我们不用去强求别人的想法跟我们一样，对于阅读或观看过的作品，用自己的话语把它写出来，我们称之为心得体会。相信每一个人在小学和中学都写过不少心得体会，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，怎么才能在写心得体会时更全面呢？小编收集并整理了“[最新]步履不停读后感9篇”，更多相关内容请继续关注本网站。
步履不停读后感 篇1
是枝裕和的作品总是充满着人性细碎的温暖，不声不响，却动人心脾。在这本书中他用第一人称的视角从对一个团聚日子的回忆里，将普通家庭的生活点滴以及主人公对亲人满溢的愧疚和自始至终充满矛盾的情感全盘托出。
四十岁才刚找到结婚对象工作也十分不顺的良多，因为一直活在死去的大哥的阴影下无法正视自己的人生。无法接受长子死亡事实的父母在很多年里都无知地给予了良多存在缺失和差别对待的爱。丧子之痛仿佛是一座看似风平浪静的大海中矗立着的昏昏欲坠的灯塔，闪烁着微弱的暖光，而一家人的后半生都伴随着这种其实并不能指引他们靠岸的光，在大海里沉浮、迷失。
母亲直白热烈的丧子之痛，父亲死板严肃的人生教条，姐姐自私且没心没肺的生活，以至于一年一度的家庭聚会以祭奠死去的哥哥为主题，都让良多对回归家庭产生了难以名状的恐慌和逃避，自身的无能为力就像暴晒在阳光下渐渐聚焦的放大镜，灼伤了自己也焚毁了周身的事物。他脆弱局促的生活，在恍惚间使我意识到，这世上本就没有所谓的救命稻草，人人都是各自的浮萍。
普通家庭的生活模式在是枝裕和的笔下栩栩如生。夫妻、兄弟姐妹、父母子女间的矛盾，像一张张交错繁杂的网，沾满了往来的风尘，包裹起来却是一个完整的家。我想家人的动人之处就在于，即使存在差异却仍能在相互包容相互温暖下，一路步履不停的相互扶持着走完各自寂寥又短暂的人生长路。
步履不停读后感 篇2
这是一本淡淡的书用最平淡的情节和语言描述了一个家庭的亲情故事即便大儿子青年离世的重大变故都是从大家参加忌日活动的言谈里娓娓道来的而这个家庭真正的矛盾和隔阂也渐渐从家庭成员的言谈之中显露了出来有年迈的父母之间的有父子父女之间的有母子母女之间的还有兄弟之间的甚至那个已故的在别人眼里光芒万丈的大儿子在活着的时候也一定经历了很多不为人知的沉重时刻吧对照我们现实的生活这何尝不是我们在日常中沉浮的人真正的生活写照呢面对各种各样的创伤我们同样选择了压抑和隐忍然后承受着心里的负重继续前行但我真的想问这些压抑的不快真的可以这样过去吗不它永远存在于人和人微妙的气场之间比如母亲对父亲惯常的讥讽比如母亲面对那个被救的年轻人时冰冷的笑容和强迫的言语再比如儿子为逃避面对家人的不知所措而回避家的种种举动但回到这些恨意最开始的地方其实都是曾经的期待和爱呀母亲期待父亲能给予妻子和孩子尊重与爱能在家人最艰难的时刻放弃工作回归家庭儿子期待脱离哥哥的影子能被父母真正的了解与看见母亲期待那个完美的孩子可以再度回到自己的身边但是在一次次失望之后这些爱都开始变得模糊而狰狞开始掩盖住它最开始的样子那什么时候才能再回归到这个爱的核心呢也许要花费很长时间但是我不希望太久至少得在一切都来得及的时候
步履不停读后感 篇3
要花足够的时间观察眼前的东西才行。
首先安利一首歌“BLUE LIGHT 横滨”，小说名字《步履不停》便是出自这首歌。故事中敏子奶奶也特别表达了对这首歌的喜爱，听了电影中哼唱的片段后，特别上网搜了全曲欣赏。发现邓丽君翻唱的众多日本歌曲中也有这首歌。
小说通过良多九月回横山老家为主线，借由良多的思绪将回忆和现实来回穿插，虽然来回的改变场景在阅读上使人晕眩，但是依然不妨碍在温情和悲伤间、矛盾和误解中不断演化的人生。
步履不停，人生的道路永不停下，行走在岁月中，不知不觉失去了许多。在良多失去了父母的懊恼中结束了故事。唯一能够留下的只是母亲嘱咐去看牙医的叮咛和在天空中蹁跹起舞的黄色蝴蝶。树欲静而风不止，子欲养而亲不待，这是人世间最常见也最无法弥补的遗憾。当我们开始明白为人父母的爱和心酸时，我们可以陪伴父母的时间可能已经很少了，甚至于可能都没有了。诚然此类劝解我们孝顺父母的文章在网路上数不胜数，但是是枝裕和通过温和平凡的故事展示古典式的哀愁，潜移默化中安利给我们，是一般的网路文无法比拟的。日本人自带物哀体质的多愁善感把我们引入平实温馨的氛围中。
造成良多的遗憾的原因是在于良多自小和父母之间产生的隔阂。良多是次子，次子在所有故事中总是扮演最悲情最孤独的那个。没有长子那样作为第一个降临家庭的孩子的瞩目——倘若故事中还有幼子想来更悲剧——如同《请回答1988》中的德善，在多年的压抑和心酸后终于在一次爆发出来，相比较于德善情绪鲜明地呈现，更为隐忍的日本人约莫很少会这样直抒心灵深处的困窘和难过。当父母将所有的注意力倾覆在大哥身上，俨然优秀得像故事中别人家的孩子的大哥，良多只能默默选择疏远整个家庭，多少可以咀嚼出一点失落来。
良多的悲剧是在于隔阂和相互之间的不理解。现实总大多数情况更多的是，我们总觉自己是夺天地之造化独一无二，时常会有父母古板的思想跟不上潮流的我的感触。时代的鸿沟造就了两代人的难以理解，但是不管父母的爱再怎么自以为是，还是无法用掩盖其爱的本质。有时在多年后回忆，父母建议我们做的选择才是比较合适的；当然有时候父母的确跟不上高速发展的社会，但是也不妨碍我们倾听一下父母的心思。电影《奇迹男孩》中布朗老师在第一节课时教授班级里的同学一句箴言：正确和善良之间，请选择善良。觉得很适作为形式准则。
电影中场景的布置洋溢出来的夏日气息简直和我心目中日本夏末的海边小镇一模一样，是的，在海边必须是小镇，大城市不行，嘈杂的人群会打扰到惬意之神；小村落也不行，所有人都为了生存少了些许闲暇；一定要是小镇，碧蓝的海滩和连绵的矮房依靠着小山丘，海风摇曳着树影，四散而去蝉的声音。电影通过正叙的方式跳入眼帘，使得整个影片在家庭温情和日式乡间生活的惬意尤为突出，尽管最后父母和孩子别离的场面配上旁白显得格外心酸，但是依然不能掩盖整部片子是在很好吃的清雅风度下播放完的。
是枝裕和的作品总共就看了《小偷家族》和《步履不停》，但是不管是电影还是小说，总会在平凡日常中推出一件件艺术品般的日式小食。都是渗出好吃的作品。
步履不停读后感 篇4
总是在错过之后，才会想起自己真正想要的，或许得到了却又放弃，又或许还未努力就已经选择了放弃，但时间总是不等人的。白驹过隙，身边的亲人总是会不断的老去，他们陪我们长大，而我们陪伴他们慢慢变老了么？
或许没有，等到体会随风而逝的生命脆弱时，才明白了什么是子欲养而亲不待；或许是的，我们在陪伴他们的时候渐渐的感觉到了自己的无力和对未来的期望。
看着黄色的花粉蝶飞入家中，母亲想起了那个说是已逝之人的灵魂会化作蝴蝶与家人重聚，主角也渐渐意识到长兄的死亡不止给家庭带来了悲痛，还有那道过不去的坎，母亲会一次次的叫被救的孩子来家中做客，纵然那人会十分窘迫，会在一次次的来访中不知所措，但母亲会叫他来参加每年兄长的祭奠。在孩子离开后，她像一个小孩子一般，对我提出的建议‘希望人家不要再来了，这只是对每一个人的惩罚’，回答说：“只是过了十年唉，怎么可以让他就这么忘了呢？如果他不在过来，那你兄长死去的痛苦，全要由我们自己一家去承担了，我又该如何去度过剩下的岁月呢？”
饭桌上，我不会去和死去的哥哥争强到底是谁的点子才让过去的一切光彩四溢，我不会再去回忆过去与哥哥一同崇拜父亲的历史，更不会再去因为仅仅一篇小学的作文而与姐姐生气。我和谁也不争，我有能争抢过谁呢？哥哥永远是父母眼中的神童，他的死是我们全家都陷入了痛苦，回家前的我因为与上司的吵架而丢失了工作，以我自己的条件只有一个带着拖油瓶寡妇愿意与我度过余生，活在痛苦与希望之间，甩不掉过去的阴影，又满心期待着明天的到来。就这样浑浑噩噩的活着，慢慢地父亲离我们而去，母亲独自住在乡下的老家，被救的小孩子也不再来了，我和姐姐忙于自己的工作，没时间，没时间回到家中。母亲独自承担的哥哥死去的痛苦，她也随着时间不断的慢慢变老。后来啊，母亲她也病了，我这时也成立一个比较有名的作家，在医院里，他会像小孩子一样和护士们开玩笑，也会向我吐槽着护士手法不好，她如同一个顽童一般，活出了自己心目中的自己，不再被过去所束缚，却也不在对未来怀有期望，渐渐的，她停留在原地，而我却步履不停，依旧向前。
每个人的人生都如同一段路，我们只能往前走，没有办法后退，渐渐的走在我们前面的人，停下了，而我们自己却只能不断向前。人生的路上步履不停，我们能做的只有不断的向前走，无法驻足观赏途中的风景，无法回头去不断地缅怀过去，只能不断向前看，走好自己脚下的路，做好自己面前的事情，不让未来的自己去后悔。人生的路上，步履不停。
步履不停读后感 篇5
步履不停，却总是错过。
有谁能看懂这部作品中的无奈？是枝裕和的笔触是那种把冲突掩藏在平淡中的写法，非常的日本化，让人看着看着就想落泪。
东方式的家庭总是如此，一位威严的把爱藏在心里的父亲、一位唠叨的把爱流于表面的母亲、一个看上去听话却内心叛逆的孩子。吃饭、睡觉、读书、郊游。。。生活如一条设定好轨迹的铁轨，慢慢腾腾的这么一直走下去。
有的书看了不太适合写读后感，就如这本《步履不停》。东方人的感情特别内敛，亲人之间更难表达。很多时候，当想说爱的时候往往已难回首。
年轻的时候，和父母的关系就如这本书里写的那样淡淡的，有距离感的。后来有了自己的家庭，有了自己的孩子，很长一段时间，我和女儿的关系也如书里写的那样淡淡的，有着远远的距离感。后来我尝试着站在孩子的角度去接近她，步履不停有时候并不一定要孩子追上父母的脚步，步履不停也能是父母一个转身去拥抱孩子。慢慢的去了解孩子的爱好，去融入孩子的快乐，甚至将自己的工作和孩子一起分享。东方人总喜欢把孩子当作自己的延续，总觉得不必去理解孩子，其实，孩子只是老天让你代为管理的礼物而已，孩子不是你的，孩子是她自己的。她的成长不是为了父母的延续，而是为了自己的绽放。
这部电影我看过多遍，每次看都会被感动。我们总是太轻易就去浪费，浪费那些原本十足珍贵的与家人在一起的时光，总是在最应该关心家人的时候关心着其他事情。对外人客客气气，对家人苛刻至极，以为天经地义，殊不知，只有家人才会真正的关心和包容你。
而现实往往就是，当我们有所领悟的时候，当我们真切感悟到家的意义的时候，我们往往已经将太多的时光近乎放肆地浪费掉，不由得慨叹：时光啊，你慢些走。
我们步履不停，却只为追随所谓的幸福，我们追不到真正的幸福，因为其实真正的幸福从小就围绕着我们，我们步履不停，却渐行渐远。。。
少年不识愁滋味，爱上层楼，爱上层楼。为赋新词强说愁。
如今识尽愁滋味，欲说还休，欲说还休。却道天凉好个秋。
每天读书一小时，不妨常念父母恩。
步履不停读后感 篇6
刚刚开始看的时候，我会觉得这种类型的写作很平淡，把生活中的一件事以及观点看法一一叙述开来，曾经读《人间失格》，《我是猫》都有这样的感受。
那是平凡的生活，普通人的感受，就像一个人一直用一种令人昏睡的语调断断续续的讲述故事，而故事本身同样平淡无奇。可是当你真正透过文字，看完整本书，却又觉得回味悠长。那些作者书写的普通人的感受，是那样的真实。面对“威严绝对”的父亲总感觉无话可说，相处的时候会感到心累和尴尬，却又有那么些瞬间很心疼那个已经年老逞强的父亲。
哥哥的永远是母亲心头挥之不去的阴影，十五年过去了，她也还总是回忆起那天一切的细节，不断深挖，想着哥哥每一个举动的意义。我想可能没有什么意义，不过是妈妈赋予了它，期望了它，就像把路旁的蝴蝶看作是哥哥的化身一样。而“我”对于这一切感觉尴尬又不适，毕竟不是母亲，最后“我”也真正成为了父母，慢慢的，”我”也开始变成了母亲，那些自己明明曾经很不希望成为的样子，在生命的成长过程中再一次的循环上演，在失去之后才开始理解，可是就像作者所说的，总有些事情来不及，失去了就是失去了。
