河北科技师范学院女工工作总结

学院保卫科年度工作总结

发布时间： 2019.08.12

河北科技师范学院女工工作总结。

白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，那么，总结的相关范文要怎么去写呢？以下是小编为大家精心整理的“河北科技师范学院女工工作总结”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

我院女工工作在院党委和工会的领导下，认真贯彻党的十六届五中全会和中国妇女全国代表大会精神，贯彻《妇女权益保障法》、《河北省妇女发展纲要》、《工会法》，认真贯彻落实科学发展观，大力发扬“自尊、自信、自立、自强”的时代精神。突出维护女教职工的合法权益和特殊利益，充分发挥广大女教职工的积极性、创造性，为培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业建设人才努力工作。

一、深入开展“女职工建功立业、素质提升工程”

1、开展“巾帼建功”活动，推进职业道德建设

XX年10月份院工会下发院教工 [XX]第9号文件，在全院女教职工中开展 “巾帼建功”活动，要求全院女职工立足本职，爱岗敬业，以高度的主人翁责任感，发挥自强不息、开拓进取精神，积极投身到学院改革与发展的各项工作之中，为推动我院跨越式发展发挥了“半边天”的作用。为促进女教职工在本职工作岗位上施展才能，再创佳绩。各分会要按文件要求积极开展提高妇女综合素质在妇女运动中的地位和妇女在精神文明建设中的作用大讨论;开展教学技能竞赛、先进事迹报告会等活动。

通过各项活动，激励广大妇女以更加高昂的精神面貌和饱满的工作热情，积极投身教育发展与改革中去，为我院顺利通过本科教学水平评估，为教育事业发展做出更大贡献。各分会对本单位“巾帼建功”活动情况进行总结，并上报总结材料。同时评选、推荐“巾帼建功”标兵，院工会制定了评选条件及推荐评选程序。院工会要求，凡经审查，分会没有开展活动、组织评选，直接推荐的取消当选资格。

“巾帼建功”活动要求在12月15日以前完成。拟定在XX年年“三八”妇女节表彰“巾帼建功”标兵。

2、为加强师德建设提高青年教师的政治素质、业务素质，提升教育教学水平，以适应教育改革发展新形式的需要，更好地担负起教书育人的重任，以实际行动迎接教育部教学水平评估。院工会与教务处联合举办了第二届青年教师教学基本功大赛动。本次竞赛首先在各系(院)、各分会开展了选拔赛，做好选手的推荐工作，切实将群众公认的、经过选拔出来的优秀选手上报学院。经过各系(院)、各分会认真组织、严格评选，全院推荐了19名参赛的青年教师，其中有15名女教师参加了院级比赛。经过激烈的角逐，在13名获奖人员中，有5名女教师获一、二、三等奖，5名女教师获优秀奖。

二、坚持和完善教代会、工代会制度，推进学院民主管理与民主监督

XX年12月份，我院召开了第四届教代会、工代会。30名女职工代表参加了会议，会上听取和审议了院长工作报告、工会工作报告;审议了学院“十一五”发展规划、学院财务工作报告、工会财务工作报告;通过了教代会三个专门委员会名单;通过了工会女工委员会名单;审议了代表提案情况工作报告;选举产生了第四届工会委员会和工会经费审查委员会;通过了大会各项决议;通过了向全院教职工发出的“迎评促建”倡议书。

会上女职工代表认真讨论院长工作报告、工会工作报告、学院“十一五”发展规划。提出了许多很好的意见和建议。会议期间女代表有23人提出了19条提案，参政议政意识有了进一步提高。

四届教代会产生了新一届女工委员会，设有主任1名，副主任2名，委员25名。

三、加强组织建设，扩大女职工组织的覆盖面

为落实“组织起来、切实维权”的工作方针，今年3月7日，院工会下发了《关于非在编职工加入工会的实施办法》的文件，进一步做好非在编职工的工作，更好的维护其合法权益，调动其积极性，为学院的改革和发展做贡献。根据学院工会文件精神，欧美学院以有52名女社会佣工人员加入了工会组织。

