区环卫局年度工作总结。
在我们的学习或者工作中，总少不了要写总结。写总结，对我们自己的帮助很大，不仅在思想上还在行为上！每次写总结的时候，我们的大脑中都会形成新的知识：我们每一个人都是独一无二的存在，每个人都能创造价值。那么我们写一篇总结需要考虑什么呢？以下是小编收集整理的“区环卫局年度工作总结”，希望能对您有所帮助，请收藏。
篇一：2016年年终工作总结及2017年工作计划
2016年年终工作总结及2017年工作计划
2016年年终工作总结及2017年工作计划
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝了，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。决心再接再厉，更上一层楼，一定努力打开一个工作新局面。为了在20xx年能更好地完成工作，扬长避短，现总结如下。
我是今年11月份又来到单位工作的，虽然对单位已不陌生，但是，现在的单位对我来说是一个全新的工作环境，一个新的起点。到单位之后，一切从零开始，一边学习专业知识，做好办公室服务工作。一边凭着自己对计算机技术的热爱，解决了一些网络故障。我经常请教单位的一些有经验的水产工程师，一起寻求解决问题的方案和对一些比较复杂的问题进行研究针对性的策略，取得了良好的效果。
通过不断的学习专业知识，吸取同行业之间的信息和积累经验。现在对网站建设有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐掌握了网络建设、网页设计的各种技术。所以经过一个月左右的努力，也完成了网站域名注册，网站空间申请等成功任务。郯城渔业信息网的上线将成为我站对外宣传的一个新的窗口。
在不断的学习专业知识和积累经验的同时，自己的能力、业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对我站目前的形式，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些网络故障，对于一个网站建设项目可以全程的操作下来。
存在的缺点：
对于渔业技术的专业知识了解还不够深入，对网站建设的技术问题掌握的还比较薄弱。还不能十分清晰的向渔民解释鱼病防治的相关知识。对于一些大的网络故障不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。本职的工作做得不好，感觉还停留在一个计算机初级水平。
XX年的目标是将郯城渔业信息网站的访问量有大的突破，这个目标很难达到，不过努力吧，努力总会有好的结果。
XX年需做的事情：
1、网站每日更新不能少于5篇文章;
2、致力于二个重点栏目：渔业技术推广和渔政监督管理
3、寻找到新的突破点。
近几年来，互联网技术发展很快，应用日益普及，为了适应信息时代的要求，我站每一间办公室都专门配置了用来连接到互联网的计算机，并与互联网相连，单位职工能通过因特网这一新兴的媒体传播技术及时查阅信息，掌握动态，为职工的日常工作提供了便利。
我站在互联网上的毕业范文完成了域名注册和空间申请工作，已建设完成，目前正在进行主页开发和信息收集，不久可投入使用。该网站建成之后，将成为我站对外宣传的窗口，联系渔民的桥梁，发布信息的平台，同时也为构建电子渔业创造了条件。发布的信息范围包括我县渔业行业的科技示范户信息、渔业供求信息等，并与相关兄弟网站建立友情链接。同时，我们还将在互联网上建立基础性数据库供公众浏览查询。几年来，我站渔业信息化工作发展较快，取得了一定成绩，但也存在着不可忽视的问题。信息化意识不强，资金投入不足是制约我站渔业信息化发展的主要因素。信息化工作的技术薄弱，设备也比较落后，信息的收集、处理和加工能力差，甚至存在行业内信息封锁的情况，尚未实现信息共享。从事渔业信息工作的专业技术人员不足，专业培养跟随不上发展的需要，尤其是既懂计算机技术，又懂渔业专业知识复合型人才更为缺
乏。
二、今后几年的工作计划
渔业信息化工作要以统筹规划，渔业主导，统一标准，共享建设，互联互通，资源共享的方针进行建设。要吸取先进经验，发挥后起优势，以渔业为主导，以信息网络建设为基础，充分重视渔业信息技术的推广应用。
1、加快渔业信息网建设，与各渔业兄弟网站实现友请链接。
渔业信息网建成后，以局域网的形式，与省市渔业网站的办公业务互联，实现公文的无纸化传输和资源共享，并能使用计算机技术和网络技术来搜索、加工、处理和传输信息，报表和数据。这对于单位工作作风，提高办公自动化，管理信息化的水平。为站领导科学决策提供服务将发挥重要作用。
2、建立我站渔业基础性数据库。
在今后几年，我站将着重建立起门类齐全、内容丰富，更新及时，查阅方便的综合性数据库，为广大渔农提供渔业信息服务。
xx渔业信息网站规划书
一、建设渔业信息网的市场分析(公益性)www.gZ85.CoM
二、建设渔业信息网的目的及功能定位(服务郯城渔业，振兴郯城经济)
三、网站技术解决方案
1、租用虚拟主机
2、选择操作系统，用inistrator
[选取日期]
2016年，在两级公司的正确领导下，安全环保部（以下简称：安环部）根据年初既订的安全生产责任目标和相应指标，合理及时地对公司安全生产工作进行统一规划和协调，通过各部门和项目部的支持，以及广大生产一线员工的配合努力，较圆满地完成了全年的工作任务。主要工作完成情况如下：
一、建章立制，部门工作有依据。集团公司于今年3月份下发了HSE管理手册，安环部对原安全管理制度进行重新修订和补充，结合整理更新后的制度包含六大部分，23项制度或规定，责任体系清单全面覆盖到公司各部门、各岗位，界限明晰、层次清楚，并充分契合了《建筑施工企业安全评价标准》的规定和要求，为安全管理的各项工作提供了坚实的制度保障，夯实了安全管理体系基础。
二、制订规则，分包管理有约束。分包一直是困扰公司安全管理的重点难点。安环部在年初对与分包单位签订的《安全文明协议书》进行重新编撰，使公司与分包单位之间的责、权、利更加明晰，加入符合国家对分包单位的相关要求，明确了分包单位的准入规则。10月底，安环部与工程部共同出台了《分包和劳务人员管理实施细则》，更进一步明确了从分包招标至分包单位退场涵盖的人、材、机及预结算内容中安全、质量、资金等风险预控措施，成为公司对分包单位进行全面管控的指导性文件。
三、形成标准，内业管理有创新。安全内业资料无序是项目安全管理中的薄弱环节。集团公司年初就对项目安全内业资料有了新的要求，安环部充分领会集团公司意图，结合《建筑施工安全检查标准》
《建筑施工企业安全评价标准》的要求，于6－7月份对项目内业资料进行标准化治理，对各在建项目内业资料进行检查整顿，各在建项目的内业资料制作水平有了很大的提高。
四、建立题库，安全考核有内容。项目经理和安全员综合素质是关系到项目安全管理好环的重要因素。安环部在年初就开始进行安全生产考核题库建设，从安全管理、安全技术、安全法规、案例分析等方面着手，共建立安全试题分库7个，安全考核试题3522条。安全考核至此有了新的参考依据和标准，改善了以往凭主观映象评分的现象，考核结果接近公平、公正。
五、四不两直，隐患治理有成果。隐患整治和风险预控是防范事故的重要手段。安环部对隐患排查始终保持高频次状态，每月拟定隐患排查计划，并按计划实施检查工作。从年初开始进行的两节期间安全排查开始，部门所有人员都奔赴项目施工一线开展安全排查，隐患排查结果与网络监管系统数据同步，至今执行隐患排查266次，其中领导带班检查27次，专项自查自纠112次，检查发现风险隐患565处，整改回复及闭环率100%。在实施检查的同时，对务工人员进行安全知识普及21场次，项目部每周对安全知识进行培训，受培人员约达2100人。
六、学教并重，条线培训有新意。安全监管水平的提高需要不断地学习。由于历史原因，待岗人员和技能工人进入安全管理队伍，导致专职安全管理队伍素质整体偏低，所以，安环部本着“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，加强了对各项目安全管理人员的培训
工作。从年初开始就计划每月进行安全管理条线集中培训，培训内容涉及到新颁《安全生产法》、安全资料如何做、安全检查标准和各事故类别的安全防范措施、地铁施工安全管理要求和政策解读等。全年，整理下发并要求学习的各项安全生产管理文件55份，安全生产通知67份，并通过建立微信学习圈，转发安全学习资料229余条，一系列的培训和促学行动使安管人员补充了安全知识、增强了安全意识、开拓了眼界，受到了大家的一致好评。
七、工娱结合，安全活动有实效。形式各样的安全活动是提高安全意识的好办法。安环部在实施各类安全活动时，充分考虑广大员工的参与积极性和意愿，与公司工会进行有效的沟通协调，施行联动，在各在建项目部中组织进行“大排查、大管控、大整治”活动、“安全隐患整治回头看”和各项专项整治行动，举办员工喜闻乐见的娱乐活动和安全知识竞赛11次，劳动竞赛6次，参与人数约达551人。
八、预案合规，应急救援有改进。应急救援是防止次生伤害的有效举措。安环部根据集团公司的整体部署，参照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》的规定，完善了综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案及应急处置卡，从组织框架、预警机制、应急响应、应急物资等方面进行了全面的梳理，剔除不符合项，增加了现场处置和告之方面的内容。全年，各在建项目部进行应急救援演练9次，参与人数约达114人，应急救援措施的落实有了实质性进展。
九、审时度势，资证管理有亮点。人员资证是企业发展壮大的基石。今年，国家对人员持证上岗的检查力度越来越大，尤其是对“三
