时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。怎么样去写好总结范文呢？小编特地花时间为你收集并编辑了乡人民政府关于工作总结及工作计划的报告，相信一定会对你有所帮助。
乡人民政府关于2018年工作总结及2019年工作计划的报告
2018年，在县委、县政府的坚强领导下，在全乡人民的共同努力下，**乡全乡干部职工紧紧围绕县委、县政府一个目标、两个增强、三大任务、四大提升、五大保障总体发展思路和农业兴县、工业强县、旅游活县产业发展取向，牢固树立和贯彻落实新发展理念，以打基础、抓产业、保民生、重环保为重点，以脱贫攻坚为底线，以农民增收致富奔康为目标，凝心聚力、开拓创新、攻坚克难，各项工作取得显著成效。
一、提高政治站位，全力推进脱贫攻坚。
**乡紧紧围绕脱贫攻坚核心是精准、关键在落实、确保可持续工作要求，对标年度脱贫目标，强化领导，明确任务，落实责任，细化措施，把扶贫开发作为头等大事抓。
(一)狠抓思想认识，强化责任落实。乡党委、政府严格按照市委市政府、县委县政府相关文件要求，认真制定《**乡2018年脱贫攻坚工作方案》、《**乡2018年脱贫攻坚工作计划》《**乡2018年脱贫攻坚工作要点》、《**乡2018年脱贫攻坚春季攻势工作方案》，始终把精准扶贫工作作为重大政治任务、中心工作来抓，念兹在兹、唯此为大，细化精准扶贫对象信息，让措施、内容、目标上墙，确保任务清楚，目标明确，职责明晰。成立联合督导组，采取定期督导、随机抽查、谈话求证等方式，掌握驻村干部工作进展情况，确保脱贫攻坚取得实效。
(二)狠抓工作落实，强化精准施策。一是精准对应国家业务管理子系统，全面开展人口复核工作，建立动态管理台账，确保系统信息数据与实际情况、纸质档案完全一致。二是对2018年计划脱贫的贫困户每月进行收入动态监测，对已脱贫的脱贫户每季度进行收入动态监测，预防返贫风险。三是认真分析全乡各村实际情况和脱贫难度，收集贫困村、贫困户的项目需求，主动到行业主管部门和分管县领导处跑项目，统筹推进全乡项目资金、项目分配，做到了将扶贫资金用在刀刃上，2018年共落实13个脱贫项目，总资金583万元。四是驻村农技员深入到村组、贫困户家中开展产业技术指导培训，利用春耕时节，对贫困户种养殖业进行全方位指导培训。五是因地制宜、因村施治、因户施策，引导贫困村形成核桃、枇杷、苹果、花椒等主导产业和特色优势产业。
(三)创新工作方式，强化驻村帮扶。**乡党委政府充分发挥帮扶力量攻坚作用，通过制度完善、方法创新、强化督导，确保帮扶责任人全部落实到户，帮扶成效精准到位。一是建立完善五个一周记月考季述年评、联席会和第一书记两单两表一会等机制，制定我乡五个一帮扶力量考核实施细则，修订完善帮扶单位、驻村工作组、第一书记、驻村农技员管理考核办法。二是创建了**乡2018年脱贫攻坚工作动态墙工作法，第一书记和村两委要做到月初有计划、月中有开展、月末有总结。三是针对我乡已脱贫返贫风险高的贫困户，制定了返贫风险监测明白卡，将已脱贫贫困户的返贫风险点以及后续将对其开展的针对性帮扶计划及帮扶措施全面体现，让贫困户享受到脱贫不脱帮。四是成立由五个一成员单位组成的联合督导组，采取定期督导、随机抽查、谈话求证等方式，掌握驻村干部工作进展等情况，扎实推进了各村各项脱贫攻坚工作。
二、打实产业基础，促进农民增效增收。
(一)着力推进基础设施建设。建立健全全乡规划体系，加强基础设施配套，改善农民生产生活条件。统筹全乡生产生活需要，精心编制基础设施项目建设计划，截止目前，已完成**乡盐井村1组通组公路1.1公里硬化，投资37万元;**乡大湾村2组通组公路1.6公里新建，投资48万元;**乡大湾村2组联户路1公里新建，投资12万元，新建**乡平等村机耕道7公里48万元项目。正在抓紧修建小堡乡至**乡公路提升改善工程共10.9公里1236万元项目，修建柏树村经果林灌溉渠道1.6公里20万项目，新建硬化柏树村田间耕作道2公里25万元项目，新建**乡大湾村机耕道3公里30万元项目，柏树村7、8组通组路硬化3公里145万元项目，大湾村1组至4组通组公路硬化4.34公里175万元项目，大湾村扶贫新村项目62万元，目前正在抓紧施工，预计12月底前全面完工。
(二)着力推进农民创业增收。树立产业优先、一村一品、打造精品理念，根据各村产业特点，精心规划产业发展。依托示范区带动作用，以点带线，促进农民持续增收，全乡2018年共种植玉米800余亩，水稻(太白谷)130余亩，核桃10600余亩，花椒2400余亩，枇杷800余亩，苹果600余亩，经济作物(白芨30余亩，重楼60余亩)。结合科技下乡活动，加强核桃、枇杷、花椒等经果林管护力度，对其修枝、整形、施肥等后期管护培训，开展技术交流培训6期，贫困户一对一农技帮扶走访120余次，受训人员1600余人次，发放宣传资料2000余份，农户管护水平进一步提高，经济效益显著提升。
三、强化农旅融合，夯实**旅游基础。