四、组织丰富多彩的庆“三.八妇女节”活动

为使女教职工广泛参与“三八妇女节”活动，过一个既有意义又快乐祥和的节日。院工会 2月26日召开了女工委员会专题研究庆祝活动有关事宜。大家认为：根据我院的办学摸式，由各系部分别组织活动，这样即发挥了各系女工委员的作用，又调动了女教职工积极参与活动的积极性。并要求各系认真组织形式多样化的庆祝活动，如：联欢活动、游艺活动、各类比赛活动等，并对活动提出具体要求：1.各分会庆祝活动要有计划，活动结束要有小结。2.活动小结于3月18日前交工会女工委员会。3.活动经费由工会适当给予解决。

这次庆祝活动女工委员积极谋划，各系领导给以大力支持，有的结合本系专业特点举行了插花比赛、健美操比赛、座谈会，有的组织保龄球比赛、游艺活动、棋类比赛、球类比赛等，参加率达到95%，一些离退休的女职工也参加了活动。

园艺园林系、体育系结合本专业特点进行了插花比赛、健美操比赛。这项活动即提高了专业技能，又是一种美的享受。特别是园艺园林系的插花比赛举办的有声有色，首先请插花艺术课教师刘玉艳老师给参加活动的女职工对插花的技巧，色彩搭配等进行了讲授，大家根据老师的讲授，插出了形态各异的盆景，经过评委评定，评出了最佳创意奖;最佳造型奖;最佳色彩奖等。最后由系领导和男教师为她们颁奖。比赛场内欢声笑语，暖意融融。

农学系、生命科学系、机电系、外语系召开

了庆“三八”节座谈会，各系分会主席、系主任参加了座谈会，会上系领导对一年来女教职工在教学、科研、管理、服务等方面进行了简要的总结，并向全体姐妹们表示节日的问候，对女职工在学院各项工作中取得的成绩和在协调社会、家庭、师生关系方面所付出的劳动给以了充分的肯定。XX年我院各项任务更加繁重，希望全体女教职工在进一步提升教学和科研水平、人才培育、教学水平合格评估等工作中再创佳绩。最后系领导寄语全体女教职工：认清角色，增强责任感;立足本职，实现自我价值;善待他人、构建和谐生活，在进一步营造民主、团结、和谐的学习、工作和生活氛围中发挥更大的作用，促进学院的健康、和谐地发展。

通过以上活动增进了同志间的相互的了解，加深了友谊，营造了和谐进步的良好氛围，大家纷纷表示，一定要从自身做起，虚心学习，自强不息，团结互助，争取在新的一年取得更大的成绩。

四、关心女职工生活、维护女职工的权益

1、为提高女职工医疗保障水平，增强女职工抵

御大病和意外伤害的经济承受能力，我院组织466名女教职工参加了“平安女性安康团体重大疾病保险”;为321名独生子女家庭办理了“独生子女意外伤害保险”，为女职工抵御大病的经济承受能力又筑起了一道防线。

2、根据计划生育条例及有关文件精神规定，对响应国家号召的独生子女父母给予一定的奖励。我院对独生子女父母奖、独生子女医疗费、学费、托儿费的报销、独生子女父母退休时的一次性奖励等，在院领导的大力支持下，都已经全部得到了落实。根据形势变化和学院的实际，为把独生子女奖励办法长期坚持下去， XX年3月份向学院提出了修改独生子女医疗费报销及生育费的请示，并召开了院计划生育领导小组会议，就独生子女医疗费报销及生育费等问题做了专题研究，院长办公会专题研究了计划生育工作，做出了新的“关于计划生育奖励暨相关问题的决定” ，此项决定于XX年4月15日开始实施。XX年9月加入了 “生育保险。” 同时对生育费报销出台了新的文件。