类人员”持证和人证相符情况的检查更加严格。安环部在顺应国家政策的基础上，联合公司经营部和人力资源部门，对“三类人员”证书进行清理和更新，共完成了A、B、C证延期复审55人、变更复审5人和新申报取证69人，保障了安全管理人员的储备和资证资源，通过部门人员的不懈努力与项目部的支持配合，顺利通过湖南省建筑施工企业安全质量标准化认证复审工作。
2017年工作计划
一、责任上肩抓落实。规章制度不应该挂在墙上，锁在抽屉里，要落实到行动上，渗透到各个工序、各个岗位，每个人都必须认真履行各自的安全生产责任，做到事事有人管，事事有人盯，形成群防群治、综合管理的局面。安环部从切实落实安全责任制入手，对照责任清单，执行“安全生产、人人有责”，“党政同责、一岗双责”，“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，对公司安全责任体系的正常运行进行规范监管。
二、标准先行抓现场。标准化的推行是企业生存发展的必由之路，是落实企业生产主体责任的必要途径。安环部依据《建筑施工安全检查标准》的要求持续做好建筑施工项目安全生产标准化考评工作，依据《施工企业安全生产评价标准》规范建筑施工企业安全生产标准化考评，扩大安全、质量、工序的标准化管理范围，合理安排人、材、机的进出场顺序，把握，提升施工现场的安全管理水平。
三、严查紧盯抓隐患。隐患排查是全年工作的重中之重。安环部要合理安排检查计划，检查计划要定责任人、定时间、定方案执行，
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环卫局局工作总结
【第一篇】：环境卫生管理局上半年工作总结及下半年工作，环卫局局工作总结
局上半年工作总结及下半年工作 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在全市十处镇街政府（办事处）的大力支持 下，市环卫局按照市委、市政府“一三四五”的相关目标任务和思路举措，结合实际，开拓 创新，积极进取，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，进一步强 化工作措施，完善服务职能，创新思路，提高作业标准，按照“五化、四大、三级、二法、 一转”的工作思路来开展工作：继续深化“五化” （管理规范化、队伍专业化、运作市场化、 作业精细化、机制长效化）要求，致力于实现“管理水平大提高、环卫管理大格局、环卫形 象大提升、环卫水平大改观”的目标，做好三级考核，通过实施“一线工作法”及“经济指 标奖惩法” ，使工作不断向服务型转变，不断提高工作积极性，加快了城乡环卫一体化管理 的进程，全方位提升了市环境卫生管理水平。
上半年工作总结
一、发挥领导班子的核心领导作用,增强广大干部职工的凝聚力、向心力。
1、领导带头真抓实干，确保转方式调结构大讨论活动的顺利开展。
环境卫生工作作为实现经济社会全面发展的一个重要方面， 转方式、 调结构既是促进环境 卫生工作不断提升的内在要求，也是实现科学发展的客观需要。在接到市委、市府关于开展 转方式、调结构的通知后，我局迅速响应，按照市委、市政府要求，立足工作实际，采取有 效措施，使大讨论活动开展的有声有色，推进了各项工作的顺利开展 为开展好这次大讨论， 局长范满国同志亲自带头学习贯彻市委、 市政府重要会议和文件精 神，统一领导班子成员思想。坚持领导带头，紧密联系实际，突出重点任务，把握关键环节， 确保大讨论活动顺利开展。市环卫局成立了大讨论活动领导小组，领导小组下设办公室，具 体负责大讨论活动的组织协调、督查指导工作，严格落实责任制，局领导班子对大讨论活动 全面负责，局长为第一责任人，其他领导班子成员负责抓好分管科室的大讨论活动，在全局 形成领导责任明确、层层抓好落实的工作格局。
同时按照市委、市政府的部署要求，市环卫局还紧密结合环境卫生工作实际，制定了《关 于开展转方式、调结构大讨论活动的实施方案》 ，明确了开展大讨论活动的目的意义、讨论 重点、方法步骤和具体要求，落实了工作责任，细化了工作标准。在活动中，市环卫局正确 处理开展大讨论活动与做好当前环境卫生各项工作的关系， 把大讨论活动当作推动当前工作 的强大动力，推动环境卫生各项工作上档次、上水平，并通过具体实践来强化。
大讨论活 动的效果，切实做到措施完善、落实到位。通过认真学习、集中查找，发现了一些不利于科 学发展的客观与主观因素，并积极进行了整改，制定了切合实际的目标与推进措施，广大干 部职工积极响应，参与自查整改，使整个活动取了的实实在在的效果。
2、带头践行“一线工作法” ，在工作中突出“表率” 。言传不如身教，领导不如行动。我 局领导班子成员无论在工作上、制度上、廉洁上都坚持以身作则，率先垂范，要求一般干部 做到的，领导干部自身先做到，工作在前，苦干在前，利益在后，用行动赢得了群众的肯定 和拥护，今年以来，根据“五四三二一”工作思路的要求，我局领导班子亲自带头践行“一 线工作法” ，为了提高我市的环境卫生质量，范局长及各分管局长坚持践行“一线工作法” ， 每天早上五点起床上路巡查，深入一线、深入基层，从一线中发现问题，并及时解决，并号 召广大干部职工工作重心下移，深入一线，靠前指挥，跟车跟班作业，发现问题现场调度， 现场解决。一级抓一级，一级带一级，一级干给一级看，层层抓落实。形成了“一级带着一 级干、一级干给一级看”的有益、良好的工作氛围。
3、严格执行党的民主集中制原则。无论任何会议、任何决定，我局领导班子都坚持“不 搞一言堂、要开群英会”的原则，充分发挥民主，征求多数人的意见，充分发挥工会监督职 能，杜绝家长式的作风，并通过多种方式广泛征求退休老干部的意见，让老干部的经验参与 到我们的工作决策中。班子成员之间经常开展交心谈心，互通思想，并认真参加好了民主生 活会和民主评议党员工作，充分听取党内外群众意见和建议，积极开展批评与自我批评，收 到了很好的效果。
另外，我们定期召开“三会” （支部党员大会、支部委员会、党小组会） ，定期上党课，使 党员可以对党支部工作中的一些重大问题， 在党的会议上进行民主讨论， 按照民主集中制的 原则，统一思想，做出决议。同时党员定期讨论支部工作，有利于发扬党内民主，总结工作 经验，揭露和纠正工作中的缺点错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督。
4、带领广大干部职工，捐款捐物，为灾区人民献上爱心。去年以来，包括云南、贵州、 广西在内的我国西南地区遭遇百年不遇的特大干旱， 给群众生产生活造成了严重影响。
今年 4 月 14 日，青海省玉树县又发生 7.1 级地震灾害，损失十分严重。灾害牵动全国人民的心， 全国人民纷纷伸出援助之手，踊跃捐款捐物支援灾区抗旱、抗震救灾。4 月 20 日上午，市 环卫局接到中共市委办公室、市人民政府办公室《关于开展向西南干旱灾区、青海玉树地震 灾区人民捐款献爱心活动的紧急通知》“一方有难、八方支援” ， ，接到通知后，市环卫局领 导高度重视，迅速组织班子成员召开会议，亲自带头捐款，并要求在全局范围内宣传发动， 号召广大干部职工伸出援助之手，为灾区人民奉献一份爱心，帮助他们度过难关。
二、加强队伍建设，关心职工生活，提高职工素质。
1、优化组合，竞争上岗，建设一支高素质的干部队伍 为加强干部队伍建设，拓宽选人和用人渠道，创造一个“公开、平等、竞选、择优”的竞 争机制，有效的实现人才资源合理配置，更大程度的发挥各种人才的作用，推动我局工作更 好的开展，初，市环卫局开展了一次“竞争上岗双向选择择优录用优化组合责任目标任期奖 惩”的人事调整，此次调整以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以推进我局工作 发展为目标，坚持德才兼备、注重实绩和公开、公正、平等、竞争、择优的原则，提倡毛遂 自荐。目的在于进一步解放思想，更新观念，调动起干部职工的积极性和创造性，激励起干 部职工爱岗敬业、 恪尽职守、 开拓进取、 奋发向上的精神， 努力建设一支高素质的干部队伍。
整个人事调整活动以会议与谈话形式进行， 通过竞争上岗、 双向选择， 择优录用优化组合， 新产生了我局中层副职以上领导干部以及各科室新的人员构成。人事调整以来，效果明显， 各科室工作配合更加融洽，沟通更加顺畅，新的科室力量工作热情更加高涨，针对各自工作 职责纷纷制定了各自的规章制度及考核方法， 对科室人员具体进行了分工， 真正把责任落到 了实处，使各项工作开展更加顺畅。就道路作业而言，新组成的机械保洁科与保洁科配合密 切，机械保洁科调整了作业时间，并就各司机、各车辆进行了合理调配，使广大机扫司机明 确了各自工作范围及职责。
为解决道路机扫扰民碍民的问题， 他们纷纷利用清晨上班前及晚 上时间， 进行道路机扫、 洒水除尘作业， 既提高了道路清扫的质量， 又保证让广大市民满意。
2、以“工作学习化、学习生活化”为指导，全面提升队伍理论水平与业务素质。
随着社会经济的发展， 特别是随着改革开放和环卫条件的发展， 广大市民对环境卫生的要 求越来越高，所以要求环卫工作者的业务素质、理论水平都得过硬、过高。为全面提升广大 干部职工的理论水平与业务素质，范局长提出“工作学习化、学习生活化”的口号，号召广 大干部职工在工作中学习，在实践中学习，使学习形成一种常规化态势。
首先，我局组织广大干部职工以自学与集中学习相结合的方式，学习思想政治理论，学习 各种相关文件、会议精神、政策法规等。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三 个代表”重要思想和科学发展观武装干部队伍，注重通过理论学习和加强政治思想工作，教 育人、塑造人、感化人，使全体干部职工时刻保持昂扬的斗志和忘我的工作热情。一是制定 了详细的学习配档表，把每周五晚上都作为固定学习时间，由单位经验丰富、专业技术过硬 的干部职工授课，进行集中学习，通过集中学习，主要学习了思想政治理论、上级重要文件 精神与领导讲话、警示教育片、全国劳动模范王钦峰先进事迹、《廉政准则》“四项监督制 、 、 度”等一系列上级文件。另外，各科室、环卫所也根据各自实际在相应时间里精心组织干部 职工自学了相关文件、法律法规。通过系统的政治理论学习，提高了广大干部职工的思想道 德觉悟和政治理论水平， 加强了广大党员干部的宗旨意识、 法纪意识、 廉政意识、 监督意识， 为推动全局各项工作顺利开展提供坚强的政治保证。
