学校工业实训中心工作总结。
天波易谢，寸暑难留。回想起来，在某一段时间之中，我们经历了很多的事，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结是对过去的事情的简单概括，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？小编为此仔细地整理了以下内容《学校工业实训中心工作总结》，相信能对大家有所帮助。
xxxx年，我校进行了本科教学水平评估，并取得了良好的成绩，办学水平、办学模式及办学理念等均得到了上级部门的充分肯定。工业实训中心作为一个基层单位，能够紧紧围绕着学校的中心工作，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，针对本部门的工作特点，开展了一系列建立学习型、创新型、业绩型、服务型部门的工作，取得良好的成绩。一年来，工业中心通过增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率和服务质量，顺利完成了学校交给中心的各项任务。现将xxxx年度工业实训中心工作总结如下：
一、迎评工作富有成效
xxxx年5月18日～23日，教育部对我校本科教学水平工作进行了评估。评估期间，专家组对工业中心的各项工作进行了集中考察和专家走访座谈。由于中心领导重视，准备充分，教学、管理等各项工作规范、丰富多彩，并凸现了实训的特色，给评估专家们留下了深刻的印象，受到了评估专家的认可和好评。
1、健全机构，制定具体迎评措施
为了明确责任和分工，落实迎评准备工作，工业中心首先组建了迎评建设小组。同时，依据评建支撑材料的相关要求设立了八个分组。每个分组采取定岗定责定时间表的形式，细化工作任务。
2、健全制度，规范文件
在迎评准备过程中，中心根据评估指标体系和实训教学的客观要求，按照统一的格式，重新修订了《工业中心实训教学大纲》、《实训指导书》、《实训教案》等多项教学管理和安全、行政管理等方面的管理制度，全部汇编成册，付诸实施，并严格检查落实。每位指导教师还按照评估要求重新整理、书写了个人的授课讲义，使实训教学更加形象生动。
3、实施例会制度，每周检查工作进度
确定每周五下午专门研究迎评工作，把迎评工作纳入中心的重要议事日程，发现问题及时解决，并及时向学校有关部门反映了中心迎评准备的各种情况。
4、指定专人负责信息收集、实训教学资料整理，建立完整的资料体系
中心十分重视教学过程中的基础资料建设，中心自xxxx成立以来的所有实训报告、计分单、学生分组轮训表、信息反馈表等原始资料都齐全完整。这些评估必备资料的完备，为中心做好迎评打下了坚实的基础。尤其是迎评准备期间，我们加大了教学管理力度，从细微处入手，管理上不留死角。
5、多次到兄弟高校工业中心取经学习，了解他们的迎评情况，借鉴他们的成功经验。本年度，中心先后组织教职员工前往广东工业大学、华南理工大学、华南师范大学、广东白云学院等高校参观学习。
6、制定自评表，多次进行自评，发现问题，及时纠正，限期完成；并多次向学校领导、有关职能部门等书面或口头汇报自查中存在的问题和困难，求得支持。
二、完善管理制度和措施，加强实训室的管理
工业中心作为广东省高等学校实验教学示范中心，能严格按照申报承诺条件加强建设，完善管理制度和措施，加强实验教学队伍建设和实验室管理，不断提高实验教学质量，提升学生实践能力、创新能力的培养水平，确保了实训体系的建设工作。具体包括：
1、以迎评工作为契机，切实提升实训室管理水平
工业中心以迎接本科教学评估工作为契机，推进各类实训室文档资料的收集、整理、保存与展示工作，完善各类实训室信息与成果展示，包括实训室总体情况简介，教学情况，实训室教学队伍简介，实训室教学开放运行整体情况，实训室建设与改革发展情况，特色实验项目，大学生创新研究及成果情况等。突出特色和水平，突出教学与科研的紧密结合，突出开放，为本科教学水平评估工作添光增彩。
2、加强实训室建设
xxxx年，工业中心根据教学的要求，进行了维修电工技师培训设备的补充，中心网络总控室系统的扩充，微格实训室的升级，控制系统与机器人创意室设备的补充，传感器与先进制造实训室、单片机与EDA控制实训室、pLC过程控制实训室的设备补充，大楼安全监控系统的完善。
3、认真做好设备维护及维修工作
工业中心设备种类繁多、而且部分设备已进入老化阶段，尤其是计算机大部分是xxxx年的产品，维护难度很大。但中心上下都非常清楚，做好实训室的现有设备的维护及维修是保证教学的关键。为此，工业中心通过组建设备维护维修小组、落实每个实训室负责人职责及考核标准等方式，在全体中心教职员工的努力下，保证了教学实训工作的顺利完成。
4、加强固定资产管理