3、开展妇女病普查及孕情普查。通过普查，查出的乳腺瘤、子宫肌瘤、卵巢囊肿得到了及时治疗。参加普查的女职工达100%。

4、广泛宣传优生优育优教知识，提高人口素质。一个国家的人口素质，出生素质是基础，后天教育是关键。我院女工工作与计划生育工作相结合，加强优生优育优教知识的宣传教育，每年举办有关方面宣传橱窗3期，家教天地、优生优育宣传材料3 期，向教职工传授怎样孕育健康的宝宝以及科学教育子女的方法，收到了良好的效果。

5、开展送温暖活动，为广大教职工办好事办实事。院工会专门下发了文件，开展了特困教职工、困难教职工和单亲女职工的调查，建立了特困教职工和困难教职工档案，切实履行工会组织“第一责任人”的职责，把送温暖活动作为一项主要工作安排好、落实好。树立 “群众利益无小事”的思想，看望、慰问患病教职工，并协助做好诊治工作。XX年底为9 名特困、困难、单亲教职工发放了困难补助。

6、XX年5月，我院一名职工因突发肝病急需肝脏移植手术，院工会组织全院职工捐款，女职工积极投入这次献爱心活动。全院共捐款130040元。家属接到捐款时激动的说：“这真是救命钱那”。

学院“十一五”规划谋划了学院发展的宏伟蓝图，开启了一个充满活力、充满希望的新时代。时代赋予当代女性以新的使命，也提供了宽阔的舞台，我们要以崭新精神的面貌和更加旺盛的斗志，紧紧围绕学院各个时期的中心工作，服从大局，服务大局，以教学为中心，开展妇女工作，全面落实科学发展观，极大限度地激发女教职工投身教育改革与发展的积极性和自觉性，增强责任感，立足本职，实现自我价值，促进学院的健康、和谐地发展。