其次，注重学习培训，提高职工的业务技能。打造专业化职工队伍。为进一步提高广大干 部职工的业务技术水平，促进了我局各项工作全面快速的发展，今年，我们在广大干部职工 中积极开展业务技能培训，围绕能力建设，坚持分类指导，根据各类人员的不同专业特点， 结合岗位要求，研究制订了培训标准，首先进行了驾驶员培训，安全生产知识培训等。今年 春天还专门派人去参加了专业的培训班， 回来后进行了局内讲课交流， 提高了业务技能的培 训效果，其次，我们坚持学习与实践相结合，培养与使用相结合，加大资金投入，订阅了各 种专业报刊、书籍、丽人简报及有关垃圾处理的业务书籍，组织广大员工不定期进行学习， 确保学习效果，全面提升了广大干部职工的素质，提升了工作能力。再次，在全局内普及电 脑知识，倡导“五指化” 办公。针对局内很多年龄稍大的干部职工不懂电脑， 电脑知识匮乏， 离“五指化”办公的要求距离甚远，办公室就专门安排了网络管理员刘松峰给全体干部职工 进行电脑知识授课， 通过多媒体的方式， 现场演示操作， 从开机关机、 打字等基础知识开始， 循序渐进的进行讲解，确保一些不懂电脑的干部职工都能了解一些基本电脑知识，使“五指 化”办公在全局范围内真正实行起来。
3、加强内部管理，严肃劳动纪律，提高职工素质。今年来，我们规范了各种管理办法， 完善了各种规章制度，严肃了劳动纪律，用制度来约束人，指导人，使广大职工都能按章办 事，按章行事。一年来，大部分广大干部职工都能严格遵守各种劳动纪律，上班不迟到，下 班不早退，严格遵守各项规章制度和作风建设各项要求规定，形成了良好的工作氛围。
4、关心职工冷暖，打造和谐环卫 近年来，市环卫局牢固树立“以人为本”的理念，实行人性化管理，把保障和改善职工工 作环境、提高职工福利摆在突出位置，积极采取各种措施，着力解决职工最关心、最直接、 最现实的利益问题，努力为职工办实事、办好事，以实际行动实实在在地让职工感受到了单 位的关爱， 最大限度地激发广大职工的工作热情和创造力， 有力地推动了各项工作的顺利开 展。
（1） 、增加职工福利，定期发放劳保用品以及工作服。
我局领导班子始终坚持以 “一切为了基层、 一切面向基层， 一切为了群众、 一切依靠群众” 作为工作的出发点，在依靠基层职工搞好市容环境卫生的同时，善待基层职工，提高他们的 福利待遇，每半年发放一次劳保用品（洗衣粉、毛巾等） ，并定期发放工作服与标志服，按 照工种、工作性质不同每人一年 2-4 套工作服。夏季发放衬衣、短袖标志服等，冬季发放棉 服、大衣等。
（2） 、为职工提供免费宿舍、建职工餐厅。
我局搬迁新办公场所后，为方便职工就餐，解决工作与生活的矛盾，使大家都能安心的工 作， 新开设职工餐厅， 针对餐厅用餐问题， 局领导本着体恤职工、 增加职工福利待遇的原则， 给予了一定的用餐补贴， 使广大干部职工都能兼顾工作与生活， 尤其是解决了一线工作人员 天天吃路边摊的状况。另外，为方便一些家远的职工住宿，市环卫局提供房间、床铺，解决 了部分职工无处住宿的问题，解决了他们的后顾之忧。
【第二篇】：环保局工作总结，环卫局局工作总结
总结今年以来，我局以贯彻落实科学发展观和环保优先为 指导方针，紧紧围绕市局下达的各项目标任务，以环境保 护优化经济发展，加强污染防治和生态保护，强化环境监 管，深入开展环境宣传教育，狠抓队伍建设，圆满完成了 重点工作任务和职能性目标任务，为改善和提高全区的环 境质量做出了相应的努力。
一、明确职责，加强协调，着力推进“三大创建”工 作 建设生态示范区是区委、 区政府全面落实科学发展观， 实施可持续发展战略的一项重大举措。今年是实施生态示 范区规划的启动之年。我局作为生态示范区建设的主要职 能部门，责无旁贷，我们主动和相关部门加强协调与沟通， 积极把区政府安排的目标任务落到实处。目前，迎接省级 调研的各项工作已基本准备就绪。同时生态区规划初稿已 由省环境工程咨询中心完成编制。我们还加快了环境优美 乡镇和生态村建设步伐。
扎实推进创模工作。我局既是“创模”工作的牵头部 门，又是执行部门。在创建工作中，我们切实将“创模” 的各项指标任务分解落实到区有关部门，定期排查工作进1 度。我们以改善和提高环境质量为目标，积极实施“蓝天、 碧水、宁静、生态、资源化”工程。着重抓好污水处理厂、 垃圾填埋场、固废处置中心等“创模”重点工程项目的建 设进度。加强对重点污染源的监管，严格对废水处理设施 的督查，保证工业废水达标排放。积极开展烟控区和噪声 达标区建设工作，烟控区覆盖率和噪声达标区覆盖率均达 100%。我们还协调有关部门完善创模资料，并收集归档。
目前，在 28 项考核指标中，有 26 项基本符合“创模”要 求，现已通过省级验收。
认真落实“创卫”目标任务。今年，我们以“创卫” 省级验收和国家暗访为契机，结合职能，深入开展城区环 境综合整治，提请区政府组织工商、质监、消防、安监等 八个部门联合开展了城区锅炉整治专项行动，目前，此项 工作正稳步推进。我局在日常监管中，明确专人、专车、 全方位对城区烟尘进行督查，不留死角。另外，我们对照 “创卫”标准，不折不扣地完成各项交办任务，积极完善 相关软件资料。目前，“创卫”工作的环保部分 6 项指标 已基本达标。
二、预防为主，防治结合，着力落实污染防治的各项措施 一是狠抓源头控制，严防污染入境。我们根据《环评 法》和建设项目审批运行规则的要求，对建设项目严格把2 关，杜绝违反国家产业政策、浪费资源、严重污染环境和 破环生态的项目；化工项目一律进入化工集中区；有大气 污染的化工项目一律不予引进。这些措施，有力的促进了 我区生产力的合理布局和经济结构调整。
全年审批项目 233 个，因产业政策或选址等方面原因，否决项目 15 个。
二是狠抓污染源治理，巩固达标排放成果。今年以来， 我们加大了对重点污染源的治理力度，特别是对那些污染 治理设施老化、不能稳定达标排放的企业实行限期治理。
积极开展排污费征收，全年共征收排污费 300 万元，超额 完成了全年任务；同时，我们还加大资金返还力度，积极 帮助企业进行污染治理。严格执行 “三同时”和“排污许 可证制度” 全年验收项目 22 个， ， 并根据总量控制的要求， 核发了排污许可证。
三、以人为本，严格执法，着力维护人民群众的环境权益 维护人民群众的环境权益是环保工作的出发点和落脚 点。我们坚持以人为本的根本宗旨，以环保专项行动为抓 手，以人民群众反映强烈的信访案件为突破口，严格执法， 坚决查处环境违法行为，维护人民群众的环境权益。着重 做了以下几项工作
高度重视环境信访工作。环保部门能否处理好环境信 访工作，直接关系到自身的形象。我们对处理信访案件建3 立完善的规章制度，做到专人受理，及时查处，严肃追究 责任，上为政府排忧，下为百姓解难。全年共接待来信来 访案件 194 件，处理率、结案率、反馈率近 100%。同时继 续做好人大政协议案提案的答复工作，全年共办理议案、 提案 8 个， 妥善处理了一批群众反映强烈的难点热点问题。
深入开展环保专项行动。今年以来，我们根据省、市 有关文件精神，继续开展“整治违法排污企业保障群众健 康”环保专项行动，对企业违法排污、损害群众利益的问 题予以重点查处。我们共出动执法人员近 1300 人次，检查 企业 526 家，立案处罚 16 家，依法取缔、关闭违法企业 2 家。通过专项行动，打击了违法企业的嚣张气焰，维护了 人民群众的环境权益，树立了环保执法的严明形象。
大力实施城乡环境综合整治。我们始终把群众反映强 烈、严重影响广大市民工作和生活环境的噪声、粉尘、恶 臭等污染作为城市环境综合整治的重点。首先加强了烟尘 监管，对城区所有的锅炉烟尘进行整治，对 2 家烟尘超标 排放的浴室申请法院强制执行，取得了较好的效果。同时 加大建筑施工噪声督查力度，严格控制施工时间；对娱乐 场所实行降低音量、限定时间等方法，基本上解决了噪声 扰民问题。高考、中考期间，组织力量对城区各考点及食 宿点进行巡查，严防噪声污染，为广大考生提供了良好的4 考试环境。
今年，我区正式启动了农村人居环境建设和环境综合 整治试点工作，并将其中“六清六建”核心内容纳入到乡 镇环保年度目标中予以考核。
五、解放思想，创新思维，着力拓展环保工作新途径 创新是环保事业蓬勃发展的不竭动力。今年以来，我 们认真学习和贯彻落实环境保护的新精神新要求，坚持科 学发展，和谐发展，坚持环保优先的方针。同时，我们还 加大宣传力度，创新宣传形式，把省、市提出的“落实环 保优先，优化经济发展”的新精神新要求向社会公众进行 宣传。我们举办了环保电影宣传周活动，广大市民在观看 电影的同时，接受了环保教育，增强了环保意识。今年以 来还分别与消协、妇联、乡镇、社区、企业、学校等单位 联合开展宣传活动，扩大了宣传的覆盖面，提高了公众参 与的积极性。
我们还加强了制度创新， 进一步完善了目标考核机制， 增强了工作积极性，提高了工作效率。我们以环境监理机 构更名为契机，创新环境监管机制，合理设置科室，规范 了排污申报登记、排污收费、环境信访等规章制度。环境 监管基本做到了有法可依、有章可循、有据可查。
六、 加强建设， 提升能力， 着力增强环境保护的 “内燃力”5 一是继续加强党风廉政建设。积极落实党风廉政建设 责任制，全体党员都签订责任状，并将责任状落实情况纳 入年度目标考核， 进一步提升了党员干部拒腐防变的能力。
二是继续加强行风软环境建设。制定了《行风软环境建设 考核暂行规定》，定期召开行风软环境建设座谈会，积极 走访企业和服务对象，广泛征求意见并落实整改；加大政 务公开力度，将排污费、服务性收费等征收标准、依据全 部进行公开，接受社会监督；积极参与化工集中区的各项 建设和项目评审活动， 进一步提升了服务中心工作的能力。
