安监局绩效工作总结。
不管我们是学习，还是工作中，总会有写总结的时候。写总结可以丰富我们的专业知识，提升专业水平。每写一次总结，就让我们多一份思考的机会：每多做一份事，就可以在这件事上学习到新知识、新技能。那么我们在写总结时要考虑什么呢？以下是小编为大家收集的“安监局绩效工作总结”仅供参考，大家一起来看看吧。
安监局绩效工作总结
今年上半年来，我局在区委、区政府和市安监局的领导下，在有关部门的配合下，对照区委、区政府和市安监局下达给我局的工作任务及局年初制定的工作要点，认真贯彻落实党的xx大和中央经济工作会议精神，按照国务院安委会全体会议、全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议及省、市、区的部署和要求，继续深入开展安全生产年活动，深化安全生产三项行动和三项建设各项工作，确保了今年15月全区安全生产形势持续稳定。现将我局半年来安全生产监督管理工作情况总结如下：
一、XX年1-5月全区安全生产情况及指标控制情况
今年15月，全区共发生各类事故71起，死亡16人，伤50人，直接经济损失402.57万元。死亡人数占市下达的死亡控制指标(31人)的51.62%，截止目前未发生较大以上安全生产事故。主要呈现以下特点：
1、道路交通事故依然高发。XX年15月道路交通事故死亡9人，占全区各类事故死亡人数总数的25.72%。
2、建筑行业安全生产事故上升。XX年15月建筑行业安全生产事故死亡4人，占全区工矿企业死亡人数的66.67%。
3、个别经营单位事故凸显。位于龙泉山北路的小丁轮胎服务部因加气操作不当造成轮胎爆裂，死亡2人，占全区死亡人数总数的6.46%;位于城北北辰小区的蜀香茶楼因天然气泄露爆炸，重伤2人。
二、上半年工作回顾
(一)组织领导有力，安全责任落实。区委、区政府高度重视安全生产工作。区委区政府主要领导多次就安全生产作出重要指示，及时部署工作任务，提出明确要求，并在重大节日、重要时期多次率队深入基层检查指导，有力推动了全区安全生产工作的开展;区政府坚持每季度召开一次安全生产工作会议，分析形势、部署工作、协调力量、督促抓好工作落实;区安委会认真执行量化考核和一票否决制度，加大了督查督办力度，促进了安全生产责任的落实;区政协委员多次视察安全生产工作，加大了对企业和职工的安全生产教育，提高安全意识;各级各部门认真落实一岗双责制度，形成了抓安全生产的合力。
(二)强化基层基础，建立长效机制。积极开展安全社区(村)和安全质量标准化企业的活动。区安委会下发了《xx区安全社区(村)创建工作实施意见》，将创建工作纳入年度责任目标管理，并召开安全社区(村)创建工作专题会议，进行部署、发动，社区(村)创建工作进展有序。积极推进全区企业安全标准化创建工作，按照国家有关规定分行业、分领域逐步完成，努力提升企业本质安全。
(三)深入开展安全生产宣传教育工作
1、进一步加强政策法规宣传力度
一是结合继续深化安全生产年总体部署，牢固树立安全发展理念，大力宣传安全生产方针政策和法律法规，营造更加有利于安全生产的社会氛围。上半年向全区乡镇(街道)、部门及企业发送《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔XX〕23号)等安全生产法律法规宣传资料共2万余份。
二是加强沟通、协调和配合，加强正面宣传，通过专题报道、深度报道、跟踪报道等，弘扬先进、敦促落后，树立典型、鼓舞士气，更好地为全区安全生产工作服务。
三是及时召开安全生产信息会、通气会等，公布安全生产重点工作进展情况，形成新闻媒体、社会公众广泛参与的安全生产舆论监督网络，维护人民群众安全生产知情权、参与权和监督权。四是拓宽安全生产宣传渠道，在区政府门户网站的基础上，建立了四川新闻网xx安全专题网页，加大了对安全生产工作及法律法规的宣传。
2、加强重点人群持证上岗培训
切实加强对生产经营单位主要负责人、安全管理人员的培训，逐步提高他们的安全管理水平;加强企业新进人员和重点行业和领域农民工的培训，全面提高从业人员的安全素质和安全操作技能;落实特殊工种法定培训，做到特种作业人员持证上岗。据统计，共培训各类人员470余人。其中：特种作业人员87人;生产经营单位主要负责人、安全管理人员180余人;社区(村)主任、安全协管员200余人。
3、认真组织开展安全生产月活动
突出安全责任重在落实的主题，采取群众喜闻乐见、易于参与的形式组织开展活动，充分运用报刊、广播、电视、互联网等大众传媒，利用宣传栏、文化橱窗等阵地，采取安全生产月专题节目、公益广告、安全知识和技能竞赛等多种形式，大力宣传安全生产法律法规和一岗双责及落实企业主体责任活动有关规定，唱响安全生产的主旋律，力争达到以月促年效果。
(四)深入开展安全生产行政执法工作
1、加大非煤矿山执法力度
治理未取得安全生产许可证进行生产的非煤矿山;治理非煤矿山不履行安全设施三同时手续的建设项目;治理非煤矿山违法开采、违章爆破、无两个以上安全出口和采空区事故隐患、防排水事故隐患、排土场事故隐患以及提升系统、通风系统、机电系统事故隐患。据统计，共检查非煤矿山160家次，发现隐患82条，制作现场检查记录160份，下发整改指令4份，依法对两家存在重大安全隐患的非煤矿山企业停产整改，已督促整改76条，整改率达93%，剩余6条正在落实整改中。
2、加大冶金机械企业执法力度
认真宣传国家安监总局26号令，完善冶金机械企业各项管理制度，落实企业安全主体责任，主要对冶金机械企业生产车间、作业场所、炼钢设施、消防设施、起重机械等进行定期检查。共检查冶金机械企业70余家，发现各类安全隐患51条，下发整改指令2份，督促整改隐患49条，整改率达96%，剩余2条正在整改中。
3、加大危险化学品执法力度
制定和执行化工行业安全发展规划，推动化工企业进园区;治理无证经营、超许可范围经营和使用淘汰工艺设备以及安全生产条件不符合规定的企业;治理违法违规建设项目，加强化工建设项目安全许可工作的监督检查;完善危险化学品事故应急救援预案，开展事故应急救援演练并进行评估，提高应急处置能力;加强对危险化学品生产、经营单位的监督检查，治理和打击非法运输活动，强化源头管理。据统计，共检查危化品企业140余家次，发现安全隐患49处，当场整改47处，限期整改2处，发出整改指令12份，提出安全建议与措施56条，受理处置群众举报案件1起。
4、支持配合有关部门加大专项整治力度
支持配合有关部门做好各相关重点行业和领域的安全治理和事故预防工作。一是加大道路交通专项整治，依法严厉打击非法运营、违法载人、客运超载、机动车超速和疲劳驾驶等行为;继续推进以排查治理道路危险路段为主要内容的安保工程，推进汽车行驶记录仪和监控平台建设;加强对道路运输企业的安全监管。二是加大建筑施工专项整治，重点加强对建筑施工现场脚手架搭设、临边洞口防护、施工用电、塔吊和施工电梯、施工机械及安全管理的监督检查，全面落实建设、监理、施工单位的安全责任。三是加大消防专项整治，重点加强对学校、商场、歌舞厅、宾馆饭店、网吧、板房聚集点等人员密集场所的消防安全检查，及时消除火灾隐患，深入治理三合一、多合一生产经营单位火灾隐患。四是加大学校专项整治，加强对师生的安全教育，增强安全意识，开展学校及周边安全隐患排查治理工作，维护校园安全稳定工作。五是加大电力、民爆、渔业、农机、水利、旅游、特种设备等行业和领域的安全专项整治工作，认真履行监管职责，落实各项安全措施。
安监局绩效工作总结
今年上半年，我县安全生产工作，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，按照上级安排部署，认真落实国家及全省继续开展安全生产年活动精神，积极开展企业承诺践诺、万名职工查隐患活动及打击非法违法生产经营建设行为、奋战六十天，安全迎暑期执法检查等专项行动，严格落实安全生产责任，严格责任追究，并取得一定的效果。
一、全县安全生产指标完成情况
县委、县政府高度重视安全生产工作，经过全县上下的共同努力，15月份全县共发生各类伤亡事故25起，死亡11人(其中道路交通死亡10人，火灾死亡0人，安全生产事故死亡1人)，受伤3人，经济损失67.65万元。同比分别下降85.55%，下降8%，下降50%，上升116%，没有发生一起较大以上伤亡事故，确保了市政府下达我县安全生产指标(煤矿死亡2人，工矿商贸死亡2人)在控制范围之内，使全县安全生产形势保持了平稳态势。
二、安全生产工作被摆上重要议事日程，受到全县各级各部门的高度重视
(一)县政府多次召开专题会议，研究部署安全生产工作。为从根本上改变安全生产行政执法与形势发展不相适应的状况，不断加大执法力度，有效遏止安全事故的发生，今年我县将落实安全生产攻坚年活动作为重大专项，县委、县政府及县安委会先后6次召开会议专题研究部署安全生产工作，重新调整了安委会组成人员，明确县政府主要领导为安委会主任，是全县安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任，分管副县长与其它所有副县长为副主任，各安委会成员单位一把手为委员，同时对各自的职责进行了细化并以县政府文件的形式进行了明确规定。会议还决定拿出200万元
(二)层层鉴定责任状，严格落实安全生产责任制。今年6月10日，我县召开全县安全生产工作大会，会上县长李文阁分别与县安委会成员单位及重点企业签定了安全生产责任状，会后各乡镇和各部门也都按要求将生产控制指标分解细化到基层、到企业、到岗位、到人头，并逐级签订责任状，构建了安全重担大家挑，人人身上有指标的安全生产责任层层传递体系，使整个安全生产工作形成了链条状、细胞型管理模式。
(三)县领导亲临一线，检查指导安全生产工作。今年两会及五一黄金周期间，县长李文阁多次带领安监、公安、国土、电力等部门到南戴河、石门寨、驻操营等地区检查安全生产工作。副县长付强几乎每周一次到石门寨地区检查指导煤矿关闭整合及打击非法盗工作。
三、明确目标，细化措施，深入开展安全生产年各项活动按照河北省人民政府办公厅关于继续深入开展安全生产年活动的通知和全省安全生产电视电话会议精神，县领导高度重视，周密部署，按照上级要求，有条不紊，全面开展，并取得实效。
(一)深化安全生产承诺制活动研究部署一是抓宣传，以宣发动。及时召开了法人代表承诺动员大会，会上县长李文阁与各安委会成员单位负责人和重点企业法人代表签订了责任书，各企业内部也都按要求层层签订了责任书，同时利用县电视台、抚宁时报、国土大厦户外36平米电子荧屏等媒介进行宣传，企业法人主体责任得到进一步加强。二是抓典型，以点带动。本着拔高试点，龙头带动，专家审核，全面推进的工作思路，我们在全县1500余家企业中精选出15家三项制度基础比较好的企业，其中煤矿2家、非煤5家、危化5家、六大行业3家作为三项制度建设的行业标兵，并积极组织相关单位到上述15家企业进行学习，结合本单位实际，制定和完善三项制度。三是抓规程，以规制动。成立了三项制度建设帮扶工作组，深入企业指导和完善三项制度建设。要求20XX年以前建立的三项制度要进一步修订和完善;对20XX年新建立的三项制度，要严格按照预审、运行、审核、备案、上报、张挂六个规定动作，做好审核备案工作，并纳入网络管理体系。四是抓督查，以查促动。为了确保企业承诺真正落到实处，按上级文件要求，县安办及时制发了《全县企事业单位法人代表安全生产承诺践诺实施方案》，县安监、文化、教育、建设、城管5家成员单位迅速抽调精干力量深入所辖企业督导检查。这次承诺践诺活动涉及煤矿、非煤矿山、危险化学品、网吧、学校、建筑、液化气等行业已签订安全生产承诺书的191家企事业单位。截止目前，全县共督导检查企事业单位158家，有140家已完成践诺，践诺率88。6%，其余18家部分实现践诺，目前正在整改中。
