更好开展检查监督，保证纪检监察工作的规范性、科学性、合理性，我们针对过去工作中的薄弱环节，适应形势发展要求，修订了《校党委领导班子成员党风廉政建设岗位责任》、《党风廉政建设制追究实施办法（试行）》，制定并颁布了校《纪委主要负责人同党委管理的领导干部实行廉政谈话的制度》、《招生监察工作实施细则》等2项制度，在健全制度建设上又前进了一步，把多年实施监督的工作上升到理论高度，促进了纪检监察工作向法制化迈进。
四、开展职能监督，确保校务公开
1、会同组织部门全年参与主持对全校五批41 名处、科级干部的任用考察及任期考核工作。
2、全程参与今年学校专业技术职务的评审及监督工作。
3、进驻招生现场，实施招生监督，确保招生工作严格按上级规定顺利完成，防止违规收费；新生报到期间，对各类收费公开展开监督杜绝搭车收费现象。
4、为确保干部廉洁，将监督重点放在经济工作领域，在落实招（议）标制度中发挥主干作用，全年共主持或参与各类招议标活动124项，涉及金额 3191万多元，从实地考察到质量验收，每一个环节都不放松。
5、参与对机关目标责任制的制定和考核。
五、信访调查工作井井有条
今年共接待来信来访 18 件次（其中有 3件是上级批转下来的举报信，6次重复信访），对群众反映的 8个问题进行了初查核实，并作出相应处理。全年所有信访件都做到了登记准确、调查及时，件件有结果或回音。
六、机关工作循序展开，干部素质提高
机关工作人员注重外树形象，内练硬功，以良好的工作作风赢得普遍赞誉。在今年精神文明创建工作中，我们就确立了以“爱我校园，服务基层”为机关主旨的活动方案，人人做到爱护校内环境、规范办公用语、强化服务意识，以良好的作风树机关工作新形象。
为了适应新形势对纪检监察审计工作的新要求，在部门领导的示范下，部门内营造出浓厚的学习氛围，无论是十六大新理论、新精神的学习，还是上级精神的领会，我们都安排自学与集中研讨相结合的方式促进学习，各人对自身业务知识的学习也有明确要求。今年共派出3人参加中纪委、国家内部审计协会的业务知识培训，在今年全国及全省2次纪检干部党纪条规和业务知识测试中，大家都取得了95分以上的好成绩，甚至得到100分。今年还派出4人次参加了全省高校纪检监察审计业务研讨会，会议交流论文2篇，公开发表专业论文3篇，在工作和学习、研讨中逐步锻炼了纪监审人员的工作能力，提高了全体人员的综合素质。
在抓紧完成各项工作任务的同时，我们还重视党的组织建设和思想政治工作，注意加强对本支部入党积极分子的培养教育，注重党的组织生活的创新，把本支部的活动与学校的育人宗旨紧密结合，与土木系学生支部的部分入党积极分子开展了一次思想互动活动，引导青年学生坚定共产主义信念，取得了良好的效果
七、应注意的问题和明年工作思路
纪检、监察、审计三个部门合署办公，涉及工作面广、任务量大，而人员较少，纪检监察工作如何在覆盖各项工作的同时突出重点、纪检监察人员如何在行政监察过程中做到既到位而又不越位，是需要认真思考和解决的问题。
明年的纪检监察工作，将继续围绕学校工作中心，以党风廉政建设责任制落实为目标，把对领导干部的权力监督作为重点，以经济领域的管理监督为主战场，注重关口前移、从源头上预防和治理腐败，认真履行纪检监察四项职能，为学校的新一轮发展提供坚实的政治保障和纪律保障。
第二篇：2014年学校纪检监察工作总结
卧里托格拉克乡中学2014年纪检监察工作总结2014年纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、七中全会，按照自治区纪委八次全会和2014年新疆维吾尔自治区教育纪检监察工作会议作出的总体部署，紧紧围绕学校中心工作，贯彻反腐倡廉方针，加大预防工作力度，以贯彻落实《实施纲要》为重点，抓好反腐倡廉各项任务的落实，为学校的建设与发展服务。
一、加强教育防范，筑牢思想道德防线
加强思想道德教育是反腐倡廉的基础工作，是领导干部拒腐防变的思想保证。要结合以实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，组织广大党员学习贯彻党章，认真学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《纪律处分条例》等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的问题。纪律检查室要配合学校有关部门加强对教育活动开展情况的监督、检查，保证教育活动顺利开展。开展以权力观为重点内容的反腐倡廉教育，引导领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、树立科学的发展观和正确的政绩观；大力倡导“读书修德、以德律已”，不断增强党性修养和道德修养，始终保持高尚的情操和良好的生活作风。要运用正反两方面的典型事例在各级领导干部，人、财、物等管理部门重要岗位干部中，深入开展示范教育和警示教育，提高廉洁自律意识。坚持自律与他律，教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性。
二、强化监督，完善权力运行制约和监督
