泌尿外科上半年工作总结及下半年工作计划。
时间犹如白驹过隙，半年时间过去了。为了更快的完成工作任务和目标，我们随之而来的工作是认真写好半年度工作总结，进行工作总结就是分析工作成绩和不足，在作半年度工作汇报时，哪些需要重点讲呢？下面的内容是小编为大家整理的泌尿外科上半年工作总结及下半年工作计划，还请多多关注我们网站！
今年上半年，在院党委、院长的正确领导下，泌尿外科科室全体医护人员共同努力，圆满完成了各项任务，在等级医院评审、医疗、科研和教学、医德医风建设、综合目标管理、护理方面取得了一定的成绩。现将工作总结如下：
一、全面开展等级医院评审的准备工作。按照医院的统一部署，积极开展等级医院评审的准备工作，组织全科医护人员统一认识，认识到等级医院评审工作是医院今年的首要任务，认真学习医院下发的有关等级医院评审工作的文件，充分调动全科人员的积极性，在保证完成日常医疗护理工作的前提下，认真完成等级医院评审的准备工作的各项要求，初步完成了科室必备的档案文件、培训考核计划及内容，尤其是注重等级医院评审的持续改进，力争做到了pDCA持续医疗质量改进的良性循环。
二、规范医疗行为，提高医疗质量。工作中明确各级医务人员职责，在科室中认真学习《核心制度》，将核心制度落到实处，并将核心制度的落实情况作为科室的主要工作，重点抓住关键的环节管理，尤其是加强《疑难危重病例讨论记录本》、《死亡病历讨论记录本》、《医疗质量与安全记录本》等的管理，重点注重危重病人的医疗救治，及时讨论病情，加强科室的三级医师查房制度的落实，提高了医疗质量。通过组织学习文明服务医德规范，使每一位工作人员树立全心全意为人民服务的思想。全科医护人员能按医院的各项规章制度约束自己的行为，严格要求自己。到目前为止未发现任何以医谋私，收受贿赂的不良行为，无任何违纪现象发生。
三、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念。平时注重提高医疗技术水平和服务态度，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，及时与与病人做良好的沟通。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识，树立面向社会、面向患者的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。
四、合理用药、尤其是加强抗菌药物的合理用药的管理及监督，加强预防用药、联合用药的规范和管理。不仅对症用药，还注重药物的合理应用，减轻病人经济负担。不仅要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，还要经常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，用最少的费用、最合适的药物进行最好的医疗服务，经过科室医护人员的共同努力，有效地降低了药品费用在临床总费用中的比例，切实减轻了病人经济负担。
项目 2013年1-6月 2012年1-6月
出院人数 607人次 672人次
床位周转率 12.9次 14.6次
病床工作日 164.6天 187.9天
平均住院天数 13.6天 13.9天
实际开放总床日数 8554 8326
实际占用总床日数 7736 8643
手术例数 394例 345例
门诊量 3340人次 2206人次
六、积极开展临床路径工作，规范医疗行为，节约医疗资源。科室对开展临床路径及工作非常重视，定期检查临床路径的执行情况，并给以相应的奖惩。科室按照医院的要求设有专门的临床医生担任临床路径管理员，负责科室的临床路径及单病种限价病例的统计、管理，定期分析本科室的执行情况，每月将信息上报医院职能部门。将临床路径工作分配落实到各个治疗组、每个医生，正确引导医生将此种压力有效地转化为动力，把临床路径工作主动地作为自己日常的份内工作。与病人进行良好有效的沟通，使病人能主动配合完成临床路径，并监督科室的工作是否严格按照规定完成，有利于科室准确地找出各种不足的细节，有利于更好地开展工作。在科室中认真学习其他医院的先进经验，加深对临床路径的变异的理解，有效、灵活地管理和掌握临床路径的正、负变异，不简单、机械地拘泥于临床路径的表单，提高了临床路径的完成率。通过实施临床路径，规范了医疗行为，提高医疗质量，合理用药，节约医疗资源。严格执行临床路径，能最大限度地减少因主观过失而造成的漏查、漏诊，减少医疗费用，减少住院时间，减少经济负担，提高病床周转率、缩短平均住院日，减低药品收入比例，提高经济效益和社会效益。
七、教学、科研和人材培养方面。按医务科的要求顺利完成临沧卫校、保山卫校、曲靖医专等临床、护理等专业的临床实习带教工作。选派经验丰富的临床教师担任其带教及授课任务，学生考试成绩优良。 以提高全体人员整体素质为目的，发挥老专家的技术特长，在培养中、青年医生，在医疗、教学及科研工作中起带头作用。每周科主任安排大查房，以使中青年医生在查房中得到理论与实践方面的提高。对科内的青年医生实行强制学习制度，即在一定的时间内完成一定的理论学习，同时对其临床技能的培训由专人负责。
七、不足之处
1、在等级医院评审的准备工作过程中，不断发现对等级医院评审的标准认识不充分和深刻，在准备过程中，走了一些弯路，工作做得不细致，与医院等级评审的要求还有一定的差距。
3.临床路径及单病种工作开展得不是够深入和广泛。
2013年下半年工作打算