按照学校管理部门的相关制度，工业中心制定了资产管理的具体实施办法，并严格执行相关规定，确保资产帐物的准确、清晰，设备调整规范管理。xxxx年，工业中心联系设备处清理了一批外系放置在中心的废弃设备，报废了中心xxxx年以前的不能使用的设备近200件；同时认真做好xxxx年中心新增500多件设备的资产登记和管理工作。
三、实训全面展开 工作有条不紊
1、加强管理，保证实训教学的顺利进行
作为全院实训教学的重要基地，为保证工业中心实训教学的顺利进行，工业中心成立了实训教学管理组。实训教学管理组能积极与学院教务处、各教学系保持紧密联系，根据工业中心的设备工位情况和可开展的实训项目共同制定工业中心的实训教学计划，然后根据各实训课的教学安排和教学情况进行开关门管理和电教设备的安装工作。同时，中心每天均安排两位教师负责当日实训教学的监督、协调以及各实训室的纪律检查，及时解决了各类教学突发事件。此外，还不定期地安排工业中心教师对进出工业中心大楼的师生进行考勤，并且将检查情况及时向教务处报告。在工业中心全体教师的努力下，工业中心的实训教学秩序维持在良好状态。xxxx年，工业中心共完成全校13个院系部、14173人、240门课、277个班级、649931人课时的实训教学工作。
2、进一步改善服务态度、提升服务水平
工业中心在xxxx年狠抓服务质量，通过各种形式的学习和检查，培养每一位教职员工牢固树立 八种意识：一要依法行政，树立法制意识；二要精通业务，树立学习意识；三要爱岗敬业，树立奉献意识；四要文明礼貌，树立服务意识；五要优质高效，树立效率意识；六要廉洁奉公，树立廉政意识；七要精诚合作，树立团结意识；八要因时而变，树立创新意识。增强工作的主动性、创造性、预见性，提升服务水平，展现文明的工作作风和良好的窗口形象
3、继续完善实训室开放制度，全面提升学生素质
实训室面向学生开放是高等学校实施素质教育、培养学生创新精神与实践能力的重要措施。实训室的开放可以有效的利用实训室资源，充分发挥实训室在高素质创新人才培养过程中的重要作用，促进实训教学改革。xxxx年，工业中心继续进行实训室开放，通过教学实训室的开放运行，吸引了更多的高素质人才进入实训室工作，并随着科研活动的开展，浓厚了实训室的学术氛围，带动了整个实训室教学质量的提高。实训室的开放运行，也为实训室提出了更高的要求，实训室工作人员需要不断学习，挖掘了实训室原有的潜力，使实训室在建设和管理上更加科学合理，从而最终提高了实训室的整体水平。
四、精心组织，鉴定工作再创新高
工业中心下设的职业技能鉴定所本年度能抓住机遇，充分发挥工业实训中心优质资源的优势，加大宣传力度，加强质量管理，积极开展各项工作，取得了较突出的成绩。主要工作如下：
1、围绕学校教学评估工作，认真做好职业技能鉴定所和高技能人才实训基地的材料整理及材料的补充工作，包括近三年来这两个机构的工作总结及其佐证材料，以及在学生取得职业技能鉴定证书及培养高技能人才详实数据。
2、认真做好省劳动和社会保障厅组织的鉴定所评估工作，并得到了评估专家的好评。
3、利用暑假及周六日积极开展职业技能鉴定及培训工作，一年来，为我校师生及社会鉴定1443人次，其中技师、高级技师达228人，顺利地完成了省劳动和社会保障厅下达的技师、高级技师培养任务，其中家用电子技师、高级技师达114人，占总数的50%。
4、组织举办各类职业技能培养班6个，包括家用电子产品维修技师、高级技师、维修电工（初、中、高级）、数控铣中（中级）。
五、注重水平提高 研究成果显著
为了提高工业中心的凝聚力，工业中心领导班子处处考虑和关心每一位教职工的未来发展，为他们切身利益着想，一年来工业中心先后多次举行内部报告会，进行学术探讨、经验交流，教师参加国内外学术会议达15人次；工业中心多次邀请国内著名学者和专家前来讲学和座谈，让中心教师开拓视野，了解最新教育思想，掌握最新科研动态。
为了提高工业中心教职工的教学研究和科研能力，工业中心多次组织中心教职工进行项目研究和论证，并由资深教师辅导和当人梯，精心组织青年教师进行项目申报。今年工业中心教师获两项省级教学改革项目立项。在今年校内项目申报中，工业中心青年教师申报的项目获得专家的一直好评，共有4个科研项目被科研处立项，3个教学改革项目被教务处立项，获校级优秀教学成果一等奖1项。在此基础上，工业中心还组织教师撰写论文，教师发表论文33篇，其中被EI收录5篇次、ISTp收录4篇次，国内核心期刊收录8篇。
此外，工业中心今年报送的多媒体教学软件也有8个作品在全国第十一届多媒体教育软件大奖赛中获奖，其中二等奖2项，三等奖2项，优秀奖4项。这是工业中心继前三年在该赛事上取得多项大奖后又一次获得佳绩，为学院赢得了荣誉，同时也充分体现了工业中心在多媒体教育软件研发方面的能力和水平。
六、做好来访接待工作，宣传推广学院人才培养模式
工业中心的建设和发展过程一直得到各级领导的关怀和同行的关注，在xxxx年，工业中心继续认真做好每一次的来访接待工作。前来中心考察指导的领导主要有：