(二)积极开展奋战六十天，安全迎暑期安全生产执法检查专项行动
一是立足早字(安排部署早、行动实施早)。全市奋战六十天，安全迎暑期执法检查专项行动动员会刚一结束，当天下午，主管副县长付强、县安委办主任、安监局局长朱云长立即组织安监、煤管、国土、消防、电力等部门就如何落实全市会议精神，开展本县专项执法行动进行研究部署。在认真学习，深刻领会全市奋战六十天，安全迎暑期执法行动实施方案的基础上，责成县安委办结合本县实际，起草活动实施方案，并以县政府文件形式下发。于是从4月28日起在全县范围内掀起了以奋战六十天，安全迎暑期为主题的安全生产执法检查专项行动热潮。
二是强化细字(制定计划细、检查步骤细)。抚宁县煤矿、石矿、铁矿、水泥、玻纤、造纸行业较为齐全，点多面广，情况复杂。为了使活动真正取得实效，本着全覆盖、全方位、全天候的原则，县安委办在认真调研，充分掌握本县安全生产实际的基础上，严格按照全市行动方案要求，详细制定了《抚宁县奋战六十天，安全迎暑期安全生产执法检查专项行动实施方案》，同时将各单位职责、内容进一步明确和细化。全县分成21个行业专项执法组、1个综合检查组和1个督导组。另外，各执法组和乡镇都按照各自职能制定了本组计划和方案。县安监局还制定了《抚宁县安监局执法检查制度》，要求局机关只留有少量人员处理日常事务外，其余人员全部下乡执法。同时规定下乡执法不得在企业就餐，坚决杜绝人情案。所有执法人员必须出满勤、干满点，绝不能上午检查下午就回来，确保执法全天候。在执法检查过程中，各执法组履职尽责，做到了详细认真，绝不放过任何一个细小环节和疑点，力争将隐患全部查找出来。同时发扬临危不惧敢于碰硬的精神，不管是谁的企业，多大的老板，只要有问题，就坚决一查到底。
三是力求准字(查找问题准、适用法律准)。为了达到既能把把问题全部查找出来，又能对症下药根除隐患，准确适用法律、法规条文，避免在执法过程中发生纠纷，实现执法零差错，县安监局执法大队专门针对本次行动涉检项目、内容及相关法律条款进行选编和梳理，并组织执法人员进行岗前学习和培训。
四是突出狠字(措施手段狠、行政处罚狠)。煤矿执法组为确保全县9家煤矿重组整合期间安全稳定万无一失，在积极做好与开滦集团达成兼并重组协议的同时，不断加大对各煤矿的安全监管，将驻矿人员的监视点由各矿的办公楼前移至进口把勾房处，并实行24小时昼夜监视，避免了因距离过远监视不便致使下井人数超标或私自出煤现象的发生。南戴河管委邀请县安监、质监、消防等部门联合执法，对辖区内休疗院所进行逐一检查，全力确保暑期安全。茶棚乡打非措施硬，成效显著。仅两周时间便关停非法盗采矿山5处，责令26处非法采沙点全部停产，并拆除34条采沙船，其中31条水船，3条旱船。县工商局对旅游景区、农村及城乡结合部、城中村、校园周边、集贸(专业)市场、药店、农资经营店、网吧、娱乐场所等行业的无照经营情况进行了拉网式排查，已经下发责令改正通知书19户，取缔无照经营11户，补办照9户，对39户销售食品的摊贩全部实行登记备案制度，纳入工商监管，收缴销毁违法广告小报800份，规范不规范广告牌匾7块，成功切断黑网吧的互联网上网服务信号1户。为了使本次行动取得成效，县政府要求要与当前开展的三打(打击非法开采矿产资源、打击非法采砂取土、打击非法占地建设)专项行动紧密结合起来，5月份以来，先后组织4次大规模联合执法，执法人数累计达150余人，封堵盗采矿点(井)40处，没收空压机、电机、绞车等采砂设备200余件，扣押车辆30余台，拆除房屋360间，院墙3000余米，追究刑事责任1起。查处非法采砂案件57宗，罚款10万元，收缴复押金20余万元。拆除抚南路两侧30米内违法建设50处。行动开展以来，县政府督查室、县监察局、县安委办多次对各执法组和乡镇进行督导检查，发现问题及时纠正，确保了各执法组执法的严肃性和纯洁性。
(三)积极开展万名职工查隐患活动
为更好地配合奋战六十天，安全迎暑期执法专项行动，尽快查出隐患，消除隐患，我县还在全县所有生产经营单位中广泛开展万名职工查隐患活动，同时要求企业广泛动员职工开展四个一活动，即：人人查一条事故隐患;人人提一条安全生产合理化建议;人人整改一条事故隐患，创建一个安全文明岗。力求通过开展此次活动，充分调动企业职工参与安全生产工作的积极性，提高企业本质安全水平，最大限度地减少安全生产事故的发生。到目前为止，全县各企业及职工共提出20XX多条合理化建议，被采纳463条，为企业减少经济损失200余万元。
(四)不断强化安全生产基层基础建设
按照上级文件精神，出台了抚宁县人民政府关于切实加强乡镇安监站建设实施意见，目前各乡镇(管理区)都按县安委会要求成立了不少于2人的安监站，并添臵了电脑、打印机等硬件设施，真正做到了机构、人员、职责、办公场所四落实。并得到县安监局委托简易执法的授权，成为上级安监执法系统的必要补充，乡镇安监站建设得到进一步加强，基层安监管理水平进一步提高。
(五)强化安全生产宣传教育全面提高全员安全素质按照国家三项行动中的安全生产教育行动工作要求，研究制定了抚宁县安全生产宣传教育培训计划和工作方案，定期组织安全生产法律法规知识的学习和培训，同时不断拓宽宣传教育途径，全面提高全员安全素质。
一是开展安全生产五进活动。首先，分行业收集整理一些贴近群众、贴近生活、贴近实际的安全生产法律法规、安全管理知识、事故案例，制成20多块展牌，主动到厂矿、学校、社区、农村进行巡回展览，起到了很好的教育和警示作用。
二是充分发挥县安全生产培训中心职能作用。按照省市局要求，今年我们在山发矿业、浅野水泥、骊骅淀粉、首钢长白、天成化工等7家大中型企业中开展先期示范性培训，以便使全员培训工作在全县逐步推广全面展开，目前培训效果良好。
三是采取以会代训的形式，宣传学习有关三项制度方面的知识。四是开展服务上门、送法下乡活动。执法人员在下乡检查的同时，带上三项制度文件、安全生产处罚条例、安全生产技术手册等书籍亲自指导企业，提高他们的法制观念和安全意识。
四、积极部署汛期安全生产各项工作
针对汛期临近，我县及早部署，未雨绸缪及时成立了防汛工作领导小组，制定下发了《抚宁县安全生产防汛工作实施意见》，要求各部门、各单位一定要高度重视，成立相应组织机构，抽调专门人员，尤其对水库、堤坝、煤矿等严加检查，死看死守，同时各单位要做好应急物资供应储备工作，制定和完善应急预案，开展应急演练，提高救援水平，另外各单位都要明确一名信息联络员，确保信息畅通，一旦发生事故，立即启动救援预案，将损失降至最低，目前此项工作正在有序进行。
总之，我县的安全生产工作取得了一定的成绩，但按上级要求和人民的期望还有一定的距离，我们将进一步查找不足，创新思路，完善措施，使我县安全生产工作再上一个新台阶。
下步打算：
1、坚持我县20XX年确定的安全生产工作目标，即621工作目标(6个100%、2个零和1个提高的目标：全员培训率100%;特殊工种持证上岗率100%;企业负责人持证上岗率达100%;全县尾矿库整顿达标率100%;危化企业按照6项内容达标率100%;应急救援预案建设和应急队伍救援覆盖面100%;安全生产执法失误率为零;在科技兴安上实现零的突破;在基层基础工作上有新的提高)。
2、认真按照市、县《进一步加强安全生产法制体制机制建设的实施方案》要求，完善安全生产标准体系，加强行政执法监督、规范执法行为。严格落实一岗双责责任制，实现安全生产监管责任和主体责任横向到边，纵向到底，实现责任的无缝隙覆盖。
3、按照抚宁县《进一步加强安全生产保障能力建设的实施方案》要求，不断加大安全保障能力建设的投入力度，积极推动全县安全生产应急救援体系建设，重点加强县矿山救护队的装备力量，提高救援水平，加强科技兴安工作，力争在安全生产技术改造和新技术的推广应用上有新的突破，促进安全生产科技防范水平全面提升。
4、严格按照市、县《进一步加强安全生产监管队伍建设实施方案》要求，不断加强安监人员思想政治建设提高理论素养，通过对安监执法人员的培训，制定执法目标、考核办法，增加执法的深度和广度，加大安监执法投入等方式和手段，全面提高安监执法水平，促进企业法人代表安全生产承诺事项落实到位。加强基层基础建设，特别是乡镇安监站建设，探讨完善干部选拔任用机制，加强干部业务能力及作风建设，增强安监队伍拒腐防变能力，提高行政效能。
5、进一步加强重点行业专项整治，主要是加大煤矿、非煤矿山、危险化学品、民爆器材和烟花爆竹、道路和水上交通、人员密集场所消防、建筑施工、特种设备等八大重点行业治理，督促企业加大投入、改善安全条件，提高本质安全水平。
6、加强安全培训和检测检验工作，促进职工安全技能、设备安全性能上水平。确保企业员工全员培训率100%，特殊工种持证上岗率100%，企业负责人持证上岗率达100%，企业设备检测面达到100%。
7、加强重点危险源监控，促进全县22个重大危险源点管理更加规范严格，全部纳入掌控之中。
8、加强职业卫生的安全监管工作，全面提高企业职工对职业卫生的思想认识和责任意识。
9、继续深化企业承诺践诺活动，增强企业承诺践诺责任感。
10、继续加大对国发23号文件的学习宣传贯彻力度，全提高广大人民的安全素质。真正实现要我安全到我要安全观念的提升。
安监局绩效工作总结
根据《关于开展XX年全国安全生产月活动的通知》(达市安监XX115号)精神，结合我局实际情况，紧紧围绕全国安全生产月综合治理，保障平安的主题，在全市质监系统范围内开展了安全生产活动。现将今年安全生产月活动作自我总结:
一、领导高度重视，组织措施到位
为加强对安全生产月活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，我局于5月18日印发了《关于开展XX年全国安全生产月活动的通知》(川达质监办XX28号)，成立了局长为组长、分管领导为副组长、相关负责人为成员的局安全生产月活动领导小组，负责对安全生产月活动的组织领导，设立了安全生产月活动办公室，具体负责安全生产月各项活动的落实，对全市质监系统安全生产月的安全整治重点进行认真部署，使我局安全生产月活动一开始就步入了有组织、有领导、有计划的正常轨道，同时还要求局下属各单位相应做到组织机构、思想认识、防范措施、工作责任四到位。由于组织有力、措施到位，全市质监系统及所监管的工作未出现安全事故。
二、加强宣传，营造氛围
我局在干部、职工中广泛开展了安全生产宣传、教育活动，采取职工会、讲座、简报等多种形式开展安全教育。组织职工学习了《安全生产法》、《国务院关于加强安全生产工作的决定》、《安全生产许可制度》、《消防法》、《道路安全交通安全法》、《起重机械安全监察规定》等安全法律法规，通过学习切实增强了职工的安全理念。结合我局监管的食品质量和特种设备两大安全，在被监管企业中广泛开展食品和特种设备安全知识宣传。安全生产月期间，在临街显眼位置悬挂了加强监管，确保安全的宣传标语，营造安全生产人人有责的氛围。6月9日，机关30名职工参加了市安监局组织的第六个安全生产月启动仪式。6月13日，组织人员参加了科技之光安全生产天府行宣传活动。