三是继续加强制度建设。制定并完善了《环保系统行风建 设十五个不准》、《环保系统工作作风十不准》、《环保 局执法人员行风行为规定》、《职工考勤制度》、《车辆 管理制度》、《财务管理制度》等各项管理制度，进一步 提升了全体职工的自我约束能力。四是继续加大环保软件 和硬件投入。共计投入 20 多万元购买仪器药品，派遣业务 骨干外出学习，加强执法培训，进一步提升了环境综合执 法能力。6
【第三篇】：环保局干部个人年度工作总结，环卫局局工作总结
人年度工作总结【政务工作总结】环保局个人年度工作总结从今年五月进入环保局监察执法大队以来，在局领导的统一领导下和全局职工的支持和帮助下，在思 想、学习和工作情况都有较大进步。
一、不断加强思想建设，思想政治觉悟得到提高 在政治上头脑清醒，始终坚持与党的组织保持高度一致，理想信念坚定，政治纪律严明。在思想上不断加 强世界观和人生观的改造，思想觉悟和党性修养得到了锻炼，思想稳定，作风扎实。
二、不断加强业务学习，业务能力得到提高 按计划抓好理论学习。始终坚持把学习邓小平理论与当前环境保护工作的目标和任务结合起来，在学 习和领会解放思想、实事求是，开拓创新、力求实效上下功夫，在运用科学理论指导实际工作，解决实际 问题上找差距。按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，正确运用新思想、新观点、新 论断加强自身理论水平的提高，增强运用理论解决实际问题的能力。把环境监察业务书籍和环境保护法律、 法规作为学习的主要教材，重点学习了《中华人民共和国环境影响评价法》、《中华人民共和国行政许可 法》、《排污费征收使用管理条例》等业务书籍和法规性文件，从理论上武装了自己，为开展好各项工作 夯实了基础。把参加业务培训作为提高业务能力的主要渠道，参加了行政执培训，为熟练掌握业务创造了 有利条件。
三、认真履职，抓好工作落实 一是积极主动配合其他人员认真抓好× × × × 年度排污申报登记与核定和全市排污费征收工作，督促指导 × × 县区按时上报各季度报表，以《我市排污费征收刷新历史记录》为新闻题材，通过国家局、省局环保网 和昭通日报等新闻媒体，向社会反映了全市排污费征收工作情况。
三是积极主动参加整治环境违法行为，协助抓好违法排污企业的现场环境监察。在市局分管领导的带领 下，先后对昭待、水麻高速公路环保“三同时”执行情况进行了现场监察；对大关锦坤铸造有限公司、昭通 圣源酒厂、昭阳威力淀粉厂、黄磷厂等环境违法企业进行现场环境监察，并负责草拟监察报告。配合省局 工作组完成了对昭通渔洞水库、大龙洞水源地现场环境执法检查和对华新水泥厂环保“三同时”执行情况的 现场监察。按照市局领导的安排，参与完成了金沙江向家坝水电站建设期间环保“三同时”的执行情况的首 次执法检查。
四是负责指导完成全市环保专项整治行动期间的报表统计上报、资料收集汇总、规章制度拟定及信息上 报工作。专项行动期间，督促指导× × 县区落实和完成了集中整治威胁饮用水源安全的污染和隐患问题；集 中整治工业集中区和工业园区的环境违法问题；集中整治建设项目环境违法问题；集中整治公路沿线环境 污染问题；集中检查各地及重点企业突发环境事件应急预案的制定和落实情况以及挂牌督办事项完成情况 等× 个方面的工作。进一步规范和完善了联席会议制度、案件移交移送制度、行政过错责任追究制度。督 促指导专项行动期间的宣传工作，及时上报各阶段工作简报× 期，其中，国家局采用× 期；省局采用× 期， 昭通日报采用× 期，较好地完成了各项工作任务。
五是按照市局领导的安排， 督促指导× × 县区认真抓好了全市整顿和规范矿产资源开发秩序工作和矿山采 选尾矿库环境安全隐患排查工作，负责拟定下发了整治方案，按时收集、整理和汇总上报了各类相关资料、 统计报表及信息工作。
六是认真做好群众来信来访工作，妥善解决好各类环境污染案件。全年共经办转处了各类信访案件× × 件，办理及回复省局转处信访件× × 件，办理及回复市长热线办转处环境信访案件× 件，办理和接待群众来 访× × 批/次。在市局办公室相关人员的配合下，协调相关部门统一开通了“×××××”环保热线，环境信访案 件的受理率得到了有效提高
环卫局2019年度信访工作总结
XX年，××区环境卫生管理局以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神，树立“以人为本”重要理念，不断加强对信访工作的领导，着力改善信访工作环境，把信访接待、投诉办理作为一项重要政治任务。做到了接待、登记、反馈一站式服务，进一步加大了对信访工作的领导力度和工作力度。现将一年来我局的信访工作总结如下：
一、加强领导，把信访工作纳入重要工作议程
为突出信访工作的重要地位，我局以“xx大”精神和科学发展观为指导，高度统一思想，明确工作目标，把环卫信访纳入全局重要工作议程。
（一）成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，及时调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，党总支书记、和副局长担任副组长，局各科、室、队负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。
（二）成立了信访办。我们在局办公室内设了信访办，腾出办公场所，添置了办公桌凳、电脑，配备了专（兼）职信访员专门受理环卫信访和投诉；制定了《信访工作人员职责》、《信访工作制度》等一系列信访工作各项制度，切实把信访工作目标落到实处，使我局信访工作基本做到了有规可依，推动了信访工作的开展，增强了工作可操作性，提高了信访工作整体水平，为信访接待创造了良好的工作环境。
（三）加强人员培训。我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《中共丽江市××区委××区人民政府关于加强和改进新时期信访工作的实施意见》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。
（四）严格信访投诉责任制。我局信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，并把0888—5181624作为信访渠道面向社会公开，确保24小时有人接听，交接班和值班人员有病有事时不留缝隙;接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈；接听电话用语要礼貌，现场执法要文明、规范。
二、强化措施，把信访工作提高到一个新水平
信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。
（一）做好接待、受理工作。首先在思想上充分认识新时期信访工作的地位和作用，切实增强政治责任感，持之以恒地开展“开门接访”；二是在行为上确定“六心”要求。根据信访工作的特点，我局在服务公开承诺基础上，提出了信访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。一年来，我局信访接待、投诉受理严格遵守《信访条例》，切实保障了信访者的权利。
（二）认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录；二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理；三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。一年来，在接收和接待信访案件中，有的是涉及本单位职工切身利益而提出的相关诉求，有的是涉及环境卫生问题而产生的各种矛盾纠纷，还有的是对环卫工作不到位投诉电话，面对这些信访案件、投诉件以及来电来访，都本着对信访、投诉人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，做到有问题不隐瞒、不夸大，及时反映、满意解决。同时对1份政协提案及时进行答复，做到有批示，有回复，委员对我局的办理情况给予了充分的肯定和满意的答复。
（三）开展专项整治，消除环卫热点难点问题。对城市环境卫生管理方面存在的问题进行专题研究讨论，制定有力措施，认真进行整改。一是加大环卫监督检查力度，我局监察队认真做好对环境卫生监督、检查和整治垃圾死角的繁重工作，取得实效，进一步改善和提高了整个城区环境卫生质量；二是配合爱卫办、卫生部门等相关单位，开展了“门前五包”整治工作。分别对大丽路、南过境、民主路、福慧路、香格里拉大道、象山路、西安路、玉缘路、玉泉路、祥和片区及各街道所有临街单位及门店开展了为期2个月的整治工作，消除商业铺面环境卫生脏、乱、差现象；三是纠治乱贴乱画现象，加快对城市“牛皮癣”、“禁白”等城市顽疾的集中治理进度；四是加强对建筑工地文明施工的监督指导，发现违反规定带泥上路的车辆，现场进行查处；五是进一步规范××区环境卫生管理局服务承诺和各科室办事程序，提高办事效率，严守向社会的公开承诺；六是加强对全局工作人员的思想教育和业务培训，切实提高环卫工作能力和服务水平，并制定严格的工作考核制度及责任追究制度，对违反纪律和工作中有过失的工作人员，坚决追究个人责任。七是面对新形势下出现的环卫新问题和新情况，在国民经济持续快速健康发展，城乡居民收入大幅度的增长，而大部分环卫职工工资得不到相应的增长、社会保险未能妥善解决的矛盾，环卫局计划内临时工、失地少地农民工和城乡保洁人员，以群体上访的形式，提出了五大保险等问题，结合这一情况，我局及时采取内松外紧的工作方针，突出一个“稳”字，正解看待职工的合理诉求；充分掌握职工的基本动态，保证局内各类人员信息动态渠道的畅通；认真排查局机关和基层队、场，力争排查不拖延、不遗漏并认真研究上访的人员情况和原由，进行备案；最后，紧扣与职工利益密切相关和存在待解决的问题，积极争取并得到了区委区政府的支持和相关部门的配合，使矛盾化解到位。确保了上访事件的发生和全部处理过程中，未对社会稳定造成不良影响。目前局机关工作人员和相关部门正在加紧办理五大保险、增资等相关工作，确保及时落实到每一位职工身上。