3月17日，预评估专家组全体专家在校领导的陪同下考察工业实训中心。专家们在工业中心主任赵士滨教授的引导下，先后考察了传感器与先进制造实训室、证券投资交易实训室、模拟数字及电路分析实训室、机器人创意设计及虚拟实验室、异构网与计算机对抗实训室、电子政务与办公自动化实训室等30多个文理实训室。
3月19日，预评估专家张永丹教授走访在工业中心，并与工业中心部分教师在中心7楼爱的咖啡厅进行关于创新人才培养的座谈。
5月19日，本科教学水平评估专家组全体成员在校领导的陪同下考察工业中心。专家们在工业中心主任赵士滨教授的引导下，先后考察了多媒体集成与虚拟教学实验室、电路分析实训室、机器人创意设计及虚拟实验室、教学训练微格室、证券投资交易实训室、传感器与先进制造实训室、旅游与酒店管理实训室、网络传输与综合布线室、异构网及计算机对抗室、空调制冷技术实训室、微型自动生产线实训室、电子产品制造教学工厂、数码印刷实训室、CAD/CAM工程训练中心和数码影视制作实训室等10多个文理实训室。
6月13日，香港教育学院万颖恩博士、姚伟美博士以及商业学导师罗剑辉先生来我校访问。客人们参观了工业中心，并与工业中心等部门负责人就职业教育、继续教育等方面的现状及发展、双方合作的空间等问题进行了交流和探讨。
6月24日，青海省职业教育考察团一行9人，在青海省教育厅来萍副厅长的带领下，到我校参观交流。王乐夫校长会见了考察团，考察团一行参观了工业中心。
11月11日，德国IVWA国际管理与经济学院院长Eric Swehla先生来我校交流。校长王乐夫教授和副校长王培林教授会见了Eric Swehla先生。Eric Swehla先生还参观了工业中心传感器与先进制造实训室、旅游与酒店管理实训室、网络传输与综合布线室、异构网及计算机对抗室、空调制冷技术实训室、电子产品制造教学工厂、CAD/CAM工程训练中心和数码影视制作实训室等多个文理实训室。并留下深刻印象。
七、加强校企合作，优质资源共享
同行之间的交流、专业建设的合作、校企之间的联合、优质资源的共享，是工业中心在xxxx年发展过程中一直坚持的思维。这一年里，工业中心通过不断的交流合作，保持了中心在职教领域的领先地位。主要工作有：国家质量认证培训中心ISO标准内审员认证培训，用友软件公司ERp认证，信息化工程师认证，为广州工程职业技术学院的学生进行了多批次的数控等级认证，向广州科学职业技术学院开放了pLC实训室完成了3批100多人次的实训工作，已开展法国Topsolid 数控软件培训，国际商美ICAD认证等都取得了良好的社会效益。与广东省企业管理咨询协会共建了中小企业服务联系平台，与广州市弘科信息技术公司共同举办IBM软件工程师认证，与秦泰教育科技公司共同开展通信工程师认证培训，以及正在与广州极点摄影制作公司协商把该公司的500多平米的影视制作现场建设成校外实训实习点，此外，内蒙古包头职中培训项目，斯比泰电子公司订单式培训项目，特里安公司节能设备产品项目等，虽然校企合作办作了大量工作，但由于一些客观原因最终没有建立合作关系。目前广州蓝越动漫科技公司有意投资工业中心共同建立动漫人才培训基地开展相关培训和实训工作。
八、开展政风行风民主评议等活动
学校4月10日召开评议政风行风工作动员大会后，中心立即召开全体干部职工大会进行了传达学习和动员部署，并依照学校的工作实施方案，统一认识、细化要求。首先，中心上下通过认真学习，细心领会开展行评工作的意义，从思想上统一了态度，真正把行评工作当作是发展教育、促进工作的动力剂。其次，中心严格按照学校的工作计划，分阶段分步骤进行自查自评和及时总结，不仅认真总结了这几年来中心在改革和发展中的成功经验，而且通过反思和走访，认真查找出中心存在的问题和不足，找出阻碍工作发展的因素，并采取针对性的解决措施，提高中心服务管理水平和教育教学质量，维护学校的良好形象，为学校的民主评议政风行风工作作出贡献。
在活动中，中心领导亲自检查、督促，提高整改质量，并以师德教育为核心，将教育行业中的一些不良现象作为警示内容，教育广大教职工警钟长鸣，帮助全体教职工都能自觉执行教师职业道德标准，严格要求自己。同时，中心还邀请学校党委副书记、纪委书记李月同志作专题报告，通过学习，工业中心全体教职工对清正廉洁有了更深刻的认识，并且意识到在教育领域也存在着大量的腐败行为，必须引以为戒。此外，中心还制定系列措施，如首问负责制的工作要求，防止工作中出现推诿、扯皮现象，保证实训教学的顺利进行。通过首问负责制有效地提高了工业中心的整体服务质量，提高了办事效率。
为隆重纪念改革开放30周年，工业中心联合网络中心、师培中心、设备处参加由校工会主办，校党委宣传部、校团委协办的广东技术师范学院教工合唱比赛，表达全体教工对祖国的热爱和对改革开放以来我国取得巨大成就的歌颂。工业中心参赛队伍经过近一个月精心准备和排练，精神抖擞登台亮相，用一曲优美嘹亮的《在太行山上》讴歌了祖国改革开放30周年的巨变，并获得三等奖的佳绩。