三、开展执法检查，确保两个安全
(一)加强食品安全监管。安全生产月期间，对食品生产加工企业实行定期和不定期的巡查和监督检查，对监管中发现反复出现问题的，加大了检验频次，缩短周期，保障食品消费安全。一是加大对本地区重点、农村食品市场的巡查力度，对大米、酱油、醋、肉制品、饮料、奶制品等消费量大的重点品种的监督检查;二是对制售假冒伪劣和有毒有害食品的违法行为进行坚决打击;三是加强了对各个生产环节的监管力度，对涉及到可能构成食品安全隐患的重点环节，特别是六一儿童节期间儿童食品采取了有效的防范措施，严防死守，杜绝食品安全事故发生;四是加大了整改力度。对落实整改不力、整改后仍达不到要求的，责令其停产整顿。对长期不具备生产加工条件、产品质量屡次出现不合格的小作坊，特别是生产假冒伪劣、滥用食品添加剂、以不合格产品冒充合格产品以及冒用qs标志的企业，加大了查处力度。五是组织开展了形式多样、通俗易懂的食品安全常识宣传，以确保食品质量安全。
6月1日，市质监局、通川区质监局出动特种设备执法人员8人在凤凰山游乐场现场值守，督促使用单位、业主严格执行安全管理制度，规范操作，保证设备安全、良好运行。确保了广大少年儿童玩得开心、放心。此举受到社会各界和在场儿童家长的一致好评。
四、围绕五个重点，整治安全隐患
主要抓好了防洪安全、交通安全、消防安全等五个重点，认真开展安全自查活动，补措施、堵漏洞，将事故隐患解决在萌芽状态，及时消除不安全因素。
(一)防洪安全。在6月份的抗洪抢险工作中，我们坚持了四个加强。一是加强组织领导。及时调整成立了局抗洪抢险领导小组，及时启动了抗洪抢险《预案》确保全市质监系统抗洪抢险工作紧锣密鼓、有条不紊地进行。二是加强隐患排查。加大了对重点场所、重点部位防洪度汛安全工作的巡查和隐患排查，局领导亲自带队深入一线排查隐患，对发现的安全隐患及时坚决整改，确保汛期安全。三是加强汛期值班。
在洪灾期间，进一步强调值班制度，坚持了24小时值班制度和领导带班制度，要求职工通讯工具24小时开启，保持信息和联络畅通，确保发生紧急情况时能迅速反应，沉着应对。四是加强安全转移。抗洪抢险领导小组对职工的家庭居住情况进行了询问、了解，对居住在河边，有可能受到洪水侵袭的5位职工，帮助他们及时转移，做好抗洪抢险中的安全防范措施。保证了洪灾期间各个单位、每位职工无事故、无损失。
(二)交通安全。一是抓好了对驾驶人员的安全行车教育，实行专人专车保管制，明确驾驶人员的具体安全责任，强化驾驶员的责任心和安全意识，杜绝酒后驾车、疲劳驾车、带病出车。二是抓好了车辆的维护保养、运行和管理，坚持每天检查车况，做到勤洗车、勤保养，随时保持车辆整洁和完好状态，并做好行车记录，确保了行车安全。
(三)消防安全。一是开展了对职工的消防教育培训，组织职工学习《消防法》、火灾预防、灭火器使用方法等知识，掌握防火、灭火和逃生自救常识，提高单位、职工抗御火灾的能力。二是加强了对办公场所的电源、电器设备、天然气管道等火灾隐患重点部位的进行了排查，将火灾隐患解决在火灾发生之前。三是完善消防设施，配备了灭火器、灭火器箱等消防器材，加强了对消防设施的管理，确保火灾发生时能迅速、有效地扑灭火源，遏制火势蔓延。
(四)防盗安全。一是加强机关值班制度，落实了办公室人员的防盗安全责任，做到离开办公室时关门闭窗。二是定期进行安全防范检查，做到隐患随检随除，确保办公设备正常运转，办公环境安全无虞。
(五)人身安全。一是在日常工作中不断强化职工的人身安全意识，提高职工在外出旅游、执法检查时的安全防范意识。二是教育职工遵守交通规则，注意饮食安全，坚持文明执法、规范执法，避免执法检查中引发的人身伤害事故和外出旅游中的交通事故及食物中毒事故。
通过安全生产月活动，在全市质监系统营造出了人人关注安全，人人关注生命的良好氛围，增强了职工的安全责任心，安全工作进一步深化，安全意识深入人心，达到了预期效果，这也为以后开展安全工作打下了坚实基础。
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按照区委和区机关工委的要求，结合安全生产监督管理局党支部的工作任务，党建工作服务于经济建设，如何完成党建工作目标任务，安监局党支部围绕打作风硬仗，为经济建设、新都跨越式发展做什么为主题，做好2004年党建工作。
一、从自身做起，做好表帅作用。进一步深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六大精神，切实加强和改进党员队伍建设，党员干部必须做到廉洁自律，做好表帅作用，起到先锋模范作用。安监局现有党员9人，党员人员占总人数的91%，如何发挥党员的先锋模范作用，进一步解放思想，树立与时俱进、奋发有为的观念，不断加强政治理论和科学文化知识的学习，努力提高自身的综合素质和业务水平，加强班子团结，优化组织结构，树好党员形象，把号召和要求变成党员干部的具体行动，身教重于教，增强党组织的凝聚力。
二、深入学习邓小平理论、江总书记三个代表重要思想、统一党员的思想和行动。今年以来安监办党支部按照区委2004年宣传思想工作和组织工作的要点要求，认真组织党员干部打好主动仗、服务主战场，深入学习宣传实践邓小平理论和江总书记三个代表重要思想，围绕经济建设中心，服务全区工作大局，把理论学习和我区的安全工作紧密结合起来，认真组织实施党员先锋工程，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展，社会经济成份、体制改革、经营方式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，给安全生产工作也随之带来了新的课题。比如个体经济成份的扩大、个人利益和眼前利益，设备落后、管理水平低下，多数个体老板不愿加大安全投入，导致伤亡事故不断发生，给人民生命财产造成损失，同时带来一些不安定因素和社会不稳定因素。面临许多新情况、新问题，我们党员始终站在时代的前列，为民办实事，保持党的先进性，就必须按照三个代表重要思想的要求，不断加强和改进党的自身建设，在工作中处处发挥党员的先锋模范作用，骨干带头作用，与区委提出的经济要跨越式发展的目标相适应，争做时代先锋，为我区经济发展和社会进步做好安全生产工作。
三、开展实践三个代表重要思想主题活动，树造党员新形象，展示党员新风采。2004年我们开展了党员先锋工程活动，开展党员示范岗位活动，支部明确了一位经区工委批准的党员示范岗，配证上岗，公开党员身份，自觉接受监督。2004年党支部还确定了利济镇的水梨村七社刘庭全、同福村二组马云为计划生育贫困帮扶户，通联村四组王国荣为党支部帮扶的困难户。按照区委、区政府的要求，我们还与区政府办共同为新繁镇的贫困村安顺村实行对口帮扶，这项工作已取得了明显的成效，为该村解除了困难，得到了村民的好评。近几年来扶贫、扶困工作列入了党支部的重要议事日程，今年我们先后派出10余人次到我们帮扶的村、户多次联系、走访、了解他们的实际困难，确定帮扶目标。这项工作也取得了显著成效。
四、以经济建设为中心，努力完成今年各项目标任务。今年以来在区委、区政府的高度重视和直接领导下，认真贯彻落实中央、省、市安全生产会议精神，以三个代表思想为指导，以抓安全、保稳定、促发展为目标，全区安全生产形势基本稳定。全年杜绝了一次死亡3人，重伤10人以上的重特大工伤事故的发生。死亡人数占全年控制目标的68.4%，与去年同期相比下降2%，市上下达的其他事故控制指标也在控制范围之内。
2004年即将过去，在新的一年里我们将更加努力的做好党建工作。
安监局党组工作总结
今年以来，市安监局党组以邓小平理论及三个代表重要思想为指导，认真贯彻市委有关工作精神，积极主动，开拓创新，充分发挥党员先进模范作用，摆正机关党建工作在机关整体工作中的位置，主动了解和掌握上级党组织的工作思路，围绕思路开展工作。现将2006年度党建工作情况汇报如下：
一、健全完善工作机制，抓好各项制度建设
今年以来，局党组围绕提高党员素质，进一步加强党员政治理论学习，以学习、讲座等多种形式广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。我们在学习教育上，着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫，主要有以下活动：
1、组织好党员的政治理论学习活动。坚持党组中心组学习制度，建立和完善周三学习制度，组织全局干部职工认真学习党章、十六届六中全会精神，做到人人学习有计划、有考勤、有记录，收到比较好的效果。加强学习制度的督查考核，认真落实各项学习措施，采取多种形式安排好个人自学、理论辅导、撰写学习心得，增强学习的计划性、针对性和有效性。进一步端正学习态度，切实弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把解放思想、开拓创新贯穿于机关党建的全过程。通过理论学习，使全体党员、干部发扬与时俱进的精神，进一步坚定信心、知难而进、开拓创新，努力创造一流工作业绩。
2、坚持和落实党员集体学习活动制度。通过集中学习胡锦涛总书记等党和国家领导人重要讲话精神，及时理解党的政策方针，使党员干部的思想认识得到了统一。
3、认真组织党员及积极分子观看电教片。局党组组织全局党员及党外同志观看了《生死牛玉儒》等电影五次，进一步唤起党员同志的责任意识。
二、加强政治理论学习，争创学习型党组织
1、认真开展大讨论活动。根据市委统一部署，我局相继开展了义乌精神、弘扬义乌发展经验，继续走在全省前列大讨论活动。将大讨论活动与改进机关作风、加强依法行政、服务企业、健全各项规章制度相结合，与提高安监干部政治业务素质、增强整体凝聚力相结合。在组织集体讨论的同时，积极采取灵活多样的活动方式，创新义乌安全生产工作思路。先后召开企业负责人和安全管理人员座谈会、专家座谈会开展讨论。同时，按照开创工作新思路的目标，开展安全生产教育培训、标准厂房建设、农民工安全教育、基层安全生产现状等课题调研，把大讨论活动与调研工作有机结合起来。通过开展大讨论，引导全体工作人员结合工作实际，总结经验，查找不足，进一步增强了全体工作人员搞好安全生产监管工作的紧迫感和责任感，提高了工作效率。
2、认真组织党章学习。局党组将学习党章作为今年党建工作的重头戏，作为转变机关作风的重要抓手。局机关及所属事业单位全体党员采取集中学习与自学相结合的方式认真学习党章。每周三下午为集中学习时间，各支部在全局集中学习的基础上，组织党员开展专题学习研讨，系统学习了党章各章节内容以及中央及省市领导的重要讲话精神。对照党章全面分析了当前局机关工作作风上存在的六个方面的问题和不足，认真进行批评与自我批评，做到边学习、边思考、边查找、边整改，努力促进机关作风的转变。
3、认真开展社会主义荣辱观教育等活动。局党组将开展社会主义荣辱观教育贯穿全年工作始终，并且努力实现三个结合：一是与先进性教育相结合，党员干部要走在前列，争做践行社会主义荣辱观的表率;二是与干部考评相结合，把八荣八耻作为衡量干部水平的重要标准;三是与安全生产执法相结合，努力提高行政执法、宣传教育能力。在学习了社会主义荣誉观的有关论述后，大家一致认为，胡锦涛总书记关于八荣八耻观念的社会主义荣辱观树立了社会主义道德建设的新标杆。今后，安监局将结合工作实际，切实践行社会主义荣辱观，树立为企业服务的民本意识，树立依法办事的工作观念，生活上朴素自然，淡泊宁静，处事严谨，自觉抵制各种诱惑。