亲情散落在那些家庭琐事，父母子女关系之中，闪着点点微光，却又被那些压迫的生活所埋没，让人很难看到。
步履不停读后感 篇7
最初是听了一首《步履不停》的歌，听了一年多，不知道有多少个晚上陪我入眠，大概是我听过最多了一首，后来找了电影，觉得就是讲了很平凡的一家人的一天啊。这两天看完书才明白里面的感动和窝心。感觉日本和中国的情感文化很相近，内敛，所有的爱都是默默无闻，悄无声息的。突然就想到了一个姐姐婚礼的日子，我当伴娘，夜里下了很大的雪，我去她家的时候很早，天都是黑黑的，从小区门口到她家门口的那条路已经被扫的干干净净，瞬间被感动，我一去就和她说这件事，不然这忙碌又激动的一天，她可能根本不会注意到这件事。
就像文中的一家人，不善言辞的父亲，表达爱的方式就假装不在意的关心和想方设法的找话题，母亲一遍遍的嘱咐儿子要定期检查牙齿，可能练习画了无数张画，然后给儿子寄了最满意的一张，不论什么时候都还是想在家里给儿子留一间房子。
想起龙应台的一段话，“爱，不等于喜欢，爱，不等于认识。爱，其实是很多不喜欢，不认识，不沟通的借口。因为爱，所以正常的沟通也不必了。”这是很多家庭的缩影。步履不停，过好今天，珍惜身边人！
步履不停读后感 篇8
秉承了日籍作家一贯冷静的写作风格文笔细腻悠长文风波澜不惊生活中的琐事如流水般娓娓道来说到动情处并没有大起大落的情感变化一切都是那么的自然却又在读者的心中掀起惊涛骇浪不停地冲击着我们内心最柔软的地方……
父母是我们生活中的一道屏障横亘在人世间和冥界之间在父母离去的那一刻我们真正体会到死亡的意味以及还有那么多的来不及主人公不是不爱是没有这个意识无能为力去爱从小生活在大哥的光环下心里对父母的怨恨与日俱增再加上自己人到中年事业无成而且父母在生活中经常有一些尖酸刻薄和不近人情所以哪怕父母已经离世心中的悔恨也与怨恨交织在一起
纵观全书主人公的父母在子女的教育上还是有所欠缺的最明显的一点就是他们总是以离世的长子作为楷模和标准忽视的次子的成长与教导在他生前这样做说得过去可是长子离世后父母还拿着去世的人的标准去衡量其他人的人生这就很不道德了父母一味沉浸在失去儿子的痛苦中却忘了他们还有另外两个孩子可能真的是得不到的和永远失去的才是最好的……
父母的观念和孩子的观念相悖这是一个很常见的矛盾作为父母不能肆意决定自己孩子的人生而是应该支持孩子们的选择；作为子女不能不顾父母的感受任意妄为而是要尊重父母的意见如何在两者之间张弛有度既不会违了自己的心又不会逆了父母的意这才是我们应该深思的地方……
步履不停读后感 篇9
《步履不停》读后感2000字！
因为是次子，所以从出生那一刻就注定了横山良多受到家人的关注是少于大哥和家里唯一一个女孩的姐姐。他也曾崇拜过当医生的爸爸，并且写作文，在小学毕业纪念册上写未来的梦想是”医生”，并认为父亲会为此而感到高兴。他也曾做过各种尝试和大哥互抢父亲，但是不知何时开始，他意识到“父亲期待的眼光总是直接跳过我而看向大哥”，或许因为哥哥的学习成绩更好，或者父亲觉得良多的性格像母亲，有些粗心大意而且意志薄弱，所以并不适合当医生。因为各种各样的原因，初中时他意识到自己是不可能像大哥那样得到父亲或母亲的爱，于是他开始走向叛逆的道路，逐渐跟家里疏远，甚至有些格格不入。
即使大哥因为救人而意外去世，良多也不能承担起大哥没有尽的责任，继承父亲的家庭医院。将工作视为人生一切的父亲，是不能理解甚至看不起他做着勉强糊口，但随时可能失业的工作。所以即使在回家之前失业了，他并不愿意告诉父母，甚至还拜托妻子帮忙遮掩。
对于良多娶了丧偶并带着前夫孩子的女人，父亲并没有发表任何意见，母亲虽然心里有些不满意，但总归庆幸他终于结婚了。
在带着妻子和继子回家那次，心里很不情愿。因为他在家里不舒服，怎样都觉得不舒服，只想当天去当天就回来。想到怕热的自己要忍受老家门前的上坡路，而且因为父亲独特的养生哲学，家里不能开空调，他内心就更不想回家。回家之后不仅要面对父亲和母亲互相看不惯对方的吵嘴，母亲的尖酸刻薄，还要面对出嫁的姐姐一家人充满欢乐和良多阴沉的家庭氛围的对比中度过。
回到家里，不出意外，见到固执到似乎有些偏执的父亲，从不帮忙做家事，和家里人也几乎不说什么话。母亲则不断回忆关于大哥的事情，甚至将当初良多说的话张冠李戴到大哥的身上。而他在家里的房间已经变成储物室，去世的大哥房间则一直保持原状。对于大哥的意外过世，母亲把责任推到大嫂的身上，并且一遍一遍要求大哥救的良雄来家里祭拜。父亲则在良雄走之后不断贬低他，觉得这个人不值得大哥救。在经过了一系列令良多不平衡的事情之后，他爆发了，说出了自己心里的话。即使大哥活着，现在也不一定过着怎样的人生，人生在世本就不易，都是普通人，谁能知道以后会发生什么呢。这样直白的话，直接戳破了父母自欺欺人并且一厢情愿地认为大哥如果不去世，一定会按照他们的想法那样生活。
这些都是他回家那天的感受，第二天恨不得早早离开。
但后来回想，他才发现自己遗漏了很多事情。虽然早知道父母总会去世，但是对于这件必然会发生的事，他并没有心里预期，即使那天有感觉到什么，但他却自欺欺人地假装没事。
曾经良多会因为母亲在二十八号之前做好新年准备而觉得她好施小惠，但后来才体会到母亲是如此精心准备好过年的一切，让人心存感激。即使在她病重并且不太认得人的时候，母亲也会关心他的牙齿，说着关心他的话。
父母的确老了，就好像老家三十年的老房子那样，因为建造时间很久，不再稳固。他们回忆大哥时，误把良多说的话记成大哥说的话，或许除了他们更爱大哥之外，他们的记忆能力真的下降了，很多关于以前的事情都模糊了。母亲会像孩子一样，想要坐自己孩子开的车，跟姐姐斗嘴时，也跟孩子似的，想要争取同盟军。母亲一直保留着三个孩子用过的东西，时不时拿出来回忆。甚至母亲会寄希望于黄色蝴蝶与大哥灵魂之间的联系，在家里飞进一只蝴蝶之后，不停地追逐着蝴蝶的身影，仿佛那就是自己逝去的孩子。
父亲因为得意又可以继任事业的长子去世备受打击，但是在面对良多的继子时，却给予了很多关爱，会跟他谈论长大之后的梦想，会帮他吃掉不爱吃的菜。无论年轻时多么厉害的父亲，在面对邻居突发疾病之后无能为力的落寞背影，即使他还想再帮一下忙，在专业又年轻的医护人员眼里，他终究是一个年迈的老人。
这些都是父母病重甚至去世之后良多才体会到的。他多次想过“如果......，但是人生没有“如果”，人这一生总会经历一些来不及的时刻，总会有伤心，悔恨，失落，沮丧等情绪。
因为《步履不停》的导演和编剧都是是枝裕和，书和电影关于内容并没有太大区别。但是作为读者和观者而言，两个不同的载体给我的感受却不同。
书里面关于良多的心理描写非常详细，读者能切身感受到那次回家，他一路上内心的忸怩，别扭以及与家里格格不入，作为次子对于父母忽视自己的心理不平衡，因为大哥意外去世，他对父母的感情，以及对于父母老去以至去世，他内心的感伤，对于自己并没有采取太多行动的如鲠在喉。
而电影只拍摄了我回家的一次经过，或许是因为电影独特的呈现方式，只拍了人物的动作，心理以及人物的感情无法像文字那么直白地表现出来，虽然各个人物说的话就是小说里面的原句，但是看着一家人聚在一起，一起吃饭，唠着家常，以及家人一起去扫墓，去海边，这些画面都充满了温情，让人觉得这就是一个普通家庭的聚会。
在我看来，“步履不停”意味着父母不断老去，时光不断逝去，但无论如何，家人之间的爱与羁绊不会停止。
子欲养而亲不待，望大家珍惜身边所爱之人，尽量不留遗憾。
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永不止步读后感
如何撰写一篇具有深度的读后感？
当我们阅读作者的作品时，积累了丰富的心得和体会。通过读后感，我们可以展示出对书籍不同寻常的理解和认识。小编为您准备了关于“永不止步读后感”的知识，远不止一点点。
永不止步读后感 篇1
“只要你肯相信你会找到属于自己的目标，并一步步在发现之旅上前行，你就会像我一样认识到，你的人生远远超越了你的想象”。这是力克・胡哲在《永不止步》一书中的一段话。是的，我们应该相信只要我们坚定目标，并且为这个目标不断努力、奋斗、不停的去思考、去追寻，你会慢慢发现你的目标正在变成你的生活。
相对于力克，我们绝对是上帝的宠儿。力克・胡哲出生时罹患海豹肢症，天生没有双腿和双手，这样的人生悲剧摧毁了他活下去的意志。换作我们任何一个人，在遭遇这样的人生时，同样会万念俱灰。但是我们应该明白一个道理，我们只有不怕困难，砥砺前行，明白人生存的自然法则，我们才有可能主宰自己的人生，我们可以被困难打倒，但是我们不能被困难打败。
人生不如意之事十有八九，当你在人生的十字路口徘徊、彷徨、不知如何抉择时，请不要恐惧，选择一条你认为正确的道路，然后大胆的大步向前走，只要你不轻言放弃、不停下前进的脚步，你一定会遇到“柳暗花明又一村”的时刻。就像我们会觉得目前的工作对自己今后的发展没有什么作用，于是就会萌生辞职、跳槽的想法，同时又害怕辞职后能不能找到自己理想中的工作，这样不仅不能做好目前的工作，而且还会越来越迷茫，一直停留在原地走不出去。那我们不如转念一想，既然我们已经做了选择，就应该相信自己，沿着当前这条路继续走下去，把心思和力气放在同一个方向上，我们才有可能消除自身的思想负担，轻装上阵，这样我们成功的几率才会更大。
很多人可能只知道力克是一个无肢的演说家，但当你看完全书你会发现，他是一个“万能”的成功者。他在《永不止步》一书中通过朴素、平实而富于真情实感的话语，围绕自己一生的经历向我们展现了果断的信心和执着的步履带来的惊人气力。读完全书，我肯定力克的'成功法则对于任何人都适用，我们不管在生活中还是在工作中，都会有各种各样的困难和挫折，当我们面临这些前进道路上的障碍时，我们该如何面对，退缩、认输、怨天尤人？还是迎难而上，静下心来寻找解决的方法？力克的《永不止步》给我的答案就是永远不能停下前进的脚步。
作为一名普通的工作者，我们也一样，一定要有自己认定的目标，然后让自己的身体和灵魂其中至少一个保持在前进路上，不断学习、不断提升自己、不断让自己变优秀，鞭策自己不断往前走。也许你不明白什么叫身体和灵魂其中至少一个保持在前进路上，最简单的例子就是今天你把自己的本职工作做好，做到今日事今日毕，回想昨天没有遗憾，展望明天充满希望。天上不会莫名其妙地掉个馅饼给懒惰者。我们只有努力往前走，才会到达成功的彼岸。
所以无论你所面临的困难怎样令人望而却步，朋友，请相信，只要你有执着的行动，保证身体和灵魂始终有一个在路上，那你就能够活出人生的精彩。
永不止步读后感 篇2
最近，我读完了《根鸟》，心里颇有震撼。
这本书讲了一个名叫根鸟的14岁小男孩，相信有一个叫紫烟的小女孩被困在了一个长满百合花的的峡谷里，于是，在父亲的鼓励下，他马上开始了自己的遥远是旅途。路上，他虽然遇上了千难万险，但他都凭着自己的机智和勇敢逃脱了。经过一波三折的旅途，他终于实现了自己的梦想，来到了大峡谷，但并没有找到紫烟这个小女孩。
这个结果的确令人丧兴，但是你再换一下思考方位，就会感到根鸟爱追求梦想，他放弃了与秋蔓的幸福时光，为了梦想，他烧掉了菊坡的家；为了梦想，他差点丧于鬼谷
说实话，我也有一个梦想以篮球为傲。虽然我是个眼镜歪着鼻子走的人，但仍喜欢在课余时间打打篮球。在体育课上，你一定会看到我那俊俏的身姿和投中后那狂喜的呐喊。即使很累，我也充满了动力，在腿酸腰疼时，我也会毅然地选择咬咬牙挺过去。
我爱打篮球，更爱追求梦想，有了梦想就要努力，就要奋斗，否则，一切都是竹篮打水一场空。
永不止步读后感 篇3