河北科技师范学院教育工会

XX年10月26日

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湖北省某县科技活动周工作总结

2011年湖北省某县科技活动周工作总结
为成功举办2011年科技活动周，竹山县紧紧围绕国家、省市《关于举办2011年科技活动周的通知》精神要求，结合十堰市“创新驱动、科学发展”这一主题，于2011年5月16日－21日在全县组织开展了以“提升自主创新能力，推进竹山跨越发展”为主题的“竹山县2011年科技活动周”。本届科技活动周内容丰富，形式多样，效果明显，取得了圆满成功。
一、领导重视，组织有力。为确保科技活动周系列活动开展得有特色，效果好，我县成立了以县委副书记、县长佘立柱任主任，副县长邹刚任常务副主任，县政府办副主任王高勇、县委宣传部副部长夏行武、县委统战部副部长杨晓霞、县科技局局长王治先、县科协主席梁耀任副主任，县新闻办、县广播电视局（台）、县文体局、县教育局、县农业局、县畜牧局、县林业局、县卫生局、县计生局、县环保局、县地震局、县供电公司、消防大队等单位主要负责人为成员的竹山县2011年科技活动周组织委员会，具体负责科技活动周活动的组织协调工作。县直各成员单位和乡镇，都落实了开展科技活动周的领导、组织协调机构和人员，部门分管领导都亲自听取工作汇报，检查督促科技活动周的各项筹备工作情况，批办有关活动经费，为成功举办我县2011年科技活动周提供了强有力的组织保障。
二、精心组织，任务落实。为切实做好我县2011年科技活动周工作，今年4月20日竹山县委办公室正式印发了《竹山县2011年科技活动周实施方案》（竹办发[2011]28号），对开展科技活动周工作进行了安排和部署，提出了具体安排意见和要求。县科技活动周组委会各成员单位，都结合实际，围绕“提升自主创新能力，推进竹山跨越发展”的主题，制定了各自的具体实施方案，全面安排和落实了科技活动周的各项工作。《竹山县2011年科技活动周实施方案》印发后，为督促、检查各项筹备工作的落实、进展情况，县政府于4月25日召开了科技活动周成员单位动员协调会议，将有关工作任务分解落实到各有关部门和乡镇，进一步明确了工作内容，落实了工作目标任务。由于认真做到了工作任务落实、责任落实、人员落实、经费落实、时间地点落实，因而保证了我县2011年科技活动周工作的顺利开展。
三、内容丰富、形式多样。为了进一步加大科技宣传力度，增强科技宣传的效果，科技活动周组委会成员单位及17个乡镇通过各种形式组织各行各业科技工作者、机关干部、教师、青年志愿者、青少年学生、新闻记者及社会各界人士参加到科技周活动中来。活动采取集中与分散相结合的方式，使活动特色鲜明，内容丰富多彩。
（一）成功举办了竹山县2011年科技活动周启动仪式和集中性大型科技宣传活动
5月16日上午，竹山县2011年科技活动周开幕式在县人民政府门前顺利举行，标志着竹山县2011年科技活动周正式拉开帷幕。在科技活动周启动仪式上，县长佘立柱、县人大常委会常务副主任王友军、县政协主席刘声齐、县委宣传部部长方孝春、副县长邹刚等在家的县四大家领导亲临现场观摩指导。
当天的启动仪式隆重、热烈。结合送科技、文化、卫生等“四进”街道、社区活动的开展，县科技活动周组委会组织了科技、文化、卫生等18个部门的50余名领导、科技工作者，设置科技服务宣传站（点）、医卫义诊点等20多个，采取了展板、挂图、发放书籍、资料和专家坐台咨询等多种形式，在竹山县政府门前开展了声势浩大的集中性大型科技宣传活动。前来参加科技活动周启动仪式和集中性科技宣传活动的师生和群众近10000人，现场悬挂横幅15幅，张贴标语45条，科技成果展板55块、实物34件，悬挂科普彩图100余幅，摆放科普展板100块，发放各类科技图书2000余册，各类科技资料6千余份，计生药具600余盒，药品价值达4000余元，义诊300余人，业务咨询2000余人。整个活动现场，被四面八方闻讯赶来社区居民围得水泄不通，求技、求医、科技咨询的群众络绎不绝。