4、认真学习中央最新方针、政策。组织全体工作人员进行政治学习，全面学习了中共中央总书记胡锦涛在中共中央政治局第30次集体学习时的讲话精神，在全面学习的基础上，又邀请市讲师团成员虞献民同志给全体党员辅导十六届六中全会精神。把学习郑九万同志、荣辱观教育、党章学习以及先进性教育同学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神结合起来，共同促进自身工作的提高。
5、加强党风廉政教育。党组班子一直将文明执法、树良好形象作为一项重点突出工作来抓，始终坚持每周组织开展政治理论法律法规学习和党风廉政教育，一把手亲自上党课，每周例会都要强调党风廉政工作，不断提醒全体党员干部警钟长鸣，按章办事。努力实践依法行政，服务基层，廉洁高效，团结创新的工作理念。
6、加强法律法规业务知识学习。定期组织全体干部工作人员学习法律法规业务知识，先后对《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》、《危险化学品管理条例》等法律法规以及重大危险源辨识等业务知识进行了集中学习。组织13人次参加全国安全生产事故应急救援培训、全省安全生产监察员培训以及师资培训等业务培训。邀请市法制办等有关部门专家对安全生产监察员进行行政执法知识培训。
三、深化目标管理，争创优秀党支部
1、在扎实开展思想好、作风好、工作好、形象好的四好领导班子创建活动上下功夫。将创建优秀党支部活动与完成本单位新一年工作目标、任务结合起来;严格党的组织生活，健全和完善三会一课、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度、民主集中制等党内基本生活制度，按时收取和上缴党费;认真抓好了对年轻干部的教育，加强了对入党积极分子的培养;组织好退体干部党员的学习和活动，认真听取了意见和建议。
2、在全面贯彻落实《党章》的同时，进一步加强领导班子自身建设。坚持局领导班子学习制度和民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协调。密切联系群众，关心群众，及时向党组织反映，逐步形成一种有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的氛围，进一步增强了党组织的凝聚力。
3、进一步加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。局党组定期分析了党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题，能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作，使党员干部在学习、工作、团结、遵守纪律等方面起到了表率作用。
安监局党组工作总结
巴彦淖尔市安监局于2004年11月组建，局机关现有干部职工19人，二级单位(监察支队、矿山救护队)干部职工31人，其中党员28名，占在职人数的56%。局机关和监察支队共为一个党支部，有党员19人;救护队现与前旗安监共为一个党支部。针对新机构、新班子、新队伍的实际状况，我们坚持把打牢基础、扎实推进、有所创新、务求实效作为工作方针，注重夯实党建工作基础，不断提高机关党建工作水平。2008年，我局认真贯彻落实市委、市直机关党工委的有关精神，围绕全市大局把党建工作与业务工作相结合，较好地完成党建及各项工作任务。
一、抓组织建设，实现健全组织与规范管理的有机统一
党建工作要上水平，必须在打牢基础、规范管理上下功夫。一是合理调整党支部设置。结合局机关机构设置情况及队伍的布局，把局机关和监察支队设为一个支部，救护队与前旗局设为一个支部，保证了组织机构健全和工作的正常运转，既有利于党务工作的开展，又兼顾了业务工作，近期，由于救护队从前旗搬迁至后旗，准备单独设一个支部，同时安监局按有关程序正在申请设立党总支。二是抓党务干部能力素质的培养和提高。党支部先后到市级机关有关部门学习党建工作的经验做法;并派有关同志参加市机关工委的相关培训，进一步提高了党务干部业务基本功。三是对党建工作进行了规范。年初，制定了全年工作计划，明确和规范了全年的党建工作。落实定期研究工作制度,以便及时沟通、研究、安排工作，使上级党组织的工作部署及时得到贯彻落实。
二、抓队伍建设，实现提高个体素质与树立整体形象的有机统一
党的十七大把安全发展纳入社会主义和谐社会建设的重要内容，作为安全生产的监管部门，我局支部把提高安监队伍的思想政治素养、增强安全生产监管能力作为加强党员思想政治工作的重点，为适应新形势下安全生产工作的需要，更好地履行安全生产监督管理职责，促进全市安全生产状况的好转，我们始终把党员队伍建设作为一项基础性工作来抓。一是深入推进学习型机关、学习型党组织建设。我局针对新机构、新成员多、业务不熟练的现状，大力开展机关干部业务学习，努力克服本领危机。开展了一系列学习活动，利用学习日认真学习法律、法规及业务知识、政策、理论等。走出去、请进来，邀请专家、教授开展业务讲座2次，派机关干部职工参加国家、自治区举办的专题培训8人次，同时，从局领导到各环节干部、监察人员均分别参加了市委、机关工委、法制部门的相关学习培训，促进了机关干部整体业务能力和素质的提升。目前，机关干部自觉学习、自主学习的氛围日趋浓厚，业务能力有了较大提高，工作作风有了新的转变，办事效率有了明显提高。2008年我局监察人员深入企业排查200多天，检查企业400多户，整改隐患1000余处，对30多户有重大隐患和违法违规行为的企业进行了处罚，并对100个建设项目进行了安全审查。尽管工作任务比往年明显增加，同时力度也进一步加大，但工作质量显著提高，行政执法工作无一例引起行政诉讼，也未出现党员干部违法违纪的问题;二是开展工作人员岗前廉政谈话。每年由局党组书记、局长和分管局长对新上岗和转岗干部进行廉政谈话，给大家讲形势、提要求，强化新上岗人员的公仆意识、责任意识、服务意识和廉洁意识;三是努力做好对入党积极分子和青年干部的教育、培养和考察工作;四是确定了23个重点监控联系企业，指导安全生产工作，帮助他们解决安全生产技术上、管理中存在的难题，促进企业安全生产工作，也做为局机关和党组织联系点，随时听取征求他们的意见;五是做好新农村建设，扶贫工程工作以及鼓励党员干部积极参加各类救灾、扶困、捐助活动。先后分别给杭后蛮会镇达利壕村、磴口县渡口镇东地村投入近3万元扶贫和新农村建设资金。局机关党员干部多次为地震灾区捐款、捐物，积极参加博爱一日捐活动等，通过这些活动，进一步强化党员意识，牢记党的宗旨，激励党员在各自的岗位上，努力践行共产党员先进性，为全市的经济建设、安全生产、和谐发展作出新的贡献。
三、抓制度建设，实现制度保障与任务落实的有机统一
近两年来，我们以制度建设为抓手，狠抓党组织建设各项工作的落实，并逐步形成机制。一是建立完善领导机制。建立健全了党组统一领导，党组书记负全责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实的机关党建工作机制。确立以完成业务工作为中心，党建、业务一盘棋的工作思路，坚持把机关党的建设纳入局党组重要工作议事日程，定期研究机关党建工作，提出指导性意见，使机关党建与业务工作真正做到了同部署、同检查、同考核、同总结。二是建立健全组织生活制度。我们先后建立了机关党组织的学习制度、三会一课等制度。三是建立行政效能监察机制。为确保行政监管的公正、合法、事故的处理，安监、总工会、监察局、公安等部门联合参与调查;对事故的处罚必须经局务会集体讨论，防止执法不公、有法不依或以情代法现象的出现。为严格规范案件查处工作，确保依法办案、公正执法，修改完善了巴彦淖尔市安监系统行政执法责任制实施办法等10项制度，更好地依法履行安全生产监督职能，进一步规范安全生产监察监管及行政案件审理程序。五是全方位、多角度接受社会监督。我们设立了举报投诉电话、建立行风监督员制度、信访工作制度，聘请了10名行风监督员，号召机关全体人员在创新和规范上下功夫，进一步树立安全生产监管新形象。坚持创新服务内容，强化安全生产检查指导服务方式，帮助企业查找生产经营活动中存在的事故隐患和不安全行为，指导企业制定切实可行的整改方案，最大限度的减少生产安全事故。向社会公布机关及各科室的工作职能、工作职责、办事程序和联系方式。公开安全生产监管、服务事项、行政审批项目、重大政策、规范性文件、重大活动等。积极参加《行风热线》上线活动，大力宣传安全生产相关法律法规。
今年以来，我们立足新起点，坚持抓基础、促规范，不断夯实党建工作基础，丰富党建活动载体，使机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了全局各项工作的开展，在人手紧缺、工作任务成倍增加的情况下，全面完成了各项任务。2008年，各类事故死亡人数控制在自治区政府考核指标以内，全市工矿商贸连续4年没有发生一次重特大恶性事故，我市2005年2007年连续3年被自治区评为安全生产实绩突出地区。
四、我局党建工作存在的不足之处
一是理论和业务学习还需要进一步加强，学习方式和学习效果还有差距，个别同志学习积极性不够好。
二是党建与业务工作如何更好地结合与配合，办法不多，还需不断探索。
三是党的活动开展形式有些单一。
四是基础工作还有一定差距，如信息工作、两网利用等，制度方面还需进一步完善。
安监局汛期工作总结
安监局汛期工作总结
今年来，我局在市安监局的精心指导下，我县安全生产工作以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记、李克强总理重要讲话精神为指导，以贯彻落实新修订的《安全生产法》为主线，以问题为导向，以改革创新为动力，狠抓责任落实，推进依法治安，深化专项整顿，强化基层基础，健全长效机制，有效遏制事故发生，为建设都市后花园提供安全保障。现将上半年工作情况汇报如下：
一、目前全县安全生产总体情况
今年，市政府下达给我县的事故控制指标为22人。其中，道路交通控制在17人，煤矿3人，非煤矿山1人，其它1人。1至6月，全县发生各类安全生产事故13起，死亡6人，受伤人数17人，经济损失63万元。其中，道路交通事故12起死亡5人，煤矿山事故1起死亡1人。危险化学品、社会消防、烟花爆竹、特种设备、建筑施工、旅游、水上交通、学校安全等重点行业领域实现零死亡事故目标，全县安全生产事故较好地控制在市政府下达的目标范围内。
二、重点项目建设情况
我局联系的重点项目是宜昌钟宜实业有限公司长阳钢结构加工项目，该项目20XX年3月开工建设，至 20XX年5月厂区建设全部竣工，建成钢结构厂房3.5万平方米，轻钢生产线2条、重钢生产线3条、辅助线1条共 6条生产线。今年，该项目的主要任务有四项：一是继续抓好项目的协调工作;二是在六月底前完成公司办公楼的建设任务;三是启动职工宿舍、食堂及其附属设施建设;四是督促企业拓展业务确保3至6条生产线投产使用。截至目前，公司办公楼已装修完毕，即将投入使用。
三、安全生产工作情况
1、扎实开展安全生产大检查活动。按照《省安委会关于在全省集中开展安全生产大检查的通知》要求，全县迅速开展为期3个月的安全生产大检查，全县共检查企业1254家，发现隐患1729条。