《永不止步》这部书中的主人公力克・胡哲一生下来就没有胳膊，没有腿，缺少四肢，可他却和正常人一样会踢球、会游泳、冲浪，甚至还会跳水，至今已在五大洲超过25个国家进行了1500多场的演讲，他获各国各界领袖接见，他播撒希望和爱的行动深受大家的赞誉，永不放弃的精神和力量鼓舞着人们！
我被主人公的事迹深深的震撼了！一个四肢健康的人想要有所作为，必须付出一定艰辛的努力！何况力克・胡哲是一个四肢全无的人呢？！
他以为自己所经历的痛苦无人能及，以为他所面临的难题无法解决――曾经他想过自杀，但终于以顽强的毅力克服了种种困难和磨难，经过不懈的努力，永不放弃的精神致使他终于取得了非凡的成就。
我要向力克・胡哲学习，学习他的坚强！学习他永不放弃的精神！
他的那句话一直印在我的脑海里：只要你存在于这个世界，那么就一定有一个目标，有一个计划要由你完成，寓信念于行动的力量是难于置信的！你要相信自己，相信你的才能，相信你的目标和人生规划。
这学期，我要给自己立下一个目标，然后坚定不移的朝着目标努力！当挑战来临时，我不会轻易的被打倒！我要运用寓信念于行动的力量努力争取实现目标。一句简简单单的“我相信”什么什么是不够的，我必须把信心与信念付诸于行动中去！
永不止步读后感 篇4
进入绿地的第四个年头，看了《永不止步》才了解到绿地集团从一家仅有20xx万元注册资本的地方国有企业起步，在同时代许多地方国企“重病缠身”并最终湮没无闻的背景下异军突起，成长为全国性、综合性的大型企业集团，并成功挺进世界500强，与大型央企、顶尖名企并肩而立。我为我是一名绿地人而自豪。
绿地不像万科、碧桂园一样主营住宅项目，就以云南项目来说，商办货包占比也是很重的，书中说到：到20xx年年底，绿地全年实现业务经营收入4021亿元，同比增长22%。其中，主营业务房地产的预售金额达到2408亿元，总比增长50%，特别是商办产品预售金额达到1296亿元，增长率高达91%。可是就云南项目的商办项目从我进入到公司至今，依然销售情况不理想，但是公司一直对商办项目进行服务升级，让产品更具竞争力，才能使商办销售出去，由于云南没有北上广的地理优势，本地企业对办公楼需求没有那么大，市场上的商办项目都存在相同的问题。但是绿地由于有北上广这些发达城市的经验，对商办项目的服务进行了提升，比如魔奇公寓、智慧办公等，使自身产品更具有竞争优势。绿地通过“产品+服务”的企业服务平台，探索出了自己的商办运营之道。
一个企业如何更长更远的发展下去，离不开决策人对政策、市场的敏锐。书中多次提出张玉良总在取得成就的同时指明未来企业发展方向。精品线下零售、跨境电商、重视与集团旗下其他产业的协作；这三点顺应“消费升级”和“新零售”两个正在蓬勃兴起的大势，同时也贴合绿地自身可以调动的优质资源，与其他综合产业良性互动、相互促进。
书中从各个方面阐述了张玉良总如何以身作则，他的胜利也许永远没有尽头，在他的哲学中，永远需要从一个胜利走向下一个胜利，这就是永不止步。回想在绿地的四年时间里永不止步也是自己的信念，在工作中应该迎难而上，要相信付出就会有回报。
永不止步读后感 篇5
“永不满足、思变图强；永不止步、争创一流。”这是本书的主题，也是绿地集团的企业精神。要牢固树立责任感和危机感，以与时俱进、改革创新、争当第一为动力，推动企业持续快速健康发展，在更高起点上取得更大进步、更快发展。
书中的主人公张玉良董事长，1992年成立的绿地集团，从2000万元起步，20年后年经营业绩、资产规模双双突破了2000亿元，实现了资产近万倍的增长，国有资产增值千倍以上，并成功跻身世界500强，与大型央企、顶尖名企并肩而立。这当然是一个值得骄傲的成绩。20年的风雨，8年的梦想，所有的心劳和汗水，终于浇灌了盛开的花朵。
立足世界500强的新起点，绿地实现“君子豹变”式的华丽转身，启幕新的起点，新的平台。由此，绿地逐渐建立和打磨起“一主三大”战略规划及其“三大转变”。如果说绿地从1992年成立，到2012年进入世界500强是一个量变成长，那么绿地的世界500强之后，则是一个由量变到质变的升华。
从“势在人为”到“永不止步”，是绿地在历史进程中的答卷，也是每一个绿地人预备当下，直面未来的生命张力。
回想起我刚在昆明工作的时候，只能在小区中租房子住，心想什么时候能够在昆明有套属于我的房子，然后为了房子努力工作，终于有了套两室的房子，然后结婚育女，孩子慢慢长大了，两室的房子也不能满足居住条件，为了改善生活，又必须换套三室的房子，给孩子一个空间，那就需要更加的努力来工作，通过劳动报酬来还房款。只有对现状不满意，努力工作，才能过上更好的生活。
如果我们不积极学习知识，发展新思维，今天的工作就会被淘汰。眼看当下，绿地集团去年年底和今年年初在昆明拿下大渔项目和巫家坝项目，拟在昆明开发建设集“医康养”核心产业功能和“产学研”“文商旅居”辅助产业功能于一体的“大健康”产业项目和巫家坝绿地中心超高层项目。读后感这对我们来说，都是从未接触过的新工艺和新知识，对我们是一个很大的挑战。
面对新知识，只有通过不断学习，与各专业人员对接，对项目进行调研，才能了解大局，掌握技术和估算成本，合理控制成本。
永不止步读后感 篇6
《永不止步》读后感赏析1000字：
绿地从1922成立到2012年间，在高度竞争的房地产行业中跻身世界500强完美诠释了“永不止步”的理念。这20年间，绿地从2000万元起步到年经营业绩、资产规模双双突破2000亿元，实现了资产近万倍的的增长，展示了坚定的信念和执着的行动带来的惊人力量。企业精神20年如一日，“永不满足、思变图强；永不止步、争创一流”的精神也落在每一个绿地人的心中。
从绿地集团的发展史来看，它及时认清形势并抓准机会迅速跃起，在城市化的浪潮中找到自己的盈利模式，并在变革的窗口期完成转型,持续做强房地产主业，加快发展“大基建、大金融、大消费”三个重要领域。正如张总裁所说“绿地发展策略的核心是‘时、势’”，对于远方，绿地的追逐永远没有止境。
书中的叙述让我觉得绿地一直都在进步，无论是经营业绩逐渐提高、公司规模不断扩大还是调速换挡后的转变、因势而起的大基建、走向世界的步伐、塑造企业标杆都展现了它在张玉良总裁的带领下变的更加强大、对社会贡献着不可小觑的力量。
我是在2015年加入绿地这个大家庭的，当时地产大环境不是很好，但是绿地的企业文化及团队氛围却让我感受到了别样的温暖并愿意为之奋斗。我们部门在丁总的带领下团结一致、在公司人员流动性较大的情况下仍连续两年荣获优秀团队奖，也填掉了老项目遗留下来的种种“坑”。
刚进入公司的我是稚嫩的，不了解公司制度、没有经验、做事也不够麻利，成长的也比较慢，但是我总鼓励自己不能放弃，往前冲才是我的唯一道路。读后感·我愿意去做很多事情，不断地让自己获取更多的知识、去融入公司，后来慢慢熟络了以后就不间断的把事情落到实处，哪儿怕一件很小的事情只要我能做好的并且能在时间节点完成的绝不允许自己放慢脚步，就这样一路走来我一直怀揣满腔热情，当然中间也有抱怨的时候但自己调节了之后仍就继续，我可能不知道未来的路在哪儿里，不过确定的是只要我永不满足、永不止步就能收获满满。
目前公司已新拿地954.00亩，我们部门面临着人手不足，交付节点又迫在眉睫，现在大家都在不停歇的忙碌着，部门内也统一步调、目标一致。相信在公司蒸蒸日上的同时大家都这样一直在进步、一直都在攻克不同的困难，勇往直前。
历经时间的冲刷，世界见证了绿地发展，如书中所说“能预见绿地未来的，唯有时间”,我觉得一直创造绿地未来的，是共同努力，永不止步！
永不止步读后感 篇7
我第一次看到这本书，就被封面上残缺的灵魂所吸引。一个没有四肢的人在海上冲浪。这是这本书的作者尼克·武吉西奇，他出生时患有海豹肢体病，出生时没有四肢，曾三次试图自杀。10岁那年，第一次意识到“人要为自己的快乐负责”。
他是澳大利亚第一批进入主流学校的残障儿童，也是高中第一位竞选学生会主席的残障者，并获压倒性胜利，被当地报纸封为“勇气主席”。 他是第一位登上《冲浪客》杂志封面的菜鸟冲浪客，在夏威夷与海龟游泳，在哥伦比亚潜水；踢足球、溜滑板、打高尔夫球样样行。
是什么样的勇气和精神让他如此超越常人？读完这本书，我感慨万分。
作家力克告诉我们，只要你存在于这个世界上，你就一定有一个目标要实现。要在生活中实现这个目标，我们需要有坚定的信念和付诸行动的信念。只要我们把信念付诸行动，我们就会有巨大的前进力量，使我们能够克服困难，勇往直前，永不停步！
力克在本书通过真诚、平实而富于真情实感的语言，围绕挫折、爱情、成长、心理等问题向大家讲述了那些他人生路上所遇到的普通人的感人故事，展示了坚定的信念和执着的行动带来的惊人力量，让我们明白，只要我们自己寓信念于行动，就能实现自己的目标，无论你所面临的困难怎样看似令人却步，只要有执着的行动，我们就会活出人生的精彩。
同样的情况发生在不同的人身上，也许结果恰恰相反。有人拥有百万财富却依旧觉得自己不够富有，有人收入所得勉强支撑家庭开支仍感到满足；有人身体健康、四肢健全却仍然抱怨不够强壮，有人身残志坚用自己的努力赢得他人喝彩。
我眼中的幸福是：我非常珍惜现在所拥有的点点滴滴，这些旁人看来无比平淡的一切，对于我难能可贵。父母依旧身体健康、常有笑容，有他们对儿女的期待和对家庭的规划；我拥有一份稳定的工作，收入虽然不足够买车、买房却足够支撑我对未来的向往；男朋友善良、懂事，能够勤奋工作且敬重父母长者，乐观开朗地憧憬每一天。
生活在当下的人太富有了，每个人都有太多的东西要看。你所能看到的，即是你所拥有的，只需要问问自己什么样的东西才能入你的“法眼”？或许，最重要的不是责怪“眼睛”，而应该抽空审问“心”。
社会的节奏太快了，你我都穿梭在忙忙碌碌的工作、应酬之中，花费了太多时间去挖空心思“往上爬”、“勾心斗角”，却忘记了自己最初的梦想。是生活给我们的太少？还是我们
拥有的太多？想要的更多？
默默耕耘的人总在少数，因为大家习惯了在喧嚣中炫耀自己所付出的汗水，生怕别人错了自己的精彩瞬间。关注理想、家人、朋友的心思总是不够，我们用了多少脑细胞去猜测、妒忌、苦恼身边的他人。
世界上没有完美的东西，这是客观规律。但在我们眼中从来不乏完美的人生，譬如我们羡慕力克拥有双学位、美丽妻子、万众瞩目的成就。或者瑞克愿意何人何健康的任交换一切？
这时，聪明的你和我意识到，让你的头脑安静下来，告诉你的眼睛善于发现生明的美，珍惜你拥有的一切，因为也许你会在下一秒失去一些东西。你所看到的，决定了你所拥有的。
永不止步读后感 篇8
王闪闪绿地从1922成立到2012年间，在高度竞争的房地产行业中跻身世界500强完美诠释了”永不止步”的理念。20年来，格陵兰从2000万元突破2000亿元，实现了年经营业绩和资产规模的近万倍增长，显示出坚定信念和坚持不懈的行动所带来的惊人力量。企业精神20年如一日，”永不满足、思变图强；永不止步、争创一流”的精神也落在每一个绿地人的心中。
从绿地集团的发展史来看，它及时认清形势并抓准机会迅速跃起，在城市化的浪潮中找到自己的盈利模式，并在变革的窗口期完成转型，持续做强房地产主业，加快发展”大基建、大金融、大消费”三个重要领域。正如张总裁所说”绿地发展策略的核心是‘时、势’”,对于远方，绿地的追逐永远没有止境。
书中的叙述让我觉得绿地一直都在进步，无论是经营业绩逐渐提高、公司规模不断扩大还是调速换挡后的转变、因势而起的大基建、走向世界的步伐、塑造企业标杆都展现了它在张玉良总裁的带领下变的更加强大、对社会贡献着不可小觑的力量。
我在2015年加入格陵兰大家庭，当时的房地产环境不是很好，但格陵兰的企业文化和团队氛围让我感受到了不同的温暖，愿意为之奋斗。我们部门在丁总的带领下团结一致、在公司人员流动性较大的情况下仍连续两年荣获优秀团队奖，也填掉了老项目遗留下来的种种”坑”.