（二）举办大规模的送科技下乡活动。5月17日，竹山县科技局、县科协、县农业局、县林业局、县畜牧局、县文体局、县环保局、县人口与计划生育局、县电信公司等单位联合到竹山县楼台乡开展“送科技下乡”活动，由此拉开了竹山县2011年“文化、科技、卫生三下乡”活动序幕。在现场咨询活动中，各单位科技工作人员为群众现场宣传科普知识和提供咨询服务，发放科学种养殖、保健养生、防震减灾、科学技术等各种与老百姓生活密切相关的材料近百种，受到了群众的热烈欢迎。许多农民争相索取科普资料和有关农业生产技术方面的书籍，获赠资料后情不自禁地现场阅读起来。同时，新技术、科普图片等展示牌一路排开，吸引了众多农民朋友前来阅看和咨询。在活动当天，共发放《桃、李、杏果园管理及病虫害防治技术》、《板栗丰产栽培管理实用技术》、《农村建房抗震知识》、《中学生实用保健手册》、《农村养殖实用技术》、《茶叶管理技术要点》、《健康知识问答》等农村实用技术资料5万余份，赠送药品、药具2500元，免费义诊800余人。
（三）成功举办了多场次意义深远的科技报告会。5月18日―19日，我县特邀市知识产权局副局长柯春华同志分别在县委党校、县实验小学、县职业技术集团学校作科技报告3场，参加科技报告会的老师、学生和青年干部、学员共计2000余人。在县委党校《知识产权―21世纪的货币》的科技报告会上，柯局长结合企业需求、企业发展面临的机遇与挑战、当前以及将来知识产权在经济社会发展中的作用，通过国内外的一些典型案例，深入浅出的阐述了知识产权与个人、知识产权与企业、知识产权与国家利益之间的关系，使企业主和广大学员深受启发。在县实验小学和县职业技术集团学校所作的《发明创造离我们并不遥远》的科技报告会上，柯局长针对学生这一特殊群体，结合身边的一些典型案例和通俗易懂语言详细讲解了创造的普通性、创造力无人不有、创造力无处不在、掌握创造的原理和应用创造的方法，使全体学生进一步增强了创造意识，坚定了创造信念，极大的激发了学生们的创造热情。
（四）全面提升了青少年学生科技意识。5月19日，组织县实验小学、县张振武小学的部分师生及其他学校师生代表共计700人，在讲解员的带领下逐一参观了科技馆、民俗博物馆和书画摄影展。观看了“声、光、电”科技演示，广大学生通过亲身参与趣味操作，对声、光、电、磁等方面的知识有了进一步的了解，从而开阔了的视野，丰富了的课外知识，发挥了的想象力，培养了对科学的兴趣，更领略到了现代科学技术的飞速发展，坚定了同学们努力学习科学文化知识的信心。
（五）组织科技特派员下乡开展助农抗旱增收活动。5月17日―21日，结合当前我县旱情十分严重的实情，县科技局组织全县20名科技特派员奔赴全县17个乡镇，深入科技示范基地和田间地头指导抗旱。首先以改善农业生产条件为目标，帮助农户开展小型农田水利设施建设，组织农户搞好基地附近田间渠道整治维修、修建部分水池蓄水等。其次指导农民因时、因地、因苗搞好抗旱自救，有条件的利用水泵抗旱，没有条件的可以人工挑水，合理浇灌，确保栽种的花生、油菜、麦冬等都能度过旱灾。再次依靠农业科技抗灾减灾，大力推广节水农业技术和其它农业适用技术，大力推广草覆盖技术，中耕除草、雍蔸、培土，切断土壤毛细管，减少水分蒸发。同时指导各基地农户广辟水源，搞