2、消防安全专项整治。为深刻吸取5.25河南平顶山火灾事故教训，明确了对三类重点单位(学校、幼儿园、福利院、敬老院、托教中心、医院;人员密集场所;易燃易爆;三合一场所)进行地毯式排查整治，按照一律通报、一律曝光、一律查处、一律督办整改到位的工作要求，对全县企事业单位开展地毯式检查。截止目前，共检查全县所有中小学、福利院15处，加油站5处以及部分旅店，共发现隐患252处。
3、水上交通安全专项整治。为深刻吸取6.1 东方之星号游轮翻沉事故教训，全县成立4个专班，对客运、货运企业、码头以及全县41处渡口、198艘乡镇客渡船进行仔细排查，严查过往客货运输船超载运输、冒险航行、非法经营等违规违法行为。
4、交通在建工程安全专项整治。由公安交警、国土、交运、安监等部门组成联合工作组，从5月12至6月9日对全县交通在建工程进行了为期一个月的安全专项整治，分别检查了丹水新区路、五龙一级路、下渔口至鸭子口路、松原坪至都镇湾路、渔峡口至盐池河路、318 国道贺家坪绕城路和天小二级路等7个在建工程 20个项目部，就施工作业现场情况、建设工程方案的落实情况、特种作业车辆及特种作业人员操作证件和责任制及安全生产机构配备、落实情况、内业资料收集整理情况、交通安全通行情况、地质灾害防治情况进行了逐项检查。
5、矿山汛期安全专项整治。全县煤矿企业围绕全国煤矿攻坚克难重点县工作任务，扎实开展煤矿水害致灾隐蔽因素普查、煤矿安全监控专项行动、煤矿双回路建设等工作。认真落实非煤矿山分级管理。结合矿山复工复产开展安全生产执法检查，截至目前，共复工(恢复整改)煤矿15家、非煤矿山28家，约占全县矿山企业的一半。认真落实尾矿库汛期旬查制度，严格24小时值班制度。对市级挂牌督办的陈家湾尾矿库闭库工作完成专家评审，闭库前采取24小时在线监测、每天抽排稀渣、全面清查尾矿库截洪沟等措施确保安全。
6、其他安全专项整治。其他各部门按照各自职责，认真开展专项整治，涉氨制冷企业专项整治、烟花爆竹安全专项整治、校园安全专项整治、城镇燃气安全专项整治等，都在有序开展。
四、当前及下一阶段安全生产工作重点
(一)开展好煤炭攻坚克难工作。20XX年，我县被列为全国第二批50个煤矿安全重点县。 6月18日，县委书记赵吉雄在北京参加了国家安全监管总局召开的第二批50个煤矿安全重点县县委书记集体谈心对话会议，6月25日，县委书记赵吉雄在十三届县委第81次常委会要求用四狠作风抓好煤炭安全攻坚战，我局将按照攻坚克难的目标任务，不折不扣的完成各项要求。
(二) 继续抓好汛期重点行业领域安全生产检查。突出道路交通、水上交通、矿山、尾矿库、建筑施工、消防等重点行业领域安全生产专项检查和专项整治活动。
(三)提高安全隐患排查治理两化体系运行质效。在全县范围内巩固工作基础，规范系统运行，重点抓好增量和提质工作，认真落实2数8率(2数即注册入网企业总数和企业排查隐患平均数;8率即15天的系统登录率、15天的必检项完成率、15天的隐患填报率以及清单编制报备率、短信手机绑定率、隐患整改率、检查覆盖率、四类水平企业控制率。)的具体要求，督促企业自查自改自报，正常运行，切实提高两化系统运用实效。
安监局汛期工作总结
今年以来，我区安全生产工作在区委、区政府高度重视下，全面落实安全生产目标管理责任制，进一步完善安全生产监管体制，夯实基层监管基础，强化各街道各部门认真履行安全生产职责，强化企业落实主体责任，强化监察执法。围绕安全发展，国泰民安的主题，以突出两会、两节期间安全生产工作重点，广泛深入开展安全专项整治，强化事故隐患排查整改，有效地遏制了重大安全生产事故发生。上半年全区安全生产继续保持平稳态势，为构建平安思明，推进新一轮跨越式发展，创造良好的安全生产环境。
一、主要工作情况
(一)加强领导，全面落实各级安全生产责任制
1、组织学习贯彻讲话精神。根据3月27日总书记在中共中央政治局第三十次集体学习时发表了加强我国安全生产制度建设的重要讲话，5月29日在区长办公会上，郑云峰区长及各副区长组织学习，要求充分领会总书记提出四个必然要求、强调三个不能三个同步，采取四个方面措施精神，明确各级党委和政府都要高度重视和切实抓好安全生产工作。同时区安委会在第二季度成员会组织全体成员、各街道各部门安全员学习讨论，提出贯彻意见。
2、部署XX年年安全生产工作。召开全区安全生产工作会议，对XX年全区安全生产工作进行了全面总结，区政府拨出近30万元专款对XXXX年的安全生产目标管理优秀单位、先进单位和先进工作者进行了表彰，并下达了XX年年安全生产目标管理责任书。郑区长对今年全区安全生产工作提出了三点新的要求：一是认清形势，明确目标，提高对安全生产工作重要性的认识;二是完善制度，规范标准，强化监督检查，进一步严格规范事故报告制度;三是加强领导，落实责任，履行职能，保证安监站、社区监管人员配齐到位，确保一方平安。
3、确保两节、两会各项安全。组织和配合区政府领导对街道、部门及基层单位开展节前消防、危险化学品、建筑、道路交通、学校等专项安全检查。区政府领导重视节日期间安全情况，为了检查各街道、各部门安全生产工作落实情况，区长及各分管副区长在元旦、春节、五一和重要活动前夕分别带队对我区娱乐场所、学校、大型超市商场、码头、建筑工地、民办企业、出租户、外口公寓等重点单位、重点单位进行认真检查、督促责任单位及时整改隐患。
4、召开季度防范重特大安全事故会议。区政府把安全生产工作摆上重要议事日程，每个月将安全生产工作情况列入区政府经济工作分析通报会。郑区长主持召开第一、二季度防范重特大安全事故会议，传达了全国安全生产电视电话会议精神，听取并点评我区近期主要安全隐患，针对老城区消防安全隐患突出的问题，强调要把居民区的消防安全作为重中之重来抓，街道办事处要组织对老城区的居民用电线路进行检测，对老化线路进行及时改造，在查找隐患，堵塞漏洞，健全责任，强化管理上下工夫，努力遏制重特大事故发生。
5、各街道认真落实安全生产责任制。由街道下达到各社区、企事业单位的安全目标管理责任书达3055份，莲前、员当、嘉莲等街道还根据不同行业特点，分类细化考核内容，分别向社区、工业商贸、物业、娱乐、危化品、私房出租户等行业签订安全管理责任书，建立横向到边，枞向到底监管网络。
(二)夯实基础，健全完善基层执法监管建设
1、报名参加省执法资格培训。三月初省政府授权街道安全生产监督管理机构行使部分行政执法权，依法开展安全生产监督检查、督促事故隐患整改、可以按简易程序对安全生产违法行为实施行政处罚。安监局组织近40名街道分管领导和安全员参加5月10日全省行政执法资格培训，采取各种措施提高基层安全员专业知识、业务水平和总体素质，以便履行监督检查职责。
2、组织基层业务培训。针对今年基层换届选举后社区工作人员岗位变动，安监局在安全生产宣传月活动中，特举办一期安全生产监管员培训班，组织了街道安监站工作人员和社区安全监管员(包括调整后新人员)110名参加培训，主要内容以如何开展社区消防安全检查，如何对危险化学品、生产经营企业的安全监管等社区特点，提高基层执法水平，进一步开展安全社区巡查工作。
(三)突出重点，切实抓好安全生产专项整治
1、开展老城区老化用电线路专项治理。根据区长办公会的要求(会议纪要[XX年]1号)，由安监局牵头组织对开元、鹭江、中华、鼓浪屿、厦港五个街道辖区旧房居民用电线路状况调查，收集需要改造的居民户及小型经营场所，区政府制定了《思明区老城区居民用电线路专项治理方案》，并列入区政府新闻发布会的内容，正式向社会公开宣布此项改造工作，经过近三个华考|zk168月集中改造，已完成用电线路改造的低保户、困难户达1418户，电线耗材53800米，开关插座1509个，费用支出40万元，消除了一大批居民用电安全隐患。
2、开展重大节日安全大检查。区安委办和各街道各部门结合实际情况，对本行业、本系统节日期间的安全生产工作作出部署，区安委会先后印发《XX年年思明区安全生产工作意见》、《认真抓好今冬明春安全生产工作的通知》、《关于做好建设工程质量安全四抓工作方案》、《关于开展居民用气用电安全检查的通知》、《关于加强安全生产事故应急预案监管工作的通知》、《关于做好五一黄金周及汛期安全生产工作的通知》、《开展平安斑马线，文明互礼让活动方案》、《转发近期重特大火灾事故的通报》等文件，突出节日期间安全生产工作重点，广泛深入开展安全专项整治，强化事故隐患排查整改，开展节前安全生产大检查。
安监局汛期工作总结
在县委、县政府及市安监局的正确领导下，安监局领导班子在局长张涛同志的带领下，将全局干部职工拧成一股绳，团结务实、锐意进取、与时俱进，在安全生产、局机关建设、廉政建设、综治维稳和中心工作等方面做出积极努力，取得了较好的成绩。
一、部门工作
20XX年，县下达我局直管行业控制指标数4人，我局监管行业未发生死亡事故。由于各项工作成绩突出，先后受市级表彰3次，县委表彰1次，共计4次;一是被市局评为《**市20XX年安全生产隐患排查治理--先进单位》称号。二是被市局评为《**市20XX年安全生产行政执法--先进集体》称号。三是被**市20XX年六月安全生产月活动组委会评为《**市20XX年六月安全生产月活动--优秀组织奖》。四是被县委评为《先进基层党组织》。
二、机关建设
投资30万元，在原办公室顶上新建一层约300平米的办公室、购买教学器材、办公桌、电脑等，改善了办公条件。
三、廉政建设及反腐倡廉
一是学习教育，年初制定了党风廉政建设学习计划，坚持集中与个人学习相结合;二是狠抓机关作风的转变，召开民主生活会，开展批评与自我批评;三是严格财物管理;四是加强制度建设，按相关要求建立完善了局机关廉政档案16份;五是扶贫济困，为地震灾区、贫困学生、高寒山区贫困群众捐款捐物累计14900元，衣物100多件。
安监局全年未发生一起违法违纪案件，无公款旅游和大吃大喝行为，为抓好安全生产工作奠定了坚实的基础。
四、综治维稳
3月20日与全局职工签订了《彝良县安全生产监督管理局20XX年度综治维稳暨巩固平安目标管理责任书》，加强了单位内部治安防范和制度建设，形成长效机制。为更好地开展好工作，全年安排了专项经费100000元(现已使用73000元)。
我局共收到来信8件，来访6件，已全部办理完毕，做到了件件有结果，事事有交待，确保了全年没有因生产安全问题引发的群访及越级上访事件，为巩固平安彝良，构建和谐社会发挥了积极作用。
五、全力做好中心工作
安监局负责梭嘎村灾后恢复重建农户30户，为每户解决重建资金1500元，合计45000 元，并支持梭嘎村维修公路资金15000元，积极帮助协调钢筋、水泥，使材料尽快就位，使我们所包的农户按时、按质完成了重建工作，农户兴高采烈地搬进了新居。考虑到梭嘎村办公经费紧张，为村委会解决办公经费3000元。按要求完成了计生和林改工作。
绩效评价工作总结
【第一篇】：作总结绩效评价处2008年工作总结，绩效评价工作总结
,s绩效评价处 2008 年工作总结2008 年，绩评处按照工作要求和领导安排，紧紧围绕财政工作 中心任务，全面履行各项工作职责，扎实推进各项工作开展，实现 工作水平的新提高和工作层次的新跨越。
一、开展资产清查核实工作，巩固清查成果，全面完成全市行 开展资产清查核实工作，巩固清查成果， 政事业单位资产清查工作任务。
政事业单位资产清查工作任务。