刚进入公司的我是稚嫩的，不了解公司制度、没有经验、做事也不够麻利，成长的也比较慢，但是我总鼓励自己不能放弃，往前冲才是我的唯一道路。我愿意去做很多事情，不断地让自己获取更多的知识、去融入公司，后来慢慢熟络了以后就不间断的把事情落到实处，哪儿怕一件很小的事情只要我能做好的并且能在时间节点完成的绝不允许自己放慢脚步，就这样一路走来我一直怀揣满腔热情，当然中间也有抱怨的时候但自己调节了之后仍就继续，我可能不知道未来的路在哪儿里，不过确定的是只要我永不满足、永不止步就能收获满满。
目前，公司已取得新土地954.00亩。我们部门面临人手短缺和交货节点迫在眉睫的问题。现在大家都在忙，部门也在统一的节奏和目标。相信在公司蒸蒸日上的同时大家都这样一直在进步、一直都在攻克不同的困难，勇往直前。
历经时间的冲刷，世界见证了绿地发展，如书中所说”能预见绿地未来的，唯有时间”,我觉得一直创造绿地未来的，是共同努力，永不止步！
云南公司成本管理部
王闪闪2018.7.26
永不止步读后感 篇9
听到“天生我材必有用”这句话，我的眼前好像出现了一个个身影汗流浃背的残疾人运动员，在阳光下奋力练习；正在努力搬运砖头的建筑工人……这些叔叔阿姨在自己的岗位上努力着，这何尝不是在发挥着自己的作用呢？
暑假里，我浏览了《永不止步》这部书，书中的主人公力克·胡哲，他为我完满的诠释了什么叫做“天生我材必有用”。力克·胡哲一生下来就没有四肢只有一条“小鸡腿”，他在这样的情况下，却成为了世界著名的励志演讲巨匠，就因为他相信“天生我材必有用”。在他小时候，很多人因为他的表面而讥笑他，在偶然中，他开掘到了自己的演讲天赋，从此他开始了周游世界之旅，用自己的特殊表面和独特的鼓舞人心的演讲打动他人。
他经常去福利院、孤儿院和监狱，让那里的人们不再自卑，不再为自己的生活经历而悲伤，让他们成为一个自信的人。他常常告诉他人“你看连我这种没有四肢天生残疾的人，都能靠嘴来演讲，你是个健全人，怎么连我都比不上呢？”所以力克·胡哲用他自己的经历和他的一切，告诉我们“天生我材必有用”。
从力克·胡哲的经历中，我想到了一位双腿残疾的阿姨，他原来是一名浙江省体操队队员，因为一次失误，在她的双腿上留下了永不可磨灭的创伤，虽然她离开了舞台，但她通过自己的不懈努力，成为了一名专业的魔术师，为各种宴会表演。其实，不论你有怎么样的缺陷，只要你不甘失败，你就肯定能成功，一定要记住“天生我材必有用”。
在每一个岗位上默默坚持的人，或是那些为了证明自己的残疾运动员，不要为自己所处的窘境所气馁，要知道“天生我材必有用”。
永不止步读后感 篇10
永不止步，诚如书名，绿地已从中国的绿地走向了世界的绿地。从书中真正地了解绿地，认识绿地，看到了绿地的发展与变化。2年风雨历程，使绿地展现出的企业精神：永不满足、思变图强；永不止步、争创一流。光鲜亮丽的各种辉煌、各种荣誉的背后是多少绿地人风雨无阻、披星戴月的辛勤劳作，又是多少绿地人废寝忘食、夜半挑灯的勤劳奋斗。
坚定与坚忍。坚定是目标，即张玉良董事长和绿地对目标的执著；坚忍是态度，即张玉良董事长和绿地面对困难和挫折的勇气。只有战术，没有战略的企业，走不远。一主三大，加速做强一个主业、推进三大战略，即持续做强房地产主业，加快发展大基建、大金融、大消费三个重点领域。正如董事长自己所说，绿地发展策略的核心是时、势二字，转型、升级在绿地永远是常态对于远方，绿地的追逐永远没有止境，永不满足、永不止步。
自从进入绿地这个大家庭开始，定目标，抓偏离时刻牢记于我心，一直希望自己能早日融入于新的环境，唯有永不满足，永不止步，才能更好的胜任工作岗位。始终怀抱克难奋进的勇气，持续学习、持续改善、持续发展，勇于挑战，对工作始终抱有热情！夜以继日的全力付出，孜孜不倦的倾心钻研，永不止步、奋力拼搏的绿地精神早已深深烙印在每一个绿地人心上，也烙印在我这个新员工心上。
对工作成功的渴望必须要有坚定与坚忍，每项工作都有着汗水与泪水的陪伴，每个绿地人都应肩负更多的责任。等、靠、要的工作态度要不得，没有条也要创造条往前冲，坚定目标，向着成功永不止步。
通过阅读书中的每个节每个段落，让我感受到了绿地集团从无到有、从小到大、从一个胜利走向下一个胜利的发展历程；让我们深刻体会了绿地集团艰辛的创业历程；感悟到绿地企业精神的积极向上和绿地人克难奋进的勇气。辉煌缔造的背后必有一群能坚持为之艰辛付出与努力的奋斗者。作为一名绿地新人，我将以永不满足，永不止步的企业精神鞭策自己，努力奋进。
每项细小工作的汇集与组合，编织成公司前进的目标，只有不断向上的目标，向上的发展，向上的力量，才能成就伟大的公司。能遇见绿地未的，唯有时间。能创造绿地未的，唯有共同努力，永不止步。
学无止境，永不止步。让中国的绿地成为世界的绿地，为世界200强而努力奋斗。
永不止步读后感 篇11
读了力克。胡哲的《永不止步》这本书后，我受到了极大地感悟与启示，它让我们乐观面对世界。
我刚打开这本书，就被它给深深地吸引住，几个小时后，我就读完了这本书。这本书的作者力克。胡哲出生时罹患海豹肢症，天生没有四肢，他曾经三次尝试自杀，但他最后醒悟了，开始乐观地面对世界，意识到“人要为自己的快乐负责。”
就这样他开始游泳，踢球、滑板，并以“激励他人”为目标，设了“没有四肢的人生”非盈利组织，组织行善活动，并在25个国家进行了1500多场演讲，成为了演讲家、布道者。
他从悲观转为乐观，由消极变成积极，而我们呢？经得起困难的人少，经得起灾难的人更少，许多人经历了困难，就自暴自弃了。
就在前几周一位制衣厂的工人因讨薪问题在厂内跳楼自杀，这是一个多么简单的问题，这是一位多么愚蠢的工人啊，世界上没有比生命更重要的东西了，遇到困难我们就应该要乐观面对，不要有颗脆弱的心，不要悲观，不要沮丧，这样就一定会把困难克服，就要像力克。胡哲一样乐观、乐观。力克遇到的困难有多么大啊，但他从悲观中走了出来，便成了一名演讲家、布道者，被人评做“勇气主席”，而我们遇到的困难肯定没有他遇到的大，所以我们怎么就不能乐观呢。
乐观是每个人能做到的，乐观地面对世界，是全部人都该做到的'，让我们也像力克。胡哲一样乐观起来。
然而，我们不光要自己乐观，还有激励他人，激励别的悲观的人让他们醒悟，振作，也乐观起来。
乐观面对世界是我们每个人都该做的。
永不止步读后感 篇12
读了这本书，浮现在我眼前的是绿地集团在这二十几年跌宕起伏，永不止步，迎难而上的风雨历程。
在张玉良董事长的带领下，绿地成功跻身世界500强。站在这个新的起点上，张董事长又提出“不能因此躺在功劳簿上睡大觉，而是要有归零心态踏踏实实的从头做起。”于是，再次出发，不断地努力与探索，当时势发生变化时，绿地“君子豹变”产生出新的面孔“一主三大”。还有之后的“三个转变”与“两大两重”。无不彰显出绿地的永不止步与克难奋进，还有其所秉持的“永不满足、思变图强;永不止步、争创一流”的企业精神。
绿地集团从无到有、从小到大、从一个胜利走向下一个胜利的风雨历程。使我体会到绿地集团一路走来艰辛的历程，感受到成功的道路非一帆风顺。就像本书结尾所述“举凡成大事者，无不经历苦难痛楚、血汗交流，方得真谛。正如达摩十年面壁，阳明苦守龙场，然后才有一声断喝，光照千古。人固如此，企业依然。”
书中每个段落，每一句话，都让我深刻感受到绿地积极向上的企业精神，绿地人迎难而上的勇气与不断奋进的坚守。辉煌大厦的建成必有一批能坚持为之艰辛付出与努力的奋斗者。读后感·作为一名新绿地人，绿地人迎难而上的勇气、全力相搏的豪气、永不止步的精神使我为之敬佩，也激励着我提振精神、不断学习、勇往直前。
令我印象深刻的是，书中的张玉良董事长，永远不会满足、止步于阶段性目标的完成，而是不断树立新的目标，去努力完成，再树立新目标。总是在说“这件事做成了，接下来做什么?”这或许就是永不止步的精神。
在我们的工作生活中，也应学习这份精神，在不同阶段给自己定下目标，朝着目标努力，再不断刷新新的目标。在这个瞬息万变的世界，只有守成者没有未来，奋斗者书写传奇，成功，源自永不止步。绿地有追求、有梦想、敢拼搏、敢冒险，企业如此，人亦然。
永不止步读后感6篇
透过阅读，我们可以不仅增加自身的修养，还能扩大我们的视野。读完作者的作品后，我学到了很多，收获颇丰。能够有思想和情感的启示，是十分宝贵的，因此必须用文字来保留它们。但如何撰写一篇优秀的读后感呢？在本文中，我想为大家介绍永不止步读后感，希望大家可以喜欢和收藏，并与身边的人分享。
永不止步读后感 篇1
永不止步，诚如书名，绿地已从中国的绿地走向了世界的绿地。从书中真正地了解绿地，认识绿地，看到了绿地的发展与变化。2年风雨历程，使绿地展现出的企业精神：永不满足、思变图强；永不止步、争创一流。光鲜亮丽的各种辉煌、各种荣誉的背后是多少绿地人风雨无阻、披星戴月的辛勤劳作，又是多少绿地人废寝忘食、夜半挑灯的勤劳奋斗。
坚定与坚忍。坚定是目标，即张玉良董事长和绿地对目标的执著；坚忍是态度，即张玉良董事长和绿地面对困难和挫折的勇气。只有战术，没有战略的企业，走不远。一主三大，加速做强一个主业、推进三大战略，即持续做强房地产主业，加快发展大基建、大金融、大消费三个重点领域。正如董事长自己所说，绿地发展策略的核心是时、势二字，转型、升级在绿地永远是常态对于远方，绿地的追逐永远没有止境，永不满足、永不止步。
自从进入绿地这个大家庭开始，定目标，抓偏离时刻牢记于我心，一直希望自己能早日融入于新的环境，唯有永不满足，永不止步，才能更好的胜任工作岗位。始终怀抱克难奋进的勇气，持续学习、持续改善、持续发展，勇于挑战，对工作始终抱有热情！夜以继日的全力付出，孜孜不倦的倾心钻研，永不止步、奋力拼搏的绿地精神早已深深烙印在每一个绿地人心上，也烙印在我这个新员工心上。
对工作成功的渴望必须要有坚定与坚忍，每项工作都有着汗水与泪水的陪伴，每个绿地人都应肩负更多的责任。等、靠、要的工作态度要不得，没有条也要创造条往前冲，坚定目标，向着成功永不止步。
通过阅读书中的每个节每个段落，让我感受到了绿地集团从无到有、从小到大、从一个胜利走向下一个胜利的发展历程；让我们深刻体会了绿地集团艰辛的创业历程；感悟到绿地企业精神的积极向上和绿地人克难奋进的勇气。辉煌缔造的背后必有一群能坚持为之艰辛付出与努力的奋斗者。作为一名绿地新人，我将以永不满足，永不止步的企业精神鞭策自己，努力奋进。