一、继续完善等级医院评审的准备工作，把等级医院评审工作作为医院、科室的头等大事来抓，树立院兴我荣的观念，要求科室医护人员把等级医院评审工作当做日常工作的一部分，常抓不懈。要不断同医院相关职能部门联系，及时解决在准备工作中发现的问题。还有加强同其他科室的联系，虚心向先进科室学习、汲取经验，尽最大努力为等级医院评审做出贡献。
二、继续加强抗菌药物的合理运用。按照医院部署，认真学习《凤庆县人民医院抗菌药物临床应用专项整治工作实施方案》，并定期对科室的出院及运行病历进行抗菌药物使用的检查，及时发现问题、解决问题，力争将抗菌药物的合理运用做到实处。
三、加强临床路径及单病种的工作。积极努力完成现有的临床路径病种的工作，并继续将临床路径拓展到更多常见病和多发病，继续申报单病种，尽最大努力将临床路径及单病种这项利国、利民、有利于医院和科室的工作做好。
四、抓规章制度的落实。各项规章制度是一切工作顺利进行和各项计划能够实施的保证。虽然泌尿外科医护人员人手少，工作量大，尤其是医生大量存在加班加点现象，但更应抓好个性规章制度的落实，使每一位职工在工作中有章可循、有法可依。同时加强岗位责任制和劳动纪律的管理。
五、提高医疗、服务质量。改善医德医风及服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，努力工作，团结一致，提高服务质量，使医疗护理更上一层台阶。
六、保障医疗安全。加强急危重病人和手术病人的管理，严把质量关，吸取经验教训，消除一切事故及差错隐患。
七、加快人才培养步伐，形成合理的人才梯队：加强在职人员的业务学习和继续教育，加强科研工作，每人制定了撰写和发表学术论文的计划，提高学术气氛，提高医院和科室的知名度。
八、改善服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，多向其他服务行业学习，将临床医疗护理服务切实抓好，而不是仅仅停留在口号上。为病人提供优良的医疗服务，用自己的优质服务回报病人、回报社会。
泌尿外科
2013.7.1
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普外科上半年工作总结及下半年工作计划
今年上半年，在院党委、院长的正确领导下，普外科科室全体医护人员共同努力，圆满完成了各项任务，在等级医院评审、医疗、科研和教学、医德医风建设、综合目标管理、护理方面取得了一定的成绩。现将工作总结如下：
一、全面开展等级医院评审的准备工作。按照医院的统一部署，积极开展等级医院评审的准备工作，组织全科医护人员统一认识，认识到等级医院评审工作是医院今年的首要任务，认真学习医院下发的有关等级医院评审工作的文件，充分调动全科人员的积极性，在保证完成日常医疗护理工作的前提下，认真完成等级医院评审的准备工作的各项要求，初步完成了科室必备的档案文件、培训考核计划及内容，尤其是注重等级医院评审的持续改进，力争做到了pDCA持续医疗质量改进的良性循环。
二、规范医疗行为，提高医疗质量。工作中明确各级医务人员职责，在科室中认真学习《核心制度》，将核心制度落到实处，并将核心制度的落实情况作为科室的主要工作，重点抓住关键的环节管理，尤其是加强《疑难危重病例讨论记录本》、《死亡病历讨论记录本》、《医疗质量与安全记录本》、《医疗风险记录本》等的管理，重点注重危重病人的医疗救治，及时讨论病情，加强科室的三级医师查房制度的落实，提高了医疗质量。通过组织学习文明服务医德规范，使每一位工作人员树立全心全意为人民服务的思想。全科医护人员能按《医务人员医德规范》和 《医院工作人员守则》约束自己的行为，严格要求自己。到目前为止未发现任何以医谋私，收受贿赂的不良行为，无任何违纪现象发生。
三、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念。平时注重提高医疗技术水平和服务态度，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，及时与与病人做良好的沟通。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识，树立面向社会、面向患者的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。
四、合理用药、尤其是加强抗菌药物的合理用药的管理及监督，加强预防用药、联合用药的规范和管理。不仅对症用药，还注重药物的合理应用，减轻病人经济负担。不仅要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，还要经常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，用最少的费用、最合适的药物进行最好的医疗服务，经过科室医护人员的共同努力，有效地降低了药品费用在临床总费用中的比例，切实减轻了病人经济负担。
项目 2012年1-6月 2011年1-6月
出院人数 607人次 672人次
床位周转率 12.9次 14.6次
病床工作日 164.6天 187.9天
平均住院天数 13.6天 13.9天
实际开放总床日数 8554 8326
实际占用总床日数 7736 8643
手术例数 394例 345例
门诊量 3340人次 2206人次