回顾一年来的工作，工业中心虽然取得了一系列瞩目成绩，但我们所做的每一份工作都离不开学校领导的指导和关怀，离不开学校各部门的支持、关心和帮助。我们还存在有很多不足，有待进一步总结、改进和提高。
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创业企业培训中心工作总结
创业企业培训中心成立于xxxx年4月，作为交易所设立的非盈利性培训机构，在过去近八个月里，圆满地完成了从功能定位的确立、师资队伍的组建到培训体系的设计与实施工作。还组织完成了高新技术企业研发管理重大研究课题、建立了培训中心网站。在内部管理和建设方面，初步建立了内部工作流程的标准化和规范化，使整个培训工作正在向着专业化方向发展。
一、本年度主要工作
（一）、培训中心在本年度成功举办x期培训班，平均每月x至x期，共有xxx个创业企业的xx位（人次）创业企业总裁及高管人员参加了培训。紧紧围绕培育创业板上市资源、推动高科技企业与成长性中小企业基础管理能力的提升，初步形成了一套培训中心的定位、理念、目标、方法及其课程体系。
1、我们的培训对象是中国最具发展潜力的中小企业、高科技企业的董事长、总经理及其它高层管理人员；
2、我们的目标是对中国最具发展潜力的xxx家创业企业董事长、总经理及其它高层管理人员进行高强度、分阶段、富针对性和冲击力的培训，创建全方位、多层次、系统化、标准化的全新培训体系，建立中国最具影响力和特色、实用性极强的创业企业培训基地；3、我们的定位是充分利用交易所的平台和独特优势，为中国创业企业的成长提供高质量的培训和增值服务，推动中国成长型中小企业和高科技企业基础管理与持续发展能力的全面提升，适应资本市场的要求。
4、将营造充满诚信、守法、创新（培训体系的核心灵魂）意识的现代企业家精神氛围；从娃娃抓起，夯实企业最基础的管理能力；促进新兴企业增强持续发展能力作为贯穿始终的培训理念。
5、培训方法上，突破了说教型的传统培训模式，引入MBA学习和企业教练技术和互动、分享、体验式的培训方法。将演讲、辩论以及鸡尾酒会小论坛的团队学习模式，个人体会与收获的交流、分享有机结合；露天咖啡厅的个案诊断与恳谈和每日设计的与课程相关的思考讨论题紧密联系构成我们与众不同的全新培训方式。
参加培训的学员普遍对我们的培训工作给予了高度评价，在社会上引起强烈反响，一些学员前后参加了两期培训，大多数学员回去后还陆续推荐本企业其他高管人员参加培训，有的企业如深圳达实、沈阳都市通等连续四次派人参加培训。中央电视台和各主要证券媒体以《深交所打造创业企业黄埔军校》、《思维与观念的冲击》、《教育平台、交流舞台》、《创建长期化、专业化的全新企业培训体系》等为标题作了详细报道。
（二）、通过不断摸索和完善，一个系统化、标准化的培训体系已基本形成。为创业企业度身定制的一系列课程，适应企业从创立、成长到成熟各个阶段的不同需求。就理念和操作两个不同层面设置法制教育、资本市场运作规则、发展战略、创新管理、理财管理、上市与管理案例剖析等课程。现阶段上市与经营管理理念、观念作为培训的品牌课程已初步确立，达到了对创业企业的思维与观念冲击的目的，使创业企业领导人看到了自己的差距，增强了学习的压力与动力。
（三）、建立了以经济学家、企业管理理论与财经评论专家、著名企业管理咨询专家、著名人力资源机构专业培训师、具有丰富实战经验的企业家与证券市场专业人士等不同层面、类型的老师为主体的师资队伍，适应了不同学员对不同课程的学习需求。如著名经济学家、企业理论权威、北大光华管理学院常务副院长张维迎教授，香港中文大学讲座教授、欧盟经合组织及世界银行顾问郎咸平博士，北大光华EMBA高级经理培训中心主任项兵教授，北大光华管理学院财务金融系副主任姚长辉博士，著名管理心理咨询专家、安达信管理咨询公司人力资源总监张伟俊博士，著名发展战略专家、罗兰贝格国际管理咨询公司中国区董事总经理宋新宇博士，世界名人、中国企业教练第一人、加拿大汇才人力技术公司首席企业教练梁立邦，《大败局─迄今惟一一本关于中国企业失败的MBA式教案》作者吴晓波，知名企业家王石、朱保国等等。
（四）、为了给培训中心课程增添丰富、实用的高新技术企业案例，使培训课程更切合企业实际情况，同时更全面、真实地掌握创业企业基本情况与问题，培训中心与市场推广部、郎咸平博士合作完成了高新技术企业研发管理调研工作，向总经理室提交了两份总结报告与诊断报告、二十八份个案调研报告。这项对高新技术企业的深入调研迄今为止在国内尚属首次，获取了许多珍贵的一手资料，对高新技术企业的研发管理现状有了深入和全面的了解，为以后的研究工作提供了重要的资料。