为加强行政事业单位资产管理，规范行政事业单位资产清查工 作，真实反映行政事业单位资产状况和质量，维护国有资产安全和 完整，按照《江苏省行政事业单位资产核实暂行办法》(苏财绩 [2007]22 号)及国家和省、市有关规定，根据我市行政事业单位资 产清查总体工作部署，我市行政事业单位资产清查工作上半年进入 资产核实阶段。4 月份，我们下发了《关于开展市直行政事业单位 资产核实工作的通知》(宿财绩〔2008〕2 号)并专题召开会议， 对我市行政事业单位资产核实工作进行部署。
根据部署，我市资产 核实工作主要按以下四个步骤开展
一是单位清理。各行政事业单位资产清查部门根据有关财务制 度和政策，对资产清查中清理出的资产盘盈及损失，按照单位性质 和资产核实权限，选择填报《行政事业单位资产清查核实申报表》、 《行政事业单位资产清查核实申报明细表》和《行政事业单位资产1 清查核实审批明细表》等，撰写资产损益处理报告。单位对资产清 查中的损益事项应提供合法证据，单位负责人对所提供的资产清查 材料的真实性、完整性负责。
二是专项核查报告梳理。各单位在上报资产核实报告、报表的 同时，将受托的会计师事务所出具的专项核查报告及相关证据材料 进行梳理，分别整理，一并上报。
三是部门审核、审批。各主管部门对下属单位申报的资产核实 材料(含专项核查报告)进行归纳整理、汇总，根据审批权限提出 审核、审批意见。各主管部门在规定日期前将本部门资产核实工作 报告及相关附表汇总报送财部门审批、备案。
四是财政批复。财政部门对本级主管部门申报的资产损益材料 进行审核，并按照审批权限对单位损益事项予以批复。市级(包括 单位二级机构)152 家行政事业单位共核准批复资产损失 683 万元， 盘盈资产 1988 万元， 对重点事项和尚需进一步核实的资产采取一事 一议方式，谨慎处置。同时，要求各单位对批准盘盈的资产及时入 帐，对批准核销的资产损失建立账销案存管理制度，切实规范 和加强单位国有资产管理，维护国有资产安全完整。
二、组织开展党政机关事业单位公有房屋土地使用情况清理工 作。
根据党风廉政建设工作要求部署，此次专项清理工作范围为各 级党政机关、事业单位等;主要内容包括党政机关事业单位所有公 有房屋、土地的使用情况和富余、闲置及用于经营的房屋、土地等 经营性资产情况;清理工作基准日为 2008 年 6 月 30 日;清理工作2 分为动员部署、自查上报、审查核实、清理整改、检查总结五个阶 段进行，整个工作于 2009 年 3 月 31 日结束。
6 月 23 日的全省党政机关事业单位公有房屋土地使用情况清理 工作电视电话会议结束后，我局迅速落实会议精神，全力推动此项 工作的开展。一是拟订全市实施工作方案。市财政商研市纪委等六 部门会办，于 6 月 26 日联合下发了《关于开展党政机关事业单位公 有房屋土地使用情况清理工作的通知》(宿纪发【2008】6 号)专 项清理工作文件。二是同时成立全市清理工作联席会议，负责专项 清理工作的组织领导和实施。三是明确责任，确保效果。成员单位 按照各自职能划分，明确责任，确保实效。针对自查上报阶段还存在的一些突出的问题，如是少数部 门和单位领导和经办人重视不够，填报的数字严重不实，瞒报、 漏报、少报和敷衍塞责、应付了事等现象，市清理工作领导小 组专门下文(宿房清【2008】1 号)就进一步做好清理填报工作 提出新要求。具体做法：一是高度重视、强化领导。此次党政 一是高度重视、强化领导。
一是高度重视 机关事业单位公有房屋、土地使用情况的专项清理工作是国家 加强国有资产管理的重要组成部分，更是我市非税收入改革管 理的重要内容。长期以来，少数部门、单位对这部分资产性质 认识不清，把管理权和所有权混为一谈，产生收入、支出脱离 财政等部门监管现象，成为单位自由支配的小田地 ，导致家 底不清、收支不明、管理混乱、收入分配不公，违规违纪时有 发生，影响和损害了党和政府的形象。因此，要求各部门各单3 位，特别是主要领导务必要高度重视，把本次清理工作作为一 项重要的政治责任， 认真贯彻宿纪发[2008]6 号以及 《关于做好 全市党政机关事业单位公有房屋土地使用情况清理报表填报工 作的通知》 (宿财绩[2008]5 号)精神，亲自安排，组织专门力 量，做好本系统、本部门、单位公有房屋、土地使用情况的清 理、统计和上报工作，杜绝瞒报、漏报、少报等现象发生;各 部门的纪检监察机构要把本次清理上报工作作为一项重要的工 作内容，抓好督促检查和落实工作，确保清查全面、真实、准 确、及时。二是进一步明确检查内容，及时报送自查资料。本 二是进一步明确检查内容，及时报送自查资料。
二是进一步明确检查内容 次清理的党政机关事业单位公有房屋、土地使用情况，不仅包 括部门单位具有产权的房屋和土地，还包括部门单位所有、但 尚未办理产权的公有房屋和土地;不仅包括部门单位自有的房 屋和土地，还包括部门单位代表政府管理的房屋和土地(如体 育局代管的文体馆，建设部门代管的公房等) ;不仅包括部门单 位自用的房屋、土地，还包括部门单位自营、出租、出借、对 外投资、 其他单位临时在用及具有其他专门用途等房屋和土地。
如果房屋和土地整体上归部门单位所有，但部分已出售，对出 售的部分应在填报时进行说明。各主管部门不仅要做好本部门 本单位公有房屋和土地的清查上报工作， 还要组织所属的行政、 事业单位的清理检查工作，特别要加强对所属的事业单位公有 房屋和土地使用情况的清查，并对清查结果负责。本次清查工 作采取零报告制度，所有党政机关事业单位都必须填报。如部4 门、单位的办公用房产权属于其他单位，应以单位占有使用为 原则进行填列; 经营性房屋填报时不仅要填报经营面积等总数， 还应按承租单位分别填报明细情况;公有房屋用于单位自营、 出租、出借、对外投资等以及代政府管理的房屋、建筑物等使 用情况还要在报送的书面材料中进行详细说明。
三是强化措施， 三是强化措施， 确保清查工作到位。
确保清查工作到位。为确保本次清理的全面、真实、准确、完 整、及时，市清理联席会议领导小组采取以下措施，确保清查 工作到位：一是对各部门、各单位在规定期限内自查报表、材 料以及经主要领导签章后的清查结果等报送情况进行通报。二 是将各部门单位清查结果在宿迁日报等新闻媒体上进行公示， 设立举报电话，接受社会各界举报。三是由市财政局组织相关 处室对归口部门清理上报情况进行逐户过堂，并将其作为非税 收入日常管理的重点内容，强化日常管理;市清理联席会议领 导小组组织相关人员对重点部门、重点单位的公有房屋和土地 的使用和填报情况进行清查，对来信来访进行重点检查，对被 清查出的未报或未完整填报的部门和单位的相关情况进行通 报，并将情况通报到市相关领导。四是市纪委、市监察局将本 次清查上报情况列为对各部门单位年度行风考评的一项内容， 对清查中发现的严重少报、漏报、不报等重点违规部门和单位 作为重点督查对象，对部门单位的相关领导视情节轻重追究纪 律责任。
为确保专项清理审查核实工作顺利进行，我们还专门发文5 就审查核实工作的组织和方式、审查核实的主要内容及工作要 求等进行了明确规定。三、理顺行政事业单位资产管理体制，明确财政对行政事业单 理顺行政事业单位资产管理体制，明确财政对行政事业单 行政事业单位资产管理体制 政对 位资产管理职能。
位资产管理职能。
管理职能由我局拟订的《宿迁市行政事业单位国有资产管理暂行办 法》(宿政办发【2008】154 号)出台，办法自2008 年 8 月 1日起施行。《办法》明确了我市行政事业单位国有资产的管 理体制和各部门、各单位的管理职责，全面规范了资产配置、 资产使用、资产处置等各个环节的管理，初步构建了我市行政 事业单位国有资产从形成、 使用到处置全过程的有效监管体系。
至此，全市范围内行政事业单位资产管理体制和职能得以全部 理顺，为我市行政事业单位资产规范化管理奠定基础。四、搭建财政支出绩效评价工作框架。
搭建财政支出绩效评价工作框架。
为贯彻落实财政改革关于建立预算绩效评价体系的精神,上 半年， 我们制定印发了 《宿迁市财政支出绩效评价办法 (试行) 》 (宿 财绩【2008】1 号) 。目的通过对财政支出资金、部门或项目绩效目 标的综合评价，实现政府财政资源的合理配置，规范预算分配，优 化财政支出结构，降低政府运行成本，提高财政性资金使用的经济 性、效益性和效率性。办法的实施将进一步加强和规范财政支出绩 效评价工作，逐步建立起与公共财政体制相适应、以结果为导向的 财政资金使用新模式， 推进构建节约型社会和公共服务型政府建设。
办法的出台为我市财政支出绩效评价工作搭建了基本框架。6 在绩效评价项目上，实施了城市社区卫生服务财政支出绩效评 价项目，同时还配合省厅完成了全省小城镇建设项目财政支出绩效 评价项目。
五、参与企事业单位改制，策划实施国有产权交易，并做好综 参与企事业单位改制，策划实施国有产权交易， 产权交易 合性配套服务工作。
合性配套服务工作。
1、参与企事业单位改制 参与企事业单位改制 企事业单位 参与市长途汽车客运总公司改制方案研究宿迁广播电视 、 报改制问题研究宿迁西楚网改制问题研究等。
、 2、实施国有产权交易 实施国有产权交易 国有产权 我市产权交易工作通过努力，现已走上良性发展轨道。产权交 易机构处理的业务量日益增多，成效日渐显露。
(1)策划实施运河水上服务区内房屋出售、出租的组织、筹划 工作。宿迁水上服务区是市政府为民办实事项目，被交通部列为全 国八个水运示范工程之一。产权交易中心积极参与，认真落实市政 府市长办公会议纪要(第四号)精神。按照职责分工，认真做好服 务区内房屋出售、 出租的组织、 筹划工作。
共出售房屋 3390 平方米， 价值 538 万元，房屋出租 4010 平方米。服务区整体实现运营，功能 效果已逐步显现。
(2) 、接收西楚农贸商城剩余房产并进行销售等工作。
2008 年 1 月 28 日市中院作出刑事裁定，将西楚商贸城尚未出 售的 11244.62 平方米房产上缴国库。3 月 20 日，市政府同意我局 关于处置西楚商贸城部分房产有关问题的请示 (宿财办【2008】7 4 号) ，此后西楚商城剩余房产销售工作正式以我局产权交易中心名 义对外进行。与房产销售相关的按揭贷款、权证办理等协调工作处 理妥当。至目前，产权交易中心共签订房产销售合同 17 份，成交房 产 52 套，面积 4202 平方米，成交金额 1309 万元。
(3) 、进行江海潮大酒店产权出让实质性谈判、红十字会购买 办公楼谈判等系列相关活动。
按照市委市政府要求，自 7 月 15 日开始，产权交易项目进入市 招投标服务中心进行进场交易，使产权交易规范化管理工作再上新 台阶。同时根据职能处室整合资源要求，参与履行政府采购招投标 监标活动。
据不完全统计，今年共实现产权交易计 70 宗，金额 2550 万元。
另外还妥善处理解决好企业改制、产权交易中产生的多起矛盾和问 题，积极构建了和谐财政窗口形象。
六、做好调查研究工作。
做好调查研究工作。
一是陪同省厅领导、有关专家对我市城市社区卫生财政支出项 目绩效评价工作的调查，二是开展对我市行政事业单位资产管理情 况的调查。
年工作要点 2009 年工作要点 1、 做好我市党政机关事业单位公有房屋土地使用情况清理检查 总结阶段工作。
2、以制度建设为重点，加强行政事业单位资产管理工作。
3、举办绩效评价系统干部培训班，提升业务水平和实践创新能8 力。
4、进一步规范企业产权交易行为，做好国有产权交易策划、实 施工作。