六、积极开展临床路径工作，规范医疗行为，节约医疗资源。科室对开展临床路径及工作非常重视，定期检查临床路径的执行情况，并给以相应的奖惩。科室按照医院的要求设有专门的临床医生担任临床路径管理员，负责科室的临床路径及单病种限价病例的统计、管理，定期分析本科室的执行情况，每月将信息上报医院职能部门。将临床路径工作分配落实到各个治疗组、每个医生，正确引导医生将此种压力有效地转化为动力，把临床路径工作主动地作为自己日常的份内工作。与病人进行良好有效的沟通，使病人能主动配合完成临床路径，并监督科室的工作是否严格按照规定完成，有利于科室准确地找出各种不足的细节，有利于更好地开展工作。在科室中认真学习其他医院的先进经验，加深对临床路径的变异的理解，有效、灵活地管理和掌握临床路径的正、负变异，不简单、机械地拘泥于临床路径的表单，提高了临床路径的完成率。通过实施临床路径，规范了医疗行为，提高医疗质量，合理用药，节约医疗资源。严格执行临床路径，能最大限度地减少因主观过失而造成的漏查、漏诊，减少医疗费用，减少住院时间，减少经济负担，提高病床周转率、缩短平均住院日，减低药品收入比例，提高经济效益和社会效益。
七、教学、科研和人材培养方面。按外科教研室的要求顺利完成青岛医学院、护理等专业的临床实习带教工作。选派经验丰富的临床教师担任青岛医学院医疗系本科的带教及授课任务，学生考试成绩优良。 以提高全体人员整体素质为目的，发挥老专家的技术特长，在培养中、青年医生，在医疗、教学及科研工作中起带头作用。每周科主任安排大查房，以使中青年医生在查房中得到理论与实践方面的提高。对科内的青年医生实行强制学习制度，即在一定的时间内完成一定的理论学习，同时对其临床技能的培训由专人负责。
七、不足之处
1、在等级医院评审的准备工作过程中，不断发现对等级医院评审的标准认识不充分和深刻，在准备过程中，走了一些弯路，工作做得不细致，与医院等级评审的要求还有一定的差距。
3.临床路径及单病种工作开展得不是够深入和广泛。
2012年下半年工作打算
一、继续完善等级医院评审的准备工作，把等级医院评审工作作为医院、科室的头等大事来抓，树立院兴我荣的观念，要求科室医护人员把等级医院评审工作当做日常工作的一部分，常抓不懈。要不断同医院相关职能部门联系，及时解决在准备工作中发现的问题。还有加强同其他科室的联系，虚心向先进科室学习、汲取经验，尽最大努力为等级医院评审做出贡献。
二、继续加强抗菌药物的合理运用。按照医院部署，认真学习《青岛市中心医疗集团抗菌药物临床应用专项整治工作实施方案》，并定期对科室的出院及运行病历进行抗菌药物使用的检查，及时发现问题、解决问题，力争将抗菌药物的合理运用做到实处。
三、加强临床路径及单病种的工作。积极努力完成现有的临床路径病种的工作，并继续将临床路径拓展到更多常见病和多发病，继续申报单病种，尽最大努力将临床路径及单病种这项利国、利民、有利于医院和科室的工作做好。
四、抓规章制度的落实。各项规章制度是一切工作顺利进行和各项计划能够实施的保证。虽然普外科医护人员人手少，工作量大，尤其是医生大量存在加班 加点现象，但更应抓好个性规章制度的落实，使每一位职工在工作中有章可循、有法可依。同时加强岗位责任制和劳动纪律的管理。
五、提高医疗、服务质量。改善医德医风及服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，努力工作，团结一致，提高服务质量，使医疗护理更上一层台阶。
六、保障医疗安全。加强急危重病人和手术病人的管理，严把质量关，吸取经验教训，消除一切事故及差错隐患。
七、加快人才培养步伐，形成合理的人才梯队：加强在职人员的业务学习和继续教育，加强科研工作，每人制定了撰写和发表学术论文的计划，提高学术气氛，提高医院和科室的知名度。
八、改善服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，多向其他服务行业学习，将临床医疗护理服务切实抓好，而不是仅仅停留在口号上。为病人提供优良的医疗服务，用自己的优质服务回报病人、回报社会。
普外科
2012.7.7
整形外科护士上半年工作总结以及下半年工作计划
工作没有完美的说法，只要你用心的去发掘，总会做到精益求精。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于2017年整形外科护士上半年工作总结以及下半年工作计划，欢迎阅读!
2017年整形外科护士上半年工作总结以及下半年工作计划【1】
在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和责任!天使不好当，这或许是所有护士工作者的心声!护士工作又苦又累，只有投入其中才能对护士工作有深深体会!
岁末将至，总结一年来，在科主任领导和全体医护人员的努力下，自己取得了一些进步，也存在许多不足，总结过去，放眼未来，争取来年更大的发展。
一，医德医风方面：
严格按照医师的道德规范要求自己，遵守医疗流程，维护患者尊严和隐私，不收受患者的红包。工作精益求精。全年根据科室的工作规律，以医院和顾客利益为重，经常加班工作。全年无一例医疗事故和差错。
1， 退还顾客感谢老玉手镯一个。(证明人：党办;护士长)
2， 医院组织到梁平县医院支农一次，获得好评。完成当地激光一例，手术顾客二例。
二，为医院获得荣誉：
1， 参加20XX年度重庆医科大学校际运动会，代表重医附属口腔医院获得教职员工组1500米跑第五名;跳远第三名的成绩。
2， 参加20XX年度重庆市招行杯羽毛球比赛，代表重医附属口腔医院获得16名。
三，招商引资项目：
20XX年在医院的大力支持下，成功引进世界领先，国内首创的聚焦超声减脂系统，目前已完成设备调试，操作培训和临床应用。