（五）、培训中心以培训为拳头产品，初步形成包括创业家园培训网（xxxxx）、各地学员联谊会或创业者俱乐部、专题调研、学员企业案例库与管理思想库、专家咨询团、系列报告会或论坛、创业刊物等组合而成的立体化培训模式。培训中心还在上海、深圳、北京等地组织当地学员单位报告会，推动当地学员联谊活动的开展，开通了创业家园培训网站，该网站包括培训动态、网上培训、我的培训班、管理世界（包括创业之星、案例回放、企业之窗、好书推荐等子栏目）、创业论坛、专家在线等栏目，对学员重要案例与管理思想进行了初步整理、记录以便最终建立创业企业管理思想与经营管理案例库，在《深交所》刊物上开辟了创企园地专栏，在《证券时报》创业版专刊开辟了深交所创业企业培训中心大讲堂。
（六）、培训中心策划、组织了一些专门课题、文字，从不同角度通过参加论坛、演讲、报道等形式介绍了深交所踏踏实实地进行创业版准备工作情况，让社会各界对创业企业的真实情况有一个基本了解，倡导诚信、守法的上市观念，同时也特别推介了培训中心夯实基础管理能力 提升持续竞争力的培训理念。培训中心负责人先后在ApEC国际金融及高新技术论坛、高交会新兴资本市场论坛、第三届人力资源大会、北京大学MBA论坛发表演讲、各大证券媒体先后对创业企业培训中心的培训情况、学员状况等等作了详细报道。
（七）、培训中心的内部建设和管理，特别注重对培训的培训即对培训中心员工加强如何做好培训工作进行的系统化、专业化的培训。中心制定了从学员通知、培训材料准备、授课老师联络和接送、会务工作到课程进行中各细节均标准化作业的工作流程。每天培训后进行小结，每期培训结束后，大家都要对各岗位的工作细节进行总结和检讨，对自己工作中出现的失误和差错进行讨论，为以后的工作提出改进意见。同时，建立经常与授课老师沟通的工作制度，每期培训结束后，及时将学员意见反馈给授课老师并及时更换不符合要求的老师。
（八）、借助外力，利用培训中心的平台与围绕创业板市场的周边资源，培训本身建立起与政府、高校等各部门的业务关系。目前，培训中心已经与科技部火炬中心、北大清华等高校、国内外著名管理咨询公司建立了合作意向和广泛的联系，力争使深交所创业企业培训中心早日跻身于优秀的专业化培训机构前列。
三、xxxx年发展计划与工作设想
（一）进一步明确创业企业培训中心的定位与目标。
我们的培训对象要紧紧围绕创业企业董事长、总经理、董秘、财务总监、独立董事等高管人员，培训课程以诚信、守法、创新为主线，提高创业企业运作资本市场的信誉度和能力，紧紧抓住资本市场对于创业企业高管人员的基本要求，深入了解创业企业高管人员的培训需求，采用MBA与企业教练技术培育优质的上市资源，提升创业企业高管人员的综合素质，推动创业企业基础管理的提高，从而最终促动创业企业及其领导人的基本素质，基础管理能真正适应资本市场的要求。
（二）挖掘、培育优质的创业板上市资源。
1、以诚信、守法、创新理念为主线、对创业企业总裁的培训，目前已完成近600家创业企业，xxxx年将继续对400家创业企业进行该课程体系的培训，从而建立1000家创业企业资料库。
2、从1000家创业企业中精选出300家重点创业企业，对其董事长、总经理、董秘、财务总监等高管人员进行2-3次的深入培训，提升创业企业高管人员的综合素质，推动创业企业基础管理的提高，使之适应资本市场要求。
（三）培训产品系列化、多样化，向专业化培训机构方向发展。
1、专题培训
目前的创业企业总裁短训班在短短四天的时间里要完成从高科技企业发展基本理念、法律框架到风险控制、财务管理、案例解析等方面近十门课程，涉及创业企业改制上市与内部管理理念各个方面，该项课程以理念与观念冲击为主，课程体系已基本成熟，将在此基础上继续完善使之成为品牌课程。为了对创业企业的高级管理人员进行持续性、长期性的培训，我们计划在目前常规培训课程的基础上，物色国内外顶尖专家就资本市场运作规则与实务、基础管理与发展战略、企业领导力进行专题培训，每月举办二项以上的培训，就这些决定企业发展的重大课题进行深入的探讨，以满足创业企业的要求。创业板规则基本确定以后，要专门组织创业板规则与理念、改制上市案例解剖的专题培训。
2、专项培训
针对各地体改委、高新技术园区、证管办等政府官员，创投公司总裁和创业企业董秘的专项培训也将逐步展开。建立针对企业外部环境到内部管理层不同特征、不同需求的全方位、立体化培训体系。政府机构对创业企业的改制上市和发展中起到了很重要的辅导和监督的作用，他们通过创业企业上市与管理理念与运作方面的专业化培训，会对创业企业运作有着深层次的了解，并充分发挥出其挖掘和组织创业板上市资源的作用。
3、系列报告会与论坛
组织专题报告会、创业企业总裁系列论坛等活动，邀请著名经济学家、企业管理理论与咨询专家、政府官员、创业企业负责人、券商和媒体参与，共同探讨创业企业发展。计划在xxxx年高交会期间，举办一次由300个创业企业CEO参加的大型论坛。
（四）完善组织机构建设，规范内部管理。
1、人员招收。