每项细小工作的汇集与组合，编织成公司前进的目标，只有不断向上的目标，向上的发展，向上的力量，才能成就伟大的公司。能遇见绿地未的，唯有时间。能创造绿地未的，唯有共同努力，永不止步。
学无止境，永不止步。让中国的绿地成为世界的绿地，为世界200强而努力奋斗。
永不止步读后感 篇2
读了这本书，浮现在我眼前的是绿地集团在这二十几年跌宕起伏，永不止步，迎难而上的风雨历程。
在张玉良董事长的带领下，绿地成功跻身世界500强。站在这个新的起点上，张董事长又提出“不能因此躺在功劳簿上睡大觉，而是要有归零心态踏踏实实的从头做起。”于是，再次出发，不断地努力与探索，当时势发生变化时，绿地“君子豹变”产生出新的面孔“一主三大”。还有之后的“三个转变”与“两大两重”。无不彰显出绿地的永不止步与克难奋进，还有其所秉持的“永不满足、思变图强;永不止步、争创一流”的企业精神。
绿地集团从无到有、从小到大、从一个胜利走向下一个胜利的风雨历程。使我体会到绿地集团一路走来艰辛的历程，感受到成功的道路非一帆风顺。就像本书结尾所述“举凡成大事者，无不经历苦难痛楚、血汗交流，方得真谛。正如达摩十年面壁，阳明苦守龙场，然后才有一声断喝，光照千古。人固如此，企业依然。”
书中每个段落，每一句话，都让我深刻感受到绿地积极向上的企业精神，绿地人迎难而上的勇气与不断奋进的坚守。辉煌大厦的建成必有一批能坚持为之艰辛付出与努力的奋斗者。读后感·作为一名新绿地人，绿地人迎难而上的勇气、全力相搏的豪气、永不止步的精神使我为之敬佩，也激励着我提振精神、不断学习、勇往直前。
令我印象深刻的是，书中的张玉良董事长，永远不会满足、止步于阶段性目标的完成，而是不断树立新的目标，去努力完成，再树立新目标。总是在说“这件事做成了，接下来做什么?”这或许就是永不止步的精神。
在我们的工作生活中，也应学习这份精神，在不同阶段给自己定下目标，朝着目标努力，再不断刷新新的目标。在这个瞬息万变的世界，只有守成者没有未来，奋斗者书写传奇，成功，源自永不止步。绿地有追求、有梦想、敢拼搏、敢冒险，企业如此，人亦然。
永不止步读后感 篇3
一个很偶然的机会，看到这本书，封面人物吸引了我，一个没有四肢的人，在海上杨帆冲浪。这就是本书的作者力克·胡哲（NickVujicic），他出生时罹患海豹肢症，天生没有四肢，曾经三次尝试自杀。10岁那年，第一次意识到“人要为自己的快乐负责”。他是澳大利亚第一批进入主流学校的残障儿童，也是高中第一位竞选学生会主席的残障者，并获压倒性胜利，被当地报纸封为“勇气主席”。他是第一位登上《冲浪客》杂志封面的菜鸟冲浪客，在夏威夷与海龟游泳，在哥伦比亚潜水；踢足球、溜滑板、打高尔夫球样样行。
是什么样的勇气和精神让他如此超越常人？！读完这本书，我感慨万分。
他16岁第一次在小型聚会中跟同学分享自己的故事，感动的口碑就从这12个人开始。在决定以“激励他人”为生命目标后，创设“没有四肢的人生”非营利组织，实行各种创意行善，至今已在五大洲超过25个国家、举办1500多场演讲，给予（接受）数百万个拥抱，自称为“拥抱机器”。
《永不止步》是《人生不设限》姊妹篇。作者力克·胡哲告诉我们只要你存在于这个世界上，那么就一定有一个目标是要由你去完成的。要想实现这个人生目标，就要有坚定的信念，并且寓信念于行动。只要我们寓信念于行动，就会产生巨大的前进力量，就会克服困难，勇往直前，永不止步！
力克在本书中通过真诚、平实而富于真情实感的语言，围绕挫折、爱情、成长、心理等问题向大家讲述了那些他人生路上所遇到的普通人的感人故事，展示了坚定的信念和执着的行动带来的惊人力量，让我们明白，只要我们自己寓信念于行动，就能实现自己的目标，无论你所面临的困难怎样令人望而却步，只要有执着的行动，我们就能够活出人生的精彩。
20xx年，30岁的力克·胡哲，不仅成为“《纽约时报》畅销书作者”，还组建了美满幸福的家庭，有健康的孩子。分享信念与行动铸就的精彩人生。力克在本书通过那些他人生路上所遇到的普通人的感人故事，展示了坚定的信念和执着的行动带来的惊人力量。
对于我们这些健全的人来说，力克·胡哲创造的是奇迹，但是普通人创造奇迹，背后必有难以想象的艰辛，又何况是残疾如此严重的人呢。我们还有什么可抱怨的呢？
永不止步读后感 篇4
最近，我读完了《根鸟》，心里颇有震撼。
这本书讲了一个名叫根鸟的14岁小男孩，相信有一个叫紫烟的小女孩被困在了一个长满百合花的的峡谷里，于是，在父亲的鼓励下，他马上开始了自己的遥远是旅途。路上，他虽然遇上了千难万险，但他都凭着自己的机智和勇敢逃脱了。经过一波三折的旅途，他终于实现了自己的梦想，来到了大峡谷，但并没有找到紫烟这个小女孩。
这个结果的确令人丧兴，但是你再换一下思考方位，就会感到根鸟爱追求梦想，他放弃了与秋蔓的幸福时光，为了梦想，他烧掉了菊坡的家；为了梦想，他差点丧于鬼谷
说实话，我也有一个梦想以篮球为傲。虽然我是个眼镜歪着鼻子走的人，但仍喜欢在课余时间打打篮球。在体育课上，你一定会看到我那俊俏的身姿和投中后那狂喜的呐喊。即使很累，我也充满了动力，在腿酸腰疼时，我也会毅然地选择咬咬牙挺过去。
我爱打篮球，更爱追求梦想，有了梦想就要努力，就要奋斗，否则，一切都是竹篮打水一场空。
永不止步读后感 篇5
听到“天生我材必有用”这句话，我的眼前仿佛出现了一个个身影挥汗如雨的残疾人运动员，在阳光下奋力练习；正在努力搬运砖头的建筑工人……这些叔叔阿姨在自己的岗位上努力着，这何尝不是在发挥着自己的作用呢？
暑假里，我阅读了《永不止步》这部书，书中的主人公力克·胡哲，他为我完美的诠释了什么叫做“天生我材必有用”。力克·胡哲一生下来就没有四肢只有一条“小鸡腿”，他在这样的情况下，却成为了世界著名的励志演讲大师，就因为他相信“天生我材必有用”。在他小时候，很多人因为他的外表而嘲笑他，在偶然中，他发掘到了自己的演讲天赋，从此他开始了周游世界之旅，用自己的特殊外表和独特的鼓励人心的演讲打动别人。他常去福利院、孤儿院、监狱让那里的人不再自暴自弃，不再为了自己的身世而伤心，让他们做一个自信的人。他常常告诉别人“你看连我这种没有四肢天生残疾的人，都能靠嘴来演讲，你是个健全人，怎么连我都比不上呢？”所以力克·胡哲用他自己的经历和他的一切，告诉我们“天生我材必有用”。
从力克·胡哲的经历中，我想到了一位双腿残疾的阿姨，他原来是一名浙江省体操队队员，因为一次失误，在她的双腿上留下了永不可磨灭的创伤，尽管她离开了舞台，但她通过自己的不懈努力，成为了一名专业的魔术师，为各种宴会表演。其实，不管你有怎么样的缺陷，只要你不甘失败，你就肯定能成功，一定要记住“天生我材必有用”。
在每一个岗位上默默坚持的人，或是那些为了证明自己的残疾运动员，不要为自己所处的困境所气馁，要知道“天生我材必有用”。
永不止步读后感 篇6
读了力克。胡哲的《永不止步》这本书后，我受到了极大地感悟与启示，它让我们乐观面对世界。
我刚打开这本书，就被它给深深地吸引住，几个小时后，我就读完了这本书。这本书的作者力克。胡哲出生时罹患海豹肢症，天生没有四肢，他曾经三次尝试自杀，但他最后醒悟了，开始乐观地面对世界，意识到“人要为自己的快乐负责。”
就这样他开始游泳，踢球、滑板，并以“激励他人”为目标，设了“没有四肢的人生”非盈利组织，组织行善活动，并在25个国家进行了1500多场演讲，成为了演讲家、布道者。
他从悲观转为乐观，由消极变成积极，而我们呢？经得起困难的人少，经得起灾难的人更少，许多人经历了困难，就自暴自弃了。
就在前几周一位制衣厂的工人因讨薪问题在厂内跳楼自杀，这是一个多么简单的问题，这是一位多么愚蠢的工人啊，世界上没有比生命更重要的东西了，遇到困难我们就应该要乐观面对，不要有颗脆弱的心，不要悲观，不要沮丧，这样就一定会把困难克服，就要像力克。胡哲一样乐观、乐观。力克遇到的困难有多么大啊，但他从悲观中走了出来，便成了一名演讲家、布道者，被人评做“勇气主席”，而我们遇到的困难肯定没有他遇到的大，所以我们怎么就不能乐观呢。
乐观是每个人能做到的，乐观地面对世界，是全部人都该做到的'，让我们也像力克。胡哲一样乐观起来。
然而，我们不光要自己乐观，还有激励他人，激励别的悲观的人让他们醒悟，振作，也乐观起来。
乐观面对世界是我们每个人都该做的。
最新本事读后感9篇
以下是由工作总结之家的编辑为你精心整理的关于“本事读后感”的最新范文，您或许也被作品的内容所赞叹。 透过读后感分享您对书籍的新思考，让我们一起探索冠军的足迹挑战阅读的极限和智慧！
本事读后感 篇1
4总有一股力量让我怦然心动;
总有一股力量驱使我不断追求;
总有一股力量让我精神抖擞;
海德世工作九载，从《致加西亚的信》到《忠诚胜于本事》，“海纳百川，德行天下，世界共融”的企业精神及“育人”文化终将我内心这股力量启动。汇聚。无价，无敌，这股力量就是忠诚的力量!
感激公司给予我如此珍贵的机会阅读《忠诚胜于本事》这本难得的好书。细品之，书中对“忠诚”的诠释和阐述在我的心里产生了共鸣，那些以往在我职业生涯各阶段给予过我帮忙与影响的良师益友更是历历在目!
当我是员工时，忠诚从师傅学起!
进公司时，身边有一群师傅：邓德蓉。汤秀兰。许凤玉。罗小线。向雄。岁月辗转，而今，他们中有的早已退休;有的被公司反聘还在为公司奉献。与他们共事的日子里，我学到了每一天早上必须提前30分钟准时到岗对自我负责的设备进行点检及5S维护;从不敢忘记每一位师傅对我讲过的这样一句话：“鱼儿呀，公司发展到此刻不容易，在推拉索组工作更是机会，该岗的前辈们都获得了升职，你也要努力呀!”也是从此时起，我有了工作目标及事业愿景!从他们身上我看到和记住了：“付出越多，机会越多”!
当我是组长时，忠诚从马主任和周总监学起!
初涉管理，我什么都不懂，可是在我身边却总是有一个人来给予我帮忙与指导，他就是我的启蒙领导---马毅主任。他总是能毫无保留的将他的所知所感与我分享，让我尽量少走弯路;他老是能指出我提交的每份资料或表格的问题，让我快速提升;他老是比我还晚下班。之后我才明白从这些细节中他在让我体会：“与同事互相扶持”!