四，医疗及业务培训：
在科主任的领导下，按时完成医疗任务。作为医务部门的负责人，坚持主持全年周二的医疗部门业务培训，坚持全年早查房，并对查房中每日专业常见术式，对医师和护士进行业务培训和讨论。
在手术方面，全年开展了：
1，颜面部综合整形术，
,2，乳房综合整形和假体隆胸术;
3， 全身脂肪抽吸塑身术,
4， 自体脂肪移植颜面及乳房整形术,
5， 面部和小腿肉毒素除皱及瘦小术;
6， 各种注射填充物颜面部整复术;
7， 聚焦超声减肥技术的临床操作和培训;
8， 药物美白皮肤方面的应用;
9， 点阵像素激光结合自体成纤维细胞移植治疗面部座疮的临床应用;
10， 协助颌面外科王涛教授在本中心手术及新技术的开展(1，颌面正畸手术，2，肋软骨髂骨瓣在颌面手术中的应用)。
五，参加学术会议：
1,20XX年度中国医师协会西南整形美容工作委员会学术会(成都)委员
2，20XX年度中国中西医学会乳房专家委员会学术会(成都) 委员
3,20XX年度中国医师学会整形与美容分会年会(北海)
4,20XX年度中华医学会全国乳房手术规范培训及学术研讨会(广州)
5,20XX年度中国医师学会整形与美容重庆分会年会(重庆长寿)
六，学术会议论文：
1，应用A型肉毒素和双美胶原蛋白面部年轻化的临床分析(附42例)。
2，切皮重睑成形术治疗肿泡眼236例经验。
参加20XX年度中国医师学会整形与美容分会年会(北海)会议论文。
2017年整形外科护士上半年工作总结以及下半年工作计划【2】
20XX年在院领导关怀、支持及领导下，全科医护人员共同努力，认真落实以病人为中心的理念，积极开展优质服务活动，较好地完成了全年工作任务。现总结如下。
一、20XX年整形外科基本情况
项目整形外科医护人员助理护士手术例数治疗输液20XX年16人1人2717人次7159人次
二、医疗安全、员工培训工作
(一)医疗质量安全工作
1、2xxx年整形科重视医疗质量及安全工作，加强医疗质量管理，把医疗安全工作放在日常工作的重点来抓，时刻强调医疗质量安全工作的重要性。2xxx年度整形外科术前、术后诊断符合率达100%，无菌手术切口甲级愈合率98.5%，甲级病历率大于90%，未发生重大医疗责任事故，各项科室质量指标均达标。
2、加强科室管理，按照医院质量管理体系要求，我们认真抓好各项规章制度的落实，特别是抓好核心制度及岗位责任制度的落实，检查整改存在的问题，在制度上防止医疗差错及事故的发生。
3、医疗质量水平的提高是防止医疗差错及事故发生的技术保证。科室注重基础理论培训和专业技术培训，坚持每两周一次业务学习，抓好年轻医师的专业培训，认真落实三级医师查房制度，通过查房和师带徒的形式，以提高年轻医师的诊治水平。
4、认真做好医护、医患关系的维系，提高满意度。
(二)积极开展优质服务活动
1、整形外科在医务科护理部指导安排下，开展了院前急救及护理组开展了人工心肺复苏的竞赛活动。
2、加强医患沟通，改善服务态度及服务质量，体现了人性化医疗护理。在全院满意度调查中，整形外科的病人满意度都在90%以上。
3、整形外科历来有着优良的团结协作精神，是一支作风过硬的集体，这不仅体现在平时的医疗护理工作中，在突发事件面前更能体现这种优良作风。
4、整形外科不仅是一个团结的集体，同时也是一个乐于奉献的集体。今年3月份，整形外科手术病人多，护理工作繁重，为了完成整形外科住院手术工作，许多医生、护士带病工作，特别是晚上也经常需要加班加点地工作，却从没有人向医院及科室提出过任何报酬。
(三)员工培训工作
1、加强对科室员工的基本技能及素质培训，除了参加医院组织的学习外，科室举行两周一次的业务学习，以提高员工的专业理论水平。
2、积极开展师带徒活动，在思想、政治、业务等进行了一对一的传、帮、带。3、对新员工按规定要求进行岗前培训。
4、积极参加深圳市继续教育中心组织的学习培训及学术交流活动。
(四)节能减排工作
对科室员工加强节能减排宣传工作，提高对节能工作的认识，节约每一滴水、每一度电、每一张纸，杜绝科里的长流水及长明灯现象。
三、20XX年工作计划
一、按照医院的要求，加强科室执行力，做好每项工作。
二、提高医疗质量，防止医疗事故及差错的发生，安全就是效益。
1、认真落实员工的岗位责任制，严格遵守各项医疗规章制度及操作常规。
2、加强业务学习及专业技术培训。
3、加强医患沟通，减少医疗投诉及纠纷。
三、进一步加强整形外科队伍的建设。
上半年科技工作总结及下半年工作计划
上半年科技工作总结及下半年工作计划
一、20xx年上半年工作
县科技局在县委、县政府和市科技局的正确领导、指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习十六届五中全会和国家、省、市科技大会精神，认真贯彻落实“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的新时期科技工作方针，以继续深入开展“农村科技建设年”活动为主线，全面推进“科教兴县”战略的实施，以整合科技资源、构建科技服务平台、促进科技成果转化应用、大力推进高新技术产业发展为重点，积极探索科技工作新思路，不断提高科技创新能力，为全县经济社会快速发展提供有力的科技支撑。现将情况总结如下：（一）认真学习贯彻国家、省、市科技大会精神。