计划xxxx年使培训中心工作人员稳定在12人左右，即在目前基础上招收6人。其中，有著名管理咨询公司或专业培训机构实践工作经验的人员1人；负责常规培训的会务组织工作1人、负责网站建设和维护工作1人、负责案例编写与企业调研工作2人、负责对外联络与宣传工作1人。以上工作均需要有一定专业技能、悟性高、敬业精神强的人才。
2、人员管理。
对新进员工实行聘用制，有进有出，定岗定编，激励与约束相结合，挖掘每个人的最大潜力，使每位员工创造性的完成各项工作。
3、内部制度建设。
制定包括财务管理制度、员工工作考核制度在内的各项内部管理条例，规范培训中心的内部管理。在财务方面，实行专人管理或由财务部专人代管的方式。要组织对国外著名商学院、人力资源培训机构进行考察，按国际化标准管理培训。
（五）师资队伍建设与管理。
1、师资队伍建设
建立与著名高校商学院、著名管理咨询公司的业务关系。建立一个由著名高校商学院教授、著名管理咨询公司专家和专业化培训机构培训大师等组成的国内外顶尖级的师资队伍，至少要建立50个人以上稳定的师资储备队伍，同一个课题有两个以上老师作为候选。
2、师资队伍管理。
建立一套规范化的教师管理方法，与教师签定授课协议，实行年薪制，制定不同层次的薪金标准，从而稳定师资队伍。
（六）适当对外宣传。
与中央电视台经济部、《中国企业家》杂志、新华社等权威媒体合作推出几期具有震撼力的节目或大篇幅的系列报道，如与中央电视台合办创业企业对话节目，宣传介绍创业企业，推介深交所的务实性的工作，弘扬诚信、法制理念，同时提高创业企业培训中心的知名度，以有利于吸引高素质的生源。
四、问题与建议
1、目前在交易所内部，公司管理部、市场推广部和创业企业培训中心都在进行对上市公司和拟上市公司高级管理人员的培训工作，如何将这些常规的培训有机整合并统筹管理，使培训工作更有效、更系统、更有针对性地进行是摆在我们面前急待解决的问题。目前在专题研究的合作方面、大型培训活动的运作方面还存在着如何最有效地整合部门资源的问题。如果将整个交易所的常规性企业培训都纳入一个统一的体系进行规划和运作，将有利于深交所培训工作的长远发展。如何设计全年的改制上市培训计划，已上市企业董秘培训及其资格认定、已上市企业的高管人员的专题培训。
2、作为交易所设立的非盈利性培训机构，建议在培训中心的独立性方面适当加强，在人、财、物方面加大投资力度以支持培训中心组织的重大课题调研和案例编写、案例库建设等项目实施。
深圳证券交易所作为未来中国最富活力和创新力上市公司的平台，是打造巨型企业的摇篮和孵化器。创业企业培训中心将充分利用这个平台，为上市公司营造一个充满企业家精神的氛围，激励上市公司不断检测其目标与价值，引导企业步入现代化、规范化的发展轨道。我们努力把培训中心建设成最具权威性、最富特色、培训效果最佳的企业培训基地，使其成为企业家的摇篮和教练企业的黄埔军校，在推动创业企业规范运作的同时，培养出一批具有现代化和规范化经营理念、富有诚信、守法、创新 意识的企业家，为资本市场培育高质量的上市资源。
中心小学校本培训年度工作总结
教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。全面推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践能力的学生，必须要有高素质的师资队伍。而校本培训是全面提高教师素质的重要途径。加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作非常重要，下面将我校本年开展的校本培训工作总结如下：
一、领导重视，认识到位，制度保证。
学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。
学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。
二、坚持以人为本，创造良好的文化氛围。
用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑造教师，帮助教师成就事业。宽松的学校文化氛围，使教师感到“舒心”、“放心”，能够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引导着教师，积极向上，不断进取，充分地发挥教师自身的积极性，使其人尽其能，各尽其才。学校坚持利用传统的节日，搞一些有益的活动。通过活动使教师感到学校在关注着自己，使教师体会到一种主人翁的责任感。
在对教师的奖励和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，注意根据教师的德才学识，能力水平，根据教师的特点、特长，安排适当的岗位，以使其发挥长处，从而感受到工作的快乐。这对教师的心理健康发展是有益的。