严肃党的纪律，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，强化监督制约机制，是规范权力运行，促进领导干部廉洁从政的必要手段。广大党员要严格遵守“四大纪律、八项要求”，尤其要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁
从政各项规定和教育部党组根据中央有关规定，提出的“六不准”。在严格执纪的同时加大组织处理力度，严肃处理顶风违纪行为。
加强对领导干部执行中央和教育部党组关于廉洁自律各项规定情况的监督检查；加强对招生考试、收费、大宗设备物资采购、基建工程项目招投标等制度执行情况的监督检查；要加强对学位授予、文凭发放、职称评审等工作的监控，防止违纪行为的发生。要继续在制度建设上下功夫，各业务主管部门要对在人、财、物管理，基建、招投标、物资采购、招生、收费等方面已建立的制度进行总结和检查，不完善的要健全，不可行的要修改，对无效的要废除；监督部门要认真审视制度的可行性和有效性，真正形成用制度规范办学行为，靠制度管人的有效机制。加强领导干部经济责任审计，及时发现和解决领导干部中存在苗头性问题。进一步深化校务公开工作，使重大决策、重要事项、重点工作能始终处于广大教职工监督之中，形成群众监督制约的良好机制。
三、加强信访举报工作，坚决查处违纪违法案件
查办党员干部违纪违法案件是反腐败工作的重点内容，要进一步提高对办案工作重要性的认识，认真履行职能，严肃党的纪律，做到依法办案、查处及时、惩治到位，不断提高查处案件的适应、发现、突破和促防能力。要注重办案综合效果，针对案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，要完善规章制度和监督，堵塞漏洞，发挥办案在治本方面的建设性作用，并及时开展警示教育，做到以案为鉴。
加强信访举报工作。认真处理群众来信来访，妥善处理信访问题，维护稳定。提倡实名举报，保护举报人合法权利。进一步拓宽信访渠道，完善网上举报工作，充分发挥信访在发现案件线索方面的主渠道作用。既要注意从中发现案件线索，又要鉴别分析，支持和保护党员干部敢抓敢管、干事业的积极性；对情节轻微以及苗头性问题，以适当的方式向当事人及时提醒，及时敲警钟，防患于未然。
四、完善工作机制，增强反腐倡廉工作合力
贯彻落实党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》是当前和今后一个时期反腐倡廉的一项根本性工作。纪律检查室要全面履行职能，协助党支部抓好各项任务的分解，把相关责任落实到具体单位，具体部门和具体人，并加强督促、检查；加强与各方面的联系和沟通，及时协调解决工作中出现的矛盾和问题，紧紧依靠各业务部门推动反腐倡廉各项任务的落实。各有关部门要根据各自职能，按照责任分工，积极发挥作用，切实抓好学校的反腐倡廉工作。要认真落实党风廉政责任制，加大责任追究力度，党政主要领导要切实担负起第一责任人的领导责任，抓好班子，管好队伍，做好表率。领导班子成员每年要对照责任分工认真检查一次，查找问题和薄弱环节，及时落实整改，保证反腐倡廉各项任务的落实。
五、增强队伍素质，提高纪检监察工作能力
抓好“执纪为民、公正廉明”主题教育活动，进一步提高思想政治素质和纪检监察工作能力，更好地推进反腐倡廉工作。专职纪检监察干部继续参加干部轮训，提高专业水平。要模范遵守宪法、法律和党内法规，严格执行工作纪律特别是办案纪律，自觉接受党组织、党员和群众的监督，要耐得住清苦，经得住诱惑，维护纪检监察机关的良好形象。加强纪检监察网络队伍建设，充分发挥党支部纪检委员、学校特邀监察员在反腐倡廉工作中的参与、监督作用。
根据学校党支部的统一部署，做好学校本届纪委工作报告的起草等工作，认真回顾总结前四年的工作，提出今后几年我校党风廉政建设和反腐败工作的建议。
第三篇：2014年学校纪检监察工作总结
一、2014工作回顾
2014年是全面贯彻落实党的十七大精神的开局之年，也是学院“抓评估创示范”工作，推进学院加速发展的关键之年。2014年我院纪委在上级纪检监察部门和学院党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委十七届二次全会、省纪委十届二次全精神，按照市纪委九届三次全会的部署，以树立正确的权力观为重点，以“增强党性观念，推进科学发展观”为主题，加强领导，精心组织，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的宣传教育活动，呈现出亮点较多，措施较实，反响良好的态势，为营造“廉荣贪耻”的良好的校园氛围，为推动学院反腐倡廉建设发挥了重要作用。
（一）深入学习，广泛宣传，规范领导干部廉洁自律工作取得新成效
1、为更好贯彻落实中纪委十七届二次全会、省纪委十届二次、市纪委九届三次全会精神，今年三月学院召开2014年党风廉政建设工作会议，组织学习传达会议精神，部署今年党风廉政建设和反腐倡廉工作，并要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神，严格遵循胡锦涛总书记倡导的领导干部八个方面作风，对照自己，提高自身，全面履行党章赋予的职责的要求。