今年年初，党中央、国务院召开了新世纪第一次全国科学技术大会，4月份，湖南省召开了全省科技大会，5月份郴州市科技局召开了全市科技大会，我们把学习领会和贯彻落实国家、省、市科技大会精神作为今年的重要政治任务和中心工作来抓。一是紧密联系实际，认真学习，深刻领会中央、省、市领导的重要讲话精神，统一思想，提高认识，使自主创新的观念深入人心，成为全县干部群众的自觉行动，把建设创新型**的任务落到实处。二是深入开展调查研究。5月前后，由县政府经研室和科技局牵头，深入企业开展了调研活动。深入黄沙坪矿、宝岭铁矿、三和有色金属有限公司、成氏面条、太和辣业等33家企业，通过走访查看，对企业的、先进技术引进、科研队伍建设、自主创新和环境保护、节能降耗等方面进行了调研，摸清本地、本部门科技事业和科技工作的现状，找准制约自主创新的薄弱环节和症结所在，提出有针对性的对策措施，为党委、政府科学决策提供依据。三是按照自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，根据《国家中长期科学和技术发展纲要》[找文章到网-范文资讯网！大=秘=书=网=站]提出的战略目标和各项任务，结合全县国民经济和社会发展十一五规划，出台了《**县科学事业十一五发展规划》和《关于增强自主创新能力建设创新型**的决定》。四是积极筹备召开全县科技大会，要统筹安排，突出重点，切实做好科技大会的各项准备工作，为顺利召开全县科技大会打下良好基础。
（二）抓科技项目建设，促进科技成果转化。
1、科技项目申报力度进一步加强。上半年，全县共组织申报各类科技计划项目29项，其中申报省级科技计划项目1项，为“**县马尾松二代种子园项目”。市计划项目6项，分别是“超导传热管式高效节能优质烤烟器”、“**县马尾松二代种子园项目”、“**县城生活垃圾卫生填埋研究”、“测土配方施肥技术推广项目”、“‘两矿法’生产电池用电解二氧化锰”、“**县石榴优质高产栽培技术研究”。县计划项目22项，其中科研项目4项，星火项目4项，高新技术产业项目2项，推广项目12项。
2、高新技术产业继续保持快速发展。上半年，全县高新技术产业实现产值2.5亿元，高新技术产业完成利税5400万元。组织郴州市三和有色金属有限公司、**县和兴有色金属有限公司准备材料申报省级高新技术企业。
3、科技成果进一步增多。加强了专利工作管理，深入企业、学校，对专利源进行业务指导，现已申报专利17件，其中5件为国家自营出口企业专利授权。积极组织申报省专利工作试点县，前期工作已卓有成效，正准备迎接省知识产权局9月上旬的检查，我县有望成为省第二批专利工作试点县。组织专家评审委员会评审了**县20xx年度科技进步奖。评定科技进步奖8项，其中一等奖1项，二等奖3项，三等奖4项。组织联合锰业公司准备材料将“‘两矿法’电解二氧化锰新工艺”报省级科技成果技术鉴定。
4、加强技术市场建设。5月19—21日，组织太和辣业、朝天龙辣业、成氏面条三家企业赴长沙红星展览馆参加省科技博览会，宣传和扩大了企业与产品知名度。
（三）加强科技信息、科普工作，建设社会主义新农村。
1、科技服务平台建设得到进一2191.cn步加强。加强了**县科技信息“户”联网次中心建设，“96318”热线共接听电话100余个，接受现场咨询500余人次，组织专家服务队伍下到农村为农户解决技术疑难50余个，为农户挽回经济损失60余万元。
2、抓好科普工作，开展科技活动周活动。5月20日—26日，组织了二十多个单位以“送科技下乡，鼓励科技创新，建设创新型**”为主题开展了“科技活动周”活动，通过发放资料、图片展览、现场咨询等方式向百姓宣传科学知识，内容涉及科技创新、医疗卫生与保健、烟草种植、生猪养殖等。
3、社会主义新农村建设工作进一步加强。科技局驻**县敖泉镇光路村工作队，筹资16万元为该村修了3000米水渠，新修进村水泥路1000余米，改造山塘两口，共3000立方，新建500平方休闲广场，100米休闲道。
4、招商引资工作有了新进展。已完成县下达的招商引资工作。
（
上半年科技工作总结及下半年工作计划第2页
四）切实加强自身建设，努力转变工作作风。为了努力提高科技局职能和参谋作用，打造**科技工作特色，促进科技工作上新台阶，创造一流的工作业绩。制定了《20xx年**县科技工作要点》和《**县科技局人员分工及岗位目标管理考核方案》，全局工作由局党政一把手负总责，全局干部职工服从领导、服从安排、团结合作、相互配合、协调发展，做到责任到岗、任务到人、各负其责。按照德能勤绩，统一考核奖惩。
上半年，在科技局全体干部职工的共同努力下，全县科技工作有了一定进展，但还存在一些问题需要我们后期着力解决。一是学习宣传全国、全省科技大会精神的氛围还不够浓厚，全社会创新意识还不够强；二是产学研科技合作的长效机制不够健全，开展产学研活动的力度有待进一步加强；三是知识产权工作在基层没有得到足够重视，工作体系不够健全，企业专利申报和专利保护意识有待加强；四是科技支撑新农村建设的有效途径不多，科技兴农的贡献率还不高。
二、20xx年下半年工作
1、继续学习宣传全省科技大会精神，认真筹备组织召开我县科技大会。
要把深入学习贯彻全国科技大会和全省、全市科技大会作为县科技局当前和今后一个时期的中心任务抓紧抓好，调动各种新闻媒体和舆论工具，在全社会搞好宣传引导。继续办好“科技**”电视专题栏目，推介科技工作典型，宣传科技知识。同时，认真筹备召开高规格、大规模的全县科技大会，对全国科技大会和全省、全市科技大会精神进行传达贯彻，在会上对20xx-20xx年度**县科技奖励进行表彰，部署实施《**县“十一五”科技发展规划纲要》，《关于增强自主创新能力建设创新型**的决定》，动员全县人民围绕县委、县政府工作中心，为推动全县科技事业发展贡献智慧和力量。