学校注重营造良好的学习氛围，让教师认识到学习的重要性。明白在学习化社会中，学习是人生活的重要组成部分，体会到学习对自身工作的重要意义。坚持自学，提倡互学。形成以学习为荣，不学习为耻辱的良好校风。学校开展读书活动，引导教师视学习为第一至爱。增强教师终身学习的意识，教师要有读书笔记，写出自己的读书体会，不断增加自己的专业知识及现代科技与人文社会科学知识。
三、加强教师道德评价，提高教师职业修养。
以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对教师的要求。教师不是圣人，但其所从事的职业特点决定了他必须用高标准严格要求自己，使自身趣于完美。加强教师职业修养是事业的需要，是教书育人的需要。学校要求教师要正确的对待自己、对待家长、对待学生。认为在学生面前教师就应该是完人，教师要具有一切优点也是应该的。因此，学校要求教师要注重自我完善。并提出“三个杜绝，三个正确对待”的要求即：“杜绝体罚和变相体罚；杜绝乱收费、乱办班；杜绝把学生赶出教室。要正确对待自己、对待教师、对待学生。”学校强调加强教师职业道德建设，核心是学生，关键在于建立良好的师生关系。强调学生是教师工作的对象，学生是发展过程中不成熟的个体，个别学生有行为上的偏差是正常的。要求教师要对学生有爱心与耐心，作到诲人不倦。另外要求教师要正确的对待家长，尊重家长。树立一切为了学生，为了一切学生的观念，提升每位教师的师德外水准，努力提高每位领导和老师的理论和业务水平。
四、抓好常规学习培训，提高教师政治业务素质。
学校充分利用集中学习时间，组织教师学习，提高教师素质。学校每周都组织政治学习或业务学习。采用专题讲座，放录象，集中组织研讨等形式进行校本培训。
在政治学习时间，学校主要针对教师修养进行培训。组织了法律法规、心理健康、教师职业道德等方面的培训。在培训的过程中，教师即集中学习了有关自身修养方面的理论知识，学校学期内还组织一次全体教师参加的分组研讨，研讨内容包括：课堂研讨、班主任经验交流、德育研讨等。这些培训方式和内容对教师自身素质提高帮助很大。
学校经常利用业务学习时间采用专题讲座的形式组织教师进行教育理论、先进的教育教学方法的学习，并提倡教师自学。并提倡教师自学。利用业务学习时间集中解决教师队伍共性的问题，对教师个体个性的问题通过自学和研讨解决。
五、学校始终把优化教师的知识结构作为校本培训的重点。任何活动都有检查激励措施。
目前学校教师基本上具有大专学历，相当一部分教师还具有本科学历。可以说学校师资整体水平相对较强。但是学校对教师的业务学习要求丝毫没有放松。为了优化教师的知识结构，使教师成为教学的多面手，学校开展许多活动，来丰富教师的知识结构。如，学校组织语数教师优质课比赛活动，学校还开展教师“结对子”活动，“结对”教师每月请指导教师听课一节，自己写教学反思一次，写一篇教育教学论文和两个教学设计。通过这些活动，增进教师对其他学科的了解，增进教师之间的了解，既拓展了自身的知识结构，又在提高自己的同时帮助了别人。
学校重视对教师进行信息技术培训，提高教师应用信息技术的能力。充分利用教育网络为教师选取优秀的教师培训资源对教师进行培训。鼓励教师参加继续教育的网上学习，使教师能够与专家交流，开拓视野。提高教师教育教学水平。
六、抓好校本研修，组织好学科活动。以校本研修，促进教师专业化发展。
在抓好课堂教学常规工作的同时，学校经常组织各类教学展示课、公开课等教学专题研究。每学期都组织全校范围的课堂教学的展示观摩活动。学校还组织课堂教学能力大赛。通过这些活动来促进教师教学水平的提高。
学校抓好骨干教师培训工作。重视教师业务能力的提高，想方设法安排骨干教师参加各级各类的培训学习。平时参加外出学习，学校给调课，解除教师的后顾之忧，安心学习；节假日外出学习，学校负责给予补助，为教师的学习提供服务及经济补贴。
学校重视教育科研活动，结合课程改革开展专题研究。每位教师根据课改实践过程中出现的问题，结合学生和自身的实际情况，选择好研究的问题，制定出切实可行的研究方案，扎扎实实地开展研究活动。
学校坚持校长和班子成员听、评课制度。通过主要领导听、评课，真实地了解教师的实际情况，促使教师上好每一节课，使课例校本研究发挥实效。
总之，通过校本培训，促进了教师队伍整体水平的提高，教师水平的提高又促进了学生的发展，促进了学生综合素质的提高。学生在全面发展的前提下，学习成绩基本保持稳步发展，逐年提高。从教师的精神状态和发展趋势看，通过不断的培训，潜能将得到充分的发展。
今后，我们将与时俱进，探索校本培训的新思路、新形式、新内容，为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。
学校实验动物中心工作总结
xxxx年在学校各级领导及有关部门的亲切关怀和支持下，在中心新领导的带领下，经过全体教职员工的共同努力，实验动物中心按质按量地完成了今年的各项工作，取得了一定的成绩。并且，中心在保持去年评估成果的基础上，加强了自我管理，提高了工作效率，展现了新的气象。