我乡紧紧围绕大美**区域中心发展目标，打造红色驿站，发展旅游产业。一是深入挖掘自然人文景观，完善大湾康养旅游规划。积极争取各方支持，聘请专业规划团队，对**乡的历史文化和自然景观进行考察调研，对**乡积淀深厚的南丝绸之路驿站文化、红军文化、民俗文化等进行深入挖掘，整合峡谷河流、低山经果林、中山彩林、高山草甸等自然景观，同时考虑周边联动、突出特色形成《**乡旅游发展规划》。二是融入人文内涵，打造丝路景观。依托铜锣房森林康养基地优越的山水生态环境，以恢复丝路为主线，争取项目实施，对古路遗址、廊桥进行保护性恢复，对曾经作为驿站的**老街、平等老街、大湾老街等进行打造提升，在线路上充分融入红军文化和当地民俗文化，培育展现自然景观，连点成线，辐射周边，形成丝路景观带。三是注重细节抓好配套建设。整合现有新村聚居点建设游客接待中心、停车场、旅游厕所、露营营地、民宿酒店、特色农产品销售点等设施，完善外部旅游交通标识和道路指导，精心设计制作景点导览、历史文化简介等标识标牌。四是强化示范引导，完善接待功能。鼓励和支持当地群众或通过引进业主投资在新村开办农家乐开发地方特色美食，在老街融入驿站文化改造特色民宿，包装销售特色农产品，通过示范带动吸引外出青年回乡创业，逐步形成业态，完善当地的接待能力。
四、强化网格监管，扎实推进环境保护。
(一)强化组织领导，严格落实环保一岗双责。认真学习领会习近平总书记绿水青山就是金山银山等绿色发展理念，深刻领会党中央、国务院关于生态文明建设和环境保护重大决策部署，在思想上、行动上切实践行绿色发展理念。成立了以乡党委书记为组长，乡长和分管副乡长为副组长环保工作领导小组，对中央环境保护督察组督察反馈环保问题和日常排查出问题归纳整理，层层压实责任，逐项明确整改要求、整改时限、整改责任人，将环境保护职能职责分解细化落实。
(二)坚持问题导向，坚决抓好环保问题整改。对照中央、省、市、县环保督察整改要求，举一反三，坚决抓好环保问题。一是认真落实巡查、处置制度，督促和指导相关工矿企业、小水电、畜禽养殖场整改，完善自身环保管理，严格落实各项污染防治措施，确保稳定达标排放。二是认真落实河长制相关工作，加强对辖区内小水电站监管，保障下游生态流量，安排专人对河道内外垃圾进行清理。三是强化与部门信息沟通，发现违法违规行为及时制止并上报相关单位，严厉打击涉河违法行为。截至目前，下发工矿企业整改通知书23份，畜禽养殖整改通知书26份。四是强化环保问题整改，截至目前已完成禁养区养殖户王晓英、吴左发整改销号。五是全力推进第二次全国污染源普查工作，落实普查员4名，强化推进入户调查工作，截至目前已完成前期摸底统计调查共24家，其中工矿企业17家，养殖户7家。
五、提高行政效能，党的建设呈现新面貌。
(一)抓稳党建促发展。严格落实党风廉洁建设一岗双责，常态化开展两学一做学习教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平来川视察重要讲话精神。充分利用三会一课制度、农民夜校、固定党日为载体，及时梳理重点领域和关键环节廉政风险点，强化党员履职尽责，有效带动群众脱贫致富。
(二)抓好基建展新貌。扎实抓好农村基层党员队伍建设，更好地发挥党员先锋模范作用，以良好的党风促政风带民风。落实不忘初心、牢记使命主题教育学习，带领全体党员扎实开展精读一篇原著、重温一遍誓词、开展一次讨论、撰写一篇心得、做好一件实事等行动，进一步坚定理想信念。
(三)抓实效能创事业。认真落实县政府系统集中整治作风提升行政效能专项活动动员大会会议精神，针对问题台账，逐一整改落实，将作风整顿效能提升工作纳入年终考核，激发干部职工干事创业动力。进一步清理行政权力清单，更新便民服务指南，明确坐班人员和坐班制度，做好坐班与下村、出差之间的协调，增设投诉举报电话，自觉接受群众监督，全面提升行政效能。
六、注重改善民生，社会事业协调发展。
(一)科教文卫工作稳步推进。一是推进教育扶贫政策宣传，教育救助申请，覆盖率100%，完成建档立卡贫困学生中职、高职阶段雨露计划17人。二是大力推进文化基础设施、设备的建设，2018年完成了大湾村、平等村、柏树村三个贫困村各类文化设备填补，完成了大湾村文化活动场所新建。三是开展科技之春农村技能知识下村活动宣传1次460人次，发放宣传资料600余份。
(二)计划生育服务持续加强。稳步推进农业人口独生子女家庭奖励政策。进一步加大流动人口计划生育管理工作，对流入人口实行规范化管理。2018年共出生42人，符合政策生育率100%;执行农村奖励政策误差率为0。
(三)社会保障工作不断完善。社会保障覆盖面进一步扩大，截止9月，完成城乡居民养老保险参保2813人，新参保117人，新增待遇领取33人。完成**乡2018年城乡居民医疗保险3773人，缴费679035元，新增参保6人。全面落实优抚政策，发放民政低保金242667元，高龄补贴金47450元，困难残疾人补助金10560元，特困补助金43800元，重度残疾人护理补贴34560元，解决大病医疗报账10余人次，临时救助22人。新申请低保2户，新办理特困4户5人。