2、认真抓科技计划项目建设和高新技术产业建设。组织实施县级科技计划项目；培育申报省级高新技术企业1—2家，组织申报省级高新技术产品认定1—2个；组织省级成果鉴定项目1—2项，市级成果鉴定项目4项以上；完成专利申请23项以上，实施专利12件以上。
3、围绕社会主义新农村建设，继续深入开展“农村科技建设年”活动，实施农业科技“六大工程”。加强以“96318”科技服务热线为标志的科技信息“户”联网中心平台建设，结合我县“农村党员干部远程教育”网络和农业、农机、烤烟等科技服务热线，重点抓好科技信息网络、科技中介服务和科技基础设施的建设。组织开展“送科技下乡”活动，利用多种形式的科技培训，加强科技普及力度，提高全社会的科学文化水平，推进社会主义新农村的建设。
科技局上半年工作总结及下半年计划
科技局上半年工作总结及下半年计划
一、上半年工作总结
半年来，县科技局紧紧围绕县委、县政府工作部署，紧扣十八届三中全会作出的科技体制改革新部署，以“十倍增、两提高”为工作目标，以提高自主创新能力为核心，实施创新驱动发展，积极发挥科技支撑作用。
1、重视科技型企业培育，不断提升企业创新能力。一是深化“百局千人万企”专项调研活动，深入企业、基层一线，就项目申报、专利申请、科技优惠政策运用等进行指导，让企业充分了解各项科技政策，进一步提高企业的科技创新意识。开展难题征集，进一步摸清我县企业面临的关键性技术难题，把握全县技术需求状况，增强科技服务工作的针对性。二是强化企业创新主体地位，加大对企业自主创新的引导和支持，加快培育高新技术企业、科技型中小企业、专利示范企业等科技型企业，认真挖掘、筛选、包装，科技含量高、有发展前途的科技项目。根据省市科技部门的申报通知，已申报了科技型企业7家，其中：省级专利示范企业2家、市级专利示范企业4家、市农业科技企业1家。确定了拟推荐的科技型企业18家，其中：国家高新技术企业3家、市级高新技术企业5家、省科技型中小企业10家。拟推荐的科技研发中心5家，其中：省级高新技术企业研发中心2家、市级高新技术企业研发中心2家、市农业科技研发中心1家。已申报国家、省、市级科技计划项目27项（含省市科技特派员项目）。1-5月，全县专利申请量217件（发明专利41件、实用新型99件、外观设计77件），全县专利授权量151件（发明专利4件，实用新型103件，外观设计44件）。三是经企业申报、所辖单位推荐，实地检查、研发经费审计、专家评审、公示等程序，下达2014年度县级科技计划项目27个，经费109万元。四是抓好第二轮科技富民强县专项和“省十县五十万亩茶产业升级转化工程”两个项目的实施工作，督促抓好国家、省、市级科技项目的实施工作。
2、紧扣中期考核，扎实开展技术市场企业化运行工作。一是通过加强对**县技术市场公司的指导、监督、管理，紧扣省科技厅中期考核指标，有效实施“政府购买科技服务”。目前已入驻科技中介服务机构5家，培训技术经纪人5名，发布技术难题88项，企业技术合同交易额达900万元，组织科技成果交易活动1次，科技中介服务收入51万元。除科技成果交易活动没达到要求外，其余几项指标都已达到中期考核要求。另外，技术市场公司积极发挥其身后强大的博士源创人才资源优势，实现精准服务。帮助10家企业申请发明专利16件、实用新型专项33件，2家企业申请商标注册和版权登记。帮助4家企业开展高新技术企业、科技型中小企业等科技型企业认定工作。开展企业技术难题征集工作，对征集到的88项技术难题在网上技术市场、**科技大市场等网络平台发布，通过网络平台寻求科技合作。发布技术成果212条。二是建立科技查新服务站。与浙江省科技信息研究院签订《协同创新服务合作框架》，2月份科技查新**服务站成立，进一步深化技术市场服务内涵，免费为**企业提供科技咨询服务。三是兑现“政府购买科技服务”费。召开了县技术市场改革工作领导小组成员会议，对技术市场公司2014年工作进行考核，兑现了2014年政府采购科技服务费14.282万元。四是接待相关县市考察。由于我县的试点工作走在了全省的前列，得到了省科技体制改革领导小组及省科技厅领导的高度肯定，被省科技厅评为2014年度网上技术市场工作先进县。新昌、义乌、天台、新疆阿克苏地区和兵团一师、衢江等地先后组织人员来我县学习考察。
3、立足主导产业，充分发挥科技特派员作用。组织召开了省市科技特派员（团队）工作座谈会，交流科技特派员所工作，对下步工作进行部署。结合各科技特派员专业特长和派驻乡镇的产业特点，完成16个省级和3个市级科技特派员项目的申报工作。完成食用菌、茶叶2个省级科技特派员示范基地推荐工作。各科技特派员充分发挥自身专业特长和派出单位的技术优势，有针对性地开展各种科技服务，向农民传授实用技术。如派驻双溪乡的科技特派员许勇泉，邀请了权启爱等3名专家，在双溪乡举办龙井茶炒制比赛，有效提高了茶农的炒制加工技术。派驻玉山镇的王红珍和派驻深泽乡的黄瑜秋2位科技特派员，邀请浙江农林大学的徐志宏教授，结合两个乡镇的产业特点，分别作了高山蔬菜、中药材病虫害防治技术以及中药材、果树病虫害防治技术培训，从实际出发教授大家如何来防治虫害的发生。派驻胡宅乡的科技特派员黄福灯结合当地山多地少情况，积极引进省农科院优势粮油新品种，大力发展山地农业，针对当地农户反映的番薯品种老化、商品性差及夏季叶菜紧缺等情况，特意为胡宅乡农户送来省农科院近6000株优质番薯品种，包括500株菜用番薯苗、500株优质紫番薯苗及近千株鲜食番薯苗。省级团队特派员围绕结对服务产业积极开展技术服务工作，茶叶团队特派员积极推行绿色防治推广和优质绿茶机械化配套技术应用，根据各试验点实际情况发放单人修剪机、单人采茶机以及绿色农药。铁皮石斛团队特派员积极实施铁皮石斛活树附生栽培。