1.职工思想觉悟和专业技能有了较大的提高
本中心全体职工在各自岗位上认真学习专业知识和操作技能。通过一年的学习和实践，中心职工在实验动物的饲养、繁殖、管理和动物实验的动手能力等方面都有了较大的提高。通过理论学习，大家的政治思想觉悟得到了较大的提高，为单位着想和为单位多做贡献的氛围逐渐形成。
2. 完善了各项规章制度，加强了管理工作
今年，我中心对各项规章制度加以完善，包括实验室管理制度、消防安全制度等，另外对采购、教学科研领用动物、动物生产供应、值夜班以及个人岗位职责等都做了详细规定，做到了各项工作有章可循，既提高了工作效率又加强动物中心的整体实力。
3.顺利通过许可证的年审，并取得了合格证
6月份，中心顺利通过了省实验动物监测所的检测，取得了5个合格证，包括3个实验动物质量合格证SpF级BALB/c裸小鼠合格证、SpF级SD大鼠合格证和SpF级KM小鼠合格证；2个环境设施合格证SpF级实验动物环境设施合格证和SpF级动物实验环境设施合格证。为本校科研和教学的顺利进行提供了保障。
4.实验动物按质按量按时供应教学和科研使用
xxxx年我中心提供的实验动物数量为：小鼠17332只，大鼠1911只，狗93只，青蛙4437只,豚鼠220只，兔6818只，鸡144只，裸鼠295只。
和xxxx年相比，xxxx年实验动物使用量较去年显著增加，小鼠19662只，增长13.4%；大鼠2635只，增长37.9%；狗636只，增长583.9%；青蛙4633只，增长4.2%。豚鼠107只，兔5535只，鸡115只，裸鼠177只。总供应总数比去年少，但扣除去年评估对学生进行训练的所用数量，实际教学供应量也是增加的。另外，由于今年开展科研实验的学生较多，以致于对实验动物中心动物需求量明显加大，动物实验室使用率一直呈现满负荷状态。经过中心努力，仍然在困难重重的状况下满足了教学和科研的需要，有力的支持了教学和科研。
5.实验动物经费使用情况
教学和科研使用动物经费共计xxxx元，购买设备使用动物经费xxx元，总使用经费为xxxxx元。
6.研究生教学工作顺利完成
今年是连续第五年给研究生开设《实验动物学》课程，共有68名研究生选修了本门课程，授课教师全部具有硕士学位和教师资格证书。授课教师备课认真，对授课内容和课件都进行了精心的修改和补充，授课效果良好；同时增加了动物的实验课安排，提高了研究生的动手能力，为他们今后进行科学研究打下了基础。
7.科研工作成绩显著
①今年我中心共有5人主持和参与4项省级和院级科研课题，目前进展顺利。
②有5篇论文在国家级期刊发表，另有7篇论文参与科技交流。
③实验动物大楼二楼和四楼实验室经过改造和装修已初具规模，且购进了一批先进的仪器设备，已开展多项实验研究。
④一年中共参与或承担科研实验约26项。
8.积极参学术交流活动
今年10月，中心有3位同志分别参加了中国实验动物学会第七届年会以及 第五届中南地区实验动物科技论坛，共有7篇论文在论坛上进行了交流。通过交流，增强了同行之间的信息交流与沟通，提高了中心的知名度，同时也开阔了眼界，为实验动物中心的进一步发展提供了有利条件。
9.东莞校区临时实验动物按质按量按时供应教学用实验动物
东莞校区临时实验动物室去年9月开始启用。今年实验动物用量急速增加，大鼠用量达330只、小鼠7072只、兔约3570只、青蛙约3571只，鸡52只、狗约397只。
由于东莞校区的临时动物室所处环境较嘈杂，卫生条件较差，环境设施不达标，导致动物繁殖能力和生长情况受到影响，动物供应几度紧张。在这种情况下，湛江校区实验动物中心扩大繁殖生产量，配合东莞校区按时按量按质供应教学用实验动物，未出现任何差错。
10.工会工作取得一定成绩
工会工作在大家的努力下取得了一定成绩，凡是学院组织的各种活动中心员工都积极参加。如参加各种社会公益活动，捐款支持贫困户；积极参加各种健身和文艺活动。在今年的校运会上，我们也取得了不错的成绩。
11.治安消防工作做到防患于未然
治安消防工作是中心日常工作的重中之重。不管是中心负责人，还是岗位负责人，或是一般的员工，都时时绷紧治安消防工作这根弦，定时坚持自查。在学院每次治安消防工作的检查中都取得了好成绩，一年来没有发生任何事故。
12.环境卫生工作和消毒防疫工作坚持不懈
环境卫生工作和消毒防疫工作是关系到人员和实验动物健康的大问题。我们坚持每日一小扫，每周一大扫，定期消毒，不间断灭野鼠，做好个人卫生，有病不接触动物，严格树立无菌操作观念。
13.中心的管理进一步完善
本中心是集动物生产、动物发放、《实验动物学》教学、动物实验为一体的部门，它涉及的点和面非常广，为了能搞好管理，中心经常开会讨论，布置工作。而且中心实行岗位责任制，保证每项工作都有专人负责管理，各项工作都有条不紊地运作。在具体工作中注重强调分工，又注重提倡协作。