(四)社会治安综合治理有效。一是建立健全维稳工作机制，坚持定期排查不稳定因素，2018年调处各类纠纷53件，处理各类信访事件8件。二是积极开展平安创建活动，坚持打防结合、预防为主的方针。依托扫黑除恶行动，依法打击各类违法犯罪活动和邪教活动，进一步加强社会治安综合治理，使平安村创建率达100%。
(五)各类安全工作扎实开展。2018年组织召开安全(联席)会议9次，防汛安全会议6次，安全专题培训会6次;安全大检查3次，防汛安全巡查38次，联合执法安全检查3次;排查出各类安全隐患50处，督促(协调)整改安全隐患45处，督促矿山企业整改3家，上报和协调治理2处。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到全乡发展存在的困难和不足。主要体现在：一是思想还不够解放。思想固化、观念陈旧、开拓创新意识还不够。二是深化农业供给侧改革还不够深入。农业产业结构还不够合理，农副产品单一，防风险能力较差。三是基础设施还不够完善。通组路、机耕道等交通网络设施以及水渠、水池、管网等水利基础配套设施还需进一步加强。
2019年工作计划
2019年，我乡将继续紧扣县委一二三四五工作总体思路，牢固树立和贯彻落实新发展理念，坚定专注发展、加快发展定力，坚持稳增长、调结构、惠民生、防风险和稳中求进工作总基调，对标年度考核目标，全力推动全乡社会经济发展。
一、全力做好脱贫攻坚。
一是深入贫困户家里开展感恩教育，深入细致地为贫困群众算好收入账、发展账和感恩账,引导贫困群众从情感心理上变要我脱贫为我要脱贫，激发贫困群众内生动力。二是深化项目管理，确保脱贫人口产业发展资金补助到户，做到资金项目精准有效。三是深化驻村帮扶，抓好社会扶贫工作，加强对部门联系，对驻村工作队，第一书记的管理，强化责任落实，实行日常考核监管。四是积极搞好扶贫规划和项目入库，对照目标责任书，实现户脱贫、村摘帽的目标任务。
二、继续夯实农业产业。
一是探索培育家庭农场等新兴产业，通过互联网+网络销售平台，发展壮大现代农旅产业。二是依托市场需求，积极引导群众调整产业结构，以顺坪村、柏树村和大湾村为示范点积极发展市场反映良好积极效益高的五星枇杷、花椒和中药材(白芨、重楼)等产业，不断提升产业质量为群众征收致富提供强有力保障。三是争取项目支持，实施内联外通工程。努力形成区域内村与村、组与组交通顺畅，田间林区耕作便捷;呼吁和争取上级支持新建或改扩建县城至**的交通主干道，打造提升通往周边小堡、晒经、坭美等乡镇的交通环线，形成内联外通的便捷快速的交通格局，增强**乡的可进入性。努力实施保护提升工程，以南方丝绸之路文化为内核，深入挖掘线路遗产中的堡、桥、关文化，重现南方丝绸之路的历史文化景观，加强平等、大湾传统村落的保护和利用，围绕中国传统村落的目标，建丝路文化风情和传统驿站村落风情体验区。打造**烟雨廊桥、打造红色旅游--红军文化标语墙、打造平等、大湾清代传统特色村落、打造清溪峡古道探秘、打造森林康养基地等，发展观光旅游、康养旅游、文化旅游产业。
三、不断强化环境保护。
巩固提升中央、省环保督察成果，全面完成反馈问题整改。持续推进蓝天、碧水、净土三大战役，加强对辖区内工矿企业监管，督促企业完善环保设施。全面落实河长制，加强饮用水源污染防治，加强对小水电巡查，全面关闭禁养区内畜禽养殖场，确保下泄水流量达标，维护好河道生态环境。
四、全面推进安全工作。
一是明确责任，抓好落实。各负责人要积极主动，敢于担当，切实阻断各类隐患。二是加强排查，及时整改，切实做好四张清单。三是乡防汛办、环保办、河长制办等人员切实增强协作配合意识，强化联系沟通、协同作战、齐抓共管地确保工作高效落实。四是从严督查，及时上报。确保安全工作顺利推进。
五、持续加强党建工作。
一是深化党建双带主题活动。以点带面打造以柏树村为重点的4个贫困村党建示范点。继续加强基层党组织阵地建设，实施结对帮扶，党群互动。二是加快村级活场所规范化建设加强活动阵地建设，充分发挥党员活动场所阵地作用，提高基层组织服务能力。三是加强基层党支部书记教育培训工作，继续加强流动党员日常管理，切实建强党员队伍。四是扎实开展大学习、大讨论、大调研专题学习，在6个村中树立一个典型，形成区域联动，示范带头。
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乡政府2013年工作总结及计划
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区政府：
2012年，在区委、区政府和乡党委的坚强领导下，在乡人大的监督支持下，乡政府坚持以*理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地实施市委总体部署和“五大兴市战略”及区委建设“五区”发展要求，以建设“生态、休闲、品牌、品质”福洪为目标，大力实施“产业富乡、旅游强乡、商贸兴乡、文化活乡”发展战略，以城乡统筹为抓手，以土地整理为核心，着力构建新型城乡形态，切实抓好以农艺创意文化为背景的现代乡村旅游业、以新场镇为中心的现代商贸服务业，打造具有“悠闲人居环境，诗意田园生活”的“国际农艺创意之乡”。2012年，全乡预计实现地区生产总值3.5亿元，同比增长15%；地方财政收入550万元；固定资产投资1.6亿元；城镇居民人均可支配收入21158元，同期增长14%；农民人均纯收入10485.6元，同比增长20% 。