2、围绕“增强党性观念、推动科学发展、树新风正气，促廉洁从政”主题教育活动。紧紧抓住“政治纪律教育，思想路线教育和群众路线教育“这三条主线，结合我院实际开展了一列形式多样，特色鲜明的学习教育活动。一是根据省纪委和市纪委下发的相关文件精神，特别是今年是改革开放和纪检监察机关恢复重建三十周年和党风廉政责任制十周年，与院党委办联合牵头，组织广大党员干部认真落实主题教育活动，据据不完全统计，全年学院党政领导上党课四次、出专题板报35期、各总支、支部集中学习30次，召开主题班会100次等活动，凝聚党员力量，积极解决师生迫切需要解决的问题，切实维护了广大师生的切身利益，推动了转变干部作风，加强机关效能建设、积极开展主动服务、主动教学、主动管理的“三主动”活动的开展，同时也增强了广大党员干部的“主体、主动、主战场”的三主意识。二是认真学习有关党纪党规等学习内容，组织全院党员干部学习《中国共产党党章程》、《中国共产党党内监督条例》、党的十七大精神、《建立健全惩治和预防腐败体系2014－2014年工作规划》（以下简称（以下简称〈工作规划〉）、《反腐倡廉教育读本（2014年）》、《党员干部党性党风教育读本》等学习资料，用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑，增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。二是院属各单位主要领导专题辅导报告，举行各类形式的教育专题培训班，学习会和辅导报告会，邀请上级领导专家学者，检察院领导等辅导报告。据不完全统计，由学院举办或由院属单位举办党政领导主讲的反腐败辅导课或报告会共36次（期），培训人员13000人次。
3、加强廉政文化建设，营造反腐倡廉浓厚氛围。反腐倡廉历来都是党建工作的重点，而学院又是培养社会高职人才的地方，引导学生们树立廉洁光荣，腐败可耻的正确价值观念，是必要的也是必须的。我们结合主题教育活动，以“十个一”为载体，即：组织一次专题学习，主要领导讲一次廉政党课，召开一次专题民主生活会，宣传一批先进典型干部，参加一次中纪委举行的举行测试活动，组织师生观看一组警示教育片、举办一次廉政书法展览、与部门签订党风廉政廉政责任书并在学生中进行《廉洁修身》的专题教育，开展一次校园文化艺术活动、与白云区检察院联手打造《启明星工程》在高校开展职务犯罪预防教育等（中国监察日报09年9月9日专题报道，充分利用学校的有利条件，丰富内容，创新形式，搞好廉政文化建设。如学院纪委举办大型《敬廉崇洁、清流广铁》廉政书画活动全院3000名师生参与，并出版了廉政文化书画专集，受市纪委和省教育工委纪委的表扬，并编入省教育纪工委廉政书画作品集。
（二）围绕热点，源头防腐，强化监督制约机制
学院纪委充分发挥纪检监察审计的监督职能，积极参与各项重点工作和经济活动的监督。
1、全面推行校务公开、政务公开。学院重大决策一般都经教代会讨论通过，实行校务公开。开设校务公开网站，校务公开公示栏，不断完善查询、咨询、投诉等服务项目的范围。做好“阳光工程”，收费、招生、评聘等一律向师生公开，接受监督。
2、抓住“四大环节”，纪检监察部门全程参与监控。一是人事任免环节。今年以来，学院公开向社会招聘专职辅导员和专任教师，招聘一律通过公开聘任、竞争上岗的形式择优聘用，纪检监察室全面参与了聘任工作；二是考试招生录取环节。纪检监察室参与考试的组织、招生政策的制定以及录取工作的各个步骤的实施；三是教师职称评定及评先表模环节。评选过程和结果都接受群众的公开监督，公示期间没有接到实名举报才能进行下一阶段步骤；四是基建工程及大宗物资采购环节。纪检监察部门全程参与基建招投标工作以及大宗物资采购工作，通过实时监督，防止商业贿赂情况发生。据不完全统计，全院公开各类项目共150多项，其中设备招标采购项目67项、其他项目46项、基建工程37项、工程总金额1175万元，完成基建审计工程10项，送审总金额为367万元，节约10万元。购置各类教学实训设备招标共有67项，总金额为1682万元，通过竞争性协商为学院节约近230万元。 3、规范财务管理，严格实行收支两条线。要收的政策性收费，严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。上半年学院还邀请中审会计师事务所对学院资产进行了一次全面审计，纠正财务管理中的不规范问题并提出了管理意见。针对学院面向学生的服务项目，如考证、保险等，我们对此进行了调研，并提出了规范性的操作办法和管理意见。
4、积极发挥纪检监察职能。年初制定《2014年纪检监察工作计划和工作要点》，有计划开展工作，有针对性的收集一些党风廉政方面的信息，年终利用座谈会和个别交流等方式听取他们的意见和建议，进行总结，使纪检监察工作不断深入，落到实处。
（三）建章立制，规范程序，抓
好作风效能建设和党风廉政建设责任制的贯彻落实
做好作风效能建设的各项工作，加强领导干部廉洁自律，必须把党风廉政建设责任制落实好。结合本年度实际情况切实抓好责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，把报告年度落实党风廉政建设责任制情况作为落实责任制的重要工作切实抓紧抓好，并把它列入领导干部年度考核的重要内容之一。 一是继续坚持党委统一领导，党政齐抓共管，业务部门各负其责，纪检监察组织协调，群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。二是院领导按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在基建维修、物质采购、招生就业等各项工作中，坚持原则，不搞权钱交易，在管好自己的同时，管好配偶、子女和身边的工作人员，今年来，未发生党风廉政建设及责任追究案件和领导干部廉洁自律案件。三是认真开展制度建设年和开展党风廉政责任制的检查考核工作。并于10月份对全院各单位制度建设工作进行了检查，并专题进行了检查通报。年初研究制定了《2014年党风廉政建设责任分工表》，将落实党风廉政建设的任务分解，并根据领导班子分工的调整及时调整了领导机构。制定《党风廉政建设责任制考核细则》、《党风廉政建设责任追究制》，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。