三、注重实效，努力提高信访工作效率
随着人民群众对环境卫生质量要求的提高，环卫信访、投诉案件将会越来越多，环境卫生纠纷、环境卫生矛盾越来越突出，我局始终站在战略的高度、全局的高度，用与时具进的思想，加强环卫队伍能力建设，注重实效，努力提高信访工作效率。
（一）加强党风廉政建设。加强全局干部职工特别是领导干部的廉政建设，建立了党风廉政建设责任制，平时加强监督检查。
（二）加强政行风建设。一是加强学习，提高认识。今年全局的各项政治学习做到了学习制度化，形式多样化；二是落实政务公开制度，局有关科室、队都在办公楼以长期固定栏的形式向社会公布了各自的服务公示信息牌及投诉电话，欢迎广大市民对我局的各项工作情况和工作人员进行监督、检查、举报，自觉接受社会监督，赢得了社会好评，广大市民群众和游客对我区环卫工作予以了充分的肯定。
（三）落实责任，强化对信访案件的督办工作。XX年，我局继续落实信访工作领导责任制和责任追究制，在具体实施过程中，严格按照“依法、负责、热情、奉献”的要求，始终坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责和依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，有效缓解各种矛盾，真正将突出问题解决在基层、解决在萌芽状态。同时，严格执行关于加强和改进新时期信访工作的实施意见，把信访工作列入年度目标考核内容，认真履行职责，狠抓落实，提高了信访工作的办案效率和质量。
一年来，我局在信访工作方面做出了努力，但离上级领导和广大人民群众的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将认真学习贯彻落实科学发展观，开拓进取，努力工作，为改善我区环境卫生质量、促进经济发展、维护社会稳定做出更大的贡献。
环卫局工作总结
环卫局工作总结
我局在区委、区政府和市环卫局的正确领导下，以环境卫生三年上水平为目标，以推进城乡环卫一体化为抓手，抓住重点，突出亮点，细化任务，强化措施，圆满完成了上半年工作目标和各项任务。具体工作情况总结如下：
一、科学谋划，试点破题，稳步推进城乡环卫一体化
针对城区主次干道以外的非物业管理小区、城中村、小街小巷环境脏乱差现象，我局突破多年来只负责城区主次干道清扫保洁的瓶颈，将推进城乡环卫一体化工作作为全区的亮点工程、民生工程、民心工程倾力打造，取得阶段性进展。
1、领导重视，周密部署。根据区委、区政府的工作部署，2月中旬，我局组织相关部门负责人一行19人赴山东昌邑学习城乡环卫一体化先进工作经验，开阔视野，转变理念，拓宽思路。借鉴外地经验做法，结合实际，成立以区政府主要领导为组长的城乡环卫一体化工作领导小组，制定了《运河区城乡环卫一体化工作实施方案》，确定了试点先行，稳步推广的工作思路，首先将韩家场、朝阳小区社区作为试点，并召开了试点启动会，对全区城乡环卫一体化工作作出全面部署。随后在2个试点组织大规模的环境卫生集中整治，两个试点于2月底全部纳入区环卫局托管。
2、示范引路，扩大效应。试点工作取得成功后，5月4日组织召开了全区城乡环卫一体化动员大会，对各乡镇、办事处推进示范点建设提出了明确要求。为掌握第一手资料，5月7日起，区环卫局派专人到重点社区、城中村进行实地调研，与乡镇、办事处进行沟通交流，最终拟确定15个示范点。5月17日，区环卫局组织召开城乡环卫一体化示范点工作推进会，对示范点环境卫生集中整治做出部署。整治活动中，充分发挥社区、农村党员干部和村民代表的模范带头作用，清理房前屋后卫生。同时，区环卫局动用大型机械对垃圾死角进行协助清理，成立10余人的专业队伍，对清理后的道路、小区进行一次精细化作业。先后完成朝阳西社区、南新村、北大院前期清理，截至目前，共清理垃圾20000余方，组织义务劳动800余人次。截至目前，朝阳小区社区、韩家场、朝阳西社区、北大院、机床厂社区、南新村社区、北门社区、大和庄8个示范点已先后纳入环卫托管。
3、广泛宣传，大力发动。区环卫局通过报社、电视台等新闻媒体进行综合报道，组织示范点利用广播、入户宣讲、粉刷标语等传统方式进行宣传，共粉刷永久性标语120条，向居民发放宣传资料8000份，张贴公益广告1500余份。通过多种形式的宣传发动，切实增强居民对城乡环卫一体化工作的认同，赢得了广大居民的支持与配合，为城乡环卫一体化工作开展夯实了基础。目前，托管区域环境卫生大幅改善，基层干部群众参与热情高涨，在全区形成了人人参与城乡环卫一体化的浓厚氛围。
4、配齐设施，强化管理。在集中整治的同时，区环卫局按照人口、保洁面积、工作量大小，由托管社区、村在辖区选配保洁员，进行实地岗前培训，按照平房每10户、楼房每20户的标准配备一个垃圾桶，随清理、随放置，避免再次污染和垃圾死角反弹。截至目前，共配备保洁员38名，通过组织招投标、履行政府采购程序购进垃圾桶500个，三轮车34辆，垃圾压缩车1辆，电瓶车2辆，托管区域生活垃圾实现了日产日清，环境卫生面貌得到彻底改观。区环卫局制定了社区、村《城乡环卫一体化托管验收标准》、《托管街巷保洁标准》、《保洁队管理制度》、《垃圾清运队管理制度》等工作制度。加大监督管理力度，建立健全了区环卫局、一体化管理站、卫生检查员《清扫保洁质量三级考核制度》，实行百分考核制，其中检查员每天巡回检查不少于3次，将考核结果和保洁员工资挂钩，充分调动环卫作业人员的劳动积极性，逐步实现城乡环卫一体化管理的规范化、科学化、长效化。
二、突出重点，多管齐下，全面提升环卫服务质量。
1、脏乱整治月活动成效显著。按照上级统一部署，把4月份作为城市环境脏乱整治月，制定方案，召开动员大会，在各条主次干道、广场、小区、学校、商业区等人员流动性较大和各乡镇办事处、城中村、城乡结合部等较易产生垃圾死角的区域，悬挂环境卫生标语50余条，让广大群众参与到治理工作中来。加强全天候保洁力度，针对各大路口、商业区、医院、学校等服务区产生垃圾量大等具体情况，由原来的12小时保洁延长至16小时，主次干道保洁在原来的基础上向两侧可视范围内延伸30--50米。加大快速反应队伍巡回密度，安排2部铲车、4部垃圾清运车和6名工作人员，24小时待命，对主次干道、城乡结合部垃圾死角进行全天候拉网式排查，将作业范围延伸至各小街巷，发现垃圾及时清理。共清理死角220余处，清理垃圾3600余方，解决群众求助23次，支援社区60余次，活动月取得明显成效，城区环境卫生质量进一步提升。
2、迎查综治工作圆满完成。我局认真做好各类迎查工作，将此作为练兵和检验工作成效的良机。上半年迎接省市领导视察、环卫系统卫生质量检查等大中型检查23次，同步启动全天候保洁机制，迎检期间清运队出车由平时的每天80余车次增加到每天90余车次，清扫队由原来的每天两个班6个小时增加到每天三个班10个小时，环卫一线积极配合工作的开展，圆满完成了上半年迎查任务。
3、数字城管案件处理高居榜首。高度重视数字化平台工作，在日常工作已超负载的现状下抽调专人，配备专门设备，按照案件处置标准完成平台指挥中心派遣的各项任务。制定了《数字化平台案件处理方案》，细致规定了案件的处理流程、责任分配和奖罚措施，同时将平台工作完成情况纳入了下属站长、队长、检查员等管理人员的年终考核内容。自2011年10月1日正式运行以来，我局平台连续8个月在全区各乡、镇、办事处等终端平台案件量、处置率、结案率始终排名第一、日均处理案件40余件，半年来总计处理4620件，达到结案率98%以上，为切实提高城市精细化管理水平，打造清新宜居的卫生环境做出了应有的贡献，得到了各级领导的一致好评和认可。
4、路段承包不断拓展。从2009年区环卫局开展道路清扫保洁市场化运作的路段内部承包以来，经过不断摸索和完善，管理模式已日臻完善和成熟。在原有路段承包的基础上，上半年又完成育红路、署西街、南环桥-二医院路、赵庄西街、浮阳大道-307辅线、西环南路口-解放路6条路段的招标工作，制定科学合理的承包方案，坚持维护职工合法权益、实行人性化管理。承包路段保洁员岗前培训、班组人员重新组合、考核管理办法等配套工作也同步跟进。实施道路清扫保洁承包，缓解了招工难问题，进一步提高了路段清扫保洁质量和环境卫生管理水平。
5、督导检查加大力度。上半年，区环卫局下属环卫站、厕管站质检科共进行联查30次，暗查50次，检查辖区主次干道、中转站、公厕1000余次，即时整改作业存在问题，强化了辖区环境卫生质量。通过联查、暗查、抽查的督导方式，进一步增强了质检员的工作责任感、紧迫感，树立了比、学、赶、帮、超的良好的氛围，确保了辖区环境卫生质量。
三、 稳中求进，警钟长鸣，安全生产常抓不懈。
1、车辆管理及安全作业。针对我局大型作业车辆种类多，技术层面要求高等特点，制定出不同的安全生产规章制度，每台车辆有专人维护保养，装备定期保养，防止作业时发生技术故障，引发重大安全生产事故。同时，专职安全员每日出车作业的所有车辆，每天在作业都进行车辆及装备检查，尤其对车辆的动力系统、刹车系统及灯光认真检查记录，对每台作业车辆状况要时刻掌握，发现问题及时处理，防止车辆带病作业。车辆正常使用率100%,安全行车无事故率100%.无一例违章作业。定期对所有驾驶员、车间维修人员进行安全生产教育，不厌其烦的做好具体工作，让每位职工时刻绷紧安全生产这根弦。
2、保障场站大型设备安全。安全检查员每周2次检查、中转站、公厕、垃圾处理场大型设备的安全情况，对各种设施及用电情况进行检查，防止出现电源线漏电伤人事故的发生。同时，针对不同的季节及时提出要求，雨季防止雷击出现电线老化燃烧引起火灾，保证提前断电拉闸。督促管理员在工作中，必须按照安全生产程序操控各种设备设施，防止因违反操作规程出现安全事故，时刻提醒保洁员注意交通安全，遵守交通法规。上半年各类作业中，区环卫局实现设备零事故。