4、开展科技项目经费大检查，提高项目资金使用绩效。一是开展科技经费自查工作。通过聘请金华市公众联合会计师事务所、**县中慧技术咨询服务部对2011年-2013年的省级、县级科技计划项目经费、项目管理合同进行检查。二是配合做好审计局对2011-2014年科技经费进行的专项审计。今年4月至6月，审计局派出审计组对2011年至2014年全县财政科技资金使用情况进行专项审计调查。县科技局积极做好配合工作，及时提供历年有关项目相关资料及有关数据，报送经费检查自查报告和相关报表，协同参加对企业的检查。对审计局提交的《审计报告》（意见征求稿）多次进行沟通协调。
5、坚持“走出去、请进来”，拓宽科技合作渠道。针对**科技人才不足问题，采取“请进来，走出去”的形式，达到借“脑”开发，借“力”发展的目的。开展“百名博士入企”需求征集，省厅根据企业需求，跟相关高校进行衔接，已征集到4名博士意向到威邦挂职，2名博士意向到科力挂职，2个企业可根据自身需要选择博士。开展“百企入校”需求征集工作，征集到山耐斯、中科2家企业有意向到高校挂职。组织企业参加在杭州举办的春季科技成果竞价（拍卖）会，新利磁业、可得丰两家企业拍得“一种无土栽培的营养液循环系统发明专利”。积极配合开展“两新”党组织书记（企业经营管理人才）到经济部门挂职工作，**县罗兰工艺服饰有限公司副总到我局挂职计划科科长助理。我县推荐申报的浙江鹏孚隆科技有限公司总经理王锡铭高票当选第六届“科技新浙商”。组织参加20xx浙江国际技术转移项目展示对接会，组织到中国科技大学、哈尔滨军工单位开展科技对接等。积极开展科技对接,促成吉林大学与鹏孚隆科技有限公司达成《水基聚芳醚砜类分散液及其制备方法》的专利转让，浙江农林大学与**绿海工艺厂达成《榉木板材表面粉末涂饰研究、木材打磨砂光设备及其加工工艺等》的项目开发。
6、加强政策宣传，积极营造科技创新氛围。一是起草《**县创新券实施办法》和《**县人民政府关于加快科技进步 促进创新发展的若干意见》（修正稿）。6月24日，赵智敏副县长召集财政局、经商局等9个部门进行讨论研究。《**县创新券实施办法》已按程序提交到县法制办进行审查。二是举办科技创新业务培训会，邀请省科技信息研究院两位专家分别就查科技查新在企业技术创新中的应用、创新券政策及操作实务解读进行专题讲座，全县规上企业、科技型企业负责人和技术负责人，三个园区、五个工业功能区分管科技工作领导，经商局、国税局、财政局、统计局分管科技工作领导，共100余人参加了培训会。三是加强科技宣传。征订了400多份《科技金融时报》赠送规上企业、乡镇、省市县科技特派员以及相关行政村、社区。在走访企业的过程中，把科技政策宣传作为一项重要工作。通过网络、报纸加大宣传力度。四是兑现科技政策。下达了2014年度科技创新与科技成果转化奖励资金文件，在财政不追加经费的情况下，整合局现有各类资金，对各类科技型企业、项目立项、项目鉴定验收评审、产学研合作、专利进行奖励（补助），兑现435.3万元，同比增长6.6%。
7、围绕中心工作，积极完成其他方面工作。一是根据县里统一部署，积极开展“从严管理落实年”、“解放思想大讨论”主题教育工作。二是积极做好省政协“送科技下乡”前期对接、启动仪式等相关工作，督促做好省科技厅扶持项目的实施工作。三是配合做好国家卫生县城复审有关工作，做好2012-20xx年单位爱国卫生工作台帐及健康教育工作台帐整理工作，总结三年来的创卫工作。四是完成2014年度党政领导科技进步目标责任制考核工作。
二、存在的主要问题
虽然我县科技工作取得了一定的成绩，但我县经济基础薄弱，企业自主创新能力欠强，创新驱动发展的工作氛围欠浓，政策支持力度有待加强，科技服务水平尚需提高，科技支撑县域经济发展的能力有待提高。
1、完成“十倍增、两提高”目标任务难度大。我县经济基础薄弱、内生动力不足，完成“十倍增、两提高”创新驱动任务有一定的困难，尤其是研究与试验发展经费支出、研发人员数、规模以上工业企业新产品产值、高新技术产业产值、技术市场实现交易额、科技型企业等指标的完成，有一定的难度。
2、生态经济考核压力大。根据金华市督查考评办公室《关于印发20xx年度县（市、区）综合考评有关工作考核细则的通知》，对**生态经济考核涉及科技的内容有10分，完成考核指标困难比较大。在当前的形势下，高新技术产业产值要在2014年22.6亿元的基础上，增长率不低于8%，压力很大。2014年技术市场交易额任务1700万元，我县的上报数是1875万元，但由于技术合同登记、相互衔接的问题我县完成额仅为340万元。今年要达到2000万元，还是存在着一定的困难。
3、“创新券”运用存在着一定困难。推广应用“创新券”，是我省科技体制改革的一项重要内容。目前，虽然培训已进行，但正式文件未出台，启动迟，年内完成“创新券”发放任务，还存在一定的难度。
4、争取科技项目资金有难度。由于省科技厅对科技计划进行了很大的变动，原有35个科技计划通过撤并整合压减为14个科技计划，建立了科技项目的竞争性分配机制，通过因素法分配建立绩效为导向的资金分配机制。在科技计划压减这么多的情况下，通过竞争性分配、绩效分配，对经济相对落后的**来说，要获得立项支持将更加困难。
三、下半年工作打算和举措
下半年科技工作，将紧紧围绕县委、县政府中心工作，紧扣“十倍增、两提高”目标任务和生态经济考核指标，结合**“一号产业”，为加快**绿色发展发挥科技支撑作用。