一、2014工作回顾
2014年是全面贯彻落实党的十七大精神的开局之年，也是学院“抓评估创示范”工作，推进学院加速发展的关键之年。2014年我院纪委在上级纪检监察部门和学院党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委十七届二次全会、省纪委十届二次全精神，按照市纪委九届三次全会的部署，以树立正确的权力观为重点，以“增强党性观念，推进科学发展观”为主题，加强领导，精心组织，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的宣传教育活动，呈现出亮点较多，措施较实，反响良好的态势，为营造“廉荣贪耻”的良好的校园氛围，为推动学院反腐倡廉建设发挥了重要作用。
（一）深入学习，广泛宣传，规范领导干部廉洁自律工作取得新成效
1、为更好贯彻落实中纪委十七届二次全会、省纪委十届二次、市纪委九届三次全会精神，今年三月学院召开2014年党风廉政建设工作会议，组织学习传达会议精神，部署今年党风廉政建设和反腐倡廉工作，并要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神，严格遵循胡锦涛总书记倡导的领导干部八个方面作风，对照自己，提高自身，全面履行党章赋予的职责的要求。
2、围绕“增强党性观念、推动科学发展、树新风正气，促廉洁从政”主题教育活动。紧紧抓住“政治纪律教育，思想路线教育和群众路线教育“这三条主线，结合我院实际开展了一列形式多样，特色鲜明的学习教育活动。一是根据省纪委和市纪委下发的相关文件精神，特别是今年是改革开放和纪检监察机关恢复重建三十周年和党风廉政责任制十周年，与院党委办联合牵头，组织广大党员干部认真落实主题教育活动，据据不完全统计，全年学院党政领导上党课四次、出专题板报35期、各总支、支部集中学习30次，召开主题班会100次等活动，凝聚党员力量，积极解决师生迫切需要解决的问题，切实维护了广大师生的切身利益，推动了转变干部作风，加强机关效能建设、积极开展主动服务、主动教学、主动管理的“三主动”活动的开展，同时也增强了广大党员干部的“主体、主动、主战场”的三主意识。二是认真学习有关党纪党规等学习内容，组织全院党员干部学习《中国共产党党章程》、《中国共产党党内监督条例》、党的十七大精神、《建立健全惩治和预防腐败体系2014－2014年工作规划》（以下简称（以下简称〈工作规划〉）、《反腐倡廉教育读本（2014年）》、《党员干部党性党风教育读本》等学习资料，用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑，增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。二是院属各单位主要领导专题辅导报告，举行各类形式的教育专题培训班，学习会和辅导报告会，邀请上级领导专家学者，检察院领导等辅导报告。据不完全统计，由学院举办或由院属单位举办党政领导主讲的反腐败辅导课或报告会共36次（期），培训人员13000人次。
3、加强廉政文化建设，营造反腐倡廉浓厚氛围。反腐倡廉历来都是党建工作的重点，而学院又是培养社会高职人才的地方，引导学生们树立廉洁光荣，腐败可耻的正确价值观念，是必要的也是必须的。我们结合主题教育活动，以“十个一”为载体，即：组织一次专题学习，主要领导讲一次廉政党课，召开一次专题民主生活会，宣传一批先进典型干部，参加一次中纪委举行的举行测试活动，组织师生观看一组警示教育片、举办一次廉政书法展览、与部门签订党风廉政廉政责任书并在学生中进行《廉洁修身》的专题教育，开展一次校园文化艺术活动、与白云区检察院联手打造《启明星工程》在高校开展职务犯罪预防教育等（中国监察日报09年9月9日专题报道，充分利用学校的有利条件，丰富内容，创新形式，搞好廉政文化建设。如学院纪委举办大型《敬廉崇洁、清流广铁》廉政书画活动全院3000名师生参与，并出版了廉政文化书画专集，受市纪委和省教育工委纪委的表扬，并编入省教育纪工委廉政书画作品集。
（二）围绕热点，源头防腐，强化监督制约机制
学院纪委充分发挥纪检监察审计的监督职能，积极参与各项重点工作和经济活动的监督。
1、全面推行校务公开、政务公开。学院重大决策一般都经教代会讨论通过，实行校务公开。开设校务公开网站，校务公开公示栏，不断完善查询、咨询、投诉等服务项目的范围。做好“阳光工程”，收费、招生、评聘等一律向师生公开，接受监督。
2、抓住“四大环节”，纪检监察部门全程参与监控。一是人事任免环节。今年以来，学院公开向社会招聘专职辅导员和专任教师，招聘一律通过公开聘任、竞争上岗的形式择优聘用，纪检监察室全面