3、完善消防设施的管理，做好突发应急工作。为保证职工对每种消防用具的性能和使用方法熟知，防止出现情况时，消防器材不能正常使用，区环卫局组织全站职工进行了消防演练，时刻防范火灾的发生。同时，坚持做好夜间值班制度，由各场站负责人亲自带班，同时要求夜间值班人员，按时到岗，随时发现情况及时处理。针对不同的情况，区环卫局制定各类预案，如安全应急预案、重大事故应急预案、雨季汛期突发情况预案，保证事故发生处理时，工作有序开展。逢值夏季高温，安全员每日对办公区、车间进行检查，时刻掌握设备设施运转情况，发现安全隐患及时处置。
四、强化管理，规范运行，日常工作再上新台阶
确保了辖区内24条主次干道、30条小街共407万平方米的清扫保洁工作，做到了主次干道一扫两保、重点路段实行不间断保洁；确保了所辖141座公厕的卫生管理工作，及时清掏，做到了地面、蹲坑、墙壁洁净无污物，公厕周边无垃圾。保证了41座垃圾中转站、10个垃圾箱的垃圾清运工作，做到日产日清和密闭化运输。从4月15日起，我局组织了专业消杀队伍，配备车辆和专业器械，对辖区141座公厕、41座生活垃圾收集站、10个垃圾集装箱等每天消杀一次；居民区水厕4、5、9、10月份每周消杀一次，6、7、8月份每周消杀两次，运西垃圾处理场每天消杀一次。日常工作进入规范化、科学化管理轨道，环境卫生管理水平再上新台阶。
五、理清思路，强化措施，不断促进下半年工作上水平
1、扩点带片，不断增加城乡环卫一体化覆盖面。继续抓好城乡环卫一体化示范点建设，确保7月中旬前完成15个示范点的环卫托管工作，年底前完成小四环（经二大街、南环、北环、清池大道合围区域）范围内的环卫托管，为明年大四环以内实施环卫托管全覆盖夯实基础。在此基础上，不断完善城乡环卫一体化管理机制，逐步实现管理日常化、规范化、科学化。
2、突出重点，继续整治城市环境卫生脏乱。对小摊、商户较多的路段加强监管，对产生垃圾死角的区域强化治理，对小南门步行街实施环卫托管，不断消除垃圾死角，提升环境卫生质量。
3、继续抓好安全生产、技术创新、数字化平台等重点工作。
第二篇：环卫局工作总结
一年来，在市委、市政府和住建局党委的正确领导下，我局以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实省委六次全会和市委十一次全会精神，大力抓好环卫设施项目建设和市容市貌管理、街道清扫保洁、垃圾收集清运处理、建筑垃圾处置等工作，为投资者营造干净、整洁的人居环境。
一、主要成绩
（一）抓队伍建设，促作风转变，提高工作效率
一年来，我局领导班子以抓队伍建设，促作风转变，提高工作效率为目标，努力抓好环卫队伍建设：一是抓好党员干部理论中心组学习。首先是学习宣传党的十八大精神。根据《中共儋州市委关于学习宣传贯彻党的十八大精神的意见》的部署，组织党员干部学习了主题为坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗的十八大报告和人民日报关于党的十八大社论。组织副科级以上干部参加市委组织的学习贯彻党的十八大精神专题报告会。其次是开展了科学发展、绿色崛起大讨论。领导班子亲自策划，制定学习计划，认真组织党员干部全面、系统、深入地学习了坚持科学发展观、实现绿色崛起的深刻内涵和重大意义，切实把党员干部的思想统一到市委市政府的决策部署上来。再次是组织开展了城乡互联、创新争优、向劳模学习、学雷锋、学道德模范和加强组织建设、提高服务水平、促进科学发展等为主题的党员先锋岗位创建活动。组织各基层党支部支委一行53人赴临高县调楼角解放海南渡海登陆纪念碑开展缅怀革命烈士，重温入党誓词主题活动，强化党员的党性意识，责任意识和宗旨意识。
一年来，我局组织党员干部、基层队段（组）长以上人员集中学习13次。组织263人参加了纪念中国共产党成立90周年党史知识竞赛。组织38人参加了中国纪检监察报举行的反腐败知识竞赛。组织领导干部11人参加了干部选拔任用工作政策暨换届纪律知识测试。二是加强制度建设，用制度管权管事管人。首先是根据儋州市创建国家卫生城市工作实施方案的责任目标要求，建立和完善了《儋州市环卫局市容环境卫生管理规定》、《儋州市环卫局市容环境卫生工作检查评分标准》和《儋州市环卫局市容环境卫生工作评价考核办法》等制度。其次是加强民主集中制建设。完善了党组织工作规则、党建工作例会、三会一课等制度，认真开展民主评议党员工作，增强党员参与党内民主的责任感。通过制度建设，进一步提高管理工作的透明度，促进了管理工作的公开、公正、公平，达到以制度管权管事管人。三是扎实有效地开展集中整治庸懒散贪问题专项活动。根据《儋州市开展集中整治庸懒散贪问题专项工作实施方案》，我局开展了治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治贪顺民心的专项整治活动。活动中，领导班子发挥表率作用，带头联系思想和工作实际，认真查找四个方面19种问题。在查摆问题、剖析原因、组织评议阶段中，领导班子始终坚持通过召开座谈会、发放征求意见表、领导班子民主生活会、党组织生活会和干部大会的方式征求广大市民、党员干部职工的意见，并形成了领导班子剖析材料和领导班子整改方案。通过开展集中整治庸懒散贪问题专项整治活动，解决了领导班子和党员干部思想作风、学风、文风、领导作风、工作作风和生活作风上妨碍市容环卫事业发展、影响发展环境的庸懒散贪问题。
（二）加大宣传力度，不断提高广大市民的环卫意识。一是，以街道整洁、城市文明为目标，引导广大市民人人参与城市环境卫生管理，提高广大市民环境卫生意识。二是加强对广大市民、个体工商户的宣传，提高广大市民对海南文明大行动儋州行动的知晓率、支持率，掀起争做文明儋州人，争创文明大环境的热潮，共同打造文明儋州的良好形象。三是对过往行人、小区住户乱丢乱放、乱贴乱画，随地吐痰、乱搭乱建等不文明卫生行为及时进行制止、纠正，逐步改变他们的不良卫生习惯，提高他们的文明卫生意识，形成人人重视环境卫生的良好氛围。四是对那大城区所有的流动摊点、占道经营、乱停乱放等不文明现象进行现场集中整治处理，创造整洁有序的城市环境。
（三）抓好街道清扫保洁工作，不断提高环境卫生水平。严格执行《儋州市环卫局市容环境卫生管理规定》和《儋州市环卫局市容环境卫生检查评分标准》，加强内部管理，落实岗位责任制。各队（所）实行日巡查、周通报、月汇总制度，每天由段长（分队长）对管辖的街道进行巡查，把发现的问题做好检查记录，并报告分管副队（所）长；分管副队（所）长每天抽查，发现问题，及时处理；队（所）长除平时检查外，每周至少带队检查一次，将检查情况在队（所）公开栏通报。局检查组每月定时和不定时到路段检查，发现问题要求队（所）及时整改，全面提高环境卫生管理水平。每天对那大城区的主、次街道洒水消尘、清洗清扫，有效地减少街道积尘、积沙，那大城区街道机械化清（洗）扫率达25%以上，城市面貌焕然一新。按照《城市环境卫生设施设置标准》的要求，在那大城区主、次街道安装果皮箱，果皮箱有专人管理，普及率达95%，方便了市民投放果皮、纸屑等废弃物。配备6部高压清洗车，按时间节点对垃圾桶、果皮箱、交通护栏、电线杆、天桥等设施进行清洗，保持垃圾桶、果皮箱等设施干净整洁，街道清扫保洁及公共设施卫生质量明显提高，为市民和外来投资者创造了一个整洁、优美的工作、生活和投资环境。
（四）加大依法行政力度，提高市容市貌管理和建筑垃圾处置能力。一是开展市容市貌专项综合整治活动。根据《儋州市环卫局贯彻海南文明大行动儋州行动计划实施方案》的要求和部署，加大对胜利路、先锋路、三角街、东风路等主次干道存在占道经营、乱摆乱卖、小餐饮店纸屑乱扔等现象进行为期11个月的综合整治活动。共查处流动摊点违规经营行为为124起，先行登记保存物品99件，处罚金额9270元。通过整治，有效杜绝了那大城区占道经营现象的反弹。二是以点带面，从源头治理小广告。加大那大城区主次干道、天桥、市民休闲场所等区域张贴小广告的执法巡查力度。按照现场留下的地址、联系方式，采取抓源头的方式，查找到6家非法张贴小广告的公司，并依照法定程序，下达了限期改正通知书。通过集中治理，有效地保证了那大城区面貌的整洁优美。三是依法办结行政处罚案件。根据《儋州市环境卫生管理局行政执法处罚文书样本及制作规范》，进一步规范市容执法办案程序。一年来，共受理行政处罚案件145件，办结145件，处罚金额16870元，结案率100%（其中：占道经营124件，建筑渣土处理21件）。四是开展了放养家禽家畜治理工作。根据《海南省城市和市容环境卫生管理办法》，我局加大了那大城区放养家禽家畜治理的力度，针对市民的投诉问题，我局市容监察人员依法对违反规定在城区内放养家禽家畜的现象进行纠正，通过现场勘查，现场取证，下发整改通知书等方式，纠正违规放养家禽家畜5宗，家禽家畜走街串巷的现象得到有效控制。五是加大建筑垃圾整治力度。首先是建台帐、下发建筑垃圾宣传手册，对建筑工地实施动态管理，并要求施工单位车辆做到密闭运输。其次是实行24小时上路巡查工作制，对违章行为依法进行处理。2012年与运输建筑渣土责任人共签订《环境卫生责任书》4218份；办理准运证4218个；处置建筑垃圾500056立方米，其中有偿处置25956立方米，无偿处置474100立方米，收取建筑垃圾处置费116530元；处理违章倾倒建筑垃圾21宗，处罚金额7600元；清除或清洗污染路面280000平方米。
（五）加大投入，不断提高环卫科技工作含量和工作效率。投入450万元，购买了3辆多功能高压清洗车、1辆清扫清洗车和30辆电动挂桶保洁车，在那大城区街道两边和住宅小区设置密闭式环保垃圾桶3000多个，方便市民不定时地投放垃圾，有效防止了垃圾外溢。停止使用拖拉机收集车，使用压缩式垃圾收集车沿街收集垃圾，达到了垃圾投放、收集、运输密闭化的要求，有效防止了垃圾造成二次污染和垃圾收集车噪声给市民带来的影响。同时，改变了过去市民不按时投放垃圾，造成垃圾在街道两边长时间堆放或堆放过晚的现象，老鼠等四害明显减少。