5、做好调查研究。绩效评价处 2008 年 11 月 6 日工作重点和亮点
工作重点和亮点
一、开展资产清查核实工作，巩固清查成果，全面完成全市行 开展资产清查核实工作，巩固清查成果， 政事业单位资产清查工作任务。
政事业单位资产清查工作任务。
二、组织开展党政机关事业单位公有房屋土地使用情况清理工 作。
三、理顺行政事业单位资产管理体制，明确财政对行政事业单 理顺行政事业单位资产管理体制，明确财政对行政事业单 行政事业单位资产管理体制 位资产管理职能。
位资产管理职能。
管理职能 《宿迁市行政事业单位国有资产管理暂行办法》(宿政办发【2008】154 号)出台，办法自2008 年 8 月1日 起施行。》 四、制定印发了《宿迁市财政支出绩效评价办法(试行)(宿 制定印发了《宿迁市财政支出绩效评价办法(试行)(宿 财绩【2008】 。办法的实施将进一步加强和规范财政支出绩效 财绩【2008】1 号) 。
评价工作，逐步建立起与公共财政体制相适应、以结果为导向的财 政资金使用新模式，推进构建节约型社会和公共服务型政府建设。
办法的出台为我市财政支出绩效评价工作搭建了基本框架。9 五、接收西楚农贸商城剩余房产并进行销售等工作。
接收西楚农贸商城剩余房产并进行销售等工作。10
【第二篇】：绩效评价报告，绩效评价工作总结
产公共服务平台项目绩效评价报告一、项目概况 (一)项目单位基本情况。
--，位于中国瓷都潮州市枫溪区，成立于 1959 年，是 省属技术开发型陶瓷科研事业单位。占地 15 亩，建筑面积 6500 平方米， 2009 年总资产 1508 万元， 其中
固定资产 510 万元;流动资产 998 万元，资产负债率 37.08%。在职人员 52 人，其中：专业技术人员 24 人(高级职称 7 名、中级职 称 9 名，初级职称 8 名),有较强的科研人才和较为齐全的 陶瓷科研仪器、设备。2005 年按《检测和校准实验室能力的 通用要求》建立起完善的质量管理体系，获中国实验室国家 认可委员会(CNAL)认可。2007 年获省科技厅批准，建设广 东省陶瓷清洁生产技术重点科研基地。2008 年获省经贸委、 科技厅、环保局三部门联合确认为省清洁生产技术依托单 位。
(二)项目立项情况。
1.项目的实施依据; 根据粤经贸环资[2008]313 号《关于组织申报 2008 年 省节能专项资金项目的通知》的要求，我所 2008 年 5 月申 报陶瓷清洁生产公共服务平台项目。经省主管部门初审 推荐、专家评审、网上公示。2008 年 8 月由省经贸委、省财1 厅以粤经贸环资[2008]598 号下达，列入 2008 年省节能专 项资金项目计划(第一批)。财政补助资金 20 万元。
2.项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围; 本项目属节能专项资金扶持的宣传培训和能力建设项 目。主要是利用专业科研机构的技术人材优势，培育一支清 洁生产技术服务队伍;在我所已有科研条件的基础上，配套 节能检测仪器。建成清洁生产技术依托单位，做为公共技术 服务平台， 面向广大中小陶瓷企业， 开展清洁生产咨询培训、 技术研发、成果推广等。为我省陶瓷行业的节能减排提供技 术支撑。
根据平台目标和任务，在充分利用现有资源的基础上， 通过配套完善，建设三个中心，具体为
检测中心：建筑面积 750 ㎡，配备化学分析和工艺性能 测试仪器。承担材料性能和产品质量的检测工作，为企业提 供热工检测和节能效果评价等服务。
研发中心：建筑面积 800 ㎡，配备试验设备 25 台套， 承担材料研究、工艺创新和装备开发等设计、试验工作。
培训中心：建筑面积 400 ㎡，配备 50 座、100 座教室各 1 间和电化教学设备。可开展学术交流、成果推介和技术培 训工作。
3.项目申报的可行性、必要性及其论证过程。
广东省委提出加快建设绿色广东，构建资源节约型和2 环境友好型社会的要求，省政府也出台《关于加快推进清 洁生产工作的意见》，在政策上给予扶持。这就为推行清洁 生产提供了前提条件。陶瓷是资源密集型工业，也是耗能大 户。近年陶瓷行业的迅速发展，消耗了大量的矿物原料，各 传统产瓷区均面临资源枯竭的困境。国际石油产品价格的上 涨，造成生产成本的大幅上涨;欧盟、美国等要求陶瓷出口 企业通过 ISO14000 环保认证;国家连续调低日用陶瓷产品 的出口退税率等因素促使陶瓷企业不得不考虑转变增长方 式。因此，实施清洁生产是陶瓷行业今后的发展趋势。陶瓷 企业绝大多数是中、小企业，技术力量薄弱。清洁生产目前 刚开始起步。因此，开展陶瓷清洁生产技术的研发和推广有 良好的发展前景。
我所占地 10 亩，建筑面积 6000 ㎡，拥有开展科研工作 必要的仪器设备，检测中心获国家认可实验室认证。近年重 点开展制约陶瓷行业发展的关键、共性技术的研发和推广工 作。在陶瓷清洁生产技术方面取得陶瓷低温快烧工艺技 术 、 废瓷回收利用技术 、 卫生洁具节能节水工艺技术 、 瓷土精选尾矿利用技术等多项成果，建设清洁生产技术 公共平台有较好的技术基础。
我所现有工程技术、工艺美术、经济管理等专业技术人 员 36 名，其中：高级职称 6 人、中级职称 10 名。均有长期 从事本专业的工作经验，有相应的理论基础和丰富的实践经3 验，经培训已有八人取得了国家清洁生产审核师资格。建设 清洁生产技术公共平台有必要的人才支撑。
我所地处中国瓷都潮州，是全国最大的日用陶瓷和 卫生洁具生产基地。产业集中，企业众多，陶瓷企业以民营 企业为主，技术力量比较薄弱，对技术有迫切需求。我所长 期与陶瓷企业有密切的联系，为开展成果推广和技术服务提 供广阔的空间。我所联合潮州市科技局和枫溪区政府共同承 担广东省陶瓷研究开发创新平台建设，与当地政府有关 部门形成紧密合作关系，可实现共建共享，资源互补，相互 促进。
二、项目资金使用及管理情况 (一)项目资金(包括财政资金、自筹资金等)安排落 实、总投入等情况分析。
项目在我所已有科研条件基础上进行配套,投资概算 50 万元。我所自筹资金 30 万元;申请财政补助资金 20 万元。
均全部落实到位，资金到位率 100%。
总投入资金 50.71 万元。其中：专用业务费 97924 元; 设备购置费 186290 元.;专用材料费 116240.48 元;旅差费 63886.3 元;水电费 42778.6 元。资金支出率 100%。
(二)项目资金(主要是指财政资金)实际使用情况分 析。
财政补助资金 20 万元：主要用设备购置费和专用业务4 费。
新增仪器设备明细表序 名称型号 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 投影仪 火焰光度计 Dp-2000 数字微压计 YYT-2000 倾斜式微压计 WGG2-201 型光学高温计 RAYMX2C 红外测温仪 6162 高温热速计 德图 C-390H 高精度烟气分析仪 XTMA-100 智能温度数字显示仪 合 计 (台 ) 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 (元 ) 9940 6400 1950 2580 2400 9000 49800 98700 5520 186290 (元 ) 9940 6400 1950 2580 2400 9000 49800 98700 5520 186290 数量 单价 投资额(三)项目资金管理情况(包括管理制度、办法的制订 及执行情况)分析。
项目资金严格按照《广东省节能专项资金管理暂行办 法》管理，收到补助金后通过专项应付款进行核算;项目实 施过程中，按照我所《项目经费管理办法》由所财务部门负 责对经费实行预算管理，严格按预算类别和额度使用。项目经 费购置的固定资产及时办理固定资产登记手续， 确保不出现擅 自改变专项资金用途或挪用专项资金行为。5 三、项目组织实施情况 (一)项目组织情况(包括项目招投标情况、调整情况、 完成验收等)分析。
项目资金支出执行《货物及服务项目采购使用管理办 法》 。货值在 30 万元以上的各类物资、设备采购，按规定进 行招投标;未达到招标限额的货物及服务项目采购，由主管 部门负责询价，经货比三家后，报主管所长同意后确定。需 签订合同的，按合同管理制度执行。采购完成后由采购人负 责办理质量验收和领用手续。由于认真执行预算管理，项目 没有出现调整情况。项目已于 2009 年 9 月完成投入使用， 尚未办理验收手续。
(二)项目管理情况(包括项目管理制度建设、日常检 查监督管理等情况)分析。
项目管理按我所《科研项目管理办法》执行，项目负责 人负责组织项目的实施和完成，由项目管理办公室负责督 促、检查，及时对执行情况进展和存在问题作出评价并采取 相应措施，确保按时完成。
四、项目绩效情况 (一)资金使用的预期绩效总目标和阶段性目标。包括 资金计划用途、预期使用进度及主要的经济和社会效益等。
项目预期目标：利用专业科研机构的技术人材优势，培 育一支清洁生产技术服务队伍;在我所已有科研条件的基础 上，配套节能检测仪器。建成清洁生产技术依托单位，做为6 公共技术服务平台，面向广大中小陶瓷企业，开展清洁生产 咨询培训、技术研发、成果推广等。为我省陶瓷行业的节能 减排提供技术支撑。
通过项目的实施，组建了一支具有国家清洁生产审核师 培训合格证，包括陶瓷工艺、热工装备、检测和财务等专业 人员组成的工作队伍。购置一批先进检测仪器，开展陶瓷热 工装备的热平衡测试和评价。保证了清洁生产咨询服务工作 的顺利开展。获省经贸委、科技厅、环保局三部门联合确认 为省清洁生产技术依托单位。取得了良好的经济社会效益
1、帮助陶瓷企业进行清洁生产审核，为三家企业的清 洁生产审核提供技术咨询，在对企业现状调查研究的基础 上，针对高耗能工序和废物产生部位，进行物料平衡，根据 高能耗和废物产生原因，采取相应的技术措施加以解决，促 进企业节能减排目标的落实。已有二家企业顺利通过专家验 收，成为省清洁生产企业。
2、开展陶瓷清洁生产技术的研发及推广，完成了废 瓷回收利用专利技术产业化等三个项目的研发和推广。从 资源合理使用、节能工艺装备、废物循环利用等方面，提高 行业的清洁生产技术水平，推动陶瓷行业节能减排工作的全 面开展。
3、配合政府有关部门加强对重点耗能企业的考核和节 能技术指导，为潮州市十一五规划节能减排目标的实现 做出了应有的贡献。7 (二)项目绩效目标完成情况分析。
项目支出后建成由检测中心、研发中心、培训中心组成 的公共服务平台。新增高级职称专业技术人员 5 名，中级职 称专业技术人员 8 名。取得国家清洁生产审核师培训合格证 6 名，参加节能技术、实验室内审员等培训 8 人次。形成了 比较合理的人才队伍。被省科技厅、经贸委、环保局联合确 认为清洁生产技术依托单位。平台建成后已经承担 4 家陶瓷 企业进行清洁生产审核，在对企业现状调查研究的基础上， 针对高耗能工序和废物产生部位，进行物料平衡，根据高能 耗和废物产生原因，采取相应的技术措施加以解决。促进企 业节能减排目标的落实。开展陶瓷清洁生产技术的研发及推 广，从资源合理使用、节能工艺装备、废物循环利用等方面， 提高行业的清洁生产技术水平，推动陶瓷行业节能减排工作 的全面开展。通过配合政府有关部门加强对重点耗能企业的 考核和节能技术指导，确保十一五规划节能减排目标的 实现。取得了良好的效果，全面完成了项目绩效目标。