参与了聘任工作；二是考试招生录取环节。纪检监察室参与考试的组织、招生政策的制定以及录取工作的各个步骤的实施；三是教师职称评定及评先表模环节。评选过程和结果都接受群众的公开监督，公示期间没有接到实名举报才能进行下一阶段步骤；四是基建工程及大宗物资采购环节。纪检监察部门全程参与基建招投标工作以及大宗物资采购工作，通过实时监督，防止商业贿赂情况发生。据不完全统计，全院公开各类项目共150多项，其中设备招标采购项目67项、其他项目46项、基建工程37项、工程总金额1175万元，完成基建审计工程10项，送审总金额为367万元，节约10万元。购置各类教学实训设备招标共有67项，总金额为1682万元，通过竞争性协商为学院节约近230万元。 3、规范财务管理，严格实行收支两条线。要收的政策性收费，严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。上半年学院还邀请中审会计师事务所对学院资产进行了一次全面审计，纠正财务管理中的不规范问题并提出了管理意见。针对学院面向学生的服务项目，如考证、保险等，我们对此进行了调研，并提出了规范性的操作办法和管理意见。
4、积极发挥纪检监察职能。年初制定《2014年纪检监察工作计划和工作要点》，有计划开展工作，有针对性的收集一些党风廉政方面的信息，年终利用座谈会和个别交流等方式听取他们的意见和建议，进行总结，使纪检监察工作不断深入，落到实处。
（三）建章立制，规范程序，抓好作风效能建设和党风廉政建设责任制的贯彻落实
做好作风效能建设的各项工作，加强领导干部廉洁自律，必须把党风廉政建设责任制落实好。结合本年度实际情况切实抓好责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，把报告年度落实党风廉政建设责任制情况作为落实责任制的重要工作切实抓紧抓好，并把它列入领导干部年度考核的重要内容之一。 一是继续坚持党委统一领导，党政齐抓共管，业务部门各负其责，纪检监察组织协调，群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。二是院领导按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在基建维修、物质采购、招生就业等各项工作中，坚持原则，不搞权钱交易，在管好自己的同时，管好配偶、子女和身边的工作人员，今年来，未发生党风廉政建设及责任追究案件和领导干部廉洁自律案件。三是认真开展制度建设年和开展党风廉政责任制的检查考核工作。并于10月份对全院各单位制度建设工作进行了检查，并专题进行了检查通报。年初研究制定了《2014年党风廉政建设责任分工表》，将落实党风廉政建设的任务分解，并根据领导班子分工的调整及时调整了领导机构。制定《党风廉政建设责任制考核细则》、《党风廉政建设责任追究制》，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。
（四）强化职能，严格管理，认真做好信访工作
信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。目前为止，学院纪委、监察室接到上级转来信访件四封，我们已将该信访件反映情况进行调查核实，有关问题已得到妥善解决，调查结果也反馈到了市教育局信访部门。在下半年的工作中，高度重视群众来信来访和举报，热情接待来访人员，对群众举报的问题认真进行调查核实，及时向实名举报人回复有关调查情况。
（五）适应新形势新任务的需要，加强纪检监察队伍自身建设
学院纪委、监察室十分重视自身建设。今年以来，通过集中学习、自学、党支部学习等形式，学习了胡锦涛同志在中纪委十七届二次次全会上的讲话精神，作风效能建设有关文件，党中央关于加强党风廉政建设和反腐败工作的战略部署及其有关政策等内容，切实加强思想道德建设、能力建设、作风建设，不断地充实自己，拓宽视野，增强法治观念，提高工作水平和政策水平，使之更好地履行职责，胜任新形势下反腐败工作的需要。
回顾我们的工作，纪检监察工作在院党委和上级主管部门的领导下，取得了一定的成绩，圆满完成了各项任务。但是，工作中还存在着一些问题和不足。离上级的要求和院党委的期望还有一定的差距，如工作标准仍需进一步提高，创新意识不够强烈；廉政教育和监督工作还需在广度和深度上下大功夫；工作中存在怕得罪人的思想，对规章制度的监督检查处理还不够严格；工作上还满足于现状，主动性还有待进一步增强，特色工作不明显等。我们将继续努力，把工作做得更深更细，为学院的改革与发展事业提供坚强的政治保证。我们将要采取有力措施，认真加以解决。
二、2014年的工作思路
明年纪检监察工作形势很严峻，任务很繁重。按照既定计划和新形势要求，明年，我们的工作主要做好以下六个“进一步”：
（一）进一步组织学习、宣传、贯彻中纪委十七届三中全会和十七届二次全会精神和胡锦涛总书记在全会上的重要讲话。深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，认真贯彻落实中央纪委印发的《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知，对今后反腐倡廉工作多措并举，狠抓落实，推动反腐败斗争深入开展。