（六）加强生活垃圾处理场运营管理。生活垃圾处理场投入使用后，我局共投入920多万元，完善各项设施、设备。生活垃圾处理场设施、设备日臻完善，满足生活垃圾处理场工作和生活的需要。在运营管理中，执行《生活垃圾填埋场污染控制标准》、《生活垃圾卫生填埋技术规范》，对所有进场的生活垃圾都进行检查和过磅，建立台账管理。做好分区、分单元作业，每天对垃圾进行灭蝇、消毒、摊铺、压实，控制填埋作业面并进行日覆盖。做好填埋区和周边雨污分流工作，减少渗滤液产生量，减低处理成本。加强对垃圾渗滤液处理站的监督管理，确保渗滤液处理达标排放。完善填埋场区安全标识，配备消防器材，制定应急预案，加强现场指挥，确保安全生产。委托有资质的环境监测单位每个季度对生活垃圾处理场监测井水质及大气、噪声等进行监测，各项指标达标，生活垃圾处理场没有对周边环境造成污染。目前，已接纳那大城区、洋浦开发区、国营西联农场和白马井、新州、中和、木棠、东成、光村等六个镇的生活垃圾，日处理生活垃圾290多吨，城市生活垃圾无害化处理率达100%。截止2012年11月，共处理生活垃圾23.87万吨，处理渗滤液达标排放7.74万吨。今年9月份国家住建部组织专家对生活垃圾处理场进行等级评定，给予很高的评价。生活垃圾处理场投入使用后，解决了我市那大城区、洋浦开发区以及周边镇（农场）的生活垃圾无害化处理问题，为海南国际旅游岛及海南西部中心城市建设和创建国家卫生城市打下坚实基础。
（七）大力推进垃圾处理场配套设施项目建设。垃圾处理场进场路硬化工程和垃圾转运站是垃圾处理场的配套设施项目，是我市创建国家卫生城市不可或缺的硬件之一。今年以来，我们积极争取国家专项资金的扶持，在市配套资金的支持下，垃圾场进场路硬化工程已竣工；那大城区西片区垃圾转运站在12月份竣工，计划在2013年春节前投入使用；那大城东、北片区垃圾转运站和光村、兰洋、南丰、和庆等镇小型垃圾转运站已在省政务服务中心招标完毕，计划在12月中旬动工建设，争取在2013年8月份前竣工并投入使用。以上垃圾转运站项目投入使用后，可以大大提高我市城乡垃圾收集、运输处理能力，促进城乡环卫一体化发展。
（八）抓好公厕建设和管理。根据《海南省公共厕所建设管理实施方案》的安排，20102012年公厕建设任务48座，其中那大城区29座，各镇19座。我局按照先急后缓的原则，在那大城区和各镇车流量、人流量较大的地段、公共场所、农贸市场、广场、居民密集区等区域建设公厕。目前，已建成投入使用35座； 正在建设13座，全部公厕计划于今年12月底建成并投入使用。公厕按照《海南省国际旅游岛公共厕所建筑设计方案图集》要求，确定建设标准，外观协调，功能齐备，设备设施齐全。按照《公厕管理制度》的要求，已投入使用的公厕每个安排2人全天候管理，公厕卫生干净、整洁、无异味。以上公厕建成投入使用后，可以缓解了我市群众和旅客如厕难的问题。
（九）高标准完成市委、市政府交给的重大节庆活动、体育赛事等活动和上级领导在儋州调研活动的环境卫生整治任务。对市委、市政府交给的重要活动的环境卫生整治工作任务，我局高度重视，制定《我市重要活动环境卫生整治工作方案》，成立环境卫生整治领导小组，明确责任，真抓实干。一是做好那大城区街道清扫保洁、垃圾收集运输工作，清理城乡结合部卫生死角，清除道路两边杂草，对积沙的街道全部用高压清洗车清洗，确保那大城区和活动场所的街道干净整洁。做好沿街单位门前三包责任制落实工作，做到无六乱现象。二是加强那大城区和城乡结合部家禽家畜管理。做好那大城区城中村、城乡结合部、农贸市场、住宅小区的环境卫生监督管理，提高那大城区环境卫生整体水平。活动期间安排市容监察人员正常上班，维护那大城区有序的城市环境。三是加强对建筑渣土运输车辆和建筑工地的管理，防止运输建筑渣土遗撒污染路面和乱排放行为的发生。为我市重大节庆活动、体育赛事等活动和上级领导在儋州调研活动提供干净卫生、整洁有序、优美文明的卫生环境，完成市委、市政府交给的各项环境卫生整治任务。
（十）积极协助各镇做好环境卫生整治工作。一是组织500多人次到茶山村委会、铺仔村委会、美扶村委会、解放居委会开展帮扶和环境卫生整治活动，赠送垃圾桶560个，免费清运垃圾580多吨。二是组织环卫工人600多人次、出动垃圾压缩车、高压清洗（扫）30多车次，协助木棠镇、兰洋镇整治环境卫生，为全省农村基层党风廉政建设暨村务公开现场会提供干净、整洁的卫生环境。三是组织环卫工人160多人次，出动垃圾压缩车、高压清洗（扫）6车次，协助白马井镇、木棠镇整治环境卫生，为省委主要领导在儋州检查指导工作提供一个干净整洁的城乡环境。四是组织50多人帮助望海国际广场平整场地、整治环境卫生，得到该企业的高度赞扬。五是组织环卫工人130人（次），出动高压清洗（扫）车7车（次），共清洗（扫）路面16000多平方米，清洗（扫）广场3200多平方米，清理泥土（垃圾）近100吨，为雨润200万头生猪屠宰肉联加工项目投产仪式提供了一个干净整洁的会场环境。六是组织环卫工人和车辆为光村雪茄烟风情镇项目剪彩仪式提供服务等。七是积极配合市爱卫办做好各镇、国营农场场部、城乡结合部环境卫生整治工作的检查，促使各镇、国营农场加强环境卫生工作，提高环境卫生水平。八是赠送给王五、海头、南丰、雅星等镇垃圾收集车各1部，解决垃圾收集车不足的问题。九是支持木棠镇2.5万元、峨蔓镇5万元、海头镇1.5万元、菜园村委会0.6万元，作为环境卫生整治费用，解决了各镇环境卫生管理中的一些实际困难。
（十一）认真落实党风廉政建设责任制，提高拒腐防变能力。一是落实领导班子一岗双责责任制。成立了市环卫局2012年党风廉政建设和反腐败工作领导小组。并制定了《儋州市环卫局2012年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》和《儋州市环卫局领导班子2012年党风廉政建设和反腐败任务分工》。召开了1次领导干部述职述廉会议、1次领导班子民主评议会议。单位主要领导还与各队、所、场负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，定期听取各队（所）场领导对党风廉政建设工作的汇报，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室，做到党风廉政建设与业务工作一起部署，一起落实，一起检查、一起考核。二是认真贯彻落实领导班子重大事项议事规则。领导班子成员带头遵守廉洁自律，争当好表率，认真执行党内情况通报、情况反映制度，个人重大事项报告制度、党风廉政建设责任制检查考核制度和重大决策征求意见等制度，努力巩固和推进制度的科学化、民主化、规范化，防止权力运行失控、决策失误、行为失范。2012年，共召开局务会议26次，局长办公会议5次，党风廉政领导小组会议2次。三是全面推行党务政务信息公开制度。领导班子始终坚持把与职工切身利益密切相关的热点问题作为党务政务信息公开的重点内容，严格按照规范要求搞好党务政务信息公开，做到公开程序规范、内容全面、真实，把单位的主要工作置于职工群众和社会各界的有效监督之下，给群众一个明白，增强了环卫队伍的和谐，密切党和职工群众的关系。
二、存在问题
（一）环卫基础设施还不健全。我市尚未制定环卫设施专项规划，城乡公厕、垃圾转运站、收集点等环卫设施建设滞后，环卫设施建设工作推进难度大。
（二）城乡市容环境卫生一体化有待加强。那大城区城中村和各镇、村脏乱差现象普遍存在，制约我市环境卫生整体水平的提高。
（三）门前三包还有监督不到位的地方。乱摆乱卖、占道经营反复出现。部分市民卫生意识淡薄，乱扔、乱倒、乱吐等现象屡禁不止，有关部门职责不清，多头管理、重复执法、效率低下仍然存在。
三、下一年工作计划
（一）根据《中共儋州市委关于学习宣传党的十八大精神的意见》，组织党员干部迅速掀起学习贯彻十八大精神的热潮，以饱满的精神状态，推动市容环卫工作又好又快发展。
（二）进一步解放思想，改革创新，不断地完善环卫管理制度，提高环境卫生管理水平。
（三）继续抓好城乡环卫设施规划建设。2013年要完成如下几项工作：一是环卫设施建设专项规划的编制；二是根据《海南省生活垃圾收运体系规划》，完成我市西北片生活垃圾收集转运项目的前期工作，争取进入动工建设；三是根据《海南省十二五生活垃圾处理规划方案》，完成我市生活垃圾焚烧发电厂项目的前期工作，争取进入动工建设；四是继续推进生活垃圾处理场配套工程项目的建设，2013年建成那大城区东、北片垃圾转运站和南丰、兰洋、东成、和庆、东成、光村等镇的小型垃圾转运站，进一步提高我市城乡生活垃圾无害化处理水平。
（四）以学习贯彻十八大精神为契机，继续加强作风建设和党风廉政建设，以良好的党风促政风带民风，以勤政廉洁的风格取信于民。
（五）以创建国家卫生城市为载体，广泛开展清洁家园、改造环境、美化儋州、为国际旅游岛做贡献为主题的爱国卫生运动，对照国家卫生城市标准，扎实有效做好创建国家卫生城市各项工作任务。
（六）加强对城乡环境卫生工作的检查和指导，促进城乡环境卫生协调可持续发展。
第三篇：环卫局工作总结
20xx年，我局在区委、区政府的正确领导下，以巩固城市提质年成果为目标，从加大环卫力度组建环卫队伍入手，建立健全规章制度，提高自身环卫业务水平，增加投入，加大环卫基础设施建设，不断提升环卫工作能力，全局广大职工共同努力拼搏，强化措施，上半年目标工作和各项任务有条不紊的进行之中。具体工作情况总结如下：
一、基本情况
环卫局现有在册职工458人，其中外借职工27人，限定临时工246人，设置5办3队，下设8个环卫所与乌达区7办1镇1园区对接，下设7个党支部，有党员106名。
环卫局目前共有环卫各种清运车辆73台，沿街设置果皮箱146个，双臂吊垃圾箱20多个，公厕287余个，包括6个新建水冲式厕所，保洁道路52条，面积达268万平方米，清扫路段合计达91.9公里，日清运生活垃圾200多吨，环卫收费商铺2900多户，统计有物业公司的居民住宅小区15个，无物业公司的住宅小区10多个，其余为平房区。