一、经济实力显著增强
（一）招商引资成效显著
2012年我乡在建项目4个，总投资1.2亿元。截止目前，成都明湖现代生态农业产业园，已完成投资2785万元，完成部分基础设施建设，种植果树2000亩；福临杏都现代生态农业项目，完成投资250万元，完成部分基础设施建设，主体工程基本竣工；先锋农民集中建房整理项目，完成投资7491万元，正在进行主体建设；成都星兴生态农业开发公司完成投资700万元，建设生态种植配套休闲观光园项目，已种植180万株种苗、侧柏6000株。
（二）现代农业迅速壮大。我乡现已初步形成以福洪杏种植为主，黑色系列农产品生产为辅的特色产业体系。以杏花村、幸福村为核心，辐射民主、字库、进步等5个村的福洪杏产业园区总规模已达13000余亩，2012年已完成字库村、胜利村、杏花村、幸福村1200亩杏树的栽植工作，建立福洪杏标准示范园1个，面积500亩；以先锋村、拦冲村为核心的黑色农产品产业园区，完成黑色农产品栽种面积达3500余亩；以团结村、胜利村为核心的现代生态立体农业区总规模已达2000余亩。2012年，预计实现农业增加值15156万元，同比增长8%。
（三）乡村旅游蓬勃发展。成功举办第五届“杏花节”和第四届“杏果采摘月”活动，接待游客60余万人次，实现果品销售及旅游收入2500余万元（去年累计是4500万，今年一共累计是7000万，今年收入2500万元），旅游经济空前繁荣。完善客家杏花村管委会管理制度和考核机制，进一步规范了景区管理，顺利通过国家AAA级景区复核。福洪杏获得第九届中国国际旅游美食节免费参展资格，杏花村被评为“全国生态文化村”、四川潜力花卉观赏地，被提名为成都美景候选单位，福洪杏荣获“成都乡村旅游名优土特产精品”荣誉称号。
二、统筹城乡深入推进
（一）促进城乡生产要素自由流动。引进明湖农业产业观光园等10余个项目，引导农户与公司签订土地流转协议，加快土地规模流转步伐，目前共流转土地2万余亩。积极探索搭建综合性、专业化城乡产权交易平台，积极探索集体建设用地指标流转、集体建设用地使用权与房屋产权交易的税费缴纳等配套政策。
（二）完善公共服务配套设施。对我乡已建成的杏花、幸福、民主字库新型社区进行摸底调查，梳理需要增添的配套设施，按照“1+21”公共服务配套标准完善配套设施。
（三）拟定《福洪乡集成推进统筹城乡示范建设方案》。充分考虑全乡总体规划和产业发展现状，以土地整治、新型社区建设、产业发展、农民增收、基础设施配套、公共服务和社会管理等工作为重点，编写制定方案。加快推进农业发展产业化、农村建设集约化、农民生活现代化，全面构建统筹城乡新形态，将我乡打造成全省一流、全国知名的新农村建设典范，为青白江区和成都市统筹城乡发展提供可借鉴的典型示范。
（四）推进新场镇建设。不断完善场镇规划，结合新农村建设，加快新场镇建设步伐，做好项目区内农户摸底、拆迁等工作。目前先锋村土地整理场镇集中安置区已完成主体的90%，预计年底前完成主体建设。预计完成新场镇道路建设1.2公里；积极做好字库安置小区的前期准备工作，预计年底前启动建设。
（五）基础设施日趋完善。完成村级耕道建设20公里；完成大中型沼气工程400立方米；改建农用提灌站1座；完成山坪塘整治12口，蓄水池14口，石河堰4处，整治先锋村农渠4公里。积极协调做好成德南、青南大道建设工作，成德南高速预计年底通车。青南大道项目电线、光缆线、通讯线迁改工作基本完成，拆迁协议已全部签完。完成对全乡11个农资放心店进行升级改造，形成“统一配送、统一价格、统一标识、统一服务”的农业技术服务和农资商品连锁配送的现代物流网络体系。
三、民生事业协调发展
（一）就业服务全面加强。扶持11户农户创业，扶持高校毕业生2人创业。集中对返乡农民工、失业人员、新成长劳动力开展转移、换岗和在岗人员职业技能培训，累计完成农劳培训456人次，开展农民实用技术培训12180人次，动态消除零就业家庭。加大宣传力度，积极鼓励和指导机关事业单位及各村开发公益性岗位，为8人提供了公益性就业岗位。
（二）社会保障日益完善。计划生育家庭奖励扶助金、计划生育家庭特别扶助金、符合条件的独生子女父母奖励兑现率100%；做好了残疾儿童保障工作，全乡残疾儿童入学率达100%；完成了黑山鸡养殖的技术培训，残疾人黑山鸡养殖基地成功挂牌；及时发放贫困残疾人专项补助、自强助学金，做好居家托养、种养殖扶持、创业扶持的宣传、民主评议、公示上报工作。做好残疾人“量体裁衣”式个性化服务回头看工作；组织了白内障患者筛查活动和听力患者检查活动，积极开展残疾人家庭无障碍改造工作。累计为250余位60岁以上的老人办理了老年优待证，为40余位90岁以上老人发放长寿金近5万元，为66名重点优抚对象累计发放抚恤救助金10万余元。资助优抚对象参加城镇居民基本医疗保险，并将重点优抚对象纳入大病医疗救助体系。做好了160名年满60岁的农村籍退伍士兵老年生活补助发放工作。每月及时发放五保金供养金，并将五保户全部纳入农村新型合作医疗保障范围。城乡居民养老保险参保人数16855人，覆盖率达98%。