（二）进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。继续把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子和领导干部目标管理，与学院建设，精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，深入推动领导干部廉洁自律工作。
（三）进一步做好作风效能建设相关工作。目前我院的实践科学发展观的学习活动、作风效能建设活动已进入集中整改阶段。针对第二阶段查找出来的问题，采取有力措施，集中力量进行整改。如通过实行公开承诺、开展主题实践活动、深化行政审批制度改革、全面推行政务公开等十一个方面进行整改，现在各项整改工作正顺利开展，为下面的考核总结阶段做好准备。
（四）进一步抓好领导干部的廉洁自律教育。要组织广大党员领导干部认真学习党中央关于党风廉政建设的要求和精神，深入开展主题教育活动，通过正反两方面的典型进行教育，大力宣传克已奉公，清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人
民服务的先进事迹，剖析违法违纪的典型案件，教育广大党员干部弘扬正气，反对歪风，增强法制观念，在思想上筑起防止腐败 “两条防线”，自觉做到拒腐防变。
（五）抓好廉政文化建设，完善“大宣教”格局。校园廉政文化建设的主体是干部、教师和学生，要分层次做好教育工作。干部是学校党风廉政建设的重点，尤其要把领导干部作为教育和监督的重点，教师在校园廉政文化建设中起主导作用，教师是关键。学生是受教育的主体，主要应进行廉洁文化的理念教育。下明年，还将为庆祝59周年校友会，以廉政文化为题材的板报竞赛活动，让广大党员干部、教师、学生感受廉洁文化、知荣明耻，形成良好的道德品质，树立社会主义校园新风尚。
（六）进一步做好来信来访和案件查处力度。一是健全信访登记、信访报告、信访反馈，切实做到来信有登记，来访有记录，转办有回音调查有笔录，处理有结果，查阅有存档，保证案件查处工作有条章可依，有规可循。二是加大学院的财务管理和监督力度，打击商业贿赂等经济领域中的犯罪活动，维护学院的合法权益。
今年的工作，有亮点也有不足，我校在明年的工作中，我们将会在学院党委和上级部门的领导下，紧紧围绕学院中心建设，充分发挥纪检监察工作职能，为学院的发展建设做出更大贡献！
学校工会总结
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2015年工会总结峡口镇左溪小学
2015—2016学年第一学期
学校工会总结
我校工会，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心，调动和发挥的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将本年度工会工作小结汇报如下：
一、加强队伍建设，配合校领导做好教育教学工作。
紧密配合学校领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、?“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱包集，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。
二、加强工会自身建设，增强工会工作的紧迫感和责任感。
加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把
它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
三、积极推进学校民主管理，充分发挥以民主管理和民主监督制度。
认真贯彻教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。
后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。
五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。
我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做三优名师”立功竞赛活动，以竞赛（赛讲）为载体，促进学校教育教学发展，让教师热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动，让教师不断充实自己，不断提高自己；配合学校做好“青蓝工程”工作，新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。
六、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。
学校党、政、工、团组织无时无刻都把教师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。
一直以来，不管是教师生病住院、家中老人去世，还是青年教师结婚、生孩子，看望退休教师。学校工会总是会同校领导一起看望、安慰，或者慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的发展作贡献。