学院科技特派员工作总结

xxxx年我校侯必新教授，王京仁教授，杨明毅副教授、李蜜副教授、万海清副教授、王文彬副教授、李子辉副教授，郭冬生科长8名优秀教师代表湖南文理学院欣然接受常德市委组织部、科技局的选派，分别派到xxxx、澧县两县担任农业科技特派员。
在市县上级组织的关怀下，在派驻单位的支持下，在学校和xxxx学院的管理下，通过各位特派员的自身努力，农业科技特派员工作不断深入，候必新教授被评为湖南省优秀特派员，在棉花新品示范、漂浮式育苗、微膜覆盖移栽、千株千斤栽培全程肥促化控、棉瓜间作套栽方面出特色，湖南卫视、经视、都视、省广播电台、常德日报、xxxx电台、电视台、常德电视台予以专门采访与报导；王京仁教授推广研究牲猪规模化生产技术，为九峰公司增收经济效益5000万元；杨明毅、李蜜副教授设计的萝卜饮料中试生产线，包括布局，设备，包装等进展顺利，均取得了较好的成绩。现将一年[增]作小结如下：
1、实地考察调研，制订年度工作计划
年初，在市委组织部、市科技局和县委、县科技局组织召开动员大会一结束，随即与xxxx和澧县的主管领导到所在乡进行实地考察。听介绍、查看资料，了解全乡的农业生产情况，以及社会经济发展和三农现状。在此基础上制订了各自的农业科技特派员年度工作计划。
2、查找科技信息，编印技术资料，进行技术培训
特派员通过上互联网和去图书馆，查阅相关科技信息资料。然后，编写整理科技资料，共12份。如王文彬副教授编印的《池塘养殖淡水鱼疾病的诊断与防治技术》，李子副副教授为林业局培训班提供了《现代种苗生产技术与种苗生产产业化》、为市政府社会主义新农村建设试点单位（河袱）提供了《花卉生产技术》专题讲座；王京仁教授对九峰场职工进行了牲猪规模化生产专业知识的培训。先后撰写了《养猪生产中的预防保健用药》《畜禽流行疾病防控知识》，对原种猪场职工进行了《仔猪生产》《育肥猪生产》《种猪生产》培训；编制准备了《种猪生产管理》系列课件，如《1现代养猪生产与管理技术.ppt》《2后备猪的培育.ppt》《3母猪发情与配种.ppt》《4妊娠母猪的饲养管理.ppt》《5母猪分娩.ppt》《6哺乳母猪的饲养管理.ppt》的技术培训课件，准备xxxx年寒假期间培训发放。
3、结合派驻单位实际情况，对生产实践难题开展研究
万海清副教授根据该张公庙镇优质葡萄规模化生产的现状，研发小粒水果的中药包膜技术，下半年已经成功筛选出白芨为主要原料，现正在结合本人的科研课题继续研发涂膜技术，已在柑橘果实上试用，可完全替代打蜡的亮化技术，下一步正计划在葡萄鲜果上应用，以改善其包装性能，并延长其货架寿命；xxxx三圣乡特派员李子辉副教授完善了白芨种子生物特性极为特殊的采收与贮藏技术；xxxx九峰特派员王京仁教授围绕牲猪规模化生产，积极解决生产实践难题。尤其在上半年的疾病发生期间，指导场内技术人员开展疾病原因的系统普查，分析疾病发生的情况，剖检观察病猪的病理变化，分离病源菌并对病源菌进行细菌的抗生素敏感实验，筛选敏感药物，根据临床一手资料查阅国内外经验，总结出《xxxx九峰猪场仔猪疾病原菌的分离与鉴定》；针对出口猪场情况，对死亡仔猪进行系统解剖，病源分离，总结出《集约化猪场仔猪圆环病毒病继发细菌的分离与鉴定》及《出口场猪群防治方案》，经过10来天诊治，疫情迅速得以控制。10月中旬，对原种猪场妊娠母猪用妊娠诊断仪进行了超声波检测，检测母猪疫病的康复情况。
3、接受技术咨询，开展鱼病义务诊治服务
王文彬副教授利用自身专业特长，主动与主管领导和各养殖户保持联系，密切注意鱼病防治工作。如经常与潘宜贵养殖户电话联系，指导其进行鱼病防治工作。在常德市岩坪渔场暴发草鱼花寄生原虫病和xxxx桥镇湾堤村胡大清养殖户110亩翘嘴红鲌鱼苗暴发小瓜虫病的诊断过程中，为他们挽回了四、五十万元的损失。
4、开展产学研合作研究，推广实用新技术和新产品
在xxxx县易家渡镇从事农业科技特派员工作的候必新教授，在当地镇村组织的配合下，进行棉花新品示范，采用漂浮式育苗，微膜覆盖移栽，千株千斤栽培全程肥促化控，并示范棉瓜间作，棉花河南豆套栽，彩色棉种植等模式，出特色，出效益，为农民增收减支共计百万元以上。驻澧县车溪乡农业科技特派员郭冬生在驻点乡向养殖户传授养殖技术、饲料配制技术、疾病诊断等相关专业知识，在饲料配方和饲料添加剂产品研究上也取得了一些理论性成果，先后将其发表在《西南大学学报》、《江西农业大学学报》和《黑龙江畜牧兽医》三篇全国核心期刊上。
5、及时宣传，积极参与常德市星火科技12396服务活动
我校农业科技特派员网站，为全国高校中屈指可数的网站之一，在宣传我校、我市、我省农业科技特派员工作方面，起到了重要作用。管理员王京仁教授经常性收集整理农业科技特派员网站资料，上转更新农业科技特派员网；农业特派员候必新教授、王京仁教授、杨明毅副教授成为市星火科技12396服务专家团队成员。积极协助市科技局收集12396工程资料，获得了市科技局、农民朋友们的广泛认可和社会的一致好评。
6、农业科技特派员工作的建议
科技特派员工作是中央的伟大决策，文理学院派出特派员服务是对党的号召响应，是积极的，组织上多给派出人员以关心和鼓励，加强考核，肯定成绩，享受同等在职人员待遇。在科技特派员的工作方式需要灵活安排，根据特派员的专业特点实施对口工作，有的放矢，才能充分发挥工作效能。特别是主干教师兼职科技特派员时，派驻双方应明确项目的主攻方向，共同落实人财物方面的工作计划，以项目管理方式拟定完成进度和工作期限。