（三）科教文卫发展良好。按照“一校三站”的要求，推进社区教育工作，完善了乡成人文化技术学校软硬件建设，建立杏花一期、幸福、民主字库三个社区教育工作站。成功举办了百村文艺汇演、自行车赛、“百姓故事会”等赛事活动。福洪小学青少年宫代表成都市接受全国城市文明程度指数测评迎检，并顺利通过。成功举办了百村文艺汇演、自行车赛、“百姓故事会”等赛事活动。做好文化站建设和迎检工作，加强对各村农家书屋的管理。健全完善了食品安全工作目标考核办法，规范了食安信息报送和专项治理的制度，强化了对乡内的学校及幼儿园食堂等重要点位的卫生、传染病防治督查，重点做好灭鼠和夏季灭螺工作，保障群众健康。
（四）维稳安全扎实推进。截止目前，排查矛盾纠纷35件，化解率达100%。涉及民生问题的重大不稳定因素化解率、矛盾纠纷调解率达到90%以上，实现“三零”、“三无”目标。认真落实信访工作逐级负责制，全面完成信访工作任务。全面完成流动人口服务管理集中推进工作，形成常态化工作机制。加大排查力度，组织人员定期不定期检查安全生产重点生产经营单位，对我乡范围内25个安全生产重点企业进行了全面检查，消除了各类安全隐患，截止目前无安全生产事故发生。
四、服务能力不断提升
（一）实施规范管理增效能。完善便民服务中心（室）标准化建设，进一步细化工作细则，优化服务流程，缩短办事时限，切实提高服务效率，全年完成便民服务3万余项，满意率100%。
（二）严格监督考核促落实。严格落实干部岗位责任制考核，对重点工作落实情况纳入干部考核，并进行跟踪检查，将推进不理想、群众不满意的问题及时反馈到相关部门，整改，增强干部责任意识、效能意识，推动各项工作提速增效。
（三）拓宽学习渠道强素质。结合基层组织建设年和干部作风教育实践活动开展，邀请知名专家教授开展“法制大讲堂”活动，从理想信念、职业道德、形势政策等方面进行专题讲解，引导工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观；开通手机党课平台、开展“信息赶集活动”，及时发布法律、法规、政策以及会议精神、时事政治方面的信息，拓宽党员干部知识面，提升干部综合素质。
2013年工作思路
2013年我乡发展的基本思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实把握省委工作总体取向，按照市委总体部署、发展思路和“五大兴市战略”及区委开创“五区”发展新局面的总体要求，继续以建设“品牌、品质、生态、休闲”的田园福洪为目标，大力实施“产业富乡、旅游强乡、商贸兴乡、文化活乡”发展战略，进一步深化城乡统筹，保持经济快速平稳增长，确保社会事业协调发展，打造具有“悠闲人居环境，诗意田园生活”的“国际农艺创意之乡”。
2013年全乡经济社会发展的奋斗目标是：地区生产总值年均增长16%；农业生产值增长16%；农业增加值增幅9%；城镇居民人均可支配收入年均增长15%；农民人均纯收入增长18%。
一、推动城乡统筹深入开展
（一）加快土地流转步伐。充分运用产改成果，重点推进民主、字库土地流转，完善农村产权保护机制，鼓励农民以集体建设用地使用权、土地承包经营权入股等方式组建农业公司、专合组织等现代农业企业。
（二）加快“两证”办理速度。积极协调区级相关部门，对尚未办理“两证”的已入住新型社区的2795户农户进行“两证”办理，严格落实产改查漏补缺和复核纠错工作，做到有漏必补、应纠必纠，进一步深化产改成果，为生产要素的自由流动提供必要保障。
（三）强化公共服务资金及“三资”管理力度。完善公共服务资金使用管理办法，加大督查力度，确保各村公共服务资金使用合法合规，切实解决群众急需解决的问题。进一步完善农村集体“三资”管理制度，使村社的经济事项更规范、更透明。
（四）启动统筹城乡示范点建设。逐步启动新云石路、玫瑰路、玫瑰种植繁育基地、健康游步道等统筹城乡示范建设相关项目，做好项目前期土地流转、场平等工作，将我乡打造成为全省一流、全国知名的统筹城乡示范点。
（五）加快土地综合整理步伐。全面加快先锋村土地综合整治项目以及新场镇建设，力争 2013年4月底交房；全面启动团结、拦冲、胜利、进步4个村的新农村建设工作，届时将有3426户，1万余人入住新农村，实现全域覆盖。
二、保持经济快速发展势头
（一）积极推进重点项目建设。一是继续做好幸福村明湖科技生态田园建设项目，力争2013年杏花节前形成游客接待能力。二是推进青南大道项目建设，继续做好协调工作，将土地用地费、拆迁户的过渡费发放到户；三是加快字库安置小区建设，协助施工方做好协调工作，做好征地补偿及安置房建成后入住工作。
（二）不断做大特色产业。建立推广福洪杏“托管”生产经营模式，力争完成托管面积3000余亩，完成新栽杏树2000亩。在福洪杏标准基地内引进15个新品种。在以先锋村、拦冲村为核心的黑色农产品产业园区，栽种黑色农产品面积达3000余亩，引进新品种1个。引进福洪杏、玫瑰精深加工企业，打造2个以上农产品加工品牌。