当我还在日本研修期间，马主任因为车间质量问题频发被免职，当我得知这一消息的时候很是惊讶与惋惜。可是在与他通话时感受到的却是：“忠诚者敢于承担职责”!
说到担任制造组长期间，有一人对我的影响不得不提，她就是当时的周定蓉总监!一个已经退休被公司反聘的老领导，她能够在我们加班期间给我上零件;她能够带病在我因首次赴日演讲失败而失落决定离职时专程到我住处进行沟通并苦口婆心告诫我：“不要频繁地跳槽”。是她让我明白了：“因为忠诚，剩者为王”。
当我是职能人员时，忠诚从姚部长学起!
在部门及公司领导的栽培下我从组长调整为职能人员，这对我而言无疑是机遇，可是当时的我更多的是担心与略显不够自信，可是姚部长用她的亲身经历告诉了我：“如果你在每个岗位都能努力获得周围的人的认可，那么你就是成功的，以后的机会也就变成理所当然。”所以她教会了我：“今日的努力是为了将来的发展”。
他们都是我的兄长或领导，可是他们更象我的导师。他们中有的并没有很高的文化;也没有很强的语言表达本事;可是从他们嘴里和身上从来听不见或看不见反映公司不好的行为，从他们身上都能感受到一个特质--归属感!
9年海德世就职生涯，在一步一步的脚印中，我不断领悟了前辈们创业的艰难，也亲身经历和见证了成长的喜悦!而我也正是在这种气氛中感受海德世的深刻内涵，感受她对工作的执着，感受她对生活的热爱，感受她对社会的职责，更感受到企业在我生病期间给予的温暖……让我每一天都收获了实实在在的人生光阴。我为自我融入这样的团体感到幸福。所以，在前辈们的感染下，我也找到了归属感!
然而，当前我们公司有一些具有相当文化程度的青年，热衷于当网虫，上班期间也沉湎于手机上网聊天、游戏等。从不愿与身边同事进行工作上的交流。与其进行沟通，很多人说：“社会节奏紧张、压力过大造成的”。但我认为这正是因为找不到归属感，而处于自我迷失之中。
而今，我已是一名老员工，忠诚这道人们心中最美的风景线除了去向往与追求外，更应当由自我去传承，去感染接下来的人。因为海德世从来没有小看我们，平台时时在搭建，机会就在眼前;海德世时时刻刻关心着我们，“锐意进取，学习成长，立志成为精英脊梁”正是她对我们的深切召唤。
所以，结合近期自我学习的另一本书《每一天学点管理学》，我将秉承忠诚的品质带领自我的团队，让每一位员工能在此中找到归属感：
首先，认真“消化”公司及部门的十二。五规划，并定期以各种形式向员工进行传达。因为个人的未来性是赋予员工归属感的重要组成部分，每个人都会注重自我未来价值的提升和发展。
其次，定期与员工沟通，注重了解每个员工的兴趣。因为兴趣是最好的教师，有兴趣才能自觉自愿地去学习，这样才能做好自我想做的事情。
然后，自身加强专业知识的学习与提升。因为个人的重要感在归属感的营造中是十分的重要的一点。我将不断的提高自身的素质，让别人信服。员工有了归属感，才能最大限度的发挥他们的潜能，员工才会忠诚的把公司当成自我的家一样看待。
朋友们，《忠诚胜于本事》告诉了我们忠诚与工作生活的深层关系，也让我们从前辈身上明白了忠诚其实离自我并不远。
作为成长，海德世是我们的沃土;
作为发展，海德世是我们的舞台;
因为，只要忠诚敬业，不论身居任何位置，完美前景将永远与你我同行!
忠诚胜于本事的最新读后感800字
本事读后感 篇2
乍一看到《职责胜于本事》的书名，便得到心灵上的认同。是啊，对于我们来说，无论是领导还是平民，无论身在操作岗还是管理岗，或许存在本事高低的不一样，可是能够具有同一样高度的职责感!在我看来，这是作为一个身在职场上工作着的人的首要素质，是必须具备的，这是一种态度，一种对待工作应有的态度。而看完全书，让我对“职责”二字的含义有了更深的领悟。
跟身边的同事、朋友聊天发现，很多人对自我所从事的工作并不满意。对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了自我不甚了解的学校和专业，尔后又被动地理解了组织的工作安排，而等自我真正发现了兴趣所在后，那份心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个不可触及的梦。所以，在许多人看来，是工作选择了自我，而不是自我根据兴趣和意愿去选择工作。在必须程度上，工作只是谋生的一种方式。而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自我的工作有兴趣，只要是自我的工作，就应当责无旁贷地去完成，且完成好，这是自我的职责。换句话说，这本身就是自我分内的事情。
什么是职责?我以往的理解是：职责当然是对工作认真负责的态度。可是认真负责标准是什么，没有仔细琢磨过。而看过这本书后，发现自我对“职责”二字的理解还是偏颇或浅薄。书中给我印象最深的例子是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋。在我看来，第一个青年也是有职责感的，虽然没有推销出去，但他也尽力去完成了自我的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到职责的含义，他不但尽了力并且还尽了心，他正视现实，勤于动脑，着手完成工作，不强调理由，将任务进行到底，最终成功到达了目的。有人说这是因为第二个青年更有本事，我理解这是基于本事之上的职责感，是更深层次的职责感，对一个企业来说也是员工最可贵的品质。这让我学到：职责是对自我所负使命的忠诚和信守，职责是对自我工作的出色完成，职责是忘我的坚守，职责是人性的代价，职责是一种使命!
尽职尽责看似简单，可是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。最近高中同学聚会说了这样一件事，同学甲目前在塘沽开发区做了一家公司的老总，将一家200多人公司打理的有模有样，同学乙毕业十多年也在不断的打拼，做过公司的中层管理者却成绩平平，开过自我的小公司但最终赔得一塌糊涂，几乎到了无法生存的地步。无奈之下，同学乙找到同学甲，相求谋一职位。同学甲在与乙交谈了两个小时后，最终收留了他。同学们都认为甲够义气，没忘同学一场，甲却说：我用人必须要有他可用的一面，在两个小时的交谈中，我发现他的失败在于他的管理本事弱，且好高鹜远，但从他做过的一些工作中能看出他还是一个对工作认真负责的人，这一点是难能可贵的。我给他的这份工作是最普通的工作，让他从基础做起，做好最基础的工作，在基础的工作中锻炼他的本事。是的，书中也这样告诉我们：脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事。我们每个人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是职责感，而仅有具备了职责感的人，才能铸造完美的细节。就像今年公司的三会，大家的分工都是一个或几个零星的小片段，而正是有了每个人对工作认真负责的态度，超前研究、踏实工作，把每个小事当成大事来策划，最终才能环环相扣，整体和谐顺畅。
说到尽职尽责，还让我想起了对迪士尼的完美印象，在那里敬业精神无处不在，即便是在离开后仍心存感动，依依不舍。无论是盛大游行时每个人物夸张到位的表情，偶像明星身着厚重的衣服顶着近40度的酷暑却仍与游人欢乐顽皮地合影，还是霏霏细雨过后清洁工人立刻就擦干的座椅，舞台剧道具中数以万计的小灯泡竟然无一损坏的完美，都让我们感受到了职责所展现出来的璀璨光芒。正是有了每一个员工对自我岗位的尽职尽责，才成就了迪士尼的完美声誉。让我们都来承诺：我是100%的承担职责者，我是问题的源头，职责止于我!
初读《职责胜于本事》，让我有了以上初浅体会，让我对职责的含义有了更深的理解，有机会会多读几遍的，也许会有更多的收获!
本事读后感 篇3
这篇洋洋洒洒数万字的文章使我明白了忠诚的重要性，同时也学到了许多人生的道理。在书中作者谈到了许多方法，今后要去加以应用。我坚信忠诚在一个企业中的重要性，本事固然重要，但在忠诚面前就要处于次要地位了，很欣赏秦工国际的员工守则——忠诚第一，本事第二，守纪第三，方法第四，态度第五，礼仪第六。要明白一个良好的守则能够使一个团队坚持团结，增强企业员工之间的凝聚力。
我认为忠诚是相对而言的。从一方面来说，忠诚是人性中不可缺少的元素。无论是人际交往中，还是在个人信仰中。大到国家小到群体中的个人都需要忠诚。因为对国家忠诚了，我们才能抵御外辱，发展民族。因为对团体忠诚了，团体中的每个人才能精诚协作共创佳绩。从古至今许多人因为忠诚所以流芳百世，当然也有些如汪精卫之流因为不忠而遗臭万年。当今国家发展时代，一个企业要立足于激烈竞争的社会中首先必须有一个团结对外的团体。这就需要谈到如何坚持团队团结的问题，如果企业的领导人只重视企业的经济效益而忽视对员工的关心和待遇，那么这个企业是难以持续发展的，在竞争中也会处于下风。忠诚二字说来容易，不是员工来到企业工作就会对企业忠诚的，领导们整天自我花天酒底的，还动不动就对员工横眉瞪眼的，还天天喊着要员工忠诚于企业，这是不可能让员工做到的，这样只会让员工早早离开。相反，如果领导能重视自我和员工之间的关系，主动承担应有的职责，多关心和爱护自我的下属，不断激励员工，帮忙员工解决遇到的困难，和员工打成一片，这样不用说员工也会自觉忠诚于企业，并主动多为企业奉献。最近广受关注的富士康跳楼事件引起人们对富士康对待员工的态度产生怀疑，接二连三的跳楼死人不但对企业造
成了极坏的影响，并且对企业内部的员工产生了对企业忠诚的动摇。所以领导在员工对企业忠诚中必须起到关键的作用。
当然，员工的素质也会影响到对企业的忠诚。一个企业管理再好，对待员工再好，如果他的员工素质低下，只求回报不做付出的话，那么也很难留住人。所以一个企业在招进新员工的时候都要考察他们的素质。素质低的人是很难产生对企业的忠诚的，他们在工作中很难有大的起色，一旦出现外部诱惑他们就抬腿走人。内部员工忠诚的培训是必不可少的，不仅仅需要企业有良好的管理制度，也需要员工自身对企业的认同。
作为员工我们所做的是珍惜拥有，学会感恩。做工作不要只在意自我的薪水问题，要学会付出。赢得老板的信任是忠诚的意义所在，这样你才能有长足的发展。进取主动的去做，哪怕不是自我分内的工作。只要需要到你，就要义无反顾的去。莎士比亚说："世界是一个大舞台，每个人都扮演着一个重要的主角。"你仅有在自我的平凡的岗位上努力做到最好，创造出价值，才能实现自我的价值，也才能得到别人的肯定，社会的肯定。《圣经》上说："工作是上天赋予我们的使命。"选择了一份工作就要认真的去对待这份工作，要忠诚于你的选择。另外工作不能呢个只为了薪水，作为刚刚步入职场的新员工，比较高的起点和比较丰厚的薪水固然重要，但你更应当研究的是，你如何才能提高你的本事。因为你所具有的本事和你所能创造的价值，才是你将来能否有更大发展的关键。：本事和经验的积累远比目前薪水的高低更重要，因为它是每个人生存和发展的最厚重的资本。当然我们再工作中要赢得老板的信任。
从另一方面，我认为忠诚的并不代表盲目服从，愚忠的人是没有前途的。《孙子兵法》有云："将在外，君命有所不受。"这不止是怕有人假传圣旨，还有最重要的一点就是不理解远在千里之外，对战局毫不了解之人的命令，哪怕他是自我的国君，哪怕他十分的英明。道格尔休斯上校以往在一次远征的动员大会上说过："忠诚不是愚忠，服从不是盲从，假如你的长官错了，你还盲目的忠诚于他，你就是愚昧的人，这样的人没有资格进入海军陆战队。"职员和军人一样，服从命令是天职，可是职员和老板的关系不是封建社会的君臣，而是坐在同一艘大船上，拥有相同方向的协作者。不盲目服从老板命令是每一个职员的职责，是对自我的忠诚，也是对企业这艘大船得以顺利航行的忠诚。所以，忠诚不仅仅是永远都对自我的老板或者是上司说"是"，那样不是忠诚，即使是说破天那也只能称得上是愚忠。