广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体质，陶冶情操，今年元旦节，组织师生开展文艺联欢，让教师充分享受节日文化给大家带来的乐趣，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐快乐的氛围。大家在工作中每天都有好心情，每天都能看见教师们展现在学生面前良好的精神风貌。
人文风貌，只所以有这样的一支教学队伍，左溪小学的教学成绩在学区遥遥领先。
领导的重视是我们搞好工作的前提，教职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在校长的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。
工会主席：何志贵
二0一六年一月二十日
2012——2013学年度包集中学教代会
工作总结
今年教代会工作在校党委和上级教代会的领导下，按照“三个代表”的要求，围绕学校的中心工作，全面贯彻落实“教代会”精神，认真履行教代会职能，为学校的改革、发展发挥了应有的作用。
一年来，教代会主要做了：
一、建立教代会制度，加强民主管理，推行全心全意依靠教职工办学指导方针的落实；通过了一系列与教职工切身利益有关的改革方案。学校教代会制度逐步走向规范化、制度化。
二、充分发挥教代会组织作用，积极参与“校务公开”活动；学校及教代会充分发挥教代会的管理和监督作用，成立财务监督小组，每月召开一次会议，及时公布学校财务收支情况，增强财务管理透明度。学校设立行风举报电话，意见箱并向社会公布，认真按照校务公开的要求，学校收费、招生、财务、工程招标、大宗物品采购、职评、奖惩任免等重大事项都能及时公布，增强透明度。
三、认真学习、宣传、贯彻新《教代会法》，为依法治会，全面推动教代会工作创造良好氛围；及时组织全体教职员工学习新《教代会法》，通过学习、写心得体会，召开经验交流会，提高了教职工对新教代会法的了解。教代会活动的开展，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。
四、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高教职工思想道德素质；创精品教育工程就必须建立一支强有力的教师队伍，学校十分重视教师队伍的思想建设。组织党员教师参观、座谈、访问，开展有关的活动，努力建设一支师德高尚、师德精湛的教师队伍是建设有中国特色社会主义教育事业的根本保证，也是二十一世纪经济发展的必然。
1、深入开展师德教风活动。今年教育系统是省定行风评议的五个重点部门之一，学校认真制定行风建设实施方案，同时制定学校师德建设、教风建设、校务公开、收费管理等实施方案。召开全体教师大会，做好宣传动员和布署，对全体教师进行一场师德教育，树立全心全意为人民服务的思想，更自觉地做好“教书育人，为人师表”的工作。
2、积极开展校本培训。本学期，学校积极开展以校本培训为主渠道的教师继续教育。学校充分利用教师业务时间，深入开展典型课例研讨活动，全体教师积极参加研讨，就典型课例琢课、磨课，集思广义，实践再实践，形成有章可循的教学模式，从而优化课堂教学，提高教学效果，本学期推出多节典型课例。通过校本培训，培养了教师的课程生成能力。
五、积极开展有益教职工身心健康的文体活动，寓教于乐，促进精神文明建设；充分利用教代会组织及年段教代会小组的优势，组织开展形式多样的文体活动
3、我校女老师们巾帼不让须眉，工作兢兢业业，在各自的岗位上，展示着自己独特的风姿。在业务上，她们刻苦钻研，互帮互学，积极参加各类进修，目前女中青年教师基本上已获得大专学历，还又许多教师正在进行大学本科的自学考试。在爱生敬业方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。
六、加强教代会自身建设。
●以管理创新促自身建设
在加强组织建设的同时，教代会工作的规章和制度建设是我们工作中的另一重点。一年来，我们根据《教代会法》和《教代会工作章程》并结合我校教代会工作的具体实际进一步建立健全教代会规章和制度，使校教代会和部门教代会的工作做到了有章可循，而且为提高教代会工作的水平奠定了坚实的基础。
●方法创新提升工作水平
下页 余下全文2015年学校工会总结
我们采取学校教代会通过调动教师积极性，使广大教代会会员各尽其才，各取所需，文体活动丰富多彩。因而参与面之广是前所未有的。年段的活动培养出一大批教代会积极分子，极大丰富了教职工的文化生活，营造出良好的校园文化氛围。
我们始终把维护教职工的合法权益放在心上，如从源头参与校内体制改革及教职工工资分配制度改革方案的制定；积极组织并做好教职工的福利保障工作，常年坚持看望有病职工等。
2012-2013学年度包集中学
教代会工作总结
包集中学
6
2013.7
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【学校工会工作总结】某学校工会工作总结
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某工会工作总结一、坚持以为本，抓好德育工作，为学生的终身发展奠定基础。