（三）打造乡村旅游精品。按照旅游强乡思路，我乡将重点发展以杏林、杏坛文化、中医健康养身文化、农艺创意观光为主题的乡村旅游度假和文化旅游产业。以国家4A级景区标准升级打造杏花景区，重点抓好3500亩明湖农业产业园等重点旅游项目，完善观光绿道、登山步道、餐饮、酒店住宿等基础配套。加强对景区内道路及标识标牌的排查，对损坏的道路、厕所等配套设施进行修缮维护，确保杏花节和采摘节满足游客需要；积极争取交通部门支持增加或调整公交线路，将景区涵盖到公共交通网络中；联合金龙寺、洛带古镇，打造客家文化旅游专线，充分借助电视、报刊、网络等新闻媒体和现代信息技术，加大宣传促销的深度、广度和力度。发挥“口碑效应”，紧抓优质杏产业和客家文化两大元素，举办具有特色化和品牌化的节庆活动。
三、促进社会事业协调发展
（一）全面落实社会保障。继续做好城乡低保动态管理，保证低保金、救济补助、价格补贴等每月按时发放。加强对来访低保群众反映问题的政策解释工作。认真做好城乡低保的复查工作，做到应保尽保、应退进退。完成43户困难群众土坯房改造工作。
（二）加强科教文卫工作。继续加强对杏花新型社区教育工作站管理，做好杏花一期、幸福、民主字库三个社区教育工作站的挂牌迎检工作。强化食品安全管理，重点做好农村群宴监管工作，实行网格化管理；重点加强对学校、幼儿园、规模较大的企业、农家乐、工地食堂和重大节庆期间的专项整治力度。
（三）切实抓好劳动保障。进一步加强劳动保障监察网格化管理和开展系列专项行动，切实维护劳动者就业、创业的合法权益；配合“三新”活动的开展，做好新市民课堂培训活动，积极配合各村劳动就业技能方面的培训。
（四）强化综治维稳。坚持月查月报，对重大的不稳定因素和矛盾纠纷及时处置和化解，对不能解决的重大矛盾纠纷及时上报，确保不出现大规模的集体上访和群体性事件；继续严格落实流动人口登记、办证制度，对流动人口实行登记分类管理、建档，同时强化出租房管理；深化社会治安整体联动防范工程建设，加大治安防控工作力度和巡逻密度，减少各类刑事案件的发生。
四、提升政府行政效能
（一）完善监督机制。完善全程办事代理制、岗位责任制、服务承诺制、办结制、首问责任制等制度，并在网上设立公开举报电话和举报信箱，接受社会监督。
（二）完善考核机制。进一步完善《福洪乡机关考核办法》，针对专项工作，由各部门牵头制定专项目标考核办法，对部门和各村的工作完成情况进行动态记录，进一步完善目标考核体系。
（三）完善学习机制。认真开展主要领导讲党课、中心组学习活动，加强机关干部培训力度，定期聘请专家开展法律、法规等方面的专题知识讲座，鼓励机关干部参加高层次学历教育，提高自身素质。
乡党委政府工作总结及工作计划
《乡党委政府2014年工作总结及2015年工作计划》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里。
乡党委政府2014年工作总结及2015年工作计划(来自:Wil;以内。一、立足生态西联定位，优化产业、提升质量，经济发展实现新突破。
顶住整体经济下行趋势，优化产业结构，提高经济运行质量，以扎实开展项目提质提效年活动为契机，立足生态西联定位，围绕全乡经济发展工作目标，坚持绿色发展、特色发展和转型发展，有效保持了经济平稳可持续增长。
1．坚持绿色发展，做好选商。按照县委、县政府有关招商引资的安排部署，精心谋划招商引资工作，在加大外出招商力度的同时，更加注重招商质量，重点选择绿色生态产业。
这是篇好范文参考内容，主要描述质量、发展、招商、定位、生态、立足、经济发展、工作，希望大家能有所收获。
市人民政府关于全市企业用工情况的报告
市人民政府关于全市企业用工情况的报告——2005年10月28日在某某人市第十五届人大常委会第二十一次会议上某某人市劳动和社会保障局局长主任、各位副主任、各位委员：我受某某人市人民政府委托，向本次会议做关于全市企业用工情况的报告，请审议。一、基本情况我市某某人工业园、旅游度假区、碧城工业区以及东村、方圆、凤城等工业组团较大规模的企业有近500家，现有职工5.5万人。近年来,我们积极做好法律法规的宣传普及,加大执法力度,规范用工秩序,取得了良好的效果，使全市的企业用工呈现出良好的发展态势。一是劳动用工秩序进一步规范。近年来，我们进一步加强劳动监察和劳动仲裁的作用，通过执法活动对一些侵害劳动者合法权益、克扣工资、不签劳动合同等违法行为进行了监察和查处。先后在全市范围内开展了“一体执法”和工资支付专项检查、社会情况专项监察、改制企业专项监察、劳动合同专项监察等一系列监察执法活动。处理劳动保障举报案件的力度进一步加强，1-9月份共受理监察举报案件87起，全部结案。劳动争议处理力度进一步加大，今年以来，先后处理各类劳动争议案件116起，其中，克扣工人工资案件52起，不给职工缴纳保险29起，其中的一起案件由市劳动监察处依法处理。工伤、医疗保险等其它案件35起，案件处结率达98%。对2起影响较大的案件予以曝光处理，起到了震慑作用。