二、明确责任目标，提高工作积极性
1. 我局20xx年以 凝心聚力促发展，真抓实干创佳绩 为主题，以矿区实行常态化管理，工作重心逐步向城区和工业园区发展，全面促进垃圾转运站的运行效率，提高环卫机械化程度，突出清扫保洁力度，以示范街带整体，转变思路，增效提质为工作目标任务。提前制定各所队的工作计划，对各所辖区内的积存垃圾和卫生死角进行排查清理，加强环境卫生的监督工作。
2.我局认真召开周例会。各所队及时汇报工作情况和遇到的难题，协调各所队职能工作，传达升级部门下发的文件，安排下周工作计划。
3.我局与下属各所签订环卫工作目标责任状责任书。为提高环卫局全体工作人员的工作效率和工作积极性，切实预防工作中出现不良作风及影响，局全体工作人员签订了《20xx年度环卫工作目标责任状》，进一步明确了各所的工作职责和要求。
三、认真做好环卫工作，为城区居民营造整洁、优美的生活环境
我局狠抓环境卫生质量常态化管理，推进垃圾中转站规范管理及重点路段环卫整治示范成果转化，全面升级城区环卫管理水平；巩固城市提质年成果。加强检查、监督，提高我区的环境卫生整体水平。我局采取多种形式保障环卫工作的顺利进行，20xx年1至6月份完成对乌达区52000余吨生活垃圾的清运和处理工作，加强监督管理力度确保约268万平方米道路清扫和保洁工作。
1、在实际环卫工作中我局分阶段定制责任目标，有效的提高了工作效率，使环卫工作在不同的时间段有了更强的指向性，也使职工在实际工作中更好的明确了自己的责任目标。按时间先后我局分别开展了：集中整治城乡结合部环境卫生、越冬垃圾整治行动、国道周边的环境卫生整治、先锋商业街堆存垃圾集中清理等多项集中整治活动，在历次整治活动中我局共出动人员500余人次，调配铲车清运车等相关设备，清理垃圾15000余吨。为日常环卫工作奠定了良好的基础。
2、提前部署，多举措做好夏季灭蚊蝇。在夏季来临之季，为了保障辖区群众的身体健康，我局开展灭蚊蝇活动。自筹敌敌畏20件，对垃圾转运站、垃圾点、公厕等容易滋生蚊蝇的地方进行消毒工作，确保卫生整洁。并要求市容督察队加强督查，对辖区中转站、公厕、果皮箱的灭蚊蝇工作进行督查，发现问题及时整改。同时加强各环节垃圾收运，减少垃圾滞留时间，避免蚊蝇滋生。
3、宣传环卫工作，全民共建整洁干净的市容环境。（1）今年3月份我局结合学习雷锋月活动，组织人员上街开展义务劳动，用自身行动增强广大市民的环境卫生管理的认同感，增强广大市民遵守、维护、参与环境卫生管理的主动性，积极性和自觉性，提高城市意识。（2）组织工作人员进入校园，给孩子们讲爱护环境卫生的知识，利用图片等方式向孩子们介绍环卫工作的职业特点；讲解环卫工人的着装、用具、工作范围及工作流程；给孩子们介绍垃圾的分类及去处；让孩子了解环卫工人的艰辛。使幼儿尽早懂得尊重环卫工人这一职业，养成爱护环境的好习惯，学会用实际行动爱护我们生存的环境。同时充分利用现代传媒和群众喜闻乐见的宣传手段和形式，进一步强化环境卫生管理的法律法规和规章的宣传普及力度，
4、加强单位内部管理，制定详尽的工作考勤制度。为进一步规范内部管理，严肃工作纪律，提升单位工作效能，实行严格的工作人员考勤管理。我局以严格考勤制度为抓手，进一步规范上下班、请销假制度。并对请销假、外出公务、迟到、早退等都做了严格、明确的规定，按照干部管理权限，严格实行报批审核程序，使考勤管理更加制度化，规范化。同时坚持定期汇总通报。各责任领导切实加强对考勤制度落实情况的监督检查。根据考勤签到情况，对机关人员的在岗在位情况进行抽查，同时建立定期抽查通报制度，每月对全体机关人员考勤情况进行统计汇总，并进行通报，杜绝考勤中存在的不良问题。
5、加大市容环境卫生的监督、管理力度，增强市容监察办工作人员的责任感。每日对城区内主要道路、公厕、卫生死角进行日常检查，对发现的各类问题督促各相关单位积极整改。按照市容监察岗的工作方案,明确市容监察岗的工作任务和时间要求,细化全天候来回巡查的区域、健全了环卫监督管理机制。提高了环卫问题点的处理率，确保做到环卫监督抓紧抓细抓透抓严。
四、加大投入，进一步改善环卫公共设施
1、5月份已经购置2台小型垃圾收运车和一台挂桶车，现投入使用。
2、由于碧桂家园转运站存在的各类问题，经多方协商，已在原乌达区医院锅炉房旧址进行转运站的改造，从6月15日开始，此改造工程已经进行之中此改造工程已经进行之中。
3、利用互联网，选择果皮箱的样式，争取在主要街路按照具有景观特色的果皮箱，目前已经将图样报送相关领导进行筛选，选定后，预计在修好的路段进行安装。
4、乌达区工业园区120吨垃圾转运站的筹建工作现正处于建筑工程选址阶段，该转运站建成后可大大提高乌达区生活垃圾转运覆盖面积，为改善乌达区城区卫生环境，防止生活垃圾在转运中队环境的二次污染起到积极作用。同时为解决乌达区现有垃圾转运站的运行压力我局准备以公开招标的方式采购6辆垃圾转运车和9个垃圾压缩转运箱，确保乌达区的生活垃圾的转运需求。
5、150吨垃圾处理厂主体建设已完工，剩余工程及设备正在进行之中。
五、加强安全生产教育常抓不懈。
我局始终把安全生产作为开展环卫工作重中之重，认真开展工作，强化管理，切实抓好安全生产工作，使我局安全生产工作得到了进一步的强化和落实。
1、由于环卫工作的特殊性，城市生活垃圾的清理清运必须依靠环卫清运作业车辆，随着城市发展，机动车数量猛增，垃圾量也增多，环卫车辆安全生产问题也就显得尤为重要。因此，我局为杜绝交通事故的发生大力宣传交通安全知识，在4月23日，邀请乌达区交警来环卫局为30多名司机上交通安全课，提高他们的交通安全意识。
2、我局认真开展环卫工人的安全教育工作。要求各环卫所对在清扫保洁岗位上的职工进行安全教育，提高一线环卫工人的安全意识，规范环卫工人的清扫保洁作业方式，清扫作业时不能横穿道路，更不能与机动车争抢，保洁时尽量避开机动车辆高峰期，边扫边看、反方向作业外，还有交通信号灯的识别、斑马线的使用、横穿道路时所应注意事项、上岗时必须着装等。并为环卫临时工购买170元人身意外伤害险，将保额提高到了35万元，并签订了临时工雇佣劳动合同，为他们的人身安全和劳动保障提供了依据。
六、利用自身优势完成各项工作，组织义务劳动改善乌达环境卫生
1、积极认真组织开展爱国卫生月活动。4月18日，我局为做好爱国卫生工作治理五乱现象，出动1台垃圾车，组织30多名人员对农贸市场和居民区附近的臭水沟以及沟渠内积淀的垃圾、杂草和树挂上的白色垃圾等进行整治清理。在局机关的带领下我局下属巴音赛，三道坎，滨海等环卫所也先后组织人员和车辆开展爱国卫生运动，调派车辆积极协助各爱卫办成员单位做好爱国卫生工作。
2、为配合乌海市水利枢纽工程的顺利进行，副局长刘建国跟班作业，抽调铲车和拉运车辆参与乌达区的库区清底工作。在近20天的库区清底工作中，我局清理整治淹没区垃圾点100多个，拉运、平整垃圾点1000多平米。
3、在今年高考期间，我局将考点周边环境卫生在原有清扫保洁的基础上进行拉网式清理整治，加强保洁力度，加派环卫监察人员，采取徒步巡查和定点值守的作业模式，保证周边环境卫生整洁。以防尘降温为目的，派出洒水车对考点周边及主要街道每天进行两次洒水降尘降温作业，服务广大考生。
七、关爱职工，为职工办实事
1、今年我局开展多次慰问困难职工活动，投入近4万余元对全局基层单位90余户困难户发放慰问品。与乌海市红十字会合作向环卫局特困职工和社区困难群众捐赠价值6000元的大米、食用油、棉被各20份。我局还对身兼治安巡逻员的200余名环卫临时工，给予额外200元春节补助，以鼓励他们平时对乌达区治安工作的贡献，并对在治安巡逻过程中涌现出的2名助人为乐和2名拾金不昧环卫职工给予每人600资金的奖励。给2012年退休的45名环卫职工发放纪念，做到人走，情份留。
2、为解决环卫工人喝水难的问题，我局购置了一批电热水壶和纸杯，责由环卫局所属6个环卫所通过各方面的积极努力在沿街商铺分段设立环卫清扫工饮水点20多个，为工作在环卫一线的保洁工送温暖。
3、切实关注每一位职工的需求，我局在三八妇女节组织全局400多名女职工在乌达区计生服务站，进行全面身体健康检查，为有高考生职工家庭发放消暑饮品，通过这些点滴小事让每一个职工都感受到单位的温暖。
4、发动局机关及巴音赛、滨海环卫所工作人员利用工作闲暇时间把环卫局院内花园改造成菜园，即美化了环境，又解决部分职工的吃菜问题。
八、存在的问题
1、因人为破坏，好多环卫设施不同程度损坏，导致主要街路果皮箱、垃圾箱、垃圾池不能正常使用。
2、居民群众不够配合，垃圾定时定点倾倒工作开展难度较大。
3、配套设施跟不上，也是造成一些小区环境卫生的不到位。
4、垃圾清运车辆基本上都以超期服役，已报废的车辆有14辆，其中11辆已上报报废，剩余车辆在工作中存在一定安全隐患。
九、20xx年工作思路及计划
1、加大环卫资金投入力度，积极更新改造环卫设施，争取申请政府投入资金，加紧完成日处理150吨的综合垃圾处理厂的后期建设和验收工作，尽快使其投入是使用，并加大对环卫垃圾车辆的更新配置，以提高环卫多功能作业水平。
2、继续积极开展环境卫生综合整治行动，形成长效机制。
3、加大环卫宣传力度，提高居民环卫意识。
4、加强沟通与学习，借鉴相关环卫事业单位的新经验，新做法，缩小与周边地区环卫工作的差距，取长补短，加强本单位内部管理机制，合理整合人力资源和物资资源，提高环卫工作效率。
5、加强对职工的职业道德教育和业务能力及安全知识的培训，力争开展形式多样的职工文化活动，树立良好的单位形象.
今年工作取得了一定的成绩，但今后的工作还很艰巨，因此我们要在区委、区政府和建设局的正确领导下，继续发扬团结协作、敢打敢拼的精神，提升我区环境卫生的管理水平，使我区的城区环境卫生水平在现有的基础上有进一步的提高。并在日常的工作中，继续摸索事业单位改革的具体工作思路及方法，使我区的环卫事业更上一个新的台阶.