争取全体学生的最优化发展，是学校工作的重要目标。帮助学生学会做人，是学校的首要工作。德育工作的要义就是让学生的品质、道德、意志、情操得到和谐的发展，并通过基本思想观点的教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
学校始终坚持德育为首，努力构建学校社会家庭于一体的多元德育网络。以创建平安校园为载体，做好德育多方面的结合．注重班主任与课任的结合，学校与社会家庭的结合，德育与心理健康、法制教育的结合，德育与共青团学生会的结合。
德育工作有针对性和实效性。一是以安全教育为抓手，争创平安校园。学校除通过常规工作强化学生的安全意识之外，还开展了学校安全主题月活动，通过法制讲座、交通安全讲座和班团队课的形式将安全意识落实到学生生活的方方面面。下半年学期紧密结合时政要求，将生命教育列入学校安全教育的计划之中，通过与余姚市人民防空办公室的合作，开展了一次人防教育演习，使全校师生在危机到来的时候通过紧急避险达到安全自救，对此余姚电视台专门进行了报导。二是以红色文化为主线，丰富德育特色。学校通过宁波市《革命根据地红色教育资源开发的实践与研究》的科研课题，将学校的研究成果应用到学校办学的实际之中，开发了校本课程《德育十五分钟》、《爱我这方热土》，将校园十佳小孝星的评比，作为弘扬慈孝文化的重点，让学生学孝星、做孝星。同时，通过书香校园行活动的开展，让师生读一本书，感悟一段话，了解一则故事，做一次交流的活动，印发《新三字经》等传统的经典著作，让学生有所感、有所悟。学校被市委统战部列入“统战文化进校园”试点单位。三是积极开展主题教育活动，强化道德实践，亮化道德榜样。特别开展了“万众一心，众志成城”四川汶川大地震的宣传教育和募捐活动，全校师生共捐款32602．00元，学生100元以上捐款有22人。四是加强了学生中的共青团组织建设，07学年发展新团员 109 人，共有团员296人。以学生团员带领广大学生积极上进，勤奋学习。五是强化学校、家庭、社会的教育合力，通过聘请法制副校长和校外辅导员，举办讲座，召开家长会，不定期家校联系等形式构建家庭、学校、社会教育网络，10年学校教育教学秩序稳定，无重大事故发生。
二、重视师资队伍建设，努力提高教师素质，为学生的终身发展创造条件。
教育思想是教师的灵魂，要办好一所学校，首先要建设一支高素质的教师队伍。
第一、抓好师德教育。根据教育局和教辅室工作要求，我校①认真组织暑期教师政治理论学习。今年暑期重点学习了抗震救灾英雄教师的先进事迹，深入推进“爱与责任”主题教育活动；学习了有关教育政策法规；继续开展 “让读书成为教师的习惯”主题读书活动。通过学习，老师们树立了全体教师都是德育工作者的思想，老师要有师爱，要理解尊重学生，信任学生，平等、民主地对待学生的教育思想。②学校领导班子坚持把政治理论学习放在首位，利用校行政会等途径，坚持进行政治理论学习、课改精神学习，带头树立终身学习理念。学校专门拨出资金去新华书店购买各类教育教学类书籍，为教师寒暑假和平时进行“充电”提供便利。为进一步提高学习的实效性，学校设计读书笔记，引导教师人人做笔记，人人写心得，全校已形成较为浓厚的学习氛围。③要求全体教职工在行动上落实职业道德规范，为人师表，爱护学生，不歧视学生，不体罚学生，以文明言行影响学生，以良好形象引导学生，以崇高的理想鼓舞学生。④加强班主任队伍建设，班主任肩负着对学生全方位思想品德教育的重要任务。每学年初学校充分考虑各年级的班主任选配工作，本着“以老带新，以新促老”的综合考虑，均衡发展的原则，并且为进一步提高青年教师的工作热情，锻炼工作能力。坚持班主任一月一次例会制度，通过班主任例会，加强班主任的德育理论学习，拓宽班主任的视野，深入了解学生的心理特点。另外，还通过例会，交流班级工作的经验，定期分析学校德育工作的现状，共同探讨德育工作中存在的问题。从而为构建和谐校园，提高学校的办学水平创造条件。
第二、助速老师专业发展，促进和谐校园建设。学校重视对青年教师的培养，专门成立了以校长为组长的青年教师培养小组，申报了宁波市的《“自主规划同伴互助式”青年教师成长模式的探索》的研究课题，实施一年多来，学校搭台，教师唱戏，取得了较好的效果。在余姚市青年教师大比武中，我校黄芬芳黄佳娜两名教师荣获余姚市一等奖，黄俊淇老师荣获二等奖，黄陆亚老师荣获老师读书征文二等奖，戚丽君黄陆亚二人在街道班主任工作征文和论坛中获奖。不断学习现代教育理念，学习现代教育技能，提升学历层次和提高计算机网络操作技术已成为教师们自觉的行动和要求。59位专任教师，合格学历100％，本科毕业和正在本科进修两项合计高学历比例为80.0％。有4／5以上教师能制作和使用多媒体课件进行课堂教学。普通话合格率93.2％，计算机合格率100％。教师在余姚市级以上业务获奖（不含论文）13人次，其中宁波市级1人，余姚市级12人。戚丽君楼秋林等二位教师被评为余姚市第十届中学“教坛新秀”。
第三、重视科研兴教(来自:2投资2．5万元；学校增设了教师课件制作室1个，内配计算机8台；购置教师用优盘65只(2g)、小密蜂扩音器23只等改善教师备课设备和教学设备，共投资1．5万元；添置更换学生课桌椅600套投资9.6万元，大大改善了教师和学生的办公和学习条件。
这是篇好范文参考内容，主要描述学生、学校、教师、安全、学习、活动、开展、教育，希望大家能有所收获。