为了进一步增强广大企业遵守劳动保障法律法规的自觉性，我市还制定下发了《关于推行企业劳动保障诚信等级评定的意见》，根据企业的守法情况分成三个等级，从而促进企业依法用工。二是劳动合同制度得到进一步完善。围绕建立现代企业制度，积极督促用人单位与劳动者签订劳动合同，依法建立劳动关系，并对劳动合同进行认真审查，特别是对有关约定事项进行认真检查，对违反《劳动法》有关条款的，坚决予以纠正，有效地保护了劳动者的合法权益。2003年以来，全市共鉴证劳动合同6000多份，全市改制企业劳动合同签订率达94％以上，私营企业劳动合同签订率达85％以上。三是社会保障体系进一步健全。2002年以前，我市企业社会保险征缴始终比较被动，特别是企业养老保险连年收不抵支，累计申请烟台市调剂7281万元，其中1998年某某市调剂给我市1171万元。2003年以来，我市加大工作力度,企业养老保险全面实现了收支平衡，不再靠吃某某市调剂来发放离退休职工养老金，并保持每年都以较大幅度增长。2005年预计征收企业养老保险费6800万元，比2001年增长183%，比去年增长29.8%；预计征收企业失业保险费400万元，比2001年增长219%；2004年收缴医疗保险费939万元，截止到今年8月底，累计结余1924.25万元；工伤保险自2004年7月开始征收，预计到2005年底可收缴100万元。四是职业中介活动进一步规范。近年来，我们把清理整顿非法职业介绍活动作为促进依法用工的基础性工作抓实抓好，先后会同工商、工会、公安等部门多次开展联合执法检查，重点清理整顿非法职业介绍机构和从事职业中介活动的非法职介者，严厉查处那些倒买倒卖劳动力的非法职介活动，维护了我市劳动力市场秩序，保障了广大求职者特别是外来务工者的合法权益。据统计，今年以来共检查职业介绍机构8户，用人单位46家。五是劳动力引进力度进一步加大。自2003年开始，我们把从外地引进劳动力作为解决我市“用工荒”的主要措施之一，目前已建立招工基地11个，今年1-9月份共引进劳动力9426人，基本满足了企业用工需要。在工作中，注重发挥各个层面的积极性，形成劳动就业部门、企业、镇区街道齐心合力共抓劳动力引进。今年2月份，市政府召开了全市劳动力资源配置工作会议，将任务指标层层分解落实。在加大对外信息发布的基础上，会同汇虹针织、莲子制衣等50多家企业赴外地引进劳动力。3月5日组织11家企业参加了“山东某某2005年人力资源招聘和劳务输入大会”。6月29日，又组织14家企业在梁山县举办“某某人市企业用工专场招聘会”。据统计，今年先后到四川、辽宁、河南及我省西部地区外出招工40多人次。2005年1月份，我们召开了全市外来务工人员表彰大会，对120名优秀外来务工者进行了表彰和奖励，取得了较好的效果。六是企业用工氛围基本宽松和谐。近年来，我们努力引导企业经营者在善待职工上下工夫搞投入，促使企业经营者在思想上实现由“企业养工人”到“工人养企业”转变，统筹兼顾企业与职工的利益。引导企业搞好文化建设，2004年9月份，我们在新元广场举办了劳动法颁布十周年文艺演出，组织了9个企业200多名外来务工人员参加汇演，受到较好的效果，通过丰富多彩的文体活动活跃了职工的业余生活，增强企业凝聚力、向心力。2004年底某某人入世通毛衫公司、艺丰泰公司等十几个企业举办优秀职工家长来某某人回访企业和参观旅游活动，取得了较好的效果。二、存在的主要问题在充分肯定全市企业用工取得巨大成绩的同时，也应重视存在许多不足和问题。主要是：第一，部分用人单位违反劳动法律法规，侵害外来务工者的 合法权益，影响了某某人企业的声誉。部分用人单位任意克扣、拖欠工资的现象比较严重。2004年全市受理的136件监察举报案件中，工资方面达111件，占81.8%。有的企业规定外来打工者必须在本企业干满一年到年底才能发工资；有的企业每月只发100元左右的生活费；有的发给带密码的存折，职工本人提不出钱；有的加班加点日均达3-4个小时；还有的扣押身份证等。特别是一部分无证经营企业、个体加工户，问题尤为突出。另外，还有个别企业与劳动力输出地政府私自签订协议，承诺在对方提供劳动力的条件下，在输出地建厂，以此进行欺骗。这部分企业由于用工不守信誉，导致违法和信访案件增加，严重影响了某某人的对外形象。第二，非法职业中介扰乱了我市的劳动力市场管理秩序。部分非法职业中介机构和个人私招乱雇。在外出招工时，承诺800-1000元的工资，而实际却连600元也达不到，使招工时的承诺与实际严重不符。承诺的其他待遇也大都兑现不了。有的非法职业中介机构招工不办理任何手续，甚至出现了介绍到一个企业后再转手倒“卖”到其他企业的现象。还有的招用和涉嫌使用童工。同时对招来的劳动力不经劳动就业部门，导致招来的职工素质差，文化层次较低，流动性大，不适应工作需要。第三，劳动力市场不健全，不适应劳动力就业的需要。劳动力市场是劳动力流动的主渠道，今年上半年通过劳动力市场引进5600多人。但由于缺乏必要的经费投入，没有建立相应的信息网络，无法及时与外地互通用工信息，致使我市的劳动力市场远远不能适应用人单位的需求，严重影响了全市企业用工需求，使我市“有岗无工”的矛盾比较突出。