医院科技工作总结

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科技工作总结

长清区人民医院科技工作总结

今年以来，在医院党总支、院委会的带领下，全院职工不断深化医院改革,加大科技创新力度,培育了一批拔尖人才和学科带头人，造就了具有地区优势的特色专科品牌，开发引进了大量新、新项目、新设备，省、市科研立项已达7项，审批专利2项，医疗科技工作有了突飞猛进的发展。

一、加强医院文化建设，营造良好的科研氛围

医院把文化建设与有机结合，以文化建设推动科技工作，把科技兴院的理念注入到医院文化中，医院愿景：完成学院型三级综合医院建设；发展目标：树名医、创名科、建名院。把科技文化理念渗透到医院每一个人员、每一个角落，在全院营造了良好的科研氛围，激发了全体员工的科研热情。

二、成立科教科，加强对科技工作的管理

2012年底，成立科教科，专人负责科研管理工作，加大了科研工作的管理力度，在组织上保障了全院科研工作的有序推进。

三、加强对外技术合作，培育优秀人才，推动学科建设

我院承担了山东中医药大学、山东医专等院校的临床教学实习工作，从而带教老师的学术水平。分别与山东中医药大学第二附属医院、市立三院、市立四院建立技术合作伙伴关系，通过专业学术交流、现场技术指导、免费培养技术人员等方式，带动我院相关专业的发展，从而极大地推动了学科建设，今年我院实现了按专业收治病人，提高了专业技术水平。

强化专业队伍建设，重视人才培养和使用，提高了专业技术人员的整体素质。为及时更新知识，医院不断加强培养力度，对低年资医生，分期分批进行培训学习，打好专业基础。今年除常规选派人员到省级医院进修外，多方联系解放军301医院，选派一名研究生进修心血管专业，为学科发展奠定了良好的基础。

为进一步提高医院整体医疗技术水平和服务质量，医院经常聘请省级医院的专家来院讲学、会诊、手术示教，相关专业人员直接接受这些知名教授的指教，不断提高他们的业务能力。

各临床科室每月进行科内业务培训和教学查房、病例讨论、专题讲座等，大大提高了专业人员的业务水平，从而提高了他们的科技创新能力。

四、强化重点专科建设，不断加大科技投入，提高医院整体诊疗水平

为提高医院的行业竞争能力，医院把工作重点放在重点专科建设上。经过不懈努力，培育了以呼吸内科、心血管内科、骨外科、泌尿外科为代表，在本地区、本行业具有较高知名度的重点专科，以此带动其他科室协调发展。

五、强化科技创新意识，紧跟科技前沿，大力开展新技术、新项目，提高医院的科技含量

近年来，医院以抓科研攻关、引进应用新技术、新项目、先进设备为突破口，以此带动全院发展，收到了明显效果。骨外科在全区率先引进关节镜，开展骨关节微创技术。

泌尿外科的膀胱镜技术、普外科的腹腔镜技术、影像科的64层高速螺旋CT扫描成像技术等，

均在全区处领先地位。这些新技术、新项目的开展利用，为拓宽我院的医疗服务领域，提高我院的科技含量和综合实力做出了贡献。

六、医院制定科研工作的长期规划，坚持“科技兴院”战略，制定奖励措施、制度，大力推进科研工作的开展。

通过完善科研奖励、可持续发展机制，科研工作硕果累累，今年有4项科研项目立项，至今，我院共有7项在研科研项目，这极大地提高了我院科研水平和知名度。

七、存在的不足