在工作中我们处于一个团队之中，需要我们以团队的利益为你自我的利益，坚信团结的重要性，加强团体之间的沟通和了解，增加彼此的信任。这样才能使团队的成员产生忠诚的信仰，关心企业的发展，努力为企业的发展付出自我的一份力量。
另外作为新进入企业的员工，我们要做的还有很多。首先，做事就要一次性把它做好，把第一次当作最好一次来做，珍惜每一个机会，关注每一个细节，不放弃任何一个可疑的地方，检查了再检查，仔细了再仔细，仅有这样才能杜绝错误的发生。其次，要树立个人品牌，提高个人素养。个人的素养，行业内的经历经验，个人的个性等各方面也都占据着很重要的位置，可是总体来说，企业的忠诚度和与之相关的行业知名度和美誉度占据着最重要的位置，所以必须要坚持自我对企业的忠诚度，就像爱护自我的信用记录一样爱护他，因为这将带给你无可限量的财富。再次，积累你的人脉，。从每一天都在见面的同事开始。与同事之间坚持良好的关系会产生一种良好的工作氛围，让你每一天工作时都会感到十分舒适，并且工作效率也会因为大家鼎力合作会十分的高。跟同事的关系搞好了，有一天你离开了此刻服务的公司，你又多了一群行业内的朋友，这会让你的人际关?"以不变应万变"的知识学习时代已经过去了，我们此刻要做的是"以变制变"，我们需要每一天都用新的知识和技能来适应和改变着这个瞬息万变的社会。
本书让我受益匪浅，让我明白了许多道理。我会在今后的工作中融会贯通，加以应用。相信不久的某天我能够在秦工国际实现自我的价值。
本事读后感 篇4
启示之一：职责与本事相比较，职责更重要。
对于“职责胜于本事”这一理念我十分赞同。这是因为职责与本事相比较，职责更重要。如果一个人有强烈的职责意识，他就会努力地去学习，全力以赴地去工作。他会有一种使命感和奉献精神，也会注意不断提升自我的本事。一般来说，这样的人工作肯定比较出色，对单位和社会的贡献也会大一些。相反，如果一个人光有本事而毫无职责心，工作肯定是做不好的。说得极端一点，对一个毫无职责心的人来说，本事越大，对单位和社会的破坏性越大。那些高科技犯罪的人，就是很好例证。这些人本事不可谓不强，可是由于他们对家庭、对社会严重缺乏职责，把本事用错了地方，最终走上犯罪的道路。相比之下，有一些人虽然本事不那么强，但他们有一颗职责心，他们为单位还能做一些工作，对社会也有一些贡献。我想，一个人不论社会地位高低，本事大小，这都没关系，关键是看你有没有强烈的职责心。当然，如果我们既有强烈的职责心，又有很强的本事，那是最梦想可是了。这也应当成为我们为之努力的方向。
启示之二：必须认清自我的职责。
我们来到这个世界，每一个人都有职责。有些职责是与生俱来的。比如你作为儿子，你有孝敬父母的职责。你成家之后，有养育子女的职责。有些职责是因为工作、朋友而产生。这些职责是每个人推脱不掉的。
我们仅有认清自我的职责，才能明白该如何承担自我的职责。也仅有认清自我的职责，才能明白自我究竟能不能承担职责。当然，并不是要求每个人承担所有的职责。对于每一个人来说，只要求你承担你所能够承担的那部分职责。这就是社会为什么要分工，企业、单位为什么要针对不一样岗位制定不一样的职责。作为一名教师，我们首先必须明确自我的岗位职责，也就是要明白自我应做些什么，这是履行职责的前提。正如一位成功学的大师说过：认清自我在做些什么，就已经完成了一半的职责。
启示之三：让职责成为习惯。
我们只是认清职责还远远不够，我们必须不断增强自我的职责感。因为每个人都有自我的职责，但不等于每个人都有职责感。职责是对任务的一种负责和承担，而职责感则是指一个人对待任务的态度。我们虽然认清了自我的职责，但如果不去很好履行自我的职责，那也是白搭。所以我们不仅仅要认清自我的职责，还要培养自我的职责意识，要有强烈的职责感。我们平时讲爱岗敬业，其实敬业是一重职责精神的体现，是对职责的一种升华。我们过去讲对待工作兢兢业业、一丝不苟，所要体现的就是这种职责精神。我们要让这种精神成为自动自发，变成我们生活、工作中的习惯。俗话说得好，习惯成自然。我们要把对待工作认真负责态度当成人渴了要喝水，饿了要吃饭，困了要睡觉一样，再自然可是的事。这应是我们追求的最高境界。
本事读后感 篇5
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财政局吴燕
鲁迅先生说：“地上没有路。如果有更多的人走路，它就会便成一条路。“一个人没有能力。如果他做得更多，他就有能力。本事是干出来的。
《本事是干出来的》这本书中讲到"说的好不如做的好，想的好不如干的好。“很多单位不愿意聘用我们这些刚走出校园、即将进入职场的人。他们对我们的评价是，他们只会说话，没有实际经验。
事实也的确如此。读完这本书，我学到了一个道理：没有实践经验不可怕，只要你学好本领，认真做事，你还是可以做好的。
进入枣林湾工作已经半年了，在刚开始做融资的时候，是一窍不通，到现在在领导的带领下，已经大致了解了与银行谈融资的流程，但仅仅是流程而已，对具体的技巧还是不懂的，可是我相信只要我努力学习，以积极的心态对待融资中出现的各种各样的问题，总有一天正如书中所言"用积极的心态面对工作中的磨练，才能折腾出一番事业"。
我接手现金会计工作已经三个月了。自从我在学校学习会计以来，经过一段时间的工作，我基本上掌握了会计的基本方法。理论联系实际很容易做好。可是这样是远远不够的，做一行就要精一行，我还要不断琢磨怎样做才能做的更好，更加省力；怎样才能提高效率。
正如"能干固然重要，但我们还必须思考怎样干才会有成效，还要有目标，有计划，有方法。"
现在公园要求我们每周写一个计划，这样我们就可以找到合适的方法来完成计划，实现我们的目标。这样在为园区做贡献的同时，也能成长自己，提升自己。就像书中所说的"成全别人，成长自己"。
从这本书中我还学到了别的知识。任何一个人在单位中随时都有被炒的可能，也随时都有从一个"小肉鸡"变成"金凤凰"的可能，关键是看你怎么面对工作中遇到的挫折，恰逢机遇时是否能恰时的抓住。
一个人在职业生涯中想要有所成就，光靠技术和一张嘴皮子是完全不够的，最重要的是要有比别人转的更久更快的脑袋和处事不乱、豁达开朗的胸襟和格局。
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本事读后感 篇6
《本事读后感》是一本富有启发和感悟的书籍。作者从各个不同的角度剖析了“本事”的概念，并通过一系列生动的例子和故事，向读者传递了深刻的思考和启示。在阅读完这本书之后，我深受触动，也产生了不少的思考。
本书对“本事”的定义给了我全新的认识。在我以前的认知中，本事通常与才华和技能有关，是一种特长或者特别突出的能力。作者在书中提出了更加广阔和深入的理解。他认为，“本事”不仅仅是拥有某种特殊能力，更重要的是如何将这种能力应用于实际生活中。他强调了“本事”的实践性和实用性，认为只有把才能转化为实际行动，才能真正成为能够带来改变和影响的“本事”。
本书通过一系列的案例向读者展示了不同类型的“本事”。从人际交往到领导能力，从专业技能到解决问题的能力，作者列举了许多不同方面的“本事”。这让我深思，我们通常只注重自己擅长的领域，却很容易忽视其他方面的发展。通过阅读本书，我开始明白，要想成为一个全面发展的人，我们需要努力提升各种不同的“本事”，而不仅仅是在某一个领域里出类拔萃。
本书还强调了“本事”的培养和提升需要付出持续的努力。作者认为，拥有“本事”是一种积累的过程，需要不断地学习、实践和反思。他列举了一些习惯和方法，帮助读者更有效地提升自己的“本事”。例如，良好的时间管理、阅读广泛的书籍、保持身心健康等。通过这些实用的建议，我开始明白，“本事”的培养需要自律和坚持，只有付出持久的努力，才能不断提升自己的能力。
本书还通过一些鲜活的故事和案例，向读者传递了关于人生和成长的智慧。这些故事让我更加深刻地明白，真正的“本事”不仅仅局限于能力的提升，更应该关注于人性的修养和道德的追求。只有在成为一个真正有价值的人的基础上，我们才能发挥自己的“本事”，服务社会，创造更大的成就。
通过阅读《本事读后感》，我收获了很多。这本书让我重新审视了“本事”的概念，拓宽了我的视野，并且给了我许多有益的思考和启示。我意识到，提升自己的“本事”是一个终身的任务，需要坚持不懈的努力。同时，我也明白了成为一个有价值的人的重要性，只有在品德和能力的双重提升下，我们才能真正成为一个有影响力的人，为社会做出更大的贡献。
《本事读后感》是一本富有智慧和启发的书籍。通过丰富的例子和深入的思考，作者向读者传递了关于“本事”的重要性和培养方法。这本书不仅帮助我重新审视了自己的定位和发展方向，更让我明白了成为一个有价值的人的真正含义。我将把这本书的智慧应用于自己的实践中，不断提升自己的“本事”，成为一个更好的人。
本事读后感 篇7
近期，读了新疆邮政速递物流有限公司范建生总经理为员工推荐的《本事是干出来的》一书感触很多，收获颇丰。书中提到的一些现代思想、一些成功的例子、一些深刻的原则、词语和句子深深地扎进了我的心。
书中讲到：“说得好不如做得好，想得好不如干得好。”的确，我们年轻人刚进单位总喜欢夸夸其谈，把工作方法说的很美，实践起来就会发现很难；我们有很多的想法，想象着能把工作干得很好，可是接收后发现根本不是想象的那样，里面困难重重。
要想干好本事，就要踏踏实实去学本事，认认真真去干工作，只有这样才能干出自己的本事。
书中讲到：“能干固然重要，但我们，还必须思考怎么干才会有成效，还要有目标，有计划，有方法。”我们新员工在工作岗位上干了一段时间后，掌握了工作的基本方法和基本技能，在理论结合实际的情况下很容易干好基本的本职工作。
这样也许就会有满足感，和成就感。但这远远不够。在岗位方面，要不断思考如何提高工作效率和效率。在工作中，要树立自己的目标，制定详细的计划，运用适当的方法来实现自己的目标，这样才能在为企业做贡献的同时，成长和提高自己。
书中讲到：“执行很重要，执行的方法更重要，解决问题的过程即是提升能力的过程。”作为企业的一名员工，我们在工作过程中会遇到很多的指令，各种规定。
这些指令和规定有时候会让我们很不舒服，但是又不得不勉强去做，很为难，就会抱怨，就会不加思考的去执行，不管结果好坏。这种实现方法是绝对不可能的。作为员工，我们应该学会在工作中思考，在逆境中找到解决问题的方法。运用解决问题的方法，贯彻执行领导的指示和各项规定。
这样就能在执行的思考中不断的发散思维，在执行的方法上不断的探索创新，在完成领导的指令和各种规定时就会在无意中提升自己的本领，在不知不觉中干出了本事。
我认为，在顺应外部经济发展大局的环境中，在公司改革发展的初始阶段，在邮政速递物流这个新的企业里，我这个去年入职的新员工若想让自己成为有本事的人，我就要踏踏实实干工作，勤勤恳恳学本领，扎扎实实蓄能量。在这个过程中，干出本事，奉献企业，实现自我。
本事读后感 篇8
5这几天一向在看《忠诚胜于本事》，经过读此书，我感触颇深，受益匪浅。对于步入社会还不长时间的我，的确是一次思想的启迪，工作之前的优秀指导教师。态度决定一切、忠诚赢得回报、忠诚才能敬业、忠诚呼唤职责、忠诚不是奉承、忠诚打造团队、忠诚打动老板、忠诚让自我无可替代系列篇章无不是在讲忠诚。史书记载，古往今来，历代皇帝无不把忠诚放在最重要的位置。所以，五千年礼貌的中国，才出现了数不胜数的忠良贤才，一段段忠臣佳话传至今日。大到一个国家，小到一个企业，忠诚仍然不可缺，并且是企业生存的重要因素之一。现把几点体会总结如下：
一、态度决定一切，态度成就未来。
工作是一种信念，在人的生活中，最能吸引人的力量，最能激发人经久不衰热情的东西就是工作带来的成绩，它就像栏杆一样，让你扶着它走向人生的顶峰。