第四，劳动监察执法力量薄弱，影响了劳动用工环境建设。长期以来由于受经费的影响，劳动监察办公、办案条件不能适应工作需要，同时由于执法环境不够宽松，执法力度不够等原因，一些违法行为不能及时查处，尤其是部分企业存在的不签订劳动合同，不缴纳社会保险费，不落实工资发放制度等违反法律法规的问题，得不到有效及时地解决。第五，我市的劳动力在域内就业率较低。我市有相当数量的下岗失业职工和新成长的劳动力，但这部分人对就业抱有较高的期望，自身技能水平较低，同时由于部分企业存在不缴纳社会保险费、不签订劳动合同、工资低且发放不及时等问题，影响了我市劳动力在市内就业的积极性，大多是自谋职业、外出打工，也是形成“有岗无工”的原因之一。第六，企业参保率低和工资水平低。我市私营企业、外商投资企业入保率较低。据不完全统计，全市规模较大的私营企业和外资企业有300多户，仅有130户在保险经办机构参保缴费，占全市私营企业总数的25%，职工参保率仅为8%。今年1—6月份，全市地方税收前50名的企业，只有29户参加了社会保险登记，各项保险费全部缴齐的仅有6户，特别是部分规模较大的骨干企业不参保，不缴费，造成很坏影响。另外，我市的工资水平也较低，与周边县市区相比有一定的差距。三、下步工作措施第一，加大劳动保障法律法规宣传力度。通过劳动保障法律法规的宣传，在全市形成一个知法、懂法、用法的良好环境。我们计划于11月份在全市开展“劳动保障法律法规宣传月”活动。通过发表电视讲话、开展街头咨询、深入用人单位讲座、发放宣传资料、出动宣传车、召开企业法人座谈会等宣传活动，引导企业的经营者树立守法经营的意识，树立以人为本的良好用人观念，建立一个良好的就业环境。同时加大正面典型的宣传，特别是用工规范、职工各项待遇能够落实、保险能够按时缴纳的企业，通过电视等新闻媒体大张旗鼓地进行宣传，为企业合理用工、依法用工创造良好的环境，树立某某人对外良好形象。第二，加大劳动力市场建设。目前，我市正在建设新的人力资源市场，市场建成后，将为满足全市企业用工需要建立良好平台。同时，我们将进一步按照“三化”标准，加强内部管理，完善服务内容，提高工作水平，为用人单位和求职者提供职业介绍、职业指导、失业保险、技能培训、劳动保障事务代理“一站式”就业服务，努力促进劳动力市场的有序运转。第三，进一步加大劳动保障监察执法力度，依法维护劳动者的合法权益，优化就业环境。将会同工商、公安、工会、经贸、广播等部门在全市范围内开展一次劳动用工执法检查活动，重点检查用人单位落实劳动保障法律法规情况，特别是对那些无证经营、私招乱雇的非法职业介绍、招用童工等问题，排除干扰，加大处罚力度，依法取缔。加大劳动监察举报专查力度，对群众举报的企业违法案件及时查处，依法给予行政处罚，对一些影响恶劣的重大案件给予曝光处理。进一步健全劳动保障、工会、经贸三方协调机制。我们计划与有关部门配合对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行集中检查，特别是职工工资是否发放到位及时、保险费是否缴纳、各项待遇是否落实等问题要逐一检查，发现问题及时纠正；下大力气规范各类职业中介活动。规范用人单位发布广告行为，依法取缔从事非法职业中介活动的机构。第四，进一步加大劳动力引进和市内劳动力资源的配置力度。一是进一步挖掘市内劳动力资源潜力。开辟园区企业用工电视宣传和信息专栏，免费为园区企业发布用工信息，免费办理用工手续，引导新成长劳动力和下岗失业人员转变就业观念，就近就业。深入挖掘农村劳动力资源，吸引农村剩余劳动力到园区企业就业。二是积极实施“走出去，请进来”战略，巩固已有的劳务合作基地，建立新的劳务合作基地，大力引进外来劳动力来我市就业。三是搞好职业教育和职业培训工作。深入各类职业学校，摸清各类毕业生的基本情况，鼓励引导毕业生到园区就业，规范用人单位招用毕业生，依法通过劳动力市场办理招用手续。第五，做好外来劳动力的跟踪服务工作，努力为外来务工人员营造一个良好的工作环境。一是强化技能培训。对企业招来的工人，都要进行岗前培训；二是定期到企业了解外来务工 者的工作、生活情况，及时解决他们的困难；三是定期请劳务输出地的劳动保障部门和外来务工者的家长到我市参观考察，及时向他们通报企业有关情况；四是做好外来劳动力劳动合同签订服务工作，依法维护其自身权益。从职工引进中的登记、职业指导、技能培训、签订合同、建立档案、跟踪监督等实行一条龙免费服务；五是教育和引导企业法人依法经营，依法维护职工的权益。通过不同的形式召开企业法人培训班、座谈会，引导他们树立视职工为亲人的意识，建立起良好的劳动关系，做到既要引进工又要留住工。主任、各位副主任、各位委员，在过去的几年里，我市企业用工方面做了大量的工作，但是企业用工方面的违法情况和企业用工不足问题仍然存在。我们坚信，在党的十六届五中全会精神的指引下，在市政府各有关部门，在社会各界的支持和配合下，通过扎实工作，密切配合，我市的企业用工将更加规范和谐，将为我市经济发展和社会稳定发挥更加积极的作用。谢谢！