五、其他需要说明的问题 (一)后续工作计划。
1、发挥专业优势，开展清洁生产技术的研发推广。
我所是陶瓷专业科研机构，具备必要的专业人才和检测 试验条件，拥有多项清洁生产技术成果。能够针对清洁生产 审核发现的问题，提出相应的技术解决方案，以实实在在的 效果，调动企业开展清洁生产的积极性;同时通过清洁生产 技术的应用，加快清洁生产技术的推广速度，不断提高陶瓷8 行业的清洁生产水平。
2、依托陶瓷产业，承担清洁生产审核的咨询服务。
我所地处中国瓷都潮州，是全国最大的日用陶瓷和 卫生洁具生产基地。产业集中，企业众多。陶瓷是高耗能的 资源型行业，潮州市 15 家重点耗能企业，其中陶瓷企业就 占了 12 家。实行清洁生产是陶瓷企业提高经济效益，增强 市场竞争力的必由之路。我所长期与陶瓷企业有密切的联 系，开展清洁生产技术服务良好的发展潜力。因此，今后将 以陶瓷企业为重点，积极开展清洁生产审核咨询服务。
3、围绕政府工作，推进陶瓷行业实施节能减排。
节能减排目前已成为各级政府的工作重点，开展清洁生 产审核是实现节能减排的有效方法。但由于陶瓷企业不属强 制审核范围，大多数是民营中小企业为主，开展清洁生产审 核有赖于政府推动。因此，今后将围绕政府工作重点，通过 与当地政府主管部门配合，面向陶瓷行业开展能源审计和节 能规划、清洁生产企业审核等方面的工作。共同推进陶瓷行 业实施节能减排。
(二)主要经验及做法、存在问题和建议。
在项目实施过程中，以充分利用现有资源为原则，根据 平台建设目标和功能要求，认真进行规划，根据实际需要完 善科研仪器设备和工作环境。实现现有资源的高效利用，提 高了资金使用绩效。9 清洁生产技术的研发推广多数属于公益性质，社会效益 好，但经济效益有限。需要政府在资金政策等方面继续给予 扶持。
六、项目评价工作情况 根据(粤经信节能[2010]750 号)要求，专门成立以主 管所长任组长,由项目管理办公室、财务科、科研室及项目 负责人组成的项目绩效评价小组，组织项目的绩效评价工 作，组织开展了收集评价基础数据、核实资料来源和依据等 佐证材料，进行现场勘验检查。采用综合评价法，以定性分 析与定量分析相结合、实事求是地全面分析评价项目的绩效 情况，通过程序规范，保证了评估依据的充分有效，及时完 成项目绩效评价报告。10
【第三篇】：公司员工年度绩效评价实施方案，绩效评价工作总结
公司员工年度绩效评价实施方案 (草案)2012年，是公司车辆新造全面投产、车辆维保正式实施、产业拓展全 力推进的一年。一年来，在总公司和公司董事会的正确领导和大力支持下， 公司经理班子和广大员工一道，认真贯彻落实公司董事会各项工作部署， 紧紧把握生产经营这一中心，积极开展维保业务，奋力开拓产业市场，强 化企业内部管理，较好地完成了公司的各项经营任务。为激励员工改善工 作绩效，提升企业管理和运行效能，圆满实现公司各项战略目标，公司决 定从今年开始有计划地推行员工绩效管理。为保证推行工作科学、高效、 有序开展，达到预期效果，特制定本实施方案。
一、工作目的 (一)为公司战略目标的分解落实提供有效的保障机制。通过绩效管 理，将公司战略目标、年度生产经营计划逐级分解落实到人，有效传递公 司经营压力，促进个人及岗位目标的实现，确保公司经营目标的达成。
(二)通过绩效管理，对员工的工作期望、工作表现提供一个全面的、 精细化的、且易操作的管理工具。
(三)为员工绩效提升提供有效的沟通反馈机制。通过绩效管理，促 进员工与管理者之间的持续沟通与交流，改善与提高员工工作绩效，形成 积极参与、开放沟通的企业文化，增强企业的学习力与凝聚力。
二、工作原则 推行员工绩效管理应遵循公开性原则、客观性原则、差别性原则、发 展性原则与常规性原则。
三、实施范围第 1 页 共 11 页 公司全体人员(高中层除外) 。
四、工作流程制定/完善绩效考评办法绩效评价绩效面谈受理核查绩效结果申诉绩效评价结束(一) 制定/完善绩效评价办法 各单位以公司的战略目标为导向，由公司经营目标和部门经营目标逐 层分解作为员工年度综合评价的依据，综合管理部负责组织各单位制定部 门员工绩效评价实施方案。
(二)绩效评价 年度评价分为业绩评价、年度工作总结和综合评价(附件 1) ，业绩评 价、年度工作总结和综合评价所占权重分别为60%、10%、30%。业绩评价， 即汇总得出员工年度平均月度绩效评价结果;年度工作总结，即单位负责 人对员工年度个人工作的总结及 2012 年工作计划完成情况进行的客观评 价;综合评价包括自我评价与管理者评价，即员工对全年工作表现情况进 行自我评价，直接负责人参考员工自评，概括性描述被考核人本年度工作第 2 页 共 11 页 业绩和日常工作表现，并进行打分。
员工年度月均绩效评价结果统计方式分为：以下两种方式。
1.技管及助勤人员 业绩评价以月度绩效系数为月度绩效得分。其中，员工试用期期间绩 效系数不作为取值对象，由部门负责人根据员工试用期综合表现，结合部 门员工年度业绩评价整体得分情况作出评分。
2.作业及辅助人员 业绩评价以月度绩效评价平均分为月度绩效得分。
员工年度评价结果划分为五个等级(A、B、C、D、E)，评价结果实行 强制分布，其中，A 和 B 级的人数，要求不能超过团队总人数的 50%;D、 E 级不设强制分布比例，对不能完成年度绩效计划、无法承担岗位工作职 责的员工，应列入 D 或 E 级。各等级分配比例见下表
绩效等级 A B C D E强制分布比例 20%左右 30%左右 50%左右 不设强制比例 其中，A(出色)业绩显著超过预期计划与职责要求，明显高于其他人 (同级别/工作性质)，为公司创造显著的经济或管理效益，为他人提供极 大的支持与帮助，表现出其职位要求的各项能力素质;B(良好)业绩达到 或超过预期计划与职责要求，表现超过大多数同事，为公司创造较好的经 济或管理效益，为他人提供有力的支持与帮助，表现出其职位要求的各项 典型能力素质;C(合格)业绩基本达到预期计划与职责要求，没有突出表 现，也没有明显失误，为公司创造了一定的经济或管理效益，为他人提供 相应的支持与帮助，表现出其职位所需的各项技能;D(需要改进提高)与 他人相比，不能充分执行其工作职责，绩效计划履行效果较差;E(不符合第 3 页 共 11 页 岗位要求)不能执行其工作职责与绩效计划，不能证明其具备或利用所需 的知识和技能。
员工年度评价结果及相关说明，经单位负责人初审通过后，统一报综 合管理部汇总，报公司分管人力资源副总经理审核、总经理审批。
(三)绩效面谈 评价结束， 各级管理者必须与每一位直接下属进行评价面谈 (附件2) ， 面谈的主要内容包括.
1.肯定业绩，指出不足，为员工职业能力和工作业绩的不断提高指明 方向; 2.讨论员工产生不足的原因，区分员工和管理者各自应承担的责任， 以便形成双方共同认可的绩效改善点，并将其列入来年绩效改进目标; 3.在员工与管理者互动的过程中，为确定来年绩效目标提供依据; 4.共同讨论员工的职业发展愿景。
(四)绩效结果申诉 员工绩效结果作为薪酬分配、职业发展、岗位调整、培训开发、劳动 合同管理等工作的重要依据。员工对绩效评价结果有异议时，可以首先向 单位负责人提出申诉，单位负责人在接到员工申诉的当天必须及时了解情 况，给出是否受理申诉的书面意见。如受理并核查，需立即组织申诉员工 进行面谈，协商并寻求解决纠纷的方法，并于二个工作日内处理完毕员工 申诉。对单位的申诉处理结果仍有异议的，员工可向综合管理部再次申诉， 综合管理部在接到申诉的当日内确定是否受理申诉，受理并核查的，综合 管理部作为独立第三方分别与评价人和被评价人面谈，并于二个工作日内 处理完毕员工申诉。
向综合管理部提出的申诉作为最终申诉，同一评价结果不再接受第三第 4 页 共 11 页 次申诉。
各单位应对员工绩效考核结果进行存档(附件4)，指定专人负责集中 保管全部评估资料，要求月度绩效评价资料与结果保存期一年，年度绩效 评价资料与结果保存期3年。综合管理部负责对公司员工年度绩效评价结果 统一汇总保存，保存期5年。
五、工作组织 (一)公司成立员工绩效管理小组，主要负责全面领导员工绩效管理 工作，审核员工绩效管理的工作制度，对员工绩效结果运用进行指导，对 工作过程中出现的员工申诉进行仲裁，组成如下。
组长：人力资源分管副总经理 副组长：综合管理部负责人 成员：各单位负责人、综合管理部人资管理员 (二)主要职责。
1.综合管理部负责督促各单位制定 /完善其内部员工绩效管理实施细 则;对员工绩效评价工作进行组织和指导;建立员工绩效档案，作为浮动 工资分配、职务升降及调动、培训开发、奖励惩戒、合同履约等工作的依 据。
2.各单位负责具体执行内部将员工绩效评价工作并将评价结果及时进 行内部通报。
六、工作要求 1.高度重视，认真组织。绩效评价是公司发展战略与经营目标转化为 员工具体行动最为有效的管理工具。各单位要充分认识到公司推行员工绩 效管理工作的重要性和必要性，由单位负责人担任工作推行的第一责任人， 牵头组织，全力推动。要严格按照公司统一部署，制定本单位工作计划，第 5 页 共 11 页 宣传绩效文化，树立绩效观念。
2.加强考核，落实到位。综合管理部负责员工绩效管理的组织协调工 作，负责对各单位绩效评价过程等情况进行监督检查，对敷衍了事、不按 工作部署要求开展工作的单位，将严格进行考核，考核一次扣除部门绩效 分2-5分。
七、员工绩效管理工作推进计划表(附件5) 附件：1.员工年度绩效评价表 2.员工年度绩效评价面谈记录表 3.绩效考核结果申诉表 4.员工年度绩效评价结果汇总表 5.员工绩效管理工作推进计划表第 6 页 共 11 页 附件 1
员工年度绩效评价表评价年度：部门 1月 2月 3月 4月 5月 姓名 6月 7月 8月 9月填表日期：岗位 10 月 11 月 12 月业绩评价=月度绩效评价得分/评价月数 单位负责人评价：年度工作总结 签字
日期
单位负责人评分
自我评价：签字
日期
年度综合评价 单位负责人评价：签字
日期
单位负责人评分
年度绩效评价 得分 员工综合评价 等级 (=工作业绩得分*60%+年度工作总结得分*10%+年度综合评价得分*30%)附件2：第 7 页 共 11 页 员工年度绩效评价面谈记录表员工姓名 职位 项目单位负责人姓名 职位 内容员工职业期望培训和发展需求员工 阐明承担职责外任务的 兴趣对本岗位的工作改 进建议 其他 单位 负责 人意 见 其他 对员工职业愿景的 建议结论职业生涯规划面谈记录确认员工签字年月日单位负责人签字年月日附件3
绩效考核结果申诉表第 8 页 共 11 页 填写日期：姓名 评价周期 绩效评价得分 评价人是否与你进行过正式的绩效交流 部门 业务口 评价人 评价等级 是( )接收日期：岗位否()申诉事 项及理 由描述申诉人签名
受理意见 □受理并核查日期
□受理、但不核查 □不受理核查事 实描述核查人签名
核查意见 □核查结果准确无误日期
□重新复查并重填申诉表绩效评价总分
最终评 价结果 综合评价等级
被评价者签字：分单位负责人签字：第 9 页 共 11 页 附件4
员工年度绩效评价结果汇总表评估时间：序号 姓名 工号 岗位名称 工作年限 工作业绩得分 年度工作总结得 分 综合评价得分 年度绩效评价分 价年员工综合评价等注：评价得分按从高到低依次排列。