人的价值就在于工作，如果一个人对工作失去了兴趣，那么他也会对自我的生命失去勇气。人的价值包含社会价值和自我价值。只要我们经过公司供给的良好平台在自我平凡的工作岗位上尽自我所能做出不平凡的工作业绩，取得必须的工作成绩，我们才能充分展示自我，实现人生的自我价值。当社会需要你的时候，你才能够有资本、有实力为社会尽自我的微薄之力，实现人生的社会价值，从而使自我价值得到更好的体现。失去对工作的兴趣也即失去对生活的兴趣，没有工作的兴趣，我们每一天只是行尸走肉，没有了思考，只是重复一些机械性的工作。虽躯体犹在，但灵魂全无，最终走向人生错误的轨迹。工作是我们生活的保障，没有工作再好的计划都是空谈。
我们必须清楚工作本身并没有贵贱之分，对待工作的态度却有高低之别。所以不要抱怨自我的工作不好，条件差、待遇低、人际关系不好处理等。若是工作环境这一客观因素无法改变，我们何不改变自身工作态度呢?没有条件，我们就充分发挥主观能动性创造条件。只是一味的抱怨，而不是尝试着去做，不去采取行动，我们怎能明白不可行呢?做，才有可能，才会有期望，新的奇迹才可能出现;不做，连一点可能都不谈上。只要我们认真负责，干一行爱一行，任何人都能在平凡的工作岗位上做出不平凡的事。
许多人之所以无法成功，不是因为自身本事不够，不是因为领导没有慧眼，不懂赏识，而是他对待工作的态度有问题。，每一位员工都应端正自我的态度，珍惜自我的工作。我们必须认识到一步一个脚印地向上攀登，是到达事业顶峰的唯一途径。
二、对工作机会心存感恩，珍惜眼前拥有。
对于这一点，我感触很深。虽然我是去年毕业，由于参加研究生考试，并没有多少相关外贸经验，所以对这次的机会十分的珍惜。当时和我一齐来的同事，此刻就剩我自我。他们由于不一样的原因，先后离开了公司。可是，他们和我不一样，他们都已经工作了好几年，有了必须的工作经验，要求相应的也比我高很多。而我还只是一张白纸，上头还没有留有任何的痕迹。我只想找一个能够发挥自我的工作平台，经过这一平台，认真工作，发挥自身本事，实现自身价值。
刚进公司时，公司恰好处于过渡期。我并没有机会参加公司培训，而是当起了装修工。当时我就认为天将降大任于斯人也，必将劳其心志，饿其体肤，空乏其身。当然这也是对我工作的考验，对我毅力的磨炼。所以必须要做好领导交代的每一件事，一次考验就是一种工作机会的体现;一次考验就是工作细节的体现;一次考验也是一种历练。虽然当时工作很辛苦，可是自我并没有任何的怨言，粉刷墙壁时，就一心想着，将来这就是我的办公室，我工作的地方，我的家。必须要把它干好，粉刷的干干净净。
我们干每一件事，都不是徒劳的，只要我们认真思考自我做的每一件事。我们都能从中学到一些东西，总结一些经验。没有思考的大脑就是一个空壳，勤于思考，开动脑筋，才能不断增长自身智慧，提高自身修养。
经过粉刷墙壁我体会到：
第一、不论我们干什么、做什么事，既然做了，就要尽自我所能认真做好，而不是马马虎虎，糊弄过去就了事。虽然我不是一个完美主义者，可是，我会尽自我所能追求完美。
第二、好的习惯是在我们每一天的工作生活中逐渐养成的，而不是一蹴而就的。它需要我们在工作中认真积累，仔细体会。比如在上学期间，教师总是要求我们在平时要认真把字体写好，以便考试时，获得更好的成绩。可是，我们总是不当回事，片面的认为考试时写好不就行了吗?殊不知，考试时由于紧张等各种因素的影响，和平时相比，我们的字体会更差。依此类推，举一反三，在日常的生活中，我们做一些事情的时候，何尝又不是这样呢?我必须要在平时养成良好的生活工作习惯，注重生活的细节，不断提升自身修养。
总之，对工作心存感恩，这样你才会努力工作，你才会越来越出色。
三、甩掉拖延，即刻启程。
拖延是对人生的挥霍。因为在明天复明天的拖延中，岁月会不知不觉的流逝，到老的时候，你也许会发现自我到头来一事无成，到那时后悔已晚。
一个人如果做什么事都拖拖拉拉，久而久之就会变成习惯性拖延，做什么事都喜欢往后拖，喜欢找借口。这样的习惯不仅仅会使人变得越来越懒惰，时间长了还会使人软弱无能，整个人的精神面貌也会变得呆头呆脑，反应迟钝，思维僵化。这样必然会破坏一个人的思考力、创造力、竞争力、使人的上进心和斗志受到挫败。时间长了，领导也会怀疑这种人的工作本事和内在品质。
举一个简单的例子，我们早晨起床的时候，闹钟响了，大多数人都是关掉闹钟，给自我说再睡五分钟、再睡十分钟。可是结果呢，我们睡得一点都不踏实，担心早晨赶不上公交车，上班迟到被扣钱，结果睡眠质量大大降低，耗费很多的心力。其实，多睡五分钟、十分钟又能够怎样呢!还不如按时起床，用那五分钟、十分钟舒展一下筋骨，做一下早操，让自我精力充沛，信心十足。多那几分钟我们可能就能够安心吃个早餐，不会为了赶那辆公交车匆匆忙忙的闯红灯，结果就会减少一次交通事故;我们就若能够早到公司几分钟，上班之前打开电脑查看邮件，浏览一下新闻网页，做一下今日的工作安排，上班时我们就会有条不紊，井然有序。若是急急忙忙，甚至迟到，被老板碰到，我们平时留下的良好形象，就会在老板的心目中大打折扣，至少他会这样认为你不是一个按时上班的好员工。这种无形的资本也许我们很少注意，甚至是忽略、不以为然。可是，久而久之若是养成不按时上班的习惯，将来接触客户时，我们就可能出差错，丢掉一笔大的订单，到时后悔却已晚矣!所以不管做什么事，在什么样的岗位，都不要养成拖拉的习惯，习惯成自然，到时不好的习惯很难改正。
我们做事情时，千万不要拖拖拉拉，尤其是干外贸，更应当干脆果断，办事利落，而不是犹犹豫豫，拖拉半天，否则再好的客户，也会被你丢掉。
解决拖延的唯一办法，就是即刻行动。，骑着一辆脚踏车，不是坚持平衡向前进，就是翻覆在地。比如办一些必须要做的事情时，再往后拖也必须你自我亲自去做，拖延一分钟，你就得多想这件事一分钟。做好每一天的工作计划，尽自我所能及时做好应急的事情，做其他事情时你才不会慌慌张张，手忙脚乱。当你变拖延为立即行动时，你会发现，自我的处境正在发生着变化。要想工作有效率，工作有效益，即刻行动，说不定下一个机会就是你的。
四、不要给自我的工作设限。
作为一名刚步入工作岗位不久的员工来说，工作是增长我们知识技能和经验的最好途径。其实工作无所谓分内分外，我们完全可把这些工作当做一次次学习的机会。在企业中，有些员工，尤其是刚步入社会的新员工，总是将工作界限划分的很清楚，认为仅有将自我分内的工作做好就能够了，多做一点要求报酬，否则就觉得自我出亏了。殊不知，这正是将一个个提高自我本事的机会推掉了，这样不仅仅阻碍自我本事的提高，时间长了还会让老板们失去对你的信任。
其实，分外的工作对我们来说就是一种考验，如果你能做出出人意料的成绩，这就是你本事的体现。正是这些分外的工作让你有了更大的表演舞台，让你有机会把自我的才华表现出来。，所以，任何时候都不要给自我设限，因为工作本无分内分外之说。
世界就是一个大舞台，每一个人都扮演着一个重要的主角，仅有在自我平凡的岗位上努力做到最好，创造出价值，才能实现自我的价值，也才能得到别人的肯定，社会的肯定，实现社会价值。
作为一名外贸新手，我会在今后的工作中踏踏实实做事，即使我才智平庸，也会在不断的磨练中不断提升自我。
本事读后感 篇9
最近阅读了《职责胜于本事》一书，颇有感悟，书中以很多真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句，形象地阐述了职责的深刻内涵，职责与本事的内在联系和辩证关系，以及职责对个人品质、人生轨迹、单位和社会发展所起到的作用和影响力。确实是一本激励人们勇于承担职责、走向成功的好书。现将自我的个人感受与大家交流一下：
1、职责就是使命。职责从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。爱默生说：“职责具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高位置。”人一旦有了职责意识，他在工作中就会有一种使命感，这种使命感会自然地转化为一种动力、一种信念，让他在困难时能够坚持，在成功时坚持冷静，在绝望时懂得不放弃，因为他的努力和坚持不仅仅是为了自我，还为了别人。正是这份职责、这份使命感让人勇敢和坚强，相互理解和关怀，相互承担职责。所以一个人无论他从事什么工作的，只要他热爱自我的工作，勇于承担职责，有强烈的使命感，全身心地投入，他就会取得成功，获得尊重，否则他将碌碌无为，一事无成。一个缺乏职责感的人，不仅仅会失去社会对他的基本认可，失去别人对他的信任与尊重，甚至会失去自身的立命之本——信誉和尊严。没有做不好的工作，仅有不负职责的人，放弃了自我对这个社会的职责，就意味着放弃了自我在这个社会上更好的生存机会。古今中外，因不负职责、失职渎职而产生的血泪教训举不胜举，对于当事人来说，只要他们多承担起一分职责，对自我的使命多一分忠诚，惨剧就不会发生，生命就得以延续，自我也不会锒铛入狱。所以说职责就是对使命的忠诚和信守
，就是忘我的坚守，就是人性的升华。
2、职责激发潜能。神奇的“奥芝法则”告诉我们，达成所追求目标的力量，其实就在自我身上。事实上每个人本身都有本事来解决工作中的问题，世界上最愚蠢的事情就是推卸自我眼前的职责。每一个有职责感的人在工作中都应当进取主动、创造性地做事，这样才能激发自身的潜能，提高学习热情，工作活力和创造力。我们每一个人都在工作中饰演不一样的主角，无论担任何种职务，做什么样的事情，他都不仅仅对自我负有职责，也对他人、对社会负有职责，这是社会法则、也是道德法则。这就要求我们在工作中，一是要清醒、明确地认识到自我的职责，履行好自我的职责，发挥出自我的潜能，努力克服困难完成自我的工作，这是社会对自我的认同，也是对自我本事的肯定;二是要做到使自我团队内的其他成员也认识到各自的职责，清楚各自的职责，变被动为主动进取地工作;三是当遇到困难时，协心齐力共同去克服，而不是找借口退缩，大家都能享受到工作的乐趣，取得成绩的欢乐。在充满挫折的人生道路上我们要应对现实，勇于负责，凝聚力量，激发潜能，仅有这样，工作就会更有乐趣，事业就会走向成功，未来就会更加光明。
3、职责体此刻细节中。细节无处不在，“做大事而不拘小节”，是许多人一贯的处事态度。不拘小节是一种不负职责的表现，也往往是一种很危险的做法。2003年2月1日，美国“哥伦比亚”号航天飞机回到地面途中意外发生爆炸，7名宇航员遇难，举世震惊。事后调查结果证明，罪魁祸首竟只是一小块脱落的隔热瓦，而1月16日起飞升空时，美国宇航局的高速相机纪录了隔热瓦击中航天飞机隔热系统的过程，却没有人进行危险性分析，提示宇航员进行修复。就是这样一个小小细节的错误，导致价值连城航天飞机的毁灭，还有无法用价值衡量的7名宇航员的生命。很多人对于不起眼的细节、不入流的小事看不上眼，然而往往是这些小事和细节，决定了工作的完美、事业的成败，因为我们每个人所做的工作，都是由一件件小事、一个个细节构成的，把每一个细节研究周全，把每一件小事做好，最能体现一个人的职责感，而仅有具备了强烈职责感的人，才会研究细节，注重细节，认真对待工作，铸造完美细节，才能使自我走向成功之路。所以，要履行好自我的职责，做好自我的工作，就要从细节做起。
4、职责成就卓越。在我们的生活中，有些事情我们能够不去做，可是职责要求我们去做，有时职责还要求我们完成一些我们本事很难完成的事情，事实上只要认真对待，尽职尽责，我们会惊讶地发现：我做到了，我成功了!从这个意义上说，职责是一种精神，也是使我们的事业走向卓越的动力之源。作为一个在平凡岗位上工作的人，可能有的人会说，我就干的是最简单的事情，换了谁都能做，有什么职责而言?其实不然，同样简单的事情，用心和不用心、有职责感和无职责感，其结果大相径庭。机遇总是垂青于有所准备的人，有职责感的人。再简单的事情，只要你用心去做，比别人多想一些，多做一些，你就会比别人做的更好。同时，时代也要求我们，必须对自我、对工作、对社会、对别人负责，必须将自我的职责履行得更好、更出色，为了到达这个目标，我们应当自觉激发出自我的潜能，不断地学习，不断地探索，不断创新，不断提高执行力。不想当将军的士兵不是好士兵，总有一天，你必将会成功，从平凡走向卓越。