1、加强科技政策研究。为更好地推动**“绿色发展、后发崛起”，密切科技与经济的联系，重点在“一号产业”发展和“江南药镇”建设中切实发挥科技的作用，加强对《中共中央国务院关于深化体制机制改革 加快实施创新驱动发展战略的若干意见》（国发[20xx]8号）、《中共浙江省委 浙江省人民政府关于推进淳安等26县加快发展的若干意见》（浙委发[20xx]8号）、《浙江省科学技术厅关于科技支撑淳安等26县加快发展的实施意见》（浙科发农[20xx]94号）等政策的研究，强化工作举措，科学谋划科技“十三五”规划。
2、强化精准对接。加强对技术市场公司的指导、监督、管理，有效实施“政府购买科技服务”，推进技术市场平稳、有效地开展工作。以企业需求为目标，发挥科技中介人才资源优势，实现精准对接。做好查漏补缺，确保顺利通过省科技厅组织的中期评估。督促完成合同规定的年度目标，争取有所创新。
3、实施科技“创新券”。做好《**县创新券实施办法》出台的前期有关工作，争取尽早出台。加强对科技“创新券”的发放、管理和兑现工作。通过向企业发放科技“创新券”，引导中小微企业加强与高等学校、科研机构、科技中介服务机构及大型科学仪器设施共享服务平台的对接，联合高等学校、科研院所开展科技攻关，充分释放科技服务潜能，为实施创新驱动发展战略提供有效支撑，推动“公众创业创新服务行动”深入开展。
4、强化项目申报和科技型企业培育。加大对企业科技创新的引导和支持，加快培育高新技术企业、科技型中小企业、专利示范企业等科技型企业。及时跟踪国家、省、市有关科技项目立项的新动态，积极挖掘申报科技计划项目，做好跟踪服务，加强绩效管理。加强对循环利用、绿色能源、清洁生产工艺技术研究等科研项目的重点扶持。以“百名博士入企”、“百企入校”为载体，进一步加大校企合作，积极引进人才，加大企业的研发投入，重视知识产权，进一步提高我县企业的自主创新能力。
5、强化科技惠民服务。以贯彻落实浙科发农[20xx]94号文件，通过组织实施绿色技术研发应用专项，为**绿色发展发挥科技作用。积极发挥科技特派员自身优势和专业特长，以强管理、做示范为突破口，整合科技特派员队伍，围绕中药材、茶叶、蔬菜、食用菌、林果、畜牧等主导产业开展服务。认真组织实施19个科技特派员项目，开展技术攻关、科学研究，引进、示范、推广新技术、新品种，建设科技特派员示范基地，加强产前、产中、产后服务，以点带面促进农民增收，充分发挥科技特派员助农增收的作用，有效推动了特色产业发展。
6、强化党风廉政建设责任制落实。扎实开展“从严管理落实年”活动，巩固“解放思想大讨论”成果，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识，不断推进党风廉政建设责任制各项任务的落实。切实加强干部作风建设，进一步增强党员干部的担当意识和责任意识，以科技创新的工作实绩，优质的服务赢得社会的好评，实现服务升级、考核晋位、形象提升。
科联上半年工作总结及下半年工作计划
XX年安庆市社科联工作以迎接党的十八大召开、宣传党的十八大精神为主题，紧密联系省第九次党代会提出的“走出‘六条新路’、打造‘三个强省’”实际，贯彻落实全市宣传工作会议关于“开展社科理论下基层”的要求，全面推进我市社科工作。上半年主要工作总结如下：
一、深入开展社科理论下基层活动。社科理论下基层要紧紧围绕迎接党的十八大召开和宣传党的十八大精神，向公众普及中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值观，宣传紧密联系“六条新路”、“三个强省”实际的优秀科研成果。十八大召开后，以集中宣传党的十八大精神为主。社科理论下基层活动要与正常的社科知识菩及工作相结合，以科普讲座、电视专题、报刊专栏、科普读物等为载体，深入扎实地把社科理论普及到基层。已与皖江文化研究会、皖源集团合作，打造了各项社科高峰论坛。
二 继续搞好社科研究工作。市社科联周毅承担的省级立项课题《皖江文化与淮河文化比较之异同》已发表在合工大出版社出版的《文化创新与皖江率先崛起》一书中。同时，今年第16期《安庆广播电视报》予以摘要发表。
三、 学会活动继续深入。安庆由于人文底蕴深厚，学会活动历来在全国处于领先地位。今年新增“皖江企业发展研究会”、“周易研究会”、“陈氏家谱研究会”等。学会各项活动开展广泛，影响深远，较好的促进了社会发展。对于构建和谐社会，扩进人文信息卓有成效。
下半年工作计划：
一、推动安徽人文讲坛向基层延伸。
xx人文讲坛是我省普及社科知识与公共文化服务的重要形式之一，今年将以安徽人文讲坛作为社科理论下基层的重要载体，推动社科理论知识进机关、进社区、进企业、进学校。
二、继续深入开展社科研究工作。
社科联周毅承担的省级立项课题《皖江文化与淮河文化比较之异同》目前已经专家评阅论证，力争下半年圆满完成结项工作。并争取课题论文进入安徽最高学术论坛及学术年会。
三、进一步拓宽地域文化研究渠道和视野，在文化产业建设中，创新手段，不断注入地域文化元素。
随着皖江文化企业发展促进会等学会的成立，社科研究工作将逐步深入企业，做好对接工作是一项重要工作。
四、创新学会活动手段。
xx文化研究会今年推出“抵制地沟油，坚决不吃地沟油食品”、“一、三、五、七下午在市体育馆包场打羽毛球活动”收效明显，影响广泛，吸引了很多会外成员参加。下半年拟结合安庆实际，开展更多的与健身和生活有关的实际活动。
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